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Démarche État exemplaire 5 mars 2010

DEPLACEMENTS

A n g e r s L o i r e M é t r o p o l e - Direction Transports Déplacements Voiries

Qu’est-ce qu’un PDE ?

Ensemble de mesures mis en place par un employeur public ou privé afin de favoriser l'usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle

démarche volontariste et environnementale

moyen pour l’employeur d’améliorer les conditions d’accès à son établissement

opportunité pour le salarié de réduire ses coûts de transport et de modifier ses pratiques de transport et de s’engager dans une démarche éco-citoyenne

moyen de développer un projet d’entreprise valorisant son image en matière de développement durable

DEPLACEMENTS


Démarche gagnant – gagnant

Pour le salarié :

• Réduire ses frais de transport• Obtenir un choix plus large de déplacements• Se maintenir en meilleure forme physiquement• Participer à un projet fédérateur dans l’entreprise • Réaliser une action citoyenne

Pour l’employeur

• Diminuer et optimiser ses coûts de transport• Améliorer son accessibilité• Améliorer le climat social• Diminuer le risque routier de ses salariés• Valoriser son image citoyenne

DEPLACEMENTS


Réaliser un PDE = 4 grandes étapes

1. Préparer

1. Réaliser le diagnostic

1. Élaborer le plan d’actions

1. Mettre en œuvre et suivre les actions

DEPLACEMENTS


Étape 1 = Préparer

Nécessité de déterminer le périmètre du PDE :

Déplacements

- Trajets domicile – travail

- Trajets professionnels

- Trajets inter-sites

Cibles

- Salariés

- Stagiaires

- Fournisseurs

- Visiteurs

Déterminer le pilotage du projet :

- Comité de pilotage

- Comité de suivi

- Référents dans les services

Communiquer = une partie essentielle des PDE

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Étape 2 = Le diagnostic

Trois aspects

Diagnostic d’accessibilité du site pour tous les modes de transports (piéton, vélo, transport en commun, voiture, camions)

Déplacements professionnels (achat/comptabilité)

Diagnostic auprès des personnes cibles

enquête à réaliser avec un/des questionnaire(s)

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Étape 3 = Élaborer le plan d’actions

A partir de l’analyse des questionnaires, déterminer les différentes mesures

Elles peuvent être de différents types :

Information

• Plan d’accès au site multi modes (temps de parcours inclus)• Réunions de sensibilisation• Articles dans le journal interne de l’entreprise/intranet• Expositions pédagogiques (hall, restaurant d’entreprise)• Base de données covoiturage

Aide financière

• Participation aux abonnements de transports en commun (obligatoire)

• Aide à l’achat de véhicules propres • Aide à l’achat de vélo• Kits vélos

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Aménagement

• Favoriser des accès directs au site pour les modes doux• Aménagements vélo (garage, vestiaires, douches, kit réparation)• Les horaires en fonction du service de transport en commun• Réserver des places aux covoitureurs

Contrainte

• Réduction des places de stationnement sur site

… etc

DEPLACEMENTS


Étape 4 = Mettre en œuvre et suivre les actions

Une fois les actions mises en œuvre, il faut les suivre et s’assurer qu’elles sont efficaces.

Un PDE ne se réduit pas à la mise en place de mesures, c’est un dispositif à faire vivre, il faut notamment :

• Informer les nouveaux salariés et les visiteurs

• Adapter les mesures aux déplacements effectués et aux nouveaux services de déplacements mis en place

DEPLACEMENTS

3 outils

Le Protocole PDE

Angers Loire Métropole propose aux entreprises et aux établissements un accompagnement spécifique, se traduisant par la signature d’un protocole.

Cet accompagnement spécifique se traduit par :

• une aide financière dans le cas où le PDE est réalisé par un bureau d’études (subvention à hauteur de 20% du montant des études)

• une aide technique : mise à disposition de données, suivi et accompagnement régulier de l’entreprise, participation au groupe de suivi du PDE, aide à l’élaboration de documents (communication, questionnaire auprès des salariés...), aide technique pour la mise en place d’actions

• l’engagement d’Angers Loire Métropole à communiquer sur la démarche engagée par l’entreprise

DEPLACEMENTS

Le Challenge Entreprise

Le « Challenge entreprises » organisée chaque année entre avril et septembre par Angers Loire Métropole, est l’occasion pour une entreprise d’envisager autrement les déplacements au travail en incitant ses salariés à utiliser des modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle sur une durée limitée.

DEPLACEMENTS

Angers Loire Métropole propose :

• une communication spécifique

• la mise à disposition des entreprises de pass bus ainsi que de vélos Vélocité

Ce challenge est l’occasion pour des entreprises de :

• mobiliser ses salariés autour d’un projet commun

• tester des actions afin de limiter l’usage de la voiture individuelle avant la mise en place d’un PDE

classement et remise de prix lors de la semaine de la mobilité(16 au 22 septembre 2010)

DEPLACEMENTS

Les Co-mobilesManager ses déplacements

Réunion de sensibilisation – démarche État exemplaire

DEPLACEMENTS

Présentation

Outils à disposition

Groupe de travail 2010

Perspectives

Les Co-mobilesLes Co-mobilesManager ses déplacements

DEPLACEMENTSLes Co-mobilesLes Co-mobilesManager ses déplacements

Une opération partenariale mise en place en 2007

- ADEME- Angers Loire Métropole- ASRE 49 (Association Sécurité Routière en Entreprise)

- CCI de Maine-et-Loire - Communauté d’Agglomération du Choletais- Conseil Général de Maine-et-Loire

- CRAM des Pays de la Loire- DDT (Service en charge de la Sécurité routière)


Charte partenariale

Officialisation de l’engagement des partenaires organisateurs depuis la signature de la charte le 1er juillet 2009

Objectifs :

Développer les Plans de Déplacement Entreprise (PDE) Créer des groupes de travail inter-entreprises Favoriser les échanges et expériences entre les établissements

Cible visée :Etablissements publics et privés Zones d’activités


Que propose la démarche LES COMOBILES ?Que propose la démarche LES COMOBILES ?

- 3 réunions collectives sur le PDE (1- 3 réunions collectives sur le PDE (1erer semestre de chaque année) semestre de chaque année)

- Des réunions thématiques (vélo – TC – covoiturage)Des réunions thématiques (vélo – TC – covoiturage)

- la mise à disposition de moyens pour sensibiliser les salariés des la mise à disposition de moyens pour sensibiliser les salariés des entreprises adhérentesentreprises adhérentes

- la remontée des informations auprès des autorités organisatrices la remontée des informations auprès des autorités organisatrices des transports (AOT)des transports (AOT)

Résultats depuis le lancement :Résultats depuis le lancement :3 groupes de travail accompagnés Une quarantaine d’établissements engagés en Maine&LoireSoit près de 32 000 salariés concernés par des actions PDE


En Maine-et-Loire

-17 PDE réalisés : ADEME, Angers Loire Métropole/ville d’Angers/CCAS, Caisse des Dépôts, CCI49, CHU, Cité administrative, CG49, Crédit Agricole, ESA, EDF –SCPP Ouest, France Telecom, La Poste,

Logi-Ouest, Stream,Thales, Université d’Angers, Université Catholique de l’Ouest

- 12 établissements engagés dans la démarche Angers Loire Tourisme, Clinique de l’Anjou, CNP, CPAM, Communauté de communes de Beaufort en Anjou, ESAIP, Lycée David d’Angers, MSA, Pays des Vallées d’Anjou, Village

Saint Exupéry, Ville de Cholet et Communauté d’agglomération du Choletais

-10 nouveaux engagés en 2010CAF de l’Anjou, CHU de Cholet, Communauté de communes Loir et Sarthe, Guerin Systems, Lycée du Fresnes, Maison familiale rurale, Parc naturel régional Loire Anjou Touraine, PCM

Pompes, Scania Production,ville de Mûrs Erigné

32 000 salariés sont concernés par des actions de mobilité durable


La boîte à outils Les Co-MobilesLa boîte à outils Les Co-Mobiles

Site extranet :Site extranet :- Outils opérationnels mutualisés- Outils opérationnels mutualisés- Exemples d’outils de communication- Exemples d’outils de communication- Exemple d’enquête, diagnostic, plan d’actions- Exemple d’enquête, diagnostic, plan d’actions

Classeur Les Co-mobiles :Classeur Les Co-mobiles :- fiches de retour d’expériences- fiches de retour d’expériences- méthodologie & supports de réunions- méthodologie & supports de réunions- liste des organismes participants- liste des organismes participants- exemples de documents opérationnels- exemples de documents opérationnels

Charte d’engagement et visuel transmis aux adhérents


Groupe de travail 2010Groupe de travail 2010

- 5 février 2010 : PDE : Périmètre, pilotage du projet et communication

- 12 mars 2010 : PDE : Réaliser son diagnostic

- 4 juin 2010 : PDE : suivi et évolution

2 parties dans chacune de ces rencontres :- Apport méthodologique (outils opérationnels)- Retour d’expérience du groupe et PDE réalisés


2 rencontres thématiques 20102 rencontres thématiques 2010

• 2 avril 2010 : journée TC /covoiturage

• 30 Avril 2010 : journée vélo

Présentation d’actions concrètes et interventions des services proposés aux entreprises participantes

Ces rencontres sont l’occasion de poursuivre le suivi des groupes précédents


PerspectivesPerspectives

• bilan lors de semaine de la mobilité 2010 (septembre) et lancement des inscriptions pour 2011

• nouveau groupe 2011

• mêmes ateliers

DEPLACEMENTS

ECHANGES

DEPLACEMENTS

Contact

Angers Loire MétropoleDirection Transports Déplacements Voirie

83 rue du MailBP 80529

49105 Angers Cedex 02Yolaine HAGIMONT

[email protected]

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