VÄXTVÄRK

Malmö spänner mötesmusklerna

T I D N I N G E N O M D E T A K T I V A N Ä R I N G S L I V E T P R I S 2 5 : - N R 2 / 2 0 1 1

SÅ MOTIVERAR DU PERSONALEN

Lite smartare lite roligare prylar

Aktiviteterför bättre

sammanhållning

Så orkar duHELA dagen

Guide till det gröna

kontoret

Här tar Malmösnya hot-spot form

POSTENS GRUPPREKLAM TILL KONTOR

MAJ 2011

HÅVA SKYLTAR - RÄTT SKYLT DIREKT!Över 4000 skyltar och säkerhetsprodukter för leverans direkt

SKYLTBUTIKENJärnyxegatan 6 (Fosie ind.omr.)

www.havaskyltar.se

Besök oss!

webb-butikMån - Fre 8.00 - 16.30 Lunch 12.30 - 13.00

Tel: 040-671 77 50 E-mail: sales@havaskyltar.seSkyltbutik: Järnyxegatan 6, Showroom: Östergatan 1 Malmö

KÖPER DU MÖBLER AV GOD KVALITET SOM HÅLLER UNDER LÅNG TID, DÅ HAR DU GJORT AKTIVT OCH BRA MILJÖVAL

MED EN PRODUKT MED BRA HÅLLBARHET.MED EN PRODUKT MED BRA HÅLLBARHET.

För mer information om målgruppsinriktade tematidningar med smart finansiering, kontakta: Jerry Dahlberg, tel 040-28 18 31, jerry.dahlberg@sydsvenskan.se

Koordinator Lena Gullander Projektledare Annika SivnertAnnons Temagruppen SydsvenskanTraffic Mia Nilsson

180 Grader distribueras till ca 15 000 företag/kontor i Skåne Tryck BOLD / Sydsvenskan Tryck AB, Malmö 2011. Trycks på miljövänligt papper Omslagsbild: Perry Nordeng

Grafisk form och Redaktion Media Resurs Öresund AB

Ett problem för konsumenten kan samtidigt vara att hitta rätt i den djungel av miljömärk-ningskriterier som existerar på marknaden.

– Ett system som jag vurmar för när det gäller trä, som så klart är en central del av kontorsmöbler inte minst i Skandinavien, är Forest Stewardship Council, FSC. Det är en märkning som dels tar hänsyn till det miljö-mässiga men också ekonomiska och sociala aspekter. Det är viktigt eftersom det globalt finns 1, 7 miljarder människor som lever i och av skogen.

hållbarhetstanken innebär inte bara att minska miljöpåverkan. Innovativt framtids-tänk handlar också mycket om att göra en konkret förbättring.

– En av framtiden utmaningar är tillämpa cradle-to-cradle (vagga till vagga). Det är en amerikansk grundtanke som i huvudsak syf-tar till att sluta göra saker mindre dåligt. Det klassiska exemplet är miljöbilar. När man kö-per en miljöbil så väljer man så klart den som är minst dålig. Men det är sällan man gör ett val som innebär en förbättring.

– När det gäller kontorsmöbler så kan ett konkret exempel på det här tänket vara att använda tygspill från textilproduktion att skapa en helt ny produkt som har samma materialmässiga värde. Exempelvis kan man skapa ljudabsorbenter av spillmaterial.

På sikt finns fler innovativa lösningar där återanvändning är ledordet.

– Genom att få bort kemikalier ur spån-skivor kan de återvinnas som antingen nya spånplattor eller pellets. Efter en ren förbrän-ning kan askan spridas i skogsmark och åter-föra näring.

– Att leasa eller hyra möbler är ett sätt att tänka hållbart. Det ses främst ur ett kost-nadsperspektiv men det har helt klart andra fördelar också. Det är något jag ser komma framgent.

Är intresset stort för miljövänliga kontor?– Det är definitivt större än vad det har varit och det beror mycket på att det har kommit initiativ till att ställa miljökrav i offentliga upp-handlingar. Vi tror att offentliga aktörer känner att man måste ta ett större helhetsansvar.

Är det dyrt att göra omställningen?– Egentligen inte, framför allt om man ser det i långa loppet. Köper du möbler av god kvalitet som håller under lång tid, då har du gjort aktivt och bra miljöval med en produkt med bra hållbarhet.

Miljömärkning guidar till

grönt kontorAllt fler önskar ett grönt kontorslandskap med miljövänliga lösningar. Frågan är hur man bäst gör hållbara investeringar när det gäller kontorsmöbler.– Ett bra tips för att skapa ett miljövänligt kontor utifrån de förutsättningar som finns idag är att ta hjälp av de miljömärkningar som finns, säger Tomas Ekström, miljö- och kvalitetschef på Kinnarps.

FOT

ON

: PR

eS

SB

Ild

eR

kIN

NA

RP

S

Serie F är ett typiskt exempel på Kinnarps gröna tänkande. Skivan på arbetsbordet är tillverkad av återvunnen wellpapp - något som gör den både miljövänlig och lätt.

Tomas Ekström, miljö- och kvalitetschef på Kinnarps ser många miljövänliga tren-der i kontorsmöbelbranschen. Att utgå från miljömärkningar, exempelvis FSC (Forest Stewardship Council) är en bra början, menar han.

För en tid sedan lanserades Pan, en rumsavdelare som

är tillverkad i återvunnet tyg och papper.

Rezon: Kinnarps återanvänder en del av sitt tygspill till att skapa ljudabsorbenter - skärmväggen Rezon är ett sådant exempel.  

Hela denna bilaga är en annons2

En affärspartner att lita på

I dag ställs det allt större krav på juridisk sak-kunskap inom näringslivets alla delar. Ändå äradvokaten alltför ofta den man ringer först närproblemen börjar hopa sig eller när det är dags att skriva kontrakt.

Fler borde i stället se advokaten som en aktivaffärspartner, tycker vi, som i ett tidigt skede kantillföra värdefull kunskap, idéer och lösningar i enaffärsprocess.

Sigeman Advokatbyrå är varken den störstaeller den mest kända advokatbyrån i stan.

Men även om man inte är störst kan man varabra. Vi vågar till och med sticka ut hakan och påståatt vi är bland de bästa. Särskilt på områden där vihar lång erfarenhet och spetskompetens, sominom offentlig upphandling, kommersiella avtal,tvistelösning, fastighetsjuridik och arbetsrätt.

Juridik är ingen exakt vetenskap. På en del frågor finns entydiga svar, på andra är frågeställ-ningen mer komplicerad.

Visst finns det likheter från uppdrag till upp-drag. Men det finns också betydande olikheter och speciella situationer att ta hänsyn till. Allauppdragsgivare förtjänar därför självklart att fåsamma uppmärksamhet och få sin sak genom-lyst på samma grundliga sätt.

Vi sorterar inte våra uppdragsgivare efter stor-lek eller omsättning. På vår byrå kan du vara säkerpå att alltid få träffa samma personer vid varje till-

Vi är bra på att lösa problem.

Men framför allt på att se tillatt de aldrig uppstår.

Advokatbyrån Sigeman & Co • Anna Lindhs plats 4 • 211 19 Malmö • Telefon 040-665 55 00 • www.sigeman.se

fälle. Personer som du har förtroende för och somkänner dina behov, din situation och dina förutsätt-ningar, och som du kan vara rak, tydlig och öppen-hjärtlig mot.

Vi 15 som arbetar som jurister på Sigemans harlång erfarenhet av att hjälpa företag, såväl små somstora, att lösa juridiska frågor. Både vardagliga rutin-ärenden och sådana som kan kräva mycket arbeteoch inbegripa flera olika specialistkompetenser.

Vår ambition är alltid hög, men som uppdrags-givare är det du som bestämmer takten och nivån.

Som advokater är vi orädda, har absolut tyst-nadsplikt och är vana förhandlare.

Det enda mål vi har för ögonen när du anlitaross, är att ta tillvara dina intressen på bästa sätt.

Ring oss om du behöver hjälp redan i dag!Men ring oss framför allt om du vill vara säker

på att ha en kunnig och erfaren affärspartner viddin sida i morgon.

Det är alltid bättre att vara förberedd än oför-beredd.

– Kommunikationsläget och tillgänglighet till infrastruktur gör Hyllie till något unikt. En del företag har till och med valt att flytta hit från Västra Hamnen, säger Maria Nyman, infor-mationsansvarig för utbyggnadsområdet.

Planerna på att utveckla Hyllie har fun-nits ända sedan 60-talet. Men intresset och förtroendet var svalt under en lång tid. Percy Nilsson var först ut med initiativtagandet när han drog upp planer för ett köpcentrum i Hyl-lie. När han sedan slog upp portarna till are-nan 2008, och nu när Citytunneln öppnat, börjar många andra företagare se Hyllies po-tential. Idag har en mäng företag etablerat sig i den nya stadsdelen, och fler är på väg.

blanD anDra Fujitsu, Peab och Riksbyggen öppnar snart kontor i Hyllie. Möjlighet att växa och de ypperliga kommunikationerna uppges som lockbete för näringslivet.

Subway, System Verification och Sparban-ken Syd är ytterligare exempel på företag som ingår i Hyllievångs företagskluster. Kontoren ligger i Point Hyllie (som fortfarande byggs) och i arenan.

Vad är det som gör att Hyllie växer så in-tensivt?– Förutom det unika läget med närheten till Malmö och Kastrup så har man ett nytt sätt att arbeta på, aktörerna emellan. Något har hänt i offentlig sektor där staden har tagit på sig en ny kostym och agerar mer som en nätverksentreprenör. Byggherrarna och ak-törerna samarbetar också på ett unikt sätt, bland annat använder man gemensam mark-nadsföring. Med en gemensam plattform får man förståelse för andra målgrupper och det finns stora mervärden i det, förklarar Maria Nyman.

Vad är mer på gång?– Nu talar man om att etablera en interna-tionell skola. I och med att många företag

vill hämta hit kompetens från utlandet måste man kunna erbjuda en bra skola med inter-nationellt programcertifikat för personer som flyttar hit med sina familjer.

… och Fosie tar upp kampen.

Trots att Fosie till största del består av bo-stadsområden finns här också Fosie industriby – Malmös största industri- och handelsområ-de. Och nu förs diskussioner om stadsdelens framtida utveckling.

Visionen är att Fosie ska ha utvecklats till en helt ny stadsdel vid 2024. Ekologiskt tanke-sätt, hållbar utveckling och utbyggd kollektiv-trafik är ledorden. 2021 beräknas Fosie station öppna, vilket ytterligare förbättrar kommuni-kationerna med resten av Öresundsregionen. Likt Hyllie stationstorg ska området kring den planerade hållplatsen också ge utrymme för butiker, bostäder och verksamheter.

I nord-sydlig riktning, från Augustenborg till Lindängen, planeras Fosiestråket, en ny led med möjlighet för verksamheter att etablera sig. En ny inkubator, ”Link”, ska etableras i Lindängens centrum.

Fosie Företagsgrupp menar att mångfald är styrka. Med mottot ”Framtiden – ja tack!” är man nu beredd att med nya satsningar och etableringar tackla den danska marknaden. Och som man själv poängterar, få industribyar ligger så strategiskt som Fosies. Med 20 minu-ters bilväg till Kastrup, 10 minuter till centrala Malmö blir Fosie en knutpunkt i norra Europa.

Det händer mycket i Malmö. För några år sedan var Västra Hamnen den nya heta stadsdelen. Numer framträder Hyllie allt mer som Malmös nya hot-spot. Drömmen om kompletterande stadskärna söder om city har bli-vit verklighet.

hyllIehyllIe FO

TO

: Pe

RR

y N

OR

de

NgHyllie växer och tar allt mer form. Nu

är drömmen om ett kompletterande stadscentrum mer verklighet än dröm.

Hyllie C är nu sista stoppet innan bron, Danmark, kontinenten och världen.

BIl

d: d

Av

Id w

IBe

Rg

Point Hyllie är stadsdelens mest framträdande byggnad, totalt kommer komplexet omfatta fem huskroppar. Projektet förväntas vara färdigt 2013. Hösten 2010 blev den första etappen klar.

BIl

d: A

NN

eh

eM

FA

ST

Igh

eT

eR

AB

4

Det viktigaste att tänka på som chef när det gäller hur man motiverar sina anställda är att de flesta sporras av olika saker. Stefan Ekberg förklarar:

– Att alla människor är olika och motive-ras av olika saker. Det finns dock en sak som nästan alla motiveras mest av och det är att få uppskattning för vad man gjort.

Omslaget på Stefans bok har en bild på en morot som gått ihop med en piska. Är det en bra bild på hur man motiverar sina anställda?

– Omslaget visar både belöningar och krav och egentligen är piskan fel, säger Stefan och fortsätter, men det är bevisat att krävande chefer som också ser sina anställda har nöj-dare personal.

i sin bok reFererar Stefan till en ameri-kansk undersökning som visar på att bara 29% är engagerade på sin arbetsplats. Vad ska man då göra som chef för att höja dessa siffror? Stefan Ekberg berättar:

– För det första måste chefer bli bättre på att anställa rätt personer, men när de nu redan finns där så handlar det om att prata

med folk och se vad som driver dem. Det finns alltid personer på arbetsplatser som vill ta ett steg upp och börja ansvara för saker. Om de inte får något ansvar dör de inombords. Det handlar också om att visa hur viktiga alla är på företaget. Det missar många chefer. Det finns statusjobb och andra jobb. De som jobbar på ”de andra jobben” ser hur statuspersonerna särbehandlas och känner sig utanför och blir omotiverade.

För en utomståenDe så är det lätt att tro att det mest handlar om lönen när det gäller motivationen. Men detta stämmer inte, enligt Stefan:

– Verkligen inte. Det är det första alla anställda nämner men det är inte det som motiverar anställda. Det är framför allt att känna sig delaktiga och uppskattade som motiverar på riktigt. Om man är kraftigt un-derbetald och ensamstående med två barn är ju en löneförhöjning viktigast men inte för trivseln på jobbet.

Till boken har Stefan intervjuat en massa svenska chefer. Det som förvånade Stefan

Ekberg mest var att de överlag trodde att det är pengar som motiverar de anställda.

– Ja, det var förvånande. Ibland tror jag att cheferna själva motiveras av pengar och tror att det är samma med de anställda.

Finns det då något som chefer gör som kan förstöra motivationen hos de anställda? Stefan beskriver:

– Att vara dåliga förebilder är ett bra sätt om man vill förstöra moralen. Att dra in på julfesten av ekonomiska skäl och komma med en ny bil till jobbet själv.

steFan ekberg är en författare som brinner för det här med affärslitteratur. Han star-tade förlaget Redaktionen 1997 och har se-dan dess varit med och ge ut mängder med böcker inom detta specifika område.

– Det här är mitt liv. Våra kunder är människor som vill förverkliga sina dröm-mar och ofta i egna företag och det finns inget jag är så svag för som människor med drömmar och mål. En del säger att de har världens bästa jobb, men de ljuger: de har inte mitt jobb!

Hur motiverar man sin personal som chef? Frågan är naturligtvis komplex, men författaren Stefan Ekberg gör ett ärligt försök att besvara den i sin ny-utkomna bok ”333 fantastiska idéer om hur du motiverar personalen”.

En undersökning från Arbetarskydd vi-sar att ingen färdigmat är en hel måltid utan måste kompletteras. Deras under-sökning visade också att de innehåller för lite protein och för mycket salt.

Potatisen finns där året runt och kan med lite fantasi och hjälp från

bland andra branschorganisationen Svensk Potatis varieras i nästan de oändliga.

På merapotatis.nu hittar man var-je månad nya recept. Där kan man hitta allt från potatispannkaka med medelhavssmaker till raggvåfflor.

låt knölen fixa lunchenÄven om snabbmat och färdigmat från frysdisken kan vara ett alternativ på lunchen blir det både billigare och sannolikt bättre att ta med sig mat hemifrån.

hur man motiverar sin personal

IBLAND TROR JAG ATT CHEFERNA SJÄLVA MOTI-VERAS AV PENGAR OCH TROR ATT DET ÄR SAMMA MED DE ANSTÄLLDA.

ta meD i matlåDan FroZZypack.Kylmatlåda designad av Carolina Sundberg.Matlådan, som fi nns på Designtorget, håller maten sval ca 7 timmar i rumstemperatur. Tål maskindisk och går att värma i mikrovågsugn. FOTO: deSIgNTORgeT

FOT

O: B

JöR

N T

eS

ch

Energi 306 kJ (73 kcal)Vatten 79,6 gProtein 1,8 gKolhydrater 16 g

Fett 0,1 gKostfiber 1,4 gKalium 468 mgC-vitamin 11 mg

Det här är en potatis:

Hela denna bilaga är en annons 5

Medlemsavgift 130 kr/månad

Dun

bar D

irect

Vi vet att många småföretagare lever ett otryggt liv. Det vill vi ändra på!

Ett medlemskap i SmåA gör att du kan känna dig trygg även om du skulle bli arbetslös.

Försäkra dig i Sveriges största a-kassa för företagare.

Vi försäkrar företagare i alla branscher. Även familjemedlemmar som deltar i

verksamheten kan bli medlemmar i SmåA.

Det räcker inte att vara medlem i en företags- eller branschorganisation, du måste

också vara medlem i en a-kassa för att få inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning.

Så för din trygghets skull, ring SmåA på 08-723 44 00 eller besök

www.smakassa.se och bli medlem.

Småföretagarnas Arbetslöshetskassa Box 6057, 102 31 StockholmBesöksadress: Klara Södra Kyrkogata 1Telefon 08-723 44 00 www.smakassa.se

– Det var överraskande positiva svar. Fram-för allt vad gäller kvalitetsledning, säger Gunilla Mattsson, VD och miljö- och kva-litetskonsult på konsultföretaget Certway.

Enkäten visade också att många tycker att ISO 9001 har lett till mer ordning och reda på företaget och att personalens intres-se för kvalitetsfrågor ökat i samband med certifieringen.

– Själva ISO-arbetet innebär att man arbetar systematiskt. Oftast har man re-dan en viss kontroll över produktion och försäljning, ISO 9001 handlar om allt det som tillkommer i det dagliga arbetet. Avvi-kelsehantering och vilka åtgärder man vid-tar. Det är inte bara en fråga om att släcka bränder utan att undvika att det brinner igen, säger Gunilla Mattsson.

ISO (International Organization för Stan-dardization) för kvalitet började inom vape-nindustrin.

– Det var ju minst sagt viktigt att bland annat se till att saker inte exploderade okon-

trollerat, säger Gunilla Mattsson med ett leende.

Den internationella standarden har ett antal "skall"-krav bland annat att det ska finnas en kvalitetspolicy på företa-get och att kvalitetskontrollen ska do-kumenteras.

ISO 14001 handlar om att styra upp mil-jöarbetet och hitta sina miljöbovar.

– Många gånger arbetar man med både kvalitets- och miljö-ISO.

En certifierings innebär bland annat att man samlar och dokumenterar sin verk-samhet. Första året blir man granskad två gånger av ett certifieringsorgan.

– Första gången görs en ren gransk-ning av själva dokumentationen. I steg två handlar det om att kontrollera att det inte är en papperstiger, utan att dokumenta-tionen stämmer överens med verklighe-ten. Det här görs med cirka en månads mellanrum, berättar Gunilla Mattsson.

För ett Företag med upp till 20 anställda kan det kosta mellan 25 000–30 000 kr att få ett certifikat som sedan räcker i tre år.

– Det man vinner är i många fall ökade marknadsandelar. Det är inte helt ovanligt att kunder kräver att man har ISO-certifiering.

Gunilla Mattsson påpekar också att om man tar till sig tänket i systemet så minskar man sina reklamationskostnader.

– Man gör helt enkelt rätt från början och slipper omarbetningar.

i Den kvalitetsunDersökning som Cert-way gjorde frågade man 50 mekaniska verkstäder och 50 tjänsteföretag hur man uppfattade ISO 9001.

– Jag trodde kanske att man skulle klaga på att pappersexercis och administration, men istället var det förvånande hur man ska mäta effektiviteten som ställde till det.

Gunilla Mattsson menar att då har man in-te riktigt förstått verktyget, hittar man de rätta nyckeltalen finns många vinster att hämta.

– Om man till exempel lämnar många of-ferter eller anbud och sedan inte följer upp varför man inte får uppdraget eller bara 10 procent går genom, då är man ju inte sär-skilt effektiv.

Ordning & reda med hjälp av ISOISO-certifieringar - bortkastad tid eller en grundsten i företagets kvalitetsarbete? Certway gjorde tillsammans med Kvalitetsmagasin en kontroll bland svenska företag och ställde frågan, är ISO en hyll-värmare eller ett effektivt förbättringsverktyg.

Gunilla Mattsson, VD för konsultföretaget Certway, har bland annat en bakgrund som miljöinspektör. "Men det blev till sist så trist att gå omkring och tala om för folk att så här får ni inte göra."

enkätunDersökningen 2010Vanligaste anledning till att företagen valde en ISO 9001-certifiering Kundkrav• Ville få bättre ordning och reda på företaget• Ville stärka vår marknadsposition

Så drar företagen nytta av iso 9001-certifieringen • Har fått bättre ordning och reda • Har fått personalen mer engagerade i arbetet • Har stärkt sin marknadsposition • Har minskat sina interna kvalitetskostnader

Läs mer om ISO på:www.sis.se, www.certway.se och www.iso.org

Smakprofilering kan ge en unik smakupple-velse som sedan associeras med varumär-ket och därmed stärker dess identitet.

FooDism tipsar i ett par enkla steg hur man kan gå tillväga:• Välj tre eller fyra ledord om varumärket som förmedlas till kunderna.• Associera smakerna till ledorden. Till ex-empel "styrka" kan kopplas till chilli. • Hitta rätt form - om företagets symbol är rund kan de till exempel sammanfattas i en pralin.

– Mat påverkar den oss mer än vad vi är medvetna om. Vi väljer mat efter känsla och tillgång, förhöjer vårt blodsocker och förbättrar humöret. De flesta företag an-vänder smaksinnet på ett eller annat sätt, ibland medvetet, ibland omedvetet. Ofast handlar det om fikabröd, reklamgodis el-ler representationsmiddagar där budska-pet i de flesta fall stannar vid själva bjud-ningen, säger Vanja Franzén och Sara Westerlin driver kommunikationsbyrån Foodism.

Profilera varumärket med hjälp av

MATFO

TO

: Je

FF R

Ich

T

ännumera

NCC Construction bygger ett grönt, sju våningar högt kontorshus i Väs-tra Hamnen. Huset uppfyller tre olika miljöklassningar: Miljöbyggnad, Green Building och Miljöbyggpro-gram. Bland annat kommer huset ha biotoper för djur och växter, ett vind-kraftverk och solpaneler. Kontors-byggnaden har namnet Fullriggaren Fyra och kommer ha 7000 kvadrat-meter kontorsyta. Som Greenbuil-ding kommer byggnaden använda minst 25 procent mindre energi än reglerna kräver. Byggarbetet startar i april och förväntas vara färdigt till sommaren 2012.

Malmö Aviation är fortfarande det största inrikesflygbolaget på Sturup, med 50 procent av marknadsandelen på flyg till och från Sockholm-Bromma. Resterande andel delas mellan bolagen som flyger till Arlanda. – Att så många väljer att flyga med oss är mycket glädjande. Vi har upp till 16 av-gångar per dag i vardera riktningen så tidtabellen är riktigt effektiv för resenärerna att välja från, säger Bengt Roswall, VD på Malmö Aviation, i ett pressmeddelande.Malmö Aviation vann också nyligen priset Buisness Travel Award, där kriterier som punktlighet, tidtabell och service bedöms.

Mat och dryck kan trigga alla våra sinnen samtidigt. Foodism utnyttjar genom att kombinera varumärke och smak en ny kommunikationskanal som profilerar företag.

NyTT MIlJöväNlIgT kONTORShuS I väSTRA hAMNeN På gåNg

MAlMö AvIATION FORTSäTTeR ATT RegeRA

Hela denna bilaga är en annons6

– Vår utbildning som är direkt kopplad till arbetslivet leder till ett konkret förändrat be-teende. De som går här ska få trygghet och våga använda de verktyg som lärs ut. Fortsät-ter man att göra på samma sätt som innan är ju utbildningen bortkastad, säger Henrik de Vries, säljare på IHM Business School. Företag lägger ner mycket tid och pengar på att förändrar sin hemsida, renovera företa-gets lokaler och byta möbler. De bör satsa lika mycket på att kompetensutveckla sin personal tycker Henrik de Vries.

– Många glömmer bort att de anställda är det största skyltfönstret mot kunden, det som har stört impact. Att kunna stoltsera med tryg-ga, välutbildade och initiativrika medarbetare är något som alla företag mår bra av.

I undervisningen jobbar man ofta med en situation centrum och visar hur ekonomi, marknadsföring, organisation och juridik på-verkar och kan påverkas.

– Genom utbildningen får eleverna verktyg som gör att de kan avgöra om en till synes bra affär verkligen är en bra affärsmöjlighet. Vi tit-tar också på hur man strukturerar och kommu-nicerar förändringar till andra i organisationen.

IHM Business School har arbetat sedan 1968 med att vidareutbilda personer verk-samma inom näringslivet. Hittills har man hunnit med närmare 30 000 affärskvinnor

och -män. Lärarna kommer från näringslivet och använder i sin yrkesroll själva de verktyg som de lär ut och kan på så vis garantera att de är aktuella.

– Den typiska IHM-eleven har kommit till en nivå där hon eller han vill mer, antingen komma vidare i karriären eller utveckla sin kompetens. Genom våra kundundersökningar vet vi att vi når våra kunders förväntningar och att de får en bättre karriär och lönebild efter att de har gått hos oss.

kompetensutveckling nära arbetslivet Hos IHM Business School bedriver man en undervisning som ligger mitt i arbetslivet och verkligheten. Den som läser till exempelvis diplomerad marknadsekonom eller går en ledarskapsutbildning deltar i undervisning-en parallellt med sitt arbete. Lärarna kommer från näringslivet.

– Vår utbildning som är direkt kopplad till arbets-livet leder till ett konkret förändrat beteende. De som går här ska få trygg-het och våga använda de verktyg som lärs ut, säger Henrik de Vries, säljare på IHM Business School.

ännumeraNATTARBeTe kAN BIdRA TIll cANceREn norsk studie jämförde 700 sjuksköterskor som hade haft bröstcancer med 895 som inte har haft det. Delta-garna fick svara på frågor om möjliga riskfaktorer och om sina arbeten. Man fann att de som hade arbetat i fem år med minst sex sammanhängande nattskift löpte 80 pro-cent större risk att få bröstcancer. Tidskriften American Journal of Epidemiology har skrivit mer om studien. Källa: Du & Jobbet

MORgONglAdA göR MeR PeNgARDen som gillar att gå upp med tuppen har lättare för att tjäna mer. Morgonpigga personer har cirka sju procent mer i inkomst. Dock har skillnaden varit större tidigare. År 2001 tjänade morgonpigga 13 procent mer. En av orsakerna till skillnaden kan vara att samhället är format efter personer med tidig dygnsrytm. Samtidigt ar-betar fler deltid eller hemma nu. Källa: Du & Jobbet

PRISeR uTdelAde FöR gOTT FöRTAgANde Näringslivet i Lund har fått utmärkelser. Lunds nyföreta-garcentrum har tilldelat företaget Energy Management priset som Årets nyföretagare. Patrik Langer som driver välkända Ahlgrens konfektyr fick av Handelsföreningen i Lund ta emot priset som Årets Lundaköpman. GTB i Dalby som drivs av Tommy Jönsson fick priset Årets Företagare av Företagarna i Lund.

Hela denna bilaga är en annons 7

Vi har flyttat en del av verksamheten från Capio Citykliniken Centrum till f.d. CityAkutens lokaler vid Stortorget 9 i Malmö.

På Stortorget har vi nu följande verksamhet

• Resevaccinationer• Privat sjukvårdsförsäkringsmottagning• Hälsovård för företag

Vi ser fram emot att få ge bästa möjliga vård till dig och du är varmt välkommen att fortsätta hos oss. Vi kommer att jobba utefter våra ledord, tillgäng- lighet, service och kvalitet.

Personalen Capio Citykliniken Stortorget

Hög tillgänlighet

Kontinuitet

Vänligt bemötande

Vi har öppnat privat läkarmottagning på Stortorget

Stortorget 9, tel 040-350 150 Öppet helgfria vardagar kl. 8-17. www.capio.se

En del av vår verksamhetpå Malmborgsg.är flyttadtill Stortorget

www.grantthornton.se/malmo

Pär EkengrenChef corporate finance

Fler mötesanläggningar är på gång. I fe-bruari 2012 invigs en ny nya Malmömässan intill Malmö Arena och Citytunnelstationen i Hyllie. Malmös nya kongressanläggning vid Neptuniparken nära Centralstationen ska stå klar 2014.

– Malmö har ett utmärkt läge med när-heten till Copenhagen Airport, som det finns det fler än 100 direktlinjer till och från, säger Marie-Louise Alderlid, vd för Destinations-samverkan AB Malmö, som ägs till 70 pro-cent av besöksnäringen och 30 procent av Malmö stad och verkar under namnet Malmö Convention Bureau.

Under förra året förmedlade Malmö Con-vention Bureau mer än 13 000 mötesdelta-gare, som i sin tur ger över 21 000 gästnätter i Malmö.

Totalt hanterade de 96 möten under fjol-året. Första kvartalet 2011 hanterade Malmö Convention Bureau ett 40-tal möten. Det är en fördubbling mot föregående år. Intres-sant är också att storleken på mötena har ökat och vi har redan flera stora kongresser bokade.

unDer ett år satsar Malmö stad cirka 4 mil-joner kronor i Malmö Convention Bureau. Det totala inflödet för turism och affärsresenärer

till Malmö blev under förra året 5,9 miljarder kronor. För att få grepp om vad mötena ger ekonomiskt till staden kan man till exempel titta på de tolv internationella kongresser som ägde rum i Malmö förra året. Tillsammans hade kongresserna 3 180 deltagare som ge-nererade 7 780 gästnätter. Per deltagare och dygn gav det cirka 3 200 kronor. Det sam-manlagda värdet blev 24 896 000 kronor.

att arbeta meD kongressbearbetning är komplext och kräver ofta flera års framför-hållning.

– Vi arbetar kontinuerligt med att hitta lo-kala eldsjälar och nyckelpersoner inom fören-ingar och organisationer som kan vara intres-serade av att stå som värdar för en kongress inom sitt yrkesområde. Därefter tittar vi på lämpligheten för en kongress i Malmö. Sedan kontaktar vi nyckelpersonen och berättar vad vi kan hjälpa till med. Är personen intresse-rad av att ansöka om en kongress så hjälper vi denne genom hela ansökningsprocessen. Vi börjar med att sammanställa en ansökan där staden och dess utbud presenteras. Den skickar vi sedan till kongressorganisationen för att få dem att komma hit så att vi kan få vi-sa stan och vad vi har. Får vi klartecken om att

Malmö får kongressen lämnar vi över till kon-ferensarrangörer och andra aktörer, förklarar Marie-Louise Alderlid och Sofie Tervaniemi.

nästa stora internationella kongress på tur äger rum i juni då 900 personer kommer att samlas för en internationell kongress på Stadionmässan. Det är ICAE, International Council for Adult Education som bjuder in till stormöte.

– Den kongressen fick vi i konkurrens med Göteborg och Gotland. Att vi fick den berodde till stor del på Malmös strategiska läge och den infrastruktur som finns inom staden och som underlättar vid ett möte av denna storlek, sä-ger Sofie Tervaniemi, projektledare och avdel-ningsansvarig hos Malmö Convention Bureau.

Konkurrensen med de andra mötesstäder-na är tuff. Den finns runt femton convention bureaus i Sverige som också arbetar med att ge neutral, kostnadsfri hjälp med planering av möten samt rådgivning till dem som vill ha ett större möte på deras ort. För att nå ut med Malmö som mötesstad arbetar Malmö Con-vention Bureau bland annat med att regelbun-det delta i mässor och workshops där de är ute och möter folk. De är även aktiva i flera internationella nätverk.

Nu siktar Malmö på att placera sig i toppen bland landets bästa mötesstäder. För ett år sedan startade det av besöksnä-ringen och Malmö stad samägda bolaget Destinationssamverkan Malmö AB, som sam-arbetar full ut med Malmö stads befintliga verksamhet Malmö Convention Bureau.

ännumera

SeMINARIuM OM SOlcelleNS FöRdelARAllt fler intresserar sig för solceller. Trots att tekniken funnits sedan 60-talet är det först nu som man ser ett genombrott på bred front. Öresundskraft arrangerar där-för ett solcellsseminarium 5 maj på Dunkers Kulturhus i Helsingborg. Tanken är att under temat framtidens elproduktion diskuteras solcellens utveckling, potential och stödsystem. Det är nu allt lättare för både företag och privata bostäder att bygga och använda solceller. Seminariet gästas av bland andra Robert Sundqvist, forsknings-chef på SSolar, och Anna Cornander, projektledare på Solar Region Skåne.

Malmö spänner mötesmusklerna

Foto: öresundskraft

8 Hela denna bilaga är en annons

Praktiskt & piffigtpå kontoret

Små prylar som gör vardagen på kontoret lite lättare och kanske roligare.

spänner mötesmusklerna

MALMÖ HAR ETT UTMÄRKT LÄGE MED NÄRHETEN

TILL COPENHAGEN AIRPORT, SOM DET FINNS DET FLER ÄN 100 DIREKTLINJER TILL OCH FRÅN

Lyskraft. Här är lampan som man byter ut med gott samvete, Trash Me är gjord i formgjuten pappersmassa och kan återvinnas när man den inte behövs längre. Bordslampan är designad av Victor Vetterlein.

Håll färgen. Snyggt set för mobil, pennor och kom-ihåg-block från Ordning och reda. Setet finns i flera av vårens läckra färger.

Avkoppling. Stressa av eller få igång kreativiteten med Thinking Putty. Den går att tänja, studsa, krossa eller forma efter eget huvud. Låter man den ligga rinner den iväg som en pöl. Finns bland annat på Cool Stuff.

Blickfång. Den färg-rika musmattan Na-nuk piggar upp på skrivbordet – både hemma och på kon-toret! Från Marimek-ko, med mönster av Teresa Moorhouse. Viktlös. Är du bekymrad över om ba-

gaget håller vikten kan den här lilla ba-gagevågen vara smidig att ha med på resan. Häng väskan i vågen och vikten visas på dispalyten.

Mötesrum. Cloud, designat av Monica Förster, är det portabla rummet för vila, möten och koncentration. Rummet är lätt att transportera från plats till plats och installeras på tre minuter. När det packats upp blåser en tyst fläkt in luft i Cloud och håller tältet sedan uppe så länge som är önskat. Fläkt och transportväska inkluderat.

Fika. Erik Magnussens klassiska termos för Stelton finns nu i en upp-daterad version med helt ny funktion - som presskanna för upp till 8 koppar kaffe. De dubbla väggarna och enkla lockfunktionen håller kaffet varmt länge.

Vässad. Beta Beta Pen är tillverkad helt i metall och räcker en livstid. Avtrycket som denna penna ger är alltså i metall och är näs-tan omöjligt att sudda bort. Pennan som finns på Cool stuff kan skriva på alla typer av papper och behöver aldrig väs-sas och aldrig fyllas på.

Upphängt. Bra "krok" att ta med för att hänga handväskan vid bordet. Andra slipper att trampa i den och man har den väl under uppsikt. Det sil-verfärgade fästet kommer från Ordning och Reda.

9Hela denna bilaga är en annons

Alla har vi varit med när tröttheten slår till på eftermiddagen, eller när stressiga dagar ger ömma axlar och spänningar i kroppen. Fler och fler passar på att ta en paus från jobbet för att få igång kroppen igen, och så svårt behöver det faktiskt inte vara.

- Många är förvånade över enkelheten och många vill lära sig att fylla på mer en-ergi på sitt konto. De aktiva sköna rörelser-na ger avspänning, återhämtning, mentalt inre lugn, mer energi och fokuserat sinne, hälsar Chi Neng Institut i Malmö, som er-bjuder kurser i hur man kan träna på job-bet utan att behöva byta om. Även de flesta

stora gymmen i Skåne erbjuder friskvård för företag, så som Sats, Fitness 24 Seven och Friskis & Svettis. Och att satsa på att hålla personalen pigg och glad kan löna sig i längden.

ett eXempel är de anställda vid Folk-tandvården i Stockholm, som under 2005 fick prova antingen träning på jobbet eller förkortad arbetstid. Vid två kliniker förkor-tades veckoarbetstiden från 40 till 37,5 timmar och vid två andra kliniker fick de anställda träna 2,5 timmar i veckan på ar-betstid. De anställdas hälsa och sjukskriv-

ningar jämfördes sedan med två kliniker som behöll sin arbetstid och inte fick trä-ning på jobbet. Totalt deltog närmare 200 personer i studien. Man märkte att det inte bara var blodsockret och blodtrycket som sjönk i gruppen som tränade på arbetstid, utan även sjukfrånvaron. Man kunde heller inte se några tecken på stress över att man behövde utföra samma arbete på mindre tid. Att träna regelbundet kan motverka stressymtom och göra att man snabbare kopplar av efter en stressituation visar un-dersökningar som gjorts i Sverige, Norge och USA.

Orka

Arbetsplatsen och tekniken där handlar givetvis om att det ska vara funk-tionellt. Men det finns ju inget som hindrar att det är snyggt också ...

Funktionellt snyggt

Ska man kunna träna på jobbet? Undersökningar visar att det kan vara en god idé att satsa på de anställdas hälsa.

hela dagen

TIPS FöR ATT hållA åNgAN uPPe.

• Skippa hissen, ta trappan! Ett av de enklaste knepen för att väcka kroppen på morgonen och ett klassiskt exempel på vardagsmotion.

• Promenera på lunchen. Vi behöver en paus mitt på dagen. Är det sol ute så hinner du dess-utom lapa i dig en massa nyttiga D-vitaminer.

• Skaffa en gymkollega. Finns det någon på dig arbetsplats som vill följa med dig ut på prome-nader, eller som du kan träna med på lunchen eller efter jobbet? Att träna direkt efter job-bet sparar tid, och dels kan det vara lättare att hålla motivationen uppe när man är flera.

• Ta en snabbis mitt på dan. Fråga din chef om det är ok att du tar lite längre lunch för att träna. Många företag börjar inse vikten av att hålla igång kroppen, speciellt när man har ett stillasittande arbete. På vissa jobb får du även friskvårdsbidrag.

• Anordna träning på jobbet. Det kan vara allt från lättare kontorsövningar som du lätt kan hitta i hälsotidningar eller på nätet, till att före-taget hyr in en instruktör som hjälper er med att sätta ihop träningspass.

• Stressa av! Hinner du varken träna, äta lunch eller ta en 5-minuters paus vid kaffemaski-nen så är det tecken på att du bör minska din stress.många är ogenomförda.

MÅNGA ÄR FÖRVÅNADE ÖVER ENKELHETEN OCH MÅNGA VILL LÄRA SIG ATT FYLLA PÅ MER ENERGI PÅ SITT KONTO.

&Mobiado trimmar sitt lyxutbud med en mo-bilmodell till Aston Martin. Mobilen fungerar även som bilnyckel och kopplar upp sig mot instrumentpanelen i bilen. Skulle olyckan va-ra framme så känner mobilens accelerator av bilförarens rörelser och justerar krockkudde och bilbälte. Att den sedan har ett genom-skinligt hölje och små platinadetaljer gör den inte mindre läcker.

Ett tomt skrivbord tyder på ...Studio Desk är ett designat skrivbord från Bluelounge där man tänkt på alla de tekniska prylarna. Alla kablar är snyggt dolda samtidigt som de är lättåtkomliga.

Det finaste man har ska man ha på bordet eller varför inte hänga upp på väggen. The Wallee fungerar som skydd för din iPad och fungerar också som väggfäste. Man fäster en-kelt iPaden genom att vrida dit skalet. Det är möjligt att köpa flera väggfästen så man kan hänga upp den på flera ställen.

Färgklickar lyser upp. Ipad Nest från Bluelounge är enkla i formen och utmärkt förvaringsplats för iPaden. Man kan fästa den både horisontellt och vertikalt. Dessutom kan man lägga USB-minnet, nycklar eller annat smått som är bra att veta var man har.

Hela denna bilaga är en annons10

tJänstebilKör man tjänstebil får man göra avdrag för resor mellan hem och arbete. Detta gäller 9,50 kronor per mil. Avdragen är giltiga även om företaget står för bensinen. Kostnader för broa, tullar och färjor är också avdrags-gilla, dock får man bara dra av kostnader som överstiger 8000 kronor per år.

– En bil som man har i tjänstens vägnar som man normalt sett blir beskattad för som bilförmån för privat nyttjande.

billeasingI och med att företaget hyr bilen av leasingfö-retaget slipper man binda det egna kapitalet. När leasingavtalet löpt ut kan företaget välja att antingen lämna tillbaksbilen eller köpa den för restvärdet. Billeasing kallas ibland för leasingbil.

– Det här är en finansieringsform. Egent-ligen fungerar det på samma sätt som att leasa kontorsapparater, förklarar Conny Nilsson.

FörmånsbilFörmånsbil är en beskattningsbar förmån då den kan användas både i tjänst och privat.

– Vissa företag erbjuder bil som en tjänst, som en förmån kopplad till en viss befatt-ning. Det är alltså inte alltid som förmåns-bilen är något man har stor användning för i tjänsteutövandet. FirmabilSyftar till både tjänstebil och förmånsbil. Fir-mabil kallas ibland också för företagsbil.

– Begreppetkan alltså betyda olika saker.

I vissa fall är den bil som är stationerad på företaget och används av olika personer för att exempelvis hämta post eller utföra olika ärenden. Den nyttjas som ett hjälpmedel el-ler pool-bil, säger Conny Nilsson.

personalbilHär är den det anställde som betalar bilens alla kostnader. Förutsättningen är då att fö-retaget har möjlighet att finansiera bilen så pass billigt att det blir förmånligt för den anställde att välja personalbil istället för pri-vatägd.

– Det här kan gälla personer som i vanliga fall kanske inte har nytta av en bil i tjänste-utövandet men får chans ändå. Här betalar man allting själv. Man kan se det lite som ett nollsummespel att ha bil via firman istäl-let för privat. Det kan innebära ekonomiska fördelar, men samtidigt kan det bli bökigt för företaget, säger Conny Nilsson.

Många val i tjänstebilsdjungelnAtt hitta rätt i tjänstebilsdjungeln kan vara krångligt. Beskattningsreg-ler, leasingvillkor och förmåner kan variera mellan alternativen. 180 grader reder ut begreppen.– Det kan finnas olika uttryck för samma sak, förklarar Conny Nilsson på Bil & Ekonomi.

Hela denna bilaga är en annons 11

Var inte rädd.

Sysav tar hand om avfall från hushåll, företag och verksamheter i södra Skåne. Har du frågor eller funderingar kring farligt avfall? Hör av dig på 040-635 19 00 eller epost@sysav.se

LOTS Miljösystem�

Vi tar hand om ditt farliga avfall. LOTS Miljösystem är

ett koncept med typgodkända behållare som klarar allt

från lysrör och bilbatterier till spillolja och färgburkar.

Oavsett vilken typ av avfall som ditt företag lämnar

efter sig och vilka utmaningar ni har att brottas med

är du alltid välkommen att kontakta oss på Sysav.

Tillsammans kan vi genomföra effektiviseringar för ditt

företag och minska påverkan på miljön.

Vi tar tempen på kontorsloka-lerna i Malmö. Vad är hett, vad är hetare, och vad är hetast? Finns det gott om lediga lokaler i stan och var det just nu är mest populärast att flytta in? Vi pratar med Elin Andersson, uthyrare på Vasakronan AB i Malmö.

Elin berättar att svårigheten att få tag på lokal idag i Malmö beror helt på vad man är ute efter.

– Det beror på hur vilket behov man har avseende storlek på lokalen, säger hon. Mindre kontorslokaler, upp till 400 kvadratmeter, finns det gott om. Söker man däremot större ytor, upp till 1000 kvadratmeter, så är utbudet mindre.Populärast läge i Malmö har idag mycket

med den nyligen färdigställda Citytun-neln att göra. Elin Andersson förklarar: – Många efterfrågar centralt läge mel-lan Centralstationen och Triangeln för närhet till station för Citytunneln. Allt fler hör av sig med förfrågan om kontor på Södertull.

olika kunDer har naturligtvis olika krav på sina lokaler, men Elin tycker inte att de är svåra att tillgodose:

– Vasakronan försöker hjälpa kunden att hitta en lokal med grundförutsättning-ar som bemöter kundens behov för att kunna bedriva sin verksamhet på bästa sätt. Ibland kan det vara en utmaning att möta kundens önskemål kring planlös-ning på grund av lokalens förutsättningar.

elin anDersson har full koll på vad det är kunden letar efter:

– En lokal som är optimal för just deras verksamhet, förklarar hon. För många kunder brukar även geografiskt läge, tillgänglighet med bil och allmänna kom-munikationer och skyltmöjligheter vara viktiga parametrar.

En ny faktor som dykt upp de senaste åren är kundernas intresse för miljön. Flera kunder har idag åsikter om miljön och ser det som en viktig faktor när de väljer lokal. Elin Andersson berättar mer om detta:

– Vasakronan erbjuder alla sina lo-kalhyresgäster att teckna gröna hyres-avtal som handlar om att minska loka-lens energianvändning, öka mängden återvunnet avfall och göra rätt materi-alval vid ombyggnationer. Vi lanserade nyligen konceptet ”Det gröna kontoret” där vi ger våra kunder möjligheten att på ett lätt och smidigt sätt miljöanpas-sa sitt kontor. Detta innefattar förutom det gröna hyresavtalet även grön flytt, grön el, grön service samt grön bilpool. Alltfler företag börjar värdesätta vikten av att tänka på miljön och ställer sig mycket positiva till ett grönt kontor.

uthyrningsläget

ännumera

i Malmö

öReuNdSRegIONeN uPPMäRkSAMMAS uNdeR AlMedAlSveckANÖresundsregionens betydelse ska få extra uppmärk-samhet under årets Almedalsvecka. Malmö stad står som medarrangör i Öresundshusets arrangemang. Syftet är att öka kunskapen om Öresundsregionens unika utmaningar bland beslutsfattare och opinions-bildare. Samtidigt vill man framhålla att Öresundsre-gionen är en nationell tillgång för tillväxt och ekono-misk utveckling.

– Nu sätter vi återigen Öresundsfrågorna högt på den politiska dagordningen, säger Ilmar Reepalu (s), kommunstyrelsens ordförande, i ett pressmed-delande.

FORTSATT MedIcINPROFIleRINg FöR MAlMöMalmö stad fortsätter sitt partnerskap i samarbets-organisationen ”Medicinska Malmö”. Organisationen har som sitt syfte att profilera Malmö som en stark aktör inom medicinsk forskning, utbildning och nä-ringsliv. Beslutet kommer från kommunstyrelsen.

Medicinska Malmös uppgift är att strategiskt driva frågor inom det medicinska kunskapsområdet. En vik-tig aspekt är att locka företag och forskningsgrupper till Malmö.

– Malmö är en attraktiv stad för etablering av medicinsk forskning, utveckling och företagande och håller världsklass inom ett par områden, säger kommunstyrelsens ordförande Ilmar Reepalu (s) i ett pressmeddelande.

FullT huS I POINT hyllIeS FöRSTA eTAPPPoint Hyllie har nu hyrt ut samtliga ytor i hus E, som är den första etappen av bygget som sammanlagt kommer bestå av fem huskroppar. Hus E ligger ett fåtal meter från den nya Citytunnelstationen, vilket gör läget mycket fördelaktigt. Enligt ett pressmedde-lande är byggherren Annehem Bygg & Projekt mycket nöjd med mixen av hyresgäster. Riksbyggen, Fujitsu, Subway och Pressbyrån är några av företagen som samsas på den totalt 3 900 kvadratmeter stora ytan.

Ny cheF FöR MkB lOkAlI ett led i att möta lokalkun-dernas behov tillsätter MKB Lokal nu en ny chef. Ola Svensson, tidigare på Ake-lius, kommer att jobba med att förbättra samarbetet med lokalkunderna.

– Min roll blir att möta lokalhyresgästerna och att tillsammans med dem vida-reutveckla MKB:s kommer-siella lokaler, säger han.

Enheten MKB Lokal ska-pades i samband med MKB:s omorganisation, för att bättre möta lokalkundernas behov. Fokus har legat på kundkon-takt, under parollen ”Ett sam-tal räcker”. Idag har MKB runt 100 kommersiella lokaler.

INTe POPuläRT Med FlygINTeRNeTInternet på flyget verkar inte vara lönsamt. I alla fall inte hos amerikanska lågprisbolaget US Airways som har tillhandahållit trådlöst nätverk på 51 airbusplan. Knappt fem procent av resenärerna har använt det. För en och en halv timme har de fått betala 5 dollar.

FöR MåNgA TIMMARS JOBB SkAd-lIgT FöR hJäRTATMer än 11 timmars arbete om dagen är farligt för hjär-tat. Det har forskare vid University College i London kommit fram till. Risken för hjärtsjukdomar ökar med två tredjedelar för den som jobbar mer. källA: du & JOBBeT

Ola Svensson Foto: MkB

Hela denna bilaga är en annons12

DAGENS LUNCH inkl dryck fr. 69 kr CATERING Frukost, Lunchmöte, Student/ Firma/Privat fest. Italiensk buffé är vår specialitet!

Vi använder oss av de bästa råvarorna avhögsta kvalitet! Välkommen!

Kärleksgatan 1, Malmö. Tel. 040-23 53 52 www.grue.se

info

@hu

slak

arna

-jag

ersr

o.s

e

Specialist-kompetens för • Arbetsmiljörådgivning/

Utbildning m m• Akutsjukvård/

Specialistmottagning• Anslutna till

Försäkringskassan• Intyg• Vaccination - drop in

Full service inom Företagshälsovård

Jägersrovägen 80, MalmöFax 040-21 06 06

Tel 040 31 55 80

Bland större skånska företag finns bland an-dra Höganäs, Perstorp och Gambro på plats. De mellanstora representeras av till exempel Chris-Marine och Thule. Bland de mindre finns Bona Kemi, Lyckeby och ÅR Carton. Det är ett fåtal exempel på skånska företag som har knutit band med Kina. Det lär bli fler.

– Vi hanterar 600 betalda uppdrag per år från Sverige. Företag som är intresse-rade av att undersöka sina möjligheter i Kina kan vända sig till oss. Det är bra att komma i en tidig fas, säger Mats Bergman, handelssekreterare på Exportrådets kontor i Peking.

Hittills har merparten av etableringarna skett längs kustregionerna i Kina framförallt

i Pekingområdet, Shanghai och Guandong-provinsen. Nu börjar man titta på de inre de-larna som Chengdu och Chongqing.

– Där kommer det att växa de kommande åren. Svenska företagare ska fundera på vad Kina kan innebära för dem i framtiden. Landet kommer att få allt mer inflytande i världshandeln.

Det finns utrymme för företag inom alla områden tror Mats Bergman, men behovet är lite större inom vissa som health care, miljöteknik, ICT – information and commu-nications technology.

– Och inom transportation systems alltså vägar, fordon och infrastruktur finns det ett stort behov i Kina.

kinas marknad växer i omfång

– Svenska företagare ska fundera på vad Kina kan innebära för dem i framtiden. Landet kommer att få allt mer infl ytande i världshandeln, säger handelssekreterare Mats Bergman, Exportrådet i Peking.

Att den kinesiska marknaden är het och attraktiv har väl ingen missat. Många företag tittar nyfiket på Kina medan andra redan har etablerat sig.

Har du ont om tid och vill ha växter endast för att höja luftfuktigheten på kontoret då satsar man lämpligast på tjockbladiga, tipsar Kontorsinredning

De tjocka bladen gör att de klarar sig längre utan vat-ten. Skaffa gärna kontorsväxter med ganska stora blad eftersom de dessutom är lättare att damma av. Just att damma/skölja av växterna på kontoret är mycket viktigt eftersom dammiga växter drar ner helintrycket på hela kontorsinredningen. Satsa också på självvatt-nade krukor.

Blommor till kontoret kan antingen vara av den sorten att de blommar länge eller är torkade. Dessa blommor och min-dre växter används till hylldekorationer eller bordsdekora-tioner och bör pla-ceras så att de står i blickfånget. Torkade växter har naturligt-vis den nackdelen att de inte bidrar till en bättre luft i kon-torsmiljön.

växter höjer arbetsmiljönVarje liter som du vattnar dina växter med ger nära på 0,9 liter tillbaka i form av vat-tenånga till den ofta torra kontorsmiljön. Studier har visat att kontor med mycket växter kan höja luftfuktigheten med hela femton procent.

DET ÄR BRA ATT KOMMA I EN TIDIG FAS

Crassula en tålig växt som klarar

ganska tuff miljö.

Hela denna bilaga är en annons 13

Titta in på ncc.se/k2 för mer information eller ring 040-31 71 32.NCC kan erbjuda en helhetslösning för er verksamhet.

Västra HamnenOptimalt skyltläge i nyckelfärdigt kontor

CORPORATE PARTNER

Nyckelfärdigt innebär att vi tillsammans färdigställer ditt nya kontor precis som du vill ha det. Du behöver bara flytta in. I Koggen 2 får du ett toppmodernt, miljöklassat kontor skapat för nya möten och affärer. Här finns alla möjligheter att utforma en flexibel och yteffektiv arbetsmiljö som får arbetsglädjen att blomstra. Med det läget kan inte förutsättningarna vara bättre.

PROFIL: Havsnära, centralt, miljöklassatSTORLEK: 9 000 kvm kontor, butiker, restaurangINFLYTTNING: 2012

Teambuilding är ett ord vi lånat från engel-skan som har blivit ett begrepp i olika före-tagskulturer. Anledningarna till att man vill ha en teambuilding varierar, till exempel kan det vara företag som ska slås samman, ny-anställningar, eller bara att man vill knyta samman företaget och kommunicera mer och lära känna varandra bättre. Teambuil-

ding innebär en upplevelsebaserad form av lärande, där man genom aktiviteter, övning-ar, dialog och reflektion stärker lagandan i en grupp eller i ett företag. Oftast lägger man övningarna tillsammans med en konferens, men några timmars avbrott från det vanliga arbetet kan också ge ny ork och skapa en bättre vi-känsla.

Bättre sammanhållning ger

Teambuilding och planerade företagsaktiviteter blir allt populärare. Att man tar sig tid och råd att gå utanför det vanliga arbetet för att göra nå-got roligt och kreativt tillsammans kan löna sig i bättre sammanhållning och snabbare kommunikation.

Det jobbas mycket utifrån specialframtagna koncept på Contrast. Tillsammans med kun-den diskuteras syftet och målet med eventet. När schemat är lagt kan dagen börja. Och då är det viktigt att allt funkar.

- Eftersom vi numera ibland jobbar med tekniska hjälpmedel, som GPS och mobiler så är det viktigt att allt flyter på som det ska, säger Ulla Lindström, som är projekt-ledare på Contrast. Det finns alltid perso-nal på plats som kan gå in om något skulle strula till sig.

Speciellt när det handlar om större grup-per är logistiken betydande. Contrast har hållit konferenser och event för grupper med upp till 2 000 deltagare.

- Då fick deltagarna göra en mänsklig lo-gotype, säger Ulla.

Att alla ska ha skoj är också en stor del. Att man får skratta ihop och lösa problem som man kanske inte stöter på i vardagen tror Ulla har en positiv effekt.

- Ja, definitivt! Det är självklart att alla som deltar ska känna att de fått något med sig, både att de har tagit del av dagens aktivi-teter och att de har haft roligt. Vi märker ofta på dem som kanske är lite blygare eller lite mer tillbakadragna att det brukar släppa när man inser att det faktiskt inte är så farligt. Vi har till exempel en uppgift där man ska spela in en video, och där kan vi ibland märka att en del vill dra sig undan. Men det finns ju så

många olika saker som ska göras, någon ska ju skriva manus, någon ska filma och någon ska sminka. Det finns något för alla.

Contrast har hängt med ett tag, sedan 1994. Eftersom en del av kunderna har kom-mit tillbaka flera gånger är det bra om man håller sig uppdaterad.

- Vi brukar sätta oss ner tillsammans och tänka ut vad man skulle kunna göra. Vad hade kunderna tyckt om? Vad hade VI tyckt om? Att aktiviteten är genomförbar och pris-värd är också viktigt. Det är ganska lätt att komma på jättehäftiga saker som kostar för mycket. Dessutom får aktiviteterna gärna ligga rätt i tiden.

- Vi har ett ganska nytt koncept nu, som är helt grönt. Vem vill bli Miljönär heter det, och vinnarna får en check att ge bort till ett välgörande ändamål som gruppen själv väl-jer, avslutar Ulla stolt.

Allt måste flyta påPå Contrast vet man vikten av att all logistik måste fungera. Sedan före-taget startade 1994 har man jobbat med teambuilding för grupper med mellan 10 och 2 000 deltagare.

ta rib-båten till konFerensenPå Carlsson Event kan du boka en konferens eller kick off på den lilla ön Ven. Tillställ-ningen skräddarsys efter vad ditt företag behöver, med olika aktiviteter och möjlighet till konferensanläggningar. Vill du göra det hela extra spännande så kan du ta Europas snabbaste båt dit, en RIP-båt som klarar salt-stänkta fartsträckor i uppemot 70 knop. Är det en renodlad teambuildingdag du vill åt, så erbjuds det också. Instruktörer finns på plats, och en mix av 5-6 aktiviteter rekom-menderas.kONTAkTA cARlSSON eveNT: 040 - 630 90 77,

www.cARlSSONeveNT.Se.

lek Fånge i limhamnFångarna på fortet har fått inspirera Utma-ningarnas Hus i Limhamn, Malmö. I 40 olika rum möter lagen olika utmaningar att lösa, med en tidsgräns på 2-3 minuter. Lagen får flera försök på sig, och när man lämnar huset så har man med sig statistik över hur många rum man klarat och hur många försök man gjort. En fartfylld aktivitet som tar 2-3 tim-mar. kONTAkTA uTMANINgARNAS huS: TeleFON: 040 -

510 175, www.uTMANINgARNAShuS.Se.

skräDDarsyDDa konceptContrast erbjuder färdigställda koncept uti-från vad ditt företag behöver, och har under sina 17 år i branschen anordnat teambuilding och events för grupper så stora som 2 000 deltagare. För den gröne finns nyheten Vem vill bli Miljönär, där vinnarna får en check att ge till ett välgörande ändamål som laget själva valt ut. kONTAkTA cONTRAST: 070 - 859 22 55

www.cONTRAST.Se.

JagaD unDer säpo-uppDragPå Conferanza i Hässleholm kan du ge dig ut på spännande spionäventyr. Fientliga agen-ter jagar dig på stan samtidigt som du försö-ker hjälpa SÄPO och FRA i ett superhemligt uppdrag. Är ditt hjärta lite väl svagt för en stadsjakt så erbjuder det Hässleholmsbase-rade företaget även på lite stillsammare ak-

tiviteter, som till exempel en 3-rätters kock-duell och lerduveskytte.kONTAkTA cONFeRANzA: 0451 - 38 74 81, www.

cONFeRANzA.Se

För Den FriluFsanDe FJällrävenRA Äventyr och Utveckling i Malmö är ett ganska mobilt företag, över 90% av aktivi-teterna kan sättas upp vart som helst, även om flaggskeppet är campingen Häckeberga utanför Genarp. Här blandar man rekreation med bad och fiske tillsammans med akti-viteter för den mer våghalsige. Yxkastning, paddling och pilbågsskytte står på schemat för den som inte bara vill mysa framför bra-san. kONTAkTA RA äveNTyR Och uTvecklINg: 070 -

600 23 03, www.AveNTyR.Se

spöa cheFen i hårD terrängTesta att köra Jeep på terrängbana med 4x4 Event vid Glimmingebro på Österlen, och ta dig förbi hinder som vippbrädan, stockbron och saxen. I priset ingår körträning och ter-rängkörning under cirka två timmar. kONTAkTA 4x4 eveNT: 073 - 372 72 05,

www.4x4eveNT.Se

större är bättreOm du vill bilda team i en extravagant Texas-miljö så är Lone Star Konferenscenter rätt ställe för dig. Med restauranger som Coun-try House och Long Horn Saloon, cowboys

och lassokastning blandas nytta med nöje i Westernstil i Höör. Delta i Teamkampen för att svetsa samman laget och avsluta kvällen med linedance och en mekanisk tjur.kONTAkTA lONe STAR kONFeReNSceNTeR: 0413 -

55 02 60, www.lONeSTAR.Se

smörJ kråset i lugn och roÄr tjurridning, yxkastning eller terrängkör-ning inget för ditt företag, så åk ut till Far-bror Elofs skafferi i Billeberga. Här erbjuds matlagningsaktiviteter i samband med kon-ferenser, där grupper mellan 8-12 personer får chans att utvecklas och komma närmare varandra genom matlagning och mat- och dryckesprovning. Aktiviteten leds av proffs och fokus ligger på ekologi och husmanskost. kONTAkTA FARBROR elOFS SkAFFeRI: 0418 - 43 11

77, www.elOFSSkAFFeRI.Sk-3.Se

positiva effekter

Bilda team i Skåne

Hela denna bilaga är en annons14

När du besöker Utmaningarnas Hus så var beredd på några intensiva timmar. Utformat lite i samma anda som Fångarna på fortet så har huset 40 olika rum med utmaningar där du har 2-3 minuter på dig i varje att klura ut lösningen. Men vänta dig inte stenväggar och tigrar.

- Riktigt samma sak är det inte, säger Olle Sjölund, som är marknadschef på Ut-maningarnas Hus. Vi är mer moderna, vårt hus är ljusare och fräschare, det är mer datoriserat. Samarbete mellan lagmedlem-marna krävs för att lösa uppgifterna och man går alltid in hela laget i rummet, istäl-let för en och en.

Företaget, som Funnits sedan 2006, ha-de från början lika många privatpersoner som företag som besökte Utmaningarnas Hus. Nu är upp till 9 av 10 deltagare från företag.

- Det kan slinka in en möhippa eller fö-delsedagsfest ibland, men mest är det före-tag, antingen som bara vill göra en kul grej tillsammans, eller som använder oss som en del av en introduktion för att förbättra kommunikationen och samarbetet. Det kan vara när nyanställda kommer in eller när flera företag slås ihop, när man känner att man måste stärka företaget. Även studen-ter från Lunds Universitet kommer hit, de har det som en del av sina kurser, blandat med andra gruppaktiviteter.

De 40 olika rummen är indelade i 4 ka-tegorier, efter klurighet, precision, fysik och lag mot lag, då två lag tampas mot varandra. När tiden gått ut får man antingen ett hejarop eller ett buande, beroende på om man klarat uppgiften. Man får försöka flera gånger. När man lämnar för dagen får varje lag statistik över hur det gick, hur många rum de varit in-ne i, hur många de klarade, hur många försök de gjort och hur mycket tid de använt i rum-men. Att försöka kommunicera och hänga i tills uppgiften är löst brukar ofta löna sig.

- De lagen som fokuserar på kanske 15 till 20 rum och stannar tills de klarat upp-

giften har ofta bättre statistik än de som kanske försöker en eller två gånger och sen går vidare, säger Olle.

men Det viktigaste är ändå att man har haft roligt och känner att man har lärt sig något, antingen om sig själv eller om andra kollegor.

- Att det finns öppenhet och rum för kommunikation är viktigt, påpekar Olle. Att man lyssnar på varandra och testar på olika sätt tillsammans för att klara rummets ut-maning. Rollerna brukar brytas upp lite när man gör nya saker, killen på IT-avdelningen som man alltid trott varit blyg och tyst kan komma till liv på ett helt annat sätt. Man lär sig lite mer om de man jobbar med i ovanliga situationer.

När man är öppen och vågar kommunicera med varandra så brukar det ge resultat, säger Olle Sjölund på Utmaningarnas Hus. Här erbjuder man teambuilding med hjälp av ett känt tv-program.

Att prata med varandra hjälper

Hela denna bilaga är en annons 15

FriskIntygÖrestads LäkarMottagning • Djäknegatan 23 • Malmö • halsoservice.nu

Boka tid på 040-12 45 95

Stena Fastigheter Malmö ABStortorget 9 211 22 Malmö 075 24 15 000 www.stenafastigheter.se

I vår modernt inredda sekelskiftesfastighet på Stortorget i Malmö kan vi erbjuda 875 väldisponerade kvadratmeter för uthyrning. Lokalen ligger fem våningar upp och har både kontorsrum och öppen planlösning som vi självklart anpassar efter dina önskemål. Vill du inte ta trapporna upp så funkar hissen alldeles utmärkt.

Välkommen till Stena Fastigheter Malmö AB

En värld av utmaningar. Ett ställe att börja på. Vem sätter dina gränser ? www.ihm.se

MALMÖ Hornyxegatan 14 213 76 Malmö Tel +46 40 671 77 70 www.exaktaprint ing.se

Vi skräddarsyr helhetslösningar efter våra kunders behov, från idé, gra�sk form, fotografering, produktion, tryck och efterbehandling eller digital publicering.

HELHETSANSVAR & SKAPARGLÄDJE

– hela vägen

Grafisk formgivning Fotografering Bi ldbehandling Offsettryck Digitaltryck

Storformat Mässmaterial Efterbehandling Bokbinderi Inplastning Adressering