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F B A - DAY

Giornata di studio per la Commissione

sulle Pari opportunità

Roma 27 Novembre 2009

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AZIENDEPaese Percentuale di imprese

con attività di formazione

Percentuale di lavoratori che partecipano ad attività formative

Percentuale delle ore di formazione per occupato

U.E. (25 PaesI) 61 39 11

U.E. (15 PaesI) 62 40 12

Danimarca 96 53 22

Svezia 91 61 18

Norvegia 86 48 16

Filandia 82 50 18

Germania 75 32 09

Francia 76 46 17

Belgio 70 41 13

Paesi Bassi 88 41 15

Lussemburgo 71 36 14

Italia 24 26 08

Irlanda 79 41 17

Polonia 39 16 04

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0102030405060708090

Lic. Elem. Lic.Media

Sec.sup./Univ.

Obiettivo U.E. 2010

TITOLO DI STUDIO DELLE FORZE LAVORO IN ITALIA

Poca Formazione Continua in Italia Poca competitività di aziende e lavoratori

Europa territorio della conoscenza Trattato di Lisbona (marzo 2000)

Dove trovare le risorse? Nessun onere aggiuntivo

Chi li gestisce Enti privati

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Intenzione del legislatore

I Fondi Interprofessionali svolgono la propria attività nel rispetto di quanto previsto dall’ Art. 118 della Legge 388/2000 dall’ Art.48 della Legge 289/2002 e del comma 151

Art. 1 della legge 311/2004 nonché nel rispetto della circolare N° 36 del

MLPS del 18 Novembre 2003 e dei relativi allegati.

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L’Art. 2 punto 5 dello Statuto del Fondo stabilisce che:

“Nel finanziare i piani formativi il fondo si attiene a criteri mutualistici e di ridistribuzione alle aziende anche in relazione all’’apporto contributivo da queste versate”.

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Da ciò si deduce:  I Fondi nascono da una legge e non dalle

Parti Sociali.

I Fondi pur essendo associazioni private gestiscono denaro pubblico e per tanto sono soggette ai controlli istituzionali.

Le Parti Sociali sono coinvolte nella gestione.

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AZIENDE DIPENDENTI

TOTALE 745 372.443

ADERENTI AL FONDO 2009

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È il primo e più importante Fondo Settoriale.

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AVVISI IN FASE DI REALIZZAZIONE AVVISI Piani presentati Finanziamento

FBA Valore Piani

1/06Chiuso

122 € 34.457.612,12 € 95.758.006,00

2/06Chiuso

117 € 35.522.571,17 € 91.073.015,98

1/07 83 € 14.554.771,41 € 34.697.054,64

2/07 94 € 384.869,11 € 420.224,80

TOTALE 416 € 84.919.823,81 € 221.948.301,42

AVVISI PREVISTI:AVVISI VALORE ECONOMICO

Avviso 1/09 – “Salute e Sicurezza” Pubblicatoper un valore di € 15.000.000,00

Avviso 2/09 – “Previdenza Integrativa”

In fase di elaborazioneper un valore di € 4.000.000,00

Avviso 3/09 – “Formazione Over 45”

In fase di studioper un valore di € 6.000.000,00

Avviso 4/09 – “Piani Aziendali, Settoriali e Territoriali”

Pubblicatoper un valore di € 80.000.000,00

Avviso 5/09 – “Piani di Formazione Individuale”

In fase di elaborazioneper un valore di € 5.000.000,00

TOTALE € 110.000.000,0010

INTERVENTI 2009

Semplificazione delle procedure

Informatizzazione di tutti i processi

Riduzione dei tempi di richiesta/ accettazione ,di rendicontazione e finanziamento.

Facilitazione per le P.M.I ad accedere ai finanziamenti

Ruolo di F.B.A. più consulenziale al fine di Migliorare le qualità della Formazione Finanziata

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For.Te. (Comparti credito - assicurativo)(dic. 2004 - giu. 2008)

FBA(lug. 2008 - nov. 2009)

N. Piani valore

finanziamenti approvati

(valore in EURO)

valore medio annuo

(3 anni di operatività)

(valore in EURO)

N. Piani valore

finanziamenti approvati

(valore in EURO)

valore medio annuo

(6 mesi di o(valore in EURO)

peratività)

incremento annuo

Ass.86 6.388.789,09 2.129.596,36 31 10.278.114,97 10.278.114,97 482,63%

Credit./ finanz.

447 85.133.365,39 28.377.788,46 148 67.725.236,30 67.725.236,30 238,66%

Totale533 91.522.154,48 30.507.384,83 179 78.003.351,27 78.003.351,27 255,69%

Confronto tra finanziamenti (relativi ai comparti credito e assicurativo) approvati da For.Te. e da FBA

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Semplificazioneavvisi emanati da For.Te. 6avvisi emanati da FBA 4

con avvisi di For.Te.(Comparti credito e assicurativo)

presentazione: 5 documenti per impresa presente in un piano + richiesta di finanziamento + formulario cartaceo firmato + accordo sindacale in originale

tempi di risposta: 6 mesi

rendicontazione 7 documenti

con avvisi FBA

presentazione formulario on line + scansione accordo sindacale

tempi di risposta: 20 giornirendicontazione 1 documento prodotto dal

sistema

14Avviso 1/09 Avviso 4/09 -

100,000.00

200,000.00

300,000.00

400,000.00

500,000.00

600,000.00

700,000.00

800,000.00

900,000.00

1,000,000.00 Training on the job

Partecipazione a convegni

Partecipazione a circoli di qualità

Formazione a distanza

Coaching

Aula

Auto-apprendimento

Affiancamento, visite di studio e job rotation

Distribuzione delle modalità formative sui Piani Aziendali

15

-

100,000.00

200,000.00

300,000.00

400,000.00

500,000.00

600,000.00

700,000.00

800,000.00

Affiancamento, visite di studio e job rotation

3,210

Aula708,526

Auto-apprendimento, corsi di corrispondenza o al-

tre modalità di ap-prendimento gestite dai

singoli partecipanti211,316

Coaching2,756

Formazione a distanza307,943

Partecipazione a circoli di qualità o gruppi di auto-

formazione1,043

Partecipazione a convegni, workshop o presentazione

di prodotti/servizi925.00

Training on the job15,904

Ore complessive per metodologia formativa

Avvisi 1/09 – 4/09 – Formazione aziendale – OTTOBRE 2009

16

2,018

194

30 4 Numero modalità formative

utilizzate in un progettouna sola modalità didat-tica

2 modalità didattiche

3 modalità didattiche

4 modalità didattiche

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FORMAZIONE DEGLI ASSOCIATI SULLA PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEI PIANI

FORMATIVI

FINANZIATO N° AZIENDE CONTATTATE

N° PERSONE CONTATTATE

€ 300.000,00 88 312

18

- COMMISSIONE OVER 45

- COMMISSIONE R.S.I.

- COMMISSIONE P. O.

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Percentuale di occupati tra i 50 e i 65 anni che desiderano andare in pensione il prima possibile: un confronto tra Paesi europei. (Fonte: indagine SHARE, 2006-2007 )