MÉRLEGKÉPES KÖNYVELŐK

TOVÁBBKÉPZÉSE – 2014

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS

Tusnádiné Ágoston Márta

okleveles könyvvizsgáló, adótanácsadó

STALLUM

�Minimálbér: 101.500 Ft

�Garantált bérminimum: 118.000 Ft�Garantált bérminimum: 118.000 Ft

�Egészségügyi szolg. jár.: 6.810 Ft/hó, 227 Ft/nap

2

2014.10.28.Tusnádi Márta

EÜ.SZOLG.JÁR. - VÁLTOZÁS

� Nem kell eü. szolg. jár-ot fizetni a kieg. tev-etfolytató vállalkozónak, amely alatt [Tbj.37/A.§]� keresőképtelen, gyermekgondozási segélybenrészesül,

� fogvatartott,� állat-egészségügyi szolgáltató tevékenysége� állat-egészségügyi szolgáltató tevékenységeszünetel,

� ügyvédi tevékenysége, közjegyzői vagyszabadalmi ügyvivői kamarai tagsága szünetel,

� egyéni vállalkozói tevékenysége szünetel,� foglalkoztatása a munkaviszonyában vagyegyidejűleg fennálló több munkaviszonyábanegyüttesen eléri a heti 36 órát. (változás)

2014.10.28.

3

Tusnádi Márta

BIZTOSÍTOTTAK KÖRE

� Felsőoktatási törvény [2011. évi CCIV. tv. 44.§]Hallgatói munkavégzés:a) képzési program keretében, illetve a képzés

részeként megszervezett szakmai gyakorlat, vagyb) képzési programhoz közvetlenül nem kapcsolódóan

A biztosítás nem terjed ki � A biztosítás nem terjed ki � az a) pontban említett hallgatói munkaszerz-re

[Tbj. 11.§ d)] (A b) biztosítási jogviszonyt jelent)� Új jogviszony:

� Nevelőszülői foglalkoztatási jogvisz. [Tbj.5.§(1)a)]� Szünetel a biztosítási köt., egyebek mellett:

� Tanulószerz. szüneteltetés időtartama alatt2014.10.28.

4

Tusnádi Márta

KÜLFÖLDI KIKÜLDÖTT

� A biztosítás nem terjed ki: [Tbj.11.§b)]külföldi munkáltató által Mo-on foglalkoztatott, harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, � HA a munkavégzésre kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor,

� FELTÉVE, hogy e munkavégzés a 2 évet nem haladja meg; (Nem alapja a szocho-nak sem!)

E rendelkezés ismételten nem alkalmazható ugyanarra a munkavállalóra, ha az előző belföldi munkavégzés befejezésétől számítva 3 év nem telt el.

2014.10.28.

5

Tusnádi Márta

CSALÁDI JÁRULÉKKEDVEZMÉNY (CSJK)Igénybe veheti: az Szja tv. szerinti CSAK érvényesítésére jogosult biztosított [Szja.29/A.§ (2)-(3)]

� Családi pótlékra jogosult, várandós (…)� Megosztható

�jogosultnak nem minősülő házastárssal (nevelőszülő házastársa)

�jogosultnak nem minősülő élettárssal�jogosultnak nem minősülő élettárssal� CSJK összege:A biztosítottat megillető CSAK összegéből a � biztosított által vagy� más jogosulttal közösen, vagy� megosztássalnem érvényesített összeg (16%), Max. egyéni jár.

2014.10.28.

6

Tusnádi Márta

CSJK ÉRVÉNYESÍTÉSE

� Az adóelőleget megállapító munkáltató állapítja megnyilatkozat alapján : kéri (csak jogosult) / nem kéri.

� Ev.(havi)/ őstermelő (n. évente) maga állapítja meg.� 1. lépés: a kedvezményre jogosult egyetlen személy CSAK összegének megállapítása

� 2. lépés: le kell vonni a közösen, ill. a megosztással � 2. lépés: le kell vonni a közösen, ill. a megosztással érvényesíthető adóalap kedvezményt.

� 3. lépés: a különbözet 16%-a érvényesíthető1. először szja, majd2. 7% (4%,3%) eg.bizt.jár. és végül3. 10% nyugdíj jár. (sorrend!)

� A CSK érv. nem érinti az ellátásra jogosultságot

2014.10.28.

7

Tusnádi Márta

PÉLDA CSJK ÉRVÉNYESÍTÉSRE +

� Gyed mellett munkaviszonyban dolgozó nő� biztosítási jogviszonyt keletkeztet� a CSJK érvényesíthető, a gyed után fizetendő 10% nyugdíjjárulékra is kiterjed a CSJK

� Megbízási díj, tiszteletdíj esetén a foglalkoztató köteles a CSJK havi összegének megállapítására.Munkaviszony, tagi jogviszony [Szja.tv.46.§(6)] Munkaviszony, tagi jogviszony [Szja.tv.46.§(6)] melletti megbízás esetén is a kifizető érvényesítheti a CSJK-t.

� Társas vállalkozót a személyes közreműködői díj járulékai tekintetében megilleti a CSJK

� Egyéni vállalkozó a kivét, ill. átalányban megállapított jöv. járulékainak erejéig lehet érv.

2014.10.28.

8

Tusnádi Márta

EHO ÉS A CSJK

� CSJK érvényesítésével az eg.bizt.jár. nem minősül megfizetettnek, �

az egyéni eho [Eho.tv.3.§(3)] plafon figyelésénél a 450eFt-os felső határba sem számítható bele.450eFt-os felső határba sem számítható bele.

2014.10.28.

9

Tusnádi Márta

SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK

Nem változott: [Szocho tv. 460-463.§]

� Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók (br.bér, max.100eFt*14,5%)

� Karrier Híd Program megvalósítását célzó adókedv.(br.bér, max. 203eFt*13,5%)

� Megváltozott munkaképességű vállalkozók(tagi jövedelem(adóalap), max. 203eFt*27%)(tagi jövedelem(adóalap), max. 203eFt*27%)

� 25 év alatti és 55 év feletti foglalkoztatott munkavállalók (1-2.év, max ½ év m.visz: br.bér, max. 100eFt*27%, ½ éven túli m.visz: 14,5%)

� Tartósan állást kereső személyek (275 napon belül, 183 napig álláskeresőként nyilvántartott; br.bér, max. 100eFt*27%)

� Szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások (1-2 év: br.bér, max. 100eFt*27%; 3.év: 14,5%)

2014.10.28.

10

Tusnádi Márta

SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK – VÁLT. I.

� Kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény:� Doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal rendelkező kutató, fejlesztő munkavállaló�Adókedvezmény alapja:bruttó munkabér, de max. 500 eFtbruttó munkabér, de max. 500 eFt

�Adókedvezmény mértéke: 27 % (max. 135 eFt)� Felsőoktatási tv. szerinti doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktor jelölt�Adókedvezmény alapja:bruttó munkabér, de max. 200 eFt

�Adókedvezmény mértéke: 14,5 % (max. 29eFt)

2014.10.28.

11

Tusnádi Márta

SZOCHO ADÓKEDVEZMÉNYEK – VÁLT. II.

� Anyasági ellátások:

3 vagy több gyermeket nevelő munkavállaló eseténtovábbi 2 év az adókedvezményHA a foglalkoztatott� legalább 3 gyermekre tekintettel szülőként jogosult a családi pótlékra (MÁK igazolás), és

� gyermekgondozási díjban/segélyben vagy gyermeknevelési támogatásban részesül(t).(folyósító szerv igazolása)

� Szocho adókedvezmény mértéke:� 1-2. év: bruttó bér, de max. 100 eFt 27%-a� 3-5. év: bruttó bér, de max. 100 eFt 14,5%-a

2014.10.28.

12

Tusnádi Márta

NEMZETKÖZI ÜGYEKÚj szociális biztonsági egyezmény: magyar-japán

A 2013. évi CLII. törvénnyel került kihirdetésre a magyar-japán szociális biztonsági egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény), amely a külügyminiszter 48/2013. (XII. 31.) KüM közleménye alapján 2014. január 1-jén lépett hatályba

Mo. vonatkozásában kiterjed azokra a jogszabályokra,törvényekre és rendeletekre, amelyektörvényekre és rendeletekre, amelyeka) a biztosítási kötelezettségről, a társadalombiztosítási ellátások és a munkanélküliség esetén járó ellátások fedezetére fizetendő járulékokra, valamint

b) a társadalombiztosítási nyugellátásokra vonatkoznak.

2014.10.28.

13

Tusnádi Márta

Köszönöm a figyelmet!

Tusnádi Mártaokleveles könyvvizsgáló, adótanácsadó

tusnadi.marta@stallum.hu

2014.10.28.

14

Tusnádi Márta