Curso de 10 hrs. de Entrenamiento para Ministerio Juvenil

Ptr. Benjamín Carballo

“La iglesia languidece por falta de la ayuda de los jóvenesque den un testimonio valiente, que con celo ardorosoaticen las indolentes energías del pueblo de Dios, y aumente así el poder de la iglesia en el mundo”.

M.J. 21

Luther Warren, 17 añosHarry Fenner, 14 añosHazelton, Michigan, 1879.9 jóvenesAgenda:-como apresurar la venida de Cristo-promoción de la obra misionera-recabar fondos para literatura misionera

•19 de Dic. 1892. Primer mensaje de Elena G. De White acerca del trabajo de los jóvenes.•1893. Se organiza en Lincoln Nebraska, la Sociedad de Jóvenes de Servicio Cristiano.•1894. Luter Warren organiza Banda Rayos de Sol•1901. La conferencia General encarga al departamento de Escuela Sabática la dirección de los Jóvenes.•1907. En suiza, se organiza el Departamento de Jóvenes.•1907. En Ohio. 200 delegados buscan el nombre oficial: DEPARATAMENTO DE JÓVENES MISIONEROS VOLUNTARIOS DE LA IGLESIA ADVENTISTA•Además se adopta el plan de la devoción matutina y el curso de lectura MV.

BLANCO:

“El mensaje

del

advenimiento

a todo el

mundo

en esta

generación.LEMA:

“El amor de

Cristo

nos constriñe”

VOTOVOTO““Por amor al señor Por amor al señor Jesús prometo: Tomar

Jesús prometo: Tomar parte activa en la obra parte activa en la obra de la Sociedad de

de la Sociedad de Jóvenes Adventistas, Jóvenes Adventistas, haciendo todo cuanto haciendo todo cuanto pueda para ayudar a pueda para ayudar a otros , y para terminar

otros , y para terminar la obra del evangelio en la obra del evangelio en todo el mundo”.

todo el mundo”.

Que los jóvenes trabajen por los jóvenes

Que los jóvenes trabajen para la iglesiaQue los jóvenes trabajen para la iglesiaQue los jóvenes trabajen para la iglesiaQue los jóvenes trabajen para la iglesia

Que los jóvenes trabajen por los jóvenes que no son de nuestra fe.

REGULARESBautizados, 16-30 años

ASOCIADOSNo bautizados, 16-30 años

ESPECIALESMenores de 16 y mayores de 30

Bautizados

1. Director2. Director asociado3. Secretario4. Tesorero5. Director de canto6. Pianista-audiovisuales7. Consejero de Jóvenes

8. Acción misionera9. Devocional

10.Educacional11.Sociales y recreación

12.Comunicación y publicidad13.Directores de clubes

14.Director de escuela de iglesia15.Líderes de células juveniles

16.Director de Esc. Sab. y M. Personal

17.Anciano y pastor (ex –oficio)

1. Ser un grupo de oración y obra personal2. Adquirir la suscripción de la revista Perspectiva y usarla3. Hacer la planeación de programas para todo el año.

Tomando en cuenta las actividades marcadas en el calendario de la sección.

4. Echar a andar el programa de células juveniles en la Sociedad de Jóvenes.

5. Poner en marcha el evangelismo Juvenil local.6. Hacer un plan de obtención de recursos financieros,

adicional al porcentaje que la iglesia ha asignado.7. Organizar actividades sociales y recreativas.8. Tener un registro actualizado del total de miembros de la

sociedad de Jóvenes, clasificados.9. Deben reunirse mínimo una vez al mes.

•Mantener una estrecha relación con su pastor

•Citar a las reuniones del concilio juvenil y preparar la agenda de cada concilio. Es presidente de esta junta.

•Hacer planes prácticos. Para esto debe: definir fechas, fijar blancos, que materiales se van a usar, las comisones necesarias y evaluaciones periódicas.

•Conocer los deberes de los demás dirigentes de la sociedad de jóvenes. Ayudarlos con tacto. Que usen su propia creatividad.

•Dirigir los programas de la sociedad de jóvenes

•Adaptar los programas de la revista oficial para sociedades de jóvenes: VISIÓN JUVENIL

•Apoyar los proyectos evangelísticos de la iglesia•Crear un plan para ganar nuevos miembros a la sociedad de jóvenes.•Fomentar los clubes de Conquistadores, Guías Mayores, Aventureros y Líderes juveniles. Si ya existen, trabajar en estrecha cooperación con los repectivos directores.•Apoyarse en su consejero de jóvenes•Ser ejemplo de Fidelidad.

•Asistencia cultos regulares•Fiel en diezmos y ofrendas

•Mantener sencillez y humildad en tood momento.

1. Entrenamiento para organizar el ministerio juvenil local

2. Reavivamiento del ministerio juvenil en la iglesia local

3. Enfasis contínuo en el ministerio de los clubes4. Desarrollo del ministerio de campamentos5. Desarrollo del ministerio en campus

universitarios seculares. AUPAM6. Entrenamiento a la juventud en el liderazgo

cristiano7. Coordinación de esfuerzos con otros

departamentos

“Los Jóvenes cristianos necesitan más que una atención casual, más

que una palabra de aliento ocasional. Necesitan labor

esmerada, cuidadosa, acompañada de oración. Únicamente aquel cuyo

corazón está lleno de amor y simpatía podrá alcanzar a aquellos

jóvenes que son aparentemente descuidados e indiferentes”.

O.E. 220

Lo que Dios escoge, lo limpia.Lo que Dios limpia, lo amolda.Lo que Dios amolda, lo llena.Lo que Dios llena, lo usa.

Conocer a Cristo como su salvador personal

Tener comprensión, simpatía y amor por la juventud

Tener madurez espiritual y emocional

Tener tiempo suficiente y capacidad para el trabajo

Tener habilidad para hacer amigos y aconsejar a los jóvenes

• Conocerse a sí mismo• Tener y mostrar interés en los demás

no buscar las debil idades de los demásaceptar las personas como sontratarlos con cortesía genuinareconocer que todos, en algún momento,

atraviesan circunstancias difíci les.• Estar siempre dispuesto a ayudar

hacer que los demás se sientan cómodosno guardar dif icultades o problemastener un amigo o consejerotener mucho tacto

“Agradecemos su trabajo porque ha tratado de hacer

lo mejor posible, la compañía se ha acostumbrado

a su rendimiento, pero desde el próximo lunes

vamosa tratar de hacer las

cosas si usted”.

“Agradecemos su trabajo porque ha tratado de hacer

lo mejor posible, la compañía se ha acostumbrado

a su rendimiento, pero desde el próximo lunes

vamosa tratar de hacer las

cosas si usted”.

•Degradar o hablar mal de otros

•Cuidar el puesto.Los que se ocupan de cuidar el puesto, no tienen tiempo para trabajar

•Ser piedra de tropiezo

1. PONER EN MARCHA LAS COSAS Y 1. PONER EN MARCHA LAS COSAS Y LOGRAR SU REALIZACIÓN.LOGRAR SU REALIZACIÓN.

2. BUSCAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS; 2. BUSCAR SOLUCIÓN A LOS PROBLEMAS; AUNQUE PARA ÉL NO SON PROBLEMAS AUNQUE PARA ÉL NO SON PROBLEMAS SINO DESAFÍOSSINO DESAFÍOS

3. SEÑALAR LA DIRECCIÓN.3. SEÑALAR LA DIRECCIÓN.4. DIRIGIR Y USAR TODOS LOS TALENTOS Y 4. DIRIGIR Y USAR TODOS LOS TALENTOS Y

RECURSOS DE SU GRUPO.RECURSOS DE SU GRUPO.5. DELEGAR RSPONSABILIDADES Y 5. DELEGAR RSPONSABILIDADES Y

AUTORIDAD.AUTORIDAD.

•Llevar a los jóvenes a Cristo Y confirmarlos en el mensaje

•Despertar el interés de los jóvenes en los asuntos

de la iglesia

•Proveer oportunidades a losjóvenes de vivir una vidacristiana rebosante ahora

CUALIDADES QUE MAS DESEAN VER LOS

JOVENES EN SUS LIDERES

CONOCIMIENTO PERSONALIDAD

COMPRENSIÓNESPIRITUALIDAD

•Era perceptivo y comprensivo con las personas.

•Era bondadoso y atento

•Veía en cada persona un candidato al cielo

•Tenía sentido de su misión

LIDERAZGO JUVENIL RELACIONAL

I. MINISTERIO ENCARNADO (Jn. 1:14)

La palabra perfecta para describir este texto es RELACIÓNa) Entre nosotros –condescendenciab) Vimos su gloria –la acción del liderc) Lleno de gracia y de verdad –Respeto,

admiración, influencia y amor.

II. MINISTERIO EN EQUIPO (Jn. 13:34,35)

• Miembros del concilio de jóvenesMiembros del concilio de jóvenes• Y directores de los clubesY directores de los clubes

Todos un gran equipo. Cuando el equipo desarrolleamor mutuo, apoyo y respeto el uno hacia el otro,entonces los jóvenes lo notarán y responderán.

III. SER EJEMPLOTu mayor influencia no será por lo que enseñas con tuspalabras; más bien será por medio de tus acciones, reacciones y estilo de vida. La imitación es quizás elmayor regalo que alguien puede darnos.

IV. AMOR INCONDICIONALIV. AMOR INCONDICIONAL

V. NUTRIRV. NUTRIRNo existe “la madurez instantanea”.Los jóvenes necesitan nuestra atención consecuente,nuestro tiempo y presencia. Los jóvenes deben desprenderse de la dependencia que tienen del Lider juvenil a la dependencia de Dios.

•DISPOSICIÓN A APRENDER•DISPOSICION A SERVIR•RESISTENCIA AL FRACASO•ALTOS VALORES ÉTICOS•VISIÓN BIFOCAL•ALTO SENTIDO DE MISIÓN•AUTOESTIMA EQUILIBRADA•PROACTIVO

1. Apertura de la reunión2. Pase de l ista. (checar que haya

quorum)3. Informe del secretario4. Entrega de agenda de puntos o lectura

de los mismos5. Ya en plena junta. (Privi legio de

hablar)a) pedir la palabrab) l lamado al orden

6. Las mociones o propuestasa) se propone la mociónb) se apoyac) se discute la moción o propuestad) votación

7. Métodos de votacióna) A viva voz: “ los que estén a favor digan SI”b) En forma manifiesta:- “Los que estan a favor levanten su mano derecha”- “ los que están a favor pónganse de pie”

Se cuentan los votos y luego se dice: “ los que están en contra, la misma señal”.

Se cuentan los que estan en contra y se anuncia el resultado.c) En forma secreta. Se reparten papelitos y los miembros escriben su decisión.d) En pase de l ista. El presidente pide al secretario que pase l ista a los miembros y cada uno expresa verbalmente su voto a favor o en contra. El secretario dará el resultado al presidente y este lo anuncia.

1. Semana de oración2. Devoción matutina3. Año bíblico o plan encuentro4. Retiros espirituales5. Festivales de jóvenes6. Bautismos de jóvenes7. Santa cena sólo para jóvenes8. Cultos de dedicación

La adoración no consiste en ser el espectador de un Acontecimiento religioso; la adoración es una respuesta activa al amor y a la redención de Dios.

Alabanza Música

Gratitud Ofrendar Lectura de la

Biblia Proclamación

Perdón Comunión

1.1. Aceptarlos tal como sonAceptarlos tal como son2.2. Asegurarles que se les amaAsegurarles que se les ama3.3. Manifestarles confianzaManifestarles confianza4.4. Escucharlos con atenciónEscucharlos con atención5.5. Dominar los temas que a ellos Dominar los temas que a ellos

interesaninteresan6.6. Ser sinceros y honestosSer sinceros y honestos7.7. Ser consistentes y firmesSer consistentes y firmes8.8. Delegarles responsabilidadesDelegarles responsabilidades9.9. Proveerles experiencias espiritualesProveerles experiencias espirituales

“Jesús condenaba la complacencia propia en todas sus formas; sin embargo, era de

naturaleza sociable. Aceptaba la hospitaliadad de todas las clases, visitando

los hogares de los ricos y de los pobres...No autorizaba la disipación, y ni

una sombra de liviandad mundanal mancho su conducta; sin embargo, hallaba

placer en las escenas de felicidad inocente, y con su presencia sancionaba

las reuniones sociales”. MJ. 382

“No se puede hacer que los jóvenes sean tan calmosos y graves como los ancianos, el hijo tan sobrio como el padre. Aunque se condenan las diversiones pecaminosas... Provean en su lugar placeres inocentes, que no mancillen ni corrompan la moral”. CM 255.

“Vi que no debemos festejar los días feriados como los festeja el mundo, y, sin embargo no demos pasarlos por alto... En estos tiempos... Procuren preparar algo que reemplace las diversiones más peligrosas”. HA 429

Los que beban del placer mundano hallarán que la sed de sus almas no quedará aún satisfecha. Se engañan; confunden la alegría con la felicidad; y cuando cesa la excitación, muchos se hunden en las profundidades del desaliento y la desesperación”. MJ 247.

Los cristianos tienen muchas fuentes de felicidad a su disposición, y pueden decir con infalible exactitud, qué placeres son legítimos y correctos. Pueden disfrutar de las recreaciones que no disipen la mente ni degraden el alma, que no siembren desilusión, ni una triste influencia para destruir el respeto propio o estorbar el camino a la utilidad”. CM 261.

1.Estructure la actividad social alrededor de un tema central2.Asigne deberes específicos3.Buena promoción4.Abarcar a todas las edades5.Anticipe los gastos de modo que no falte nada6.Comience y termine la actividad social a tiempo7.Mantenga en alto las normas de salud adventista8.Siempre deje completamente limpio el lugar9.Consulte al consejero de jóvenes

OTRAS ACTIVIDADES•Deportivas•Caminatas•Días de campo