14. spk pelatihan k3.doc

7/22/2019 14. SPK PELATIHAN K3.doc

1/5

SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

Nomor : SPK / / 112012

Tanggal : 29 November 2012

Surat Perintah Kerja (SPK) ini diberikan :

Kepada:

Nama Perusahaan : PT Surveyor Indonesia (Persero)Alamat : Graha Surveyor Indonesia 4-11 Floor

Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 56Jakarta 12950

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : M. Lili SetiadiJabatan : Kepala PT Jamsostek (Persero) Kantor Cabang PuloGadungAlamat :Astra Agro Lestari, Ground Floor Jl. Pulo Ayang Raya Blok

OR I, Kawasan Indusrti Pulo Gadung-Jakarta timur.

Dalam jabatannya tersebut di atas bertindak untuk dan atas nama PTJaminan Sosial Tenaga Kerja (Persero) selanjutnya disebut sebagai PIHAK

PERTAMA. Dengan ini memberikan perintah melaksanakan pekerjaankepada :

Nama : Anjar NiryawanJabatan : General ManagerAlamat : Graha Surveyor Indonesia 4-11 Floor

Jl. Jend Gatot Subroto Kav 56Jakarta 12950

Dalam jabatannya tersebut di atas bertindak untuk dan atas namaPerusahaan sebagaimana tersebut di atas, selanjutnya disebut PIHAKKEDUA.

Dengan ditandatanganinya Surat Perintah Kerja ini, maka PIHAK KEDUAmenyatakan setuju untuk melaksanakan/mengerjakan pekerjaan Pelatihan K3untuk Tenaga Kerja periode data tahun 2011 yang diberikan oleh PIHAKPERTAMA dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Macam/Jenis PekerjaanPelatihan K3 Untuk Tenaga Kerja periode data tahun 2011.

2. Ruang Lingkup Pekerjaan PIHAK KEDUARuang lingkup pelaksanaan pekerjaan oleh penyedia jasa pelatihanadalah sebagai berikut:

ar /ma


2/5

a. Merancang Pelatihan K3 untuk tenaga kerja pada tingkatpelaksanaan hingga manajemen tingkat menengah(Supervisor).

b. Menyusun silabus dan jadwal pelatihan.c. Menyediakan fasilitator/instruktur/traineryang berpengalaman

sesuai dengan kebutuhan peserta pelatihan/perusahaan.d. Menyediakan sarana dan prasarana pelatihan sesuai dengan

kebutuhan minimal antara lain sebagai berikut:- Tempat pelatihan atau ruangan kelas yang jumlah

maksimum per kelasnya sebanyak 25 s/d 30 pesertrabeserta materi pelatihan, Training Kit (tas ransel, pulpendan Blacknote), Training Gift, Sertifikat pelatihan, Atributpelatihan berupa spanduk pelatihan serta peralatan danperlengkapan pelatihan (LCD, Flipchart, Spidol, dan Post Ityang dibutuhkan selama pelatihan).

- Menyediakan konsumsi peserta pelatihan.e. Memberikan pelatihan teknis atau non teknis terkait kebutuhan

tenaga kerja peserta PT. Jamsostek sebagai bekal untukmeningkatkan kapasitas dan kualitas SDM melalui kegiatanpelatihan dengan metode indoor atau outdoor sesuai dengankurikulum pelatihan yang sudah ditentukan.

f. Membuat laporan kegiatan pelatihan dalam bentuk hard copyberupa buku sebanyak 3 (tiga) eksemplar dan soft copyberupaCD sebanyak 3 (tiga) keping.

3. Tahap PelaksanaanTahap pelaksanaan pekerjaan Pelatihan K3 bagi tenaga kerja periodedata tahun 2011, sebagai berikut:

a. Memlih tempat Pelatihan K3 yang representative.b. Menyusun sulabus pelatihan K3 yang dikemas dalam on day

training.c. Mempersiapkan instruktur yang ahli dalam bidang K3 dan

berpengalaman pada pembinaan K3 (konsultasi, audit,pelatihan, inpeksi K3) untuk berbagai jenis industri baikmanufaktur, perkebunan, periminyakan, pertambangan,konstruksi dan lain-lain.

d. Tahap pelaksanaan pelatihan- Menyusun daftar nama peserta Pelatihan K3 yang

disesuaikan dengan jenis usaha perusahaan.- Menyediakan ruang kelas yang nyaman dengan

maksimal peserta 25 s/d 30 peserta per kelas.- Memberikan materi Pelatihan

e. Tahap pelaporanMembuat laporan hasil pelaksanaan pekerjaan untuk PT

Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Pulo Gadung dalam bentukhard copy berupa buku sebanyak 3 (tiga) eksemplar dan softcopyberupa CD sebanyak 3 (tiga) keping.

ar /ma


3/5

4. Biaya Pekerjaan PelatihanHarga Pekerjaan Pelaksanaan Pelatihan K3 untuk Tenaga Kerjaperiode data tahun 2011 sebesar Rp. 2.965.000,- (dua jutasembilan ratus enam puluh lima ribu rupiah) per peserta pelatihansudah termasuk pajak yang pembebanannya sesuai denganketentuan perundang undangan yang berlaku.

5. Batas Waktu Pelaksanaan Pekerjaan PelatihanBatas waktu penyelesaian pekerjaan Pelatihan K3 untuk Tenaga Kerjaperiode data tahun 2011 adalah selama 20 (dua puluh) hari kerjaterhitung sejak tanggal Surat Perintah Kerja (SPK) ini.

6. Tempat Penyerahan Pekerjaan

PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Pulo GadungAstra Agro Lestari, Ground Floor Jl. Pulo Ayang Raya Blok OR I,Kawasan Indusrti Pulo Gadung-Jakarta timur.

7. Tata Cara Pembayaran1. Pembayaran pelaksanaan pekerjaan dilakukan sekaligus setelah

PIHAK KEDUA menyelesaikan seluruh pekerjaan dengan baik,lengkap tidak ada kesalahan, yang dituangkan dalam BeritaAcara Penyerahan hasil pekerjaan serta ditanda tangani olehkedua belah pihak, PIHAK PERTAMA dalam hal ini diwakili olehKepala PT Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Pulo Gadung.

2. Tagihan dari PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMAdilengkapi dengan

a. Surat permohonan tagihan.b. Berita acara pemeriksaan hasil pekerjaan (PHP).c. Laporan pelaksanaan pelatihan.d. Kwitansi.e. Faktur Pajak.f. Copy Sertifikat Pelatihan.g. Copy kontrak atau surat perjanjian kerjasama.

8. Jaminan Pelaksanaan Pekerjaana. PIHAK KEDUA wajib menyerahkan jaminan pelaksanaan

pekerjaan yang diterbitkan oleh Bank Umum atau perusahaanasuransi kerugian yang memiliki program (surety bond), dengannilai jaminan minimal sebesar 5% (lima persen) dari nilai

kontrak.b. Jaminan pelaksanaan pekerjaan berlaku terhitung mulai tanggal

Surat Perintah Kerja sampai dengan penyelesaian pekerjaansecara keseluruhan.

c. Apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri setelahmenandatangani Surat Perintah Kerja ini, maka jaminanpelaksanaan pekerjaan menjadi milik PIHAK PERTAMA.

d. Jaminan pelaksanaan pekerjaan dikembalikan kepada PIHAKKEDUA setelah pelaksanaan pekerjaan selesai secarakeseluruhan dan dinyatakan dalam Berita Acara Serah Terima

ar /ma


4/5

Pelaksanaan Pekerjaan yang di tanda tangani oleh kedua belahpihak.

9. Denda dan SanksiApabila terjadi keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan makaPIHAK KEDUA dikenakan denda sebesar 1 (satu permil) perharikalender dengan denda maximum 5% (lima persen) dari keseluruhannilai pekerjaan yang tercantum dalam Surat Perintah Kerja (SPK) inidan apabila ternyata sampai batas waktu tersebut di atas belumdapat menyerahkan hasil pekerjaan, maka PIHAK PERTAMA berhakuntuk membatalkan Surat Perintah Kerja ini secara sepihak.

10. Fource MajeureKedua belah pihak dapat menunda atau membebaskan pelaksanaan

kewajiban masing-masing apabila terjadi hal-hal diluar kekuasaanmanusia (force majeure), dan harus memberitahukan kepada pihaklainnya secara tertulis selambat-lambatnya 7 (tujuh) hari kalendersetelah terjadinya force majeure dengan disertai bukti-bukti yanglayak adanya force majeure beserta akibat-akibatnya terhadappelaksanaan kewajiban masing-masing Pihak. Keterlambatanmemberitahukan terjadinya force majeure akan mengakibatkanhapusnya hak masing-masing pihak untuk mengajukan alasan forcemajeure.Hal-hal yang dapat digolongkan sebagai force majeure adalahkebakaran, bencana alam, huru hara, peperangan, pemogokan yangmenyeluruh dan adanya Peraturan Pemerintah atau penguasa

setempat yang secara langsung dapat mempengaruhi kewajibanmasing-masing pihak.

11. Perselisihan dan Domisilia. Apabila timbul perselisihan sebagai akibat pelaksanaan Surat

Perintah Kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah olehkedua belah pihak.

b. Apabila penyelesaian secara musyawarah sebagaimana yangtertulis pada poin a tidak tercapai, maka PIHAK PERTAMAdan PIHAK KEDUA setuju untuk menyelesaikannya melaluiPeradilan Umum yang dalam hal ini adalah Pengadilan Negeri

Jakarta.12. Penutup

Apabila terdapat hal-hal yang belum tercantum dalam Surat PerintahKerja ini, maka kedua belah pihak akan melengkapi danmencantumkannya dalam bentuk addendum yang merupakan bagiandan menjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan SuratPerintah Kerja ini.

ar /ma


5/5

ar /ma

PIHAK KEDUA

PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO)

Anjar NiryawanGeneral Manager

PIHAK PERTAMA

PT JAMSOSTEK (PERSERO)KANTOR CABANG PULO GADUNG

M. Lili SetiadiKepala

14. spk pelatihan k3.doc

Documents