1 mehrfachdiskriminierung - auch ein thema in der beratung? workshopreferat von hanspeter fent,...
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Mehrfachdiskriminierung - auch ein Thema in der Beratung?
Workshopreferat von Hanspeter Fent, Geschäftleiter TikK
Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt-mehrfach, Olten, 12.11.2008
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• Eintreten:– eine persönliche Erfahrung– TikK
• Eingrenzung:
– Gesellschaft und Diskriminierung– Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung
• Mehrfachdiskriminierung:– Diskriminierung - welche Hilfe?– Mehrfachdiskriminierung - was ist anders?– Mehrfachdiskriminierung - ein Thema der Beratung?
• Schlussbetrachtung
Inhalt:
Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt-mehrfach, Olten, 12.11.2008
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Eine persönliche Erfahrung: Mehrfachdiskriminierung
Wer ist ins Einfamilienhaus eingebrochen?
Ich war mir sicher, dass ich es nicht war ... Danach war ich mir nicht mehr ganz sicher... Und schliesslich war mir klar; ich war es...
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www.tikk.ch
TikK Anlaufstelle für Opfer von rassistischer - oder fremdenfeindlicher Diskriminierung
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Eingrenzung:Gesellschaft und Diskriminierung
geahndeteFormen
umstrittene Formen
Tabuisierte Formen
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Eingrenzung:Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung
Gesellschaft Recht
Betroffenengruppen Erkämpfung
BetroffeneIndividuen
Hilfe suchend
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Eingrenzung:Gesellschaft und Diskriminierung
geahndeteFormen
umstrittene Formen
Tabuisierte Formen
Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt-mehrfach, Olten, 12.11.2008
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Eingrenzung:Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung
Gesellschaft Recht
Betroffenengruppe Erkämpfung
BetroffeneIndividuen
Hilfe suchend
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Ein diskriminierter Mensch möchte Recht bekommen:
– indem das von ihm erfahrene Unrecht anerkannt wird;
– die Verursacher zur Rechenschaft gezogen werden;
– er Hilfe bei der Lösung von aus der Diskriminierung entstandenen Problem erhält.
Diskriminierung:Welche Hilfe?
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Mehrfachdiskriminierung:Was ist anders?
Einfach, doppelt oder mehrfach diskriminiert:
– Die (Diskriminierungs-)Anlage ist verschieden.
– Das zentrale Element ist gleichwohl die Art und Weise
der Diskriminierung, welches für die Tragik des betroffenen Individuums ausschlaggebend ist.
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Ja, weil:
• diese tatsächlich vorkommt;
• dadurch die Komplexität der Diskriminierungsanlage vom Beratenden besser erfasst wird;
• sich dadurch im Interventionsprozess erweiterte Handlungsoptionen ergeben, welche dem/der Betroffenen nützen können.
Mehrfachdiskriminierung:Ein Thema der Beratung?
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• Je differenzierter eine Diskriminierungsanlage erkannt und entschlüsselt wird, umso wirkungsvoller ist die daraus hervorgehende Intervention.
• Deshalb ist es sinnvoll, Mehrfachdiskriminierung als Thematik bewusster und im interdisziplinären Rahmen aufzunehmen.
• Es darf hieraus jedoch nicht resultieren, dass vor lauter Komplexität, die Zuständigkeit für Opfer von Diskriminierung
noch diffuser wird, als sie es heute ist.
Schlussbetrachtung
Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt-mehrfach, Olten, 12.11.2008