LEGISLACIN LABORALACTIVIDAD 2: TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PRESENTADO POR:MAURICIO PEREZ RAMIREZMARYOLIS PINEDACARLOS ALBERTO MURGASALBEIRO CARRILLO

TUTOR: ANA STELLA MENDOZAGRUPO: 102031_261

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERAINGENIERIA INDUSTRIALFECHA DE ENTREGAAGOSTO 2014

INTRODUCCION

El presente trabajo est basado en el mdulo y comprende el anlisis delos aspectos relacionados con la celebracin, ejecucin terminacin del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, la nueva regulacin del trabajo en alturas, losreglamentos del comit de convivencia en materia de acoso laboral, cambios en el servicio domstico y elpago de los aportes parafiscales

1. (Esquema de reconocimiento)Nombres y ApellidosPrograma al cual se matriculoCead al cual perteneceCorreoTelfonoSkypeGrupo No.

Ana Stella MendozaLegislacin LaboralPalmiraana.mendoza@unad.edu.co3155398303asmen17102031_261

Maryolis Pinedaingeniera industrialFusagasug cund.mpinedalozano@gmail.com321 290 82 08mpinedal

102031_261

Carlos Alberto MurgasAdministracin de EmpresasValleduparcarlosalbertomurgas@hotmail.com3183773649102031_261

Albeiro Carrilloingeniera industrialAgustn Codazzialveirocr@gmail.com317 307 8060102031_261

Andrea Carolina GomezNo publicadoNo publicadoa-ndrea18@hotmail.comNo publicado102031_261

Mauricio Prez RamrezIngeniera IndustrialSimn Bolvar Cartagena maureih@hotmail.com 3003858076102031_261

2. AULA VIRTUAL DEL CURSO LEGESLACION LABORAL

INFORMACION INICIAL

APRENDIZA COLABORATIVOENTORNO DE CONOCIMIENTOAPRENDIZAJE PRCTICOEVALUACION Y SEGUIMIENTOGESTION

NovedadesForo Noticias del curso.Foro Foro General del Curso Instructivo del auladocumento PDF Presentacion del curso en PDFdocumento PDF Presentacin del curso - videoarchivo Presentacin directoradocumento PDF Agenda del cursoarchivo Acuerdos Del CursoConsulta Glosario

Enlaces InstitucionalesReglamento y polticas institucionalesRecursos bibliogrficos en lnea Red Social Enlaces de interes Evidencia de los logros y competencias alcanzadas en la Estrategia de aprendizaje basada en estudio de casos.

Material de apoyo para la construccin de las actividadesForo de desarrollo de las actividades del curso.

Syllabus del cursodocumento PDF Guia Integradora de Actividadesdocumento PDF Rubrica Analitica de Actividadesdocumento PDF Intructivo para actualizar el perfildocumento PDF Instructivo para navegar en el curso AVAarchivo Intructivo ingreso webconferenciadocumento PDF Normas APAarchivo Material de apoyo : Mapas mentalesdocumento PDF Material de apoyo mapas conceptualesdocumento PDF Material de Apoyo Liquidacion de la Nominadocumento PDF Diapositivas Unidad Iarchivo Diapositivas Unidad IIdocumento PDF Diapositivas Parafiscalesarchivo Diapositivas el Creearchivo Diapositivas Libertad de Asociacion

3. Descargue de YouTube 5 videos 3.1 LEGISLACIN LABORAL http://www.youtube.com/watch?v=YxyUmqgOC9AEs el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la proteccin del trabajo. Todo lo anterior tiene el nico fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Cdigo Laboral Colombiano.3.2 LIQUIDACIN DE UN EMPLEADO AL QUE SE LE TERMIN EL CONTRATO A TRMINO FIJO:http://www.youtube.com/watch?v=DyPz8cO9kegAl momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben liquidar las respectivas sociales, al igual que pagar todos conceptos relacionados con los aportes parafiscales y de seguridad social. Para comprender mejor el proceso de liquidacin trabajaremos con un ejemplo el que contendr valores hipotticos.Teniendo en cuenta que anualmente se deben liquidar todos los conceptos relacionados con lanmina, en el ejemplo supondremos la liquidacin de una fraccin de ao.

3.3 DESPEDIDO DE SU TRABAJO:http://www.youtube.com/watch?v=4KMb8d-gqjMSi el empleador y t no pueden o no quieren llegar a un acuerdo por el contrato, tienes la opcin de presentar una demanda contra tu antiguo empleador en una corte civil. La base de la demanda depender dela naturalezade la violacin, as como los daos que buscas. Sin embargo, si tu empleador viol tu contrato de empleo, es razonable asumir que tu tendrs que enfrentar una demanda por incumplimiento del contrato.

3.4 DERECHOS DEL TRABAJADOR:http://www.youtube.com/watch?v=7A1MDXkFqvUToda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que ser complementada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.3.5 PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJOhttp://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NYLa Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.

CONCLUSIN

Con la siguiente Act. Reconocimientodelcurso, podemos concluir que nosotros como estudiantes somos un equipo y capaces de analizar el modulo sintetizando de manera clara los tems quecomponen el curso de Legislacin laboral, as mismo adquiriendo el conocimiento del mismo para aplicarlo con calidad.

Referencias bibliogrficas

https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ

https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/presentacion_de_curso_texto.pdf

http://66.165.175.248/campus08_20142/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=108