#2 sejarah & perkembangannya · 2012. 2. 29. · (pengukuran kerja) pengukuran kerja (waktu,...
TRANSCRIPT
![Page 1: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/1.jpg)
DEWI HARDININGTYAS, ST, MT, MBA
#2_SEJARAH &
PERKEMBANGANNYA ANALISA DAN PENGUKURAN KERJA
![Page 2: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/2.jpg)
OU
TL
IN
E
Penggunaan TTC
Latar Belakang Sejarah
Perkembangan TTC
Ruang Lingkup TTC
![Page 3: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/3.jpg)
Suatu aktivitas yang ditujukan untuk mempelajari prinsip-prinsip dan teknik-teknik guna mendapatkan suatu rancangan sistem kerja
terbaik.
(Wignjosoebroto, 2008)
PENELITIAN KERJA
![Page 4: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/4.jpg)
G O A L S
Do the right things (EFFECTIVE) & Do the things right (EFFICIENT)
ELIMINATE COMBINE REARRANGE SIMPLIFY
![Page 5: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/5.jpg)
A major factor in the cost of a product
LABOR PRODUCTIVITY IMPROVES
Costs Go Down
Wages Go Up Profits Go Up
Reduced WASTES
![Page 6: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/6.jpg)
Source : www.adoptlean.com
Eliminate Wastes !
![Page 7: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/7.jpg)
MOTION & TIME STUDY
Guidance to understand the nature and true costs of work Assist management in reducing unnecessary costs Balancing work cells to make work flow smoother Learn the details of work and make improvement
![Page 8: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/8.jpg)
MOTION – TIME STUDY
• MOTION STUDY
– Designed to determine the best way to complete a repetitive job
• TIME STUDY
– Measures how long it takes an average worker to complete a task at a normal pace
![Page 9: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/9.jpg)
HISTORY OF MOTION & TIME STUDY
Frederick W. Taylor
Frank & Lillian
Gilbreth
Prof. Elton Mayo
Henry Laurence
Gantt
Toyota Production
System
![Page 10: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/10.jpg)
Frederick W. Taylor (1856-1915)
• Father of Scientific Management & Industrial Engineering
• Father of Time Study
• Tujuan : pengaturan upah & output kerja
• Inovasi :
Stopwatch time study
Membandingkan waktu baku dari beberapa metode dipilih metode terbaik
![Page 11: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/11.jpg)
Frank (1868-1924) and Lillian Gilbreth (1878-1972)
• Parents of Motion Study
• Tujuan : memperbaiki lingkungan kerja melalui penelitian gerakan kerja
• Inovasi :
Work Simplification
Elemen Therbligs (Ekonomi Gerakan)
![Page 12: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/12.jpg)
Prof. Elton Mayo (1880-1949)
• Father of Human Relations Movement
• Tujuan : mempelajari faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas operator
• Inovasi :
Hawthrone studies social needs can affect employee’s attitude
![Page 13: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/13.jpg)
Henry Laurence Gantt (1861-1919)
• Inovasi :
Gantt Chart
Industrial Efficiency
The Task and Bonus System
The Social Responsibility of Business
![Page 14: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/14.jpg)
Toyota Production System
• Known as LEAN MANUFACTURING.
• Developed by Taiichi Ohno, Shigeo Shingo and Eiji Toyoda (1948-1975).
• Objective : design out overburden (muri) and inconsistency (mura), and to eliminate waste (muda).
• Examples of TPS Principles :
Continuous Improvement
(Challenge, Kaizen, Genchi Genbutsu)
Respect for People
![Page 15: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/15.jpg)
What is Work Study ???
![Page 16: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/16.jpg)
Elemen Dasar dalam Penelitian Kerja
Konsep pencapaian efisiensi kerja (menghasilkan langkah-langkah kerja secara lebih sistematis dengan urutan-urutan logis)
Konsep perilaku manusia (mencari faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku manusia agar kepuasan kerja & kebutuhannya terpenuhi dengan memperbaiki kualitas ruang lingkup kerja baik fisik maupun non fisik)
![Page 17: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/17.jpg)
Langkah-langkah Penelitian Kerja
Penelitian Kerja
PRINSIP2 PENGATURAN METODE KERJA • Ergonomi • Studi gerakan • Ekonomi gerakan
TEKNIK2 PENGUKURAN KERJA • Pengukuran waktu • Pengukuran tenaga • Pengukuran dampak psikologis & sosiologis
Beberapa alternatif
sistem kerja yang lebih
baik
Produktivitas lebih tinggi
Alternatif sistem kerja
terbaik
![Page 18: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/18.jpg)
PENELITIAN KERJA (WORK STUDY/DESIGN)
KENAIKAN PRODUKTIVITAS
STUDI TATA CARA KERJA (Metode Kerja) Studi gerakan kerja (motion study) Memperbaiki tata cara bekerja Aplikasi metode ilmiah vs metode trial
dan error Eliminasi gerakan/kerja yang tidak
perlu, kombinasi operasi kerja, penyederhanaan kerja
Standarisasi operasi/metode kerja dalam hal pemakaian material, mesin/peralatan kerja, informasi, kondisi lingkungan fisik kerja
STUDI TATA CARA KERJA (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan
dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur
efektivitas & efisiensi kerja Menetapkan waktu standar, output standar,
bonus/insentif, idle/delay (non productive activities), dll
Realisasi konsep “the fair day’s pay for the fair day’s work”
Macam kegiatan pengukuran kerja : Sec. langsung (stopwatch time study,
sampling kerja) Sec. tidak langsung (standard data)
![Page 19: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Work Study , Analysis & Design
Method Study To improve methods
of production
Work Measurement To assess human
effectiveness
Resulting in more effective use of material, manpower, machine and
methods plant and equipment working
environments
Making possible improved planning and control manning and as
a basis for sound incentives schemes
Higher Productivity
![Page 20: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/20.jpg)
Kriteria Sistem Kerja yang Baik
“Suatu sistem kerja dinilai baik jika penyelesaian
kerja diselesaikan dalam waktu singkat, dengan
tenaga sedikit dan mudah, serta dampak psikologis
dan sosiologis yang minimal”
![Page 21: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/21.jpg)
Pengukuran Kerja
Produktivitas
-Ergonomi - Prinsip2 Ekonomi Gerakan
- Studi gerakan
-Waktu/output -Tenaga (energi fisik ) -Dampak Psikologi &
Sosial
Alternatif cara & sistem kerja
yang lebih baik
WORK STUDY
Perancangan Tata Cara Kerja
21
![Page 22: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/22.jpg)
Phase – Phase Implementasi Work Study
Tingkatan Analisis Kerja: 1. Sistem 2. Proses 3. Operasi 4. Tugas/
Gerakan
Telaah Kerja
Penetapan Materi Kerja
(Work Content)
Kendala / Hambatan : -Spesifikasi produk &
proses -Skala/Volume Produksi
-Laju produksi
Data / alat: -Aspek fisiologi & Psikologi
manusia -Prinsip ekonomi gerakan
-Grafik Aids (operation chart)
Metode & teknik pengukuran : -Estimasi & Data historis
-Direct / In Direct Time Study -Energy cost of work
Penetapan Metode/Tata Cara
Kerja
Pengukuran Kerja (Waktu/Output
Standard)
Work Design
Kriteria Keberhasilan : 1. Aspek Sosial-Psikologis
(Job Satisfaction) 2. Aspek Ekonomi
(Minimalisasi Biaya)
Kriteria Keberhasilan : 1. Produktivitas 2. Employee Morale
(Kepuasaan, Keamanan,Kenyamanan)
Kriteria Keberhasilan : 1. Akurasi &
Validitas Hasil 2. Biaya Studi
Minimal
![Page 23: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/23.jpg)
SP
EC
IAL
IST
S Physical
Anthropology
Plant & Facilities Layout
Work Physiology,
Biomechanics
Methods Study
Occupational Safety & Health
Time Study , Job Analysis & Maintainability
Human relation & behavioral
sciences
Industrial Psychology
Perancangan Stasiun Kerja
![Page 24: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/24.jpg)
• Studi tata cara pengukuran kerja dipengaruhi oleh macam operasi dalam sistem produksi
• Pendekatan yang dilakukan tergantung pada volume produksi, frekuensi perubahan dalam spesifikasi produk yang dibuat/dihasilkan, waktu & dana yang tersedia
![Page 25: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/25.jpg)
Analisa Kerja Tipe Flow Shop
• Proses produksi secara terus menerus dan berulang-ulang.
• Menghasilkan produk dalam jumlah besar (mass production) dengan macam produk sedikit.
• Siklus waktu produksi relatif singkat.
Analisa kerja dilakukan secara detail di setiap stasiun kerja Menganalisa gerakan manual atau mesin Mengurangi waktu operasi Penghematan biaya dalam jumlah besar
![Page 26: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/26.jpg)
Analisa Kerja Tipe Job Shop
• Produk yang dihasilkan fleksibel, tidak standar, dan bervariasi;
• Jumlah (volume) produk relatif terbatas dan frekuensi perubahan operasional sering dilakukan
Analisa kerja dilakukan melalui perancangan tata letak (layout) fasilitas produksi Mengurangi beban perpindahan material Penjadwalan produksi lebih efektif Menekan delay/idle time dan menjaga aliran produksi
![Page 27: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/27.jpg)
Analisa Kerja Tipe Project
• Produk unik / khusus dengan aktivitas-aktivitas kerja yang kompleks dan saling tergantung satu sama lain.
Analisa kerja penjadwalan aktivitas yang efektif & ketat (khususnya lintasan produksi kritis) Koordinasi kerja dan penugasan pekerja
![Page 28: #2 SEJARAH & PERKEMBANGANNYA · 2012. 2. 29. · (Pengukuran Kerja) Pengukuran kerja (waktu, energi, dan dampak sosial psikologi) Menilai dan menetapkan tolok ukur efektivitas & efisiensi](https://reader033.vdocuments.net/reader033/viewer/2022052814/6099f074a3e819132b4f8d02/html5/thumbnails/28.jpg)
“Long-term goal should supersede short-term
decision making or goals.
Develop, work, grow, and align the company
towards a common goal that is bigger than
making money.”
- The Toyota Way -