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2013

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Page 1: 2013. Melhor empresa para se trabalhar Nº funcionários498 Idade média dos funcionários30 Tempo médio de casa3 anos 35% mulheres65% homens Fonte: Guia

2013

Page 2: 2013. Melhor empresa para se trabalhar Nº funcionários498 Idade média dos funcionários30 Tempo médio de casa3 anos 35% mulheres65% homens Fonte: Guia

Melhor empresa para se trabalhar

Nº funcionários 498

Idade média dos funcionários

30

Tempo médio de casa 3 anos

35% mulheres 65% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

Page 3: 2013. Melhor empresa para se trabalhar Nº funcionários498 Idade média dos funcionários30 Tempo médio de casa3 anos 35% mulheres65% homens Fonte: Guia

Refeições gratuitas.

Pacote de benefícios é idêntico para profissionais de todos os níveis.

Cota anual de r$16.000,00 para estudar – sendo 20% destino a qualquer tipo de curso.

Experiência no exterior são valorizadas.

Funcionários envolvidos em trabalhos voluntários recebem 50 dólares para cada 5 horas de trabalho beneficente.

Licença- maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês.

Subsidio desde academia e psicólogo até manicure e internet.

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Grupo Sinagro

Melhor empresa no setor atacadoFornece produtos e serviços agrícolas

Nº funcionários 239

Idade média dos funcionários

29

Tempo médio de casa 4 anos

31% mulheres 69% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Grupo Sinagro

Em parceria com a ESPM – SP, oferece cursos de MBA aos gerentes.

Os funcionários recebem treinamentos de como dar e receber feedback, coaching, etiqueta e gestão de risco e conflitos.

O pacote de benefícios inclui também assistência funeral e presente de casamento no valor de R$500,00.

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Volvo

A melhor empresa no setor autoindústria.

Nº funcionários 3.530

Idade média dos funcionários

36

Tempo médio de casa 9 anos

15% mulheres 85% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Volvo

Participação nos lucros: 2010, TODOS os funcionários receberam o piso de R$9.000,00 2011, TODOS os funcionários receberam o piso de R$11.000,00 2012, a meta de 10% não foi atingida e os funcionários

receberam “apenas” R$21.397,90 2013, foi pago R$30.000,00

Plano de saúde: não há gasto com mensalidade e a empresa paga 80% das consultas, 90% dos exames e 100% das internações / auxílio-farmácia de 70& dos gastos em remédio prescritos.

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Embracon Adm de Consórcio

Melhor empresa no setor de bancos e serviços financeiros.

Nº de funcionário 2.646

Idade média dos funcionários 33 anos

Tempo médio na casa 5 anos

46% mulheres 54% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Embracon Adm de Consórcio

Todos têm acesso a ginastica laboral, massagens, aulas de ioga, biblioteca e espaço para descanso durante o expediente.

Dia de folga no mês do aniversário.

Quem se casa recebe R$1.000,00 para o enxoval.

Programa de mapeamento de talentos: dos 500 funcionários adm, apenas 19 são selecionados e recebem bônus de 20% sobre o salário e passam por treinamentos de coaching.

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Itaú Unibanco

Programa de Oportunidades de Carreira, conhecido internamente como POC, foi responsável pela promoção de 4.000 profissionais em 2012.

Nº de funcionário 86.865

Idade média dos funcionário 34 anos

Tempo médio na casa 10 anos

59% mulheres 41% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Moinho Globo Alimentos

Melhor empresa no setor Bens de Consumo. Fabricante de farinhas, massas e misturas para bolos.

Nº de funcionário 168

Idade média dos funcionário 34 anos

Tempo médio na casa 11 anos

14% mulheres 86% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Moinho Globo Alimentos

Benefícios incluem: Previdência que paga 100% da contribuição do funcionário. Plano de saúde gratuito, com desconto apenas para os dependentes. Participação nos lucros. Kit mensal com 13 quilos de produtos da companhia Café da manhã. Vale – alimentação de R$450,00

Inaugurou em 2012 a Universidade do Pão com cursos abertos à comunidade, funcionário e clientes.

O recrutamento interno preenche 90% das vagas com gente da casa.

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Ambev

Preza pela meritocracia e lá ganha bônus apenas quem entrega bons resultados.

14º salário é oferecido a todos. Funcionários elogiam o ambiente de trabalho, a autonomia e

a relação pouco hierarquizada.

Nº de funcionário 31.767

Idade média dos funcionário 33 anos

Tempo médio na casa 7 anos

10% mulheres 90% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Unilever Brasil

Não existe controle de entrada e saída dos funcionários e mantém uma área de lazer com sala para aulas de dança, ioga e pilates.

Licença-maternidade de 6 meses inclusive para casais do mesmo sexo que adotem um filho.

Nº de funcionário 12.264

Idade média dos funcionário 33 anos

Tempo médio na casa 10 anos

10% mulheres 90% homens

Fonte: Guia 2013 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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2012

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Ecorodovias

Segue a política de portas abertas para a comunicação: conversar informais, Café com o Diretor, caixas de sugestões e Comitê de Ética.

Nº funcionários 2.008

Idade média dos funcionários

32

Tempo médio de casa 5 anos

46% mulheres 54% homens

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Ecorodovias

Recrutamento interno – os que não passam no processo recebem feedback para melhorar suas deficiências.

Planos de desenvolvimento individual – são traçados após a avaliação de desempenho.

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Eurofarma

Paga salários de 10% a 20% maiores do que a média do mercado.

Nº de funcionário 4319

Idade média dos funcionários 36 anos

Tempo médio na casa 7 anos

33% mulheres 67% homens

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Eurofarma

Benefícios: Previdência privada 100% subsídio para medicamento da empresa 6 meses de licença-maternidade e material escolar para os filhos Academia Ambulatório com estrutura para consultas, exames e pré-natal) Salão de beleza Consultório de fisioterapia e pilates

• Bolsas de 80% para cursos de idiomas, graduação, pós e MBA

• Ouvidoria interna para denúncias e reclamações.

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Martin-Brower

Especializada em serviços e operações logística para o setor

de alimentação.

RH promove rodízio dos funcionários entre os

departamentos.

Bom pacote de benefícios.

Nº funcionários 801

Idade média dos funcionários

35

Tempo médio de casa 6 anos

9% mulheres 91% homens

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Nivea

Todos participam da avaliação de desempenho que resulta no relatório de carreira.

Nº de funcionário 356

Idade média dos funcionário 31 anos

Tempo médio na casa 4 anos

44% mulheres 56% homens

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar

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Nivea

Através de pesquisa interna foi identificado o desejo da flexibilidade na jornada do trabalho. RESULTADO: Flextime (programa com 3 possibilidades)

Summer Times: toda sexta-feira o funcionário pode sair depois do almoço e compensar as horas durante a semana;

Home Office: para funções que não exigem a presença na empresa;

Horário flexível: entrada entre 8h e 9h e saída entre 17h e 18h.

Benefícios: previdência privada, auxílio-creche, 6 meses licença-maternidade, descontos nos produtos da marca, VT ou fretado, VR para funcionários escritório e refeitorio para fábrica, convênio com reembolso alto – R$300,00 a R$200,00

Fonte: Guia 2012 - 150 melhores empresas para você trabalhar