16-abm

5/14/2018 16-abm

1/36

I Nomor Registrasi : INA.S212 212 20 ISKKNISTANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

STRUCTURE ENGINEER OF BRIDGE CONSTRUCTION(AHLI STRUKTUR PEKERJAAN JEMBATAN)

I .II DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM2006

5/14/2018 16-abm

2/36

+.

KA T A PENGANTAR

Berlakunya Undang Undang No. 18 Tahun 1999 tentang Jasa Konstruksi dan telahdilengkapi dengan aturan pelaksanaannya, yaitu PP No. 28 Tahun 2000 tentang Usaha danPeran Masyarakat Jasa Konstruksi, dirnaksudkan agar terwujud iklirn usaha yang kondusifdalarn rangka peningkatan kemampuan usaha Jasa Konstruksi Nasional baik dalarn halpeningkatan mutu Sumber Oaya Manusia yang terlibat dalam sektor Jasa Konstruksitersebut.Dalam rangka penyiapan tenaga profesional di bidang jasa konstruksi pada suatu JabatanKerja tertentu, baik untuk pernenuhan kebutuhan nasional di dalam negeri rnaupun untukkepentingan penempatan ke luar negeri, diperlukan adanya perangkat standar yang dapatrnengukur dan rnenyaring tenaga kerja yang rnernenuhi persyaratan sesuai dengankompetensinya.Standar Kornpetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) rnerupakan suatu hal yang sangatpenting dan dibutuhkan sebagai tolok ukur untuk menentukan kornpetensi tenaga kerjasesuai dengan jabatan kerja yang dimilikinya.Standar Kornpetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk tenaga kerja Jasa Konstruksidisusun berdasarkan analisis kornpetensi setiap jabatan kerja yang rnelibatkan para pelakupelaksana langsung dilapangan dan ahlinya dari jabatan kerja yang bersangkutan.Selanjutnya finalisasi konsep SKKNI tersebut dilaksanakan dalarn suatu Konvensi Nasionalyang rnelibatkan para Pakar dan Nara Sumber yang berkaitan dengan Jabatan Kerjatersebut.Diharapkan dengan adanya Standar Kornpetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) tersebutdapat rneningkatkan rnutu tenaga kerja Indonesia dan rnutu hasil pekerjaan di lapangan.Disisi lain standar kornpetensi kerja ini tetap rnasih rnernerlukan penyernpurnaan sejalandengan tuntutan perkernbangan i1rnupengetahuan dan teknologi serta kebutuhan industriJasa Konstruksi, sehingga setiap rnasukan untuk penyernpurnaan sangat diperlukan.Akhirnya kepada sernua pihak yang telah berperan serta dalarn penyusunan StandarKornpetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) ini, karni ucapkan terirna kasih.

Jakarta,Departernen Pekerjaan Urnurn

Kepala Badan iijaEl struksi dan Surnber Daya Manusia~ l L 1~ ~ , (((:-;:~~~;':~.LL~~\~~:~~n Diar,Dip!.HE)'

5/14/2018 16-abm

3/36

-2-

DAFTAR lSI

5/14/2018 16-abm

4/36

Keharusan memiliki "SERTIFIKASI KEAHLIAN DAN ATAU KETERAMPILAN" :mencerminkan adanya tuntutan kualitas tenaga kerja yang betul-betul dapatdiandalkan. Kondisi tersebut memerlukan langkah nyata dalam mempersiapkanperangkat (standar baku) yang dibutuhkan untuk mengukur kualitas kerja jasakonstruksi.Sesuai denqan Keputusan Dewan Pengurus Lembaga Pengembangan JasaKonstruksi Nasional (LPJKN) No. 71/KPYTS/DNIIII2001 : pasal2 ayat (1). Tujuansertifikat adalah memberikan informasi objektif kepada para pengguna jasabahwa kompetensi tenaga kerja yang bersangkutan memenuhi bakuankompetensi yang ditetapkan untuk klasifikasi dan kualifikasinya, dan pasal 9 ;ayat (1) : Untuk setiap kualifikasi dalam suatu klasifikasi harus dibuat bakuankompetensinya secara jelas termasuk tatacara menqukur,Selain itu Undang-undang No. 13 Tahun 2003, tentang : Ketenagakerjaan,terutama pasal 10 ayat (2). Pelatihan kerja diselenggarakan berdasarkan programpelatihan yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja.Dua Undang-undang tersebut di atas menyebut tentang "kompetensi" yaitu suatuungkapan kualitas SDM yang terbentuk dengan menyatunya 3 ranah (domain)terdiri : Ranah Pengetahuan (domain kognitif), Ranah Ketrampilan (domainpsychomotorik), dan Ranah Sikap Perilaku (domain affektif), atau secaradefinitive pengertian kompetensi ialah penguasaan disiplin keilmuan danpengetahuan serta ketrampilan menerapkan metode dan teknik tertentu didukungsikap perilaku yang tepat, guna mencapai dan atau mewujudkan hasil tertentusecara mandiri dan atau sekelompok dalam penyelenggaraan tugas pekerjaan.Jadi apabila seseorang atau berkelompok telah mempunyai kompetensikemudian dikaitkan dengan tugas pekerjaan tertentu sesuai dengankompetensinya, maka akan dapat menghasilkan atau mewujudkan sasaran dantujuan tugas pekerjaan (X). yang seharusnya dapat terukur dengan indicator

A. PENDAHULUAN1. Latar Belakang

Undang-undang No. 18 Tahun 1999, tentang : Jasa Konstruksi beserta peraturanpelaksanaannya tersurat dan tersirat bahwa tenaga kerja yang melaksanakanperencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi harus memiliki sertifikatkeahlian dan atau ketrampilan.

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) -3-

5/14/2018 16-abm

5/36

--------------

sebagai berikut : dalam kondisi (K) mampu dan mau melakukan (X) sebanyak (Y)dengan kualitas (Z) selesai dalam tempo (T).

Indikator ini penting untuk memastikan kualitas SOM secara jelas, lugas danterukur, serta untuk mengukur produktivitas tenaga kerja dikaitkan denganperhitungan biaya pekerjaan yang dapat menentukan daya saing.

2. Studi Penyusunan Standar Kompetensi

2.1 Studi LiteraturKegiatan studi literatur mengacu sumber-sumber dari dalam negeri maupunluar negeri antara lain:1. Malaysia, dengan model NOSS (National Occupational Skill Standard)

atau SKPK (Standar Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan).2. ILO (International Labor Organization) dengan MOSS (Model

Occupational Skill Standard).3. RMGS (Regional Model Competency Standard) dengan referensi utama

dari ITABs (Industry Training Advisory Bodies) dan ANTA (AustraliaNational Training Authority) Australia.

4. Indonesia, LPJKN (Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional)bekerja sama dengan Pusat Pembinaan Kompetensi dan PelatihanKonstruksi. Badan Pembinaan dan Sumber Oaya Manusia - OepartemenPekerjaan Umum dengan HYBRID yaitu gabungan dari MOSS danRMGS yang kemungkinan dapat dibakukan dengan MOGS (ModelOccupational Competency Standards).

2.2 Penyusunan Standar Kompetensi Setiap Jabatan KerjaSesuai hasH studi literatur, konsep standar kompetensi mencakup semuaaspek kinerja tugas/pekerjaan untuk membangun wawasan yang tidakterbatas hanya kemampuan tugas secara sempit.Empat komponen kompetensi utama yang perlu dikembangkan adalah :1. Kemampuan dalam tugas (task skill)2. Kemampuan mengelola tugas (taskmanajemen skil~3. Kemampuan mengatasi suatu masalah dengan tepat (contingencymanagement skill).

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) 4

5/14/2018 16-abm

6/36


4. Kemampuan menyesuaikan dengan lingkungan kerja (job/roleenvironments skill).

Sementara itu tidak semua unit terdiri dari semua keempat komponentersebut di atas dalam satu group unit, tetapi komponen kompetensi tersebutharus dicakup secara efektif.Empat komponen kompetensi dapat muncul dalam kegiatan berbeda dariformat standar, misalnya dapat berada dalam elemen kompetensi, kriteriaunjuk kerja, dan batasan variabel.

3. Penyusunan SKKNI (Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia)3.1 Dasar hukum dan referensi penyusunan SKKNI adalah :

1. Undang-undang No. 18, Tahun 1999, tentang : Jasa Konstruksi besertaperaturan pelaksanaannya.

2. Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang ; Ketenagakerjaan.3. Keputusan Menteri NAKERTRANS.

a. No. Kep. 227/MEN/2003, tentang : Tata cara Penetapan StandarKompetensi Kerja Nasional untuk format SKKNI.

b. No. Kep. 69/MEN/2004, tentang Perubahan Lampiran Kep.Men No.Kep. 227/MEN/2003 untuk uraian setiap unit kompetensi.

4. Kesesuaian epe (Central Product Classificaion United Nation) - 1997,Katalog BPS: 1160 Buku : 2, Harmonized System (HS) dengan 9 digituntuk pengkodean dan acuan analisis detail struktur jasa konstruksi.

5. KJN (Kamus Jabatan Nasional) untuk pengkodean.

5/14/2018 16-abm

7/36

Nomor Jabatan Kerja I BidangPekerjaan 2 digit nomor urut

4. PengkodeanProses pengkodean setiap SKKNI untuk sektor jasa konstruksi akandikembangkan kemudian hari bersama BNSP (8adan Nasional SertifikasiProfesi).1) Pengkodean Jabatan Kerja I Sub 8idang Transportasi :

~--------------- Sub Bidang Transportasi (1)

L-. Kualifikasi I Level: Keahlian = (1)Utama (1) setara KKNI -level VIMadya (2) setara KKNI -level VMuda (3) setara KKNI - level IV Keterampilan = (2)Teknisi Senior (1) setara KKNI ~ level I II

Teknisi Yunior (2) setara KKNI-levelllTenaga Terampil (3) setara KKNI-levell

2) Pemberian kode unit kompetensi ditambah :

Versi tahun pembuatan atau revisi, 2 digit

2 digit nomor urut unit kompetensi

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction)

Fungsi utama: Perencana (1) Pelaksana (2) Pengawas (3)Bagian Sub Bidang Semua Bagian Sub Bidang (0) Jalan (1) Jembatan (2) Terowongan Jalan (3) landasan Terbang (4) Jalan Rei (5)

Sub Sektor , Bidang Sipil (2)Sektor Jasa Konstruksi (5)INDONESIA

-6-

5/14/2018 16-abm

8/36

TIPIKAL ORGANISASI

5. Posisi Jabatan KerjaAnalisis kompetensi merupakan langkah utama untuk penyusunan "StandarKompetensi Kerja" bidang pekerjaan jalan dan jembatan secara mekanisdipersiapkan untuk pegangan atau tolok ukur penilaian kapasitas kernampuanuntuk menduduki jabatan kerja "Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan " Jabatan kerjadimaksud harus jelas dan pasti posisinya dalam klasifikasi dan kualifikasinya,pada umumnya di lingkungan jasa konstruksi dapat digambarkan seperti tipikalstruktur organisasi sebagai berikut :


5/14/2018 16-abm

9/36


6. Kegiatan Analisis Kompetensi Jabatan KerjaAnalisis Kompetensi Jabatan Kerja membahas metodologi DACUM melaluiWorkshop yang dihadiri oleh para ahli atau para pelaku jabatan tersebut.Workshop dilaksanakan pada Tanggal22 sId 24 Agustus 2006, yang terdiri dari: Pengarah I Tim Teknis :1. Drs. Krisna Nur Miradi, M.Eng.

2. Aca Ditamihardja, M.Eng.3. Ir. Cakra Nagara, MT;4. Ir. Harbintarto5. Yanuar Munlait, ST

Fasilitator1. Ir. Pandu Widodo, MSc.2. Drs. Mansur Sirait

Peserta Workshop:No. NamalTempat Tanggal Jabatan Pengalaman Perusahaan dan AlamatLahir Kerja1. Ir. Rachmadi Site Engineer 12 PT. PP (Persero)

Manager JI. TB Simatupang NO.57PasarRebo,Jakarta2. Ir. Suwandi Site Operation 13 PT. PP (Persero)

Manager JI. TB Simatupang NO.57Pasar Rebo, Jakarta3. Tauhid Kurniawan, ST Site 4 PT. PP (Persero)

Engineering JI. TB Simatupang No.57Manager Pasar Rebo, Jakarta

4. Yuyu Yusran Kasim, ST Project 5 PT. PP (Persero)Manager JI. TB Simatupang No.57Pasar Rebo, Jakarta

5. Ir. Budhi Haryono, M.Sc. Bridge 17 PT. Multi Phi BetaEngineer JI. Kampung Utan No.18-19Ciputat

6. Ir. Ojoko Tidarso Bridge 28 PT. NusveyEngineer Komp. Bina Marga 76Cipayung

7. Ir. Nawawi, M.Sc. UPP OPO HPJI 25 OPO HPJI OKI JakartaOKI Jakarta JI. 0.1. Panjaitan Kav.12-13Cawang, Jakarta

8. Ir. Aberor Oachwan Sekretaris OPO 31 OPO HPJI OKI JakartaHPJIOKI Gedung ATST Lt. 6 Cawang,Jakarta Jakarta

9. Ir. Ari Suryawan, M.Sc. Oosen/HPJI 25 OPO HPJI OKI JakartaJI. 0.1. Panjaitan Kav.12-13Cawang, Jakarta

5/14/2018 16-abm

10/36

- Dewan Pengurus LPJKN- Ka. PUSBIN-KPK Dep. PU- Dewan Pengurus LPJKN- Pusbin KPK, Departemen PU- Badan Pelaksana LPJKN- Badan Pelaksana LPJKN- PT. Guteg Harindo

7. Perumusan dan Konsensus SKKNIStandar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) disepakati secarakonsensus dalam Konvensi Penetapan Standar Kompetensi Jabatan Kerja yangdiselenggarakan oleh Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi Nasional(LPJKN) beserta masyarakat jasa konstruksi termasuk asosiasi profesi danasosiasi perusahaan terkait pada tanggal 14 sId 16 September 2006 di JayaRaya Resort Hotel, JI. Raya Puncak, Cipayung, Bogor, dengan Kelompok Pakaryang terdiri dari :1. Tim Pengarah :

Prof. Ir. Chaidir A. Makarim, MSE, Ph.D Ir. Djoko Soebarkah, Dipl. HE Ir. Drs. Asrizal Tatang Drs. Krisna Nur Miradi, M.Eng. Ir. Soemarjanto, MM Hafis Qiswiny Zarkasyi, SE Ir. Paulus Wawolumaya, M.Sc.

2. Presenter:3. Tim Teknis Konvensi :

No Nama Jabatan dalam InstansilTim Perusahaan1 Ir. Aberor Oachwan Ketua OPOHPJI OKI Jakarta2 Ir. Nawawi, M.Sc. Anggota OPOHPJI OKI Jakarta3 Ir. Rudi Prijanto, MT Anggota PT. Cipta Strada4 Asep M. Anggota PT. Cipta Strada5 Ir. Ibnu Harinto Anggota PT. Yodya Karya6 Ir. Suwandi Anggota PT. PP (Persero)7 Ir. Ojoko Tidarso Anggota PT. Nusvey8 Ir. Budhi Haryono, M.Sc Anggota PT. Multi Phi Beta9 Heri Yugiantoro Anggota Oil. Bintek - Oitjen.Bina Marga10 Ir. Utomo Budiarso Anggota Pusbin KPK11 Yuyu Yusran Anggota PT. PP (Persero)12 Edy Susanto Anggota Oepnakertrans13 Prajitno Anggota Pusbin KPK PU14 Rijono Anggota Pusbin KPK PU15 Ir. Manahara RHS Anggota ATAKI

;KKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) -9-

5/14/2018 16-abm

11/36

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) -10 -

. .B. JABATAN KERJA

1. Nama Jabatan

2. Kode Jabatan3. Uraian Jabatan

Structure Engineer of Bridge Construction(Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan)INA.S212 212 20Melaksanakan pekerjaan struktur jembatanberdasarkan gambar kerja sesuai denganspesifikasi dan pengendalian waktu.

4. Syarat Jabatana. Pendidikan minimalb. Pengalaman Kerja

0 - 1 1 1 Teknik Sipil0 - 1 1 1 , minimal 4 (em pat) tahun

c. Kesehatan

berpengalaman di bidang yang sama;- S-1, minimal 2 (dua) tahun berpengalaman

di bidang yang sama.Sehat jasmani rohani, yang dinyatakan dengansurat keterangan dokter.Memiliki Sertifikat Keahlian Kompetensi Kerjabidang Struktur Pekerjaan Jembatan.

d. Sertifikat

c. KOMPETENSI KERJAKompetensi Kerja Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan terdiri dari :NO. Kode Unit Judul Unit KompetensiI. KOMPETENSI UMUM1. INA.5212 212 20 01 06 Menerapkan ketentuan . UUJK, mengawasi

penerapan K3 dan memantau lingkunganselama pelaksanaan pekerjaan jembatan

II. KOMPETENSI INTI1. INA.5212 212 200206 Melakukan survey lapangan untuk memastikankesesuaian gambar rencana dengan lokasijembatan di lapangan.

2. INA.5212 212 20 03 06 Melakukan koordinasi dengan petugas/teknisilaboratorium di lapangan dalam rangkapengujian tanah dan material untuk pekerjaanpondasi, pekerjaan bangunan bawah danpekerjaan bangunan atas.

5/14/2018 16-abm

12/36

3. INA.S212 212 20 04 06 Menyusun detail jadwal pelaksanaanpekerjaan struktur jembatan sesuai denganurutan pelaksanaannya.

4. INA.S212 212 20 OS06 Meneliti kesesuaian gam bar kerja denganmetode pelaksanaan yang akan digunakandalam upaya memenuhi spesifikasi yang telahditetapkan.

S. INA.S212 212 20 06 06 Menyiapkan perhitungan volume pekerjaan,penggunaan peralatan, material dan tenagakerja yang diperlukan untuk kepentinganpelaksanaan pekerjaan.

6. INA.S212 212 20 07 06 Memecahkan permasalahan konstruksi yangmungkin timbul sesuai dengan metodepelaksanaan selama pekerjaan berjalan.

7. INA.S212 212 20 08 06 Mengorganisasi alat, bahan dan tenagapekerjaan struktur jembatan dan membuatlaporan.

III. KOMPETENSI PllIHAN -


5/14/2018 16-abm

13/36

INA.S212 212 20 01 06Menerapkan ketentuan UUJK, mengawasipenerapan K3 dan memantau lingkungan selamapelaksanaan pekerjaan jembatanUnit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk menerapkan ketentuan UUJK, mengawasipenerapan K3 dan memantau lingkungan selamapelaksanaan pekerjaan jembatan

D. URAIAN UNIT-UNIT KOMPETENSI

1. KODE UNIT2. JUDUL UNIT

3. DESKRIPSI UNIT

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menerapkan ketentuan UUJK 1.1

yang terkait dengan peranpengawasan pekerjaan jembatan

Ketentuan tentang keteknikanditerapkan sesuai dengan dokumenkontrakKetentuan tentang tanggung jawabpengawasan atas kegagalanpekerjaan konstruksi dan kegagalanbangunan diterapkan dengan benar

1.3 Persyaratan kepemilikan sertifikat

1.2

tenaga ahli dan tenaga terampilpelaksana telah dipenuhi denganbaik

-12 -KKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction)

5/14/2018 16-abm

14/36

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA2. Mengawasi penerapan ketentuan 2.1 Alat Pelindung Diri (APD), Alat

K3 yang terkait dengan Pemadam Kebakaran, Peralatanpelaksanaan pekerjaan jembatan P3K disediakan dan dipakai sesuai

ketentuan2.2 Standar Prosedur Kerja (Standard

Operation Procedures/SOP) telahdipedomani secara benar

2.3 Tanda peringatan dan informasiditempatkan sesuai kebutuhan(iurnlah dan lokasi)

2.4 Keamanan konstruksi pendukungdiperiksa secara cermat

3. Memantau lingkungan yang 3.1terkait dengan pelaksanaan

Indikasi pencemaran udara, airdiawasi dengan cermatTingkat kebisingan diawasi dengancermat

3.3 Pencemaran lahan, jalan danIingkungan sekitar diawasi dengan

pekerjaan jembatan 3.2

cermat

4. BATASANVARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok2. Unit ini berlaku untuk semua kegiatan pelaksanaan pekerjaan jembatan3. Alat Pelindung Diri (APD), Alat Pemadam Kebakaran dan Peralatan

P3K yang memenuhi persyaratan telah disediakan

5. PANDUANPENILAIAN1. Pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku untuk

mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Dokumen kontrak, termasuk surat perjanjian beserta

lampiran-Iampirannya tersedia secara lengkap1.2 Ketentuan hukum dan peraturan K3 tersedia secara lengkap1.3 Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD)


5/14/2018 16-abm

15/36


1.4 Penyusunan rencana mutu pelaksanaan kegiatan1.5 Penyusunan rencana penanggulangan resiko pekerjaan

2. Kontek Penilaian2.1 Unit ini dapat dinilai di dalam maupun di luar tempat kerja

yang menyangkut pengetahuan teori2.2 Penilaian harus mencakup peragaan praktek di tempat kerja2.3 Unit ini harus didukung oleh serangkaian metode untuk

menilai pengetahuan dan keterampilan yang ditetapkandalam Materi Uji Kompetensi (MUK)

3. Aspek Penting Penilaian3.1 Tertib dalam pemakaian Alat Pelindung Diri (APD)3.2 Disiplin dalam pengendalian mutu pekerjaan

4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unitkompetensi Pengawasan Pekerjaan Jembatan yaitu terkaitdengan:4.1 Melaksanakan pengendalian mutu material, hasil kegiatan

dan proses kegiatan sesuai spesifikasi teknik4.2 Melaksanakan monitoring pelaksanaan kegiatan sesuai

rencana mutu kegiatan yang akan dicapai

6. LEVEL KUNCI KOMPETENSI

Kompetensi Mengum- Mengko- Merenca- Bekerja Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sama nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematikakelompokLevel 2 1 2 2 2 2 1Kinerja

5/14/2018 16-abm

16/36


INA.5212 212 20 02 06Melakukan survey lapangan untuk memastikankesesuaian gambar rencana dengan lokasijembatan di lapangan.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk melakukan survey lapangan guna memastikankesesuaian gambar rencana dengan lokasijembatan di lapangan.

3. DESKRIPSI UNIT

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menjelaskan gambar rencana 1.1 Konfirmasi tentang dimensi, bentuk

secara teliti. dan hal-hal lainnya yang terdapatdalam gambar rencana ditunjukkankepada konsultan supervisi;

1.2 Resume bagian-bag ian pekerjaandibuat berdasarkan gambarrencana dan spesifikasi yangdisyaratkan.

2. Melakukan identifikasi lapangan 2.1(site plan, jalan akses, detour,perkuatan jembatan, jembatandarurat, dll.) dalam rangka 2.2penyiapan gambar kerja.

Survei atau pemetaan kondisiexisting digunakan untukmenentukan lokasi pekerjaan;Perencanaan pekerjaan penunjangdiJengkapi antara lain dengan jalanakses, detour, perkuatan jembatan,workshop, kantor lapangan, dll.


5/14/2018 16-abm

17/36

ELEMEN KOMPETENSI3. Melakukan identifikasi 3.1

permasalahan yang mungkinditimbulkan oleh lingkungansekitar lokasi pekerjaan. 3.2

KRITERIA UNJUK KERJASurvei lapangan dikaitkan dengankeberadaan utilitas (Listrik, AirBersih, Telepon);Jumlah dan kondisi bangunan disekitar lokasi proyek yang mungkinterpengaruh oleh pelaksanaanpekerjaan pondasi, pemadatantanah dan lain-lain didata;

3.3 Identifikasi faktor externalditunjukkan seperti kondisi lalulintas, frekuensi banjir sungai,perlintasan dengan jalan kereta api,dsb.

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok;2. Gambar rencana dan peta topografi lokasi pekerjaan tersedia secara

lengkap;3. Peralatan ukur dan pengolahan data survey diaplikasikan.

5. PANDUAN PENILAIAN1. Pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku untuk

mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penerapan spesifikasi teknik1.2 Penerapan gambar rencana1.3 Pelaksanaan survai lapangan1.4 Pemantauan lingkungan

2. Kontek Penilaian2.1 Unit ini dapat dlnllai di dalam maupun di luar tempat kerja

yang menyangkut pengetahuan teori;2.2 Penilaian harus mencakup peragaan praktek di tempat kerja;


5/14/2018 16-abm

18/36

2.3 Unit ini harus didukung oleh serangkaian metode untukmenilai pengetahuan dan keterampilan yang ditetapkandalam Materi Uji Kompetensi (MUK).

3. Aspek Penting Penilaian3.1 Ketelitian dan kecermatan dalam memahami peta topografi

dan gambar rencana;3.2 Kemampuan menganalisis dan mengidentifikasi lokasi

pekerjaan dan menetapkan titik-titik penting sesuai gambarrencana di lapangan;

3.3 Kemampuan melakukan investigasi lapangan di titik-titik yangditetapkan dalam gambar rencana.

4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unitkompetensi Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :4.1 Menyusun rencana pelaksanaan proyek;4.2 Melakukan staking out titik-titik lakasi pondasi jembatan di

lapangan;4.3 Menetapkan center line jembatan di lapangan.

6. LEVEL KUNCI KOMPETENSIKompetensi Mengum- Mengko- Merenca- 8ekerja Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan rnuni- nakan dan sarna nakan kan nakaninforrnasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinforrnasi dan matematikakelompokLevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja


5/14/2018 16-abm

19/36


3. DESKRIPSI UNIT

INA.S212 212 20 03 06Melakukan koordinasi dengan petugas/teknisilaboratorium di lapangan dalam rangka pengujiantanah dan material untuk pekerjaan pondasi,pekerjaan bangunan bawah dan pekerjaanbangunan atas.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk melakukan koordinasi dengan petugas/teknisilaboratorium di lapangan dalam rangka pengujiantanah dan material untuk pekerjaan pondasi,pekerjaan bangunan bawah dan pekerjaanbangunan atas

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menetapkan titik sondir dan titik 1.1 Data sondir atau bor dari gambar

bor untuk keperluan pekerjaan rencana dinyatakan sebagai dasarpondasi sesuai dengan penentuan titik sondir I bor yangkesepakatan para pihak (penyedia baru;jasa dan pengguna jasa). 1.2 Data sondir atau bor diperhitungkan

untuk menentukan elevasi pondasi;1.3 Data sondir atau bor diperhitungkan

untuk menentukan peralatan yangsesuai dengan kondisi tanah.

2. Menjelaskan properties tanah 2.1berdasarkan hasil pengujianlaboratorium untuk kepentinganpekerjaan bangunan bawah.

2.2

Metode pelaksanaan galian strukturbangunan bawah dirumuskan yangsesuai dengan kondisi tanah untukmenghindari kelongsoran;Muka air tanah diperhitungkanpengaruhnya dalam pelaksanaanpekerjaan.

-18 -KKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction)

5/14/2018 16-abm

20/36

! 3. Menentukan jenis material yang 3.1 Daftar material yang harus di testdisusun sesuai dengan spesifikasi;Material yang di test disesuaikandengan jenis konstruksi danspesifikasi serta jadwalpelaksanaannya.

diperlukan untuk pekerjaanbangunan atas (termasuk test dan 3.2pengujian) sesuai dengan waktupenggunaannya.

I4. BATASAN VARIABEL

1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok;2. Komunikasi terhadap semua tim yang terlibat pelaksanaan pekerjaan;3. Menentukan lokasi titik sondir dan bor;4. Menetapkan metode pelaksanaan galian struktur;5. Menentukan jenis dan periode pengujian untuk setiap material yang

digunakan.


mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri :1.1 Penerapan spesifikasi teknik;1.2 Penerapan gambar rencana;1.3 Pengujian tanah dan material lainnya.



menilai pengetahuan dan keterampilan yang ditetapkandalam Materi Uji Kompetensi (MUK)

3. Aspek Penting Penilaian3.1 Ketelitian dan kecermatan dalam menganalisis data sondir

dan bor3.2 Kemampuan menganalisis hasil pengujian laboratorium

4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unitkompetensi Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :


5/14/2018 16-abm

21/36

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) - 20-

4.1 Penetapan jenis dan tipe pondasi yang akan dilaksanakanberdasarkan hasil sondir dan bor serta pengujianlaboratorium;

4.2 Perhitungan dimensi dan kedalaman pondasi didesainberdasarkan hasil penyelidikan tanah yang merupakan hasilinvestigasi lapangan.


Kompetensi Mengum- Mengko- Merenca- 8ekerja Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sama nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematikakelompoklevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja

5/14/2018 16-abm

22/36


INA.5212 212 20 04 06Menyusun metode kerja dan detail jadwalpelaksanaan pekerjaan struktur jembatan sesuaidengan urutan pelaksanaannya.Unit kompetensi ini mencakcup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk menyusun metode kerja dan detail jadwalpelaksanaan pekerjaan struktur jembatan sesuaidengan urutan pelaksanaannya.

3. DESKRIPSI UNIT

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

untuk setiap jenis pekerjaan.1. Menyusun metode pelaksanaan 1.1 Metode kerja pelaksanaan pandasi

disusun sesuai dengan persyaratanteknis;

1.2 Metode kerja pelaksanaanbangunan bawah disusun sesuaidengan persyaratan teknis;

1.3 Metode kerja pelaksanaanbangunan atas disusun sesualdengan persyaratan teknis;

1.4 Metode kerja pelaksanaan jalanpendekat disusun sesuai denganpersyaratan teknis;

1.5 Metode kerja pelaksanaanbangunan pelengkap danperJengkapan disusun sesuaidengan persyaratan teknis.

- 21 -KKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction)

5/14/2018 16-abm

23/36

KRITERIA UNJUK KERJALEMEN KOMPETENSI2. Menyusun

pekerjaanurutan pelaksanaan 2.1

(berdasarkanLokasi pekerjaan ditunjukkan

berdasarkanpembagian lokasi atau seksipekerjaan)

setiap jenis pekerjaan danmenentukan lintasan kritis padajenis pekerjaan tertentu

4. Menghitung kebutuhan alat, 4.1 Perhitungan kebutuhan alat disusuntermasuk antisipasi pada saatahan dan tenaga dan waktu

pengadaannya

pembagiannyakemampuan atau ketersediaan alatdan tenaga kerja;

2.2 Ketergantungan setiap jenisuntukekerjaan diidentifikasi

menentukan urutan pelaksanaan;2.3 Alur penggunaan peralatan dan

tenaga kerja disusun sesuai denganprosedur.

3. Menghitung waktu pelaksanaan 3.1 Network planning dilengkapi

3.2

pembuatannya berdasarkanhubungan antar kegiatan dan waktupelaksanaan setiap jenis kegiatan;Jenis kegiatan yang berada dalamlintasan kritis segera dinyatakan.

4.2kondisi puncak;Perhitungan kebutuhan materialdisusun terrnasuk antisipasi padasaat kondisi puncak;Perhitungan tenaga.3 kerja disusun

pada saatermasuk antisipasikondisi puncak.

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok;2. Data dan dokumen yang benar untuk menentukan metoda kerja dan

detail jadwal pelaksanaan harus tersedia;3. Diberikan kewenangan dan inisiatif untuk menganalisis gambar rencana

dengan metode kerja dan jadwal kerja serta penggunaan alat, bahandan tenaga.

SKKNIAhli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) - 22-

5/14/2018 16-abm

24/36

SKKNI Ahli Struktur PekerjaanJembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) - 23-


mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penganalisisan metode kerja1.2 Penyusunan detail jadwal pelaksanaan1.3 Pelaksanaan penggunaan alat, bahan dan tenaga



menilai pengetahuan dan keterampilan yang ditetapkandalam Materi Uji Kompetensi (MUK).

3. Aspek Penting Penilaian3.1 Memegang prinsip mendasar yang telah disepakati bersama

yang tertuang dalam dokumen kontrak termasuk perjanjiankerja;

3.2 Penerapan metoda kerja untuk setiap jenis pekerjaan;3.3 Kemampuan menggerakkan dan mernanfaatkan

ketersediaan alat, bahan dan tenaga secara efektif danefisien secara aman dan ramah lingkungan;

3.4 Konsistensi melaksanakan kegiatan sesuai yangdijadwalkan.

4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unitkompetensi Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :4.1 Menetapkan urutan pelaksanaan kegiatan secara

menyeluruh;4.2 Permintaan mobilisasi alat, bahan dan tenaga sesuai

rencana kebutuhan.

5/14/2018 16-abm

25/36


6. LEVEL KUNCI KOMPETENSIKompetensi Mengum- Mengko- Merenca- Bekerja Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sarna nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalar:/ teknolcgiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematika

kelompokLevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja

5/14/2018 16-abm

26/36

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engifleer of Bridge Construction) -25-


3. DESKRIPSI UNIT

INA.5212 212 20 05 06Meneliti kesesuaian gambar kerja dengan metodepelaksanaan yang akan digunakan dalam upayamemenuhi spesifikasi yang telah ditetapkan.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk meneliti kesesuaian gambar kerja denganmetode pelaksanaan yang akan digunakan dalamupaya memenuhi spesifikasi yang telah ditetapkan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menjelaskan gambar kerja 1.1 Gambar kerja yang ada diperiksa

sebelum diaplikasikan dalarn secara detail;pelaksanaan pekerjaan. 1.2 Gambar kerja disesuaikan dengan

metode kerja.2. Pendistribusian gambar kerja 2.1 Pendistribusian gambar kerja

yang lengkap dan benar serta dibuktikan sampai ke tangantelah disetujui. pelaksana yang berkaitan;

2.2 Gambar ketja yang digunakandibuktikan yang terbaru.

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja kelompok;2. Dokumen berupa gambar kerja dan jadwal pelaksanaan selalu

tersedia;3. Diberi kewenangan dan inisiatif untuk merevisi gambar kerja atau

metode kerja sesuai kondisi nyata dilapangan.


mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penerapan spesifikasi teknik;1.2 Penerapan gambar kerja;1.3 Penganalisisan metode pelaksanaan.

5/14/2018 16-abm

27/36


2. Kontek Penilaian2.1 Unit ini dapat dinilai di dalam maupun di luar tempat kerja yang

menyangkut pengetahuan teori;2.2 Penilaian harus mencakup peragaan praktek di tempat kerja;2.3 Unit ini harus didukung oleh serangkaian metode untuk menilai

pengetahuan dan keterampilan yang ditetapkan dalam Materi UjiKompetensi (MUK).

3. Aspek Penting Penilaian3.1 Kemampuan menetapkan metoda kerja pelaksanaan dengan

menganalisis gambar kerja;3.2 Penerapan metoda kerja untuk setiap jenis pekerjaan sesuai

spesifikasi.4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi

Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :4.1 Melaksanakan investigasi lapangan

kesesuaian gambar kerja yang diberikan;4.2 Menyiapkan uraian dan metode pelaksanaan sesuai analisis

gambar kerja yang disesuaikan dengan kondisi lapangan.

untuk memastikan

6. LEVEL KUNCI KOMPETENSIKompetensi Mengurn- Mengko- Merenca- 8ekerja Menggu- Mernecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sarna nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematikakelompokLevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja

5/14/2018 16-abm

28/36


INA.S212 212 20 06 06Menyiapkan perhitungan volume pekerjaan,penggunaan peralatan, material dan tenaga kerjayang diperlukan untuk kepentingan pelaksanaanpekerjaan.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk menyiapkan perhitungan volume pekerjaan,penggunaan peralatan, material dan tenaga kerjayang diperlukan untuk kepentingan pelaksanaanpekerjaan.

3. DESKRIPSI UNIT

ELEMEN KOMPETENSI

sesuai dengan jadwalpelaksanaan dan jenis pekerjaanyang akan dilaksanakan.

dengan jadwal

KRITERIA UNJUK KERJA1. Menghitung volume pekerjaan 1.1

sesuai dengan gambar kerja yangtelah disetujui.

sesuaipelaksanaan dan jenis pekerjaanyang akan dilaksanakan.

Volumedihitungkerja;Volumedihitung

setiap jenis pekerjaansesuai dengan gambar

1.2 setiap jenis pekerjaansecara kumulatif dan

dikelompokkan sesuai itempekerjaan termasuk pekerjaantambah kurang.

2. Menghitung kebutuhan peralatan 2.1 Jenis dan kapasitas peralatandisesuaikan .dengan kondisilapangan dan waktu yang tersediauntuk setiap jenis pekerjaan;

2.2 Jumlah alat yang dibutuhkandihitungpekerjaan.

untuk setiap jenis

3. Menghitung kebutuhan material 3.1 Volume material dihitung sesuaispesifikasi teknik dan gambar kerjayang diperlukan oleh penyedia jasa;

3.2 Volume material dihitung sesuaijadwal pelaksanaan.


5/14/2018 16-abm

29/36

4. Menghitung kebutuhan tenaga 4.1 Jumlah tenaga kerja dihitung sesuaikerja sesuai dengan jadwal jadwal pelaksanaan;pelaksanaan dan jenis pekerjaan 4.2 Jumlah tenaga kerja dihitung sesuaiyang akan dilaksanakan. dengan jenis pekerjaan;

4.3 Hasil perhitungan dilaporkankepada atasan langsung.

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok;2. Gambar kerja yang disetujui tersedia dengan lengkap;3. Berkonsultasi dengan unit terkait untuk penyiapan peralatan dan alat,

bahan dan tenaga lainnya sesuai jadwal pelaksanaan pekerjaan.

5. PANDUAN PENILAIAN1. Pengetahuan, sikap perilaku untuketerampilan dan

mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penerapan spesifikasi teknik;1.2 Penerapan gambar kerja;1.3 Penganalisisan metode pelaksanaan;1.4 Penerapan teknik konstruksi;




3. Aspek Penting Penilaian3.1 Kemampuan menghitung volume setiap jenis pekerjaan yang

akan dilaksanakan berdasarkan gambar kerja;3.2 Kemampuan menentukan jenis peralatan yang digunakan sesuai

jenis pekerjaan;3.3 Kemampuan memperkirakan jumlah material dan tenaga kerja

sesuai gambar kerja yang disetujui.


5/14/2018 16-abm

30/36

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) 29

. .4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi

Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :4.1 Menyiapkan perhitungan volume pekerjaan, jumlah material,

peralatan dan tenaga kerja yang dibutuhkan sesuaipengelompokan pekerjaan.


Kompetensi Mengum- Mengko- Merenca- 8ekerja Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sama nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematikakelompokLevel 2 T1 1 1 1Kinerja

I

5/14/2018 16-abm

31/36


INA.5212 212 20 07 06Memecahkan permasalahan konstruksi yangmungkin timbul sesuai dengan metode pelaksanaanselama pekerjaan berjalan.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk memecahkan permasalahan konstruksi yangmungkin timbul sesuai dengan metode pelaksanaanselama pekerjaan berjalan.

3. DESKRIPSI UNIT

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJAAlternatif solusi permasalahanteknis dipersiapkan;Usulan alternatif yang dipilih untuk

1. Menganalisis semua 1.1permasalahan dan memberikanalternatif dengan memperhatikan 1.2aspek teknik. teknis

atasansolusi permasalahandilaporkan kepadalangsung.

~----~----------~--~2. Menerapkan alternatif pemecahan 2.1 Hasll pemecahan masalah yangmasalah yang telah diputuskan telah diputuskan diterapkan;bersama 2.2 Hasil kerja pemecahan masalah

yang telah dilaksanakan segeradilaporkan kepada atasan langsung

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja kelompok;2. Dokumen berupa gambar kerja, data kondisi lapangan, peta topografi

lokasi kegiatan (iika diperlukan) untuk memperkirakan kemungkinanterjadinya permasalahan konstruksi harus tersedia;

3. Koordinasi dengan unit kerja lain yang terkait di lingkungan kegiatan.


mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penerapan teknik konstruksi;

30-KKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction)

5/14/2018 16-abm

32/36

SKKNI Ahli Struktur Pekerjaan Jembatan (Structure Engineer of Bridge Construction) 31.

1.2 Penganalisisan metode kerja;1.3 Pelaksanaan organisasi proyek;1.4 Pelaksanaan SOP pekerjaan struktur.




3. Aspek Penting Penilaian3.1 Kemampuan melakukan identifikasi wilayah pekerjaan;3.2 Kemampuan memperkirakan terjadinya permasalahan akibat

situasi kondisi lapangan;3.3 Kemampuan memberikan solusi pemecahan masalah akibat

situasi dan kondisi lokasi pekerjaan.4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensi

Struktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :4.1 Memanfaatkan dan menganalisis data lapangan, kesesuaian

lahan untuk memberikan alternative solusi penanganan yangsesuai dengan kondisi lokasi pekerjaan.

6. LEVEL KUNCI KOMPETENSIKompetensi Mengum- Mengko- Merenca- Beke~a Menggu- Memecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sama nakan kan nakaninformasi kasikan mengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik masalahinformasi dan matematikakelompokLevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja

5/14/2018 16-abm

33/36



3. DESKRIPSI UNIT

INA.5212 212 20 08 06Mengorganisasi alat, bahan dan tenaga pekerjaanstruktur jembatan dan membuat laporan.Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukanuntuk mengorganisasi alat, bahan dan tenagapekerjaan struktur jembatan dan membuat laporan.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA1. Menetapkan tanggung jawab 1.1 Jenis pekerjaan dirinci dan

berdasarkan jenis dan lokasi dinyatakan penanggung jawabpekerjaan terhadap alat, bahan masing-masing pekerjaan;dan tenaga yang tersedia. 1.2 Pelaksanaan pekerjaan dikaitkan

sesuai dengan tanggung jawabmasing-masing;

1.3 Hasil pemantauan pelaksanaanpekerjaan dilaporkan kepadaatasan langsung.

5/14/2018 16-abm

34/36

ElEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

2. Menerapkan metode pelaksanaan 2.1dengan menggunakan alat,bahan dan tenaga yar.g tersediadengan optimal.

Pekerjaan pondasi dilaksanakansesuai metoda kerja yangditetapkan dengan memanfaatkanalat, bahan dan tenaga yangtersedia secara optimal;

2.2 Pekerjaan bangunan bawahdilaksanakan sesuai metoda kerjayang ditetapkan denganmemanfaatkan alat, bahan dantenaga yang tersedia secaraoptimal;

2.3 Pekerjaan bangunan atasdilaksanakan sesuai metoda kerja

ditetapkan denganangmemanfaatkan alat, bahan dantenaga yang tersedia secaraoptimal;

2.4 Pekerjaan jalan pendekatdilaksanakan sesuai metoda kerjayang ditetapkan denganmemanfaatkan alat, bahan dantenaga yang tersedia secaraoptimal;

2.5 Pekerjaan bangunan pelengkapjembatan dan perJengkapan jalandilaksanakan sesuai metoda kerja

ditetapkan denganangmemanfaatkan alat, bahan dantenaga yang tersedia secaraoptimal.


5/14/2018 16-abm

35/36

. .ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

3. Menilai pelaksanaan pekerjaan 3.1secara periodik danmenginventarisasi jenis pekerjaan

Data hasil pelaksanaan lapangandirangkumkegiatan;

dari setiap jenis

yang progresnya terlambat. 3.2 Jenis kegiatan yang progresnyaterlambat segera diidentifikasi;

3.3 Jenis kegiatan yang progresnyaterlambat dilaporkan kepada atasanlangsung.

4. Melakukan pemantauan terhadap 4.1 Progres kemajuan harian dinilai danjadwal bulanan pelaksanaan diarsipkan;secara keseluruhan. 4.2 Progres kemajuan mingguan dinilai

dan diarsipkan;4.3 Progres kemajuan bulanan dinilai

dan diarsipkan;4.4 Kurva S realisasi progres mingguan

dan bulanan dihubungkan terhadapkurva S rencana kerja;

4.5 Data pekerjaan mingguan dan

5. Melakukan koordinasi dengan 5.1unit-unit terkait untuk kelancaranpelaksanaan pekerjaan.

bulanan pekerjaan strukturdilaporkan kepada atasanlangsung.Koordinasi dengan konsultansupervisi diintegrasikan secararutin;

5.2 Koordinasi dengan unit-unit didalampenyedia jasa diintegrasikan secaraterus menerus.

4. BATASAN VARIABEL1. Kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja berkelompok;2. Jenis pekerjaan dirinci secara detail guna menetapkan penanggung

jawab pelaksanaan;3. Tanggung jawab setiap pelaksanaan diuraikan secara detail.


5/14/2018 16-abm

36/36


mendemonstrasikan kompetensi ini terdiri dari :1.1 Penerapan spesifikasi1.2 Penerapan teknik konstruksi1.3 Penerapan Site plan




3. Aspek Penting Penilaian3.1 Kemampuan merinci jenis

pengelompokannya;3.2 Kemampuan membagi tanggung jawab pelaksanaan pekerjaan

pekerjaan sesuai dengan

kepada setiap pelaksana.4. Unit ini mendukung kinerja efektif dalam serangkaian unit kompetensiStruktur Pekerjaan Jembatan yaitu terkait dengan :

4.1 Menyiapkan konsep untuk membagi tugas dan tanggung jawabmasing-masing pelaksana sesuai jenis dan metoda pelaksanaanyang sudah ditetapkan


Kompetensi Mengurn- Mengko- Merenca- Bekerja Menggu- Mernecah- Menggu-Kunci pulkan muni- nakan dan sarna nakan kan nakaninformasi kasikan rnengatur dengan ide dan persoalanl teknologiide dan kegiatan orang lain teknik rnasalahinformasi dan rnaternatikakelornpokLevel 2 1 1 1 1 1 1Kinerja


16-abm

Documents