15 kasım 2013

BU SAYIMIZDA | İÇİNDEKİLER

TMHGF ADRES2

15 EYLÜL-15 KASIM 2013 3

BAŞKAN’DAN | ÖNSÖZ

“Önümüzdeki süreçteAnadolu’muzun, kadim kentlerinde

organizasyonlar yaparakfarkındalık yaratmak, insanları bir

arada tutmak, insanımızın kendiiçindeki değerleri,

ortak değerlerimize katarakyaşatmalarını sağlayacak projeler

geliştirmekteyiz”

Sivil toplum örgütlerinin görevi,sadece iştigal konuları ile ilgilifaaliyetler yapmak değildir. Hem

içinde bulunulan toplumda, hem de men-subu olduğu sektörde farkındalık yaratmaanlamında tüm kesimleri kucaklayacak,sevgi, saygı ve disiplin içerisinde bu faali-yetlerini yürütecek, farklı çalışmalar dayapması gerektiğini düşünüyorum. Bu türçalışmalar sivil toplum örgütlerinin top-lumda ve sektörde sahiplenilmesi, iletişimkurması ve entegrasyon sağlaması açısın-dan büyük önem taşımaktadır.

Bu bağlamda ilk kez üye derneğimizAdıyaman Giyim Sanayicileri Derneği’nin(AGSD) ev sahipliğinde İstanbul Aydın Üni-versitesi’nin desteğiyle Eylül ayında biretkinlik gerçekleştirdik. Federasyonumu-zun yönetim kurulu toplantısını dayaptığımız Adıyaman’da, özgün bir koleksi-yondan oluşan “Güneş Nemrut’tan Doğar”başlığıyla bir defile düzenledik. Kentin pro-tokolü, halkı, sektörümüz mensuplari ileturistlerin de büyük ilgiyle izlediği ve başa-rılı bir şekilde gerçekleşen bu defile bizi butür organizasyonların yenilerini yapmakonusunda yüreklendirdi. Önümüzdekisüreçte Anadolu’muzun, değer yargılarınıoluşturan, tarihi dokusuna katkıda bulu-nan, coğrafyamızın karakteristiközelliklerini yansıtan kadim kentlerindebenzer organizasyonlar yaparak farkındalık

yaratmak, insanları bir arada tutmak, insa-nımızın kendi içindeki değerleri, ortakdeğerlerimize katarak yaşatmalarını sağla-yacak projeler geliştirmekteyiz. Gönüllülükesasıyla birebir bu işlerin içinde koşaninsanların da, bu katkılarının aidiyet duy-gusu çerçevesinde çok anlamlı olacağınıdüşünüyorum.

Bu anlamda Adıyaman’da gerçekleştir-diğimiz “Güneş Nemrut’tan Doğar”defilesine katılan, katkı sağlayan, destekveren ve bundan sonraki çalışmalarımızıda destekleyen, omuz veren herkeseTMHGF Yönetim Kurulu adına, üye dernek-lerimiz ve onlara bağlı firmalarımız adınateşekkür etmek istiyorum. Her işe ticaribakılan, gönlüyle hareket eden insan sayı-sının giderek azaldığı günümüzde bu türetkinlikleri düşünmek, projelendirmek vekatılıp, katkı sağlamanın çok önemli oldu-ğuna inanıyorum. Bu vesileyle yaklaşanKurban Bayramınızı da kutluyor, sevgi vesaygılarımı sunuyorum.

Hüseyin ÖztürkTürkiye Moda ve Hazır Giyim FederasyonuYönetim Kurulu Başkanı

ÇİFT SARGILI İPLİKLERKULLANIM ALANLARI:I) ÇORAP KONÇ LASTİĞİII) DAR DOKUMAIII) TRİKOIV) MEDİKAL

ÜRÜNLER

ÜRÜNLER

ÜRÜNLER

TEK SARGILI İPLİKLERKULLANIM ALANLARI:I) ÇORAP GÖVDESİII) DAR DOKUMAIII) TRİKOIV) DOKUMAV) MEDİKALVI) SEAMLESS

HAVA KAPLAMALIİPLİKLERKULLANIM ALANLARI:I) ÇORAP GÖVDESİII) DAR DOKUMAIII) TRİKOIV) DOKUMAV) MEDİKALVI) SEAMLESS

ELASTİK SARGILI İPLİKLERI) TEK SARGILI İPLİKLERII) ÇİFT SARGILI İPLİKLERIII) HAVA KAPLAMALI İPLİKLER

BAKIRCILAR VE PİRİNÇCİLER SANAYİ SİTESİ MENEKȘE CAD. NO: 10/234524 BEYLİKDÜZÜ-BÜYÜKÇEKMECEİSTANBUL / TÜRKİYE

Tel: +90 (212) 875 07 02 (pbx)Faks: +90 (212) 875 08 04Cep: +90 (532) 633 92 96E-Posta: [email protected]: www.aymeras.com

AYMER DIȘ TİC. A.Ș.


TMHGF ADRES6

26

TMHGF, İTKİB İTA ve İHKİB ile işbirliğiprotokolü imzaladıTürkiye Moda ve Hazır Giyim Federasyonu(TMHGF), İTKİB İTA VE İTHİB ile işbirliği proto-kolü imzalayarak üye firmalarına önemli biravantaj kazandırdı. Protokolle tekstil ve hazırgiyimde en yüksek katma değeri sağ lamaküzere kurulan İTKİB İTA’nın, Ar-Ge merkezi velaboratuvar olanaklarından üye derneklerebağlı firmalar yüzde 20 indirimli hizmet alacak.Fuar alanı ve konferans salonu da indirim kapsamında yer alıyor.

08

03 Başkandan

16 TMHGF üyelerine İngilizcedil eğitiminde büyük fırsatEFINST Dil Okulları ile işbir-liği protokolü imzalayanTMHGF, üyelerine İngilizceile dış pazarlarda avantajsağlamayı amaçlıyor.

18 İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü Dr. Muammer Yıldız:Mesleki eğitimde sanayi işbirliğinin önemi ve sektörtemsilcisi örgütlerin rolü.

22 Çalışan ve kurum odaklı iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemini kurmak

24 Eylül’de 1,5 milyar Dolarlık ihracatla hazır giyimikinci sırada yer aldıEylül ayında hazır giyim sektörü geçtiğimiz yılın aynıdönemine göre yüzde 11,8 artış kaydederek toplamihracattan yüzde 12,1 pay aldı.

32 Gelinlik Sanayicileri ve İhra-catçıları Derneği BaşkanıEsin Arıcan: Dünyada gelinadaylarının Türk gelinliklerinitercih etmesi sektörümüzünbaşarısıdır.

34 Ekonomi Bakanı Çağlayan:“Dünya ticaretindeki durgunluğa paralel bir seyir izliyoruz.”

36 Küresel ekonomik büyüme toparlanma sinyalleriverse de kırılganlık sürüyor.

40 TMHGF Başkan Yardımcısı İsa Dal: Çin pazarında yer alabilmek için, sabırlı ve istikrarlı hareket etmekgerekiyor

TMHGF, KADİM ANADOLU KENT-LERİNİ MODA İLE BULUŞTURUYOR“Güneş Nemrut’tanDoğar” defilesibüyüledi



İmtiyaz SahibiTürkiye Moda ve Hazır Giyim Federasyonu Adına İmtiyaz SahibiHüseyin Öztürk

Sorumlu Yazı İşleri Müdürüİsa Dal

Genel Yayın YönetmeniAbbas Özpınar

EditörBerna Özpınar

Görsel YönetmenAbbas Özpınar

Yayın Kuruluİsa DalMukadder ÖzdenAli Bozkan

Prodüksiyonİnomedya İletişim ve YayıncılıkAdnan Kahveci Mah. Evrim Sok. Gözde Apt. No: 4A D: 6234528 - Beylikdüzü / İstanbulTel: +90 (850) 225 07 00 Fax:+90 (850) 224 64 55www.inomedya.net

BaskıEge Basım Matbaa ve Reklam Sanatları Ltd. Şti.Esatpaşa Mahallesi Ziyapaşa Caddesi No:4 Ataşehir/istanbulTel: +90 (216) 470 44 70 Fax:+90 (216) 472 84 05www.egebasim.com.tr

Yönetim AdresiTurgut Reis Mah. Barbaros Cad. E1/b 124 No: 56 34237 Giyimkent-Esenler / İstanbulTel: +90 (212) 438 45 75-76Fax: +90 (212) 438 45 [email protected]

Yayın TürüYaygın, Süreli, 2 Aylık

» Yayınlanan yazıların sorumluluğu yazarlarına, ilanların sorumluluğu ilan sahiplerine aittir.

» Yazı ve haberler kaynak gösterilerek kullanılabilir.

Kıdem Tazminatıhakkında bilinmesigerekenlerDr. Mehmet Köksal, iş dünyasını meşguleden Kıdem Tazminatı konusunda bilinmesigerekenlere dikkat çekti.

782013-2014 Sonba-har-Kış erkek moda-sından çizgiler2013-2014 Sonbahar-Kış erkek modasındaön plana çıkan çizgi, renk ve desenlere ör-neklerle bakış.

76

42 Techtextil 2013 Teknik Tekstiller Fuarı’na genel birbakış: Prof Dr. Arzu Marmaralı ve Y. Müh. Gözde Erte-kin’in değerlendirmeleri ile Techtextil 2013 Fuarı

48 Texbridge Fuarı, Modaks ile daha da güçlendi

50 Hazır giyimciler ile konfeksiyon yan sanayiciler semi-nerde buluştu. Texbridge Kumaş ve Aksesuarları Fuarı,ilk gününde “Hazır Giyimcilerin Yan Sanayiden Beklenti-leri” başlıklı önemli bir seminere ev sahipliği yaptı.

56 Ege Bölgesi, deri ve deri ürünleri sanayinde ve ihra-catında Türkiye’nin ikinci büyük merkezi: Ege BölgesiDeri Sanayicileri Derneği Başkanı Eyüp Sevimli ile söyleşi.

62 Pentex 2014 Penye ve Teknolojileri Fuarı 20-23 Şubat2014’te sektörü Gaziantep’te buluşturacak

64 Adıyaman’da tekstil ve hazır giyim sektörü

66 Adıyaman Üniversitesi: “Güneşin doğduğu üniversite”

66 Üzerinde mutabık kalınan Anayasa değişiklikhükümleri - 2. ve Son Bölüm

Her alanda çözümortaklarının sayı-sını artıran TMHGF,

Ar-Ge, Ür-Ge, tekstil ve hazırgiyim laboratuvar hizmetlerikonusunda da önemli bir işbir-

liğine imza attı. Türk tekstil vehazır giyim sektörünün ilk Ar-Ge merkezi olan İstanbul Teks-til ve Konfeksiyon İhracatçıBirlikleri İTA Eğitim, Araştırmave Danışmanlık Limited Şirketi

(İTKİB İTA) ile yapılan iş birliğiprotokolü ile TMHGF üyelerineindirim uygulaması başlatıyor.İTKİB İTA, imzalanan protokolile Ar-Ge merkezi ve laboratu-var olanaklarından TMHGF’nin

7 bine yakın üyesine yüzde 20indirimli hizmet avantajı ge-tirdi.

İTKİB İTA’nın TMHGF üyele-rine sağladığı avantaj ve yü-kümlülüklerinin

TMHGF, İTKİB İTA ve İHKİB ileişbirliği protokolü imzaladıTÜRKİYE MODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU (TMHGF), İTKİB İTA VE İTHİB İLE İŞ-BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALAYARAK ÜYE FİRMALARINA ÖNEMLİ BİR AVANTAJ KA-ZANDIRDI. PROTOKOLLE TEKSTİL VE HAZIR GİYİMDE EN YÜKSEK KATMA DEĞERİSAĞ LAMAK ÜZERE KURULAN İTKİB İTA, AR-GE MERKEZİ VE LABORATUVAR OLANAK-LARINDAN ÜYE DERNEKLERE BAĞLI FİRMALAR YÜZDE 20 İNDİRİMLİ HİZMET ALA-CAK. FUAR ALANI VE KONFERANS SALONU DA İNDİRİM KAPSAMINDA YER ALIYOR.

TMHGF’DEN | FAALİYETLER

TMHGF ADRES8

düzenlenmesine ilişkin proto-kolün imza töreni, Türkiye İhra-catçılar Meclisi Dış TicaretKompleksi’nde gerçekleştirildi.Protokol metni, İstanbul Tekstilve Hammaddeleri İhracatçılarıBirliği Başkanı (İTHİB) İsmailGülle, İTKİB İTA Başkanı EşrefAkın ve TMHGF Başkanı Hüse-yin Öztürk tarafından imza-landı. Protokol ile TMHGFüyeleri, İTKİB İTA’nın akreditelaboratuvarlarındaki test hiz-metlerinden, ayrıca tüm Ar-Ge,Ür-Ge çalışmaları, eğitim ve da-nışmanlık hizmetlerindenyüzde 20 oranında indirimli ya-rarlanacak.

“Emek yoğun bir sektörolan tekstil ve hazır giyi-min yeni dönemde enbüyük silahı yenilikçiüretim anlayışı”

İmza töreninde konuşanİTHİB Başkanı İsmail Gülle, sondönemde FED kararlarının, ka-zanılan paranın artık eskisin-

den daha kıymetli olacağı birdönemi beraberinde getirdi-ğini, emek yoğun bir sektörolan tekstil ve hazır giyimin iseyeni dönemde en büyük silahı-nın yenilikçi üretim anlayışı ol-duğuna dikkat çekti.

“Üretim devlerinin sür-dürülebilir büyümesininardındaki itici güç, Ar-Ge’ye ayrılan kaynak”

Ar-Ge çalışmalarını göz ardıeden bir sektörün yarınının ol-mayacağının altını çizen Gülle,“Dünya ekonomi tarihine ba-kacak olursak, Çin, Almanya,Kore gibi üretim devlerinin sür-dürülebilir büyümesinin ardın-daki itici gücün, Ar-Ge’yeayrılan kaynak olduğunu görü-rüz. Türkiye’de de Ar-Ge kültü-rünün KOBİ’lerden başlayaraksektörün bütününe yerleşmesigerekiyor” diye konuştu.

Türk tekstil ve hazır giyimsektöründe önceki yıllara kı-yasla giderek artan bir Ar-Ge

bilinci olduğunu vurgulayanGülle, sanayicilerin uluslararasırekabette başarı için üründefarklılaşma yoluna gittiğini söy-ledi. Sektörü yarınlara bu yeni-likçi yaklaşımın taşıyacağınıbelirten Gülle, “TMHGF ile yapı-lan bu işbirliği, sektörün bu ça-basına önemli katkısağlayacak. İTKİB İTA’daki labo-ratuvar ortamının ülkemizdeeşi benzeri yok. Buluşlar birışıkla gelir. İmzaladığımız buprotokol, umarız bu ışıklar içinanahtar görevi görür” diye ko-nuştu.

“Yaptığımız çalışmalarve geliştirdiğimiz çözümortaklıkları ile üyeleri-mize fayda sağlamayıamaçlıyoruz”

TMGHF Yönetim KuruluBaşkanı Hüseyin Öztürk de ala-nında ülkemizdeki tek çatı ku-ruluş olan federasyonun, 22sektör ve bölgesel derneği vebunlara bağlı yaklaşık 6 bin

9


15 EYLÜL-15 KASIM 2013

“TMHGF ile yapı-lan bu işbirliği,sektörün bu çaba-sına önemli katkısağlayacak. İTKİBİTA’daki laboratu-var ortamınınülkemizde eşi ben-zeri yok. Buluşlarbir ışıkla gelir. İm-zaladığımız buprotokol, umarızbu ışıklar içinanahtar göre vigörür”


TMHGF ADRES10

800 üye sanayiciyi temsil etti-ğini vurguladı. Federasyon ola-rak yaptıkları çalışmalar,geliştirdikleri çözüm ortaklık-ları ile üyelerine fayda sağla-mayı amaçladıklarını kaydedenÖztürk, şunları söyledi:

“Sağlanan her türlüfayda sektörümüze ol-duğu kadar, ülkemize de olumlu anlamda geridönecek”

“Türkiye’nin ötesinde, dün-yada önemli bir noktayagelmiş İTHİB ile kuracağımız buçözüm ortaklığını, özelliklesunulan hizmetlerin tabanaulaşması açısından çok değerlibuluyoruz. Bu işbirliği ile İTHİBve İTKİB İTA’nın hizmetlerin-den, Federasyonumuza bağlıüye dernekler ve onlara bağlıfirmalar yararlanacak, sağlananher türlü fayda sektörümüzeolduğu kadar, ülkemize de

olumlu anlamda geri dönecek-tir.”

Her ay bir üye derneğin evsahipliğinde Türkiye’nin farklıyerlerinde yönetim kurullarınıyaptıkların belirten HüseyinÖztürk, Haziran ayında İzmir’deyapılan TMHGF Yönetim Kurulutoplantısında bu anlaşmayıdoğuran fikri veren üye dernekİzmir Nakış Sanayicileri Der-neği (İNDER) Yönetim KuruluÜyesi Osman Çelik’e teşekküretti.

Öztürk, konuşmasınınsonunda İki kurumun hem üsthem de alt yapısında birliktehareket ederek tekstil ve hazırgiyimle ilgili bilgi birikimini,teknik ve akademik donanı-mını paylaşmak vegüçlendirmek amacıyla buişbirliği protokolünü imzaladık-larını kaydederek sektöre veülkeye hayırlı olmasını diledi.

“Firmaların bu işbirliğin-den yararlanması içinTMHGF köprü görevi üst-lenecek”

Protokol imza törenininardından görüşlerini aldığımızTMHGF Başkan YardımcısıOsman Ege ise en önemli nok-talardan birinin bu işbirliğiniFedarasyonun İstanbul dışın-daki üye derneklere duyurmasıolduğuna dikkat çekti. Ege,“Çünkü Federasyon sadeceİstanbul’da değil bütün Türkiyesathında üyelere sahip. Çatımızaltındaki üye dernekler veonlara bağlı firmaların yarar-lanması açısından köprügörevini yerine getirmesi gere-kiyor” diye ektedi.

“Uluslararası akrediteolmuş yerli bir kurumlaçalışmak önemli”

TMHGF üye derneği İNDERYönetim Kurulu Üyesi OsmanÇelik de yapılan işbirliğininbüyük anlam ifade ettiğine

dikkat çekerek test hizmetiveren yabancı laboratuvarlarakarşın uluslararası akrediteolmuş ve geçerlik kazanmışkendi kurumlarımızla çalışma-nın çok önemli olduğunusöyledi. Çelik, bu noktada İzmirde dahil olmak üzere Federas-yon çatısı altındaki üyederneklere bağlı tekstil ve hazırgiyim firmaların İTKİB İTA ileçalışması yönünde destelerinibeklediklerini belirtti.

Fuar alanı ve konferanssalonu da anlaşma kap-samında

Bünyesindeki akreditetest laboratuvarlarındagerçekleşecek Ar-Ge çalışma-ları ile sektör için en yüksekkatma değeri sağlamak üzerekurulan İTKİB İTA, dünya stan-dartlarına uygun kalitesistemi doğrultusunda, uyguncihaz ve metotlarla çalışıyor.İTKİB İTA, aynı zamanda firma-lar, üniversiteler ve diğerAr-Ge merkezlerini yenilikhedefi altında birleştirmeyihedefliyor.

Protokol kapsamındaTMHGF üyeleri, İTKİB İTA’nınnano teknoloji ekipmanları, lifçekim ünitesi, dijital kumaşbaskı teknolojileri, kaplama-laminasyon hattı gibi çoksayıda teknik altyapının sağ-landığı Ar-Ge merkezi velaboratuvar olanaklarındanindirimli faydalanacak.

Üyeler, ayrıca İTKİB İTA’nındört dönümlük fuar alanı, 750metrekarelik konferans salonuve 50 kişilik eğitim salonundadüzenlemek istedikleri etkin-liklerde indirimdenyararlanabilecek. Protokol son-rası TMHGF, ekim ayı sonunakadar üye listesini İTKİB İTA’yailetmeyi, üyelerine ise testadlarını içeren fiyat listesiniweb sitesi yoluyla duyurmayıplanlıyor.

Türkiye’nin öte-sinde, dünyadaönemli bir nok-taya gelmişİTHİB ile kuraca-ğımız bu çözümortaklığını, özel-likle sunulan hiz-metlerin tabanaulaşması açısın-dan çok değerlibuluyoruz”

TMHGF ADRES12

AR-GE | İTKİB İTA

İTA, laboratuvarları ve pilot işletmeleri ile sektörünçözüm ortağı

Atatürk Havalima-nı’na 15 kilometreuzaklıkta 16 dö-

nümlük yeşil alan içinde Kü-çükçekmece Gölü’nün kenarı-na kurulan İTA, test laboratu-varları, Ar-Ge merkezi, pilotüretim alanları, makine parku-ru, eğitim merkezleri, konfe-rans salonlarının yanı sıra 388

m2 fuar alanı ve 750 m2’lik gös-teri merkezi ile önemli bir po-tansiyele sahip. Bütün bu ola-naklar Türkiye Moda ve HazırGiyim Federasyonu’nun(TMHGF) yaptığı protokolle ar-tık Türkiye genelindeki üyederneklere bağlı firmalara yüz-de 20 indirimle sunuluyor. Buişbirliği emek yoğun tekstil ve

hazır giyim sektörümüzün kat-ma değerli, yenilikçi ürünlerledünya pazarlarında rekabetgüçlerini artırmayı amaçlıyor.

Ar-Ge MerkeziİTA’ ya ait tüm laboratuvar-

lar, (Nanoteknoloji Fiziksel vekimyasal lab. ve F-TIR ve DSCcihazlarının olduğu polimer

AVRUPA BİRLİĞİ VE İTKİB TARAFINDAN FİNANSE EDİLEN İTKİB-İTA EĞİTİM ARAŞTIRMA VE DA-NIŞMANLIK İSTANBUL TEKSTİL ARAŞTIRMA MERKEZİ; MODA VE TEKSTİL KÜMESİ PROJESİÇIKTISI. ARGE MERKEZİ 2010’DAN İTİBAREN İTKİB İTA EĞİTİM ARAŞTIRMA VE DANIŞMANLIKLİMİTED ŞİRKETİ TARAFINDAN YÖNETİLİYOR. KURUCULARI, İSTANBUL TEKSTİL VE HAMMAD-DELERİ İHRAÇATCI BİRLİĞİ (İTHİB) VE İSTANBUL DERİ VE DERİ MAMULLERİ İHRACATÇI BİRLİĞİ(İDMİB). ULUSLARARASI AKREDİTE TEST LABORATUVARI VE AR-GE HİZMETLERİNİN YANI SIRA3800 M2 FUAR ALANI VE 750 M2 GÖSTERİ MERKEZİ İLE DE ÖNEMLİ BİR YATIRIM.



labı), dijital baskı makinesi vePhotoshop eğitiminin verildiğisınıf, dikiş ve kesim işliği, ders-likler, inkübasyon odaları bumerkezde bulunuyor. Bu bina-ya bitişik arka kısmında isematbaa ve pilot işletmeler(Kaplama laminasyon hattı,nonwoven dokusuz yüzeyhattı, cipsten PES, naylon, PPiplik üreten extruder makina-sı,atık su arıtma tesisleri) yer al-maktadır.

Test HizmetleriITA, sektörün Ar-Ge ekse-

ninde teknoloji ve yenilik ihti-yaçlarına yönelik katma değerliürün ve uygulamaların üretildi-ği bir “Mükemmeliyet Merkezi”olma yolunda faatliyetlerinisürdürüyor.

Akredite olmuş testlaboratuvarındaki cihazlar• Fırça-Sünger Metoduyla

Boncuklanma Test Cihazı• Elmendorf Yırtılma

Mukavemet Test Cihazı –Dijital

• Patlama Mukavemeti TestCihazı.

• Hava Geçirgenliği Test Cihazı

• Isıl ve Su Buharı DirenciÖlçüm Test Cihazı (TerKorumalı Sıcak Plaka)

• Isıl İletkenlik Test Cihazı –Shirley Togmeter

• Su Geçirmezlik Test Cihazı• Ultraviyole Geçirgenlik Test

Cihazı (UV1000F)• Ses Yutum Katsayısı Ölçüm

Cihazı• Ses Seviye Ölçüm Cihazı• Mukavemet Test Cihazı (Lif,

İplik ve Kumaşlar için)• Kumaş Kayma Açısı Test

Cihazı• Kumaş Sertlik Test Cihazı• Kumaş Kalınlık Ölçme Test

Cihazı• Kumaş Plilenme Test Cihazı• Kumaş Bükülme Test Cihazı• Islanabilirlik Test Cihazı• Cetme Çorap Elastikiyet

Cihazı• Renk Ölçüm

Spektrofotometresi• Diferansiyel Taramalı

Kalorimetre (DSC)• Fourier Transform Infrared

Spektrometre (FTIR)• Near Infrared Spekrometre

(FT-NIR)• Limit Oksijen Indeksi (LOI)• Dijital Eriyik Akış İndeksi

Cihazı

• Dijital Erime Noktası Aparatı• Temas Açısı Ölçüm Cihazı• Yüzey Gerilimi Ölçüm Cihazı• Viskozimetre• Video Analyzer• Bilgisayarlı Mikroskop

Sistemi• Hassas Lif Mikrotomu• Laboratuvar Tipi Kaplama

Makinası.• Laboratuvar Tipi Boyama

Makinası• Mini Kurutucu

/Ramöz/Buharlayıcı.• Sanayi Tipi Yıkama Makinası• UV Siyah Işık• Dijital Beyaz Işık

Stroboskobu

• Büküm Test Cihazı• Perspirometre• Işık Haslığı Test Cihazı (CI

3000/Fade- O-meter)• Işık Haslığı Test Cihazı

(Xenotest 150S+)• Yıkama ve Kuru temizleme

Haslığı Test Cihazı• Yıkamada Boyut Değişimi

Test Cihazı (Wascator) • Kurutucu (Tumble Dry)• Yağmurlama Test Cihazı• Bundesman Yağmurlama

Test Cihazı• Su İticilik Test Cihazı (Sprey

Test)• Yanmazlık Test Cihazı


TMHGF ADRES

Kuruluşta Teknik tekstillerprojelerine yönelik tasarlanmışve donatılmış olan laboratuvar-ların konvansiyonel test cihazları eksikleri İSTKA Projesikapsamında tamamlanmak -tadır.

3D vücut tarama• 17 saniye tarama hızı• Bir taramada 120 değişik

noktadan ölçüm• Beyaz ışık teknolojisi

Laboratuvar Tipi İplikÜretim ve Örme Hattı• Tarak Makinası• Cer- Fitil Makinası• Ring İplik Makinası• Bobin aktarma• Katlı İplik Bobin• Katlı İplik Büküm• Tek Plaka Yuvarlak Örme

Makinası

Gösteri Merkezi3.800 m²’lik kapalı alana sa-

hip GÖSTERİ MERKEZİ özelliklebutik fuarlar, kongreler, defile-ler, yarışmalar, büyük yemek or-ganizasyonları ve konserler gibiaktiviteler için uygun. En son,2012 yılı sonunda İTHİB’in Tek-nik Tekstil Yarışması Organizas-yonu burada düzenlenmişti.

Demo Showroom Alanı750m² alana sahip, büyük

çaplı toplantılar, konferans, defi-le, kokteyl ve eğitimler, ileri tek-noloji ürünlerinin tanıtımlarıgibi spesifik organizasyonlar da-hil birçok organizasyon için kul-lanılabilir.

İnkübasyon MerkeziİTA bünyesinde bulunan in-

kübasyon merkezi (işlikler);genç ve yetenekli moda vetekstil tasarımcılarına kendimarkalarını kurma, üretimdenpazarlamaya, muhasebeden fi-nansmana iş süreçlerini yönet-me konularında destek vererek

yeni yetenekler kazandırmayıve sektörü geliştirmeyi hedefle-mektedir.

Uygulamalı Eğitimlerve ve Bilgilendirme Se-minerleri

İTKİB İTA tarafından; sektö-rel ihtiyaç analizleri sonucunda2012 senesinde toplam 10 adetgünlük teknik eğitim ve 1 adetbilgilendirme semineri düzen-lenmiştir.

Akademisyenler ve Üniver-site Öğrencileri için uygun fiyat-lar ile katılım imkanı sağlananeğitimlerimize 2012 yılında sek-törden de toplam 90 firma ve307 kişilik katılım gerçekleşmiş-tir.

2013 yılında İSTKA projesikapsamında akademisyenelereücretsiz olan makina başındauygulamalı daha uzun sürelisertifikalı eğitimler başlatılmış-tır.

Devam eden projelerİSTKA’dan 2013’de kabul

gören ‘‘İTA Laboratuvarları vePilot İşletmelerinin Aktifleştiril-mesi ‘’ projesi , 2014 Ocak ayın-da bitecek. Bu proje kapsamın-da TÜRKAK’dan akredite olmuşİTA laboratuvarına eksik olanbazı test cihazları alınmış, pilotişletmelerin eksikleri giderilmişve makine başı uygulamalı ser-tifikalı eğitimler başlatılmış ola-cak. Ayrıca proje kapsamındaüniversite-sanayi işbirliğini sağ-layacak interaktif dijital DÜTSİPportalı oluşturuluyor.

Öte yandan inovatif fonksi-yonel tekstil endüstrüsünün, sa-nayi ve üniversite işbirliktelikle-rini artırarak desteklenmesi he-defleyen Avrupa’dan 26 ülke-den belli başlı Ar-Ge Merkezi veüniversitelerin katıldığı AvrupaBirliği 7. Çerçeve 2B FUNTEXprojesinde, Türkiye’den İTA ilebirlikte İTÜ ve Ege ÜniversitesiTekstil bölümü yer alıyor.

14

15

ÜYELERİMİZDEN | HABERLER

15 MAYIS - 15 TEMMUZ 2013


TMHGF ADRES16

İhracat ağırlıklı çalışantekstil ve hazır giyimsektörümüzün dış

pazarlarda önünü açacak ve biradım daha öne çıkaracakİngilizce eğitimi konusundaönemli bir adım atıldı. TMHGFile EFINST Dil Okulları arasındaimzalanan işbirliği protokolüile artık KOBİ’lerimiz yurt içi veyurt dışı eğitim programlarınakatılarak ya da kendilerine özel

programlarla daha kolay veekonomik bir şekilde İngilizceöğrenecek.

Alanında deneyimliEFINST Dil Okulları ileçözüm ortaklığı

Dünyanın en büyük dilokulları grubu InternationalHouse (IH) üyesi olan EFINSTDil Okulları, 20 yılı aşkın birsüredir Türkiye’de her yaş ve

meslek grubundan insanayenilikçi yöntemlerle İngilizceöğretmiş ve bu başarısıylaönemli referanslara sahipolmuş bir kurum olarak öneçıkıyor.

Protokolünün imzatöreninde konuşan TMHGFYönetim Kurulu BaşkanıHüseyin Öztürk, bu işbirliği ilemümkün olabildiğince sektörebağlı işletmelerde özellikle

yurt dışı bağlantıları olanlardaİngilizce öğrenilmesi için nelergerekiyorsa sağlamayıamaçladıklarını kaydetti. Buanlamda ihracat odaklı çalışanya da çalışmayı düşünenTMHGF üyesi firmaların gerekiş sahipleri ve üst düzeyyöneticileri, gereksepersonelinin dil eğitimindeEFINST Dil Okulları’nın önemlibir adres olacağını belirtti.

TMHGF üyelerine İngilizce dileğitiminde büyük fırsatTÜRKİYE MODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU (TMHGF) İHRACAT AĞIRLIKLI ÇALIŞAN KOBİAĞIRLIKLI ÜYELERİNİ KÜRESEL REKABETTE BİR ADIM DAHA ÖNE ÇIKARACAK ÖNEMLİ BİR İŞ-BİRLİĞİNE İMZA ATTI. ALANINDA 20 YILI AŞKIN DENEYİME SAHİP EFINST DİL OKULLARI İLEPROTOKOL İMZALAYAN TMHGF, YURT İÇİ VE YURT DIŞI EĞİTİM PROGRAMLARININ YANI SIRAKİŞİYE ÖZEL LİSAN EĞİTİMLERİYLE ÜYELERİNE BÜYÜK AVANTAJ SUNACAK. İMZALANAN İŞBİR-LİĞİ PROTOKOLÜ İLE, TÜM TMHGF ÜYELERİ EFINST EĞİTİM PROGRAMLARINDAN ÖZEL İNDİ-RİMLE YARARLANACAK.



Öte yandan, EFINST DilOkulları’nın, Federasyonunçözüm ortağı yüksek okul ve üniversitelerin diplomatörenlerinde başarılıöğrencilere burs ya da ücretsiz dil eğitimi verilmesikonusuna sıcak yaklaşımınınkendilerini ayrıca mutluettiğini kaydeden Öztürk, “Bu her iki kurum için de ayrıbir anlam ifade ediyor. Birtaraftan Federasyonunöğrenciyi birebir ilgilendirenbir alanda burs vermesi vebunun sponsorluğununEFINST tarafından yapılması,diğer taraftan da bizim EFINSTDil Okulları’nı bu konudaokullarda adres göstermemizçok önemli” diye ifade etti.

İhracatçı KOBİ’lerin dışaaçılmalarında en büyükproblemlerinden biri;İngilizce eksikliği

EFINST Dil Okulları GenelDirektörü Bora Gündüzyeli sözkonusu protokolün çok önemliolduğunu belirterek ihracatçıKOBİ’lerin dışa açılmalarındaen büyük problemlerinden

birinin İngilizce eksikliğiolduğunu söyledi. “Her nekadar iletişimi bir şekildesağlasalar da bilmeyenlerinöğrenmeleri az bilenlerin deilerletmelerinde fayda var”diyen Gündüzyeli bu konudadestek vermeye hazırolduklarını söyledi.

Yurt içi, yurt dışı, kurum içi ya da terziusulü kişiye özel İngilizce eğitim prog-ramları

Bora Gündüzyeli,Türkiye’de yüzde 99,9 şirketlereve yetişkinlere hizmet verdikle-rine dikkat çekerek, CEO’largenel müdürlür gibi birçokmeslek grubu ve farklı statü-deki İngilizce mağdurlarınahizmet verdiklerini kaydetti.Terzi usulü kişiye özel çalıştık-larını belirten Gündüzyeli,genelde şirket içi programlarda verdikleri ifade etti. TMHGFile işbirliğine değinen BoraGündüzyeli sözleri şöyle sür-dürdü:

“TMHGF üyesi derneklerebağlı firmalara ve çalışanlarına

yapılabilecek her türlü avantajıve indirimi sağlamak, gerekirseöğrenci gruplarında onlaraburs vererek İngilizce’deilerlemelerini sağlamak gibidüşüncemiz var.”

“Türkiye genelinde 183 şirketle çalışıyoruzve ilk 100’deki tüm şir-ketlere dil eğitimini biz veriyoruz”

EFINST Dil Okulları ile ilgilikısaca bilgi veren Gündüzyeli20 yıllık geçmişle en eski veköklü, en yüksek sayıdaöğretmen çalıştıran dilöğretim kurumu olduklarınıifade etti. Türkiye genelinde183 şirketle çalıştıklarına dikkatçeken Gündüzyeli, “İlk 100’dekibütün şirketlere dil eğitimlerinibiz veriyoruz. ‘Neden?’ diyesorarsanız, çünkü onlar bizibuluyor. Amacımız;Türkiye’deki bütün şirketlereaçılmak, KOBİ’leri bulmak” diyekonuştu.

TMHGF Yönetim KuruluÜyesi ve Eğitim KomitesiBaşkanı Osman Sait Günteki debu çalışmanın özellikle iş dün -

yasına büyük katkısağlayacağını belirterek,“Zaman fukarası olduğumuzudüşündüğümüzde uzaktan yada yerinde eğitimin de sözkonusu olması sevindirici.Günümüzde lisan, özellikleİngilizce iş çevresinde olduğukadar sosyal çevrede de etkinbir iletişim aracıdır. Buçalışmanın iş dünyasına,toplumumuza, ailemize hayırlıolmasını diliyorum” dedi.

TMHGF Yönetim KuruluÜyesi Ali Bozkan ise globalle-şen dünyada İngilizce’ninöneminin tartışılmaz olduğunadikkat çekerek “Bir lisan, birinsan” sözünden yolaçıkıldığında konunun önemi-nin daha da iyi anlaşılacağınıbelirtti.

Konuşmaların ardındanTMHGF Yönetim KuruluBaşkanı Hüseyin Öztürk veEFINST Dil Okulları GenelDirektörü Bora Gündüzyeliişbirliği protokolüne imza attı.Protokolle TMHGF üyesifirmalar tüm dil eğitim prog-ramlarından indirimli olarakyararlanabilecek.

Bu protokolleözellikle yurt dışıbağlantıları olanüye firmaları-mızda İngilizceöğrenilmesi içinneler gereki-yorsa sağlamayıamaçladık”

MESLEKİ EĞİTİM | KONUK YAZAR

TMHGF ADRES18

Mesleki eğitimde sanayi işbirliğinin önemi ve sektörtemsilcisi örgütlerin rolüÜLKELERİN EKONOMİSİ ÜRETTİĞİ MAL, HİZMET VE TEKNOLOJİYE DÖNÜŞTÜREBİLDİĞİBİLGİYİ İHRAÇ EDEREK KAZANÇ SAĞLAYACAĞI ORANDA ARTAR. ÜLKELER, BİR KISIMMAL, HİZMET VE TEKNOLOJİYİ İSE İTHAL ETMEK ZORUNDADIR. ÜRETMEYEN BİR İKTİ-SADİ MODELİN ÜLKEYE VE MİLLETİNE FAYDASI OLAMAZ. HER İKİ ŞEKİLDE DE EĞİTİL-MİŞ, NİTELİKLİ, MESLEK EĞİTİMİNDEN GEÇMİŞ VE YETER SAYIDA İNSAN GÜCÜNEİHTİYAÇ DUYULUR.

Ekonomide istenenhedefe ulaşmak içinherkesten daha çok,

daha kaliteli, daha iyi fiyata vedaha hızlı mal ve hizmet üret-mek esastır. Herkes aynı ham-maddeye ulaşabilir, herkesbunu aynı teknolojik metot veformülle işleyebilir. Bu itibarlahepsi taklit edilebilir. Reka-bette üstünlük sağlayacak olanyegâne faktör insandır. Öyleyseiyi bir meslek eğitimi görmüşişgücü her zaman fark oluştu-racaktır.

İşgücü niteliğindeuluslararası rekabetedebilir seviyeye ulaştı-rılması için meslekieğitime gereken önemiveren ülkeler hep biradım önde gitmeyebaşlamışlardır

Küreselleşmeyle birlikte ül-kelerarası fiziki sınırlar ticarialanda kalkmaya başlamıştır.Emeğin, sermayenin ve malla-rın ülkeler arasında dolaşımıneredeyse kaçınılmaz hâle gel-miştir. İşgücü niteliğinde ulus-lararası rekabet edebilir sevi-yeye ulaştırılması için mesleki

eğitime gereken önemi verenülkeler hep bir adım önde git-meye başlamışlardır. İşgücü ni-teliğinin ve potansiyel verimli-liğin temel göstergesi eğitimdüzeyidir.

Bütün bunlar göstermekte-dir ki iyi yetişmiş meslek sahibiişgücü, ülkemiz ekonomisininteminatı olacaktır. Kırsaldankente göç ve hızlı şehirleş-meyle birlikte istihdam sorun

olmaya başlamıştır. Çalışabilir,üretken genç nüfusumuz ince-lendiğinde eğitimsiz ve mes-leksiz olanlar, meslekiyeterliliği istenen seviyede ol-mayanlar, çalışanlar arasındavasıfsız ve eğitim düzeyi düşükolanlar bulunduğu görülmek-tedir.

İstanbul’da örgün eğitim 113 bin 800 öğ-retmen ve 2 milyon 636bin ilk öğretim ve liseöğrencisi ile sağlıklı birşekilde sürdürülüyor

2013 yılı itibariyle Müdür-lüğümüze bağlı örgün eğitimi;5065 resmi-özel okul ve ku-rumda, 64 bin 082 derslik ve96,695 şubede, 113 bin 800öğretmen, 2 milyon 636 bin ilk-öğretim ve lisedeki öğrenciyleeğitim öğretimi sağlıklı bir şe-kilde sürdürmektedir. Bu ra-kamlar birçok Avrupa ülkesininnüfusundan fazladır.

Mesleki eğitimin genel ortaöğretime oranında Türkiye or-talaması % 37, OECD ülkeleri %46 iken ilimizde bu oran % 51’eulaşılmıştır. Hedefimiz, bu ra-kamı sayısal ve nitelik olarak

Dr. Muammer Yıldızİstanbul İl Milli Eğitim Müdürü

15 TEMMUZ -15 EYLÜL 2013 19


artırmaktır. 313 mesleki okul vekurumda 387 bin öğrenci eği-tim görmektedir.

TMHGF ile imzalamış olduğumuz protokol öncelikle mesleki teknikorta öğretim kurumla-rında okumakta olan öğrencilerimize doğru-dan faydası olacak

Türkiye Moda ve HazırGiyim Federasyonu’ndan gelentalep üzerine imzalamış oldu-ğumuz protokolün önceliklemesleki teknik orta öğretimkurumlarında okumakta olanöğrencilerimize doğrudan çokfaydası olacaktır. Bunun ya-nında bir mesleği olmayanlarya da mesleğini değiştirereksektörde istihdam edilmeyi is-teyenlere yönelik meslek edin-dirme kursları açarak sektörekazandırılması sağlanacaktır.Halen sektörde çalışmaktaolup mesleki yeterliliklerini ge-liştirmek isteyenlere yönelikolarak da, geliştirme ve uyumkursları açmak suretiyle yenigelişmeleri ve teknolojiyi takipetmelerine ve adaptasyonla-

rına yönelik çalışmalar yürütü-lecektir.

Protokol doğrultusundaFederasyon’la paydaş olarak birdizi faaliyeti yürütmek içingüzel bir yolculuğa çıkıyoruz.Bu süreçte çalışma eylem pla-nımızı paylaşmak, bu çalışma-ları protokol kapsamındahayata geçirmek oldukça he-yecan verici.

Söz konusu protokol ile,• Orta öğretim örgün ve yay-

gın eğitim kurumları ile yük-sek öğretim alanında eğitimyapanlar kurumlarla ve sek-tör temsilcileriyle birlikte,ulusal ve uluslararası projebaşvurusu yaparak kurumla-rımızın ve sektörün gelişme-sine destek sağlanmışolacağız.

• Sektördeki eğitim hizmetle-rine kaynak, program, yön-tem, teknik, materyal veeğitim-öğretim araçlarını ge-liştirileceğiz.

• Mesleki bilgi, eğitim ve da-nışmanlık hizmetleri ile mes-

lek standartlarının geliştiril-mesine ilişkin dernek tarafın-dan başlatılacak çalışmalaraokullarımız tarafından destekverilecek.

• Mezuniyet aşamasındakimoda ve hazır giyim konu-sunda eğitim alan öğrenci-lere aynı alanda yükseköğretim veren kurumlar tanı-tarak daha nitelikli üst öğre-nim görmüş kişileri sektörekazandıracağız.

• Moda ve hazır giyim sanayiüretim işletmelerinin yoğunolduğu bölgelerdeki meslekive teknik ortaöğretim ku-rumları ve mesleki eğitimmerkezlerinde sektörle ilgilialan açılması talep edildi-ğinde gerekli destek verece-ğiz.

• Moda ve hazır giyim konu-sunda eğitim yapılan meslekliselerimizdeki mevcut dona-nımın bakım, onarım ve gün-cellemesi federasyontarafından yapılarak ihtiyaçduyulan temrinlik malzeme-

Protokol doğrul-tusunda Federas-yon’la paydaşolarak bir dizifaaliyeti yürüt-mek için güzelbir yolculuğa çıkı-yoruz. Bu süreçteçalışma eylemplanımızı paylaş-mak, bu çalışma-ları protokolkapsamındahayata geçirmekoldukça heyecanverici”


TMHGF ADRES20

ler imkânlar ölçüsünde karşı-lanarak mesleki eğitimindaha kaliteli sonuçlar verme-sine katkı sağlayacağız.

• Meslek liselerimize moda vehazır giyim sektöründe üni-versitelerden ihtiyaç duyulanmesleki bilgi, eğitim ve da-nışmanlık hizmetlerini sağ-lama ve desteklemekkonusunda üçlü işbirliği ku-racağız.

• Sektörde markalaşmış iş-letme sahiplerini; konferans,tanıtım günleri vs. kapsa-mında rol model olarakokulda veya işletmelerde öğ-rencilerle bir araya getirerekmoral ve motivasyonlarınınartmasına, mesleklerini be-nimseme ve sevmelerine yar-dımcı olacağız.

• Mesleki eğitim ve sertifikauygulamalarında iş dünyası,mesleki ve teknik ortaöğre-tim kurumları ve üniversitelerile işbirliğini geliştirecek ve

bu birlikteliği destekleyece-ğiz.

• Federasyonla birlikte bu mes-leğin özendirilmesi amacıyla,öğrencilere yönelik ödüllüyarışmalar düzenleyeceğiz.

• Mesleki bilgi, eğitim ve danış-manlık hizmetleri ile meslekstandartlarının geliştirilme-sine ilişkin çalışmalar ve uy-gulama eğitimleri arasındabağlantı sağlayacak ve sektö-rün kurumlaştırılmasını des-tekleyeceğiz.

• Moda ve hazır giyim konu-sunda eğitim verilen meslekliselerinde görev yapan mes-lek dersi öğretmenlerine yö-nelik işletmelerde hizmetiçieğitim vermek suretiyleokulda yapılan teorik ve uy-gulamalı eğitimin günün re-kabet koşullarında yapılangerçek üretim ile eşgüdümiçinde sürdürmesini sağlaya-cağız.

• Moda ve hazır giyim sanayiile ilgili özel meslek program-larının geliştirip istihdamayönelik nitelikli işgücü oluş-turacağız.

• Paydaş olarak, öğrencilerinöğretmenleri nezaretinde iş-letme ziyaretleri yapmalarısağlayacak ve böylece öğren-cilerin eğitime daha çokilgi duymalarına katkı suna-cağız.

• Moda ve hazır giyim sektö-ründe çıkarılan her türlüdergi, gazete, afiş, broşür, ka-talog… basın–yayın ve gör-seller eğitim verilen okullaraulaştırarak eğitimin dahazengin ve zevkli bir içerik ka-zanmasını sağlayacağız.

• Moda ve hazır giyim sektö-rüyle ilgili olarak il içinde vedışında açılan sektörel fuar-lara öğrenci ve öğretmenleri-nin davet edilmeleri vekatılımları sağlayacağız.

• Moda ve hazır giyim eğiti-minde meslek liselerindealan öğretmeni olmadığındaya da üretim konusundakigüncel bilgilerin uygulamalıderslerde verilmesi için ihti-yaç duyulması halinde sek-törde yetkin ustaöğreticilerden faydalanaca-ğız.

Bu protokolü gerçekleştir-mekteki gayemiz; alanda yapı-lan çalışmaları bir bütün olarakyürüterek meslek eğitimindearzu edilen başarıyı sağlamak-tır. Bu protokolün ve berabe-rindeki çalışmaların diğersektör temsilcilerine de ışık tu-tacağına hatta kısa bir zamaniçinde bu tür işbirliklerin arta-cağına inanıyorum.

Mesleki eğitimin “Memle-ket Meselesi” olduğunu kavra-yan biri olarak bu eğitiminülkemiz için hayati önemesahip bir konu olduğunu düşü-nüyorum. Bu konuda topyekûnbir seferberlik ilan ederek çalış-malıyız. Mesleki eğitimle ilgiliolan tarafların tümüyle birlikteüzerimize düşeni yapmak zo-rundayız. Eğitim sistemimiziçerisinde, mesleki eğitimiönemsiyorum. Böyle güzel birçalışmaya öncülük ettiği içinTürkiye Moda ve Hazır GiyimFederasyonu yöneticilerini kut-luyorum.

Eğitim sistemimiziçerisinde, meslekieğitimi önemsiyo-rum. Böyle güzel birçalışmaya öncülükettiği için TürkiyeModa ve Hazır GiyimFederasyonu yöneti-cilerini kutluyorum”


KONUK YAZAR | YORUM

MEVZUAT | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

TMHGF ADRES22

Çalışan ve kurum odaklı işsağlığı ve güvenliği yönetim sistemini kurmak

Sosyal Güvenlik Kurumu istatistik-lerine göre 2010 yılında mey-dana gelen iş kazalarının %79.2

si KOBİ'lerde, yüzde 56,3'ü 1 ile 49 kişi arasısigortalı çalıştıran işletmelerde yaşanmış.Yani orta ve küçük işletmelerde iş güvenliğiyok veya az. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıt-larına göre; 2012 yılında 74.871 iş kazası

meydana gelmiş, bu kazalarda toplam 744vatandaşımız hayatını kaybetmiş.

Bir yılda terörde kaybettiğimizden dahaçok insanımızı iş kazalarında kaybetmişiz. İşkazaları nedeniyle 1,6 milyon gün üretimyapılmamış ve bu günler için üretim yapıl-madan ücret ödenmiş.

İş kazaları istatistiklerinde Avrupa’da ilksırayı, dünyada ise 3. sırayı almaktayız. Bun-lar kayıtlara geçen rakamların istatistiği, yakayıt dışılar?

Oysa iş kazalarının yüzde 98’i, meslekhastalıklarının ise tamamı önlenebilir. Yeterki gerekli tedbirler alınmış olsun. Ortak Sağ-

lık ve Güvenlik Birimi kurucu-yöneticisi veİşyeri Hekimi olarak hem istihdam sağlayanhem de çalışan olduğumdan akıllarda bazısorular olduğunun farkındayım. Aşağıdakarşılaştığımız bazı soruları yanıtlayarakyeni yaklaşımla kurulmak istenen risk bazlıİş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ko-nusunu işleyeceğim.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) nedir?İşin yapılması sırasında, çalışanların, ge-

çici işçilerin, yüklenici personelinin, ziyaret-çilerin ve çalışma alanındaki diğer insanla-rın sağlık ve güvenliğini etkileyen şartlardankorunma amacıyla yapılan, sistemli ve bi-limsel çalışmalardır.Yani bir olay çalışan gö-revli olup işyeri dışına çıktığında gerçek-leşse veya işyerinde olup çalışan dışındakikişilerle de ilgili olsa iş sağlığı ve güvenliğibaşlığına girmekte.

NACE kodu nedir? İşyerimin tehlikesınıfı nasıl belirlendi?

İşyerinizin kurumsal 23 haneli SGKSicil numarasının 2.3.4. 5. 6 ve 7.basamak-larındaki rakamlar faaliyet kodunuzdur.İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nde bu basa-maklardaki rakamlar, yaptığınız işi belirten,altı haneli NACE kodu olarak tanımlanmak-tadır. Yanındaki sütunda yazan “az tehlikeli,tehlikeli, çok tehlikeli” ifadeleri sizin tehlikesınıfınızı göstermektedir. Eğer kodunuztebliğde bulunmuyorsa, size uygunfaaliyeti belirterek Sosyal Güvenlik Kuru-mu’na müracaat edilmesi ve NACE kodugüncelleme talebinde bulunulması gere-kecektir.

İşyeri tehlike sınıflarının tespitinde, o iş-yerinde yapılan asıl iş dikkate alınır.

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili anla-şılan kişi veya kurumlarla sözleşme na-sıl yapılmalı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ta-rafından isg-katip isimli programa kurum si-gorta sicil numarası ve anlaşılan İşyeri He-kimi ve / veya İş Güvenliği Uzmanı bilgilerionline girildiğinde çalışılacak en az sürelerekranda belirmekte ve İşyeri “e-bildirge yö-neticisi” tarafından “ONAY” verilmesi gerek-mektedir. Karşılaştığımız sorunlardan biriside bu yetkilinin kurumda bulunmamasıveya “e-devlet” şifresinin olmayışı, unutul-masıdır. Oysa sözleşmenin yapılması içinOSGB Mesul Müdürü’nün ve İşyeri yetkilisi-nin “e-devlet” şifresi ile sözleşmeyi onayla-ması gerekmektedir. Bireysel anlaşmalardaise bunu İSG profesyonelleri yapmalıdır.Böylece Bakanlık yetkilileri sizin bu alandahizmeti başlattığınızı programdan görebile-cektir. Sözleşmesiz çalışmak mevzuata aykı-rıdır. Yapılan özel sözleşmeler zorunluluğukarşılamamaktadır.

İş yerimde uzman ve hekim bulun-durmalı mıyım, hemşire görevlendirmelimiyim? Bu profesyonellerle ne kadar sü-reler için anlaşma yapmalıyım?

Çalışan sayınız 50 ve üzerinde ise İş Gü-venliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve hemşire ça-lıştırma yükümlülüğünüz başlamıştır.

Çalışan sayınız 50 den az ise ve “tehli-keli” veya “çok tehlikeli” sınıfta iseniz01.01.2014 tarihinden itibaren İşyeri He-kimi, diğer sağlık çalışanı ve İş Güvenliği Uz-manı ile çalışmanız gerekecektir. Çalışan sa-yınız 50 den az ise ve “az tehlikeli” sınıftaiseniz yükümlülüğünüz 01.07.2016 tari-hinde başlayacaktır.

ÜLKEMİZDE BİR MİLYON 700 BİN CİVARINDA İŞ YERİ VAR. İŞYERLERİNİN %99.8'İNİ, 1-249 ÇALIŞANİSTİHDAM EDEN KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ İŞLETMELER (KOBİ) OLUŞTURMAKTA VE ÇALI-ŞANLARIN %83.8'İ BU İŞYERLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEKTE. MAALESEF GÜNDE ORTALAMA 172İŞ KAZASI OLMAKTA VE 4 KİŞİ HAYATINI YİTİRİRKEN, 6 KİŞİ SÜREKLİ İŞ GÖRMEZ HALE GELMEKTE.

Dr. Sema SengezCan OSGB Genel Müdürü


MEVZUAT | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

İlgili yönetmeliklerde, ondan az çalışanıolan firmalar için yıllık, on ve üzeri çalışanıolan firmalar için aylık İş Güvenliği Uzmanı,İşyeri Hekimi ve diğer sağlık çalışanı çalıştı-rılması gereken süreler belirtilmiştir.

İşveren bu kişileri firmalarında kadroluçalıştırabilir veya bir Ortak Sağlık ve Güven-lik Biriminden hizmet alabilir.

İş güvenliği uzmanı ve işyeri heki-mine özel çalışma alanı ayırmalı mıyım?

İşveren, yasa gereği görevlendirdiği kişiveya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlarıngörevlerini yerine getirmeleri amacıylaaraç, gereç, mekân ve zaman gibi gereklibütün ihtiyaçlarını karşılar. Dolayısıyla İşGüvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve hemşi-resinin görevlerini yapabilmesi için uygundonatıları olan çalışma alanının hazırlan-ması gerekmektedir. Ancak OSGB den hiz-met alınması durumunda hazırlanması ge-reken araç, gereçler çok daha az olacaktır.İşverenin talebi halinde çalışan muayene-leri Ortak Sağlık Güvenlik Birimlerinde yapı-labilir.

İşyerimde İş Sağlığı ve Güvenliği Ku-rulu kurmalı mıyım?

50 ve üzerinde çalışan sayısı olan ve 6aydan uzun süreli işlerin yapıldığı 6331 sa-yılı yasa kapsamındaki işyerlerinde İş Sağ-lığı ve Güvenliği Kurulu kurulmalıdır.

Az tehlikeli sınıfta olduğuma göre,kanun kapsamına 2016 yılında girece-ğimi düşünüyorum. Çalışan sayım da 10dan az. Yapmam gerekenler nelerdir?

01.01.2013 tarihinden itibaren tehlikesınıfı ve çalışan sayısına bakılmaksızın tümişverenler çalışanların risklerini azaltmaküzere “risk değerlendirmesi” yapmak veyayaptırmakla yükümlüdür. Çalışanların işsağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri-nin yetkili kişiler tarafından verilmesi vesertifikalarının özlük dosyalarında bulun-ması gerekmektedir. Ayrıca çok sayıda kişiyiönemli düzeyde etkileyebilecek afet ve acildurumlara hazırlıklı olmak amacıyla “acildurum planı” oluşturmak, çalışanların acildurumlara hazır olmasını sağlamak üzereeğitimlerini verdirmek ve tatbikat yaptır-mak zorundadır. Tehlikeli / çok tehlikeli sı-nıfta iseniz çalışanların periyodik muayene-lerinin de yaptırılması gerekmektedir.

Bizim firmamızda hiç iş kazası ol-madı. İş kazalarının hepsini bildirmeyene gerek var?

Acaba çalışanlarınız veya ilgili yönetici-leriniz iş kazalarını size iletiyor mu, yoksaörtbas mı ediliyor? Bu konuda bildirimdenkaçınmak daha sonra herhangi bir anlaş-mazlık durumunda çalışan ile işverenin yer-siz ithamlarla karşı karşıya gelmesine nedenolabilir. Oysa iş kazaları sistemin aksayanyönlerini fark edip analiz etmek için bir fır-sat olarak görülmelidir. Unutmayalım ”kü-çük kazalar büyük kazaların habercisidir”.Tehlike zamanında fark edilirse felaket ol-madan önlem alınır.

“Risk değerlendirmesini yaptım /yaptırdım, denetime geldiklerinde gös-teririm” üzerime düşen görevim bitmedimi?

Hazırlanan doküman sadece yol göste-rir, esas olan orada belirtilenlere karşı hangiönlemlerin planlandığı ve uygulandığıdır.Bilimsel metotlarla, kurum odaklı ve risk de-ğerlendirme ekibiyle oluşturulan bu dokü-man İşverenin iş sağlığı ve güvenliği konu-sunda eksiklerini fark edip gidermesi,önceliklerini belirlemesi için bir rehber ola-caktır. Yoksa bir kağıt parçasından öteye git-mez. Örneğin KİLİTLENMİŞ YANGIN DOLABI

kim tarafından, hangi amaçla kilitlendi, kaçkişi burada yangın çıktığında “yangın hortu-munun nasıl kullanılabileceğini” düşündü?Riskler sadece yazılmamalı, giderilmeli, iz-lenmeli ve yönetilmelidir.

Risk değerlendirmesi konusunda çalı-şan temsilcisi bilgilendirilmelidir. Ayrıca aynıyerde başka işveren faaliyette bulunuyor iseayrı olarak yaptırılan risk değerlendirmeleriile ilgili birbirlerine bilgi vermelidir.

Eğitimler çok uzun, üretimi aksatıyor.Kısa kesemez miyiz?

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eği-timlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönet-melik’ te eğitim süreleri, konuları ve eğitimvereceklerin yetkinlikleri belirtilmiş olup, ça-lışanların yaptıkları işe uygun eğitim belge-lerinin denetimde gösterilmek üzere özlükdosyalarında bulundurulması gerekmekte-dir. Firmanızda görev yapan İşyeri Hekimi veİş Güvenliği Uzmanı “Yıllık Eğitim Planı” ha-zırlayarak sizin onayınıza sunacak ve onayvermeniz durumunda uygulamaya koya-caktır.

Can Akademi profesyonelleri tüm çalış-malarında İşverenin görüşünü alarak üre-timi aksatmayacak şekilde planlama yap-mayı esas almaktadır.

SÜRECEK...

İHRACAT | RAKAMLAR

TMHGF ADRES24

Eylül ayında, AB pazarındaki güçlüihracat artışımız sürdü. AB'ye ih-racatımız Eylül ayında yüzde 12

arttı. Eylül ayında BDT ülkelerine yüzde 12,Ortadoğu'ya yüzde 7, Afrika'ya yüzde 4, Ku-zey Amerika ülkelerine yüzde 3 ihracat artışıyakaladık. Eylül'de ön plana çıkan ülkeler iseşunlar oldu:

Ülkelere göre ihracat artışıEylül ayında Gine'ye ihracatımız yüzde

438, Malezya'ya yüzde 200, Suriye'ye yüzde140, Litvanya'ya yüzde 131, Güney Kore'yeyüzde 125, Japonya'ya yüzde 90, BirleşikArap Emirlikleri'ne yüzde 80, Çin'e yüzde 44artış gösterdi.

“Gelişmiş ülkelerde değişim pozitif iken gelişmekte olan ülkelerde trend aşağı yönlü seyre-diyor”

Türkiye'nin Eylül 2013 ihracat gerçekleş-melerini Artvin'de düzenlenen basın top-lantısıyla açıklayan Türkiye İhracatçılar Mec-lisi Başkanı Mehmet Büyükekşi, Türkiye vedünya ekonomisi hakkında değerlendirme-lerde de bulundu.

Küresel ekonomik toparlanmanın kade-meli ve beklentilerin altında bir hızla devamettiğinin altını çizen Büyükekşi, "Gelişmiş ül-kelerdeki iktisadi faaliyetler ve büyüme yu-karı yönlü iken, gelişmekte olan ülkelerdebu trend, yaşanan sermaye çıkışlarının da

etkisiyle, aşağı yönlü seyrediyor. Gelişmekteolan ülkeler her halükarda gelişmiş ülkeler-den hızlı büyümeye devam edecek, ancakbir normalleşme süreci yaşıyoruz” diye ko-nuştu.

“Yılın ikinci çeyreğinde yakaladığı-mız yüzde 4,4 büyüme oranı ile,yükselen ekonomiler arasında, Çinve Endonezya'nın ardından dünyaüçüncülüğüne ulaştık”

Türkiye ekonomisinde yaşanan geliş-meleri de değerlendiren Büyükekşi, konuş-masında şu ifadelere yer verdi:

Ekonominin 15 çeyrektir büyümeye de-vam ettiğini görüyoruz. Yılın ikinci çeyre-ğinde yakaladığımız yüzde 4,4 büyümeoranı ile, yükselen ekonomiler arasında, Çinve Endonezya'nın ardından dünya üçüncü-lüğüne ulaştık. Yılın ilk yarısında büyümeyiözel tüketim harcamaları, ve kamu yatırım-ları destekledi. İhracat büyümeye net katkıyapmadı. Altın ihracatında yaşanan düşüş-

ler ve artan jeopolitik riskler bizi sıkıntıyadüşürdü. Ancak Türkiye'nin mal ihracatı bü-yümeye devam ediyor. Yılın ilk çeyreğinde,Türkiye'nin mal ihracatı yüzde 3,6 büyüm-üştü. İkinci çeyrekte, mal ihracatının artışhızı yüzde 4'e çıktı. Yılın 3. çeyreğinde ise,mal ihracatındaki artış hızımız yüzde 9.5oldu. Bütün olumsuz koşullara rağmen malihracatı artış tempomuzu artırıyoruz.

“İhracata dayalı büyüme için...” İhracat artışıyla büyüme hedefini bir-

likte düşünmemiz gerekiyor. Türkiye ne ih-racatı feda edebilir, ne de büyümeyi. İhra-cata dayalı büyüme için rekabet gücümüzüyükseltecek aktivitelere odaklanmamız ge-rekiyor. Bu noktada TİM olarak, birçok çalış-maya imza atıyoruz.

İhracatçı KOBİ'lerimizi halka arza teşviketmek için, Halka Arz ve Borsa İstanbul'unSunduğu Fırsatlar konulu bir toplantı dü-zenledik. Geçtiğimiz ay yine 2023 Hedefiyolunda Türkiye Markası Çalıştayı'nın ikinci-sini gerçekleştirdik. Türkiye'nin ürünlerini,yurtdışında daha iyi tanıtmak amacıyla baş-ladığımız çalışmalarımıza hızlı bir şekildedevam ediyoruz. Bunun yanı sıra 28-30 Ka-sım tarihleri arasında Türkiye İnovasyonHaftası etkinliklerimizi düzenleyeceğiz. BizTürkiye'nin gücüne, Türkiye'nin dinamiz-mine inanıyoruz. Daha ileri gitmek için az-mimiz, kararlılığımız ve motivasyonumuzvar. (TİM)

HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ GEÇTİĞİMİZ YILA GÖRE YÜZDE 11,8 ARTIŞ SAĞLADI

Eylül’de 1,5 milyar Dolarlıkihracatla hazır giyim ikinciTÜRKİYE'NİN EYLÜL AYI İHRACATI GEÇEN YILIN AYNI AYINA GÖRE, YÜZDE 11,1 ARTIŞLA 12 MİL-YAR 555 MİLYON DOLAR OLDU. YILIN İLK 9 AYINDA TOPLAM İHRACATIMIZ İSE YÜZDE 0,6 AR-TARAK, 111 MİLYAR 980 MİLYON DOLARA YÜKSELDİ. EYLÜL AYINDA EN FAZLA İHRACATI,1 MİLYAR 966 MİLYON DOLARLA, OTOMOTİV SEKTÖRÜ GERÇEKLEŞTİRDİ. ONU 1MİLYAR 522MİLYON DOLARLA HAZIR GİYİM VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜ TAKİP ETTİ. HAZIR GİYİM GEÇTİĞİ-MİZ YILIN AYNI DÖNEMİNE GÖRE YÜZDE 11,8 ARTIŞ KAYDEDEREK TOPLAM İHRACATTANYÜZDE 12,1 PAY ALDI.


TMHGF’DEN | RAKAMLAR

BÖLGESEL FOKUS | ADIYAMAN

TMHGF ADRES26

TMHGF, KADİM ANADOLU KENTLERİNİ MODA İLE BULUŞTURUYOR

“Güneş Nemrut’tan Doğar”defilesi büyüledi



TÜRKİYE MODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU’NUN (TMHGF), ÜYESİ ADIYAMAN GİYİMSANAYİCİLERİ DERNEĞİ’NİN EV SAHİPLİĞİNDE (AGSD), AYDIN ÜNİVERSİTESİ VE KAHTAKAYMAKAMLIĞI’NIN DESTEĞİYLE GERÇEKLEŞTİRDİĞİ “GÜNEŞ NEMRUT’TAN DOĞAR”DEFİLESİ BİR YANDAN İZLEYİCİLERDEN TAM NOT ALIRKEN, BİR YANDAN DA ULUSAL VEYEREL BASINDA GÖZLERİN ADIYAMAN’A ÇEVRİLMESİNE NEDEN OLDU.

ÇÖZÜM ORTAKLARIMIZDAN | HABERLER

TMHGF ADRES28

Türkiye Moda veHazır Giyim Federas-yonu’nun (TMHGF),

İstanbul Aydın ÜniversitesiAnodolu Bil MeslekYüksekokulu Moda TasarımıBölümü ile birlikte aylardırsüren çalışmalar sonrası üyederneğimiz Adıyaman GiyimSanayicileri Derneği’nin (AGSD)ev sahipliğinde, Kahta Beledi-yesi ve Kahta Kaymakamlığı’nındesteğiyle yürütülen çalışmalarmuhteşem bir defileyle gözlerönüne serildi. Devasa heykelle-rin bulunduğu Nemrut Dağızirvesinde, Kommagene döne-mine ait ve keçeden yapılangiysiler sahne aldı.

Defile, TMHGF’ninAdıyaman’daki YönetimKurulu toplantısı kapsa-mında düzenlendi

TMHGF’nin Eylül ayındaAGSD’nin ev sahipliğinde yapı-lan yönetim kurulu toplantısı

aynı zamanda büyük bir etkin-likle taçlanmış oldu. İstanbulAydın Üniversitesi Moda Tasa-rım Bölümü öğrencileritarafından hazırlanan kıyafetlerNemrut Dağı zirvesinde “GüneşNemrut’tan Doğar” başlıklıdefile ile sergilendi. Defileninhazırlık çalışmaları İstanbul’daTMHGF ve İstanbul Aydın Üni-versitesi tarafından yapılırken,Adıyaman koordinasyonunuAGSD Başkanı Ragıp Aras yaptı.

Bölge tarihi ve kültü-rünü tarasımlarına yan-sıtan öğrenciler, kendiürettikleri giysilerinmankenliğini de kendileri yaptı

Defile için profesyonelmankenler ve İstanbul AydınÜniversitesi Moda TasarımBölümü öğrencileri sahne aldı.Zirveye kurulan çadır içindekıyafetlerini giyen mankenlergerekli hazırlıkları yaptıktan



sonra, doğu terasında görü-cüye çıktı. Moda tasarımbölümü öğrencileri, Komma-gene dönemine ait kıyafetlerikendileri tasarladı. Sekiz aydahazırlanan 37 adet kıyafet hey-kellerden esinlenerek ‘GüneşNemrut’tan Doğar’ defilesindesergilendi. Kahta AnadoluLisesi Edebiyat Öğretmeniİsmet Yılmaz’ın desteğiyle Kah-ta’lı gençler de defilede yeraldı.

Nemrut Dağı zirvesinde,tamamen doğal or-tamda, canlı müzik eşliğinde gerçekleştiri-len defileye yerli ve yabancı turistler debüyük ilgi gösterdi

2 bin 206 metre yükseklik-teki Nemrut Dağı’nın devasaheykellerinin yanında gerçek-leştirilen defile görenlerihayran bıraktı. Tamamen doğalortamda, canlı müzik eşliğinde


TMHGF ADRES30

gerçekleştirilen defileye yerlive yabancı turistler büyük ilgigösterdi. Etkinlik sonundagörev alan öğrencilere ve man-kenlere TMHGF BaşkanıHüseyin Öztürk, Kahta Kayma-kamı Metin Esen, AGSDBaşkanı Ragıp Aras tarafındanteşekkür belgesi verildi. Etkinli-ğin moderatörlüğünü TMHGFBaşkan Yardımcısı İsa Dal yaptı.Canlı müzikte ise yine TMHGFYönetim Kurulu Üyesi ReşatGülen gitarıyla katkı sağladı.

Tarihi bir mekanda, bir dünya mirasında defile

TMHGF Başkanı HüseyinÖztürk, Adıyaman turizminekatkı sunmak adına bu etkinliğigerçekleştirdiklerini ifade ede-rek, “Tarihe baktığımız zamanbugün günümüzde modanıntasarımının, Ar-Ge’nin geliştir-mediği hiçbir bölgenin hiçlokasyonun olmadığını görür-sünüz. Biz bu manada böyletarihi bir mekanda, böyle birdünya mirasında bir defile yap-madan gitmenin sektöraçısından çok doğru olmayaca-ğını düşündük. Bölge turiz minekatkı sunmak istedik” dedi.

Tanıtım anlamında turizm anlamında böl-genin ihtiyacı olan canlı-lığa çok önemli bir etkisağlayacak

Kahta Kaymakamı MetinEsen ise, Nemrut Dağı’nınbarışa olan katkısından bahse-derek, “Binlerce yıl önce barışıbütün dünyaya sunmuş olan

Nemrut Dağı zirvesinde,Kommagene dönemine aitve keçeden yapılan giysilersahne aldı



bu topraklarda, bugün modave tasarımla da bütün dünyayafarklı kreasyonlar sunulacak.Tanıtım anlamında turizm anla-mında bölgenin ihtiyacı olancanlılığa çok önemli bir etkisağlayacak” diye konuştu.

TMHGF üye derneğiAGSD’nin Başkanı Ragıp Arasda, dünyanın 8. harikası olan-Nemrut Dağı’nda bu güzeletkinliği düzenleyerek tanıtımabir daha katkı sağlamayı amaç-ladıklarını dile getirdi.

Aydın Üniversitesi ModaTasarım Bölümü Öğretim ÜyesiAyten Gedik ise, tüm kostüm-lerin öğrenciler tarafındantasarlandığını belirterek,öğrencilerle gurur duydukla-rını aktardı.

Best Model of The WorldFinalisti Manken Rukiye Gül de,çok heyecan verici ve farklı birdeneyim yaşadıklarını söyleye-rek, “Her şey doğaçlama

gerçekleşti ve harika geçti”dedi.

Manken Gizem Doğan ise,güzel bir defile gerçekleştirdik-lerini belirterek, bugüne

kadarki en güzel projede yeraldığını ifade etti.

Davetliler defile sonrasımüzik eşliğinde turistlerle bir-likte güneşin batışını izledi.

TMHGF’DEN | VİZYON

TMHGF ADRES32

Dünya gelin adaylarının Türk gelinliklerini tercih etmesisektörümüzün başarısıdır

Gelinlik fuarlarısayesinde, üreti-mimiz ısmarla-

madan toptan satışa döndüve katma değeri arttı. Fason-culuktan, bitmiş ürün satı-şına geçiş başarısı sağlandı.Özel hazırlanmış koleksiyon-lar fuarlarda dünya alıcılarınasergilenerek, “En iyi gelinlikTürkiye’den alınır” imajı ve-rildi. Süreç içinde kolleksiyonçalışması, devamında seriüretimi de getirdi. Sezondabeğenilen ürünler seri ima-lata girerek, ihracat anla-mında ciddi bir değer halinegeldi.

Gelinlik sektöründepazarlara yakınlıkdışında asıl başarımızyan sanayiye sahipolmamız

Ülkemizin coğrafi ko-numu hedef pazarlara yakın-lık açısından çok önemli biravantaj sunuyor. Ama asıl ba-şarımız; yan sanayiye sahipolmamız. Bulgaristan'da Uk-rayna'da da gelinlik uretimivar, ama bütün aksesuarlarTürkiye’den gidiyor. Diğer ta-raftan Arap ülkeleri açısındanbaktımığızda Suriye'de atöl-yeler vardı. Şimdi bu bölge-nin üretimi Türkiye'ye kaydı.Sonuç olarak, hammadde,

aksesuar çeşitliliği, tasarım,uygun fiyat, hızlı üretimavantajlarına sahip Türk ge-linlik sektörümüz hızla büyü-mekte, tekstil ve hazır giyimkalemleri arasında görsel gü-zelliği ile en taçlı alanda dur-maktadır. Trend belirleyiciözelliğiyle de dünya gelinadaylarından hakettiği beğe-niyi almaktadır.

Gelinlik modasının Türki-ye'den izlenmesi, dünyadagelin adaylarının gelinlik de-yince ülkemizde tasarlanangelinlikleri tercih etmesi,sektörümüzün günümüzdegeldiği noktayı ve ortayakoyduğu başarıyı göster-mesi açısından çok önemli.

HAMMADDE, AKSESUAR ÇEŞİTLİLİĞİ, TASARIM, UYGUN FİYAT, HIZLI ÜRETİM AVAN-TAJLARINA SAHİP TÜRK GELİNLİK SEKTÖRÜ HIZLA BÜYÜMESİNİ SÜRDÜRMEKTE,TEKSTİL VE HAZIR GİYİM KALEMLERİ ARASINDA GÖRSEL GÜZELLİĞİ İLE DE ENTAÇLI ALANDA DURMAKTADIR.

Esin Arıcan TMHGF Yönetim Kurulu Üyesi ve Gelinlik Sanayicileri ve İhracatçıları Derneği (GESİD) Başkanı

Gelinlik fuarları saye-sinde, üretimimiz ıs-marlamadan toptansatışa döndü. Ekono-mik ve katma değeriarttı. Fasonculuktan,bitmiş ürün satışınageçiş başarısı sağlandı.Özel hazırlanmış kolek-siyonlar fuarlardadünya alıcılarına sergi-lenerek, ‘En iyi gelinlikTürkiye’den alınır’ imajını verdi”

15 OCAK - 15 MART 2013 33


“GAP’ın Parlayan Yıldızı”

EKONOMİDEN | HABERLER

TMHGF ADRES34

EKONOMİ BAKANI ZAFER ÇAĞLAYAN DIŞ TİCARET VERİLERİNİ DEĞERLENDİRDİ:

“Dünya ticaretindeki durgunluğaparalel bir seyir izliyoruz”

Çağlayan, yazılı açık-lamasında, ağustosayı ihracatının 11

milyar 174 milyon Dolar, ithala-tının da 18,2 milyar dolar oldu-ğunu hatırlatarak, ihracatın it-halatı karşılama oranının iseyüzde 61,4 olarak gerçekleşti-ğini belirtti. İhracatın geçen yı-lın aynı ayına göre yüzde 12,9,ithalatın da yüzde 3,4 geriledi-ğini ifade eden Çağlayan, yılın8 ayında ihracatın 99,4 milyarDolar, ithalatın 167 milyar do-lar, ihracatın ithalatı karşılamaoranının da yüzde 59,5 oldu-ğunu kaydetti.

”AB’ye ihracatın artması önemli”

Bakanlık olarak ağırlık ver-dikleri ve sonuç aldıkları hu-suslardan birinin pazar portfö-yünün genişlemesi olduğunubelirten Çağlayan, şu değer-lendirmeleri yaptı:

“2009-2012 dönemindetoplam 43,6 milyar ek ihracatyapabildik. Bugün de Orta-doğu ve Uzakdoğu hariç tümbölgelere ihracatımızınartışta olduğunu görüyoruz.Artış oranları Afrika’da yüzde15,4, Güney Amerika’da yüzde7,2, Kuzey Amerika’da yüzde16.

AB pazarındaki daralmayarağmen bölgeye ihracatımız

artıyor. AB’ye ihracatımızın art-ması bizim için önemli. AB’nin2013 yılında kendi dışındaki ül-kelerden ithalatında yüzde3,7′ye yakın gerileme var. Kar-şımızda öyle bir AB var ki 28üyesinin 12′sinin ithalatı azal-maya devam ediyor. AmaAB’nin bizden ithalatındaAğustos’ta yüzde 6,8, bu yılınilk 8 ayında ise yüzde 6,2 bir ar-tış var. AB’de reel anlamda to-

parlanma başlayınca bundanen olumlu etkilenecek ülkeler-den biri Türkiye olacak.”

“Dış talep zayıfken ihracatta canlılık bek-lenmemeli”

Türkiye’nin yanı sıra 8 aylıkdış ticaret verisi açıklanmış 19ülke daha bulunduğunu belir-ten Çağlayan, bu ülkelerin 8aylık dönemdeki ortalama ih-

racat artışının yüzde 2,6 oldu-ğunu bildirdi.

“Bu sene dünyada dış tica-ret oldukça durgun seyrediyor.Türkiye olarak, dünya ticaretin-deki durgunluğa paralel bir se-yir izliyoruz” ifadesini kullananÇağlayan, dış talep zayıfken ih-racatta canlılık beklememekgerektiğine dikkati çekti.

Çağlayan, ağustos ayındaaltın ve değerli taş ihracatının433 milyon dolar, ithalatın ise732 milyon dolar olarak ger-çekleştiğini ifade etti.

Geçen yılın ağustos ayındaaltın ve değerli taş ihracatının2,4 milyar dolar olduğunuanımsatan Çağlayan, “Bu yıl433 milyondolara geriledi. İlk 8ayda ihracat 5,2 milyar dolara,ithalat 12,4 milyar dolara ulaştı.Doğal olarak bu ithalat artışı,cari açığımızı da yukarı çekiyor.Geçen sene altın ticaretindefazla veriyor iken bu sene ilk 8ayda 7,2 milyar dolar açık ver-dik” değerlendirmesinde bu-lundu.

Bakanlık olarak Türkiyeekonomisi adına tüm olası se-naryolara karşı proaktif bir an-layışla çalıştıklarını kaydedenÇağlayan, teşvik sistemininbeklentilerine uygun sonuçlarverdiğini, özellikle 5 ve 6. böl-gelerdeki gelişmelerden mem-nun olduklarını belirtti.

EKONOMİ BAKANI ZAFER ÇAĞLAYAN, TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMUNUN (TÜİK) AÇIKLADIĞIAĞUSTOS AYINA İLİŞKİN DIŞ TİCARET VERİLERİ İLE İLGİLİ, “TÜRKİYE OLARAK, DÜNYA TİCA-RETİNDEKİ DURGUNLUĞA PARALEL BİR SEYİR İZLİYORUZ” DEĞERLENDİRMESİNDE BU-LUNDU.


TMHGF’DEN | HABERLER

EKONOMİ | UZMAN YORUM

TMHGF ADRES

Bu şartlar altında,küresel ekonomi-nin performansının

2013’te 2012’ye yakın bir dü-zeyde gerçekleşme olasılığıgüçlenirken, ING 2014’te mo-mentumun önemli ölçüdegüçleneceğini ve yıllık büyü-menin %3’ü aşacağını öngörü-yor.

-ING’ye göre daha olumlubir beklenti sergileyen IMF,Temmuz 2013’te güncellediğirakamlara göre gelecek yıl için%3.8’lik bir büyüme tahminediyor. Buna göre:o Yılın ilk çeyreğinde devreye

giren harcama kesintilerinin

ve bazı vergi artışlarının bü-yümeye yansıdığı ABD’deözel kesim tüketim ve yatırımtalebinin, konut sektöründekitoparlanmanın hanehalkındayarattığı refah etkisi ve des-tekleyici politikaların katkısıy-la güçlü kalacağı

o Japonya’daki gevşek para vemaliye politikası kararlarının2013’te büyümeyi yukarı çek-se de bu etkinin 2014’teönemli ölçüde azalacağı

o Euro Bölgesi’nde büyümeninbu yılın tamamında eksidekalacağı, 2014’te artıya geçse

de zayıf talep şartları ve fi-nansal sektördeki problemle-rin toparlanmayı sınırlayacağı

o Gelişmekte olan ülkeler küre-sel büyümenin motoru ola-rak kalsa da büyümenin fazlahızlanmayacağı düşünülüyor.

2014 için Türkiye için göreli olarak daha iyi birperformans tahmin ediyoruz

ING olarak hem ABD hemEuro bölgesi hem de önemligelişmekte olan ülkeler içinbüyüme öngörülerimiz özellik-le 2014 için IMF’nin beklentile-

rinin biraz altında kalsa da Tür-kiye için göreli olarak daha iyibir performans tahmin ediyo-ruz.

Gelişmiş ülkelerinekonomilerinde iyi-leşme işaretleri

Son açıklanan veriler özel-likle gelişmiş ülkelerde ekono-mik aktivitenin iyileşme işaret-leri verdiğini ortaya koyarken,gelişmiş ülke merkez bankalarıFED’in tahvil alımlarını yavaş-latma adımlarının yaklaştığı budönemde yukarı yönlü bir seyirizleyen uzun vadeli faizlerinbüyümeyi erkenden vurarak

36

FED’İN TAHVİL ALIMLARINI AZALTACAĞI ENDİŞELERİ KÜRESEL PİYASALARI DALGALANDIRMAYA DEVAM EDERKEN

Küresel ekonomik büyüme toparlanmasinyalleri versede kırılganlıksürüyor

2008-2009 KÜRESEL KRİZİNİN ETKİLERİNİN TAMAMEN ORTADAN KALKMADIĞI VE POLİTİKAYAPICILARIN KARARLARINI ETKİLEMEYE DEVAM ETTİĞİ 2013’TE BÜYÜME YAVAŞ YAVAŞ TO-PARLANMA İŞARETLERİ VERSE DE KIRILGANLIĞINI SÜRDÜRÜYOR. ÖZELLİKTE GELİŞMEKTEOLAN ÜLKELERİN ÖNEMLİ BİR KISMINDA ZAYIF SEYREDEN İÇ TALEP VE 2012’DEN BU YANAAŞAĞI YÖNLÜ SEYREDEN BÜYÜME YANINDA BU YILIN İKİNCİ ÇEYREĞİNDE RESESYONDANÇIKSA DA EURO BÖLGESİ’NDE HENÜZ YETERİNCE İVMELENMEYEN AKTİVİTE DE BU GELİŞ-MEDE BELİRLEYİCİ OLMUŞ GÖZÜKÜYOR.



herhangi bir ivme kaybına ne-den olmaması için ileriye yöne-lik sinyal verme konusundaadımlar atmaya devam ediyor.Bu adımlar belirsizliği azaltmaamacı güderken, Bernanke’nin22 Mayıs’ta yaptığı konuşmasonrası sert dalgalanmalarınyaşandığı küresel piyasalar sondönemde sakinleşse de henüzkalıcı bir denge durumuna gel-miş gözükmüyor.

Büyüme performansıaçısından zayıflık sergi-leyen gelişmekte olanülkelere dair risk algısı-nın hala kırılganlığaneden olduğunu söyle-yebiliriz

Öte yandan, dalgalanma-nın esas kaynağı olan ABD’dekitahvil alım programının azaltıl-masına yönelik adımların zam-anlamasına dair beklentiler Ey-lül’de yoğunlaşmakla birlikte,önümüzdeki günlerde yenidenön plana çıkması beklenenborç tavanı ve maliye politika-

ları ile ilgili tartışmaların buadımın ötelenmesine nedenolabileceğine dair değerlendir-meler de dikkat çekiyor. Dola-yısıyla, Mayıs ortasından berigenelde yukarı yönlü bir seyirizleyen ABD 10 yıllık tahvil faiz-lerindeki bu eğilimin önümüz-deki dönemde devam etmesi-nin yüksek olasılık taşıdığı dü-şünüldüğünde, büyüme per-formansı açısından zayıflık ser-gileyen gelişmekte olan ülkele-re dair risk algısının hala kırıl-ganlığa neden olduğunu söy-leyebiliriz.

IMF, Temmuz2013’te güncelle-diği rakamlaragöre gelecek yıliçin %3.8’lik birbüyüme tahminediyor.

Dünya Büyümesi (%)

- ABD

- Euro Bölgesi

Almanya

Fransa

İtalya

İspanya

- Japonya

- İngiltere

- Çin

- Brezilya

- Meksika

- Polonya

- Rusya

- Güney Afrika

- Türkiye

ING Büyüme Tahminleri*

2,4

1,5

-0,5

0,6

0,0

-1,6

-1,4

2,5

1,3

7,5

2,3

1,9

1,4

2,4

2,3

3,6

2013T

3,2

2,6

0,9

1,5

0,8

0,7

0,5

2,7

2,3

7,5

3,2

3,9

2,4

3,5

2,8

4,4

2014T

3,3

2,7

1,4

1,2

1,2

1,0

0,9

1,8

2,6

7,5

3,3

4,3

3,0

3,2

3,5

5,0

2015T

* Ağustos 2013 itibariyle tahminler

Yurt içinde ise Temmuz ve Ağustos’ta Merkez Bankası (MB) faiz koridorunun üst bandını toplamda 125 baz puan yukarı çeker-ken daha sıkı bir likidite politikası uygulayarak ortalama fonlama maliyetini artırmasına rağmen FED’in tahvil alımlarını azaltmakararı beklenirken küresel piyasalarda devam eden oynaklık Dolar/TL’nin performansını olumsuz etkilemeye devam ediyor.


TMHGF ADRES

Ekonomik Aktivite

Reel GSYH (% Yıldan Yıla – YY)

Toplam iç tasarruflar (GSYH %)

Fiyatlar

TÜFE (ortalama %YY)

TÜFE (yıl sonu %YY)

ÜFE (ortalama %YY)

Dış Denge

Cari denge (US$ milyar)

Cari denge (GSYH %)

Kurlar

USD/YTL yıl sonu

USD/YTL ortalama

EUR/YTL yıl sonu

EUR/YTL ortalama

EUR/USD yıl sonu

EUR/USD ortalama

0,7

16,2

10,4

10,06

12,7

-41,5

-5,6

1,51

1,29

2,14

1,90

1,40

1,47

2008

-4,8

12,8

6,3

6,5

1,2

-13,4

-2,2

1,51

1,55

2,16

2,15

1,43

1,39

2009

9,2

13,7

8,6

6,4

8,5

-45,4

-6,2

1,55

1,50

2,05

1,99

1,34

1,33

2010

8,8

12,1

6,5

10,4

11,1

-75,1

-9,7

1,91

1,67

2,46

2,32

1,29

1,39

2011

2,2

14,7

8,9

6,2

6,1

-47,7

-6,1

1,78

1,79

2,35

2,30

1,32

1,29

2012

3,6

14,1

7,2

6,7

4,5

-57,5

-6,9

1,95

1,88

2,34

2,42

1,20

1,29

2013T

4,4

14,6

5,9

5,7

6,1

-61,9

-7,0

1,98

1,96

2,38

2,35

1,20

1,20

2014T

5,0

15,3

5,3

5,3

4,6

-72,0

-7,2

1,90

1,92

2,47

2,41

1,30

1,25

2015T

* Ağustos 2013 itibariyle tahminler

38

Yurt içinde ise Temmuz veAğustos’ta Merkez Bankası(MB) faiz koridorunun üst ban-dını toplamda 125 baz puanyukarı çekerken daha sıkı bir li-kidite politikası uygulayarakortalama fonlama maliyetiniartırmasına rağmen FED’in tah-vil alımlarını azaltma kararıbeklenirken küresel piyasalar-da devam eden oynaklıkDolar/TL’nin performansınıolumsuz etkilemeye devamediyor.

MB’nin değer kazancıtrendini başlatabilecekmekanizmalara sahipolduklarına dair açıkla-maları dikkat çekiyor

Ayrıca, Merkez Bankası Baş-kanı Erdem Başçı’nın faiz artışbeklentilerini ortadan kaldırmave kurdaki baskıyı hafifletme

adına yaptığı fonlama maliyeti-nin enflasyon %6.2’ye gelenekadar %6.75-7.75'in altına düş-meyeceğine ve muhtemelenrezervlerin daha yoğun bir şe-kilde kullanılacağına işareteden TL’deki değer kaybı tren-dini kırıp tekrar değer kazancıtrendini başlatabilecek meka-nizmalara sahip olduklarınadair açıklamaları dikkat çeki-yor. Bu çerçevede, MB’nin yurt-

dışı gelişmelerin ülkemizde fi-yat istikrarına ve finansal istik-rara olumsuz yansımalarını en-gellemek için esnek politikaduruşunu korumaya devamederken, 2009 krizi sonrasındaizlediği sermaye akımlarınaodaklı para politikası kurgusuçerçevesinde genişlettiği araç-larını önümüzdeki dönemdede ihtiyaca göre kullanma yak-laşımını sürdüreceği söylenebi-

lir. Ancak, bono ve tahvil piya-sasında 2 ve 5 yıllık göstergetahvillerin faiz oranlarının ikibasamaklı seviyelere yükseldi-ği, Dolar/TL’nin 2.0 seviyesiniaştığı dikkate alındığında ge-nel olarak büyüme görünümü-ne dair negatif riskler öne çıkı-yor. Bu şartlar altında 2013 için%3.6, 2014’te ise %4.4 olan bü-yüme tahminimiz üzerinde ser-maye akımlarının yönü vebuna paralel olarak piyasa gös-tergelerinin seyri belirleyiciliği-ni koruyor. Bu yılın ikinci yarı-sında aktivitedeki artış hızınınöngörüldüğü gibi olmayabile-ceği ihtimali önümüzdeki gün-lerde tahminlerimizde aşağıyönlü güncellemeleri günde-me getirebilir.

Muhammet Mercan,

ING Bank, Kıdemli Ekonomist

Merkez Bankası BaşkanıErdem Başçı

GAP’ınParlayanYıldızı!

GAP’ınParlayanYıldızı!

Türkiye Moda ve Hazır Giyim Federasyonu’nun Değerli Üyeleri!

2005 yılında sektörümüze hizmet amaçlı kurulan ișletmemiz, aylık

500 ton 16/1, 20/1 ve 30/1 %100 pamuk ipliği üretim kapasitesine

sahiptir. Șirketimiz, 2011 yılına kadar sektörümüze boyalı iplik

konusunda hizmet veren firmaların ham iplik ihtiyacını karșılamıștır.

2011 yılı Aralık ayında, Yönetim Kurulu Bașkanımız Sayın Kemal

OTURAKCI’nın almıș olduğu karar doğrultusunda, sektörümüze birinci

elden, tüm çorap firmalarına daha hızlı, rekabetçi fiyatları ve kaliteyi

sağlayarak 01.01.2012 tarihi itibarı ile Bayrampașa Terazidere Güneș

Caddesi Güneș Plaza’da bulunan 500 m2 büyüklüğünde stok servis

olarak 160 adet renkten olușan bobin marketimizi de hizmete açmıș

bulunuyoruz. Boyalı iplik stoğumuzla da ȘANLI İPLİK olarak bu hizmet

yarıșında kalitemizle “Biz de varız!” diyoruz. 2012 yılı içerisinde

çıkan Yeni Teșvik Yasası ile birlikte ham iplik üretim kapasitesini 1000

ton olarak hedefleyen Șanlı İplik, bu yıl içerisinde de;

1 adet ....... 1.500 kg

2 adet ....... 1.000 kg

2 adet .......... 500 kg

1 adet ............ 75 kg

10 adet ............ 5 kg

Toplamda 14.000 kg/gün olarak hedeflediğimiz iplik boyahanemizle

birlikte “GAP’ın Parlayan Yıldızı” olarak sektörümüze hizmet edecektir.

Tüm sektörümüze hayırlı olması dileklerimizle...

Kemal OTURAKCIȘanlı İplik Yönetim Kurulu Bașkanı

Cumhuriyet Cad. Terazidere Mah.Güneș Plaza No:1 Bayrampașa / İstanbul Tel: 0(212) 493 23 95 - Fax: 0(212) 493 23 96 www.sanliiplik.com

BU B

İR RE

KLAM

DIR


TMHGF ADRES40

Köylerinden biledolar milyoneriçıkarmayı başaran

bu dev ekonomi, her alandayaptığı altyapı çalışmaları saye-sinde de, geleceği için ümitışıkları saçmaya devam ediyor.Bu çalışmalarda en çok dikka-timi çeken noktalar ise ülkeninGSMH içinde eğitime ve Ar-Ge’ye ayırmış olduğu, dünyaortalamasının üzerindeki paydır.

Yaşanan işgücü sıkıntısıücretleri doğal olarak"rekabet" edilebilir seviyelerin üzerine taşıyor

Yüksek büyüme hızıyla Çin,Türkiye nüfusunun iki katınınüzerinde bir nüfus ile Türki-ye’de çalışan profiline benzerbir durumu yakalamış. Ülke-mizde sayısı 400 binlere ulaşanözel güvenlik sektörüne vediğer hizmet sektörlerine kap-tırılan tekstildeki kalifiye işgücü, çalışma şartları ve ücretbakımından çok da cazip olma-yan bir tercih yapmış oluyorlar.Çin'de de aynı durum yaşanı-yor. Bu sebepten dolayıüretimin yoğun olarak küme-lendiği sanayi bölgelerindeönemli bir işgücü sıkıntısıyaşanmakta, bu da ücretleridoğal olarak "rekabet" edilebi-

lir seviyelerin üzerine taşımak-tadır.

Refah seviyesi büyük hızlayükselen bu ülkede, refahıntabana yayılması da kaçınıl-mazdır. Bunu gören işadamlarıve sivil toplum kuruluşları Çinpazarında satım yapabilmekanlamında yerlerini alma gay-reti içindeler. Türkiye'denbirçok öğrencinin yüksek öğre-nimi görmek amacıyla Çin'de

bulunması ve aynı zamanda bukişilerin birçoğunun Türkiye ileÇin arasında bir bağ oluştur-mak amacıyla Çin'de yaşamayıtercih etmeleri, bizim Türkiyeile Çin arasındaki ticari köp-rüyü kurmamızda kuşkusuzönemli desteği olmaktadır.Avrupa Birliği nüfusunun üçtebiri oranında alım gücü çokyüksek olan bir popülasyonasahip Çin pazarında yer alabil-

mek için, sabırlı ve istikrarlıolabilmek gerekiyor. Türk üreti-cisi ve tüccarı Rusya gibiülkelerde edindiği tecrübeleriile de Çin'de de bu deneyimle-rinden faydalanacaktır.

Çin pazarında henüz işin başındayız

UTİB (Uludağ Tekstil İhra-catçıları Birliği) bu yıl ikinci kezŞanhay Intertex Fuarı’na üyeleriile birlikte katılarak, Çin paza-rına bir pencere açmak içinçalışıyor. Birçok Türk firmasınınbaşarılı olmaya başladığı bupazarda henüz işin başındaolduğumuzun bilinciyle hare-ket ediyoruz. Bu fuardaözellikle takdirle dikkatimiçeken husus ise, Şanhay Baş-konsolosumuz ve TicariAteşemizin kelimenin tamanlamıyla "kusursuz bir elçi"olarak çalışmalarıydı. Alışıkolduğumuz "Elçi" profilindençok farklı, tabiri yerindeyse işe"Esnaf"ça ve hedef odaklı yak-laşmaları, bizim o cağrafyalardabaşarıya ulaşmamızın kilitinsanları olacaktır. Bubağlamda Şanhay Başkonsolu-sumuz Sayın Deniz Eke’ya veTicari Ateşemiz Sayın BilgehanŞaşmaz’a verdikleri hizmettendolayı teşekkür eder, başarıla-rın devamını dileriz.

Çin pazarında yer alabilmekiçin, sabırlı ve istikrarlı hareket etmek gerekiyor2001 YILINDA DÜNYA TİCARET ÖRGÜTÜ’NE KATILIMI İLE EKONOMİ BÜYÜMESİ HIZLANAN ÇİN,BU ALANDA ELDE ETTİĞİ REKORTMENLİĞİNİ HENÜZ KİMSEYE BIRAKMIŞ DEĞİL. ÇOĞUNLUKLAİKİ HANELİ BÜYÜME RAKAMLARI İLE ARTIK BİZİ ŞAŞIRTMAYAN ÇİN'DE HER ALANDA DEĞİŞİMAYNI HIZLA DEVAM ETMEKTE.

İsa DalTMHGF Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Denizli Tekstil ve

Giyim Sanayicileri Derneği (DETGİS) Başkanı

TEKNİK TEKSTİLLER | FUARLAR

TMHGF ADRES42

Türkiye’den 11 katılımcı firma(Ağteks Örme ve Tekstil Endüs-trileri San. Ve Tic. Ltd. Şti., Aksa

Akrilik Kimya San. A.Ş. Ekoten Tekstil San.ve Tic. A.Ş., İTKİB ITA, Hakteks Tekstil San.

ve Tic. A.Ş., Karsu Tekstil A.Ş., Kipaş Mensu-cat İşletmeleri A.Ş., Onse Yalıtım İmalat veMüh. San. ve Tic. Ltd. Şti., Öztek Tekstil Ter-biye Tesisleri San. ve Tic. A.Ş., Tepar TekstilSan. ve Tic. A.Ş. ve Texpin Makine San. ve

Tic. Ltd. Şti.) stantlarında ürünlerini ve hiz-metlerini sergilemişlerdir.

“Techtextil” fuarı ile eş zamanlı olaraktekstil ve diğer esnek ürünlerin işlenmesin-de kullanılan makinelerin sergilendiği

Techtextil 2013 Teknik Tekstiller Fuarı’nagenel bir bakışPROF. DR. ARZU MARMARALI - Y. MÜH. GÖZDE ERTEKİNEGE ÜNİVERSİTESİ, TEKSTİL MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ, İZMİR

TEKNİK TEKSTİLLER ALANINDA EN ÖNEMLİ FUAR OLMA ÖZELLİĞİNİ SÜRDÜREN VE BU YIL 15.Sİ DÜZENLENEN “FRANKFURT TECHTEXTİL” TEKNİK TEKSTİLLER FUARI, 113 ÜLKEDEN YAKLA-ŞIK 40.000 ZİYARETÇİ VE 48 ÜLKEDEN 1322 KATILIMCI İLE 11-13 HAZİRAN 2013 TARİHLERİARASINDA GERÇEKLEŞTİRİLMİŞTİR. ZİYARETÇİLERİN % 50 Sİ ALMANYA’DAN OLUP BU ÜLKEYİSIRASI İLE İTALYA, FRANSA, TÜRKİYE, BÜYÜK BRİTANYA, İSVİÇRE VE RUSYA FEDERASYONU, PO-LONYA, ÇEK CUMHURİYETİ VE ROMANYA’DAN FUARA KATILAN ZİYARETÇİLER TAKİP ETMİŞTİR.



“Texprocess” etkinliği de aynı alanda yer al-mıştır. Bu fuar ile aynı tarihlerde TeknikTekstil ve Avantex başlıklı iki sempozyumda düzenlenmiştir.

Farklı uygulama alanlarındanfarklı teknik tekstiller

Fuarda yer alan firmalar, teknik tekstil-lerin on iki uygulama alanlarına ait (Ziraitekstiller, inşaat tekstilleri, teknik giysiler,jeolojik tekstiller, ev tekstilleri, endüstriyeltekstiller, tıbbi tekstiller, otomotiv tekstille-ri, ekolojik tekstiller, ambalaj tekstilleri vekoruyucu tekstiller) ürünlerini tanıtmışlar-dır. Özellikle medikal, otomotiv, koruyucuteknik tekstil uygulama alanlarında çeşitliürünlerin tanıtıldığı fuarda dokusuz yüzey-ler, spacer kumaşlar, kompozitler, elektro-manyetik koruyucu malzemeler, konforaçısından iyileştirilmiş ürün grupları ile ilet-ken kumaşlar ve bantlar (tape), ısıtıcı veyasoğutucu özelliğe sahip tekstiller ön planaçıkan ürün gruplarıdır.

Fuarda bulunan stantları 11 ana başlıkaltında toplamak mümkündür (Şekil 1).Bunlar:• Araştırma, geliştirme, planlama ve danış-

manlık• Teknoloji, proses ve aksesuarlar• Lif ve iplikler• Dokuma ve örme kumaşlar, ağlar yapılar,

saç örgüler• Dokusuz yüzeyler

• Kaplanmış kumaşlar• Kompozitler• Bondtec (Bağlama ve birleştirme tekno-

lojileri)• Fonksiyonel giysiler• Birlikler ve dernekler• Yayıncılar

“Araştırma, geliştirme, planlama ve da-nışmanlık” alanında fuarda pek çok ulusalve uluslararası araştırma enstitüleri, üniver-site ve teknik okullar, endüstriyel araştırmamerkezleri, planlama ve danışmanlık şir-ketleri ile servisler çalışmalarını ve hizmet-lerini tanıtmışlardır.

“Teknoloji, proses ve aksesuarlar” ala-nında ise örme, boya, baskı, kesim, dikiş venakış alanlarından pek çok firma tarafın-dan tekstil ve konfeksiyon endüstrisi içinmakine ve üretim hatlarındaki yenilikler ta-nıtılmıştır. Fuarda yer alan teknoloji ve pro-seslerdeki yeniliklerden bazıları şunlardır:Comez firması, her türlü ipliğin (doğal, sen-tetik iplikler, Kevlar, cam, metalik iplikler,yüksek mukavemetli polyester ve polia-mid, monofilament iplikler vb.) kullanımı-na olanak sunan, teknik ve tıbbi uygulama-larda kullanılan, E 5-20 incelik aralığına sa-hip, 8 yatırım raylı elektronik kontrollü çiftiğne raylı çözgü örme makinesi DNB/EL32tanıtmıştır. Makinenin elektronik tahrik sis-temi sayesinde bir ürünün farklı sıklık de-ğerlerinde üretimi mümkündür. Liba firma-

Şekil 1. Techtextil 2013 fuarında sergilenen ürün grupları [www.techtextil.com]

Şekil 2. a) Multiaxial Max 5 CNC ile üretilmiş”Vario Stitch” kumaş, b) Multiaxial Max 4CNC makinesi ile üre-tilmiş “Multi Compact” Kumaş

Şekil 2b

Şekil 2a


TMHGF ADRES44

sı fuarda iki makinesini sergilemiştir. Bun-lar; karbon bantların çok katlı olarak yer-leştirilebildiği “Vario Stitch Fabrics” olarakadlandırılan kumaşların üretildiği Multiaxi-al Max 5 CNC makinesi ve yeni kumaş yapı-sı “Multi Compact Fabrics” üretmek için ta-sarlanmış olup Techtextil İnovasyon ödülü-nü alan Multiaxial Max 4 CNC makineleri-dir (Şekil 2).

Ses emici çözgü örme tekstil yüzeyleri ve güneşten koruyucukumaşlar

Karl Mayer Textilmaschinen GmbH fir-ması ise stantlarında iki yeniliğe yer ver-mişlerdir. Bunlardan birisi özel ses emiciçözgü örme sandviç tekstil yüzeyleri ve di-

ğeri öncelikli olarak seralarda ve ayrıca ev-lerde kullanım için tasarlanmış yeni güneş-ten koruyucu kumaştır (Ombra DLS). Gü-neş ışığına dinamik olarak ayak uyduranesnek gölgelik kumaşlar, atkı sistemi ileyerleştirilen şerit iplikler ile esnek çözgüipliklerinden oluşan kafes benzeri çözgüörme tekstillerdir (Şekil 3).

Bunların yanı sıra kaplama ve laminas-yon malzemeleri, bağlama ve ayırma, geridönüşüm, arıtma ve yenileme teknolojileriile nanoteknoloji uygulamaları da fuardasergilenen ürün gruplarındandır. Makine-ler için gerekli teknik aksesuarlar, laboratu-var ve ölçüm cihazları satan pek çok firmada fuarda yer almıştır.

“Lif ve iplikler” ürün grubunda ise do-ğal, sentetik lif ve iplikler, cam elyafı, çeşitlifonksiyonel iplikler (yanmaya karşı daya-nıklı, yüksek mukavemetli, vb….), iletkeniplikler, konfor özelliği arttırılmış iplikleryanında diğer pek çok lif ve iplik üreticileriürünlerini fuarda tanıtmışlardır. Bu ürüngrubunda yer alan yeni bir ürün, KellheimFibres firması tarafından tanıtılan “Olea” li-fidir. Bu lif su itici özelliğe sahip ve % 100biyoçözünür ilk hidrofob viskon lifidir. Buliflerin hidrofobluk özelliği sürekli olup veyıkama ile etkisi azalmamaktadır.

Geri dönüşüm malzemelerindenyapılmış tekstiller

“Dokuma ve örme kumaşlar, ağ yapılarıve saç örgüler” grubunda pekçok dokumave örme makinesi üreticileri (Lindauer Dor-nier, Stäubli, Karl Mayer, Liba, Mayer&Cie,Terrot, Stoll, Shima Seiki, Steiger, Müller,Comez vb….) yanında bu kumaşların üre-tim ve satışını yapan birçok firma da fuardayer almıştır. Bantlar, kord iplikleri, kemerler,ipler, halatlar, ağ yapılar, tekstil bağlayıcısistemleri, akıllı tekstiller (eletronik sensör-ler kullanılarak üretilen), geri dönüşüm

malzemelerinden yapılmış tekstiller bualanda sergilenen ürünler arasında sayıl-maktadır. Bu alanda bazı özel ürünlere ör-nek vermek gerekirse: Fransız CheynetElastic firmasının yeni dokuma işlemi ileüretilen çok fonksiyonlu elastik kumaşları,farklı fonksiyonlara sahip çeşitli bantlarınbirleşiminden oluşmaktadır. Öncedenprogramlanıp tasarlanabilen kumaş yapı-sında, kumaşın seçilen bölgelerinde farklıdokuların, ipliklerin (iç yüzeyinde pamuk,dış yüzeyinde poliamid gibi) ve çeşitli es-neklik değerlerinin uygulanabilmesi müm-kündür (Şekil 4).

Kendi kendini soğutan, kolaytemizlenen ve makinede yıkana-bilir giysiler, superfine kumaşlar

Faiss Textil GmbH firması ısı regülasyo-nu sağlayan fonksiyonel Outlast lifi kullanı-larak üretilen sandviç örme kumaş yapısın-da “Faiss-3D Flex” ürününü sergilemiştir.Damart firması tarafından yeni biyoaktif,kendi kendini soğutan, HPCM (water pha-se transition materials) teknolojisi ile üre-tilmiş “Océalis” kumaşı tanıtılmıştır. Océa-lis’ten yapılan giysiler konforlu olması, te-mizliğinin kolay ve makinede yıkanabilirolması gibi avantajları sayesinde günlükkullanım için oldukça uygundur. Willy Her-mann firması ise tek katlı süprem kumaşlariçin E 68, çift katlı kumaşlar için E 80, jakarkumaşlar için E 60 ve çözgü örme kumaşlariçin E 50 incelikte üretilen Superfine ku-maşlarını sergilemiştir.

Fuarda en fazla karşılaşılan ürün grup-larından birisi olan “dokusuz yüzeyler” ala-nında, medikal tekstillerden, hijyen ve koz-metik ürünlerine; otomotiv tekstillerindentemizlik malzemeleri ve filtrasyon sistem-lerine kadar pek çok ürünler yer almıştır.

“Kaplanmış kumaşlar” alanında lamineedilmiş tekstiller, çadır kumaşları, paketle-

Şekil 3. Karl Mayer firmasının a) Ses emici çözgülü örme sandviç kumaşyapısı, b) Ombra DLS güneşten koruyucu ku-maşı

Şekil 4. Cheynet Elastic tarafından geliştirilen multifonksiyonel elastik kumaştan ya-pılmış bel desteği

İplikte Hızlı Servis: Bordo İplik

DEĞERLİ TMHGF ÜYELERİ;

Aylık 400 ton boyama kapasitesi ilekurulduğu ilk günden itibaren‘’HIZLI VE KALİTELİ SERVİSİ’’amaç haline getirmiş olan BORDO İPLİK, şimdi BayrampaşaTerazidere’de çorap sektörününhizmetinde…

Çorlu Velimeşe’de bulunanfabrikasından, dünyanın çeşitliülkelerinin önde gelen çorapüreticilerine ihracat yapan BORDOİPLİK, aynı kalite ve hızlı servisanlayışını Türk çorap üreticilerininhizmetine sunuyor.

01.09.2012 tarihinde BayrampaşaTerazidere Güneş Caddesi Gül İş Hanı’nda 550 m2’lik alanda“Çorap ve Triko İmalatçılarınaBoyalı İplik Stok Servisi” sunmakiçin sürekli 100 renk bulunduranBORDO İPLİK Satış Ofis veDeposu hizmete girmiştir.

Satış Ürünlerimiz• 20/1 penye, Karde• 24/1 penye, Karde• 30/1 Penye, Karde• 20/2 pamuk / Akrilik• 30/2 Pamuk / Akrilik

Kapasite• 1500 kg 1 adet• 1100 kg 2 adet• 850 kg 1 adet• 600 kg 1 adet• 500 kg 2 adet• 250 kg 2 adet• 130 kg 5 adet• 50 kg 2 adet• 5 kg 7 adet

Fabrika Adres: Hacı Şeremet Mevkii velimeşe Bölgesi ÇORLU / TEKİRDAĞTel: 0282 674 53 00 (pbx) Fax: 0282 674 30 30 E-mail: [email protected]: [email protected]

Satış Ofisi Adres: Terazidere Mah. Güneş Cad. Gül İş Hanı No:19 BAYRAMPAŞA / İSTANBULTel: 0212 577 01 02 (pbx) Fax: 0212 577 01 04 E-mail: [email protected]

BAYRAMPAŞA SATIŞ OFİSİ

BU B

İR RE

KLAM

DIR


TMHGF ADRES46

me malzemeleri, çuvallar, branda bezi ku-maşları, tente malzemeleri, suni deri gibiürünler fuarda sergilenmiştir.

Kompozit ürün grubu fuarda oldukça fazla ilgi gördü

Geleceğin malzemesi olarak nitelendi-rilen “kompozit” ürün grubunda; takviyeamaçlı kullanılan tekstiller, reçineler, yapı-sal bileşenler ve kalıplama, lif takviyeli mal-zemeler, membranlar, filmler ve film taba-kaları, tekstil takviyeli plastik ve beton ya-pılar, çok tabakalı kompozitler fuarda ol-dukça fazla görülmüştür.

“Bondtec –Bağlama ve birleştirmeteknolojileri” alanında ise çeşitli firmalar ta-rafından bitim işlemleri, yapıştırma ve ka-lıp malzemeleri, laminasyon ve kaplamamateryalleri, plastikler, plazma işlemleri,flok ve yüzey kaplama teknolojileri tanıtıl-mıştır.

Fonksiyonel giysiler” ürün grubundapek çok teknik tekstil uygulama alanındakiürünler yer almıştır. Giyilebilir elektronikakıllı tekstiller (sensörlü ve sensörsüz), ekfonksiyonlara sahip malzemeler, medikalve kozmetik özelliklere sahip tekstiller (gi-yilebilir cilt bakımı ve kozmetik tekstiller),koruyucu tekstiller (kesmeye dayanıklı ku-maşlar, aleve dayanıklı kumaşlar), spor veaktif kullanımlar için tekstiller gibi pek çokalanda yeni ürünler sunulmuştur.

Giyilebilir akıllı tekstiller alanında ise en sık rastlanan ürüngruplarından biri ısıtma teknolo-jisine sahip tekstillerdir

Kozmetik tekstiller alanında özellikleyaşlanmayı önleyici, zayıflatıcı, nemlendiri-ci, dolgunlaştırıcı, şekillendirici etkiye sa-hip kişiyi iyi hissettiren okyanus kokusugibi çeşitli kokular salan tekstiller sergilen-miştir. Giyilebilir akıllı tekstiller alanında iseen sık rastlanan ürün gruplarından biri ısıt-ma teknolojisine sahip tekstillerdir. Fuardabu alanda pek çok firmanın ürününe rast-lanmıştır (Şekil 5).

Bu yıl ki Techtextil İnovasyonÖdülleri”nde 80 projeden yedisiödüle layık görüldü

Her fuar döneminde olduğu gibi Tech-textil 2013 fuarında da “Techtextil İnovas-yon Ödülleri” verilmiştir. 80 projeden yedisi

ödüle, biri ise mansiyona layık görülmüş-tür. Ödül kazanan projeler şunlardır:

“Yeni Uygulamalar” kategorisinde 4proje ödüle layık görülmüştür. Alman-ya’daki “The Institute for Textile and Pro-cess Technology” ve dört alman şirketi(TAO Trans-Atmospheric OperationsGmbH, TINNIT Technologies GmbH, Wag-ner Tragwerke and Arnold Group – ve theBlum Laboratory) kutup ayılarının kürkün-den esinlenerek ürettikleri ve kendi enerji-si yetebilen tekstil membran yapısı ile buödülü almaya hak kazanmıştır (Şekil 6a).İtalyan firmaları D'Appolonia ve ZipLast,AIMPLAS – Instituto Tecnològico del Plasti-co und Industrial Sedò (İspanya), the Spa-nopoulos Brothers Group (Yunanistan) veÇek şirketi Safibra “REFRESH” adı altındadenizde büyük kütlede tatlı suyun taşın-masına imkan tanıyan tekstil tabanlı sutorbası geliştirmişlerdir (Şekil 6b).

Zararlı otlarla mücadele eden vetoprağı koruyan ürün

İsviçre’den EMPA araştırma enstitüsü,the Swiss Paraplegic Centre ve SchoellerTextil AG ile birlikte uzun süreli yatağamahkûm hastalarda sürtünmeyi azaltarakyatak yarasını önleyici medikal yatak örtü-leri ile ödüle layık görülmüşlerdir (Şekil 7a).Belçika’dan Beaulieu Technical Textiles isezararlı otlarla mücadele eden ve toprağıkoruyan dokunmuş, biyolojik olarak çözü-nebilen zirai tekstil ürünü ile ödül almışlar-dır (Şekil 7b).

“Yeni Teknolojiler” kategorisinde iseödüle yeni “Multi Compact” kumaşları ileAlman firması LIBA Maschinenfabrik layıkgörülmüştür (Şekil 2b). Bu kategoridemansiyon ödülü ise farklı enine kesit görü-nümlerine sahip yuvarlak dokuma kumaş-ları ile “Textile Research Institute of theState of Saxony” Enstitüsü’ne verilmiştir.

“Yeni Materyaller” kategorisinde ise ikiproje ödül almıştır: Birincisi MassebeufTextiles, Bluestar Silicones ve MDB Texinov(Fransa) firmalarının geliştirdiği sıcaklık de-ğişimlerine dayanıklı ve elastik yapıları iledikkat çeken silikon çözgülü örme tekstil-lerdir (Şekil 7c). Diğeri ise Devan Chemicals(Belçika) firmasının geliştirdiği konvansiyo-nel işlemlerle liflerin boyanmasına imkansağlayan boyanabilir ve baskı yapılabilirpolipropilen lifleri için yeni bir formüldür.

Şekil 5. Warmx firması tarafından tanıtı-lan ısıtıcı özelliğe sahip tekstiller

Şekil 6. a)Kendi kendine enerjisini idareeden tekstil membran yapısı b)“REF-RESH” su torbası

a

b c

Şekil 7. a)Yatak yarası önleyici medikalyatak örtüsü, b) “Ökolys” zirai tekstilürünü, c) Silikon tabanlı çözgülü örmetekstil yapısı

b

a

ÜYELERDEN | FUARLAR

TMHGF ADRES48

CNR Holding kuru-luşlarından İstanbulFuarcılık organizas-

yonuyla Uludağ Tekstil İhracat-çıları Birliği (UTİB) iş birliğindedüzenlenen “TEXBRİDGE Ulus-lararası Tekstil ve AksesuarlarıFuarı” bugün açıldı. İstanbulFuarcılık ve KYSD – Konfeksi-yon Yan Sanayicileri Derneği ileyapılan iş birliği anlaşması çer-çevesinde “Modaks Bölümü” deilk kez fuarda yer aldı.

11 Ekim’e kadar açık kala-cak fuarın açılışına katılan TİMBaşkanı Mehmet Büyükekşi,Türkiye’nin konusunda tekfuarı olan Texbridge’in tekstilsektöründeki dayanışmanın ör-neği olduğunu söyledi. Fuarınihracatın dinamosu tekstil sek-törüne büyük katkı sağlayaca-ğını belirten Büyükekşi, “2014-2015 trendlerinin veaksesuarlarının sergileneceğitrend alanları İstanbul’un

moda şehri olması hedefinebüyük katkı sağlayacak. Yakıngelecekte İstanbul’u Milano,Londra, New York gibi moda vetasarım şehirlerinin arasındagöreceğiz” diye konuştu.

İhracata 500 milyon dolarlık katkı

UTİB Başkanı İbrahim Bur-kay da, açılıştaki konuşma-sında fuarın, her yıl ziyaretçi vekatılımcı firma sayısını istikrarlı

bir şekilde arttırdığına işaretederek, Texbridge’in sektörünihracatına büyük katkı sağladı-ğını belirtti. Burkay, “4-4,5 mil-yar dolarlık kumaş ihracatının500 milyon dolarını TexbridgeFuarı’nda gerçekleştiriyoruz”diye konuştu.

UTİB Başkanı İbrahim Bur-kay, Texbridge’in uzun vadededünyanın en büyük kumaşfuarı haline geleceğine vedünya kumaş trendlerinin Tür-

BU YIL TÜRKİYE MODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU (TMHGF) ÜYESİ KONFEKSİ-YON YAN SANAYİCİLERİ DERNEĞİ’NİN (KYSD) DESTEĞİYLE GERÇEKLEŞTİRİLEN“TEXBRIDGE- İSTANBUL KUMAŞ VE AKSESUARLARI FUARI AÇILDI. KYSD’NİN DÜ-ZENLEMEKTE OLDUĞU MODAKS FUARI İSE BU YIL TEXBRIDGE’DE ÖZEL BİR BÖLÜMOLARAK YER ALDI.

İHRACATA 500 MİLYON DOLAR KATKI YAPACAK TEXBRIDGE AÇILDITexbridge Fuarı, Modaks ile daha da güçlendi


ÜYELERDEN | FUARLAR

kiye’de belirleneceğine inandı-ğını söyledi.

Yılın ilk sekiz ayında 5,5milyar dolarlık ihracat gerçek-leştirildiğini kaydeden Burkay,son 10 yılda Brezilya, Çin, Tu-nus gibi yeni pazarlara olan ih-racatın önemli ölçüde arttığınadikkati çekerek şunları söyledi:“Sektör hem pazara giriş hemde pazar çeşitlenmesi yönündeönemli başarılara imza atıyor.Tekstil sektöründe 2012 yılını 8milyar dolar ihracat ile kapat-mıştık. Bu yılın ilk dokuz ayındagerçekleşen 6,2 milyar dolarlıkihracata baktığımızda yıl so-nuna kadar 8,5 milyar dolar ci-varında rekor bir rakama doğruilerliyoruz.”

KYSD ile yapılan işbirliğiile Modaks Bölümü ilkkez fuarda yer alıyor

CNR Holding CEO”su CemŞenel de Texbridge’in dünyafuarı olma yolunda hızla ilerle-diğini belirtti. Şenel, “KYSD ileyapılan işbirliği anlaşması çer-çevesinde ‘Modaks Bölümü’ ilkkez fuarda yer aldı. Texbrid-ge’in gücüne güç katacak bubölümde aksesuar ve yan sa-nayi sektöründe faaliyet göste-ren yerli-yabancı üretici firma-lar toplu olarak bulunuyor”diye konuştu.

Bu yıl yabancı ziyaretç i sa-

yısında % 10 artış bekledikle-rini kaydeden Şenel, yurt içi veyurt dışından 16 bin profesyo-nelin fuarı ziyaret etmesinibeklediklerini açıkladı. Şenel’inverdiği bilgiye göre; Texbridge20 bin metrekare alanda,200’ün üzerinde firmanın katı-lımıyla başladı. Texbridge’ealım yapmak için ABD, Al-manya, Avusturya, Azerbaycan,BAE, Bulgaristan, Çin HalkCumhuriyeti, Polonya, Ro-manya ve Rusya'nın aralarındabulunduğu 28 ülkeden profes-yoneller alım için fuara geliyor.

Trend alanı Lobster Concepts tarafındanhazırlandı

Texbridge İstanbul'un katı-lımcı ülkelerini İtalya, Yunanis-tan, Mısır, Hindistan, Tayvan veAvusturya oluşturuyor.

-Yurtdışından katılan firma-ların arasında; Teseo Spa, J-VALSRL, Studio 33 SRL, RicamificioGimar SRL, Contramoda, Gaffo-relli SRL, Mauri Angelo, Avant-gard, Anteprima da bulunuyor.

-2014-2015 trendlerininsergilendiği trend alanı vetrend book Amsterdam mer-kezli Lobster Concepts tarafın-dan hazırlandı.

-Texbridge İstanbul'unürün gruplarını örme kumaş,dokuma kumaş, denim, suni

deri, iplik, aksesuar ve yan sa-nayi oluşturuyor.

TMHGF Başkanı Hüseyin Öztürk: Kumaşsektörü ile konfeksiyonyan sanayinin bir fuardabuluşması çok anlamlı

Fuar konusunda görüşle-rine başvurduğumuz TMHGFBaşkanı Hüseyin Öztürk, kumaşsektörü ile konfeksiyon yan sa-nayinin üretici, pazar ve nihaitüketici çerçevesinde bir fu-arda buluşmasının çok anlamlıolduğunu kaydederek bu türorganizasyonların devamlılığı-nın da sektöre büyük faydasağlayacağını belirtti.

TMHGF BaşkanYardımcısı ve KYSDBaşkanı Osman Ege: Umuyorum ki; bundanböyle ilgili diğer tekno-lojileri ve sektörleri dealarak bütün moda vehazır giyime hitap edenbüyük fuarlar halinegetiririz

TMHGF Başkan Yardımcısıve KYSD Başkanı Osman Egeise senelerdir konfeksiyon yansanayinin, kumaş sektörü ilebirlikte fuar yapması gerektiği-nin hep konuşulduğunu söyle-yerek Texbridge ile Modaks’ıbirleştirerek ilk ve büyük adı-

mın atıldığına dikkat çekti. Egesözlerini şöyle sürdürdü:

“Umuyorum ki bundanböyle konfeksiyon yan sanayive kumaş sanayi yanına örme,dokuma ve triko kumaşı gibibunla alakalı diğer teknolojilerive sektörleri de alarak bütünmoda ve hazır giyime hitapeden, tüm sektörlerin ve ürün-lerin bir araya geleceği büyükfuarlar haline getiririz. Önemlimoda ve hazır giyim firmaları-nın, tasarımcı, Ar-Ge’ci, Ür-Ge’cive satın almacının geldiği andakendisiyle alakalı her türlüürünü bir arada bulabileceğibir fuar olmalı.”

Osman Ege, yabancı firma-lar için Türkiye’ye geldiklerindehazır giyim kadar önemli olanbaşka bir şeyin de, kumaşının,yan sanayinin ve hatta lojisti-ğin bile olduğunu görmelerinisağlayarak çok daha fazla ça-lışma olanağı sunmak oldu-ğuna dikkat çekti.

Önemli moda ve hazırgiyim firmalarının, tasa-rımcı, Ar-Ge’ci, Ür-Ge’ci,satın almacının geldiğianda kendisiyle alakalıher türlü ürünü bir aradabulabileceği bir fuar ha-line getirmek”

ÜYELERDEN | SEMİNER

50

Hazır giyimciler ile konfeksiyon yan sanayicilerseminerde buluştu

Texbridge Kumaş veAksesuarları Fuarıçerçevesinde ilgili

tarafların katılımıyla sektörünsorunlarının tartışıldığı önemliseminerler de gerçekleştirildi.Bu kapsamda fuarın ilk günüyapılan “Hazır Giyimcilerin YanSanayiden Beklentileri” konuluseminere konuşmacı olarak; İs-tanbul Tekstil ve Hazır Giyimİhracatçı Birlikleri (İTKİB) Baş-kanı Hikmet Tanrıverdi, TMHGFBaşkanı Hüseyin Öztürk,TMHGF Başkan Yardımcısı veTüm İç Giyim Sanayicileri Der-neği (TİGSAD) Başkanı İrfanÖzhamaratlı, TMHGF BaşkanYardımcısı ve KYSD Başkanı Os-man Ege ve TMHGF ve KYSDönceki dömen başkanlarındanKahraman Öztürk katıldı. Semi-nerin moderatörlüğünü ise Hü-seyin Cevahiroğlu yaptı.

“Tekstil ve hazır giyiminbüyümesi ve ihracattaön plana çıkmasındakonfeksiyon yan sanayi-nin katkısı büyük”

“Yan sanayi olmadan, tamsanayi olmaz” sloganıyla semi-neri açan moderatör HüseyinCevahiroğlu, Türkiye’de tekstilve hazır giyimin büyümesi veihracatta ön plana çıkmasında

konfeksiyon yan sanayinin kat-kısının büyük olduğunu söy-ledi.

Seminerde ilk sözü alanaynı zamanda KYSD’nin ilk baş-kanlarından olan İTKİB BaşkanıHikmet Tanrıverdi, Türkiye’dehazır giyim sektörünün 17.3milyar dolarlık ihracat yapan,2023’te 60 milyar dolarlık he-def belirleyen önemli bir sektörolduğuna dikkat çekerek, yakıncoğrafyada rakipleri olmasına

karşın en büyük avantajının bubüyümeye paralel, tekstil vekonfeksiyon yan sanayinin ge-lişmesi olduğunu kaydetti. Bu-gün gelinen noktada Türki-ye’nin hem kendine, hemdünyaya yeten bir üretim kap-asitesine sahip olunduğunudile getiren Tanrıverdi, “Türkiyebugün modayı hedefliyorsa,tasarımcı bir ülke olmak isti-yorsa, koleksiyon üretip sat-mak ve fasonculuktan tama-

men çıkmak istiyorsa, bu yansanayisinin ve tekstilin geliş-mesiyle olacak. GözlemlerimizTürkiye’nin bu yolda çok hızlıilerlediği noktasındadır” dedi.

“Sektörlerin ve firmalarbirbirleriyle iletişimigüçlendirmeli”

Konuşmasına Federasyonhakkında kısa bilgi vererekbaşlayan TMHGF Başkanı Hü-seyin Öztürk, Türkiye gene-

ULUDAĞ İHRACATÇILAR BİRLİĞİ (UTİB) İLE TÜRKİYE MODA VE HAZIR GİYİM FEDERAS-YONU (TMHGF) ÜYESİ KONFEKSİYON YAN SANAYİCİLERİ DERNEĞİ’NİN (KYSD) DESTE-ĞİYLE DÜZENLENEN TEXBRİDGE KUMAŞ VE AKSESUARLARI FUARI, İLK GÜNÜNDE“HAZIR GİYİMCİLERİN YAN SANAYİDEN BEKLENTİLERİ” BAŞLIKLI ÖNEMLİ BİR SEMİNEREEV SAHİPLİĞİ YAPTI.


ÜYELERDEN | SEMİNER

linde 22 sektörel ve bölgeselderneği bir araya getiren, yak-laşık 6 bin 800 üye firmayı tem-sil ettiklerini belirterek yaptık-ları oryantasyon çalışmaları veeşleştirme toplantılarıyla der-nekleri ve firmaları bir arayagetirdiklerini ve onlara faydasağlamayı amaçaadıklarını be-lirtti. “Türkiye’de kaynak sorunuyok, güven, samimeyet ve ileti-şim sorunu var” diyen Öztürkherkesin birbiri için müşteri vekaynak olduğunu söyledi. Öz-türk, “Sektörlerin, firmalarınkendi aralarında fırsat bul-dukça, sadece fuar alanlarındadeğil, bizzat işletmelerine gi-derek, samimi duygularla ger-çekten bu ülkeye, istihdama,bu coğrafyadaki değerlerimizidışarıya gönderirken yapma-mız gereken neyse bunu sağla-mamız gerekiyor. Eğer bu ül-kede hazır giyim, Ar-Ge, Ür-Ge,moda ve tasarımla olacaksa,mutlaka sektörün oyuncuları-nın birbiriyle dayanışma içeri-sinde, bu bilgiyi geliştirecek ça-lışmaları hep birlikte yapmalarıgerektiğini düşünmekteyim”diye konuştu.

“Türk yan sanayininkaliteli Avrupalı ve Ame-rikalı markalara imalatyapabilecek düzeyde”

TMHGF Başkan Yardımcısıve KYSD Başkanı Osman Egede genelde bir ülkede tekstilile konfeksiyon yan sanayininhazır giyimin 10-15 yıl geri-sinde büyüdüğüne dikkat çe-kerek çevre ülkelere bakıldı-ğında konfeksiyon imalatıolmasına karşın, yan sanayi vekumaş sanayi gelişmemiş bir-çok ülkü olduğunu belirtti. Ge-linen nokta itibariyle Türki-ye’nin moda ve hazır giyimsektörünün yan sanayi olarakihtiyacı olan her ürünü, istediğikalitede temin ettiğinin altınıçizen Ege, Türk yan sanayinin

kaliteli Avrupalı ve Amerikalımarkalara imalat yapabilecekdüzeyde olduğunu söyledi. Os-man Ege sözlerin şöyle sür-dürdü:

“Yan sanayi olmadanmoda ve hazır giyimsanayinin ihracatını budenli artırabilmesi,büyük markalara malyapabilmesi mümkündeğil”

“Biz ana sanayimizi sadecebir müşteri olarak görmüyoruz.Bu bir takım oyunu ve bunu nekadar iyi oynarsak, sonuçtahep birlikte karlı çıkacağız. Yansanayi olmadan moda ve hazırgiyim sanayinin ihracatını budenli artırabilmesi, büyük mar-kalara mal yapabilmesi müm-kün değil.”

“Yan sanayidenmodada öncülük, hızlı,güvenli ve kaliteli üre-tim bekliyoruz”

“Yan sanayi, ayrılmaz birparça” diyerek sözlerine başla-yan TMHGF Başkan Yardımcısıve TİGSAD Başkanı İrfan Özha-maratlı, “Zincirin halkalarıyızdersek, konfeksiyon yan sanayibizim için komşu halka. O ka-dar kenetlenmişiz ki kaderleri-miz de bir” dedi. Co-Designerkonusuna değinen Özhama-ratlı, tasarım yapılırken, ürünle-rin daha fonksiyonel, rahat vemodaya uygun olması açısın-dan yan sanayi ile çok yakınilişkide olduklarını kaydetti. İçgiyim sektörünün çok fazla yansanayi kullanan bir sektör oldu-ğunu söyleyen Özhamaratlı, bunedenle iki sektörün geleceğiaçısından beklentileri oldukla-rını belirtti. Özhamaratlı bek-lentiler noktasında ise, yan sa-nayinin modayı hazır giyimdenönce takip etmesi, tasarımınAr-Ge kapsamına alınıp teşvikedilmesi, hızlı ve esnek üretim

sağlanması ile kimyasal içer-meyen kaliteli, güvenli üretimkonularını sıraladı.

“Patron, satın almacı vetasarımcı yan yana otur-malı”

TMHGF ve KYSD’nin öncekidönem başkanlarından Kahra-man Öztürk, yurt dışında ol-duğu gibi firma sahibi, satın al-macı ve tasarımcının yan yanaoturması gerektiğini belirterekTürkiye’de bunun yapılmadı-ğını, satın almacı güdümündehareket edildiğini vurguladı.Termin konusundaki eleştirileride yanıtlayan Kahraman Öz-türk, kumaşa 15-20 gün önce,aksesuara ise son üç-dört günönce sipariş verildiğini, bunarağmen hızlı hizmet sunuldu-ğunu söyledi.

Gelinen nokta itibariyle Türkiyemoda ve hazırgiyim sektörü,yan sanayi olarak ihtiyacı olan herürünü, istediği kalitede temin etmektedir”

TMHGF’DEN | FUARLAR

TMHGF ADRES52

İç giyimde fuar serüveni 2002 deTÜYAP’ın 7. salonunda başlamıştı.O günlerde yeni dernek kurulma

çalışmaları ve Türkiye’de bir iç giyim fuarı-nın olması hem sektörümüze bir canlılık,hem de üretim potansiyelimizi başta Avru-pa ve çevre ülkelere gösterecekti. Firmala-rımızın fuara katılım desteği ilk olmasınarağmen üst düzeyde idi. Fakat bu firmalar-dan bir kısmı fuara destek olmaktan çok,şov yapmak için katılmışlardı. Bu nedenlefuarın ikincisinde bu firmaları göremedik.Ziyaretçi azdı ama ilk olmasına rağmeniyiydi. Ve birçok açıdan ilkleri yaşıyorduk.Firmalarımız fuara ciddi paralar harcayarakgörkemli stantlarla katıldılar ancak yabancıdil bilen elemanları yoktu. Kısıtlı sayıdakimüşterileri karşılayacak, onlarla konuşacakdil bilen yoktu ve koleksiyonları hazır de-ğildi. Tabii ki birkaç firmamızı tenzih ede-rim.

Sektörel ve bölgesel dernekleringüç birliğiyle ilk genel hazır giyimfuarı denemesi

Sonraki yıllarda başta İTKİB olmak üze-re bütün tekstil, hazır giyim ve bölgeselderneklerin birlikteliğiyle güçlü hazır giyimfuarları düzenlenmesi için bir konsey oluş-turuldu. Konsey içindeki dernekler harf sı-rası ile AGİMAD (Adana Giyim MarkalarDerneği), AGSD (Ankara Giyim SanayicileriDerneği), BMD (Birleşmiş Markalar Derne-ği), ÇSD (Çorap Sanayicileri Derneği), DE-NİMDER (Tüm Denim Sanayi ve İş AdamlarıDerneği), EGSD (Ege Giyim SanayicileriDerneği), KOTİAD (Konya Tekstil ve Konfek-siyon Sanayicileri Derneği), KYSD (Konfek-siyon Yan Sanayicileri Derneği), LASİAD(Laleli Sanayi ve İş Adamları Derneği), OTİ-AD (Osmanbey Tekstilci İş Adamları Derne-ği), TASİAD (Tekstil Aksesuarları İş AdamlarıDerneği), TİGSAD (Tüm İç Giyim Sanayicile-

ri Derneği), TGSD (Türkiye Giyim Sanayici-leri Derneği) ve TRİSAD (Türkiye Triko Sa-nayicileri Derneği) ile başladı. Başarılı birfuar organize edildi. Yaklaşık 20 bin metre-kareye yakın stant yeri ile başarılı bir orga-nizasyondu. Fakat ikinci dönemde fuar şir-ketlerinin ve siyasilerin karışması ile hazırgiyim fuarı ikiye bölündü ve ardından fuardiye bir şey kalmadı. Türkiye ihracatınıntekstil ve hazır giyim olarak %25’ini yapanmodayı yönlendirenlerden olmak için he-def belirliyen bir ülkenin hazır giyim fuarıyapılamamaktadır.

Söz konusu derneklerden de görüldü-ğü gibi tekstil ve hazır giyim sektörlerininiçinde bir çok alt sektörler bulunmaktadır.Bu alt sektörlerin beklentileri farklılık arzedebiliyor. Mesela tarih, hedef ülkeler ko-

nusunda farklılıklar olabiliyor. Hazır giyimfuarının içinde dış giyim ile iç giyim ve ço-rap sektörlerinin farklı talepleri bulunmak-ta idi. Tarihte de uzlaşılamıyordu ya da he-def ülke seçiminde farklılıklar vardı. Bu ne-denle farklı sektörleri mutlu etmekte zorla-nılıyordu.

İç giyim ve çoraba yönelik bir niş fuar fikrinin doğuşu

Bunun gibi nedenlerden dolayı iç gi-yim ve çorap sektörünün müşterilerin ço-ğunlukla aynı olmasından kaynaklanarakiç giyim ve çorap sektörleri için bir niş fuardüzenleme fikri gelişti.

Türkiye Moda ve Hazır Giyim Federas-yonu’nun (TMHGF) çatısı altındaki TİGSADVE ÇSD ile birlikte 2011’in Ocak ayı içerisin-de ilk Çorap ve İç Giyim Fuarı’nın düzen-lenmesi kararı alınarak çalışmalara başlan-dı.

Fuar, satıcı ile potansiyel alıcıları bir araya getirmektir

Fuar düzenleme kararı aldığımızdageçmişte yapılan hatalardan da sakınmakgerektiğini biliyorduk. Fuar, satıcı ile po-tansiyel alıcıları bir araya getirmektir. Fuarkatılımcısı fuar alanını doldurur, stantlarınıhazırlar, ürünlerini sergiler ama çok az ziya-retçi gelirse memnun olmayacağı için birdaha katılımcı bulamazsınız. Ya da bununtersi tanıtımını çok güzel yapmışsınız, birçok ülkeden yerli ve yabancı ziyaretçilerigetirmişsiniz ama gelen ziyaretçi karşısın-da yeterli katılımcı bulamamış veya talep-lerine uygun ürün bulamamış ise fuar biterve bir daha gelen olmaz.

Yine bir çok fuar şirketlerimiz (Bu içer-de veya dışarıda yapılan fuarlar için de ol-sun) katılımcıya odaklanarak, sayılarını ar-tırmak için zamanının büyük bölümünübuna ayırmakta ve ziyaretçi ikinci planda

Hazır giyimde fuar serüvenimiz ve İF Expo Çorap,İç Giyim Fuarı’nın doğuşu

Bahri ÖzdinçTMHGF Yönetim Kurulu Üyesi ve

TMHGF Fuar Komitesi Üyesi

kalmaktadır. “Ben on binlerce mail atarım,birkaç dergiye de ilan verdim mi, ziyaretçi-lere ulaşmış olurum” diye düşünmektedir.Belki Avrupa gibi gelişmiş ülkelerde bu iş-leyebilir ve oradaki kurumlara ulaşmak ko-laydır. Ama çevremizde, kuzeyimizde, do-ğumuzda, güneyimizde o kadar çok ülkevar ki buralara mail ve mektupla ulaşamaz-sınız. Bire bir yüz yüze görüşmek gerekiyor.Bu ülkelerin kendi üretimleri yok veya yokdenecek kadar az, kurumsal mağaza zincir-leri de oluşmadığı için “Sipariş verelim, si-parişe göre üretim yap sonra gönder” ol-muyor. Ne böyle bir sipariş gelir, ne deböyle bir üretim yapılıp gönderilebilir. Bu-rada koleksiyonun yapacaksın, üreteceksinonlar hazır malı alıp gidecekler.

Fuarın yurt dışında bire bir tanı-tım yapmak yabancı ziyaretçi açı-sında çok önemli

Bizler bu fuar düşüncesini hayata geçi-rirken fuar şirketi ile de konuşarak bire birtanıtım yapmak gerektiği konusunda an-laştık. Bunu biz dernek olarak İran ve bir-çok Arap ülkesinde yaptık. TİGSAD olarakİTO ile ortak İran’a ticari heyet gezisi dü-zenledik. Karşılıklı firmalarla bire bir görüş-me yapmak için İran’la temasa geçildi. Biz-ler TİGSAD olarak iki arkadaşımızı bir haftaönceden Tahran’a gönderdik. Toptancı pe-rakendeci İranlı firmaları tek tek ziyaretederek hem fuarı hem de bu toplantıyı an-lattık. Toplantı çok başarılı geçti. 200’ünüzerinde firma ve ticaret odası ile görüşül-dü. İlk fuarımıza İran’dan hatırı sayılır birkatılımcı oldu.

Yurt dışı tanıtımlarda her yıl yenipazarlar ilave edilmesi gerekiyor

Fuarın başarılı geçmesi katılımcınınartmasına neden oluyor. Hep aynı pazar-lardan ziyaretçi gelmesini istersek bir müd-det sonra katılımcı da ziyaretçi de firmalarıtanıyor ve direkt görüşmeye başladıklarıiçin fuarlara gelmeyebiliyor. Bu da fuara il-giyi azaltıyor. Onun içindir ki her sene yenipazarlar yeni katılımcılar gerekiyor, tanıtı-ma yeni pazarlar ilave etmek gerekiyor.Geçtiğimiz fuarlarımızda hedef ülkeler Ku-zey Afrika, Ortadoğu ülkeleri, doğuda kör-fez ülkeleri, İran ve Türk Cumhuriyetleri,kuzeyde, kafkas ülkeleri, Kazakistan, Rusyave Ukrayna, batıda Yunanistan ve Balkan

Ülkeleri; Bulgaristan ve Romanya idi. Busene bu ülkelere ilave orta Afrika ülkelerini(Kenya, Nijerya, Senegal, Togo gibi) ve Po-lanya’yı ilave etmiş bulunuyoruz.

Her sene hem katılımcı ve hem ziyaret-çiyi artırmak hedefimizdir. Bunun için Fe-derasyon çatısı altında iç giyim ve çorapderneklerimizle fuar şirketi TÜYAP’ın pro-fesyonelleri ile düzenli toplantılar gerçek-leştirerek en iyisini yapmaya çalışıyoruz.Yine bir icra kurulumuz her hafta çalışma-ları takip ediyor.

Ayrıca fuar teşviklerine de değinmekistiyorum. Devletimiz yurt dışı fuarları des-tekliyor ama nedense yurt içi fuarları des-teklemiyor. Yurt dışı fuarlara çok kez katı-lım yaptım. Gördüğüm kadarı ile fuar dü-zenleyenler bütün zamanlarını, enerjilerinikatılımcıyı bulmak için harcıyor ve ziyaret-

çiyi ikinci planda tutuyor. Bir kaç gazeteyeveya dergiye ilan veriyor. Özelikle çevrekomşularımızda mesela Kuzey Afrika, Orta-doğu ülkelerindeki kamu kurumları veyaticaret odalarına bilgi veriyorlar. Fakat bukurumlar orada iyi işlemediği için bekle-nen ziyaretçiye ulaşılamıyor. Çoğunluklakatılımcılar mutsuz ayrılıyorlar. Bir de alı-nan metrekare fiyatlarının çok yüksek ol-duğunu da görmekteyiz. Fuar düzenlenenülkeden katılım yapıldığında ciddi düşükfiyatlara stant kiralanırken, bu durum katı-lımcıyı değil fuar düzenleyen firmaları des-teklemiş gibi oluyor.

Kasım ve Aralık ayında hedef ül-keler bire bir ziyaretler yapılacak

Sonuç olarak fuar yapılırken fuar şirketisektör dernekleri ve bütün katılımcılar zi-yaretçi getirilmesi için çalışmalıdır. Fuar şir-ketine hazırlattığımız broşürleri, afişleri ka-tılımcılarımız hem kendi müşterilerinehem de gelmesini istediği alıcılara ulaştır-malıdır. Yine alıcıya giden kolilerin üzerinefuar tanıtım “sticker”ları yapıştırsınlar. Her-kes çalışmalı ve fuar şirketi de yapması ge-rekenleri en iyi şekilde yapmalı, derneklerhedef ülkelere o bölgeyi bilen üyelerinigönderip fuarı tanıtmalı. Kasım ve Aralıkayında ülkeler birebir ziyaret edilecektir.

Katılımcılar koleksiyonlarını bu ülkele-rin alıcılarının taleplerine uygun, taklittensakınarak hazırlamalıdırlar. Ayrıca, kesinlik-le Arapça, Rusça ve İngilizce bilen eleman-lar bulundurmaları gerekiyor.



Her sene hem katılımcı vehem ziyaretçiyi artırmakhedefimizdir. Bunun içinFederasyon çatısı altındaiç giyim ve çorap dernekle-rimizle fuar şirketiTÜYAP’ın profesyonelleriile düzenli toplantılar ger-çekleştirerek en iyisiniyapmaya çalışıyoruz.


TMHGF ADRES54

Avrupa’nın ikinci,dünyanın üçüncübüyük çorap ihra-

catçısı olan Türkiye, IF Expo2014 ile, üretim gücünü vekapasitesini ön plana çıkarmak,koleksiyonlarını uluslararası pa-zarlarda yaygınlaştırmak iste-yen firmalar ve profesyonelleriçin en doğru buluşma plat-formu olacak.

Tüyap Tüm Fuarcılık YapımA.Ş. tarafından, Türkiye Modave Hazır Giyim Federasyonu,Çorap Sanayicileri Derneği(ÇSD), Tüm İç Giyim SanayicileriDerneği (TİGSAD), Ege GiyimSanayicileri Derneği (EGSD),Denizli Tekstil ve Giyim Sanayi-cileri Derneği (DETGİS), Konfek-siyon Yan Sanayicileri Derneği(KYSD) işbirliği ile düzenlene-cek olan IFEXPO 2014, 11. Ulus-lararası Çorap, İç Giyim Fuarı,6-8 Şubat 2014 tarihleri arasında,

Tüyap Fuar ve Kongre Mer-kezi’nde katılımcı ve ziyaretçile-rini buluşturmaya hazırlanıyor.

Çorap, iç giyim, pijama,gecelik, sabahlık, fonk-siyonel iç giyim, evve plaj giysileri, mayo-bikini gibi zengin ürünyelpazesi

Soket çorap, bayan ince ço-rap, çocuk ve bebe koton ço-rap, külotlu çorap, spor çorabı,teknik çorap, iç giyim, pijama,gecelik, sabahlık, fonksiyonel içgiyim, ev giysileri, plaj giysileri,mayo-bikini, çorap yan sanayive aksesuarları gibi zenginürün gamı yurtiçi ve yurtdışın-dan gelen profesyonel ziyaret-çilerin beğenisine sunulacak.

Her yıl artan başarılı perfor-mansıyla dikkat çeken IF ExpoFuarı, 2014 yılında da gerekyurtiçi, gerekse yurtdışından

gelecek sektör profesyonelleri-nin katılımıyla yeni pazarlaraaçılma yolunda önemli fırsatlarsağlamaya devam edecektir.

Ziyaretçilerin büyük ilgisiniçeken defileler, trend alanlarıve şovlar, bu yıl 2014 koleksi-yonlarına damgasını vuracağabenzerken, her yıl büyük bir ka-tılımla gerçekleştirilen ve ziya-retçi akınına uğrayan İF Expo,bu yıl da ilgililerinden tam notalmayı hedefliyor.

Sektörün ihracat hedefleride düşünüldüğünde, fuarın2013 yılında 55 ülkeden toplam6529 sektör profesyonelini, 136katılımcı firma ile buluşturmasıda ihracat artışına olumlu katkı-lar sağlamaktadır.

6-8 Şubat 2014 tarihlerinde,Tüyap Fuar ve Kongre Merkezi,Büyükçekmece’de düzenlene-cek olan IF Expo 2014, 11. Ulus-lararası Çorap, İç Giyim Fuarı

hakkında detaylı bilgi almakiçin www.ifexpo.com adresiniziyaret edebilirsiniz.

İF Expo 2014 Çorap, İç Giyim Fuarı’ndasatışlar tüm hızıyla sürüyorIFEXPO 2014, 11. ULUSLARARASI ÇORAP- İÇ GİYİM FUARI, 6-8 ŞUBAT 2014 TARİHLERİ ARA-SINDA, TÜYAP FUAR VE KONGRE MERKEZİ’NDE KATILIMCI VE ZİYARETÇİLERİNİ BULUŞTUR-MAYA HAZIRLANIYOR. FUARIN TANITIM VE PAZARLAMA ÇALIŞMALARI HIZ KAZANDI.

2013 yılında 55 ül-keden yerli ve ya-bancı toplam 6.529sektör profesyone-lini, ülkemizde sek-törün önde gelen136 firması ile bu-luşturan fuar, ya-rattığı verimli ticariortam ile sektörünyurt içi ve ihracathedeflerine olumlukatkı sağladı”

ÜYELERİMİZDEN | SÖYLEŞİ

TMHGF ADRES56

EGE, DERİ SANAYİMİZDE HEM ÜRETİMDE HEM DE İHRACATTA İSTANBUL’UN ARDINDAN İKİNCİ BÜYÜKMERKEZ. BÖLGE İÇİN BU KADAR ÖNEMLİ OLAN DERİ SEKTÖRÜ VE GELECEĞİ İLE İLGİLİ TÜRKİYE MODA VEHAZIR GİYİM FEDERASYONU’NUN (TMHGF) ÜYESİ EGE BÖLGESİ DERİ SANAYİCİLERİ DERNEĞİ’NİN(EGEDSD) BAŞKANI EYÜP SEVİMLİ İLE BİR SOHBET GERÇEKLEŞTİRDİK. SEVİMLİ, “DERNEK OLARAK SEK-TÖRE DAİR HER TÜRLÜ BİLGİNİN, DEĞİŞİKLİĞİN VE GELİŞMENİN ÜYEMİZ OLMAYAN DERİ SEKTÖRÜ MEN-SUBU FİRMALARA DAHİ ULAŞTIRILMASINA ÖZEN GÖSTEREREK BİLGİ AĞIMIZI GENİŞ TUTMAYA ÖZENGÖSTERİYORUZ” DİYE KAYDEDİYOR.

Ege Bölgesi, deri ve deri ürünlerisanayinde ve ihracatındaTürkiye’nin ikinci büyük merkezi

Türkiye deri sektörü içinde EgeBölgesi’nin önemi nedir? (ciro,ihracat ve istihdam açısından)

Türkiye’nin İstanbul’dan sonra 2. önemliDeri ve Deri Ürünleri İmalat Sanayi İzmir’debulunmaktadır. Ege Bölgesi’nde İzmir’in dı-şında ayrıca Manisa, Kula, Uşak, Aydın Kara-casu ve Denizli deri ve deri ürünleri imalatı-nın yoğunlukta olduğu merkezlerimizdir.İzmir aynı zamanda deri ve deri ürünleri ih-racatı noktasında da Türkiye’nin 2. önemlinoktasındadır.

Türkiye ihracatçı Birlikleri içinde Derive Deri Ürünleri Birliği 2. Olarak Ege İhra-catçı Birliklerinde yer almıştır, bu da derisektörünün Ege Bölgesi’nde ki önemineişaret etmektedir.

“Türkiye’nin deri ile ilgili tek üniversite lisans programı sadeceEge Üniversitesi Mühendislik Fakültesi’nde”

Yine verilen aynı önemle Türkiye’ninderi ile ilgili tek Üniversite lisans programısadece Ege Üniversitesi Mühendislik Fakül-tesi’nde bulunmaktadır. Deri Mühendisliğibölümünde yetişen mühendisler çalışmahayatı açısından ilk olarak Ege Bölgesi’ni ter-cih etmekte olup bu da Ege Bölgesi’ndederi üretiminde istihdam edilmeleri şansınıyaratmaktadır.

Ege Bölgesi Deri Sanayicileri Derneğine zaman kuruldu ve hangi amaçlar doğ-rultusunda çalışmalarını yürütüyor?

41 üyesi olan Derneğimiz 14 Mayıs 1980tarihinde kurulmuştur. Derneğimiz BASİFED(Batı Anadolu Sanayici ve İş adamları Der-nekleri Federasyonu) üyesidir ve TÜRDEV(Türkiye Deri Vakfı) Yönetim Kurulu’ndatemsil edilmektedir. Çatısı altında bulundu-ğumuz TÜRDEV’in kuruluş amaçlarıyla bera-ber hareket ederek Türk dericiliğini geliştir-mek, modern ve çağdaş dericilik anlayışıylasektöre eğitim alanı da olmak üzere hertürlü hizmeti vermek amacıyla hareket et-mekteyiz. Deri eğitimi veren kurumlarakatkı sağlamak, kalifiye usta ve işçi yetiştiril-

mesi için seminerler düzenlemek, ileri tek-noloji kullanan ülkelerle işbirliği içerisindeolmak ve gelişmeleri deri sektörüne yansıt-mak temel amaçlarımız arasındadır.

Türkiye Deri Vakfı’nın üstlendiği bu mis-yon ve bilinçle ve Dernek olarak içinde yeraldığımız Vakıf Yönetim Kurulu, sektörünvitrini olan fuarların organizasyonunuyapma görevini de üstlenmiş ve İDF Fuarı-nın sahibi olarak 2004 yılından itibaren bugörevi her yıl başarıyla yerine getirmektedir.

Ege Bölgesi Deri Sanayicileri Derneğiolarak sektöre dair her türlü bilginin, deği-


ÜYELERİMİZDEN | SÖYLEŞİ

şikliğin ve gelişmenin üyemiz olmayan derisektörü mensubu firmalara dahi ulaştırılma-sına özen göstererek bilgi ağımızı geniş tut-maya özen gösteriyoruz.

“Fuarlara katılımla üyelerimizinsektörde gelişim kaydetmeleriniamaçlıyoruz”

İDF gibi sektörümüzün yüz akı olan vesektör gelişimine katkı sağlayan fuarlara ka-tılımın yüksek olmasına gayret göstererekve aynı zamanda dernek olarak katılım sağ-layarak dernek üyelerimizin Pazar ve sek-törde gelişim kaydetmelerini amaçlamakta-yız.

Ege Üniversitesi Mühendislik FakültesiDeri Mühendisliği Bölümü ile çoğunluğudernek üyelerimizden oluşan İZBAŞ ara-sında imzalanan işbirliği protokolü ile üni-versitemizin bu bölümüne destek olmaktave kendilerinin ar-ge çalışmalarından fayda-lanmaktayız.

Mesleki eğitime verdiğimiz önemle DeriMühendisliği Bölümünün değerli akade-misyenlerini yurtdışı fuarlara davet ederek,IULTICS gibi önemli uluslararası kongrelerekatılımlarını sağlayarak ve teşvik ederek,Bölüm binalarının tadilat ve tefrişatına hertürlü katkıyı sağlayarak destek olmaktayız.

İzmir Serbest Bölgesi’nde sektörünyapılanması hakkında kısaca bilgi vere-bilir misiniz?

Uzun yıllar İzmir Yeşildere ve çevresindeyerleşik olarak faaliyetlerini sürdüren Derifirmaları gerek çevre koruma, gerek yeni yolprojeleri, istimlak çalışmaları sebebi ile ihra-cata yönelik yapıya sahip bu kuruluşlar yenisistemli ve sürekli olacak bir organize böl-geye yerleşme ihtiyacı duymuştur.

“1984 yılında 163 hektarlık alanüzerinde İzmir, Meneme’de İzmirSerbest Bölgesi’nin temelleriniattık”

1980’de kurulan derneğimizin ardından,Yeşildere semtinde yoğunlaşmış bulunanderi sanayicileri yeni bir organizasyonla1984 senesinde İzmir Deri Sanayicileri Yapıkooperatifini kurarak , İzmir Valiliği tarafın-dan oluşturulmuş Danışmanlar Kurulu’nun“sektörün faaliyet alanına olan uygunluğu”kararı doğrultusunda yer seçimini yaptığı“Maltepe Köyü’nün 3,5 km uzağındaki” 163

hektarlık alan üzerinde kurulmuştur İzmir İli,Menemen İlçesi, Maltepe Köyü sınırları içeri-sinde yer alan İzmir Serbest Bölgesi’nin te-melleri 1984 yılında atılmıştır.

1988 yılının ikinci yarısında İzmir Orga-nize Deri Sanayi Bölgesi statüsü kazanmışve resmi açılışı 1993 tarihinde döneminCumhurbaşkanı’nca yapılmıştır. Kurulduğutarih itibariyle organize sanayi bölgesi ola-rak faaliyet gösteren organizasyon, bir süresonra ticari hayatın ekonomik seyri doğrul-tusunda serbest bölge olma girişiminde bu-lunmuştur.

Bu doğrultuda Bakanlar Kurulu’nun11/08/1997 tarih ve 97/9775 sayılı kararıyla“İzmir Menemen Deri Serbest Bölgesi”adıyla yeni bir oluşuma girmiş, kurucu ve iş-leticisi İDESBAŞ (İzmir Menemen Deri Ser-best Bölge Kurucu ve İşleticisi Anonim Şir-keti) kurulmuştur. Deri sektöründe yaşananolumsuz gelişmeler ve yörenin artan potan-siyeliyle farklı sektörlerin ilgisine açılma yö-nünde bir adım atılmış, Bakanlar Kurulu’nun04.04.2011 tarih 27918 sayılı Resmi Gazete

’de yayınlanan 2011/1649 sayılı kararıyla “İz-mir Serbest Bölgesi” adını almıştır. Yine aynıkararla İDESBAŞ ibaresi İZBAŞ (İzmir SerbestBölge Kurucu ve İşleticisi Anonim Şirketi)olarak değiştirilmiştir

Şu an Bölgemizde 80 kadar firma olupbunlarda sadece 27 si deri sektöründe üre-timde bulunmaktadır.

Sektörün İzmir’deki geleceğini nasıldeğerlendiriyorsunuz? Buna dönük pro-jeleriniz varsa bilgi verebilir misiniz?

Deri Sektörü şu an İzmir Serbest Bölge-si’nde 27 üretici firma olarak 1500 çalışanlaberaber faaliyet göstermektedir. SerbestBölge içerisinde üretim yapmayı terciheden Bölgemizi seçecek olan tüm deri sek-törü yatırımcılarına kapımız açık olmaklabirlikte şu an ki görünümde böyle bir tercihbeklenmemektedir. Dolayısıyla deridekiüretimin bölgemizde olası artışı ancak mev-cut deri üreticilerinin büyümesi ve kapasiteartırımları ile mümkün olacaktır. Buna dabölgemizde müşahede etmekteyiz .

Türk dericiliğini geliştirmek, modern veçağdaş dericilik anlayışıyla sektöre eğitimalanı da olmak üzere her türlü hizmeti ver-mek amacıyla hareket etmekteyiz”

ÜYELERİMİZDEN | HABERLER

TMHGF ADRES58

Textile Exchange“SürdürülebilirTekstil Konfersansı”EGSD’nindesteğiyle11-13 Kasım’daİstanbul’da

Türkiye Moda ve Hazır GiyimFederasyonu’nun (TMHGF)kurucu üyellerinden Ege

Giyim Sanayicileri Derneği (EGSD), OFİ– Organic Fashion İzmir konulu projekapsamında 2008 yılından beri çeşitlifaaliyetler sürdürmektedir. Bu çerçe-vede 2008’de uluslararası akreditas-yonu olan sertifikasyon firması üyele-rimize sertifika alma konusundaeğitimler verilmiştir. 2009’da Dani-marka-Kopenhag’da ikili görüşmeler,work shop gerçekleştirilmiştir. 2010yılında Danimarka-CIFF Fuarına EGSDbir stantla katılarak OFİ tanıtılmıştır.Textile Exchange, 2011 yılında uluslar-arası seminerini İzmir’de EGSD işbirli-ğinde yapılmıştır. İzmir Swiss Otel’degerçekleştirilen ulaslararası seminere40’ı yabancı 200 profesyonel iştirak et-miş, 35 organik tekstil ve hazır giyimüreticinin standlı olarak katıldığı workshop başarıyla sonuçlanmıştır .

Textile Exchange “SürdürülebilirTekstil Konferansı”nı bu yıl Türkiye’de ,11 – 13 Kasım 2013 tarihlerinde İstan-bul’da gerçekleştirecektir. EGSD, “Kon-ferans Gönüllü Destekçisi ” olarak ilanedilmiştir.

Fuarımızın başarı-sını arttırmakamacıyla , UFİ

üyeliği için İZFAŞ tarafın-dan yapılan başvuruolumlu sonuçlanmıştır.Sektöründe Avrupa’nın enbüyük fuarı olma hede-finde atılmış olan buönemli adım, IF WeddingFashion Fuarı’nın uluslar-arası platformda marka de-

ğerinin artmasını sağlaya-cak , Fuarımızı sektör fuar-ları arasında daha iyi birnoktaya getirecektir.

Fuar 22-25 Ocak2014’te 8. kez kapıla-rını açacak

8. IF Wedding FashionİZMİR Fuarı, 2014 yılında22 – 25 Ocak tarihleri ara-sında düzenlenecektir.

Fuarın yurt dışı tanıtımçalışmaları hedeflenenülkelerde başlamış olup,yer tahsis çalışmaları dahızla devam etmektedir.Aynı zamanda , Derneğimi-zin öncülüğünde 2010yılından beri Fuar ile eşzamanlı düzenlenmekteolan “Gelinlik TasarımYarışması” projesi de de-vam etmektedir.

IF Wedding Fashion “UFİ – Uluslar arası FuarcılıkEndüstrisi Birliği” üyeliğinehak kazandıEGE GİYİM SANAYİCİLERİ DERNEĞİ (EGSD) ÖNCÜLÜĞÜNDE , TÜRKİYEMODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU (TMHGF) VE İZFAŞ İŞBİRLİĞİNDE2007 YILINDAN BERİ GERÇEKLEŞTİRİLMEKTE OLAN, IF WEDDING FAS-HION İZMİR - GELİNLİK, DAMATLIK VE ABİYE GİYİM FUARI “UFI – ULUS-LAR ARASI FUAR CILIK ENDÜSTRİSİ BİRLİĞİ” ÜYELİĞİNE HAKKAZANMIŞTIR.


TMHGF ADRES60

Federasyonumuza üye sektörler olarak ihracatta ve yurt içi üretimdeTürkiye şampiyonuyuz

Know-how ve ticaret özgüveniolarak bulunduğumuz nokta-dan memnun olmalıyız. En

başta fuarlar olmak üzere uluslararası teks-til ve hazır giyim platformlarında artıksaygı duyulan, önemsenen bir noktayageldik. Yıllar önce dışlandığımız PremiereVision Fuarında sadece 2 Türk firmasınınana sponsorluk bayraklarının dalgalandı-ğını, trend alanlarında mükemmel Türk ku-maşlarının yer aldığını görmek insanın gu-rur damarlarını kabartıyor. Bize “Bu işingeleceği yok” denildiği dönemlerde yü-zünü geleceğe dönmüş ve yatırım yap-maktan çekinmemiş olan meslektaşlarımıbir kez daha saygıyla anıyorum.

Sektörümüz her koluna bir görevüstlenmiş bir ahtapot gibi

Türk tekstil ve hazır giyim sektörüadeta bir ahtapot haline geldi. Her kolunaayrı bir misyon vermiş durumda. Marka-laşma yönünde sabır ve meşakkat ile yo-luna devam ediyor. Üretimde ise hem yur-tiçinde hem de yurtdışındaorganizasyonlar kurabiliyoruz. Fason üre-tim ve ihracatta da katma değer konu-sunda çok iyi bir yoldayız. Ama etik ticaretve Ar-Ge –Ür-Ge konularında bir iki düşün-cemi sizlerle paylaşmak isterim.

Dünya “belki de olması gereken “ zorbir süreçten geçiyor. Ekonomik düzen ye-niden şekilleniyor. Bu süreçte elbette bizlerde çok sıkı bir yaşam savaşı veriyoruz. Pesetmeden yeni pazarlar, yeni ürünlerle ya-şama tutunuyoruz. Avrupa’da krizden kim

prestijle sıyrıldı dersiniz? Gözlerinizdenkaçmıyor değil mi? Bir Alman ekolü var ki,sürdürülebilir iş disiplini ve kalite mantığıile öne çıktı.

Eğitimli iş gücü ile kayıtlı eko-nomi kurallarına yüzde yüz bağlıve kalite standartlarına uygunüretimi vazgeçilmez yaşam stilihaline getirmemiz gerekli

Artık günlük politikalar yerine, kararlı-lıkla ve hızla sistematik çalışmaya geçme-miz lazım. Eğitimli iş gücü ile kayıtlı eko-nomi kurallarına yüzde yüz bağlı ve kalitestandartlarına uygun üretimi vazgeçilmezyaşam stili haline getirmemiz gerekli. Sa-

dece motive edici söylemler ile sağlıklı birekonomik yapıya kavuşamayız. Bu noktadadeğinmeden geçemeyeceğim bir konudaha var; Suriye’li sığınmacı işçiler konusu.Şu an bir kısmımız destekliyor bir kısmımızadını anmaktan kaçınıyor. Ortada da bir fi-ziksel durum var. Her iki tarafın da, birbi-rine ihtiyacı varmış gibi görünüyor. Amaben meslektaşlarıma kural ve kaideleri ha-tırlatmak istiyorum, ayrıca toplumumuzungeleceğini, bu işin sosyal sonuçlarını dagöz önüne almamız lazım. Kişisel olarak, is-tihdamlarına karşı olduğumu belirtmek is-terim.

Bir çok üretici ülkenin insanındandaha nitelikli, daha aydınlık,dünya ile entegre olmuş bir insankaynağı var

Ar-Ge ve Ür-Ge konusunda ise, yıllarönce bir meslektaşım ”fantastik işlere ge-rek yok” diye yorum yapmıştı. Bugün fikrin-den vazgeçtiğine adım gibi eminim. Herbi-rimizin bir şekilde andığı Murphy’nin Altınkuralını hatırlatmak isterim. “Altını olan ku-ralı koyar.” Yeni ürünler ve yeni teknikler bi-rer altındır. Para ve gelecek oradadır. Aklı-mız var, eğitimli iş gücümüz var. Bir çoküretici ülkenin insanından daha nitelikli,daha aydınlık, dünya ile entegre olmuş birinsan kaynağı var. Sosyal medya kullanabi-len en az on milyon insan var. Bize de buenerjiyi rasyonel işlerde, endüstriyel üre-timde daha fazla değerlendirmek düşer.(Bu bağlamda eğitim kurumları ile bağları-mızı güçlendirdiği için federasyonumuza

Mukadder ÖzdenTMHGF İzmir Bölgesi Koordinatör Derneği

Ege Giyim Sanayicileri Derneği(EGSD) Yönetim Kurulu Başkanı

İZMİR’DE SONBAHAR YAĞMURLARI BAŞLADI. SICAK YAZIN ARDINDAN YAĞMURLARI ÖZLEMİŞİZ. HAVA-LAR SOĞUYACAK, KARLAR DA YAĞACAK, AMA BİZ ONU BELKİ SADECE KUMAŞ KAMYONLARI ÜZERİNDEGÖRECEĞİZ. MEVSİM NE OLURSA OLSUN TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SANAYİ ÜRETMEYE DEVAM EDİYOR.EYLÜL İTİBARİ İLE YİNE İHRACAT REKORU KIRDIK. TEKSTİL İLE BİRLİKTE 19 MİLYAR DOLARI GEÇTİK. FEDE-RASYONUMUZA ÜYE SEKTÖRLER OLARAK BAKARSAK HEM İHRACAT HEM DE YURTİÇİ ÜRETİMİMİZLE TÜR-KİYE ŞAMPİYONUYUZ. EMEĞİ GEÇEN TÜM ARKADAŞLARIMIZI KUTLAMAK İSTİYORUM.



EGSD üyeleri Paris Premiere Vision & Texworld fuarlarını ziyaret etti

Hazır giyim ve tekstil sektörü-nün en önemli Fuarlarındanolan Paris Premiere Vision ve

Texworld Fuarı’na Ege Giyim SanayicileriDerneği ( EGSD ) organizasyonunda ziya-ret gerçekleştirilmiştir. 2014/15 Sonba-har/Kış ürünleri sergilendiği Fuara 10firma , 15 firma temsilcisi ile birlikte ziyaretprogramı gerçekleştirilmiş , yaklaşık 27 ül-keden 700 kumaş imalatçısının katılmış ol-duğu ,pamuklu, denim, nakış, likra, fonksi-yonel kumaşların sergilendiği TexworldFuarı da ziyaret edilerek sezonun trendleriincelenmiştir.

Premiere Vision Fuarı’na bu sezontoplam 1.950 firma katılmıştır. Geçen yılagöre 14% artış ile ziyaretçi sayısı 52.804‘de yükselmiştir. Ziyaretçilerin % 74’ütekstil sektörünün büyük pazarlarındanolan : İtalya, İspanya, Portekiz , İngiltere,Belçika, Danimarka, Almanya’dan olup,Türkiye’den gelen ziyaretçide % 11,8 artışolduğu kaydedilmiştir.

Fuardaki kalabalık krizin yavaşyavaş aşılmaya başladığının birgöstergesi

Premiere Vision Türkiye temsilcilerin-den alınan bilgide; katılımcılardan alınangeri dönüşlere göre, fuardaki yoğunlukkrizin artık yavaş yavaş aşıldığını işaret et-mektedir.

Hazır giyim ve konfeksiyon alanındadünyanın önemli organizasyonları ara-

sında yer alan Paris Texworld Hazır GiyimYan Sanayi Fuarı’nı ise dört günde 104 ül-keden 14.420 profesyonel ziyaret etmiştir.Katılımcılar eski müşterileri ile buluşmanınyanı sıra yeni müşteriler ile de tanışma fır-satı bulmuştur.

Başarıyla gerçekleştirilen ziyarette ha-zır giyim yan sanayiindeki yeni sezon

ürünleri inceleme fırsatı yakalanmış, ku-maş ve aksesuar trendleri yakından takipedilmiştir.

EGSD Ziyaret grubu ; Asmanto , Bi&BiExport, Işık Tekstil, İzmir Örme Sanayi, İyaTekstil , Mia moda Tekstil , Örünler HazırGiyim , Simurg Tasarım, Version Tekstil , Ye-niçeri Tekstil.

bir kez daha teşekkür ederim.) Her gün ülke ekonomisine milyonlarca

dolar ilave kaynak sokmak zorundayız. Yanıbaşımızdaki ülkelerde olanlardan ders al-malı, ekonomik, sosyal, kültürel açıdan ge-lişmeye açık ve dinamik olmalıyız. Sermayesorunumuz olduğu bir gerçek ise yabancısermaye ile işbirliklerimizi arttırmak zorun-dayız. Bugünkü tekstil ve hazır giyim sek-törünün nüvesi olan Sümerbank dahi dışkredi ile kurulmuş bir sistemdi. Ekonomiyi

şahlandırdı. Bugün ise bu ilişkiler geçmişegöre çok daha kolay kotarılıyor. Ülkemizebunları yapmak hepimizin boynunun bor-cudur.

Mukadder ÖzdenTMHGF İzmir Bölgesi Koordinatör Derneği Ege Giyim Sanayicileri Derneği (EGSD)Yönetim Kurulu Başkanı

ÜYELERİMİZDEN | FUARLAR

TMHGF ADRES62

PENTEX PENYE TEKSTİL VE TEKNOLOJİLERİ FUARI, GAZİANTEP SANAYİ ODASI, TÜRKİYEMODA VE HAZIR GİYİM FEDERASYONU ÜYESİ (TMHGF), PENYE, KONFEKSİYON VE İMALATHAZIR GİYİM DERNEĞİ’NİN (PENKON) DESTEKLERİYLE AKORT FUARCILIK TARAFINDAN GAZİ-ANTEP ORTADOĞU FUAR MERKEZİ’NDE GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR.

PENTEX fuarını başta Ortadoğuolmak üzere Doğu Avrupa, Bal-kanlar ve Kafkasya’dan çok sa-

yıda ilgili ziyaret etmektedir. Gaziantep’tedüzenlenen fuarda, penye ürünlerindenkonfeksiyon ürünlerine, iplikten lazer ke-sim ve dijital baskı makinelerine, penyemakinelerinden dokuma makinelerine,konfeksiyon boya ve yardımcı kimyasalla-

rından mesleki yayınlara varıncaya kadarçok geniş bir yelpazede ürün ve teknolojisergilenmektedir.

Katılımcı ve ziyaretçinin yoğun ilgisi

Sektörünün ilk ve tek fuarı olma özelli-ğini sürdüren PENTEX FUARI 2014 yılındaüçüncü kez düzenlenecek. İlk iki organi-

zasyonda sektöre büyük hareketlilik geti-ren fuara hem katılımcılar hem de ziyaret-çiler yoğun ilgi gösteriyorlar.

Adana, Diyarbakır, Gaziantep, İstanbul,Kahramanmaraş, Kayseri, Konya, Mersin il-lerinden 100’ün üzerinde katılımcı ile ger-çekleştirilen 2. PENTEX FUARI’nı 20.000’inüzerinde ziyaretçi gezdi. 2014’te ise bu sa-yıların daha da artması bekleniyor.

TÜRKİYE’NİN İLK VE TEK PENYE FUARI Pentex 2014 Penye ve TeknolojileriFuarı 20-23 Şubat 2014’te sektörüüçüncü kez Gaziantep’te buluşturacak


ÜYELERİMİZDEN | FUARLAR

12 bin m2 alanda Çin, Kore, Almanya,Japonya, Tayvan, İtalya, Tayland veABD’den dolaylı olarak ve yurt içinden deyüzün üzerinde katılımcısı ile gerçekleşenPENTEX 2.Penye Tekstil ve Yan Sanayi Fua-rının ziyaretçi profilini, alışveriş merkezleri-nin yetkilileri, zincir mağaza sahipleri vesatın almacıları, butik sahipleri, bayiler,toptancılar, distribütörler ve aracılar, hazırgiyim ve fason imalatçıları, ihracatçılar, it-halatçılar oluşturuyor.

İlerleyen yıllarda sektörün en kapsamlıve etkili buluşması noktalarından birisi ha-line geleceğine inandığımız ve sektörün ilkve tek fuarı PENTEX, yeni pazar arayışlarıiçinde bulunan üreticilere cazip fırsatlarsunacaktır.

Gaziantep Sanayi Odası’nda Pentex Bilgilendirme toplantısıyapıldı

Gaziantep Sanayi Odası’nda (GSO), 20-23 Şubat 2014 tarihinde kapılarını açacakolan 3.Penye, Tekstil ve Teknolojileri Fuarı(PENTEX) öncesi değerlendirme toplantısıgerçekleştirildi.

GSO Sani Konukoğlu Meclis Salonundayapılan toplantıya, GSO Yönetim KuruluBaşkanı Adil Konukoğlu, PENKON DernekBaşkanı Mehmet Haskaya, GSO Genel Se-kreteri Kürşat Göncü, Akort Fuarcılık Yöne-tim Kurulu Başkanı Hülya Akkaya ile firmatemsilcileri katıldı.

Ortadoğu Fuar Merkezi ‘nde (OFM) 20Şubat 2014’te açılacak fuar öncesi, 2.

Penye Tekstil ve Teknolojileri Fuarı değer-lendirilerek fuar hazırlıkları hakkında fikiralışverişinde bulunuldu.

Adil Konukoğlu: Gaziantep’tefuar sayısını artırdık

Toplantıda bir konuşma yapan GSO Yö-netim Kurulu Başkanı Adil Konukoğlu,fuara katılacak olan firmalara yaptıkları ça-lışmalardan dolayı teşekkür ederek, “Gazi-antep’te ilk fuarı düzenlediğimizden bu-güne yaptığımız çalışmalarla fuar sayısınıarttırdık. Kentimizi ve ürünlerimizi dahageniş bir şekilde tanıtma fırsatı yakaladık.Düzenlediğimiz fuarlarda katılımcı firmasayısını ve ziyaretçi sayısını arttırdık. Bunuel ele vererek ortak akılla sağladık. Bu ba-şarının devam etmesinde ve gelişmesindepenye ve triko sektör temsilcilerinin de bü-yük destekleri oldu. Kendilerine bir kezdaha çok teşekkür ediyorum” dedi. BaşkanKonukoğlu, 3.Penye, Tekstil ve TeknolojileriFuarı’nda da GSO olarak her türlü desteğisağlamaya hazır olduklarını sözlerine ek-ledi.

PENKON Başkanı Mehmet Haskaya: Katılımcı ve ziyaretçi sayısını artırmayı hedefliyoruz

PENKON Dernek Başkanı Mehmet Has-kaya da yaptığı konuşmada katılımcılaraPENTEX fuarı hakkında bilgi vererek, 2013yılında düzenlenen 2. Penye Tekstil ve Tek-nolojileri Fuarı’nın başarılı geçtiğini 3.’südüzenlenecek fuarda katılımcı firma ve zi-

yaretçi sayısını arttırmayı hedeflediklerinikaydetti.

Haskaya, penye ve triko sektöründe ka-liteli ve modaya uygun ürün ürettiklerini,fuarın bu ürünleri tanıtmada önemli birunsur olduğunu söyledi.

Akort Fuarcılık Yönetim Kurulu BaşkanıG. Hülya Akkay ise katılımcılara fuar hak-kında detaylı bilgiler verdi, merak edilensoruları yanıtladı.

Penye ve konfeksiyon sektörünün ge-nel sorunlarının görüşüldüğü toplantı3.Penye, Tekstil ve Teknolojileri Fuarı’nınbaşarılı geçmesi temennisiyle sona erdi.

Penye ve triko sektö-ründe kaliteli v modayauygun ürünler üretiyo-ruz. Fuar bu ürünleri ta-tıtmada önemli birunsur”


TMHGF ADRES64

“GÜNEŞ NEMRUT’TANDOĞAR” DEFİLESİ,

SON YILLARDAADIYAMAN’A GELEN

TURİST SAYINDAÖNEMLİ BİR DÜŞÜŞ

OLMASINA RAĞMEN,YÜZLERCE YERLİ VE

YABANCI TURİSTTARAFINDAN İLGİ İLE

İZLENDİ.

Dünyanın 8. harikası Nemrutdefileyle tekrar gündeme geldiNemrut Dağı dün-

yanın 8. harikasıolarak kabul edil-

miş ve ayrıca 1987 yılındaUNESCO tarafında dünya mi-rasları arasına alınmıştır. Dün-yanın doğuşu ile batışının tan-rıların devasa heykellerinin ara-sında en güzel izlendiği, yineFırat gibi dünyanın en önemli

nehirlerinden birinin içindengeçtiği bereketli ovaların kena-rındaki Kuzey Doğu Toros Dağ-ları’nın zirvesinde, muhteşembir manzaranın ortasına yerleş-tirilen bu mimari ve sanat hari-kası, Komagene kültürünü vemedeniyetini günümüze taşı-mıştır. Nemrut Dağı aynı za-manda dünyanın en büyükaçık hava müzesidir. 13 Eylül2013 tarihinde Nemrut Dağızirvesinde Adıyaman GiyimSanayicileri Derneği’nin (AGSD)ev sahipliğinde Türkiye Modave Hazır Giyim Federasyo-nu’nun organizasyonu ve İs-tanbul Aydın Üniversitesi’nindesteğiyle düzenlemiş olduğu-muz “Güneş Nemrut’tan Do-ğar” defilesi, son yıllarda Adı-yaman’a gelen turist sayındaönemli bir düşüş olmasına rağ-men, yüzlerce yerli ve yabancıturist tarafından ilgi ile izlen-miştir. Bu olayın yetkililer tara-fından mutlaka araştırılmasıgerektiğinin altını çizerek söy-lemek istiyorum.

Oysa 70 ve 80’li yıllardaNemrut’u ziyarete gelen ya-bancı turistlerin sayısı o kadarfazlaydı ki; kalacak yer bulama-dıkları zaman otelin bahçele-rinde seyyar çadırlarda konak-ladıkları herkes tarafından bi-linmektedir. Bugünler geridekaldığı gibi Nemrut’a gelen tu-rist sayısında yarı yarıya bir dü-şüş yaşandı.

Gerçekleştirmiş olduğu-muz bu defile sayesinde dün-yanın 8. harikası olan NemrutDağı yeniden can bulacağınıve ziyaretçi sayısının artacağı-na inanıyorum.

Adıyaman’ın tarihimekanlarını bu vesile iledünyaya duyurmuşoluyoruz

Bunda sonra her yıl bu de-fileyi aynı tarihte bir festival ha-vasıyla yapmayı planlıyoruz.Fakat bu gibi defilelere ev sa-hipliği yapacak sivil toplum ör-gütleri, belediyeler ve seçilmiş-lere ihtiyaç vardır. Eğer bu kişi-

ler “Adıyamanlıyım” diyorlarsaellerini taşın altına koymalarıgerekir. Yapmış olduğumuz builk defiledeki gibi bizleri yalnızbırakmazlarsa, hep beraberdünyanın 8. harikasını bu yıl il-kini gerçekleştirdiğimiz gibiher yıl aynı ay ve aynı tarihtegerçekleştiririz. Yalnız Nem-rut’ta değil Perre antik kentimi-zi ve Adıyaman’ın tarihi mekan-larını bu vesile ile dünyaya du-yurmuş oluruz. Bunu bir festivalhavasında yapmamız dünyadadaha da ilgi uyandıracaktır.

AGSD’nin ev sahipliğindeTMHGF’nin düzenlemiş olduğubu defilede emeği geçen baştaFederasyon Başkanımız ve yö-netim kurulu üyelerine, İstanbulAydın Üniversitesi hocalarına vedefilede görev alan öğrencilereKahta Tekstil Sanayi Derneği’ne,bizi defile boyunca yalnız bırak-mayan Kahta Kaymakamı’na veKahta Emniyet Müdürü’neAGSD üyeleri, şahsım ve mem-leketim adına sonsuz teşekkürediyorum.

Ragıp ArasTMHGF Yönetim Kurulu Üyesive Adıyaman Giyim SanayicileriDerneği (AGSD) Başkanı



1954 yılında il olanAdıyaman 1967 yı-lında kurulan Sü-

merbank işletmesi ile tekstilitanımış oldu. Adıyaman önce-leri tarımla özellikle de tütünleuğraşmaktaydı. Tütün işlemesiçok zor olsa da başka bir geliriolmadığından bu zorluğa kat-lanmak mecburiyetinde kal-mışlardır.

Adıyaman Atatürk Bara-jı’nın kurulmasıyla 85 yerleşimmerkezi ve bir büyük ilçesi su-lar altında kalmıştır. Ancak işle-nebilir topraklar su altında kal-dığı gibi geriye kalan topraklarda hala sulanamamaktadır. Bu-nun üzerine gelen tütün ekmeyasağı zaten çevre illere ırgatolarak giden yöre halkınınınsayısını artırdı. Adıyaman’dadevlet yatırımı olarak çimentofabrikası ve Sümerbank fabri-kasının özeleşmesi ve ardın-dan da Tekel tütün işletmesi-nin kapatılmasıyla kentte işsiz-lik ciddi bir anlamda artış gös-terdi. Aslında slogan Adıyamanda bir kahve kapatmak iken ak-sine onlarca yeni kahve açıldı.1988 yılında Adıyaman Ticaretve Sanayi Odası’nın girişimle-riyle İzmir E.G.S. Grubu’ndanAdıyaman’a yatırım yapmakiçin defalarca görüşmeler so-nucu söz alındı. E.G.S. Gru-bu’nun yatırımlarıyla birlikteirili ufaklı olmak üzere yaklaşık50 civarında tekstil atölyesi ku-rulmuş oldu.

Adıyaman’da tekstil vehazır giyimin sektörü-nün payı % 50, istihdamoranı %80

Ancak 2012 yılında sonaeren 5084 sayılı Teşvik Yasa-sı’yla birlikte tekstil ve hazır gi-yim sektöründe çok ciddi birşekilde işçi çıkartma, iş yeri ka-

pamaları yaşandı. Günümüzitibariyle Adıyaman tekstilindeistihdam sayısı % 30’laradüşmüştür. Adıyaman’ın enbüyük şanssızlığı siyasiler veseçilenlerin sanayicilerden ha-beri olmamasıdır. Tersi olmuşolsaydı 2013 yılında çıkarılanYeni Teşvik Yasası’nda Adıya-man 6. Bölgede olurdu. Adıya-man ile Gaziantep aynı kefeyekonularak 5. Bölge olarak nite-lendirilmiş, bun karşın Şanlıur-fa 6. Bölgede yer almıştır. Kor-karım ki; Adıyaman ve bölgesi-ne yeni bir teşvik çıkmadığıtaktirde, en büyük istihdamısağlayan tekstil ve hazır giyimsektörü de bitecektir.

Ragıp ArasTMHGF Yönetim Kurulu Üyesive Adıyaman Giyim SanayicileriDerneği (AGSD) Başkanı

Tekstil ve hazır gi-yim sektörü, geliş-mekte olan ülkele-

rin ekonomisinde lokomotifgörevi üstlenip, etkin rol oy-namaktadır. Ayrıca yoğunemek isteyen bir sektördür.Bu tür ülkelerin istihdam soru-nu için ilaç niteliği taşır. Türki-ye’nin her yerinde, il ve ilçele-rinde tekstil ve hazır giyimsektörü İmalat sanayi içindeüretim ihracat ve istihdamaçısından ilk sırada yer almak-tadır. Ülke ekonomisinde budenli büyük paya sahip tekstilve hazır giyim sanayinde mey-dana gelecek dalgalanmalarınetkisi bütün ülke ekonomisiüzerinde görülmektedir.

Öte yandan bir şey ekle-meden geçemeyeceğim.Komşumuz Şanlıurfa teşvikte6. Bölgede yer alırken Adıya-man 5. Bölgede ilan edilmiştir.

Bunu algılamakta güçlük çeki-yorum. Bu noktada Adıya-man’ın üvey evlat muamelesigördüğünü düşünmekteyim.

Bu vesileyle bir çağrı yap-mak istiyorum. İstanbul artıkinsanları taşıyamıyor. Bu şehri-mizdeki Adıyamanlı işadamla-rımız kendi memleketine birşube açıp, “Bu bizim vefa bor-cumuz. Bir fabrika da kendimemleketimize açalım, orada-ki kardeşlerimiz kendi memle-ketlerinde iş sahibi olsunlar”demelidir. İnanıyorum ki; on-lar da, çalışanlar da mutlu ola-caklardır.

Saygılarımla.

Mustafa YetişAdıyaman Tekstil ve Hazırgiyim Kümelenme DerneğiYönetim Kurulu Üyesi ve Kahta Tekstilciler DerneğiOnursal Başkanı

Adıyaman’da tekstil ve hazır giyim

EĞİTİM KURUMLARI | ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ

TMHGF ADRES66

Üniversitemiz,İnönü Üniversi-tesi’ne bağlı olarak

1983 tarihinde kurulan Adıya-man Meslek Yüksekokulu,12.05.1996 tarihinde kurulanSağlık Yüksekokulu ve12.05.1998 tarihinde kurulanFen-Edebiyat Fakültesi ile Gazi-antep Üniversitesi’ne bağlı ola-rak 27.06.1987 tarihindekurulan Eğitim Fakültesi, 1988yılında kurulmuş olan GölbaşıMeslek Yüksekokulu,15.12.1997 tarihinde kurulmuşolan Besni Meslek Yüksek-okulu, 2003 yılında kurulanAdıyaman Mesleki ve Teknik

Eğitim Fakültesi ile Harran Üni-versitesi’ne bağlı olarak16.10.1997 kurulan Kâhta Mes-lek Yüksekokulu olmak üzereüç farklı Üniversitenin oluştur-duğu akademik birimlerin (3fakülte, 1 Yüksekokul ve 4 Mes-lek Yüksekokulu) 1 Mart 2006tarih ve 5467 sayılı kanunla, 17Mart 2006 tarih ve 26111 sayılıResmi Gazete’de yayımlanarakyürürlüğe giren kanunla Adıya-man Üniversitesine bağlanmış-lardır. Şu an içinüniversitemizde 2013 yılı iti-bari ile 11 Fakülte, 3 Enstitü, 4Yüksekokul, 5 Meslek YüksekOkulu ve araştırma birim ve la-

boratuarları ile büyüyerek faa-liyetlerine devam etmektedir.

Giyim Üretim TeknolojisiBölümü

Tekstil, Giyim, Ayakkabı veDeri Programı 1990 yılında,İnönü Üniversitesine bağlı olanMeslek Yüksekokulu bünye-sinde, Teknik Programlar al-tında Tekstil Bölümü olarakbaşladığı eğitim-öğretim faali-yetine, 2006 yılından itibarenAdıyaman Üniversitesine bağlıolarak, Meslek Yüksekoku-lunda, şu anda Tekstil, Giyim,Ayakkabı ve Deri Bölümü al-tında devam etmektedir. Prog-

Adıyaman Üniversitesi: “Güneşin doğduğu üniversite”

Berkant DulkadirAdıyaman Üniversitesi

Öğretim Görevlisi

ramın amacı; çalışma alanında,üst düzey yönetici ve/veya mü-hendis ile usta/kalifiye işçi veteknisyen arasında bulunan,teknisyenden daha fazla teorikbilgiye, mühendisten dahafazla uygulama becerisinesahip ara teknik eleman olanteknikerler yetiştirmektir.Bölüm atölye ve laboratuarla-rında, temel araştırma araçları-nın yanında çalışmalarınyürütülmesi için Manüel Ahta-pot Baskı Makinesi, Fikse Maki-nesi, Gaze Germe Makinesi,Pozlandırma Masaları (IşıklıMasa), Paralel Cetvelli ÇizimMasaları ve Tabureleri, ÇizimDolapları, Epür Düzlem Aparatıgibi makine ve teçhizatlarmevcuttur.

Öğrencilerin uygulamayapması için gerekliolan dikiş makineleri,serim masası, tela makinesi, ütü ve diğeryardımcı malzemelerintamamı okulda bulu -nuyor

2012 yılında programGiyim Üretim Teknolojisi adı al-tında öğrenci almış olup bualanda eğitim vermeye başla-mış ve 2013 yılı itibariyle tekstilbölümü’ de kapanarak tama-men Giyim Üretim Teknolojisibölümü adı altında eğitim ver-meye başlamıştır. Okulumuzdaöğrencilerin uygulama yap-ması için gerekli olan dikiş ma-kineleri, serim masası, telamakinesi, ütü ve diğer yar-dımcı malzemelerin tamamıbulunmaktadır.

Programda, Ön Lisans öğ-rencileri ilk yılı İngilizce, TürkDili ve Atatürk İlkeleri ve İnkı-lâp Tarihi gibi zorunlu derslerinyanında, Moda Resmi ve İllüs-trasyonu, Konfeksiyon tekno-lojisi, Kadın Giysi Kalıpları I-II,Moda, Moda Eğilimleri, TemelSanat Eğitimi, Giysi Teknik Çi-

zimi, Hazır Giyim Üretimi gibiderslerle programa alışmayabaşlarlar. İkinci sınıfta ileriyeyönelik çalışacakları alanla (Giysi Tasarımı, Kadın Giysi Üre-timi, Drapaj, Bilgisayar DestekliKalıp Hazırlama, Giysi Aksesu-arları, Özel Amaçlı Giysi Kalıp-ları,Çocuk Giysi Kalıpları, ÇocukGiysi Üretimi) ilgili dersleri se-çerek o alana yoğunlaşırlar.İkinci yılın sonunda dersleribaşarılı olarak geçen öğrenci-ler programdan teknik elemanolarak mezun olurlar.

Program ProfiliGiyim Üretim Teknolojisi

Programı eğitiminin temelamacı, ekonominin çekirdeğinioluşturan işletmelere kuramsalve uygulamaya dönük bilgi-lerle donatılmış üstün nitelikve yetenekte, özgüveni yüksekelemanlar yetiştirmektir. Prog-ramdan mezun olanlar "Önli-sans Diploması" almaya hakkazanırlar. Giyim Üretim Tek-nolojisi programından mezunolanlar Hazır Giyim Teknikeriunvanı ile seçtikleri meslektekazandıkları yeterlilikler doğ-rultusunda; Gerek kamu ge-rekse özel sektördeçalışabilmekte ve hatta kendiişyerini kurabilmektedir. HazırGiyim Teknikerleri Tekstil veKonfeksiyon Sanayinin ilgilidallarında orta kademe yöne-tici, müşteri temsilciliği, plan-lama, tasarım, modelhanedepartmanlarında, işletmelerinüretim hatları ile eğitim de-partmanlarında istihdam ola-nağına sahiptirler. Ayrıca kamusektöründe başvurulabilenkurum ve kuruluşlarda görevalabilmektedirler. Mezunlardikey geçiş imkânı ile açık öğ-retim bölümlerine geçiş yapa-rak ya da ilgili fakültelerekazanarak lisans mezunu daolabilmektedirler. Eğitiminedevam etmek isteyen öğrenci-

ler dikey geçiş sınavında sağla-dıkları başarı ile üniversitelerin;Moda Tasarımı ÖğretmenliğiModa Tasarımı Dekoratif Sa-natlar Öğretmenliği Giyim En-düstrisi Öğretmenliği GiyimÖğretmenliği Hazır Giyim Öğ-retmenliği Tekstil Mühendis-liği alanlarına yerleşmeimkânlarına sahiptirler. AyrıcaAçık Öğretim Fakültesinin İkti-sat ve İşletme bölümlerinde sı-navsız olarak lisans




TMHGF ADRES68

tamamlama olanağına sahip-tirler. Program öğretime2009/2010 Eğitim Öğretim Yılıek yerleştirme ile başlamıştır.Ayrıca Yüksekokulumuzdatekstil ağırlıklı programlarınvarlığı programdaki ilgili tekstildersleri tekstil teknolojisi prog-ramı öğretim elemanlarınca dadesteklenmektedir. Bölge vediğer illerdeki gerek tekstil ge-rekse hazır giyim işletmeleri ile

Yüksekokulumuzun ve progra-mın işbirliği sayesinde istih-dam, makine tamir-bakım,teknik gezi ve staj alanlarındasürmektedir. Program Yüksek-okulumuzda hazırlanan/hazır-lanacak Leonardo da VinciProgramı kapsamında yapıla-cak LdV projeleri ile hareketlilikve işbirliği projelerini gerçek-leştirme olanaklarına sahiptir.Farabi Değişim Programı ile de

Yüksek Öğretim Kurumları ara-sında önlisans öğrenci değişimolanaklarına sahiptir.

Kullanılan Eğitim-Öğretim Yöntemlerin-den Örnekler• Ders & Sınıf İçi Etkinlikler• Grup Çalışması• Laboratuar• Okuma• Ödev• Proje Hazırlama• Seminer• Staj• Teknik Gezi• Web Tabanlı Öğrenme• Uygulama• Yerinde Uygulama• Mesleki Faaliyet• Sosyal Faaliyet• Alan Çalışması

Adıyaman Üniversitesi’ndeMühendislik fakültesi bünye-sinde Tekstil mühendisliği bö-lümü açılmış olup şu andaeğitim ve öğretim yapılmasıiçin alt yapı çalışmaları devamettiğinden kısa bir süre içindeöğrenci alımına başlayacaktır.www.adiyaman.edu.tr

Adıyaman ÜniversitesindeMühendislik Fakül-tesi bünyesindeTekstil Mühendis-liği Bölümü açılmışolup şu anda eği-tim ve öğretim ya-pılması için alt yapıçalışmaları devamettiğinden kısa birsüre içinde öğrencialımına başlaya-cak”



ADIYAMAN İLİ, CUMHURİYETİN İLANINDAN ÖNCE BENZER KASABALARDA OLDUĞU GİBİSINIRLI SAYIDA EV VE ATÖLYE TİPİ SANAYİNİN YER ALDIĞI COĞRAFİ BİR MEKÂN NİTELİ-ĞİNDEDİR.

Adıyaman’da Cum-huriyetin ilanındansonra da uzun bir

süre bu özelliğini muhafaza et-miştir. 1954 yılında İl statüsünegetirilen Adıyaman’da 1955 yı-lında kurulan Adıyaman Pa-muklu Dokuma Sanayi T.A.Ş.tarafından gerçekleştirilmiştir.Sümerbank iplik fabrikası ola-rak adlandırılan bu tesis aynızamanda Adıyaman ilinde ilkfabrika tipi sanayi tesisi olmaözelliği kazanmıştır. Bu tesisitakiben bazı işletmeler açılmışve İl sanayi hayatını katkılaryapmaya devam etmiştir.

Sanayide ve istihdamdatekstil ve hazır giyiminbüyük oranda ağırlığıvar

1998 yılına gelindiğindeAdıyaman ilinde toplam 91 sa-nayi işletmesinin varlığı söz ko-nusudur. 54 işletmeyle tekstilsektörünün ilk sırada yer aldığıİl sanayi hayatında bu sektörü23 işletmeyle gıda sanayi kolutakip etmiştir. Böylece tekstilsektörünün öne çıkmaya başla-dığı ve Adıyaman’da sanayifaaliyetlerinin büyük ölçüde buiki sektörde kümelendiği gö-rülmektedir. Buna göre mevcutişletmelerin büyük bir bölümü(%42) tekstil sektöründe faali-yet göstermekte, bu sanayi ko-lunu %35’le gıda sanayi takip

etmektedir. Anılan araştırmayagöre; Adıyaman’da mevcut iş-letmelerden en fazla orandatekstil sanayi sektörü istihdamyaratmış ve toplam 5124 kişilikistihdamın %80’ini sağlamıştır.Gıda sanayi kolu ise yaklaşık%9’luk bir payla ikinci sıradayer almıştır. Temel sanayi sek-törleri içinde detay bilgilere deyer verilmiş, buna göre; tekstilsanayi kolunda en fazla sayıdaişletmenin hazır giyim (18adet) alanında faaliyet göster-diğine işaret edilmiştir. Bu gu-rubu 11 işletmeyle iplik üretimi

ve kütlü pamuk işleme sanayiişletmeleri (7 adet) takip etmiş-tir. 2006 yılında Adıyaman’daçoğu küçük ve orta ölçekli iş-letmeden oluşan 146 imalatsanayi işletmesinin varlığı sözkonusudur. 7222 kişinin istih-dam edildiği bu işletmelerinbüyük bir bölümü tekstil sa-nayi kolunda faaliyet gösterir-ken (71 adet), tekstil sanayikolunda faaliyet gösteren işlet-meler toplam işletmelerin yak-laşık %49’unu oluştururkenistihdamın ise yaklaşık%69’unu teşkil etmiştir. Adıya-

man Valiliği Sanayi ve Ticaret İlMüdürlüğü verilerine göre,Adıyaman’da 2008 yılında top-lam 225 imalat sanayi işletmesibulunmaktadır. Bunların %68’i(153 adet) tekstil işletmesidir.

Adıyaman ilinde tekstil sa-nayi, Adıyaman’ ın coğrafi ola-rak pamuğun ekim alanlarınayakın olması ve teşvik konu-sunda öncelikli iller arasındayer almasından dolayı hızlı birşekilde gelişerek devam et-mektedir.

Kaynak: http://www.tcd.org.tr

Adıyaman’da tekstil ve hazır giyim sektörünün gelişimiBerkant DulkadirAdıyaman Üniversitesi, Öğretim Görevlisi


TMHGF ADRES70

KommageneUygarlığı'nıninsanlığa armağanı

ihtişamlı tanrı ve kral heykelleriile tüm dünyanın ilgi odağı

olan Nemrut Dağı, her yılağırladığı konukları ile ülketurizmine renk katmaktadır.1987 yılında UNESCOtarafından “Dünya Kültür

Mirası” listesine alınan NemrutDağı'nın görkemli mezar tepesive çevresi, Anadolutopraklarında sözkonusulisteye dahil edilen 9 eserden

biridir. 1988 yılında Milli Parkilan edilen bölge, 2004 yılındaUluslararası Turizm Yazarları veGazetecileri Federasyonu FİJETtarafından Turizm Oscar'ı

21 DEĞİŞİK MEDENİYETE EV SAHİPLİĞİ YAPMIŞ OLAN ADIYAMAN KUZEYDE MALATYA, BA-TIDA KAHRAMANMARAŞ, GÜNEYBATIDA GAZİANTEP, GÜNEYDOĞUDA ŞANLIURFA VE DO-ĞUDA DİYARBAKIR İLE KOMŞUDUR. ORTADOĞU ÜLKELERİNİN MERKEZİNDE YER ALANGÜNEYDOĞU TOROSLARIN GÜNEYİNDE, ZAGROS DAĞLARININ BATISINDA, BASRA KÖRFEZİ-NİN KUZEYİNDE, BİNLERCE YILDIR BEREKETLİ HİLAL OLARAK BİLİNEN TOPRAKLARIN ÜST SI-NIRINI OLUŞTURUR.

Kültür turizminde Türkiye’ninyeni gözdesi: Adıyaman

Nemrut Dağı, Doğu Terası



olarak kabul edilen “Altın ElmaÖdülü”ne layık görülmüştür.

Her yıl Adıyaman’a birmilyona yakın ziyaretçigeliyor

Her yıl yüz binlerce yerli veyabancı turistin ziyaret ettiğiAdıyaman, aynı zamandaİnanç turizmi açısından da çokönemli bir yere sahiptir. Gergerİlçesinde bulunan Üzeyir Pey-gamber Türbesinden, Samsatİlçesinde bulunan ve kabrininyeri net olarak belli olan iki Sa-habeden biri olan Safvan BinMuattal Hazretlerine kadaryüzlerce velinin kabri bu böl-gede bulunmaktadır. İnanç tu-rizmi kapsamında her yılAdıyaman’a bir milyona yakınziyaretçi gelmektedir. Bununlailgili olarak elimizde herhangibir istatistiki kriter olmamaklabirlikte, bilgiler otobüs işletmefirmalarından, hava ve kara ta-şımacılığı yapan diğer kuruluş-lardan tahmini olarak eldeedilmiştir.

Yurt genelinde çıkarı -lan ham petrolün yaklaşık yüzde 25’i Adıyaman’daki petrolkuyularından elde ediliyor

Tarihsel zenginliği ve doğalgüzelliğiyle Adıyaman, ülkeekonomisine turizmin yanı sıraenerji, petrol ve yetiştirdiğitarım ürünleri ile katkıda bu-

lunmaktadır. Yurt genelinde çı-karılan ham petrolün yaklaşık% 25'ı il genelindeki petrol ku-yularından elde edilmektedir.

Doğu ve GüneydoğuAnadolu arasında birköprü

Doğu ve Güneydoğu Ana-dolu Bölgeleri arasında köprüvazifesi üstlenen kent Akdeniz

Arsemiea Arsemiea

Karakuş Tümülüsü

Prenseslerin Anıt MezarıKarakuş Tümülüsü


TMHGF ADRES72

Bölgesi'nin özelliklerini de kıs-men taşımaktadır. Bu yönü ilehem doğuya hem de batıya açı-lan bir kapı konumunda olanAdıyaman, iklimi ve bitki örtüsü-nün çeşitliliğinde de bu üç böl-genin özelliklerini yansıtmakta-dır. Emniyet ve jandarma suçistatistiklerine göre Türkiye’deen az suç işlenme oranıyla ikincisırada yer almaktadır.

İl topraklarının Fırat Nehri ile sınır oluşturan büyük bö-lümü, dünyanın sayılıbarajları arasında yeralan Atatürk Barajı'nınsuları altında

İli boydan boya kuşatanFırat Nehri, irili ufaklı pek çokakarsu ve derinliklerde kayna-yan şifalı suları Adıyaman'ı subakımından zengin bir şehiryapmaktadır. İl topraklarınınFırat Nehri ile sınır oluşturanbüyük bölümü, dünyanın sayılıbarajları arasında yer alan Ata-türk Barajı'nın suları altındadır.

Adıyaman ilimiz, Roma’dan kalan Cen-dere Köprüsü, Kom-magene dönemindeticaret merkezi ola-rak kullanılmış PerreAntik Kenti, YazlıkYönetim Merkezi ola-rak kullanılmış Arse-mia, Kommagenedöneminde yapılmışancak, Roma BizansMemlükler tarafın-dan da kullanılmışolan Eski Kahta Ka-lesi, Prenseslerin anıtmezarı Karakuş Tü-mülüsü, gibi bir çokşahesere ev sahipliğiyapmaktadır”

Yeni Kale

Roma dönemindenCendere Köprüsü

Kommagene döneminde ticaret merkeziolarak kullanılmış Perre Antik Kenti



73

Başkent Samosata'yı suları al-tında tutan Atatürk Baraj Gölü,kent sosyal yaşamına farklı birrenk katmaktadır. Adıyaman'ınYüzölçümü 7.614 km2 olankentin nüfusu 590.933'tür.

Nemrut Dağı, Adıya-man’ı Dünya Kültür Mirası Listesi’ne taşıdı

Kommagene Uygarlığı'nıninsanlığa armağanı dev tanrıheykelleri ve muhteşem rölyef-ler Nemrut'a “Dünyanın Seki-zinci Harikası” unvanını getirir-ken, Adıyaman'ı “Dünya KültürMirası Listesi”ne taşıyor.

Binlerce yıllık birçok şahesere ev sahipliği yapıyor

Kültür turizminden, sağlıkturizmine, spor turizminden avturizmine kadar bir çok alandazengin kaynaklara sahip olan İl,1800 yıllık Roma dönemindenkalan Cendere Köprüsü, Kom-magene döneminde ticaret

merkezi olarak kullanılmış olanPerre Antik Kenti, KommageneYazlık Yönetim Merkezi olarakkullanılmış olan Arsemia, Kom-magene döneminde yapılmışancak, Roma Bizans Memlüklertarafından da kullanılmış olanEski Kahta Kalesi, Prenseslerinanıt mezarı olarak kullanılmışolan Karakuş Tümülüsü, gibi birçok şahesere ev sahipliği yap-maktadır.

Eşsiz doğal ve kültürelzenginliği ile yeni cazibeve yatırım merkezi

Son yıllarda yaygınlaşmayabaşlayan, Türkiye’nin en büyüktatlı su rezervine sahip olan Ata-türk Barajı üzerinde gerçekleşti-rilen su sporları, İl’e yeniyatırımların gelmesini hızlandı-ran bir faktör olmuştur. Eşsizdoğal ve kültürel zenginliği ileyeni bir cazibe ve yatırım mer-kezi olma yolunda dev adım-larla ilerlemektedir.Adıyaman Valiliği

Fırat Nehri ve Abuldeyş Mağaraları

Yüzen Adalar - Çelikhan

Gerger Sülük Gölü

MODA | YENİ SEZON

TMHGF ADRES74

PALTO-COATBu sezon paltolar daoldukça etkileyici.Özellikle dizüstü modaolmakla birlikte, dahauzun ve daha kısaboyda olanlara da rast-lamaktayız.

TAKIM ELBİSE-SUİTErkek giyiminin

olmazsa olmazı takım-lar bu yıl zengin

renkleriyle bizlerle.

MERHABA, GEÇEN SAYIDA 2013-2014 SONBAHAR-KIŞ SEZONUNDA KADIN ŞIKLIĞINI TREND-LER EŞLİĞİNDE İNCELEMİŞTİK. BU SAYIDA İSE, ERKEK GİYİMİNDE ÖN PLANA ÇIKAN ÇİZGİ,RENK VE DESENLERE BAKALIM İSTERSENİZ HEP BİRLİKTE. ASLINDA TRENDLER KADIN YADAERKEK İÇİN DEĞİŞMİYOR, EĞİLİMLERİN İÇERİKLERİ RUH OLARAK AYNI FAKAT UYGULAMAOLARAK FARKLILIKLAR GÖSTERİYOR.

2013-2014 Sonbahar-Kışerkek modasından çizgiler

Buket Sekban KantarÖğretim Görevlisi


MODA | YENİ SEZON

DERİ-LEATHERDeri çok trend. Panto-lonlar, ceketler, montve paltolarda, kısacasıgiyimin her parçasındagörebiliriz deriyi.

KÜRK-FURTek başına kulla-

nılmaktan daha çoktamamlayıcı kumaşolarak karşımıza çık-

makta, özellikle paltove mont yakalarında,buna rağmen zaman

zaman baş rolde degörmekteyiz kürkleri.

EKOSE-TARTAN2013-2014 Sonbahar-kış sezonundakadında olduğu gibierkekte de ekose olanher şey trend olacaküstelik birbirinden çokfarklı yorumlarla.

MODA | YENİ SEZON

TMHGF ADRES76

DENİMRahatlık denince

ilk akla gelen denimleraynı zamanda şıklık

yarışına da katılmakta-lar bu sezon.

KAPİTONE- QUİLTEDKapitonekullanımında iseerkekler kadınlaraaçık ara fark atmakta.

TİRİKO-TRICOTBu kış sezonunda ensık göreceğimizürünlerden biri detrikolar. Hem şık,hem sıcak ve tabi kiçok rahat.


MODA | YENİ SEZON

METALİK-METALLİC YKadında olduğu kadar yoğunolmamakla birlikte, metalikkumaşlar ve işlemeler sezo-nun ışıltısı olacak.

GRİNİN YÜKSELİŞİSanırım bu sezonerkekler de en fazla gri rengi göre-ceğiz.

KADİFE-VELVETÇarpıcı ve etkileyici bir

kumaş olan kadiferenkleriyle de bizleri

çekim alanına alacak.

YELEK-VESTFarklı bir şıklık. Klasik kesimden, spor kesime

kadar her tür yelek çok moda.

HUKUKUN ‘ADRES’İ

TMHGF ADRES78

1. Kıdem TazminatıNedir ve NeredeDüzenlenmiştir?

Kıdem tazminatının toplubir tanımına kanunda rastlama-maktayız. Genel olarak kabuledildiği üzere, en az bir yıl süreile çalışmış olup da iş akdi işve-ren tarafından belirli sebeplerlesona erdirilmiş olan işçiye öde-nen tazminat olarak tanımlan-maktadır. 20 Haziran 2003 tari-hinde 4857 Sayılı yeni İş Kanu-nu yayınlandığında, 1457 Sayılıeski İş Kanununun bir maddesihariç diğer tüm maddeleri ta-mamen yürürlükten kaldırılmış-tı. Bu madde kıdem tazminatınıdüzenleyen 14. madde idi. Kı-dem tazminatının yeni kanunaalınmamasının sebebi, daha ozamandan bu konuda başka birdüzenleme yapılacak olması veayrı bir kanun ile düzenlenecekolmasıydı. Ama gördüğünüzgibi, 4857 Sayılı Kanunun yürür-lüğe girmesinden bu yana 10yıldan fazla süre geçmiş olması-na rağmen halen yeni bir dü-zenleme yapılamamıştır.

Bugünkü düzenleniş biçimi-ne göre, aşağıdaki açıklamalar-

dan da göreceğimiz üzere, as-lında kıdem tazminatı bir “sada-kat tazminatı” niteliğindedir. İş-çinin sadakat borcuna sadık kal-dığı hallerde ödenir. Yapılacakyeni düzenlemede kıdem taz-minatı, adına uygun şekilde sa-dece kıdemle ilgili bir yapıya ka-vuşturulacak ve her hâlükârdaişçiye ödenecek tazminat niteli-ğine dönüştürülecektir.

2. Kıdem TazminatındanKimler Yararlanır?

Kıdem tazminatından sade-ce İş Kanununa tabi işçiler ya-rarlanır. 4857 Sayılı Kanunun 4üncü maddesinde İş Kanunukapsamı dışında olan işler sayıl-mıştır. Buna göre şu işlerde çalı-şanlar iş kanunu anlamında kı-dem tazminatı hükümlerindenyararlanamayacaklardır: Denizve hava taşıma işlerinde çalı-şanlar, ev hizmetlerinde çalışan-lar, çıraklar, 507 Sayılı Esnaf veSanatkarlar Kanununun 2 incimaddesinin tarifine uyan (yaniküçük ölçekli esnaf işletmesi) enfazla üç kişinin çalıştığı işyerle-rindeki işçiler, sporcular, aileekonomisi sınırları içerisinde ka-

lan tarımla ilgili her çeşit yapı iş-lerinde çalışanlar, 50’den az işçiçalıştırılan tarım ve orman işleri-nin yapıldığı işyerlerinde ve iş-letmelerde çalışanlar. Ayrıca ba-sın işçilerinin tabi olduğu basıniş kanunu ve deniz iş kanunu dakıdem tazminatını 1457 SayılıKanun2dan farklı olarak düzen-lemektedirler.

3. Kıdem tazminatındanyararlanma şartları nedir?

Kıdem tazminatından yarar-lanabilmenin olumlu ve olum-suz şartlarını şu şekilde sıralaya-biliriz:a.Kıdem tazminatına hak ede-

bilmek için aynı işverene bağlıaynı veya değişik işyerlerindeen az toplam bir yıl çalışmışolmak gerekiyor.

b. İş akdinin işçi tarafından hak-sız veya sebepsiz yere feshe-dilmemiş olması gerekiyor.İşçi İş Kanununun 24 üncümaddesinde yazan haklı se-beplerden biriyle iş akdini fes-hederse, kıdem tazminatınahak kazanır. Bunun haricindefesihlerde veya istifalarda,yani kendi isteğiyle ayrılma-

DEĞERLİ OKUYUCULAR, BİLDİĞİNİZ GİBİ BU GÜNLERDE KIDEM TAZMİNATININ NASIL DÜZENLENMESİ GE-REKTİĞİ KONUSUNDA YASA ÇALIŞMALARI YAPILMAKTADIR. ÇALIŞMA HAYATININ TARAFLARI OLAN İŞÇİ VEİŞVEREN TEMSİLCİLERİ BİR FON ÜZERİNDE ANLAŞMAYA ÇALIŞMAKTA VE BİRAZ SONRA AYRINTILARINI GÖ-RECEĞİMİZ BUGÜNKÜ DÜZENLEMEDEN FARKLI OLARAK İŞVERENDEN BAĞIMSIZLAŞTIRILMIŞ BİR KIDEMTAZMİNATI UYGULAMASI GETİRİLMEYE ÇALIŞILMAKTADIR. ANCAK MEVCUT DÜZENLEMENİN HALENDAHA UZUN BİR SÜRE YÜRÜRLÜKTE KALACAĞI DÜŞÜNÜLMEKTEDİR. BU NEDENLE MEVCUT DÜZENLE-MEDE NELER, HANGİ İLKELER DÜZENLENMİŞ VE KIDEM TAZMİNATI UYGULAMASI NASILDIR; SORU CEVAPŞEKLİNDE BİR GÖZ ATALIM.

Kıdem Tazminatı hakkındabilinmesi gerekenler

Dr. jur. Mehmet Köksal 1

[email protected]

1) Köksal Avukatlık Ortaklığının kurucu ortağıdır. Faal olarak avukatlık yapmaktadır. Aynı zamanda İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Kıbrıs Yakın DoğuÜniversitesi Hukuk Fakültesi ve Georg-Simon-Ohm Hochschule’de (Nürnberg – Almanya) Öğretim Üyelikleri de yapmaktadır. Alman-Türk Ticaret ve Sanayi Odası(AHK İstanbul) Uluslararası Tahkim Divanı Başkanıdır.



larda iki istisna dışında kıdemtazminatına hak kazanılamaz.Bu istisnalardan biri erkek işçi-nin askerlik hizmeti için iş ak-dinin feshedilmesi ve diğeride kadın işçinin evlenmedensonraki feshidir.

c.İş akdi işveren tarafından fes-hediliyorsa, kıdem tazminatı-nın ödenmesi ancak feshin İşKanununun 25 inci maddesi-nin II numaralı bendinde dü-zenlenen iş akdinin ahlak veiyi niyet kurallarına uymayanhallerin dışında bir sebeplefeshedilmiş olması gerekir. Birbaşka söyleyişle işveren ancakİş Kanununun 25 inci madde-sinin II numaralı bendi söz ko-nusu olduğunda ancak kıdemtazminatı ödemekten kurtu-lur.

4. Evlenme Nedeniyle İşAkdinin Kadın TarafındanFeshedilmesi Halinde KıdemTazminatına Hak Kazanılırmı?

Yasanın açık hükmü gereği,kadın evlendiği tarihten itiba-ren bir yıl içerisinde iş akdinisona erdirmek isterse, işveren

kıdem tazminatı ödemek zo-rundadır.

5. İşçinin Ölümü HalindeKıdem Tazminatı Ödenir mi?

Yine yasanın açık hükmügereği, iş akdinin işçinin ölümüsebebiyle son bulması halindede kıdem tazminatı ödenir. Budurumda kıdem tazminatı öleniçinin kanuni mirasçılarına öde-nir.

6. İşyerinin DevredilmesiHalinde Kıdem Hesabında Ça-lışılan Süreler Nasıl Hesapla-nır?

İş yerlerinin devir veya inti-kali yahut herhangi suretle birişverenden başka bir işverenegeçmesi veya başka bir yerenakli halinde işçinin kıdemi iş-yeri veya işyerlerindeki hizmetakitleri sürelerinin toplamı üze-rinden hesap edilir.

7. İşyerinin DevredilmesiHalinde Kıdem TazminatınınÖdenmesinden Hangi İşverenSorumludur?

İşyerinin devredilmesi ha-linde devreden işveren de kı-

dem tazminatlarından devra-lanla birlikte sorumludur. Bura-da ikili bir ayrım yapmak gere-kir: Devir tarihinden önce veyadevir tarihinde doğmuş bir kı-dem tazminatı borcu varsa,4857 Sayılı İş Kanunun 6 mad-desinde ve buna paralel olarakdüzenleme içeren 1457 SayılıKanunun 14 üncü maddesinde-ki hükümler gereği, devredenve devralan işverenlerin ikisi debu borçlardan da sorumludur.Devir tarihinden sonra kıdemtazminatı borcu doğarsa, devra-lan işveren bu borçtan tam ola-rak, devreden işveren ise, dev-rettiği tarihteki işçinin ücretiüzerinden ve devir tarihine ka-dar olan kıdem tazminatındansorumludur. Bir örnek verelim:A işvereni işyerini 1.1.2012’deB’ye devretmiştir. 1.1.2012 tari-hinde işyerinde iki yıldır beş işçiçalışmaktadır. Bu işçilerin ikisi31.12.2011 tarihinde işten ayrıl-mıştır. Şimdi; 31.12.2011 tarihiitibariyle işten ayrılanların kı-dem tazminatlarından deviralan da devreden de tam olaraksorumlu olur. Çalışmaya devamedip de sonradan işten ayrılan

diğer üç işçi için, devreden işve-ren 31.12.2011 tarihine kadarve bu işçilerin 31.12.2011 tari-hinde aldıkları maaş üzerindenhesap edilecek kısım kadar so-rumlu olur. Devralan işveren ise,bu işçilerin işten ayrıldıkları ta-rihteki maaşları esas alınarakhesaplanacak kıdem tazminatı-nın tamamından sorumlu olur.

8. Kıdem Tazminatı NasılHesaplanır?

Kıdem tazminatının hesap-lanmasından bahsederken ikihesap yapmak gerekecektir: kı-demin ne olduğu ve tazminatınmiktarının ne olduğu.

Kıdem hesap edilirken işçi-nin aynı işverenin aynı veya di-ğer işyerlerinde çalıştığı toplamsüre dikkate alınır. Kıdem tazmi-natına hak kazanabilmek içinöncelikle bir yıl çalışmış olmakgerekir. Bir yıldan önce işten ay-rılmalarda ve çıkarılmalarda kı-dem tazminatı almaya hak ka-zanılamaz. Kıdem hesap edilir-ken her tam yıl için 30 gün kı-dem dikkate alınır. İlk bir yıldansonraki tamamlanmamış yıllarda oransal olarak hesaba katılır.

79


TMHGF ADRES80

Bir örnek verelim: Bir işverenbağlı olarak A işçisi 1 Ocak 2005tarihinde işe girmiş olsun ve 26Mayıs 2013’de de işten ayrılmışolsun. Toplam 8 yıl 4 ay 25 günçalışmış işçinin kıdem tazmina-tına esas kıdemi ne olacaktır?

- İlk sekiz yıl için 8 x 30 = 240gün

- 4 ay 25 gün için oransal olarak[(4 x 30) + 25] / 12 = 12,33gün

= 252,33 günlük kıdem var de-mektir.

Kıdem tazminatının hesap-lanması son ücret üzerinden ya-pılır. Parça başı, akort, götürüveya yüzde usulü gibi ücretinsabit olmadığı hallerde son biryıllık süre içerisinde yapılan top-lam ödemelerin çalışılan günsayısına bölünmesi suretiylebulunacak ortalama ücret butazminatın hesabında esas alı-nır. Kıdem tazminatına esas alı-nacak ücretin hesaplanmasındaişçiye sağlanan para ve para ileölçülmesi mümkün olan men-faatler de göz önünde bulun-durulur. Örneğimizdeki A işçisi-nin son brüt aylığı 2.500,- TL ol-sun ve yol ve yemek yardımı

olarak da brüt 300,-TL alıyor ol-sun. Bu takdirde hesaplamayaesas 30 günlük ücreti 2.800,- TLolacaktır. Bu ücretin tamamı, kı-dem tazminatının 2013 yılı ikin-ci yarısı için tespit edilen3.254,44 TL’nin altında kaldığıiçin esas alınacaktır. Yukarıdakikıdemine göre alacağı kıdemtazminatı brüt 23.550,80 TL ola-caktır (2800/30= 93,33 TL gün-lük brüt ücret x 252,33 gün). Bubedelden sadece damga vergisikesintisi yapılır. O da binde759’dur. Böylece 23.550,80 –178,75 = 23.372,05 TL net ola-rak işçiye kıdem tazminatı ola-rak ödenir.

9. Kıdem TazminatınınGeç Ödenmesi Halinde FaizOranı Nedir?

Kıdem tazminatının geçödenmesi halinde gecikme sü-resi için, mevduata uygulananen yüksek faiz oranından he-saplanacak faizin de ödenmesigerekir.

10. Kıdem Tazminatıylaİlgili Bazı Özel Durumlar:A. Uygulamada 15 yıl 3600 gün

yazısı diye bilinen SGK yazısıy-la emeklilik yaşı dolmamış

olsa bile kıdem tazminatı al-maya hak kazanılmaktadır.Ancak işçinin bu şekilde kıde-mi almaya hak kazanarak iş-ten ayrıldıktan hemen sonrabaşka bir işe girmesi halinde,Yargıtay’ın ilke kararlarınagöre bu, istifanın sonuçların-dan kurtulmak için kötü niyetolarak değerlendirildiğinden,kıdem tazminatı almaya hakkazanılamayacaktır.

B. Kıdem Tazminatının hesap-lanmasında şu ödemeler üc-retin hesaplanmasına dahiledilir (örnek niteliğindedir):

• İkramiye• Temettü• Süreklilik arz eden prim öde-

meleri• Kasa tazminatı• Mali sorumluluk tazminatı• Unvan ya da imza tazminatı• Yemek yardımı• Gıda yardımı (süt, yoğurt, ara

dinlenmesinde verilen meşru-bat v. b.)

• Erzak yardımı• Yakacak yardımı• Aile yardımı• Çocuk zammı veya çocuk yar-

dımı• Ulaşım yardımı (yol parası)• Konut yardımı (kira yardımı)• Havlu ve sabun yardımı (eğer

sadece işyerinde kullanılmaküzere veriliyor, işyeri dışındakullanılmasına müsaade edil-miyorsa kıdem tazminatı he-sabına dahil edilmez)

• Sosyal yardım niteliğindeayakkabı veya ayakkabı bedeli

• Yıllık izin harçlığı (her yıl verili-yorsa)

• Aylık ödenen eğitim yardımı• Sağlık yardımı• Giyim yardımı

C. Kıdem tazminatının hesap-lanmasında şu ödemeler üc-rete dahil edilmez (örnek nite-liğindedir):

• Fazla çalışma ücreti

• Hafta tatili, ulusal bayram vegenel tatil (dini bayram, yılba-şı) günleri için ödenen ücret-ler

• Yolluklar (harcırahlar)• Jübile ikramiyesi• Yıllık izin ücreti• Evlenme yardımı• Doğum yardımı• Ölüm yardımı• Doğal afet yardımı• Askerlik yardımı• Hastalık yardımı• Bir defaya mahsus ödenen ik-

ramiyeler• Seyahat primleri• Yeni iş arama yardımı• Bayram harçlığı• Vardiya ücreti• Eğitim yardımı• Tasarrufa teşvik kesintisi işve-

ren payı• İşsizlik sigortası primi işveren

payı• İşçiye verilen iş güvenliği mal-

zemesi ve iş elbisesi bedeli• İşle ilgili malzeme bedelleri• Süreklilik arz etmeyen, bir de-

faya mahsus ödemeler

D. Kıdem tazminatı talepleri 10yılda zamanaşımına uğrar.

E. Kıdem tazminatını alarak ay-rıldıktan sonra aynı işverendetekrar çalışmaya başlayan işçi-nin ikinci kez kıdem tazmina-tına hak kazanması halinde,aynı döneme ilişkin sadece birkez kıdem tazminatı alınabile-ceği ilkesi gereği, kıdem taz-minatı sadece yeni dönemiçin hesaplanır. Ancak buradada işveren örneğin her yılveya sıklıkla dönemler halin-de kıdem tazminatı ödeyerekişe girdi çıktı yaptırmışsa, butakdirde bu da hakkın kötüyekullanılması oluşturacaktır.Böyle bir durumda kıdem tümsüre üzerinden ve son ücretüzerinden hesap edilir ve ara-da yapılan ödemeler hesapedilen bedele mahsup edilir.


TMHGF ADRES82

KONUT VE BARINMA HAKKI Madde 36. (1) Herkes temel insanî gereksinimlerini karşılayabilecek, insan haysi-

yetine yakışır biçimde konut ve barınma hakkına sahiptir.(2) Devlet bu hakların gerçekleşmesi için şehirlerin ve diğer yerleşim birimlerinin

tarihi ve kültürel nitelikleri ile çevre değerlerini de esas alan bir plan çerçevesinde ge-rekli tedbirleri alır.

B. KONUT HAKKIMADDE 57 - Devlet, şehirlerin özelliklerini ve çevre şartlarını gözeten bir planlama

çerçevesinde, konut ihtiyacını karşılayacak tedbirleri alır, ayrıca toplu konut teşebbüs-lerini destekler

DEVLETİN SOSYAL VE EKONOMİK GÖREVLERİNİN SINIRI Madde 40. (1) Devlet, sosyal ve ekonomik alanlarda Anayasa ile belirlenen

görevlerini, bu görevlerin amaçlarına uygun öncelikleri gözeterek, malî kaynaklarınınyeterliliği ölçüsünde yerine getirir.

(2) Sağlık, sosyal güvenlik ve iş güvenliği hakları birinci fıkradaki mali kaynaklarınyeterliliği sınırına tabi değildir. Devletin bu haklara ilişkin görevleri, asgari güvencelersağlanmadıkça yerine getirilmiş sayılmaz.

XIII. DEVLETİN İKTİSADİ VE SOSYAL ÖDEVLERİNİN SINIRLARIMadde 65.- (Değişik madde ve başlığı: 4709 - 3.10.2001 / m.22) Devlet, sosyal ve

ekonomik alanlarda Anayasa ile belirlenen görevlerini, bu görevlerin amaçlarına uy-gun öncelikleri gözeterek mali kaynaklarının yeterliliği ölçüsünde yerine getirir.

SOSYAL GÜVENLİK HAKKIMadde 34. (1) Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir. (2) Hiç kimse sosyal güvenlik sistemiyle bağlantısı olmaksızın çalıştırılamaz.(3) Devlet, sosyal güvenlik hakkının kullanılmasını sağlayacak gerekli tedbirleri

alır ve buna uygun sosyal güvenlik sistemini kurar.(4) Devlet, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimlerinin, malûl ve gazilerin, en-

gellilerin, yaşlıların, korunmaya muhtaç çocuklar gibi toplumsal anlamda güçsüz ke-simlerin sosyal güvenlik hakkından yararlanmaları için gerekli özel önlemleri alır.

X. SOSYAL GÜVENLİK HAKLARIA. SOSYAL GÜVENLİK HAKKIMADDE 60 - Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir.Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilâtı kurar.B. SOSYAL GÜVENLİK BAKIMINDAN ÖZEL OLARAK KORUNMASI GEREKENLERMADDE 61 - Devlet harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleriyle, malûl ve gazi-

leri korur ve toplumda kendilerine yaraşır bir hayat seviyesi sağlar.Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbir-

leri alır.Yaşlılar, Devletçe korunur, Yaşlılara Devlet yardımı ve sağlanacak diğer haklar ve

kolaylıklar kanunla düzenlenir.Devlet, korunmaya muhtaç çocukların topluma kazandırılması için her türlü ted-

biri alır.Bu amaçlarla gerekli teşkilat ve tesisleri kurar veya kurdurur.

Dr. jur. Mehmet Köksal [email protected]

DEĞERLİ OKUYUCULAR, AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNDEKİ İTHALAT VE İHRA-CATA İLİŞKİN AÇIKLAMALARA BİRAZ ARA VERİP, BU SAYIDA SİZLERE ÜZE-RİNDE MUTABIK KALINDIĞI SÖYLENEN 48 MADDENİN METİNLERİNİ VERMEKİSTİYORUM. BU METİNLERİ MEVCUT ANAYASA METİNLERİYLE KARŞILAŞTIR-DIM VE BİR TABLO ŞEKLİNDE SİZLERE SUNUYORUM. KIRMIZI RENKLE YAZIL-MIŞ OLAN SOL SÜTUN ÜZERİNDE MUTABIK KALINAN 48 MADDEYİ VE SAĞSÜTUN DA MEVCUT HALİ GÖSTERMEKTEDİR.

Üzerinde mutabık kalınanAnayasa değişiklik hükümleri-II



YABANCI ÜLKELERDE YAŞAYAN VATANDAŞLARMadde 63. (1) Devlet, yabancı ülkelerde yaşayan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşla-

rının aile birliğinin, çocuklarının eğitiminin, kültürel ihtiyaçlarının ve sosyal güvenlikle-rinin sağlanması, anavatanla bağlarının korunması için gereken önlemleri alır.

C. YABANCI ÜLKELERDE ÇALIŞAN TÜRK VATANDAŞLARIMADDE 62 - Devlet, yabancı ülkelerde çalışan Türk vatandaşlarının aile birliğinin,

çocuklarının eğitiminin, kültürel ihtiyaçlarının ve sosyal güvenliklerinin sağlanması,anavatanla bağlarının korunması ve yurda dönüşlerinde yardımcı olunması için gere-ken tedbirleri alır.

SPORDA TAHKİMMadde 64. (1) Spor federasyonlarının spor faaliyetlerinin yönetimine ve disipli-

nine ilişkin kararlarına karşı ancak zorunlu tahkim yoluna başvurulabilir. Tahkim kurulukararları kesin olup bu kararlara karşı iç hukuk bakımından hiçbir yargı merciine baş-vurulamaz.

B. SPORUN GELİŞTİRİLMESİ VE TAHKİM (*) Madde 59'un "SPORUN GELİŞTİRİLMESİ" şeklinde olan kenar başlğı, 29.3.2011

tarih ve 27889 sayılı R.G.'de yayımlanan 17.3.2011 tarih ve 6214 sayılı Kanunun 1.maddesi hükmü gereğince değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.MADDE 59 - Devlet, heryaştaki Türk vatandaşlarının beden ve ruh sağlığını geliştirecek tedbirleri alır, sporunkitlelere yayılmasını teşvik eder.

TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERİN (ÖZGÜRLÜKLERİN) SINIRLANMASIMadde 41. (1) Hürriyet esas, sınırlama istisnadır. Tereddüt halinde yorum hürriyet

lehine yapılır. (2) Temel hak ve hürriyetler, sadece Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen se-

beplerle ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, öngörülen amaca, demokra-tik toplum düzeninin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamaz; temel hak ve hür-riyetlerin özüne dokunamaz.

II. TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERİN SINIRLANMASIMadde 13.- (Değişik: 4709 - 3.10.2001 / m.2) Temel hak ve hürriyetler, özlerine

dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlıolarak ve ancak kanunla sınırlanabilir. Bu sınırlamalar, Anayasanın sözüne ve ruhuna,demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesineaykırı olamaz.

TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERİN (ÖZGÜRLÜKLERİN) KULLANILMASININ GEÇİCİOLARAK DURDURULMASI

Madde 42. (1) Anayasada öngörülen olağanüstü yönetim usullerinin ilan edildiğihallerde, milletlerarası hukuktan doğan yükümlülükler ihlâl edilmemek kaydıyla, du-rumun gerektirdiği ölçüde temel hak ve hürriyetlerin kullanılması, sınırlandırılabilirveya geçici olarak durdurulabilir.

(2) Birinci fıkrada belirtilen durumlarda dahi, insan onur ve haysiyetine, savaş hu-kukuna uygun fiiller sonucu meydana gelen ölümler dışında, kişinin yaşama hakkına,maddî ve manevî varlığının bütünlüğüne dokunulamaz; kimse dinî inançlarını, vicdanîkanaatlerini ve düşüncelerini açıklamaya zorlanamaz, bunlardan dolayı suçlanamaz;suç ve cezalara ilişkin hükümler geçmişe yürütülemez; suçluluğu kesinleşmiş mah-keme kararı ile sabit oluncaya kadar kimse suçlu sayılamaz ve kimsenin hak arama öz-gürlüğü ortadan kaldırılamaz.

Tarih, kültür ve tabiat varlık ve değerlerinin korunması Madde 48. (1) Devlet, tarih, kültür ve tabiat varlıklarının ve değerlerinin korun-

masını sağlar; bu amaçla destekleyici ve teşvik edici tedbirleri alır. Bunlardan özel mül-kiyet konusu olanlara kamu yararı amacıyla getirilecek sınırlamalar ve bu nedenle haksahiplerine yapılacak yardımlar ve tanınacak muafiyetler kanunla düzenlenir.

(2) Devlet, Türkiye dışında bulunan tarihi ve kültürel mirasını korumak için ge-rekli tedbirleri alır.

IV. TEMEL HAK VE HÜRRİYETLERİN KULLANILMASININ DURDURULMASIMADDE 15 - Savaş, seferberlik, sıkıyönetim veya olağanüstü hallerde, milletlerarası

hukuktan doğan yükümlülükler ihlâl edilmemek kaydıyla, durumun gerektirdiği ölçüdetemel hak ve hürriyetlerin kullanılması kısmen veya tamamen durdurulabilir veya bun-lar için Anayasada öngörülen güvencelere aykırı tedbirler alınabilir.

Birinci fıkrada belirlenen durumlarda da, savaş hukukuna uygun fiiller sonucumeydana gelen ölümler (...) (*) dışında, kişinin yaşama hakkına, maddî ve manevî varlı-ğının bütünlüğüne dokunulamaz; kimse din, vicdan, düşünce ve kanaatlerini açıkla-maya zorlanamaz ve bunlardan dolayı suçlanamaz; suç ve cezalar geçmişe yürütülemez,suçluluğu mahkeme kararı ile saptanıncaya kadar kimse suçlu sayılamaz.

XI. TARİH, KÜLTÜR VE TABİAT VARLIKLARININ KORUNMASIMADDE 63 - Devlet, tarih, kültür ve tabiat varlıklarının ve değerlerinin korunmasını

sağlar, bu amaçla destekleyici ve teşvik edici tedbirleri alır.Bu varlıklar ve değerlerden özel mülkiyet konusu olanlara getirilecek sınırlamalar

ve bu nedenle hak sahiplerine yapılacak yardımlar ve tanınacak muafiyetler kanunladüzenlenir.

TÜKETİCİNİN KORUNMASIMadde 62. (1) Devlet, tüketicileri koruyucu ve aydınlatıcı tedbirler alır; tüketicile-

rin kendilerini koruyucu girişimlerini teşvik eder ve destekler.

A. TÜKETİCİLERİN KORUNMASIMADDE 172 - Devlet, tüketicileri koruyucu ve aydınlatıcı tedbirler alır, tüketicilerin

kendilerini koruyucu girişimlerini teşvik eder.


TMHGF ADRES84

TARIM, HAYVANCILIK VE BU ÜRETİM DALLARINDA ÇALIŞANLARIN KORUNMASI Madde 65. (1) Devlet, tarım arazileri ile çayır ve meraların amaç dışı kullanılma-

sını ve tahribini önlemek, tarımsal üretim planlaması ilkelerine ve yerli türlerin çeşitli-liğinin korunması esasına uygun olarak bitkisel ve hayvansal üretimi artırmak ve orga-nik tarım ve hayvancılık yöntemlerini teşvik etmek amacıyla tarım ve hayvancılıklauğraşanları özel olarak destekler. Bunların işletme araç ve gereçlerinin ve diğer girdile-rinin sağlanmasını kolaylaştırır.

C. TARIM, HAYVANCILIK VE BU ÜRETİM DALLARINDA ÇALIŞANLARIN KORUNMASIMADDE 45 - Devlet, tarım arazileri ile çayır ve mer'aların amaç dışı kullanılmasını

ve tahribini önlemek, tarımsal üretim planlaması ilkelerine uygun olarak bitkisel vehayvansal üretimi artırmak maksadıyla, tarım ve hayvancılıkla uğraşanların işletmearaç ve gereçlerinin ve diğer girdilerinin sağlanmasını kolaylaştırır.

Devlet, bitkisel ve hayvansal ürünlerin değerlendirilmesi ve gerçek değerlerininüreticinin eline geçmesi için gereken tedbirleri alır.

YASAMAMilletvekilliği ile bağdaşmayan işler Madde 69. (1) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, devlet ve diğer kamu tüzelkişi-

lerinde ve bunlara bağlı kuruluşlarda; devletin veya diğer kamu tüzelkişilerinin doğru-dan doğruya ya da dolaylı olarak katıldığı teşebbüs ve ortaklıklarda; özel gelir kaynak-ları ve özel imkânları kanunla sağlanmış kamu yararına çalışan derneklerin vedevletten yardım sağlayan ve vergi muafiyeti olan vakıfların, kamu kurumu niteliğin-deki meslek kuruluşları ile sendikalar ve bunların üst kuruluşlarının ve katıldıkları te-şebbüs veya ortaklıkların yönetim ve denetim kurullarında görev alamazlar, vekili ola-mazlar, herhangi bir taahhüt işini doğrudan veya dolaylı olarak kabul edemezler,temsilcilik, arabuluculuk ve hakemlik yapamazlar.

(2) Milletvekilleri yürütme organının teklif, inha, atama veya onamasına bağlıresmî veya özel herhangi bir işle görevlendirilemezler. Bir milletvekilinin belli konudave altı ayı aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca verilecek geçici bir görevi kabul etmesi,Türkiye Büyük Millet Meclisinin kararına bağlıdır.

(3) Milletvekilleri, bu sıfatlarından kaynaklanan konum ve yetkilerini kendilerineçıkar ve yarar sağlamak amacıyla kullanamaz, üçüncü kişilere doğrudan veya dolaylıücretli iş yapamaz.

(4) Milletvekilliği ile bağdaşmayan diğer görev ve işler kanunla düzenlenir. (5) Siyasi Parti gruplarının bildireceği en kıdemli veya en yaşlı ikişer üyesinin katı-

lımı ile Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerinin uyması gereken siyasal etik ilkelerini be-lirlemek ve etik kurallarının ihlaline ilişkin başvuruları incelemek üzere Siyasi Etik Ko-misyonu kurulur. Görev ve yetkileri kanun ve Meclis İçtüzüğünde gösterilir. Komisyon,mutabakat ve aleniyet esasına göre çalışır. Mutabakat sağlanamaması durumunda ra-porlama yapılır. Komisyon gerekli gördüğü hallerde gizlilik kararı verebilir.

3. ÜYELİKLE BAĞDAŞMAYAN İŞLERMADDE 82 - Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, Devlet ve diğer kamu tüzelki-

şilerinde ve bunlara bağlı kuruluşlarda; Devletin veya diğer kamu tüzelkişilerin doğ-rudan doğruya ya da dolaylı olarak katıldığı teşebbüs ve ortaklıklarda; özel gelirkaynakları ve özel imkânları kanunla sağlanmış kamu yararına çalışan derneklerinve Devletten yardım sağlayan ve vergi muafiyeti olan vakıfların, kamu kurumu nite-liğindeki meslek kuruluşları ile sendikalar ve bunların üst kuruluşlarının ve katıldık-ları teşebbüs veya ortaklıkların yönetim ve denetim kurullarında görev alamazlar,vekili olamazlar, herhangi bir taahhüt işini doğrudan veya dolaylı olarak kabul ede-mezler, temsilcilik ve hakemlik yapamazlar.

Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri, yürütme organının teklif inha, atama veyaonamasına bağlı resmî veya özel herhangi bir işle görevlendirilemezler. Bir üyeninbelli konuda ve altı ayı aşmamak üzere Bakanlar Kurulunca verilecek geçici bir gör-evi kabul etmesi, meclisin kararına bağlıdır.

Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliği ile bağdaşmayan diğer görev ve işler ka-nunla düzenlenir.

MİLLETVEKİLLİĞİNİN DÜŞMESİMadde 70. (1) İstifa eden milletvekilinin milletvekilliğinin düşmesine, istifanın

geçerli olduğunun Meclis Başkanlık Divanınca tespit edilmesinden sonra, Genel Ku-rulca karar verilir.

(2) Milletvekilliğinin seçilmeye engel bir suçtan kesin hüküm giyme veya kısıt-lanma halinde düşmesi, bu husustaki kesin mahkeme kararının Genel Kurula bildiril-mesiyle gerçekleşir.

(3) Milletvekilliğiyle bağdaşmayan bir görev veya hizmeti sürdüren milletvekili-

MİLLETVEKİLLİĞİNİN DÜŞMESİMADDE 84 - (Değişik Madde: 4121 - 23.07.1995) İstifa eden milletvekilinin mil-

letvekilliğinin düşmesi, istifanın geçerli oluduğu Türkiye Büyük Millet Meclisi BaşkanlıkDivanınca tespit edildikten sonra, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunca karar-laştırılır.

Milletvekilliğinin kesin hüküm giyme veya kısıtlanma halinde düşmesi, bu husus-taki kesin mahkeme kararının Genel Kurula bildirilmesiyle olur.

82 nci maddeye göre milletvekilliğiyle bağdaşmayan bir görev veya hizmeti sür-

Spor federasyonlarının spor faaliyetlerinin yönetimine ve disiplinine ilişkin karar-larına karşı ancak zorunlu tahkim yoluna başvurulabilir. Tahkim kurulu kararları kesinolup bu kararlara karşı hiçbir yargı merciine başvurulamaz.



nin milletvekilliğinin düşmesine, yetkili komisyonun bu durumu tespit eden raporuüzerine Genel Kurulca üye tamsayısının salt çoğunluğunun gizli oyuyla karar verilir.

(4) Meclis çalışmalarına özürsüz veya izinsiz olarak bir ay içinde toplam beş birle-şim günü katılmayan milletvekilinin milletvekilliğinin düşmesine, durumun MeclisBaşkanlık Divanınca tespit edilmesi üzerine, Genel Kurulca üye tamsayısının salt ço-ğunluğunun gizli oyuyla karar verilir.

dürmekte ısrar eden milletvekilinin milletvekilliğinin düşmesine, yetkili komisyonunbu durumu tespit eden raporu üzerine Genel Kurul gizli oyla karar verir.

Meclis çalışmalarına özürsüz veya izinsiz olarak bir ay içerisinde toplam beş birle-şim günü katılmayan milletvekilinin milletvekilliğinin düşmesine, durmun Meclis Baş-kanlık Divanınca tespit edilmesi üzerine, Genel Kurulca üye tamsayısının salt çoğunlu-ğunun oyuyla karar verilebilir.

İPTAL İSTEMİMadde 71. (1) Yasama dokunulmazlığının kaldırılmasına veya milletvekilliğinin

düşmesine yukarıdaki maddenin birinci, üçüncü veya dördüncü fıkralarına göre kararverilmiş olması hallerinde, Genel Kurul kararının alındığı tarihten başlayarak yedi güniçerisinde ilgili milletvekili veya bir diğer milletvekili, kararın, Anayasaya, kanuna veyaİçtüzüğe aykırılığı iddiasıyla iptali için Anayasa Mahkemesine başvurabilir. AnayasaMahkemesi, iptal istemini on beş gün içerisinde kesin karara bağlar.

6. İPTAL İSTEMİMADDE 85 - (Değişik Madde: 4121 - 23.07.1995) Yasama dokunulmazlığının kal-

dırılmasına veya milletvekilliğinin düşmesine 84 üncü maddenin birinci, üçüncü veyadördüncü fıkralarına göre karar verilmiş olması hallerinde, Meclis Genel Kurulu karınınalındığı tarihten başlayarak yedi gün içerisinde ilgili milletvekili veya bir diğer millet-vekili, karaın, Anayasa, kanuna veya İçtüzüğe aykırılığı iddiasıyla iptali için AnayasaMahkemesine başvurabilir. Anayasa Mahkemesi, iptal istemini onbeş gün içerisindekesin karara bağlar.

GÖRÜŞMELERİN AÇIKLIĞI VE YAYINLANMASIMadde 77. (1) Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulundaki görüşmeler açıktır

ve tutanak dergisinde tam olarak yayımlanır.(2) Türkiye Büyük Millet Meclisi üye tamsayısının salt çoğunluğuyla kapalı oturum

yapabilir. Bu oturumlardaki görüşmelerin yayımı Meclisin kararına bağlıdır.(3) Meclisteki açık görüşmelerin canlı ve her türlü araçla yayımı esastır. Türkiye

Radyo Televizyon Kurumunun bir kanalı bu iş için tahsis edilir.

GÖRÜŞMELERİN AÇIKLIĞI VE YAYIMLANMASIMADDE 97 - Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulundaki görüşmeler açıktır ve

tutanak dergisinde tam olarak yayımlanır.Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzük hükümlerine göre kapalı oturumlar yapabilir,

bu oturumlardaki görüşmelerin yayımı Türkiye Büyük Millet Meclisi kararına bağlıdır.Meclisteki açık görüşmelerin, o oturumdaki Başkanlık Divanının teklifi üzerine

meclisce başkaca bir karar alınmadıkça, her türlü vasıta ile yayımı serbesttir.

Yükseköğretim Düzenleme Kurulu Madde 106. (1) Yükseköğretim Düzenleme Kurulu, bilimsel ve akademik özgür-

lük, akademik ve kurumsal özerklik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve katılımcılık ilkeleriniesas alarak; ülkenin yükseköğretim ihtiyaçları konusunda planlama yapar ve görüş bil-dirir; yükseköğretim kurumları arasında eşgüdümü sağlar; yükseköğretim kurumla-

1. YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARIMADDE 130 - Çağdaş eğitim-öğretim esaslarına dayanan bir düzen içinde milletin ve

ülkenin ihtiyaçlarına uygun insan gücü yetiştirmek amacı ile; ortaöğretime dayalı çeşitli dü-zeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmak, ülkeye ve in-sanlığa hizmet etmek üzere çeşitli birimlerden oluşan kamu tüzelkişiliğine ve bilimsel

Toplantı ve karar yeter sayısı Madde 78. (1) Türkiye Büyük Millet Meclisi, yapacağı seçimler dahil bütün işle-

rinde üye tamsayısının en az üçte biri ile toplanır. Meclis, Anayasada başkaca bir hü-küm yoksa toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar verir; ancak karar yeter sa-yısı üye tamsayısının dörtte birinin bir fazlasından az olamaz.

(2) Genel ve yerel seçimler, halkoylaması, siyasal partiler, yerel yönetimler, ola-ğanüstü yönetim usulleri, yargı organı ve bağımsız idari kurullar konusunda çıkarılacakkanunlar bakımından karar yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğudur.

(3) Bakanlar Kurulu üyeleri, Türkiye Büyük Millet Meclisinin katılamadıkları otu-rumlarında, kendileri yerine oy kullanmak üzere bir bakana yetki verebilirler. Ancak birbakan kendi oyu ile birlikte en çok iki oy kullanabilir. Gizli oylamalarda vekâletle oykullanılamaz.

Not: (AK Parti, Başkanlık sistemini önerdiğinden fıkrada geçen Bakanlar Kuruluifadesine teknik olarak katılmamaktadır.)

D. TOPLANTI VE KARAR YETER SAYISIMADDE 96 - (Değişik 1. fıkra: 5678 - 31.5.2007 / m.3 - Yürürlük m.7) Türkiye Büyük

Millet Meclisi, yapacağı seçimler dahil bütün işlerinde üye tamsayısının en az üçte biri iletoplanır. Türkiye Büyük Millet Meclisi, Anayasada başkaca bir hüküm yoksa toplantıya ka-tılanların salt çoğunluğu ile karar verir; ancak karar yeter sayısı hiçbir şekilde üye tamsayı-sının dörtte birinin bir fazlasından az olamaz.

Bakanlar Kurulu üyeleri, Türkiye Büyük Millet Meclisinin katılamadıkları oturumla-rında, kendileri yerine oy kullanmak üzere bir bakana yetki verebilirler. Ancak bir bakankendi oyu ile birlikte en çok iki oy kullanabilir.


TMHGF ADRES86

rıyla toplumun çeşitli kesimleri arasında işbirliğini teşvik eder ve niteliği artırıcı önlem-ler alır; üniversite, fakülte, yüksekokul ve enstitülerin kuruluşları ile programların açıl-ması ve kapatılmasına ilişkin ölçütleri üniversitelerin görüşlerini alarak belirler ve yük-seköğretimde değerlendirme ile görevli kurumun raporları çerçevesinde kararlar alır;yabancı yükseköğretim kurumlarından alınan diplomaların ve akademik unvanlarındenkliğini tanır; yeni üniversitelerin kurulması ile yükseköğretime ilişkin düzenlemelerkonusunda görüş bildirir; yükseköğretim kurumlarının öğretim elemanı kadroları veöğrenci kontenjanları ile ilgili temel ölçütleri belirler; yükseköğretim kurumlarının faa-liyetlerini değerlendirir ve gerekli tedbirleri alır.

(2) Kurul, yükseköğretim kurumlarının faaliyetlerini ve görevlerini yerine getir-mek üzere planlar, düzenler ve denetler.

(3) Kurul, on beş üyeden oluşur. Kurulun dokuz üyesi, yükseköğretim kurumları-nın kadrolarında bulunan öğretim elemanları tarafından profesör unvanına sahip öğ-retim üyeleri arasından seçilir. Öğretim elemanları tarafından yapılacak seçimlerde heröğretim elemanı bir adaya oy verir. Kurulun altı üyesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi ta-rafından üye tamsayısının beşte üçü ile seçilir.

(4) Kurulun teşkilatı, görevleri, yetkileri, çalışma esasları ve üyelerinin seçimineilişkin diğer hususlar kanunla düzenlenir.

özerkliğe sahip üniversiteler Devlet tarafından kanunla kurulur.Kanunda gösterilen usul ve esaslara göre, kazanç amacına yönelik olmamak şartı ile

vakıflar tarafından, Devletin gözetim ve denetimine tâbi yükseköğretim kurumları kurula-bilir.

Kanun, üniversitelerin ülke sathına dengeli bir biçimde yayılmasını gözetir.Üniversiteler ile öğretim üyeleri ve yardımcıları serbestçe her türlü bilimsel araştırma

ve yayında bulunabilirler. Ancak, bu yetki, Devletin varlığı ve bağımsızlığı ve milletin ve ül-kenin bütünlüğü ve bölünmezliği aleyhinde faaliyette bulunma serbestliği vermez.

Üniversiteler ve bunlara bağlı birimler, Devletin gözetimi ve denetimi altında olup, gü-venlik hizmetleri Devletçe sağlanır.

Kanunun belirlediği usul ve esaslara göre; rektörler Cumhurbaşkanınca, dekanlar iseYükseköğretim Kurulunca seçilir ve atanır.

Üniversite yönetim ve denetim organları ile öğretim elemanları; Yükseköğretim Kuru-lunun veya üniversitelerin yetkili organlarının dışında kalan makamlarca her ne suretleolursa olsun görevlerinden uzaklaştırılamazlar.

Üniversitelerin hazırladığı bütçeler; Yükseköğretim Kurulunca tetkik ve onaylandıktansonra Millî Eğitim Bakanlığına sunulur ve (Değişik ibare: 5428 - 29.10.2005 / m.1) "merkeziyönetim bütçesinin" bağlı olduğu esaslara uygun olarak işleme tâbi tutularak yürürlüğekonulur ve denetlenir.

Yükseköğretim kurumlarının kuruluş ve organları ile işleyişleri ve bunların seçimleri,görev, yetki ve sorumlulukları üniversiteler üzerinde Devletin gözetim ve denetim hakkınıkullanma usulleri, öğretim elemanlarının görevleri, unvanları, atama, yükselme ve emekli-likleri, öğretim elemanı yetiştirme, üniversitelerin ve öğretim elemanlarının kamu kuruluş-ları ve diğer kurumlar ile ilişkileri, öğretim düzeyleri ve süreleri, yükseköğretime giriş, de-vam ve alınacak harçlar, Devletin yapacağı yardımlar ile ilgili ilkeler, disiplin ve ceza işleri,malî işler, özlük hakları, öğretim elemanlarının uyacakları koşullar, üniversitelerarası ihti-yaçlara göre öğretim elemanlarının görevlendirilmesi, öğrenimin ve öğretimin hürriyet veteminat içinde ve çağdaş bilim ve teknoloji gereklerine göre yürütülmesi, YükseköğretimKuruluna ve üniversitelere Devletin sağladığı malî kaynakların kullanılması kanunla düzen-lenir.

Vakıflar tarafından kurulan yükseköğretim kurumları, malî ve idarî konuları dışındakiakademik çalışmaları, öğretim elemanlarının sağlanması ve güvenlik yönlerinden, Devleteliyle kurulan Yükseköğretim kurumları için Anayasada belirtilen hükümlere tâbidir.

. YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARIMADDE 131 - Yükseköğretim kurumlarının öğretimini planlamak, düzenlemek, yö-

netmek, denetlemek, yükseköğretim kurumlarındaki eğitim-öğretim ve bilimsel araştırmafaaliyetlerini yönlendirmek bu kurumların kanunda belirtilen amaç ve ilkeler doğrultu-sunda kurulmasını, geliştirmesini ve üniversitelere tahsis edilen kaynakların etkili bir bi-çimde kullanılmasını sağlamak ve öğretim elemanlarının yetiştirilmesi için planlama yap-mak maksadı ile Yükseköğretim Kurulu kurulur.

(Değişik 2. fıkra: 5170 - 7.5.2004 / m.8) Yükseköğretim Kurulu, üniversiteler ve Bakan-lar Kurulunca seçilen ve sayıları, nitelikleri, seçilme usulleri kanunla belirlenen adaylar ara-sından rektörlük ve öğretim üyeliğinde başarılı hizmet yapmış profesörlere öncelik vermeksureti ile Cumhurbaşkanınca atanan üyeler ve Cumhurbaşkanınca doğrudan doğruya seçi-len üyelerden kurulur.

Kurulun teşkilâtı, görev, yetki, sorumluluğu ve çalışma esasları kanunla düzenlenir.

SAVCILIK MESLEĞİ VE TEMİNATIMadde 115. (1) Savcılar, adli görevlerinde hâkimlik teminatına tabidir. (2) Savcılar idari görevleri bakımından Adalet Bakanlığı’na bağlıdır.

B. HAKİMLİK VE SAVCILIK TEMİNATIMADDE 139 - Hâkimler ve savcılar azlolunamaz, kendileri istemedikçe Anayasada

gösterilen yaştan önce emekliye ayrılamaz; bir mahkemenin veya kadronun kaldırılmasısebebiyle de olsa, aylık, ödenek ve diğer özlük haklarından yoksun kılınamaz.

YARGIMahkemelerin bağımsızlığı ve taraf-

sızlığı Madde 112. (1) Hâkimler, görevle-

rinde bağımsız ve tarafsızdırlar; Anaya-saya, kanuna ve hukuka uygun olarak vic-dani kanaatlerine göre hüküm verir.Hâkimler mesleğin etik kurallarına uyar-lar.

(2) Hiçbir organ, makam, merci veyakişi, yargı yetkisinin kullanılmasındamahkemelere ve hâkimlere hiçbir şekildeemir ve talimat veremez; genelge gönde-remez; tavsiye ve telkinde bulunamaz.Görülmekte olan bir davayı etkilemekamacıyla, münhasıran yargı yetkisininkullanılması ile ilgili yasama denetimiyollarına başvurulamaz.

(3) Devlet organları, mahkeme ka-rarlarına uymak zorundadır. Bu organlar,mahkeme kararlarını değiştiremez vebunların yerine getirilmesini geciktire-mez.

(4) Mahkemelerin kuruluşu, görev veyetkileri, işleyişi ve yargılama usulleri ka-nunla düzenlenir.

YARGII. GENEL HÜKÜMLERA. MAHKEMELERİN BAĞIMSIZLIĞIMADDE 138 - Hâkimler, görevlerinde

bağımsızdırlar; Anayasaya, kanuna ve hu-kuka uygun olarak vicdanî kanaatlerinegöre hüküm verirler.

Hiçbir organ, makam, merci veya kişi,yargı yetkisinin kullanılmasında mahkeme-lere ve hâkimlere emir ve talimat veremez;genelge gönderemez; tavsiye ve telkindebulunamaz.

Görülmekte olan bir dava hakkındaYasama Meclisinde yargı yetkisinin kullanıl-ması ile ilgili soru sorulamaz, görüşme ya-pılamaz veya herhangi bir beyanda bulu-nulamaz.

Yasama ve yürütme organları ile idare,mahkeme kararlarına uymak zorundadır;bu organlar ve idare, mahkeme kararlarınıhiçbir suretle değiştiremez ve bunların ye-rine getirilmesini geciktiremez



ADALET HİZMETLERİNİN DENETİMİMadde 119. (1) Adalet hizmetlerinin denetimi Adalet Bakanlığı tarafından yapılır.

Buna ilişkin usul ve esaslar kanunla düzenlenir

G. ADALET HİZMETLERİNİN DENETİMİMADDE 144 - (Değişik madde ve başlığı: 5982 - 7.5.2010 / m.14) Adalet hizmetleri

ile savcıların idarî görevleri yönünden Adalet Bakanlığınca denetimi, adalet müfettişleriile hâkim ve savcı mesleğinden olan iç denetçiler; araştırma, inceleme ve soruşturma iş-lemleri ise adalet müfettişleri eliyle yapılır. Buna ilişkin usul ve esaslar kanunla düzenlenir.

DEVLETİN ŞEKLİMadde 152. (1) Türkiye Devleti bir Cumhuriyettir.

I. DEVLETİN ŞEKLİMADDE 1 - Türkiye Devleti bir Cumhuriyettir.

ANAYASANIN BAĞLAYICILIĞI VE ÜSTÜNLÜĞÜMadde 161. (1) Anayasa hükümleri, yasama, yürütme ve yargı organlarını, idare

makamlarını ve diğer kuruluş ve kişileri bağlar. (2) Kanunlar Anayasaya aykırı olamaz.

XI. ANAYASANIN BAĞLAYICILIĞI VE ÜSTÜNLÜĞÜMADDE 11 - Anayasa hükümleri, yasama, yürütme ve yargı organlarını, idare ma-

kamlarını ve diğer kuruluş ve kişileri bağlayan temel hukuk kurallarıdır.Kanunlar Anayasaya aykırı olamaz

ANAYASA ŞİKÂYETİ Madde 127. (1) Herkes anayasada düzenlenen kişi hakları, siyasal haklar ve dev-

lete olumlu edim yüklemeyen sosyal hak ve özgürlüklerinin kamu gücü tarafından ih-lal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine anayasa şikâyetinde bulunabilir. Başvu-ruda bulunabilmek için güncel ve kişisel bir hakkın ihlal edilmiş olması ve olağankanun yollarının tüketilmiş olması şarttır. Anayasa şikâyeti, olağan kanun yollarınıntüketildiği tarihten itibaren otuz gün içinde yapılır. Anayasa şikâyetinde, kanun yo-lunda gözetilmesi gereken hususlarda inceleme yapılamaz. Kamu başdenetçisininanayasa şikâyeti başvurusu ile anayasa şikâyetine ilişkin diğer usul ve esaslar kanunladüzenlenir.

(2) Seçme ve seçilme hakkına ilişkin anayasa şikâyeti başvuruları üç gün içindeyapılır. Bu başvurular hakkın kaybını önleyecek ve seçim hukukunun gerektirdiği ivedi-likle sonuçlandırılır.

Madde 148. Herkes, Anayasada güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklerin-den, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamındaki herhangi birinin kamu gücü tarafın-dan, ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine başvurabilir. Başvuruda bulunabilmekiçin olağan kanun yollarının tüketilmiş olması şarttır.

(Ek fıkra: 5982 - 7.5.2010 / m.18) Genelkurmay Başkanı, Kara, Deniz ve Hava Kuv-vetleri Komutanları ile Jandarma Genel Komutanı da görevleriyle ilgili suçlardan dolayıYüce Divanda yargılanırlar.

(Ek fıkra: 5982 - 7.5.2010 / m.18) Bireysel başvuruda, kanun yolunda gözetilmesigereken hususlarda inceleme yapılamaz.

(Ek fıkra: 5982 - 7.5.2010 / m.18) Bireysel başvuruya ilişkin usul ve esaslar kanunladüzenlenir.

Meslekten çıkarılmayı gerektiren bir suçtan dolayı hüküm giymiş olanlar, görevini sağlık bakımından yerine getiremeyeceği kesin olarak anlaşılanlar veya meslekte kalmalarınınuygun olmadığına karar verilenler hakkında kanundaki istisnalar saklıdır.

C. HAKİMLİK VE SAVCILIK MESLEĞİMADDE 140 - Hakimler ve Savcılar adlî ve idarî yargı hâkim ve savcıları olarak görev yaparlar. Bu görevler meslekten hâkim ve savcılar eliyle yürütülür.Hâkimler, mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarına göre görev ifa ederler.Hâkim ve savcıların nitelikleri, atanmaları, hakları ve ödevleri, aylık ve ödenekleri, meslekte ilerlemeleri, görevlerinin ve görev yerlerinin geçici veya sürekli olarak değiştirilmesi,

haklarında disiplin kovuşturması açılması ve disiplin cezası verilmesi, görevleriyle ilgili veya görevleri sırasında işledikleri suçlarından dolayı soruşturma yapılması ve yargılanmalarınakarar verilmesi, meslekten çıkarmayı gerektiren suçluluk veya yetersizlik halleri ve meslek içi eğitimleri ile diğer özlük işleri mahkemelerin bağımsızlığı ve hâkimlik teminatı esaslarınagöre kanunla düzenlenir.

Hâkimler ve savcılar altmışbeş yaşını bitirinceye kadar hizmet görürler; askerî hâkimlerin yaş haddi, yükselme ve emeklilikleri kanunda gösterilir.Hâkimler ve savcılar, kanunda belirtilenlerden başka, resmî ve özel hiçbir görev alamazlar.Hâkimler ve savcılar idarî görevleri yönünden Adalet Bakanlığına bağlıdırlar.Hâkim ve savcı olup da adalet hizmetindeki idarî görevlerde çalışanlar, hâkimler ve savcılar hakkındaki hükümlere tâbidirler. Bunlar, hâkimler ve savcılara ait esaslar dairesinde

sınıflandırılır ve derecelendirilirler, hâkimlere ve savcılara tanınan her türlü haklardan yararlanırlar.

ENGLISH

TMHGF ADRES88

“In the further process, wehave been developing aware-ness raising projects in anci-ent cities of our Anatolia bymaking organizations.”

The duties of the Non-governmental organizations arenot only carrying out activities

regarding their involvements. I am of theopinion that different activities should beperformed by full of love, respect anddisciplinary and by embracing all sectionsin terms of raising awareness in their ownsector and in the community as well. Suchkinds of activities are more than importantfor non-governmental organizations toprovide integration accordantly as well asto own these activities in the communityand to communicate with thecommunities.

In this sense, we have firstly organizedan event in September by the contributionof Istanbul Aydın University hosted byAdıyaman Clothing Industry Association(AGSD) that is our member society. InAdıyaman where we convened GoverningBoard Meeting of our Federation, we haveorganized a fashion show composed ofauthentic collection called as “The Sun isRising from Nemrut”. Together with theprotocol of the town, public and membersof our sector, this fashion show that hasbeen realized successfully and attractedthe attention of the tourists encouragedus to organize such kind of activities. Inthe further process, we have beendeveloping the projects that will raise theawareness and to convene the people aswell as to combine our joint values andvalues of people inside and we will spare

effort to carry out similar projects inancient cities that reflect the characteristicspecifications of our geography and thatcontribute to the historic fabric indeed.Based on the volunteering, I think thatsuch kind of contributions of people whowork for same purpose will be meaningfulwithin the sense of belonging.

In this respect, on behalf of TMHGFGoverning Board, our memberassociations and affiliated firms, I wouldlike to thank all of you who participated inthe fashion show called as “Sun is risingfrom Nemrut” in Adıyaman and whocontributed and supported us and willalso contribute and support us in thefuture. Due to the fact that numbers ofpeople who devote themselves forvolunteering activities are decreasing butwho are involved in commercial gains, Ithink that it would be very important tocontribute and participate in theseactivities. On this occasion, I wish tocelebrate your Aid Al-Adha and I want tosubmit my respects and admires.

Hüseyin ÖztürkTurkish Fashion and Apparel Federation Chairman of Executive Board

15 SEPTEMBER - 15 NOVEMBER 2013 89

ENGLISH

TMHGF has signed cooperationprotocol with İTKİB İTA and İHKİB

Turkish Fashion and ApparelFederation (TMHGF) havesigned a cooperation protocol

with İTKİB İTA and İTHİB and have broughtprestige to its member firms. By means ofprotocol, ITKIB ITA that has founded toprovide highest added value in the Textileand Ready Clothing will have 20 percentdiscount for its member firms and affili-ated firms from Research and Develop-ment center and laboratory facilities. Exhi-bition area and conference hall areincluded in the discount services.

Istanbul Textile and Confection Ex-porter Unions ITA Training, Research andConsultancy Limited Company (İTKİB İTA)that is one of the first Research and Devel-opment centers of the Turkish Textile andReady Clothing has started discount appli-cations for the sector members. By meansof the protocol signed with İTKİB İTA, ap-proximately 7 thousands members ofTurkish Fashion and Apparel Federation(TMHGF) could be benefited from 20 per-cent discounted services regarding the Re-search and Development Center and labo-ratory facilities.

The signing ceremony regarding theorganization of the advantage and obliga-tions for the members of TMHGF has per-formed in Turkish Exporters Assembly andForeign Trade Complex yesterday. Protocoltext has been signed by İsmail Gülle, Presi-dent of Istanbul Textile and Rough Materi-als Exporter Union (İTHİB), Eşref Akın, Pres-ident of İTKİB İTA and Hüseyin Öztürk,President of TMHGF. Through the protocol,TMHGF members could benefit from thediscounted test services in accredited lab-oratories of İTKİB İTA as well as all Researchand development activities, training andconsultancy services at 20 percent.

İsmail Gülle, President of İTHİB whomade a speech during the signing cere-mony has drawn the attention that recentFED decisions have brought a periodwhere the earned money will be morethan valuable than past years and on theother hand, the textile and ready clothingthat is the sector based on the efforts willbe very important because of its innova-tive production approach.

Hüseyin Öztürk, President of TMGHFsaid that “ we think that this solution part-

nership will be very important to moveour services to the ground together withthe ITHIB around the world. By means ofthis cooperation, the member associationsof our Federation and the affiliated com-panies will benefit from the services ofİTHİB and İTKİB İTA and each benefit to beprovided will return positively to our sec-tor and to our country indeed”.

Additionally, the members could ben-efit from four decare exhibition area ofİTKİB ITA, 750 square meters of conferencehall and training hall with the capacity of50 people in discounted rates.

ENGLISH

TMHGF ADRES90

In the peak of NemrutMountain whereenormous mountains

are located, the clothingbelonged to Commageneperiod and made from the felthas shown by the organized

fashion show. Within the scope of the

Governing Board Meeting ofTurkish Fashion and ApparelFederation that has held inAdıyaman, the clothingprepared by the students of

Fashion Design Department inIstanbul Aydın University havebeen exhibited in the fashionshow.

The professional modelsand the students of FashionDesign Department in Istanbul

Aydın University have takenthe stage for the fashion. Aftermaking all necessaryorganizations, the modelswearing the clothes in thetents located on the peak havebeen seen in the eastern

THE FASHION CALLED AS “SUN IS RISING FROM NEMRUT” HOSTED BY ADIYAMAN CLOTHINGINDUSTRIALISTS ASSOCIATION (AGSD), MEMBER OF TURKISH FASHION AND APPAREL FEDERA-TION (TMHGF) THAT HAS BEEN PERFORMED BY THE SUPPORT OF KAHTA DISTRICT GOVERNATEAND ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY HAS ADMIRED BY THE SPECTATORS AND IT HAS DRAWN THEATTENTION OF PRESS TOWARDS ADIYAMAN.

TMHGF BRINGS ANCIENT ANATOLIAN TOWNS TOGETHER WITH FASHION

“Sun is Rising from Nemrut”fashion has bewitched”


ENGLISH

terrace. The fashion designstudents have designed theclothes belonged toCommagene period. 37clothes that have prepared ineight months have exhibitedin the fashion show called as“Sun is rising from Nemrut” byinspiring from the sculptures.

The fashion show that hasperformed under theenormous sculptures ofNemrut Mountain in theheight of 2 thousands 206meters has really attracted theattention. Local and foreigntourists have shown greatattention to the fashion thatwas performed inaccompanying with the music.As a result of the event, theletter of appreciation hassubmitted to the students andmodels.

Hüseyin Öztürk, Presidentof Turkish Fashion and ApparelFederation stated that theyhave performed this activity tocontribute for the tourism and

he said that “ when reviewingthe history, we could see thatthere is not any undevelopedarea where the fashion designand Research andDevelopment activities areavailable. In this sense, wethought that it will not begood to leave this are withoutmaking any fashion activitiesespecially in this worldheritage and in this area. Wewanted to make contributionfor tourism”.

Metin Esen, Districtgovernor of Kahta also talkedabout the contribution of the

Nemrut Mountain to the peaceand he said that “in these landsthat granted the peace to theworld thousand years ago,different creations will beserved to entire world bymeans of fashion and design.In the sense of introductionand tourism, it will make greatcontribution to the livelinessthat the region is need of.

On the other hand, RağıpAras, President of AdıyamanClothing IndustrialistsAssociation emphasized thatthey wanted to make acontribution to the

promotional activities byorganizing such lovely activityin Nemrut Mountain that isone of the eighth wonder ofthe world.

Additionally, Ayten Gedik,Lecturer in the Fashion DesignDepartment of Istanbul AydınUniversity said that eachcostume has designed by thestudents and They are proudof their students.

Rukiye Gül who is modeltalked about her different andlovely experience byparticipating in this fashionshow and added that “everything has realizedextemporaneously and it waswonderful”.

Gizem Doğal who is modelsaid that it was lovely fashionshow and she is very happy tobe part of this importantproject.

The invitees have lookedon the sunset together withthe tourists after the fashionshow.

ENGLISH

TMHGF ADRES92

Great opportunity for TMHGF members for Englishlanguage lessons

TMHGF that signedthe cooperationprotocol together

with the Efinst languageschools that have more than20 year experience in the lan-guage, present greatadvantage to the members bymeans of national and interna-tional training programs andself-training. Thanks to thecooperation protocol, eachTMHGF member could benefitfrom the training programs byspecial discount.

Hüseyin Öztürk, Presidentof TMHGF who made a speechin the signing ceremony of theProtocol said that they aim atproviding every facility to learnEnglish for people who haveinternational connections inthe affiliated companies of thesector as much as possible.

Bora Gündüzyeli, GeneralDirector of EFINST LanguageSchools said that this protocolis very important because theexporter SMEs have mostlyfaced with language problems.“Although they could providecommunication in any way, itis more than important tolearn English” and he also saidthat they are ready to providesupport in this respect.

On the other hand, Osman

Sait Günteki, President ofTMHGF Member of GoverningBoard and President of Train-ing Committee said that thisactivity will be important par-ticularly for the business worldand he added “when consider-ing that we are poor of time, itis glad to have distance learn-ing or learning on place.Nowadays, the language andparticularly English is very

effective communication toolin English business environ-ment and social environment. Iwish that this activity will begood for our community andour family.

Ali Bozkan, Member ofTMHGF Governing Boardemphasized that English isvery important language inthe globalizing world and hesaid “one language means one

person” and we should takeconsideration of learning Eng-lish to achieve success in thebusiness world.

At the end of the speeches,the cooperation protocolhas signed. By means of thisprotocol, firms that are themember of the TMHGF couldbenefit from each languagetraining program bydiscounted prices.

TURKISH FASHION AND APPAREL FEDERATION (TMHGF) HAS SIGNED AN IM-PORTANT COOPERATION THAT WILL LEAD THE MEMBERS OF SME THAT WORKIN THE EXPORTING ACTIVITIES TO THE SUCCESS IN THE GLOBAL COMPETITION.


ENGLISH

The 11th International IstanbulHosiery and Underwear FairIFEXPO 2014 is being held by

Tüyap at Tüyap Fair and Congress Centerduring the dates 6 – 8 February 2014,under the umbrella organization of TurkishFashion and Apparel Federation and withthe support of Hosiery ManufacturersAssociation, All Underwear ManufacturersAssociation, Denizli Textile and ClothingManufacturers Association, AegeanClothing Manufacturers Association andClothing Subsidiary ManufacturersAssociation.

IFEXPO 2014 Fair, which is aimedtowards the hosiery, underwear andswimwear product groups, which is one ofthe important niche manufacturing fieldswhere the Turkish textiles sector is a worldleader, brings domestic and foreign

industry professionals and our country’slargest manufacturers together. Sales andmarketing operations of the fair, whichundertakes an important role in conveyingour country’s production power, capacity,collections and niche area products in thefields of hosiery, underwear and swimwearto new markets and different targetaudiences in the world textiles market,have started with full force.

2014-2015 Autumn/ WinterCreations Are Making Their Debut

2014-2015 Autumn/Winter creationswill be presented to the industry in theIFEXPO 2014 Fair, which will host thecompanies and brands which set thetrends in hosiery, underwear andswimwear fashion.

The fair, which brought together a

total of 6,529 domestic and foreignindustry professionals from 55 countrieswith 136 leading companies of theindustry in our country in 2013, isobserved to make positive contributionstowards domestic and exportation goalsof the industry with the productivecommercial ambiance it creates. Earningthe acclaim of its participants and visitorsby meeting the seasonal demands of theindustry, IFEXPO fair will be the meetingpoint of vendors and customers comingfrom across the country and various targetforeign countries during 6 – 8 February in2014.

For more information about IFEXPO2014, 11th International Istanbul Hosieryand Underwear Fair, which will be heldbetween 6 – 8 February, please visitwww.ifexpo.com

THE MUCH-AWAITED MEETING OF THE HOSIERY, UNDERWEAR AND SWIMWEAR SECTORS

The sales and marketing operations forthe IF Expo 2014 Fair have started

RAKAMLAR | İHRACAT VERİLERİ

TMHGF ADRES94

Kaynak: İTKİB



Kaynak: İTKİB


TMHGF ADRES96

Kaynak: İTKİB

15 kasım 2013

Documents