15.12.2016 yrittäjäin iltamat koko materiaali
TRANSCRIPT
TyhyverkostoXTyöterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia
verkostoituen –hanke
”Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin”
Palvelujen hankinta:Pohjois-Karjalan prosessi
Joensuu 15.12.2016
2
Yrittäjäin iltamat - yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin!
Aika: torstai 15.12.2016 klo 18:00-20:00
Paikka: Ravintola Elias, Kauppakatu 44, Joensuu
Tilaisuuden järjestää yhteistyössä TyhyverkostoX -hanke ja Pohjois-Karjalan
Yrittäjänaiset
Ohjelmassa
Työterveyshuoltopalveluiden hankinnan lyhyt oppimäärä
Yrittäjät yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin
Pohjois-Karjalan yhteishankintakokeilu
Ajatusten vaihtoa illan annista
Tervetuloa!
Tilaisuudessa tarjolla maksuton kevyt iltapala, joten ilmoittaudu:
Lisätietoja:
Riikka Turunen, Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus, [email protected], 050 466 5696
Minna Männikkö, Työterveyslaitos, [email protected], 050 324 9965, Sari Wuolijoki, Työterveyslaitos, [email protected], 043 824 7366
Päivi Könönen, Pohjois-Karjalan Yrittäjänaiset, [email protected], 050 523 3883
Tilaisuus liittyy TyhyverkostoX – Työterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia verkostoituen –hankkeeseen. Hanke toteutetaan ESR-rahoitteisesti koko maassa vuosina 2015–2018.
facebook.com/tyhyverkosto #tyhyverkosto www.ttl.fi/tyhyverkosto
TyhyverkostoX-hankkeen teemakokonaisuudet:
21.12.2016 Jaana Lerssi-Uskelin
1.teema
2.teema
a
3.teema
4.teema
Työelämän
laatu ja
tuottavuus
VERKOSTO
YhdessäKEHIT-
TÄMINEN
Työterveys-, työturvallisuus- ja työhyvinvointi (TTT) -palvelujen hankinta- ja organisointimuotojen
kehittäminen Pohjois-Karjalassa
Tavoitteena parantaa yrittäjien ja pienten yritysten TTT –palvelujen kattavuutta ja vaikuttavuutta.
Yhdessä yrittäjien / yritysten ja työterveyshuoltojen kanssa kehitetään ja kokeillaan käytännössä uusia TTT –palvelujen hankinnan ja organisoinnin muotoja.
4
Työterveyshuoltopalveluiden hankinnan lyhyt oppimäärä
Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin
Sari Wuolijoki työterveyshuollon erikoislääkäri, AmOe-mail: [email protected]: . 043 8247 366
Terveydenhuollon kokonaisuus
• Perusterveydenhuolto on kunnan järjestämää
• väestön terveydentilan seurantaa ja terveyden edistämistä
• perustason tutkimuksia ja hoitoa
• Erikoissairaanhoito on sairaanhoitopiirien järjestämää
• erikoisalojen mukaisia tutkimuksia ja hoitoa
• Työterveyshuolto on työnantajan järjestämää / ostamaa
• ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa
6
Perusteita järjestämiselle (Palmgren ym. 2015)
”Haluan pitää itsestäni huolta.”
(33 % 2013, 39 % 2014)
”Saa nopeasti palvelun. Yrittäjäkin on ihminen ja voi siis sairastua.”
(30 % 2013, 26 % 2014)
21.12.2016 © Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 7
Yrittäjä/t
”Eikös se ole lakisääteistä?”
(59 % 2013, 60 % 2014)
”Halutaan pitää työntekijöistä huolta.”
(33 % 2013, 27 % 2014)
Työnantajat (<50 tt)
Miksi?
TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET:
• yhteistyössä työpaikan kanssa ylläpitää ja edistää työhön liittyviä sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä
• työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta
• yrittäjän ja työntekijöiden terveyttä ja työ- ja toimintakykyä työuran eri vaiheissa
• työyhteisön toimivuutta
10
Mitä?
• lakisääteinen toiminta
• työolosuhteiden terveydellisen merkityksen selvittäminen - yleensä käynti työpaikalla, tarvittaessa riskinarviointi samalla
• työntekijöiden työperäisten terveyshaittojen seuranta (terveystarkastus, mittaukset, kyselyt)
• työkyvyn ja terveyden edistäminen (terveystarkastus)
• toimenpide-ehdotusten tekeminen työpaikalle
• yksilöiden ja ryhmien neuvonta ja ohjaus
• vapaaehtoisesti muut terveydenhuollon palvelut
• sairaanhoito
11
Miten?
•Omat toiveet
• Työterveyspalvelua tuottavien tahojen kilpailuttaminentai suora yhteys palvelua tuottavan nettisivun tai puhelimen kautta
•www.työterveydeksi.fi
• Sopimusneuvottelu työterveyshuollon kanssa
• Sopimus
• Palvelut alkavat -> selvitetään työhön liittyvät mahdolliset haitat ja kuormitustekijät sekä voimavaratekijät-> tehdään toimintasuunnitelma
13
Miten toimitaan? • Työterveyshuolto selvittää yrityksen edustajalle pienten yritysten
työterveyshuoltopalvelun tavoitteet, sisältö ja palveluprosessi
suullisesti ja kirjallisesti*
• Esim. kun pienyritys ottaa yhteyttä työterveyshuoltopalvelun tuottajaan työterveyshuollon järjestämiseksi
• Yritykselle lähetetään esite pienten yritysten työterveyshuoltomallin mukaisesta palvelusta
• Työterveyshuoltopalvelusta neuvottelu ja sopiminen suositellaan tehtäväksi työpaikalla
• Sopimusneuvotteluihin osallistuu ensisijaisesti sellainen työterveyshuollon ammattihenkilö, joka sopimuksen syntyessä toimisi yrityksen työterveyshuollon yhteyshenkilönä ja toteuttajana
* Työterveyslaitos on tuottanut pienten yritysten työterveyshuoltoesitteen, jota voidaan hyödyntää
kaikissa työterveyshuolloissa.
14H Palm
Miten toimitaan,kun sopimusneuvottelu tapahtuu työpaikalla?
Työterveyshuollon ammattihenkilö
• tutustuu työpaikkaan ja yritykseen (perusselvityksen menetelmät)
• antaa tietoa työterveyshuollosta, työterveysyhteistyöstä ja mitä yhteis-toimintamenettelyjä työpaikalla tulee noudattaa
• keskustelee yrityksen edustajan ja henkilöstön kanssa yrityksen työterveystarpeista ja mahdollisista toiveista työterveyshuollolle
Työterveyshuollon toiminnan alustava suunnittelu käynnistyy sopimusneuvottelun yhteydessä!
© Työterveyslaitos | Esittäjän Nimi | www.ttl.fi 15
H Palm
Toimintasuunnitelman sisältöPienten yritysten työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan sisältyvät ainakin:
• Yhteydenotto yritykseen vuosittain
• Työpaikkaselvitykset sovitusti tai tarpeen mukaan
• Terveyden, työn ja työolojen itsearvioinnit sovituin väliajoin (1-3 vuotta)
• Terveystarkastukset lakisääteisyyden perusteella, itsearviointitietojen
pohjalta tai asiakkaan omasta pyynnöstä
Suullinen ja kirjallinen palaute
Suositukset tarvittavista toimista työpaikalle
Tietoa, neuvontaa ja ohjausta (TANO) terveyden ja työkyvyn ylläpitämiseksi ja edistämiseksi
Mitä maksaa?
• Kilpailutus ja tarjous sisältävät kustannusarvion
• Kela korvaa 50-60% työterveyshuollon hyväksytyistä kustannuksista
• Verotus
19
Minna Männikkö, TyöterveyslaitosJoensuu 15.12.2016
terveyslaitosJoensuu 15.12.2016
Pohjois-Karjalan yrittäjättyöterveyshuollon sisäpiiriin!
Ketkä hyötyvät työterveyshuollosta?
• Palkansaajat ovat työterveyshuollon piirissä, mutta yrittäjät eivät
• Miksi yrittäjät eivät hyödy työterveyshuollosta?
Yrittäjän työkyky on tärkeä!
• Yrittäjän työhyvinvointi on itseisarvo
• Yrityksen menestyminen on yrittäjän osaamisen ja työkyvyn varassa
Työterveyshuolto on yrittäjän kumppani
• auttaa työkyvyn säilyttämisessä
• ohjaa kuntoutukseen ja muun avun piiriin
• hoitaa myös sairauksia
• Kela korvaa kustannuksia
Yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin!
• Työterveyshuoltopalvelut ovat investointi yrittäjän ja yrityksen tulevaisuuteen!
• Kehitetään yhdessä pohjoiskarjalainen yrittäjien työterveyshuoltomalli
= työterveyspalvelut nopeasti ja helposti – pois turha byrokratia
• Neuvonta-kilpailutus –malli
• Kokonaisvaltainen hankinta –malli (hankintaorganisaatio)
Neuvonta-kilpailutus -malli
Neuvontaa ja kilpailutusta hoitava taho
• neuvoo työterveyshuoltopalvelujen hankinnassa
• kilpailuttaa työterveyshuoltopalvelut yrittäjien ja yritystenpuolesta
• solmii sopimukset tai auttaa sopimusten teossa
• muilta osin työterveyshuoltopalvelujen järjestäminen, toteutus ja korvauskäytännöt kuten nykyään
Kokonaisvaltainen hankinta -malli
Hankintaorganisaatio
• neuvoo, kilpailuttaa ja hankkii yrittäjien ja/tai pienten yritysten puolesta työterveyshuoltopalvelut
• tekee yrittäjien valtuuttamana työterveyshuoltosopimukset
• mahdollisesti myös hakee korvaukset Kelasta ja tilittää ne yrittäjälle/yritykselle
• informoi yrittäjiä työterveyshuoltoon liittyvistä muutoksista (lait, velvoitteet, jne)
• myös mahdollisia muita tehtäviä sopimuksen mukaan
vaatii muutoksia nykyiseen lainsäädäntöön
Pohdittavaksi…
Haluaisitko Sinä yhdessä muiden yrittäjien kanssa hankkia työterveyshuoltopalvelut? Miksi?
Voisitko toimia ”yhteishankkijana” neuvonta-kilpailutus -mallin tai kokonaisvaltaisen -mallin mukaisesti?
Kiitos!
Minna Männikkö, Työterveyslaitos
[email protected], 050 324 9965
www.ttl.fi/tyhyverkosto
facebook.com/tyhyverkosto
#tyhyverkosto
28
TyhyverkostoXTyöterveyttä, työturvallisuutta ja työhyvinvointia
verkostoituen –hanke
”Yrittäjäin iltamat – yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin”
Palvelujen hankinta:Pohjois-Karjalan prosessi
Joensuu 15.12.2016
30
TyhyverkostoX -hanke / Pohjois-Karjalan Palha (Palmu)
Ideariihet tarpeiden kartoittamiseksi kevät 2016
Aloitustilaisuus / Tyhyverkoston tapaaminen 24.11.2015
Työterveyshuollot + YrittäjätYhteinen ymmärrys kehittämisen kohteesta
2.2.2016 klo 13:30-16:00Joensuu
TyöterveyshuollotKenttävaihe: kartoitus omassa yksikössä
tarvittaessa hankeasiantuntijoiden konsultaatiokäynti
YrittäjätKenttävaihe: kartoitus omassa yrityksessä
tarvittaessa hankeasiantuntijoiden konsultaatiokäynti
TYHY- verkoston tapaaminen 25.5. klo 14:00-17:00
Joensuu
Ideariihi Työterveyshuollot
13.4. klo 13:00-15:30Joensuu
Ideariihi Yrittäjät
13.4. klo 16:00- 18:30Joensuu
Jatkoideariihi työterveyshuollot ja yrittäjät
13.5. klo 12:30-15:00 Joensuu
Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten kokemukset Työterveyshuoltopalveluiden hankinnasta
Puheenjohtaja Päivi Könönen
31
Kevään 2016 aikana syntyneet kehittämisaihiot
32
Tuotteistaminen (hankinta, organisointi, toteutus)
• Ymmärrettävä/yhteinen kieli
• selkeä hinta
• vertailtavat tarjoukset, hankinta-asiakirja,
tarjouspohja
• terveystarkastukset -> houkutteleva tuote
• yhteydenotot, seurannat, jatkuvuus
• lääkäriin nopeasti ennalta tiedetyllä hinnalla
• tuotepaketit –> muuttumaton hinta/
tarvittaessa lisäosat
• valmiit tuotepaketit
• työterveyshuollon prosessien kautta
• työtekijän sisäisen motivaation löytäminen
• räätälöity sopimus, ymmärrettävä
• kevennetty malli byrokratian osalta
• jatkuvuus *huoltokirja, vuosikello
Osaaminen / tiedotus, markkinointi (hankinta)
• mistä tietoa tarvitaan?
Työterveysosaaminen
• yrittäjyyden aloitusvaiheessa / yritystä
perustettaessa/ens.työntekijää palkattaessa
kattava info, ohjeet hankkimisesta ja
lainsäädännöstä (automaattisesti esim.
yrittäjäkurssilla, y-tunnus saataessa
• hyödyt esille selkeämmin
• löytää oikea väylä ja malli
• säännölliset infot yrittäjille (Ely, EVI) ( tth/Ha)
• tiedon vaihto esim. YTJ:n ja tth:n välillä
Yrittäjäosaaminen
• ymmärrystä/osaamista työterveyshuoltoihin
Vakuutusyhteistyö (orgaisointi)
• työterveyshuollon ja vakuutusyhtiön välinen
keskustelu
• kannusteet (alennuksia vakuutuksista, muita
etuja)
• hyöty
• vakuutus vasta, kun työterveyshuolto on
sovittu
• yrittäjälle samaan pakettiin vakuutus ja tth
• sairauskuluvakuutus vs. työterveyshuolto
• liikenne/ tapaturmavakuutus vs.
työterrveyshuolto
Yhteishankinta (hankinta, organisointi)
• yhteishankinta (toimijana: järjestö,
vakuutusyhtiö, työterveyshuolto, joku muu)
• toimialoittain, uudet yritykset puolivuosittain,
yrittäjäyhdistyksittäin yms.
• räätälöity sopimus, ymmärrettävä
• kevennetty malli byrokratian osalta
• muut kimppahankinnat? Kela-korvaus
• vertailtavat tarjoukset, hankinta-asiakirja,
tarjouspohja
Suorakorvaus (organisointi)
• pieniin yrityksiin
MELA (Myel) -malli (organisointi)
• yrittäjät (yrittäjäsopimukseen liittyen)
• pienyritykset? koko? altisteet?
• kela korvaus ensimmäisestä
työpaikkaselvityksestä -> 100% / muu
maksaja (Yel)?
Digitaalisuuden hyödyntäminen (hankinta,
organisointi, toteutus)
• työterveyshuoltoon ilmoittautuminen netin
kautta -> sähköiset tarjouspyynnöt (yhdeltä
nettisivulta) josta menee kaikille alueen
työterveyshuolloille -> työterveyshuolto
ottaa yhteyttä (vrt. yrittäjien vakuutukset)
• työyhteisökartotus - voisi tehdä ennen
sopimusta?
• riskinarvio alustavasti ennen sopimusta
• Terveystarkastusseula -> kutsu tapaamisiin
• sähköiset esitietolomakkeet, seurannat,
oirekyselyt
• sähköinen ajanvaraus (oikein ohjautuminen/
aika ja hlö?)
• videotyöpaikkakäynnit (haasteita) /kartoitus
ennen sopimusta?
• etävastaanotot
Työkykyongelma / työkykyprosessi (toteutus)
• helpotusta pienyrityksille
• pienentämään taloudellista riskiä
• eläkevakuutusyhteistyö
• liikenne, tapaturmavakuutusyhteistyö
• ehdotettu B-lausuntoon rastia-> Kelan
korvauskaton sovittu ylitys/ maksusitoumus
33
Työterveyshuollon yhteishankinta ideariihi
(yrittäjät ja työterveyshuollot sekä muut aiheesta kiinnostuneet)
8.9. klo 13:00-15:30
TYHY- verkoston tapaaminen
"Kohti tulevaisuuden työtä -mikä muuttuu?"
17.11. klo 14-16:30
TyhyverkostoX, Yritys HyväX - työelämän hyvinvointirastit
25.8.2016 klo 16:00-19:00
Kehittämisryhmän 1 tapaaminen
"Yrittäjäin iltamat - yhdessä työterveyshuollon sisäpiiriin"
(yrittäjät ja sidosryhmät sekä muut aiheesta kiinnostuneet)
15.12. klo 18:00-20:00
Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten yhteishankintaan liittyviä kehittämisideoita
Puheenjohtaja Päivi Könönen
34
Pohjois-Karjalan Yrittäjänaisten prosessi
35
Kehittämisryhmä 1/1 15.12.2016 klo 18-20
Yrittäjät ja sidosryhmät
• Yleistä työterveyshuollosta
• Hankinta - kilpailutus -malli
Kehittämisryhmä 1/2 (tammi-helmikuu 2017)
PK Yrittäjänaiset
• Hankinta/tarjouspyyntö ja -asiakirja
• Kilpailutus
Kehittämisryhmä 1/3 (helmi-maaliskuu 2017)
PK Yrittäjänaiset
• Saadut tarjoukset
• Palvelutuottajan valinta
• Sopimuksen tekeminen
Pariporina
Haluaisitko Sinä yhdessä muiden yrittäjien kanssa hankkia työterveyshuoltopalvelut? Miksi?
Voisitko toimia ”yhteishankkijana” neuvonta-kilpailutus -mallin tai kokonaisvaltaisen -mallin mukaisesti?
KIITOS!
YHTEYSHENKILÖT:
POHJOIS-KARJALAN KANSANTERVEYDEN KESKUS
TyhyverkostoX-hanke,
Riikka Turunen, projektipäällikkö
Puh. 050 466 5696
POHJOIS-KARJALAN YRITTÄJÄNAISET
Päivi Könönen, puheenjohtaja
Puh. 050 523 3883
TYÖTERVEYSLAITOS
Minna Männikkö, erityisasiantuntija
Puh. 050 324 9965
Sari Wuolijoki, erikoislääkäri
Puh. 043 824 7366