2016 koulutus kiinteistöalan · 2016 alkava kiinteistöalan oma emba–tutkinto ja tämän vuoden...

Kiinteistöalankoulutus20

16

www.kiinko.fi

Hyvä asiakkaamme

Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy ja Kiinteistöalan Koulutussäätiö tarjoavat lisä- ja täydennys-koulutusta sekä ammattitutkintoja kiinteistöalan ammateissa toimiville ja alalle hakeutuville. Kou-lutuskeskus tarjoaa ajankohtaiskoulutuspalveluja, ja Koulutussäätiö järjestää tutkintoja päte-vöittämistavoitteista koulutusta alan ammattilaisille. Kiinko tarjoaa myös konsultointipalveluja ja räätälöityä yrityskoulutusta sekä harjoittaa alan tutkimustoimintaa.

Tämä julkaisu esittelee Kiinteistöalan Koulutussäätiön ammatillisen oppilaitoksen koulutustarjon-nan vuodelle 2016. Tarkempia tietoja koulutusohjelmista saa kotisivuiltamme.

Kiinko tunnetaan kiinteistö- ja rakennusalan merkittävimpänä kouluttajana lähes 40 vuoden ajalta. Koulutamme vuosittain noin 6 000 alan ammattilaista. Koulutuksemme tunnetaan laa-dukkaina ja ajanmukaisina. Kiinkon koulutustarjonta on suunnattu kattavasti kiinteistöliiketoi-minnan ja –rahoituksen, kiinteistökehittämisen, rakennuttamisen, isännöinnin, käytön ja yllä-pidon, kiinteistönvälityksen, kiinteistöpalveluiden, talotekniikan, kiinteistöomistajien ja muiden alan parissa työskentelevien ammattilaisten tarpeisiin.

Kiinkon taustalla ovat kiinteistöalan keskeiset järjestöt sekä alan merkittäviä yksityisiä toimijoita. Ajanmukaisuuden ja tiiviin kytköksen työelämään varmistavat meidän luennoitsijamme. Kiinkos-sa luennoi vuosittain yli 400 alan asiantuntijaa.

Sidosryhmäkyselymme mukaan jopa 99 % asiakkaistamme suosittelisi tai on jo suositellut Kiin-koa koulutuspaikkana. Kiinkon koulutuksissa voit hankkia suurimman osan alan tarvitsemista tutkinnoista ja pätevyyskoulutuksista. Alan asiantuntijoista yli 82 % pitääkin Kiinkoa alan par-haana tai yhtenä parhaista kouluttajista. Tämä menestys tuo meille tarpeen ylläpitää ja kehit-tää tarjontaamme sekä koulutuksen laatua palvelemaan yhä paremmin alan koulutustarpeita.

Olemme tänä vuonna panostaneet paljon verkko-opetuksen kehittämiseen. Kiinkon webinaa-rit ja etäopiskelumahdollisuudet tarjoavat yhä useammalle mahdollisuuden opiskella ja kehit-tää asiantuntemustaan työn ohessa. Olemme uudistamassa myös kiinteistöpalvelualan koulu-tuskokonaisuutta ja kehittämässä kiinteistöalan johdon koulutuksia. Tästä esimerkkinä syksyllä 2016 alkava kiinteistöalan oma eMBA–tutkinto ja tämän vuoden lopulla lanseerattava Kiinko Real Estate Executive Academy.

Yhteistyö- ja koulutusterveisin

Jaana Lehto Jarno Tuimalarehtori toimitusjohtaja

22

Sisällysluettelo

Esimies- ja johtamiskoulutus Isännöinnin ja asumisen koulutus Kiinteistöliiketoiminnan ja -rahoituksen koulutus Taloushallinnon koulutus

Kiinteistönvälityksen ja -arvioinnin koulutus Käytön ja ylläpidon koulutus Rakennuttamisen ja suunnittelun koulutus

Jokaisella koulutusalueella on oma tunnusvärinsä, jonka avulla löydät helposti kiinnostavat koulutusohjelmat.

ESIMIES- JA JOHTAMISKOULUTUSTulevaisuuden johtaja (TUJO) ................................................................................. 6Kiinteistöliiketoiminnan johtaminen (PGP) ............................................................... 6Johtamisen erikoisammattitutkinto (JET) ................................................................ 6Johtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus ....................................... 7Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YEAT) ...................................................... 7Yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoon valmistava koulutus ............................... 7Esimiestaitojen koulutusohjelma (ETK) ................................................................... 7

ISÄNNÖINNIN JA ASUMISEN KOULUTUSIsännöinnin perusteet (ISPE) .................................................................................. 8Viestinnän ja palvelun kehittäminen ........................................................................ 8Kiinteistösihteerin koulutus ja tutkinto (KISI)™ ....................................................... 8Asumisneuvojan koulutus ja tutkinto (ANT)™ ......................................................... 8Vuokratalon isännöintikoulutus (vIK)™ ................................................................... 9Asunto-osakeyhtiön isännöintikoulutus (IK)™ ......................................................... 9Isännöinnin ammattitutkintoon valmistava koulutus ................................................. 9Isännöinnin ammattitutkinto ................................................................................... 9Isännöitsijän koulutus ja tutkinto (ITS®) ................................................................ 10Johtavan ammatti-isännöitsijän koulutus ja tutkinto (AIT®) .................................... 10

KIINTEISTÖLIIKETOIMINNAN JA -RAHOITUKSEN KOULUTUSKiinteistö- ja palveluliiketoiminnan perusteet ......................................................... 11Kiinteistöjohdon sihteeri ja assistentti (kja)™ ........................................................ 11Kiinteistösijoitusten ja –liiketoiminnan rahoitus ..................................................... 11Kiinteistöliiketoiminnan johtaminen PGP ............................................................... 11PGP-Alumni ........................................................................................................ 11

TALOUSHALLINNON KOULUTUSKiinteistöalan kirjanpidon koulutus ja tutkinto I (KPT® I) ......................................... 12Kiinteistöalan kirjanpidon koulutus ja tutkinto II (KPT® II) ....................................... 12Kiinteistöalan talouspäällikön tutkinto (KITA) ......................................................... 13Vuokravalvonnan tutkinto (VVT) ........................................................................... 13Perintätoimen tutkinto (PTT) ................................................................................ 13Palkanlaskennan tutkinto (PAK) ........................................................................... 13

KIINTEISTÖNVÄLITYKSEN JA -ARVIOINNIN KOULUTUSKiinteistöedustajan koulutus ja tutkinto (KED®) ..................................................... 14Kiinteistönvälittäjäkokeeseen valmentautuminen ................................................... 14Kiinteistönvälitysalan ammattitutkinto ................................................................... 14Kiinteistönvälitysalan ammattitutkintoon valmistava koulutus ................................ 15Myynnin ja markkinoinnin johtaminen (MMJ) – erikoistumisohjelma kiinteistönvälitysalan ammattilaisille ..................................................................... 15Ylempi kiinteistönvälittäjän koulutus ja tutkinto (YKV) ............................................ 15Vuokravälittäjän tutkinto (VuT) ............................................................................. 15Vuokrahuoneiston välittäjäkokeeseen valmentautuminen ...................................... 15

KÄYTÖN JA YLLÄPIDON KOULUTUSKiinteistö- ja projektipäällikön ohjelma ja tutkinto FMA™ ...................................... 16Teknisen isännöitsijän peruskoulutus ja tutkinto PerusTEK™ ................................ 16Teknisen isännöitsijän jatkokoulutus ja tutkinto ITS®-TEK II ................................... 16

Kiinteistötyönjohtajan koulutus ja tutkinto (KTJ®) .................................................. 17Huoltomestarin koulutus ja tutkinto (HMT®) .......................................................... 17Kestävien kiinteistöpalvelujen hankinta ja organisointi KIVA™ ............................... 17Energiatehokkuuden koulutus ja tutkinto ETT™ ................................................... 18Energiatodistuksen perustason laatijapätevyys PEL™ ja energiatodistuksen ylemmän tason laatijapätevyys YPEL™ ................................................................ 18Osallistumisoikeus ............................................................................................... 18Rakennuksen kuntoarvioija PKA, FISE -tentti ........................................................ 19Asuntokaupan kuntotarkastaja AKK, FISE -tentti .................................................. 19Kosteusvaurioiden korjaamisen koulutus ja tutkinto KOKO™ ................................. 19Talotekniikan perusvalvojan koulutus TATE™ ja pätevyys ..................................... 19Talotekniikan lvi-, sähkö- ja tietovalvojien FISE-tentit............................................. 20Rakennuttaja- ja kiinteistöasiamiehen koulutus ja tutkinto RAKI™ ........................ 20

RAKENNUTTAMISEN JA SUUNNITTELUN KOULUTUSTulevaisuuden johtaja (TUJO) ............................................................................... 21Workplace manager – tulevaisuuden työympäristön tekijä ..................................... 21Yhdyskuntakehittämisen johtaja (YHJ) – rakennetun ympäristön tekijä .................. 22Asiakaslähtöinen pääsuunnittelija (PS) ................................................................. 22Rakennuttamisen johtaminen (RAPS) ................................................................... 22Asiakaslähtöinen rakennuttaminen (RAP) ............................................................. 22Rakennuttamisen ja sopimustekniikan perusteet (RAPE) ....................................... 23Kiinteistökehittämisen ja korjaus rakennuttamisen johtaminen (RAPS) .................... 23Asiakaslähtöinen korjausrakennuttaminen (RAP) ja valvonta ................................. 23Infrastruktuurin tuottamisen johtaminen (RAPS) ................................................... 23Infra-Rakennuttaja (RAP) ..................................................................................... 24Infran kunnossapidon johtaminen (KUP) ............................................................... 24

MUUTTyöelämäpalvelut ...........................................................................25Osaamiskartoitus lähtökohtana koulutussuunnitteluun .......................................... 25

Yrityskohtainen tilauskoulutus ....................................................25Lähtökohtana strategia ....................................................................................... 25Räätälöity koulutus ............................................................................................. 25

Opiskelu kiinkossa ........................................................................25Kiinteistöalan koulutussäätiön ammatillinen oppilaitos ........................................... 25Ammattitutkinnot ................................................................................................. 25Pätevöitymiskoulutukset ...................................................................................... 26Muu ammatillinen lisäkoulutus ............................................................................. 26Oppisopimuskoulutus .......................................................................................... 26Opintopiste .......................................................................................................... 26Opintovapaa ja aikuiskoulutustuki ........................................................................ 26Henkilörekisteri ................................................................................................... 26Ilmoittautuminen ja osallistumismaksut ................................................................ 26Arvonlisävero koulutuksessa ................................................................................ 26Vahvistukset ja peruutukset ................................................................................. 26

33

Kiinteistönvälityksen ja -arvioinnin koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#177

Esimies- ja johtamiskoulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#91770

Isännöinnin ja asumisen koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#176

Kiinteistöliiketoiminnan ja -rahoituksen koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#328

Taloushallinnon koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#178

Käytön ja ylläpidon koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#326

Rakennuttamisen ja suunnittelun koulutusIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#327

Asiakaspalvelu- ja kielikoulutusJuridiikka

Ajankohtais koulutukset

Webinaarit

Pätevöittämiskoulutukset

Työelämäpalvelut

Tutkintokoulutukset

Tilauskoulutukset Isännöinti ja asuminen

Esimiestyö ja johtaminen

Käyttö ja ylläpito

Rakennuttaminen ja suunnittelu

TaloushallintoKiinteistönvälitys ja –arviointi

Kiinteistöliiketoiminta ja –rahoitus

www.kiinko.fi

44

Koulutustarjotin

55

Ajankohtaisia seminaarejaKiinko järjestää vuosittain useita kymmeniä ajankohtaisseminaareja, joista tässä on lueteltu osa. Tutustu koulutuksiin tarkemmin kotisivuillamme.

Ilmoittaudu mukaan!

• ISA-päivät 2016

• Rakennuttajapäivät 2016

• Kiinteistöpalvelusopimus – kartoitus, sopimus,

vastuut ja seuranta

• Asuinhuoneistojen vuokrasopimukset ja

vuokranmääritys

• Liikehuoneistojen vuokrasopimukset ja

vuokranmääritys

• Talotekniikkasaneerauksen tilaaminen ja

johtaminen TATI™

• Häiriötilanteiden hallinta ja oikeusmenettelyt

huoneenvuokra-asioissa

• Asuntojen ja asuinkiinteistöjen arviointi

• Toimitilakiinteistöjen arviointi

• Rakennuksen kuntoarvioijan koulutus KUNA™

• Tulevaisuuden kaupunki

• Kiinteistöpalvelualan palkka- ja työsuhdepäivät 2016

• Kiinteistöalan perintäpäivät

• Vuokrataloisännöinnin ajankohtaispäivät

• Veden- ja kosteudeneristysohjeet ja valvonta VEKO™

• Huoneenvuokralain perusteet ja käytäntöön

soveltaminen asuinhuoneistojen osalta

• Kiinteistö- ja toimitilapalvelut 2016

• Asumisneuvojapäivät

• Kiinteistösihteeripäivät

• Rakennuttaja- ja kiinteistöasiamiespäivä RAKIA™

• Vuokramarkkinat 2016

• YKV / KJK –ajantasapäivät

• Kiinteistöarvioinnin asiantuntijaseminaari 2016

– Property Valuation Day 2016

• Sisäilmaongelmat ja niiden hallinta SIHA™

• ARA-seminaari

• Rakenteiden lämpö- ja kosteustekniikka ja kosteusvaurioiden mittaaminen

• Asuinhuoneistojen vuokrasopimukset ja vuokranmääritys

• Liikehuoneistojen vuokrasopimukset ja vuokranmääritys

• Vuokravalvojapäivät

• Asuntoseminaari

• Kiinteistönvälityspäivät

• Teknisten isännöitsijöiden, managereiden ja kiinteistöpäälliköiden täydennyskoulutuspäivät TEKA™

• Huoneenvuokralain perusteet ja käytäntöön soveltaminen asuinhuoneistojen osalta

• Häiriötilanteiden hallinta ja oikeusmenettelyt huoneenvuokra-asioissa

• Kiinteistöjen vakuutuspäivä 2015

• Kirjanpitäjäpäivät

• Häiriötilanteiden hallinta ja oikeusmenettelyt huoneenvuokra-asioissa

• Kestävien kiinteistöpalvelujen hankinta ja organisointi KIVA™

• Kaavoituksen lainsäädäntö

• Kaavoituksen erityiskysymyksiä

• Kiinteistöalan Vuosiseminaari 2016

• Asuntojen vuokravälityspäivät

• Kiinteistö- ja rakennusalan Naisfoorumi 2016

• Ammatti-isännöitsijän tiedonpäivitys

• Vuokrataloyhtiöiden talous- ja halintopäivä

• Kiinteistöjen ja kiinteistöliiketoiminnan verotus

• Kiinteistöalan tilinpäätös- ja veropäivä

• Taloyhtiön energiatehokkuuden kehittäminen TEN™

• Tilinpäättäjän tietoisku –koulutuskiertue

• Viestintä 2016

• Asiakaspalvelun tähden!

TAMMIKUU

HELMIKUU

ELOKUU

MAALISKUU

SYYSKUU

HUHTIKUU

LOKAKUU

TOUKOKUU

MARRASKUU

KESÄKUU

JOULUKUU

Esimies- ja johtamiskoulutus

KIINKON ESIMIES- JA JOHTAMISKOULUTUKSET

TULEVAISUUDEN JOHTAJA (TUJO)Kiinteistö- ja rakennusalan liikkeenjohdollinen valmennusohjel-ma

Valmennusohjelma toteutetaan yhteistyössä RAKLI ry:n kans-sa.

Valmennusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet toimia kiinteistö- ja rakennusalan johtotehtävissä alan kansain-välistyvässä toimintaympäristössä. Valmennusohjelma tarjoaa vahvan liikkeenjohtamisen teoriapohjan unohtamatta käytäntöä – ohjelmassa käsitellään runsaasti yritysesimerkkejä.

Ohjelman tavoitteena on syventää osanottajan kiinteistö- ja ra-kennustoimialojen liiketoiminnan kokonaisvaltaista ymmärrystä ja osaamista sekä tukea yksilön kehittymistä johtajuudessa ja vuorovaikutustaidoissa.

Valmennusohjelma on suunnattu kiinteistö- ja rakennusalan johto- ja asiantuntijatehtävissä toimiville sekä tulosyksikön joh-tajille tai näiksi valmentautuville. Ohjelma sopii niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimijoille.

Valmennusohjelmassa on 10 lähipäivää. Valmennusohjelmaan kuuluu vapaaehtoinen opintojakso ulkomailla.

Valmennus alkaa kerran vuodessa, keväällä.

OPINTOPISTEET 18,5

KIINTEISTÖLIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN (PGP)Koulutuksessa osallistujat saavat kattavan läpileikkauksen kiin-teistöliiketoiminnan eri toimijoiden strategioista, vaatimuksista ja toimintaympäristöstä. Opintokokonaisuuden suorittaneet oppi-vat luovimaan paremmin muuttuvissa toimintaympäristöissä ja hyödyntämään näitä muutoksia liiketoiminnassaan.

Ohjelma on tarkoitettu kiinteistöalan johto- ja asiantuntijatehtä-vissä toimiville henkilöille, jotka haluavat päivittää, laajentaa ja syventää osaamistaan sekä valmentautua alan muutosten hal-lintaan ja nykyisen tehtäväalueensa kehittämiseen. Osallistumi-sen edellytyksenä on vähintään kolmen vuoden kokemus kiin-teistöjohtamisesta tai siihen liittyvistä tehtävistä.

PGP-koulutus vastaa kiinteistöjohdon sertifikaattiin (KJs) kuulu-vaa kiinteistöjohtamisen ja kiinteistötalouden syventymiskoko-naisuutta.

OPINTOPISTEET 30

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO (JET)Johtamisen erikoisammattitutkinto on ammattitaidon hank-kimistavasta riippumaton ammatillinen näyttötutkinto. Tutkin-to suoritetaan osoittamalla ammattitaito tutkintotilaisuuksis-sa työpaikalla ja arviointikeskustelussa tutkinnon perusteiden mukaan (määräys 15/011/2011) sekä muutokseen 18.12.2012 (määräys 52/011/2012). Tutkinnossa on kaikille yhteinen, pakol-

Kiinkon johtamiskoulutukset (TUJO, PGP, JET) ovat KJs-sertifionnin edellyttämää kiinteistöjohtamiseen erikoistavaa koulu-tusta. (Lisäehdot www.rakli.fi). Kehitämme jatkuvasti kiinteistöalan johdon koulutuksia, tästä esimerkkinä syksyllä 2016 alka-va kiinteistöalan oma eMBA-tutkinto ja vuoden lopulla lanseerattava Kiinko Real Estate Executive Academy.

ETKEsimiestaitojen koulutusohjelma

TUJOTulevaisuuden johtaja

eMBA

PGPKiinteistöliiketoiminnan

johtaminen

JETJohtamisen erikois-

ammattitutkinto

6

linen osa Johtajana toimiminen. Tutkinnon toinen osa on valin-nainen. Voit valita joko asiakkuuksien, henkilöstön tai verkosto-jen johtamisen omista työtehtävistä riippuen.

Johtamisen erikoisammattitutkinto on tehokas koulutus henki-löille, joilla on vahva oman toimialansa ja tuotteistonsa osaami-nen ja asiantuntemus.

Tutustu tutkinnon perusteisiin osoitteesta: www.oph.fi/nayttotutkinnot.

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUSValmistava koulutus tukee ammattitutkinnon suorittamista. Koulutus antaa valmiudet organisaation johtamiseen kokonais-valtaisesti. Koulutuksen aikana tehdään useita tehtäviä, joiden kehitysideoita voidaan suoraan hyödyntää organisaatiossa. Sa-malla yrityksen toiminnan eri osa-alueita kehitetään eteenpäin asiantuntijoiden ohjauksessa. Johtajan itsensä kehittymisen myötä koulutuksen suorittajalle muodostuu uudenlainen lähes-tymistapa omaan johtamistyöhön sekä laaja-alainen ja moni-puolinen näkemys kehittämiseen.

Opiskelet teoriaa vain sen verran kuin tarvitset. Osaamisesi pe-rusteella sinut ohjataan joko suoraan tutkinnon suorittamiseen tai hankkimaan lisäkoulutusta ja / tai työssä oppimaan.

OPINTOPISTEET 19

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO (YEAT)Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on ammattitaidon hankkimistavasta riippumaton ammatillinen näyttötutkinto. Tut-kinto suoritetaan osoittamalla ammattitaito tutkintotilaisuuksis-sa työpaikalla ja arviointikeskustelussa tutkinnon perusteiden mukaan (määräys 4/011/2008). Tutkinnossa on kaikille yhtei-nen, pakollinen osa Yrityksen johtaminen ja kehittäminen. Tut-kinnon toinen osa on valinnainen. Voit valita joko Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen, Osaamisen johtaminen ja kehittä-minen, Talouden johtaminen ja kehittäminen tai Tuotannon joh-taminen ja kehittäminen.

Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto sopii pienten ja kes-kisuurten yritysten omistajayrittäjille sekä palkatuille johtajille, jotka johtavat itsenäisesti ja kokonaisvaltaisesti koko yritystä, sen yksikköä tai tytäryhtiötä. Tutkinnonsuorittajalla tulee olla jo useamman vuoden kokemus yritystoiminnasta ja hänen tu-lee pystyä vaikuttamaan päätöksillään koko yrityksen kehitty-miseen.


YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUSValmistava koulutus tukee ammattitutkinnon suorittamista. Koulutuksen keskeisenä ajatuksena on nähdä yrityksen toimin-ta kokonaisvaltaisena, jossa ihmisten ja yrityksen toiminnan joh-taminen sekä oman yrittäjyyden kehittäminen muodostavat yh-tenäisen kokonaisuuden.

Koulutusohjelman tavoitteena on syventää osallistujan yritys-johtamisen johtamistaitoja, antaa työkaluja yrityksen strategian täsmentämiseen ja yrityksen toiminnan johtamiseen. Toteutuk-sen aikana saavutetut hyvät käytännöt ja opit ovat monistetta-vissa osaksi yrityksen kokonaisvaltaista jatkuvaa kehittämistä, projektiosaamista sekä strategista ja operatiivista johtamista. Koulutuksen aikana tehdään useita tehtäviä, joiden kehityside-oita voidaan suoraan hyödyntää yrityksessäsi. Samalla yrityk-sen toiminnan eri osa-alueita kehitetään eteenpäin asiantunti-joiden ohjauksessa.


OPINTOPISTEET 19

ESIMIESTAITOJEN KOULUTUSOHJELMA (ETK)Esimiestaidot kuntoon koulutuksen tavoitteena on käydä läpi esimiestyön kokonaiskuvaa käytännön kannalta. Olennaista on löytää oma tapa tehdä esimiestyötä ja innostaa muita, ohjata tii-miä kohti tavoitteita sekä pitää huolta omista ja alaisten voima-varoista. Koulutuksen aikana käydään läpi itsensä johtamisen, innostamisen, erilaisuuden ja alaisten vahvuuksien hyödyntämi-sen, vuorovaikutustaitojen, kumppanuuksien sekä asiakkuuk-sien hoitamisen perusasioita sekä työsuhteen liittyvää juridiik-kaa.

Koulutusohjelma on suunnattu organisaatioiden johdolle ja kes-kijohdolle sekä asiantuntija-alueiden ja projektien johtajille ja päälliköille, jotka haluavat systemaattisesti kehittää omaa joh-tajuuttaan.

OPINTOPISTEET 14

Näiden lisäksi Kiinkolla on laaja tarjonta eri koulutusalueiden johtamiskoulutuksia, jotka on esitelty koulutusalueiden omilla sivuilla.

KOULUTUSTARJOTINIlmoittautumiset netissä osoitteessawww.kiinko.fi/koulutus/ koulutustarjotin#91770

7

ISÄNNÖINNIN PERUSTEET (ISPE)Koulutuksen tavoite on antaa perustiedot asunto-osake- yhtiön isännöintitehtävistä sekä vastuu- ja velvollisuuskysymyksistä. Koulutuksessa käydään läpi isännöinnin keskeiset osa-alueet hallinnon, talouden sekä teknisen ylläpidon osalta. Jokaiselle aiheelle on varattu yksi päivä.

Koulutus sopii sivutoimisille isännöitsijöille, hallitusten puheen-johtajille sekä muille henkilöille, jotka tekevät yhteistyötä isän-nöitsijöiden kanssa tai harkitsevat isännöintiä ammatiksi.

Koulutus järjestetään neljä kertaa vuodessa, kaksi kertaa sekä keväällä että syksyllä.

OPINTOPISTEET 1

VIESTINNÄN JA PALVELUN KEHITTÄMINENKoulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet hoitaa kiinteistöalan yrityksen viestintätehtäviä tehokkaasti ja asiakas-lähtöisesti. Koulutusohjelmassa paneudutaan viestintä- ja vuo-rovaikutustaitojen kehittämiseen, viestinnän keinoihin ja kana-viin ja tehdään suullisen sekä kirjallisen viestinnän harjoituksia.

Koulutusohjelma on tarkoitettu kiinteistöalalla viestintää ja asia-kaspalvelua hoitaville henkilöille,

Koulutus käynnistyy kerran vuodessa, syksyllä.

OPINTOPISTEET 4

KIINTEISTÖSIHTEERIN KOULUTUS JA TUTKINTO (KISI)™Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle valmiudet hoitaa isän-nöinti- ja kiinteistöpalvelualan yritysten sihteeri- ja asiakaspalve-lutehtäviä sekä valmentaa osallistujia suorittamaan KISI-tutkinto.

Koulutusohjelma on tarkoitettu kiinteistöalalla toimiville tai alal-la aloittaneille sihteereille sekä toimisto- ja asiakaspalveluhen-kilöille.

Koulutus alkaa kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syksyllä.

OPINTOPISTEET 13,5

ASUMISNEUVOJAN KOULUTUS JA TUTKINTO (ANT)™Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle kokonaiskuva asumis-neuvonnan kentästä ja valmiuksia asumisneuvontatyön hoitami-seen. Koulutus auttaa tunnistamaan ja kohtaamaan asumisen ongelmia sekä antaa opiskelijalle valmiuksia asukkaiden ohjaami-seen tarvittaviin kunnallisiin sosiaali- ja terveydenhuollon palvelui-hin. Koulutusohjelma toimii myös isännöinnin ammattitutkinnon asumisneuvonnan valinnaisen osion valmistavana koulutuksena.

Koulutus on tarkoitettu asumisneuvojille, kiinteistösihteereille, isännöitsijöille, vuokravalvojille sekä niille, joiden tehtäviin kuu-luvat mm. asukas- ja asiakaspalvelu sekä asumiseen liittyvät neuvonta- ja ohjaustehtävät.

Koulutus käynnistyy kerran vuodessa syksyllä

OPINTOPISTEET 6

ISÄNNÖINTI

Vuokrataloisännöinnin koulutus vIK™

Asumisneuvojan koulutus ja tutkinto (ANT)™

Asunto-osakeyhtiön isännöintikoulutus (IK)™

Isännöinnin ammattitutkinto

Isännöitsijän koulutus ja tutkinto (ITS®)

Johtavan ammatti-isännöitsijän koulutus ja tutkinto (AIT®)

Isännöinnin perusteet

Isännöinnin ammattitutkintoon valmistava koulutus

Kiinteistösihteerin koulutus ja tutkinto (KISI)™

Alan työkokemus ja / tai koulutus Alan työkokemus ja / tai koulutus Perustiedot alasta

Isännöinnin ja asumisen koulutus

8

VUOKRATALON ISÄNNÖINTIKOULUTUS (vIK)™Koulutuksen tavoite on antaa perusvalmiudet/vahvistaa opis-kelijan valmiuksia hoitaa suoraomisteisen asuinvuokrakiinteis-tön isännöintitehtäviä ja valmistaa opiskelijaa suorittamaan vIK-tentti.

Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat tai ovat juu-ri aloittaneet vuokratalojen isännöinti- tai niitä sivuavissa teh-tävissä.


OPINTOPISTEET 16

ASUNTO-OSAKEYHTIÖN ISÄNNÖINTIKOULUTUS (IK)™Koulutuksen tavoite on antaa osallistujalle perusvalmiudet hoi-taa normaalien asuinkiinteistöjen isännöintitehtäviä sekä val-mistaa osallistujia suorittamaan IK-tentti.

Koulutus on tarkoitettu isännöintialalle aikoville. Koulutukseen hakeutuvalta ei edellytetä aiempaa isännöinti- kokemusta, mut-ta ymmärrys normaalin asunto-osakeyhtiön toiminnasta sekä taloushallinnon perusteiden hallinta on suositeltavaa.

Koulutus käynnistyy 4-6 kertaa vuodessa.

OPINTOPISTEET 24

ISÄNNÖINNIN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS- osaamisala: Asunto-osakeyhtiön isännöinti

Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle perusvalmiudet nor-maalien asuinkiinteistöjen hallinnollisten isännöitsijätehtävien hoitamiseen sekä valmistaa opiskelijaa suorittamaan Isännöin-nin ammattitutkinto.

Koulutusohjelma on tarkoitettu isännöintialalla toimiville tai alalla aloittaneille henkilöille, joiden tarkoituksena on pätevöityä isän-nöitsijän ammattiin. Koulutukseen hakijan tulee toimia asun-to-osakeyhtiön isännöintitehtävissä.

Koulutus käynnistyy 4-6 kertaa vuodessa.

OPINTOPISTEET 24

ISÄNNÖINNIN AMMATTITUTKINTOIsännöinnin ammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona osoit-tamalla tutkinnon perusteissa vaadittu ammattitaito isännöitsi-jän tehtävissä. Isännöinnin ammattitutkinto perustuu 1.4.2009 voimaan tulleisiin tutkinnon perusteisiin (määräys 8/011/2009 ja muutos 9/011/2013).

Tutkinnon suorittajan tulee osoittaa tutkinnon perusteissa vaa-dittu osaaminen valitsemallaan osaamisalalla ja valitsemassaan valinnaisessa osiossa. Hänen tulee toimia tutkinnon suorittami-sen mahdollistavissa isännöintialan tehtävissä, jotta osaaminen työssä voidaan osoittaa, arvioida ja hyväksyä. Tutkintosuorituk-sessa osoitettavan osaamisen vaativuustaso huomioiden on valmistavaan koulutukseen osallistuminen suositeltavaa.

Tutkinnon voi suorittaa joustavasti työn ohella itse laaditun aika-taulun perusteella.

9


ISÄNNÖITSIJÄN KOULUTUS JA TUTKINTO (ITS®)Koulutusohjelman tavoite on vahvistaa isännöitsijän valmiuksia toimia ammatti-isännöitsijän tehtävissä ja antaa lisätietoa isän-nöintityön keskeisistä osa-alueista. Koulutuksessa painotetaan asunto-osakeyhtiöasioita, mutta myös vuokra- ja liikekiinteistö-asioita käsitellään.

Koulutusohjelma on tarkoitettu isännöintialalla toimiville henki-löille, joilla on suoritettuna Isännöinnin ammattitutkinto tai vas-taava osaamistaso, sekä vähintään vuoden työkokemus pää-toimisesta isännöinnistä.


OPINTOPISTEET 39

JOHTAVAN AMMATTI-ISÄNNÖITSIJÄN KOULUTUS JA TUTKINTO (AIT®)Koulutusohjelman tavoitteena on tukea ja vahvistaa asuinkiin-teistöomaisuuden parissa työskentelevien henkilöiden amma-tillista osaamista sekä avata uusia näkökulmia asuinkiinteistö-jen hallinnon johtamiseen ja kehittämiseen yhdessä omistajien ja palveluverkoston kanssa. Koulutusohjelmassa syvennetään isännöintiliiketoiminnan perustietoja johtamisen osa-alueilla se-kä vahvistetaan opiskelijan valmiuksia toimia esim. kehittämis- ja korjaushankkeiden ja projektien ohjausryhmässä ja vetäjänä. Opintoja syvennetään mm. laatimalla lopputyönä tutkielma oma-valintaisesta kiinteistöalan kehittämiseen liittyvästä aiheesta.

Koulutusohjelma on tarkoitettu asuin- ja liike/toimitila- kiinteis-töissä johto-, esimies, päällikkö ja asiantuntijatehtävissä toimi-ville ja näihin tehtäviin hakeutuville kokeneille isännöitsijöille.

Työkokemusvaatimuksena on vähintään kaksi vuotta päätoi-mista isännöintikokemusta tai viisi vuotta vastaavaa kokemusta kiinteistöalalta. Koulutusvaatimuksena on suoritettu ITS® -tut-kinto tai vähintään opisto- tai ammattikorkeakoulutasoinen alal-le soveltuva tutkinto.

Koulutus käynnistyy kerran vuodessa syksyllä.

OPINTOPISTEET 60

Isännöinnin ja asumisen koulutus

10

KIINTEISTÖ- JA PALVELULIIKETOIMINNAN PERUSTEETKoulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille kokonais-kuva kiinteistö- ja palveluliiketoiminnan nykyisestä kehitysvai-heesta ja avata alan liiketoimintaprosesseja. Koulutuksessa keskestä on mm kiinteistötoiminnan kokonaisuuden ymmärtä-minen, toimialan dynamiikka, lisäarvot, asiakkuudet, investoin-nit sekä yritysten välisten suhteiden hallinta ja yhteydet yhdys-kuntarakenteeseen.

Koulutusohjelma on suunnattu kiinteistö- ja palveluliiketoimin-nan eri osapuolille, kuten käyttäjille, tilaajille, palvelun tuottajille, rakennuttajille ja isännöinnin ammattilaisille.

Koulutusohjelma alkaa kerran vuodessa keväisin.

OPINTOPISTEET 9

KIINTEISTÖJOHDON SIHTEERI JA ASSISTENTTI (KjA)™Koulutusohjelman tavoitteena on lisätä liiketoiminnan, erilaisten toimintaympäristöjen sekä alan terminologian ymmärrystä ja kehittää henkilökohtaisia valmiuksia sihteeri- ja assistenttityön eri osa-alueilla. Koulutusohjelman aikana tehdään henkilökoh-tainen kehittämisprojekti itse valitusta aiheesta. Ohjelma koos-tuu seitsemästä lähiopetusjaksosta sekä itsenäisesti laaditta-vasta kirjallisesta kehittämisprojektista.

Yksi lähijaksoista on kansainvälistymisjakso, jonka kohde pää-tetään yhdessä koulutuksen osallistujien kanssa. Muut jaksot pidetään pääkaupunkiseudulla.

Koulutusohjelma on tarkoitettu kiinteistöalalla toimiville johdon sihteereille ja assistenteille.

Koulutus käynnistyy kerran vuodessa.

KIINTEISTÖSIJOITUSTEN JA –LIIKETOIMINNAN RAHOITUSKoulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille rahoitusrat-kaisuihin vaikuttavista taustatekijöistä ja prosesseista. Koulu-tusohjelman aikana opitaan talouden trendeistä, rahoitusmark-kinoihin liittyvästä sääntelystä, arvonmuodostuksen perusteista sekä erilaisista rahoituskonsepteista ja -instrumenteista.

Koulutusohjelma on suunnattu kiinteistösijoittajille, kiinteistö-kehittäjille sekä kiinteistöjen käyttäjien, asiantuntijapalvelujen ja kiinteistörahoittajien rahoitusjärjestelyiden ammattilaisille.

Koulutus alkaa kerran vuodessa syksyisin.

OPINTOPISTEET 9

KIINTEISTÖLIIKETOIMINNAN JOHTAMINEN PGPKoulutuksessa osallistujat saavat kattavan läpileikkauksen kiin-teistöliiketoiminnan eri toimijoiden strategioista, vaatimuksista ja toimintaympäristöstä. Opintokokonaisuuden suorittaneet oppi-vat luovimaan paremmin muuttuvissa toimintaympäristöissä ja hyödyntämään näitä muutoksia liiketoiminnassaan.

Ohjelma on tarkoitettu kiinteistöalan johto- ja asiantuntijatehtä-vissä toimiville henkilöille, jotka haluavat päivittää, laajentaa ja syventää osaamistaan sekä valmentautua alan muutosten hal-lintaan ja nykyisen tehtäväalueensa kehittämiseen. Osallistumi-sen edellytyksenä on vähintään kolmen vuoden kokemus kiin-teistöjohtamisesta tai siihen liittyvistä tehtävistä.

PGP –koulutus vastaa kiinteistöjohdon sertifikaattiin (KJs) kuu-luvaa kiinteistöjohtamisen ja kiinteistötalouden syventymisko-konaisuutta.

OPINTOPISTEET 30

PGP-ALUMNIPGP-alumni on Kiinteistöalan Koulutussäätiön perustama ver-kosto, jonka tavoitteena on parantaa koulutukseen osallistunei-den keskinäistä yhteydenpitoa sekä tarjota jäsenille omaa kehit-tymistä ja liiketoimintaa kehittäviä palveluja.

Alumniverkostoon ovat tervetulleita kaikki Kiinteistöliiketoimin-nan johtaminen PGP –koulutusohjelmaan osallistuneet henki-löt. Alumnitoiminta perustuu vapaaehtoisuuteen ja jäsenyys on maksutonta. Tapahtumiin osallistumisesta veloitamme kustan-nusten mukaisen korvauksen.

http://kiinko.info/pgpalumni


Kiinteistöliiketoiminnan ja -rahoituksen koulutus

11

TALOUSHALLINTO

Kiinteistöalan talouspäällikön tutkinto (KITA)

Kirjanpito Vuokravalvonta ja perintä Henkilöstö- ja palkkahallinto

Alan työkokemus ja/tai koulutus

Perustiedot alasta

Palkanlaskennan tutkinto (PAK)Perintätoimen tutkinto (PTT)Kiinteistöalan kirjanpidon koulutus ja tutkinto II (KPT®II)

Vuokravalvonnan tutkinto (VVT)Kiinteistöalan kirjanpidon koulutus ja tutkinto I (KPT®I)

KIINTEISTÖALAN KIRJANPIDON KOULUTUS JA TUTKINTO I (KPT® I)KPT® I -koulutusohjelman tavoitteena on antaa perusvalmiudet asuntoja kiinteistöosakeyhtiöiden kirjanpitotehtävien hoitami-seen.

Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on vasta lyhyt kokemus asuntoja kiinteistöosakeyhtiöiden kirjanpitotehtävien hoidosta. Koulutus sopii myös henkilöille, jotka ovat aloittamassa kirjan-pitotehtävien hoitoa.


OPINTOPISTEET 11

KIINTEISTÖALAN KIRJANPIDON KOULUTUS JA TUTKINTO II (KPT® II)KPT® II -koulutusohjelman tavoitteena on antaa valmiuksia asuntoja kiinteistöosakeyhtiöiden vaativien taloushallinnon tehtävien itsenäiseen hoitamiseen.

Osallistumisen edellytyksenä on vähintään kahden vuoden päätoiminen kokemus kiinteistöalan taloushallinnon tehtävistä aikaisemmasta koulutuksesta riippuen.


OPINTOPISTEET 18

12

Taloushallinnon koulutus

KIINTEISTÖALAN TALOUSPÄÄLLIKÖN TUTKINTO (KITA)KITA-koulutusohjelma syventää kiinteistöliiketoiminnan eri osa- alueilla tarvittavaa taloushallinnon osaamista.

Koulutus on tarkoitettu kokeneille taloushallinnon osaajille ja so-pii myös erilaisissa kiinteistöalan asiantuntija- ja johtotehtävissä toimiville, jotka haluavat saada kokonaiskuvan kiinteistöliiketoi-minnan taloushallinnon prosesseista.

Koulutus käynnistyy kerran vuodessa, keväällä.

OPINTOPISTEET 27

VUOKRAVALVONNAN TUTKINTO (VVT)VVT-koulutusohjelman tavoitteena on antaa perusteet hallita keskeiset osa-alueet vuokra- ja vastikevalvonnassa. Tutkinnon suorittanut osaa ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin asuntoja kiinteistöosakeyhtiössä pakkokeinojen käyttämiseksi ja saata-vien perimiseksi.


OPINTOPISTEET 7,5

PERINTÄTOIMEN TUTKINTO (PTT)PTT-koulutusohjelma antaa valmiudet hoitaa asuntoja kiinteis-töosakeyhtiön perintää itsenäisesti ja valmiudet valvoa muual-la suoritettavan perinnän laillisuutta ja tarkoituksenmukaisuutta. Suositus on, että osallistujalla on kokemusta vuokravalvontaan ja perintään liittyvistä tehtävistä.


OPINTOPISTEET 7,5

PALKANLASKENNAN TUTKINTO (PAK)PAK-koulutusohjelman tavoitteena on antaa valmiudet palkan-laskennan itsenäisen hoitamiseen. Osallistujalla tulisi olla vähin-tään kahden vuoden kokemus palkanlaskennasta ja jonkin kiin-teistöalan työehtosopimuksen soveltamisesta.


OPINTOPISTEET 10,5


13

KIINTEISTÖEDUSTAJAN KOULUTUS JA TUTKINTO (KED®)Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle perusvalmiudet kiin-teistönvälitystehtävien hoitamiseen. Tutkinnon suoritettuaan opiskelijalla on valmiudet toimia kiinteistöedustajana kiinteistön-välitysliikkeessä.

Sopii alan vaihtajille tai alalla vasta vähän aikaa toimineille sekä kokeneille myyntineuvottelijoille ja kiinteistöedustajille valmen-nukseksi LKV-koetta varten.


OPINTOPISTEET 18

KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄKOKEESEEN VALMENTAUTUMINENTehokas valmennus antaa valmiuksia kiinteistönvälittäjäkokeen (LKV-pätevyys) läpäisemiseen tukemalla osallistujan omaeh-toista opiskelua. Tavoitteena on selvittää kokeen kannalta kes-keisiä asunto-osakkeen ja kiinteistön kaupan sekä verotuksen kysymyksiä, kiinteistönvälittäjän vastuuta ja kuluttajansuojaa. Valmennuksessa opastetaan lakikirjan käyttöä sekä käsitellään viimeisimpien kokeiden koekysymyksiä.

Sopii henkilöille, joilla on jo alan käytännön kokemusta. Suosi-teltava kokemus on noin kahden vuoden työkokemus.

Valmennus järjestetään kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syk-syllä.

OPINTOPISTEET 4,5

KIINTEISTÖNVÄLITYSALAN AMMATTITUTKINTOKiinteistönvälitysalan ammattitutkinto on ammattitaidon hankki-mistavasta riippumaton ammatillinen näyttötutkinto. Tutkinnon ammattitaitovaatimukset kattavat kiinteistönvälitystehtäviin liit-tyvät työvaiheet ja -tehtävät. Tutkinto suoritetaan osoittamalla ammattitaito tutkintotilaisuuksissa työpaikalla ja arviointikeskus-telussa tutkinnon perusteiden mukaan (Määräys 3/011/2011). Tutkintoon kuuluu kaksi pakollista ja kaksi valinnaista tutkinnon osaa. Edellyttää työpaikkaa välitysliikkeessä.

Sopii sinulle, joka päätyönäsi teet kiinteistönvälityksen työteh-täviä. Edellytyksenä on noin neljän kuukauden työkokemus vä-litystyöstä.


KIINTEISTÖNVÄLITYS JA -ARVIOINTI

Kiinteistönvälitys Vuokravälitys Kiinteistöarviointi

Alan työkokemus ja/tai koulutus Perustiedot asiasta Alalle tulijat

Ylempi kiinteistönvälittäjän koulutus ja tutkinto (YKV)

Kiinteistönvälittäjäkoe LKV-pätevyys

Kiinteistövälitysalan ammattitutkinto

Vuokrahuoneiston välittäjäkoe LVV-pätevyys

Toimitilakiinteistöjen arviointi

Auktorisointikoe, AKA-pätevyys, KHK-pätevyys

Myynnin ja markkinoinnin johtaminen (MMJ)

LKV-valmennusAmmattitutkintoon valmistava koulutus

LVV-valmennus

Vuokravälittäjän tutkinto (VuT)

Asuinkiinteistöjen arviointi

Kiinteistöedustajan koulutus ja tutkinto (KED®)

Kiinteistönvälityksen ja -arvioinnin koulutus

14

KIINTEISTÖNVÄLITYSALAN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS Valmistava koulutus tukee ammattitutkinnon suorittamista. Koulutus kehittää käytännön työvaiheiden ja -tehtävien hallin-taan liittyvää juridista ajattelua, asiakkuuksien hallintaa, mark-kinointi- ja myyntitaitoja sekä dokumentaation huolellisuutta. Koulutus valmentaa myös kiinteistönvälittäjäkokeen (LKV) ja vuokrahuoneiston välittäjäkokeen (LVV) suorittamiseen.



OPINTOPISTEET 27

MYYNNIN JA MARKKINOINNIN JOHTAMINEN (MMJ) – ERIKOISTUMISOHJELMA KIINTEISTÖNVÄLITYSALAN AMMATTILAISILLEKiinteistöala tarvitsee organisaatiorajat ylittävä osaamista ja ajattelua! Myynnin ja markkinoinnin johtamisen erikoistumisoh-jelma tuo valmentavalla otteella esiin akateemisen tutkimuksen, teollisuuden ja palveluliiketoiminnan parhaat käytännöt sekä nii-den soveltamisen käytännön kiinteistönvälitystyössä ja ihmisten johtamisessa. Koulutus antaa osallistujille toimivaksi todettuja keinoja ja välineitä pysyä aallon harjalla ja kehittyä sekä menes-tyä työssään.

Koulutus soveltuu kokeneille välittäjille ja asuntojen vuokravä-littäjille, esimiehille, myyntijohtajille, myyntipäälliköille, toimitus-johtajille ja yrittäjille. Koulutus on reitti parhaisiin asiakkuuksiin ja johtotehtäviin.


OPINTOPISTEET 10

YLEMPI KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄN KOULUTUS JA TUTKINTO (YKV)Koulutusohjelman tavoitteena on syventää ja päivittää alalla toi-mivien kokeneiden kiinteistönvälittäjien, myyntijohtajien ja yrit-täjien juridista ajattelua ja ammattiosaamista sekä antaa val-miuksia toimia johtotehtävissä kiinteistönvälitysalalla. Koulutus tähtää käytännön valmiuksien parantamiseen.

LKV-pätevyyden hankkineet kiinteistönvälittäjät, joilla on vähin-tään neljän vuoden kokemus kiinteistönvälitysalalta tai vastaa-vien tehtävien hoidosta. Koulutus sopii hyvin myös rakentajien ja rakennuttajien, pankkien ja vakuutusyhtiöiden sekä muiden kiinteistönomistajien asuntoja kiinteistökaupan parissa toimi-ville henkilöille.


OPINTOPISTEET 37,5

VUOKRAVÄLITTÄJÄN TUTKINTO (VuT) Koulutusohjelma antaa perusteet asuin- ja liikehuoneistojen vuokravälitystehtävien hoitamiseen sekä tukee valmistautumis-ta Keskuskauppakamarin välittäjäkoelautakunnan järjestämään vuokrahuoneiston välittäjäkokeeseen (LVV-pätevyys).

Koulutus on tarkoitettu ensisijaisesti vuokravälitys- ja kiinteis-tönvälitysalalla, pankkien ja rakennuttajayhteisöjen vuokraväli-tystoiminnassa ja muissa vastaavissa tehtävissä toimiville hen-kilöille.


OPINTOPISTEET 10,5

VUOKRAHUONEISTON VÄLITTÄJÄKOKEESEEN VALMENTAUTUMINENKoulutus antaa valmiuksia Keskuskauppakamarin välittäjäkoe-lautakunnan vuokrahuoneiston välittäjäkokeen läpäisemiseen tukemalla osallistujan omaehtoista opiskelua.

Koulutus on valmennustilaisuus LVV-pätevyyteen tähtääville henkilöille, joilla on jo alan käytännön kokemusta. Suositelta-va kokemus on noin kahden vuoden toiminta vuokravälitysteh-tävissä. Lisäksi valmennus sopii henkilöille, jotka ovat suorit-taneet vuokravälittäjän tutkinnon (VuT) tai muutoin opiskelun kautta hankkineet riittävät edellytykset.

Valmennus järjestetään kaksi kertaa vuodessa, keväällä ja syk-syllä.

OPINTOPISTEET 2,5


15

KIINTEISTÖ- JA PROJEKTIPÄÄLLIKÖN OHJELMA JA TUTKINTO FMA™Koulutuksen tavoitteena on auttaa opiskelijoita valmentautu-maan kiinteistö- ja projektipäällikön, kiinteistönomistamisen, korjaus-, lisä- ja muutosrakennuttamisen, kiinteistöpalvelualan sekä kiinteistön ylläpidon asiantuntija- ja esimiestehtäviin. Kou-lutusohjelman hyväksytysti suorittaneella on oikeus käyttää tehtävänimikkeensä yhteydessä tutkintonimikettä Kiinteistö- ja projektipäällikkö FMA™ tai lyhennettä FMA™.

Koulutuksen kohderyhmänä on kiinteistö-, projekti-, palve-lu- ja kohdepäälliköt, tekniset asiantuntijat sekä korjaus-, lisä- ja muutosrakennuttamisen projekteissa mukana olevat, kuten isännöitsijät, hallinto- ja talouspäälliköt ja kiinteistön kehittämi-sestä, käytöstä ja ylläpidosta vastaavat.

OPINTOPISTEET 23

TEKNISEN ISÄNNÖITSIJÄN PERUSKOULUTUS JA TUTKINTO PerusTEK™Koulutus antaa osallistujille perusvalmiudet teknisen isännöit-sijän/managerin tehtävien hoitamiseen. Oppimisprosessissa muodostuu kokonaiskuva teknisen isännöinnin ja manageroin-nin tehtävistä ja niihin liittyvistä kiinteistönpidon kehittämismah-

dollisuuksista. Koulutusohjelman hyväksytysti suorittaneella on oikeus käyttää tehtävänimikkeensä yhteydessä tutkintonimiket-tä Teknisen isännöitsijän peruskoulutus ja tutkinto PerusTEK™ tai lyhennettä PerusTEK™.

Koulutus soveltuu hallinnollisen isännöitsijätutkinnon suoritta-neille, teknisen osaamisen syventämiseen, kiinteistönpidon, kiinteistöpalvelualan ja manageroinnin teknisille toimihenkilöil-le, asiantuntijoille ja esimiehille sekä niihin tehtäviin tähtääville.

OPINTOPISTEET 16

TEKNISEN ISÄNNÖITSIJÄN JATKOKOULUTUS JA TUTKINTO ITS®-TEK IIKoulutuksen tavoitteena on auttaa osallistujia kehittämään osaamistaan teknisen isännöitsijän/managerin tehtävissä. Op-piminen suunnataan teknisen isännöitsijän 2010-luvun suuriin haasteisiin: energiatehokkuuden kehittämiseen, putkistojen si-säpuolisien korjausmenetelmien tuntemukseen, talotekniikka-saneerauksien tilaajatoimintaan ja valvontasuunnitelmiin, sekä veden- ja kosteudeneristyksen varmistamiseen. Koulutusoh-jelman hyväksytysti suorittaneella on oikeus käyttää tehtäväni-mikkeensä yhteydessä tutkintonimikettä

KÄYTTÖ JA YLLÄPITO

Energiapalvelujen ja palveluyksikön johtamisen koulutus ja tutkinto KIJO™

Energiatehok-kuuden koulutus ja tutkinto ETT™

Tekniikan erikoisammattitutkinto TEAT

Rakennuttaja-asiamiehen koulutus ja tutkinto RAKI™

Kosteusvaurioiden korjaamisen koulutus ja tutkinto KOKO™

Teknisten palveluiden tuottaminen ja johtaminen

Kunnossapito ja korjausrakentaminen

Rakennuttamisen hallinto

Pätevyyskoulutus ja -kokeet

Energiatodistuksen laatija PEL™, yPEL™

Kiinteistö- ja projektipäällikön ohjelma ja tutkinto FMA™

Teknisen isännöitsijän /managerin jatkokoulutus ja tutkinto ITS®-TEK II

Huoltomestarin koulutus ja tutkinto HMT®

Kiinteistö- ja palveluliike-toiminnan perusteet KIPA™

Teknisen isännöitsijän /managerin peruskoulutus ja tutkinto PerusTEK™

Kiinteistötyönjohtajan koulutus ja tutkinto KTJ®

Alan työkokemus ja/tai koulutus

Perustiedot alasta

Asuntokaupan kuntotarkastaja AKK, FISE

Rakennuksen kuntoarvioija PKA, FISE

Kosteudenmittaajan tutkinto PKM™

Talotekniikan valvojan koulutukset TATE™, LVITATE™, STATE™, RAUTATE™, YTATE ja FISE-tentti

16

Käytön ja ylläpidon koulutus

Koulutus soveltuu Teknisen isännöitsijän koulutuksen ja tut-kinnon ITS®-TEK suorittaneille, Teknisen isännöitsijän perus-koulutuksen PerusTEK™ suorittaneille, hallinnollisen isännöit-sijätutkinnon (esim. Isännöinnin ammattitutkinto, ITS®, AIT®) suorittaneille, teknisille managereille, teknisen osaamisen syven-tämiseen, kiinteistö- ja projektipäälliköille FMA™, kiinteistöpalve-lualan teknisille toimihenkilöille, asiantuntijoille ja esimiehille.

OPINTOPISTEET 15

KIINTEISTÖTYÖNJOHTAJAN KOULUTUS JA TUTKINTO (KTJ®)Koulutuksen tavoitteena on antaa kiinteistönhoidon työnjoh-totehtävissä tarvittavat tiedot. Koulutuksen aikana opiskelija muodostaa kokonaiskuvan kiinteistöpalveluyksikön toiminnas-ta työnjohdon näkökulmasta ja näin parantaa ammatillisia val-miuksiaan suoriutua menestyksellisesti työtehtävissään. KTJ® -ohjelma soveltuu HMT® -ohjelmalla täydennettynä Kiinteistö-palveluiden erikoisammattitutkinnon valmistavaksi koulutuk-seksi. Koulutusohjelman hyväksytysti suorittaneella on oikeus käyttää tehtävänimikkeensä yhteydessä tutkintonimikettä Kiin-teistötyönjohtaja (KTJ® ) tai lyhennettä KTJ®.

Koulutus soveltuu kiinteistöpalvelualan työnjohdollisissa tehtä-vissä toimiville sekä niihin kouluttautuville. Koulutus soveltuu myös huolto- ja käyttöpäälliköille sekä isännöitsijöille lisätietojen hankkimiseksi kiinteistöpalvelujen tilaajatehtävistä, johdon teh-tävistä ja sen painopistealueista.

OPINTOPISTEET 12,5

HUOLTOMESTARIN KOULUTUS JA TUTKINTO (HMT®)Koulutuksessa syvennetään Kiinteistötyönjohtajan koulutuk-sessa ja tutkinnossa (KTJ®) saatuja tietoja huoltomestarin ja vaativan työnjohdon työhön kuuluvilta keskeisiltä tehtäväalueil-ta. Koulutus auttaa osallistujia kehittämään valmiuksiaan toimia kiinteistöpalvelualan, kiinteistönhoidon ja -huollon vastuullisis-sa työnjohtotehtävissä. Tutkinnon suorittanut pystyy johtamaan myös vaativien liike-, toimisto- ja erikoiskiinteistöjen hoitoa. HMT® -ohjelma soveltuu KTJ® -ohjelmaa täydentävänä Kiinteis-töpalveluiden erikoisammattitutkinnon valmistavaksi koulutuk-seksi. Koulutusohjelman hyväksytysti suorittaneella on oikeus käyttää tehtävänimikkeensä yhteydessä tutkintonimikettä Huol-tomestari (HMT®) tai lyhennettä HMT®.

Koulutus soveltuu KTJ® -koulutuksen ja tutkinnon suorittaneille, Kiinteistöpalvelujen ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suo-rittaneille tai käytännön työssä saman tietotason hankkineille, kokeneille kiinteistöpalvelualan toimijoille, työnjohtajille ja kiin-teistönhoidon asiantuntijoille sekä esimiehille. HMT® -koulutus sopii myös kiinteistönhoidon tilaajina tai esimiehinä toimiville isännöitsijöille ja huoltopäälliköille.

OPINTOPISTEET 15

KESTÄVIEN KIINTEISTÖPALVELUJEN HANKINTA JA ORGANISOINTI KIVA™Koulutusohjelman tavoitteena on antaa opiskelijalle tietoa ja työkaluja kestävien kiinteistöpalvelujen hankintaosaamiseen ja sen parantamiseen. Ohjelman suoritettuaan opiskelija ymmär-tää palveluliiketoiminnan ympäristön toimintaperiaatteet ja osaa määritellä oman organisaationsa palvelutarpeet myös ympä-ristönäkökulmat huomioon ottaen. Osallistuja kykenee aloitta-

17

maan palvelutoiminnan kehittämisen sekä arvioimaan palvelu-tuottajien osaamista.

Koulutusohjelma on suunniteltu isännöitsijöille, kiinteistöpäälli-köille, kohdepäälliköille, palvelupäälliköille, kunnossapitopääl-liköille, talouspäälliköille, kiinteistöpalvelualan asiantuntijoille ja esimiehille sekä muille vaativan tilaajan tehtäviin valmentautuvi-lle ja niiden parissa työskenteleville.

OPINTOPISTEET 3

ENERGIATEHOKKUUDEN KOULUTUS JA TUTKINTO ETT™Kiinteistö- ja rakentamisala vastaa 40 % Suomen energian lop-pukäytöstä. Alan tavoitteena on leikata 20 % kulutuksesta. Energiatehokkuuden koulutus ja tutkinto ETT™ tukee ja vauh-dittaa energiatehokkuuden parantamiseen tarvittavien tietojen ja taitojen oppimista sekä lähiopetuksen että työssä oppimisen avulla.

Koulutus tarjoaa hyvät lähtökohdat energiatodistuksen perus-tason laatijapätevyyskokeeseen (huomaa kuitenkin PEL™ -pä-tevyyden peruskoulutusvaatimus: alan teknikko tai insinööri).

Koulutus soveltuu esim.: Kiinteistö- ja projektipäälliköt FMA™-, PerusTEK™-, ITS®-TEK II -, ITS®-, AIT®- tai isännöitsijän ammat-titutkinnon suorittaneet, kiinteistöpalvelualan tekniset toimihen-kilöt, asiantuntijat ja esimiehet, ympäristövastaavat, tai henkilöt, joilla kokemusta kiinteistöpalveluihin liittyvistä tehtävistä. Kiin-teistöihin palveluja tuottavien yritysten henkilöstö, suunnittelijat, valvojat, rakennuksen kuntoarvioijat PKA, FISE, asuntokaupan kuntotarkastaja AKK, FISE ja henkilöt joiden tarkoituksena on alkaa laatimaan energiatodistuksia.

ENERGIATODISTUKSEN PERUSTASON LAATIJAPÄTEVYYS PEL™ JA ENERGIATODISTUKSEN YLEMMÄN TASON LAATIJAPÄTEVYYS YPEL™Kaikilla esiteltävillä, myytävillä ja vuokrattavilla rakennuksilla tu-lee olla voimassaoleva energiatodistus. Pätevyyden tavoittee-na on varmistaa, että energiatodistuksen laatija hallitsee lain ja asetuksen ja lisäksi osaa laatia energiatodistuksen. Kiinteistö-alan Koulutussäätiö on Ympäristöministeriön valtuuttama ener-giatodistuksen laatijoiden pätevyyksien toteaja; arviointilauta-kunta tekee esityksen, säätiön hallitus myöntää pätevyydet, Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARA pitää virallista pä-tevien rekisteriä ja valvoo heidän toimintaansa.

OSALLISTUMISOIKEUSEnergiatodistuksen perustason laatijapätevyyskokeeseen voi-vat osallistua henkilöt, joilla on rakennus-, talotekniikka- tai energiatekniikka-alan ammattikorkeakoulututkinto tai näitä ylempi vastaava tutkinto taikka aikaisempi rakennusinsinöö-

rin, rakennusarkkitehdin, lvi-, kone- tai sähköinsinöörin, lvi- tai sähköteknikon tai rakennusmestarin tutkinto. Kiinko voi hyväk-syä peruskoulutusvaatimuksen korvaamisen vähintään kolmen vuoden työkokemuksella energiatehokkuuteen liittyvissä tehtä-vissä.

Energiatodistuksen ylemmän tason laatijapätevyyskokeeseen voivat osallistua henkilöt, joilla on rakennus-, talotekniikka- tai energiatekniikka-alan ammattikorkeakoulututkinto tai näitä ylempi vastaava tutkinto taikka aikaisempi rakennusinsinöö-rin, rakennusarkkitehdin, lvi-, kone- tai sähköinsinöörin tutkin-to. Kiinko voi hyväksyä peruskoulutusvaatimuksen korvaavaksi työkokemukseksi perustason laatijapätevyyden ja sitä täyden-tävän vähintään vuoden työkokemuksen rakennusten energia-tehokkuuden laskennasta dynaamisella laskentamenetelmällä.

Tutkintoon osallistumisoikeutta haetaan viimeistään 4 viikkoa ennen tutkintopäivää kotisivulta energiatodistus.kiinko.info saa-tavalla lomakkeella. Osallistumisoikeuden toteamiseksi vaadi-taan liitteeksi todistus perustutkinnosta (alan teknikko tai in-sinööri) tai – siihen vedottaessa – projekteja kuvaavat asiakirjat kolmen vuoden kokemuksesta energiatehokkuuteen liittyvissä tehtävissä.

18


RAKENNUKSEN KUNTOARVIOIJA PKA, FISE -TENTTIRakennuksen kuntoarvioija PKA, FISE -tenttiin ilmoittaudutaan Ympäristöministeriön toimeksiannosta laaditun Kuntoarvioijan koulutuksen (KUNA) hyväksytyn suorituksen jälkeen. Tentin lä-päisseet henkilöt voivat hakea pätevyyttä FISE Oy:n pätevyys-järjestelmästä. Pätevyyden saamisen jälkeen he ovat päteviä te-kemään kuntoarvion yleisesti käytössä olevan asuinkerrostalon kuntoarvion KH -suoritusohjekortin mukaisesti ja ovat oikeutet-tuja käyttämään nimikettä Rakennuksen kuntoarvioija PKA, FI-SE.

ASUNTOKAUPAN KUNTOTARKASTAJA AKK, FISE -TENTTIAsuntokaupan kuntotarkastaja AKK, FISE -tenttiin voi ilmoit-tautua, kun yhteiseen toimintamalliin (YTM) perustuva Asunto-kaupan kuntotarkastajan koulutus AKKO™ -koulutus ja harjoi-tustyö on hyväksytysti suoritettu sekä henkilö on laatinut 3 kpl todellisiin kohteisiin laadittua näyttötyötä ja saanut ne hyväksy-tyksi AKK–pätevyyslautakunnan nimeämältä tarkastustyöryh-mältä. Tentin läpäisseet henkilöt voivat hakea pätevyyttä FISE Oy:n pätevyysjärjestelmästä. Pätevyyden saamisen jälkeen he ovat päteviä laatimaan asuntokaupan yhteydessä tehtävän kun-totarkastuksen KH -suoritusohjeen mukaisesti ja ovat oikeutet-tuja käyttämään nimikettä Asuntokaupan kuntotarkastaja AKK, FISE.

KOSTEUSVAURIOIDEN KORJAAMISEN KOULUTUS JA TUTKINTO KOKO™Koulutuksen tavoitteena on lisätä osallistujien tietämystä raken-nusten sisäilmaston parantamisesta sekä kosteusvaurioiden korjaamisesta. Koulutuksessa käsitellään toimisto- ja palvelura-kennusten omistajille (esim. kunnille ja kaupungeille) sopivia kor-jausratkaisuja. Tavoitteena on välttää virheellisten tai huonojen ratkaisujen käyttöä korjaushankkeissa.

KOKO™ voidaan lukea hyväksi ympäristöministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön asetuksilla säädettyjä kosteusvaurion kun-totutkijan, kosteusvaurion korjaussuunnittelijan ja kosteusvau-riotyömaan työnjohtajan pätevyyksiä haettaessa. Päätöksen hyväksilukemisesta tekee pätevyyden arviointilautakunta.

Koulutus soveltuu julkisten ja liikerakennusten, kuntien ja kau-punkien rakennuskannan uudis- ja korjausrakentamisen ja kun-nossapidon parissa toimiville henkilöille, esimerkiksi hanke-suunnittelijoille, rakennuttajille, kuntoarvioijille ja kuntotutkijoille, suunnittelijoille, rakennustöiden valvojille, toimistoinsinööreille, piirirakennusmestareille, teknisille isännöitsijöille/managereille, kiinteistöpäälliköille, työpäälliköille ja vastaaville mestareille.

OPINTOPISTEET 14

TALOTEKNIIKAN PERUSVALVOJAN KOULUTUS TATE™ JA PÄTEVYYSKoulutuksen tavoitteena on luoda ja parantaa opiskelijoiden osaamista taloteknisen valvonnan kaikilla osa-alueilla siten, et-tä taloteknisten järjestelmien toimivuus varmistetaan ja tavoitel-lut hyödyt saavutetaan. Koulutus kehittää eri valvontatehtäviä hoitavien asiantuntijoiden kokonaisnäkemystä, yhteis- toiminta-kykyä sekä kykyä tunnistaa puutteita ja virheitä rakentamisvai-heen aikana. Koulutus antaa kokonaisnäkemyksen taloteknisen valvonnan suorittamisesta. Perusvalvoja ymmärtää talotekniik-karakentamisen kokonaisuuden ja kykenee hoitamaan nor-maalin rakentamisen TATE -yleisvalvonnan ja talotekniikan käyt-töönoton.

Tämän syksyisin järjestettävän TATE -koulutuksen suorittaneil-la on mahdollisuus osallistua joulukuussa järjestettävään talo-tekniikan perusvalvojan pätevöitymistenttiin ilman eri veloitusta. Pätevöitymistentin läpäissyt henkilö voi hakea Talotekniikan pe-rusvalvojan pätevyyttä, mikäli hän täyttää lisäksi muut pätevyy-den saamiseksi asetetut kriteerit. Pätevyyden myöntää FISE Oy. Lisätietoja pätevyyden hakemisesta ja sen saamisen edellytyk-sistä osoitteessa www.fise.fi.

Koulutus soveltuu talotekniikan tilaamista ja valvontaa suoritta-ville asiantuntijoille ja esimiehille, LVI-, sähkö- ja erikoisurakoi-den valvojille, rakennusvalvojille, urakoitsijoiden omavalvontaa organisoiville asiantuntijoille, suunnittelijoille, rakennuttajille, os-tajille, vastaanottajille, teknisille isännöitsijöille, kiinteistöpäälli-köille sekä ylläpitäjille.

OPINTOPISTEET 9

19

TALOTEKNIIKAN LVI-, SÄHKÖ- JA TIETOVALVOJIEN FISE-TENTITTalotekniikan lvi-, sähkö- ja tietovalvojien FISE -tenttiin ilmoit-taudutaan hyväksytysti suoritetun koulutuksen jälkeen. Tentin läpäisseet henkilöt voivat hakea pätevyyttä FISE Oy:n pätevyys-järjestelmästä.

RAKENNUTTAJA- JA KIINTEISTÖASIAMIEHEN KOULUTUS JA TUTKINTO RAKI™Koulutuksen tavoite on antaa opiskelijalle kokonaiskuva raken-nuttaja- ja kiinteistöasiamiehen hallinnollis-taloudellisesta tehtä-väkentästä ja parantaa opiskelijan ammatillisia valmiuksia työ-tehtävissään.

Koulutusohjelma on suunniteltu henkilöille, jotka toimivat raken-nuttamisen hallinnollis-taloudellisissa tehtävissä. Koulutus sopii myös rakennuttajayhteisöjen ja –yritysten hallinnossa ja asunto-myynnissä toimiville.

Koulutus alkaa kerran vuodessa, keväällä.

OPINTOPISTEET 13


20


LIIKKEENJOHTAMISEN, RAKENNUTTAMISEN JA SUUNNITTELUN PÄTEVÖITTÄVÄT KOULUTUSOHJELMAT

Workplace Manager – tulevaisuuden työympäristön tekijä

Yhdyskuntakehittämisen johtaja (YHJ) – rakennetun ympäristön tekijä

Tulevaisuuden johtaja (TUJO) – kiinteistö- ja rakennusalan liikkeenjohdollinen valmennusohjelma

Infrarakennuttaminen Uudisrakennuttaminen Korjausrakennuttaminen

Rakennuttaminen (RAPS) Rakennuttaminen (RAP) Kunnossapito

Kiinteistökehittämisen ja korjaus - rakennuttamisen johtaminen (RAPS)

Asiakaslähtöinen korjausrakennuttaminen (RAP) ja valvonta

Rakennuttamisen johtaminen (RAPS)

Asiakaslähtöinen rakennuttaminen (RAP)

Rakennuttamisen ja sopimustekniikan perusteet (RAPE) Uudis- ja korjausrakennuttaminen

Infrastruktuurin tuottamisen johtaminen (RAPS)

Asiakaslähtöi-nen pää - suunnittelija (PS)

Infra-Rakennuttaja (RAP)

Infran kunnossapidon johtaminen (KUP)

Liikkeenjohdolliset ohjelmat

TULEVAISUUDEN JOHTAJA (TUJO)Kiinteistö- ja rakennusalan liikkeenjohdollinen valmen-nusohjelma.

Valmennusohjelma toteutetaan yhteistyössä RAKLI ry:n kanssa.

Valmennusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet toimia kiinteistö- ja rakennusalan johtotehtävissä alan kansain-välistyvässä toimintaympäristössä. Valmennusohjelma tarjoaa vahvan liikkeenjohtamisen teoriapohjan unohtamatta käytäntöä – ohjelmassa käsitellään runsaasti yritysesimerkkejä.

Ohjelman tavoitteena on syventää osanottajan kiinteistö- ja ra-kennustoimialojen liiketoiminnan kokonaisvaltaista ymmärrystä ja osaamista sekä tukea yksilön kehittymistä johtajuudessa ja vuorovaikutustaidoissa.

Valmennusohjelma on suunnattu kiinteistö- ja rakennusalan johto- ja asiantuntijatehtävissä toimiville sekä tulosyksikön joh-tajille tai näiksi valmentautuville. Ohjelma sopii niin yksityisen kuin julkisen sektorin toimijoille.

Valmennusohjelmassa on 10 lähipäivää. Valmennusohjelmaan kuuluu vapaaehtoinen opintojakso ulkomailla.

Valmennus alkaa kerran vuodessa, keväällä.

OPINTOPISTEET 18,5

WORKPLACE MANAGER – TULEVAISUUDEN TYÖYMPÄRISTÖN TEKIJÄKoulutusohjelma antaa osanottajille laajan kuvan yrityksen/or-ganisaation työympäristön kehittämisestä ja tukee osanottajan osaamisen kehittymistä monilla poikkitieteellisillä osa-alueilla, joita Workplace Manager tarvitsee.

Koulutusohjelma on suunnattu yritysten/organisaatioiden kiin-teistö-, hallinto-, talous- ja henkilöstöjohdolle, IT-yksiköiden asiantuntijoille sekä kaikille niille palvelutuottajille, jotka osallis-tuvat työympäristön kehittämiseen ja suunnitteluun sekä siihen liittyvien palvelujen tuottamiseen.

Koulutusohjelmassa on 10 lähipäivää. Koulutusohjelmaan kuu-luu vapaaehtoinen opintomatka.

Koulutus alkaa kerran vuodessa, keväällä.

OPINTOPISTEET 15

Ohjelmat antavat teoreettisen pohjan rakennuttajan pätevyyksiin (RAP ja RAPS), pääsuunnittelijan pätevyyteen (PS) ja talonrakennustyön valvojan pätevyyteen.

Rakennuttamisen ja suunnittelun koulutus

21

YHDYSKUNTAKEHITTÄMISEN JOHTAJA (YHJ) – RAKENNETUN YMPÄRISTÖN TEKIJÄOhjelma valmentaa rakennetun ympäristön erilaisissa johto- ja asiantuntijatehtävissä jo useamman vuoden toimineet ammat-tilaiset johtamaan, kehittämään, suunnittelemaan ja toteutta-maan yhdyskunta- ja infrasuunnittelua ja –rakentamista. Koulu-tus laajentaa yhdyskunta- ja infra-alalla toimineiden näkemystä ja osaamista sen eri sektoreille. Ohjelma tähtää myös osanot-tajan oman johtajuuden ja asiantuntijuuden kehittämiseen sekä yhteistyön rakentamiseen yhdyskuntarakentamisen eri osa-alu-eilla.

Koulutusohjelma on suunnattu rakennetun ympäristön alueella esimiehinä tai asiantuntijoina toimiville yksityisen ja julkisen sek-torin ammattilaisille, joilla on jo useamman vuoden kokemus.

Koulutusohjelmassa on 10 lähipäivää. Koulutusohjelmaan kuu-luu vapaaehtoinen opintomatka.

Koulutus alkaa kerran vuodessa.

OPINTOPISTEET 18

Suunnittelu

ASIAKASLÄHTÖINEN PÄÄSUUNNITTELIJA (PS)Pääsuunnittelijan pätevöitymisohjelma

Valmennusohjelma toteutetaan yhteistyössä RAKLI ry:n kanssa.

Valmennusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille tiivis tie-topaketti pääsuunnittelijan toimenkuvan vaatimuksista ja haas-teista.

Ohjelmassa perehdytään pääsuunnittelijan näkökulmasta kiin-teistönomistajan liiketoiminnan ja energiatehokkaan rakentami-sen mukanaan tuomiin haasteisiin.

Valmennusohjelma on Pääsuunnittelijan pätevyydentoteamis-lautakunnan hyväksymää pääsuunnittelijan tehtävään (PS) pä-tevöittävää yliopistotasoista täydennyskoulutusta.

Koulutus alkaa kerran vuodessa.

OPINTOPISTEET 18

Uudisrakennuttaminen

RAKENNUTTAMISEN JOHTAMINEN (RAPS)Koulutus on FISE:n hyväksymää vanhemman rakennuttajan pä-tevyyskoulutusta (RAPS).

Koulutusohjelma toteutetaan yhteistyössä RAKLI ry:n kanssa.

Koulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille perusteelli-nen kuva uudishankkeen rakennuttamisesta ja sen johtamises-ta, rakennushankkeen kulusta ja koko prosessiin liittyvien eri osa-alueiden johtamisesta.

Koulutusohjelma soveltuu rakennus- ja kiinteistöalan eri osapuo-lille, kuten kiinteistönomistajille, rakennuttajille, urakoitsijoille, kon-sulteille ja suunnittelijoille niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla.

Koulutusohjelmassa on 12 lähipäivää. Koulutusohjelman päät-teeksi on vapaaehtoinen opintomatka.

Koulutus alkaa kerran vuodessa, syksyllä.

OPINTOPISTEET 24

ASIAKASLÄHTÖINEN RAKENNUTTAMINEN (RAP)Koulutus on FISE:n hyväksymää rakennuttajan pätevyyskoulu-tusta (RAP).


Koulutusohjelmassa keskitytään rakentamisen ohjaukseen. Koulutusohjelman tavoitteena on antaa hankkeen vetäjän tar-vitsemat perustaidot talonrakennus-, maa- ja vesirakennus- se-kä LVIS-töiden rakennuttamisesta.

Koulutusohjelmassa perehdytään rakennuttamiseen pääasias-sa toimitilarakennuttamisen uudisrakennuttamisen näkökul-masta, mutta myös teollisuus- ja asuntorakennuttamisella on omat koulutusosionsa.

Ohjelma on suunnattu erityisesti rakennuttajapäälliköille ja -in-sinööreille, projektipäälliköille ja -insinööreille, urakoitsijoille, suunnittelijoille, arkkitehdeille ja talotekniikka-asiantuntijoille.



OPINTOPISTEET 14


22

RAKENNUTTAMISEN JA SOPIMUSTEKNIIKAN PERUSTEET (RAPE)– uudis- ja korjausrakennuttaminen


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa uudisrakennuttamisen/korjausrakennuttamisen perustaidot henkilöille, joilla ei ole ko-kemusta rakennushankkeen tilaamisesta/rakennuttamisesta. Koulutusohjelmassa käydään läpi uudisrakennuttamis- ja kor-jausrakennuttamishanke ja sen eri päävaiheet.

Koulutusohjelma on suunnattu erityisesti tilaamisen ja raken-nuttamisen parissa toimiville sekä kaikille, jotka haluavat saada uudis- ja korjausrakennuttamisen perustaidot. Koulutusohjel-man osallistujalla olisi suositeltavaa olla rakennusalan tutkinto.

Koulutusohjelmassa on 6 lähipäivää.

Koulutus alkaa kerran vuodessa, talvella.

OPINTOPISTEET 9

Korjausrakennuttaminen

KIINTEISTÖKEHITTÄMISEN JA KORJAUS-RAKENNUTTAMISEN JOHTAMINEN (RAPS)Koulutus on FISE:n hyväksymää vanhemman rakennuttajan pä-tevyyskoulutusta (RAPS).


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet kiinteistöjen ja rakennettujen alueiden sekä korjaushankkeiden vetäjien esimiehenä toimimiseen. Koulutusohjelmassa keskity-tään korjausrakennuttamishankkeen rakennuttamisen johta-miseen, jota tarkastellaan laajasta näkökulmasta aina alueiden korjaamisen johtamisesta yksittäisen projektin rakennuttami-sen johtamiseen. Lisäksi ohjelmassa käsitellään vaihtoehtoisia

ratkaisuja vanhojen alueiden ja kiinteistöjen muuntojoustavaan kehittämiseen.

Ohjelma soveltuu erinomaisesti kiinteistöjohdolle, rakennuttajille ja konsulteille, joilla on esimerkiksi tekninen, kaupallinen tai juri-dinen koulutustausta.



OPINTOPISTEET 24

ASIAKASLÄHTÖINEN KORJAUSRAKENNUTTAMINEN (RAP) JA VALVONTAKoulutus on FISE:n hyväksymää rakennuttajan (RAP) ja talonra-kennustyön valvojan pätevyyskoulutusta.


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille perustaidot korjausrakennuttamishankkeen rakennuttajan/tilaajan ja talon-rakennustyön valvojan tehtäviin.

Ohjelma on suunnattu erityisesti rakennuttajapäälliköille ja -in-sinööreille, projektipäälliköille ja -insinööreille, urakoitsijoil-le, suunnittelijoille, arkkitehdeille sekä talotekniikka- ja valvo-ja-asiantuntijoille.


Koulutus alkaa kerran vuodessa syksyllä.

OPINTOPISTEET 14

Infrarakennuttaminen ja infran kunnossapito

INFRASTRUKTUURIN TUOTTAMISEN JOHTAMINEN (RAPS)Koulutus on FISE:n hyväksymää vanhemman rakennuttajan pä-tevyyskoulutusta (RAPS).


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa tilaajan näkökulmasta monipuolinen kuva infrahankkeen rakennuttamisesta, eri osa-puolten toiminnasta infrahankkeen aikana ja koko prosessiin liittyvien eri osa-alueiden johtamisesta.

Koulutusohjelma on suunnattu erityisesti infrastruktuurin tilaa-miseen/rakennuttamiseen ja tuottamiseen osallistuville eri osa-puolten edustajille. Se soveltuu erinomaisesti projektinjohtajille, kunnallistekniikan eri osa-alueiden johdolle, projektipäälliköil-le, suunnittelijoille ja urakoitsijoille. Koulutus sopii erinomaisesti henkilöille, joilla on esimerkiksi tekninen, kaupallinen tai juridi-nen koulutustausta.

23



OPINTOPISTEET 24

INFRA-RAKENNUTTAJA (RAP)Koulutus on FISE:n hyväksymää rakennuttajan pätevyyskoulu-tusta (RAP).


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa infrastruktuurin raken-nuttamisen perustaidot infrahankkeeseen osallistuville. Koulu-tusohjelmassa perehdytään yksityiskohtaisesti infrahankkeen toteutukseen erityisesti tilaajan/rakennuttajan näkökulmasta.

Koulutusohjelma soveltuu erinomaisesti kaikille infrarakentami-sen eri osapuolille, kuten teiden, katujen, ratojen, siltojen, verk-kojen, satamien ja lentokenttien rakennuttajille ja rakentajille. Ohjelma on suunnattu kaikille hankkeeseen osallistuville, kuten tilaajille, rakennushankkeen vetäjille, projektipäälliköille ja -in-sinööreille, konsulteille ja urakoitsijoille.



OPINTOPISTEET 14

INFRAN KUNNOSSAPIDON JOHTAMINEN (KUP)Kansallisen tason pätevyyteen tähtäävä koulutusohjelma.


Koulutusohjelman tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet infran kunnossapitopalveluiden tilaamisen johtamis- ja suunnit-telutehtäviin sekä palveluiden tuottamiseen.

Koulutusohjelma on suunnattu infran kunnossapitoa tarjoaville palveluntuottajille, kuten urakoitsijoille ja konsulteille sekä palve-luiden tilaajien toimihenkilöille, joilla on muutaman vuoden ko-kemus alan johto-, suunnittelu-, toteutus- tai hankintatehtävistä.

Koulutusohjelmassa on 10 lähipäivää.


OPINTOPISTEET 18



24

TyöelämäpalvelutKiinkon työelämäpalvelut tukevat kiinteistö- ja rakennusalan or-ganisaatioiden sekä asiantuntijoiden menestystä tarjoamalla käytännönläheisiä palveluja osaamisen johtamiseen.

Yrityksen osaamispääoma on sen ainutlaatuinen kilpailutekijä, jota muut eivät pysty kopioimaan.

Henkilöstö, henkilöstön osaamisen kehittäminen, tulevaisuu-den osaamistarpeet ja näiden suunnitelmallinen johtaminen ovat siksi tekijöitä, jotka menestyvä yritys huomioi kaikessa toi-minnassaan. – Ainutlaatuisuuden tunnistaminen ja tunnustami-nen tuottavat innovatiivisia ja kilpailukykyisiä palveluita. Osaa-misen johtaminen on avaintekijä menestykseen!

OSAAMISKARTOITUS LÄHTÖKOHTANA KOULUTUSSUUNNITTELUUN • osaamistarpeiden määrittäminen• osaamiskartoitukset• koulutussuunnitelma• räätälöity koulutus

Tutustu palveluihimme ja ota yhteyttä! www.tyoelamapalvelut.info

Liiketoimintajohtaja Matti Oinonen puh. 0400 678 721, [email protected]

HRD- ja laatukoordinaattori Tiia Bueno Vecino puh. 0400 127 248, [email protected]

Yrityskohtainen tilauskoulutus

LÄHTÖKOHTANA STRATEGIA Kiinkon yrityskohtaiset koulutukset tuotetaan aina strategia-ja tarvelähtöisesti. Hyvä koulutus aktivoi ja motivoi koulutettavaa sekä tuottaa uutta ja innovatiivista ajattelua yritystoimintaan. Osaamisen kehittäminen on investointi organisaation ja työn-tekijän kilpailukykyyn. Yrityskohtainen koulutus voi perustua Kiinkon vakiintuneisiin koulutusohjelmiin, joita räätälöidään yri-tyksen toivoman painotuksen mukaan. Koulutushanke voidaan toteuttaa myös usean yrityksen yhteishankkeena. Räätälöity, yksilöllinen koulutus, suunnitellaan aina yrityksessä jo olevaa osaamista ja työssä oppimista hyödyntäen.

RÄÄTÄLÖITY KOULUTUS • on strategian mukaista liiketoimintaa • kertoo pitkäjänteisestä ja suunnitelmallisesta johtamisesta • hyödyntää jo olemassa olevaa osaamista • motivoi koulutettavia • lisää organisaation kilpailukykyä • aktivoi innovoimaan ja keksimään uutta

Jokaiselle koulutuskokonaisuudelle määritetään tavoitteisiin parhaiten sopivat kouluttajat ja opinto-ohjaajat.

Kun haluat järjestää yrityskohtaista koulutusta, ota yh-teyttä!

Jaana Lehto puh. 040 721 5975, [email protected]

Opiskelu Kiinkossa

Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy ja Kiinteistöalan Koulutussää-tiö tarjoavat lisä- ja täydennyskoulutusta sekä ammattitutkintoja kiinteistöalan ammateissa toimiville ja alalle hakeutuville. Kou-lutuskeskus tarjoaa ajankohtaiskoulutuspalveluja, ja Koulutus-säätiö järjestää tutkintoja pätevöittämistavoitteista koulutusta alan ammattilaisille.

KIINTEISTÖALAN KOULUTUSSÄÄTIÖN AMMATILLINEN OPPILAITOSKiinteistöalan Koulutussäätiön ammatillinen oppilaitos (Kiinko) on valtakunnallinen erikoisoppilaitos, jonka toimintaa valvoo Opetushallitus. Kiinko tarjoaa kiinteistöalan ammateissa toimi-ville ja alalle hakeutuville sekä ammatillisia näyttötutkintoja että Kiinkon omia tutkintoja ja koulutusohjelmia. Koulutusten koh-deryhmään kuuluvat muun muassa toimihenkilöt, asiantunti-

jat ja yritysten johtohenkilöt. Koulutusalueina ovat isännöinti ja asuminen, käyttö ja ylläpito, kiinteistöliiketoiminta ja –rahoitus, kiinteistönvälitys ja –arviointi, rakennuttaminen ja suunnitte-lu ja taloushallinto. Koulutustarjontamme on käytännönläheis-tä ja asiakkaiden tarpeista lähtevää. Kouluttajamme ovat työ-elämässä toimivia alan asiantuntijoita, joiden tietämys takaa ajantasaisen tiedon ja sen soveltamisen käytäntöön. Koulu-tusohjelmamme kuuluvat valtion tuen piiriin. Kiinkolla on myös opetusministeriön myöntämiä oppisopimuspaikkoja.

AMMATTITUTKINNOTAmmattitutkinnot ovat työelämän näyttötutkintoja. Tutkinnon edellyttämä ammattitaito osoitetaan tutkintotilaisuuksissa, jois-sa tehdään tavallisia työtehtäviä. Tutkintojen suorittamiseksi Kiinko järjestää myös valmistavaa koulutusta. Jos olet jo hank-kinut aikaisemmassa koulutuksessa, työssä tai harrastuksissa riittävän osaamisen ja taidot, voit suorittaa tutkinnon myös il-man koulutusta. Ammattitutkinto soveltuu työkokemusta jo

25

hankkineelle osaamisen tunnustamiseen ja päivittämiseen tai ammattitaidon kehittämiseen. Se voi olla myös väylä uudessa ammatissa tarvittavan ammattitaidon osoittamiseen.

Lisätietoja ammattitutkinnoista: www.nayttotutkinnot.fi, www.oph.fi/nayttotutkinnot

PÄTEVÖITYMISKOULUTUKSETKiinko järjestää myös korkeakoulutasoista täydennyskoulu-tusta kiinteistö- ja rakentamisalalle. Koulutusohjelmat tukevat korkeakouluopintojen jälkeistä ammatillista kehittymistä ja an-tavat teoreettisen pohjan kansallisella tasolla tapahtuvalle pä-tevöitymiselle/sertifioinnille. Pätevöitymiseen tarvitaan teoreetti-sen täydennyskoulutuksen lisäksi määrätty määrä ammatillista kokemusta. Koulutus toteutetaan yhteistyössä alan johtavien asiantuntijoiden sekä korkeakouluyksiköiden kanssa.

MUU AMMATILLINEN LISÄKOULUTUSMuuta ammatillista lisäkoulutusta järjestämme sekä pidempi-kestoisina koulutuksina että lyhytkursseina. Tarkemmat tiedot eri koulutusten sisällöistä, tavoitteista ja työskentelytavoista löy-dät kotisivuiltamme.

OPPISOPIMUSKOULUTUSOsan Kiinkon koulutusohjelmista voi suorittaa myös oppisopi-muskoulutuksen muodossa. Oppisopimus on joustava ja käy-tännönläheinen tapa kehittää omaa ammatillista osaamista työssä oppien. Kiinko on järjestänyt opetusministeriön päätök-sellä oppisopimuskoulutusta vuodesta 2001 lähtien. Oppisopi-mus on mahdollista solmia myös oman alueen oppisopimustoi-miston kanssa.

Lisätietoa oppisopimuskoulutuksestamme: www.kiinko.fi/koulutus/oppisopimuskoulutus

OPINTOPISTEKoulutustemme laajuus ilmaistaan opintopisteinä (op), jotka ku-vaavat opintojen vaatimaa työmäärää. Opintopisteet koostuvat harjoitusten tekemisestä, koulutuspäiviin osallistumisesta ja kir-jallisuuteen tutustumisesta. Yhteen opintopisteeseen vaaditta-va työmäärä on keskimäärin 27 tuntia. 60 opintopistettä vastaa yhden lukuvuoden täysipainoista opiskelua.

OPINTOVAPAA JA AIKUISKOULUTUSTUKIOpintovapaa tarjoaa työssä oleville joustavan mahdollisuu-den opiskeluun. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintova-paalakiin (273/1979). Opintovapaata koskevia tarkempia tieto-ja saat mm. työ- ja elinkeinotoimistoista, www.te-palvelut.fi/. Opintovapaalle jäävä ammatillisessa koulutuksessa opiskeleva palkansaaja tai yrittäjä voi olla oikeutettu aikuiskoulutustukeen.

Aikuiskoulutustuen myöntää ja maksaa Koulutusrahasto. Lisä-tietoja: www.koulutusrahasto.fi

HENKILÖREKISTERIOpiskelijaksi hyväksyminen edellyttää, että opiskelijan henkilö- ja suoritustiedot voidaan tallentaa Kiinkon opiskelijarekisteriin. Oppilaitosasema velvoittaa raportoimaan vuosittain opiskeli-jatietoja viranomaisille. Julkaisemme tietoja tutkinnon suoritta-neista myös Kiinkon kotisivuilla. Opiskelijarekisterin ylläpidossa noudatetaan sitä koskevia lakeja ja säädöksiä.

ILMOITTAUTUMINEN JA OSALLISTUMISMAKSUTKoulutuksiimme hakeudutaan kotisivujemme kautta. Koulutuk-sen tiedoista löytyy linkki hakemukseen. Tutkintokoulutusoh-jelmiin on pääsääntöisesti hakumenettely. Osallistumismaksut ilmoitetaan kotisivuillamme kunkin koulutuksen tiedoissa ja las-kutetaan pääsääntöisesti ennen koulutuksen alkamista. Lisätie-toja saat puhelimitse tai sähköpostilla koulutuksen yhteyshen-kilöiltä.

ARVONLISÄVERO KOULUTUKSESSAArvonlisäverolain 39–40 §:n nojalla Kiinteistöalan Koulutussää-tiön ammatillisen oppilaitoksen järjestämä valtionosuudella ra-hoitettu koulutus on arvonlisäverotonta, koska koulutuksen jär-jestää lain tarkoittama ammatillinen oppilaitos. Sama koskee myös muita Säätiön koulutukseen liittyviä oheispalveluita sekä oppimateriaaleja.

VAHVISTUKSET JA PERUUTUKSETVahvistamme ilmoittautumisen noin kaksi viikkoa ennen tilai-suutta osallistujalle sähköpostilla lähetettävällä vahvistuskir-jeellä. Koulutuskohtaiset peruutusehdot on mainittu koulutu-sesitteissä. Yleinen peruutusehtomme: Ilmoitetun määräpäivän jälkeen tapahtuvista peruutuksista veloitamme järjestelyku-luina 50 % kurssin normaalista osallistumismaksusta. Saira-ustapauksissa veloitamme aiheutuneina kuluina 25 % osallis-tumismaksusta. Mikäli henkilö jää saapumatta tilaisuuteen ilmoittamatta peruutuksesta, veloitamme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Tutkintokoulutusohjelmiimme myönnetty osallistumisoikeus on henkilökohtainen, eikä sitä voida siirtää toiselle henkilölle.

2 PÄIVÄÄLOISTAVAA OHJELMAA

Kiinteistöalan

Vuosiseminaari

Kiinteistöalan Vuosiseminaari kokoaa vuosittain yhteen noin 500 alan toimijaa, asiakasta ja päättäjää. Seminaarissa käsitellään laajasti koko toimialaa koskevia asioita ja keskitytään myös osamarkkinoiden toimintaan. Ohjelmassa on ajankohtaista asiaa niin sijoitus-, rahoitus-, rakennus- kuin palveluliiketoiminnankin toimijoille. Tapahtumassa kiinnostavat puheenvuorot yhdistyvät tehokkaaseen verkostoitumiseen.

Kenelle Kiinteistöalan Vuosiseminaari on tarkoitettu?Vuosiseminaarin osallistujat ovat kiinteistöihin liittyvien kaikkien toimijoiden, johdon ja asiantuntijatason edustajia.

Merkitse päivä kalenteriisi ja ilmoittaudu ajoissa mukaan.

www.vuosiseminaari.fiA

jank

ohta

isia

ilm

iöitä

ja t

rend

ejä.

Ajatuksia ja näkemyksiä.

Kohtaamisia.

Mielenkiintoisia puheenvuoroja.

Yhteistyökumppaneita.

Menestyksen eväitä.Asiakkaita.

Ener

giaa

.

Kansainvälisiä vaikuttajia.

Kunnian hetkiä.

Ideoita, innovaatioita ja Start uppeja.

Tapahtuma täynnä kiinteistöalan vaikuttajia

Kuvat: Sini Pennanen | Mikko Rousi

3.–4.11.2016

www.kiinko.fi

26

2 PÄIVÄÄLOISTAVAA OHJELMAA

Kiinteistöalan

Vuosiseminaari

Kiinteistöalan Vuosiseminaari kokoaa vuosittain yhteen noin 500 alan toimijaa, asiakasta ja päättäjää. Seminaarissa käsitellään laajasti koko toimialaa koskevia asioita ja keskitytään myös osamarkkinoiden toimintaan. Ohjelmassa on ajankohtaista asiaa niin sijoitus-, rahoitus-, rakennus- kuin palveluliiketoiminnankin toimijoille. Tapahtumassa kiinnostavat puheenvuorot yhdistyvät tehokkaaseen verkostoitumiseen.

Kenelle Kiinteistöalan Vuosiseminaari on tarkoitettu?Vuosiseminaarin osallistujat ovat kiinteistöihin liittyvien kaikkien toimijoiden, johdon ja asiantuntijatason edustajia.

Merkitse päivä kalenteriisi ja ilmoittaudu ajoissa mukaan.

www.vuosiseminaari.fi

Aja

nkoh

tais

ia il

miö

itä ja

tre

ndej

ä.

Ajatuksia ja näkemyksiä.

Kohtaamisia.

Mielenkiintoisia puheenvuoroja.

Yhteistyökumppaneita.

Menestyksen eväitä.Asiakkaita.

Ener

giaa

.

Kansainvälisiä vaikuttajia.

Kunnian hetkiä.

Ideoita, innovaatioita ja Start uppeja.

Tapahtuma täynnä kiinteistöalan vaikuttajia

Kuvat: Sini Pennanen | Mikko Rousi

3.–4.11.2016

www.kiinko.fi

Malmin asematie 6, 00700 Helsinki puh. (09) 3509 290, faksi (09) 3511 380

Kiinteistöalan Koulutuskeskus Oy Kiinteistöalan Koulutussäätiö Kiinteistöalan Koulutussäätiön ammatillinen oppilaitos

Osoitteenmuutokset: [email protected]

Kuv

at ©

Thi

nkst

ockp

hoto

s.co

m

2016 koulutus kiinteistöalan · 2016 alkava kiinteistöalan oma emba–tutkinto ja tämän vuoden...

Documents