2003-2006 wilfried härle u.a. wachsen gegen den trend. analysen von gemeinden, mit denen es...
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2003-2006
Auswertung
• „Öffnung der Gemeinde“– das Ausweiten der Angebote über die Kerngemeinde hinaus– das Einladen von Menschen aus dem persönlichen Umfeld oder die
Kommunikation nach außen darüber, was Ev. Kirche leistet und für das Gemeinwesen bedeutet (!Relevanz & Kontakte!)
– intensive Beziehungspflege (Begleitung! Dran bleiben! Langer Atem!)
– Kirchenkaffee (Räume der Gemeinschaft) & Nachbarschaftshilfe (ein Herz für die Menschen!)
– Viele der besuchten Gemeinden haben den Wert der Seelsorge im weiteren Sinn (Ehrenamtliche Seelorger/innen ausgebildet, Besuchsdienste, Begleitung von Menschen – Selbsthilfegruppen -> Trauer, Sucht …! ) erkannt
– Möglichkeit zu Nähe und Distanz– Projekte, die sich auf den Nahbereich der Gemeinde des eigenen
gesellschaftlchen Umfeldes beziehen– Projekte kultureller Art (Musik, Theater, Kunst…)
Auswertung
• „Öffnung der Gemeinde“– das Ausweiten der Angebote über die Kerngemeinde hinaus– das Einladen von Menschen aus dem persönlichen Umfeld oder die
Kommunikation nach außen darüber, was Ev. Kirche leistet und für das Gemeinwesen bedeutet (!Relevanz & Kontakte!)
– intensive Beziehungspflege (Begleitung! Dran bleiben! Langer Atem!)
– Kirchenkaffee (Räume der Gemeinschaft) & Nachbarschaftshilfe (ein Herz für die Menschen!)
– Viele der besuchten Gemeinden haben den Wert der Seelsorge im weiteren Sinn (Ehrenamtliche Seelorger/innen ausgebildet, Besuchsdienste, Begleitung von Menschen – Selbsthilfegruppen -> Trauer, Sucht …! ) erkannt
– Möglichkeit zu Nähe und Distanz– Projekte, die sich auf den Nahbereich der Gemeinde des eigenen
gesellschaftlchen Umfeldes beziehen– Projekte kultureller Art (Musik, Theater, Kunst…)
Auswertung Härle
• Gewinnung, Schulung und Begleitung von Ehrenamtlichen hat hohen Stellenwert– Erstaunlich, wie viele sich für Gemeindearbeit gewinnen lassen, wenn sie
erfahren, dass sie etwas einbringen können, gewollt sind und gebraucht werden, ihnen etwas zugetraut wird
– interessen- und gabenorientierter Einsatz von Ehrenamtliche – in Teams (<-> Überforderung – Stellenbeschreibungen, klar umgrenzt und
überschaubar! – ausgebildet, fachlich und geistlich begleitet, wertgeschätzt – klare Bezugsperson – klare STRUKTUR)
– in die Verantwortung hineinwachsen– Guter Informationsfluss (Mailverteiler) - KOMMUNIKATION
– oft Gewinnung von Mitteln aus Fördervereinen (oft Parallelstruktur! – landeskirchlicher Klärungsbedarf, was die Finanzierungsstrukturen von Stellen angeht)
• Pfarrer/-in nicht mehr für alle(s) da, sondern wird zum Begleiter der Begleiter (Spezialist für Leitung, Lehre, Planung/ORGA)
• Dennoch: Volkskirchliche Elemente für die Gemeindearbeit unverzichtbar
Institut für Natürliche Gemeindeentwicklung
1994-96
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
•Bevollmächtigende Leitung•Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
•Leidenschaftliche Spiritualität•Inspirierender Gottesdienst•Zweckmäßige Strukturen
•Ganzheitliche Kleingruppen•Bedürfnisorientierte Evangelisation
•Liebevolle Beziehungen
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität
•Inspirierender Gottesdienst
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität
• Inspirierender Gottesdienst
• Zweckmäßige Strukturen
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität• Inspirierender Gottesdienst • Zweckmäßige Strukturen
• Ganzheitliche Kleingruppen
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung
• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität
• Zweckmäßige Strukturen
• Inspirierender Gottesdienst
• Ganzheitliche Kleingruppen
• Bedürfnisorientierte Evangelisation
8 Qualitätsmerkmale für Gemeindeaufbau und
Gemeindewachstum
• Bevollmächtigende Leitung• Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
• Leidenschaftliche Spiritualität • Zweckmäßige Strukturen • Inspirierender Gottesdienst• Ganzheitliche Kleingruppen
• Bedürfnisorientierte Evangelisation• Liebevolle Beziehungen
Bevollmächtigende Leitung
Inspirierende GottesdiensteLeidenschaftliche Spiritualität
Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
Zweckmäßige Strukturen
Ganzheitliche Kleingruppen
Liebevolle Beziehungen
Bedürfnis-orientierte
Evangelisation
Bevollmächtigende Leitung
Inspirierende GottesdiensteLeidenschaftliche Spiritualität
Gabenorientierte Mitarbeiterschaft
Zweckmäßige Strukturen
Ganzheitliche Kleingruppen
Liebevolle Beziehungen
Bedürfnis-orientierte
Evangelisation
Die Energie aus dem Glauben beziehen
Herausfinden, was Gott will …Sich dem Preis von Veränderung und Wachstum stellen …
Als Gemeinschaft handeln …
Raum für alle schaffen …
Den Blick nach außen richten
Nur Weniges tun, das aber
gut!
stärkt stärkt
stärkt
hindert
hindert hindert
Was läuft gut? - Was müssen wir lassen? - Was brauchen wir?
stärkt stärkt
stärkt
hindert
hindert hindert
Was läuft gut? - Was müssen wir lassen? - Was brauchen wir?
Welche Wege haben wir in diese Richtung schon Welche Wege haben wir in diese Richtung schon beschritten? – beschritten? – Wo gelingt das bei uns für andere?Wo gelingt das bei uns für andere?
Was gelingt uns nicht? – Was hindert uns?
Was brauchen wir, um unsere Gemeinden so umbauen zu Was brauchen wir, um unsere Gemeinden so umbauen zu können, um noch mehr als bisher lebendige, einladende können, um noch mehr als bisher lebendige, einladende Gemeinde zu sein?Gemeinde zu sein?