1 

”på pulsen”

Norsk Sykepleierforbund Telemark nr. – februar 2011, 26. årgang

Tydelig • Modig • Stolt

NSF Telemark, Lundegaten 4c, 3724 Skien Tlf: 35 53 27 70

E-post: telemark@sykepleierforbundet.no www.sykepleierforbundet.no

VALG 2011 Presentasjon av kandidater til fylkesstyret 2011 – 2015

og delegater til landsmøtet 2011

2 

Innhold Innhold .................................................................................................... 2 Fylkesleder har ordet .............................................................................. 3 FYLKESMØTE og VALG 23. mars 2011 ................................................. 4 Presentasjon av kandidater i Telemark ................................................... 5 Hovedtillitsvalgte i Telemark .................................................................. 22 

  

Har du ikke fått almanakk fra NSF? Det enda ikke for sent, men du må

bestille den på internett.

Logg deg inn med medlemsnummer og følg instruksjonene. Har du problemer,

kontakt fylkeskontoret eller medlemstjeneseter tlf 22 04 33 04

Medlemsbladet ”på pulsen” utgis av NSF Telemark. Lundegata 4c, 3724 Skien Tlf: 35 53 27 70 E-post: telemark@sykepleierforbundet.no www.sykepleierforbundet.no

NSFs formål, prinsipprogram, vedtekter med mer inneholder det du trenger å vite om valg og valgregler i NSF. Du finner det på NSF nettsider

under ”OM NSF”

”på pulsen” sendes til stortingspolitikere, ordførere og rådmenn. Opplag: 3210 Neste nummer : Kommer i jun/juli 2011, materialfrist 1.juni Redaksjon: Elin Nerdahl og Sigrid Skarholt

Fylkesstyret NSF T elemark perioden

april 2007-2011

Fylkesleder: Sigrunn Øygarden Gundersen Nestleder: Ann Iserid Vik-Johansen, STHF Styremedlemmer: Anita Bakås Unhammer, Notodden Anne Karin Grimstveit, Nissedal Anne Lise Svanlund, Hjartdal Lise Gram Dokka, Skien Marianne Aamand, STHF Studentrepr: Robbie Tempesta, HiT 1.vara: Kjersti Kleiv, STHF Lokal faggruppeleder: Lillian O. Opedal, Sauherad kommune 2.vara: Solvor Brungot, HiT 3.vara: Ellen Margrethe Flatebakken, Porsgrunn

3 

Fylkesleder har ordet Kjære medlemmer i NSF Telemark! Jeg har nå sittet som valgt fylkesleder i NSF i snart 4 år. Det har vært noen spennende og krevende år, opplevelsesmessig, saklig og faglig. Mye har vi fått til. Blant annet økt frikjøp av hovedtillitsvalgte, stillingskode-endringer og uttelling for formalkompetanse. Vi har hatt en økning i antall mediaoppslag og har arbeidet systematisk for likelønn. Gjennom tillitsvalgte, medlemmer og fylkeskontoret har vi vært mer synlig for medlemmer og befolkningen i Telemark. NSF i Telemark har stor politisk aktivitet, med dialog med politikere på kommunalt og sentralt nivå. Utfordringene nå står i kø foran oss. Nye lover og planer for helsetjenestene er under utarbeidelse. Samhandlingsreformen medfører ny Kommune- og Folkehelse lov, samt ny Nasjonal helse- og omsorgs plan. Sykepleier-utdanningen er i endring, for å imøtekomme framtidens behov. For å møte helsetjenesten framtidige utfordringer trenger sykepleie- og omsorgs-tjenesten kontinuerlig oppmerksomhet på forbedring og utvikling. Det må vi som medlemmer i NSF Telemark være med på. Det må tenkes nytt, og det kan være en gylden mulighet til å utfordre det tradisjonelle tankemønstret i helsetjenesten. Mange oppgaver må løses på andre måter, som fremkommer med forskning (eks PPS), ny teknologi, nye former for samhandling mv. Men kanskje den største utfordringen er deprofesjonalisering som vi ser sterke tendenser til. Det er ikke lagt føringer om krav til kompetanse, med unntak for legene. Kompetanse er nødvendig for at pasientene skal få den helsehjelp de har rett og krav på, jmf. Kvalitetsforskriften og Verdighets-garantien.

Profesjonsnøytralitet vil føre til svekkelse av det fagspesifikke tilbudet. Og dette vil først og fremst ramme de pasientgruppene det er fokus på i samhandlingsreformen; de som har sammensatte og komplekse behov. De som har behov for koordinerte tjenester og som vil ha nytte av forebyggende og helsefremmende innsats. Derfor er det viktig at vi som profesjonelle yrkesutøvere kjenner til hva pasienter har krav på, og melder avvik når de ikke får det. 2011 er for NSF det store valgåret. Det er valg av nye tillitsvalgte (TV), hoved- og foretakstillitsvalgte (HTV/FTV), fylkesstyre og forbundsstyre med sine ledere. Dette krever av medlemmene aktivitet og deltagelse, enten valget skjer pr post, ( nytt i år), eller som deltager på møter. Det er viktig å være opptatt av hvem du og ditt arbeidsmiljø vil ha som tillitsvalgt. På din arbeidsplass velges delegater til fylkesmøte. Disse velger hvem som skal tiltre i fylkesstyret og som delegater for Telemark på landsmøtet i november.

Godt valg!

Sigrunn Øygarden Gundersen

Sykepleiere må bruke kvalitetsforskriften,

prosedyrer og retningslinjer aktivt

4

FYLKESMØTE og VALG 23. mars 2011 På fylkesmøtet skal det velges fylkesstyre for perioden 2011- 2015 og delegasjon til NSFs landsmøte i november 2011. Det vil også bli faglig tema. Fylkesmøtet er åpent for alle medlemmer. Fylkesmøtet består av delegater valgt av medlemmene i det enkelte hovedtillitsvalgt-område. Valgte delegater har uttalelses-, forslags- og stemmerett. På fylkesmøte deltar også fylkesstyrets medlemmer, fylkesleddets nominasjonskomite og fylkets hovedtillitsvalgte. Alle kandidatene som stiller

til valg inviteres til å delta. Andre medlemmer som ikke er valgt til delegater kan delta med uttalerett. På fylkesmøte skal det velges: Fylkesleder, heltidsverv Nestleder til fylkesstyret 5 styremedlemmer til fylkesstyret 5 varamedlemmer til fylkesstyret 6 delegater til NSFs landsmøte 6 varadelegater til NSFs landsmøte

Nominasjonskomiteen Nominasjonskomiteen består av medlemmer fra ulike arbeidsfelt og arbeidssteder og er valgt av hovedtillitsvalgte i henhold til NSFs vedtekter. Nominasjonskomiteen sin oppgave er å finne kandidater til fylkestyre og delegater til landsmøte 2011. Komiteen hadde sitt første møte i juni 2010 og har hatt fem møter frem til januar 2011.

Silje Brugger Budal, leder av nominasjonskomiteen

Nominasjonskomiteen for NSF Telemark har bestått av følgende personer L eder : Silje Brugger Budal, Porsgrunn kommune Medlemmer : Wenche Fjeldvig, STHF, Kragerø. (gikk ut i januar, da hun stiller til valg) Maren Sars, Høgskolen i Telemark Margrethe Oldrup Olsen, Skien kommune Kjersti Bjurstrøm, Telemark fylkeskommune Vara - medlemmer er : 1. Therese Gundersen, Skien kommune. Hun

tiltrådte som medlem i januar 2011 2. Gunn Janne Skaug, STHF 3. Aase Westgaard, Telemark

fylkeskommune.

Nominasjonskomiteen sin innstilling til de ulike vervene med begrunnelse vil bli offentlig gjort 9. februar 2011. Innstillingen legges ut på nettsiden

5

Presentasjon av kandidater - Kandidatene presenteres alfabetisk

Marit Andersen

K andidat til:

Vara fylkesstyret Nåværende arbeidssted: Skien kommune, hjemmesykepleien, sentrum sone Nåværende stilling: Sykepleier Verv i NSF : Plasstillitsvalgt 2006-2010

Marit Andersen

Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 2000 Y rkespraksis: Skien kommune: Moflata Sykehjem (1996-2003) hjemmesykepleien Sentrum (2003 – dd) Programerklæring: Ønsker lønnsstige på 16 år for sykepleiere.

Ønsker at det skal ligge gode rammebetingelser til grunn slik at sykepleiere kan ta

videreutdannelse. Samfunnet vil ha økt behov for sykepleieres spisskompetanse i årene som kommer, særlig i kommunehelsetjenesten, med samhandlingsreformen på trappa.

Ønsker at det skal legges til rette for gode lederutdannelser for sykepleiere, og at sykepleieledere

evner å fokusere på at systemene som sykepleierne jobber i og med ivaretar sykepleiernes kompetanse og beslutningsmyndighet, til beste for pasienten.

6

Wenche Fjeldvik K andidat til:

Fylkesstyre Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark, Kragerø Nåværende stilling: Sykepleier Verv i NSF : Ass. TV Kragerø Kombinerte Helseinstitusjon 3 år Plass TV STHF Kragerø siden 2003 Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1995 NSF`s arbeidslivskurs 2008

W enche F jeldvig

Y rkespraksis: Haukeland sykehus: 1995 Bergen kommune: hjemmesykepleien – bydel Fyllingsdalen og Laksevåg; 1995 - 96 Kragerø kommune: Hjemmespl. 1996, Legevakten i Kragerø 1996 - 1998 STHF Kragerø: Medisinsk/kirurgisk avd. fra 1996 - dd Andre relevante opplysninger : Mange års erfaring med ansvar for turnus planlegging og skriving, og derunder oppstart og gjennomføring av ønsketurnus. I den forbindelse, veiledning til ansatte. God erfaring fra omstilling og omorganisering, fra selvstendig lokalsykehus til å bli en del av STHF, som TV og ansatt. Deltatt i prosjekt vedr. God vakt (kartlegging og tiltak for å bedre arbeidsmiljø og belastning.) Programerklæring: For å få en bra fordeling i fylkestyre vedr. representanter fra KS og Spekter. Etter mange år som TV i NSF, ønsker jeg nå å kunne få muligheten til å bidra og få mer erfaring i NSF`s arbeid og politikk også på fylkesnivå. Jeg er engasjert i Likestilling Lønnspolitikk Retten til 100 % stilling Rettferdighet, godt arbeidsmiljø Riktig kompetanse på rett tid og riktig sted Trygt helse tilbud ute i distriktene

7

Anne Karin Grimstveit K andidat til:

Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Nissedal Kommune Nåværende stilling: Psykisk helsearbeider barn/unge 70% Spesialsykepleier i heimesjukepleien 30% Verv i NSF : HTV i Nissedal kommune 2003-2007 / 2010-dd Fylkesstyrerepresentant 2007-2011

Anne K arin G rimstveit

Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 2001 Videreutdanning psykiatrisk helsearbeider 2006

Y rkespraksis: Aalborg sygehus: endokrinologisk avdeling Nissedal kommune: kommunehelsetjenesten Programerklæring: Har nå sittet i fylkesstyret inneværende periode, og synes det har vært utrulig spennande. Føler nå at ein kjenner organisasjonen godt og er derfor veldig klar for 4 år til. Siden eg jobber i kommunehelsetenesten er det mitt hjertebarn, og synes det er viktig at kommunene i Vest Telemark er representert. Vi er små, men vi er viktige på lik linje med de store. Er veldig opptatt av samhandlingsreformen og hvilke følger det vil få for kommunene. Er opptatt av kompetanse og lønn. Og mener at NSF har gjort det bra på lønn de siste år, men har stadig en lang vei å gå for at vi kan si oss fornøyde med likelønn. NSF har også blitt bedre på å være synlige i media, men også her har vi stadig mye å lære. Og alle disse tingene har eg lyst til å jobbe videre for/ være med på de neste 4 år.

Oppdatert? Har du kontrollert om medlemsregisteret har oppdaterte opplysninger som gjelder deg?

For et effektivt system på utsendelse av informasjon, påmelding til kurs, oversikt over medlemmers kompetanse med mer er NSF avhengig av at du har oppdatert opplysninger som gjelder deg.

Dette gjør du enklest på internett. Ta kontakt med fylkeskontoret eller tillitsvalgte der du jobber hvis du trenger hjelp.

8

Sigrunn Øygarden Gundersen K andidat til:

Fylkesleder Nåværende arbeidssted: Fylkeskontoret – NSF Telemark Nåværende stilling: Fylkesleder Verv i NSF : Fylkesleder/fylkesstyrerepresentant fra 2007 TV og HTV fra 80-tallet på ulike steder Delegat på landsmøter Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1972 Pedagogikk 1. og 2. avd. 1977 Sykepleievitenskapelig embetsstudie, 1995 (Forskningsetikk, veileder- og lederutdanning.) Y rkespraksis: Spesialisthelsetjenesten: deltid/vikariater Skien kommune: Spl. /avdelingsleder v/ legevakt Fylkesleder NSF Telemark fra 2007 Utdanningsstillinger: (lærer, høgskolelektor, førstelektor) ved tre sykepleier/helsefag-utdanninger MSH / HiØ / HiT Lærer: vgs hjelpepleierutdanningen (Moss).

Sigrunn Øygarden Gundersen

Andre relevante opplysninger : Prosjektleder: innenfor høgskole og klinisk praksis. Dekan v/ HiT i to perioder. Sittet i ulike verv i nasjonale, regionale og lokale styrer, råd og utvalg

i forhold til arbeid og i frivillige organisasjoner. Programerklæring: Jeg vil spesielt arbeide for: Arbeids- og lønnsvilkår som legger til rette for faglig kvalitet på sykepleieutøvelsen og

helsetjenesten, med fokus på: Faglig ledelse Kompetanseutvikling, faglig forsvarlighet og kunnskapsbasert praksis. Likestilling: verdsetting – likelønn Omstilling

Medlemsnærhet, rekruttering og konstruktiv dialog med arbeidsgiver, vedr.: Tillitsvalgtes funksjon og arbeidsvilkår Samhandlingsreformen Inkluderende Arbeidsliv

Påvirke og delta i helse- og utdanningspolitiske saker En organisasjon som engasjerer og svarer til medlemmenes og faggruppenes behov.

9

Lene Halvorsen

K andidat til: Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: STHF Nevrologisk sengepost/slagenheten Nåværende stilling: Sykepleier/koordinator i ambulant team Verv i NSF : Klinikktillitsvalgt medisinsk klinikk 2006-2011 Konstituert HTV 2009-2010 Utdanning og utdannings år : Hjelpepleierutdanning 1994 Sykepleierutdanning 1998 Arbeidslivsstudiet NSF avsluttes feb 2011

L ene Halvorsen

Y rkespraksis: Slagenheten ved STHF fra 1998 (unntatt året som HTV) Programerklæring: Ca fire år som tillitsvalgt og et år som HTV har økt mine kunnskaper og interesse for NSF som organisasjon. Jeg har også i løpet av 2010 deltatt på Bergensstudiet som også har økt mitt engasjement. Pga ny jobb fra januar stiller jeg ikke til gjenvalg som tillitsvalgt, et valg som var vanskelig å ta, derfor ønsker jeg å bli medlem av fylkesstyret for å fortsatt kunne være med å påvirke og engasjere meg ift NSF. Jeg har en del kunnskap og erfaring med ulike arbeidstidsordninger og er engasjert ift det. Videre synes jeg det er spennende med helsepolitikk og muligheter til å påvirke den. Er opptatt av å bygge relasjoner og at NSF og sykepleiere skal være tydelige og synlige, både på arbeidsplassene, i samfunnet og media. Sykepleierutdanningen, praksismuligheter, samarbeid mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene og fagutvikling er også tema jeg interesserer meg for. Det å være en del av NSF og engasjere seg er utrolig lærerikt, spennende og utfordrende både faglig og personlig. Jeg har mye å bidra med og mer å lære. Liker nye utfordringer.

10

Monica Hem

K andidat til: Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Porsgrunn kommune, hjemmetjenesten Eidanger Nåværende stilling: Fagleder

Verv i NSF : Plasstillitsvalgt Porsgrunn Kommune 2007-2013 Medlem av NSF forhandlingsutvalg Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1995 Y rkespraksis: Porsgrunn Kommune: assistent ved St. Hansåsen Sykehjem som student, siden -95 ansatt i hjemmesykepleien, siste 2 ½ år som fagleder.

Andre relevante opplysninger : Har vært NSFs representant i gruppen som utarbeidet tjenesteerklæringer for hjemmesykepleie, institusjon og praktisk bistand i Porsgrunn Kommune. Er med i NSFs forhandlingsutvalg i Porsgrunn Kommune. Hjemmetjenesten Eidanger er utviklingssenter for hjemmetjeneste i Telemark. Jeg deltar aktivt i dette, bl.a. som prosjektleder for et prosjekt som skal øke sykepleiernes kompetanse på sykepleieprosedyrer. Dette er viktig, jfr. samhandlingsreformen der mer behandling vil foregå i kommunene. Programerklæring: Jeg stiller til valg som delegat til landsmøtet fordi jeg ønsker å lære mer om hvordan NSF som organisasjon fungerer. Jeg ønsker å bidra til at sykepleiere i kommunen blir mer synlige for å vise at det er høy faglig kompetanse, utviklende og spennende å arbeide i kommunehelsetjenesten.

Live Kaasa

K andidat til: Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Høgskolen i Telemark Nåværende stilling: Høgskolelektor Verv i NSF : Plasstillitsvalgt ’83-85, Kirkenes

Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning i 1977 Videreutdanning intensivsykepleie 1987 Embetseksamen i sykepleiervitenskap 2004 Y rkespraksis: Sykepleier innen hjemmesykepleie, medisinske avdelinger og intensivavdelinger 1977-87 Intensivsykepleier og undervisningssykepleier ved intensivavdelinger 1987-95 Høgskolelærer/ lektor ved sykepleierutdanning og videreutdanning (AIO) 1996-dd

Programerklæring: Jeg er opptatt av hvordan samfunnets verdsetter sykepleierkompetanse i framtidens helsevesen. Jeg mener at NSF sine strategier har stor betydning for sykepleiernes rolle i helsevesenet og

framtidens sykepleierutdanning i Norge. Ved å stille som delegat til landsmøtet, ønsker jeg å bidra i utformingen av disse strategiene.

11

Kjersti Kleiv

K andidat til : Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark HF Nåværende stilling: Hovedtillitsvalgt for NSF Verv i NSF : Hovedtillitsvalgt/Foretakstillitsvalgt STHF 2002-dd Fylkesstyremedlem 2004-dd Landsmøtedelegat 2004 Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1995 Videreutd. Psykiatrisk sykepleie 1999 Etterutd. Når mor eller far er psykisk syk 2002 Arbeidslivsstudiet for NSF tillitsvalgte 2006 Styrekompetanse 1, BI 2009 Påbegynt master: ”Helsefremmende arbeid”

K jersti K leiv

Y rkespraksis: STHF: Seksjon for akuttpsykiatri: spes.spl ,6år , Borgestadklinikken: Sykepleier, 3år Porsgrunn kommune: Sykepleier/ferievikar v/ legevakt, 2mnd, Sunnaas sykehus: Sykepleier, 2år Andre relevante opplysninger : Gjennomførte på ”Female Future” i 2009, et lederutviklingsprogram for kvinner i regi av NHO. Her var det spesielt fokus på styrearbeid/ styrekompetanse, retorikk, nettverksbygging og personlig lederutvikling. Dette er kunnskap jeg ønsker å bidra med i fylkesstyret fremover. Jeg holder – og har utarbeidet kurs i samarbeid med Bedriftshelsetjenesten v/STHF om arbeidstid, hvordan tåle turnus i et langt arbeidsliv. Jeg har ledet og utviklet AMU ved STHF de siste årene. (P.t. er det arbeidsgiver som innehar ledervervet) Styremedlem /vararepresentant til styret STHF, 2003 – d.d. Programerklæring: Det er flere saker jeg er spesielt opptatt av, men de viktigste sakene som jeg ”brenner for” og som jeg ønsker å trekke frem her, er: Retten til 100 % stilling! Dette er en så viktig likestillingssak, at jeg på mange måter ønsker den skal

stå alene for å få nok tyngde! Dette handler både om muligheten til å jobbe 100 % for å få en anstendig inntekt, men like mye å få en forståelse av at kvaliteten på tjenesten blir påvirket av at så mange av våre medlemmer jobber redusert, og dermed ikke får delta på nok fagutvikling, opprettholder kontinuiteten i pasientarbeidet osv. Arbeidsforholdene må være slik at det reelt sett er mulig å jobbe 100 % stilling som sykepleiere.

Senior–og livsfasepolitikk , I A–arbeid, turnus, ledelse, konflikthåndtering, omstilling – disse områdene er jeg også spesielt opptatt av, og ser at masterstudien som jeg har påbegynt gir meg mer kunnskap om disse temaer - og dermed muligheter for å kunne bidra inn i NSFs organisasjon med et spesielt fokus på dette. Jeg stiller til valg både som fylkesstyremedlem og som delegat til landsmøtet, da jeg opplever at jeg

har mer å bidra med inn i NSF som organisasjon. Jeg har både erfaring fra min jobb som tillitsvalgt gjennom flere år nå, samt kompetanse på styrearbeid, NSFs egne utdanninger, samt kompetanse innen helsefremmende arbeid og psykiatri. Jeg tenker at dette er områder der jeg kan være med å påvirke og forhåpentligvis styrke NSF på flere nivåer.

Jeg opplever meg selv som tydelig, modig og stolt – og ønsker å jobbe for NSF som organisasjon fremover!

12

Lillian Elise Esborg Liane

K andidat til: Fylkesleder Nestleder Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Skien kommune Nåværende stilling: Hovedtillitsvalgt 80% / spl.hjemmetjenesten 20% Verv i NSF : Hovedtillitsvalgt Skien kommune 2009 - dd Forhandlingsutvalget Skien kommune 2008 Tillitsvalgt Solum distrikt 2007- 2009 Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 2005 Organisasjon og ledelse 2010 Påbegynt master: strategi og kompetanseledelse

L illian E lise Esborg L iane

Y rkespraksis: STHF: Plastikkirurgisk avdeling 2008-2010 Skien kommune: hjemmetjenesten Solum 2005-2009 Hjemmetjenesten Klyve 2009 - Porsgrunn kommune: St.Hansåsen sykehjem Hovedtillitsvalg 2009-dd

Andre relevante opplysninger: Jeg har siden 2002 hatt ulike tillitsverv på kommunalt og fylkeskommunalt nivå. Jeg har derfor opparbeidet meg allsidig bakgrunn og erfaring fra organisasjons livet. Jeg har blant annet sittet i Telemark idrettskrets i 6 år og er fra denne arenaen godt kjent med å se fylkeskommunen under ett, samtidig som man skal ivareta enkeltdelene. Jeg har i 2 år også sittet som leder i Ungdomsutvalget i Porsgrunn kommune som representerte ungdom fra 15 til 25 år med tanke på skole, idrett, musikk og andre frivillige organisasjoner. I dette vervet hadde jeg i tillegg jevnlig kontakt med politikere og administrasjonen. Programerklæring: Jeg stiller til valg som fylkesleder eller nestleder i fylkesstyret primært fordi jeg ønsker å gjøre en jobb for å sette sykepleierne og sykepleie som fag ytterligere på kartet. Viktige saker for meg er at sykepleierne skal synes og at medlemmer og ikke-medlemmer skal se nytten av å være organisert. Problemstillinger som opptar meg er lønn for kompetansen vi innehar, gode arbeidsbetingelser for sykepleierne og redusere uønsket deltid og vikariater. Jeg vil bidra til at NSF er en dynamisk organisasjon som man kan kjenne seg igjen i. Med tanke på den forestående samhandlingsreformen vil det være viktig at fylkesleder har god kjennskap til kommunesektoren, og kjenner til sykehussektoren og deres utfordringer. Jeg arbeider strukturert og er svært løsningsorientert. Jeg er lærevillig og deler gjerne av min kunnskap og erfaring, samtidig som jeg setter verdsetter nye ideer og forslag. Jeg er opptatt av at man skal arbeide strategisk og tenke langsiktig. Men man skal samtidig oppnå suksesser og gode resultater underveis. Jeg er god på å skape kontakter og nettverk, hvilket vil være nyttig som fylkesleder. I min periode som hovedtillitsvalgt i Skien kommune, har vi foruten en medlemsvekst på over 20 %, oppnådd mange viktige seire underveis og jeg har sammen med mine tillitsvalgte satt NSF på kartet i kommunen. Jeg er som hovedtillitsvalgt konkret og tydelig i møte med arbeidsgiver. Min bakgrunn fra organisasjonslivet generelt, samt flere år innen Norsk Sykepleierforbund i kombinasjon med min formelle utdanning innen organisasjon og ledelse, gjør at jeg er en meget god kandidat som fylkesleder.

13

Anne Karin Garmo Lillebrekke

K andidat til: Fylkesstyret

Nåværende arbeidssted: Porsgrunn kommune Nåværende stilling: Førstekonsulent ved tjenestekontoret Verv i NSF : Ingen Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1975 Videreutdanning i psykiatri 1979 Organisasjon og ledelse 1997 Etterutdanning i demens 1998

Anne K arin Garmo L illebrekke

Y rkespraksis: Sykehuset Telemark fra 1975 – 1980 Medisinsk avdeling 1,5 år Psykiatrisk avdeling etter det både psykose avd. og nevrose avd. Porsgrunn kommune, St. Hansåsen sykehjem 1987- 1989 Telemark sentralsykehus urologisk avdeling natt 1989 -1990 St. Hansåsen sykehjem 1990 -2002 : skjermet enhet avd. sykepleier Doktorløkka bosenter for demente oppstart av demensteam 2002 til 2003 hvor dette ble lagt ned grunnet økonomi. Førstekonsulent Tjenestekontoret 2002 – Som saksbehandler på alle saker inne pleie og omsorg, men hovedvekt på rus/ psykiatri og yngre demente. Programerklæring: Ønsker å jobbe for en god samarbeidsreform og sikre best mulig samarbeid mellom sykehus og

kommune. Økt kompetanse i kommunen vil være med på å gjøre kommunen bedre i stand til å ta i mot

pasienter som blir utskrevet fra sykehuset.

14

Krister Marx K andidat til:

Landsmøtet Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark HF Nåværende stilling: Anestesisykepleier Verv i NSF : Leder av lokalgruppen NSF ALNS, anestesisykepleiere i Telemark Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1995 Videreutdanning i anestesi 2002 Y rkespraksis: Militær yrkespraksis, 3 ås STHF medisinsk avd. og intensivavdeling, 3 år Sykehuset Kirkenes: AMK mottagelsen, 2 ½ år STHF: Anestesisykepleier fra 2002

K rister Marx

Andre relevante opplysninger : Jeg har vært lokalgruppeleder i ALNSF Telemark i 6 år. Ifm med dette vervet har jeg deltatt på lokalgruppelederkonferanse, fagkongresser og GF i regi av anestesigruppen. Dette har vært lærerikt og de sakene som vi har jobbet med vil være nyttige for andre faggrupper også. Programerklæring: Jeg er opptatt av disse sakene: NSF må jobbe videre slik at turnus blir likestilt med skift. Vi er ikke i mål. Tildeling av stipend. Dette må bedres. Faggruppene må få nok midler fra NSF slik at de kan drive faglige prosjekter.

15

Kirsten Pflug

K andidat til: Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Skien kommune Nåværende stilling: Sykepleier, Gulset hjemmesykepleie Verv i NSF : Plasstillitsvalgt / medlem i forhandlingsutvalget Medlem i nominasjonskomiteen Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 2004 Y rkespraksis: Selvstendig næringsdrivende Skien kommune: Pleiemedhjelper PU-bolig, 12 år Sykepleier i sykehjem, 2 år Sykepleier hjemmesykepleien, 4 ½ år

K irsten Pflug

Programerklæring: Fremme likelønnsvilkår for sykepleiere Øke sykepleieres prosentandel i kommunehelsetjenesten Øke muligheter for kompetanseheving Arbeide for å beholde og rekruttere sykepleiere Arbeide for heltidsstillinger

NSF Telemark har etablert en egen Facebookside for medlemmer. Vi erfarer at FB er en

nyttig og effektiv måte å være i kontakt med medlemmene på. Beregninger viser at mer enn 60% av NSF medlemmene bruker FB, og tilveksten er størst i aldersgruppen over 50 år. Vi

ønsker aktivitet på siden, og blir glad om du responderer på innlegg. Internettsiden www.sykepleierforbundet.no vil likevel fortsatt være

vår viktigste informasjonsside.  

16

Odd Kåre Skaug

K andidat til: Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark HF Nåværende stilling: Spesialsykepleier i akuttmottak Verv i NSF : Klinikktillitsvalgt KAM (STHF) Utdanning og utdannings år : Ingeniør 1974 Sykepleierutdanning 1981 Videreutdanning anestesisykepleier 1987 Y rkespraksis: Oslo tekniske skole, ingeniør Sykepleier og spesialsykepleier ved akuttavdeling/anestesiavdeling, Ullevål og Aker sykehus, 15år Produktspesialist Vingmed AS, 4 år Praksisveileder for studenter i videreutdanning, 1år Anestesisykepleier ved anestesi- og akuttavdelinger ved STHF, fra 2007 -dd Anestesisykepleier på ambulansehelikopter i forsvaret, fra 2009 –dd

Odd K åre Skaug

Andre relevante opplysninger : Verneombud for anestesiavd.’89 – ’95 og ’04 – ’05 Jeg er ”ung og sprek”, bare 58 år. Har noe livserfaring, er uredd og resultatorientert Programerklæring: Vil arbeide for rett til full stilling Aksepterer ikke at arbeidsgiver diskriminerer en hel yrkesgruppe og fratar i praksis sykepleiere muligheten til et fullverdig arbeidsliv. Vil arbeide for en økning i grunnbemanning. Virker som om arbeidsgiver i dag ikke tar høyde for ferieavvikling og sykefravær i bemanningsplanene. Vil arbeide for opprettholde et fullverdig helsetilbud i Telemark. Funksjonsfordeling mellom Telemark og Vestfold kan redusere akuttilbudet i vårt fylke.

17

Anne-Lise Svanlund

K andidat til: Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Hjartdal kommune Nåværende stilling: Sykepleier på skjermet enhet Verv i NSF : Fylkesstyrerepresentant 2002 -dd Hovedtillitsvalgt i 12 år Plasstillitsvalgt 2010 - Leder av lokal faggruppe NSF FGD Telemark 2010 - Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1975 Ped.sem 1997 Veiledning 1999

Anne-L ise Svanlund

Y rkespraksis: Kongsberg sykehus: Sykepleier ved overvåkning Nordland Sentralsykehus: Sykepleier ved Nevrologisk avd Rjukan sykehus: Sykepleier medisinsk avd./ Tinnes vgs: Lærer / Notodden Ressurssenter: Konsulent Hjartdal kommune: Sykepleier ved Hjartdal alders og sjukeheim, dementavdeling. Andre relevante opplysninger : Konsulent hos Nokut på fagskole i eldreomsorg. Sensor i NKS, eldreomsorg og psykiatri. Programerklæring: Etter mange år i NSF ønsker jeg fortsatt å få lov til å påvirke. Dette er noen saker som jeg brenner for og ønsker at skal prege politikken i forbundet i de neste 4 år: Ønsker å jobbe for et medlemsnært NSF. Være med å påvirke vår politikk slik at vi, medlemmene blir tydelige, modige og stolte

sykepleiere når det gjelder faget vårt. Være en pådriver for at NSF`s politikk sørger for at sykepleiere og ledere får lønn i forhold til sitt

totalansvar. Dvs. at vi får lønn i forhold til antall pasienter, pårørende, kompleksitet, psykisk og fysisk arbeidsbelastning, ansatte og økonomi.

Være en pådriver for at NSF`s politikk legger opp til at vi får lønn for ulike funksjoner. Dvs at vi får faste tillegg for å være primær-, kreft-, demens-, datakontakter m.fl. at dette kommer med i Hovedtariffavtalen.

Jeg vil være med og påvirke slik at vi får en politikk i NSF som sikrer at pasientene får en helhetlig og forutsigbar helsetjeneste uansett alder og bosted.  

18

Siri Sørli

K andidat til: Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Porsgrunn kommune Nåværende stilling: NSF Hovedtillitsvalgt Verv i NSF : HTV 2007- dd Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1994 Starter på Arbeidsrett jan 2011

Sir i Sørli

Y rkespraksis: STHF: Sykepleier ved Fysikalskmedisinsk avd, 1 år Bærum kommune: Sykepleier v/trygghetsavd, 2år Ass. avd. leder / leder ved Vallerhjemmet, 3år Porsgrunn kommune: Avd.leder St. Hansåsen og Borgehaven, 6år, HTV Porsgrunn 60% 2007-dd

Andre relevante opplysninger : Sitter i styringsgruppen for Samhandling i Grenland. Et prosjekt som har ”tjuvstartet” på samhandlingsreformen ved å utvikle prosjekter som egner seg for samhandling mellom Sykehuset Telemark, Skien kommune og Porsgrunn kommune. Har vært med i styringsgruppen for ”Kvalitetskommuneprogrammet” sammen med administrasjonen og politikere i Porsgrunn kommune. Knyttet verdifulle kontakter der. Sitter i styringsgruppen i Elin K prosjektet i Porsgrunn. Programerklæring: Jeg ønsker meg inn i NSF s fylkesstyre fordi : Jeg bidrar til å gjøre NSF mer synlig i samfunnsdebatten. Jeg er god til å ”fronte” NSF saker i media. Får til gode og store oppslag som blir lagt merke til. Er uredd og tydelig i mine uttalelser. Jeg tydeliggjør hva NSF står for, også for dem som ikke er sykepleiere. På den måten skapes et bredere engasjement for sakene våre. Jeg har lang og bred erfaring fra kommunehelsetjenesten i flere forskjellige kommuner. Hvis den kommende Samhandlingsreformen skal lykkes er det spesielt viktig med fokus og trykk på kommunehelsetjenesten de nærmeste årene, dette vil jeg jobbe for i fylkesstyret. Porsgrunn kommune er en av de største kommune i Telemark, og bør være representert i NSF`s fylkesstyre. Likelønn er min viktigste ”kampsak”. Jeg har jobbet strategisk og langsiktig med dette i snart fire år, og vi har kommet langt på dette området i Porsgrunn kommune. Jeg som HTV har vært den viktigste pådriveren (gjennom brudd i lønnsforhandlingene, protokolltilførsel hos kretsmeklingsmannen, utarbeidelse av kriterier for å sammenligne lønn på tvers av yrker) for å få til likelønn i Porsgrunn. Vi har fått utarbeidet en fireårig ”Harmoniseringsplan” for virksomhetsledere, som gjør at virksomhetsledere på sykehjem og i hjemmetjeneste verdsettes i lønn på samme måte som andre ledere i kommunen. Denne planen har hatt stor ”spredningseffekt” til andre kommuner, og bidrar til å en betydelig lønnsøkning for NSF sine ledere i Porsgrunn. ”Kampen” for likelønn fortsetter. Jeg ønsker å bidra inn i fylkesstyret, og mener at min erfaring gjør meg meget godt egnet som kandidat.

19

Unni Tveitkåsa

K andidat til: Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark HF Nåværende stilling: Anestesisykepleier Verv i NSF : Sekretær ALNSF-Telemark Utdanning og utdannings år : Y rkespraksis: Sykepleier ved STHF siden 1989 Anestesisykepleier siden mai 2000

Unni Tveitkåsa

Programerklæring: Samarbeidet mellom NSF og fagruppene. ALNSF er en meget aktiv fagruppe, blant annet i arbeidet med å utvikle en spesialistgodkjenning.

Dette er et arbeid som kan komme flere fagrupper til gode. Jeg syntes ikke det økonomiske bidraget fra NSF står i forhold til det arbeidet som gjøres. Jeg

ønsker å ha påvirkningsmulighet i forhold til saker som angår faggruppene.

Lokalt fagforum Visste du at ledere av lokale faggrupper i Telemark utgjør lokalt fagforum? De innkalles til årlig møte med fylkesstyret. Leder av lokalt fagforum kan velges på fritt grunnlag blant medlemmer av faggruppene i fylket. Leder av lokalt fagforum møter i fylkesstyret med uttale og forslagsrett. En av faggruppelederne er dennes stedfortreder. I år er det valg av leder/stedfortreder av lokalt fagforum – informasjon blir sendt ut til faggruppemedlemmer via eget lokallag. Har du spørsmål, ta kontakt med fylkeskontoret eller les mer i heftet NSF formål, prinsipprogram, vedtekter Sykepleieprisene 2011: Nå har du sjansen til å vise anerkjennelse overfor kollegaer eller medarbeidere som yter en spesiell innsats. Les mer om kriterier for nominasjon på nettsiden vår eller kontakt fylkeskontoret.

20

Anita Bakås Unhammer

K andidat til:

Fylkesstyret Landsmøtet

Nåværende arbeidssted: Notodden kommune Nåværende stilling: Saksbehandler ved tildelingskontoret Verv i NSF : Fylkesstyrerepresentant 2002 -dd HTV Blefjell sykehus Notodden - ca 1 år Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 2000 Y rkespraksis: Notodden kommune: sykepleier i hjemmesykepleien ½ år, kst. leder ved sykehjem, 1år Blefjell sykehus: Medisinsk avdeling og Felles overvåkingsavdelingsavdeling, 7 år

Anita Bakås Unhammer

Andre relevante opplysninger : Tidligere aktiv i sivilforsvarets FIG gruppe, Notodden Bakgrunn som hjelpepleier før sykepleierutdanning. Programerklæring: Har sittet som fylkesstyremedlem i 2 perioder. Står for kontinuitet og representerer øvre deler av fylket. Har kjennskap og erfaring fra både kommunehelsetjenesten og Sykehuset Telemark, Notodden. Saker som er spesielt viktige å følge og påvirke framover er: samhandlingsreformen, fortsette kampen om likelønn, inspirere til lokalt engasjement blant medlemmer, saker til landsmøtet og sykepleierutdanningen. Synes det er viktig at fylkesstyret har representanter fra ulike deler av Telemark. Ønsker å kunne være med videre for å kunne påvirke og bidra i viktige saker som gjelder for oss sykepleiere.

21

Ann-Iserid Vik-Johansen

K andidat til: Nestleder Fylkesstyre

Nåværende arbeidssted: Sykehuset Telemark HF Nåværende stilling: Foretakstillitsvalgt Verv i NSF : Nestleder i fylkesstyret Fylkesstyremedlem Telemark og Sør-Trøndelag Foretakstillitsvalgt / Hovedtillitsvalgt Klinikktillitsvalg Medlem i sentral nominasjonskomité Studentrepresentant HiST Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning, 2001 Klinisk stige trinn 2, 2006 Fagutvikling i klinisk praksis, 2007 Veiledning, 2008 NSFs arbeidslivsstudiet, 2007 Y rkespraksis: St.Olav: Lungeavd. og ortopedisk avd., 3år Trondheim kommune: vakter i hjemmesykepleien STHF: Ortopedisk avdeling, 2 år Hovedtillitsvalgt/Foretakstillitsvalgt fra 2004 –dd Andre relevante opplysninger : Spiller i NSF trommetropp

Ann-Iserid V ik-Johansen

Programerklæring: Jeg er opptatt av god personalbehandling, og at man må bli flinkere til å se på livsfasepolitikk- forskjellige behov til forskjellig tid. Veldig opptatt av retten til heltid og har i det siste sett at det faktisk nytter å påvirke arbeidsgiver på dette området. Bemanning, omstilling og fokuset på økonomi har stor betydning for å opprettholde et godt arbeidsmiljø og der må vi i NSF jobbe mer imot arbeidsgiver, det brenner jeg skikkelig for! Jeg er en engasjert person med stor arbeidskapasitet, som liker å påvirke der jeg har mulighet. Synes det er viktig at det i fylkesstyret sitter representanter fra spesialisthelsetjenesten. Vi er nå et veldig stort HTV-område og representerer ca. 1200 medlemmer.

22

Nanfrid Aasmoe

K andidat til:

Landsmøtet Nåværende arbeidssted: Porsgrunn kommune Nåværende stilling: Virksomhetsleder Hjemmetjenesten vest Verv i NSF : 2004-2007: Vara i forbundsstyret NSF 2003- 2006: HTV Porsgrunn kommune Utdanning og utdannings år : Sykepleierutdanning 1994

Nanfrid Aasmoe

Y rkespraksis: Aker sykehus: Medisinsk rehab./geri. avd., 1år Oslo kommune: Sykepleier ved Casinetto alders- og sykehjem, 1år Konstituert virksomhetsleder Legetjenester, 1år Kragerø vgs: Lærer , ½ år Høgskolen i Telemark: Veileder/sensor, 2år Helsesøster på skole, 1år Spesialsykepleier Porsgrunn legevakt, 12 år Aktivitetsutvikler i virksomheten psykisk helse og rusomsorg, 2år Porsgrunn kommune: Virksomhetsleder fra 2009 –dd

Andre relevante opplysninger : Verv: 2007-2011: Bystyremedlem. 2007-2011: Formannskapsmedlem. 2007-2011: Valgstyret Porsgrunn kommune. 2007-: Sekretær i Porsgrunn Arbeiderparti. 2007-2011: Fellesrådet for menighetene i Porsgrunn, styremedlem. (Politisk verv) 2007- 2011: Grenlandstinget – Vekst i Grenland. (Politisk verv) 2005- 2008 : Nestleder Norsk Legevaktforum.

Programerklæring: Ønsker å være med på å videreutvikle velferdsstaten. Ønsker å være en del av endringene som skjer i forhold til samhandlingsreformen. Sykepleierrollen er svært viktig ift begge punkter. Har selv særlig fokus på kommunehelsetjenesten siden jeg kjenner den best.

23

Kurs og møter vinter 2011

Fylkesmøte 2011

Sted: Bø hotell Tid: 23. mars 2011 kl 09.30 – 16.00

Målgruppe: Medlemmer og valgte delegater

Dessverre har forbundsledelsen berammet forbundsstyremøte denne datoen, noe

som medfører at vi ikke får Lisbeth Normann som hovedtaler.

Tema for dagen og program vil bli annonsert på internett og via tillitsvalgte.

Husk Fagkafé i Grenland Hver første torsdag i måneden arrangerer vi fagkafé kl 19-21 Stedet er toppetasjen på NSF lokaler i Lundegatea 4c, Skien

Vi du få E-post om fagkafé og andre kurs? Ta kontakt med telemark@sykepleierforbundet.no

Flerkulturelt Forum for Sykepleie og STHF arranger kurs: Tema: Utfordringer i et flerkulturelt helsevesen Dato: 24. Mars. 2011 Sted: Sykehuset Telemark, Skien

 

24

Returadresse: NSF Telemark

Lundegt 4c 3724 Skien

Savner du informasjon fra NSF? Hva vil du lese eller vite mer om? Ta kontakt med tillitsvalgte eller fylkeskontoret.

NSF – trenger aktive medlemmer.

Hovedtillitsvalgte i Telemark HTV-OMRÅDE NAVN TLF.ARB. MOBILTLF. E-post: STHF Skien Ann Iserid Vik-Johansen 35 00 33 90 95 27 95 70 ann.iserid.vik-johansen@sthf.no STHF Skien Kjersti Kleiv 35 00 37 22 91 81 23 63 kjersti.kleiv@sthf.no STHF Rjukan Arild Standal 46 80 02 10 arild.standal@sthf.no Betanien Hospital Henv.fylkeskontoret 35 53 27 70 telemark@sykepleierforbundet.no Porsgrunn Siri Sørli 35 54 73 97 90 58 65 21 siri.sorli@porsgrunn.kommune.no Skien Lillian Elise Liane 35 58 14 97 91 52 11 39 lillian.elise.liane@skien.kommune.no Notodden Willeke van Woerkom 35 01 55 50 41 57 14 02 willeke.van-woerkom@notodden.kommune.no Siljan Kari O. Sæthre 35 94 25 74 99 59 17 14 konsaeth@online.no Bamble Solveig Nilsen 35 96 55 50 99 16 18 25 solveig.nilsen@bamble.kommune.no Kragerø Gry Anette Hafredal 99 20 57 33 97 47 88 61 gry.hafredal@kragero.kommune.no Drangedal Synnøve Kveven 35 99 72 25 97 50 86 90 synnove.kveven@drangedal.kommune.no Bø Frøydis Haukeland 35 05 92 75 92 06 65 36 froydis.haukeland@bo.kommune.no Sauherad Håvard H. Erikstein 35 95 71 80 97 69 28 00 havard.hogstad.erikstein@sauherad.kommune.no Nome Liv Marit S. Berget 91 69 33 05 99 69 33 05 liv.sannerholt@nome.kommune.no Tinn Beate Lie 35 08 29 50 90 25 34 96 beate.lie@tinn.kommune.no Hjartdal Gunn R. Paulsen 35 02 50 94 90 89 59 80 gunn.ragnhild.paulsen@hjartdal.kommune.no Seljord Gunn Berit Listaul 35 05 84 20 90 59 64 52 gunn.berit.listaul@seljord.kommune.no Kviteseid Åse Vestgaarden 35 06 82 62 90 72 00 38 asse.vestgarden@kviteseid.kommune.no Nissedal Anne Karin Grimstveit 90 84 07 14 agrimstveit@hotmail.com Fyresdal Inger Lise Lund 35 06 71 59 97 02 10 19 lise.lund@fyresdal.kommune.no Tokke Mona Heimdal 35 07 55 32 47 75 29 16 mona.heimdal@tokke.kommune.no Vinje Hilde E. Storli 35 06 25 50 98 49 64 04 hilde.storli@vinje.kommune.no HiT Solvor Brungot 35 57 54 93 97 06 63 46 solvor.brungot@hit.no Borgestadklinikken Nina Auran 35 90 47 00 95 83 55 60 nina.auran@borgestadklinikken.no Fylkeskommunen Kjersti Bjurstrøm 35 50 32 10 93 81 50 70 kjersti.bjurstrom@t-fk.no Stat Audhild Arnesen 35 58 63 32 91 62 28 50 aar@fmte.no AiR Liv Oddny Nystog 35 06 28 00 93 46 76 73 liv.nystog@air.no Privat (kontakt) Ellen R. Waag 48 16 85 08 99 55 27 11 ellen.waag@hjelp24.no NSF Student Robbie Tempesta 45 51 72 87 angelino@me.com