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Segundo Informe Técnico de Avance 11 de Agosto al 15 de Octubre de 2012

DIRECCIÓN DE PROGRAMAS Y GESTIÓN REGIONAL

FUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER

Segundo Informe Técnico de Avance 2012

2

CONTENIDOS.

Pág.

03 I. Introducción.

II. Antecedentes Generales.

04 Identificación del Programa: Objetivos del Programa Metodología del Programa.

III. Hitos del Programa.

08

Actividades Preparatorias.

1. Entrega de orientaciones técnicas y financieras 2012 a los equipos ejecutores.

� Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. � 1ª actividad de orientaciones técnicas y financieras del

período: Video conferencia Nacional. � 2ª actividad de orientaciones técnicas y financieras del

período: Jornadas de Inducción Regionales.

14 16 23

Preparación de los proyectos comunales.

2. Focalización definitiva de los proyectos. 3. Difusión del Programa y Convocatoria de participantes. 4. Validación de Requisitos, selección de participantes.

25 31 34 41 42 45

Ejecución de los Proyectos.

5. Oficios y organismos de capacitación técnica. 6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de

participantes en Sistema Informático 7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos. 8. Documentación de participantes. 9. Sobre el proceso formativo. 10. Tipo de desenlace de los proyectos.

IV. Facilitadores y Obstaculizadores del Período.

49 Facilitadores / Obstaculizadores

50 Anexo 1. Carta Gantt Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2012 55 Anexo 2. Anexo 2 lugares de ejecución de los proyectos. 62 Anexo 3. Listado de participantes Programa Desarrollo de Competencias

Laborales


3

I. INTRODUCCIÓN. El presente documento corresponde al Segundo Informe Técnico de actividades realizadas en el marco del Programa Desarrollo de Competencias Laborales 2012. Este programa es ejecutado por la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer - PRODEMU mediante Convenio con la Subsecretaría del Trabajo, y está orientado a mujeres de familias pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario. Aún cuando el Sistema de Protección Social Chile Solidario ha establecido como unidad de análisis e intervención a la familia, para el Programa de Competencias Laborales su unidad de análisis son las mujeres de estas familias, y dentro de ellas, el grupo de interés final constituido por aquellas entre 18 y 65 años, que se encuentran desempleadas, y con necesidad e interés por trabajar e incrementar los ingresos familiares. El Convenio establecido entre la Subsecretaría del Trabajo y PRODEMU indica los informes técnicos que nuestra Fundación debe emitir. El período de este segundo informe comprende desde el 11 de Agosto hasta el 15 de octubre de 2012, que conforme a Convenio involucra la primera quincena del cuarto mes contado desde la primera transferencia de recursos. El Informe Inicial entregado por Fundación PRODEMU y aprobado por la Subsecretaría del Trabajo en forma previa a la primera transferencia de recursos, detalla una serie de actividades y acciones programadas conforme a los hitos establecidos para el desarrollo del Programa, y cuyo reporte sobre el resultado de dichas actividades y acciones permiten dar cuenta de los contenidos exigidos por el Convenio para el Primer Informe Técnico. El programa se organiza en torno a cuatro hitos: actividades preparatorias, preparación de los proyectos comunales, ejecución de los proyectos, cierre y evaluación. Para el Segundo Informe Técnico corresponde reportar sobre el estado de avance de la ejecución del Programa indicando el procedimiento y resultado para la capacitación y selección de las beneficiarias a nivel territorial; exposición de las principales fortalezas y debilidades del período ejecutado hasta el día 15 de Octubre de 2012. Los antecedentes que proporciona el presente informe dan continuidad al 1º Informe de Avance, cumpliendo con lo estipulado y se agregan otros contenidos para brindar un panorama más amplio que colabora con una mayor comprensión del proceso de ejecución del Programa.


4

II. ANTECEDENTES GENERALES. IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA. Nombre del Programa

Desarrollo de Competencias Laborales para Mujeres Chile Solidario

Cobertura en el Territorio 09 Regiones del país: IV – V – VI – VII – VIII – IX – XII – RM – XIV.

Nombre Institución Ejecutora Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer - PRODEMU

Fuente Legal

Ley 20.557 de presupuestos del Sector Público año 2012 – Decreto Convenio Nº101 2010 – Decreto modificatorio Nº51 Prodemu 2011 – Decreto Modificatorio Nº79 Prodemu 2011 – Decreto Modificatorio Nº32 Prodemu 2012 (aún en proceso de toma de razón por Contraloría)

Contraparte Operativa Subsecretaría del Trabajo

Carolina Poblete, Programa Pro Empleo, Subsecretaría del Trabajo – Ministerio del Trabajo y Previsión Social , Teléfono: 7530484

Monto Total Convenio

$281.081.000.-

Nº de cuotas y porcentajes de cada una de ellas

3 cuotas: • 1ª cuota: 50%. • 2ª cuota: 25%. • 3ª cuota: 25%.

Transferencias a PRODEMU

1ª transferencia efectuada a PRODEMU: $140.540.500 con fecha 27/06/12. 2ª transferencia pendiente hasta que SUBTRAB disponga de los recursos para ello.

Nº de Informes Técnicos comprometidos por Convenio

4 Informes: • Informe Inicial: entregado y aprobado (21/06/12). • 1º Informe Técnico de Avance: comprende período entre el 27 de

Junio y 10 de Agosto de 2012.: entregado y aprobado (07/09/12) • 2ª Informe Técnico de Avance: comprende período entre el 11 de

agosto y 15 de octubre de 2012. • Informe Técnico Final.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA.

Objetivo General del Programa

Mujeres desarrollan competencias laborales para desempeñarse en el mundo del trabajo dependiente o por cuenta propia.


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Objetivos Específicos

• Mujeres habilitadas en competencias personales y de empleabilidad. • Mujeres capacitadas con certificación técnica en oficios orientados a

desenlaces dependientes o por cuenta propia. • Mujeres cuentan con herramientas básicas para el desempeño laboral por

cuenta propia o dependiente. • Mujeres conocen herramientas de intermediación y, particularmente, están

vinculadas a la OMIL o servicio local de empleo en aquellas comunas donde éste opera.

Cobertura comprometida por Convenio

Como mínimo, 700 mujeres: • Entre 18 y 65 años. • En condición de desempleo. • Pertenecientes a Sistema de Protección Social Chile Solidario. • Preferentemente egresadas del Programa Apoyo a la Dinámica Familiar

que ejecuta Fundación PRODEMU

METODOLOGÍA DEL PROGRAMA.

Experiencia de Ejecución Programa

Para abordar aspectos de la laboral de las mujeres, la Fundación ejecuta el Programa DCL desde hace años en convenio con la Subsecretaría del Trabajo – Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La propuesta general del Programa tiene como propósito complementar la oferta que actualmente realiza el Estado a través de distintos servicios en torno a la consecución de las condiciones mínimas de trabajo e ingreso, mediante un Programa que dota a las mujeres del Sistema de Protección Social Chile Solidario de competencias básicas de empleabilidad, así como de competencias laborales y de acceso a mecanismos de intermediación, que faciliten o mejoren sus posibilidades de incorporación al trabajo remunerado.

Base Metodológica y Etapas del Proceso Formativo (Ver Figura 1)

El Programa se basa en la experiencia desarrollada en años anteriores, e incorpora para el 2012 algunos ajustes con la finalidad de dar respuesta al convenio suscrito. Particularmente, cabe destacar que se ha incorporado la Alfabetización Digital como requisito y contenido que debe acompañar la capacitación en oficio. Se pretende incorporar, como mínimo, a 700 mujeres al Programa Desarrollo de Competencias Laborales cuyas actividades de capacitación tendrán una duración mínima estimada de 100 horas, dependiendo de los oficios seleccionados y serán impartidas preferentemente en áreas productivas y/o de servicios, tales como formación para el trabajo y formación microempresarial y laboral (cláusula tercera; Convenio). Para el cumplimiento de este compromiso y propósito, la Fundación PRODEMU ha desarrollado una metodología basada en un proceso formativo que reconoce un conjunto de etapas, que combinan el desarrollo de conocimientos, habilidades, actitudes, y herramientas que facilitan el acceso y mantención de las participantes al espacio laboral. Complementando la pertinencia y sustentabilidad de la propuesta, se suman acciones de diagnóstico de oportunidades, intermediación laboral, y articulación de redes.


6

Para abordar las etapas de Habilitación, Capacitación Técnica que incluye Alfabetización Digital, e Intermediación, que en su conjunto constituyen la Ejecución del Programa Formativo que experimentan las mujeres, la Fundación PRODEMU ha diseñado y confeccionado un Manual de Sesiones. Este Manual guía la labor de quienes imparten la formación de las mujeres en las etapas de Habilitación e Intermediación, indicando actividades, métodos, material educativo de apoyo, duración, objetivos y productos a lograr. En la Figura 2 se puede observar la asociación entre cada componente del Programa DCL, sus productos y las sesiones a desarrollar que contribuyen al cumplimiento de los productos.

FIGURA 1. Metodología. Proceso formativo según etapas.


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III. HITOS DEL PROGRAMA ACTIVIDADES PREPARATORIAS

1. Entrega de orientaciones técnicas y financieras 2012 a los equipos

ejecutores: a. Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. b. Video Conferencia Nacional. c. Jornadas de Inducción Regionales.


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1. ENTREGA DE ORIENTACIONES TÉCNICAS Y FINANCIERAS 2012 A LOS

EQUIPOS EJECUTORES. a) Material educativo, informativo y de apoyo elaborado. Para elaborar las orientaciones técnicas y financieras se utilizaron las siguientes fuentes, a saber: a) Contenidos convenio suscrito entre Fundación PRODEMU y Subsecretaría del Trabajo; b) Orientaciones generales Fundación PRODEMU para su oferta institucional 2012. Para la ejecución del Programa DCL se han diseñado y confeccionado los siguientes materiales informativos, educativos y de apoyo para la ejecución de cada Proyecto:

Junto a lo anterior, se ha elaborado, confeccionado y diseñado un Manual de Implementación para ser entregado a los Equipos de Trabajo que contiene todo lo necesario para la ejecución, el cual incluye un CD con 16 archivos que se detallan a continuación: DOCUMENTO GENERAL DCL Y ANEXOS

• DOCUMENTO GENERAL 2012 DCL. • ANEXO 1 Informe Actividades Difusión Realizadas del Programa. • ANEXO 2 (A) Ficha De Entrada DCL


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• ANEXO 2 (B) Orientaciones Para La Aplicación Ficha De Entrada DCL • ANEXO 3 Intervención Zonas Aisladas Y Otros Casos Excepcionales. Formulario De

Solicitud. • ANEXO 4 Procedimientos Para La Compra Directa De Cursos 2012. Capacitación Técnica

Y Alfabetización Digital. • ANEXO 5 (A) Pauta De Supervisión De Proyectos 2012. • ANEXO 5 (B) Orientaciones Para La Aplicación Pauta Supervisión De Proyectos 2012.

MANUAL DE SESIONES DCL COMPLETO. SESIONES Y MATERIAL APOYO

• RUTA DE APRENDIZAJE PROYECTO CON DESENLACE DEPENDIENTE • RUTA DE APRENDIZAJE PROYECTO CON DESENLACE INDEPENDIENTE • CARPETA DCL PLAN COMÚN.

o SESIÓN N°1 A SESIÓN N°4. Sus archivos corresponden a las actividades de las 4 primeras sesiones de Etapa de Habilitación. Estas 4 sesiones son comunes a Proyectos con Desenlace Dependiente e Independiente (12 actividades, 1 sesión comodín)

• CARPETAS Y DOCUMENTOS DCL DESENLACE DEPENDIENTE o DCL HABILITACIÓN DEPENDIENTE. Sesiones 5 a la 8 (12 actividades, 1

actividad comodín) o DCL INTERMEDIACIÓN DEPENDIENTE. Sesiones 1 a la 4 (9 actividades)

• CARPETAS Y DOCUMENTOS DCL DESENLACE INDEPENDIENTE o DCL HABILITACIÓN INDEPENDIENTE. Sesiones 5 a la 8 (10 actividades) o DCL INTERMEDIACIÓN INDEPENDIENTE. Sesiones 1 a la 4 (11 actividades)

OTROS DOCUMENTOS DE INTERÉS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DCL

• Propuesta cobertura DCL 2012 (propuesta inicial por Región y Provincia) • Programa DCL 2012, primeras indicaciones (ppt. Inicio) • Formato informe de Actividades del Personal ADF (Para Rendición) • Formato Informe Actividades Cuidado de Niños/as (Para Rendición) • Formato de credencial de Gestor/a y Facilitador/a • Manual USO DE PORTAL EMPLEO PRODEMU • Manual de Procedimientos para el diagnóstico, Identificación y Desarrollo de

Oportunidades Laborales 2012. (versión octubre de 2011. Unidad de Capacitación Prodemu).


10

b) Video Conferencia Nacional. Con un total de 79 participantes de las 09 regiones del país con Proyectos DCL asignados, se realizó el día 19 de Julio de 2012 una video conferencia en horario de 09.30 hrs. a 13.00 hrs. Esta video conferencia fue posible utilizando el equipo de video conferencia facilitado por la Subsecretaría del Trabajo, que permite establecer contacto con todas las regiones. La actividad constituyó un apresto previo a las actividades preparatorias, a fin de establecer un idioma común general del PRODEMU a nivel nacional en torno al Programa DCL para el 2012. Por lo tanto las/os participantes estuvieron constituidos exclusivamente por equipos internos de la Fundación, conforme a los cargos que se mencionan a continuación: - Directora Nacional de Programas y gestión Regional PRODEMU - Directoras Regionales - Directoras Provinciales. - Profesionales de Apoyo Regional. - Secretarias Regionales y Provinciales. - Contador/as. - Encargada nacional de Programas en Convenio Chile Solidario. - Asistente Programas en Convenio Chile Solidario. - Profesional de Apoyo Departamento Presupuesto y Control-DAF. El programa de la actividad contempló: - Antecedentes generales de los programas, cambios estratégicos y programáticos 2011-2012. - Objetivos del Programa y población objetivo. - Información acerca del proceso formativo y metodología - Presupuesto. - Tareas del período. Cabe mencionar que esta actividad es realizada ya por segundo año, y es importante que sea considerada en las siguientes versiones del Programa, pues es muy valorada por las/os participantes dado que permitió aclarar dudas generales, adquirir compromisos en corto plazo, incluir el programa en la agenda regional y provincial y contar con la información básica sobre las primeras actividades a realizar antes de llevar a cabo la Jornada de Inducción presencial en los territorios. c) Jornadas de Inducción Regionales. Durante los años de ejecución del Programa DCL, la DPGR - a través del Equipo Nacional del Programa DCL- , ha llevado a cabo jornadas de inducción y transferencia metodológica a los equipos operativos y de terreno tanto para fortalecer la intervención como para reforzar los contenidos de los documentos técnicos y administrativos entregados a fin de facilitar el proceso de instalación y puesta en marcha. Los objetivos que enmarcaron la actividad fueron:

• Analizar estado de avance del proceso de instalación y puesta en marcha de los proyectos DCL (procedimientos, productos y verificadores), con énfasis en la resolución de nudos críticos.


11

• Revisión de Manual de Implementación y entrega de orientaciones metodológicas

asociadas a cada etapa del proceso formativo (habilitación, capacitación técnica y alfabetización digital, e intermediación) y vinculación con OTECs.

• Brindar orientaciones de los procesos administrativos – contables del Programa, y

acuerdos en torno a hitos, utilización de los instrumentos disponibles y responsabilidades.

Los actores Prodemu convocados a participar por región fueron:

- Directora Ejecutiva Regional - Directoras Ejecutivas Provinciales - Profesional Apoyo regional - Contador/a Regional - Secretarias provinciales - Gestores/as DCL - Facilitadores/as DCL

Durante el mes de agosto se realizaron Jornadas de Inducción en las 09 Regiones del país involucradas en la ejecución del Programa. Participaron en las Jornadas un total de 121 personas contabilizadas a partir de listados de asistencia. Todas las Jornadas estuvieron a cargo de la Coordinadora Nacional de Programas en Convenio y de la Jefa de Presupuesto y Control de Prodemu o Encargada Nacional de Presupuesto DCL de la Fundación. Dependiendo del estado de avance de las provincias en cada región, la inducción incorporó contenidos de acompañamiento al proceso, enfatizando la resolución de temas que involucraban a otros actores en los territorios: SERPLAC, Encargados de Programas Sociales, Encargados de Protección Social Provinciales, Regionales o Jefes de Unidades de Intervención Familiar. La participación conjunta de personal Prodemu fue ampliamente valorado por todos los asistentes, pues permitió realizar acuerdos de trabajo conjunto, identificar situaciones y dificultades que se estaban presentando hasta el momento y resolver en muchos casos situaciones puntuales sin necesidad de reuniones posteriores, dado que todos los involucrados en la toma de decisiones estaban sentados en la mesa y participando activamente de la Jornada. Se detalla a continuación el Programa de la Jornada de inducción y el detalle de las fechas y número de participantes: Programa Jornada Inducción DCL

Hora Tema Responsables

9.30-10.00 Recepción y registro participantes, pago movilización, entrega material de apoyo.

Equipo Nacional. Equipo Regional.

10.00-10.15 Introducción: Objetivos Jornada. Equipo Nacional

10.15-10.45 Antecedentes y conceptos base:

- Alcance de Convenio 2012 Equipo Nacional


12

10.45-11.00 Pausa

11.00-13.45

Evaluación 2011 y proyecciones 2012 - Breve reporte de aprendizajes ejecución DCL

2011 - Estado Avance Regional (Focalización,

Convocatoria, Selección y Conformación de Grupos)(Profesional Regional)

- Identificación de nudos críticos y propuestas de solución (DEP, DER)

Productos y cumplimiento de formalidades de la Etapa

- Calendario con productos, fechas, verificadores

Profesional de Dirección Regional

13.45-15.00 Almuerzo

15.00-15.45

Manual del ejecutor - Sesiones y anexos; Material Educativo - Ficha de entrada ADF - Documentos de apoyo - Resolución de inquietudes y consultas

Equipo Nacional

15.45-17.00 Aspectos administrativos y contables Programa DCL Equipo Nacional

Jornadas Inducción según Fechas, Región y nº de Participantes:

Fecha Región Participantes

Martes 07 de Agosto XII Región Magallanes 10 personas

Miércoles 08 Agosto XIV Región Los Ríos 10 personas

Jueves 09 de Agosto IV Región Coquimbo 13 personas

Viernes 10 de Agosto XIII Metropolitana 29 personas

Lunes 13 de Agosto IX Araucanía 08 personas

Martes 14 de Agosto VIII Bío Bío 16 personas

Jueves 16 de Agosto VI L.B.O’Higgins 07 personas

Martes 21 de Agosto V Valparaíso 15 personas

Jueves 23 de Agosto VII Maule 13 personas


13

III. HITOS DEL PROGRAMA PREPARACIÓN DE LOS PROYECTOS COMUNALES

2. Focalización definitiva de los proyectos.

3. Difusión del Programa y Convocatoria de participantes.

4. Validación de Requisitos, selección de participantes.


14

2. Focalización Definitiva de los Proyectos. • Durante el proceso de difusión y convocatoria fue necesario y oportuno cambiar 2 proyectos de

territorio, respetando el número de proyectos por región establecidos en Informe Inicial aprobado: 1) XII Región. El proyecto focalizado en la Provincia de Última Esperanza fue trasladado a la Provincia de Magallanes, comuna de Punta Arenas, debido a que contaban con mayores y mejores oportunidades laborales, así como también una cantidad adecuada de mujeres que cumplían con los requisitos y dispuestas a participar desde el inicio hasta el final de todo el proceso formativo; 2) V Región. El proyecto de la Provincia de Petorca, focalizado inicialmente en la comuna de Zapallar fue trasladado a la comuna de La Ligua. Pese al apoyo de encargado CHISOL de Zapallar, Sr. Pablo Bugueño, no fue posible reunir la cobertura exigida por proyecto y dar inicio en septiembre. Aún cuando existían mujeres interesadas, no lograban reunir todos los requisitos exigidos, además de presentar dificultades para participar en todo el proceso,

• La focalización definitiva de los proyectos se informa en el siguiente cuadro:

REGIÓN / PROVINCIA

Cobertura Provincial Focalización Comunal

Nº Proy. Nº Pers. Comuna Cobertura

Coquimbo 3 60 60 Choapa 1 20 Illapel 20

Limarí 2 40 Punitaquí 20

Combarbalá 20 Valparaíso 6 120

120

Los Andes 2 40 Los Andes 20

San Esteban 20

Marga Marga 2 40 Limache 20 Quipué 20

Petorca 1 20 La Ligua 20 San Antonio 1 20 San Antonio 20

L.B.O'Higgins 1 20

20

Cardenal Caro 1 20 Marchihue 20 Maule 4 80

80

Cauquenes 1 20 Pelluhue 20 Curicó 1 20 Curicó 20

Talca 2 40 Talca 20

San Clemente 20 Biobío 9 180

180

Arauco 2 40 Arauco 20

Tirua 20

Bío Bío 3 60 Negrete 20 Quilaco 20


15

Los Ángeles 20

Concepción 4 80

Penco 20 Talcahuano 20 Concepción 20

Tomé 20 Araucanía 2 40 40

Malleco 2 40 Angol 20

Collipulli 20

Magallanes 3 60 60

Magallanes 3 60

Punta Arenas 1 20

Punta Arenas 2 20

Punta Arenas 3 20

Metropolitana 8 160 160 Chacabuco 1 20 Colina 20

Maipo 2 40 San Bernardo 20

San Bernardo 20

Santiago Sur 1 1 20 El Bosque 20 Santiago Sur 2 1 20 San Joaquín 20

Santiago Norte 1 1 20 Huechuraba 20 Melipilla 1 20 Melipilla 20

Talagante 1 20 Peñaflor 20

Los Ríos 2 40 40

Ranco 1 20 La Unión 20 Valdivia 1 20 Valdivia 20

Total general 38 760

760


16

3. Difusión del Programa y Convocatoria de Participantes. Una vez establecida y acordada la focalización de los proyectos a nivel comunal, los equipos se dedicaron a realizar las gestiones pertinentes para la instalación del programa en las comunas. De este proceso de instalación, se destaca lo siguiente: 1. Para la convocatoria de potenciales beneficiarias del Programa DCL se utilizó como fuente los

listados de mujeres egresadas del Programa Apoyo a la Dinámica Familiar ADF que ejecuta la Fundación PRODEMU, atendiendo a las disposiciones del Decreto Nº25/2011 que será tratado más adelante.

2. Cuando los cupos disponibles no fueron totalmente llenados con población egresada de ADF, o bien, el diagnóstico de oportunidades indicó la necesidad de instalar el proyecto en una comuna donde no se ha ejecutado proyectos ADF, se establecieron reuniones con encargados de programas municipales (OMIL, JUIF, oficinas de la mujer, etc.) y servicios colaboradores para la obtención de listados de potenciales beneficiarias.

3. También fue necesario en varias regiones presentar y difundir el programa entre los Encargados Provinciales y Regionales de Protección Social, así como también los representantes de FOSIS Regional y Provincial, quienes constituyen un apoyo mediático para la difusión y socialización del programa en los municipios, especialmente con las JUIF y apoyos familiares, pues en definitiva son quienes tienen el pulso de la gestión en la comuna respecto de las personas y familias del Chile Solidario que son potenciales beneficiarias y poseen los listados más actualizados existentes.

4. A partir de esta experiencia, se considera de extrema relevancia establecer alianza formal en siguientes versiones del Programa DCL con los encargados de FOSIS, desde la etapa preparatoria y focalización de los talleres pues tienen línea directa con los JUIF y apoyos familiares.

5. Particularmente en esta versión del Programa DCL 2012, se estimuló el acercamiento del

personal de Prodemu con los Encargados Provinciales de Protección Social, a fin de incluir el programa en la amplia gama de oferta programática para la población Chile Solidario, mejorar la coordinación con los otros servicios locales y potenciar los resultados sobre la población de la Provincia.

A continuación se adjuntan cuadros con información de algunos territorios que pueden brindar un panorama más amplio en torno a actividades de difusión y sus resultados, y complementar lo antes mencionado.

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: COQUIMBO Provincia: LIMARÍ

N°

Fecha en que se realizó

Donde se realizó Tipo de actividad (presentación

en reunión, act.pública, etc.)

N° participa

ntes

Indique si existieron dificultades

Indique logros obtenidos comuna

Lugar (por ej: plaza pública, municipio, plaza de pago, etc.)

1

21-08-2012 PUNITAQUI Salón ilustre

Municipalidad de Punitaqui

Reunión con Apoyo Familiar Fidel Díaz de Punitaqui

2 No se presentaron dificultades

Se logro invitar a participar y apoyar en la convocatoria de las posibles participantes

del taller.

2 22-08-2012 PUNITAQUI

Salón ilustre Municipalidad de

Punitaqui

reunión con Apoyo Familiar Verónica Bolbarán 2

No se presentaron dificultades

Se invitó a prestar cooperación para

entregar nomina de posibles participantes

al taller DCL 2012.

3

23-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa El Huerto

Directiva de Junta de Vecinos Villa El Huerto


Se solicito local para realizar talleres de

DCL en la localidad.

4 27-08-2012 PUNITAQUI Poblaciones de Punitaqui

Pegar afiches en los lugares más visibles para invitar a participar en

DCL. No se presentaron dificultades

Se pegaron afiches en lugares visibles para la convocatoria del

grupo.

5 28-08-2012 PUNITAQUI

Calles céntricas Y Municipalidad de

Punitaqui

entregar volantes a personas incluidas en las nominas enviadas

por apoyo 15 No se presentaron dificultades

Se entregaron volantes puerta a puerta invitando a participar en DCL.

6 29-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa

El Huerto

Presentación de taller DCL para las posibles participantes dando a

conocer de que se trata e invitándolas a participar.

10 No se presentaron dificultades.

Se presento programa modalidad de

desarrollo e invito a participar en taller

DCL

7

31-08-2012 PUNITAQUI Junta de Vecinos Villa El Huerto Punitaqui

Presentación taller DCL y modalidad de desarrollo para invitar a participar usuarias.


Se dio a conocer funcionamiento de

taller DCL en al cual se invito a participar a

las usuarias.


18

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región:COQUIMBO Provincia:LIMARÍ

N°




N° participa

ntes




1 31 de Agosto

COMBARBALÁ

Centro Cultural Nemesio Antúnez

Presentación en reunión de Programa de Desarrollo de

Laborales, alcances e implicancias, a usuarias de Chile Solidario y asistentes sociales de

Dpto. Social

20 No

Mediante la difusión realizada se pudo

gestionar en conjunto con los asistentes sociales del Dpto.

Social la disponibilidad del

Centro cultural para la ejecución del Programa y la

agilización en la solicitud de

documentación por parte de usuarias.

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: METROPOLITANA Provincia: CHACABUCO

N°




N° participan

tes




1 28-8-2012 COLINA Sede comunitaria sector Valle Verde

Se realiza una reunión para la cual se pidió permiso para poner

música a las afuera de la sede social. Se logro atraer la atención de los vecinos. Se señalizó con

carteles y pendones de Prodemu y el programa DCL. Se les hizo

entrega de Bolsos de Prodemu a los dirigentes de la Sede Social

que nos facilitaron.

25

Las dificultades fueron que la sede social no

se encontraba equipada para tantas personas, por lo cual

improvisamos asientos y mesas para

escribir.

Logramos que asistieran una gran

cantidad de personas que cumplían con los requisitos tales como Ficha de Protección

Social y haber realizado el taller ADF.


19

2 29-8-2012 COLINA

Entrega de volantes y pega de carteles de

DCL en los lugres más concurridos de los sectores en que

focalizamos el taller, entre ellos, negocios, jardines infantiles y sedes comunitarias.

Se recorrieron las poblaciones de Lo Seco, Fuentes Guerra, Valle

Verde, Centenario I y II. 40

Las dificultades se observaron al día siguiente y fueron

mínimas. Entre ellas el retiro o rayado de

carteles DCL.

Contamos con el permiso de dueños de negocios a los cuales se les explicó en qué consistía el taller DCL y algunos requisitos

para que supieran que decir en caso de que se les preguntase.

3 30-8-2012 COLINA

Visita puerta a puerta a las personas

identificadas como posibles futuras

usuarias según los antecedentes de las bases de datos de

ADF, de esta manera se selecciona a las

mujeres que demostraron una alta

participación y asistencia en dichos

talleres.

Se visitaron los domicilios de las personas que participaron

satisfactoriamente del Taller ADF del año 2011. Se les invito a

participar a este nuevo taller. Se les hizo entrega a las personas que más mostraban interés un

estuche o bolso como una manera de motivar su participación.

15

Las dificultades fueron que algunas de las

personas que visitamos costó

encontrarlas o algunas ya no vivían allí o

cambiaron sus números de celular.

Se identificaron a las personas que descartaron su

participación por motivos personales o

laborales lo que facilito tener en cuenta

el espectro real de personas con el cual

más o menos trabajaríamos.

4 31-8-2012 COLINA

Se realiza una reunión en la Gobernación de Colina para exponer a todas las asistentes

antes convocadas los objetivos del taller,

duración, compromisos, horarios

tentativos y lugares.

Gracias a la coordinación con la Gobernación de Colina y su

departamento Social quienes facilitaron su salón principal,

logramos recibir a las asistentes, se les ofreció desayuno para

amenizar la reunión. Se expuso presentación (Power Point) para facilitar por este medio visual la

entrega de información y se entrego material de apoyo con los

documentos solicitados. Se entregaron estuches y bolsos con

los logos de la fundación para mantener motivadas a las

personas a asistir.

30

La única dificultad visible, fue que no asistió la cantidad

esperada para todo el trabajo previo. A la vez esto se explica

porque en los procesos anteriores

habían algunas personas que ya

sabían lo suficiente y solo esperaban a dar

inicio al taller para participar. A la vez

asistió publico que no pertenecía al programa de

protección social o que no cumplía con

alguno de los requisitos.

Se logro cumplir con el total de personas necesarias para

comenzar el taller. A la vez se contó con

personas en lista de espera en caso de que

alguna usuaria presentara alguna

dificultad en el transcurso del taller.


20

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: METROPOLITANA Provincia: SANTIAGO SUR 2

N°




N° participan

tes




1 09/08/2012 SAN JOAQUÍN Municipalidad de San

Joaquín

Reunión de coordinación Junto a Directora Provincial, donde se le presenta el Programa del DCL a

Carla Torres, Jefa de UIF

3 No, ninguna dificultad

Se obtiene gran apoyo y compromiso de la UIF , además

nos entregan nómina de posibles

participantes.

2 18/08/2012 SAN

JOAQUÍN

Se reparten folletos en almacenes,

amasanderías y peluquerías del sector de Departamental, Las Industrias, Vecinal y

Carlos Valdovinos

Se entregan folletos para dar a conocer el Programa DCL y para

que las participantes sepan cuáles son los requisitos que necesitan

para participar.

No, ninguna dificultad

Buena recepción de los lugares donde se

les entrego los folletos.

3 20/08/2012 SAN JOAQUÍN

Auditorium Municipalidad de San

Joaquín

Convocatoria: Donde se les dio a conocer el programa DCL Manicure – Pedicure a las

posibles candidatas. Se les entrega folleto con la

información del Programa y los requisitos para participar.

Se les ofrece un coffee break a las participantes.


Se logro incentivar a las presentes, y muchas de ellas

llenaron las fichas de ingreso, para posteriormente

visitarlas y retirar los doc. solicitados.


Puerta a Puerta comuna San Joaquín

Se realiza puerta a puerta, se visita a Laura Bascuñan, Mónica Cruz, Paloma Dazarola, Pamela

Escobar, Marcela Menares, Genésis Suárez.

Se les entrega dípticos con toda la información del Programa DCL

(Manicure-Pedicure)


Se logra llegar ficha de ingreso y el retiro de la documentación

solicitada. Compromiso de las

participantes.


Puerta a Puerta, Av Departamental, Av.

Haydn. Las Industrias y Juan Griego

Se entrega información a través de folletos y dípticos del Programa

DCL a las posibles postulantes 5 No, ninguna dificultad

Si obtiene una buena acogida y posibles

postulantes.

6

28/08/2012 SAN JOAQUÍN

Auditorium Municipalidad de San

Joaquín

Convocatoria: Donde se les dio a conocer el programa DCL Manicure – Pedicure a las

posibles candidatas. Se les entrega folleto con la


En general las que asistieron quedaron muy motivadas, y dispuestas a ser

visitas para aplicarles


21

información del Programa y los requisitos para participar.

Se les ofrece un coffee break a las participantes.

la ficha

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región: ARAUCANIA Provincia: MALLECO

N°


Donde se realizó Tipo de actividad (presentación en

reunión, act.pública, etc.)

N° participan

tes


Indique logros obtenidos Comuna


1 08/08/2012 ANGOL Oficina prodemu

Convocatoria y entrega de información de programa DCL 18 No hay dificultad

Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas de

ingreso a 15 interesadas

2 10/08/2012 COLLIPULLI

Municipalidad de collipulli

Convocatoria y entrega de información de programa DCL 25 No hay dificultad

Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas de

ingreso a 20 interesadas

3 14/08/2012 ANGOL Radio Difusión radial No hay dificultad

Difundir el programa DCL en radioemisora

de la comuna

4 14/08/2012 COLLIPULLI Radio Difusión radial No hay dificultad Difundir el programa DCL en radioemisora

de la comuna

5 17/08/2012 ANGOL Oficina prodemu Convocatoria y entrega de

información del programa DCL 7

Se interesaron 6 ya que la 7ma. Asistente

no estaba en el programa puente

Se difunde el programa con éxito y se llenan fichas a 6

participantes


22

PROGRAMA: Desarrollo de Competencias Laborales Región:MAGALLANES Provincia: MAGALLARES

N°




N° participa

ntes




1

13 de Julio 2012

PUNTA ARENAS

Reunión con equipo de Unidad de

Intervención Familiar dirigido por el Señor

Marcelo Vidal en Dependencia de La

Fundación.

Convocatoria y Presentación del Programa.

05 ninguna

Obtención de listados con familias recién

ingresadas al sistema y difusión de manera

inmediata por medio de las Apoyos Familiares.

2

18 de julio de 2012

PUNTA ARENAS

Entrega de volantes y visitas a consultorios

jardines Junji e Integra y liceo Insuco.

Difusión 10 ninguna

Entrega de listados de familias activas del

Jardín y coordinación con orientadora del

INSUCO.

3

31 de Julio de 2012

PUNTA ARENAS

Encuentro con centro de apoyo a victimas de actos violentos. Natacha Oyarzún

coordinadora centro apoyo victima del

Ministerio de Interior.

Difusión 02 ninguna

Coordinación realizada para futuras

derivaciones de manera cruzada y contar con

apoyo y atención inmediata de parte del

equipo multidisciplinario como atención

reparadora con sicóloga y abogada.

2 de Agosto de 2012

PUNTA ARENAS

Entrevista en Radio Presidente Ibáñez de 12 A 13 horas, a la Directora Regional.

Difusión Ninguna. Radio con

mayor Sintonía Regional

Establecer contacto con la comunidad y público

objetivo.

06 de Agosto

de 2012 PUNTA

ARENAS

Entrevista en ITV Canal Regional a la Directora Regional

Difusión

Ninguna. Único Canal Regional que sale al

aire en forma instantánea

Entregar Información de primera fuente, para la comunidad y publico

objetivo. lo antes mencionado derivo en diversas consultas en

dependencia de nuestra Fundación.

Primer Informe Técnico 2011

4. Validación de Requisitos, selección de participantes. Respecto a este proceso, es importante señalar que para la conformación final del grupo es indispensable el cumplimiento de los requisitos de ingreso al programa, Estos requisitos son verificados a través de distintos medios, los cuales se describen a continuación:

REQUISITO

VERIFICADOR (Documentación tangible que se debe tener de cada

mujer participante)

Edad

Fotocopia del Carnet de Identidad por ambos lados, vigente. No se aceptan C.I. fuera de vigencia.

Pertenecer al Sistema de Protección Social

Chile Solidario

Validación en SIGEP (Prodemu) que la mujer en el minuto de ingresar al programa pertenece al Sistema de Protección Social Chile Solidario.

En condición de desempleo

Declaración jurada simple que indique su nombre, C.I., domicilio, fecha y su manifestación de encontrarse desempleada al momento de ingresar al Programa.

Inscrita en la OMIL

Fotocopia de la Tarjeta de Inscripción en OMIL vigente. Se debe considerar que la vigencia de esta Tarjeta es de 6 meses a contar de la fecha de inscripción. Se actualiza si tiene más de 6 meses.

Estos verificadores son recolectados por cada gestor/a de cada grupo, generando una carpeta que contiene todos los antecedentes de cada participante. Posterior a ello, dicho portafolio de evidencias es enviado a la Encargada Nacional de los Programas en Convenio Chile Solidario quién se encuentra en Casa Matriz de la Fundación PRODEMU. Es en esta instancia donde se organiza y consolida la información a nivel nacional y es enviada directamente a la SUBTRAB.

Segundo Informe Técnico 2012

24

III. HITOS DEL PROGRAMA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS

5. Oficios y organismos de capacitación técnica.

6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de participantes en Sistema Informático

7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos.

8. Documentación de participantes.

9. Sobre el proceso formativo.

10. Tipo de desenlace de los proyectos


25

5. Oficios y organismos de capacitación técnica.

Propuestas y sanción de los Oficios. El oficio de cada proyecto se basó en las siguientes fuentes de información: - Diagnóstico de oportunidades realizado a nivel provincial para el 2012. - Representantes de organizaciones de mujeres y organismos vinculados al trabajo con mujeres,

especialmente en situación de vulnerabilidad. - Representantes de PRODEMU. - Actualización de información relevante, especialmente en el contacto con empresas y

organismos públicos interesados en la contratación de personal. A partir de las fuentes de información disponibles, cada Dirección Provincial de PRODEMU seleccionó el oficio considerando los siguientes aspectos críticos: - Los resultados del diagnóstico de oportunidades. - Los requisitos del mercado del trabajo asociados al oficio. - Las expectativas y perfil de potenciales participantes existentes en el territorio. - Las condiciones climáticas y geográficas de su territorio; el lugar de ejecución del curso. Los oficios fueron propuestos utilizando fichas específicas considerando el desenlace de los proyectos (ver Fichas de Identificación Oportunidades Laborales Independientes / Dependientes) y sancionadas por la Directora Regional y Equipo Nacional de Programas en Convenio Chile Solidario de PRODEMU. Ficha de Identificación Oportunidades Laborales Independientes

Iniciativa Independiente A. Sector Productivo Describe el sector productivo en el que se inscribe la iniciativa

productiva identificada como una oportunidad. B. Descripción general de la

iniciativa y Comuna probable

Describe los antecedentes que acompañan la iniciativa productiva identificada como una oportunidad. Se señala comuna probable donde se insertará.

C. Descripción de Productos y/o servicios

Describe brevemente los servicios y/o productos asociados a la iniciativa productiva.

D. Contexto de desempeño Describe el contexto de desempeño en el cual se desarrolla la actividad productiva identificada como una oportunidad.

E. Características de la iniciativa

Identifica las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas asociadas al desarrollo de la actividad productiva identificada como una oportunidad.

F. Descripción clientes(as) objetivo

Identifica los principales clientes objetivos asociados al desarrollo de la actividad productiva.

G. Requerimientos Financieros

Identifica uso principal requerimientos financieros.

H. Requerimientos Capacitación

Identifica uso principales requerimientos de capacitación asociados al desempeño de la actividad.


26

Ficha de Identificación Oportunidades Laborales Dependientes: IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDAD LABORAL DEPENDIENTE A. Sector Productivo

B. Descripción de la

Actividad

C. Contexto de Desempeño y Comuna probable

D. Requisitos Solicitados (habitualmente)

E. Sueldo (estimado)

F. Empresas Provincia donde podría solicitarse

G. Fuente de Información

H. Capacitación Requerida


27

Sobre los Organismos Técnicos de Capacitación. Con la finalidad de garantizar un adecuado proceso de capacitación en el oficio seleccionado, la Unidad Técnica de Capacitación de PRODEMU elaboró un documento denominado “Procedimiento de Compra Directa de Cursos 2012” el cual se socializó a nivel regional y provincial como herramienta para la toma de decisiones de las Directoras Provinciales en cuanto a la selección del organismo capacitador, su posterior visación, aprobación de los mismos y procedimientos administrativos – contables asociados. Se estableció que la “compra directa de cursos” es el procedimiento a través del cual se indaga, evalúa, selecciona y contrata un proveedor de servicios de capacitación cuya prestación es financiada con recursos públicos que se encuentran bajo la administración institucional. Se determinó que el “proveedor de servicios de capacitación” son las OTEC, -organismos técnicos de capacitación-, autorizadas por el SENCE para impartir cursos de capacitación, y que deben estar certificadas y dedicarse a la capacitación. Para cada proyecto, las Directoras Provinciales han contado con 3 propuestas preliminares de OTEC (3 cotizaciones), las cuales fueron visitadas por personal de PRODEMU con la finalidad de entrevistarse con personal del organismo capacitador, aclarar dudas sobre las propuestas, conocer más sobre el rubro de la OTEC, chequear de ser posible la calidad de las instalaciones y equipamiento disponible, accesibilidad, entre otros. Posteriormente, las propuestas preliminares de capacitación fueron calificadas mediante formulario para la evaluación, también incluido en el “Procedimiento de Compra Directa de Cursos 2012”. Una vez realizada la evaluación, las Direcciones Provinciales enviaron a Casa Matriz sus propuestas para contar con el VºBº correspondiente por parte del Equipo de Programas en Convenio Chile Solidario, y procedieron a cerrar la compra del curso. En el siguiente Cuadro se pueden observar los 30 Proyectos que al 12 de octubre de 2012 han culminado el proceso de selección de los organismos responsables de impartir la Etapa de Capacitación Técnica. Los 08 proyectos restantes se encuentran en proceso de selección y ratificarán OTEC dentro de la segunda quincena del mes de octubre 2012, lo cual coincide con el proceso de término de la Etapa de Habilitación y continuidad, sin intervalos, a la Etapa de Capacitación Técnica en Oficio.


CUADRO. PROYECTOS POR REGIÓN, PROVINCIAS, COMUNAS QUE HAN CULMINADO PROCESO DE SELECCIÓN OTEC PARA

LA ETAPA DE CAPACITACIÓN TÉCNICA AL 12 DE OCTUBRE 2012 (30 PROYECTOS)

REGIÓN / PROVINCIA

Localización CAPACITACIÓN TÉCNICA

Comuna Oficio OTEC

Coquimbo

Limarí Punitaquí Servicios Integrales de Hotelería y Casino UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP

Combarbalá Servicios Integrales de Hotelería y Casino UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP

Valparaíso

Los Andes Los Andes

Curso de Repostería , decoración de tortas y panificación artesanal

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN FUTURO Y DESARROLLO LTDA. - INSFUDECH

San Esteban Esteticista Integral-Corporal OTEC PLC LTDA.

Marga Marga Limache Operadora Grúa Horquilla POWERTIME LTDA.

Quilpué Amasandería y Repostería con Manipulación de Alimentos

POWERTIME LTDA.

Petorca La Ligua Manipulación de alimentos SERVICAP

San Antonio San Antonio Banquetería y Pastelería Fina INSTITUTO SAN VICENTE DE PAUL

L.B.O'Higgins

Cardenal Caro Marchihue Cocina y Repostería SOPHIA CAPACITACIÓN LTDA.

Maule

Cauquenes Pelluhue Técnicas de Tejido a Telar SERVICIOS DE CAPACITACIÓN INNERCAP LTDA.

Curicó Curicó Higiene y manipulación de Alimentos MAS CAPACITACIONES E.I.R.L.

Talca Talca Atención de Cajas ALADES CAPACITACIONES E.I.R.L.

San Clemente Cocina Típica CAPACITACIÓN Y TECNOLOGÍA LTDA. - CAPACITEC


29

Bío Bío

Concepción Penco Gasfitería e Instalaciones Sanitarias UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

Concepción Talcahuano Atención de cajas GESPER CAPACITACIÓN LTDA.

Concepción Concepción Banquetería UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

Concepción Tomé Ventas con mención en atención de cajas GESPER CAPACITACIÓN LTDA.

Araucanía

Malleco Angol

Técnicas de Control de calidad aplicada a la cosecha de frutas y packing PROYECTATE CAPACITACIÓN LTDA.

Collipulli Técnicas de Control de calidad aplicada a la

cosecha de frutas y packing SOCIEDAD PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE

LA CAPACITACIÓN LTDA. Magallanes

Magallanes

Punta Arenas 1 Preparación de comida saludable con especialidad en obesos, diabéticos y

celiacos. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP

Punta Arenas 2 Preparación de comida saludable con especialidad en obesos, diabéticos y

celiacos. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP

Metropolitana

Chacabuco Colina Cocina Internacional G2000

Maipo

San Bernardo Operaria de Montaje CAPACITA AISB

San Bernardo Desarrollo de Habilidades y destrezas para

operaria de empresas de elaboración de productos químicos

CAPACITA AISB

Santiago Sur 1 El Bosque Manicure y Uñas Acrílicas ECATEMA LTDA. Santiago Sur 2 San Joaquín Manicure y Pedicure ECATEMA LTDA. Santiago Norte

1 Huechuraba Orfebrería OTEC AXIS

Melipilla Melipilla Asistente de Gastronomía FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN VIDA RURAL DE

LA P.U.C.


30

Los Ríos

Ranco La Unión Banquetería y Coctelería CAPACITACIÓN DEL SUR LTDA.

Valdivia Valdivia Banquetería - Repostería CAPACITACIÓN DEL SUR LTDA..


6. Seguimiento programático de la ejecución e incorporación de participantes en Sistema Informático. La Fundación PRODEMU cuenta con un sistema informático denominado SIGEP (Sistema de Gestión y Planificación), instrumento que se utiliza para registrar, monitorear y validar la gestión, habilitando la posibilidad de analizar los antecedentes allí consignados por cada taller ejecutado a nivel provincial, regional y nacional. Es también a través del SIGEP que se realiza la validación de participantes que se encuentran activos en el Sistema de Protección Social Chile Solidario, lo cual asegura el logro de la cobertura de participantes con el perfil establecido para el Programa DCL. Esto es posible gracias al Convenio de Colaboración y Conectividad al Registro de Información Social del Ministerio de Planificación establecido con PRODEMU el 15 de Septiembre de 2009. El proceso de validación de participantes en el SIGEP es la base de Fundación PRODEMU para realizar la carga masiva de participantes al Sistema Informático ProEmpleo. Con fecha 08/10/12, y con el apoyo del equipo de Informática del Programa ProEmpleo, fue subida al Sistema la primera carga masiva de participantes lo cual permitió imprimir la Ficha de cada beneficiaria, que es documento requerido en la presentación de documentación tangible de participantes en la Subsecretaría del Trabajo. Cabe señalar que esta primera carga masiva contempló a un total de 340 mujeres participantes, aún cuando la cobertura alcanzada a la fecha es mayor (ver punto 7 del presente Informe), pues se consideró pertinente incluir en la carga masiva solo a aquellas mujeres cuyos documentos tangibles fueron –paralelamente-, depositados en oficina de partes de la Subsecretaría del Trabajo (ver punto 8 del presente Informe). Esto responde a la necesidad de mantener un orden adecuado de la información y verificadores de la población participante del programa, evitar posible desorganización o almacenaje de datos y antecedentes, y evitar rechequeos posteriores al término de la ejecución. Se estima que todo el proceso de ingreso de beneficiarias al Sistema Informático ProEmpleo y depósito de su documentación tangible en Subsecretaría del Trabajo, culminará en el mes de diciembre de 2012. Cada curso es denominado en SIGEP como “proyecto”, que contempla la habilitación progresiva de diversos módulos, que en su conjunto dan cuenta de la ejecución total de cada taller, por lo tanto el ciclo de vida de cada proyecto se visualiza a través de los siguientes módulos:

Módulo Descripción

Programación de Proyectos

Acción que permite asignar código de identidad, nombre del proyecto, localización (Región, Provincia, Comuna), fuente de financiamiento, presupuesto para ejecución directa.

Ficha de Postulación

Ingreso de antecedentes de potenciales participantes, acción que permite validar cumplimiento de requisitos de ingreso especialmente si son pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario.

Asignación de

Vinculación de la participante al proyecto en referencia, es decir, queda en


32

Participantes categoría de participante.

Ficha de Proyectos

Descripción del proyecto, consigna Nombre, código interno, localización, objetivos del programa, horario de funcionamiento, responsable de la ejecución directa, perfil de las participantes, coordinaciones con otras instituciones y/o servicios, mapa de sesiones y proyección fechas a realizar. También se agrega un apartado o Módulo especial para la aprobación de Planes de Capacitación que impartirán las OTEC seleccionadas bajo el cumplimiento de todos los pasos establecidos por la Fundación.

Seguimiento / Asistencia de Participantes

RUT y Nombre de cada participante, nómina para consignar asistencia de sesiones, seguimiento de etapa de Habilitación, sesión tema, fecha, cumplimiento objetivos sesión, nivel de participación en la sesión, breve descripción de ajustes menores al diseño de la sesión.; asistencia etapa Jornada Integración Familiar.

Supervisión

Nombre proyecto, código, planificación fechas de inicio, fechas de inicio real, estado del proyecto.

Ficha de Evaluación y cierre

Aciertos, obstaculizadores, coordinaciones, observaciones a la realización de las sesiones, cierre de Proyecto.

IMPORTANTE Respecto a la finalización del proceso de asignación de participantes, no es una actividad que se realice sólo en un momento determinado, ya que tiene directa relación con la conformación final del grupo, es decir, hasta la cuarta sesión existe la posibilidad de reemplazar a participantes que iniciaron el proceso formativo y desertaron en las primeras sesiones. A partir de esto, sólo posterior a la cuarta sesión es posible visualizar en el sistema la conformación del grupo real que egresará del proceso formativo. Para reemplazar las deserciones, los territorios han tomado la precaución de contar con pequeñas listas de espera que incluyen mujeres que cumplen con los requisitos (tal es el caso por ejemplo de los proyectos en la XII Región), Cuando esto no ha sido posible, los equipos ejecutores inician un nuevo proceso de selección y reclutamiento, realizando una labor de nivelación de contenidos con estas mujeres para ser finalmente incorporadas a las sesiones regulares del grupo,


33

Es preciso señalar que durante el proceso de validación de participantes persisten ciertas dificultades, que ya han sido mencionadas en la versión del Programa DCL 2011, y que se considera pertinente detallar nuevamente: 1. En el proceso de validación de algunas/os participantes que, teniendo la calidad de Chile

Solidario, no son reconocidas como tal al momento de su ingreso a SIGEP, el que para este efecto consulta en tiempo real el dato en el sistema de información del Ministerio de Desarrollo Social vía conexión Web Service. Durante la versión anterior del Programa DCL se logró identificar la existencia de dos problemas, pero que aún persisten en la actualidad:

• Problema Nº1. Dado el peso del sistema informático de Ministerio de Desarrollo Social, es

posible considerar que “se caiga” el sistema en diferentes momentos u oportunidades. Junto con ello, también SIGEP no contempla en su programación que el sistema informático de Ministerio de Desarrollo Social pueda caer y por tanto, la información que arroja SIGEP al realizar la consulta de un participante es que “no pertenece al Sistema de Protección Chile Solidario”. Frente a este problema, se resuelve instruir a Directoras y equipos ejecutores a nivel nacional que reiteren en diferentes horarios y días la consulta de participantes para validar su pertenencia al Sistema de Protección Chile Solidario. Se agrega en el 2012, una respuesta automatizada en SIGEP que indica a quien consulta que vuelva a intentar más tarde.

• Problema Nº2. Se reconoce la existencia de un desfase importante en la actualización de

datos que contiene la base de. Ministerio de Desarrollo Social con respecto a las bases de datos de familias Chile Solidario que manejan los JUIF, Apoyos Familiares, FOSIS Provinciales a través del Sistema de Registro y monitoreo-SRM, entre otros. La información a nivel local y provincial está bastante más actualizada que el nivel central respecto de las nuevas familias que han sido incorporadas al Programa Puente, especialmente aquellas ingresadas posterior a febrero de 2012 en el territorio nacional. El resultado de esto es que al consultar por potencial beneficiario que ha sido propuesto en listado da familias activas CHISOL entregado por JUIF o Apoyo Familiar de Municipios, la información que arroja SIGEP es que “no pertenece al Sistema de Protección Chile Solidario”. Frente a este problema, se define un mecanismo de “validación especial” que permite incorporar en el SIGEP caso por caso y en forma manual por parte del Equipo Nacional del Programa. Para realizar esta validación especial se resuelve instruir a Directoras y equipos ejecutores a nivel nacional que soliciten por cada participante el FUD (formulario único de derivación) que emite personal de municipio, como respaldo que acredita la pertenencia al Sistema de Protección Social Chile Solidario en aquellos casos que la información del SIGEP indica lo contrario. Luego, enviar escaneada la información a Casa Matriz de Prodemu para realizar dicha validación y archivar los FUD en caso de que fueran requeridos como medios de verificación en el futuro.

2. Durante el período que reporta el presente informe, ha sido necesario validar en forma especial aproximadamente al 10% de la población participante del Programa. Se continuará con este proceso en caso de ser necesario. Considerando que es un proceso manual y requiere de gestiones previas y envío por medios tecnológicos, es importante señalar que esta alternativa de validación retrasa el proceso de incorporación a SIGEP de las/os participantes de los proyectos.


34

7. Cobertura, inicio y estado de los Proyectos. Inicio y Estado de los Proyectos. Para recabar datos más específicos de cada proyecto, se confeccionó un instrumento y se solicitó a los equipos ejecutores completar una “Ficha de Datos de Funcionamiento Proyecto DCL” que se muestra a continuación.

DATOS DE FUNCIONAMIENTO PROYECTO PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES 2012 (DCL) – PRODEMU

Región Provincia Comuna

Nombre del Proyecto Nº Mujeres

Nombre Directora Ejecutiva Provincial PRODEMU Teléfono / celular contacto

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: ETAPA DE HABILITACIÓN

Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término Planificado de la Actividad

Dirección de funcionamiento (detallar en caso de que la dirección sea de difícil acceso)

Días de Ejecución Horario

Nombre Facilitador/a a cargo de sesión Teléfono / Celular

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: CAPACITACIÓN TÉCNICA Y ALFABETIZACIÓN DIGITAL

Fecha Inicio Real de la Actividad Fecha Término de la Actividad



Nombre OTEC y persona de contacto Teléfono / Celular

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: LLENAR ESTE APARTADO SÓLO SI LA ALFABETIZACIÓN DIGITAL SE REALIZA SIN LA OTEC, LA EJECUTA DIRECTAMENTE LA PROVINCIA, O SI CAMBIA DE DIRECCIÓN

EL LUGAR DE LAS SESIONES Fecha Inicio de la Actividad Fecha Término de la Actividad




NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: INTERMEDIACIÓN

Fecha Inicio de la Actividad Fecha Término de la Actividad



35



A solicitud de integrantes del equipo ProEmpleo de la Subsecretaría del Trabajo sobre datos de funcionamiento de proyectos de regiones específicas, se han enviado vía email lo siguiente:

- 07/09/2012, Fichas de proyectos insertos en las Regiones Metropolitana, VII Del Maule y XIV De Los Ríos.

- 28/09/2012, Fichas de proyectos insertos en la IX Región De La Araucanía. - 11/10/2012, Fichas de proyectos insertos en las Regiones IV Coquimbo, V De Valparaíso y

XII De Magallanes (2 de Punta Arenas) Los datos de funcionamiento de los proyectos indican que:

- A la fecha del presente informe, el 100% de los proyectos están iniciados (participantes en sala).

- La mayor parte de los proyectos inicia sesiones (participantes en sala) en el mes de septiembre.

- 2 proyectos inician ejecución en la primera quincena del mes de octubre. - En muchos casos, la dirección de funcionamiento de los proyectos varía según la etapa en

que se encuentra. - Se detalla en Anexo 2 lugares de ejecución de los proyectos.

Sobre la Cobertura. El Convenio estipula como mínimo beneficiar a 700 mujeres adultas, en condición de desempleo y pertenecientes al Sistema de Protección Social Chile Solidario. Para alcanzar la cobertura se estableció una meta interna de 760 mujeres participantes en 38 proyectos (Informe Inicial y Primer Informe Técnico de Avance). Para contabilizar e identificar el total de participantes asignadas a los proyectos DCL insertos en el país, se realizó el día 04/10/2012 un corte en SIGEP que incluye a todas las mujeres que hayan sido asignadas a cada proyecto hasta ese momento (ver punto 6 del presente informe), Los datos indican que al Programa han sido ingresadas un total de 530 mujeres que cumplen con los requisitos, representando el 69.7% de la cobertura total comprometida. (Ver ANEXO 1. Listado de participantes Programa Desarrollo de Competencias Laborales). Se estima que al mes de diciembre del presente año, el 100% de las beneficiarias comprometidas por Convenio -y que cumplen con los requisitos- estarán incorporadas en el Sistema Informático ProEmpleo. En el siguiente Cuadro se puede observar cada proyecto según localización geográfica, estado de ejecución, número de mujeres asignadas en SIGEP y estado de carga en Sistema Informático ProEmpleo:


CUADRO. PROYECTOS DCL SEGÚN LOCALIZACIÓN, ESTADO DE EJECUCIÓN, NºMUJERES ASIGNADAS EN SIGEP Y ESTADO DE CARGA EN SISTEMA INFORMÁTICO PROEMPLEO

nº CODIGO SIGEP REGIÓN PROYECTO COMUNA

ESTADO PROYECTO

N° mujeres asignadas en SIGEP

Estado en Sistema

Informático ProEmpleo

1 21999 COQUIMBO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE PUNITAQUI,

PROVINCIA DE LIMARI - SERVICIOS INTEGRALES DE HOTELERIA Y CASINO

Punitaqui INICIADO 20 CARGA

08/10/2012

2 22001 COQUIMBO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE COMBARBALá,

PROVINCIA DE LIMARI - SERVICIOS INTEGRALES DE HOTELERIA Y CASINO

Combarbalá INICIADO 20 CARGA

08/10/2013

3 21995 VALPARAÍSO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE LOS ANDES,

PROVINCIA DE LOS ANDES - CURSO DE REPOSTERÍA, DECORACIÓN DE TORTAS Y PANIFICACIÓN ARTESANAL

Los Andes INICIADO 20 CARGA 08/10/2014

4 22002 VALPARAÍSO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN

ANTONIO, PROVINCIA DE SAN ANTONIO - BANQUETERIA Y PASTELERIA FINA

San Antonio INICIADO 20 CARGA 08/10/2015

5 21994 VALPARAÍSO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE LIMACHE, PROVINCIA DE MARGA MARGA - OPERADORA DE GRUA

HORQUILLA

Limache INICIADO 20 CARGA 08/10/2016

6 21993 VALPARAÍSO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE QUILPUé,

PROVINCIA DE MARGA MARGA - AMASANDERIA Y REPOSTERIA CON MANIPULACION DE ALIMENTOS

Quilpué INICIADO 20 CARGA 08/10/2017


37

7 22022 L.B.O'HIGGINS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº15, COMUNA DE MARCHIHUE, PROVINCIA DE CARDENAL CARO - COCINA Y REPOSTERIA

Marchihue INICIADO 20 CARGA 08/10/2018

8 21991 MAULE

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE CURICó,

PROVINCIA DE CURICO - HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS

Curicó INICIADO 20 CARGA

08/10/2019

9 21997 ARAUCANÍA

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE ANGOL,

PROVINCIA DE MALLECO - TECNICAS DE CONTROL DE CALIDAD APLICADA A LA COSECHA DE FRUTAS Y PACKING

Angol INICIADO 20 CARGA 08/10/2020

10 21998 ARAUCANÍA

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE COLLIPULLI,

PROVINCIA DE MALLECO - TECNICAS DE CONTRO DE CALIDAD APLICADA A LA COSECHA DE FRUTAS Y PACKING

Collipulli INICIADO 20 CARGA 08/10/2021

11 22006 MAGALLANES

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE PTA. ARENAS,

PROVINCIA DE MAGALLANES - COCINA SALUDABLE CON ESPECIALIDAD EN OBESOS DIABETICOS E HIPERTENSOS

Pta. Arenas INICIADO 20 CARGA

08/10/2022

12 22007 MAGALLANES

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº02, COMUNA DE PTA. ARENAS,

PROVINCIA DE MAGALLANES - COCINA SALUDABLE CON ESPECIALIDAD EN OBESOS DIABETICOS E HIPERTENSOS

Pta. Arenas INICIADO 20 CARGA 08/10/2023

13 22020 METROPOLITANA

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE PEñAFLOR,

PROVINCIA DE TALAGANTE - CORTE Y CONFECCION DE VESTUARIO Y ACCESORIOS TIPO UNIFORMES VESTUARIO

DEPORTIVO Y OTROS MASCOTAS

Peñaflor INICIADO 20 CARGA 08/10/2024


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE

HUECHURABA, PROVINCIA DE SANTIAGO NORTE 1 - ORFEBRERIA

Huechuraba INICIADO 20 CARGA

08/10/2025


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE EL BOSQUE,

PROVINCIA DE SANTIAGO SUR 1 - MANICURE Y UÑAS ACRILICAS

El Bosque INICIADO 20 CARGA 08/10/2026


38

16 21989 LOS RÍOS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE VALDIVIA, PROVINCIA DE VALDIVIA - BANQUETERIA Y REPOSTERIA

Valdivia INICIADO 20 CARGA 08/10/2027

17 21985 LOS RÍOS DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE LA UNIóN,

PROVINCIA DE RANCO - BANQUETERIA Y COCTELERIA La Unión INICIADO 20

CARGA 08/10/2028

18 21986 COQUIMBO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº01, COMUNA DE ILLAPEL,

PROVINCIA DE CHOAPA - SERVICIO DE ATENCIÓN A PUBLICO CON MANEJO DE CAJA E INVENTARIO

Illapel INICIADO 20 Pendiente

19 22008 VALPARAÍSO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE LA LIGUA, PROVINCIA DE PETORCA - MANIPULACION DE ALIMENTOS

La Ligua INICIADO 20 Pendiente

20 22018 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE TALCA, PROVINCIA DE TALCA - ATENCION DE CAJAS

Talca INICIADO 20 Pendiente

21 22016 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE PELLUHUE,

PROVINCIA DE CAUQUENES - TECNICAS DE TEJIDO A TELAR Pelluhue INICIADO 20 Pendiente

22 22025 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº6, COMUNA DE TOMé,

PROVINCIA DE CONCEPCION - VENTAS CON MENCION EN ATENCION DE CAJAS

Tomé INICIADO 20 Pendiente

23 22024 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE COLINA, PROVINCIA DE CHACABUCO - COCINA INTERNACIONAL

Colina INICIADO 20 Pendiente


DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE SAN

BERNARDO, PROVINCIA DE MAIPO - OPERARIA ELABORACIÓN BÁSICA DE PRODUCTOS QUÍMICOS

San Bernardo INICIADO 20 Pendiente

25 22004 METROPOLITANA DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE MELIPILLA, PROVINCIA DE MELIPILLA - ASISTENTE DE GASTRONOMIA

Melipilla INICIADO 20 Pendiente


INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN JOAQUíN, PROVINCIA DE SANTIAGO SUR 2 - MANICURE Y PEDICURE

San Joaquín INICIADO 20 Pendiente


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27 22017 MAULE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE

INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN CLEMENTE, PROVINCIA DE TALCA - COCINA TIPICA

San Clemente INICIADO 20 Pendiente

28 22009 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE TIRúA,

PROVINCIA DE ARAUCO - MANIPULACION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS DEL MAR CON

CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACION

Tirúa INICIADO 18 Pendiente

29 21996 VALPARAÍSO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº2, COMUNA DE SAN ESTEBAN,

PROVINCIA DE LOS ANDES - ESTETICISTA INTEGRAL-CORPORAL

San Esteban INICIADO 16 Pendiente

30 22005 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE ARAUCO,

PROVINCIA DE ARAUCO - CULTIVO Y COMERCIALIZACION DE HORTALIZAS

Arauco INICIADO 12 Pendiente

31 22026 BÍO BÍO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº7, COMUNA DE TALCAHUANO,

PROVINCIA DE CONCEPCION - ATENCION DE CAJAS Talcahuano INICIADO 10 Pendiente


DEPENDIENTE, PROYECTO Nº1, COMUNA DE SAN BERNARDO, PROVINCIA DE MAIPO - OPERARIA DE MONTAJE

San Bernardo INICIADO 2 Pendiente

33 22013 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº5, COMUNA DE LOS ANGELES,

PROVINCIA DE BIOBIO - HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS

Los Angeles INICIADO 0 Pendiente

34 22011 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº3, COMUNA DE NEGRETE,

PROVINCIA DE BIOBIO - HERRAMIENTAS DE GESTION Y ADMINISTRACION DE MICROEMPRESA

Negrete INICIADO 0 Pendiente

35 22012 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº4, COMUNA DE QUILACO, PROVINCIA DE BIOBIO - SECADO, ENVASADO Y VENTA DE

FRUTOS

Quilaco INICIADO 0 Pendiente


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36 22027 BÍO BÍO

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº8, COMUNA DE PENCO,

PROVINCIA DE CONCEPCION - GASFITERIA E INSTALACIONES SANITARIAS

Penco INICIADO 0 Pendiente

37 22028 BÍO BÍO DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE DEPENDIENTE, PROYECTO Nº9, COMUNA DE CONCEPCIóN,

PROVINCIA DE CONCEPCION - BANQUETERIA Concepción INICIADO 0 Pendiente

38 22047 MAGALLANES

DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES DESENLACE INDEPENDIENTE, PROYECTO Nº3, COMUNA DE PTA. ARENAS, PROVINCIA DE MAGALLANES - FORMACION EN ESTETICA &

PELUQUERIA

Pta. Arenas INICIADO 0 Pendiente


8. Documentación de participantes. La documentación de las participantes es enviada desde cada provincia a Casa Matriz de la Fundación PRODEMU, donde finalmente se organiza y consolida la información a nivel nacional y es enviada directamente a la SUBTRAB la documentación de cada mujer participante:

- Ficha de Beneficiaria emanada del Sistema Informático de Pro Empleo - Fotocopia de Carnet de identidad por ambos lados, vigente - Declaración jurada simple de encontrarse desempleada. - Fotocopia de documento inscripción OMIL, vigente

El primer depósito de documentos de participantes de proyectos DCL fue enviado y recepcionado por la SUBTRAB el día miércoles 10 de octubre 2012. Correspondió a la documentación total de participantes de 17 proyectos (340 participantes; 44.7% de la cobertura total).

REGIÓN / PROVINCIA COMUNA Códigos

Código Sigep Código FOLPRO

Coquimbo

Limarí Punitaqui 21999 17330

Combarbalá 22001 17330 Valparaíso Los Andes Los Andes 21995 17331

Marga Marga Limache 21994 17331

Quipué 21993 17331

San Antonio San Antonio 22002 17331 L.B.O'Higgins Cardenal Caro Marchihue 22022 17333

Maule

Curicó Curicó 21991 17334

Araucanía

Collipulli 21998 17336 Malleco Angol 21997 17336

Magallanes

Magallanes Punta Arenas 1 22006 17338

Punta Arenas 2 22007 17338 Metropolitana

Santiago Sur 1 El Bosque 21990 17332

Santiago Norte 1 Huechuraba 22021 17332

Talagante Peñaflor 22020 17332

Los Ríos

Ranco La Unión 21985 17337 Valdivia Valdivia 21989 17337


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9. Sobre el proceso formativo. La propuesta formativa del Programa fue diseñada para ser implementado bajo modalidad de taller, el cual consideró sesiones de Plan Común de: Habilitación, sesiones de Habilitación según desenlace, sesiones de Intermediación, Jornadas Formativas y Capacitación Técnica en Oficio, lo cual totaliza 100 o más horas de formación para un total aproximado de 20 participantes. Cabe destacar que en la versión 2012, Prodemu incluye como componente obligatorio la formación de Alfabetización Digital por su relevancia y aporte en mejorar las oportunidades laborales de las mujeres.

Se optó por establecer un programa “tipo” para la Etapa de Habilitación y la Etapa de Intermediación a fin de estandarizar la orientación de los contenidos y asegurar que ciertos tópicos estuvieran presentes en la formación que se imparte en los diferentes territorios. En la versión 2012, se establecieron programas tipo dependiendo del desenlace de los proyectos, pues las necesidades de las mujeres difieren dependiendo si optan por oportunidades laborales dependientes o de tipo independiente. Uno de los aspectos que fue claramente solicitado y acogido por los equipos ejecutores, fue el diseño de segundo orden, adaptando los contenidos, metodología y técnicas a utilizar a fin de


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responder de mejor manera a cada grupo en particular, por las diferencias culturales, climáticas, geográficas, de plazos disponibles y de cualquier otra índole presente en los territorios. Para desarrollar el programa y dar una base para que pudieran realizar las adaptaciones necesarias, la Fundación PRODEMU diseñó y confeccionó un Manual de Sesiones. El manual ha sido una guía para los equipos ejecutores, y las actividades de las sesiones han sido propuestas por la Unidad de Diseño y Material Educativo dependiente de la Dirección de Programas y Gestión Regional de la Fundación Prodemu. Las jornadas que están consideradas han sido organizadas y diseñadas por el equipo que ejecuta el proyecto considerando las necesidades específicas de cada grupo. Para el desarrollo de los contenidos de formación de las etapas de Habilitación e Intermediación, la Unidad de Diseño de Prodemu confeccionó una ruta de aprendizaje, utilizando un planificador de sesiones constituidas por actividades que recogen el cúmulo de conocimientos de Prodemu en materias de capacitación y desarrollo de mujeres en situación de vulnerabilidad. La ruta de aprendizaje considera las 4 primeras sesiones de habilitación como un plan común de formación para todas las mujeres que ingresan a cualquier proyecto DCL 2012, para luego diferenciarse durante todo el proceso formativo según el tipo de desenlace (dependiente o independiente) que tenga cada proyecto DCL. Operativamente, las etapas de habilitación e intermediación también consideraron en su diseño la posibilidad de realizar sesiones recuperativas, a fin de nivelar los aprendizajes de aquellas mujeres que, por diferentes motivos justificados, no hayan podido asistir a las sesiones en el día y horario establecido por cada proyecto. El proceso formativo propuesto se puede observar en el cuadro a continuación. Componente 1 Productos Sesiones y Actividades

Habilitación en competencias personales, sociales y de empleabilidad.

� Mujeres identifican y fortalecen competencias personales y sociales.

� Mujeres planifican estrategias para compatibilizar vida personal, familiar y laboral.

� Mujeres desarrollan competencias emprendedoras o de empleabilidad pertinentes a las oportunidades locales.

� Mujeres cuentan con modelos referenciales

PLAN COMÚN Sesión Nombre Actividad

1 � ¿Qué hace una chica como tú en un lugar como éste? � Línea del Tiempo � Bienvenida

2 � El tiempo de mis padres/ madres y nuestro tiempo � Atención “Mujeres Trabajando” � ¿Por qué no lo discutimos?

3 � Los ochenta � Uso del Tiempo � S.O.S construyamos un plan

4 � Lo que dicen de mí… mis fortalezas y mis logros � Tejiendo mis redes � Fichas de

2 informe de avance dcl 2012 prodemu con correcciones · 2020. 4. 25. · • 2ª informe técnico...

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