АО «Газпром промгаз»Апрель 2017 г.

2017 ГОд в ПАО «ГАзПрОм» Объявлен ГОдОм экОлОГии

В целях демонстрации экологической от-ветственности и поддержания экологи-ческого имиджа ПАО «Газпром», а также с учетом положительного опыта реализации Года экологии в 2013 году и Года экологиче-

ской культуры в 2014 году в ПАО «Газпром» запланировано проведение мероприятий, направленных на позиционирование Об-щества как экологически ответственной компании и повышение его международ-ного имиджа, а также популяризацию эко-логических преимуществ природного газа.

В АО «Газпром промгаз» планируется проведение акций экологической направ-ленности, традиционное участие в суб-ботниках и мероприятиях ко Дню эколога

и Всемирному дню окружающей среды, открытие фотовыставки работ сотрудни-ков Общества на тему экологии, совмест-ная экскурсия в Мценской районе с вос-питанниками подшефного детского дома и многое другое.

Ближайшие мероприятия: – 22 апреля в Москве в парке «Соколь-

ники» пройдет торжественная церемония открытия Всероссийского экологического субботника «Зеленая весна – 2017»;

– 5 мая состоится выезд сотрудников Общества в Мценский детский дом. Вместе с воспитанниками будет благоустроена тер-ритория детского дома, высажена клумба «Дружба сердец» и размещены на деревьях скворечники, которые с любовью скон-струировали и разукрасили в семьях работ-ников «Газпром промгаз».

Следите за информацией на корпоратив-ном портале.

ПрОдОлжАется рАбОтА ПО АктуАлизАции ГенерАльнОй схемы рАзвития ГАзОвОй ОтрАсли бОливии дО 2040 ГОдА

В состав комплексной рабочей группы по реализации важного имиджевого проекта входят специалисты НТЦ «Региональ ный системы газоснабжения», НТЦ «Комплекс-ное освоение региональных ресурсов углево-дородов», НТЦ «Освоение нетрадиционных ресурсов углеводородов», НТЦ «Магистраль-ный транспорт газа», НТЦ «Комплексное развитие инженерной инфраструктуры» в г. Санкт-Петербурге, Отдела экономи-ческого анализа и перспективного разви-тия. Куратор проекта – Елена Канареева.

Выполнение работы предусматривает анализ современного состояния и потен-циала развития топливно-энергетического комплекса страны, формирование потен-циальных сценариев развития системы газоснабжения Боливии, выработку ре-комендаций по комплексному планиро-ванию развития газовой отрасли. Особое внимание уделяется частным вопросам повышения уровня добычи и увеличения запасов, вопросам развития потенциала использования СПГ и ГМТ.

Конечным бенефициаром работы явля-ется Министерство углеводородов Мно-гонационального государства Боливии. Заказчиком работы выступает компания Gazprom E&P International B.V., осущест-вляющая проект совместно с государствен-ной нефтегазовой компанией Yacimientos Petroliferos Fiscales Bolivianos (Боливия).

зАвершенА рАзрАбОткА ГенерАльных схем ГАзОснАбжения и ГАзификАции ПривОлжскОГО и дАльневОстОчнОГО федерАльных ОкруГОв рОссийскОй федерАции

Генеральные схемы по итогам рассмотре-ния на Учёном совете АО «Газпром пром-газ» переданы на согласование заказ чику работы – ООО «Газпром межрегионгаз». Выполненная работа является составной частью комплексной работы по разработке

генеральных схем газоснабжения феде-ральных округов Российской Федерации.

В соответствии с предложенной АО «Газ-пром промгаз» методологией сформиро-ваны прогнозные балансы поступления и распределения газа по регионам феде-ральных округов, в том числе по каждой газораспределительной станции, и пред-ложены мероприятия по развитию систем газоснабжения и газораспределения на пер-спективу до 2030 года.

в честь ГлАвнОГО ПрОектирОвщикА ГАзО ПрОвОдА дзуАрикАу – цхинвАл никОлАя стуПинА нАзвАнА ГОрА в ЮжнОй Осетии

На основании обращения Администрации Дзаурского района Республики Южная Осетия и заказчика-застройщика строи-тельства магистрального газопровода Дзуа-рикау – Цхинвал, в соответствии с Законом Республики Южная Осетия «О наименова-ниях географических объектов Республики Южная Осетия» и за особые заслуги в про-ектировании и строительстве газопровода, личный вклад в развитие дружбы между Республикой Южная Осетия и Российской Федерацией, Правительство Республики Южная Осетия постановило присвоить название «пик Николая Ступина» безымян-ной вершине Главного Кавказского хребта

в районе Перевала «Кударский», напротив «пика Атарбека Тедеева». Вскоре будет со-вершено восхождение на гору, где устано-вят опознавательную именную табличку.

Николай Иванович Ступин являлся главным проектировщиком газопровода Дзуарикау–Цхинвал. Строительство этого уникального по своим особенно-стям и технической сложности объекта было выполнено в рекордно сжатые сроки (2006–2009 гг.).

ОльГА ПОтеевА ПринялА учАстие в выезднОм ОтрАслевОм сОвещАнии ПАО «ГАзПрОм»

В период с 27 февраля по 3 марта 2017 года в Красной поляне проходило ежегодное выездное отраслевое совещание ПАО «Газ-пром» по рассмотрению эффективно-сти геолого-технических мероприятий (ГТМ) на фонде скважин ПАО «Газпром» в 2016 году и организации работ в 2017 году.

АО «Газпром промгаз» приняло активное участие в работе совещания. С докладом на тему «Повышение эффективности про-ведения ГТМ за счет нормирования новых технологий и исследований при контроле за разработкой месторождений и ремонте скважин действующего фонда» выступила директор центра нормирования строи-

тельства скважин, геофизических работ и ремонта технологического оборудования Ольга Потеева. Доклад вызвал живой ин-терес, принято решение о необходимости нормирования работ и услуг, осуществля-емых в ходе проведения ГТМ на фонде скважин ПАО «Газпром».

день рОссийскОй нАуки

В феврале по инициативе Совета моло дых ученых и специалистов в «Газпром пром-газ» прошли мероприятия, посвященные Дню российской науки. В рамках организо-ванного семинара состоялся показ фильма «День российской науки: развитие газовой науки и вклад АО «Газпром промгаз», кото-рый был создан молодыми специалистами Общества. Молодежь считает своим дол-гом хранить память об ученых прошлого, с этой целью был также подготовлен стенд с инфор мацией и фотографиями ведущих научных деятелей «Газпром промгаз».

«ГАзПрОм ПрОмГАз» выПОлнит тэО рекОнструкции кОмПлексА систем теПлОснАбжения кОтельных сАнкт-ПетербурГА

Общество стало победителем конкурса на выполнение технико-экономического обоснования реконструкции комплекса систем теплоснабжения групповых и квар-тальных котельных ГУП «ТЭК СПб», ис-пользующих в качестве основного топлива уголь, мазут и дизельное топливо, с пере-водом на газообразное топливо.

На основании сравнительного анализа по показателям «стоимость-эффективность» разработанных вариантов технических ре-шений специалисты НТЦ «Комплексное развитие инженерной инфраструктуры» в Санкт-Петербурге должны обосновать выбор состава мероприятий проекта и разра-ботать пакет документации для проведения органами власти Санкт-Петербурга конкурса на право заключения концессионного со-глашения с частным инвестором на ре-конструкцию и эксплуатацию комплекса котельных. Николай Ступин Ольга Потеева (справа)

дАйджест сОбытий

2 Юбилей

всеГдА мечтАйте О бОльшем, лЮбите тО, чтО делАете, и никОГдА не сдАвАйтесь!

– Ольга Валентиновна, с каким настро­ением Вы встретили юбилейный день рож­дения?

– С хорошим рабочим настроением, ни-чем не отличающимся от предыдущих: на-чало весны, больше становится солнышка и улыбок, много интересных и перспектив-ных планов на будущее.

– Вы окончили авиационный институт по инженерной специальности. Однако в свое время сменили профессиональный курс и посвя тили себя экономике и финансам. Что повлияло на Ваш выбор?

– К инженерной специальности добави-лись специальности финансовая, экономи-ческая и менеджмент. Все эти добавленные компетенции позволили созидать на про-фессиональном поприще, решать комплек-сно экономические и финансовые задачи. Я глубоко убеждена в том, что настоящее познание экономики начинается с понима-ния производственных процессов…

– У Вас три высших образования, степень кандидата экономических наук и мастера делового администрирования. Что послу­жило стимулом?

– Стимулом является желание учиться, познавать все новое и нужное. Со школь-ных лет учение мне всегда давалось легко и в удовольствие, благодаря замечательным педагогам.

Я считаю, что концепция «непрерывного образования» – основа профессионального роста. В наши дни все происходит с неве-роятной скоростью. У людей нет времени на формальное образование. Разнообраз-ные медиа, в частности интернет, способ-ствовали появлению на свет всестороннего потока информации. Много познаватель-ной литературы написано людьми огром-ного масштаба. Поэтому, если у человека есть желание, сейчас он реализует много возможностей.

– Говорят, что хорошего финансиста вы­деляет, прежде всего, стратегическое мыш­ление, которому свойственны грамотное планирование, нацеленность на результаты, концептуальная гибкость. Всё это в полной мере можно отнести к Вам. Это природ­ное свойство Вашего характера или резуль­тат большой работы над собой и самодис­циплины?

– Благодарю за оценку. Для стратегиче-ского менеджера, на мой взгляд, важно рабо-тать над собой ежедневно, стремиться к со-блюдению ключевых моментов, таких как: мечтать о большем, потому что в результате можно добиться того, о чем мечтали; на каж-дом уровне поднимать планку требований к себе; выкладываться каждый день, но кон-центрироваться на долгосрочных задачах; впитывать в себя знания — необходимо разбираться в том, чем занимаетесь; нахо-дить творческое решение самых сложных проблем; не соглашаться со словом «нет»; никогда не расслабляться в достижении цели — даже тогда, когда все идет хорошо.

– И в продолжение темы, как Вы счи­таете, можно, не имея таланта, стать лидером в своем деле, к примеру, в финан­совой области, только благодаря желанию, стремлению и удаче?

– Некоторые люди действительно роди-лись под счастливой звездой. Они обладают особыми талантами, позволяющими им добиваться успеха. Талантливый музыкант, например, одаренный спортсмен, прирож-денный бизнесмен. Но большинство пре-успевших людей, не получило свой успех на блюдце. Они трудились, чтобы добиться этого успеха. Они ставили перед собой цели — и концентрировались на них до тех пор, пока цели не были достигнуты.

Некоторые люди рождаются с исключи-тельным талантом, позволяющим с легко-стью достичь вершины, например, Моцарт, Шекспир. Но, на мой взгляд, требуются многие годы упорного труда и напряжен-ной концентрации, чтобы достичь при-личных результатов.

Главное условие – любить то, что вы делаете. Нет ничего хуже, чем застрять на работе, которую вы не любите. Чтобы преуспеть, нужно тратить массу времени и преодолевать серьезные препятствия. Если вы не любите то, чем занимаетесь, вы никогда не пробьетесь. Но если вы любите свою работу, то трудности будут уравнове-шиваться радостью, которую вам эта ра-бота дает. Удовольствие, которое я получаю от своей работы, придает мне силы в самых сложных ситуациях.

Очень важный момент: если вы хо-тите достичь чего-либо для пользы дела,

то сдаваться нельзя никогда ни при каких обстоятельствах. У вас может возникнуть желание сдаться. Вам может показаться, что у вас нет сил продолжать или начать снова. Но это и есть самый важный момент, потому что именно тогда начинаете пони-мать, что вы делаете, — а эта информация жизненно необходима для результата.

Я считаю, чтобы достичь поставленных целей, необходимы терпение и энтузиазм. Нужно придать своим целям осязаемость и не денежную ценность. Мыслить на пер-спективу, но быть реалистами. Препят-ствия возникают постоянно. Более того, это следует изначально учитывать. Но рас-сматривать их надо как вызов (как задан-ный урок), а не как преграды. Тогда можно найти в себе силы их преодолеть. Важно двигаться вперед и не давать сбоям или не-удачам остановить себя.

– Сегодня Вы курируете финансово­эко­номические вопросы в АО «Газпром промгаз». Как никто другой знаете о всех особенно­стях работы в компании Группы «Газпром». Какими принципами Вы руководствуетесь в своей деятельности?

– Мои принципы – это принципы на-шей компании, в которой мы трудимся: профессионализм, ответственность, сохра-нение и преумножение того, что нарабо-тано многолетним опытом нашего коллек-тива, уважение к людям. Требовательность прежде всего к себе, повышение профес-сионального и интеллектуального уровня с целью эффективного решения поставлен-ных задач. Очень важно научиться реали-зовывать потенциал коллектива.

– На Вашем профессиональном пути встречались люди, которых Вы можете отнести к числу своих учителей? Расска­жите немного о них, в чём именно они Вам помогли?

– В течение многих лет моей деловой жизни мне довелось встречаться с людьми, которые произвели на меня неизгладимое впечатление, например, Н.Н. Гуслистый (в своё время Николай Никифорович зани-мал пост заместителя председателя Прав-ления ПАО «Газпром»). Когда я познако-милась с ним, я поняла, что это не просто очень умный и энергичный человек, но «динамо-машина» во всех смыслах этого слова. Я не могла не восхищаться его иде-ями и его энтузиазмом.

Творчество – важный элемент успеха, чем бы вы ни занимались! Человек творче-ский знает, как применить свою энергию к реальному делу. Любой, кто когда-либо пересекался с Н.Н. Гуслистым, вряд ли за-будет его. Он был талантливым менедже-ром, а его позитивный взгляд на жизнь оказал влияние на многих людей.

К числу совершенно неординарных лич-ностей, тех кого можно назвать «учитель», отношу Э.Л. Вольского. Человек недюжин-ной эрудиции, огромной работоспособ-ности, порядочности и светлого отноше-ния к жизни с присущим ему природным юмором, который много пользы принес на профессиональном поприще.

Серьезные жизненные и профессио-нальные уроки преподал А.М. Карасевич. За что я ему очень благодарна. Его внут-ренние убеждения: двигаться только вперед при любых обстоятельствах, заряжать всех вокруг энергией созидания – это, безус-ловно, качества лидера.

Я работала с руководителями, облада-ющими разными деловыми качествами. Но по-настоящему определению «Менед-жер» и «Руководитель» с точки зрения классической школы менеджмента со-ответствует Ю.И. Спектор. Это мощная синергия управленческого, профессио-нального и человеческого факторов. Его служение делу при огромном уважении к каждому члену коллектива, понимание ценности человека и высокая требователь-ность очень важны.

– Существует мнение, что деньги – это энергия, человек который управляет этой энергией, должен обладать особенной си­лой и интуицией. Всегда ли при принятии решения Вы опираетесь на знания и опыт, или бывают случаи, когда доверяете своим внутренним ощущениям?

– Конечно, я пользуюсь всеми инстру-ментами рационального анализа и ис-следую все факты, прежде чем принять серьезное решение. Также я доверяю и своим внутренним ощущениям. Бывает, что не делаю серьезных шагов до тех пор, пока не обрету уверенность в том, что ин-туиция говорит мне то же, что и логика.

Очень важно — мыслить позитивно. Нега тивное мышление разрушает концен-трацию и уничтожает все шансы добиться результата. Но мыслить позитивно не озна-чает выдавать желаемое за действительное. Это глубинное чувство оптимизма по от-ношению ко всему, не мешающее распоз-навать и все негативные стороны ситуации.

– «Прежде чем спорить, давайте счи­тать...». Вы всегда очень убедительны в своих аргументах. Вам часто доводится выступать с докладами, презентациями, где слова уступают место цифрам, и нельзя ска­зать, что ситуацию может спасти красно­речие автора. Как Вам удается справляться с подобными моментами, с возложенной на Вас ответственностью?

– Все является результатом команд-ной работы профессионалов. При этом обмен информацией и ее взвешенная

В этом заключается простая формула успеха и счастья, которую самым лучшим образом реализовывает в своей жизни советник генерального директора Ольга Бородина. В марте 2017 года Ольга Валентиновна отпраздновала юбилейный день рождения.О том, как важно мыслить на перспективу, но быть реалистами, научиться верить в потенциал коллектива, не соглашаться со словом «нет»; о ключевом элементе успеха – творчестве; о равноправии с сильной половиной человечества и позитивном взгляде на жизнь мы поговорили с Ольгой Валентиновной в дни юбилейных торжеств.

Ольга Бородина

На заседании Учёного совета

3Юбилей

все сторонняя подготовка – залог качест-венной эффек тивной работы.

Очень важно делиться своими знаниями и опытом с каждым, кто в этом заинтересо-ван. Я считаю, что люди впитывают знания быстрее и эффективнее, когда они учатся на практике. Также важно слышать мнение своих коллег, их аргументацию. Только при этих условиях вырабатываются верные и эффективные решения.

Я рада, что мне представилась возмож-ность работать с такой прекрасной и про-фессиональной командой. Поэтому я и го-ворю, что всегда есть способы прорваться через трудности. Вы должны любить то, что делаете, и уметь выдерживать давление...

– Вы достигли высоты, которой могут позавидовать многие мужчины. Некоторые до сих пор открыто декларируют своё от­ношение к женщинам: «Твое место – дома, твой день – 8 марта». Как Вы к этому от­носитесь, и встречали ли Вы на своём пути открыто стереотипное противостояние со стороны сильной половины?

– Понятие высоты – это понятие от-носительное и условное. Что касается противостояния со стороны сильной по-

ловины – ничего подобного, к счастью, мне не встречалось. Все недоразумения, связан-ные с этим вопросом, заключаются в том, что многие женщины (впрочем, как и муж-чины) путают равноправие с равенством. Забывая, что природой они устроены со-всем иначе, женщины начинают соревно-ваться с мужчинами за лидирующую роль, что вызывает у последних справедливое недовольство, в то время как сами жен-щины абсолютно утрачивают присущие им черты характера, превращаясь в жестких бизнес-леди.

Я за равноправие, но с умом! Имея рав-ноправие, нужно уметь им правильно поль-зоваться. Вовсе не обязательно устраивать марафон, доказывая, что вы умнее и пред-приимчивее. В конце концов, природой устроено так, что мужчины сильнее нас. Равноправие реально, если его основывать не на соперничестве, а на взаимном ува-жении. А добиваться такого равноправия можно привычными способами: мягко, осторожно и мудро.

– Что Вы больше всего цените в лю­дях в личном плане и профессиональном? С каки ми людьми Вам приятно всего об­щаться, с какими легче всего Вы находите общий язык?

– В личном плане, конечно же, ценю порядочность, честность, искренность, доброжелательность и умение слышать других людей; в профессиональном – компетентность, способность предлагать новые подходы и идеи, стремление к само-совершенствованию, творческий подход к работе, активность и самостоятельность мышления, готовность и способность брать на себя ответственность. Приятно общаться с людьми в принципе. Общий язык легче всего нахожу с людьми, увлеченными но-выми идеями, делом: будь то строительство самолетов, проектирование газопроводов

или искусство. Это очень важно – иметь интерес к жизни, желание творить и позна-вать всесторонне мир, в котором мы живем, и людей с их фантастическим потенциа-лом творить и тем самым двигать прогресс вперед.

– Многие успешные женщины дают со­вет молодым дамам – учитесь грамотно распределять свое время между работой и семьей, вклад должен быть равноценным. Разделяете ли Вы данное мнение? Быть мо­жет, в Вашей жизни были случаи, когда Вам приходилось жертвовать или делать выбор? Если «да», как Вы с этим справлялись?

– Мне, видимо, очень повезло в плане того, что никаких жертв и дилемм, необ-ходимости выбора между работой и семьей не было. Семья у меня очень дружная и все понимающая, с укладом семейных тради-ций и ценностей от наших родителей: один за всех и все за одного. С детских лет нас учили трудиться и уважать людей, быть сильными и помогать слабым, привили стремление к знаниям. За это я очень бла-годарна своим родителям. Работа каждого в нашей семье – очень уважаемый и важный аспект жизни. На этом все и строится. Це-нить время и все успевать меня научил спорт.

– Как Вы справляетесь с жизненными трудностями и встречаете радостные события?

– Справляться с жизненными трудно-стями мне помогают моя семья и друзья, с которыми мы идем по жизни не один десяток лет; книги, написанные многими мудрыми людьми; музыка. А радостные события встречаем также вместе со всеми, кого они радуют.

– Вы можете позволить себе, в обычной жизни, потратить много денег на развлече­ние? На каприз? Или считаете это слабо­стью женщин, которые ради сиюминутных желаний способны уступить практичности?

– На развлечения и капризы не могу точно. Очень много людей, которым нужно помочь деньгами на гораздо бо-лее благие цели. Поэтому тихую радость в душе вызывает возможность подста-вить свое плечо в добром деле: строитель-стве храма или восстановлении здоровья человека.

– В чем заключается формула успеха О.В. Бородиной?

– Формула успеха – это громко сказано. Быть в гармонии с собой и с окружающим миром: любить людей, любить то дело, которым занимаешься, чувствовать от-ветственность за вверенные коллективы и единство команды, радоваться возмож-ности раскрытия потенциала своих коллег. Все это мне ближе.

Испытывать чувство удовлетворения ра-ботой, проделанной большим коллекти-вом, командой, решающей серьезные стра-тегические задачи – это здорово! Я горжусь нашим по-настоящему профессиональным коллективом, в котором отношения по-строены на взаимном уважении и сотруд-ничестве; открытости к диалогу и честном обмене информацией; готовности сов-местно вырабатывать оптимальные реше-ния. Коллектив, в котором преемствен-ность, связь и взаимодействие поколений, уважение к опыту старших играют важную роль. Видимо, из всего этого и складыва-ется формула успеха команды, а значит каждый из нас имеет возможность по силам своим и убеждению вносить вклад в успех общего дела.

– К чему Вы стремитесь в данный момент?

– Конечно же, мечты есть, и сокро-венные в том числе: познать мир шире и глубже во всех его проявлениях. И чтобы как можно больше стало в нем Доброты Человеческой.

ПОздрАвления кОллеГ

С.В. Тинякова, заместитель начальника от­дела кадров, трудовых отношений и социаль­ного развития:

– Хочу сказать, что как специалисту Ольге Валентиновне нет равных. Неодно-кратно в этом убеждалась, работая с ней на протяжении многих лет. Она может ска-зать «да», может сказать «нет», но это всегда оправдано и обосновано. Она умеет быть на шаг впереди.

Вместе с тем, Ольга Валентиновна – любя щая супруга, мама и дочь. Ежедневно и ежеминутно она думает о своих близких, поддерживает их, окружает заботой.

Желаю Ольге Валентиновне всегда оста-ваться столь же оптимистичной и жизне-любивой, сохранить на долгие годы созида-тельную энергию, которой всегда заряжает окружающих.

З.Б. Савчук, заместитель главного бух­галтера:

– Ольга Валентиновна очень активный человек и не только в работе. Её интересует жизнь во всех ее проявлениях, это очень хорошее качество, с такими людьми всегда приятно общаться и наблюдать за ними. Сейчас наша работа частично идет в раз-ных направлениях, но признаюсь, очень не хватает её участия, её требовательности,

умения решать вопросы и защищать инте-ресы организации и сотрудников.

Конечно же, не могу не сказать про то, что Ольга Валентиновна всегда прекрасно выглядит. Она элегантная и красивая женщина, которая своим примером вдох-новляет нас.

Желаю ей крепкого здоровья, счастья, любви и оставаться с нами как можно дольше!

Ю.Л. Щедров, начальник планово­финан­сового отдела:

Исходя из многолетней совместной ра-боты с полной уверенностью могу заявить, что Ольга Валентиновна – настоящий про-фессионал с психологией лидера, уверен-

ного в своих силах, последовательно отста-ивающего интересы коллектива и которому всегда сопутствует успех в самых сложных ситуациях. Она обладает уникальным ка-чеством убеждения людей, чувством спра-ведливости, готовностью прийти на по-мощь. Все эти прекрасные человеческие качества гармонично сочетаются с женской красотой.

Я благодарю Вас за постоянную под-держку и уверенность, без которой в жизни не обойтись. Пожелаю крепкого здоровья, прежде всего духовного, семейного счастья и солнечного настроения.

нАши дОбрые делАЛетом прошлого года сотрудники Общества собрали сред-ства для лечения воспитанницы мценского детского дома Лизы Ш.

В двух словах напомним историю Елизаветы и нашего знакомства с ней. Лиза поступила в Мценский детский дом для детей дошкольного возраста в конце 2015 года. Когда сотрудники, приехавшие поздравить воспитанников с наступающим новым годом, впервые увидели ее, она была физически слабой, практически не умела ходить и говорить, все время проводила на руках у воспитателя и не проявляла свойственного детям познавательного интереса к тому, что происходит вокруг. Тогда же мы уз-нали, что девочке при рождении был поставлен диагноз ретинопатия недоношенных, а позже оформлена инва-лидность по зрению. Было ясно, что без активной специ-ализированной медицинской и педагогической помощи ребенок будет все больше отставать в развитии, и шанс её социальной адаптации будет упущен.

Отзывчивость и щедрость сотрудников «Газпром пром-газ» позволили начать курс медицинской и педагогической реабилитации девочки. Лиза уже дважды (в июне 2016 года и январе 2017 года) приезжала в Москву для прохожде-ния специализированного лечения в детском офтальмо-

логическом отделении ФГБУ «Клиническая больница Управления делами Президента Российской Федерации». Кроме того, в Мценске с октября 2016 года с Лизой трижды в неделю по индивидуальной программе занимается тиф-лопедагог. Лечение, занятия дали заметный результат.

Когда сотрудники Общества навестили находившуюся на лечении в Москве Лизу в январе 2017 года, они её про-сто не узнали. Это был открытый к общению, активный, живо и с интересом реагирующий на людей и события во-круг ребенок. Директор детского дома Наталья Маторина рассказала, что девочка научилась самостоятельно, без по-сторонней помощи передвигаться по детскому дому, в том числе спускаться и подниматься по лестнице в несколько пролетов. В феврале 2017 года в детском доме проходил конкурс стихотворений, посвященный 111-летию со дня рождения Агнии Барто. Лиза оказалась в числе лучших чтецов. Кроме того, и воспитатели детского дома, и зани-мающийся с девочкой тифлопедагог подтверждают, что де-вочка начала реагировать на свет, поворачивается к яркому источнику света, может сказать, что светит солнышко. Сохранение (благодаря лечению) светочуствительности поможет Лизе лучше ориентироваться в пространстве, благотворно скажется на её интеллектуальном развитии. Тифлопедагог, отмечает наличие у Лизы хорошей двига-тельной, эмоциональной и речевой памяти, что позволяет надеяться на положительную динамику её развития в даль-

нейшем. Сейчас с помощью врачей, педагогов, благодаря материальной поддержке сотрудников «Газпром промгаз», девочка преодолевает последствия сенсорной депривации младенческого периода, нарабатывает эмоциональные, социальные, практические навыки, которые дадут ей возможность перейти к этапу обучения по школьной программе. Чтобы закрепить позитивные подвижки в со-стоянии физического и социального здоровья, Лизе не-обходимо пройти еще два-три курса лечения и обязательно продолжать индивидуальные занятия.

блАГОтвОрительнОсть

Новогодний вечер АО «Газпром промгаз»

На занятиях с тифлопедагогом

4 кОрПОрАтивный дух

Корпоративная газета «ПромгазИНФОРМ». Издатель – АО «Газпром промгаз». Над номером работали сотрудники Службы по связям с общественностью и средствами массовой информации. Тираж 500 экз. Газета распространяется бесплатно.

туристический клуб ПриГлАшАет в Путешествия

Путешествуем всеми видами транспорта

Экскурсия в Ярославль

«в Путешествиях сОтрудники лучше узнАЮт друГ друГА, нАчинАЮт дружить»

Татьяна Теленкова, предсе­датель проф союзной органи­зации «Газпром промгаз», идейный вдохновитель, орга­низатор:

– Путешествия в АО «Газ-пром промгаз» традиционно организует профсоюзная организация. Более чем за 10 лет мы посмотрели

множество городов и достопримечательностей. Геогра-фия наших путешествий очень разнообразна: Стамбул и Калининград, Светлогорск, Куршская коса, Минск и Кижи, Санкт-Петербург, Валаам, Вологда, Псков, Нов-город, Казань и еще много-много больших и маленьких городов. Среди разнообразия поездок можно выделить, на мой взгляд, самые интересные.

В Стамбуле мы путешествовали по восточным дворцам, проливу Босфор (из Европы в Азию), совершили прогулку по Египетскому базару, где в воздухе витал аромат пряно-стей, кофе, и отведали знаменитую пахлаву. А еще посетили рыбный ресторан с видом на Босфор, ели замечательные ке-бабы в вечерних ресторанчиках, а необъятный Гранд-базар поразил обилием товаров и ценами (все уехали с покупками).

В Калининграде занимались поисками янтаря на бе-регу Балтийского моря, загадывали желания в янтарной пирамиде. Кто-то отважился искупаться в холодном Бал-тийском море, с собой мы увезли много янтаря и рыбы.

В Казань влюбились все и сразу. Экскурсия по Волге, поездка на остров Свияжск, Казанский кремль и нацио-нальная кухня никого не оставили равнодушным.

Поездка в Санкт-Петербург и на остров Валаам - это уже другие впечатления. Нереальное ночное Ладожское озеро (успели на «белые ночи»), когда солнце садится и уже встает, и в тумане выплывают острова, острова. Северная природа впечатляет.

В основном, все поездки проходят в выходные дни, но они настолько богаты событиями, что создается впе-чатление, что мы побывали в отпуске. Путешествия дают массу ярких впечатлений и новых интересных знакомств. Увлекательно проходят все экскурсии, как правило, с нами всегда высокопрофессиональные гиды, а это очень много значит, от этого зависит, если можно так выразиться, ка-чество знакомства с городом.

Можно сказать, у нас образовался туристический клуб с постоянными участниками. Путешествия дают нам смену обстановки, отдых, новые впечатления, развлечения и по-ложительные эмоции. Уже по дороге домой планируем следующую поездку. Потом, благодаря фотографиям, можно несколько раз «повторять» этот отдых. Переживая в памяти эти путешествия снова и снова, получать радость и положительные эмоции. В таких путешествиях сотруд-ники лучше узнают друг друга, начинают дружить.

Сейчас наступила весна, ярче светит солнышко, и уже все интересуются: «куда поедем?» и «когда поедем?». Есть еще много интересных мест, которые мы хотим посетить. В планах путешествия в Чехию, Крым, Армению, на озеро Селигер, в Суздаль, экскурсии по Москве, в Большой Кремлевский дворец. Приглашаем в путешествия!

«Путешествия, в кОтОрых встречАЮтся ОПыт и мОлОдОсть»

Анна Шелепило, о том, как важно неформальное общение в коллективе:

– Молодое поколение сотрудников Общества все активнее начинает прини-мать участие в поездках. Расширение общего круго-зора молодежи в профсоюз-ных путешествиях позво-

ляет лучше ориентироваться в делах и задачах на рабочих местах каждого из сотрудников.

Следует отметить, что масштаб поездок, совершенно безграничен, это и страны ближнего зарубежья, и города золотого кольца России, и даже зарубежные поездки, позволяющие максимально расширить кругозор всех участников экскурсий. Как правило, путешествия орга-низуются без отрыва от работы в Обществе – в выходные или праздничные дни, на комфортабельных экскурсион-ных автобусах, поездах и даже самолетах. Что же касается впечатлений и эмоций от каждого совместного путе-шествия, то о любом из них можно сложить емкие рас-

сказы, в основе которых будут только восхищение, радость и порой волшебство от увиденного, прочувствованного каждым из нас!

Как великолепно, что у сотрудников различных струк-турных подразделений нашего Общества есть замечатель-ная возможность путешествовать вместе, объединяясь в интересе к новым познаниям!

От группы молодежи Общества хочется в первую оче-редь выразить благодарность Т.Н. Теленковой, истинному генератору идей, замечательному и опытному сотруднику, удивительному человеку с неиссякаемой энергией. Также хочется сказать спасибо за возможность тесного обще-ния с Е.Г. Буниной, Р.Р. Поляковой, Е.В. Волостных, И.М. Гречишкиной, В.В. Поповым, С.Г. Барановым, Е.С. Мелехиным, А.А. Кяргесом и др.

Каждый из вышеупомянутых сотрудников Общества уважаем и опытен в своей сфере деятельности. Их мудрость для нас бесценна. В то же время молодостью их души, энер-гичностью и жизнерадостностью молодым сотрудникам Общества стоит только восхищаться! Эти люди – пример для молодого, пока только набирающего опыт поколения сотрудников Общества.

«кАждАя ПОездкА – скАзОчнАя, ПОтрясАЮщАя, удивительнАя»

Елена Бунина, романтический взгляд:

– Наши путешествия всегда достигают своей цели: познавательные (работ-ники Общества открывают для себя интересные места в России и за рубежом), коммуникативные (люди лучше узнают друг друга

во время поездок), совместные мероприятия сплачивают коллектив, формируется корпоративный дух Общества.

Еще в процессе «возвращения домой» мы определяем и активно обсуждаем новые места для будущих поездок. Приятно, что в последнее время к «старой гвардии» (вклю-чая и бывших сотрудников организации, и тех, кто сейчас находится на заслуженном отдыхе) присоединилась группа молодежи АО «Газпром промгаз», нацеленная на будущие совместные путешествия.

Не забудется нам многое: открытие для каждого Казани; путешествия в города Владимир, Калининград, Псков и Великий Новгород и др.; посещение Республики Ка-релия; сказочная поездка в Михайловское, где под шум листопада мы слушали стихи А.С. Пушкина. И почти про каждую нашу поездку можно сказать: сказочная, по-трясающая, удивительная…

«ГОтОв ехАть нА крАй светА»

Владислав Попов, увлечён­ный путешественник:

– Туристические по-е з д к и , о р г а н и з у е м ы е профсоюзом «Газпром промгаз», для нас всегда праздник. Мы их с нетерпе-нием ждем. За время работы в Промгазе, где мы только ни побывали. Посмот рели

памятники истории и старины, литературные и природные заповедники, даже побывали в Стамбуле (Константино-поле), легендарной столице Византийской империи.

За время путешествий у нас сложился замечатель-ный коллектив, единая большая семья. Не возникает никогда никаких разногласий. Все очень приветливы и доброжелательны. Благодаря Татьяне Николаевне Теленковой, которая организует поездки, они полу-чаются такими полноценными и комфортными. Она сумела собрать вокруг себя единомышленников и сплотить коллектив, который готов ехать за ней хоть на край света.

Человека делают счастливым три вещи: любовь, интересная работа и возможность путешествовать, – так говорил великий русский писатель Иван Бунин. А совместные путешествия с коллегами по интересной работе приносят еще больше радости и приятных впечатлений – это мнение полностью разделяют наши сотрудники, которые на протяжении многих лет отправляются в увлекательные поездки, организованные профсоюзом «Газпром промгаз». Слово предоставляем организаторам и путе шествен никам.