15.12.2016 yrittäjäin iltamat koko materiaali

32
TyhyverkostoX Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen –hanke ”Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin” Palvelujen hankinta: Pohjois-Karjalan prosessi Joensuu 15.12.2016

Upload: tyoeterveyslaitos

Post on 15-Apr-2017

146 views

Category:

Education


3 download

TRANSCRIPT

TyhyverkostoXTyöterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia

verkostoituen –hanke

”Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin”

Palvelujen hankinta:Pohjois-Karjalan prosessi

Joensuu 15.12.2016

2

Yrittäjäin iltamat - yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin!

Aika: torstai 15.12.2016 klo 18:00-20:00

Paikka: Ravintola Elias, Kauppakatu 44, Joensuu

Tilaisuuden järjestää yhteistyössä TyhyverkostoX -hanke ja Pohjois-Karjalan

Yrittäjänaiset

Ohjelmassa

Työterveyshuoltopalveluiden hankinnan lyhyt oppimäärä

Yrittäjät yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin

Pohjois-Karjalan yhteishankintakokeilu

Ajatusten vaihtoa illan annista

Tervetuloa!

Tilaisuudessa tarjolla maksuton kevyt iltapala, joten ilmoittaudu:

[email protected]

Lisätietoja:

Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus, [email protected], 050 466 5696

Minna Männikkö, Työterveyslaitos, [email protected], 050 324 9965, Sari Wuolijoki, Työterveyslaitos, [email protected], 043 824 7366

Päivi Könönen, Pohjois-Karjalan Yrittäjänaiset, [email protected], 050 523 3883

Tilaisuus liittyy TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen –hankkeeseen. Hanke toteutetaan ESR-rahoitteisesti koko maassa vuosina 2015–2018.

facebook.com/tyhyverkosto #tyhyverkosto www.ttl.fi/tyhyverkosto

TyhyverkostoX-hankkeen teemakokonaisuudet:

21.12.2016 Jaana Lerssi-Uskelin

1.teema

2.teema

a

3.teema

4.teema

Työelämän

laatu ja

tuottavuus

VERKOSTO

YhdessäKEHIT-

TÄMINEN

Työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointi (TTT) -palvelujen hankinta- ja organisointimuotojen

kehittäminen Pohjois-Karjalassa

Tavoitteena parantaa yrittäjien ja pienten yritysten TTT –palvelujen kattavuutta ja vaikuttavuutta.

Yhdessä yrittäjien / yritysten ja työterveyshuoltojen kanssa kehitetään ja kokeillaan käytännössä uusia TTT –palvelujen hankinnan ja organisoinnin muotoja.

4

Työterveyshuoltopalveluiden hankinnan lyhyt oppimäärä

Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin

Sari Wuolijoki työterveyshuollon erikoislääkäri, AmOe-mail: [email protected]: . 043 8247 366

Terveydenhuollon kokonaisuus

• Perusterveydenhuolto on kunnan järjestämää

• väestön terveydentilan seurantaa ja terveyden edistämistä

• perustason tutkimuksia ja hoitoa

• Erikoissairaanhoito on sairaanhoitopiirien järjestämää

• erikoisalojen mukaisia tutkimuksia ja hoitoa

• Työterveyshuolto on työnantajan järjestämää / ostamaa

• ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa

6

Perusteita järjestämiselle (Palmgren ym. 2015)

”Haluan pitää itsestäni huolta.”

(33 % 2013, 39 % 2014)

”Saa nopeasti palvelun. Yrittäjäkin on ihminen ja voi siis sairastua.”

(30 % 2013, 26 % 2014)

21.12.2016 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 7

Yrittäjä/t

”Eikös se ole lakisääteistä?”

(59 % 2013, 60 % 2014)

”Halutaan pitää työntekijöistä huolta.”

(33 % 2013, 27 % 2014)

Työnantajat (<50 tt)

Miksi?

TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET:

• yhteistyössä työpaikan kanssa ylläpitää ja edistää työhön liittyviä sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä

• työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta

• yrittäjän ja työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa

• työyhteisön toimivuutta

10

Mitä?

• lakisääteinen toiminta

• työolosuhteiden terveydellisen merkityksen selvittäminen - yleensä käynti työpaikalla, tarvittaessa riskinarviointi samalla

• työntekijöiden työperäisten terveyshaittojen seuranta (terveystarkastus, mittaukset, kyselyt)

• työkyvyn ja terveyden edistäminen (terveystarkastus)

• toimenpide-ehdotusten tekeminen työpaikalle

• yksilöiden ja ryhmien neuvonta ja ohjaus

• vapaaehtoisesti muut terveydenhuollon palvelut

• sairaanhoito

11

Miten?

•Omat toiveet

• Työterveyspalvelua tuottavien tahojen kilpailuttaminentai suora yhteys palvelua tuottavan nettisivun tai puhelimen kautta

•www.työterveydeksi.fi

• Sopimusneuvottelu työterveyshuollon kanssa

• Sopimus

• Palvelut alkavat -> selvitetään työhön liittyvät mahdolliset haitat ja kuormitustekijät sekä voimavaratekijät-> tehdään toimintasuunnitelma

13

Miten toimitaan? • Työterveyshuolto selvittää yrityksen edustajalle pienten yritysten

työterveyshuoltopalvelun tavoitteet, sisältö ja palveluprosessi

suullisesti ja kirjallisesti*

• Esim. kun pienyritys ottaa yhteyttä työterveyshuoltopalvelun tuottajaan työterveyshuollon järjestämiseksi

• Yritykselle lähetetään esite pienten yritysten työterveyshuoltomallin mukaisesta palvelusta

• Työterveyshuoltopalvelusta neuvottelu ja sopiminen suositellaan tehtäväksi työpaikalla

• Sopimusneuvotteluihin osallistuu ensisijaisesti sellainen työterveyshuollon ammattihenkilö, joka sopimuksen syntyessä toimisi yrityksen työterveyshuollon yhteyshenkilönä ja toteuttajana

* Työterveyslaitos on tuottanut pienten yritysten työterveyshuoltoesitteen, jota voidaan hyödyntää

kaikissa työterveyshuolloissa.

14H Palm

Miten toimitaan,kun sopimusneuvottelu tapahtuu työpaikalla?

Työterveyshuollon ammattihenkilö

• tutustuu työpaikkaan ja yritykseen (perusselvityksen menetelmät)

• antaa tietoa työterveyshuollosta, työterveysyhteistyöstä ja mitä yhteis-toimintamenettelyjä työpaikalla tulee noudattaa

• keskustelee yrityksen edustajan ja henkilöstön kanssa yrityksen työterveystarpeista ja mahdollisista toiveista työterveyshuollolle

Työterveyshuollon toiminnan alustava suunnittelu käynnistyy sopimusneuvottelun yhteydessä!

© Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 15

H Palm

Toimintasuunnitelman sisältöPienten yritysten työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan sisältyvät ainakin:

• Yhteydenotto yritykseen vuosittain

• Työpaikkaselvitykset sovitusti tai tarpeen mukaan

• Terveyden, työn ja työolojen itsearvioinnit sovituin väliajoin (1-3 vuotta)

• Terveystarkastukset lakisääteisyyden perusteella, itsearviointitietojen

pohjalta tai asiakkaan omasta pyynnöstä

Suullinen ja kirjallinen palaute

Suositukset tarvittavista toimista työpaikalle

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta (TANO) terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi

Mitä maksaa?

• Kilpailutus ja tarjous sisältävät kustannusarvion

• Kela korvaa 50-60% työterveyshuollon hyväksytyistä kustannuksista

• Verotus

19

Kokemuksia työterveyshuoltopalveluiden

hankinnasta?

Minna Männikkö, TyöterveyslaitosJoensuu 15.12.2016

terveyslaitosJoensuu 15.12.2016

Pohjois-Karjalan yrittäjättyöterveyshuollon sisäpiiriin!

Ketkä hyötyvät työterveyshuollosta?

• Palkansaajat ovat työterveyshuollon piirissä, mutta yrittäjät eivät

• Miksi yrittäjät eivät hyödy työterveyshuollosta?

Yrittäjän työkyky on tärkeä!

• Yrittäjän työhyvinvointi on itseisarvo

• Yrityksen menestyminen on yrittäjän osaamisen ja työkyvyn varassa

Työterveyshuolto on yrittäjän kumppani

• auttaa työkyvyn säilyttämisessä

• ohjaa kuntoutukseen ja muun avun piiriin

• hoitaa myös sairauksia

• Kela korvaa kustannuksia

Yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin!

• Työterveyshuoltopalvelut ovat investointi yrittäjän ja yrityksen tulevaisuuteen!

• Kehitetään yhdessä pohjoiskarjalainen yrittäjien työterveyshuoltomalli

= työterveyspalvelut nopeasti ja helposti – pois turha byrokratia

• Neuvonta-kilpailutus –malli

• Kokonaisvaltainen hankinta –malli (hankintaorganisaatio)

Neuvonta-kilpailutus -malli

Neuvontaa ja kilpailutusta hoitava taho

• neuvoo työterveyshuoltopalvelujen hankinnassa

• kilpailuttaa työterveyshuoltopalvelut yrittäjien ja yritystenpuolesta

• solmii sopimukset tai auttaa sopimusten teossa

• muilta osin työterveyshuoltopalvelujen järjestäminen, toteutus ja korvauskäytännöt kuten nykyään

Kokonaisvaltainen hankinta -malli

Hankintaorganisaatio

• neuvoo, kilpailuttaa ja hankkii yrittäjien ja/tai pienten yritysten puolesta työterveyshuoltopalvelut

• tekee yrittäjien valtuuttamana työterveyshuoltosopimukset

• mahdollisesti myös hakee korvaukset Kelasta ja tilittää ne yrittäjälle/yritykselle

• informoi yrittäjiä työterveyshuoltoon liittyvistä muutoksista (lait, velvoitteet, jne)

• myös mahdollisia muita tehtäviä sopimuksen mukaan

vaatii muutoksia nykyiseen lainsäädäntöön

Pohdittavaksi…

Haluaisitko Sinä yhdessä muiden yrittäjien kanssa hankkia työterveyshuoltopalvelut? Miksi?

Voisitko toimia ”yhteishankkijana” neuvonta-kilpailutus -mallin tai kokonaisvaltaisen -mallin mukaisesti?

Kiitos!

Minna Männikkö, Työterveyslaitos

[email protected], 050 324 9965

www.ttl.fi/tyhyverkosto

[email protected]

facebook.com/tyhyverkosto

#tyhyverkosto

28

TyhyverkostoXTyöterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia

verkostoituen –hanke

”Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin”

Palvelujen hankinta:Pohjois-Karjalan prosessi

Joensuu 15.12.2016

30

TyhyverkostoX -hanke / Pohjois-Karjalan Palha (Palmu)

Ideariihet tarpeiden kartoittamiseksi kevät 2016

Aloitustilaisuus / Tyhyverkoston tapaaminen 24.11.2015

Työterveyshuollot + YrittäjätYhteinen ymmärrys kehittämisen kohteesta

2.2.2016 klo 13:30-16:00Joensuu

TyöterveyshuollotKenttävaihe: kartoitus omassa yksikössä

tarvittaessa hankeasiantuntijoiden konsultaatiokäynti

YrittäjätKenttävaihe: kartoitus omassa yrityksessä

tarvittaessa hankeasiantuntijoiden konsultaatiokäynti

TYHY- verkoston tapaaminen 25.5. klo 14:00-17:00

Joensuu

Ideariihi Työterveyshuollot

13.4. klo 13:00-15:30Joensuu

Ideariihi Yrittäjät

13.4. klo 16:00- 18:30Joensuu

Jatkoideariihi työterveyshuollot ja yrittäjät

13.5. klo 12:30-15:00 Joensuu

Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten kokemukset Työterveyshuoltopalveluiden hankinnasta

Puheenjohtaja Päivi Könönen

31

Kevään 2016 aikana syntyneet kehittämisaihiot

32

Tuotteistaminen (hankinta, organisointi, toteutus)

• Ymmärrettävä/yhteinen kieli

• selkeä hinta

• vertailtavat tarjoukset, hankinta-asiakirja,

tarjouspohja

• terveystarkastukset -> houkutteleva tuote

• yhteydenotot, seurannat, jatkuvuus

• lääkäriin nopeasti ennalta tiedetyllä hinnalla

• tuotepaketit –> muuttumaton hinta/

tarvittaessa lisäosat

• valmiit tuotepaketit

• työterveyshuollon prosessien kautta

• työtekijän sisäisen motivaation löytäminen

• räätälöity sopimus, ymmärrettävä

• kevennetty malli byrokratian osalta

• jatkuvuus *huoltokirja, vuosikello

Osaaminen / tiedotus, markkinointi (hankinta)

• mistä tietoa tarvitaan?

Työterveysosaaminen

• yrittäjyyden aloitusvaiheessa / yritystä

perustettaessa/ens.työntekijää palkattaessa

kattava info, ohjeet hankkimisesta ja

lainsäädännöstä (automaattisesti esim.

yrittäjäkurssilla, y-tunnus saataessa

• hyödyt esille selkeämmin

• löytää oikea väylä ja malli

• säännölliset infot yrittäjille (Ely, EVI) ( tth/Ha)

• tiedon vaihto esim. YTJ:n ja tth:n välillä

Yrittäjäosaaminen

• ymmärrystä/osaamista työterveyshuoltoihin

Vakuutusyhteistyö (orgaisointi)

• työterveyshuollon ja vakuutusyhtiön välinen

keskustelu

• kannusteet (alennuksia vakuutuksista, muita

etuja)

• hyöty

• vakuutus vasta, kun työterveyshuolto on

sovittu

• yrittäjälle samaan pakettiin vakuutus ja tth

• sairauskuluvakuutus vs. työterveyshuolto

• liikenne/ tapaturmavakuutus vs.

työterrveyshuolto

Yhteishankinta (hankinta, organisointi)

• yhteishankinta (toimijana: järjestö,

vakuutusyhtiö, työterveyshuolto, joku muu)

• toimialoittain, uudet yritykset puolivuosittain,

yrittäjäyhdistyksittäin yms.

• räätälöity sopimus, ymmärrettävä

• kevennetty malli byrokratian osalta

• muut kimppahankinnat? Kela-korvaus

• vertailtavat tarjoukset, hankinta-asiakirja,

tarjouspohja

Suorakorvaus (organisointi)

• pieniin yrityksiin

MELA (Myel) -malli (organisointi)

• yrittäjät (yrittäjäsopimukseen liittyen)

• pienyritykset? koko? altisteet?

• kela korvaus ensimmäisestä

työpaikkaselvityksestä -> 100% / muu

maksaja (Yel)?

Digitaalisuuden hyödyntäminen (hankinta,

organisointi, toteutus)

• työterveyshuoltoon ilmoittautuminen netin

kautta -> sähköiset tarjouspyynnöt (yhdeltä

nettisivulta) josta menee kaikille alueen

työterveyshuolloille -> työterveyshuolto

ottaa yhteyttä (vrt. yrittäjien vakuutukset)

• työyhteisökartotus - voisi tehdä ennen

sopimusta?

• riskinarvio alustavasti ennen sopimusta

• Terveystarkastusseula -> kutsu tapaamisiin

• sähköiset esitietolomakkeet, seurannat,

oirekyselyt

• sähköinen ajanvaraus (oikein ohjautuminen/

aika ja hlö?)

• videotyöpaikkakäynnit (haasteita) /kartoitus

ennen sopimusta?

• etävastaanotot

Työkykyongelma / työkykyprosessi (toteutus)

• helpotusta pienyrityksille

• pienentämään taloudellista riskiä

• eläkevakuutusyhteistyö

• liikenne, tapaturmavakuutusyhteistyö

• ehdotettu B-lausuntoon rastia-> Kelan

korvauskaton sovittu ylitys/ maksusitoumus

33

Työterveyshuollon yhteishankinta ideariihi

(yrittäjät ja työterveyshuollot sekä muut aiheesta kiinnostuneet)

8.9. klo 13:00-15:30

TYHY- verkoston tapaaminen

"Kohti tulevaisuuden työtä -mikä muuttuu?"

17.11. klo 14-16:30

TyhyverkostoX, Yritys HyväX - työelämän hyvinvointirastit

25.8.2016 klo 16:00-19:00

Kehittämisryhmän 1 tapaaminen

"Yrittäjäin iltamat - yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin"

(yrittäjät ja sidosryhmät sekä muut aiheesta kiinnostuneet)

15.12. klo 18:00-20:00

Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten yhteishankintaan liittyviä kehittämisideoita

Puheenjohtaja Päivi Könönen

34

Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten prosessi

35

Kehittämisryhmä 1/1 15.12.2016 klo 18-20

Yrittäjät ja sidosryhmät

• Yleistä työterveyshuollosta

• Hankinta - kilpailutus -malli

Kehittämisryhmä 1/2 (tammi-helmikuu 2017)

PK Yrittäjänaiset

• Hankinta/tarjouspyyntö ja -asiakirja

• Kilpailutus

Kehittämisryhmä 1/3 (helmi-maaliskuu 2017)

PK Yrittäjänaiset

• Saadut tarjoukset

• Palvelutuottajan valinta

• Sopimuksen tekeminen

Pariporina

Haluaisitko Sinä yhdessä muiden yrittäjien kanssa hankkia työterveyshuoltopalvelut? Miksi?

Voisitko toimia ”yhteishankkijana” neuvonta-kilpailutus -mallin tai kokonaisvaltaisen -mallin mukaisesti?

KIITOS!

YHTEYSHENKILÖT:

POHJOIS-KARJALAN KANSANTERVEYDEN KESKUS

TyhyverkostoX-hanke,

Riikka Turunen, projektipäällikkö

[email protected]

Puh. 050 466 5696

POHJOIS-KARJALAN YRITTÄJÄNAISET

Päivi Könönen, puheenjohtaja

[email protected]

Puh. 050 523 3883

TYÖTERVEYSLAITOS

Minna Männikkö, erityisasiantuntija

[email protected]

Puh. 050 324 9965

Sari Wuolijoki, erikoislääkäri

[email protected]

Puh. 043 824 7366