1

Vergütungsstudie 2008-2009 Arbeitskosten und internationale Wettbewerbsfähigkeit

Dirk Wölfer11. Dezember 2008

2

Investitionskriterien: Arbeitsmarkt

Investitionsfaktoren: keine eindimensionalen

Entscheidungen

abhängig von Spezifika der Branche

Produktivität

Kosten

Leistungs-bereitschaft

Qualifikation

Regulierung

Verfügbarkeit

3

Quelle: AHK – Konjunkturumfrage MOE 2008

Investitionskriterien: Arbeitsmarkt

1.0 1.5 2.0 2.5 3.0

Verfügbarkeit von ungelernten Arbeitskräften

Zugang zu staatlichen und EU-FördermittelnBedingungen für Forschung und Entwicklung

Zugang zu anderen Absatzmärkten der Region

Transparenz bei öffentlichen AusschreibungenVerfügbarkeit lokaler Zulieferer

Qualifikation der Berufsanfängeröffentliche Infrastruktur

Qualität lokaler Zulieferer

Flexibilität arbeitsrechtlicher RegelnBinnenmarkt (inländische Nachfrage)

Effiziente öffentliche VerwaltungWirtschaftspolitische Berechenbarkeit

Mitgliedschaft in der EU

Bekämpfung von Korruption, KriminalitätPolitische Stabilität

ArbeitskostenSteuerbelastung

Verfügbarkeit von Fachkräften

Steuersystem und –verwaltungZahlungsmoral

Qualifikation der ArbeitnehmerLeistungsbereitschaft der Arbeitnehmer

Rechtssicherheit

Produktivität der Arbeitnehmer (1) wichtig tu unwichtig (5)

4

Arbeitskosten je MonatEuró, 2007Quelle : Eurostat, eigene Berechnungen

allein nominale Kostenniveaus erklären Wettbewerbsfähigkeit nicht

4 7214 674

4 6364 527

4 4404 206

4 1963 953

3 913

3 7823 182

2 293

2 2331 764

1 682

1 4671 109

1 037

1 010989

834781

683

511284

LUSEDK

FRUKNL

BEAT

DEFI

EU27

ESCYSI

PTMTCZ

HUEE

PLSKLT

LVROBG

Arbeitskosten

5

GDP je Arbeitsstunde2007, KKSEU15=100Quelle: Eurostat

deutliche Unterschiede innerhalb MOE

Arbeitsproduktivität

74,371,3

64,059,1

55,3 55,1 54,649,6 48,6

41,9

31,8 31,7

SI GR SK PT CZ HU PL EE LT LV BG RO

6

GDP je Arbeitsstunde 2007USA=100Quelle: OECD

wettbewerbsfähig auch gegenüber Korea

91,885,1

60,853,7

50,446,3 46,2

42,2 39,4 38,3

DE EU15 GR SK PT HU CZ RK TR PL

Arbeitsproduktivität

7

GDP je Beschäftigter 2008, KKSEU15=100Quelle : Eurostat

Rückstand teilweise kompensiert durch längere Arbeitszeit

78.7

71.567.5 66.7

62.3 62.1 61.957.5 57.2 56.7

46.8

40.1

32.7

SI SK HU CZ HR PL PT LT EE TR LV RO BG

Arbeitsproduktivität

8

Reales Wachstum der Lohnstückkosten(bezogen auf GDP) 2002-2008, %Quelle: Eurostat

Produktivitätsgewinne halten nicht überall Schritt mit Lohnkosten- entwicklung

31,719,1

12,88,9

2,30,3

-0,2-2,3-3,4

-5,0-5,2-5,8-6,4-7,1

-19,8

LVEEIELTBGCZHUSVSK

EU15RO

EU27DEHRPL

Arbeitsproduktivität

9

Lohnkostenindex2. Quartal 2008Index 2000=100Quelle: Eurostat

außerordentliche schnelles Anpassungstempo bei Lohnkosten

119 128 133168 170 175 187 201 212

266

324

512

DE

EUR12

EU27 SV CZ PL SK HU LT EE LV RO

Arbeitskosten

10

Arbeitskosten je StundeEuroQuelle: Eurostat

Ähnliche Wachstumsraten, abweichende Niveaus

0.00

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

8.00

9.00

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

CZ

HU

PL

EE

SK

LT

LV

RO

BG

Arbeitskosten

11

Lohnnebenkosten2006, in % der BruttolöhneQuelle: Eurostat

Anteil Lohnnebenkosten an Arbeitskosten ist in Ungarn überdurch- schnittlich hoch

44.7%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

DKCHSI

*PL*UK

LVBG

FIPTDESKEEESATCZROLTBEHUFRSE

Arbeitskosten

12

Zusammensetzung der Arbeitskosten in Ungarn

Zusammensetzung der Arbeitskosten in UngarnHUF/Monat, 2006Quelle: KSH

Arbeitskosten

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

Sonstiges Kosten

Rekrutierung

Berufsbildung

Sonstige Sozialleistungen

Abfindungen

Krankengeld u.ä.

Gruppenversicherungen u.a.

KV-Pauschale

Reha-Abgabe

Arbeitslosenversicherung

Rentenversicherung

Krankenversicherung

Sonstige

Prämien, Boni

Lohnzuschläge

Grundlohn

13

Arbeitskräfteangebot

Durchschnittliches Erwerbsaustrittsalter2007 (* 2006), JahreQuelle: Eurostat

Früherer Renteneintritt in MOE

58

59

60

61

62

63

64

65

NO

RO*

BG*

IE* NL SE CY CH LV PT UK EE ES DE BE FI

EU15

EU27 GR AT CZ DK IT

LT*

HU*

SI* FR PL SK HR

MT*

14

Duchschnittlicher Rückstand der Löhne von Frauen2007, in % der Löhne von MännernQuelle: Eurostat

Vergütungsrückstand von Frauen ist in Ungarn etwa durchschnittlich

25,5

23,6 23,6 23

20

17,917,1

16,315,4

12,7 12,7

8,3 8,37,5

0

5

10

15

20

25

30

AT CZ SK DE LT SE IE HU LV BG RO PT SV PL

Arbeitskosten

15

Danke für Ihre Aufmerksamkeit.