1 Ética profissional: uma marca pessoal e intransferÍvel palestra
TRANSCRIPT
1
ÉTICA PROFISSIONAL:UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
PALESTRA
2
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
BANCODE PALESTRAS
3
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA:UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
PALESTRA
4
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
QUAL A SUA
FILOSOFIA
DE VIDA?
VOCÊ VIVE DE ACORDO COM A SUA FILOSOFIADE VIDA?
5
ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA
ÉTICAÉTICAÉTICA
VOCÊ É UMA PESSOA ÉTICA?
VOCÊ É UM CIDADÃO ÉTICO?
VOCÊ ASSUME POSICIONAMENTOS ERESPONSABILIDADES OU PROCURA DAR
UM “JEITINHO” EM TUDO?SE TUDO TERMINA EM PIZZA,VOCÊTAMBÉM É UM PIZZAIOLO?
O BRASIL É UM PAÍS SÉRIOOU CHARLES DE GAULLE TINHA RAZÃO?
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O BRASILEIROÉ UM POVO ÉTICO
OU SOMOS UMA
SOCIEDADEPERMISSIVA?
O QUE ÉÉTICA?
6
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
OS DILEMAS NOSSOS DE CADA DIA
ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA
ÉTICA:DILEMASCOTIDIANOS
VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DA PENADE MORTE?
VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DAEUTANÁSIA?
VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DOCASAMENTO HOMOAFETIVO?
VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DOABORTO?
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOJURÍDICA, UM JUIZ POR EXEMPLO?
E SE O CONDENADO FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?
E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOHUMANISTA, UM MÉDICO POR EXEMPLO?
E SE O PACIENTE FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?
E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOFAMILIAR RÍGIDA?
E SE UM DOS HOMEAFETIVOSRECÉM CASADO FOSSE SEU FILHO?
E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃORELIGIOSA, UM PADRE POR EXEMPLO?
E SE A PARTURIENTE FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?
VOCÊTEM PRINCÍPIOSPESSOAIS RÍGIDOSOU PARA VOCÊ OS FINSJUSTIFICAM OS MEIOS?
7
8
9
UMA PEQUENA HISTÓRIA
ELES TRAEM...ELAS TRAEM!CERTO DIA AO CHEGAR EM CASA, DAGMAR, A MÃE, OUVIUDE JOÃOZINHO, SEU FILHO CAÇULA:-MÃE, ONTEM QUANDO A SENHORA ESTAVA TRABALHANDO,EU ME ESCONDI NO ARMÁRIO DO QUARTO E, DE REPENTE,ENTRARAM O PAPAI E A VIZINHA, RINDO, TIRARAM AROUPA, E PULARAM NUS NA CAMA E...SEM DEIXAR QUE FILHO TERMINASSE A HISTÓRIA, A MÃETAPOU-LHE A BOCA COM A MÃO E DISSE:-CHEGA MEU FILHO, JÁ ENTENDI TUDO.EM SEGUIDA, TOTALMENTE TRANSTORNADA, SUBIU PARAO QUARTO ACOMPANHADA DA CRIANÇA.
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O MARIDO, AO RETORNARDO TRABALHO ENCONTROU A ESPOSA NASALA DA CASA, COM AS MALAS PRONTAS.
ALHEIO AO FATO E MUITO SURPRESO,PERGUNTOU À MULHER O QUE ESTAVAACONTECENDO.A MULHER, INDIGNADA, ACUSOU-O DETRAIÇÃO, CHAMOU O FILHO CAÇULA E
PEDIU-LHE PARA CONTAR A MESMAHISTÓRIA.
O MENINO, RECEOSODISSE:-PAINHO, ONTEM EU ESTAVABRINCANDO NO ARMÁRIO DOQUARTO, AÍ O SENHOR ENTROUCOM A VIZINHA, TIRARAM AROUPA E NÚS PULARAM NACAMA E...VAMOS, CONTINUE, INSISTIUA MÃE. NÃO TENHA MEDO ECONTE TUDO
O QUE DISSE O
MENINO?
E...VAMOS, CONTE TUDO,INSISTIU A MÃE.
...E PULARAM NA CAMA,UM EM CIMA DO OUTRO,ROSNANDO FEITOANIMAIS...IGUALZINHO A MAMÃEE O MARIDO DAVIZINHA!
A CRIANÇA,ASSUSTADA COM
O DESESPERO DOSPAIS, SEM ENTENDER
NADA, ABRAÇOU O
PAI E A MÃE
E DISSE:
DESCULPE PAI,DESCULPE MÃE,NUNCA MAIS EUBRINCO NOARMÁRIO!
10
11
12
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O QUE ÉÉTICA?
É POSSÍVEL A CONVIVÊNCIA
ÉTICA?
13
ÉTICAÉTICAÉTICA
ÉTICA É A CIÊNCIA DA MORAL.CONJUNTO DE PRINCÍPIOS MORAIS PELOSQUAIS OS INDIVÍDUOS DEVEM GUIAR SUACONDUTA PESSOAL E PROFISSIONAL.
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ENTENDENDO O SENTIDO DA ÉTICA
MORALMORALMORAL
MORAL É O CONJUNTO DENORMAS, PRESCRIÇÕES E VALORES QUEREGULAMENTAM O COMPORTAMENTO DOINDIVÍDUO NA SOCIEDADE.
É A MANIFESTAÇÃO INTERIORDOS PRINCÍPIOS MORAIS
É A MANIFESTAÇÃO EXTERIORDOS PRINCÍPIOS SOCIAIS
A ÉTICA TRATAAS COISAS COMO ELAS
DEVEM SER...
A MORAL TRATATRATA AS COISAS COMO
ELAS SÃO!
A ÉTICA É PESSOAL, A MORAL É SOCIAL!
14
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ENTENDENDO O SENTIDO DA ÉTICA
VALORES EVIRTUDES
A QUALIDADE DA MORAL,AS ATITUDES INDIVIDUAIS E SOCIAISQUE EXPRESSAM A ESSENCIALIDADE DOCOMPORTAMENTO MORAL.
HONESTIDADESENSO DE MORAL E DE JUSTIÇA, LIBERDADE,PATRIOTISMO,SOLIDARIEDADE, IDEALISMO,LEALDADE, CRENÇA, PROFISSIONALISMO ETC
ÉTICAÉ A CONVERGÊNCIA DA MORAL, DA VIRTUDE,E DOS VALORES
O HOMEM, O MEIO E AS MÁSCARAS
SOCIAIS!
15
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ENTENDENDO O SENTIDO DA ÉTICA
CERTO ERRADOJUSTO INJUSTOMORAL AMORALLEGAL ILEGAL
SER OPORTUNO...SER ADEQUADO...SER COERENTE, SER CORRETO,SER CRENTE, SER PRESENTE...BEM MAL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: NADA MAIS PRÁTICODO QUE UM BOA TEORIA!
SER OU NÃO SER,EIS A QUESTÃO!
16
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ENTENDENDO O SENTIDO DA ÉTICA
A ÉTICA E VOCÊ...TUDO A VER!ESCOLA AGOSTINIANA:AGE DE MODO QUE O RESULTADO DE TUAS AÇÕES NÃOSUBVERTA A HIERARQUIA DE VALORES MORAIS DITADOSPELO CRIADOR
ESCOLA ARISTOTÉLICA:AGE DE MODO QUE O CONTEÚDO DE TUAS AÇÕES POSSAFORNECER A CADA UM O QUE LHE É DEVIDO E ESTEJA DEACORDO COM OS DITAMES DO EQUILÍBRIO
ESCOLA KANTIANA:AGE SOMENTE DE ACORDO COM A MÁXIMAMEDIANTE A QUAL POSSAS, AO MESMO TEMPO,QUERER QUE TUA AÇÃO SE CONVERTA NUMALEI UNIVERSAL.
ESCOLA UTILITARISTA:AGE DE MODO QUE O RESULTADO DE TUASAÇÕES POSSAM PRODUZIR UMA QUANTIDADEMAIOR DE FELICIDADE PARA UM MAIOR NÚMERODE PESSOAS.
ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA
SENSOS DE:•RELIGIOSIDADE•EQUILÍBRIO•DEVER E RAZÃO•UTILITARISMO
A AÇÃO ÉTICATEM A PRETENSÃO DE SER
UNIVERSALNA ÉTICANÃO EXISTE A LEI
DA MAIORIA
17
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
“SEMPRE QUE A VIDA NOS OFERECER A OPORTUNIDADE DEREALIZAR ALGO, CABE-NOS CUMPRIR COM O NOSSO PAPEL, COMFIDELIDADE AO NOSSO MODO DE SER E AOS NOSSOS PRINCÍPIOS,SEM TEMER POSSÍVEIS DANOS OU PREJUÍZOS PESSOAIS” (Adauto José de Carvalho Filho, Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil, Aposentado)
18
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
SERVIDOR PÚBLICO:A DIFÍCIL MISSÃO DE SERVIR
19
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL
SERVIDORPÚBLICO:É SERVIR AO PÚBLICO
PARA SER...É SER PARASERVIR AO PÚBLICO!
EIS A VERDADEIRA
ÉTICA!SER FAZENDÁRIO,UMA RESPONSABILIDADE
A MAIS!
UPA,UPA,MEUBRASIL!
20
ÉTICA PROFISSIONALCONJUNTO DE NORMAS DE CONDUTA
OBJETIVA O RESPEITO AO SEMELHANTE
REGULAMENTA O RELACIONAMENTO DOPROFISSIONAL COM A CLIENTELA
ÉTICA É A CONDIÇÃO FUNDAMENTALPARA O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO
ÉTICAÉTICAÉTICA
OS CÓDIGOS DE ÉTICA
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
21
CUMPRIRO CÓDIGO DE ÉTICAÉ UMA ATITUDE ÉTICA
...MAS ÉTICANÃO É APENAS O CUMPRIMENTO
DE UM CÓDIGOCÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO
QUESTÕES
ÉTICAS
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA PROFISSIONAL
A CONSCIÊNCIA DE SER AGENTE PÚBLICO
DO ESTADO BRASILEIROA CONSCIÊNCIA DO “SERVIR” COMOPRESSUPOSTO INSTITUCIONAL DAATIVIDADE DO SERVIDOR PÚBLICO
A FUNÇÃO PÚBLICA COMOREPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL,NÃO PESSOAL OU PROFISSIONAL
SERVIDOR:A ESSENCIALIDADE DO
BEM COLETIVO
22
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA PROFISSIONALO CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO
PARTE 1:
DAS REGRASDEONTOLÓGICAS
PARTE 2:
DEVERES DOSERVIDOR PÚBLICO
PARTE 3:
VEDAÇÕES AOSERVIDOR PÚBLICO
23
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO (DECRETO 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994)
ALGUMAS REGRAS DEONTOLÓGICAS1-A DIGNIDADE, O DECORO, O ZELO, A EFICÁCIA E ACONSCIÊNCIA DOS PRINCÍPIOS MORAIS SÃO PRIMADOS QUEDEVEM NORTEAR O SERVIDOR PÚBLICO, SEJA NO EXERCÍCIODO CARGO OU FUNÇÃO, OU FORA DELE...
2-A MORALIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÃOSE DISTINGUE APENAS ENTRE O LEGAL E O ILEGAL, O JUSTO EO INJUSTO, O CONVENIENTE E O INCONVENIENTE...... MAS, SOBREMODO, ENTRE O HONESTO E O DESONESTO.
3-A FUNÇÃO PÚBLICA DEVE SER TIDA COMO EXERCÍCIO PROFISSIONAL E, ASSIM, SE INTEGRA AO COTIDIANO DO SERVIDOR
4-A CORTESIA, A BOA VONTADE,O CUIDADO E O TEMPO DEDICADOS AOSERVIÇO PÚBLICO CARACTERIZAM UMESFORÇO PELA DISCIPLINA...
5-OS REPETIDOS ERROS,OS DESCASOS E O ACÚMULODE DESVIOS DE CONDUTA,CARACTERIZAM-SE COMOIMPRUDÊNCIA NO EXERCÍCIO
DE FUNÇÃO PÚBLICA.
SE LIGA...VOCÊ SERVIDOR
24 HORAS!
24
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO (DECRETO 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994)
PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO
1-DESEMPENHAR, A TEMPO, AS ATRIBUIÇÕES DOCARGO, FUNÇÃO OU EMPREGO PÚBLICO DE QUE SEJATITULAR.
2-EXERCER SUAS ATRIBUIÇÕES COM RAPIDEZ,PERFEIÇÃO E RENDIMENTO... RESOLVER SITUAÇÕESPROCRASTINATÓRIAS... PRINCIPALMENTE DIANTE DEFILAS OU ATRASO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS...
5-TER RESPEITO À HIERARQUIA,MAS SEM TEMOR DE REPRESENTAÇÃOCONTRA QUALQUER COMPROMETIMENTO...
6-RESISTIR A TODAS AS PRESSÕESDE SUPERIORES, CONTRATANTES OUINTERESSADOS QUE VISEM OBTERFAVORES...E DENUNCIÁ-LAS.
3-SER PROBO, RETO, LEAL E JUSTO...ESCOLHER, SEMPRE, A MELHOR OPÇÃO E AMAIS VANTAJOSA PARA O BEM COMUM
4-SER CORTÊS, URBANO, DISPONÍNEL,RESPEITANDO A CAPACIDADE E AS LIMITAÇÕESDE CADA USUÁRIO DO SERVIÇO PÚBLICO... SEMQUALQUER ESPÉCIE DE PRECONCEITO
5-TER RESPEITO À HIERARQUIA,MAS SEM TEMOR DE REPRESENTAÇÃOCONTRA QUALQUER COMPROMETIMENTO...
6-RESISTIR A TODAS AS PRESSÕESDE SUPERIORES, CONTRATANTES OUINTERESSADOS QUE VISEM OBTERFAVORES...E DENUNCIÁ-LAS.
7-COMUNICAR IMEDIATAMENTEA SEUS SUPERIORES QUALQUERATO CONTRÁRIO AO INTERESSEPÚBLICO, EXIGINDO AS PROVIDÊNCIAS CABÍVEIS.
8-ABSTER-SE DE EXERCER SUAFUNÇÃO, PODER OU AUTORIDADECOM FINALIDADE ESTRANHA AO
SERVIÇO PÚBLICO...
SERVIR:A BASE ÉTICADO SERVIDOR
PÚBLICO!
25
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
O CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO (DECRETO 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994)
DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PÚBLICO
1-USO DO CARGO OU FUNÇÃO, FACILIDADES,AMIZADES, TEMPO, POSIÇÃO E INFLUÊNCIA, PARAOBTER QUALQUER FAVORECIMENTO, PARA SI OUPARA OUTREM
4-PREJUDICAR DELIBERADAMENTE A REPUTAÇÃODE OUTROS SERVIDORES OU DE CIDADÃO QUE DELESDEPENDAM
2- USAR ARTIFÍCIOS PARA PROCRASTINAROU DIFICULTAR O EXERCÍCIO REGULAR DEDIREITO POR QUALQUER PESSOA,CAUSANDO-LHE DANO MORAL OU MATERIAL
5-DAR SEU CONCURSO A QUALQUERINSTITUIÇÃO QUE ATENTE CONTRAA MORAL, A HONESTIDADE OU ADIGNIDADE DA PESSOA HUMANA
5-APRESENTAR-SE EMBRIAGADO AOSERVIÇO OU FORA DELE, HABITUALMENTE
6-EXERCER ATIVIDADE AÉTICA OULIGAR SEU NOME A EMPREENDIMENTODE CUNHO DUVIDOSO
7-PERMITIR PERSEGUIÇÕES,SIMPATIAS, ANTIPATIAS, PAIXÕES,CAPRICHOS OU INTERESSES DE ORDEMPESSOAL INTERFIRAM NO TRATO COMO PÚBLICO... OU COM COLEGAS DEHIERARQUIA SUPERIOR OU INFERIOR
8-PLEITEAR, SOLICITAR,PROVOCAR, SUGERIR OU RECEBERQUALQUER TIPO DE AJUDA FINANCEIRA,PARA SI, FAMILIARES OU QUALQUER PESSOA... PARA CUMPRIR SUA MISSÃO... OU INFLUENCIA OUTRO SERVIDOR...
AMIGOS, AMIGOS...COMPETÊNCIAS À PARTE!
O SERVIÇO PÚBLICO VISAO BEM COMUM, NÃO O BEM
DOS AMIGOS!
26
27
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA ORGANIZACIONAL:UMA ABORDAGEM CONSTRANGEDORA!
SIM, VOCÊ ÉUMA PESSOA
ÉTICA...
SIM, VOCÊ ÉUM CIDADÃO
ÉTICO...SIM, VOCÊ ÉUM SERVIDOR
ÉTICO...
28
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA ORGANIZACIONAL:UMA ABORDAGEM CONSTRANGEDORA!
A SUA INSTITUIÇÃOÉ UMA ORGANIZAÇÃO ÉTICA?
A SUA EMPRESAÉ UMA ORGANIZAÇÃO ÉTICA?
A SUA SEÇÃOOU SETOR EXERCITAUMA CONVIVÊNCIA
ÉTICA?
CALMA,CALMA,NÃO PRECISA
DETONAR...
SER ÉTICO É...SER REFLEXIVO,SER IMPARCIALE SER JUSTO!
29
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
UMA LIÇÃO FUNDAMENTAL:UMA ORGANIZAÇÃO NÃO TEM ROSTO...UMA ORGANIZAÇÃO NÃO TEM HISTÓRIA
O ROSTO E A HISTÓRIA DAS ORGANIZAÇÕESSÃO OS ROSTOS E AS HISTÓRIAS DAS PESSOASQUE FAZEM A ORGANIZAÇÃO...
A ÉTICA DE UMA ORGANIZAÇÃO É A ÉTICADAS PESSOAS QUE FAZEM A ORGANIZAÇÃO...
A ÉTICA DA SECRETARIA DA FAZENDA É A ÉTICADE TODOS OS SEUS SERVIDORES... ...COMO EU, COMO VOCÊ!
ESPELHO,ESPELHO MEU...
COMO É BELO E ÉTICO O FISCO!
30
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
A ÉTICA PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO:
AS BASES ÉTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO
ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA
SENSO DEHONESTIDADE
SENSODE JUSTIÇA
SENSO DELEALDADE
AQUELE QUE NÃO IMPEDE UMAINJUSTIÇA A ESTÁ ENCORAJANDO (Citação atribuída a Sêneca, filósofo grego)
A INJUSTIÇA EM ALGUMLUGAR É UMA AMEAÇA À JUSTIÇAEM TODO LUGAR. (Citação atribuída A Luther king, ativista americano)
DESLEALDADE É A DESISTÊNCIADE SI MESMO. (Citação atribuía da Clarice Lispector, escritora brasileira)
PERGUNTES SEMPRE A CADAORDEM: A QUEM SERVES? (Citação atribuída a Bertold Brect, dramaturgo)
31
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
SENSO DECOMPAIXÃO ESOLIDARIEDADE
SENSO DERESPONSABILIDADE
SOCIAL
SEI QUE MEU TRABALHO É UMAGOTA D’AGUA NO OCEANO...MAS SEM ELE O OCEANO SERIAUM POUCO MENOR!(Citação atribuída Madre Teresa de Calcutá, pacifista)
QUEM ENXUGA AS LÁGRIMASALHEIAS, NÃO TEM TEMPO DECHORAR. (Citação atribuída a Fernando Magalhães, pacifista)
TODOS NÓS,SOMOS MUITO!Citação atribuída a Lia Luft, poetisa paranaense)
A ÉTICA PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO:
AS BASES ÉTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO
ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA
NA VERDADE,NÓS PRECISAMOS DE MUITO POUCO: SÓ UM DOS OUTROS!(Citação atribuída a Carlito Maia, cronista brasileiro)
AS PESSOAS SÃO DIFERENTES. O QUE AS MANTÉM JUNTAS SÃO OS
OBJETIVOS COMUNS
32
33
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL
UMA PEQUENA HISTÓRIA
O JUIZ, O CANDIDATO E O JUMENTOEM CERTO CANDIDATO A VEREADOR DE UM MUNICÍPIO BRASILEIRO,AGRICULTOR, SEM POSSES, FEZ TODA A SUA CAMPANHA MONTADO NUMJUMENTO E COM UM MEGAFONE MANUAL. O SLOGAN: UM JUMENTO A MAIS NÃO FARÁDIFERENÇA, COLOU COMO GRUDE. O CANDIDATO FOI O VEREADOR MAIS VOTADO.
NA PESTAÇÃO DE CONTAS DE CAMPANHAUM JUIZ SEVERO COMEÇOU A CRIAR PROBLEMAS. INQUIRIU POR QUE ELE NÃO FEZO CONTRATO DE CESSÃO DO JUMENTO DA PESSOA FÍSICA PARA O CANDIDATO. EU FIZ, OPROBLEMA É QUE O BICHINHO NÃO QUIS ASSINAR DE JEITO NENHUM. EMPACOU. EU TENTEI AS IMPRESSÕES DIGITAIS, MAS TOMARIA A FOLHA DE PAPEL TODA E ENCOBRIRIAO TEXTO DO CONTRATO.O JUIZ JÁ IRRITADO NÃO DEIXOU POR MENOS. O SENHOR NÃO ANEXOU NENHUMADESPESA COM A ALIMENTAÇÃO DO ANIMAL.-ESTÃO TODAS NO PROCESSO. VEJA COM ATENÇÃO QUE O SENHOR VERÁ NOTAS FISCAISCOM A COMPRA DE COCA-COLA.-O QUE? O SENHOR ALIMENTOU O ANIMAL COM COCA-COLA,PERGUNTOU O JUIZ?
O QUE RESPONDEUO CANDIDATO?
TRANQUILO, O CANDIDATO
RESPONDEU:-LÓGICO, COMO O SENHOR ACHA QUE
EU FAZIA MEUS COMÍCIOSRELÂMPAGOS?
CURIOSO COM A HISTÓRIADO CANDIDATO, O JUIZRESPONDEU:-CONTE, EU QUERO SABER!
MUITO SIMPLES, RESPONDEU OCANDATO. EU DAVA UM LITRO DE COCA-COLA PARA O BICHINHO E ESPERAVA
O ARROTO QUE MAIS PARECIA UM TROVÃO.
QUANDO O POVO JUNTAVA PARA SABERO QUE ACONTECERA, EU MANDAVA OVERBO PARA CIMA
COMO MATUTOBOBO NÃO SE CRIA, O CANDIDATO
PERGUNTOU PARA O JUIZPOR QUE ELE ESTAVA SENDO
TÃO SEVERO COM ELE?
É MINHA OBRIGAÇÃORESPONDEU O MAGISTRADO
ALIVIADO, O CANDIDATORESPONDEU: AINDA BEM,EU ESTAVA PENSANDO QUEO SENHOR ERA PARENTE DOBICHINHO!
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
É MOLE?AINDA DIZEM
QUE BURRO
SOU EU!
34
“Cuidabem do teu nome.Ele permanecerácontigo por maistempo do que umagrande quantidadede ouro.” (Citação atribuída a Jesus Cristo, líder espiritual cristão)
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL
35
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO
MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!
FIM
OUTRAS PALESTRAS DISPONÍVEIS:
1-AUTODESENVOLVIMENTO
2-A ETERNIDADE DOS SONHOS
3-PRESUNÇÕES NO DIREITO TRIBUTÁRIO
4-PROVA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCAL
5-CRIMES CONTRA A ORDEM TRIBUTÁRIA
6-LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL
7-SISTEMA TRIBUTÁRIO BRASILEIRO
8-DOCUMENTAÇÃO FISCAL INIDÔNEA
9 GESTÃO PÚBLICA E CONTROLE SOCIAL
10-CIDADANIA FISCAL: UM JEITO CIDADÃO DE SER.
11-PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FISCAL
ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO Av. Nascimento de Castro, 1965- Lagoa Nova-Natal-RN Telefones: (0XX)-84-3206 6756 e (0XX)-84-8899-6756 e-mail: [email protected]
ACESSE AO BLOGAdauto.carvalho.blog.uol.com.br