18.9.2012

Pohjois-Savon ammatillisen aikuiskoulutuksen toimintasuunnitelma

Erno Hyvönen

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012

Hankkeen budjetti 361 000 €Hankkeen toiminta-aika 01.12.2009-31.12.2012Rahoittajina Pohjois-Savon ELY-keskus ja Pohjois-Savon liitto

www.pohjois-savo.fi/ennakointi

Projektipäällikkö Erno Hyvönenpuh. 044 714 2643email: etunimi.sukunimi@pohjois-savo.fi

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012

Hankkeen keskeisimmät tavoitteet1. Pysyvän maakunnallisen ennakointimallin rakentaminen. Ennakointimallissa pyritään sitouttamaan maakunnan keskeiset toimijat tekemään yhdessä ennakointityötä erikseen sovittavien teemojen osalta.

2. Maakunnallisen ennakointistrategian laadinta 2011-2014.

3. Maakunnallisen ennakointiportaalin laadinta, jossa tietoa jaetaan käyttäjäystävällisesti ja mahdollisimman valmiiksi jäsenneltynä.

4. Tulevaisuusselvitys maakunnan keskeisistä toimialoista.

5. Ennakointiseminaarien ja -koulutusten järjestäminen.

6. Koulutuksen ja tutkimuksen kehittämissuunnitelman laadintaan liittyvä taustatyö (KESU-prosessi).

7. Pohjois-Savon aikuiskoulutuksen nykytilan laadinta ja ennakointi

8. Ennakointiin liittyvät tutustumismatkat Suomessa ja tarvittaessa ulkomailla.

1. Tarve

Aikuiskoulutuksen tarve muuttuvassa maailmassaAikuiskoulutussuunnitelman tarve rajallisten taloudellisten resurssien maailmassa

Pohjois-Savon aikuiskoulutusverkosto

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma:

Pohjois-Savon uuden työvoiman kokonaistarve vuoteen 2025 mennessä

Työelämän muutosvauhti nopeutunut:

Tämän päivän nuoria pitäisi kouluttaa ammatteihin, joita ei vielä ole olemassa

Riskiyhteiskunta: Onko alaa tai ammattia, jota lähden opiskelemaan, olemassa, kun valmistun?

- Jokaisella nuorella tulee työurallaan olemaan keskimäärin 2-4 eri ammattia

- Samankin ammattinimikkeen osaamisvaatimukset muuttuvat ajan myötä ja vaihtelevat työpaikasta toiseen

-> aikuis-, muunto-, täydennys- jne koulutukselle on pysyvä tarve

Pelimerkkien niukkuutta:

-Vähemmän aloituspaikkoja-Vähemmän rahaa-Vähemmän nuoria!

-> Virheellisiin sijoituksiin vähemmän varaa-> nuorten syrjäytymiseen ei varaa lainkaan

-> Nuorten yhteiskuntatakuu, EU:n Life-long learning, nuorten ja aikuisten ohjauspalveluiden kehittäminen, muiden maakuntien aikuiskoulutusstrategiat

Kolikon kääntöpuoli:

Yritysten investoinnit ja työvoiman saatavuus ovat tiukasti kiinni toisissaan; yritykset eivät investoi alueelle jos työvoiman saatavuudessa on epäilyksiä

2. Vetovastuun määrittely

Toimijat ja yhteistyökumppanit

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma:

”Ennakointipooli” ja ennakoinnin vuosikello

Yhteinen tiedontuottaminen ja tietojen analysointi

Yhteinen tiedontuottaminen ja tietojen analysointi

Mk-liitto

ELY-keskus

Oppilaitokset

Työelämäjärjestöt

Kuopion kaupunki, kehitysyhtiöt

Valtakunnallisettiedontuottajat

-Tilastot-Toimialakatsaukset- jne…

- Lyhyen aikavälin ennakointi: ammattibarometrit- Tilastoja: työvoiman saatavuus, työvoimapoliittinen koulutus jne.-Jne…

-TOL-kortit-Aluetalouskatsaukset-Aluekehitystehtävät! -Portaalin ylläpito- Vastuu keskipitkän ja pitkän aikavälin ennakoinnista-Jne…

-Omat tilastot ja tiedonkeruu-Yhteistyö työelämän kanssa-Hiljainen tieto- jne…

-Opiskelijatilastot; kuinka paljon osaavaa työvoimaa on tulossa Pohjois-Savon työmarkkinoille-Laadullinen ennakointi-Yhteistyö työelämän kanssa-Hiljainen tieto- jne…

-Omat tilastot ja tiedonkeruu-Yhteistyö työelämän kanssa-Hiljainen tieto- jne…

”Ennakointipooli” ja ennakoinnin vuosikello

Analysoitua tietoa päätöksenteon tueksi:

-Hankkeet-Aluekehitys

-Aloituspaikat, aikuis- ja täydennyskoulutus, kurssit

-Hiljainen tieto-jne

Analysoitua tietoa päätöksenteon tueksi:

-Hankkeet-Aluekehitys

-Aloituspaikat, aikuis- ja täydennyskoulutus, kurssit

-Hiljainen tieto-jne

Mk-liitto

ELY-keskus

Oppilaitokset

Työelämäjärjestöt

Kuopion kaupunki, kehitysyhtiöt

Valtakunnallisettiedontuottajat

3. Toiminta

Aloituspaikkalaskelmat ja aikuiskoulutuksen tarveYhteistyösopimukset, tiedonvälitys, päällekkäisen toiminnan ja resurssien haaskaamisen välttäminen

Vuosittaiset tulevaisuusseminaarit?Erillisselvitykset eri toimialoista; työn tekeminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa?

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma:

Poismuuttoa, työelämän ulkopuolelle jne.

Sisäänmuuttoa, ulkom. työvoimaa jne.

Nuorten virtauma koulutukseen: Tilastoja on.

Nuorten virtauma työelämään: Arvio mahdollista tehdä

(Ei edes hakeneet, keskeyttäjät, alan-vaihtajat, työvoiman tai maakunnan ulko-puolelle ajautuvat…)

-Nuorten yli- ja aliedustetut alat-Työtön työvoima ja eläköityminen eri toimialoilla-Toimialojen eritahtinen kehitys-Uudet toimialat ja rakennemuutos?!-Muuttoliike ja maahanmuutto

Esimerkki 1:704 Hammaslääketiede ja muu hammashuolto (kaikki koul.asteet yht.)Todennäköisyys päätyä eri ammattinimikkeille Pohjois-Savossa (2007)

7.3 Lääkärit ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 179 42,3 %7.2 Sairaanhoitajat ja muut terveydenhuollon asiantuntijat 90 21,3 %7.1 Perus- ja lähihoitajat 39 9,2 %5.3 Kauppiaat ja myyjät 40 9,4 %2.3 Metallityöntekijät 41 9,7 %6.2 Muut toimistotyöntekijät 10 2,4 %8.1 Opettajat ja opetusalan muut asiantuntijat 6 1,4 %2.8 Kemiallisen prosessityön työntekijät 5 1,3 %12 Tuntematon 9 2,1 %10.4 Julkisen hallinnon johtajat ja asiantuntijat 2 0,5 %5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 2 0,4 %Kaikki yhteensä 423 100,0 %

8.1 Opettajat ja opetusalan muut asiantuntijat 47 51,8 %9.5 Tiedottajat ja toimittajat 17 18,5 %5.3 Kauppiaat ja myyjät 6 6,5 %10.4 Julkisen hallinnon johtajat ja asiantuntijat 6 6,4 %9.3 Taide- ja kulttuurialan johtajat ja tuottajat 4 4,8 %9.4 Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijat 4 4,5 %6.2 Muut toimistotyöntekijät 2 2,6 %10.2 Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan sekä talouden asiantuntijat 2 1,8 %12 Tuntematon 2 2,1 %9.2 Taiteilijat ja taidealan muut asiantuntijat 1 0,7 %5.4 Kaupan alan johtajat ja asiantuntijat 0 0,4 %Kaikki yhteensä 91 100,0 %

Esimerkki 2:203 Kirjallisuus (yliopistotutkinto)Todennäköisyys päätyä eri ammattinimikkeille Pohjois-Savossa (2007)

Pohjois-Savon alue-ennakoinnin kehittämishanke 2010-2012

SUUNNITELMAA AIKUISKOULUTUKSEN ENNAKOINNILLE Ennakoinnin painottaminen maakunnan kannalta keskeisiin kokonaisuuksiin (ml. nykytilan kartoituksesta esiin nousevat asiat)

Toimialat, joilla on selkeä tarve jo nyt Tulevaisuuden kannalta haasteelliset toimialat / (Tulevat) rakennemuutosalatAlat, joille ei hakeudu opiskelijoita (ml. aikuiskoulutus)Eri koulutusasteiden koulutuksessa esiintyvät kapeikotHuomioitava eri koulutusasteiden tarpeet

Aineiston keruu

Yritykset, muut työnantajat, koulutuksen järjestäjät, työvoimahallinto, ammattiliitot, järjestöt (haastattelukierros)Tilastolähteet, muu laadullinen aineisto (ennakoitu tuleva kehitys olemassa olevan tiedon perusteella)

Kehittämiskohteet, suositukset (toimialoittain/koulutusaloittain, järjestäjätahoittain/alueittain)

4. Seuranta ja arviointi

Mittarit?Aikuiskoulutustilinpäätös?

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma:

Pohjois-Savon aikuiskoulutussuunnitelma otsikkotasolla:

TarveAikuiskoulutuksen tarve muuttuvassa maailmassaAikuiskoulutussuunnitelman tarve rajallisten taloudellisten resurssien maailmassaPohjois-Savon aikuiskoulutusverkosto

Vetovastuun määrittelyToimijat ja yhteistyökumppanit

ToimintaAloituspaikkalaskelmat ja aikuiskoulutuksen tarveYhteistyösopimukset ja tiedonvälitysVuosittaiset tulevaisuusseminaaritErillisselvitykset eri toimialoista; työn tekeminen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa

Seuranta ja arviointiMittaritAikuiskoulutustilinpäätös

Kiitoksia!