вора необходимо было учесть общую сложную ситуацию в отрасли, а также вытекающие из нее экономические риски в деятельности компании, в особенности в области тариф-ного регулирования цен (та-

рифов) на тепловую энергию, стратегию развития ОАО «Ква-дра», а также ряд структурных изменений, прошедших за это время в компании, например укрупнение ее региональных филиалов, выделение тепло-

Работа над новым Коллективным до-говором началась в компании еще в ав-

густе. В соответствии с Тру-довым кодексом Российской Федерации была создана спе-циальная комиссия, состоя-щая из представителей ОАО «Квадра» и профсоюзных ор-ганизаций, для выработки окончательной позиции сто-рон по основным разделам проекта Коллективного дого-вора.

В переговорах со стороны работодателя участвовали ди-ректор по персоналу и соци-альному развитию ОАО «Ква-дра» Эдуард АНТОНОВ, ру-ководители и специалисты управления по работе с персо-налом, правового подразделе-ния и отдела промышленно-го и эксплуатационного кон-троля и охраны труда компа-нии. Со стороны работников вели переговоры представи-тели Совета первичной про-фсоюзной организации ОАО «Квадра» и профсоюзов ДЗО во главе с председателем Ни-ной МОРГУНОВОЙ.

При обсуждении за осно-ву нового договора был взят действующий Коллектив-ный договор, который пока-зал свою состоятельность и успешно действовал на протя-жении нескольких лет.

– Подписание Коллективно-го договора, безусловно, очень важное для компании событие. Мы совместно с представите-лями профсоюзных организа-ций уже на первом этапе ра-боты постарались найти взаи-моприемлемые решения и вы-йти на конструктивный диалог. Основные изменения договора отражают те реалии, которые действуют на сегодняшний день в отрасли, в том числе и не совсем благоприятная фи-нансовая ситуация. Несмотря на это, мы, как социально-от-ветственная компания, поста-рались сохранить оплату тру-да работников на достойном

уровне, – отметил директор по персоналу и социальному раз-витию ОАО «Квадра» Эдуард Антонов

– Перед принятием Кол-лективного договора прошла большая работа по изучению мнения о нем сотрудников организации. В первую оче-редь членов профсоюза. Все это делалось для того, чтобы на выходе получить значимый документ и приемлемый для всех сторон результат. Было важно, чтобы все преобразо-вания и нововведения не ска-зались негативно не только на исполнении положений Кол-договора, но и, прежде всего, на условиях труда персона-ла компании, - подчеркивает Нина Моргунова.

РАбОТА кОМиссии

При разработке новой ре-дакции Коллективного дого-

11стр.

Энергетик - это диагноз!

энергетика энергетика № 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014 издание Открытого акционерного общества «квадра – Генерирующая компания»

КВАДРААлексей кУРиЛОо работе Восточного филиала

3 стр.

смоленск:вне зоны долга5

стр.

НОВыЙ коллективныйВ компании «квадра» подписан коллективный договор на 2015-2017 годы. Новый документ был разработан на основе действующего колдоговора 2012-2014 годов. Основные изменения в коллективном договоре учитывают нынешнюю ситуацию в отрасли и деятельности компании.

сетевого бизнеса в отдельное направление деятельности.

В ходе работы над доку-ментом состоялись три засе-дания комиссии по обсужде-нию текста Коллективного до-говора, которые, по словам участников, прошли в доста-точно напряженной обстанов-ке, поскольку проект, предло-женный стороной работода-теля, существенно отличался от действующего по разделу «Оплата труда».

– В связи с неблагоприят-ной финансово-экономиче-ской ситуацией в отрасли был риск ухудшения действующих положений Коллективного до-говора, в итоге работы мы нашли компромиссные вари-анты. Ведь главным было же-лание сторон достичь согла-шения, – отмечает Нина Алек-сандровна. – Понятно, что любые перемены всегда вос-принимаются тяжело, но, тем не менее, мы должны учиты-вать существующие реалии и их влияние на деятельность компании, поэтому Колдого-вор был согласован с учетом предложений работодателя и тех изменений, которые дора-ботали в ходе встреч.

Продолжение на стр. 6

ВНИМАНИЕ!Каждый работник ОАО «Квадра» после полу-

чения заработной платы в январе может обра-титься за разъяснением по начислению к пред-ставителю профсоюза своего производствен-ного подразделения. Все вопросы будут решать-ся в индивидуальном порядке с обращением в случае необходимости к представителям рабо-тодателя.

Между сторонами достигнуто соглашение по всем пунктам нового договора

2 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Проверка плана эвакуации

В производственном под-разделении «Орловская ТЭЦ» Центрального фили-ала ОАО «Квадра» прошел

традиционный День охраны тру-да (День ОТ). Данное мероприятие способствует обеспечению безо-пасности профессиональной дея-тельности персонала и снижению производственного травматизма. Для проведения Дня ОТ была соз-дана комиссия, в состав которой вошли специалисты службы про-изводственного контроля и охра-ны труда, представители техни-ческих служб филиала, руковод-ство ТЭЦ.

– День охраны труда проводится в целях предупреждения производ-ственного травматизма, улучшения состояния охраны труда, укрепле-ния производственной и техноло-гической дисциплины, – отметил главный инженер Центрального филиала ОАО «Квадра» Андрей РЯ-быХ.

В ходе мероприятия комиссия осмотрела производственные под-

разделения станции. Особое вни-мание уделялось состоянию ра-бочих мест, территориям и хозяй-ственным помещениям станции, наличию наглядных пособий о тех-нике безопасности на производ-стве. Также, проверялось выполне-ние требований противопожарной безопасности, в том числе эксплуа-тации и обслуживанию оборудова-ния и средств пожаротушения.

По итогам Дня охраны труда были разработаны дополнитель-ные мероприятия, направленные на совершенствование системы ох-раны труда и пожарной безопасно-сти на Орловской ТЭЦ.

Подобные мероприятия в Цен-тральном филиале компании «Ква-дра» проходят каждый месяц. Ра-ботникам энергопредприятий рас-сказывают обо всех изменениях и нормах в сфере охраны труда, пра-вил безопасности на производстве, также проводятся специальные проверки рабочих мест и работаю-щих бригад.

Любовь кОЗЛОВА

Анжелы и дочери Дианы. Для них это уже не первая победа. Незадол-го до состязаний энергетиков в Губ-кине проходили подобные район-ные соревнования, где семья Биби-ковых побеждала три года- подряд. Добиваться высоких результатов помогает увлечение спортом еще со студенческих лет. Супруги Алек-сандр и Анжела по образованию учителя физкультуры. Профессия Анжелы и сегодня связана со спор-том. Александр работает на Губкин-ской ТЭЦ с 2006 года. В энергетике здоровый образ жизни тоже важен, считает Александр Бибиков. Любовь к спорту супруги Бибиковы приви-вают и своим дочерям.

– Соревнования были очень ин-тересные. Мы с удовольствием бу-дем участвовать в них еще на бу-дущий год. Правда, по возраст-ной категории уже вместо старшей дочери бороться за победу будет

младшая, – говорит Александр Би-биков.

Второе место в семейных спор-тивных состязаниях заняли участ-ники команды «Трое в лодке» Ста-рооскольских электрических се-тей филиала ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго». Третьей при-знана команда «Ну, погоди!» Губ-кинского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго».

Сотрудники ОАО «Белгородская теплосетевая компания» также за-няли призовые места в состязани-ях. Самый шустрый папа оказался в команде «Форсаж» ПП «Белгород-ские тепловые сети». В номинации «Маленький, да удаленький» побе-дила команда «Улыбка» ПП «Се-верные тепловые сети».

Победители и призеры сорев-нований награждены медалями, грамотами и памятными призами.

светлана ВОЛОДиНА

НОВОСТИ кОмпаНИИ

На Орловской ТЭЦ компании «квадра» прошел День охраны труда.

НОВОСТИ кОмпаНИИ

Документ подтверждает вы-полнение всех основных и дополнительных меропри-ятий для обеспечения на-

дежной работы энергооборудова-ния в отопительный период.

В ходе проверок особое внима-ние комиссий было уделено тех-нической готовности генерирую-щего и теплосетевого оборудо-вания к работе в условиях низких температур, к исполнению диспет-черских графиков несения нагру-зок, выполнению договорных обя-зательств по поставке электро- и тепловой энергии. Также проверя-

лась подготовка персонала, уком-плектованность средствами защи-ты и спецодеждой.

– Получению Паспорта готовно-сти предшествовала большая се-рьезная работа по подготовке ге-нерирующего и теплосетевого обо-рудования компании «Квадра» к предстоящей зиме. Своевремен-ное диагностирование техническо-го состояния энергооборудования и его ремонт позволяют обеспе-чить надежное энергоснабжение потребителей в отопительный се-зон, – отметил главный инженер ОАО «Квадра» Вячеслав кОсТиН.

В рамках подготовки к работе в осенне-зимний период энергетики выполнили капитальные и средние ремонты 9 турбоагрегатов общей мощностью 591,3 МВт, 15 паровых котлоагрегатов общей паропроиз-водительностью 3 008 т/ч и 4 водо-грейных котлов суммарной тепло-производительностью 424 Гкал/час. Завершены текущие ремон-ты 60 турбин общей мощностью 2 775,9 МВт, 100 паровых котлов общей паропроизводительностью 13 980,3 т/ч и 65 водогрейных кот-лов теплопроизводительностью 4 597,8 Гкал/час.

В период подготовки к зиме в филиалах и теплосетевых ДЗО ОАО «Квадра» проведены мас-штабные работы в соответствии с программой по модернизации оборудования. С начала 2014 года заменено 55,3 км тепловых сетей с использованием современных тех-нологий. Выполнены плановые за-дания по созданию нормативных запасов резервного топлива. С на-чала года на финансирование ре-монтных работ направлено 1,38 млрд рублей.

В филиалах и теплосетевых компаниях были проведены вну-триобъектовые и совместные с органами ГО и ЧС, РДУ и другими энергокомпаниями регионов про-тивоаварийные тренировки. В ходе тренировок отрабатывалась сла-женность действий руководства, аварийно-спасательных формиро-ваний и всего персонала при воз-никновении и ликвидации чрезвы-чайных ситуаций на энергетиче-ских объектах. На всех предприяти-ях компании «Квадра» организован и осуществляется производствен-ный контроль за соблюдением промышленной и пожарной безо-пасности, а также требований ох-раны труда.

Кроме того, во всех региональ-ных филиалах и теплосетевых ком-паниях сформированы дежурные оперативные ремонтно-восстано-вительные бригады, которые всег-да находятся в режиме готовности на случай возможных нештатных ситуаций.

инна ЗАЙЦЕВА

В октябре в белгороде в учебно-спортивном комплексе светланы Хоркиной прошли ежегодные соревнования «Папа, Мама, Я – спортивная семья». В этом году они были посвящены 45-й годовщине образования белгородской областной организации Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» (белОО ВЭП). В состязаниях приняли участие сотрудники предприятий белгородской энергосистемы. семья работника филиала ОАО «квадра»-«Южная генерация» Александра бибикова завоевала заслуженную победу.

компания «квадра» получила Паспорт готовности к работе в осенне-зимний период 2014–2015 годов. комиссии в составе представителей Минэнерго РФ, Ростехнадзора, ОАО «сО ЕЭс России», МЧс, органов местной исполнительной власти и специалистов компании «квадра» завершили проверку готовности производственных подразделений региональных филиалов, дочерних теплосетевых компаний, а также в целом ОАО «квадра».

Готовность ¹ 1

безопасность ТРУДА

спортивная семья

Торжественное вручение Паспорта готовности

Cемья БиБиковых - победители состязаний

Прыжок к победе

За звание самых ловких и сплоченных боролись 17 семей работников пред-приятий Белгородской

энергосистемы, в том числе 6 се-мей сотрудников компании «Ква-дра».

– Соревнования проводятся с целью пропаганды здорового об-раза жизни среди энергетиков и их детей, популяризации физической культуры и спорта. Семья – это ячейка общества, и чем больше се-мей дружит со спортом, тем более здоровым и активным будет наше общество. Предприятия компании «Квадра» всегда поддерживают ор-ганизаторов спортивных соревно-ваний Белгородской энергосисте-мы, – отметил председатель пер-вичной профсоюзной организации Южного филиала ОАО «Квадра» Юрий МиШУсТиН.

Программа соревнований вклю-чала конкурс девизов команд, ин-дивидуальные игры и девять эста-фет: «Преодоление препятствий», «Футбол», «Один за всех и все за одного», «Самые меткие», «Кра-бы», «Бег в мешках» «Самые лов-кие», «Домик» и «Змейка». Также каждый из участников соревнова-ний смог проявить себя в индиви-дуальных заданиях. Конкурс для детей назывался «Шустрики», для мам – «Сбор грибов», а для пап – «Попрыгунчики».

Лучше всех справилась с зада-ниями команда «Стрела» Губкин-ской ТЭЦ филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» в составе ма-шиниста котлов Губкинской ТЭЦ Александра бибикОВА, его жены

белгОрОд

Орел

В этом году в Восточном филиале ОАО «квадра» произошло много изменений, которые повлияли на работу энергокомпании в регионе. В начале года количество потребителей, перешедших на прямые расчеты с филиалом, выросло в пять раз, вдвое увеличился километраж обслуживаемых тепловых сетей в городе Липецке, также в собственность компании было передано пять городских котельных. Проведена большая работа по подготовке энергообъектов и теплосетевого комплекса филиала к отопительному периоду. Об этом и многом другом в интервью директора Восточного филиала ОАО «квадра» Алексея кУРиЛО.

издание ОАО «квадра»СлОВО рукОВОдИТелю

3

Алексей Алексеевич, сколько лет Вы работает в энергетике и с чего начинали Ваш трудовой путь?

Поскольку первое образование у меня химическое, то сразу после вуза я работал инженером и заме-стителем начальника цеха на пред-приятии по производству кремний-органической продукции ОАО «Си-лан» в городе Данков. Поэтому в энергосистему я попал не сразу, только в 1995 году, когда пришел работать на Данковскую ТЭЦ, затем

трудился на Липецкой ТЭЦ-2 в долж-ности начальника химического цеха, где после дополнительного обуче-ния в Московском университете по специальности «Тепловые электри-ческие станции» стал техническим директором станции. Всего на Ли-пецкой ТЭЦ 2 я проработал 11 лет. А с 2009 года я перешел в Курскую ге-нерацию. В прошлом году снова вер-нулся в Восточный филиал, где и сейчас работаю.

У Вас достаточно большой опыт работы в других регионах компании. Чем Восточный филиал отличается от других филиалов компании «ква-дра»?

В Липецком регионе я не нови-чок. Здесь я начинал свою трудо-вую деятельность. Работа на липец-ких предприятиях дала мне огром-ный опыт. Здесь мне все знакомо: и люди, и объекты. Филиал явля-ется лидером среди региональных филиалов компании по производ-ству электрической энергии и отпу-ску тепла. В составе филиала 4 ТЭЦ, более 150 котельных и около 720 км тепловых сетей. У нас расположе-на самая крупная ТЭЦ в компании – Липецкая ТЭЦ-2, которая требует со-всем другого качества обслужива-ния, ремонтов, системы контроля. Мы обслуживаем практически всю область, а именно 16 муниципаль-ных района из 18, 7 городов – это достаточно большая территория об-служивания. Станции отдалены от

регионального центра на сотню ки-лометров, в связи с чем приходится по-другому подходить к логистике управления, нежели в других реги-онах. В Курске, например, объектов было меньше и расположены они были не так далеко от центра. Также хочется отметить особый контроль экологов региона за производства-ми в Липецкой области и, в частно-сти, нашими предприятиями. Такое пристальное внимание обусловлено большим количеством крупных про-

мышленных предприятий в регионе, которые оказывают огромное вли-яние на экологическую ситуацию в области. Еще одним из важных от-личий филиала от других являет-ся обслуживание большого количе-ства лицевых счетов в области – око-ло 230 тысяч.

Что касается Тамбова, то там мы организовываем теплоснабжение жителей от Тамбовской ТЭЦ, потре-бителей на прямых расчетах в Там-бове у нас нет. С 1 января 2014 года тамбовские тепловые сети были пе-реданы в аренду одному из муници-пальных предприятий города. Но а в целом цели и задачи у всех филиа-лов и ДЗО компании одинаковы – ка-чественное, надежное и бесперебой-ное теплоснабжение потребителей.

Алексей Алексеевич, с 7 октября в Липецкой области начался отопи-тельный сезон. какая работа была проведена для подготовки к зиме?

Безусловно, главной оценкой го-товности производственных подраз-делений филиала к устойчивой ра-боте в период низких температур и надежному энергоснабжению по-требителей является получение па-спорта готовности. На данный мо-мент специальная комиссия провела проверку, и паспорт филиал полу-чил. Что касается подготовки к ото-пительному периоду, то ремонты ге-нерирующего оборудования и тепло-вых сетей мы проводим в течение

всего года, однако основной объем работ действительно приходится на летнее время.

Подавать тепло мы начали 1 ок-тября, первыми, как всегда, были социальные объекты, через неделю подключили остальных потребите-лей. К началу отопительного сезона была проведена большая ремонтная кампания. Все производственные объекты филиала были подготовле-ны в срок, в частности отремонти-рованы 14 энергетических паровых

котлов, 10 турбоагрегатов, 300 водо-грейных котлов; проведены несколь-ко крупных ремонтов, таких как ре-монт энергоблока № 5 на Липецкой ТЭЦ-2, капитальный ремонт турбины и котла на Тамбовской ТЭЦ. Также по Липецкой области отремонтировано и заменено в общей сложности бо-лее 10 км тепловых сетей. В целом на реализацию ремонтной и инве-стиционной программ в этом году направлено более 650 млн рублей.

В настоящее время в Липецкой области интенсивно развивается си-стема центрального теплоснабжения. какое участие принимает филиал в этом направлении? Реализованы ли какие-то проекты?

Стоит отметить, что Восточный филиал не только принимает актив-ное участие в работе по развитию си-стемы центрального теплоснабже-ния региона, но и является основным исполнителем данной программы. В частности, в городе Липецке ведет-ся строительство тепломагистрали от существующих тепловых сетей филиала до границы застройки ми-крорайона Елецкий и строительство внутриквартальных тепловых сетей в этом районе. Этот проект реали-зуется на инвестиционные средства, привлекаемые филиалом на основе установленной платы за подключе-ние к системе теплоснабжения. Сум-марный объем инвестиций, направ-ляемый на реализацию данного про-екта, составит более 400 миллионов рублей. Завершить работу в микро-районе планируется в 2016 году.

Также не менее важные проекты реализованы в городе Ельце. Здесь уже реконструированы тепломаги-страли № 1 и 2, завершено строи-тельство квартальных тепловых се-тей в центральной и юго-западной частях города. Реализация этих про-ектов началась в 2010 году. Здесь хо-телось бы отметить грамотный вклад депутатов городского Совета, уста-новивших пять лет назад тарифную надбавку, за счет которой и была

проведена замена ветхих кварталь-ных сетей города, что позволило нам реализовать столь крупный проект и обеспечить надежное и качественное теплоснабжение потребителей.

Еще один важный проект, над ко-торым мы активно работаем в этом году, – это строительство блочно-модульной котельной, мощностью 22 МВт в городе Лебедянь. Только в текущем году на реализацию этого проекта направлено около 60 милли-онов рублей. Ввод новой современ-ной котельной позволит вывести из эксплуатации старую ведомственную котельную «ЛеМаз», что значитель-но улучшит качество, надежность и экономичность работы всей систе-

мы теплоснабжения города. Стро-ительство котельной будет прохо-дить в два этапа. Первый этап строи-тельства мы планируем завершить к концу этого года, а ко второму этапу приступим в следующем году.

Стоит отметить, что в этом году на модернизацию и строительство теплосетевого хозяйства в области направлено более 170 млн рублей.

Алексей Алексеевич, в филиале продолжается работа по переходу на прямые расчеты. какие итоги можно подвести в этом направлении?

Решение о переходе на прямые расчеты с потребителями, пре-жде всего, было принято в связи с большой дебиторской задолжен-ностью перепродавцов-посредни-ков перед нашей компанией за те-пловую энергию. Эту работу мы ве-дем с 2011 года. С того времени многое изменилось. Три года на-зад мы обслуживали всего около 6,5 тысяч лицевых счетов, сейчас их около 230 тысяч. Основное уве-личение количества лицевых сче-тов произошло в этом году, после того как изменилась схема дого-ворных отношений с ОАО «ЛГЭК» большая часть потребителей горо-да была передана нам. Если на на-чало 2014 года мы обслуживали около 100 тысяч абонентов в Ли-пецкой области, из них в городе Липецке – 37, то с 1 февраля коли-чество потребителей в областном центре увеличилось до 170 тысяч. Подводя итоги этой работы, мож-но уверенно сказать, что переход на прямые расчеты с населением, минуя посредников в лице управ-ляющих компаний, позволяет зна-чительно увеличить уровень опла-ты за тепловую энергию. На сегод-няшний день он составляет 97%, для примера: в 2013 году уровень оплаты составлял около 85%, а в предыдущие годы и того ниже.

Кроме того, не менее действен-ные результаты в решение пробле-мы дебиторской задолженности дает претензионно-исковая работа, кото-

рую мы организовали у нас в реги-оне. Только с начала текущего года в судебные органы направлено 1 262 исковых заявлений на сумму свы-ше 516 млн рублей. Дополнительно к должникам предъявлены требова-ния об уплате процентов за пользо-вание чужими денежными средства-ми на сумму более 1 913 тыс. рублей.

как отразилось значительное увеличение количества клиентов компании на организацию работы с потребителями?

Действительно, резкое и, глав-ное, значительное увеличение не могло не повлиять на работу сбы-тового подразделения и компании в целом. Прежний центр обслужи-вания клиентов не справлялся с большим потоком потребителей, и нужно было открывать новый.

Также увеличился штат отделения по расчетам с населением филиа-ла более чем на 40 человек, необ-ходимо было в кратчайшие сроки набрать грамотных, квалифициро-ванных сотрудников. Новый центр был открыт уже в начале лета. В нем все сделано для качественно-го и комфортного обслуживания

потребителей. Постоянный прием ведут девять специалистов, мно-гоканальная телефонная линия может принимать до 40 звонков одновременно. Для удобства по-требителей в центре установле-но оборудование для организации электронной очереди, имеются специально оборудованные места для людей с ограниченными воз-можностями.

Продолжение на стр. 4

Восточный филиал:

СпраВка

Алесей Алексеевич курило родился 25 апреля 1966 года. В 1989 году окончил Саратовское высшее военное училище химической за-щиты по специальности «Химия и технология органического синтеза», в 1999 году – Московский государственный открытый университет по специальности «Тепловые электрические станции».

Свою трудовую деятельность Алексей Алесеевич начал в 1989 году с должности инженера ОАО «Силан» г. Данков, затем занимал долж-ность заместителя начальника цеха. С 1995 года руководил цехом химводоподготовки на Данковской ТЭЦ – филиала ОАО «Липецкэнер-го». В период с 1998 по 2009 год работал на Липецкой ТЭЦ-2 началь-ником химического цеха, а затем техническим директором теплоэлек-троцентрали. С 2009 по 2011 год Алексей Алексеевич работал дирек-тором филиала ОАО «ТГК-4» - «Курская региональная генерация». В 2011-2012 г. – директор по эксплуатации ОАО «Квадра». С января по июль 2013 – в должности первого заместителя директора Восточного филиала ОАО «Квадра», в июле 2013 года был назначен и.о. директо-ра Восточного филиала. В мае этого года назначен на должность ди-ректора филиала.

СпраВка

Липецкая область, областной центр – город Липецк – жемчужина Черноземья. Промышленное производство является основой эконо-мического потенциала области. Регион занимает первое место по про-изводству бытовых холодильников и морозильников, четвертое место по производству стали и проката черных металлов, является крупным производителем сахара-песка и плодоовощных консервов. Промыш-ленный комплекс области состоит из 200 крупных предприятий, носит многоотраслевой характер. По объему промышленного производства на душу населения область занимает 3-е место в России и 1-е место в ЦФО. Регион входит в число лидеров по объему привлечения иностран-ных инвестиций. В соответствии с действующим законодательством в сфере местного самоуправления Липецкой области образованы 315 муниципальных образований - 2 городских округа и 18 муниципальных районов, 6 городских и 289 сельских поселений. Население области бо-лее 1 миллиона 200 тысяч человек, города – более 500 тысяч.

курс на эффективность

За два года в микрорайоне Елецкий планируется проложить около 7 км трубопроводов

СпраВка

Восточный филиал ОАО «квадра» объединяет работу теплоэнер-гетических активов на территории двух областей, Липецкой и Тамбов-ской. Обеспечивает теплом и горячей водой жителей Тамбова, а так-же 7 городов и 16 муни¬ципальных районов Липецкой области. Явля-ется крупнейшим производителем и поставщиком энергоресурсов в Центральном Черноземье. На сегодняшний день, в Липецкой области, филиал обслуживает около 230 тысяч лицевых счетов или более 80% жителей региона. Также, подразделения компании обслуживают око-ло 720 км тепловых сетей на территории Липецкой области.

конкурс «Лучший потребитель» в компании проводился впервые

4 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

Виктор Тихонович, что представ-ляет собой бороскопическое обсле-дование турбин и как часто оно про-водится?

В Белгороде на ГТ ТЭЦ «Луч» и на Белгородской ТЭЦ работа-ют 4 энергоблока, оснащенные га-зотурбинными установками LM 2500+ DLE производства компа-

нии General Electric. Установлен-ная электрическая мощность каж-дой из станций составляет 60 МВт, тепловая – 60 Гкал. В соответствии с техническим регламентом после каждых 4 тысяч часов работы про-водится бороскопическое обследо-вание газовых турбин. Бороскоп – это оптический прибор, предназна-

ченный для визуального контроля внутренних полостей различных машин и механизмов без их раз-борки. В процессе эксплуатации термостойкое покрытие, которое наносится на лопатки турбины, и сами детали изнашиваются, появ-ляются дефекты, поэтому два раза в году при помощи бороскопа спе-

циалисты проводят детальный ос-мотр жизненно важных элементов турбины – лопаток и камеры сго-рания. Процесс напоминает эндо-скопическое исследование желуд-ка человека. По полученным фото-графиям мы делаем вывод о необ-ходимости ремонта оборудования. Обследование турбин выполняет представитель компании-произво-дителя оборудования.

были ли случаи, когда благо-даря бороскопическому обследова-нию удалось избежать серьезной поломки турбины?

Да, 26 марта 2014 года в ре-зультате такого обследования был выявлен серьезный дефект лопат-ки компрессора генератора ГТУ № 2 станции «Луч», с которым даль-нейшая эксплуатация энергобло-ка была недопустима. Это также было подтверждено производите-лем оборудования. В июне текуще-го года ГТУ-2 была выведена в ре-монт, во время которого дефектная лопатка была заменена.

Также в октябре этого года на ГТУ № 1 ТЭЦ «Луч» был прове-ден очередной бороскопический осмотр, который показал, что все элементы, узлы и детали находят-ся в исправном состоянии. Одна-ко на одной из лопаток была най-

дена микроскопическая трещинка или царапина длиной 3 мм. Это вы-звало беспокойство у сотрудников филиала, поскольку такая, на пер-вый взгляд, незначительная тре-щинка может быть предвестником большой беды. Если бы по линии трещины оторвалась лопатка, то и вся турбина разрушилась бы. Со-трудники Южного филиала напра-вили запрос о возможности даль-нейшей эксплуатации турбины про-изводителю General Electric. Чтобы не терять время, специалисты ПП «Белгородская ТЭЦ» провели соб-ственное расследование. Для это-го имеющуюся в качестве образца аналогичную лопаточку разрезали на фрейзерном станке с целью из-

учить ее внутреннее устройство, т. к. в литературе практически нет опи-саний внутренней конструкции ло-паток GE. Энергетики пришли к вы-воду, что при такой конструкции ло-патки данный дефект не критичен и не может привести к ее разруше-нию. Вскоре пришел ответ от спе-циалистов General Electric, который подтвердил версию белгородских энергетиков. И мы продолжили экс-плуатацию турбины.

При выводе турбины в средний или капитальный ремонт также ис-пользуются данные бороскопиче-ских исследований?

Обязательно используются, хотя средние ремонты проводят-ся каждые 25 тысяч часов работы турбины, капитальные – каждые 50 тысяч часов. Бороскоп помога-ет оценить масштаб предстояще-го ремонта. Так, в марте мы иссле-довали состояние ГТУ № 2 станции «Луч» и выявили значительный из-нос лопаток турбины, термостой-кого покрытия, камеры сгорания. Газогенератор и энергоблок были отправлены для капитального ре-монта в специализированные сер-висные центры производителей. В настоящее время ГТУ № 2 включе-на в работу.

светлана ВОЛОДиНА

С ростом количества потребите-лей увеличилось и количество во-просов, поступающих в компанию. В основном наших клиентов инте-ресует, как зарегистрировать или осуществить поверку индивидуаль-ных приборов, не всем понятен по-рядок расчета размера платы за го-рячую воду и отопление, в том числе начисления на общедомовые нужды, или как сделать перерасчет размера платы и многое другое. Потребители не всегда знакомы с законодатель-ными актами, правилами, регулиру-ющими отношения в сфере тепло-снабжения в целом и в части по-ставки коммунальных ресурсов. По всем этим вопросам абоненты об-ращаются не только в Центр обслу-живания клиентов, но и по многока-нальному телефону компании, также много обращений жителей поступа-ет через официальный сайт компа-нии. Да, конечно, проблемы остают-ся, связанные в том числе и с рабо-той электронных сервисов, но мы со-вершенствуемся и работаем в этом направлении, стараемся не остав-лять без внимания ни одно обраще-ние, учитывать все пожелания кли-ентов. Кстати, все вопросы и пробле-

мы, волнующие потребителей, также публикуются на недавно созданной официальной странице компании в социальной сети vk.com., куда по-требители также могут обратиться.

Кроме того, для поощрения до-бросовестных потребителей, регу-лярно и своевременно оплачива-ющих счета компании, в этом году впервые был проведен конкурс «Лучший потребитель». В августе прошел первый этап конкурса, по-бедители получили в подарок быто-вую технику, второй этап планирует-ся провести в декабре.

Алексей Алексеевич, увеличе-ние количества обслуживаемых ли-цевых счетов в городе Липецке не единственное прибавление в этом году, с 1 октября в собственности филиала появилось еще пять ко-тельных и более 250 километров те-пловых сетей в областном центре. с чем это связано?

Да, действительно, прибавле-ние оказалось не совсем заплани-рованным. Мы рассчитывали на то, что долг будет погашен финансовы-ми средствами, а не активами. Ра-нее это имущество принадлежало ОАО «ЛГЭК», которое долгое время являлось посредником по передачи

тепловой энергии потребителям, за-питанным от наших тепловых источ-ников. В результате скопившегося долга перед энергокомпанией перед началом отопительного сезона в со-ответствии с подписанным соглаше-нием с ОАО «ЛГЭК» имущество было передано в собственность компа-нии. На сегодняшний день обслужи-вание и ремонт 252 км переданных тепловых сетей и 28 центральных те-пловых пунктов (ЦТП) осуществля-ет ООО «Липецкая ТСК», а пять ко-тельных в городе Липецке находятся на обслуживании филиала. Котель-ные, тепловые сети и ЦТП требует ремонтов и значительных матери-альных вложений. В настоящее вре-мя проводится повторный аудит пе-реданного имущества. Делаем все возможное, чтобы потребители не почувствовали дискомфорта, свя-занного с изменениями в сфере те-плоснабжения.

В этом году на территории Ли-пецкой области было отменено ре-гулирование тарифов на тепловую энергию в паре в системах тепло-снабжения на территории городов Липецк, Елец и Данков. каких резуль-татов вы ожидаете?

Мы являемся одними из первых в России, кто воспользовались этим нововведением. Уже принято соот-ветствующее решение областными властями, и с 1 января 2015 года от-менено регулирование тарифов на пар от наших теплоисточников для промышленных потребителей. Не-которые крупные потребители пара предпочитали строить собственные мощности, чтобы не платить за теп-ло по установленному ФСТ тарифу, в который включалось и субсидиро-вание населения. Отмена же тариф-

ного регулирования на пар позволит нам увеличить объем отпуска тепло-вой энергии, сохранить крупных по-требителей, среди которых – ОАО «НЛМК», ОАО «ЛЗИД», ОАО «Агро-снабсахар» и ЗАО «Мясокомбинат», чей годовой объем потребления со-ставляет 290,5 тыс. Гкал, а также снизить себестоимость электриче-ской энергии.

Алексей Алексеевич, что на Ваш взгляд является приоритетным в развитии системы теплоснабжения на сегодняшний день?

На сегодняшний день в городах и муниципальных образованиях обла-сти созданы и функционируют прак-тически без сбоев разветвленные схемы теплоэнергообеспечения, и наша основная задача – это поддер-жание данных систем в работоспо-собном состоянии, их оптимизация и дальнейшее развитие.

Понятно, что любая система те-плоснабжения не может стоять на месте, для надежной и бесперебой-ной ее работы необходимо вклады-вать по максимуму своих возмож-ностей. Основные направления для достижения этого результата нами рассматриваются в перспективных программах филиала, куда входят строительство дополнительных те-плотрасс от ТЭЦ и перераспределе-ние нагрузок с неэффективных ис-точников.

Кроме того, в настоящее время наиболее планомерно складывается работа по наращиванию мощностей теплогенерирующих источников и прокладка распределительных сетей в районах новой застройки. Успеш-ности данной работы способствовало развитие законодательной базы в ча-сти появления платы за подключение

и целенаправленная работа в этом направлении филиала и областного управления энергетики и тарифов

Алексей Алексеевич, было про-ведено много мероприятий по обе-спечению надежного и качественно-го теплоснабжения жителей Липец-кой области, какие еще проекты вы планируете реализовать в будущем?

Одним из приоритетных направ-лений нашей работы является повы-шение эффективности и расшире-ние производственных мощностей. В настоящее время уже сформирован проект инвестиционной программы на будущий год, куда включены ра-боты по строительству внутриквар-тальных тепловых сетей в микрорай-оне Елецкий города Липецка. Также в 2015 году планируется завершить строительство блочно-модульной котельной в г. Лебедянь, будет про-ведена реконструкция Юго-Запад-

ной котельной в городе Липецке с установкой шестого котла мощно-стью не менее 100 Гкал/час. В рам-ках программы по развитию цен-трального теплоснабжения области планируется начать строительство тепловых сетей и котельной еще в одном новом микрорайоне в городе Липецк – «Звездный». В ремонтной программе запланированы достаточ-но сложные ремонты, в частности на Липецкой и Елецкой ТЭЦ будет вы-полнен ремонт и замена целых от-ветственных узлов основного обору-дования, будет продолжаться работа по ремонту и реконструкции тепло-вых сетей. Не менее важной продол-жает оставаться работа с потребите-лями, не будем останавливаться на достигнутом, а продолжим и дальше стараться улучшить качество обслу-живания абонентов.

ирина ПОЛЯкОВА

Монтаж ГТУ на ТЭЦ «Луч»

С 2010 года в г. Елец было реконструированно более 6 км тепловых сетей

Основным оборудованием газотурбинных станций филиала ОАО «квадра»-

«Южная генерация» в белгороде являются газовые турбины LM 2500+

производства компании General Electric. Для поддержания их качественной

работы и надлежащего состояния в филиале проводятся не только текущие,

средние и капитальные ремонты, но и регулярные осмотры при помощи

специального прибора – бороскопа. О важности такого осмотра рассказывает

главный инженер Южного филиала Виктор ГОРЛОВ.

бороскоп: взгляд изнутри

белгОрОд

СпраВка

LM 2500 – это высокопроизводительная газовая турбина с про-стым циклом, разработана на основе авиационных двигателей GE CF6-6. LM 2500 состоит из газогенератора, силовой турбины, то-пливных и смазочных масляных насосов, системы управления пода-чей топлива и скоростью, связанных с ними впускных и выпускных секций, системы контроля смазки и загрязнений. Она также имеет устройства для запуска и мониторинга двигателя. Газовая турбина LM 2500 используется в промышленности для производства элек-тро- и теплоэнергии и на море – в системе обеспечения движения военных судов, паромов и круизных судов.

СпраВка

Тамбовская область, областной центр – город Тамбов, занимает территорию 34,5 тыс. кв. км, на которой проживает 1 117,0 тыс. че-ловек, из них в сельской местности – 42%.

Географическое положение области благоприятно для разви-тия хозяйственной деятельности. Важное место занимает производ-ство зерна, сахарной свеклы, подсолнечника, плодов и мясомолоч-ной продукции.

Сельское хозяйство является ведущим сектором экономики ре-гиона, его доля в ВРП составляет около 17%.

Продолжение. Начало на стр. 3

Восточный филиал: курс на эффективность

ИНВеСТИцИИ

обнаруженная бороскопом царапина на лопатке газогенератора

Издание ОАО «Квадра»

5

В НОВОМ сТАТУсЕ В качестве ЕТО ОАО «Белгород-

ская теплосетевая компания» в зоне своей ответственности в Губкин-ском городском округе заключает и исполняет договоры теплоснаб-жения со всеми обратившимися к ней потребителями тепловой энер-гии. Также компания контролирует гидравлический режим в теплосе-тях, потребление тепловой энергии, исполнение платежной дисципли-ны потребителями. При необходи-мости теплоэнергетики будут пода-вать предложения по актуализации схемы теплоснабжения Губкинского городского округа.

– Собственно, в нашей работе мало что изменилось. При осущест-влении своей деятельности ОАО «Белгородская теплосетевая ком-пания» фактически уже исполняла обязанности единой теплоснабжаю-

щей организации. Как и ранее, ком-пания отвечает за непосредствен-ную поставку тепла потребителям Губкинского городского округа. У нас есть технические возможности и квалифицированный персонал по наладке, мониторингу, диспетчери-зации, переключениям и оператив-ному управлению гидравлически-ми режимами. Компания способна обеспечить надежное теплоснабже-ние потребителей Губкинского го-родского округа, – говорит дирек-тор ОАО «Белгородская теплосете-вая компания» Виктор ФЕДЮкОВ.

НЕ сТРАШНы НАМ МОРОЗы ЛЮТыЕ

ОАО «Белгородская теплосете-вая компания» ежегодно реализу-ет ремонтную программу, проводит поэтапную реконструкцию и техни-ческое перевооружение основно-го и вспомогательного энергети-ческого оборудования Губкинско-го городского округа. По догово-ру техобслуживания сотрудниками ООО «Губкинская ТК» подготовле-но 20 центральных тепловых пун-ктов, 2 насосные станции, более 320 км теплосетей и сетей горяче-го водоснабжения в однотрубном исчислении. Произведен капиталь-ный ремонт с заменой участка ма-гистральной теплосети протяжен-

ностью 48 метров по улице Комсо-мольской. Заменены 68 метров те-плосетей, ведущих к новостройкам по ул. Красноармейской, а в пере-улке Горняков микрорайона Лебе-ди теплоэнергетики заменили более 1 500 метров теплосетей.

Сотрудники компании провели гидравлические испытания на проч-ность и плотность трубопроводов и устранили обнаруженные неполад-ки, в результате заменено 1 256,6 метров трубопроводов диаметром от 25 до 630 мм в однотрубном ис-числении.

– В текущем году мы установи-ли систему диспетчерского контро-ля на котельной в селе Бобровы Дворы, обеспечивающей тепловой энергией объекты школьного ком-плекса, ДК и жилой фонд. Теперь эта котельная работает в автомати-ческом режиме. Параметры рабо-ты теплоисточника контролируют-ся диспетчерами ПП «Северные те-пловые сети» – рассказал главный инженер ПП «Северные тепловые сети» ОАО «Белгородская теплосе-тевая компания» Юрий НикУЛиН.

В рамках подключения строя-щихся объектов этим летом проло-жена подводящая теплосеть к ДК в селе Никаноровка. Сегодня ведутся работы по подключению реконстру-ируемого детского сада № 19 «Свет-

лячок» в Губкине. Выполнен ремонт теплосети надземной прокладки в районе жилых домов № 60, 60а по ул. Центральная.

– Ранее возведенная временная теплосеть уложена в подземный канал, что позволяет не только по-высить надежность теплоснабже-ния, но и улучшить эстетический облик благоустраиваемой терри-тории. Также мы выполнили рабо-ты по благоустройству в местах ре-

монтов теплосетей в микрорайоне Лукьяновка, – пояснил Юрий Ни-кулин.

В рамках подготовки к пред-стоящему отопительному сезону на предприятии создан аварийный запас материалов и оборудования. Все эти мероприятия выполнены единой теплоснабжающей органи-зацией для повышения качества те-плоснабжения потребителей Губ-кинского городского округа.

светлана ВОЛОДиНА

ПРисТАВНыЕ ОТНОШЕНиЯ6 ноября, 17 часов вечера. По-

селок Верхнеднепровский. На ули-це уже глубокие сумерки, в окнах зажигаются огни – люди начина-ют возвращаться с работы. Одна-ко у работников энергопредприя-тий компании «Квадра» и службы судебных приставов – самый разгар трудового дня: в это время больше шансов застать на месте недобро-совестных потребителей. В составе группы – начальник службы сбыта теплоснабжающей организации Ви-кентий сТОЛЯР, пристав-исполни-тель Елена иВАНОВА и охрана.

В руках Елены Владимировны толстая папка:

– Это судебные постановле-ния по ОАО «Квадра» и ООО «Смо-ленская ТСК», которые пришли за один день, а за неделю возбуждено больше 100 производств, за месяц – больше 500, – поясняет она.

В Дорогобужском районе ком-пания «Квадра» оказывает комму-нальные услуги «отопление» и «го-рячее водоснабжение» по 11 тысяч лицевых счетов. Из них около 3 ты-сяч – должники, которые «забыва-ли» расплатиться за потребленные ресурсы от пары-тройки месяцев до нескольких лет. Судебных дел боль-ше: по одной квартире их может быть несколько.

– Мы подали в суды около 4 тыс. заявлений о взыскании просрочен-

ной дебиторской задолженности с неплательщиков, до конца года бу-дет еще около тысячи, – поясняет Викентий Столяр, начальник служ-бы сбыта компании «Квадра» по Дорогобужскому району.

– Значит, нам работы прибавит-ся, – добавляет Елена Владимиров-на. – Ну что, пошли?

ДОЛГ АРЕсТОМ сТРАШЕНВ маршруте несколько пятиэта-

жек по ул. Молодежной в Верхнед-непровском. По наблюдениям при-ставов, почему-то должники чаще обитают на четвертом-пятом эта-жах. За день подниматься и спу-скаться приходится много раз, так что без хорошей физической фор-мы здесь не обойтись.

Приставы рассказывают, что са-мый сложный контингент можно встретить в общежитиях. Бывает, туда люди «докатываются» из трех-комнатных квартир: меняют их с до-платой на меньшую площадь – на однокомнатную, потом – на комна-ту... А меньше уже некуда, и там не платят годами. Или, напротив, со-стоятельные владельцы коттеджей: «есть у нас один: пока 60 тысяч не накопит – без суда не платит». Се-годня нашей группе «выпадает» средний слой неплательщиков, без таких крайностей.

На улице совсем стемнело. Идем в обычный дом, обычный подъезд. Квартира тоже каких много. Задол-

женность более 12 тысяч рублей. Хозяйка работает неофициально, у нее двое детей на иждивении. При-став объясняет, что должна описать имущество.

– А может, как-то без этого обой-демся? Я-то от своих долгов не от-казываюсь, – с надеждой говорит женщина. Но у приставов и нет за-дачи во что бы то ни стало сейчас же «выбить» деньги. Елена Ивано-ва объясняет: мы пришли пока про-верить материальное положение семьи и выяснить причину сложив-шейся ситуации.

Разъясняющую беседу проводит и Викентий Столяр:

– Должники имеют право на коммунальную субсидию от госу-дарства; получай она ее – и долга бы не было. Для того чтобы полу-чить субсидию в отделе соцзащи-ты, необходимо обратиться в або-нентский отдел компании «Квадра» в Дорогобужском районе. В случае большой задолженности, возможно заключение соглашения о рассроч-ке по срокам погашения долга. Так-же женщина должна явиться с доку-ментами и на прием в районный от-дел приставов, где детально разбе-рут ситуацию, – говорит он.

В другой квартире – долг за теп-ло и горячую воду 16 тысяч рублей. Здесь теплоэнергетики и приста-вы попадают в прямом смысле сло-ва «с корабля на бал»: веселая ком-пания что-то отмечает. Шум и гам.

На защиту задолжавшего за тепло хозяина бросается его супруга. Тут мы и порадовались, что с нами есть крепкий охранник. Ситуация близ-ка к точке кипения, но после се-рьезного внушения хозяин божится, что возьмется за ум. Сюда теплови-кам и приставам придется заглянуть еще раз. И, может быть, не один.

Следуем дальше по намечен-ному маршруту. Снова пятый этаж. Производство возбуждено по 30-тысячному долгу, а общая сум-ма неплатежей – 97 тысяч рублей. В квартире кипит ремонт, вещи сгру-жены в одной комнате.

– Не можем пока заплатить, все деньги сами видите куда пошли – в ремонт, – оправдывается владели-ца жилья.

– Но причем здесь квартплата? Будем описывать имущество, – от-вечает Елена Владимировна и со-ставляет в присутствии двух поня-тых акт. – По закону вы в течение 10 дней можете обжаловать арест

телевизора. Если этого не сделае-те, имущество будет выставлено на торги.

ВОЗМОжНОсТь кОМПРО-МиссА

Обходим еще несколько квартир – ситуации везде разные, но итог один: по счетам придется платить.

– В нашем распоряжении не-сколько инструментов, – рассказы-вает Елена Иванова. – Если должник работает, направляем исполнитель-ный лист на удержание из зарплаты, если пожилой человек или, допу-стим, инвалид – из пенсии. Можем арестовать счета, ценное имуще-ство, вынести ограничение на выезд за границу. Но до крайностей стара-емся не доводить, благо 70 процен-тов должников, чьи дела находятся у нас на исполнении, идут на кон-такт. Обращаются в абонентский отдел коммунальных компаний за субсидией, заключают мировые со-глашения с теплоснабжающей орга-

низацией, начинают частично пога-шать долг. И мы пытаемся, где воз-можно, идти на компромиссы.

– Неплательщики – бич для нас, – резюмирует начальник службы сбыта Викентий Столяр. – Общая за-долженность потребителей – фи-зических лиц перед теплоснабжа-ющей организацией – около 108 млн рублей в Дорогобужском рай-оне. Неплатежи потребителей – это ремонт энергоборудования и тепло-вых сетей, оплата топлива для элек-тростанции, зарплата сотрудников и все остальное. В конечном итоге страдают законопослушные потре-бители. Однако благодаря хороше-му уровню взаимодействия с при-ставами и качественной работе по взысканию долгов каждый месяц по недоимкам поступает больше 2,5 млн рублей. Подобные мероприя-тия мы будем проводить регулярно.

По материалам газеты «Рабочий путь

Губкинская ТЭЦ

блИже к пОТребИТелю

Последний год компания «квадра» активно ведет работу по получению статуса единой теплоснабжающей организации (ЕТО) в регионах своего присутствия. На этот раз статус ЕТО был присвоен ОАО «белгородская теплосетевая компания» в городе Губкине и Губкинском районе (Губкинском городском округе). соответствующее постановление было подписано главой Губкинского городского округа.

сотрудники филиала ОАО «квадра»–«Западная генерация» и ООО «смоленская Тск» ведут активную работу по взысканию задолженности за тепловую энергию: досудебные уведомления, составление исков... кроме того, совместно со службой судебных приставов теплоэнергетики проводят рейды по квартирам неплательщиков. Очередной подобный рейд прошел недавно поселке Верхнеднепровский Дорогобужского района.

статус НОВыЙ – задачи прежние

Вне зоны долга

Сбытовики и приставы разъясняют механизм погашения долга

Работы по замене теплосети

СпраВка

В состав Губкинского городского округа входят город Губкин и 97 сельских населенных пунктов. Численность населения превы-шает 122 тысячи человек. В процессе теплоснабжения потребите-лей Губкинского городского округа участвуют ПП «Губкинская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» и ПП «Северные тепло-вые сети» ОАО «Белгородская теплосетевая компания». Основны-ми теплоисточниками Губкина являются Губкинская ТЭЦ и котель-ная «Журавлики», входящие в состав ПП «Губкинская ТЭЦ». Выраба-тываемое тепло поступает в тепловые сети ПП «Северные тепловые сети» и далее – непосредственно потребителям. А это 30 551 лице-вой счет населения и более 500 договоров теплоснабжения с юриди-ческими лицами. Белгородская теплосетевая компания эксплуатиру-ет в Губкинском городском округе 25 котельных и 23,2 км теплосе-тей в двухтрубном исчислении. ООО «Губкинская ТК» обслуживает теплосетевое хозяйство города Губкина.

белгОрОд

СмОлеНСк

6 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

НОВОВВЕДЕНиЯ

Наиболее кропотливая ра-бота была проведена над од-ним из самых важных разде-лов договора – «Оплата труда».

Здесь изменения косну-лись, прежде всего, системы оплаты труда в части пере-распределения составляющих постоянной и переменной ча-стей заработной платы. Теперь по новой системе в должност-ной оклад будут включены не только тарифная ставка, но и 1\12 часть материальной по-мощи к отпуску, ежемесяч-ная материальная помощь ра-ботникам для оплаты элек-трической и тепловой энер-гии и др. При этом доплаты за «профмастерство», «на-ставничество», «совмеще-ние профессий» и другие бу-дут сохранены в виде одной универсальной доплаты – «За профессиональное мастер-ство». Доплата «За работу с вредными и (или) опасными условиями труда» сохранится.

– В ходе работы комис-сией было принято решение часть надбавок, например ма-териальную помощь к отпу-ску, включить в оклад, чтобы защитить сотрудников от воз-можных рисков, связанных с

ограничениями в законода-тельстве по дополнительным выплатам, осуществляемым из прибыли, при убыточности компании. Постарались пре-доставить работнику больше гарантий и максимально сни-зить риски, - пояснила Нина Моргунова.

Дополнительно в новом Коллективном договоре в разделе «Льготы, гарантии и компенсации» предусмотре-но увеличение размера вы-плат. Выплаты будут зависеть от результатов работы регио-нальных подразделений ОАО «Квадра», в том числе и по ут-верждению тарифов на энер-гию. Также вырастет мини-мальная тарифная ставка, ко-торая с 01.01.2015 составит 7 424 рубля, что на 40% боль-ше, чем сейчас.

– При разработке новых правил расчета заработной платы главной задачей было не только сохранить нынеш-ний уровень заработка сотруд-ников, но и по возможности его увеличить. Поэтому было предложено сохранить еже-годную упреждающую индек-сацию минимальной месяч-ной тарифной ставки. За счет включения части выплат, ра-

Председатель первичной профсоюзной организации ООО «курская Тск» и Южного филиала компании «квадра» Татьяна МЕЗЕНЦЕВА:

Впервые принимала уча-стие в совещаниях по заключе-нию Коллективного договора, но в совместную работу вклю-чилась активно.

– Мы брали текст договора существующего и проект ново-го, слово в слово сверяя каж-дый пункт. Наша главная зада-ча заключалась в том, чтобы максимально сохранить пре-дыдущую редакцию как наи-более верную с точки зрения членов профсоюзной органи-зации, – отметила Татьяна Ме-зенцева.

Каких-либо региональных особенностей, применимых только к Курску, не было. Во-просы, проблемы и предложе-ния по их решению у всех были примерно одинаковые.

– Обсуждение Коллективно-го договора проходило энер-гично, и «молча отсиживаться» никто не хотел. Отрадно отме-тить, что руководство ком-пании «Квадра» нас не толь-ко слышало, но и принимало наши предложения. В частно-

сти, положительно решились вопросы по материальной под-держке ветеранов и пенсионе-ров, – рассказала Татьяна Ни-колаевна.

В целом, как считает кур-ский профлидер, работа по рассмотрению договора про-шла очень конструктивно и плодотворно.

– Жде м подписанный до-говор, чтобы довести до на-ших сотрудников его основ-ные положения на собраниях первичных организаций. При этом уверена, что лично мне за этот договор стыдно не бу-дет, – подвела итог председа-тель профкома курских тепло-энергетиков.

кадрОВая рабОТа

Продолжение. Начало на стр. 1

НОВыЙ коллективный Председатель первич-ной профсоюзной организа-ции филиала ОАО «квадра»-«Южная генерация» Юрий МиШУсТиН о принятии ново-го коллективного договора:

– Каждые три года мы – представители работников – ведем диалог с представите-лями работодателя по содер-жанию нового Коллективно-го договора. Моя задача как председателя первичной про-фсоюзной организации со-стоит в том, чтобы в новом документе сохранилось как можно больше льгот и гаран-тий для работников. Также очень важным остается во-прос роста заработной платы. К сожалению, сегодня работ-ники энергетической отрасли России имеют неоправданно низкую зарплату. Всех участ-ников обсуждения новой ре-дакции Коллективного до-говора объединяло желание поддержать работников ма-териально, сохраняя тот со-циальный пакет, который мы наработали годами и который

работник заслужил. Несмо-тря на существующие эконо-мические трудности, мы все являемся одним коллекти-вом, так сказать, «плывем в одной лодке», и плыть нам нужно только вперед. Про-фессия энергетика востре-бована. Очень важно, чтобы в самом коллективе энерге-тиков, обеспечивающих те-плом и светом тысячи лю-дей и предприятий, было со-гласие, достойная зарплата и уверенность в будущем. Над этим мы и работаем.

Председатель первич-ной профсоюзной организа-ции филиала ОАО «квадра»-«Восточная генерация» Ва-лентина ПОПОВА:

– Я работаю в профкоме 25 лет, за это время 8 раз я принимала участие в обсуж-дении проекта и заключе-нии Коллективного догово-ра, сроки действия догово-ра были разные – от года до трех. Обсуждение проекта всегда проходит достаточно напряженно, иногда возни-кают различные разногла-сия, даже споры. В ходе пе-реговоров мы всегда нахо-дим общие конструктивные решения. Обсуждение этого Коллективного договора не отличалось от других. Глав-ным вопросом его является переход на новую систему оплаты труда сотрудников компании, будут менять-ся ступени оплаты труда. Также в тарифную ставку – оклад – будет входить часть социальных выплат. Как из-вестно, все выплаты и пре-мии зависят от прибыли, а

оклад – он фиксированный, «твердый», в этом основ-ной плюс принятого реше-ния. Я за то, чтобы постоян-ная часть – тарифная ставка – составляла большую часть месячного заработка. Это положительное изменение, на мой взгляд. Главное, что-бы при переходе никто ни-чего не потерял. Для этого нужно вести разъяснитель-ную работу с сотрудника-ми компании, очень внима-тельно относиться ко всем их вопросам и претензиям.

Председатель первичной профсоюзной организации предприятий ОАО «квадра» в Орловском регионе Геннадий НикОНОВиЧ:

– Во время работы над до-кументом моя позиция по не-которым ключевым вопросам принципиально отличалась от точки зрения других членов Совета. Однако, согласно По-ложению о Совете представи-телей первичных профсоюз-ных организаций ОАО «Ква-дра», решение принимает-ся открытым голосованием, и мнение большинства стано-вится единственно верным. И уже с общей выработанной по-зицией профсоюз как предста-витель работников выходит на переговоры с работодателем. Как итог – новый Коллектив-ный договор был подписан.

нее производимых из прибыли в должностной оклад, и роста уровня индекса потребитель-ских цен на 2015 год увеличе-ние дохода работников по но-вому Коллективному договору с 1 января 2015 года должно в среднем составить более 10% – отметил Эдуард Антонов.

Изменения также косну-лись и «Правил внутренне-го трудового распорядка» для сотрудников компании, рабо-тающих во вредных услови-ях труда: изменился учетный период времени для сменно-го персонала (вместо года – квартал). Таким образом, с нового года расчет с работни-ком за переработку будет про-изводиться не по итогам года, а по итогам квартала.

Комиссией также был со-гласован проект Стандарта по оплате труда работников, в ко-торый вошел классификатор рабочих по ступеням оплаты труда в соответствии с их ква-лификацией.

– Важный момент, который хочется отметить: ОАО «Ква-дра» уже много лет работа-ет без обоснованных жалоб и нареканий со стороны работ-ников на руководство компа-нии. Это результат слаженной работы и взаимопонимания между профсоюзами и сто-роной работодателя. Работа по Стандарту оплаты труда ра-ботников ОАО «Квадра» про-должается. Окончательная его редакция будет рассмотрена и утверждена до конца года, – отметила Нина Моргунова

– Как руководство компа-нии мы заинтересованы в по-вышении мотивации сво-их сотрудников в части про-изводительности и улучше-ния качества труда, для этого мы готовы предоставить весь спектр необходимой социаль-ной поддержки сотрудникам. Инвестиции в персонал дают свою отдачу, а корпоративная поддержка помогает работни-кам не только на работе, но и в жизни, от чего компания так-же получает дополнительные преференции, – заключил ди-ректор по персоналу и соци-альному развитию ОАО «Ква-дра» Эдуард Антонов

После того, как Коллектив-ный договор вступит в силу, в первом квартале будущего года будет создана специаль-ная комиссия, которая будет разъяснять положения Стан-дарта «Оплата труда работни-ков ОАО «Квадра» работникам и реагировать на обращения по вопросу применения ново-го документа.

Необходимо отметить еще один положительный момент: на основе вновь заключенного Коллективного договора ОАО «Квадра» разработан и со-гласован идентичный шаблон Колдоговора для дочерних об-ществ компании «Квадра».

Юлия сЕМОЧкиНА, Елена кОРНЕЕВА

Подписание нового коллективного договора

Последний штрих

Издание ОАО «Квадра»

7

НОВОСТИ ОТраСлИ

Энергетикам прописали консервацию

го конкурентного отбора мощности (КОМ). На КОМ отбираются самые «дешевые» станции, которые в сле-дующем году будут получать фикси-рованную плату за мощность (око-ло 30 % доходов ТЭС). КОМ-2015 отсеял рекордные 15,4 ГВт, впятеро больше, чем годом ранее.

По концепции КОМ, не прошед-шие отбор мощности должны вы-водиться из эксплуатации, но в ре-альности этого по разным причинам почти никогда не происходит. Так, итоги КОМ не согласуются с оцен-

ками самих компаний. Как говорит первый замгендиректора «Газпром энергохолдинга» (ГЭХ) Павел ШАЦ-киЙ, если сопоставить ту генера-цию, которую в холдинге считали не-эффективной и хотели остановить к 2020 году, и ту, которая не отобрана в КОМ-2015, то пересечение соста-вит максимум 20 %. Замгендирек-тора по маркетингу и сбыту «Интер РАО - Электрогенерация» Алексан-дра ПАНиНА говорит, что генерато-ры готовы выводить мощности, но не на основании результатов одно-

После конкурентного отбора мощности (кОМ 2015) снова актуальной стала проблема «лишней генерации» в энергетике. Одно из решений данной проблемы, по предложению системного оператора, - отправить объекты, не получившие статус вынужденных и не прошедшие кОМ, в запас.

летнего КОМ: нет гарантии, что они не понадобятся через год.

Станции не выводятся и потому, что можно получить плату за мощ-ность и без КОМ – через статус «вы-нужденного генератора», который дается станциям, которые по объ-ективным причинам нельзя остано-вить.

Сейчас на этот статус претендуют 320 объектов генерации, в середине ноября их судьбу решит правкомис-сия. По мнению вице-президента по управлению портфелем производ-

Последние итоги КОМ 2015 года показали, что сегодня есть серьезные проблемы в самой модели рынка, кото-

рая не совсем правильно учитывает, как оказалось, объективную ситуа-цию в отрасли. Доля конкурентного объема мощности уменьшается се-годня не только за счет увеличения новых построенных эффективных станций по обязательствам ДПМ, но и за счет неотобранных генераторов, которые получают статус «вынуж-денных». В основном это объекты когенерации, которые не могут быть закрыты, потому что являются един-ственными источниками тепла в ре-гионе. Эксперты сходятся во мнении, что при таком раскладе конкурентно-го отбора необходимо срочно при-нимать решения по работающим ме-ханизмам вывода неэффективных станций из эксплуатации и замеще-ния их новыми альтернативными ис-точниками тепла.

Регуляторы признали, что при действующих правилах энергорынка заставить энергокомпании закрыть «лишнюю» генерацию невозможно, и хотят финансово стимулировать хотя бы временную консервацию из-быточных мощностей. Но пока этот механизм не проработан, а прогно-зы энергопотребления говорят о том,

что спроса на законсервированную мощность не будет.

Столкнувшись с избытком «лиш-ней» генерации на рынке, «Систем-ный оператор» (СО, диспетчер еди-ной энергосистемы) предложил из-учить возможность финансово-го стимулирования консервации невостребованных электростанций. Об этом сообщил зампред прав-ления СО Федор ОПАДЧиЙ на кон-ференции «Приоритеты рыночной энергетики в России». По его сло-вам, сейчас консервация - это реше-ние самой компании, и у нее нет обя-зательств в отношении этого обору-дования. «Считаем, что должны быть разработаны процедуры, которые позволят обеспечить механизм кон-сервации с обязательствами», – го-ворит господин Опадчий. По его сло-вам, надо обсуждать, какие именно должны быть обязательства: нужно ли расконсервировать оборудова-ние раз в год или реже. Также суще-ствует вопрос формирования платы за консервацию: «Можно рассматри-вать различные предложения, в том числе проведение отборов». Плату за консервацию, видимо, придется брать с потребителей.

Проблема стимулирования вы-вода «лишней» генерации особен-но остро встала после сентябрьско-

ства и трейдингу «Фортума» Юрия ЕРОШиНА, ее решение определит судьбу рынка мощности. Если ста-тус «вынужденного» дадут всем или почти всем станциям, то «рынок впа-дет в состояние анабиоза», считает он: смысла участвовать в КОМ-2016 не будет, так как у компаний «будет возможность получить вынужден-ный режим и компенсацию своих за-трат». Если же статус не будет при-своен почти никому, то «рынок по-лучит колоссальный шок, встанет вопрос о выживании топливной ге-нерации», говорит он. Замминистра энергетики Вячеслав кРАВЧЕНкО подозревает, что статус будет при-своен почти всем.

Минэнерго и СО уже разрабаты-вают механизмы вывода из эксплу-атации, но, признают в регуляторах, даже если нормативная база будет готова мгновенно, ликвидировать 20 ГВт избытка к 2016 году невоз-можно. «Пока конкретных проектов нет», – подтверждает Федор Опад-чий. Вячеслав Кравченко не уверен в идее стимулируемой консерва-ции: «Я не думаю, что это целесоо-бразно при избытке мощностей. Я не вижу в ближайшее время роста по-требления, который потребовал бы этих мощностей через пять-шесть лет, а консервация требует вложе-ний». По его мнению, максимальный рост спроса, на который можно рас-считывать в ближайшие десять лет, – 0,5 % в год.

По материалам газеты «коммерсантЪ»

виталина АндРЕЕвА

комментарий руководителя проекта центра стратегического развития ОАО «квадра» Виталины АНДРЕЕВОЙ:

Да, действительно, компания принимала участие в разработке законопроекта.

Безусловно, основная задача документа – это решение на зако-нодательном уровне проблемы не-платежей в теплоэнергетическом секторе.

Однако, считаю, что приня-тие законопроекта в данной ре-дакции лишь отчасти приведет к нормализации платежей на рын-ках тепла, поскольку не устранит основные проблемы, связанные с низкой платежной дисципли-ной потребителей, и не приведет к снижению ранее сложившей-ся просроченной дебиторской задолженности за поставлен-ные энергоресурсы. Более того, он значительно повысит финан-совую нагрузку и ухудшит инве-стиционную привлекательность генерирующих компаний. Здесь требуется существенная дора-ботка.

Зачастую невозможность сво-евременно оплатить в полном объ-еме полученный газ напрямую связана с дебиторской задолжен-ностью потребителей тепловой энергии. В основном злостными потребителями-неплательщиками являются оптовые перепродавцы тепловой энергии (МУПы, ГУПы), бюджетные организации и ис-полнители коммунальных услуг (управляющие организации, ТСЖ, ЖСК и т. д.).

Законопроектом же такие кате-гории потребителей освобождают-ся от обязанности предоставления финансовых гарантий теплоснаб-жающим организациям по оплате потребленной тепловой энергии. В то время как за теплоснабжающи-ми организациями эту обязанность оставили. Причем введение огра-ничений подачи тепла в отноше-нии таких потребителей практиче-ски невозможно, так как отсутству-ет техническая возможность осу-ществления адресного ограничения в отношении конкретного потреби-теля-неплательщика без наруше-ния режима потребления другими добросовестными потребителями.

В связи с этим одним из су-щественных предложений ОАО «Квадра» является исключение из законопроекта норм, предус-матривающих обязанность те-плоснабжающих организаций по предоставлению финансовых га-рантий своевременной оплаты топлива газоснабжающим орга-низациям, в случае если газ за-купается для выработки тепла с целью теплоснабжения потреби-телей, являющихся органами го-сударственной власти, местного самоуправления и бюджетными организациями, а также постав-ки коммунального ресурса соб-ственникам и пользователям жи-лых домов и помещений в много-квартирных домах, управляющим организациям, ТСЖ, ЖСК и дру-гим потребительским кооперати-вам, создаваемых в целях удов-летворения потребностей граждан в жилье.

Пакет поправок к проекту ФЗ № 348213-6 «О внесе-нии изменений в отдель-ные законодательные акты

Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисципли-ны потребителей энергоресурсов» направлен председателю Комитета Госдумы по энергетике Ивану Гра-чеву (в настоящее время находит-ся в Минэнерго России на доработ-ке). В прилагаемом пакете поправок учтены предложения большинства энергокомпаний России, работа-ющих в разных регионах страны. Каждый сегмент энергетической от-расли – сетевой, сбытовой и гене-рирующий – представлен в итого-вой версии документа. По его сло-вам, размещение пакета поправок в отрытом доступе на одном из веду-щих отраслевых интернет-ресурсов будет способствовать скорейше-

му изменению действующего зако-нодательства для решения пробле-мы неплатежей. «Участники процес-са подготовки, рассмотрения, дора-ботки законопроекта – специалисты Минэнерго, аппарата Госдумы, Со-вета Федерации и другие заинте-ресованные лица – могут исполь-зовать наработки ведущих игро-ков отрасли для его корректировки ко второму чтению», – подчеркнул Максим ЛАНДА.

Комментируя работу над по-правками, он выразил признатель-ность коллегам из НП Территори-альных Сетевых организаций, ОАО «РАО Энергетические системы Вос-тока», ОАО «ТГК-14», ООО «Мечел-Энерго», ОАО «Кузбассэнергосбыт», ОАО «Квадра», ОАО «Россети», НП Гарантирующих поставщиков и Энергосбытовых компаний, ОАО «Дальневосточная генерирующая

компания», ОАО «ЕвроСибЭнер-го», ООО «Газпром энергохолдинг», Группы компаний «ТНС энерго», ОАО «Дальневосточная распреде-лительная сетевая компания», ОАО «Интер РАО», НП Совет производи-телей электроэнергии, ОАО «Донэ-нерго» за работу, которую они про-делали по доработке законопроекта.

(22 октября прошло согласи-тельное совещание между феде-ральными органами исполнитель-ной власти у заместителя Пред-седателя Правительства Россий-ской Федерации А. В. Дворковича, в результате которого практически все разногласия министерств и ве-домств по данному законопроекту урегулированы).

Справка: основные положения законопроекта

Напомним, законопроект Минэ-нерго предлагает ряд мер, которые

должны способствовать укрепле-нию платежной дисциплины потре-бителей энергоресурсов. В их числе:

- Установление твердого размера неустойки за нарушение потреби-телем обязательств. Это примерно 17,7 % годовых. Управляющие ор-ганизации, товарищества собствен-ников жилья и жилищные коопера-тивы, население будет платить по-вышенную пеню, начиная с 61 дня просрочки.

- Закрепление обязанности по предоставлению финансовых га-рантий.

- При аренде муниципального имущества в состав конкурсной до-кументации арендатора-участника предлагается включать требования по предоставлению банковских га-рантий по оплате электроэнергии по заключенным договорам с гаранти-рующим поставщиком и поставщи-ком газа. Если победитель конкур-са не предоставляет безотзывную банковскую гарантию или растор-гает договор энергоснабжения, соб-ственник систем водо- и теплоснаб-жения – по сути, муниципалитет – обязан в одностороннем порядке расторгнуть с ним договор аренды.

- Введение субсидиарной ответ-ственности собственника и конце-дента систем водо- и теплоснабже-ния за невыполнение требований по одностороннему расторжению до-говора аренды с арендатором это-го имущества по причине непредо-ставления последним банковских гарантий поставщикам энергоре-сурсов.

Также вводится административ-ная ответственность за невыполне-ние мероприятий по ограничению энерго-, тепло-, газо-, водоснабже-ния и водоотведения и уголовная ответственность за самовольное (повторное самовольное) подклю-чение к электрическим сетям, те-пловым сетям.

с использованием материалов газеты коммерсантЪ

Пакет поправок к законопроекту об укреплении платежной дисциплины в энергетике, сформированный экспертами секции «Повышение платежной дисциплины в сфере ТЭк и жкХ», передан Председателю комитета Госдумы по энергетике ивану ГРАЧЕВУ.

Дисциплина по закону

обсуждение поправок к законопроекту

ГЛАВНыЙ ПО сТАНЦииМногие сотрудники станции на-

зывают котлотурбинный цех глав-ным подразделением Дягилевской ТЭЦ, ведь управление котлами и тур-бинами – это сложнейший процесс. Обсуживающему персоналу необ-ходимо пристально и непрерывно следить за работой сотен различ-ных устройств и приборов, улавли-вая малейшие отклонения в работе оборудования. А в случае возникно-вении нештатных ситуаций – прини-мать четкие, быстрые и безошибоч-ные решения. Цена ошибки слиш-ком высока. Станция вырабатывает тепловую и электрическую энергию, обеспечивая теплом промышлен-ные предприятия, социальные объ-екты и жилые дома микрорайонов Недостоево, Канищево и Приокский Московского округа города Рязани.

Впрочем, нештатные ситуации на станции почти сведены к нулю. И в этом тоже заслуга работников цеха.

– В настоящее время почти все работники цеха, даже рядовые, имеют высшее образование. На станции ценится надежность, осно-

вательность, высокая требователь-ность к себе и железная дисципли-на. Плохой специалист и равнодуш-ный к энергетике человек здесь не приживется, – отмечает Геннадий ЗАЙЧикОВ, заместитель начальни-ка котлотурбинного цеха по эксплу-атации оборудования.

– Большим коллективом управ-лять не только сложно, но и очень ответственно. Перед нами стоят сложные задачи, которые мы ре-шаем каждый день, самая важная из которых – обеспечить надеж-ное теплоснабжение жителей Ря-зани. Благодаря слаженной работе всех работников мы преодолеваем все трудности успешно. И еще стоит отметить, у нас царит дружеская ат-мосфера, все всегда готовы прийти друг другу на помощь, что не может не помогать в нашем ответственном труде, – считает Виктор ПРОНиН, на-чальник котлотурбинного цеха.

кАДРы ЦЕХАКотлотурбинный цех славит-

ся своими кадрами. Среди его ра-ботников есть опытные, с большим стажем. Например, начальники сме-

ны Александр ШиШкАРЕВ и Миха-ил кРАЮШкиН проработали в КТЦ ДТЭЦ по 20 лет каждый, а старший машинист турбинного отделения сергей ШиПиЛОВ имеет стаж рабо-ты 24 года. И за это время ни жа-лоб на них, ни замечаний со сторо-ны руководства. С недавних пор в состав КТЦ вошел еще и участок то-пливоподачи. Его работниками так-же можно гордиться. Огромным уважением среди коллег пользуют-ся Юрий исАЕВ – начальник участка, Николай ВОЛкОВ – начальник сме-ны и многие другие.

Среди сотрудников цеха много опытных специалистов. Но есть и молодежь, например, Никита АЛи-МОВ и Владимир УХОВ. Оба рабо-тают обходчиками в котельном от-делении.

– Нынешняя молодежь очень грамотная, технически подготов-ленная. И здесь сложилась отлич-ная команда. Все работники – на-дежные помощники, с которыми

не просто легко, но и приятно рабо-тать, – отмечает Виктор Пронин.

Есть в цехе и трудовые дина-стии: Владимир и его сын Андрей скОбЕЕВы трудятся на пару в тур-бинном отделении.

ДОсУГ ЭНЕРГЕТикОВ– Нам сложно собраться всем

вместе и отметить какой-нибудь праздник: сменный график рабо-ты, большое количество людей. Но День энергетика мы всегда отмеча-ем своей большой котлотурбинной компанией, – говорит Виктор Про-нин.

А самым лучшим отдыхом мно-гие сотрудники котлотурбинного цеха после тяжелого трудового дня считают отдых на природе – сбор грибов, рыбалка. Тем более что природа Рязани известна на весь мир и воспета великим земляком энергетиков котлотурбинного цеха Дягилевской ТЭЦ.

Елена кОРНЕЕВА

Работа станции под контролем специалистов

лями. Когда на прямые расчеты с филиалом стали переходить райо-ны области, за Никитой закрепили районные центры – Задонск и Ча-плыгин.

– В то время у меня уже появи-лась своя клиентская база, – вспо-минает Никита, – люди приезжали с районов, звонили мне, я их кон-сультировал. Позже мы стали арен-довать «окна» в районных много-функциональных центрах (МФЦ). Ведь людям приходилось преодо-левать десятки километров, чтобы получить консультацию, а это не очень удобно. Некоторое время я выезжал в Задонск и проводил там работу с нашими клиентами.

По словам Никиты Михеева и его коллег, работа с потребителя-ми – очень важное направление де-ятельности, требующее особенной выдержки. Нужно быть хорошим

психологом и грамотным специа-листом, знать законодательно-пра-вовую базу.

– Нужно донести до потреби-теля то, что мы на их стороне, что мы ведем правильные и прозрач-ные расчеты. Многие приходят вы-яснять отношения, не понимают и даже не пытаются понять то, что им объясняешь, но, тем не менее, нужно всегда владеть своими эмо-циями. Войти в положение челове-ка. Зачастую люди приходят полу-чить не только консультацию, но и поделиться своими проблемами. Я всегда стараюсь их выслушать и помочь, – говорит Никита Михеев.

В подтверждение вежливости и компетентности Никиты – бла-годарность клиентов. Не единич-ны случаи, когда для того чтобы поблагодарить отзывчивого со-трудника, потребители приезжали

с других районов с презентом ко Дню защитника отечества, быва-ло, что и после консультации Ни-ките выражали благодарность в виде торта.

Но сейчас работа с клиентами не основная в деятельности Ники-ты, в настоящее время он занима-ется оптимизацией и модерниза-цией специальных программ для расчетов платежей. Он генерирует новые идеи, выслушивает пожела-ния своих коллег, готовит техниче-ское задание и описание и переда-ет в информационно-техническую службу филиала. Модернизиро-ванные и автоматизированные программы значительно облегчают работу сотрудников центра, дела-ют работу быстрой, качественной, увеличивают производительность. Также недавно по его предложе-нию усовершенствован формат

квитанции для потребителей: на документе печатается дополни-тельная информация с учетом по-желаний клиентов.

– Никита Александрович – очень ответственный сотрудник, инициа-тивный, грамотный, исполнитель-ный, на него всегда можно поло-житься. Он один из тех, кого нужно ставить в пример, – считает Анна Пупова.

В повседневной деятельности находится место и для проявле-ния творческих способностей Ни-киты. Например, корпоративная монетница в кассе Центра обслу-живания клиентов сделана рука-ми Никиты. Он никогда не забыва-ет поздравлять коллег с днем рож-дения, для этого им разработа-ны специальные поздравительные бланки, а 8 Марта вообще является его любимым праздником. Уже не раз ему приходилась тратить почти весь свой ежемесячный заработок для того, чтобы поздравить своих очаровательных коллег. Базовое образование Никиты тоже не про-шло зря: иногда он радует сотруд-ников отделения своими кулинар-ными шедеврами – тортами, раз-личными пирогами. А в свободное от работы время увлекается вело-сипедными прогулками.

– Самое интересное в работе – приносить что-то новое, думать и воплощать это в жизнь. Мне нра-виться видеть результат своей де-ятельности, помогать людям, – го-ворит Никита Михеев.

Восемь лет работы в сфере ЖКХ и энергетики – достаточно со-лидный срок для двадцатипятилет-него парня, и впереди еще много задумок и планов, а главное, сил и умений их реализовать.

ирина ПОЛЯкОВА

8 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

еСТь Такая Служба

В отделении по расчетам с населением Восточного филиала работает 88 специалистов. Это самое большое по штатной численности отделение в компании. Работы у этого подразделения энергокомпании также много. большое количество потребителей, перешедших на прямые расчеты с филиалом, требуют большой отдачи. сегодня филиал обслуживает около 230 тысяч лицевых счетов в Липецком регионе, из них около 170 тысяч – в областном центре. сотрудники отделения по расчетам с населением отвечают за качественное обслуживание потребителей. О буднях, особенностях работы отделения и его сотрудниках в нашем материале.

сбыТ или НЕ сбыТ

никита МихЕЕв всегда окажет помощь коллегам

лИпецк

Дягилевская ТЭЦ – это мощный производственно-хозяйственный организм, все части которого работают четко и слаженно. какой из цехов самый главный, однозначно сказать нельзя. Но котлотурбинный по праву считается одним из основных, ведь именно здесь вырабатывается тепловая и электрическая энергия. и у него есть «повелители»: огромными машинами управляют сотрудники котлотурбинного цеха Дягилевской ТЭЦ во главе с начальником – Виктором ПРОНиНыМ.

ПОВЕЛиТЕЛи котлов и турбин

кОммеНТарИЙ рукОВОдИТеля

– Котлотурбинный цех – самый большой на станции. Здесь трудит-ся 54 работника. Весь состав цеха не только имеет хорошую квалифи-кацию и богатый опыт работы, но и обладает огромным потенциалом дальнейшего развития. А потенциал этот в скором времени станции, безусловно, пригодится, так как на Дягилевской ТЭЦ запланирова-но строительство ПГУ-115 МВт. А новая станция – это новые рабочие места на новом современном оборудовании. И опыт работников КТЦ обязательно будет востребован, – отметил технический директор Дя-гилевской ТЭЦ сергей кОРОЧкиН.

Об ОТДЕЛЕНииОтделение по расчетам с насе-

лением можно назвать «молодым» подразделением филиала, не толь-ко потому, что создано оно было 2,5 года назад, но еще и потому что ра-ботают в нем в основном молодые специалисты. В 2012 году числен-ность сотрудников отдела составля-ла всего 4 человека, которые вели расчет для 6,5 тысяч потребителей в городе Липецке и некоторых райо-нах области. С увеличением количе-ства лицевых счетов увеличивалось и количество сотрудников отделе-ния. Уже через год в отделении ра-ботало 30 человек, а на прямых рас-четах у филиала было около 88 ты-сяч лицевых счетов. Значительный прирост лицевых счетов произошел в феврале этого года, только в го-роде Липецке количество потреби-телей увеличилось в пять раз, с 37 до 170 тысяч, и количество сотруд-ников отделения увеличилось прак-тически втрое.

Задача перед филиалом стояла непростая. Нужно было открывать новый центр обслуживания клиен-тов, так как прежний не справлялся с большим потоком потребителей. Одновременно с поиском помеще-ния под новый центр необходимо было набрать более полусотни со-трудников в отделения по расчетам с населением.

– За 4 месяца мы приняли на ра-боту около 40 сотрудников. Была проведена огромная работа. Отде-ление сработало как единый меха-низм. Более опытные сотрудники обучали и вводили в курс дела но-вобранцев. Возникали сложности с приемом специалистов непосред-ственно для очного обслуживания клиентов. На нас лежит огромная ответственность, ведь мы являем-ся лицом компании, – поясняет на-чальник отделения по расчетам с населением Восточного филиала ОАО «Квадра» Анна ПУПОВА.

Требования к специалистам от-деления предъявлялись как к кос-монавтам: морально-психологи-ческая устойчивость, грамотность, ответственность, легкая адаптация, даже физическая выносливость. Также приветствуется инициатив-ность и креативность.

Задачи у отделения важные и весьма ответственные. В состав отделения входят четыре сектора. Контакт центр ведет обслуживание клиентов очное или по телефону. Сектор расчета платежей формиру-

ет квитанции, делает перерасчеты, обрабатывает заявления, отвечает на жалобы. Сектор по учету плате-жей заключает договоры с банками, с платежными агентами, получают оплату и разносят ее по лицевым счетам. Сектор по работе с дебито-рами взыскивает задолженность с неплательщиков.

УНиВЕРсАЛьНыЙ сбыТО-Вик

Всегда в коллективе есть со-трудники, с которых нужно брать пример, которые более ответствен-но подходят к исполнению своих обязанностей, вносят личный вклад в работу, влияющий на производи-тельность труда всего коллектива. Одним из таких сотрудников отде-ления является Никита Михеев – ве-дущий экономист сектора расче-та платежей. Никита Михеев рабо-тает в отделении по расчетам с на-селением Восточного филиала ОАО «Квадра» практически с его основа-ния. Как шутят его коллеги: «Он был нашим первым мужчиной». Инже-нер-технолог по производству хле-ба кондитерских и макаронных из-делий легко вписался в новый кол-лектив. Казалось бы, как человек с таким образованием мог попасть в энергетику, тем более в отделе-ние по расчетам с населением. Все очень просто: Никита учился в ин-ституте заочно и с 17 лет работал в регистрационно-вычислительном центре города Липецка (РВЦЛ).

– Шесть лет я проработал специ-алистом регистрационного отдела в РВЦЛ. В то время не было прямых расчетов, а была единая квитанция за все коммунальные ресурсы. Я работал с базами данных жителей, был знаком с начислениями, гото-вил ответы на запросы в пределах своей компетенции. Эта работа дала мне большой опыт в плане работы со специальными компьютерными программами, овладения термино-логией жилищно-коммунального хозяйства, понимания специфики и задач данной сферы, – поясняет ведущий экономист сектора расче-та платежей Отделения по расчетам с населением Восточного филиала ОАО «Квадра» Никита МиХЕЕВ.

Формирование отделения, как и самого молодого специалиста, проходило одновременно. В нача-ле Никите вместе с коллегами при-ходилось выполнять очень много различных задач: расчет платы, за-грузка данных, работа с потребите-

Ежедневная утренняя планерка отдела по расчетам с населением

рязаНь

21 октября на территории Губ-кинской ТЭЦ было многолюдно. Здесь проходило тренировочное пожарно-тактическое учение под-разделений Губкинского и Старо-оскольского гарнизонов пожар-ной охраны Белгородской обла-сти в рамках масштабного меро-приятия ГУ МЧС России.

По тактическому замыслу, из-за нарушений правил пожар-ной безопасности при проведе-нии монтажных работ на Губ-кинской ТЭЦ произошло загора-ние резервуара объемом 400 м³. Создалась угроза выброса горю-чей жидкости и распространения

горения на соседний резервуар. Начальник смены станции сра-зу же сообщила о случившемся в Единую службу спасения – 112, после чего к месту происшествия выехали подразделения Губкин-ского и Старооскольского гарни-зонов пожарной охраны. На ТЭЦ была проведена экстренная эва-куация сотрудников. Дежурный персонал станции приступил к тушению возгорания силами до-бровольной пожарной дружины и имеющимися средствами по-жаротушения, спустя несколько минут к месту тушения пожара прибыли дежурные караулы по-

жарных частей № 8 города Губ-кин, № 57 ОАО «Лебединский ГОК», № 42 поселка Троицкий, № 7 города Старый Оскол и № 41 села Скородное. На месте пожа-ра был организован штаб пожа-ротушения по координации дей-ствий. Вскоре условное возго-рание было полностью ликви-дировано. В общей сложности практическая часть учений заня-ла 40 минут.

– ТЭЦ и котельные филиала ОАО «Квадра»-«Южная генера-ция» относятся к объектам жизне-обеспечения, а также из-за нали-чия мазутохранилищ – к опасным объектам. Поэтому в соответ-ствии с действующим законода-тельством РФ у нас каждый год проводятся совместные проти-вопожарные учения. Для этого в

филиале заключены договоры с ОАО «Центр аварийно-спасатель-ных и экологических операций» и ГУ МЧС России по Белгородской области. Целью таких учений яв-ляется поддержание в постоян-ной готовности сил и средств для выполнения работ по локализа-ции и ликвидации разливов неф-ти и нефтепродуктов на опас-ных производственных объектах, – рассказал помощник директора по экономической безопасности и режиму филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» Юрий ГОРО-ДОВ.

Губкинская ТЭЦ обеспечива-ет электроэнергией и теплом потребителей Губкинского го-родского округа. В случае чрез-вычайной ситуации на объекте все действия по ее устранению

должны быть быстрыми, сла-женными и четко отработанны-ми. Учения показали готовность к правильным действиям в воз-можных чрезвычайных ситуаци-ях оперативных служб региона и персонала ТЭЦ.

Подводя итоги, руководи-тель учений – начальник Старо-оскольского гарнизона пожар-ной охраны Алексей ГУсЕВ – от-метил хорошую подготовку сил и средств, привлекаемых к лик-

видации последствий пожара на критически важном объекте. Он особо подчеркнул важность про-водимых учений, так как в ходе их как руководящий состав, так и рядовые сотрудники пожар-но-спасательных подразделе-ний тренируют навыки проведе-ния работ по тушению пожара в сложной оперативно-тактиче-ской обстановке.

светлана ВОЛОДиНА

В октябре в регионах Центрального федерального округа прошли различные соревнования среди подразделений ГУ МЧс России, а также тренировки с участием спасателей и пожарных частей. В белгородской области объектом тренировочных пожарно-тактических учений стала Губкинская ТЭЦ филиала ОАО «квадра»-«Южная генерация».

То ли жители Курска привык-ли к череде тренировок си-ловиков в этом году, то ли сработало предупреждение

местных СМИ о том, что по ули-цам города снова пойдут БТРы, но этап учений, проходивший на

станции, паники ни у кого не вы-звал.

По сценарию, на территорию теплоэлектроцентрали проникла группа вооруженных преступни-ков, которая захватила в залож-ники персонал смены на главном

щите управления станции и зало-жила взрывные устройства. Угро-жая уничтожить энергопредприя-тие и заложников, «террористы» выдвинули свои требования руко-водству города и области.

Начался обратный отсчет, на территории станции был объ-явлен режим проведения кон-тртеррористической операции. В назначенное время подступы к энергообъекту по всему пери-метру блокировали подразделе-ния силовых структур. На ТЭЦ-4 один за одним прибывали спец-автомобили с личным составом бойцов СОБРа и ОМОНа, броне-техника. Взаимодействие между группами и штабом обеспечивал передвижной пункт спутниковой связи.

Время шло, а переговоры с «террористами» положительных результатов не принесли, и ру-ководством оперативного шта-ба была дана команда на штурм. Сотрудники спецслужб быстро и четко обезвредили «террори-стов» и освободили «заложни-

ков». Угроза террористического акта была предотвращена.

- Учения на Курской ТЭЦ-4 прошли успешно. Специалисты энергокомпании, сотрудники си-

ловых структур, органов местной и федеральной власти в услови-ях проведения контртеррористи-ческой операции действовали уверенно и слаженно, - отметил директор по безопасности ОАО «Квадра» Юрий ПАРАМОНОВ.

Стоит отметить, что в ходе ме-роприятия были задействованы подразделения силовых структур города и региона, формирования ГУ МЧС России по Курской обла-сти, специалисты ОАО «Квадра», руководство и оперативный пер-сонал станции.

- В производственных под-разделениях компании «Ква-дра» Курского региона меропри-ятия по отработке практических действий персонала в условиях

чрезвычайных ситуаций прово-дятся в соответствии с разрабо-танным планом основных меро-приятий. Наши сотрудники гото-вы к любому сценарию, но луч-ше, если они будут «учебными», - подчеркнул генеральный дирек-тор ООО «Курская ТСК» Андрей кУЛЕШОВ.

Учения завершились. Незва-ных гостей, как и полагается по законам жанра, выдворили. Си-ловики разъехались по своим ча-стям проводить разборы, а те-плоэнергетики продолжили свою каждодневную работу. Перефра-зируя известную поговорку, мож-но уверенно сказать: «Война вой-ной, тепло по распорядку!».

Михаил АНДРЕЕВ

На территории производственного подразделения ТЭЦ-4 курской теплосетевой компании региональные силовики провели командно-штабные учения по предотвращению условного террористического акта.

Незваные «гости» на курской ТЭЦ-4

Пулеметчики выдивинулись на позиции

издание ОАО «квадра»

9

учеНИя

ПОжАРНАЯ безопасность

Учения на Губкинской ТЭЦ

БТР блокировал пути отхода

белгОрОд

Техника МЧС прибыла вовремя

Передвижной пункт связи

курСк

10 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

ГЛАВНыЙ ТЕХНиЧЕскиЙ ВУЗНа предприятиях компании

«Квадра» в Белгородской области больше всего трудится выпускни-ков Белгородского технологическо-го университета имени В. Г. Шухо-ва. В этом году старейшему высше-му учебному заведению областного центра исполнилось 60 лет. С чем и поздравил директор филиала ОАО «Квадра»-«Южная Генерация» Ми-хаил ЧЕФРАНОВ от лица энерго-компании и ее сотрудников. Среди выпускников вуза – главный инже-нер Южного филиала, заместители директора филиала по различным направлениям, главный бухгалтер, технические директора производ-ственных подразделений «Белго-родская ТЭЦ» и «Губкинская ТЭЦ», начальники отделов и служб аппа-ратов управлений. Если подсчитать общее количество бывших студен-тов Белгородского технологическо-го университета, которые сегодня трудятся в компании «Квадра», то таких окажется 218.

– У нас партнерские отношения с главным техническим вузом об-ласти – Белгородским технологи-ческим университетом имени В. Г. Шухова. Мы принимаем на про-изводственную и преддипломную практику студентов, помогаем им постичь основы будущей профес-сии, разобраться в технологических

процессах производства тепловой и электрической энергии, прививаем любовь к энергетике. Выпускники этого университета, работающие в Южном филиале, достигли профес-сиональных успехов и пользуются уважением в коллективе, – отметил директор филиала ОАО «Квадра»-«Южная генерация» Михаил Чеф-ранов.

Также в этом учебном заведении работники энергопредприятий еже-годно проходят профессиональную переподготовку.

Одна из выпускниц Белгород-ского технологического универси-тета имени В.Г. Шухова – начальник отдела капитального строительства филиала ОАО «Квадра»-«Южная ге-нерация» Евгения жДАНОВА. Годы учебы в вузе Евгения вспоминает с теплотой и благодарностью препо-давателям.

– Я училась по специально-сти «Энергетика теплотехнологии». Учиться было интересно, у нас был сильный преподавательский состав.

Вуз дал мне основу знаний, которые затем пригодились при устройстве на работу. Моя трудовая деятель-ность началась на Белгородской ТЭЦ с должности инженера. Здесь я познакомилась с производством и приобрела опыт работы, влилась в дружный коллектив энергетиков, – рассказала Евгения Жданова.

ОТ ТЕОРии к ПРАкТикЕКаждый год студенты различных

учебных заведений Белгорода про-ходят производственную, летнюю и преддипломную практики на энер-гопредприятиях компании «Квадра» в Белгородской области. Часто такая практика становится отправной точ-кой их профессиональной карьеры. В 2014 году первичные профессио-нальные навыки на объектах Южно-го филиала и Белгородской тепло-сетевой компании получили поряд-ка 100 студентов. В настоящее вре-мя группа студентов Белгородского индустриального колледжа закре-пляет свои теоретические знания на практике, изучая состав и принципы работы оборудования перекачиваю-

щих насосных станций и автономных котельных Белгорода.

– Наша практика длится около месяца. По ее окончании мы сдела-ем отчет о том, что мы узнали. Я ни-когда раньше не был на объектах те-плоснабжения, мне очень интересно посмотреть, как работает энергети-ческое оборудование в реальности. Это поможет совершенствовать по-лученные в колледже знания. В бу-дущем я буду поступать в Белгород-ский технологический университет. Профессия энергетика мне нравится, она востребована, поэтому я решил связать свою жизнь с энергетикой, – рассказал студент 3 курса ОГАОУ СПО «Белгородский индустриаль-ный колледж» Александр ОВсиЕНкО.

К слову сказать, за организацию и проведение практики для учащих-ся, а также за внимание к делам мо-

лодежи, помощь в формировании интереса у студентов к профессии энергетика и подготовке специали-стов руководство Белгородского ин-дустриального колледжа выразило благодарность ОАО «Белгородская теплосетевая компания».

ЭНЕРГЕТикЕ УЧиТьсЯ - ВсЕГ-ДА ПРиГОДиТсЯ

Вот уже более пяти лет компа-ния «Квадра» в Орловской области ведет сотрудничество с высшими и средними специальными учебными заведениями. В рамках этой работы на Орловской и Ливенской ТЭЦ при-ходят на практику будущие энерге-тики, проводятся выездные защиты дипломов выпускников вузов, орга-низуются экскурсии и Дни открытых дверей. Однако в энергокомпании на этом не останавливаются и про-должают искать новые формы со-трудничества с учебными заведени-ями и привлечения молодых кадров в энергетику.

Одним из ключевых партнеров в данном направлении для энерго-предприятий компании «Квадра» в Орловской области является старей-ший технический вуз региона – Фе-деральное государственное бюджет-ное образовательное учреждение высшего профессионального обра-зования «Государственный универ-ситет». Политехнический универ-ситет занимается подготовкой про-фильных для энергетики специа-листов. Сотрудничество помогает совместно находить решения важ-ных задач, которые ставит меняю-щееся общество.

– Развивать механизмы сотруд-ничества между учебными заведени-ями и производственными подраз-делениями ОАО «Квадра» Орловской

области просто необходимо. Так как у первых появляется площадка для наглядного, практического обучения будущих энергетиков-профессиона-лов, а у вторых – возможность заин-тересовать молодые кадры, показав производственные мощности стан-ций и рассказав о преимуществах ра-боты на предприятии, – сказал сер-гей бОбкиН, технический директор ПП «Орловская ТЭЦ» филиала ОАО «Квадра»-«Центральная генерация».

В настоящее время, и это не се-крет, значительно сократилось чис-ло выпускников технических специ-альностей, которые могли бы прий-ти на смену ветеранам энергетики. У выпускников школ падает спрос на технические специальности, потому как нет твердой уверенности в тру-доустройстве по окончании обуче-ния. Параллельно с этими процесса-ми снижается качество получаемо-го студентами технического образо-вания. Ситуацию способно изменить только взаимодействие теоретиков от образования и практиков от энер-гетики.

– В ходе сотрудничества с Орлов-ской и Ливенской ТЭЦ мы можем по-казать студентам действующее со-временное оборудование. Это позво-ляет поддержать интерес у студентов в процессе учебы. Увидев производ-ственные мощности станций на пер-вом-втором курсах, ребятам проще выбрать специализацию на старших

курсах. Это в дальнейшем поможет им выбрать направление подготовки, наиболее интересное место для про-хождения учебных практик на энер-гетическом предприятии и тему ди-пломного проекта в будущем. А для кого-то – даже и место работы в пер-спективе. Все это заставляет наших студентов лучше заниматься и осва-ивать технические дисциплины. Нам, в свою очередь, – поддерживать вы-сокую планку образования, зная тре-бования энергопредприятий регио-на, – пояснил Александр кАЧАНОВ, доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой «Электроо-борудование и энергосбережение».

На этот учебный год в рамках программы сотрудничества заплани-рованы экскурсии на станции, про-хождение студентами ознакоми-тельных, производственных и пред-дипломных практик. Кульминаци-ей должны стать защита дипломных

проектов в стенах Орловской ТЭЦ и последующее вручение дипломов молодым специалистам, завершив-шим свое обучение.

– Подобные мероприятия позво-ляют заинтересовать молодежь про-фессией энергетика, чтобы в даль-нейшем пополнить кадровый состав наших предприятий молодыми пер-спективными сотрудниками, – отме-тил Сергей Бобкин, технический ди-ректор ПП «Орловская ТЭЦ» фили-ала ОАО «Квадра»-«Центральная ге-нерация».

Экскурсии для студентов регио-на на энергопредприятиях Централь-ного филиала ОАО «Квадра» в Ор-ловской области проходят в течение

всего года. Орловскую и Ливенскую ТЭЦ ежегодно посещают более 300 студентов высших и средних учеб-ных заведений. За 4 года на этих предприятиях производственную практику прошли более 50 человек. Некоторые из них после окончания обучения пришли на работу в произ-водственные подразделения филиа-ла ОАО «Квадра»-«Центральная ге-нерация» в Орловском регионе.

В ближайшее время намечено посещение студентами электротех-нического хозяйства Орловской ТЭЦ. К этому визиту студентов специали-сты ТЭЦ готовятся с особым тща-нием, ведь каждое сказанное слово может повлиять на выбор будущих энергетиков.

На практике специалистам ново-го поколения предстоит работать на технически сложном оборудовании. Те, кто сегодня посещают Орловскую и Ливенскую электростанции с экс-

курсионными визитами, для прохож-дения практик, завтра, возможно, придут работать на энергопредпри-ятия страны, будут более подготов-лены и конкурентоспособны на ди-намичном рынке труда. Хорошо, что это понимают и специалисты ТЭЦ, и преподаватели вузов, и сами студен-ты, которые с охотой приходят в го-сти к энергетикам. Эти аспекты – за-лог плодотворного взаимовыгодно-го сотрудничества между вузом и станциями в настоящем и предот-вращение кадрового дефицита, ко-торый может произойти в будущем.

светлана ВОЛОДиНАЛюбовь кОЗЛОВА

Сотрудники Белгородского индустриального колледжа на ПнС 3-4

НОВая СмеНа

квалифицированные кадры являются основой любого предприятия. На энергопредприятиях компании «квадра» штат специалистов каждый год пополняется выпускниками высших и средних учебных заведений региональных центров. Энергопредприятия заинтересованы в профессиональных работниках, а потому активно сотрудничают с учебными заведениями белгородского, Орловского и других регионов присутствия компании, готовящими специалистов энергетической отрасли.

Взаимовыгодное сотрудничество

кСТаТИ

бГТУ имени В.Г. Шухова — ровесник Белгородской области. Се-годня в его состав входит 9 институтов и более 40 кафедр, а в вузе обучаются около 25 тыс. студентов, в том числе из 65 стран Европы, Азии, Африки и Латинской Америки. Диплом Белгородского техноло-гического университета признается в 140 странах мира. В «технологе» трудятся около 200 докторов наук и профессоров.

Сотрудники Южного филиала - выпускники БГТУ

Экскурсия, как метод подготовки специалистов

Здесь готовят будущих энергетиков

Экскурсанты изучают строение котла на энергоблоке

белгОрОд

Орел

Издание ОАО «Квадра»

11

Людмила ШЕвЧЕнко

ОПТиМисТ ШЕВЧЕНкОЛюдмила ШЕВЧЕНкО с само-

го детства знала, что когда вырас-тет, то обязательно станет энерге-тиком. Родившись в Закарпатье в семье военного офицера и проведя сознательную часть детства в Под-московье, в 1965 году юная Люд-мила поступила в Московский ин-ститут инженерного транспорта на «энергетический» факультет. Пять студенческих лет пролетели стре-мительно, и вот уже новоиспечен-ный инженер промтеплоэнергети-ки едет по направлению в город Курск.

– 1 марта 1970 года по рас-пределению приехала работать в Курский «Гипросахар», но труди-лась там недолго: нужно было за-ниматься воспитанием будуще-го энергетика – сына Александра, пока ему не исполнилось три года, – рассказывает Людмила.

Ряды теплоэнергетиков Люд-мила Шевченко пополни-ла в 1974 году. Снача-ла в Курских тепло-вых сетях, входящих тогда в состав Курскэ-нерго, трудилась инже-нером, затем стар-шим инженером. А уже вскоре моло-дого специали-ста назначили начальником ц е н т р а л ь -ной диспет-ч е р с к о й с л у ж б ы . На этой должности она прора-ботала без малого 40 лет, с 1974 по 2012 год.

– Началь-ник ЦДС – должность не узкопрофиль-ная, а, скорее, наоборот. Это и обязанности на-чальника произ-водственно-тех-нического от-дела, и выдача

технических условий на теплоснаб-жение, и согласование проектной документации тепловых сетей, и разработка гидравлических режи-мов. Плюс оперативное руковод-ство тепловыми сетями, в общем, скучно не было, – говорит Людми-ла Шевченко.

Учитывая то, что диспетчерская служба традиционного состоит из мужчин, вполне закономерен во-прос о том, как они относились к руководителю-женщине.

– Относились должным обра-зом, как говорится, уважали, но побаивались, – улыбаясь, расска-зывает Людмила Викторовна и тут же продолжает: – Иногда сутками приходилось быть на рабочем ме-сте, особенно когда какое-либо по-вреждение было, выводить ситуа-цию из тупика. Я всегда была на ра-боте до тех пор, пока теплоснабже-

ние жителей не восстановим. Как угодно это называйте – чувство долга или ответственность. И не-важно, кто в подчинении: женщи-ны или мужчины, если они видят, что руководитель в общее дело вкладывает душу, то будет и ува-жение, и хорошее отношение.

Сын Людмилы Викторовны – Александр ШЕВЧЕНкО пошел по стопам матери. В настоящее время он диспетчер ЦДС ООО «Курская ТСК», а его «стаж» в энергетики ис-числяется с трехлетнего возраста.

– Часто бывало, что идут ги-дравлические испытания или воз-никает какая-то нештатная ситуа-ция, из-за которой я должна быть на месте повреждения, а сына нуж-но забрать из детского сада. Тогда за ним выезжал оперативный авто-мобиль и привозил его ко мне. По-этому он с малых лет вдоль и по-перек облазил тепловую камеру и не понаслышке знал, как шумит на-

сос, – вспоминает Людмила Вик-торовна.

Людмила Шевченко – За-служенный и Почетный энер-

гетик России, Ветеран Труда, награждена го-сударственной награ-дой «Медалью за до-

блестный труд». Людмила Вик-торовна очень

любит посе-щать новые места. Когда дети были м а л е н ь к и -ми, отды-хали на

островах на Волге. Потом

география по-степенно рас-ш и р и л а с ь : Турция, Хаба-ровск, Италия, Байкал, Сочи и

многие другие ме-ста планеты Земля. А еще она по жизни идет с неизменным девизом: оставаться оптимистом в любой ситуации!

Михаил АНДРЕЕВ

ЛЕГЕНДАРНыЙ «ГЛАВНыЙ»Валентин ГАГАРиН – без пре-

увеличения, легендарная личность в Курской энергетике. И не пото-му, что фамилия у него как у пер-вого космонавта, а потому что энер-гетика для Валентина Арсентьеви-ча всегда была не просто работой, а частью жизни и остается таковой по сей день.

Окончив техникум в горо-де Осташкове Калининской (ныне Тверской) области по специально-сти «теплоэнергетика», Валентин Гагарин в 1958 году прибыл на Кур-скую ТЭЦ-1 и начал свой трудовой путь помощником машиниста тур-бинного цеха. Затем он работал ма-шинистом турбинного цеха, стар-шим инженером цеха, заместите-лем начальника турбинного цеха, начальником котлотурбинного цеха, окончил Всесоюзный заочный по-литехнический институт (г. Москва).

А все последующие тридцать лет Валентин Арсентьевич являлся бес-сменным главным инженером са-мой крупной в городе теплоцентра-ли – Курской ТЭЦ-1.

– Время было интересное, но не-простое. Промышленность развива-лась, потребность в электроэнер-гии была очень большая. При мак-симальных нагрузках из оборудова-ния выжимали полную мощность и даже больше, – вспоминает Вален-тин Гагарин.

Также быстро развивалось и те-плоснабжение города. Катастрофи-чески не хватало воды на подпитку сети и мощности оборудования.

– Тогда очень остро встал во-прос со строительством водогрей-ных котлов. Персонала ни для стро-ительных работ, ни для монтажных нам не хватало. Для проведения этих мероприятий предприятия го-рода выделяли своих работников, – рассказывает Валентин Арсентье-вич. – Зачастую к нам направляли и спецконтингент, так называемых 15-ти суточников, отбывавших ад-министративный арест за различ-ные правонарушения. Конечно, ра-ботники из них так себе, но копать-носить и такие могли.

На вопрос, какое событие боль-ше других запомнилось, Валентин Гагарин вспомнил 31 декабря 1978 года.

– Накануне стояла теплая пого-да и шли сильные дожди. А в кон-це декабря резко ударили холода до минус 37 градусов. Весь запас угля на станции (уголь в то время был основным видом топлива, прим. Авт.), «насытившийся» дождевой водой, замерз и стал твердым как гранит. Наша техника, предназна-ченная для погрузки и транс-портировки угля, не могла «вгрызться» в образовав-шийся монолит и в з л о -

мать его. Запас угля в бункерах кот-лов заканчивался, темпы его пода-чи снижались, давление и темпера-тура падали, а мороз крепчал. Вста-ла угроза полного останова станции. Мы обратились к руководству горо-да и области с просьбой о помощи, иначе Курск мог просто замерзнуть. Решение было принято очень бы-стро, и управление механизации на-правило на ТЭЦ-1 большой трактор, – рассказывает Валентин Гагарин.

Польский бульдозер «Стальная воля» пришел уже ближе к ночи. Огромным крюком он не без труда все же сломал панцирь угольных штабелей и отрыл доступ к сыпуче-му слою. Подача топлива была воз-обновлена. Так что горожане, от-крывая шампанское и раскладывая по тарелкам «Оливье», практически ничего не заметили.

– Большинство персонала встре-тило 1979 год на рабочем месте. Никто и не думал уходить домой. Мы свою ТЭЦ тогда «отстояли», а несколько станций в Советском Со-юзе в тот день «замерзли», – гово-рит Валентин Арсентьевич.

За самоотверженный труд в энергетике Валентин Гагарин на-гражден медалью ордена «За за-слуги перед Отечеством» II степе-ни и знаком «Отличник энергетики и электрификации СССР». Ему при-своены звания «Залуженный ра-ботник Минтопэнерго Российской федерации», «Почетный работник ТЭК», «Почетный работник про-мышленности Курской области». Не продолжая дальше весь список, так как в нем практически все ве-домственные виды поощрений, при этом сам свою продолжительную работу в сложной и суровой отрас-ли в шутку называет так:

Энергетик – это диагноз че-ловека, понимающего свою ответственность!

Сегодня Валентин Гага-рин иногда приходит к своим коллегам в гости на Курскую ТЭЦ-1. И тог-да в буквальном смысле

все – от машиниста до технического директора – при-глашают его зай-ти к ним. Потому что он не просто бывший «глав-ный», а легендар-

ный «главный».

ЭНЕРГЕТик –это диагноз!

Три поколения Шевченко

издание ОАО «квадра»НашИ людИ

Говоря о трудовых буднях энергетиков, производственных показателях, реализации инвестпрограммы и пилотных проектах, нельзя забывать тех, кто стоял у истоков развития энергетики – ветеранах. сегодня в «квадра Энергетика» рассказ о трех курских тружениках, которые, проработав в энергетической отрасли много лет, до сих пор остаются примером и образцом трудовой доблести.

валентина кРУГЛиковА

курСк

валентина кРУГЛиковА на юбилее курской ТЭЦ-1

валентин ГАГАРин на любимой станции

валентин ГАГАРин

кОНТРОЛь НАД МЕТАЛЛОМВалентина кРУГЛикОВА прора-

ботала в энергетике 40 лет. В дет-стве она хотела стать геологом. Од-нако жизнь распорядилась иначе.Окончив в 1970 году Курский элек-тромеханический техникум, Вален-тина Семеновна пришла работать техником в лабораторию метал-лов Курских тепло-вых сетей. Уль-тразвуковой и спектральный контроль, де-фектоскопия и толщинометрия, прочность

сварных швов и твердость металлов – все было интересно молодому спе-циалисту.

– Контроль состояния металла – это особый вид контроля за работой энергетического оборудования, ра-ботающего под высокими давлени-ем и температурой. Порой боялась, что не справлюсь, что будет слож-но. Но мои коллеги, в основном все мужчины, помогали мне, подсказы-вали, – вспоминает Валентина Се-меновна.

С годами накапливались знания и опыт, в 1983 году она перешла ра-ботать на Курскую ТЭЦ-1 инжене-ром по контролю за металлом. Кот-

лы, задвижки и трубопроводы уже не пугали ее своей сложностью.

– Хотя должность, безусловно, очень ответственная. Функциони-ровала тогда станция еще на угле. Все котлы и турбины работали на полную мощность. Параметры про-изводства требовали повышенной безопасности. Объем мероприятий по контролю металлов был боль-шой, но я старалась все делать во-время и качественно, – рассказыва-ет Валентина Кругликова.

С переходом Курской ТЭЦ-1 на использование природного газа стало легче, но ответственности не убавилось. Металл требовал вни-мания и контроля, поэтому работы у Валентины Семеновны было, как говорится, «выше крыши». О сво-их же достижениях она предпочи-тает умалчивать, но, на самом деле, Валентина Семеновна имеет поощ-рения и благодарности, начиная от руководства Курской ТЭЦ-1 и за-канчивая РАО «ЕЭС России». Глав-ным же своим достижением в шут-ку называет то, что уходя на пенсию, передала свое хозяйство в порядке,

без «хвостов» и проблем.– Хотя до сих пор мне звонят,

спрашивают о том или ином узле или параметре. А са-

мое интересное, что я пом-ню даже о мелочах, будто

вчера это было. Прият-но, что нас,

ветеранов отрасли, не забывают на тех предприятиях, где мы прорабо-тали долгие годы. Всегда приглаша-ют на День энергетика да и просто в гости на станцию, – говорит Вален-тина Семеновна.

Нередки встречи по-домашнему со своими коллегами, бывшими те-плоэнергетиками. А еще она твердо убеждена, что в жизни ей очень по-везло.

– На моем пути попадались толь-ко хорошие люди. У нас всегда был хороший и дружный коллектив. Мы всегда были одной большой семей и сейчас поддерживаем друг с дру-

гом связь, поздравляем с праздни-ками, – делится Валентина Кругли-кова.

В коллегах своих, да и окружа-ющих ее людях, Валентина Семе-новна всегда ценила и ценит ответ-ственность и доброжелательность. А крепкий трудовой коллектив счи-тается залогом успеха любого энер-гопредприятия. И как ей не пове-рить, ведь даже металл был всегда у нее под контролем!

12 ¹ 10-11 (107-108) октябрь-ноябрь 2014

ешься, какие же раньше были ма-стера: архитекторы, скульпторы, ху-дожники, строители и т. д. Мне ка-жется, что в нашем современном мире, несмотря на то, что мы живем в век высоких технологий и инно-ваций, уже никто даже не подумает о том, чтобы создать что-либо по-добное. Так что только удивляться можно тому, как они в то время соз-давали эти шедевры.

кАк В киНОНа ведущего инженера ПТО ООО

«Губкинская тепловая компания» Елену иВАШиНЕНкО особое впечат-ление произвела экскурсия на кино-концерн «Мосфильм».

– Во время экскурсии мы ос-мотрели интересные экземпляры из коллекции ретротранспорта ХХ века, которые отреставрированы, приведены в рабочее состояние и, несмотря на свой почтенный воз-раст, выглядят так, как будто толь-ко что сошли с конвейера. Там была и машина Штирлица из телесериа-ла «Семнадцать мгновений весны», и автобус «Фердинант» из «Место встречи изменить нельзя», и зна-менитая Волга из «Берегись авто-мобиля», и др. Затем мы посетили залы костюмов и залы «бытовых» декораций, выглядящих абсолютно натурально, хотя и выполнены они из пенопласта и гипсокартона. Экс-курсовод рассказал, как строят де-корации, ставят свет, как проходят съемки. Съемочный павильон, где ведется запись телевизионных шоу,

поразил всех количеством установ-ленных софитов и телекамер. Мас-са впечатлений осталась от зала ма-сок. Здесь мы узнали о том, что ак-тер может носить маску не снимая по 18-20 часов съемки, что кровь, если она требуется по сценарию, имеет вкус и запах по желанию ак-

тера (клубничный или другой аро-мат). В конце экскурсии нам проде-монстрировали ожившую сцену из фильма «Вий» по книге Н. В. Гого-ля, выполненную мастерами анима-троники (роботизированные мане-кены), и коллекцию съемочной тех-ники от первых камер до современ-ных экземпляров. Все было очень интересно, увлекательно и позна-вательно.

Впечатления от поездки записала

светлана ВОЛОДиНА

ми. Ажурный Фигурный мост, увен-чанный «кремлевскими» зубцами и бойницами, Второй и Третий кава-лерские корпуса с узкими стрель-чатыми окнами, фигурные ворота, украшенные золотыми гроздями винограда, – даже не верится, что это все находится в огромном мега-полисе, недалеко от станции метро «Царицыно», – рассказывает Ната-лия ЛАРскиХ, заместитель началь-ника производственно-техническо-го отдела Калужской ТЭЦ, предсе-датель первичной профсоюзной организации ПП Калужская ТЭЦ. – Судьба и время оказались безжа-лостными к Царицыно. Огромная императорская усадьба, построен-ная Баженовым и Казаковым для Екатерины II, и в царские, и в совет-ские годы оставалась заброшенной, стояла без крыши и с проваленны-ми стенами. Лишь в XXI веке в нее вдохнули новую жизнь.

Это единственный в России дворцово-парковый ансамбль, по-строенный в стиле нео- или псевдо-готики, в котором соединены чер-ты архитектуры Московского крем-ля, древнерусских монастырей, за-падноевропейского средневековья и Возрождения.

На территории парка есть не-сколько цветочных оранжерей. Энергетики посетили Первый оран-жерейный корпус, где экскурсовод рассказала им о субтропических и тропических растениях, которые выращивались в царицынских оран-жереях в прошлом: пальмы, сагов-ники, красивоцветущие и декора-тивнолистные растения. Они смог-ли их увидеть в экспозиции. Сегод-ня многие из этих растений можно встретить в наших домах и офисах, а два века назад это было редко-стью. После сотрудники Калужской ТЭЦ осмотрели два главных здания, стоящих рядом, – Большой дворец и Хлебный дом, памятник В. И. Ба-женову и М. Ф. Казакову работы скульптора Л. М. Баранова. Поездка оставила у энергетиков самые при-ятные впечатления.

– Этот парк – такая красота! Его можно посещать сотни раз в любое время года, и всегда он потрясаю-щий, – поделилась впечатлениями от поездки Наталия Ларских.

Елена кОРНЕЕВА

там. Бравые молодцы в полной аму-ниции, на лошадях и пешие, шли стройно и слаженно. Вокруг была толпа туристов, все фотографи-ровали и восхищались. Во второй день у нас было посещение Серге-ева Посада. Ансамбль красивейших храмов, с позолоченными купола-ми, росписи сводов церквей, золо-тые оклады – все это произвело на нас неизгладимое впечатление.

ДЕТскиЕ ВОсПОМиНАНиЯ– Последний раз в Москве я была

еще в детстве, – поделилась воспо-минаниями о поездке экономист планово-экономического отдела ООО «Губкинская ТК» Елена ГРАН-

киНА, – поэтому даже не представ-ляла, что такое современная Мо-сква. Понравилась и «историче-ская» часть города: там, куда ни глянь, всюду великолепные памят-ники архитектуры, и новая совре-менная Москва, например, Москва-Сити, чудо-высотки, которые воз-вышаются над всем городом. Очень понравилось посещение Оружей-ной палаты. Также впечатлила зна-менитая «главная» площадь города, один только храм Василия Блажен-ного чего стоит! Только и поража-

– Все это я видела только по те-левизору или в кино, а тут – все во-очию! Очень интересно проехать по городу, узнать его историю, увидеть любимые и знакомые места: Крас-ную площадь, Кремль, Собор Васи-лия Блаженного. А кажется, что по-гружаешься в иной мир, другое из-мерение, время здесь не имеет ни-какого значения. Собор Василия Блаженного известен во всем мире. Мастера, которые выстроили этот собор, были казнены для того, что-бы не сделали такой красоты в дру-гом городе. Красная площадь, на-пример, оказалась не такой боль-шой, как видишь ее по телевизору. А когда мы проходили мимо стен Кремля, где похоронено много из-вестных людей, в памяти всплыва-ли яркие страницы нашей истории. Коротенькие остановки возле кро-хотных дощечек в стене еще дол-го не оставляли наше воображение.

ОбЯЗАТЕЛьНО к ПРОсМОТ- РУ!

– Хоть раз в жизни, но в Мо-скве должен побывать каждый, – считает специалист отдела ре-монта и техперевооружения ООО «Губкинская ТК» Татьяна ПАВЛО-ВА.

дОСугдОСуг

Здесь скрыто то, что осталось от великих людей, которые изменяли своими поступками течение исто-рии. Второй день порадовал нас не меньше, чем первый. Мы также побывали в Свято-Троицкой Сер-гиевой Лавре, на территории Мос-фильма и познакомились с мемо-риальным комплексом на Поклон-ной горе. Со временем все «уло-жится по своим нишам», что-то забудется, но впечатления, эмоци-ональный же настрой останется на-долго. Наверное, это одна из глав-ных целей экскурсии. Что ж, она до-стигнута.

НАсыщЕННАЯ ПРОГРАММА– У нас была очень насыщенная

программа, – рассказала началь-ник планово-экономичекого отдела ООО «Губкинская ТК» Татьяна ЛЕ-ГОсТАЕВА. – Утром мы прогулялись по Болотной площади, полюбова-лись на утреннюю Москву. Потом у нас была Красная площадь, экскур-сия по Кремлю и в Оружейную пала-ту. Мы попали на развод караулов, который бывает только по суббо-

Новый театральный се-зон открывала постанов-ка «Счастливый билет» по пьесе Жана Мари Шевре.

На премьеру сотрудники Орловской ТЭЦ пришли целыми семьями. Зри-тельный зал еще до второго звонка был заполнен до отказа.

– К спектаклю подготовился – прочитал пьесу, по которой была постановка. Действие захватило. От начала до конца спектакля смотрел на одном дыхании. Премьера по-нравилась, даже очень! Кроме того, посмотрели на новых артистов и ре-жиссера труппы Орловского драма-тического театра. Они приехали к нам из Донецка. Проделали за ко-роткое время большую работу над постановкой. Учитывая, что ред-ко удается выбраться, да еще и на премьерный показ, время провел отлично! – поделился руководи-тель Группы химического контроля и анализа металла ПП «Орловская ТЭЦ» Александр бОГДАНЧикОВ.

Зрелище, развернувшееся на сцене, никого не оставило равно-

душным, вызвав различные эмоции. Сюжет оказался довольно житей-ским, однако именно это и придало спектаклю особый шарм. Но мнения любителей театра относительно по-становки разделились.

– За последние годы я не про-пустила ни одной премьеры Орлов-ского драматического театра. Но этот спектакль на меня не произвел того чарующего впечатления, кото-рое ожидалось. Возможно, это свя-зано с тем, что спектакль состоялся не в здании театра, где сейчас идет реконструкция, и была несколько утеряна театральная атмосфера, – сетует начальник Лаборатории ох-раны окружающей среды ПП «Ор-ловская ТЭЦ» Людмила РЕРЕкиНА.

До нового года театралов ждет еще несколько премьер, в том числе и для детей. Некоторые неудобства, связанные с временным местом пре-бывания драматического театра в здании Центра культуры, не охлади-ли пыла работников Орловской ТЭЦ к новинками театрального сезона.

Любовь кОЗЛОВА

В октябре сотрудники энергопредприятий компании «квадра» в белгородском регионе посетили с экскурсией Москву. Организаторами поездки выступили профсоюзные комитеты предприятий. О том, какой энергетики увидели столицу нашей Родины, о самых ярких впечатлениях и запомнившихся моментах поделились сотрудники Губкинской тепловой компании и белгородской теплосетевой компании.

Девиз сотрудников Центрального филиала компании «квадра»: «Выходные обязательно должны проходить с пользой». Подтверждая это, энергетики по выходным дням ездят на экскурсии по историческим местам России. Недавно работники Дягилевской ТЭЦ и калужской ТЭЦ открыли для себя новые туристические маршруты: город Муром и музей-заповедник Царицыно.

Энергетики – люди серьезные и к своим увлечениям подходят всерьез. В этом году в Орловском драматическом театре открылся юбилейный - двухсотый театральный сезон. сотрудники компании «квадра» не могли пропустить такое событие и заранее забронировали билеты на все спектакли.

Москва глазами энергетиков

Экскурс в историю «сЧАсТЛиВыЙ билет»

Татьяна ПАвЛовА

Татьяна ЛЕГоСТАЕвА

Елена ивАШинЕнко

Елена ГРАнкинА

Орел

В ГОсТи к иЛьЕ МУРОМЦУМуром – один из древнейших

городов России, ровесник русской государственности, город с тысяче-летней историей. Это также родина самого известного русского богаты-ря – Ильи Муромца, которого зна-ют даже дети. А также здесь жили всем известные русские покровите-ли семьи и брака Петр и Феврония Муромские.

Чтобы лично познакомиться с городом Муромом и селом Карача-рово Владимирской области, энер-гетики отправились на экскурсию.

Город встретил энергетиков хо-рошей погодой, и они с припод-нятым настроением начали зна-комство с ним. Сначала соверши-ли обзорную экскурсию, во время которой посетили основные досто-примечательности: памятник Илье

Муромцу, Спасо-Преображенский мужской монастырь, набережную и памятник муромским святым Пе-тру и Февронии, историко-художе-ственный музей.

– Экскурсия нам очень понрави-лась. Город Муром поразил своей красотой и величием. А село Кара-чарово позволило окунуться в исто-рию о великом русском богатыре Илье Муромце, которого знают и взрослые, и дети, – говорит Татьяна ВАЛькОВиЧ, лаборант химического цеха Дягилевской ТЭЦ.

А уже после обзорной экс-курсии энергетики отправились в село Карачарово – на родину бы-линного богатыря Ильи Муром-ца. Там они посетили Святой род-ник, где набрали воды и искупа-лись в специально оборудованной купальне, а также Свято-Троицкий

женский и Благовещенский мона-стыри.

ЦАРиЦыНскАЯ скАЗкАЦарицыно – дворцово-парко-

вый ансамбль на юге Москвы, за-нимающий площадь более 100 гек-таров, расположился на холмистой пересеченной оврагами местности, на месте бывшей усадьбы князей Кантемиров и унаследовал некото-рые ее черты. Территория ансамбля и парка ограничена с северо-восто-ка и юга двумя глубокими оврагами, с запада – Царицынскими прудами, с востока – комплексом оранжерей.

– Автобус остался в 21 веке на стоянке, а мы, пройдя по мосту между двумя огромными прудами, оказались в сказке. Раннее утро. Пе-ние птиц. Пустой парк с парковыми павильонами и вековыми деревья-

Учредитель: ОАО «квадра – генерирующая компания»Главный редактор: Эльмира бОбРЯкОВААдрес редакции: 300012, г. Тула, ул. Тимирязева, 99вТел. (495) 739-73-33 (доб. 44-24)www.quadra.ru е-mail: pressa@quadra.ru

Дизайн, верстка: ООО «имэджин груп»Москва, Николоямский пер., д. 4-6, корп. 3Тел. (495) 518-54-18, т./ф. (495) 659-56-94info@ig-pr.ru Газета отпечатана офсетным способом в типографии ООО «Информпресс-94»Москва, ул. Складочная, дом 15аТел. (495) 618-63-40, (495) 618-04-14

корпоративное издание «кВАДРА энергетика»

Тираж 3000 экз. Заказ № 0435 Подписано в печать 27.11.2014

Фотопанорама Царицыно

рязаНь / калуга

белгОрОд