10 foute veronderstellingen bij retentiemanagement
TRANSCRIPT
VRAAG OF OPDRACHT
Welke foute veronderstelling staat er NIET op de lijst en waarom niet?
1/ kosten aan verloop zijn niet hoog2/ gevoel dat het veel tijd kost
3/verloop is goed
WAT ONTHOUDEN?
ER BESTAAN 10 FOUTE VERONDERSTELLINGEN
DEZE VERONDERSTELLINGEN KUNNEN WORDEN WEGGENOMEN MET LOGISCHE
ARGUMENTEN
MAAR HELAAS IS DE LIJST NOOIT VOLLEDIG
MEER WETEN?Deze presentatie was een samenvatting van de blog:
10 FOUTE VERONDERSTELLINGEN BIJ RETENTIEMANAGEMENT
Wil je hiermee aan de slag? Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief:http://www.retentie-management.com/nieuwsbrief/
Wil je de presentatie hebben? Download hem dan van Slideshare!
VRAAG OF OPDRACHT
Wat vond je van mijn presentatie?
Vond je het goed? Laat het anderen weten:
http://www.retentie-management.com/de-7-meest-voorkomende-redenen-van-verloop-presentatie/
Waarom vond je het niet goed?
Dank je wel voor je tijd.
Je hebt geluisterd of gekeken naar Lodi Planting met zijn verhaal over retentiemanagement. Je weet nu zeker
dat een strategisch retentiebeleid niet over één dag ijs gaat, maar Lodi Planting kan je daarbij helpen.
Wie is Lodi Planting?
Mijn naam is Lodi Planting en het binden en boeien van het personeel is mijn passie. Ik ben in 2004 afgestudeerd als personeelswerker (bachelor) en sindsdien heb ik dit
onderwerp niet meer losgelaten. Ik raakte pas echt gefascineerd door retentiemanagement toen ik in 2007 mijn postgraduaat behaalde aan de Ehsal Management School. Daar schreef ik mijn thesis over retentiemanagement en daar is de basis gelegd voor mijn missie.
De missie van Lodi Planting
Ik wil organisaties laten inzien dat het hebben van geëngageerde werknemers belangrijk is en dat bewustzijn wil ik omzetten naar doelgerichte en proactieve acties. Daarvoor stel ik gratis de nodige tools, modellen en processen ter beschikking evenals mijn ervaringen, zodat deze organisaties hun talentvol personeel kunnen binden en boeien.
Wil je meer informatie over retentiemanagement? Bezoek mijn website en/of neem contact met me op via www.retentie-management.com.
Wil je als eerste op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Schrijf je dan in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang mijn gratis e-boek.
THANKS