… · web viewdette skal gjøres med både respekt og omhu for eksisterende yrkestitler, og er en...

4
Notat Til : Helse- og omsorgskomiteen Dokn r. : 750045 Fra : Norsk Sykepleierforbund Dato : 4.2.2016 Notat til høring i helse- og omsorgskomiteen- Representantforslag om nye kjønnsnøytrale titler til erstatning for helsesøster og jordmor. Norsk Sykepleierforbund (NSF), Landsgruppen av helsesøstre NSF og Jordmorforbundet NSF takker for muligheten til å komme med innspill. NSF deler representantenes ønske om å rekruttere flere menn til jordmor- og helsesøsteryrket. Siden dette er videreutdanninger for sykepleiere må det parallelt jobbes spesifikt med å øke andelen menn som velger sykepleieryrket. Andelen er i dag på rundt 9 %. En endring av yrkestittel må forankres i fagmiljøet. Språkrådet presiserer at fagmiljøene selv må få vurdere slike forhold som handler om endring av egen yrkestittel. På NSFs landsmøte i november 2015 ble det vedtatt at det skal arbeides frem titler som er mer kjønnsnøytrale enn dagens. Dette skal gjøres med både respekt og omhu for eksisterende yrkestitler, og er en prosess faggruppene selv skal være delaktig i. I norsk språk forekommer yrkesbetegnelser som egentlig er markert for hunkjønn, men som likevel er kjønnsnøytrale. Jordmor er en slik kjønnsnøytral betegnelse på fødselshjelpere, uansett kjønn.

Upload: others

Post on 28-Aug-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: … · Web viewDette skal gjøres med både respekt og omhu for eksisterende yrkestitler, og er en prosess faggruppene selv skal være delaktig i. I norsk språk forekommer yrkesbetegnelser

Notat

Til : Helse- og omsorgskomiteen Doknr. : 750045

Fra : Norsk Sykepleierforbund

Dato : 4.2.2016

Notat til høring i helse- og omsorgskomiteen- Representantforslag om nye kjønnsnøytrale titler til erstatning for helsesøster og jordmor.

Norsk Sykepleierforbund (NSF), Landsgruppen av helsesøstre NSF og Jordmorforbundet NSF takker for muligheten til å komme med innspill.

NSF deler representantenes ønske om å rekruttere flere menn til jordmor- og helsesøsteryrket. Siden dette er videreutdanninger for sykepleiere må det parallelt jobbes spesifikt med å øke andelen menn som velger sykepleieryrket. Andelen er i dag på rundt 9 %.

En endring av yrkestittel må forankres i fagmiljøet. Språkrådet presiserer at fagmiljøene selv må få vurdere slike forhold som handler om endring av egen yrkestittel.

På NSFs landsmøte i november 2015 ble det vedtatt at det skal arbeides frem titler som er mer kjønnsnøytrale enn dagens. Dette skal gjøres med både respekt og omhu for eksisterende yrkestitler, og er en prosess faggruppene selv skal være delaktig i.

I norsk språk forekommer yrkesbetegnelser som egentlig er markert for hunkjønn, men som likevel er kjønnsnøytrale. Jordmor er en slik kjønnsnøytral betegnelse på fødselshjelpere, uansett kjønn.

Yrkesgruppen har dobbelt autorisasjon for sine to ulike yrkestitler, både som sykepleier og jordmor. Betydningen av tittelen er diskutert i Ernst Håkon Jahrs studie. Han viser til at en av forklaringene på yrkestittelen er at det heter jordmor fordi fødselen var på jordgolv i eldre tid. Barnet ville da møte jorden, og den person som hjalp barnet opp til mor ble derfor kalt jordmor. Betydningen av jordmor er altså den som løfter barnet fra jord til mor. Mor er altså den fødende, ikke yrkesutøveren.

Jordmorforbundet NSF mener at endrete stillingstitler som også reflekterer akademisk kompetanse og ekspertise er utfordrende i seg selv, og vil neppe løse problemet med den skjeve kjønnsbalansen i helsevesenet. Manglende rekruttering av menn til jordmoryrket mener vi i større grad handler mer om andre forhold som yrkets egenart, som mangel på lønn under utdanning, lav lønn etter endt mastergradsutdanning, menn og kvinners ulike interessefelt, manglende jobbtilbud etter endt utdanning og ugunstige arbeidsbetingelser med turnusarbeid for majoriteten av landets jordmødre.

Jordmorforbundet NSF ønsker at yrkestittelen bevares. Egnethet og interesse for fagfeltet er viktigere enn kjønn, og yrket som jordmor anbefales på det varmeste til både kvinner og menn!

Page 2: … · Web viewDette skal gjøres med både respekt og omhu for eksisterende yrkestitler, og er en prosess faggruppene selv skal være delaktig i. I norsk språk forekommer yrkesbetegnelser

 Tittelen til helsesøstre er en annen og mer aktuell debatt, da Representantforslaget er i tråd med vedtak Landsgruppen av helsesøstre gjorde på sin generalforsamling i 2014:«LaH NSF viderefører påbegynt utredningsarbeid vedr. helsesøstertittel, og legger fram saken for generalforsamlingen. Det settes en åpen tidsramme for når sak om ny tittel skal legges fram for generalforsamlingen».

Grunnen til at helsesøstre ikke har endret tittel allerede er at den er svært innarbeidet og inngir tillit. Nettopp tilliten som ligger i tittelen gjør at vi i dag ser tilløp til at tittelen blir «stjålet» av andre grupper som ønsker å inngi tillit til ungdom. Et eksempel på dette var en mannlig barnevernspedagog som tok tittelen «helsebror»Ny tittel må derfor være:

beskyttet, det må sikres at ikke andre grupper kan stikke av med «merkevaren» helsesøster

beskrivende

eventuell ny tittel må følges av en god plan for implementering og informasjon, slik at

befolkningen vet hvilken kompetanse som ligger i den nye tittelen.

Vi ønsker flere mannlige helsesøstre og tror ny tittel kan være et virkemiddel. Flere mannlige

sykepleiere sier i dag tittelen er til hinder for å ta videreutdanningen. På sikt vil en ny tittel kanskje i

seg selv rekruttere nye menn inn i sykepleieryrket.

Norsk Sykepleierforbund ønsker flere mannlige sykepleiere velkommen inn i yrket som helsesøster

og jordmor, men at det må være opp til fagmiljøene selv om en eventuell endring av yrkestittel. En

endring av yrkestittel krever en nødvendig forankring i yrkesgruppen som berøres.

Hanne Schjelderup-Eriksen Eli Gunhild By Kristin Sofie Waldum-Grevbo

Leder Jordmorforbundet NSF Forbundsleder NSF leder LaH NSF