リーダーズビジョン1109 未来図 by haru
TRANSCRIPT
15年後の日本 「実のあるカタチ」から成る社会 子育て・家族・地域・女性のライフデザインのあり方
実のあるカタチとは?
生き方の「カタチ」新卒採用、フルタイム就労、終身雇用、年功序列
大黒柱、専業主婦、養う/養われる関係
高学歴志向、長く偏った in put/ out
put
子育ては母親の役割、専業主婦、孤独育児
徴収と分配、成長前提、債務の後回し
もっと自由に、働きたい!
条件がそろわないと結婚しちゃいけないの?
働き方
子育て
生き方
教育
家庭
社会保障
結婚
実(成長=喜び・幸せ)のためにできたカタチが時代とともに実(喜び・幸せ=?)のジャマをしていない?
男性も家庭とかかわりたい!女性も社会とかかわりたい!
学びたいときに、学びたいことを学ぶ。
就労世代に頼らないで生きたい。
ひとりで抱え込まない 協力しあう しあわせな育児
高学歴化(社会に出るのが遅い)、女性のキャリアと出産の問題、晩婚化出生率低下、生産人口の減少、労働意欲低下、消費欲低下
玉の輿、寿退社、適齢期離婚、デキ婚への偏見
社会保障
教育
結婚
もっと自由に、働きたい!
ひとりで抱え込まない、協力しあう、しあわせな育児
男性も家庭とかかわりたい!女性も社会とかかわりたい!
条件がそろわなきゃ、結婚しちゃいけないの?
学びたいときに、学びたいことを学ぶ。
就労世代に頼らないで生きたい。
実のある「カタチ」とは
それぞれの「生き方」ができる社会
子育て
家庭
働き方
生き方
どのように変わっていくのか?
生き方
ドミノ倒し変化
社会保障
教育結婚子育て
家庭
働き方
まずは、人生の大半をそれに費やす「働き方」のカタチから
『働き方のカタチ』が変わる
時間や場所で縛られていたカタチが崩れ始める
『インターン制』 と 『フリーエージェント制』
『特定職種のノマド化』
『高度にネットワークされた
プロジェクト雇用、ワークシェア』
働き方が柔軟になると何が起こるか?
今までのカタチにあてはまらなかった 眠れる人材が活用でき
る
既存の人材の労働意欲が向上する生産人口の増加、消費欲の回復
女性の産むタイミングとキャリアの問題の解消
パートナーシップとしての夫婦、チームとしての家族
「家庭のカタチ」が変わる 「子育てのカタチ」が変わる
子育て家庭
『家庭・子育てのカタチ』が変わる
『イクメン』が死語化
『イクジイ』本格始動 『在宅勤務共有アプリ』
パートナーシップとチームワークの家庭・子育てへ
柔軟性を取り戻しはじめた日本
変化が見えてきた、希望が見えてきた、少し元気になってきた
柔軟性の回復により、ほかのカタチも崩れてい
く。理想の条件にこだわる?デキ婚 ×? 離婚 ×?
どんな形で結婚してもいいんじゃない?
長く偏ったインプット /アウトプット
は本当に、建設的?
いつ学んでも、いつ働いてもいいんじゃない ?
「結婚のカタチ」が変わる 「教育のカタチ」が変わる
教育結婚
『デキ婚』 から 『アト婚』へ
『協力家族』
『結婚のカタチ』が変わる
『教育のカタチ』が変わる
『インターン・エイジ制度』
『サバティカル・リーブ』 (学び休暇)
実からはじまる新しいカタチ
学び、働く、を繰り返す生き方
ライフスタイルが変わり始めた日本
ライフスタイルの変化に漠然とした不安もっと、働かなくていいんだっけ?
「働く」の再定義
「地域社会」への参加の仕方を変えることで
「社会保障のカタチ」を変える
働く=お金を稼ぐ だった時代
地域社会貢献が、「自分の将来のメリット」に直結する時代
へ
社会保障
『地域 S NS 』による情報開示と相互サポート
『バウチャーチケット制度』 『資産の提供、譲渡に関する制度』
『社会保障のカタチ』が変わる
お金で保障するカタチから地域で保障するカタチへ
お金で循環しないものを循環させる様々な制度の発展
そして、15年後。
厳しい環境の中にも、柔軟性と希望がある日本
経済的には厳しく 介護に悩む時代収入減、税金負担増
1人の高齢者を現役世代2人で支える時代
多面性が「安定したしあわせ」をもたらしてくれた
生き方
身近なしあわせが復活した柔軟な社会
働き方、学び方など選択の自由が活気をくれた
家族や地域に必要とされ
身近な喜びが多くなった
『実のあるカタチ』 とは柔軟になる=「つながりなおせる」緩さを持つこ
と
実を守るカタチ=「つながり」からうまれる