09 de municipalidad metropolitana de lima octubre · 2019-10-10 · - mínima de un (01) año (de...

Municipalidad Metropolitana de Lima

09 de octubre

CONVOCATORIA CAS 013–2019 (DICIEMBRE)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)

PROCESO CAS N° 1417-2019-MML-GA-SP

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -Departamento de

Atención Integral a las Personas Adultas Mayores

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto

Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Técnico(a) en Administración y/o Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Procesos administrativos.

b. Curso y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo

(básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año (DE

PREFERENCIA).


09 de octubre

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, capacidad de análisis,

comunicación oral y empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la elaboración, control y seguimiento de la información y/o requerimientos de los bienes

y servicios del Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores, de acuerdo a

los lineamientos administrativos vigentes, a fin de coadyuvar al cumplimiento de objetivos.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de bienes y servicios de las diferentes

tareas aprobadas por el Departamento, en coordinación con los Responsables de los

servicios, para agilizar el los procesos.

2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por los administrados

para su atención en los plazos establecidos.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos del Departamento, a fin de

verificar el avance y/o atención en los plazos programados.

5. Llevar el control del traslado y uso final de los bienes o servicios solicitados por las

unidades operativas del Departamento, para la custodia de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446 – Lima cercado

Duración del contrato

Inicio: 02 de diciembre del 2019

Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).


09 de octubre


TECNICO (A) EN ENFERMERIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Enfermería.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de

Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) de la carrera técnica superior de

Enfermería.

Conocimientos


- Atención del adulto mayor.

- Técnicas de rehabilitación.


- No requiere.





Experiencia


- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA).


- Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando

funciones similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e Iniciativa.


09 de octubre



Asistir en las actividades relacionadas al cuidado de la salud y primeros auxilios de los residentes

en el Albergue Municipal, efectuando reportes escritos y/u orales de las incidencias según lo solicite

el Administrador (a) del Albergue Municipal, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la

Gerencia con la finalidad de cumplir con los objetivos del Departamento.


1. Dar atención de primeros auxilios y necesidades básicas a los residentes del Albergue

Municipal a fin de preservar su salud.

2. Apoyar en el desarrollo de las actividades de la vida diaria de los albergados, según grado

de dependencia, con la finalidad de brindar una atención personalizada.

3. Realizar reportes escritos y orales respecto a las incidencias y atención de los residentes

del Albergue en cada turno para informar al superior inmediato.

4. Completar formatos, plantillas, y en general redactar informes según sea requerido para

llevar un control del estado de salud del albergado.

5. Preparar y trasladar a los residentes del Albergue Municipal a interconsultas y/o

emergencias cuando el caso lo requiera para dar continuidad a sus tratamientos.

6. Trasladar muestras de laboratorio de los residentes, cuando sea requerido, para su

atención y control.

7. Mantener y estimular las relaciones interpersonales con los residentes del Albergue

Municipal para el desarrollo socio afectivo de los albergados.

8. Colaborar en los procedimientos especiales que realiza el personal Médico o de

Enfermería a fin de alcanzar los objetivos trazados.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Pedro Miotta cdra. 2 s/n Zona B – San Juan de

Miraflores.


Inicio: 02 de diciembre del 2019.



Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


PROMOTOR (A) COMUNAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Promotores (as) Comunales.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de

Servicio Social.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria Completa.

Conocimientos


- Gestión comunal.

- Identificación de problemas sociales.


- Cursos relacionados en temas sociales o comunitarios

(12 horas).





Experiencia


- Mínima de un (01) año.


- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses (DE

PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 6 meses (DE

PREFERENCIA).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientado a resultados, trabajo en

equipo y tolerancia a la presión.



Promover la participación de las comunidades y líderes involucrados en el proyecto en temas

relacionados a emprendimiento, educación y salud, de acuerdo a los procedimientos establecidos

en el proyecto, a fin de mejorar la calidad de vida de los beneficiarios en las zonas de intervención

de Lima Metropolitana.


1. Coordinar y promover las actividades planteadas en el proyecto de casas comunales para

el fortalecimiento organizacional a los líderes involucrados en el desarrollo de su localidad.

2. Promover la participación de las comunidades y sus líderes para la toma de decisiones y

desarrollo de capacidades.

3. Asistir en la ejecución del trabajo de campo identificando los problemas sociales para

presentar propuestas de mejora en la implementación del proyecto.

4. Identificar riesgos potenciales o conflictos sociales, coordinar con el equipo y otras áreas

involucradas para controlarlos o mitigarlos.

5. Promover el desarrollo local para el cumplimiento de las metas del plan de trabajo.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 446-Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


MEDICO (A) VETERINARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Médico (a) Veterinario (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -

Departamento de Vigilancia Sanitaria.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Medicina Veterinaria o Zootecnia con

colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos


- Atención de animales menores.


- No requiere.





Experiencia


- Mínima de dos (02) años.



PREFERENCIA)

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Redacción, negociación, empatía y organización de la

información.


09 de octubre



Realizar atención veterinaria a los usuarios del consultorio veterinario municipal, en el marco de

las normas legales vigentes, a fin de evaluar y brindar tratamiento a los animales menores.


1. Planificar, ejecutar y evaluar las actividades del Servicio Veterinario Municipal, para

atender las demandas de la población usuaria.

2. Realizar procedimientos de atención medico veterinaria en el Servicio Veterinario

Municipal, para mejorar el estado de salud de los animales menores.

3. Realizar actividades preventivas de enfermedades zoonóticas, como vacunación, control

de población animal, desparasitación, entre otras requeridas por el usuario del Servicio

Veterinario Municipal, para cuidar la salud pública.

4. Preparar informes técnicos para la incorporación en TUPA y/o TUSNE de los nuevos

servicios en el consultorio Veterinario Municipal.

5. Elaborar los reportes de movimientos de insumos médicos y medicina veterinaria del

Servicio Veterinario Municipal, para conocer brindar reportes a las áreas competentes.

6. Elaborar el requerimiento de medicina veterinaria, insumos médicos, instrumental médico

y otros necesarios para uso en el Servicio Veterinario Municipal

7. Elaborar informes técnicos de ejecución del plan de acción de la tarea, para emitir reporte

mensuales y trimestrales.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles).


09 de octubre


PROMOTOR (A) INTERDISTRITAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Interdistrital Junior.


Gerencia de Participación Vecinal – Área Interdistrital.



4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo o

estudiante técnico (a) superior (5to ciclo).

Conocimientos


- Presupuesto participativo.


- Curso en responsabilidad social, relaciones

comunitarias, gestión local, desarrollo económico local

o menciones afines (12 horas).





Experiencia




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, dinamismo, organización y

planificación.


09 de octubre



Apoyar en la promoción de las actividades del Área interdistrital de la Gerencia de Participación

Vecinal, de acuerdo a lo programado en el Plan Operativo Institucional vigente, con la finalidad de

fortalecer la comunicación entre la población y la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Apoyar en la promoción de las actividades del área y en la planificación de acciones sobre

el fortalecimiento de las organizaciones sociales de los distritos, para cumplir con lo

programado.

2. Fomentar la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en

los espacios de participación, diálogo y concertación organizados por la Municipalidad

Metropolitana de Lima para fortalecer la comunicación con la comunidad.

3. Apoyar en las asistencias técnicas que se les brinda a los representantes de las

municipalidades distritales de Lima Metropolitana sobre aspectos organizativos,

formalización, además, de mecanismos y procedimientos relacionados a organizaciones

sociales y presupuesto participativo, con la finalidad de atender las demandas e iniciativas

de la comunidad.

4. Asesorar la elaboración de respuestas y atención a los expedientes presentados por las

organizaciones sociales de Lima Metropolitana, a fin de atender consultas y/o demandas

formuladas ante el área.

5. Recopilar y organizar la información relacionada a los expedientes presentados por las

organizaciones sociales con la finalidad de coordinar con las Subgerencias de la Gerencia

de Participación Vecinal de los distritos de Lima Metropolitana y con las organizaciones

sociales.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 2,600.00 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


PROMOTOR (A) SOCIAL DE CASA VECINAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de Casa Vecinal.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Vecinales



4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


egresado (a) técnico (a) superior.

Conocimientos


- Normativa del Registro Único de Organizaciones

Sociales y conocimiento en Presupuesto Participativo.




o menciones afines (12 horas).


- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentaciones (básico).


Experiencia






Habilidades o

Competencias


planificación.


09 de octubre



Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco del Plan Operativo Institucional

vigente, con la finalidad de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de Cercado de

Lima y la Gerencia de Participación Vecinal.


1. Recepcionar y tramitar solicitudes y requerimientos de la comunidad, a fin de atender

demandas y requerimientos formulados ante la Casa Vecinal.

2. Apoyar el desarrollo de las actividades dirigidas a los vecinos, a fin de promover el vínculo

comunicacional entre la población y la Gerencia.

3. Apoyar el desarrollo de las reuniones con los representantes de las organizaciones

vecinales, a fin de planificar acciones en conjunto, relacionadas a temas de fortalecimiento

de las organizaciones vecinales.

4. Realizar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de la Casa Vecinal, a fin de

recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.

5. Promover la participación de los vecinos, organizaciones sociales y vecinales en espacios

de diálogo y concentración organizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin

de contribuir a una relación integrativa.

6. Elaborar diagnósticos situacionales sobre el estado de parques u otras zonas compartidas

por la comunidad, a fin de identificar problemas y oportunidades de mejora.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137 - Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


PROMOTOR (A) JUNIOR PARA PROGRAMAS JUVENILES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Promotor (a) Junior para

Programas Juveniles.


Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 8vo ciclo.

Conocimientos


- Conocimientos de políticas públicas relacionadas a

juventud.


- Curso relacionado a la juventud, innovación social o

primeros auxilios (12 horas).





Experiencia






Habilidades o

Competencias


planificación.


09 de octubre



Apoyar en la promoción de los Programas Juveniles de la Municipalidad Metropolitana da Lima, de

acuerdo al Plan Operativo de Institucional (POI) vigente, con la finalidad de coadyuvar con el

desarrollo y cumplimiento de los planes y metas establecidas por la Gerencia de Participación

Vecinal.


1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas juveniles, a fin

de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros para fortalecer a las organizaciones juveniles.

2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas

para dar cobertura a los proyectos de los programas juveniles.

3. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas

juveniles, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la juventud.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de promoción

juvenil, a fin de atender las consultas que se generen.

5. Apoyar en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los programas

juveniles, a fin de colaborar en lo logístico y en el desarrollo de estos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.







09 de octubre


COORDINADOR (A) INTERDISTRITAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) Interdistrital.


Gerencia de Participación Vecinal.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a).

Conocimientos


- Presupuesto participativo.




y/o menciones afines (12 horas).





Experiencia


- Mínima de tres (03) años.



similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 1 año como auxiliar o asistente.

Habilidades o

Competencias


planificación.


09 de octubre



Coordinar y promover las actividades del Área Interdistrital, en el marco del Plan Operativo

Institucional vigente, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la

Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Brindar asesoría y asistencia técnica a los representantes de las municipalidades objetivo

sobre aspectos organizativos, formalización, y sobre mecanismos y procedimientos

relacionados a organizaciones sociales y presupuesto participativo, para atender las

demandas e iniciativas de la comunidad.

2. Coordinar reuniones de trabajo con los representantes de las municipalidades objetivo,

para planificar acciones conjuntas relacionadas al fortalecimiento de las organizaciones

sociales de los distritos y presupuesto participativo.

3. Organizar, monitorear y dirigir las actividades y trabajo de campo asignados al Equipo de

Promoción Interdistrital, para cumplir con las tareas programadas en el Plan.

4. Elaborar respuestas y brindar atención a los expedientes presentados por las

organizaciones sociales, para atender consultas y/o demandas que se formulen ante el

Área Interdistrital.

5. Promover la participación activa de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales de

los distritos de Lima Metropolitana, en los espacios de participación, diálogo y concertación

organizados por la entidad, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional con la

comunidad.

6. Elaborar informes, adjuntando los instrumentos de validación correspondientes, que

permitan reportar el desarrollo de las actividades ejecutadas, con la finalidad de monitorear

el cumplimiento de las tareas programadas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137- Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA DE EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Evaluación Social de

Proyectos.


Gerencia de Participación Vecinal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Psicología, Sociología o Relaciones

Internacionales.

Conocimientos


- Gestión Social.

- Ley N°28056 Ley del Presupuesto Participativo.


- 90 horas de especialización en gestión social,

desarrollo local o territorial y/o menciones afines.





Experiencia


- Mínima de cinco (05) años.


- Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores

relacionadas al puesto.

- Experiencia en el sector público: 3 años.


09 de octubre


público o privado: 2 años como analista.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, organización y planificación.



Realizar el análisis y evaluación de los proyectos sociales, de acuerdo a lo programado en el Plan

Operativo Institucional, con la finalidad de fortalecer la comunicación entre la población y la

Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Asistir en el monitoreo y las coordinaciones para la atención de las solicitudes de los

proyectos sociales, así como de los documentos asignados a la Gerencia, a fin de asegurar

la oportuna atención de los mismos.

2. Brindar atención a los representantes de las organizaciones sociales sobre el estado de

sus propuestas de proyectos sociales, a fin de efectuar un canal de información eficiente

entre la municipalidad y la comuna.

3. Asistir en la planificación y monitoreo de las evaluaciones sociales que se realicen en base

a las solicitudes de ideas de proyectos presentadas por las organizaciones sociales, para

identificar las de mayor necesidad e impacto social.

4. Redactar los informes de la evaluación a los proyectos sociales para consolidar la

priorización y remitir a los entes correspondientes.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil II.


Procuraduría Pública Municipal



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos


- Derecho Civil.

- Derecho Procesal civil.

- Derecho Administrativo.

- Derechero Urbanístico.

b. Curso y/o Diplomado de especialización:

- Curso en derecho procesal civil y/o derecho procesal

constitucional (24 horas).





Experiencia





público o privado: 2 años como auxiliar y/o asistente (a)

legal.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión

y análisis.



Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil,

conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por los intereses de la Municipalidad

Metropolitana de Lima.


1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de

impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad


2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan

los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin

de ejercer la defensa de la entidad.

5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas que lo requieran.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


ABOGADO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Civil.


Procuraduría Pública Municipal.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos


- Derecho civil y procesal civil, derecho administrativo y

revisión judicial.


- 90 horas de especialización en derecho civil, derecho

procesal civil y/o derecho procesal constitucional.





Experiencia


- Mínima de cuatro (04) años.



público o privado: 3 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias


y análisis.


09 de octubre



Preparar las estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia civil,

conforme a la normatividad vigente, a fin de velar por intereses de la Municipalidad Metropolitana

de Lima.



impugnación, recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad


2. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan

los órganos jurisdiccionales.

4. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin


5. Elaborar cartas y/o oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas que lo requieran.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a).





4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos


- Derecho administrativo.

- Proceso de revisión judicial.

- Ley de proceso contencioso administrativo.


- Curso en procedimientos administrativos o menciones

afines (12 horas).





Experiencia




Experiencia mínima ya sea en el sector público o privado:

2 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y

análisis.


09 de octubre



Proyectar la defensa en los procesos judiciales civiles y constitucionales de acuerdo a la normativa

vigente con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Proyectar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación,

recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de

Lima.

2. Apoyar al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias

programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de

la entidad.

3. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas

que lo requieran.



CONDICIONES DETALLE




Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño).



09 de octubre


ABOGADO (A) ADMINISTRATIVO(A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Administrativo(a) I.





4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación


b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado

por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales:

- Derecho administrativo.

- Proceso de revisión judicial.

- Ley de proceso contencioso administrativo.


- 90 horas de Especialización en Derecho Procesal Civil

y/o Contencioso Administrativo y/o menciones afines.





Experiencia a. Experiencia general:



Experiencia mínima ya sea en el sector público o

privado: 3 años como Abogado (a).

Habilidades o

Competencias


y análisis.


09 de octubre



Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia

contenciosa, conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la



1. Preparar y/o demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación,

recursos de casación u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana

de Lima.

2. Brindar soporte al responsable del caso en las diligencias, informes orales y/o audiencias

programadas en los diferentes órganos jurisdiccionales a fin de defender los intereses de

la entidad.

3. Supervisar que el registro de los procesos contenciosos a su cargo se encuentre

actualizados en los sistemas administrativos de la procuraduría y el aplicativo informático

del MEF, para validar la información.

4. Realizar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir con los plazos que

otorgan los órganos jurisdiccionales.

5. Elaborar cartas y oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas que lo requieran, para dar atención en los tiempos establecidos.



CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019



Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO(A) LABORAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) laboral II.


Procuraduría Pública Municipal



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos


- Derecho legislativo 276.

- Derecho legislativo 728.

- Contratación administrativa de servicios.

- Nueva Ley Procesal Laboral.

- Procesal Civil.

- Proceso Contenciosos Administrativo


- 90 horas de especialización en derecho laboral, administrativo

y/o procesal civil.





Experiencia





09 de octubre

- Experiencia en función y/o materia: 3 años en labores

similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o

privado: 2 años como abogado (a) laboral.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, orientación a resultados, tolerancia a la

presión y proactividad, dinamismo.



Preparar y ejercer la defensa en los procesos judiciales y/o administrativos de acuerdo a los

regímenes laborales públicos y privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.



impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer la

defensa de la entidad.

2. Intervenir en diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área

a fin de defender los intereses de la entidad.

3. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos dentro

de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.

4. Supervisar que el registro de los procesos laborales a su cargo se encuentre actualizado

en el sistema administrativo de la procuraduría y en el aplicativo informático del MEF.

5. Elaborar Informes técnicos y/o memorandos para brindar información a las unidades

orgánicas y/o entidades públicas que lo requieran.

6. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin




CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


ASISTENTE (A) LEGAL LABORAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Legal Laboral.





4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho.

Conocimientos


- Nueva Ley Procesal Laboral.


- No requiere.





Experiencia





público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, tolerancia a la presión, orientación a

resultados y trabajo en equipo.


09 de octubre



Proyectar escritos y documentos administrativos solicitados por las entidades públicas y/o privadas,

de acuerdo a lo establecido en las normas procesales, a fin de mantener actualizado los

expedientes judiciales de la Procuraduría Pública Municipal.


1. Asistir al abogado a cargo con la agenda de diligencias y audiencias programadas por los

juzgados, fiscalías y otras entidades públicas y/o privadas, a fin de cumplir con los plazos

establecidos

2. Apoyar en la elaboración de proyectos de contestaciones de demanda, escritos u otros de

carácter legal solicitado por las entidades públicas y/o privadas para ejercer defensa y

cumplir con los plazos establecidos.

3. Redactar oficios, memorandos u otros documentos requeridos por la Procuraduría Pública

Municipal, a fin de cumplir con los requerimientos solicitados por las entidades públicas y/o

privadas.

4. Compaginar escritos, resoluciones y otros documentos para anexar a los legajos judiciales

asignados al área correspondiente.

5. Llevar el control de plazos de los procesos judiciales asignados al abogado(a) cargo, a fin

de dar cumplimiento a los mismos.

6. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales a cargo del abogado responsable,

para mantener actualizada la información del área.

7. Diligenciar escritos, oficios u otros documentos que sean asignados por la Procuraduría

Pública Municipal, para cumplir con los requerimientos de las entidades públicas y/o

privadas

8. Ingresar y mantener actualizado el aplicativo del sistema de demanda judicial y arbitral en

contra del estado para cumplir con los requerimientos del Ministerio de Economía y

Finanzas.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo(a).


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Promoción de la Inversión

Privada.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración o Economía.

Conocimientos


- Administración Pública y gestión de procesos.

- Procedimientos administrativos.


- 90 horas de especialización en gestión pública.

- Curso en asociaciones público privadas, gestión para el cierre

de brechas y/o gestión de proyectos (24 horas).





Experiencia




- Experiencia en la función y/o materia: 3 años.


privado: 3 años realizando labores similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, comunicación y trabajo en equipo.



Coordinar y ejecutar las actividades programadas en los planes estratégicos y operativos de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de administrar los recursos asignados a la Gerencia y

Subgerencias de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Brindar asistencia técnica en planeamiento y presupuesto a la Gerencia de Promoción de

la Inversión Privada y Subgerencias, para administrar los recursos de acuerdo a la

normativa vigente.

2. Gestionar la información y documentación de ingreso, desplazamiento y término de

servicios de los trabajadores de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, para

llevar un control del personal.

3. Asistir en la formulación, seguimiento y evaluación de los planes de trabajo, con la finalidad

de asegurar su cumplimiento.

4. Actualizar la información presupuestal y efectuar las modificaciones que se requieran, a fin

de llevar un seguimiento financiero.

5. Elaborar informes de seguimiento del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo

Institucional, para constatar el cumplimiento de las actividades programadas.

6. Realizar la evaluación sistemática de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada a

fin de conocer los avances ejecutados de las actividades programadas.

7. Coordinar y evaluar el cuadro de necesidades para dar cumplimiento al Plan Anual de

Contrataciones.

8. Proponer mecanismos de mejoramiento administrativo y logístico, a fin de optimizar los

procesos del área.

9. Participar en la programación y evaluación de las actividades del Plan Operativo

Institucional (POI) y el Plan Estratégico Institucional (PEI).



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 - Cercado de Lima.







09 de octubre


ESPECIALISTA ECONOMICO FINANCIERO DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Económico Financiero de

Proyectos.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Economía o Ingeniería Económica.

- Titulado (a) en maestría de finanzas.

Conocimientos


- Finanzas.

- Estadística.

- Asociaciones público privadas.


- 90 horas de especialización en finanzas corporativas, banca

y finanzas, inclusión financiera, evaluación privada de

proyectos, asociación pública privada y/o afines.

- Curso en mercado de valores, gestión pública y/o afines (24

horas).




- Idiomas: Inglés nivel avanzado.

Experiencia


- Mínima de ocho (08) años.



09 de octubre



privado: 3 años como analista económico y/o financiero.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, análisis, habilidades comunicacionales verbales

y escritas.



Gestionar, proponer y evaluar aspectos económicos y financieros de los proyectos de inversión,

de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de

incorporarlos en los contratos de los proyectos.


1. Gestionar y evaluar económica y financieramente los proyectos en ejecución así como

nuevos proyectos e iniciativas privadas bajo la metodología aplicable a las modalidades

de participación de la inversión privada, buscando maximizar la eficiencia económica,

financiera y social de los proyectos con la finalidad de mantener un estricto control de los

aspectos contractuales.

2. Identificar y evaluar los riesgos económicos y financieros de los proyectos asignados, así

como elaborar sus herramientas de control y supervisión, a fin de determinar los riesgos y

las recomendaciones para su mitigación.

3. Elaborar informes económicos y financieros de los proyectos asignados, con la finalidad

de presentar los sustentos respectivos a los Comités Especiales.

4. Participar en la revisión y estructuración de los contratos de concesión que le sean

asignados desde una perspectiva de eficiencia económica, con la finalidad de proponer

modificaciones y estructurar la versión final de contratos y adendas, bajo las metodologías

aplicables a las modalidades de participación de la inversión privada.

5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos

financieros en diversos escenarios en los que puedan desarrollarse los proyectos nuevos

y en ejecución, a fin de emitir opinión.

6. Evaluar los modelos de negocios, proyecciones de oferta y demanda, tarifas, retribución

entre otros aspectos, que sean considerados en los procesos de promoción de inversión

privada, a fin de emitir opinión.

7. Apoyar a los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen

para llevar a cabo los procesos de promoción de inversión privada, según corresponda, y

verificar que cuenten con el soporte económico y financiero correspondiente.

8. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores económico-

financieros externos con la finalidad de brindar soporte a los Comités Especiales.

9. Capacitar a los funcionarios de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada en

técnicas de evaluación económica y financiera de los proyectos asignados.


09 de octubre



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, Piso 2 - Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/.12,500.00 (Doce mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con

Participación Privada.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios en maestría de Ingeniería Civil o Transportes y

Conservación Vial.

Conocimientos


- Costos, metrados y valorizaciones.


- 90 horas de especialización en Supervisión de Obra y/o

saneamiento de predios.

- Curso en dirección de proyectos y/o costos y presupuestos (24

horas).





Experiencia






09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.



Evaluar la documentación técnica y actividades relacionadas a la supervisión de obras de los

proyectos en ejecución, en el marco de los contratos con participación privada suscritos por la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con los lineamientos establecidos en el marco

normativo y contractual.


1. Realizar seguimiento a la ejecución de los contratos con participación privada, con el fin

de dar cumplimiento al marco normativo contractual.

2. Elaborar los informes técnicos relacionadas a análisis de costos, supervisiones de obras,

entre otros, en el marco de los contratos con participación privada, a fin de sustentar el

cumplimiento de las obligaciones establecidas en dichos contratos.

3. Verificar la ejecución y mantenimiento de las obras de infraestructura vial, en el marco de

los contratos con participación privada, a fin de constatar el cumplimiento de la normativa

aplicable.

4. Elaborar documentos técnicos para la ejecución de los proyectos, a fin de llevar un

seguimiento de las obligaciones establecidas en los contratos con participación privada.

5. Elaborar documentos técnicos para la remoción de interferencias de servicios públicos,

para el cumplimiento del marco normativo y contractual.

6. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos con

participación privada, con la finalidad de verificar la ejecución y de dichas obras.

7. Absolver las consultas y pedidos de información solicitados por los administrados,

entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos de los contratos

con participación privada, para dar atención a los requerimientos en los tiempos

establecidos.



CONDICIONES DETALLE



Inicio: 02 de diciembre de 2019

Término: 31 de diciembre de 2019

(renovable según presupuesto y desempeño).



09 de octubre


ESPECIALISTA TÉCNICO EN TEMAS URBANISTICOS Y PATRIMONIO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Temas

Urbanísticos y Patrimonio.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Gestión de Contratos con

Participación Privada.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.

- Egresado (a) en maestría en arquitectura o gestión de la

construcción.

Conocimientos


- Proyectos de Infraestructuras.

- Conservación y restauración de estructuras patrimoniales.


- 90 horas de especialización en administración del patrimonio

cultural, restauración de patrimonio o afines.

- Curso en desarrollo urbano, patrimonio cultural o menciones

afines (24 horas).






- Mínima de seis (06) años.


09 de octubre


- Experiencia en la función y/o materia: 4 años realizando

labores en arquitectura y/o construcción.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, cooperación y tolerancia a la presión.



Evaluar y supervisar aspectos técnicos de los proyectos en desarrollo con participación privada

suscritos por la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de cumplir con las obligaciones

establecidas en el marco normativo y contractual.


1. Evaluar los informes presentados por el supervisor de obra y supervisor de los contratos

de los proyectos, a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el marco normativo y

contractual.

2. Hacer el seguimiento y control de las obligaciones contractuales establecidas en los

contratos, a fin de asegurar su cumplimiento.

3. Emitir y solicitar opinión a las áreas correspondientes respecto a las solicitudes,

autorizaciones y licencias gestionadas sobre las obras ante las autoridades competentes,

para su ejecución.

4. Elaborar planos, expedientes y demás documentos técnicos a fin de cumplir con los

requisitos del saneamiento de los predios adquiridos en el marco de los contratos con

participación privada.

5. Efectuar coordinaciones con el supervisor (a) de obra a fin de solicitar los informes u

opiniones establecidas en los respectivos contratos.

6. Absolver consultas técnicas y a tender los pedidos de información solicitados por los

administrados, entidades públicas y empresas privadas relacionados a aspectos técnicos

de los contratos a fin de mantenerlos informados sobre la ejecución de los proyectos.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/.9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA FINANCIERO II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero II.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de Participación de

la Inversión Privada.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica

- Titulado (a) en Economía con colegiatura y habilitación vigente.

- Egresado (a) en maestría de Finanzas, Regulación de Servicios

Públicos y/o afines.

Conocimientos


- Asociaciones Público Privadas.

- Finanzas.


- 90 horas de especialización en asociación pública privadas,

finanzas y/o afines.

- Curso en análisis financiero, finanzas, proyectos de inversión

(24 horas).










09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión.



Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión publico privada, de acuerdo

al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de considerarlos

en los contratos de los proyectos de la Gerencia.


1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología aplicable a las

modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los aspectos

financieros contractuales.

2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos

correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.

3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de presentar

el sustento a los Comités Especiales.

4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean

asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología

aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.

5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos

financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el proyecto a fin de

emitir opinión.

6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros

comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.

7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas, retribución de

los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción de inversión privada,

a fin de emitir opinión.

8. Apoyar en los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen

para llevar a cabo los procesos según corresponda y verificar que cuenten con el soporte

financiero correspondiente.

9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros

externos para dar soporte a los Comités Especiales.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


PROFESIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y GESTION SOCIAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Profesional de Sensibilización y Gestión

Social.


Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.

Conocimientos


- Comunicaciones y marketing.


- 90 horas de especialización en relaciones públicas,

comunicación corporativa, marketing, lenguaje audiovisual

y/o afines.





Experiencia





similares.



09 de octubre

Habilidades

Competencias

- Orientación a resultados, comunicación efectiva, trabajo en

equipo.



Plantear y elaborar las acciones de comunicación y sensibilización social de los actores sociales

involucrados en cada uno de los proyectos en concesión de la Gerencia de Promoción de la

Inversión Privada, así como plantear los lineamientos de comunicación integral en el marco de

contratos, convenios o acuerdos de los proyectos que serán concesionados por la Gerencia.


1. Elaborar planes de comunicación y sensibilización social, orientados a la difusión de

los proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, con

el fin de dar a conocer sus beneficios para la ciudadanía y el trabajo que viene

realizando MML en acortar brechas en infraestructura y en optimización de recursos.

2. Identificar objetivos y necesidades de comunicación de los proyectos concesionados por

la Gerencia de Promoción de Inversión Privada, así como analizar, estudiar el entorno y

realizar el mapeo de actores sociales de los proyectos en concesión, con el fin de plantear

estrategias para cada stackeholder vinculado.

3. Diseñar estrategias de comunicación de acuerdo a los públicos identificados en los

proyectos concesionados por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, con

mensajes idóneos, actividades, canales de comunicación, con la finalidad de llegar al

público objetivo.

4. Ejecutar las acciones establecidas en el plan de comunicación y sensibilización de los

proyectos concesionados por la Gerencia, con el fin de promover la participación y el

cambio social de la población de los distritos enmarados en los proyectos de

concesión.

5. Monitorear y evaluar las acciones realizadas en el plan de comunicación y

sensibilización social de los proyectos concesionarios por la Gerencia Promoción de

Inversión Privada, para poder medir su impacto y avance.

6. Implementar los lineamientos de comunicación integral en el marco de contratos,

convenios o acuerdos para los proyectos que serán concesionados por la GPIP

(recursos publicitarios visuales, impresos, audiovisuales y digitales, tratamiento de la

información a difundirse en medios impresos, audiovisuales y digitales (prensa)

difusión y sensibilización social, protocolo y eventos, etc., con el fin de cumplir con lo

especificado en la normativa actual.

7. Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, involucradas en

las acciones y/o actividades de difusión y sensibilización, para transmitir el mismo

mensaje.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Administrativo (a).


Gerencia de Fiscalización y Control – Área de Administración.


Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o Contabilidad.

Conocimientos


- Sistema Administrativo del Estado.

- Procedimiento Administrativo.


- 90 horas de especialización en contrataciones del estado y/o

gestión pública.





Experiencia





similares.


Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y

trabajo en equipo.


09 de octubre



Supervisar y coordinar el planeamiento estratégico presupuestal y estadístico de la Gerencia de

Fiscalización y Control, de acuerdo a la normatividad vigente, a fin de cumplir con lo establecido

en el Plan Operativo Institucional (POI).


1. Coordinar con las diversas áreas de la Gerencia el Plan Operativo Institucional (POI), a fin

de ejecutar, evaluar y cumplir con las metas establecidas.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes

y/o servicios.

3. Elaborar Información cualitativa del Plan Operativo Institucional 2019 en coordinación con

la Gerencia y las Subgerencias a fin de validar y constatar su cumplimiento.

4. Dar seguimiento y control al Plan Anual de Contrataciones (PAC) 2019 de la Gerencia de

Fiscalización y Control, para medir el avance y cumplimiento de los objetivos.

5. Verificar los requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia de Fiscalización y Control,

a fin de llevar un control de los recursos.

6. Supervisar los bienes que se encuentran en el almacén a fin de abastecer a las diversas

áreas de la Gerencia.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 137 – Cercado de lima







09 de octubre


AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar el servicio de dos (02) personas naturales como Auxiliar administrativo(a) I.


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización-Cuerpo de

Vigilancia Metropolitano.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Conocimientos



- Llenado de base de datos Excel.


- No requiere





Experiencia





administrativas (DE PREFERENCIA).

- - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o

privado: 1 año en el nivel mínimo de Auxiliar Administrativo

(a) (DE PREFERENCIA).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias


trabajo en equipo.



Apoyar en la secretaria de la Subgerencia, siguiendo los procedimientos administrativos

vigentes, para lograr facilitar la gestión y organización documentaria del área.


1. Recibir los documentos que ingresan al área para dar respuesta teniendo en cuenta los

plazos establecidos.

2. Notificar documentos internos y externos a las unidades orgánicas de la Entidad y las

demás Entidades del Estado, a fin de poner en conocimiento del desarrollo y/o actividad

que corresponda.

3. Ingresar a la base de datos del Sistema de Gestión Documentaria y Base de datos Excel

las cartas, memos, oficios, informes, circulares, etc., a fin de tener un registro de los

documentos que ingresan y salen del área.

4. Escanear los documentos notificados para su manejarlos en el archivo digital.

5. Derivar los expedientes notificados al archivo periférico, a fin de mantener el orden de los

documentos administrativos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos 00/100 Soles).


09 de octubre


SECRETARIO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretario (a).


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de

Vigilancia Metropolitano



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Técnico (a) en Secretariado Ejecutivo.

Conocimientos




- No requiere.





Experiencia





administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo

en equipo.


09 de octubre



Registrar y derivar la documentación que ingresa al área, de acuerdo a los lineamientos

administrativos de la Entidad, con el fin de brindar la atención que corresponda.


1. Redactar informes, oficios, memorándum y otros documentos, para atender solicitudes

presentadas.

2. Atender las llamadas telefónicas, para brindar atención e información a los administrados

con respecto a su procedimiento y/o documentos que solicitan.

3. Apoyar en la elaboración de los requerimientos de servicio, para remitirlos a la Gerencia.

4. Hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios, para el cumplimiento del

pago de los proveedores.

5. Archivar la documentación enviada y recibida de otras unidades orgánicas, para controlar

y mantener en orden los documentos.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


COORDINADOR (A) DE ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Arquitectura.


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización- Cuerpo de

Vigilancia Metropolitano



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos


- Derecho Registral.

- Evaluación Inmobiliaria.


- 90 horas de especialización en prevención de riesgos

laborales en la construcción y/o inspecciones técnicas de

seguridad.

- Curso en acreditación de supervisión de obra (16 horas).





Experiencia


- Mínima de cinco (05) años



similares.


09 de octubre


Habilidades o

Competencias


trabajo en equipo.



Coordinar y supervisar a los inspectores de la línea de urbanismo, de acuerdo a la Ordenanza

Municipal N° 984, a fin de verificar el cumplimiento de las disposiciones municipales.


1. Realizar y revisar los informes técnicos elaborados por los arquitectos para las sanciones

respectivas.

2. Llevar un registro de todas las actividades de Control Urbano que se realizan en la Línea de

Urbanismo, para efectuar el seguimiento correspondiente.

3. Revisar los Levantamientos arquitectónicos de las edificaciones inspeccionadas, para la

valorización y posterior sanción.

4. Atender y asistir a las reuniones programadas con otras áreas y dependencias de la

corporación, a fin de tratar temas relacionados a Renovación Urbana, Fincas Ruinosas,

Inmuebles de Patrimonio Histórico.

5. Coordinar con las diferentes áreas de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre,

PROLIMA, Redes de Comunicaciones para el Control de Obras con o sin Licencia de

funcionamiento.

6. Atender a los administrados respecto a temas relacionados a urbanismo para orientarlos.

7. Dar atención a los documentos que ingresan al área técnica de urbanismo para cumplir con

los plazos establecidos.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/.6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).


Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines.

Conocimientos


- Administración


- Curso en gestión pública (12 horas).





Experiencia





administrativas y/o similares.


- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público

o privado: 1 año como asistente y/o auxiliar administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, empatía, adaptabilidad y autocontrol.


09 de octubre



Asistir en las labores administrativas, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad de

cumplir las metas y los objetivos de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.


1. Asistir al Administrador(a) de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía en las

tareas referidas a planificar, organizar, dirigir, controlar, evaluar e implementar acciones

de mejora continua para las actividades culturales y administrativas.

2. Asistir en la preparación de informes técnicos y/o administrativos referentes a los avances

de las actividades culturales de la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3. Apoyar en la coordinación con los gestores culturales para la prestación de los servicios

programados.

4. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas correspondiente a las

actividades culturales, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia.

5. Colaborar con la elaboración de normas técnicas operativas y de administración para la

operatividad de la Subgerencia.

6. Asistir en la revisión de conformidades y seguimiento a pago de proveedores de la

Subgerencia.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Huancavelica 338 - Cercado de Lima.





Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


DISEÑADOR (A) GRAFICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a) Gráfico (a).


Gerencia de Cultura – Área de Administración.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Diseño Gráfico y/o Publicidad.

Conocimientos


- Herramientas de diseño gráfico.


- No requiere.





Experiencia




- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de

diseño gráfico.


o privado: 2 años como diseñador gráfico.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, creatividad e iniciativa


09 de octubre



Atender los requerimientos de diseños gráficos de acuerdo al marco legal referente a la marca e

identidad gráfica de la institución para su difusión correspondiente.


1. Elaborar el diseño de piezas gráficas de acuerdo a lo solicitado por el área usuaria para su

difusión en los medios de comunicación.

2. Cumplir con las líneas graficas e imagen corporativa de la institución para su difusión.

3. Coordinar con el área usuaria el uso apropiado de las imágenes que requieren las piezas

gráficas para su difusión.

4. Elaborar los materiales digitales para la publicación en las redes sociales de la Gerencia

de Cultura.

5. Seguir la línea grafica durante todo el proceso de producción por parte del área usuaria a

fin de difundir.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


RESPONSABLE DEL ÁREA DE DIFUSIÓN CULTURAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable del Área de Difusión

Cultural.


Gerencia de Cultura – Área de Administración.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


- Bachiller en Comunicación Social, Periodismo y/o afines.

- Estudios en maestría de periodismo y/o escritura creativa.

Conocimientos


- Técnicas en Medios de Comunicación.

- Técnicas en Periodismo Cultural.


- 90 horas de especialización en periodismo y/o comunicación

multimedia.





Experiencia





culturales.


privado: 5 años como Coordinador de Medios.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de información, síntesis,

autocontrol.



Supervisar y coordinar las actividades culturales de la gerencia, la elaboración de material gráfico

y/o audiovisual y el uso de la marca institucional, en el marco legal de la institución referente a la

marca e identidad grafica de la institución, para su difusión al público a través de los medios de

comunicación.


1. Supervisar y coordinar la cobertura de las actividades culturales programadas por la

Gerencia de Cultura para su difusión en las redes sociales y/u otros medios de

comunicación.

2. Coordinar los procedimientos de diseño y elaboración de los materiales gráficos,

audiovisuales y de publicación elaborados por el área de Difusión Cultural para su difusión

correspondiente.

3. Supervisar el uso de la marca e identidad gráfica de la institución para controlar el uso y

difusión de esta.

4. Coordinar con las Subgerencias de la Gerencia de Cultura la difusión de las actividades

programadas para su difusión correspondiente.

5. Coordinar y supervisar la elaboración de informaciones de la Agenda Cultural mensual de

la Gerencia de Cultura a fin de mantenerla actualizada.

6. Otras actividades asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) Administrativo(o).


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas - Subgerencia de Eventos y Protocolo.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Conocimientos


- Protocolo Municipal.



- 90 horas de especialización en administración.





Experiencia





administrativas.



- público o privado: 3 años como asistente (a) administrativo

(a).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

Análisis, creatividad, tolerancia a la presión, responsabilidad.



Apoyar en la elaboración de reportes respecto a las actividades y/o eventos programados por la

Subgerencia Eventos y Protocolo, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de brindar soporte

en las estrategias comunicacionales.


1. Apoyar en las actividades o eventos relacionados a la entidad, a fin de cumplir con los

servicios y actividades que brinda.

2. Realizar reportes de las actividades o eventos programados por la entidad, para llevar el

control de las actividades brindadas.

3. Organizar y clasificar los documentos, a fin de llevar un control de los mismos.

4. Realizar seguimiento a las actividades protocolares de la subgerencia, a fin de mejorar los

servicios brindados.

5. Realizar el seguimiento y monitoreo a la documentación presentada por la Subgerencia

para su atención en los plazos establecidos.

6. Apoyar en las actividades propias del área de protocolo de la Subgerencia Eventos y

Protocolo con la finalidad de cumplir con las actividades programadas.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) AUDIOVISUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Audiovisual.


Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas- Subgerencia de Prensa y

Comunicaciones.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


Conocimientos


- Equipos audiovisuales.

- Edición de videos.


- 90 horas de especialización en fotografía periodística.

- Curso en Corel Draw (24 horas)





Experiencia





similares.


o privado: 4 años como asistente de prensa.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, iniciativa, responsabilidad y trabajo en equipo.



Asistir al área de audiovisuales de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones, de acuerdo al

marco normativo vigente, con la finalidad dar soporte al área.


1. Asistir al área de audiovisuales en la cobertura de eventos y/o actividades organizadas por

la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de dar soporte al equipo de trabajo y contribuir

en el cumplimiento de objetivos.

2. Brindar apoyo en la edición de videos con la finalidad de contribuir al cumplimiento de

metas.

3. Asistir en la cobertura de prensa sobre actividades oficiales programadas por la entidad

para ser proyectadas en el portal institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Archivar los videos realizados, según las indicaciones del área de audiovisuales en

coordinación con la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones para mantener un registro

actualizado.



CONDICIONES DETALLE




Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según




09 de octubre


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal I.


Gerencia de Desarrollo Urbano - Sub Gerencia de Adjudicación y Saneamiento Legal de Tierras

– División Técnica.



4. Base legal


Servicios.


Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto




REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos


- Saneamiento físico legal de la propiedad agraria.

- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento

Administrativo General.

- Derechos reales, derecho notarial y/o derecho registral.

b. Cursos o Programas de Especialización:

- 90 horas de especialización en derecho administrativo

y procedimiento administrativo, derecho notarial o

derecho registral o derecho inmobiliario.

- Curso en saneamiento de la propiedad urbana, agraria

y/o estatal (12 horas).





Experiencia




09 de octubre



Gestionar y culminar el proceso de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria

en Lima Metropolitana, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de otorgar el título de

propiedad.


1. Emitir Informes Técnicos Legales vinculados con los procedimientos de saneamiento físico

legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y

privada para el saneamiento de los mismos.

2. Elaborar proyectos de resolución vinculados con los procedimientos de saneamiento físico

legal y formalización de la propiedad agraria respecto de predios de propiedad estatal y

privada, para su inscripción en Registros Públicos.

3. Absolver consultas en materia de saneamiento físico legal y formalización de la propiedad

agraria solicitada por los diferentes órganos y/o unidades orgánicas de la Entidad; así como

de entidades públicas y/o privadas para el cumplimiento de las metas establecidas por la

Subgerencia.

4. Emitir opinión en los procedimientos administrativos promovidos por los administrados

establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), fin de dar

atención a sus solicitudes.

5. Atender consultas legales de los administrados vinculadas con el procedimiento de

saneamiento físico legal y formalización de la propiedad agraria, a fin de absolverlas.

6. Coordinar y efectuar el seguimiento a los temas que en materia agraria se promueva ante el

ente rector MINAGRI, SUNARP, y otras entidades públicas y/o privadas, para las acciones

de formalización de la propiedad.

7. Proyectar normativa en materia de saneamiento físico legal de la propiedad agraria para la

formalización.



- Experiencia en la función y/o materia: 3 años

realizando funciones similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, trabajo en equipo y tolerancia

bajo presión.


09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480 - Cercado de Lima.







09 de octubre


INGENIERO (A) CIVIL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil II.


Proyecto Especial Metropolitano de Transporte no Motorizado.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


- Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación

vigente.

- Estudios de maestría en gestión y/o dirección de proyectos.

Conocimientos


- Desarrollo de Proyectos de Infraestructura Pública.

- Gestión Pública

- Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de

Inversiones INVIERTE.PE.


- 90 horas de especialización en implementación y gestión

BIM de proyectos de construcción.

- Curso en gestión lean en la construcción y/o dirección de

proyectos y/o menciones afines (24 horas).





Experiencia





09 de octubre


similares.



o privado: 2 años como analista y/o especialista.

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, trabajo en equipo, innovación y responsabilidad.



Elaborar perfiles y expedientes técnicos, de acuerdo al manual de normas técnicas vigente, para

la ejecución de los proyectos de infraestructura cicloviaria en Lima Metropolitana.


1. Elaborar perfiles técnicos, con la finalidad de evaluar técnica y económicamente la

viabilidad de los proyectos.

2. Elaborar expedientes técnicos para la ejecución de ciclovías en Lima Metropolitana.

3. Elaborar informes técnicos de la infraestructura cicloviara existente a fin de identificar el

estado actual de los proyectos.

4. Elaborar términos de referencia para el mantenimiento, mejoramiento y/o rehabilitación de

ciclovías en Lima Metropolitana.

5. Realizar trabajo de campo a fin mantener actualizada la información respecto al estado de

las ciclovías.

6. Supervisar los procesos constructivos de obra a fin de validarlo los mismos.

7. Emitir informes técnicos respecto a consultas de intervenciones en las ciclovías existentes

para absolverlas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 – Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/.8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


09 de octubre



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y

Mantenimiento de la Flota Vehicular.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Ingeniera Industrial y/o

Ingeniera de Sistemas y Cómputo.

Conocimientos


- No requiere.


- No requiere.





Experiencia




- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de

apoyo. (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, actitud agradable y comunicación oral.


09 de octubre



Recibir, registrar y mantener actualizada la base de datos de la flota vehicular de la Municipalidad

de Lima, siguiendo los lineamientos internos de la Gerencia, a fin de dar respuesta a la

documentación dentro de los plazos establecidos.


1. Gestionar y mantener actualizada, la base de datos, de vehículos de baja, para su futura

donación o eliminación del registro de unidades de la flota vehicular.

2. Realizar la toma de tiempos de las actividades, para medir la productividad horas – hombre

del área.

3. Digitalizar y llevar una base de datos, de la información recopilada, para su registro y

control.

4. Elaborar conclusiones de sus respectivos estudios, para brindar recomendaciones.

5. Proponer mejoras de productividad, según el estudio, para la optimización del trabajo en el

área.

6. Elaborar el rendimiento estadístico de consumo de combustible de toda la flota vehicular

de la Municipalidad de Lima, para elaborar el presupuesto de combustible mensual.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Rebeca Oquendo 342 - Breña







09 de octubre


ESPECIALISTA EN INSTALACIONES SANITARIAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Instalaciones Sanitarias.


Gerencia de Administración - Unidad Formuladora, Unidad Ejecutora y Coordinación de Proyectos.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Sanitaria con colegiatura y

habilitación vigente.

Conocimientos


- Metrados, Costos y Presupuestos de instalaciones

sanitarias de obras civiles.

- Reglamento Nacional de Edificaciones.

- Elaboración de Expedientes Técnicos.


- 90 horas de especialización en instalaciones sanitarias,

gerencia de proyectos y/o afines.

- Software AutoCAD (12 horas).





Experiencia


- Mínima de cuatro (04) años



labores similares.


09 de octubre

- Experiencia en el sector público y/o privado: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de análisis



Coordinar, monitorear, elaborar y revisar las instalaciones sanitarias, de acuerdo al Reglamento

Nacional de Edificaciones y modificatorias vigentes, con la finalidad de elaborar los expedientes e

informes técnicos para la ejecución de obras civiles.


1. Realizar evaluaciones de las instalaciones sanitarias de las edificaciones a intervenir para

la formulación de proyectos de inversión.

2. Revisar y evaluar las instalaciones sanitarias en las obras de edificación, emitiendo un

informe técnico para la ejecución del proyecto.

3. Realizar visitas a obra de acuerdo a la programación del Expediente Técnico y verificar el

cumplimiento, para examinar el avance programado de obra.

4. Participar como miembro de Comité de Recepción de Obras, de acuerdo al expediente

técnico para proceder la culminación de la obra.

5. Elaborar términos de Referencia para la formulación de proyectos de inversión y/o elaborar

Expedientes Técnicos de obras civiles, a fin de obtener y cumplir el requerimiento.

6. Revisar los Expedientes Técnicos de Obra y/o documento equivalente presentados por el

Consultor para que cumpla con lo solicitado en su contrato y/o Términos de Referencia.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO(A) IV

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) IV.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.

Conocimientos


- Aplicación de protocolos y principios de la atención de

casos de violencia contra las mujeres, integrantes del

grupo familiar enmarcada en la Ley N° 30364.

- Enfoque de género y/o plan nacional de igualdad.


- Cursos en gestión pública (24 horas).

- Curso en derecho administrativo (24 horas)




- Idiomas: No requiere





legales



09 de octubre


público o privado: 3 años como abogado(a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.



Brindar asistencia legal, realizar seguimiento y monitoreo a la ejecución del Plan de Trabajo

Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria, de acuerdo al marco normativo

vigente, con la finalidad de desarrollar y fortalecer las capacidades buscando optimizar el rol de los

integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.


1. Brindar asistencia legal a la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria para el

desarrollo del Plan de Trabajo Concertado de la Red Metropolitana de Defensoría

Comunitaria.

2. Elaborar y desarrollar proyectos de resoluciones en temas contra la violencia contra la

mujer y el grupo familiar para el fortalecimiento de la Red Metropolitana de Defensoría

Comunitaria.

3. Coordinar con los integrantes de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria a fin

elaborar los talleres y cumplir con las actividades del Plan de Trabajo Concertado de la

Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

4. Elaborar informes de opinión y hacer seguimiento a los casos relacionados a la gestión del

reconocimiento de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria y derivar a las

instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.

5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas de violencia contra

la mujer y grupo familiar, a fin de sensibilizar a la población sobre la problemática a través

de la Red Metropolitana de Defensoría Comunitaria.

6. Apoyar en la presentación de manera trimestral los avances las metas programadas y

ejecutadas a la Subgerencia de Servicios Integrales de protección frente a la violencia

basada en género, a fin de velar con el cumplimiento del Plan Operativo Institucional.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 –

Cercado de Lima.







09 de octubre


ABOGADO(A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) II.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales contra la Violencia de Género.



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos


- Ley contra la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes

N° 28950 (2007) modificado por ley 30251 (2014)

- Plan Nacional de Lucha Contra la Trata.


- Curso en especialización de igualdad de género, trata de

personas y tráfico ilícito de migrantes (24 horas)

- Curso en gestión pública (24 horas).









legales



09 de octubre


privado: 3 años como abogado(a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, análisis, cooperación.



Brindar orientación legal, talleres de prevención y promoción contra la violencia en temas de trata,

explotación sexual de niños(as) y adolescentes al público objetivo, de acuerdo al marco normativo

vigente, con la finalidad de informar sobre la problemática y salvaguardar la integridad y apoyar en

el proceso de denuncia ante las instancias correspondientes.


1. Elaborar y desarrollar el plan de trabajo de actividades preventivas promocionales contra

la trata de personas a fin de cumplir con las metas establecidas en el POI.

2. Apoyar en la coordinación y realización de convocatorias de manera Interinstitucional y

Multisectorial con los diferentes actores como aliados estratégicos sobre acciones y

actividades preventivas frente a la explotación Sexual de Niño, Niña y Adolescente

(ESNNA) y Trata de Personas; con la finalidad de fortalecer redes institucionales y

conformar la comisión de prevención contra la trata de personas.

3. Realizar informes de opinión y hacer seguimiento de los casos relacionados con niños,

niñas y adolescentes con factores de riesgo social en casos de trata y derivar a las

instituciones correspondientes, a fin de velar por la no vulneración de los derechos.

4. Participar en reuniones de trabajo con representantes de instituciones Públicas y Privadas

en temas contra la Explotación Sexual de Niños, Niñas, Adolescentes y Trata de Personas

a fin de elaborar un Plan Metropolitano Anual y su reglamento contra la trata de personas

y tráfico ilícito de migrantes.

5. Participar en foros, campañas, ferias informativas de difusión en temas relacionados a trata

de personas y explotación sexual de niños, niñas y adolescentes a fin de sensibilizar a la

población sobre la problemática.

6. Apoyar en la elaboración de material promocional para ser entregado a la población a fin

de concientizar, prevenir y enfrentar la trata de niños, niñas y adolescentes en Lima

Metropolitana.

7. Apoyar en la presentación de informes trimestral a la Subgerencia de Servicios Integrales

de protección frente a la violencia basada en género a fin de informar de los avances de

las metas programadas y ejecutadas sobre la trata de personas en Lima Metropolitana.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 -

Cercado de Lima.







09 de octubre


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Gerencia de la Mujer – Subgerencia de Servicios Integrales de Protección Frente a la Violencia

Basada en Género.



4. Base legal





por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE


vigente.

Conocimientos


- Gestión Pública.

- Enfoque de Género, principios y procedimientos para la

atención de casos de violencia contra las mujeres e

integrantes del grupo familiar.


- 90 horas de especialización en Gestión Administrativa.

- 90 horas de especialización en Gestión pública.





Experiencia





similares.



09 de octubre


privado: 3 años como Abogado (a).

Habilidades o

Competencias

- Empatía, adaptabilidad, análisis y cooperación.



Brindar asesoramiento en el ámbito de su competencia a la Subgerencia de Servicios Integrales

de Protección frente a la Violencia Basada en Género, de acuerdo al marco normativo vigente, a

fin de velar por la no vulnerabilidad de los derechos de las víctimas de violencia y grupo familiar.


1. Brindar asesoramiento especializado en la formulación de informes y documentos

relacionados en el ámbito de su competencia a la subgerencia para atender los

requerimientos solicitados por las instancias internas y externas.

2. Elaborar proyectos de Ordenanzas y Resoluciones en ámbito de competencia para la

subgerencia con el objetivo de viabilizar la gestión y ejecución de los planes de acción de

la subgerencia.

3. Elaborar y revisar los proyectos de Convenios de Colaboración Interinstitucional a efectos

de coadyuvar el trabajo conjunto con otras entidades públicas y/o privadas.

4. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la Municipalidad de Lima, la tramitación

y atención de los requerimientos realizados por la subgerencia a fin de viabilizar la gestión

y ejecución de los planes de acción de la subgerencia.

5. Apoyar en la atención, orientación legal y defensa a las víctimas de violencia durante el

proceso de denuncia ante las instancias correspondientes con la finalidad de ejercer la

defensa del administrado en lo civil, penal y derecho de familia.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Santa Rosa (ex Jr. Miro Quesada) 179-185 –

Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE(A) EN COOPERACIÓN INTERNACIONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Cooperación

Internacional.


Gerencia de Planificación - Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho, Relaciones Internacionales y/o

afines.


- No requiere.


- Curso en gestión municipal o políticas públicas (12

horas).




- Idiomas: inglés nivel avanzado.





administrativas y/o de traducción.



09 de octubre


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de

practicante pre-profesional.

Habilidades o

Competencias

- Pensamiento analítico, comunicación asertiva, trabajo

en equipo y bajo presión.



Asistir en los requerimientos de la Subgerencia de Cooperación Técnica Internacional de acuerdo

las normativas y directivas vigentes, a fin de conseguir apoyo de organismos internacionales en

beneficio de la población de Lima Metropolitana.


1. Apoyar en la redacción y traducción de documentos de Cooperación Internacional para

facilitar el trabajo interno de la Subgerencia.

2. Apoyar en la proyección de ayudas memoria y fichas técnicas para el desarrollo de

reuniones protocolares y técnicas de carácter internacional.

3. Asistir a la Subgerencia en los procesos relacionados a la participación y adhesión a redes

internacionales, a fin de cumplir con el trámite de los procedimientos requeridos.

4. Apoyar en la elaboración de informes, oficios, cartas y demás documentos para atender

solicitudes o consultas correspondientes.

5. Apoyar en la sistematización de los documentos generados por la Subgerencia para el

control y cumplimiento de metas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega 1348, piso 4, sector A,

Cercado de Lima.






09 de octubre


ABOGADO (A) COORDINADOR(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Abogado(a) Coordinador(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:


4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Procedimiento administrativo, contencioso,

administrativo sancionador y disciplinario.


- 90 horas de especialización en derecho administrativo.

- 90 horas de especialización en procedimiento










legales.

- Experiencia en el sector público: 2 años en labores

legales.


09 de octubre


público o privado: 1 año como Secretario(a) Técnico(a)

PAD y/o Asesor(a) Legal (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

Alto grado de razonamiento lógico, resolución de

problemas, comunicación oral y tolerancia a la presión.


3.1 Misión del puesto:

Brindar asesoría técnico legal en relación a las etapas de todos los procedimientos disciplinarios y

dar seguimiento a los expedientes administrativos, de acuerdo al procedimiento administrativo

disciplinario del Servicio Civil establecido en la Ley N° 30057, a fin de garantizar el ejercicio de la

potestad punitiva de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto:

1. Verificar los proyectos de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador a fin de

asistir a las autoridades del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAD).

2. Coordinar con los especialistas legales sobre los procedimientos en curso que ingresan a

Secretaría Técnica, a fin de cumplir con lo previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio

Civil y su reglamento.

3. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento al régimen disciplinario

previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

4. Revisar, analizar la normativa y los precedentes vinculantes de SERVIR a fin de ser

aplicable a los expedientes asignados.

5. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la

entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite

al procedimiento sancionador de primera instancia.

6. Emitir el resultado de la precalificación del Procedimiento Administrativo Disciplinario

(PAD) a fin de dar término a las investigaciones preliminares.

7. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de

Resolución según corresponda.

8. Asesorar y dar apoyo técnico legal a las autoridades del procedimiento sancionador a

efectos de garantizar el ejercicio de la potestad punitiva del ente municipal conforme a Ley.



09 de octubre

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (3er Piso) Oficina N° 310-

Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).


09 de octubre



I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente(a) Administrativo(a).


Subgerencia de Personal – Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado(a) Técnico(a) Superior en Administración o

Contabilidad.

Conocimientos



- Procedimiento Administrativo Disciplinario.

- Ley de Contrataciones con el Estado.


- No requiere.





Experiencia





administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, tolerancia a la presión, empatía y

trabajo en equipo.


09 de octubre



Registrar y llevar el control de la documentación que ingresa y genera el área, de acuerdo al

procedimiento administrativo disciplinario del Servicio Civil, con la finalidad de mejorar la gestión

documentaria y dar continuidad a los procesos establecidos.


1. Revisar y analizar la normativa de SERVIR aplicable a toda la documentación de los

expedientes asignados por el jefe inmediato, a fin de cumplir con los plazos establecidos

y dar atención a los requerimientos solicitados.

2. Registrar los documentos que ingresan y salen en el Sistema de Gestión Documentaria-

GESDOC, a fin de actualizar la data y mejorar el flujo de la información.

3. Coordinar con las distintas áreas de la Municipalidad Metropolitana de Lima para dar

respuesta, en los plazos establecidos, a los requerimientos de información solicitados por

Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.

4. Enumerar los documentos dirigidos a otras áreas, para mantener un control de salidas de

la información.

5. Recibir, filtrar y distribuir la correspondencia que llega de las diferentes unidades orgánicas

a los miembros del personal, a fin de continuar con el procedimiento administrativo.



CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre del 2019.

Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable


Remuneración mensual S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/00 Soles).


09 de octubre


ABOGADO(A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Abogado(a) II.


Subgerencia de Personal - Secretaría Técnica del Procedimiento Administrativo Disciplinario.



4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE


vigente.





- 90 horas de especialización en derecho administrativo,

procedimiento administrativo sancionador,

procedimiento administrativo disciplinario y/o

contrataciones con el estado.









similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, trabajo en equipo, tolerancia a la presión y

comunicación oral.



Dar seguimiento e impulso a los expedientes administrativos de acuerdo a lo establecido en la Ley

N° 30057, Ley de Servicio Civil en todas las etapas del procedimiento administrativo disciplinario,

a fin de asistir a las autoridades y dar trámite al procedimiento disciplinario.


1. Impulsar los expedientes administrativos para cumplir al Régimen Disciplinario previsto en

la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

2. Realizar el sinceramiento de los expedientes asignados a su carga mensual, a fin de evitar

la prescripción de los procedimientos administrativos.

3. Proyectar requerimientos de información y/o documentos a las Unidades Orgánicas de la

entidad, servidores y ex servidores civiles de la entidad, u otras entidades para dar trámite

al procedimiento disciplinario en primera instancia.

4. Emitir el resultado de la precalificación a efectos de culminar con las investigaciones

preliminares.

5. Elaborar proyecto de resolución para el Órgano Instructor y/o Sancionador, a fin de asistir

a las autoridades del procedimiento disciplinario en el trámite del Procedimiento

Administrativo Disciplinario.

6. Evaluar los recursos que formulen los servidores para elaborar el respectivo proyecto de

Resolución según corresponda.



CONDICIONES DETALLE


Cercado de Lima.

Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre de 2019



Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles).


09 de octubre


ANALISTA EN MOVILIDAD URBANA

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Movilidad Urbana.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O UNIDAD ORGANICA

Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Subgerencia de Personal – Área de CAS

4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Sanciones


REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en arquitectura

Conocimientos


- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.


- Curso en diseño gráfico con photoshop (24 horas).

c. Conocimientos en ofimática e idiomas:




Experiencia a. Experiencia general


b. Experiencia especifica

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en

labores relacionadas al patrimonio cultural.



público o privado: 1 año como asistente de proyectos

y/o similares.


09 de octubre

Habilidades o

competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e

iniciativa.


3.1. Misión del puesto

Planificar, gestionar y coordinar los procesos de movilidad urbana según la normativa vigente,

del Centro Histórico de Lima para emplazar un ordenamiento urbano permanente en la ciudad.

3.2. Función del puesto

1. Elaborar planes de trabajo para la reorganización de la movilidad urbana dentro del Centro

Histórico de Lima.

2. Coordinar la elaboración del Capítulo de Movilidad Urbana Sostenible del Plan Maestro del

Centro Histórico de Lima al 2029 para la mejora del sistema de movilidad en la ciudad de

Lima.

3. Coordinar con la Gerencia de Transporte Urbano las acciones pertinentes del programa de

peatonalización del Centro Histórico de Lima, a fin de establecer un orden peatonal dentro

del Centro Histórico de Lima.

4. Realización del diseño de espacios públicos y secciones viales a fin de proyectar la mejora

vial de la ciudad de Lima.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Ancash N° 229 - Cercado de Lima

Duración del Contrato Inicio : 02 de diciembre del 2019

Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable

según presupuesto y desempeño)

Remuneración Mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles)


09 de octubre


COORDINADOR(A) DE LINEAMIENTOS DE PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Lineamientos de

Proyectos.





4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos




- 90 horas de especialización en paleografía y diplomática

hispanoamericana.




- Idiomas: Inglés (Intermedio).





relacionadas a la preservación y digitalización de archivos

documentarios.



09 de octubre


privado: 1 año como asistente.

Habilidades o

competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar los procesos de elaboración de proyectos de investigación

histórica en el marco de la normativa vigente para garantizar la recuperación y desarrollo del

Centro Histórico de Lima.


1. Elaborar e interpretar lineamientos de trabajo para la elaboración de proyectos de

investigación histórica en el marco legal del Centro Histórico de Lima.

2. Realizar investigación documental de archivos históricos para la determinación de

propuestas arquitectónicas en el patrimonio histórico edificado.

3. Supervisar la ejecución de trabajos de trabajos de investigación histórica dentro del Centro

Histórico de Lima.

4. Emitir informes respecto al avance y ejecución de los proyectos de investigación histórica

en el Centro Histórica de Lima.

5. Coordinación con instituciones gubernamentales nacionales e internacionales para la

cooperación en la recuperación del Centro Histórico de Lima.



CONDICIONES DETALLE



Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable


Remuneración Mensual S/ 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)


09 de octubre


COORDINADOR(A) DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Archivo.





4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Ciencias Sociales especialidad de Historia.

Conocimientos




- Curso en gestión archivística (24 horas).





Experiencia



b. Experiencia especifica:


preservación y digitalización de archivos documentarios.



privado: 1 año como asistente de archivo.

Habilidades o

competencias

- Adaptabilidad, análisis, facilidad de comunicación e iniciativa.


09 de octubre



Planificar, gestionar y coordinar los procesos de conservación de los archivos históricos con

valor monumental conforme a la normativa vigente del Programa Municipal para la

Recuperación del Centro Histórico de Lima, con el objeto de preservar la historia de la ciudad

de Lima.


1. Coordinar las acciones de escaneo y digitalización de documentos con valor histórico

para su preservación a lo largo del tiempo.

2. Coordinar las acciones de restauración de documentos con valor histórico para su

revalorización y preservación a lo largo del tiempo.

3. Organizar el plan de trabajo del Área de Archivo de PROLIMA para establecer un

sistema de acciones ordenadas en pro del cumplimiento de las metas establecidas.

4. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de los órganos y

unidades orgánicas.



CONDICIONES DETALLE



Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable según

presupuesto y desempeño)

Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)


09 de octubre


COORDINADOR (A) DE RESTAURADORES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Restauradores.





4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) Técnico(a) en Restauración de monumentos históricos.


- Elaboración de calas pictográficas.

- Restauración en madera.



- Curso en restauración en madera o metales (24 horas).

- Curso en metodología de conservación y restauración de

muebles (24 horas).









relacionadas con la gestión de conservación y restauración.


09 de octubre



o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.

Habilidades o

competencias


iniciativa.



Coordinar las acciones de restauración y conservación necesarias para el manteamiento de

bienes con valor monumental según la normativa vigente, para la preservación de las mismas.


1. Supervisar la ejecución de trabajos de restauración desarrollados por el equipo de

restauradores de PROLIMA para el normal cumplimiento de las funciones

2. Coordinar la elaboración de calas pictográficas en los inmuebles del centro histórico de

Lima para determinar la procedencia de los trabajos ejecutados a lo largo de la historia.

3. Supervisar la ejecución de los trabajos de restauración contratados por PROLIMA para

el mantenimiento de bienes con valor monumental.

4. Verificar el correcto uso de implementos de seguridad de los restauradores para evitar

riesgos de accidentes en el personal de PROLIMA.

5. Informar sobre las acciones ejecutadas por el equipo de restauradores de PROLIMA para

la evaluación del avance de las metas propuestas.



CONDICIONES DETALLE



Termino : 31 de diciembre del 2019 (renovable según


Remuneración Mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 soles)


09 de octubre


ESPECIALISTA EN INVESTIGACION HISTORICA ARQUITECTONICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Investigación

Histórica Arquitectónica.





4. BASE LEGAL








REQUISITOS DETALLE


Título en la carrera profesional de Arquitecto, con colegiatura y





- Curso en paleografía hispanoamericana (24 horas).









conservación del patrimonio cultural.



09 de octubre


o privado: 1 año como encargado de proyectos.

Habilidades o

competencias


iniciativa.



Planificar, gestionar y coordinar los procesos de investigación histórica arquitectónica de la

ciudad de Lima, de acuerdo a la normativa vigente, con el objeto de recuperar y preservar la

historia de la ciudad de Lima.


1. Elaborar proyectos de investigación de archivos históricos para la recuperación de

inmuebles dentro del Centro Histórico de Lima.

2. Coordinar inventario y registro de bienes culturales muebles en el Centro Histórico de

Lima.

3. Coordinar proyectos de investigación y recuperación de bienes culturales muebles en

el Centro Histórico de Lima.

4. Brindar asesoría técnica a los administrados sobre proyectos de investigación y

recuperación en el Centro Histórico de Lima.

5. Elaboración de expedientes técnicos para la gestión de declaratoria de bienes

inmuebles como patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.



CONDICIONES DETALLE



Termino: 31 de diciembre del 2019 (renovable según


Remuneración Mensual S/. 7,500.00 (Siete mil quinientos y 00/100 soles)


09 de octubre


ASISTENTE (A) DE PROGRAMACIÓN DE APLICATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Asistente (a) de Programación de

Aplicativos.


Subgerencia de Tecnologías de la Información.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado(a) universitario (a) y/o Egresado (a) Técnico (a)

Superior de Sistemas, Informática, Computación o afines.

Conocimientos


- Conocimientos en Java, Gestión de Proyectos y Oracle.


- No requiere.





Experiencia





relacionadas a sistemas o tecnologías de la

información.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.


09 de octubre



Apoyar en el desarrollo de nuevas aplicaciones y actualización de programas informáticos,

sirviéndose de las bases de un software existente, de acuerdo a las políticas de programación,

para implementar las herramientas de los usuarios y reportarlo en el cronograma.


1. Analizar las necesidades de los usuarios, con la finalidad de determinar el sistema

informático que se adapte a estas necesidades.

2. Aportar en la creación y actualización de los nuevos programas o aplicaciones para un

desarrollo estratégico de las actividades de los usuarios.

3. Permitir el acceso e integración de los programas existentes para que sean compatibles

con diversas plataformas y sistemas.

4. Asistir en la coordinación de las pruebas unitarias e integrales de los sistemas informáticos

para cubrir las necesidades de los requerimientos solicitados por los usuarios.

5. Mantener actualizado el repositorio de códigos fuente de los programas que se desarrolle

o modifiquen, para el funcionamiento y gestión del desarrollo de aplicativos.

6. Apoyar en la elaboración del plan de implementación de los programas que se desarrollen

o modifiquen, para la actualización y control del cronograma del plan.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) DE SOPORTE TÉCNICO A USUARIOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Soporte Técnico a

Usuarios.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) Superior de Computación y/o

Informática.


- Instalación de software y hardware.


- Curso en Instalación de software, Reparación de

computadoras y/o Soporte técnico (12 horas).









de soporte técnico (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Asistir en el soporte técnico y asistencia a usuarios de equipos informáticos, de acuerdo al

Manual de Procedimiento vigente, para dar solución a consultas y/o problemas en temas

relacionados a Tecnologías de la Información.


1. Asistir en la instalación y configuración de equipos multifuncionales, para lograr la

continuidad de las actividades en la entidad.

2. Asistir en la capacitación a los usuarios en el uso de herramientas tecnológicas, para

aprovechar las funcionalidades de los recursos tecnológicos.

3. Asistir en el registro de atenciones de usuarios, para tener un control de los mismos y

poder informar el cumplimiento a la Alta Dirección.

4. Apoyar en la configuración de direcciones IP y cuentas de usuarios, así como en el ingreso

al dominio de la entidad, para controlar el uso de los recursos tecnológicos.

5. Apoyar en la instalación de diferentes tipos de software, para que los usuarios puedan

efectuar sus labores diarias.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


COORDINADOR (A) DE SOPORTE TÉCNICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Soporte Técnico.





4. Base legal



b. Reglamento del Decreto Legislativo N. º 1057 que regula el Régimen Especial de





REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Computación y Sistemas,

Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o afines.


- Gestión de Proyectos.

- Soporte Técnico.


- 90 horas de especialización en Tecnologías de la

información o similares.









relacionadas a sistemas o tecnologías de la

información.



09 de octubre


o privado: 2 años como asistente y/o analista de soporte

técnico.

Habilidades o

Competencias




Planificar, organizar y supervisar las actividades y procesos técnicos del área, de acuerdo al

Manual de procedimiento vigente, para evaluar y alcanzar los objetivos de logro de las

actividades.


1. Brindar asesoramiento en materias de soporte técnico a la entidad, para supervisar la

continuidad de los recursos tecnológicos.

2. Proponer estrategias e instrumentos de gestión para uso de la entidad que se encuentren

vinculadas al área, a fin dar respuesta a las auditorias que se realicen en la Subgerencia.

3. Elaborar informes técnicos en materias de competencia del área de Soporte Técnico, para

sustentar las necesidades tecnológicas que se requiera dentro de la entidad.

4. Supervisar y controlar el mantenimiento y/o garantías de los equipos de cómputo, ejecución

y control del soporte técnico, para solicitar la renovación y/o darlos de baja en caso se

requiera.

5. Brindar conformidades de los servicios realizados por los proveedores a fin de llevar el

control de la documentación y las atenciones realizadas.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


JEFE (A) DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) del Departamento de Servicios de

Tecnologías de la Información.





4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


Supremo N.º 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería de Computación y Sistemas o

Ingeniería Informática.



- Soporte Técnico.

- Infraestructura y Comunicaciones.


- 90 horas de especialización en Tecnologías de la

información o similares.









relacionadas a sistemas o tecnologías de la información.



09 de octubre


público o privado: 1 año como analista desarrollador,

tecnologías de la información y/o similares.

Habilidades o

Competencias




Evaluar, supervisar y coordinar las actividades y procesos técnicos vinculados al desarrollo de la

gestión de la infraestructura tecnológica, la interoperabilidad de los sistemas y otros, de acuerdo a

los lineamientos vigentes establecidos, para contar con servicios informáticos de calidad

relacionados al Departamento de Servicios de Tecnologías de la Información.


1. Planificar, organizar y supervisar las actividades y procesos técnicos de Servicios de

Tecnologías de la Información a su cargo, para orientar y controlar el logro de los resultados

programados.

2. Promover las intervenciones de Servicios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

dentro de las actividades de la entidad, para hacer uso de nuevas herramientas tecnológicas y

satisfacer las necesidades de las áreas usuarias.

3. Brindar asesoramiento técnico de tecnologías de la información al Subgerente y unidades

orgánicas de la Municipalidad Metropolitana, para dar atención a los requerimientos y/o realizar

sustentos ante controles o auditorias.

4. Formular, proponer y evaluar políticas, estrategias, normas e instrumentos de gestión

relacionados a los servicios informáticos, a fin de controlar el desempeño del personal en las

actividades programadas cumpliendo con los lineamientos establecidos.

5. Emitir y/o aprobar documentos que formule el personal a su cargo para resolver asuntos de

carácter administrativo en el marco de las atribuciones.

6. Supervisar los recursos materiales asignados al Departamento de Servicios de Tecnologías de

la Información para distribuirlos a fin de la obtención de resultados.

7. Elaborar y dar seguimiento del Plan Operativo, el presupuesto y el cuadro de Necesidades, para

controlar los indicadores y metas de la Subgerencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) DE RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Recursos Humanos.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios a partir de 8vo ciclo en Gestión de

Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.



- Requerimientos de Bienes y Servicios.

- Requerimiento de Gastos.


- Curso en Administración de Recursos Humanos y/o

menciones afines (12 horas).









administrativas y/o afines.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias




Analizar y revisar los la documentación relacionada al pago y otros aspectos de los trabajadores

de la gerencia, de acuerdo a los lineamientos administrativos vigentes, para el desarrollo de los

procesos administrativos relacionados a los Recursos Humanos.


1. Coordinar con el Área de Contratación Administrativa de Servicios el control de asistencia

del personal, para la elaboración de la planilla de pago mensual.

2. Coordinar con el área del personal nombrado, para dar atención al requerimiento de

información como vacaciones, descansos médicos u otros.

3. Coordinar con las Subgerencias el ingreso y baja del personal, para elaborar un cuadro del

total de personal que labora en la Gerencia.

4. Coordinar la habilitación de presupuesto, para elaborar los requerimientos de servicios y

contratación de personal.

5. Elaborar Términos de Referencia (TDR) de los proveedores de servicio, para la revisión por

parte del administrador de la gerencia y posteriormente remitirlos al área correspondiente.

6. Elaborar los requerimientos de servicios, para remitirlos a la unidad orgánica competente.

7. Proyectar documentos para la gerencia y proveedores, a fin de dar respuesta a las

solicitudes.

8. Entregar boletas de pago de los trabajadores de manera mensual, en coordinación con la

Subgerencia de Personal y el área CAS, para cumplir con las disposiciones legales vigente.

9. Elaborar el rol de los trabajadores del Centro de Operaciones de Emergencia (COE) de

manera mensual, para remitirlo al área CAS.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac






09 de octubre


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.

- Estudios en maestría de Derecho Civil y/o Procesal

Civil.


- Procedimiento administrativo general y/o sancionador.

- Gestión de Riesgo de Desastres.


- 90 horas de Especialización en derecho administrativo,

procedimiento administrativo, procedimiento

administrativo sancionador o menciones afines.









funciones similares.



09 de octubre


público o privado: 2 años como Abogado (a) y/o Asesor

(a) Legal.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, autocontrol, trabajo en equipo y comunicación

oral.



Asesorar a la Gerencia de Defensa Civil y Gestión de Riesgo de Desastres en materia legal, de

acuerdo al marco normativo vigente, para la absolución de consultas; así como, interpretación,

aplicación y difusión de las normas legales a favor de la entidad.


1. Brindar asesoramiento legal en el ámbito de su competencia, para la aplicación y

cumplimiento de las normas legales vigentes.

2. Asesorar en temas de procedimiento administrativo y sancionador, procedimiento

administrativo disciplinario, y en materia de derecho penal, para informar y resolver temas

de la gestión.

3. Implementar recomendaciones del Órgano de Control Institucional (OCI), para la

absolución de observaciones.

4. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de

las instancias de control, para la implementación recomendaciones en la gestión.

5. Elaborar documentos de gestión tales como, manual de procedimientos, reglamento de

organización y funciones, manual de organización y funciones, texto único de

procedimientos administrativos, entre otros; para proponerlos a la alta Gerencia.

6. Proponer la actualización de los reglamentos internos e instrumentos de Gestión del grupo

de trabajo de la Gestión de Riesgos de Desastres y la plataforma de Defensa Civil y otros

mecanismos de coordinación, según corresponda; para dar a conocer la gestión de riesgos

de desastres a otras entidades.

7. Efectuar el control de calidad normativa de los proyectos, directivas, reglamentos y

diversos documentos de las unidades orgánicas dependientes de la gerencia, para derivar

los documentos a las áreas competentes.

8. Asesorar en los informes de auditoría o de control simultáneo u otras que provengan de

las instancias de control, para la implementar recomendaciones en la gestión.

9. Coordinar con el Programa del Gobierno Regional de Lima Metropolitana, para brindar el

asesoramiento en temas Legales, de Gestión del Riesgo de Desastres y Gestión Pública.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-

Lima.




Remuneración mensual S/ 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


INSPECTOR (A) TÉCNICO (A) DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Inspector (a) Técnico (a) de

Seguridad en Edificaciones.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres – Subgerencia de Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería

Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería

Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria o

afines, con colegiatura y habilitación vigente.


- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.


- Norma Técnica Peruana.

- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de



- Contar con Resolución de acreditación como

Inspector técnico de seguridad en edificaciones

vigente (otorgada por el Ministerio de Vivienda

Construcción y Saneamiento).



09 de octubre







- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año

en labores de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones, supervisión de obras, inspector de

licencias de funcionamiento y/o similares.



público o privado: 1 año como Inspector Técnico de

Seguridad en Edificaciones, Supervisor de obras,

inspector de licencias de funcionamiento y/o similares.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Inspeccionar los locales comerciales, industriales, instituciones públicas y privadas, de acuerdo a

lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para verificar las

condiciones de seguridad requeridas.


1. Realizar inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones, para reducir el nivel de

riesgos de las edificaciones.

2. Evaluar las condiciones de seguridad en espectáculos deportivos y no deportivos (ECSE),

para verificar las condiciones de seguridad del mismo.

3. Elaborar informes técnicos de las inspecciones realizadas, para determinar el nivel de

riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes.

4. Atender quejas vecinales vinculadas a la evaluación de condiciones de seguridad en

edificaciones u otros para determinar si representan un riesgo para los vecinos.

5. Acudir a las emergencias que se pudieran presentar en la jurisdicción, para la evaluación

de los riesgos y emitir los informes que corresponden.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac-Lima.




Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) DE PROGRAMACION II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Programación II.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


egresado (a) técnico (a) superior en Administración

Contabilidad o Informática.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.


- No requiere.









administrativas y/o programación.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.



Apoyar en la programación y actualización de las inspecciones técnicas de seguridad en

edificaciones (ITSE) y Visitas de Inspección de Seguridad en Edificaciones (VISE), de acuerdo a

lo establecido en el D.S. N° 02-2018-PCM y normatividad vigente aplicable, para dar atención a los

expedientes dentro del plazo establecido.


1. Apoyar en la verificación documentaria de los expedientes y documentos simples

derivados de Trámite Documentario, para programar las inspecciones.

2. Apoyar en el ingreso a la base de datos los aspectos técnicos y administrativos de los

informes técnicos y/o actas de inspección, para atender las consultas de los administrados

referidos a sus trámites presentados.

3. Actualizar el registro de la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en

edificaciones y/o visitas de inspección de seguridad en edificaciones, para controlar y dar

respuesta a los expedientes y/o documentos simples.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.




Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Legal II.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones

Técnicas de Seguridad en Edificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 10mo ciclo de

Derecho y/o Ciencias Políticas.


- Decreto Supremo N° 02-2018-PCM.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad en

Edificaciones.


- No requiere.









legales y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Apoyar en la distribución de los documentos legales y administrativas a cargo del Área Legal, de

acuerdo al marco normativo vigente, para atender y controlar los expedientes que ingresan a la

Subgerencia.


1. Recibir, registrar y distribuir la documentación derivada al Área Legal de la Subgerencia,

para la atención de los responsables asignados dentro del plazo establecido.

2. Apoyar en el foliado de la documentación legal emitida como memorando, informes,

resoluciones, etc, para contar con un registro sistematizado de los mismos.

3. Elaborar listados de los expedientes atendidos vinculados a las inspecciones técnicas de

seguridad en edificaciones, para ser derivados al archivo periférico de la Subgerencia.

4. Apoyar en la coordinación de préstamos de expedientes relacionados con el archivo

periférico para atender los requerimientos de información de las distintas unidades

orgánicas.

5. Apoyar en la atención y/o derivación de consultas telefónicas vinculadas al estado de los

expedientes y/o procedimientos a cargo de la Subgerencia, para dar respuesta a lo

solicitador por los administrados.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km.6.5 Piedra Liza – Rímac.




Remuneración mensual S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


COORDINADOR (A) DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador(a) de Gestión del Riesgo de

Desastres


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre - Subgerencia de Estimación,

Prevención, Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y



- Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de

Desastres (SINAGERD).

- Manual de Evaluaciones de Riesgo – CENEPRED.


- Reglamento Nacional de Construcciones.

- Reglamento de Inspecciones Técnicas de Seguridad

en Edificaciones.

- Inspecciones oculares y elaboración de informes

técnicos.


- 90 horas de especialización en Gestión de Riesgo de

Desastres, Elaboración y evaluación de estudios de

impacto ambiental y/o afines a su especialidad.



09 de octubre





Mínima de cuatro (04) años.



de Inspecciones Técnicas o similares.



público o privado: 1 año como inspector técnico y/o

auditor en Defensa Civil.

Habilidades o

Competencias




Gestionar y supervisar las inspecciones técnicas de seguridad de los inmuebles en Lima Cercado

o Lima Metropolitana, de acuerdo al Reglamento Nacional de Edificaciones, Reglamento Nacional

de Construcciones, Ley del Sistema Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD),

Manual de Evaluaciones de Riesgo - CENEPRED y normas complementarias vigentes, para

controlar y verificar el cumplimiento de las normas establecidas por las entidades competentes.


1. Gestionar ante las entidades competentes las Inspecciones de los inmuebles públicos y

privados, a fin de informar las condiciones de seguridad de los mismos.

2. Controlar la realización de evaluaciones de riesgo en zonas geográficas (urbanas y rurales)

en Lima Metropolitana, para que las autoridades de los tres niveles de gobierno puedan

ejecutar las medidas de reducción de Gestión del Riesgo de Desastres.

3. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar el

nivel de riesgo encontrado y tomar las acciones correspondientes para la reducción del

riesgo.

4. Elaborar reportes de las evaluaciones realizadas, en coordinación con el personal a cargo,

calculando el nivel de riesgo para determinar medidas de prevención estructural y no

estructural.

5. Supervisar la atención de quejas de vecinos relacionadas a evaluaciones de condiciones

de seguridad de edificaciones u otros para determinar el nivel de riesgo que presenten.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km. 6.5 Piedra Liza-Rímac.




Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Ingeniero (a) Civil.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación

Prevención Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y






- Manual de Ejecución de Inspección Técnica de


- Inspecciones oculares y elaboración de informes

técnicos.


- 90 horas de especialización supervisión de obras,

seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, obras

viales o menciones afines.







09 de octubre

Mínima de tres (03) años.


- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año en

labores de obras públicas y/o defensa civil.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, autocontrol, trabajo en equipo y cooperación.



Inspeccionar las condiciones de seguridad de los inmuebles en el Cercado de Lima, de acuerdo a

lo establecido en el Reglamento Nacional de Edificaciones, Ley del Sistema nacional de Gestión

de Riesgo de Desastres (SINAGERD) y normas complementarias vigentes, para reducir los niveles

de riesgo de los mismos y salvaguardar la integridad física de los habitantes.


1. Inspeccionar inmuebles públicos y privados en el Cercado de Lima, para verificar las

condiciones de seguridad.

2. Elaborar informes técnicos producto de las inspecciones realizadas, para determinar el

nivel de riesgo e informar a las áreas y/o entidades competentes.

3. Realizar trabajo de campo a fin de determinar las acciones correspondientes en materia

de prevención.

4. Coordinar con las áreas y/o entidades competentes las actividades de inspección, a fin de

realizar un trabajo integrado que permita reducir el riesgo.

5. Atender quejas vecinales relacionadas a la evaluación de condiciones de seguridad en

edificaciones u otros, para su atención en los plazos establecidos.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


INGENIERO (A) GEÓGRAFO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Geógrafo (a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Estimación

Prevención Reducción y Reconstrucción.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Geográfica, con colegiatura y





- Evaluación de Riesgos originados por fenómenos

naturales.


- 90 horas de especialización en evaluación de Riesgo

de Desastres.








- Experiencia en la función mínima y/o materia: 1 año

labores similares.


09 de octubre


Habilidades o Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, autocontrol, cooperación y

tolerancia a la presión.



Evaluar las condiciones de riesgo originadas por fenómenos naturales de acuerdo a la normatividad

del Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres

(CENEPRED), como órgano rector y normativo, a fin de preservar la vida y mantener la seguridad

en la población.


1. Realizar la evaluación de riesgo de un espacio físico rural o urbano para determinar los

niveles de riesgo y determinar las medidas de prevención.

2. Monitorear las cuencas, quebradas y litoral para determinar medidas de prevención que

correspondan.

3. Supervisar el procesamiento y Análisis de Imágenes Satelitales y Fotografías Aéreas para

verificar y controlar la información relevante de las zonas monitoreadas.

4. Proponer la elaboración de estudios técnicos que permitan identificación de los riesgos en

las cuencas, quebradas y litoral.

5. Coordinar con los gobiernos locales que se encuentran en zonas de riesgo, para la

elaboración y/o implementación de las medidas de prevención.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador (a).


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración, Economía o

Contabilidad.

- Estudios en maestría en Gestión Pública.


- Sistemas de Gestión Administrativa.

- Formulación y Elaboración del Plan operativo

Institucional.

- Formulación y elaboración de cuadro de

necesidades.


- 90 horas de especialización en Contrataciones con el

Estado, Gestión Pública y/o afines.









administrativas.


09 de octubre



público o privado: 2 años como analista y/o asistente

administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol, cooperación y

vocación de servicio.



Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo, de acuerdo a las

disposiciones y Directivas de la Entidad y el Programa del Gobierno Regional, para el cumplimiento

de los objetivos en los plazos establecidos.


1. Asesorar técnicamente, en temas relacionados con Administración y Gestión Pública

enfocado al funcionamiento de la Subgerencia, para la atención de necesidades y demandas

de la población a través de elaboración, ejecución y evaluación de planes, programas y

proyectos.

2. Brindar asesoramiento respecto al planeamiento y presupuesto, para ejecutar las actividades

programadas en la Subgerencia.

3. Coordinar y gestionar los requerimientos de bienes y/o servicios para atender las

necesidades de las áreas de la Subgerencia.

4. Proyectar y gestionar la modificación presupuestal y el cuadro de necesidades en relación a

las funciones de la Subgerencia, para ejecutar el presupuesto asignado.

5. Proyectar informes, relacionados a temas administrativos, planeamiento, presupuesto y de

gestión pública, para atender los requerimientos solicitados por las distintas unidades

orgánicas.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


INGENIERO (A) GEÓGRAFO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Geógrafo.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Geografía, Ingeniería Geográfica o

carreras afines, con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimiento en Sistemas de Georreferenciación

Geográfica en temas de Gestión de Riesgos,

Reconstrucción y Evacuación de Poblaciones

Vulnerables.


- 90 horas de especialización en Gestión de Riesgos de

desastres o menciones afines.









similares.



09 de octubre


público o privado: 2 años como Evaluador (a) de Riesgo

y/o Geografía.

Habilidades o

Competencias




Identificar y evaluar la vulnerabilidad de la población en Lima Metropolitana, de acuerdo a las

políticas de Gestión de Riesgo de Desastres y normativa vigente, para determinar las acciones que

correspondan e implementar medidas de seguridad.


1. Procesar y actualizar la información geográfica de Lima Metropolitana, para elaborar los

mapas de zonas críticas de evacuación e identificar peligros existentes y/o que se puedan

generar.

2. Elaborar y actualizar el mapeo cartográfico de elementos importantes en caso de

emergencia, para determinar el estado situacional y proponer mejoras en la Gestión del

Riesgo de Desastres.

3. Brindar asesoramiento técnico en planes de trabajo correspondientes a la información

geográfica dentro del ámbito de Lima Metropolitana, para mejorar la información dentro de

sus competencias.

4. Actualizar los planes de riesgos de desastres en Lima metropolitana, para mitigar los

riesgos ante una emergencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) DE CAPACITACIÓN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Capacitación.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios Técnicos y/o Estudios universitarios.


- Gestión del Riesgo de Desastres.

- Primeros auxilios.


- No requiere.






- Experiencia mínima de dos (02) años.



administrativas y/o capacitación.

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en

equipo.


09 de octubre



Recopilar, revisar y digitalizar los documentos relacionados a las capacitaciones desarrolladas del

área encargada, de acuerdo a la Ley N° 29664, para mantener actualizada la base de datos de los

participantes.


1. Ordenar y registrar los documentos del área de capacitación y sensibilización para controlar

las actividades administrativas.

2. Revisar los documentos emitidos por la Subgerencia, para verificar la información de

acuerdo a las actividades realizadas.

3. Analizar las actividades realizadas, para identificar los puntos débiles y tomas acciones

correctivas necesarias.

4. Apoyar en el desarrollo de los cursos de brigadistas comunitarios, voluntariado en

emergencia y rehabilitación, para lograr los objetivos propuestos en lo relacionado a

actividades de capacitación.

5. Digitar la información contenida en la documentación del área de capacitación, a fin de

conservarla.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


COORDINADOR (A) GENERAL DE DEFENSA CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) General de Defensa Civil.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastre – Subgerencia de Defensa Civil.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Administración o

Economía.



- Gestión del Riesgo de Desastres.



- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres o menciones afines.








- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en gestión

de desastres.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Atención al detalle, análisis, empatía, vocación de

servicio y comunicación oral.



Supervisar la implementación y actualización de la Plataforma Digital, los planes de Gestión

de Riesgo de Desastres y controlar la ejecución del Plan de trabajo, de acuerdo a las normas

legales vigentes, para cumplir los objetivos de la Subgerencia.


1. Evaluar y dar seguimiento al Plan de trabajo para poner en conocimiento a la plataforma de

Defensa Civil.

2. Supervisar la actualización de los planes de Gestión de Riesgo de Desastres: Plan de

Contingencia, Plan de Operaciones de Emergencia, Plan de Seguridad y la Preparación,

Rehabilitación y Continuidad de las Operaciones, con la finalidad de verificar su

cumplimiento y difundirlo en la población.

3. Supervisar la implementación y actualización de la plataforma digital para la respuesta del

Centro de Operaciones de Emergencia Regional (COER) de la Subgerencia de Defensa

Civil.

4. Coordinar con las instituciones públicas y privadas las acciones de articulación operativa y

complementación de la información, para las intervenciones en caso de desastres dentro de

la jurisdicción.

5. Elaborar Informes de plataforma de Defensa Civil para elevarlos a las autoridades

competentes.

6. Brindar asesoramiento técnico a los gobiernos locales y atender los requerimientos

relacionados a la Gestión de Riesgo de Desastres para estandarizar los lineamientos.

7. Ejecutar y actualizar el Plan de trabajo de la subgerencia para llevar el control y cumplimiento

de los objetivos dentro de lo planificado.

8. Asistir a reuniones y/o eventos de coordinación técnica para establecer la implementación

de los acuerdos relacionados a Gestión de Riesgo de Desastres.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del puesto


CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE RIESGO DE DESASTRES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión del Riesgo de

Desastres.


Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil o Arquitectura, con



- Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades

(EDAN).

- Gestión del riesgo de desastres.


- 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de

Desastres o menciones afines.






- Experiencia de cuatro (04) años.



similares.

- Experiencia en sector público: 2 años.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias




Verificar los escenarios de Riesgo de Desastres y gestionar la implementación del Centro de

Operaciones de Emergencia Metropolitano, de acuerdo a la Ley N°29664 que crea el Sistema

Nacional del Riesgo de Desastres, para actuar y emitir informes en caso de desastres cumpliendo

con las actividades programadas.


1. Coordinar y asesorar en la implementación del Centro de Operaciones de Emergencias

Metropolitano de la Subgerencia, para actualizar las acciones relacionadas con la Gestión de

Riesgo de Desastres.

2. Revisar y evaluar los contenidos de las actividades de emergencia, para emitir los informes

correspondientes requeridos por la Subgerencia de Defensa Civil.

3. Verificar, evaluar y consolidar en una base de datos los daños producidos por emergencias

pasadas, para producir estadísticas sobre escenarios de riesgos y actuar en caso de desastres

o situación inminente.

4. Analizar y actuar organizadamente sobre la base de sistemas de vigilancia y monitoreo de

peligros, para desarrollar las acciones que permitan actuar con autonomía y resiliencia.

5. Realizar el seguimiento de las metas físicas y monitoreo de la ejecución de las actividades del

Centro de Operaciones de Emergencia, para reportarlo y cumplir con el plan operativo

institucional.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ENFERMERA (O)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Enfermera (o).


Gerencia de Seguridad Ciudadana



4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


Supremo N.º 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Enfermería con colegiatura y habilitación

vigente.


- Primeros Auxilios.

- Técnicas de Rehabilitación


- No requiere.









similares.

- Experiencia en el sector público: 6 meses.


público o privado: 1 año como enfermera.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Autocontrol, empatía, adaptabilidad e iniciativa



Coordinar y promover actividades vinculadas al cuidado integral del personal de la Gerencia de

Seguridad Ciudadana, según los procedimientos de salud vigentes, con la finalidad de fomentar un

estilo de vida saludable.


1. Brindar atención integral al personal de la Gerencia, a fin de preservar su salud.

2. Asistir al personal en situaciones de primeros auxilios, urgencias y/o emergencias a fin de

brindarle atención de acuerdo a los procedimientos básicos de enfermería.

3. Participar en las actividades preventivo promociónales que organice la Gerencia, con la

finalidad de capacitar y mantener informado al personal.

4. Elaborar y remodelar el periódico mural de la Gerencia de Seguridad Ciudadana con

folletos informativos y preventivos a fin de fomentar estilos de vida saludable y la

participación social del personal

5. Realiza charlas y campañas médicas sobre temas de presión arterial, diabetes y colesterol

al personal de la Gerencia para tomar medidas preventivas.

6. Realizar los registros de las atenciones brindadas, a fin de llevar un control del historial

clínico del personal.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento Km 6.5 Piedra Lisa-Rímac.

Duración del contrato Inicio: 02 de diciembre 2019

Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según


Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo Financiero.


Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración Financiera, Economía,

Contabilidad o Finanzas.


- Costeo y Procedimientos Administrativos.

- Análisis y desarrollo de indicadores de Gestión.



Estado.

- Curso en Procedimiento Administrativo (24 horas).









similares.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.



Realizar el análisis administrativo y presupuestal a las diversas áreas, de acuerdo al Marco General

de PROTRANSITO, con la finalidad de que se mantenga la implementación, ejecución y puesta en

marcha de los estudios y proyectos de la Red Semafórica Centralizada para la Gestión del tránsito

en Lima Metropolitana


1. Elaborar informes de análisis de costo/beneficio para la fase de actuaciones previas de las

contrataciones.

2. Realizar la evaluación y análisis de la ejecución presupuestal a fin de coadyuvar en la

ejecución y seguimiento del Plan Operativo Institucional.

3. Efectuar cuadros de programación de los gastos financieros y presupuestales para los

proyectos de inversión que ejecuta PROTRÁNSITO.

4. Analizar los indicadores de eficiencia y eficacia del Proyecto, con la finalidad de proponer

lineamientos para la elaboración del Plan Estratégico Institucional de PROTRÁNSITO.

5. Plantear el cuadro de necesidades de acuerdo al Plan de Trabajo de cada equipo técnico,

para mantener actualizado los cuadros de requerimientos.

6. Elaborar términos de referencia y/o especificaciones técnicas para bienes y servicios,

asimismo redactar informes de estandarización requeridos por los equipos técnicos, para

apoyar en la Gestión del Tránsito del Proyecto.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cusco 286 Piso 11 - Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA DE TRÁNSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Señales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte

y/o Ingeniería Civil.


- Seguridad vial y modelación de tránsito.

- Diseño de Planes de Seguridad Vial Urbanos


- Curso en SYNCHRO, TransCAD y/o AutoCAD (12

horas).









de tránsito y/o transporte.


público o privado: 1 año como Asistente(a).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral y




Evaluar informes técnicos y propuestas en relación a temas de señalización vial, de acuerdo a

la ordenanza N° 1680-MML, Directiva N° 001-2014- Gerencia de Transporte Urbano, con la

finalidad de dar seguridad al peatón y cumplir con las metas institucionales.


1. Revisar y evaluar expedientes técnicos de Señalización vial en Lima Metropolitana, a fin

de dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado y mejorar las condiciones de

operación de las vías..

2. Formular, evaluar y revisar propuestas de Proyectos de Señalización en Lima

Metropolitana, a fin de verificar la propuesta de señalización de tránsito y la circulación de

los usuarios de la vía.

3. Elaborar la modelación de transito mediante softwares especializados, a fin de cuantificar

los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los usuarios de la vía.

4. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la Gerencia de

Transporte Urbano, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las diversas

problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.

5. Apoyar en la coordinación con los responsables asignados a las atenciones de

Mantenimiento de Señales, a fin de coordinar la atención del mantenimiento de la

señalización de tránsito solicitado.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pje. Acuña N° 127 - Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE(A) TÉCNICO(A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Técnico(a) I.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Estudios de Tránsito y Transporte - División de

Estudios de Monitoreo y Supervisión.



4. Base legal




Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Civil, Ingeniería

de Transportes y/o afines.


- Seguridad Vial.


- Curso en AutoCAD y/o SYNCHRO (12 horas)









similares.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en



09 de octubre



Evaluar expedientes relacionados a estudios de monitoreo de Impacto Vial en la Subgerencia

de Estudios de Tránsito y Transporte, de acuerdo al marco normativo vigente, con la finalidad

de optimizar el flujo de atención de los expedientes de monitoreo de la Red Vial Metropolitana.


1. Evaluar los estudios de monitoreo, según la Ordenanza N°2087-MML, con la finalidad de

verificar el cumplimiento de las medidas de mitigación aprobadas en los estudios de

Impacto Vial.

2. Realizar inspecciones de campo hacia los proyectos referentes de los estudios de

monitoreo con la finalidad de verificar el desarrollo de las funciones asignadas.

3. Evaluar los descargos de los Procesos Administrativos Sancionadores (PAS) presentados

a la Subgerencia, posteriores a la evaluación de los estudios de monitoreo, con la finalidad

de trasladarlos y hacer de conocimiento a la Gerencia de Fiscalización y Control.

4. Evaluar las consultas y opiniones técnicas referentes a los estudios de monitoreo, con la

finalidad de cumplir las metas del área.

5. Elaborar informes técnicos, cartas y oficios según el seguimiento y evaluación de los

proyectos de estudios de monitoreo, para dar atención a los documentos y/o expedientes

presentados.

6. Gestionar la numeración y derivación de documentos que ingresan y salen de la División

haciendo uso del Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), para administrar los

documentos recibidos y creados.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127, 5to Piso - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles)


09 de octubre


AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES



Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte.



3. Base legal


Servicios.


Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto




REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria Completa


- Manejo de Sistemas de Trámite Documentario.



- No requiere






- Mínima de un (01) año



administrativas

- Experiencia en el sector público: 1 año como Auxiliar

Administrativo(a).

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y



09 de octubre



Apoyar en labores administrativas y manejo documentario referidos a la Subgerencia de

Fiscalización del Transporte, de acuerdo al procedimiento administrativo, a fin de asegurar el

cumplimiento de las actividades y metas.


1. Recepcionar la documentación que ingresa a la Subgerencia, efectuando el registro en el

Sistema de Gestión Documental (GESDOC), a fin de llevar un control y monitoreo de la

información.

2. Llevar un registro de expedientes y documentos simples que sean de materia de consulta

de un administrado, a fin de realizar el seguimiento y dar atención en el plazo establecido.

3. Mantener actualizados y ordenados los archivos de la Subgerencia, a fin de llevar un orden

cronológico del archivamiento en el acervo documentario.

4. Realizar el foliado y organización de los archivos, que acompañan a los expedientes, que

ingresa a la Subgerencia, a fin de llevar un control del acervo documentario.

5. Manejar la agenda de reuniones y actividades de supervisión e inspecciones técnicas que

desarrolla el personal operativo, a fin de que se lleven a cabo en los plazos establecidos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 (4to Piso) - Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte



4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) universitario (a) en Administración o

Contabilidad.


- Sistema Integrado de Transporte Urbano – SITU


- Curso en Gestión Pública y/o Procedimiento

Administrativo General (24 horas)





Experiencia





labores administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía y



09 de octubre



Atender los requerimientos presentados a la Subgerencia de Fiscalización del Transporte y asistir

en labores administrativa, de acuerdo al Plan Operativo, a fin de fortalecer la gestión administrativa

y logística mejorando la atención de los usuarios.


1. Recabar los informes técnicos, proyectos de oficios, cartas, memorando, resoluciones,

etc., a fin de ser dirigidos a los administrados dentro de los plazos establecidos.

2. Elaborar cuadros y/o presentaciones requeridos por la Subgerencia, a fin de plasmar la

información relevante que se solicite.

3. Coordinar con las áreas respectivas sobre la documentación de informes preventivos

por accidentes a fin de dar atención a las denuncias por accidentes realizadas por la

ciudadanía y empresas de transporte público.

4. Gestionar ante las autoridades pertinentes como la Policía Nacional del Perú, las

denuncias policiales, para obtener la documentación necesaria en atención de los

requerimientos por accidentes de tránsito requeridos.

5. Recabar y gestionar los trámites del personal a su cargo relacionado a descansos

médicos, permisos, vacaciones, onomástico entre otros a fin de remitirlo al área

encargada.

6. Elaborar la programación mensual de los conductores asignados a la Subgerencia para

cubrir el servicio solicitado.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas N° 1733 Urb Elio Cercado de Lima.






09 de octubre


APOYO ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo(a).


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios técnicos superiores en Administración.



- Ley N° 27444 - Ley del Proceso Administrativo General

y sus modificatorias


- No requiere









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis,

empatía y tolerancia a la presión.


09 de octubre



Apoyar en el ordenamiento y manejo documentario de la Subgerencia de Fiscalización

del Transporte, de acuerdo a los procedimientos administrativos, a fin de agilizar los

trámites y llevar un monitoreo de la información.


1. Recepcionar y registrar los documentos remitidos por las unidades y/o divisiones

pertenecientes a la Subgerencia de Fiscalización del Transporte, o entidades externas, a

fin de tener un orden y control para su posterior atención.

2. Realizar consultas de los estados u otro tipo de información relacionado a las Actas de

Control, haciendo uso de los medios digitales, a fin de poder realizar la evaluación

correspondiente.

3. Evaluar y analizar las Actas de Control levantadas por los Inspectores Municipales de

Transporte, a fin de brindar la atención correspondiente respecto de la documentación

remitida por las unidades y/o divisiones pertenecientes a la Subgerencia de Fiscalización

del Transporte.

4. Elaborar proyectos de Resolución de la Subgerencia y oficios señalando las Actas de

Control, las cuales versan sobre nulidades y/o anulaciones, a fin de que se proceda a

declarar su archivo y remisión a la entidad correspondiente.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/.1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA EN ESTUDIOS DE TRANSITO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Estudios de Tránsito.


Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito - División de Interferencia

de Vías



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) en Ingeniería Civil o Ingeniería de

Transportes con colegiatura y habilitación vigente.


- Temas de tránsito, movilidad urbana, señalización vial,

infraestructura e impacto vial

- AutoCAD.


- Curso en TransCAD y/o Seguridad Vial (24 horas)






- Mínima de tres (03) años



de transporte y/o tránsito.

- Experiencia en el nivel mínimo ya sector público o

privado: 1 año como Ingeniero (a).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias




Atender los expedientes técnicos y proyección de informes referidos a estudios de tránsito e

interferencia de vías, de acuerdo al procedimiento de la Municipalidad Metropolitana de Lima,

Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, a fin de emitir respuesta a las solicitudes

presentadas por los administrados.


1. Revisar informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos técnicos presentados por los

administrados a fin de dar atención en los plazos establecidos.

2. Evaluar planos de desvío en cierres totales y parciales de vías de Lima Metropolitana que

se presenten en los expedientes técnicos, a fin de ser verificados para la ejecución de la

obra.

3. Realizar inspecciones de campo en atención a los expedientes presentados por los

administrados, a fin de obtener la descripción de la situación actual de la vía a interferir.

4. Formular, evaluar y revisar propuestas de proyectos presentados por entidades públicas

y/o privadas, a fin de mejorar el tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.

5. Coordinar y participar en reuniones internas y audiencias requeridas por los administrados,

a fin de emitir opinión técnica y dar respuesta a los administrados.

6. Formular recomendaciones y soluciones sobre obras públicas y/o privadas en vías

metropolitanas y locales, a fin de optimizar la atención de los expedientes manejados por

la División de Interferencia de Vías.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to Piso – Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA EN PROYECTOS DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en proyectos de obras públicas

y privadas.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Transito – División de

Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Ingeniería de

Transportes con colegiatura y habilitación vigente.


- Gestión del tránsito, seguridad vial y supervisión de

obras viales.

- Elaboración de expedientes técnicos.


- Curso en temas de Seguridad Vial, Transporte, Tránsito

y/o afines (24 horas).


- Procesador de textos (básico), Excel (básico), Tablas

dinámicas (básico), programa de presentaciones

(básico).






09 de octubre


labores de transporte y/o tránsito.

- Experiencia en el sector público: 02 años en labores de

transporte y/o tránsito.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral y




Brindar el servicio de supervisión, análisis y asistencia técnica de obras públicas y privadas, de

acuerdo al marco normativo vigente, para el desarrollo de las actividades propias de la

Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.


1. Evaluar documentación ingresada a la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito relacionada

a proyectos de obras públicas o privadas a fin de emitir opinión técnica de los expedientes

de Interferencia de Vías, correspondiente a ampliaciones de obras.

2. Realizar propuestas técnicas sobre proyectos relacionados a la mejora de las condiciones

del tránsito, según las competencias de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.

3. Evaluar los planes de desvío presentados por los administrados, con el objetivo de evitar

superposiciones con diversas obras.

4. Formular informes técnicos en referencia a los expedientes o proyectos evaluados, a fin

de cumplir con los requisitos indicados en el TUPA – Ordenanza N°1874-MML.

5. Realizar inspecciones a proyectos u obras vinculadas a los expedientes a evaluar, a fin de

corroborar los avances de los mismos.

6. Atender reuniones con los administrados, Subgerencia y/o Gerencia, en atención a los

expedientes para realizar coordinaciones y absolver las consultas correspondientes a los

expedientes.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña N° 127 4to Piso - Cercado de Lima






09 de octubre


ENCARGADO (A) DE ARCHIVO Y REGISTRO DE SANCIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) de Archivo y Registro de

Sanciones.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Fiscalización

de Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transportes,

Ingeniería Industrial y/o Ingeniería Civil.


- Procedimientos Administrativos

- Archivo documentario


- Curso en Gestión Pública y/o Procedimientos

Administrativos (12 horas).






- Mínimo de dos (02) años



similares.


09 de octubre


público o privado: 2 años como Jefe(a) y/o

Coordinador(a).

Habilidades o

Competencias

- Análisis, síntesis, redacción, y comunicación oral.



Mantener actualizado la base de datos del registro de sanciones de la Subgerencia de Ingeniería

de Tránsito, así como resguardar el archivo de la División de Fiscalización de Interferencia de Vías,

de acuerdo a los lineamientos de la normativa vigente, a fin de contribuir al cumplimiento de los

objetivos institucionales.


1. Administrar y actualizar la base de datos del registro de sanciones e imputaciones que se

originan de los Procedimientos Administrativos Sancionadores que realiza la Subgerencia

de Ingeniería de Tránsito, a fin de optimizar la lectura del estado en el cual se encuentran

los expedientes por multas.

2. Elaborar informes estadísticos, según se requiera, de multas o estado situacional de

expedientes de los Procedimientos Administrativos Sancionadores (PAS), a fin de mapear

la cantidad de expedientes con los que cuenta la Subgerencia.

3. Administrar y custodiar el acervo documentario exclusivo de la División de Fiscalización de

Interferencia de Vías con la finalidad de mantener el orden y conservación de los mismos.

4. Facilitar expedientes y antecedentes de los mismos que sean solicitados, a fin de dar

atención en la entrega y devolución de los requerimientos.

5. Elaborar informes, oficios o cartas dirigidos al Sistema de Administración Tributaria (SAT)

respecto a multas de interferencia de vías, a fin de remitir los expedientes y realizar la

cobranza coactiva.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje. Acuña N° 127, 4to. Piso - Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) I.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios técnicos superiores en Administración o

Contabilidad.



- Sistemas informáticos


- No requiere









administrativas.


similares.


09 de octubre


público o privado: 2 años como Secretario(a) y/o

Asistente(a) Administrativo(a).

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, capacidad resolutiva, trabajo en




Realizar y asistir en actividades administrativas a la Subgerencia de Ingeniería de Tránsito, de

acuerdo a los procedimientos administrativos, con la finalidad de gestionar la documentación y

asegurar el cumplimiento de los objetivos.


1. Recepcionar, clasificar y distribuir la documentación remitidas por la Subgerencia a fin de

ser derivados y atendidos por los responsables de las diferentes áreas.

2. Enumerar las cartas, memorándum, oficios, informes y/o resoluciones de la Subgerencia,

para dar respuesta a los expedientes ingresados por los administrados dentro del plazo

establecido por el TUPA.

3. Coordinar las solicitudes de apoyo requeridas por las diversas áreas de la entidad para el

cumplimiento de sus actividades.

4. Ingresar y dar seguimiento de los documentos en el sistema de Gestión Documentaria

(GESDOC), para mantener un registro y asegurar la recepción de los mismos.

5. Consolidar las fichas técnicas y elaborar el cuadro resumen de las metas alcanzadas, con

la finalidad de informar los logros obtenidos por la Subgerencia.

6. Coordinar con las divisiones la atención de documentos asignados, para cumplir con la

emisión de las respuestas en los plazos establecidos.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 (4to piso) -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 3,900.00 (Tres mil novecientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Fiscalización

de Interferencia de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE



- Procedimientos administrativos y redacción de

documentos.


- Curso en Derecho Administrativo y Procedimiento

Administrativo Sancionador (24 horas).









legales.


público o privado: 1 año como Asistente(a) Legal.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, razonamiento lógico, síntesis y comunicación

oral.



Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y

sancionador en cumplimiento de la Ordenanza Municipal N° 1680-MML, para dar respuesta a los

administrados en el plazo establecidos por la normativa vigente.


1. Elaborar proyectos de resoluciones de sanción de los expedientes a su cargo para la firma

del abogado.

2. Analizar los recursos administrativos de la División de Fiscalización de Interferencia de

Vías, para proyectar respuesta a los documentos presentados por los administrados.

3. Realizar la búsqueda de información y antecedentes necesarios para la proyección

correspondiente para sustentar los informes y resoluciones de los expedientes a su cargo.

4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para dar

atención a los expedientes presentados por los administrados.

5. Apoyar a los abogados de la Subgerencia que se encargan de dirigir los Procedimientos

Administrativos Sancionadores, a fin de aligerar la carga procesal.

6. Evaluar la documentación presentada por el administrado concernientes al Procedimiento

Administrativo Sancionador, a fin de dar respuesta dentro de los plazos de respuesta

conforme a Ley.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA PARA EL SERVICIO DE REVISIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista para el servicio de tránsito y

transporte.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de

Interferencias de Vías.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte,

Ingeniería Civil y/o afines.


- Sistemas de transporte.

- Lineamientos de infraestructura vial urbana.


- Curso en SYNCHRO y/o AutoCAD (24 horas).









de tránsito y/o transporte.


09 de octubre


público o privado: 1 año como Asistente (a).

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, cooperación y comunicación oral.



Realizar la revisión de expedientes técnicos y proyección de informes de acuerdo al procedimiento

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, TUO de la

Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, a fin de emitir respuesta a las

solicitudes presentadas por los administrados.


1. Revisar expedientes técnicos presentados por los recurrentes para dar respuesta con la

proyección de informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos, de acuerdo a la

evaluación de expedientes técnicos.

2. Evaluar planes de desvío en cierres totales y parciales de vías que presenten en los

expedientes técnicos y verificarlos para la ejecución de la obra.

3. Realizar inspecciones de campo en atención a expedientes presentados por los

administrados, a fin de complementar la evaluación del expediente y obtener la descripción

de la situación actual de la vía a interferir.

4. Proyectar cartas, oficios y/o memorándum de acuerdo a la evaluación de los expedientes

técnicos para comunicar las observaciones o consultas solicitadas.

5. Formular las recomendaciones y soluciones pertinentes a fin de optimizar la atención de

los expedientes manejados por la División de Interferencia de Vías.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Acuña 127 4to piso - Cercado de Lima.






09 de octubre


SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS SEMAFÓRICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor(a) de Mantenimiento de

equipos Semafóricos.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Semáforos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ingeniería Electrónica y/o

Eléctrica


- Electricidad, conectividad y redes.

- Tarjetas electrónicas


- Curso en Electricidad y/o afines (12 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año

realizando labores similares


público o privado: 1 año como Asistente(a) de

Operaciones.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación oral y




Supervisar al personal operario y programar las actividades diarias del mantenimiento correctivo y

preventivo de las intersecciones semaforizadas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir

con las metas programadas de la División de Semáforos.


1. Programar las actividades diarias del personal operario de la División de semáforos, a

fin de cumplir con los requerimientos relacionados a temas de semaforización en Lima

Metropolitana.

2. Supervisar al personal operario de la División de Semáforos, a fin de cumplir con las

solicitudes de mantenimiento correctivo y/o preventivo de las intersecciones

semaforizadas permitiendo su operatividad.

3. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad del personal operativo de

mantenimiento de semáforos, a fin de cumplir con la normatividad vigente relacionada

a la seguridad y salud en obra.

4. Formular, evaluar y realizar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación

semafórica en las intersecciones semaforizadas de Lima Metropolitana, a fin de

mejorar la circulación y seguridad de los usuarios de la vía.

5. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos

semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la operatividad

de dichos equipos.

6. Apoyar al personal operario con la documentación y la comunicación con el encargado

de la división para cumplir con las actividades programadas por el encargado de la

división.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Piedra Liza – Rímac.

(Depósito de Semáforos de la Subgerencia).






09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) II.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios técnicos básicos en Administración,

Secretariado o Computación.



- Atención al usuario.


- No requiere






- Mínima de un (01) año





Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, planificación, análisis y tolerancia a la

presión.


09 de octubre



Asistir en labores administrativas a los administrados y a la Subgerencia de Ingeniería del

Tránsito, de acuerdo a los procedimientos administrativos vigentes, a fin de brindar apoyo y

atención a los requerimientos solicitados, asegurando el cumplimiento de las metas del área.


1. Elaborar los documentos respectivos a las distintas unidades orgánicas a fin de solicitar o

responder los requerimientos propios de sus funciones.

2. Generar los servicios de personal tercero, de acuerdo a lo solicitado por la subgerencia de

logística para cubrir las necesidades de la unidad orgánica.

3. Llevar el control de asistencia y comisiones del personal asignado a las Divisiones de la

Subgerencia para mantener el orden en la distribución de apoyos.

4. Coordinar con la Oficina de Administración el estado de los ambientes, mobiliarios y otros

temas que puedan afectar a la Subgerencia, a fin de contar con espacios adecuados para

el desarrollo de las actividades.

5. Requerir, recepcionar y distribuir el material de oficina solicitado por el personal a fin de

proveer al área los bienes que se requieran y se dé continuidad en el funcionamiento de

las labores de la Subgerencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE(A) DE PLATAFORMA VIRTUAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Plataforma Virtual.


Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Fiscalización del Transporte- División de

Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir de 7mo ciclo en

Contabilidad y/o Administración.


- Manejo de base de datos

- Normativa de Tránsito.


- Curso en Telecomunicaciones y/o Redes Virtuales (12

horas).









labores en redes y/o plataformas virtuales.


09 de octubre


público o privado: 1 año como Técnico (a) y/o Gestor(a)

de redes.

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis y




Asistir en los procesos de control y administración de la plataforma Web y App VIPA al encargado

de la División de Operaciones de la Subgerencia de Fiscalización del Transporte, de acuerdo a la

normativa vigente, a fin de registrar toda información referida a las infracciones de tránsito en Lima

Metropolitana.


1. Recepcionar y administrar la información de infracciones de tránsito que llega a la

Central VIPA, respecto a los videos papeletas, a fin de notificar al infractor.

2. Administrar los procesos de control y buen funcionamiento de la plataforma Web y App

VIPA, a fin de validar la operatividad y eficacia de la herramienta como medio

tecnológico de fiscalización.

3. Administrar las herramientas de implantación del proyecto en coordinación con el

proveedor para la mejora constante de la plataforma Web y App VIPA, ante los

problemas técnicos que se presenten, a fin de brindar calidad al servicio.

4. Coordinar, administrar y realizar seguimiento a los procesos establecidos para la

creación de credenciales en las distintas plataformas para el uso de la herramienta

VIPA, a fin de validar que la información obtenida sea confiable en su totalidad.

5. Elaborar el Plan de Operaciones VIPA en cumplimiento a las ordenanzas vigentes con

la finalidad de complementar y adicionar los medios tecnológicos en el cumplimiento

de la fiscalización.

6. Administrar, evaluar y analizar los resultados obtenidos en el Proyecto PICO y PLACA,

adicionando los medios tecnológicos a fin de evidenciar e identificar las zonas que

requieren refuerzo en fiscalizaciones y mejoras futuras.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Antonio Vargas N° 1733 Urb Elio- Cercado de Lima.





09 de octubre



09 de octubre


APOYO EN PLATAFORMA DE ATENCIÒN

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo en Plataforma de Atención.


Gerencia de Transporte Urbano – Sugerencia de Ingeniería de Tránsito.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria completa.


- Elaboración y redacción de informes

- Atención al usuario


- No requiere.









PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, comunicación oral, trabajo en equipo y

atención al público.


09 de octubre



Atender a los administrados en la recepción de expedientes y documentos simples, de acuerdo al

TUPA, conforme lo establece la Ordenanza N° 1680-MML y su modificatoria, a fin de cumplir con

el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito.


1. Realizar la liquidación de los expedientes presentados por los administrados en relación al

plano y a las vías a interferir, según la normativa vigente, a fin de dar atención a los mismos.

2. Notificar a los administrados las resoluciones referidas a interferencias de vías emitidos

por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, a fin de dar conocimiento y ser autorizados.

3. Recepcionar de documentos y/o expedientes establecidos en el TUPA, a fin de ser

registrarlos en el Sistema de Gestión Documentaria (GESDOC), y así ser derivado al área

correspondiente, para su atención.

4. Estructurar los expedientes en físico que llegan a la Subgerencia para llevar un control y

orden de los documentos, a fin de facilitar su derivación de los mismos con su respectivo

cargo de notificación.

5. Brindar información a los administrados respecto a los trámites que desean realizar en la

Subgerencia, a fin de orientarlos en los diferentes procesos que realicen.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Calle Antonio Vargas N° 1733, Urbanización Elio

- Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).


09 de octubre



I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria1



Gerencia de Defensa del Ciudadano.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración y/o

contabilidad




- No requiere.









administrativas.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, expresión, redacción y comunicación oral.


09 de octubre



Asistir en tareas administrativas de competencia de la Gerencia, de acuerdo a la norma de

procesos y procedimientos administrativos, con la finalidad de atender los requerimientos

solicitados por los órganos, unidades orgánicas y entidades externas.


1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y servicios

requeridos para la contratación de estos.

2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia para el

trámite de pago correspondiente.

3. Atender y apoyar a los jefes y/o coordinadores del área en las gestiones que sean necesarias

para coadyuvar en el logro de las metas de la Gerencia.

4. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta

a los documentos ingresados al área.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-Cercado de Lima.






09 de octubre


COORDINADOR (A) DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Procedimiento Administrativo.


- Curso en Derecho administrativo y/o Gestión Pública

(24 horas).



(Intermedio), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: Inglés (básico).





funciones legales y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, empatía, tolerancia a la presión y

organización


09 de octubre



Coordinar y gestionar de manera conjunta con el personal del área, que los reclamos sean

atendidos dentro del plazo legal contemplado en el Decreto Supremo Nº 042-2011-PCM y

Ordenanza Nº 992-MML, para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Coordinar, disponer y supervisar las acciones correspondientes para que el personal del

área de reclamos cumpla con los plazos establecidos en la atención.

2. Revisar y analizar los informes estadísticos remitidos a la Alta Dirección y los informes de

recomendaciones derivadas a las áreas reclamadas, a fin de cumplir con los objetivos de

la Gerencia.

3. Brindar asistencia técnica a los gestores de reclamos y contactos de las dependencias,

organismos descentralizados y empresas de la Entidad para la atención de los reclamos y

sugerencias.

4. Coordinar que las solicitudes de acceso a la información sean remitidas al Funcionario

Responsable a fin de darle atención a las solicitudes de información.

5. Proponer directivas, lineamientos y planes en coordinación con la jefatura del área, a fin de

dar atención al reclamo y/o sugerencia.

6. Supervisar el funcionamiento y cumplimiento de la normativa de atención de reclamos a fin

de proponer a la Jefatura del área las acciones correspondientes.

7. Realizar seguimiento de implementación de recomendaciones derivadas del Órgano de

Control Institucional y la Contraloría General de la República, a fin de dar el cumplimiento

a dichas recomendaciones.

8. Realizar seguimiento a las solicitudes de intervención de la Defensoría del Pueblo, a fin de

coordinar con dependencias, organismos descentralizados y empresas de la Entidad la

atención de las mismas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170-Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA DE RECLAMOS II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria1

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Reclamos II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Ciencias Políticas y/o

Derecho.


- Derecho Administrativo y/o Procedimiento

Administrativo Disciplinario.


- Curso en Gestión Municipal. (12 horas)









administrativas.


Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Gestionar la atención de reclamos emitidos por los ciudadanos hacia los órganos, organismos

descentralizados y empresas de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo al

procedimiento contemplado en la Ordenanza Municipal Nº 992-MML y Resolución de Gerencia

Municipal Metropolitana Nº 128, para coadyuvar en la atención del ciudadano.


1. Registrar en el Sistema informático de Reclamos y Sugerencias – SIRESU la información

contenida en la hoja de reclamación presentada por los usuarios, para dar atención a los

mismos dentro del plazo establecido.

2. Analizar el contenido del reclamo y remitirlo al área responsable, formulando la solicitud de

información correspondiente (vía correo electrónico o físico) para gestionar respuesta al

ciudadano.

3. Elaborar cartas de respuesta a los ciudadanos con el respectivo sustento técnico formulado

por las áreas, a fin de atender los reclamos presentados hacia las dependencias, órganos

desconcentrados y empresas municipales.

4. Tramitar, gestionar y dar respuesta a las sugerencias brindadas por la ciudadanía, con la

finalidad de brindar atención de calidad y simplificar procedimientos administrativos.

5. Elaborar informes con recomendaciones específicas al área para la implementación de

mejoras en la gestión de los servicios que brinda la Entidad.

6. Elaborar informes extraordinarios dirigidos a la Gerencia Municipal Metropolitana, en caso

no exista predisposición del área responsable a colaborar con las acciones de la gerencia,

a fin de obtener una respuesta por parte del área responsable según los plazos

correspondientes.

7. Realizar seguimiento del reclamo hasta la adopción de un acuerdo o decisión que permita

la solución al reclamo.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa 154-170 - Cercado de Lima.






09 de octubre


AUXILIAR DE RECLAMOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Reclamos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios en Administración y/o Ciencias

Políticas.



- Derecho Municipal.


- No requiere.









administrativas.


público o privado: 1 año como Asistente (a)

Administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, responsabilidad, empatía y

adaptabilidad.


09 de octubre



Evaluar, analizar y atender los reclamos presentados por los ciudadanos en contra de los órganos,

organismos descentralizados y empresas de la Entidad, de acuerdo a los procedimientos de

atención de reclamos y sugerencias, para coadyuvar en la atención del ciudadano


1. Brindar atención directa con los ciudadanos registrando las incidencias en el Sistema

Informático de Reclamos y Sugerencias (SIRESU).

2. Mantener actualizada la base de datos e información estadística para llevar el control de

la atención de los reclamos y elaborar informes estadísticos a elevarse a la Alta Dirección.

3. Evaluar, según la base de datos, el origen de los reclamos para medir e identificar los tipos

de insatisfacción de los servicios municipales para la mejora de los mismos.

4. Elaborar los cuadros y gráficos e informes estadísticos de las actividades para identificar

oportunidades de mejora en la gestión de la Gerencia.

5. Realizar el seguimiento del reclamo con la finalidad de corroborar la adopción de un

acuerdo o decisión que solucione dicho reclamo.

6. Colaborar en la formulación de políticas institucionales dirigidas a la mejora de atención a

la ciudadanía, con enfoque de interculturalidad.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) Técnico (a) en Administración,

Contabilidad y/o carreras afines.




- Curso de Gestión Pública (12 horas)

- Curso en Gestión de Bienes del Estado (12 horas)









administrativas.


Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Dar seguimiento a la ejecución de los trámites administrativos generados por la Gerencia,

siguiendo lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI), Reglamento de Organizaciones y

Funciones (ROF) y Cuadro de Necesidades de la gerencia, con la finalidad de dar cumplimiento a

los objetivos y actividades programadas.


1. Controlar la ejecución de presupuesto asignado por la entidad, para medir el avance de la

ejecución presupuestal.

2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia para

el trámite de pago correspondiente.

3. Supervisar las propuestas del Plan Operativo Institucional con la unidad orgánica

competente, para determinar las metas respecto a las actividades y tareas establecidas.

4. Brindar apoyo a la jefatura del área en las gestiones que sean necesarias, a fin de

coadyuvar al cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.

5. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,

planeamiento, presupuesto, recursos humanos y otros, para determinar y cumplir las

actividades relacionadas a los mencionados temas

6. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y servicios

requeridos para la contratación de estos.

7. Elaborar memorandos según lo coordinado con la jefatura inmediata, a fin de dar respuesta

a los documentos ingresados al área.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal II.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales –

Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- DS N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de

Licencias de Funcionamiento.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo

y/o Gestión Pública y/o Procedimiento Administrativo

General.









similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación



Elaborar y atender expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y en el marco

de la Ley de Licencias de Funcionamiento para dar respuesta a los administrados en el plazo

establecido por la normativa vigente.


1. Atender los expedientes presentados por los administrados relacionados a los recursos de

reconsideración y apelación dentro de los plazos establecidos en los procedimientos de

las licencias funcionamiento y autorizaciones comerciales.

2. Participar en las audiencias y/o atender a los administrados a fin de absolver consultas

sobre el estado de trámites relacionados a las licencias de funcionamiento y autorizaciones

comerciales.

3. Indagar sobre la promulgación y/o modificaciones de las normas generales y específicas

en el ámbito de licencias de funcionamiento y autorizaciones comerciales para mantener

actualizado al personal del Departamento.

4. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el/la Jefe (a)

de Departamento, para dar respuesta a la documentación interna o externa, proyectando

respuestas o proyectando resoluciones en el ámbito legal.

5. Absolver consultas técnicas en materia de su competencia que le sean solicitadas por los

asistentes legales y de plataforma de atención al público del Departamento para asegurar

la atención de expedientes administrativos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Lima




Remuneración mensual S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales /

Departamento de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



Licencias de Funcionamiento


- Curso en Derecho Administrativo y/o Gestión Pública

y/o Procedimiento Administrativo General. (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores

similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral y planificación


09 de octubre



Analizar, coordinar y ejecutar los procedimientos técnicos legales en el marco del Procedimiento

Administrativo para dar atención a solicitudes de los administrados dentro los plazos establecidos

en la normativa vigente.


1. Analizar información solicitada para emitir opinión técnica en la materia de su competencia.

2. Elaborar informes técnicos de los expedientes para dar atención a los administrados de

acuerdo a la normativa vigente.

3. Evaluar y proyectar resoluciones de los recursos administrativos interpuestos por los

administrativos para su atención según normativa vigente.

4. Ejecutar los dispositivos, directivas y procedimientos para la atención y aplicación de la

simplificación administrativa.

5. Coordinar asuntos legales con otras dependencias para estandarizar procedimientos de

atención a los administrados.

6. Participar u organizar comisiones y/o equipos de trabajo para dar atención a los

expedientes presentados por los administrados.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Lima.






09 de octubre


ANALISTA EN MONITOREO Y EVALUACIÓN II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Monitoreo y Evaluación II.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) de Economía y/o Ingeniería

Económica.


- Programación informática para analizar datos

estadísticos.


- Curso en planeamiento o planificación (12 horas).



(intermedio), programa de presentaciones (básico).





- Experiencia en la función y/o materia: 1 año.


público o privado: 1 año en el nivel de asistente.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, iniciativa y síntesis.


09 de octubre



Ordenar, participar y orientar sobre el monitoreo y evaluación de actividades de la Subgerencia de

Trabajo y Promoción del Empleo, de acuerdo con lo programado en el Plan Operativo Institucional

para el cumplimiento de las metas establecidas.


1. Brindar apoyo a los componentes acerca de las actividades a realizar, a fin de establecer

un cronograma de trabajo que permita atender las necesidades de monitoreo y evaluación

de proyectos y/o actividades.

2. Participar en las comisiones de servicio a fin de levantar información relevante que

contribuya a las actividades de monitoreo y evaluación para la emisión del informe técnico.

3. Orientar sobre el diseño de herramientas metodológicas, marcos lógicos o estándares para

la ejecución, monitoreo y evaluación de las actividades de la Subgerencia.

4. Realizar coordinaciones y consultas con entidades públicas que permitan ampliar el

sustento de los informes técnicos, para tomar en cuenta las disposiciones y normas

establecidas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima.




Remuneración mensual S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ADMINISTRADOR (A) DE MERCADO MUNICIPAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Administrador (a) de Mercado

Municipal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales – Departamento

de Administración de Mercados Municipales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración.


- Ordenanza Municipal N° 072 – Aprueba el nuevo

Reglamento de Mercados Municipales

- TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo

General


- Curso en Gestión Pública (24 horas)











09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Planificación, comunicación oral y orden, memoria y

control.



Supervisar, administrar y promover las actividades en los Mercados Municipales de acuerdo con

los lineamientos y normativa vigente a fin de ofrecer a la ciudadanía un centro de expendio de

productos aptos para el consumo humano.


1. Supervisar que los espacios comunes del Mercado Municipal cumplan con los estándares

mínimos de orden y limpieza para salvaguardar la integridad de sus visitantes.

2. Administrar y controlar a los puestos del Mercado Municipal para verificar que expendan

productos de acuerdo con el rubro y concesión otorgada.

3. Promover campañas de higiene y salubridad en el Mercado Municipal con la finalidad de

velar por la sanidad pública de los visitantes.

4. Controlar la regularización del comercio ambulatorio para mantener el orden dentro de las

instalaciones del Mercado Municipal.

5. Mantener actualizado el padrón de comerciantes concesionados para llevar el control de

pago por concepto de merced conductiva de acuerdo con la normativa vigente.

6. Desarrollar y ejecutar planes de mejoramiento continuo en el Mercado Municipal para

garantizar la calidad y procedencia de productos en coordinación con otras dependencias

de la Municipalidad de Lima.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio - Mercado Municipal 03 de Febrero (Jr. Sebastián

Barranca N° 1753, La Victoria)

- Mercado Municipal Unidad Vecinal N° 03 (Av. Oscar

Benavides s/n, cdra 31, Cercado de Lima)






09 de octubre


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) I.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Trabajo y Promoción del Empleo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial

y/o carreras afines.


- Estrategias de Marketing.


- Curso en Gestión Pública (24 horas)










Habilidades o

Competencias

- Negociación, planificación, control e iniciativa


09 de octubre



Analizar, cooperar y efectuar actividades vinculadas a la búsqueda de convenios de colaboración

y propuestas con diversas entidades, según el Plan Operativo Institucional vigente, a fin de

articularlas a las actividades elaboradas por los componentes de la Subgerencia de Trabajo y

Promoción del Empleo.


1. Analizar y coordinar convenios de colaboración, actos y/o propuestas con diferentes

entidades o instituciones públicas y privadas o centros de estudios a fin de articularlas a

los componentes de la Subgerencia.

2. Cooperar en los diversos eventos que realicen los componentes a fin de contribuir con los

logros de los objetivos de la Subgerencia.

3. Efectuar el análisis de información relevante que contribuya con el adecuado sustento que

requiere el jefe de departamento para emitir opinión técnica en materias de su

competencia.

4. Articular la demanda de los usuarios con los productos y/o servicios diseñados en

Subgerencia para la creación de nuevos nichos de mercados especializados.

5. Brindar apoyo en el componente de la bolsa laboral a fin de articular las ferias laborales

privadas.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA EN ARQUITECTURA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura II.


Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Arquitectura.


- Plan Estratégico Nacional de Turismo del Perú

(PENTUR 2016-2025).


- Curso en AutoCAD, Architecture o 3D MAX. (12

horas)









labores de arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, dinamismo, creatividad e innovación


09 de octubre



Elaborar, coordinar y proponer la proyección de diseños que mejoren los planos turísticos de los

lugares históricos y recreativos del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana, así como la

distribución de los espacios para los diversos eventos que estén a cargo de la Subgerencia de

Turismo, de acuerdo con los lineamientos internos de la Gerencia para brindar orientación y

atención a los turistas nacionales y extranjeros.


1. Elaborar planos de distribución de espacios y ubicación de stands para los diversos

eventos a desarrollar por la Subgerencia.

2. Redactar especificaciones técnicas con insumos, cantidades y proyecciones para las

intervenciones o actividades que se desarrollen tanto interna como externamente en los

espacios públicos en Lima Metropolitana.

3. Coordinar el desarrollo de nuevas intervenciones en el espacio público o inmuebles bajo la

administración Municipal en Lima Metropolitana en concordancia con el Programa

Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima-PROLIMA.

4. Proponer mejoras al plano turístico del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana para

estandarizar el diseño y folletería a ser distribuida por la Subgerencia.

5. Diagramar y presentar propuestas a las instalaciones del corredor turístico Circuito Mágico

del Agua, Plaza Mayor y Centro Histórico de Lima para mejorar la señalización turística.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N° 169, 6to piso - Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA EN INTELIGENCIA TURISTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Inteligencia Turística.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Economía o

Administración.



(PENTUR 2016-2025).



- Curso en Programas Estadísticos (12 horas).



(avanzado), programa de presentaciones (básico).






labores de administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, dinamismo, creatividad e innovación


09 de octubre



Desarrollar, recolectar y monitorear las actividades en los destinos turísticos tanto del Centro

Histórico de Lima como Lima Metropolitana, de acuerdo a los planes y normativa vigente, para

mantener actualizado el barómetro de la Subgerencia y así tomar decisiones en materia de

desarrollo de productos, destinos y promoción turística.


1. Desarrollar herramientas y/o instrumentos de planificación estratégica a fin de medir el

impacto económico de la actividad turística en el Centro Histórico de Lima.

2. Recolectar, revisar y analizar los datos estadísticos obtenidos de fuentes secundarias para

generar información estratégica en la Subgerencia.

3. Monitorear las actividades relacionadas al levantamiento y sistematización de información

turística para actualizar el Barómetro de la Subgerencia.

4. Proponer y desarrollar las encuestas mensuales a los prestadores de servicios turísticos

(hospedajes, restaurantes, empresas de transporte turístico, agencias de viajes y

operadores de turismo) y gestores de atractivos turísticos para medir de manera cualitativa

y cuantitativa el estado actual y desempeño de la calidad de la oferta de servicios turísticos

en Lima Metropolitana.

5. Analizar los mercados turísticos competidores del Destino Turístico Centro Histórico de

Lima en Lima Metropolitana para elaborar informes y alertas de las estrategias

desplegadas por dichos mercados.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA DE EVENTOS DE TURISMO Y CULTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Eventos de Turismo y Cultura.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Turismo, Turismo y

Hotelería y/o Administración de Turismo.



(PENTUR 2016-2025).


- Curso en Turismo y Cultura y/o Organización de

Eventos (12 horas).









labores Administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Control, memoria, planificación y síntesis.


09 de octubre



Participar y ejecutar los diversos eventos de turismo y cultura organizados por la Subgerencia,

según los planes y normativa vigente que permitan ofrecer a los visitantes nacionales y extranjeros

alternativas de Turismo en el Centro Histórico de Lima y/o Lima Metropolitana.


1. Ejecutar el plan de eventos de la Subgerencia para incorporarlo al calendario de la

identidad Limeña y principales costumbres de Lima.

2. Participar en la implementación de estrategias que permitan maximizar las soluciones

tecnológicas para la distribución y difusión de eventos organizados por la Subgerencia.

3. Elaborar los reportes e informes con el debido sustento por cada evento desarrollado que

permitan medir el impacto en los visitantes nacionales y extranjeros de Lima.

4. Brindar acompañamiento técnico al diseño y desarrollo de propuestas para nuevos eventos

turísticos y de cultura en Lima Metropolitana.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES, MARKETING Y EVENTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Comunicaciones,

Marketing y Eventos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Economía y/o

Marketing.



(PENTUR 2016-2025).


- Curso en Gestión del Recursos Humanos y/o










labores Administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Control, memoria, planificación y síntesis.


09 de octubre



Coordinar y elaborar la implementación de estrategias y acciones para los diversos eventos

organizados por la Subgerencia según los planes y normativa vigente que permitan ofrecer a los

visitantes nacionales y extranjeros alternativas de Turismo en el Centro Histórico de Lima y/o Lima

Metropolitana.


1. Coordinar la implementación y ejecución de las estrategias que permitan maximizar la

difusión de las actividades, acciones y eventos organizados por la Subgerencia.

2. Efectuar las coordinaciones con la Gerencia de Comunicaciones la malla de contenidos de

las publicaciones semanales de la Subgerencia a fin de relacionar las piezas a publicar en

los canales informativos de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Elaborar el plan de eventos de la Subgerencia para incorporarlo al calendario de la

identidad Limeña y principales costumbres de Lima.

4. Mantener comunicación constante con los especialistas de eventos, prensa e información

turística para la programación y coordinación de recorridos turísticos.

5. Organizar las actividades del equipo de trabajo a fin de articular las tareas en cumplimiento

de las metas de la Subgerencia.

6. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos (propuesta

boceto y gráfica para aprobación), con la Gerencia de Comunicaciones para su aprobación.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA EN COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Comunicaciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación y/o

Publicidad.


- Marketing Digital.

- Diseño Gráfico.


- Curso en Community Manager y/o Marketing (24

horas).









labores similares.


público o privado: 1 año como Practicante Pre

profesional.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, redacción e iniciativa



Implementar, monitorear y elaborar estrategias de comunicación en los canales oficiales de la

Subgerencia de Turismo, siguiendo los procedimientos establecidos en el Plan de Trabajo de

Comunicaciones de la Gerencia de Desarrollo Económico para difundir las actividades y

promocionar en las redes sociales lugares turísticos de Lima Metropolitana.


1. Implementar y ejecutar estrategias de difusión, posicionamiento y uso de soluciones

tecnológicas para la distribución y difusión de información de la Subgerencia.

2. Revisar los materiales gráficos y audiovisuales para ser publicados en los diferentes

canales internos y externos de la Subgerencia.

3. Monitorear los canales y derivar consultas o quejas a las áreas respectivas de la

Subgerencia para su atención y registro en el historial de atenciones.

4. Coordinar el diseño gráfico de publicaciones según la matriz de contenidos (propuesta de

bocetos y gráficas en general) para la aprobación en la Gerencia de Comunicación Social

y Relaciones Públicas.

5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, recorridos turísticos,

actividades protocolares para su posterior publicación en diversos medios promocionales

e informativos.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico – Área de Asesoría Legal



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.














- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en temas

legales.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Elaborar y atender expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y en el marco

de la Ley de Licencias de Funcionamiento y sus modificatorias para dar respuesta a los

administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.


1. Analizar y elaborar resoluciones para dar respuesta a las solicitudes presentadas por los

administrados relacionadas a las licencias de funcionamiento y autorizaciones

comerciales.

2. Analizar y proyectar cartas a fin de poner en conocimiento a los administrados del

procedimiento de revocatoria de las licencias de funcionamiento, iniciadas de oficio.

3. Atender las solicitudes de acceso a la información para absolver consultas de los

administrados dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a la normativa vigente.

4. Atender documentos internos (memorandos e informes) para emitir opinión técnica en

materia de su competencia.

5. Participar en las audiencias programadas con los administrados a fin de absolver consultas

sobre el estado de trámites relacionados a las licencias de funcionamiento y autorizaciones

comerciales.

6. Atender y orientar a los administrados en temas relacionados a las licencias de

funcionamiento y autorizaciones comerciales para absolver las consultas generadas.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Área Asesoría Legal.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Derecho.



General - Ley N° 27444.


- No requiere









similares.


público o privado: 1 año en el nivel de practicante

profesional.

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, memoria, control


09 de octubre



Revisar, elaborar y brindar apoyo en la atención de expedientes vinculados a las licencias y

autorizaciones comerciales presentados por los administrados para dar la atención

correspondiente dentro de los plazos establecidos en el TUO de la Ley del Procedimiento

Administrativo General.


1. Revisar los expedientes presentados por los administrados relacionados a las licencias y

autorizaciones comerciales para dar atención a lo solicitado de acuerdo a la normativa

vigente.

2. Elaborar proyectos de informes legales concernientes a las licencias y autorizaciones

comerciales con la finalidad continuar con el procedimiento establecido en la normativa

vigente.

3. Brindar apoyo en el seguimiento y actualización de los expedientes de licencias y

autorizaciones comerciales, a fin de establecer el estado de dichos procesos.

4. Organizar los expedientes de licencias y autorizaciones comerciales a fin de registrarlos y

proceder con el archivo respectivo.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA ADMINISTRATIVO (A) Y LOGISTICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a) y Logístico (a)


Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Administración,

Contabilidad, Economía y/o Ingeniería Industrial.


- Texto único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de

Contrataciones del Estado.

- Sistemas Administrativos del Estado.


- Curso en Simplificación Administrativa y/o

Procedimiento Administrativo General (24 horas).












09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Planificación, comunicación oral, orden y control.



Brindar soporte administrativo y logístico a las dependencias de la Gerencia de Desarrollo

Económico, de acuerdo al procedimiento administrativo a fin de atender la adquisición de

bienes y/o servicios y logístico en cumplimiento de las actividades programadas en el Plan

Operativo Institucional vigente.


1. Atender las solicitudes de acceso a la información para absolver consultas de los

administrados dentro de los plazos establecidos y de acuerdo a la normativa vigente.

2. Realizar coordinaciones con la Subgerencia de Tesorería de la Gerencia de Finanzas para

efectuar la rendición de caja chica asignada según la normativa interna y procedimiento

establecido.

3. Generar requerimientos de gasto en el sistema informático para la adquisición de bienes y

servicios solicitados por las áreas usuarias de la Gerencia.


unidades orgánicas.

5. Brindar soporte administrativo a fin de orientar a los órganos y unidades orgánicas en los

procesos y procedimientos administrativos y logísticos.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) LOGISTICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Logístico (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de

Administración, Contabilidad, Economía y/o Ingeniería

Industrial.


- Texto único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de




- No requiere









similares.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, comunicación oral, orden y memoria.


09 de octubre



Brindar asistencia en la elaboración y registro de términos de referencia y/o especificaciones

técnicas de acuerdo al procedimiento logístico, para que se realice las contrataciones y/o

adquisiciones de bienes y/o servicios que requieran las dependencias de la Gerencia.


1. Apoyar en la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas para la

contratación y/o adquisiciones de bienes y servicios.

2. Revisar que los requerimientos de gasto cumplan con las disposiciones generales

reguladas por la normativa de contrataciones del Estado y/o los documentos de gestión

interna de la Corporación Edil.

3. Realizar el seguimiento y control de los requerimientos de gasto emitidos a fin de tener

respuesta y atención por parte de la Subgerencia de Logística Corporativa.

4. Registrar en el archivo físico y digital los requerimientos de gasto generados para llevar un

control de los bienes y servicios solicitados y atendidos en la Gerencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Innovación Tecnológica.


Gerencia de Desarrollo Económico – Departamento de Administración



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática,

Ingeniería Industrial y/o carreras afines.




- Curso en Emprendimiento e Innovación (24 horas).









labores de innovación tecnológica y/o similar.

Habilidades o

Competencias

- Atención, planificación, iniciativa, empatía.


09 de octubre



Elaborar, coordinar y definir proyectos de innovación en coordinación con entidades públicas o

privadas en beneficio de las áreas de la Gerencia, de acuerdo a las políticas de informática

vigentes, para dar soporte remoto y/o presencial a las actividades dentro del cronograma

establecido.


1. Elaborar y proponer proyectos en base a las metodologías de innovación para potenciar y

aportar en las actividades y/o proyectos establecidos dentro de las áreas de la Gerencia.

2. Coordinar con entidades públicas o privadas que brinden soluciones innovadoras para

proponer nuevos programas y/o proyectos que cubran las necesidades de las áreas de la

Gerencia.

3. Coordinar eventos de divulgación y promoción de temáticas de innovación para fomentar

una cultura de innovación que aporte a los ciudadanos con nuevas ideas y/o proyectos.

4. Definir e implementar metodologías de investigación para que sean aplicados en la

Gerencia en favor de los proyectos de innovación.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre



I. GENERALIDADES







4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo de la

carrera de Administración, Economía, Ingeniería

Industrial y/o carreras afines.


- Sistema de Gestión de Calidad.


- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Orden, control, iniciativa y razonamiento lógico.


09 de octubre



Programar, controlar y verificar la atención en los servicios múltiples y pull de vehículos asignados

a la Gerencia para el desplazamiento del personal y atención de las necesidades de las

dependencias en cumplimiento de sus actividades de acuerdo al lineamiento y procedimiento

interno de la Entidad.


1. Coordinar y programar las actividades en servicios múltiples de las dependencias de la

Gerencia a fin de atender las necesidades.

2. Programar la flota vehicular de la Gerencia a fin de que puedan transportar al personal a

sus actividades según el cronograma elaborado semanalmente.

3. Controlar el consumo de combustible para programar los mantenimientos respectivos de

la flota vehicular de la Gerencia.

4. Verificar la renovación del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT), tarjeta de

circulación y licencias de conducir del pull de choferes para solicitar su renovación en caso

de vencimiento.

5. Coordinar con los conductores la presentación diaria de los formatos de traslado de

personal o bienes para verificar los desplazamientos programados y no programados.

6. Otras funciones designadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del

puesto.


CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA LOGISTICO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Logístico (a) II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad, Economía y/o Ingeniería Industrial.




- Curso en Contrataciones con el Estado (24 horas).











Habilidades o

Competencias

- Planificación, comunicación oral y orden, memoria y

control.


09 de octubre



Registrar y atender las necesidades de las dependencias de la Gerencia a través de la generación

de requerimientos de gasto para la adquisición de bienes y/o servicios de acuerdo al procedimiento

logístico para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional

vigente.


1. Atender y elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para la contratación

y/o adquisiciones de bienes y servicios.

2. Generar requerimientos de gasto en el Sistema de Administración Financiera –SAFIM JR.

para la adquisición de bienes y servicios solicitados.

3. Registrar en el SAFIM JR. las especificaciones técnicas, términos de referencia y otros que

sean solicitados para la adquisición de bienes y/o servicios.


unidades orgánicas como sustento para la Subgerencia de Logística Corporativa.

5. Llevar en forma ordenada y cronológica los archivos de los requerimientos de gasto,

conformidades de servicio y órdenes de servicio para el control de los recursos

presupuestales utilizados por cada dependencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


COORDINADOR (A) DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Proyectos de Inversión

Pública.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería, Ciencias Sociales o

Ciencias Empresariales con colegiatura y habilitación

vigente.


- Normas y reglamentos del Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones

INVIERTE.PE.

- Presupuesto Público


- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión

Pública y/o Proyectos PMI (Programación Multianual y

Gestión de Inversiones)









09 de octubre

- Experiencia en función o materia: 4 años en puestos de

ejecución, planificación o supervisión de proyectos.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, cooperación y control.



Brindar, formular y proponer asistencia técnica relacionada a proyectos de inversión pública para

las dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico, de acuerdo a los lineamientos y

normativa vigente, con la finalidad de ofrecer mejoras en la atención de los ciudadanos.


1. Brindar asistencia técnica respecto a los Proyectos de Inversión Pública a fin de dar

cumplimiento a las metas establecidas en la unidad formuladora de la Gerencia.

2. Formular estudios de pre-inversión a fin de atender las necesidades y requerimientos de las

dependencias de la Gerencia de Desarrollo Económico.

3. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al desarrollo

económico, considerando los instrumentos normativos, formatos, metodología y guías de

Invierte.pe a fin de mantener actualizado el banco de inversiones.

4. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de pre inversión, para poner a disposición de la

Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de Economía y Finanzas y/u Oficina de

Programación de Inversiones de la Municipalidad Metropolitana de Lima toda la

información de los Proyectos de Inversión Pública.

5. Realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la

duplicación de proyectos.

6. Elaborar los términos de referencia para los estudios de pre-inversión, bajo la normativa

vigente y de acuerdo a las necesidades de las dependencias a cargo de la Gerencia de

Desarrollo Económico.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PROCESOS II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Procesos II.


Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Ingeniería Industrial o

Economía.


- Gestión de Procesos.


- 90 horas de especialización en Programas y

Proyectos.









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, comunicación oral, orden y análisis


09 de octubre



Analizar, realizar y sistematizar la información relevante de la Gerencia, siguiendo la normativa

vigente y los procedimientos establecidos, a fin de articular las actividades y acciones que permitan

mejorar los índices de atención y los resultados de acuerdo al Plan Operativo Institucional.


1. Analizar y emitir opinión especializada respecto de los documentos que sean de aplicación

de la Gerencia a fin de optimizar los procesos internos.

2. Realizar la gestión por procesos de las actividades de las Subgerencias y de la Gerencia

para aplicar una metodología que mejoren los índices de atención.

3. Sistematizar información relevante para la generación de indicadores de resultado de

impacto de las actividades de la Gerencia.

4. Coordinar con las Subgerencias para realizar el seguimiento y control de las actividades

que agregan valor.

5. Consolidar la información en una base de datos con la finalidad de manejar una información

estandarizada.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector B,

Lima.






09 de octubre



I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Secundaria completa.


- No requiere.


- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en

labores de Atención al Público y/o labores

administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Atención, redacción, memoria y orden.


09 de octubre



Brindar, atender y notificar documentación a las dependencias y/o servidores de la Gerencia para

proseguir con las actividades programas en cumplimiento de los objetivos y metas de cada unidad

orgánica.


1. Brindar apoyo en la entrega de boletas de pago al personal de la Gerencia a fin de devolver

los cargos firmados dentro de los plazos establecidos.

2. Atender y orientar al personal sobre las papeletas de permiso, así como registrar el ingreso

y salida de los servidores por comisión de servicio o por motivo personal con la finalidad

que se cumpla la normativa interna.

3. Notificar la documentación a las distintas dependencias de la Gerencia dentro de los plazos

establecidos en el Departamento de Administración.

4. Registrar, digitalizar y reproducir la documentación que se requiera para la continuación de

la atención de documentos y requerimientos internos.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Proyectos de Inversión

Pública II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería, Ciencias Sociales o Ciencias

Empresariales.


- Normas y reglamentos del Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de Inversiones

INVIERTE.PE.

- Formulación y evaluación de proyectos.


- 90 horas de especialización en Proyectos de Inversión

Pública y/o Proyectos PMI (Programación Multianual y

Gestión de Inversiones).









09 de octubre

- Experiencia en función o materia: 3 años en puestos de

ejecución, planificación o supervisión de proyectos.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, planificación y control.



Dar, coordinar y elaborar proyectos de inversión pública para las dependencias de la Gerencia

de Desarrollo Económico, de acuerdo a los lineamientos y normativa vigente, con la finalidad

de ofrecer mejoras en la atención de los ciudadanos.


1. Dar soporte técnico respecto a los Proyectos de Inversión Pública para el cumplimiento de

las metas establecidas en la unidad formuladora de la Gerencia.

2. Coordinar y evaluar las actividades relacionadas a los procesos de inversión pública en

materia de desarrollo económico de acuerdo con la normativa vigente.

8. Elaborar fichas técnicas y los estudios de preinversión para los proyectos con el fin de

sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los proyectos para determinar

su viabilidad.

9. Proponer, elaborar e implementar proyectos de inversión pública vinculados al desarrollo

económico, considerando los instrumentos normativos, formatos, metodología y guías de

Invierte.pe a fin de mantener actualizado el banco de inversiones.

10. Elaborar, suscribir y registrar los estudios de preinversión, para poner a disposición de la

Dirección General de Inversión Pública - Ministerio de Economía y Finanzas y/u Oficina de

Programación de Inversiones de la Municipalidad Metropolitana de Lima toda la

información de los Proyectos de Inversión Pública.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA (A) DE COMUNICACIONES Y MARKETING II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Comunicaciones y

Marketing II.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 9no ciclo de

Comunicación y Marketing.


- Diseño Gráfico.

- Redacción.


- Curso en Community Management y/o Marketing

Digital (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad, innovación, comunicación oral y orden.


09 de octubre



Diseñar, implementar y consolidar estrategias de comunicación y de marketing siguiendo los

procedimientos y procesos técnicos establecidos en producción de eventos, redes sociales y

materiales de comunicación a fin de dar cumplimiento al Plan de Trabajo de Comunicaciones de la

Gerencia.


1. Diseñar e implementar estrategias de comunicación y de marketing digital para

promocionar las actividades de la Gerencia.

2. Asistir en los procesos de elaboración y difusión de materiales de comunicación de la

Gerencia (publicaciones, boletines, notas de prensa, entre otros) para asegurar la correcta

visualización de las imágenes autorizadas por la Gerencia de Comunicaciones.

3. Realizar tomas fotográficas y de video profesionales de las actividades desarrolladas por

la Gerencia para la difusión en los canales internos y externos.

4. Apoyar en la administración y actualización de las redes sociales y cuentas asociadas a la

Gerencia para aplicar estrategias digitales.

5. Consolidar información gráfica y textual relevante de eventos, actividades protocolares

para su posterior publicación en diversos medios promocionales e informativos.

6. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y audiovisuales

para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la Gerencia.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Analista Legal II.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales -Departamento

de Autorizaciones Comerciales en el Espacio Público



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho


- Ordenanza Municipal N° 1787 – Ordenanza que regula

el Comercio en el Espacio Público de Lima

Metropolitana.



y/o Procedimiento Administrativo General (24 horas).









similares.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, adaptabilidad, empatía y orden


09 de octubre



Evaluar, elaborar y analizar expedientes en el marco del procedimiento administrativo general y de

comercio ambulatorio en los espacios públicos para dar respuesta a los administrados en el plazo



1. Elaborar proyectos de resoluciones para cancelar el registro de los comerciantes que no

cumplan con los requisitos normados.

2. Analizar los recursos administrativos para proyectar respuesta a los documentos

presentados por los administrados.

3. Atender audiencias requeridas por los administrados para absolver consultas relacionadas

a su formalización.

4. Elaborar documentos administrativos (memorandos, cartas, oficios, informes) para dar

atención a los expedientes presentados por los administrados.

5. Revisar expedientes administrativos de los comerciantes ambulantes regulados para

actualizar los datos generales.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN DERECHO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Especialista en Derecho.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- DS N° 046-2017-PCM - TUO de la Ley marco de


- OM N° 1787 - Ordenanza que regula el comercio en los

Espacio Públicos de Lima Metropolitana.

- OM N° 072 - Aprueba el nuevo Reglamentos de

Mercados.


- 90 horas de especialización Derecho Administrativo y/o

Gestión Pública.









09 de octubre


labores similares.


Habilidades o

Competencias

Análisis, control, organización de información y

planificación



Analizar, revisar y atender expedientes presentados por los administrados, siguiendo los

lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General, el Marco de Licencias de

Funcionamiento, la Ordenanza que regula el Comercio Ambulatorio en los Espacios Públicos de

Lima Metropolitana y el nuevo Reglamento de Mercados, para su atención dentro de los plazos

establecidos.


1. Elaborar informes de carácter legal sobre asuntos específicos que le solicite el subgerente

(a), para dar respuesta a la documentación interna o externa, proyectando respuestas o

proyectando resoluciones en el ámbito de la competencia.

2. Revisar resoluciones sobre recursos administrativos a fin de atender expedientes

presentados por los administrados dentro de los plazos establecidos.

3. Analizar y revisar la documentación de los expedientes técnicos presentados por los

administrados en relación a las autorizaciones comerciales para emitir opinión en materia

de su competencia.

4. Evaluar los expedientes técnicos relacionados a los proyectos de inversión pública para

emitir opinión en materia de su competencia.

5. Absolver consultas técnicas que le sean solicitadas por los asistentes legales de la

subgerencia para dar atención a los expedientes administrativos.

6. Participar en comisiones, comités, grupos y reuniones de trabajo que se le encargue a fin

de planificar y estandarizar acciones a seguir.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Auxiliar Legal.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales - Departamento




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado(a) universitario (a) en Derecho



General – Ley N° 27444.


- No requiere









similares.


público o privado: 1 año en el nivel de practicante

profesional.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Dinamismo, comunicación oral, memoria, control



Revisar, elaborar y brindar apoyo en la atención de documentos simples y expedientes

presentados por los conductores de los puestos de los Mercados Municipales de acuerdo a los

plazos establecidos en el TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General para hacer

seguimiento a la atención de los mismos.


1. Revisar los documentos de cada puesto municipal para verificar que su documentación se

encuentre completa de acuerdo a la normativa vigente.

2. Brindar apoyo en la evaluación de expedientes, documentos simples presentados por los

conductores para dar respuesta a las solicitudes de acuerdo a la normativa vigente.

3. Realizar seguimiento a los documentos derivados a otras dependencias del Departamento

con la finalidad que cumplan con su atención dentro de los plazos establecidos.

4. Emitir respuesta a los documentos simples, revocatoria e informes técnicos de aprobación

o cancelación de licencias para atender las solicitudes de los administrados de acuerdo al

plazo de ley.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso, Sector

B, Lima.






09 de octubre


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto (a).


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y






- 90 horas de especialización en Gestión Pública










público o privado: 3 años labores de Arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, negociación, comunicación oral y

organización de información


09 de octubre



Evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N°

046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento a fin de atender y emitir

las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.


1. Evaluar compatibilidades de uso de locales comerciales con la zonificación a fin de otorgar

licencias de funcionamiento.

2. Elaborar informes técnicos de verificación de giro y zonificaciones para el trámite de

transferencia de licencias de funcionamiento.

3. Atender documentación simple para absolver consultas de autorización de anuncios

publicitarios, giros comerciales, ampliación de horario del uso temporal de la vía pública.

4. Atender y orientar a los administrados en relación a las licencias de funcionamiento y

autorizaciones comerciales para absolver consultas.

5. Realizar inspecciones posteriores a la emisión de las licencias de funcionamiento a fin de

verificar el giro de los permisos otorgados.

6. Planificar, organizar, evaluar actividades y procesos técnicos relacionados a la emisión de

licencias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Departamento.


puesto.


CONDICIONES DETALLE


B, Lima.






09 de octubre


ANALISTA LEGAL I

I. GENERALIDADES




Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales- Departamento




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.



Mercados.












similares.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Elaborar y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del procedimiento

administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los administrados en el plazo



1. Analizar y elaborar resoluciones para dar respuesta a las solicitudes presentadas por los

administrados relacionadas a la regularización de conducción de espacios, puestos y/o

depósitos municipales.

2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la

regularización de conducción.

3. Analizar y proyectar cartas a fin de poner en conocimiento a los administrados del

procedimiento de cobranza de merced conductiva de acuerdo con los plazos de ley.

4. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios, puestos y/o


5. Participar en las audiencias programadas con los administrados a fin de absolver consultas

sobre el estado de trámites relacionados a la regularización de conducción de espacios,

puestos y/o depósitos municipales.

6. Atender y orientar a los administrados en temas relacionados a la conducción de espacios,

puestos y/o depósitos municipales para absolver las consultas generadas.



CONDICIONES DETALLE


B, Lima.






09 de octubre



I. GENERALIDADES





de Autorización Municipal de Funcionamiento.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario (a) a partir del 7mo ciclo de la

carrera de Administración, Ingeniería Industrial,

Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines.




- No requiere.









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Orden, control, iniciativa y razonamiento lógico.


09 de octubre



Verificar y controlar los expedientes presentados por los administrados para dar respuesta dentro

de los plazos establecidos en el Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de



1. Verificar los expedientes administrativos para su derivación y atención correspondiente.

2. Atender solicitudes de acceso a la información para emitir la respuesta dentro de los plazos

programados.

3. Controlar y verificar los formatos vacíos de licencias de funcionamiento, corporativa y de

cesionario para proceder a la anulación respectiva.

4. Ordenar el archivo de formatos anulados de licencias de funcionamiento, corporativa y de

cesionario para la custodia y almacenamiento respectivo.

5. Apoya en la emisión de resoluciones de Departamento, certificados de Licencias de

funcionamiento entre otros documentos a fin de atender las solicitudes dentro de los plazos

establecidos.


puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180 – Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal II.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE




Mercados.












similares.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Elaborar, emitir y atender expedientes sobre merced conductiva en el marco del procedimiento

administrativo general y de mercados de abasto para dar respuesta a los administrados en el plazo



1. Elaborar proyectos de resolución para dar respuesta a las solicitudes de regularización de

conducción de espacios, puestos y/o depósitos municipales.

2. Elaborar contratos y/o renovaciones de alquiler de puestos y espacios para la

regularización de conducción.

3. Emitir cartas de acuerdo con los plazos de ley para comunicar a los comerciantes sobre

deudas por merced conductiva.

4. Convocar audiencias para esclarecer hechos sobre conducción de espacios, puestos y/o




CONDICIONES DETALLE


B, Lima.






09 de octubre


GESTOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Gestor (a) de Atención al Público.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Estudiante Técnico (a) a partir del 4to ciclo.




- No requiere.




- Idiomas: no requiere.





Atención al Público (DE PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

- Atención, comunicación oral, cooperación y

proactividad.


09 de octubre



Apoyar y orientar a los ciudadanos que soliciten información sobre autorizaciones y licencias de

funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General en

el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad de atender las solicitudes de los

administrados.


1. Apoyar a los administrados en el llenado formatos y planillas para la presentación de

expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de licencia o autorización de

funcionamiento.

2. Derivar los documentos recibidos al Jefe (a) del Departamento para el despacho

correspondiente.

3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a fin de

registrarlos en el aplicativo informático para su atención.

4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de licencias o

autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos administrativos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Cercado de Lima






09 de octubre


GESTOR (A) DE PLATAFORMA ITSE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Gestor (a) de Plataforma ITSE.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura,

Ingeniería Civil o carreras afines.


- Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria.

- Decreto Supremo N° 046-2017-PCM



- No requiere.


- No requiere.





de arquitectura y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias


proactividad.


09 de octubre



Revisar los expedientes y documentos simples que sean presentados solicitando autorizaciones

comerciales y licencias de funcionamiento acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento

Administrativo General en el marco de las Licencias de Funcionamiento, con la finalidad de atender

las solicitudes de los administrados.


1. Brindar información en materia de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones

(ITSE), visitas de inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos

públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas requeridas.

2. Evaluar los formatos y plantillas presentados por los administrados a fin de evaluar la

presentación de expedientes y documentos simples que den inicio al trámite de licencia o

autorización de funcionamiento.

3. Recibir los expedientes y documentos simples que presenten los ciudadanos a fin de

registrarlos en el aplicativo informático de licencias de funcionamiento (SISLIC) para su

atención.

4. Atender al público para informar el estado situacional de los expedientes de licencias o

autorizaciones de funcionamiento de acuerdo a los procedimientos administrativos.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA EN ARQUITECTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Analista en Arquitectura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Arquitectura.





- Curso en AutoCAD, Architecture o 3D MAX. (12 horas)









labores de arquitectura.

Habilidades o

Competencias

- Planificación, Negociación, Comunicación oral,

Organización de Información


09 de octubre



Absolver, elaborar y evaluar las solicitudes de los administrados de acuerdo a lo establecido en el

Decreto Supremo N° 046-2017-PCM – TUO de la Ley Marco de Licencias de Funcionamiento, a

fin de atender y emitir las autorizaciones y licencias de funcionamiento requeridas.


1. Realizar fiscalización posterior a la emisión de la licencia de funcionamiento a los locales

comerciales que se encuentran categorizados como monumento para verificar el giro

otorgado y la autorización emitida por el Instituto Nacional de Cultura.

2. Absolver consultas de los administrados sobre las actividades comerciales con el índice de

uso y la zonificación para reconocer la compatibilidad.

3. Elaborar el plano de los establecimientos comerciales que cuentan con licencias de

funcionamiento en edificaciones del Centro Histórico o predios calificados como

Monumentos para su actualización.

4. Revisar los expedientes presentados por los administrados para otorgar la autorización de

licencias de acuerdo a la normativa vigente.

5. Elaborar informes técnicos de los procedimientos de anuncios publicitarios y autorización

temporal de la vía pública para su respectivo permiso.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Pasaje Santa Rosa N° 180, Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA LEGAL II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Legal II.


Gerencia de Desarrollo Económico – Subgerencia de Autorizaciones Comerciales- Departamento




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE






General.












similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, dinamismo, comunicación oral, planificación



Elaborar, emitir y atender expedientes sobre licencias y autorizaciones comerciales en el marco

del procedimiento administrativo general y de Licencias de Funcionamiento para dar respuesta a

los administrados en el plazo establecido por la normativa vigente.


1. Evaluar los requisitos que presenten los administrados de acuerdo a la normativa vigente

a fin atender las solicitudes de Licencias y/o Autorizaciones de Funcionamiento.

2. Emitir proyectos de resoluciones para el otorgamiento de Licencia y/o Autorizaciones de

Funcionamiento en el marco del procedimiento general administrativo y de licencias de

funcionamiento.

3. Emitir respuesta a los documentos simples, revocatoria e informes técnicos de aprobación

o cancelación de licencias para atender las solicitudes de los administrados de acuerdo

con el plazo de ley.

4. Atender a los administrados de acuerdo con el procedimiento administrativo general y de

licencias de funcionamiento a fin de absolver las consultas legales.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilaso de la Vega N° 1348, 4to piso,

Sector B, Lima.






09 de octubre


DISEÑADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Diseñador (a).





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) Técnico (a) en Diseño Gráfico y/o

Publicitario.


- Redacción.

- Marketing Digital.


- Curso en Editor de Gráficos y/o Adobe Fireworks y/o

Adobe Illustrator y/o Adobe Photoshop (24 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Creatividad/Innovación, comunicación oral,

dinamismo e iniciativa.


09 de octubre



Realizar, asesorar y acompañar en el diseño, diagramación, producción de materiales gráficos y

audiovisuales, siguiendo la normativa vigente, a fin de difundir las actividades programadas en el

Plan Operativo Institucional de la Gerencia.


1. Realizar el diseño y diagramación de las líneas y piezas gráficas para los contenidos y/o

textos promocionales de las dependencias de la Gerencia a fin coadyuvar en la difusión de

las actividades programadas.

2. Asesorar en la línea gráfica e imagen para el diseño, mantenimiento y actualización del portal

de la página web, redes sociales y aplicativos móviles de la Gerencia a fin de estandarizar

las estrategias digitales.

3. Acompañar en la producción y realización de diversos materiales gráficos y audiovisuales

para el cumplimiento de los objetivos de las actividades de la Gerencia.

4. Organizar y actualizar los archivos de las piezas graficas trabajadas a fin de ordenarlas y

categorizarlas por temas.



CONDICIONES DETALLE


B, Lima.






09 de octubre


SUPERVISOR (A) DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Atención al Público.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller universitario (a) en Derecho, Arquitectura o

Ingeniería Civil.


- Decreto Supremo N° 002-2018-PCM y modificatoria.

- Decreto Supremo N° 046-2017-PCM


- Curso en Gestión Pública y/o Curso en Seguridad en

Edificaciones. (12 horas).


- No requiere.





de arquitectura y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias


proactividad.


09 de octubre



Supervisar, brindar soporte y evaluar las actividades realizadas por el personal de plataforma de

atención al público acorde con los lineamientos de la Ley del Procedimiento Administrativo General

en el marco de las Licencias de Funcionamiento para estandarizar la información brindada a los

ciudadanos.


1. Planificar y organizar las actividades y procesos técnicos del área de atención al público

del Departamento a fin de garantizar la debida articulación y orientación al logro de los

resultados asignados.

2. Brindar soporte transversal al equipo de la plataforma de atención al público en relación a

las normativas, lineamientos, formatos y procedimientos para el otorgamiento de licencias

de funcionamiento y autorizaciones vinculadas.

3. Evaluar información de las casuísticas para proponer mejoras en la gestión de la

plataforma de atención al público.

4. Realizar seguimiento de los reclamos y/o quejas relacionadas con el servicio de atención

y ejecución de procesos para mitigar posibles quejas de los administrados.

5. Ejecutar la capacitación del personal de plataforma de atención al público sobre las

alternativas de solución, para asegurar el conocimiento y correcta aplicación de los

procedimientos y políticas.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre



I. GENERALIDADES




Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) Superior de Secretariado,

Administración o carreras afines.


- Conocimientos del Decreto Supremo N° 004-2019-

JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley

N° 27444.


- Cursos del Sistema Nacional de Control, Gestión

Pública, Atención al Ciudadano, Administración de

Documentos o afines (20 horas).

- 90 horas de Especialización de Asistentes de Gerencia

o Derecho Administrativo.


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).






09 de octubre


administrativas.


Habilidades o

Competencias

Redacción, trabajo en equipo, orden, adaptabilidad.



Asistir en la administración documental, de acuerdo a la normativa de control gubernamental con

la finalidad de verificar la utilización y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Revisar, derivar y archivar según corresponda la documentación ingresada a Mesa de

Partes del Órgano de Control Institucional, de manera física y en el Sistema de Trámite del

OCI y de la Entidad, cautelando que se encuentre en orden y completa, para la posterior

atención por parte de los responsables designados.

2. Realizar el fotocopiado, anillado, foliado y archivo según corresponda, de la documentación

emitida a las gerencias, subgerencias y áreas de la Entidad y/o externas a esta, cautelando

la integridad física del documento y su entrega a los destinatarios, en el marco de las

disposiciones emitidas por la Contraloría General de la República.

3. Elaborar documentos relacionados al proceso de programación de las supervisiones y a su

respectiva ejecución para contribuir con el cumplimiento del programa anual de supervisión.

4. Realizar llamadas telefónicas y mantener actualizado el directorio de la Contraloría General

de la República y de la Entidad, así como de los órganos desconcentrados, organismos

descentralizados y empresas municipales de la Entidad, con el fin de asegurar la

comunicación interna.

5. Digitalizar los informes resultantes de los servicios de control, la documentación emitida y

recibida de acuerdo a los niveles de supervisión, en cuanto se inicie el proceso para llevar

un control de la información.

6. Dar seguimiento a la documentación tramitada y efectuar el descargo al concluir el

procesamiento de documentos por los jefes de la oficina y jefatura del Órgano de Control

Institucional para actualizar el registro en los sistemas de trámite documentario.

7. Elaborar la programación de vacaciones del personal, velando por el cumplimiento de la

normativa y el rol vacacional aprobado por la Subgerencia de Personal.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.


Término: 31 de diciembre del 2019

(Renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/. 3,800.00 (Tres mil ochocientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) EN SISTEMAS Y CONTROL DOCUMENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Sistemas y Control

Documental.


Órgano de Control Institucional.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


- Egresado (a) universitario (a) de Administración o

Contabilidad.

- Pertenecer al quinto superior (DE PREFERENCIA).

Conocimientos


- Conocimiento del Sistema de Control Gubernamental

Web y en Sistemas de Trámite Documentario.


- No requiere.


- Procesador de textos (básico), Hojas de cálculo

(básico), Programa de presentaciones (básico).


Experiencia





similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento lógico, compresión lectora, análisis e

iniciativa.



Asistir en la ejecución y registro de documentación relacionada a los servicios de control

gubernamental, mediante la aplicación de principios, sistemas y procedimientos técnicos

establecidos en la normativa de control gubernamental con la finalidad de verificar la utilización y

gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.


1. Asistir en el registro de información en los Sistema de Control Documental de la Entidad y

en el Sistema de Control Gubernamental de la Contraloría General de la República - CGR

u otro que haga sus veces, para el cumplimiento de los Servicios de Control y sus

respectivos plazos de ejecución, establecidos en el Plan Anual de Control aprobado por la

CGR.

2. Asistir en el seguimiento, registro y reporte del avance de los productos relacionados a los

Servicios de Control encargados al Órgano de Control Gubernamental por la Contraloría

General de la República, previa revisión y validación de los jefes de comisión, supervisores

y directores de oficina, según corresponda para cumplir con el Plan Anual de Control.

3. Apoyar en la redacción de documentos de gestión (hojas informativas, memorándums,

oficios, cartas u otros), para el cumplimiento de los Servicios de Control establecidos en el

Plan Anual de Control.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141 - Cercado de Lima.


Término: 31 de diciembre del 2019 (Renovable




09 de octubre


ABOGADO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).


Gerencia Municipal Metropolitana.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Políticas Públicas o similares.


- Conocimiento en Derecho Constitucional, Derecho

Municipal y Derecho Administrativo.

b. Conocimiento en ofimática e idiomas:





- Mínima de siete (07) años.



directivas en órganos de apoyo o de asesoramiento.



público o privado: 5 años como Asesor (a).

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, análisis, trabajo en equipo y

comunicación oral.


09 de octubre



Coordinar y asesorar asuntos de naturaleza técnico legal y administrativo dentro del marco legal

vigente para desarrollar y fortalecer la gestión municipal.


1. Coordinar el aspecto técnico legal y administrativo con las gerencias y unidades orgánicas

y organismos públicos descentralizados de la Entidad para la tramitación de los

procedimientos administrativos y legales que se le encomiende.

2. Asesorar en procedimientos administrativos y procesos legales contenciosos

administrativos, civiles, penales, y sobre convenios y contratos para la gestión municipal.

3. Atender y hacer seguimiento a expedientes y/o documentos en materia de asunto legal y

administrativo para conocimiento y determinación de la Gerencia Municipal Metropolitana.

4. Emitir informes técnicos sobre asuntos legales para consideración de la Gerencia

Municipal Metropolitana.

5. Elaborar proyectos de resolución de gerencia municipal, resolución de alcaldía, acuerdos

de concejo y ordenanzas, convenio y contratos, y otros documentos administrativos y

legales para consideración de la Gerencia Municipal Metropolitana.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Administración o Ingeniería Industrial.


- Conocimiento en procedimientos administrativos y

recursos humanos.



estado.

- Curso en gestión por procesos, indicadores de gestión,

clima Laboral y/o resolución de conflictos (24 horas).









administrativas y/o de recursos humanos.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, trabajo en equipo,

empatía, iniciativa y dinamismo.



Gestionar los requerimientos de personal y administrativos de la Gerencia de Servicios a la Ciudad

y Gestión Ambiental y sus respectivas Subgerencias, de acuerdo a los lineamientos de procesos y

procedimientos administrativos de la entidad, para dar atención y cumplir con lo establecido en el

plan de trabajo.


1. Elaborar Planillas de Pago al Personal contratado bajo régimen de Contrato Administrativo

de Servicios (CAS) y Practicantes, para remitirlas a las áreas correspondientes.

2. Elaborar la Planilla de SCTR del personal operativo para que cuenten con cobertura ante

accidentes de riesgo laboral.

3. Gestionar los cuadros de proyección de gastos para la contratación del personal bajo

régimen de Contrato Administrativo de Servicios CAS.

4. Gestionar el diagnóstico de Clima Laboral con el fin de intervenir y generar acciones que

fortalezcan el bienestar laboral.

5. Gestionar y consolidar los reportes e informes de Seguridad y Salud en el Trabajo para

salvaguardar la integridad física del personal.

6. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia para las adquisiciones de

bienes y prestaciones de servicio del área de Recursos Humanos de la Gerencia.

7. Realizar el control e informe de asistencias, tardanzas, descansos médicos, vacaciones

del Personal de la Gerencia y Subgerencias, para derivarlos a las áreas correspondientes

y hacer seguimiento.

8. Elaborar el Plan Anual de Capacitación y Clima Laboral con el fin de evaluar y generar

bienestar laboral.

9. Hacer seguimiento y control de los procesos de convocatoria para la contratación de

personal bajo régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

10. Atender y absolver las consultas del Personal de la Gerencia y Subgerencias referidas a

horarios, seguros de personal y otros relacionados a Recursos Humanos para su

coordinación y solución.

11. Elaborar y actualizar la Base de datos del personal de la Gerencia para emitir reportes y

realizar seguimiento.

12. Atender solicitudes del personal con respecto a temas de servicio social para orientarlos

sobre sus beneficios.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre

PROCESO CAS N° 1541 -2019-MML-GA-SP

ANALISTA DE CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Contrataciones.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración de empresas.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.

- Conocimientos en control patrimonial.


- 90 horas de especialización en contrataciones con el

estado.









administrativas y/o similares.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, empatía, dinamismo y comunicación oral.


09 de octubre



Analizar y revisar los requerimientos respecto a las contrataciones de bienes y servicios, de

acuerdo al Plan Operativo Institucional, con la finalidad de atender las necesidades de la Gerencia

y alcanzar los objetivos planteados.


1. Elaborar y revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas de contrataciones

de bienes y servicios para el suministro y abastecimiento.

2. Monitorear el proceso de inventario, para llevar un control del stock de los bienes del

almacén de la administración de la Gerencia.

3. Analizar, ordenar, clasificar y escanear los documentos del archivo para llevar el control y

registro de las contrataciones.

Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa y demás áreas que intervengan

para la contratación de bienes y servicios.

4. Verificar, elaborar y registrar la información para tramitar la contratación de bienes y

servicios.

5. Elaborar informes referidos a la adquisición de bienes y su identificación patrimonial, para

mantener la data actualizada del stock de compras y almacén.

6. Hacer seguimiento al pago de los proveedores para dar cumplimiento a los plazos

establecidos.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA (A) EN PLANEAMIENTO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista (a) en Planeamiento.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Administración y/o carreras afines.


- Conocimiento en procedimientos administrativos.

- Conocimientos en gestión pública.


- Curso en Gestión Pública o menciones afines (24

horas).










- Experiencia en el Sector Público: 2 años

Habilidades o

Competencias

- Organización de información, empatía, iniciativa y

dinamismo.


09 de octubre



Formular y analizar el Plan Operativo institucional de la Gerencia, de acuerdo a la Directiva, con la

finalidad de atender las necesidades que permitan lograr los objetivos plateados.


1. Elaborar y analizar del Plan Operativo Institucional Multianual de las Divisiones y

Subgerencias de la Gerencia, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos

planteados.

2. Coordinar y participar en la elaboración de los planes y estructura de costos de los arbitrios

del servicio de limpieza pública, parques y jardines del Cercado de Lima a cargo de la

Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental, para dar cumplimiento al Plan

Operativo Institucional.

3. Coordinar con las diferentes áreas de la Gerencia, las modificaciones de las metas físicas

del Plan Operativo Institucional programadas en el año, a fin de verificar su cumplimiento.

4. Elaborar el Cuadro de Necesidades a las Divisiones y Subgerencias de la Gerencia de

Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para presentar el reporte a la jefatura inmediata

superior.

5. Elaborar proyectos de informes y memorandos para dar respuesta respecto a temas de su

competencia.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ANALISTA EN DISEÑO GRÁFICO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Diseño Gráfico.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Publicidad o

técnico en Diseño Gráfico.


- Conocimiento en Programas de Diseño: Adobe

Photoshop, Lightroom, Illustrator, Adobe Indesing y/o

Premier.

- Conocimientos en comunicación interna


- Curso en Adobe, Diseño Gráfico o menciones afines

(12 horas).









similares.


09 de octubre


público o privado: 1 año como auxiliar y/o Asistente(a)

de comunicaciones o diseño gráfico.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, planificación, comunicación oral y empatía.



Diseñar las piezas gráficas de las campañas de la Gerencia, siguiendo los lineamientos de los

planes y normativas ambientales, con la finalidad de su impresión o publicación en medios digitales.


1. Diseñar piezas gráficas para las actividades de la Gerencia y cumplir con las metas y

objetivos establecidos.

2. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para aprobar

diseños sobre las actividades de Gerencia.

3. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades programadas

en el Plan Operativo Institucional.

4. Realizar la distribución, reporte y seguimiento de los comunicados y/o fotografías emitidas

a las diferentes áreas de la Gerencia.



CONDICIONES DETALLE



Término: 31 Diciembre del 2019 (renovable




09 de octubre


CORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Comunicaciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o carreras

afines.


- Conocimiento de redacción de notas prensa y

comunicación corporativa.

- Conocimientos en programas de diseño gráfico.

- Conocimiento y manejo de redes sociales y canales de

comunicación interna y externa.


- Curso en Comunicación Corporativa y Redacción o

similares (24 horas)









similares.


09 de octubre


público o privado: 2 años como analista en

comunicaciones.

Habilidades o

Competencias




Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional de

Educación Ambiental para las actividades de educación ambiental y Plan de Comunicación Interna,

y otras acciones de la Gerencia.


1. Coordinar, diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades de

educación ambiental en cumplimiento de los planes y normativas ambientales.

2. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las campañas para dar

cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo Institucional.

3. Difundir las actividades del Plan de Comunicación Interna y Clima Laboral de la Gerencia.

4. Supervisar las piezas gráficas que se diseñan para la Gerencia.

5. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para elaborar

notas de prensa sobre las actividades de educación ambiental.

6. Coordinar y supervisar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades

programadas en el Plan Operativo Institucional.

7. Supervisar las actividades de la Gerencia en los canales de redes sociales.

8. Realizar el reporte de actividades para incluirlo en el Plan Operativo Institucional de

acuerdo a los planes e instrumentos de gestión ambiental.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) de Educación Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - División de Educación y Comunicación

Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Ambiental o Geográfica.


- Conocimiento en temas administrativos.

- Conocimiento en Gestión Ambiental.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el

logro de metas en conjunto.


09 de octubre



Apoyar y gestionar en tareas de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector

público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Apoyar en la gestión y elaboración de proyectos de educación ambiental dirigida a casas

vecinales y público en general con la finalidad de fortalecer las buenas prácticas

ambientales.

2. Dar seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los plazos

establecidos de cada actividad.

3. Coordinar en el desarrollo y ejecución de actividades en el calendario ambiental a fin de

sensibilizar a la ciudadanía en los diversos temas ambientales que señala el calendario.

4. Brindar apoyo en la elaboración y seguimiento de los reportes mensuales a fin cumplir con

el Plan Operativo Institucional.

5. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que promueve

la Entidad a nivel Lima Metropolitana con la finalidad lograr la participación de la

ciudadanía.

6. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos de

Educación y sensibilización Ambiental.

7. Coordinar con el Programa de Voluntariado Ambiental para la realización de actividades

según corresponda a la Agenda Ambiental.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


PROMOTOR (A) DE EDUCACIÓN AMBIENTAL JUNIOR

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) de Educación Ambiental

Junior.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – División de Educación Ambiental



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) en Ingeniería Ambiental o Geográfica.


- Conocimiento en temas ambientales.


- No requiere.










Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, colaboración para el

logro de metas en conjunto.


09 de octubre



Apoyar en las actividades de educación ambiental, de acuerdo a la política ambiental del sector

público, con la finalidad de promover e incentivar la cultura ambiental en la ciudadanía local.


1. Apoyar en el seguimiento a los documentos recibidos y emitidos para cumplir con los

plazos establecidos de cada actividad.

2. Coordinar el desarrollo y ejecución de actividades para cumplir con lo programado en el

calendario ambiental.

3. Apoyar en la organización y seguimiento de eventos de temática ambiental que promueve

la Municipalidad a nivel Lima Metropolitana para promoverlos.

4. Apoyar en el levantamiento de Información de puntos críticos para proyectos de

Educación y sensibilización Ambiental.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


COORDINADOR (A) DE OPERACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Operaciones


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Industrial, Administración o

carreras afines. Con colegiatura y habilitación vigente.


- Conocimientos en manejo en residuos sólidos.

- Conocimientos en temas operativos tales como:

limpieza pública, áreas verdes, infraestructura y

alumbrado público.


- 90 horas de especialización en Gestión de Calidad y

Auditoria Ambiental, cadenas de suministros y/o

menciones afines.





Experiencia







09 de octubre


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, liderazgo y tolerancia a la

presión.



Coordinar, revisar los requerimientos, especificaciones técnicas, disponibilidad presupuestal y

concesiones, de acuerdo a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI), a fin de cumplir

con los procedimientos establecidos, los mismos que permitirán lograr los objetivos trazados por

la subgerencia.


1. Coordinar con la Subgerencia de Logística Corporativa la elaboración de términos de

referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de bienes y servicios para

el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.

2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes

y/o servicios previa coordinación con la Subgerencia de Operaciones.

3. Evaluar y revisar los contratos de concesión de la División de Limpieza Pública para

verificar el cumplimiento de lo establecido en el contrato.

4. Realizar el rol de programación de Supervisión de las Concesiones de Limpieza Pública y

demás divisiones de la Subgerencia de Operaciones, para dar cumplimiento a lo

establecido.

5. Desarrollar el Plan Estratégico de la Subgerencia de Operaciones, a fin de cumplir con el

Plan Operativo Institucional (POI).

6. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la

Subgerencia a fin de dar información sobre el cumplimiento de metas.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Comunicaciones.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o carreras

afines.


- Conocimiento en Comunicación interna.

- Conocimientos en diseño gráfico.


- Curso en publicidad o marketing para las

comunicaciones (12 horas).










Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones en el marco de la Política y Plan Nacional de

Educación Ambiental para las actividades de Subgerencia de Operaciones.


1. Diseñar e implementar el Plan de Comunicaciones para las actividades realizadas por las

divisiones de la Subgerencia de Operaciones en cumplimiento de los planes y normativas

ambientales.

2. Diseñar, ejecutar, implementar y monitorear acciones de comunicación interna dirigido al

personal de la entidad, para la difusión de las actividades y servicios que brinda la

Subgerencia de Operaciones.

3. Coordinar con la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas y la Gerencia

de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental para elaborar informes sobre las actividades

realizadas por las divisiones de la Subgerencia de operaciones.

4. Elaborar informes con material audiovisual sobre las actividades realizadas por las

divisiones de la Subgerencia de Operaciones.

5. Diseñar e implementar las piezas comunicacionales de las actividades para dar

cumplimiento a los indicadores y metas programadas en el Plan Operativo Institucional.

6. Participar en la cobertura de eventos para el cumplimiento de las actividades programadas




CONDICIONES DETALLE



Término: 31 Diciembre del 2019 (renovable




09 de octubre


ESPECIALISTA FORESTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Forestal.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Operaciones - División

de Mantenimiento de Áreas Verdes.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Forestal con colegiatura y



- Conocimientos en áreas verdes y arboricultura urbana.

- Conocimientos en afectación de áreas verdes, plagas y

enfermedades de especies arbóreas.


- 90 horas de especialización en Gestión de Calidad y

Auditoria Ambiental.





Experiencia








09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, análisis, tolerancia a la presión

y trabajo en equipo.



Coordinar y supervisar las situaciones de riesgos de los árboles en Bermas, parques, plazas entre

otros, de acuerdo a los lineamientos vigentes, a fin de utilizarlas en el planeamiento y programación

de las actividades de mantenimiento.


1. Analizar y realizar el seguimiento de expedientes de compensaciones ambientales del

traslado y/o tala de árboles, para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.

2. Elaborar y programar actividades de arborización y presentarlos la jefatura inmediata

superior con la finalidad de implementar estrategias ambientales que permitan promover

la calidad de vida en la población.

3. Elaborar informes técnicos de árboles en situación de riesgo en el Lima Cercado para

identificar y tomar medidas correctivas.

4. Programar abonamiento radicular y foliar de las especies arbóreas en el distrito de Lima

Cercado para el desarrollo de los árboles.

5. Supervisar y mantener actualizado el inventario de arbolado urbano de Lima Cercado para

la planificación de una gestión forestal sostenible.

6. Realizar estudios y tratamientos de plagas y enfermedades para preservar la

fitosanitariamente las especies arbóreas.

7. Realizar reportes de las metas a fin de llevar un control y dar cumplimiento a lo establecido




CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


INGENIERO (A) ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Ingeniero (a) Electricista.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones – División

de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Eléctrica con colegiatura y



- Conocimientos en temas de inspección eléctrica.


- Curso de Instalaciones Eléctricas o afines (24 horas).








- Experiencia mínima en la función y/o materia: 2 años

en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, vocación de servicio, organización,

trabajo en equipo.


09 de octubre



Inspeccionar e informar sobre las instalaciones ornamentales de alumbrado público, salas de

control de piletas e iluminación artística monumental, de acuerdo a los procedimientos de

instalación eléctrica, a fin de optimizar los recursos y seguridad de las instalaciones.


1. Inspeccionar la instalación, mantenimiento y operación de las instalaciones eléctricas a fin

de identificar las fallas y brindar soluciones inmediatas.

2. Informar y verificar el funcionamiento de las instalaciones, salas de control de piletas e

iluminación artística monumental con el fin de optimizar las operaciones de los sistemas

eléctricos.

3. Elaborar informes técnicos con la finalidad de medir los avances realizados por la división.

4. Coordinar con los supervisores electricistas y personal operativo para verificar el

funcionamiento de la iluminaria de Lima Metropolitana.

5. Coordinar el uso de materiales disponibles a fin de asegurar el mantenimiento de las

instalaciones ornamentales de alumbrado público.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Infraestructura.



de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico en la carrera en Construcción Civil.


- Conocimientos en temas de ensayos de laboratorios,

materiales de construcción, procesos constructivos.

- Conocimiento básico en contrataciones del estado.


- Curso de AutoCAD(12 horas)



programa de presentaciones (básico)


- Mínimo de dos (02) años



similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, empatía y tolerancia a la presión.


09 de octubre



Analizar los procesos administrativos del área técnica y asesorar al personal operativo en procesos

constructivos con el fin de cumplir las actividades inherentes de la División de Infraestructura,

Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.


1. Realizar los Planes de Acción Mensual, Trimestral y Anual de la División de Infraestructura,

Mobiliario Urbano y Gestión de Maquinarias a fin de cumplir con las metas establecidas

por la Subgerencia.

2. Elaborar documentos a fin de informar y/o solicitar los requerimientos de acuerdo a la

necesidad del servicio.

3. Elaborar los Términos de Referencia y Especificaciones técnicas de los requerimientos de

bienes y servicios a fin de abastecer a la División.

4. Supervisar los trabajos ejecutados por el personal operativo a fin de verificar la calidad de

los trabajos realizados.

5. Realizar el cronograma de las actividades de mantenimiento y reposición de la

infraestructura urbana a fin de ser ejecutadas en los plazos establecidos.

6. Supervisar los trabajos de reposición que realizan las concesionarias en el Cercado de

Lima, a fin de verificar que estos cumplan con la Ordenanza Municipal.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo(a)



de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Pileta.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico(a) de Administración o carreras

afines.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- No requiere.



Programa de presentaciones (básico).






similares.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, atención, y tolerancia a la presión.


09 de octubre



Apoyar en las labores administrativas a la División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística

y Piletas, de acuerdo lineamientos establecidos por la entidad, con la finalidad de cumplir con las

metas planteadas por la Subgerencia de Operaciones


1. Apoyar en la custodia y organización de la documentación de la División de Alumbrado

Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de mantener un control permanente.

2. Apoyar en el registro y verificación de las órdenes de compra de los requerimientos de la

División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de verificar los

materiales entregados.

3. Apoyar en la redacción de documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a

la necesidad de la División.

4. Brindar apoyo en la elaboración de documentos de respuesta a fin de atender solicitudes

de los usuarios.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre



I. GENERALIDADES








4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) Técnico(a) o Egresado(a) universitario(a) de

Administración o computación.


- Conocimientos en temas administrativos.

- Conocimientos en digitación.


- No requiere.








- Experiencia mínima en la función y/o materia: 1 año en

labores similares.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Asistir en labores administrativas y elaborar documentos, de acuerdo al marco normativo vigente,

con el fin de cumplir las actividades inherentes de la División de Infraestructura, Mobiliario Urbano

y Gestión de Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.


1. Realizar la recepción, registro y derivación de la documentación correspondiente a la

División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de mantener un

registro actualizado.

2. Ingresar la información en el sistema de gestión documentaria (GESDOC) para hacer

seguimiento a la documentación de la División.

3. Redactar documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a la necesidad de la

División.

4. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia de los requerimientos de

bienes y/o servicios a fin de abastecer a la División.

5. Elaborar documentos de respuesta a fin de atender solicitudes de los usuarios.

6. Verificar las asistencias del personal, cronograma de trabajos y derivación de descansos

médicos a fin de dirigirlos al área correspondiente.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos mil Ochocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo (a)



de Alumbrado Ornamental e Iluminación Artística y Piletas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de la carrera profesional de Administración.


- Conocimientos en procesos administrativos.


- No requiere.



Programa de presentaciones (básico).






labores administrativas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, empatía y tolerancia a la presión.


09 de octubre



Recepcionar y registrar la documentación, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la

entidad, con el fin de cumplir las actividades administrativas inherentes de la División de Alumbrado

Ornamental, Iluminación Artística y Piletas de la Subgerencia de Operaciones.


1. Recepcionar, registrar y derivar la documentación de la División de Alumbrado

Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de llevar el control de la documentación y

dar respuesta en los tiempos establecidos.

2. Manejar el sistema de gestión documentaria (GESDOC) a fin de hacer seguimiento a la

documentación.

3. Elaborar las especificaciones técnicas y términos de referencia de los requerimientos de

bienes y/o servicios a fin de abastecer a la División.

4. Realizar el seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios en el Sistema de

Administración Financiera Municipal (SAFIM) a fin de verificar en qué etapa del proceso se

encuentran.

5. Redactar documentos a fin de solicitar los requerimientos de acuerdo a la necesidad de la

División.

6. Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional relacionado a las tareas de la

División de Alumbrado Ornamental, Iluminación Artística y Piletas a fin de informar sobre

el cumplimiento de metas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ANALISTA DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Obras de Infraestructura.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de Arquitectura o Ingeniera Civil.


- Conocimientos en proyectos de infraestructura urbana

- Conocimiento en diseño de proyectos arquitectónicos.


- Curso de AutoCAD y/o de instalaciones sanitarias (12

horas)

- Curso en instalaciones sanitarias (12 horas).









labores similares.

Habilidades o

Competencias



09 de octubre



Analizar y evaluar el estado de las obras de infraestructura de empresas prestadoras de servicios,

de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 203, para dar cumplimiento al Plan

Operativo Institucional de la División de Infraestructura, Mobiliario Urbano y Gestión de

Maquinarias de la Subgerencia de Operaciones.


1. Analizar y supervisar el estado de las obras de infraestructura urbana a fin de evaluar y

coordinar las diversas acciones de ejecución.

2. Realizar el cronograma de las actividades de mantenimiento y reposición de la

infraestructura urbana para su ejecución en los plazos establecidos.

3. Inspeccionar y evaluar el estado de los espacios públicos a fin de proponer alternativas de

solución respecto al mejoramiento integral de los mismos.

4. Supervisar los trabajos ejecutados por el personal operativo a fin de verificar la calidad de

los mismos.

5. Supervisar los trabajos de reposición que realizan las concesionarias en el Cercado de

Lima, a fin de verificar que estos cumplan con la Ordenanza Municipal.

6. Elaborar proyectos de documentos a fin de informar y/o solicitar los requerimientos de

acuerdo a la necesidad del servicio.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del

puesto.


CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA EN CALIDAD AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Calidad Ambiental.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental –

División de Calidad de Aire y Evaluaciones Ambientales.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos

Naturales o afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.


- Curso en Sistemas de Gestión Ambiental, Auditoria

Ambiental, programación en R y/o estudios de impacto

ambiental (12 horas).




- Inglés: No requiere.





ambientales.


similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.



Analizar y coordinar las actividades referentes a gestión ambiental del Grupo Técnico

Metropolitano de Gestión de la Calidad de Aire, de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza

Municipal y Decreto de Alcaldía, a fin de realizar las coordinaciones con las Instituciones.


1. Apoyar en la elaboración de los proyectos ambientales relacionados a la calidad del aire y

ruido, de acuerdo a la Ordenanza Municipal que regula el Sistema Metropolitano de Gestión

Ambiental a fin de detectar las fuentes de contaminación y buscar alternativas de solución.

2. Coordinar y asistir a las reuniones del Grupo Técnico Metropolitano de Gestión de la Calidad

de Aire de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Gerencia, a fin de dar cumplimiento

al plan de trabajo.

3. Formular planes de acción e instrumentos de gestión ambiental a fin de mejorar la calidad de

aire y ruido de Lima Metropolitana.

4. Apoyar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual del Grupo Técnico Metropolitano de

Gestión de la Calidad de Aire, con la finalidad de dar cumplimiento al mismo.

5. Atender quejas y/o denuncias de los administrados, en temas de calidad de aire y ruido, en

cumplimiento del Plan Operativo Institucional y Plan Anual de Evaluación y Fiscalización

Ambiental.

6. Elaborar informes técnicos relacionados a la temática de calidad de aire y ruido de acuerdo a

modelos de dispersión de contaminantes a fin de generar una estadística en materia ambiental

que contribuya a la toma de decisiones con los entes rectores, y así alimentar el Sistema

Metropolitano de Información Ambiental.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de

Lima.





09 de octubre

Remuneración mensual S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ASISTENTE(A) EN CALIDAD AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) en Calidad Ambiental.






4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales

o carreras afines.


- Conocimientos en temas de calidad ambiental.

- Conocimiento en la Ordenanza Municipal N°1016.

- Conocimiento en AutoCAD.


- No requiere.









Habilidades o

Competencias Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.


09 de octubre



Asistir y apoyar en la elaboración y formulación de convenios, proyectos ambientales relacionados a

temas de calidad de aire y ruido, de acuerdo a lo establecido en la Ordenanza Municipal, a fin de cumplir

con los objetivos del área.


1. Formular convenios de colaboración interinstitucional relacionados a temáticas de calidad de

aire y ruido a fin de desarrollar proyectos ambientales.

2. Organizar y evaluar fichas y/o formularios de proyectos para la postulación a financiamientos

nacionales e internacionales en temas de calidad de aire y ruido a fin de obtener convenios y/o

proyectos.

3. Apoyar en el desarrollo de proyectos ambientales de acuerdo a la Ordenanza Municipal a fin de

brindar la mejora de la calidad de aire y ruido,

4. Elaborar mapas de las fuentes fijas de ruido ubicadas en Cercado de Lima, a fin de prevenir y

controlar la contaminación sonora.

5. Apoyar en la elaboración de informes en cumplimiento del Plan de Acción y Plan Anual de

Evaluación y Fiscalización Ambiental (PLANEFA) a fin de cumplir con los procedimientos

administrativos.

6. Asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de temas ambientales y proyectos

en temas de calidad de aire y ruido, a fin de registrar las coordinaciones establecidas.

7. Traducir documentos, correos e información recibida de instituciones internacionales acerca de

temas ambientales y proyectos en temas de calidad de aire y ruido, a fin de facilitar la

comunicación.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión

del puesto.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 169 - Cercado de

Lima.




Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA II EN GESTIÓN DE CAMBIO CLIMÁTICO Y RECURSOS HÍDRICOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista II en Gestión de Cambio

Climático y Recursos Hídricos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos Naturales -

División de Cambio Climático y Recursos Hídricos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación

Académica

Titulado (a) de Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Recursos

Naturales o carreras afines con colegiatura y habilitación vigente.




- 90 horas de especialización en gestión ambiental o menciones

afines.




- Idiomas: Inglés (intermedio).







privado: 1 año como Especialista en temas ambientales.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Empatía, capacidad analítica, proactivo y responsabilidad.



Gestionar y coordinar con organizaciones no gubernamentales y las áreas de la entidad, de

acuerdo a los lineamientos de gestión ambiental, a fin de tomar acciones frente al cambio

climático y los recursos hídricos de la ciudad.


1. Planificar, implementar y evaluar planes, proyectos, programas e iniciativas con la finalidad

de mitigar al cambio climático.

2. Diseñar, formular y promover planes, proyectos e iniciativas que apoyen la gestión

integrada de los recursos hídricos con el fin de proteger este recurso y hacer uso del

mismo.

3. Coordinar con las diferentes áreas de la municipalidad la incorporación de las medidas de

mitigación y adaptación frente al cambio climático a fin de implementar proyectos,

programas, en instrumentos de planificación y gobernanza.

4. Elaborar y ejecutar alianzas o convenios con instituciones, organismos, universidades y

otros actores a fin de promover acciones frente al cambio climático y la gestión de los

recursos hídricos.

5. Promover la participación informada y la concientización de la ciudadanía sobre la gestión

integral del cambio climático y recursos hídricos a fin de que contribuyan activamente.

6. Reportar a entidades nacionales y organismos internacionales todas las acciones que la

municipalidad realiza frente al cambio climático a fin de conocer el trabajo realizado y en

la toma de decisiones.

7. Actualizar el inventario de gases de efecto invernadero de la ciudad a fin de proponer

proyectos o iniciativas de mitigación.

8. Participar en talleres, grupos de trabajo y otros espacios a fin de compartir los

conocimientos y necesidades de los diferentes actores en materia de cambio climático y

recursos hídricos.

9. Otras funciones asignadas la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.


09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio

Jr. Conde de Superunda 169-Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE (A) DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) de Residuos Sólidos.



División de Gestión de Residuos Solidos



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de la Carrera de Ingeniería Ambiental o carreras

afines.


- Conocimiento en temas ambientales


- 90 horas de especialización en gestión de residuos

sólidos, gestión ambiental o menciones afines.









PREFERENCIA).

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.


09 de octubre



Realizar las actividades vinculadas a la supervisión de las empresas operadoras de residuos

sólidos, autorizados por la Municipalidad Metropolitana de Lima, según lo establecido en la

Ordenanza de Gestión Metropolitana de Residuos Sólidos Municipales en la Provincia de Lima,

con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de

gestión ambiental vigentes.


1. Elaborar informes de la supervisión efectuada a empresas operadoras de residuos

sólidos, con el fin de detectar observaciones que posteriormente tendrán que ser

levantadas por las empresas autorizadas.

2. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como: política

ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación

institucional metropolitana a fin de optimizar la Gestión Integral de residuos sólidos.

3. Elaborar y analizar los informes técnicos relacionados a la gestión de los residuos sólidos

en la Provincia de Lima para verificar el cumplimiento de metas

4. Apoyar en las diligencias ambientales, solicitada por diversas instituciones como la

Fiscalía Especializada en Materia Ambiental-FEMA, Policía Nacional del Perú-PNP,

Ministerio del Ambiente-MINAN, Organismo de Evaluación de Fiscalización Ambiental –

OEFA, entre otras, a fin de dar cumplimiento a los diversos instrumentos normativos en

materia ambiental.

5. Atender quejas y/o denuncias en temas de residuos sólidos con la finalidad de absolverlas.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA DE RESIDUOS SOLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Residuos Sólidos.



División de Gestión de Residuos Sólidos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Ingeniería Ambiental, con colegiatura y





- Curso de Infraestructuras de Residuos Sólidos o










similares.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, tolerancia a presión, adaptabilidad,

análisis e iniciativa.



Revisar y evaluar los expedientes de autorización de operadores de residuos sólidos relacionadas

en temas de la gestión y manejo de los residuos sólidos, de acuerdo a lo establecido en la

Ordenanza Municipal, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional.


1. Realizar la revisión y evaluación en gabinete, de expedientes de solicitud de autorización

como operadores de residuos sólidos; a fin de dar cumplimiento a lo estipulado en la

Ordenanza Municipal N°1778.

2. Realizar la inspección en campo de las instalaciones, de empresas que presenten sus

expedientes, solicitando su autorización como operador de residuos sólidos.

3. Coordinar y participar en acciones de operativos con la Gerencia de Fiscalización y Control

de la Municipalidad Metropolitana de Lima, en materia ambiental a fin de cumplir con la

Ordenanza Municipal N° 984 y sus modificatorias.

4. Asistir a la ejecución de elaboración de planes operativos de control y supervisión a los(as)

operadores(as) de residuos sólidos (formales e informales) a fin de reducir los índices de

informalidad.

5. Atender quejas y denuncias en temas de residuos sólidos a fin de reducir el mal manejo

que se tiene en la gestión de residuos sólidos.

6. Elaborar informes técnicos relacionados a temática de residuos sólidos a fin de generar

una estadística en materia de residuos sólidos que contribuya a la toma de decisiones con

los entes rectores.

7. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerio Público, Policía

ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de residuos sólidos, por ser materia

de competencia.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA EN GESTION DE RESIDUOS SÓLIDOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión de Residuos

Sólidos.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental – Subgerencia de Operaciones - División

de Supervisión de Limpieza Pública.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) de ingeniería ambiental o carreras afines. Con



- Conocimiento en el Manejo Integral de

Residuos Sólidos.


- Curso en Gestión de Residuos Sólidos o menciones

afines (24 horas).




- Idiomas. No requiere.





similares.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, adaptabilidad, planificación, comunicación

oral y trabajo en equipo.



Planificar y Gestionar las actividades de la supervisión del servicio de Limpieza Pública, de acuerdo

al marco del D.L 1278, Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos, a fin de cumplir los objetivos

de la División y obligaciones de las concesionarias.


1. Elaborar los planes estratégicos a fin de optimizar la Gestión de Residuos Sólidos.

2. Elaborar, planificar, dirigir y actualizar los planes operativos de supervisión de limpieza

pública a fin de optimizar los procesos administrativos/operativos

3. Coordinar acciones preventivas y/o correctivas con las Áreas de la Municipalidad a fin de

erradicar los puntos críticos de residuos sólidos en el Cercado de Lima.

4. Coordinar los servicios de barrido de calles y recolección de residuos sólidos, a fin de

optimizar y mejorar los procesos y rutas del servicio.

5. Coordinar con la jefatura inmediata las actividades mensuales del servicio de Limpieza

Pública a fin de cumplir con las fechas establecidas.

6. Realizar trabajo de gabinete respecto a la información recabada de los fiscalizadores,

supervisores y técnicos del área a fin de elaborar informes e indicadores de avance y

mejora de los procesos de supervisión del servicio de Limpieza Pública



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/.5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA EN ECOEFICIENCIA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Ecoeficiencia


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e

Información Ambiental – División de Ecoeficiencia.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales o



- Conocimiento en temas Ambientales.

- Conocimientos en Ecoeficiencia.


- 90 horas de especialización en gestión ambiental.

- Curso en metodologías de capacitación y/o

Ecoeficiencia (24 horas).











09 de octubre


público o privado: 1 año en el nivel mínimo como

coordinador (a).

Habilidades o

Competencias

Planificación, empatía, trabajo en equipo y orientación

a resultados



Promover y desarrollar programas y proyectos mediante el diagnostico de ecoeficiencia, de

acuerdo a la normativa vigente, a fin de fomentar la participación activa de los colaboradores y

lograr cambios en relación al uso de los recursos municipales.


1. Realizar diagnósticos de líneas de base en la institución que permitan determinar medidas

de ecoeficiencia con la finalidad de implementar el plan orientado a la ecoeficiencia.

2. Generar proyectos para actualizar toda la normativa interna referente a temas

relacionados a la ecoeficiencia sobre consumos racionales de los recursos municipales,

con la finalidad de disminuir el gasto público y los impactos al medio ambiente.

3. Diseñar, implementar y evaluar los planes referidos a la ecoeficiencia con la finalidad de

medir el avance de los cambios de actitud del colaborador referidos al consumo de los

recursos municipales.

4. Promover la participación activa de los colaboradores a través de charlas de

concientización sobre la ecoeficiencia con la finalidad de contar con colaboradores

ecoeficientes con actitudes amigables de consumo de los recursos municipales.

5. Desarrollar programas y proyectos para promover la ecoeficiencia en los establecimientos

comerciales de Lima Cercado con la finalidad de incorporar a la comunidad en temas de

ecoeficiencia.

6. Realizar seguimiento a los órganos de la Municipalidad quienes reportaran los consumos

de los recursos municipales referidos a la ecoeficiencia ante la entidad competente con la

finalidad de verificar el cumplimiento de medidas de ecoeficiencia en el sector público.

7. Coordinar con las diferentes áreas de la Municipalidad y con el Comité de Ecoeficiencia

la incorporación, sobre las medidas de ecoeficiencia a través de la directiva a fin de ahorrar

los recursos en relación a la mitigación y adaptación frente al cambio climático.

8. Coordinar con diversas instituciones competentes en temas de ecoeficiencia a fin de

obtener resultados del uso racional de los recursos municipales.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO Y PROYECTOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Planeamiento y

Proyectos.



Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario(a) de Economía, Administración o



- Conocimientos en temas ambientales.


- 90 horas de especialización en Gestión Pública.

- Curso en Planeamiento Estratégico e Instrumentos de

Gestión Pública y/o Proyectos de Inversión (24 horas).











09 de octubre


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de

especialista en planeamiento.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, trabajo en equipo e Iniciativa.



Planificar, coordinar y evaluar los instrumentos de planificación e inversiones inherentes a la

división, de acuerdo a la ley general del ambiente y al sistema nacional de programación multianual

y gestión de inversiones, con la finalidad de articular los objetivos nacionales, regionales y locales

en materia ambiental.


1. Elaborar mecanismos que permitan implementar la Política Nacional del Ambiente y los

instrumentos de planificación ambiental a fin dar cumplimiento a las líneas de acción en

materia ambiental.

2. Proponer procesos que permitan integrar las metas ambientales de las subgerencias de la

Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental; desde la formulación, seguimiento

y evaluación de los instrumentos de planificación ambiental a fin de fortalecer el Sistema

Metropolitano de Gestión Ambiental.

3. Conducir el proceso de monitoreo y evaluación de los instrumentos de planificación

ambiental a fin de reportar el cumplimiento de las metas establecidas.

4. Revisar y analizar la metodología e instrumentos técnicos para el diseño y establecimiento

de los indicadores, líneas de base y el sistema de monitoreo y evaluación a fin de cumplir

establecidas en el Plan Operativo Institucional.

5. Elaborar informes técnicos relacionados con los instrumentos de planificación ambiental a

fin de atender los requerimientos presentados por las unidades orgánicas de la

municipalidad, los organismos adscritos a esta y/o a las Municipalidades Distritales de Lima

Metropolitana.

6. Elaborar y monitorear el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia con la finalidad de

dar cumplimiento a los objetivos institucionales.



CONDICIONES DETALLE






09 de octubre

Remuneración mensual S/ 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES





Información Ambiental.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en temas ambientales.

- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del

Procedimiento Administrativo General.


- 90 horas de especialización en Derecho Ambiental,

gestión pública o menciones afines.









similares.


09 de octubre

- Experiencia en el sector público:3 años


- público o privado: 2 años como especialista.

Habilidades o

Competencias

Análisis, redacción, trabajo en equipo e Iniciativa.



Brindar asesoría legal en los proyectos normativos, documentación y actividades en general, en el

marco de la Ley del Procedimiento Administrativo General y la normatividad ambiental, con la

finalidad de coadyuvar al cumplimiento de objetivos de la Subgerencia.


1. Elaborar proyectos de dispositivos legales (Ordenanzas, Decretos de Alcaldía,

Resoluciones, Directivas, entre otros), para revisión y aprobación de las Normas de

Gestión Ambiental.

2. Verificar y analizar los proyectos de planes o herramientas de gestión, elaborados por los

equipos multidisciplinarios, para su cumplimiento.

3. Elaborar informes legales, acorde a las funciones a fin de responder los documentos o

requerimientos remitidos por instituciones públicas o privadas (nacionales o

internacionales) y los diferentes órganos.

4. Supervisar y brindar asistencia legal a los profesionales técnicos de la Subgerencia, en los

procedimientos administrativos, a fin de proporcionar soporte legal.

5. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con la finalidad de

representar a la Subgerencia.

6. Apoyar en el proceso de implementación y seguimiento de recomendaciones emitidas por

los órganos de control del Sistema Nacional de Control, a efectos que se acaten los plazos

y normas establecidas.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE (A) DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Áreas Verdes y

Ecosistemas.



División de Áreas Verdes y Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller de la Carrera de Ingeniería Forestal, Agronomía,

Ambiental o carreras afines




- Curso en temas de Áreas Verdes (12 horas).


- No requiere.






Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, adaptabilidad y vocación

de servicio.


09 de octubre



Desarrollar actividades en temas de la gestión y conservación de áreas verdes y arbolado urbano,

en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la Ordenanza Municipal N°1852, con

el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo Institucional, entre otros instrumentos de

gestión ambiental vigentes.


1. Apoyar en la supervisión de las acciones de compensación de los árboles talados

autorizados mediante Informes derivados a las municipalidades distritales de lima según

lo establecido en la Ordenanza para Gestión de Áreas Verdes en la Provincia de Lima.

2. Asistir en la evaluación de las solicitudes de tala, traslados y podas severas presentadas

por los municipios de Lima, o empresas constructoras, según lo establecido en la

Ordenanza, para verificar su cumplimiento.

3. Elaborar informes relacionados a áreas verdes para generar estadística que contribuyan a

la toma de decisiones con los entes rectores.

4. Atender quejas y denuncias en temas de áreas verdes para absolver las problemáticas

que presenten.

5. Apoyar en la revisión y formulación de normas de gestión ambiental, como: política

ambiental metropolitana, ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación

institucional metropolitana, para



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ANALISTA DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista de Áreas Verdes y

Ecosistemas.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Forestal o Agrónoma.


- Conocimiento en temas de áreas verdes.

- Conocimientos en métodos de restauración en

ecosistemas.


- Curso en temas de áreas verdes, o menciones afines

(24 horas).









labores similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, comunicación oral, adaptabilidad y trabajo en

equipo.



Revisar y Analizar la información referida a la gestión y conservación de las ares verdes y arbolado

urbano, en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la Ordenanza N°1852, con el

fin de cumplir con los objetivos de la División de Áreas Verdes y Ecosistemas.


1. Revisar y formular normas de gestión ambiental, como: política ambiental metropolitana,

ordenanzas, instructivos y otras normas de aplicación institucional metropolitana con la

finalidad de validarlas en materia ambiental.

2. Elaborar informes técnicos relacionados a áreas verdes para reportar y generar una

estadística en materia de áreas verdes que contribuya a la toma de decisiones con los

entes rectores.

3. Participar en diligencias de inspección por invitación del Ministerio Público, Policía

ecológica, DIGESA y otras Instituciones en materia de áreas verdes para resolver los

temas en materia de su competencia.

4. Atender quejas y denuncias en temas relacionados a áreas verdes para absolverlas.

5. Formular y proponer informes técnicos relacionados a la conservación de las áreas verdes

en la Provincia de Lima, para informar del cumplimiento de metas y cumplir con lo

establecido en el POI.

6. Capacitar en temas de manejo y conservación de áreas verdes a entidades públicas y/o

privadas, para promover el cuidado del medio ambiente.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


AUXILIAR DE AREAS VERDES Y ECOSISTEMAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Áreas Verdes y Ecosistema.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) de Ingeniería Geográfica o carreras afines.




- Curso de ARGIS (12 horas).


- No requiere.






Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, adaptabilidad, trabajo en

equipo.


09 de octubre



Brindar apoyo técnico en procesos de desafectaciones de uso de suelo y conservación de las ares

verdes y arbolado urbano, en la jurisdicción de Lima Provincia, según lo establecido en la

Ordenanza Municipal N°1852, con el fin de cumplir las metas físicas del Plan Operativo

Institucional.


1. Desarrollar actividades de desafectación de uso de suelo en Lima Metropolitana para

cumplir con lo señalado en la Ordenanza Municipal.

2. Apoyar en elaboración de informes relacionadas sobre las solicitudes de tala, traslados y

podas severas presentadas por los municipios de Lima, o empresas constructoras, a fin

de dar cumplimiento a lo establecido en la Ordenanza Municipal N°1852.

3. Apoya en el manejo de sistemas de georreferenciación, con la finalidad de presentar

informes técnicos de las zonas evaluadas.

4. Sistematizar las quejas y denuncias en temas de áreas verdes para absolverlas, previa

coordinación con la jefatura inmediata superior.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA EN ORNITOLOGÍA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ornitología.



División de Gestión y Conservación de Ecosistemas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Biología.


- Conocimientos en Ornitofauna urbana.

- Conocimientos en aves urbanas.


- Cursos de ornitología, aves urbanas, ecología o






Experiencia c. Experiencia general:


d. Experiencia específica:


similares.


público o privado: 1 año como auxiliar y/o asistente.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, Capacidad Analítica, proactividad y

trabajo en equipo.



Monitorear y dar seguimiento al proyecto de la ornitofauna urbana de los parques metropolitanos

y zonales de Lima, de acuerdo a lo establecido en la Ley N°26839 - “Ley sobre la Conservación

y el Aprovechamiento Sostenible de la Diversidad Biológica” con la finalidad de promover la

conservación de las áreas verdes y la biodiversidad urbana.


1. Brindar apoyo técnico en el monitoreo inicial del estudio de la Ornitofauna Urbana, con la

finalidad de desarrollar el proyecto.

2. Elaborar informes técnicos especializados en la materia para dar a conocer los resultados

del monitoreo del proyecto.

3. Coordinar y guiar las rutas de avistamiento de aves del proyecto para poner en

conocimiento de la población de Lima Metropolitana.

4. Mantener actualizado los sitios potenciales de aves encontradas en el proyecto para

elaborar una data informativa sobre la biodiversidad de aves urbanas.

5. Coordinar y participar activamente en los talleres de avifauna con la finalidad de sensibilizar

a la población.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA EN FUENTES DE ÁREA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Fuentes de Área.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Gestión Ambiental -




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Industrial o Ingeniería en

Industrias Alimentarias, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en temas de fuentes de áreas

estacionales.

- Conocimiento en Gestión Pública.


- Curso en Monitoreo de Calidad Ambiental o menciones

afines (24 horas).









ambientales.


09 de octubre

- Experiencia en el sector público: 2 años

Habilidades o

Competencias - Adaptabilidad, trabajo en equipo, análisis e iniciativa.



Supervisar las fuentes de áreas relacionadas a chimeneas de establecimientos comerciales

con cocción de alimentos en combustibles de carbón, en cumplimiento a las metas físicas del

Plan Operativo Institucional, con el fin de reducir las emisiones gaseosas al ambiente.


1. Inspeccionar establecimientos con fuentes de área con la finalidad de reducir las

emisiones gaseosas medio al ambiente.

2. Elaborar instrumentos técnicos para la mejora de los sistemas de extracción de aire

viciado, a fin de contribuir con la reducción de emisiones.

3. Realizar investigación en temas ambientales a fin de usar la data para plantear

propuestas de mejora en los procesos y procedimientos referidos a la Calidad

Ambiental de Lima Cercado.

4. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales a fin de dar cumplimiento a

la Ordenanza Municipal N° 812 y sus modificatorias.

5. Coordinar y/o asistir a reuniones con instituciones internacionales acerca de temas

ambientales a fin de desarrollar talleres que permitan mejorar la calidad Ambiental en

la Provincia de Lima.


puesto.


CONDICIONES DETALLE






Soles).


09 de octubre


ANALISTA FORESTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Forestal.


Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Recursos Naturales,




4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en ingeniería Forestal.


- Conocimientos en Áreas verdes, forestería urbana y

arbolado.


- Curso en áreas verdes y arboricultura urbana (24

horas).









similares.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, capacidad analítica, tolerancia a la

presión y trabajo en equipo.


09 de octubre



Analizar las propuestas que impulsen la conservación de las áreas verdes y el arbolado urbano de

la provincia de Lima siguiendo la Ordenanza Municipal, con la finalidad de preservar las áreas

verdes.


1. Brindar opinión técnica a las solicitudes de las diferentes unidades orgánicas de la entidad,

para la atención y conservación de las áreas verdes.

2. Apoyar en la elaboración de manuales, guías y lineamientos relacionados a las áreas verdes

a fin de promover la conservación de las áreas verdes.

3. Brindar asistencia técnica en la actualización de los inventarios de áreas verdes y arbolado

urbano de Lima Metropolitana con la finalidad de cumplir con lo establecido en la Ordenanza

de Conservación y Gestión de Áreas Verdes.

4. Brindar apoyo técnico de las normativas legales para conservación de las áreas verdes y

arbolado urbano.

5. Participación activa en los talleres de forestería urbana para sensibilizar e informar a la

población respecto a la conservación de las áreas verdes.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN GESTION Y CONSERVACION AMBIENTAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Gestión y Conservación

ambiental.






4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Biología con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimientos en Gestión y Biodiversidad.


- 90 horas de especialización en Gestión y Evaluación de

Impacto Ambiental y/o Diversidad Biológica.



(básico), programa de presentaciones (básico)






similares.



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, orientación a resultados, capacidad

analítica y trabajo en equipo.



Coordinar, articular y gestionar acciones de conservación y promoción de los ecosistemas

siguiendo los lineamientos establecidos por la entidad, a través de marcos normativos legales,

programas, planes y estrategias a fin de conservar estos espacios.


1. Elaborar informes técnicos especializados en relación a las acciones, problemáticas y

estrategias a fin de gestionar y conservar los ecosistemas.

2. Coordinar con los gobiernos locales y los organismos descentralizados de la Municipalidad

de Lima para mantener actualizado los inventarios de áreas verdes y arbolado urbano de

Lima Metropolitana con la finalidad de cumplir con lo establecido en la Ordenanza de

Conservación y Gestión de Áreas Verdes.

3. Elaborar el marco técnico de las normativas legales para conservación de los ecosistemas

para dar opinión técnica de otras ordenanzas o proyectos ley relacionadas con

ecosistemas

4. Diseñar y promover iniciativas que impulsen la preservación de los ecosistemas y la

biodiversidad a fin de gestionar su conservación.

5. Promover la participación de la ciudadanía en la conservación y gestión de los ecosistemas

con el fin de generar buenas prácticas de conservación.

6. Coordinar y organizar las asambleas del grupo técnico relacionado con los ecosistemas

de la Comisión Ambiental Metropolitana con el fin de articular acciones conjuntas a favor

de la conservación.

7. Participar en talleres, audiencias, grupos de trabajo y otros con la finalidad de absolver

consultas, apoyar con capacitaciones y difundir las actividades de la entidad.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


INGENIERO (A) CIVIL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Ingeniero (a) Civil.



Información Ambiental.



8. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) en Ingeniería Civil, con colegiatura y habilitación

vigente.


- Conocimiento en temas ambientales

- Conocimiento en diseño estructural, metrados, costos,

presupuestos para estudios de pre-inversión y

expedientes técnicos.


- Curso en Proyectos de Inversión Pública (12 horas).

- Curso de AutoCAD ARGIS (Nivel Intermedio).









similares.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Análisis, redacción, adaptabilidad, empatía, trabajo en

equipo e Iniciativa.



Elaborar y evaluar el diseño estructural de los proyectos de inversión pública, de acuerdo al marco

del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones - INVIERTE.PE, con la

finalidad de recortar las brechas de infraestructura y servicio en el sector ambiental.


1. Formular y evaluar Proyectos de Inversión Pública (PIP) y/o Inversiones de Optimización,

de Ampliación marginal, de Rehabilitación y de Reposición (IOARR) para mejorar los

servicios públicos en materia ambiental.

2. Elaborar informes técnicos respecto a los distintos ciclos de inversión de los proyectos

asignados a la Unidad Formuladora (UF) de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión

Ambiental (GSCGA), diagnósticos, planes de trabajo, términos de referencia de acuerdo a

las competencias de la entidad para dar sustentar técnicamente los estudios de

preinversión.

3. Elaborar memorias descriptivas, memorias de cálculo, metrados, costos unitarios,

desagregado de costos generales, fórmula polinómica, planos, fichas técnicas, entre otros

documentos relacionados a los proyectos formulados por la UF de la GSCGA para dar una

estructura técnica a la formulación de proyectos.

4. Apoyar en el registro y llenado de formatos de acuerdo a la tipología y complejidad de los

PIP y/o IOARR para la aprobación y/o declaración de la viabilidad del proyecto.

5. Atender las consultas y observaciones formuladas por áreas solicitantes que requieren su

participación, con la finalidad de absolverlas.

6. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales, con el propósito de

contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO (A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) I.


Gerencia de Asuntos Jurídicos.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado como Abogado (a), con colegiatura y


- Estudios de maestría en Derecho, Gestión pública o de

políticas públicas o afines.


- Conocimientos en Normas de Gobierno Local de

preferencia.

- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.


- 90 horas de especialización en Derecho Administrativo,

y/o Gestión Pública.









similares.


09 de octubre


Habilidades o

Competencias

- Capacidad de análisis, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese como consulta, a la Gerencia, relacionada a sistemas

administrativos, de acuerdo al marco normativo constitucional vigente y en el ámbito de Gobierno

Local, con la finalidad de emitir y suscribir respuestas.


1. Dar apoyo legal, al Gerente de Asuntos Jurídicos, en temas relacionados con el Concejo

Municipal, a fin de respaldar las decisiones emitidas por la misma.

2. Brindar apoyo legal al Gerente, respecto a las consultas de la Alta Dirección, relacionadas

a sistemas administrativos, a fin de absolverlas.

3. Elaborar y revisar proyectos de resoluciones, relacionados a sistemas administrativos, con

la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas en el logro de sus objetivos.

4. Difundir la normativa legal y sectorial, a los diversos órganos y unidades orgánicas, para

que tengan conocimiento de esta y la puedan aplicar.

5. Suscribir informes técnicos - jurídicos sobre procesos, normas y procedimientos para emitir

opinión respecto a los planteamientos y/o cuestionamientos de la Alta Dirección.

6. Liderar y/o participar en comisiones y/o equipos de trabajo, a fin de dar cumplimiento a los

objetivos de la entidad.

7. Participar en la elaboración de políticas, normas legales, estrategias y criterios jurídicos

para el funcionamiento y desarrollo institucional.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141- Cercado de Lima.






09 de octubre


ABOGADO(A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) II.


Gerencia de Asuntos Jurídicos



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado como Abogado (a), con colegiatura y


- Estudios de maestría en temas legales.


- Conocimientos en Procedimientos Administrativos.

- Conocimientos en Normas de Gobierno Local de

preferencia.


- No requiere









similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años en temas

legales.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Razonamiento Lógico, orientación a resultados, trabajo

en equipo y tolerancia a la presión.



Analizar la documentación que ingrese e informar a la gerencia, dentro del marco del derecho

administrativo en el ámbito de Gobierno Local, a fin de suscribir y emitir respuestas.


1. Analizar e informar a la Gerencia respecto a los procedimientos administrativos, para atender

consultas legales que ingresen a la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales (ordenanzas,

Acuerdos Decretos, Directivas, etc.) con la finalidad de coadyuvar a las distintas áreas de la

Municipalidad en el logro de sus objetivos.

3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general para simplificar el manejo de los

mismos.

4. Brindar apoyo legal a los órganos y unidades orgánicas de la corporación municipal para

mantener la coherencia normativa.

5. Recopilar la normatividad de relevancia municipal para simplificar su consulta.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6 000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA DE LOGISTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Logística.


Gerencia de Educación y Deportes.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Contabilidad con colegiatura y


Conocimientos


- Planeamiento laboral y estructuración de beneficios

socio-laborales.


- 90 horas de especialización en administración y/o

gestión pública.

- Curso en contrataciones públicas (24 horas).








- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector

público y/o privado: 3 años como contador (a).

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de planificación, negociación, cálculo y

organización.


09 de octubre



Gestionar los requerimientos del personal de locación de servicios, así como de los bienes de la

Gerencia de Educación y Deportes, de acuerdo al procedimiento administrativo, para el cumplimiento

de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.


1. Supervisar el control de los requerimientos del personal de locación de servicios, así como de

los bienes, con la finalidad de atender a las solicitudes de la Gerencia de Educación y Deportes.

2. Supervisar el estado de los requerimientos del personal de locación de servicios así como de

los bienes, a fin compartir la información con la Gerencia de Educación y Deportes.

3. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos o bienes que ingresen o se

generen en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de que se cumplas las actividades

programadas.

4. Responsable de gestionar pedidos, a fin de consolidar la gestión de compras.

5. Responsable de generar requerimientos de gastos de terceros y CAS, a fin de gestionar el

proceso de pago de los trabajadores.

6. Realizar la coordinación con la Gerencia de Logística sobre el avance del proceso de

contratación de proveedores externos, a fin de agilizar los requerimientos solicitados por parte

de la Gerencia de Educación y Deportes.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio

CONFINA) - Cercado de Lima.


Término: 31 de diciembre (renovable según




09 de octubre


ASISTENTE (A) DE LOGISTICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Logística.


Gerencia de Educación y Deportes – Subgerencia de Educación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) de la carrera de Contabilidad o Relaciones

Industriales.


- Planeamiento laboral y estructuración de beneficios

socio laborales.


- Curso en SAP financiero contable (24 horas).








- Experiencia en el nivel mínimo: 2 años como asistente

(a) administrativo (a).

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de planificación, negociación, comunicación

efectiva y organización.


09 de octubre



Gestionar los requerimientos de la Gerencia de Educación y Deporte, de acuerdo al procedimiento

administrativo, para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional.


1. Realizar el control de los requerimientos, con la finalidad de atender a las solicitudes de la


2. Responsable de organizar reuniones con los coordinadores de los respectivos programas, a fin

de recepcionar los requerimientos.

3. Actualizar los estados de los requerimientos, a fin de compartir la información con la Gerencia

de Educación y Deportes.

4. Recibir, registrar y distribuir, según corresponda, los documentos o bienes que ingresen o se

generen en la Gerencia de Educación y Deportes, a fin de que se cumplas las actividades

programadas.

5. Realizar la coordinación con la Gerencia de Logística sobre el avance del proceso de

contratación de proveedores externos, a fin de agilizar los requerimientos solicitados por parte

de la Gerencia de Educación y Deportes.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


AUXILIAR DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona naturales como Auxiliar de Archivo.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) de la carrera universitaria de Archivística,

Gestión Documentaria y/o Historia.

Conocimientos


- En Bibliotecas.

- Normativa archivística peruana.


- No requiere.









labores similares, como auxiliar de archivo y/o

archivista.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, organización, análisis y

comunicación oral.


09 de octubre



Resguardar y conservar los documentos y expedientes de la Gerencia de Educación y Deportes,

de acuerdo a las normas archivísticas, a fin de mantener un registro y control sobre la

documentación recibida.


1. Recepcionar documentos y expedientes, a fin de mantener organizada la documentación

y a su vez tener la disposición de los documentos recibidos en la Gerencia de Educación

y Deportes.

2. Realizar los procesos de digitalización de documentos históricos para su conservación y

difusión.

3. Ejecutar actividades de clasificación, codificación y custodia de documentos, a fin de

mantener la información actualizada en la base de datos.

4. Coordinar y controlar la recepción de la documentación, a fin de mantener ordenado el

archivador.

5. Realizar labores de verificación de documentos, a fin de tener un control de los

documentos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 – C.C.

Cyberplaza - Cercado de Lima.






09 de octubre


AUXILIAR LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Legal.




Subgerencia de personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudios universitarios a partir del 7mo ciclo de la

carrera de Derecho.

Conocimientos


- Conocimientos en redacción y gestión de documentos.



- No requiere.








- Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en


Habilidades o

Competencias

- Iniciativa, comunicación efectiva, capacidad de

planificación y organización.


09 de octubre



Apoyar en la gestión administrativa legal disciplinaria de la Gerencia de Educación y Deportes,

de acuerdo al procedimiento administrativo, para el cumplimiento de las actividades

programadas en el Plan Operativo Institucional.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos

recibidos por parte de la Gerencia de Educación y Deportes, en el ámbito de su

competencia para atender así los pedidos de información y coordinaciones con áreas de

la institución.

2. Elaborar memorandos, cartas, oficios, informes técnicos e informes de precalificación y

proyectos de resolución a fin de completar cada etapa del procedimiento administrativo

disciplinario.

3. Proyectar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y

privadas según se requiera.

4. Realizar seguimiento de los expedientes a cargo, mediante llamadas telefónicas o

apersonándose a las diversas unidades orgánicas de la entidad, a fin de asegurar la

continuidad del procedimiento administrativo disciplinario.



CONDICIONES DETALLE






Remuneración mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


JEFE (A) DE PROYECTO MAESTRO INFLUENCER

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto Maestro Influencer.





4. Base legal


de Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración, Educación y/o

Psicología.

Conocimientos


- Elaboración y formulación de proyectos educativos.


- Curso en políticas y gestión educativa (24 horas).


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).

- Idiomas: Inglés avanzado.





público o privado: 2 años como coordinador y/o gestor.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación asertiva, orientado a resultados y

capacidad de resolver problemas


09 de octubre



Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos del programa Maestro Influencer, de

acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los

profesores de Lima Metropolitana.


1. Planificar, supervisar y evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y

orientación al logro de los resultados programados.

2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto Maestro Influencer, para organizar

las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.

3. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados por la

Gerencia de Educación y Deportes con el fin de promover y promocionar los programas

educativos.

4. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas

para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.

5. Asesorar a los maestros de la comunidad para su involucramiento en las actividades del

proyecto Maestro Influencer.

6. Gestionar y reportar semanalmente el plan de monitoreo y acompañamiento, a fin de

informar sobre los avances del programa.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio CONFINA)

- Cercado de Lima.






09 de octubre


JEFE (A) DE PROYECTO DE COMUNIDAD DE APRENDIZAJE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto de Comunidad de

Aprendizaje.


Gerencia de Educación y Deporte.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado en Administración, Educación y/o Psicología.

Conocimientos


- Responsabilidad social.

- Elaboración y formulación de proyectos educativos.


- Curso en gestión cultural (24 horas).


- Procesador de textos (intermedio), hojas de cálculo

(intermedio), programa de presentaciones (intermedio).

- Idiomas: Inglés (Avanzado).





público y/o privado: 2 años como coordinador y/o

gestor.

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, trabajo en equipo, actitud proactiva y



09 de octubre



Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos de la comunidad de aprendizaje,

de acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los

niños, jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.


1. Evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y orientación al logro de los

resultados programados.

2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto de comunidad de aprendizaje,

para organizar las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos

propuestos.

3. Supervisión del Plan Operativo Anual y su correspondiente presupuesto, para organizar

las actividades a desarrolladas en los proyectos.

4. Asesorar a los actores de la comunidad (padres de familia, estudiantes y autoridades),

para su involucramiento en las actividades del proyecto de comunidad de aprendizaje.



6. Desarrollar y reportar la información, con la finalidad de realizar un levantamiento de la

línea base.

7. Realizar el seguimiento y monitoreo de los programas a partir de las visitas a los colegios

para verificar el cumplimiento y así promover las estrategias de mejora.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


JEFE (A) DE PROYECTO DE ESCUELA SIGLO XXI

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Proyecto de Escuela Siglo

XXI.


Gerencia de Educación y Deporte.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación.

Conocimientos


- Conocimientos en responsabilidad social.

- Conocimientos en elaboración y formulación de

proyectos educativos.


- Responsabilidad social empresarial (24 horas).









público o privado: 2 años como coordinador y/o gestor.

Habilidades o

Competencias

- Liderazgo, trabajo en equipo, actitud proactiva y



09 de octubre



Planificar, evaluar y supervisar las actividades y proyectos de la comunidad de aprendizaje,

de acuerdo al Plan Operativo Anual vigente, a fin de mejorar el nivel de conocimiento de los

niños, jóvenes y adultos de Lima Metropolitana.


1. Planificar, supervisar y evaluar las actividades a su cargo, para su debida articulación y

orientación al logro de los resultados programados.

2. Diseñar y ejecutar el Plan Operativo Anual, del proyecto de Escuela Siglo XXI, para

organizar las actividades a desarrollarse, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.

3. Supervisar el Plan Operativo Anual y su correspondiente presupuesto, para organizar las

actividades que se desarrollarán en los proyectos.

4. Asesorar a los actores de la comunidad (padres de familia, estudiantes y autoridades),

para su involucramiento en las actividades del proyecto Escuela Siglo XXI.



6. Desarrollar y reportar la información, con la finalidad de realizar un levantamiento de la

línea base.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


PROMOTOR (A) EDUCATIVO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor (a) Educativo (a).




Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Egresado (a) universitario (a) en Administración,

Psicología, Historia y/o Ciencias Sociales.


- En organización de eventos educativos.


- No requiere.



programa de presentaciones (básico)






talleres y/o programas (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la presión y

orientación a los resultados.


09 de octubre



Coordinar y organizar los eventos de los programas educativos desarrollados por la Gerencia de

Educación y Deportes, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de promover el aprendizaje y la

creatividad en los ciudadanos de Lima Metropolitana.


1. Realizar la convocatoria a cada director y/o profesor para los talleres brindados por la

Gerencia de Educación y Deportes, con el fin de promover y promocionar los programas

educativos.

2. Identificar las instituciones educativas que forman parte de los programas brindados por la

Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de comunicar sobre los programas otorgados y

así beneficiar a los estudiantes.

3. Realizar el reporte de los beneficiarios inscritos en los eventos educativos programados, a

fin de tener un registro de la participación en los talleres.

4. Organizar y ejecutar las campañas y eventos de difusión de los programas educativos de la

Gerencia de Educación y Deportes, a fin de comunicar y promover la participación en los

programas.

5. Gestionar el envío y recepción de los oficios a las instituciones educativas de Lima

Metropolitana, a fin de promover la participación de los estudiantes en los programas

educativos que ofrece la Municipalidad Metropolitana de Lima.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Garcilazo de la Vega 1348 - C.C Cyberplaza

- Cercado de Lima






09 de octubre


AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) DE ESCUELAS DEPORTIVAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo(a) de Escuelas

Deportivas.


Subgerencia de Deportes y Recreación.


Gerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Estudiante universitario a partir del 7mo ciclo de la

carrera de Administración y/o afines.


- Conocimientos en gestión deportiva.


- No requiere.






- Mínima de seis (06) meses.



labores administrativas. (DE PREFERENCIA)

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, proactividad, tolerancia a la

presión y orientación al cliente.


09 de octubre



Promover y realizar las actividades programadas en los centros deportivos y gimnasios

municipales asignados, de acuerdo a los procedimientos planteados por la Subgerencia de

Deportes y Recreación, con la finalidad de coadyuvar en la implementación de una cultura

deportiva y recreativa en la población de Lima Metropolitana.


1. Elaboración de datas de beneficiarios de Escuelas Deportivas con la finalidad de tener una

base de datos de los usuarios que asisten a los centros deportivos.

2. Realizar difusión de las actividades deportivas y recreativas que ofrece la Subgerencia de

Deportes y Recreación, a fin de incentivar la actividad física en la población.

3. Realizar la revisión de los inventarios físicos de bienes y muebles de los centros deportivos

y gimnasios municipales para mantener un control de los bienes de la Subgerencia de

Deportes y Recreación.

4. Supervisar que se realice de manera correcta el cobro de ingreso y emisión de recibos

para el uso de los espacios en los centros deportivos y gimnasios municipales.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda N°169 (Edificio CONFINA) -

Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA DE PROYECTOS EDUCATIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Proyectos Educativos.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Administración.

Conocimientos


- Conocimientos en Programa Project


- Curso en Organización y Liderazgo y/o afines (24

horas).









Público o privado: 1 año como Asistente (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, organización, análisis y

comunicación oral.


09 de octubre



Coordinar la organización de eventos y realizar seguimiento de los programas educativos

desarrollados por la Gerencia de Educación y Deportes, de acuerdo a la normativa vigente, a fin

de promover la participación activa de los estudiantes de Lima Metropolitana.


1. Elaborar documentos administrativos de acuerdo a las instrucciones y requerimientos

recibidos, en el ámbito de su competencia, para atender los pedidos de información y

coordinaciones con áreas de la institución.

2. Coordinar con las instituciones educativas, universidades, entre otros para realizar solicitudes

de foros, capacitaciones y cursos, a fin de ayudar a los beneficiarios de cada programa.

3. Atender y concretar las citas y comunicaciones telefónicas que se soliciten para organizar los

eventos educativos, a fin de dar cumplimiento a las actividades programadas.

4. Dar soporte en la organización y planificación de los eventos del área así como en la

innovación y emprendimiento de los programas de la Subgerencia de Educación, a fin de

promover la educación en la población de Lima Metropolitana.

5. Organizar y brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones organizadas por la

Gerencia de Educación y Deporte, a fin de lograr el desarrollo del evento, desde la

planificación hasta el término del evento.



CONDICIONES DETALLE








09 de octubre


ESPECIALISTA EN ACUERDO MARCO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Acuerdo Marco.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Derecho, Economía, Contabilidad,

Administración o carreras afines con Estudios de Maestría.


- Conocimiento en el Sistema Electrónico de Adquisidores y

Contrataciones del Estado (SEACE).

- Conocimiento en el Sistema Integral Administrativo

Financiero (SIAF).


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de Básico

(INDISPENSABLE).









relacionadas a Contrataciones del Estado.


09 de octubre


Habilidades o

Competencias

Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al

resultado, tolerancia a la presión.



Atender los requerimientos correspondientes a bienes y servicios que se encuentren en el catálogo

electrónico de Acuerdo Marco, según las disposiciones de Perú Compras y la Ley de

Contrataciones del Estado para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de los bienes y servicios incluidos en el catálogo

electrónico de Acuerdo Marco para determinar los precios en el SAFIM.

2. Brindar asesoramiento técnico a las diferentes áreas usuarias para la formulación de los

requerimientos técnicos mínimos y términos de referencia de los bienes y servicios

incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.

3. Revisar, evaluar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios remitidos por las

áreas usuarias para su adquisición vía método especial de contratación por Acuerdo

Marco.

4. Elaborar cuadros comparativos para la elaboración del informe que sustenta de elección

de proveedores vía método especial de Contratación de Acuerdo Marco.

5. Registrar la certificación de crédito presupuestal, el compromiso anual y administrativo en

el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) para las órdenes de compra y

servicio emitidas vía método especial de Contratación de Acuerdo Marco.

6. Elaborar Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y servicios

incluidos en el catálogo electrónico de Acuerdo Marco.

7. Dar seguimiento a las contrataciones realizadas vía método especial de Contratación de

Acuerdo Marco para atender los requerimientos solicitados.

8. Mantener actualizado el estado de las Contrataciones efectuadas por la Entidad en la

plataforma electrónica de Acuerdo Marco para cumplir con la normativa de Perú Compras.

9. Elaborar informes y otros documentos de contrataciones referidos al método especial de

Acuerdo Marco para dar atención a solicitudes de las diferentes áreas.



CONDICIONES DETALLE






09 de octubre



09 de octubre


ESPECIALISTA EN INDAGACION DE MERCADO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Indagación de Mercado.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Programación.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,

Derecho o Ingeniería con Maestría culminada; o

- Titulado (a) en Economía, Contabilidad, Administración,

Derecho o Ingeniería con estudios de Maestría.


- Manejo del SEACE.


- 90 horas de Especialización en Contrataciones del

Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de

Intermedio.











09 de octubre


Habilidades o

Competencias

- Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al




Determinar el monto de las indagaciones de mercado de los requerimientos de bienes y servicios

acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, realizando las

coordinaciones con las áreas usuarias y/o técnicas para la Indagación de Mercado.

2. Consolidar los requerimientos similares de acuerdo a la normativa de contrataciones para

la indagación de mercado.

3. Efectuar las indagaciones de mercado de acuerdo a la Ley de Contrataciones del estado

y su reglamento para efectuar una contratación.

4. Elaborar Resúmenes Ejecutivos y Cuadros Comparativos para las Indagaciones de

Mercado.

5. Realizar los actos preparatorios para la aprobación de los expedientes de contrataciones

de los diferentes procedimientos de selección.

6. Redactar, evaluar y dar seguimiento a los informes para el trámite de aprobación del

expediente de contratación de la entidad.

7. Participar como miembro de Comité de Selección para los diferentes procedimientos de

selección.

8. Emitir los proyectos de documentos e informes para dar atención a los diferentes

requerimientos.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA EN CONTRATACIONES

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Contrataciones.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración,

Derecho o Ingeniería.


- Manejo del SEACE y SIAF.



Estado.


Básico.












09 de octubre

Habilidades o

Competencias





Determinar el monto de las indagaciones de mercado y tramitar las adquisiciones de los

requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la Normativa de

Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Realizar las indagaciones de mercado de bienes y servicios para contrataciones excluidas

del ámbito de aplicación sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de


2. Emitir las Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y servicios

requeridos por las áreas usuarias referidos a adquisiciones sin procedimientos de

selección.

3. Realizar el compromiso anual y administrativo en el Sistema SIAF de las órdenes de

compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de aplicación

sujetos a supervisión, en el marco del Art 5° de la Ley de Contrataciones del Estado.

4. Elaborar los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para su trámite de

pago.

5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas usuarias

para adquisiciones sin procedimientos de selección.

6. Tramitar los expedientes de bienes y servicios adquiridos sin procedimientos de selección,

que se encuentran firmados por la Subgerencia de Logística Corporativa y el Área de

Adquisiciones para derivarlos oportunamente a la Subgerencia de Contabilidad.

7. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la emisión

de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin procedimientos

de selección.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASESOR (A) LEGAL

I. GENERALIDADES




Subgerencia de Logística Corporativa.



4. Base legal





depor Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) como Abogado (a) con colegiatura y


- Egresado (a) de Maestría en Gestión Pública o Derecho

Civil.


- Conocimiento en Procedimiento Administrativo.



Estado o Gestión de Compras con el Estado.

- Certificación de OSCE Vigente con nivel avanzado

(INDISPENSABLE).











09 de octubre


Habilidades o

Competencias





Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado, derecho administrativo y gestión pública

de acuerdo a la normativa de Contrataciones del Estado y la Ley de Procedimiento Administrativo

General para cumplir con los lineamientos establecidos.


1. Revisar términos de referencia y/o especificaciones técnicas, estudios de mercado,

proyectos de bases de procedimientos de selección, entre otros, a efectos de verificar el

cumplimiento de exigencias legales requeridas en la normativa de contrataciones del

Estado.

2. Elaborar proyectos de contratos e informes para contratos complementarios, ampliaciones

de plazo, adicionales, reducciones, nulidad de contratos, entre otros, de acuerdo a las

exigencias legales establecidas en la normativa de contrataciones públicas.

3. Elaborar y/o proponer mejoras para directivas vinculadas a la Sub Gerencia de Logística

Corporativa.

4. Coordinar con los órganos competentes de la entidad para la aprobación de contrataciones

directas, bases de los procedimientos de selección, entre otros.

5. Brindar asesoría en materia de contrataciones del Estado a la Sub Gerencia de Logística

Corporativa y a los Comités de Selección para los procedimientos de selección.

6. Brindar asesoría y elaborar informes u otros documentos vinculados a la gestión

administrativa para dar respuesta legal a los requerimientos ingresados.

7. Efectuar el seguimiento de recomendaciones derivadas de acciones de control

desarrollados por el Órgano de Control Institucional, Contraloría General de la República y

Sociedades de Auditoría para que se cumpla con lo dispuesto.

8. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de selección

de bienes y servicios en el cual se le designe.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


AUXILIAR EN ARCHIVO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal


Servicios.






REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario en Archivística y Gestión

Documental, Administración o Contabilidad.


- Conocimientos en Normativa archivística.


- No requiere






- Mínima de seis (06) meses.



labores de archivo, administrativas y/o contables.

- Experiencia en el sector público: 6 meses

Habilidades o

Competencias

- Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en

equipo.


09 de octubre



Archivar, ordenar la documentación de la Subgerencia de Logística Corporativa de acuerdo a

las normas archivísticas para garantizar su conservación y brindar el acceso cuando se lo

requiera.


1. Seleccionar, ordenar y evaluar la documentación en sus distintas etapas para su posterior

archivo de acuerdo a las normas archivísticas.

2. Organizar, clasificar, ordenar y asignar numeración de la documentación para mantener el

correlativo documental.

3. Describir, localizar y controlar la documentación para brindar información cuando lo

requiera el área de adquisiciones.

4. Instalar, revisar la documentación haciendo uso de equipamiento para garantizar la

conservación de los documentos.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.


Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


vigente.


- Manejo del SEACE y SIAF.


- 90 horas de especialización en Contrataciones del

Estado.


Intermedio (INDISPENSABLE).












09 de octubre

Habilidades o

Competencias


resultado y tolerancia a la presión.



Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a

reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de continuar el

trámite de pago, de corresponder.


1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de adquisición y/o

servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.

2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los Requerimientos de

Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de Conformidad, Informes u otros que

sean necesarios para el trámite de Reconocimiento de Deuda.

3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de

penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea necesario

para el trámite de Reconocimiento de Deuda.

4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de

Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de Deuda, a

efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.

5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de Adquisiciones,

Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa para dar atención a los

requerimientos de las áreas usuarias.

6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de Selección, a

fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la entidad (OEC).



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ESPECIALISTA EN PROCEDIMIENTOS DE SELECCION

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de un (01) persona natural como Especialista en Procedimientos de

Selección.


Subgerencia de Logística Corporativa – Área de Adquisiciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Bachiller en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con Maestría

culminada; o

- Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Derecho,

Ciencias Económicas o Ingeniería con estudios de

Maestría.


- Manejo del SEACE



Estado.


Intermedio (INDISPENSABLE).








09 de octubre





Habilidades o

Competencias

- Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al




Llevar a cabo los procedimientos de selección de la contratación de bienes, servicios y obras

acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.


1. Brindar asistencia técnica y normativa en materia de contrataciones a las áreas usuarias,

para que elaboren sus Especificaciones Técnicas y/o Términos de Referencia acorde a la

normativa en Contrataciones Públicas.

2. Integrar los Comités de Selección para la realización de los procedimientos de selección

de bienes, servicios y obras en el cual se le designe.

3. Elaborar y revisar proyecto de bases para realizar los procedimientos de selección de

bienes, servicios y obras.

4. Elaborar proyectos resolutivos y/o formatos de aprobación de bases para los expedientes

de contratación de los procedimientos de selección.

5. Registrar en el SEACE las actuaciones preparatorias y demás etapas de los

procedimientos de selección para los procedimientos de selección.

6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o presupuestales, por aquellas ofertas

económicas que superen el valor referencial o estimado para otorgamiento de buena pro.

7. Emitir los proyectos de documentos e informes para los comités de selección que integren.

8. Elaborar proyectos de documentos que se encuentren relacionados a los procedimientos

de selección sobre nulidades, impugnaciones, entre otros, para ser derivados a los

órganos de la Entidad, órganos de control, o al OSCE, según corresponda.

9. Remitir los expedientes de contratación, al órgano encargado de las contrataciones de la

Entidad, firmemente consentidos para trámite de suscripción de contrato.



CONDICIONES DETALLE






09 de octubre



09 de octubre


ASESOR (A) TECNICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Técnico (a).


Secretaría General del Concejo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y


- Egresado (a) en Maestría de Arquitectura, Desarrollo

Urano o similares.


- Conocimiento en Gestión Pública.

- Habilitaciones Urbanas.

- Urbanismo y Planificación.


- Curso en Gestión Pública (24 horas).

- Curso en Desarrollo Urbano (24 horas).

- 90 horas de Especialización en Planificación Urbana o

similares.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas::








09 de octubre

- Experiencia en la función y/o afines: 6 años en labores

directivas de desarrollo urbano o similar.


Habilidades o

Competencias

- Organización de información, redacción, planificación y

empatía.



Brindar asesoramiento técnica en materia de arquitectura y gestión pública, de acuerdo al marco

normativo vigente y procedimientos regulados en la Ley N° 27972 con el fin de ofrecer pautas y

recomendaciones.


1. Asesorar al Teniente Alcalde en temas de arquitectura para el desarrollo de las actividades

en el Despacho del Teniente Alcalde

2. Revisar y evaluar la documentación administrativa presentada al Despacho del Teniente

Alcalde para la atención de los requerimientos formulados por los administrados y

diferentes Organizaciones e Instituciones.

3. Revisar y proponer documentos técnicos y normativos que requieran pronunciamiento del

Teniente Alcalde para el desenvolvimiento de las unidades orgánicas de la Corporación

Municipal.

4. Monitorear y brindar apoyo a las acciones administrativas impulsadas por el Teniente

Alcalde para la obtención de las metas propuestas en la Corporación Municipal.

5. Coordinar y participar en las reuniones con las diferentes unidades de la corporación

programadas por el Teniente Alcalde para la concreción de los objetivos propuestos por la

Corporación Municipal.

6. Elaborar presentaciones, informes técnicos y otros documentos que requiera el Teniente

Alcalde para su asistencia a las diferentes reuniones programadas en representación de

la Corporación Municipal.



CONDICIONES DETALLE


Duración del contrato Inicio: 02 diciembre del 2019



Remuneración mensual S/. 10,500.00 (Diez mil quinientos y 00/100

Soles).


09 de octubre


ANALISTA ADMINISTRATIVO(A) FINANCIERO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo(a) Financiero(a).


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de Información Contable.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller universitario (a) en Administración Financiera,

Contabilidad, Economía o afines.


- Conciliación Bancaria.

- Sistema Integrado de Administración financiera.

- Sinceramiento Contable - Financiero.


- 90 horas de Especialización en Sistema Integrado de

Administración.













09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo y capacidad de

análisis.



Preparar, verificar y analizar los movimientos de las diferentes cuentas bancarias, así como

coordinar con las áreas correspondientes, de acuerdo a la Directiva de Tesorería a fin de cumplir

con la emisión de las conciliaciones bancarias.


1. Preparar la información respecto al análisis de las cuentas bancarias del Libro Banco y

auxiliar estándar, a fin de remitir el reporte a la Sub Gerencia de Contabilidad.

2. Verificar y contrastar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta

bancario en los Sistemas Administrativos, para emitir y cumplir con la presentación de las

pre - conciliaciones bancarias.

3. Analizar las diferencias determinadas en las pre - conciliaciones bancarias, e informar

sobre las mismas, a fin de que las áreas correspondientes comuniquen el origen de dichas

diferencias.

4. Coordinar con el área de recaudación y valores, giros y comprobantes de pago, en relación

a las diferencias encontradas en la conciliación bancaria respecto a los ingresos y egresos

respectivamente, a fin de efectuar los ajustes correspondientes de acuerdo a la normativa

aplicable.

5. Registrar los documentos (notas de cargo, notas de abono, transferencias bancarias, etc.),

en los Sistemas Administrativos para la emisión de reporte del Libro Banco.

6. Emitir de los Sistemas Administrativos los Libros Bancos y auxiliares estándar de las

diferentes cuentas bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.



CONDICIONES DETALLE






Soles).


09 de octubre


ANALISTA ADMINISTRATIVO(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo(a).


Gerencia de Finanzas – Área Administración



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


contabilidad o carreras afines


- Proceso Administrativo.


- 90 horas de Especialización en Gestión Pública.









administrativas.


público o privada: 1 año como asistente administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organizacional de la información,

análisis y autocontrol.


09 de octubre



Emitir, elaborar, registrar actividades administrativas y/o presupuestales de acuerdo al

proceso normativo vigente, para el cumplimiento de las acciones programadas por la

Gerencia.


1. Elaborar y emitir documentos a la diferentes Gerencias y Subgerencias e instituciones

públicas, con la finalidad de comunicar, coordinar acciones y solicitar información.

2. Dar seguimiento a la documentación, con la finalidad de poder dar atención a lo solicitado

por las Subgerencias y dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3. Recepcionar documentos de las diferentes Gerencias y Subgerencias de la Entidad, con

la finalidad de registrarlos en el sistema GESDOC.

4. Mantener actualizado el reporte de la ejecución presupuestal de las diferentes

subgerencias de la gerencia de finanzas a fin de mantenerlos informados.

5. Elaborar los términos de referencias y especificaciones técnicas de los bienes y servicios

requeridos para efectuar su posterior contratación.

6. Recolectar información de la dependencia de la gerencia a fin de elaborar el cuadro de

necesidades.

7. Brindar soporte administrativo para orientar a las unidades orgánicas en los procedimientos

administrativos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 - Cercado de Lima.



(renovable según presupuesto y desempeño).

Remuneración mensual S/.4,000.00 (Cuatro mil 00/100 Soles).


09 de octubre


ANALISTA CONTABLE

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Contable.


Gerencia de Finanzas – Sub Gerencia de Contabilidad



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Título de Contador Público con colegiatura y


- Estudios de Maestría en Gestión Pública.


- Gestión Publica

- Cierre Contable y análisis de cuentas.

- Normativa Contable.


- 90 horas de Especialización en Sistema de Gestión

Gubernamental y/o Sistema Integrado de

Administración Financiera-SP.


- Procesador de texto (básico), hojas de cálculo (básico)

programa de presentación (básico)








09 de octubre



público o privado: 3 años como Asistente(a) Contable.

Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis,

autocontrol.



Realizar el análisis de diversas cuentas contables, siguiendo los procedimientos establecidos

en la normativa vigente, a fin de sustentar los Estados Financieros de la Municipalidad



1. Analizar la Cuenta 1205 Servicio y otros Contratos Anticipados, para sustentar

razonablemente los Estados Financieros.

2. Analizar y realizar un reporte de la Cuenta 2103.990901 otros, 2103.99.0903 Devengados

por encargos Recibidos, con la finalidad de conocer el importe que adeuda la entidad.

3. Revisar el Sinceramiento Contable de los saldos de ejercicios anteriores de las cuentas

1205 Servicio y otros contratados por anticipado, 2103.99 otras cuentas por pagar, para

reducir los saldos contables que se reflejan en los estados financieros.

4. Coordinar con las Empresas Municipales y OPDS sobre los saldos pendientes de rendición

de cuentas con el fin de que realicen las devoluciones y/o rendiciones de los importes

otorgados.

5. Contabilizar las rendiciones de cuentas y otros registros que se le asigne a fin de elaborar

los estados financieros y presupuestales.

6. Supervisar selectivamente las rendiciones de cuenta de EMAPE con la finalidad de

corroborar los saldos pendientes por rendir.

7. Informar y realizar seguimiento del Estado Situacional de las rendiciones a fin de conocer

los saldos mensuales.

8. Analiza los activos fijos adquiridos por encargos y rendidos por las Empresas Municipales

y Organismos Públicos Descentralizados con la finalidad de controlar las adquisiciones de

la entidad.



CONDICIONES DETALLE




09 de octubre





09 de octubre


ANALISTA EN ARCHIVOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Archivos.


Gerencia de Finanzas –Área de Administración



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) técnico(a) superior en Administración,

Contabilidad o afines.


- Procedimientos Administrativo.

- Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA


- 90 horas de Especialización en el Sistema Integrado de

Administración Financiera.


- Proceso de textos (básicos), hojas de cálculo (básico),






- Experiencia en el nivel mínimo ya sea en el sector

público o privado: 1 año en funciones similares.


Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis,

autocontrol.


09 de octubre



Organizar y ordenar la información contenida en los expedientes custodiados en el archivo, dentro

del Marco de los Criterios Archivísticos establecidos por el Archivo General de la Nación, con la

finalidad de coadyuvar a la gestión del acervo documentario.


1. Revisar, ordenar y clasificar el acervo documentario en el Archivo periférico de la Gerencia

de Finanzas para salvaguardar la documentación.

2. Escanear la documentación para el control interno de la Gerencia de Finanzas con el fin

de atender los requerimientos que soliciten las Subgerencias de la Gerencia de Finanzas.

3. Efectuar la reproducción de copias fotostáticas, digitalización de documentos o actividades

similares para el despacho documentario que emite y recibe la Gerencia de Finanzas.

4. Depurar documentos del archivo periférico de la Gerencia de finanzas con la finalidad de

generar espacio para la nueva documentación.

5. Preparar las carpetas de trabajo y foliado de los documentos que son proyectados por el

área correspondiente para el pago de haberes según condición laboral.

6. Conservar los documentos en cajas archiveras de la Gerencia de Finanzas con el fin de

un control interno e inventariado existencial.

7. Apoyar en el reparto documentario de la Gerencia de Finanzas con el fin de atender las

Subgerencias según su requerimiento.

8. Emitir requerimientos de gasto en SAFIM JR para el pago del personal en la modalidad de

terceros.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde Superunda N°279 – Cercado de Lima



Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos 00/100 Soles).


09 de octubre


ADMINISTRADOR (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Administrador(a).


Gerencia de Finanzas.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE


Contabilidad, Ingeniería y/o carreras afines.

- Estudios en Maestría en Gerencia Pública.


- Gestión de Presupuesto Público.

- Sistema Integrado de Administración Financiera.

- Cierre de Operaciones de la Gestión Pública.

- Auditoria Gubernamental.

- Gestión Administrativa Pública.

- Inversión Pública.


- 90 de Especialización en Sistema Integrado de Gestión

Administrativa, Derecho Procesal General, Tributación

Municipal y Gestión Municipal.









09 de octubre


Administrativas.



público o privado: 2 años como analista administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Proactivo, responsable en el cumplimiento de objetivos,

capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.



Gestionar y controlar la ejecución de actividades de carácter administrativo financiero y

presupuestal, de acuerdo a las disposiciones y directivas de la Entidad, para el cumplimiento de

los objetivos en los plazos establecidos por la Gerencia de Finanzas.


1. Proyectar la nota de modificación presupuestal y el cuadro de necesidades en relación a

las funciones de la Gerencia, para ejecutar el presupuesto asignado.

2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Gerencia, para

el trámite de pago correspondiente.

3. Asistir a reuniones de coordinación respecto a programación de adquisiciones,

planeamiento, presupuesto y otros, para determinar y cumplir las actividades relacionadas

a los mencionados temas.

4. Recopilar y elaborar la información del Plan Operativo Institucional (POI) de las

Subgerencias, en coordinación con el Gerente de Finanzas a fin de dar cumplimiento a las

actividades y tareas programadas.

5. Proyectar oficios, informes y memorando para las diferentes dependencias municipales,

entidades públicas o privadas, según lo solicite el Gerente, a fin de dar respuesta a los

documentos ingresados al área.

6. Controlar la ejecución del presupuesto asignado por la entidad, para medir el avance de la

ejecución presupuestal.

7. Realizar el seguimiento e implementación de los requerimientos de bienes y/o servicios

para atender las necesidades de la Subgerencia de Presupuesto, Subgerencia de

Contabilidad, Subgerencia de Tesorería, Subgerencia de Planeamiento Financiero

Corporativo.

8. Coordinar y elaborar los perfiles del puesto en conjunto con el área de personal, para la

contratación mediante Contrato Administrativo de Servicio (CAS).

9. Coordinar y supervisar el uso de las unidades vehiculares asignadas a la gerencia de

finanzas y la subgerencia de tesorería, para informar el estado de estos con el respectivo

parte de asistencia y hacer cumplir las actividades programadas,.


09 de octubre

10. Realizar el seguimiento de pagos a proveedores por reconocimiento de deuda de años

anteriores, con el fin de no incrementar el presupuesto del siguiente año fiscal.

11. Realizar la entrega mensual de las boletas de pago, a los trabajadores que laboran en la

gerencia y efectuar la suscripción de renovación de contratos, con la finalidad de ser

remitidos a la subgerencia de personal.

12. Asignar los bienes patrimoniales a todos los servidores de la gerencia, para la realización

de las actividades establecidas.

13. Realizar un control de los nuevos bienes ingresados a la Gerencia, para mantener un

registro interno.

14. Coordinar con el área de bienes muebles el traslado de los bienes de la gerencia, para su

posterior reasignación de acuerdo a las solicitudes hechas por dichas áreas.

15. Elaborar el listado de verificación de los bienes propuestos por las diferentes subgerencias

de la Gerencia, para su trámite de baja ante el área de bienes muebles.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370 - Cercado de Lima.






09 de octubre


ANALISTA FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería - Área de Giros de Comprobantes de Pago.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) universitario (a) en Administración, Contabilidad,

o Economía.


- Conocimiento en Administración Pública.

- Conocimiento del Sistema Nacional de Tesorería.

- Conocimiento en la Ley de Contrataciones del Estado.


- Curso de Gestión en Sistema Nacional de Tesorería y

Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (24 horas).






Mínima de cuatro (04) años.






09 de octubre


público o privado: 1 año en el nivel mínimo de asistente

en tesorería y/o contabilidad.

Habilidades o

Competencias

- Análisis, organización y comunicación oral.



Analizar, coordinar y apoyar en temas financieros al Área de Giro de Comprobantes de Pago, para

el cumplimiento de las funciones establecidas en el MOF y ROF de la Subgerencia de Tesorería.


1. Elaborar los reportes diarios de la posición bancaria de las cuentas pagadoras para el

análisis y toma de decisiones financieras.

2. Efectuar el registro mensual de pagos de expedientes en el Modulo de demandas judiciales

en contra del Estado, a fin de llevar control de los pagos realizados y elaborar el acta de

conciliación con la subgerencia de contabilidad.

3. Elaborar informes en temas administrativos y financieros, para la atención de

requerimientos solicitados por la subgerencia de tesorería.

4. Efectuar el control y seguimiento de las recomendaciones de auditoria, así como elaborar

informes para su implementación.

5. Apoyar en la revisión de los comprobantes de pago, una vez pagados ante las entidades

financieras, para su derivación y visado por las unidades orgánicas competentes.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ANALISTA FINANCIERO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Analista Financiero.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad o Economía.



- Conciliaciones bancarias.


- 90 horas de Especialización en SIAF.











público o privado: 2 años en el nivel mínimo como

asistente.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Capacidad de resolución de problemas,

responsabilidad, capacidad de aprendizaje y capacidad

analítica.



Elaborar documentación técnico - financiero, que permitan monitorear las finanzas públicas

de la Municipalidad Metropolitana de Lima de acuerdo a las disposiciones y directivas de la

Entidad, para mantenerlas registradas y actualizadas en los Sistemas Administrativos.


1. Analizar los saldos mensuales de las diferentes cuentas bancarias que mantiene la

Municipalidad en el sistema financiero público y privado a fin de contrastar con los saldos

que reflejen las pre-conciliaciones bancarias.

2. Registrar las operaciones de ingresos y egresos en los sistemas administrativos de las

diferentes cuentas bancarias que mantiene la Municipalidad a fin de emitir las pre -

conciliaciones bancarias.

3. Elaborar Notas contables (abono, cargos y transferencias bancarias) de las distintas

operaciones que figuran en los estados de cuenta de las diferentes entidades bancarias

para su registro correspondiente en los sistemas administrativos.

4. Efectuar el análisis de los movimientos bancarios y determinar las diferencias (de ser el

caso) con la finalidad de coordinar con el área correspondiente el origen de las mismas.

5. Elaborar Informes, reportes y comunicaciones propias del área de información contable, a

fin de atender lo solicitado por las diferentes unidades orgánicas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Conde de Superunda 141-Cercado de Lima





Soles).


09 de octubre


ANALISTA FINANCIERO - FIDEICOMISOS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Financiero- Fideicomisos.


Gerencia de Finanzas, Subgerencia de Tesorería, Área de Giros y Comprobantes de Pago.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en Administración, Contabilidad

o Economía.


- Constitución y Administración de Fideicomisos.

- Técnicas de revisión y negociación en Fideicomisos.




- Curso en Sistema Integrado de Administración

Financiera (24 horas).






- Mínima de (04) años.



similares.


09 de octubre


público o privado: 2 años en el nivel mínimo de analista.

Habilidades o

Competencias

- Técnicas de comunicación persuasiva, análisis,

empatía y comunicación oral.



Realizar seguimiento y solicitar información a las entidades del Sistema Financiero, de acuerdo

a las disposiciones y directivas de la Entidad, para presentar información a la Subgerencia de

Tesorería, y así mantener actualizado los registros de firmantes de dichas entidades del Sistema

Financiero.


1. Administrar, modificar, Solicitar información y hacer seguimiento a los Fideicomisos en los

cuales participa actualmente la Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de

mantener actualizada la base de datos de las cuentas de Fideicomisos que mantiene la

entidad.

2. Coordinar con las entidades financieras y fiduciarias la preparación, entrega y recepción

de la información relacionada con los fideicomisos a fin de informar al área competente.

3. Solicitar información a las entidades del sistema financiero y hacer seguimiento a las

respuestas, sobre las cuentas bancarias cuya titularidad mantenga actualmente la

Municipalidad Metropolitana de Lima, con la finalidad de mantener actualizada la base de

datos de cuentas bancarias de la MML.

4. Hacer seguimiento en las entidades del sistema financiero a las cartas órdenes de

transferencia de fondos y consultas en general, según requerimiento del área, con la

finalidad de que se procesen las solicitudes de pago.

5. Presentar información actualizada sobre temas como el endeudamiento de la

Municipalidad Metropolitana de Lima y otros encargos que tenga a bien solicitar el jefe del

área, con la finalidad de mantener informada a la Subgerencia de Tesorería.

6. Coordinar el registro y actualización de firmas de los Funcionarios autorizados ante las

instituciones del sistema financiero con la finalidad de que se efectúen las transferencias

financieras.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370 – Piso 8 - Cercado de Lima.



09 de octubre





09 de octubre


ANALISTA LEGAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural para Analista Legal.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Planeamiento Financiero Corporativo.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en la carrera de Derecho con colegiatura y



- Procedimientos en la Administración Pública.

- Gestión Pública


- Curso de Derecho Tributario, Municipal y Aduanero,

Ley de Procedimiento Administrativo General y

Contrataciones del Estado (24 horas).


- Procesador de Textos (básico), hoja de cálculo






- Experiencia en la función o materia: 3 años en




09 de octubre



Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la Información, análisis

y autocontrol.



Preparar y absolver consultas referentes a la gestión pública y financiera de acuerdo a los

lineamientos legales vigentes con la finalidad de proteger los intereses y derechos de la entidad.


1. Absolver las consultas que requiera el Subgerente, de índole legal referente a las

devoluciones de pagos indebidos tributarios, para su atención respectiva.

2. Análisis y evaluación referente a la procedencia en el ámbito Municipal de los pagos

requeridos por los administrados con la finalidad de proceder al reconocimiento de la

deuda.

3. Apoyar Legalmente en la aprobación y emisión de dispositivos normativos emitidos por la

Alta Dirección de la Municipalidad referente a los temas vinculados con la Subgerencia,

para cumplir con los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.

4. Elaborar las Resoluciones de los diferentes administrados con la finalidad de proceder a

los pagos de reconocimiento de deuda.

5. Realizar informes legales detallando los aspectos relacionados a los procedimientos del

área que le hayan sido asignados con el objetivo de resolver los casos de la subgerencia

conforme a Ley.

6. Sistematizar la Base de Datos de la relación detallada de expedientes asignados para el

control respectivo y cumplimiento de las metas asignadas a la Subgerencia de

Planeamiento Financiero Corporativo.

7. Revisar y analizar la normativa concerniente al presupuesto público, derecho tributario,

derecho administrativo y derecho municipal, para la aplicación a los casos que le sean

encomendados.

8. Elaborar reportes y/o informes en relación al trabajo encomendado para verificar el

cumplimiento de sus funciones.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná N° 370, 4to Piso-Cercado de Lima.





09 de octubre



09 de octubre


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) II

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo(a) II.


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Despacho.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) universitario (a) en las Carrera de Administración,

Ingeniería Industrial.


- Conocimiento en procesos administrativo.



- No requiere









administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía, capacidad para trabajar en

equipo.


09 de octubre



Mantener el control y seguimiento de los documentos recepcionados, así como la agenda

actualizada del despacho de la subgerencia de acuerdo a los procedimientos administrativos, a

fin de atender lo requerido por las entidades públicas o privadas.


1. Recepcionar y revisar los documentos que ingresan a la subgerencia para la remisión en

las diferentes áreas correspondiente.

2. Ingresar los documentos a la base de datos de la Subgerencia y al sistema de trámite con

la finalidad de mantener actualizado la información y el control de los mismos.

3. Escanear, fotocopiar, custodiar y mantener actualizado los documentos físicos y

electrónicos para el acceso inmediato a la información y/o documentación que requiera la

subgerencia.

4. Realizar el seguimiento diario de los documentos pendientes de atención por parte de las

áreas dependientes a fin de dar respuesta a las solicitudes requeridas por las diferentes

unidades orgánicas y/o instituciones.

5. Atender las llamadas telefónicas y mantener al día la agenda de la subgerencia para el

cumplimiento de las diferentes actividades de acuerdo a sus competencias.

6. Registrar el ingreso y salida de los útiles de oficina para tener actualizado el inventario.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370- Cercado de Lima.






09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) I

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) I.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado (a) universitario (a) de Administración,

Contabilidad y/o afines.



- Sistema Nacional de Tesorería.











similares.


público o privado: 1 año como Asistente(a)

Administrativo(a).


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.



Asistir en la verificación y control de la información sobre la recaudación diaria, siguiendo los

lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos (MAPRO) para el registro en el Sistema

Integral de Administración Financiera.


1. Registrar y Custodiar las Cartas Fianzas recibidas por los proveedores así como las

otorgadas por la entidad, con la finalidad de llevar un control de las mismas.

2. Registrar y controlar los importes por concepto de Alícuotas de pensiones con la finalidad

de mantener actualizados los ingresos en el mes y comunicar al área correspondiente.

3. Registrar los fondos recaudados diariamente por los diferentes conceptos que brinda la

Municipalidad de Lima Metropolitana con la finalidad de llevar un control de los ingresos.

4. Controlar el sustento documentario de los ingresos emitidos por la entidad por los distintos

conceptos que presta la Municipalidad Metropolitana de Lima, a fin de que sirva para

posteriores revisiones por parte del Sistema Nacional de Control.

5. Controlar la correlatividad de los tickets y recibos que serán emitidos por la entidad como

consecuencia de la recaudación con la finalidad de mantener el stock.

6. Recibir, responder y/o dar seguimiento a toda la documentación del área, con la finalidad

de atender los requerimientos efectuados por las diferentes unidades orgánicas.

7. Registrar y controlar los ingresos provenientes de los distintos contratos de concesión con

la finalidad de dar cumplimiento a los mismos.

8. Coordinar y consolidar los ingresos mensuales por los diferentes conceptos que recauda

la Municipalidad a fin de conciliar dichos importes con las diferentes unidades orgánicas.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) III

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) III.


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Tesorería – Área Recaudación y Valores.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Egresado(a) Técnico(a) en Administración, Contabilidad y/o

Economía.














Habilidades o

Competencias

Empatía, proactividad, análisis y trabajo en equipo.


09 de octubre



Apoyar en la verificación y control de la información de la recaudación, siguiendo los

lineamientos establecidos en el manual de procedimientos (MAPRO) para el registro

correspondiente en los Sistema Administrativos.


1. Apoyo en la verificación de los ingresos diarios del SAT, a fin de registrar en los sistemas

administrativos.

2. Apoyo en el control de las transferencias del tesoro Público para su registro respectivo en

los sistemas administrativos.

3. Apoyo en la verificación y control de las transferencias financieras recibidas por la DNTP

(rubros 07 FONCOMUN y 18 CANON), con la finalidad de registrar en los Sistemas

Administrativos.

4. Apoyo en el registro de los ingresos por concepto de alcabala de la Municipalidad y de los

distritos de Lima en los sistemas administrativos con la finalidad de llevar el control y

posterior transferencia de los mismos.

5. Apoyo en la elaboración de solicitudes de pago por diferentes conceptos con la finalidad

de tramitar las transferencias y/o registros en los sistemas administrativos.

6. Apoyo en la verificación, control y registro por la recaudación del SAT (transferencias

bancarias, pagos con tarjeta, pagos virtuales), según los reportes emitidos y con la finalidad

de corroborar la información registrada en los sistemas administrativos.

7. Apoyo en el registro y control de las devoluciones correspondientes a los organismos

públicos descentralizados (OPD”S) en los sistemas administrativos a fin de cumplir con los

procedimientos de Tesorería.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 3.000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).


09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) DE CAJA CHICA

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a) de Caja

Chica.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Bachiller en Contabilidad, Economía o Administración.


- Conocimientos en el Sistema Integrado de

Administración Financiera.

- Conocimientos en reembolso y rendiciones de caja

chica.


- No requiere.









administrativas.


09 de octubre


público o privado: 1 año en el nivel de asistente

administrativo.

Habilidades o

Competencias

- Capacidad analítica, atención al público, vocación de

servicio, responsabilidad y liderazgo.



Recepcionar y distribuir la documentación remitida por el área de Información Contable de acuerdo

a la Directiva de Tesorería para la revisión de los fondos de caja chica asignados a las diferentes

dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.


1. Revisar y verificar las rendiciones de fondos de Caja Chica otorgados a las diferentes

dependencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

2. Verificar la autorización y/o validez de los comprobantes de pago, a fin de proceder con el

trámite de las Rendiciones del fondo de caja chica.

3. Elaborar el reporte mensual de los comprobantes de pago que se cumplen con la normativa

interna y externa aplicable para su rendición a contabilidad y posterior archivamiento.

4. Solicitar la certificación de crédito presupuestario a la Subgerencia de Presupuesto para

las aperturas y/o ampliaciones de fondo de caja chica.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370-Cercado de Lima


Término: 31 de diciembre (renovable según




09 de octubre


ASISTENTE(A) ADMINISTRATIVO(A) IV

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente(a) Administrativo(a) IV.


Gerencia de Finanzas – Área de Administración.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado(a) universitario (a) en Administración de

Empresas y/o a fines.


- Conocimiento de los procedimientos en la

Administración Pública.


- Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

y Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)

(24 horas).


- Procesador de texto (básico), hojas de cálculo (básico),

programa de presentación (básico).







Habilidades o

Competencias

- Adaptabilidad, organización de la información, análisis

y autocontrol.


09 de octubre



Elaborar y administrar la documentación recepcionada y emitida por la oficina de administración,

de acuerdo a los procesos administrativos vigentes, a fin de mejorar la gestión documentaria y dar

cumplimiento a los objetivos del área.


1. Registrar los documentos internos y externos en el Sistema de Gestión Documentario

(GESDOC) a fin de ser remitidos a las dependencias que solicitan información.

2. Gestionar los términos de referencia y Especificaciones Técnicas de bienes y servicios

solicitados, a fin de dar atención a los diversos requerimientos de las diferentes

Subgerencias pertenecientes a la Gerencia de Finanzas.

3. Gestionar el trámite para el pago de arbitrios municipales de los predios a cargo de la

Gerencia de Finanzas, para cumplir con las obligaciones tributarias y evitar multas y/o

embargos.

4. Coordinar con las respectivas subgerencias para el envío de la información del P.O.I con

la finalidad de consolidar información y ser enviada a la Gerencia de Planificación para su

respectivo registro en el CEPLAN.

5. Elaborar documentos y tramitar el pago del alquiler y mantenimiento de las oficinas de la

Gerencia, con el propósito de dar cumplimiento al contrato de arrendamiento que se tiene

con el Servicio de Administración Tributaria.

6. Integrar la información de Gestión por procesos de la Gerencia de Finanzas y dar atención

a la información solicitada por la Gerencia de Planificación para su implementación por

instrucción de Alcaldía.

7. Elaborar documentos respecto al parte vehicular mensual a ser registrado por el área de

Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular, con la finalidad de dar atención a

los diferentes vehículos.

8. Elaborar documentos y coordinar, para la baja de bienes en mal estado dentro de la

Gerencia de Finanzas.

9. Coordinación con el Servicio de Administración Tributaria para atender los requerimientos

de manutención efectiva de las oficinas de la Gerencia.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná 370, Edificio SAT, 4to piso-Cercado

de Lima.



09 de octubre





09 de octubre


ESPECIALISTA CONTABLE Y TRIBUTARIO

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Contable y Tributario


Gerencia de Finanzas – Subgerencia de Contabilidad – Área de Contabilidad Financiera.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en la Carrera de Contabilidad,

Administración y/o afines.



- Contabilidad Gubernamental.

- Control Previo

- Análisis de Cuentas.


- 90 horas de Especialización en Sistemas Integrado de

Administración Financiera – SIAF y Tributación.

- Curso en Control Previo y/o Ley de Contrataciones con

el Estado (24 horas).



programa de presentación (básico).






09 de octubre


similares.




Habilidades o

Competencias

- Proactivo, orientación a resultados, trabajo en equipo y

habilidad empática.



Dar seguimiento a los expedientes en la fase devengado del SIAF con sus respectivas

contabilizaciones y así tener una conciliación de los estados financieros y presupuestarios, los

mismos que están normados mediante la Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad, para

el registro oportuno en el Sistema Integrado de Administración Financiera.


1. Registrar la fase devengado en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

las obligaciones de pago por la ejecución de proyectos de inversión, como valorizaciones,

contratos de bienes y servicios, planillas CAS y órdenes de compras y servicios, con el fin

de mantener un equilibrio presupuestal.

2. Revisar la documentación sustentatoria para las transferencias de fondo por la ejecución

de proyecto de inversión, mediante la modalidad de Encargo y revisar las órdenes de

compras y de servicios, planillas, con la finalidad de llevar un control previo en la

Subgerencia de contabilidad.

3. Consolidar, procesar y declarar el Programa Confrontación de Operaciones

Autodeclaradas – COA, con el fin de que la SUNAT corrobore los pagos a los proveedores.

4. Revisar y coordinar las retenciones del 3% con las empresas municipales, para la

declaración y pago de los impuestos a SUNAT.

5. Analizar la cuenta 2101 – Régimen de Retenciones del 3% del IGV y Renta de 4ta.

Categoría, con la finalidad de controlar los saldos para la presentación de los estados

financieros.

6. Revisar y analizar la información tributaria a declarar sobre la retención de 4ta. Categoría,

con el fin de cumplir la presentación del PDT mensual a la SUNAT.

7. Atender documentos y otros temas tributarios de la entidad, a fin de dar respuesta a los

documentos ingresados al área.



09 de octubre


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Camaná Nº 370 - Cercado de Lima.






09 de octubre


GIRADOR(A) SIAF

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Girador(a) SIAF


Gerencia de Finanzas - Subgerencia de Tesorería – Área de giros y comprobantes de pago.


Subgerencia de Personal – Área de giros y comprobantes de pago.

4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) universitario(a) en Contabilidad.


- Conocimiento en SIAF.


- Curso en SIAF (24 horas).








- Experiencia en el sector público: 2 años en funciones

similares.


público o privado: 2 años como asistente.

Habilidades o

Competencias

- Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de

comunicación, trabajo en equipo e iniciativa.


09 de octubre



Efectuar la revisión al sustento documentario del expediente de pago, así como el control de las

detracciones de acuerdo al Sistema Nacional de Tesorerita, para su registro de la fase de girado

en los sistemas administrativos.


1. Realizar la fase de girado de los expedientes a favor de los proveedores en los Sistema

Administrativo a fin de cumplir con los pagos.

2. Realizar la fase de girado de las planillas del personal de la entidad en los Sistema

Administración a fin de cumplir con los pagos.

3. Elaborar el reporte de detracciones a fin de controlar y efectuar los pagos en las fechas

correspondientes, a través del portal web de SUNAT.

4. Elaborar las macros por los diferentes conceptos contraídos a fin de efectuar la transferencia

bancaria a los proveedores.

5. Efectuar la revisión al sustento documentario de los expedientes de pago, en aplicación a

las normas de control interno, a fin de poder efectuar la fase de girado en los sistemas

administrativos.

6. Imprimir los comprobantes de pago de los sistemas administrativos, para adjuntar al

expediente de pago y posterior visto bueno del jefe del área.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ESPECIALISTA EN FINANZAS

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Finanzas.





4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Contabilidad o Economía con colegiatura.


- Conciliación Bancaria.

- SIAF.

- Sinceramiento Contable Financiero.


- 90 horas de Especialización en SIAF.

- Curso en Administración Financiera Gubernamental

(24 horas)









funciones similares



09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Empatía, responsable, proactivo, capacidad de

análisis.



Preparar y Verificar los análisis mensuales de las conciliaciones bancarias, coordinar con las Áreas

de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por las diferencias de la información

para emitir y cumplir con las Pre conciliaciones Bancarias.


1. Preparar el Reporte del Análisis de las Cuentas Bancarias del Libro Banco y auxiliar

estándar banco, para remitir a la subgerencia

2. Verificar los movimientos del auxiliar estándar con el estado de cuenta corriente de los

bancos en el Sistema Administrativo y auxiliar estándar banco, para emitir y cumplir con

las Pre conciliaciones Bancarias.

3. Coordinar con las Áreas de Recaudación y Valores, Giros y Comprobantes de Pago, por

las diferencias con respecto al ingreso de información para la emisión de reportes del

Sistema, para cumplir con la aplicación de normas y directivas del Sistema de Tesorería.

4. Registrar los documentos en el Módulo Bancos (notas de cargo, notas de abono,

transferencias bancarias), para regularizar los movimientos bancarios para emisión de

reporte del Libro Banco del Sistema Administrativo.

5. Elaborar los informes, reportes de la documentación generada por las Áreas de la

Subgerencia, a fin de atender los documentos derivados por la unidades orgánicas.

6. Analizar las diferencias determinadas en las pre conciliaciones bancarias, e informar las

observaciones encontradas, por los importes materia de reclamos y aclaraciones de las

operaciones no consideradas por los bancos o consideradas en exceso.

7. Emitir los Libros Bancos y auxiliares estándar del Sistema Administrativo de las cuentas

bancarias asignadas, para su revisión, control y archivo.



CONDICIONES DETALLE







09 de octubre


ASISTENTE (A) EN SELECCIÓN DE PERSONAL

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en Selección de

Personal.


Subgerencia de Personal – Área CAS



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Estudiante universitario del 7mo ciclo de Psicología


- Técnicas de evaluación psicológica.

- Técnicas de entrevistas de selección de personal.


- No requiere.






- Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA)



labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, trabajo en equipo, orientación a

resultados y comunicación oral.


09 de octubre



Apoyar en la atención de los requerimientos de personal de las unidades orgánicas de la

Entidad, de acuerdo a la Directiva CAS y Bases que rigen los procesos de selección de

personal, a fin de dotar de personal calificado.


1. Brindar acompañamiento técnico a los responsables de cada Centro de Costo de la

Entidad, a fin de elaborar perfiles de puesto.

2. Recibir y registrar los expedientes de las y los postulantes, a fin de manejar una base de

datos actualizada en cada convocatoria.

3. Publicar la Convocatoria CAS en el portal del Ministerio de Trabajo y de la Entidad para su

difusión.

4. Apoyar en la evaluación curricular para calificar los expedientes de los postulantes.

5. Verificar antecedentes laborales, policiales, penales y otros documentos requeridos por la

unidad orgánica y/o la entidad, a fin de validar la información y requisitos de las y los

candidatos.

6. Apoyar en la aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y/o psicológicas para

evaluar a los candidatos.

7. Apoyar en las entrevistas a los candidatos, a fin de evaluar sus competencias y perfil

profesional.

8. Elaborar los resultados de la Convocatoria CAS para publicarlos en el portal de la Entidad.

9. Recepcionar legajos del personal nuevo, a fin de generar su contrato.



CONDICIONES DETALLE





Remuneración mensual S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).


09 de octubre


ABOGADO (A) COORDINADOR(A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado(a) Coordinador(a).


Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Control de Sanciones.



4. Base legal:








REQUISITOS DETALLE


vigente.





- 90 horas de especialización en derecho administrativo.









legales.


público o privado: 2 años como abogado (a).

Habilidades o

Competencias

Razonamiento lógico, resolución de problemas,

comunicación oral y tolerancia a la presión.


09 de octubre



Brindar asesoría técnico legal en relación a la etapa resolutiva del Procedimiento Sancionador y

dar seguimiento a los expedientes administrativos, de acuerdo al Texto Único Ordenado de Ley N°

27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, a fin velar por el cumplimiento del debido

procedimiento sancionador.


1. Coordinar con los abogados sobre los procedimientos en curso que ingresan a la

Subgerencia de Control de Sanciones, a fin de cumplir con lo previsto en el Texto Único

Ordenado de la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

2. Impulsar los expedientes administrativos para dar cumplimiento a los plazos legales

establecidos.

3. Proyectar y atender requerimientos de información y/o documentos a las Unidades

Orgánicas de la entidad u otras entidades para dar trámite al procedimiento sancionador

de etapa resolutiva.

4. Asesorar y dar apoyo técnico legal a la Subgerencia de Control de Sanciones a efectos de

velar por el cumplimiento del debido Procedimiento Administrativo.

5. Coordinar con la Oficina de Control de Sanciones la entrega de las Resoluciones de

Sanción Administrativa al Servicio de Administración Tributaria y al Área de Ejecución

Coactiva, para cumplir con los plazos establecidos por ley.

6. Elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, y otros documentos de gestión, para dar

respuesta a las solicitudes que ingresen a la Subgerencia.

7. Apoyar en las coordinaciones con el área de ejecución coactiva en operativos, clausuras

y/o paralizaciones, a fin de que se realicen de acuerdo a lo programado.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Cailloma N° 123 - Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles).


09 de octubre


COORDINADOR (A) DE SERVICIOS DE SALUD

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Servicios de Salud.


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento

de Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica - Titulado (a) profesional en Ciencias de la Salud.


- Seguridad y Salud ocupacional.


- Curso en servicios de salud (12 horas).










Habilidades o

Competencias

- Análisis, control, organización y planificación.


09 de octubre



Identificar los puntos críticos y plantear mejoras en el proceso de atención de usuarios del servicio

de Carné y Certificado de Salud, de acuerdo al marco normativo vigente a fin de atender los

requerimientos de la población de Lima Metropolitana.


1. Elaborar el plan de monitoreo que permita evaluar el servicio de carné y certificado de

salud a fin de identificar aspectos a mejorar en el flujo de atención a los usuarios del

servicio.

2. Atender denuncias de los usuarios emitidos a través del sistema SIRESU, a fin de dar

respuesta e implementar medidas correctivas necesarias.

3. Identificar, proponer e implementar mejoras en los procedimientos de atención del servicio

de carné y certificado de salud, a fin de brindar un mejor servicio que contribuya en la

prevención de enfermedades infecciosas.

4. Coordinar la capacitación del personal del servicio de carné y certificado de salud a fin de

brindar herramientas que favorezcan la atención al público usuario.

5. Seleccionar, instruir y evaluar el desempeño del personal a su cargo a fin de alcanzar los

objetivos del Departamento de Promoción de la Salud.

6. Realizar informes de las actividades desarrolladas con la finalidad de comunicar a la

Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud sobre las labores efectuadas.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273 -Cercado de Lima.






09 de octubre


TECNÓLOGO (A) MÉDICO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Tecnólogo (a) Médico (a).


Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud -Departamento

de Promoción de la Salud.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado (a) de la carrera profesional de Tecnología Médica,

con colegiatura y habilitación vigente.


- Proceso de pruebas rápidas.


- No requiere.









laboratorio de análisis coprológico, análisis de sangre.


Habilidades o

Competencias

- Análisis, memoria, cooperación e iniciativa


09 de octubre



Procesar muestras biológicas, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de brindar información al

médico del servicio para el diagnóstico y tratamiento correspondiente al usuario.


1. Efectuar lectura de muestras de sangre, con la finalidad de obtener un resultado que

permita brindar un diagnóstico clínico del usuario.

2. Realizar lectura de muestras de heces a fin de identificar parasitosis intestinal en los

usuarios del servicio.

3. Realizar el registro de los resultados de análisis en el Sistema Informático de registro

(SICASA) para la indicación del tratamiento.

4. Participar en campañas de carné y certificado de salud externa, para dar atención a los

usuarios que demanden el servicio.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Av. Ramón Herrera N°273, Cercado de Lima






09 de octubre


ARQUITECTO (A)

I. GENERALIDADES


Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto(a).


Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Planeamiento y Habilitaciones Urbanas – División

de Certificaciones.



4. Base legal








REQUISITOS DETALLE

Formación Académica Titulado(a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación

vigente.


- Normatividad referida a habilitaciones urbanas y/o

edificaciones.


- Cursos relacionados a temas de desarrollo urbano y/o

urbanismo (24 horas).

- Curso de AutoCAD (24 horas).








- Experiencia en la función y/o materia: 2 años

experiencia en temas vinculados a Desarrollo Urbano

y/o Urbanismo.


09 de octubre

Habilidades o

Competencias

- Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo

en equipo y capacidad de solución de conflictos.



Elaborar informes técnicos y proyectos respecto a las solicitudes de Certificados informativos de

aplicación de instrumentos normativos urbanos, a nivel de Lima Metropolitana; en sujeción a los

planes urbanos; para dar cumplimiento a los plazos y lineamientos establecidos en la normatividad

vigente.


1. Elaborar proyectos de Certificados de Zonificación y Vías y Certificados de Compatibilidad

de Uso, y otros; para todos los distritos de Lima Metropolitana de acuerdo a la normatividad

vigente y normatividad anterior de acuerdo a Ley, a fin de proporcionar documentos

informativos sobre aplicación de instrumentos urbanos.

2. Realizar visitas de inspección de los predios/terrenos, materia de solicitud, a fin de

constatar y verificar el cumplimiento de los planes urbanos vigentes.

3. Realizar informes técnicos de acuerdo a los procedimientos contenidos en el TUPA, para

sustentar la respuesta a las solicitudes formuladas.

4. Verificar planes urbanos vigentes y normas complementarias, a fin de aplicar la normativa

actualizada para la elaboración de los informes técnicos.

5. Atender las consultas técnicas para su absolución en los plazos establecidos.



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma N° 480, 5to Piso -Cercado de Lima.




Remuneración mensual S/. 4500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100

Soles).

09 de municipalidad metropolitana de lima octubre · 2019-10-10 · - mínima de un (01) año (de...

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