Tanto en el mundo como en nuestra sociedad, en nuestra familia y en la organización para la que trabajamos, día a día hemos empezado a vivir el cambio.

Cambio que por haber llegado acompañado de serias amenazas contra nuestra estabilidad, no podemos pasar por alto.

Como aprovechar las oportunidades Como aprovechar las oportunidades que el cambio trae consigoque el cambio trae consigo

Es imprescindible entender que hoy no basta ser;

Un buen técnico Tampoco un buen

ejecutivo ocupado en administrar bien los recursos puestos a su disposición.

Resulta indispensableResulta indispensable

Volverse mas útil y menos dependiente.

Generar resultados y valor agregado

Fortalecerse

El cambio actual es inevitableEl cambio actual es inevitable

Cambiar para adaptarse a las modificaciones del ambiente es el costo de la permanencia.

Adaptarse o morir, pero ¿cómo adaptarse sin perder identidad? Y aun más, ¿Cómo salir fortalecidos del cambio?.

La clave es aprovechar las oportunidades que todo cambio trae consigo.

0-18 meses

18 meses a 3-4 años

¿POR QUE CAMBIAN LAS ORGANIZACIONES?

Los cambios del entorno obligan a transformar la organización.

Por pocos cambios que haya habido, las cosas no son exactamente iguales que cuando las vio por vez primera.

El cambio del entorno obliga a un cambio radical interno para poder seguir subsistiendo y ser competitivos.

Reducir los costos mejorando la calidad de los productos y los servicios.

Innovar y ser más efectivos Implican una nueva concepción de la organización, su estructura y funcionamiento.

Paradigmas Paradigmas OrganizacionalesOrganizacionales

No es fácil cambiar la estructura de una organización, cuando entre sus integrantes existen creencias y valores propios de los antiguos modelos

En los Nuevos Paradigmas En los Nuevos Paradigmas Organizacionales Organizacionales

Es vital permanecer abierto al cambio, ya que una vez iniciado el proceso de transformación, constantemente se irán presentando modificaciones, que aun partiendo de un esquema base, darán lugar a constantes cambios que inevitablemente tendremos que enfrentar.

¿Por que ¿Por que la necesidad de ser más la necesidad de ser más efectivos y productivos?efectivos y productivos?

Por que las cosas ya nunca serán como antes.

Estamos en el camino de la reducción de gran número de mandos medios y niveles jerárquicos.

De la desaparición de departamentos y funciones completas.

Del rediseño de los procesos operativos. En una palabra, es una lucha frontal en contra

de la burocracia, adueñada de nuestras instituciones en tiempos de estabilidad

Para los nuevos paradigmas Para los nuevos paradigmas organizacionalesorganizacionales

El éxito se basa en “cambiar”; en relación con tres enfoques fundamentales;

ENFOQUES RADICALES

1- CAMBIO CONSTANTE

2- ORIENTACIÓN AL CLIENTE 3- COMPETITIVIDAD

Si alguna persona presenta algún tipo de dificultad en cualquiera de las tareas asociadas con estas etapas.

Tenderá a retener ciertos hábitos infantiles o primitivos.

POR SU ATENCIONPOR SU ATENCION

MUCHAS GRACIAS