2018˜˘ ˙ˆ - kafaat.com.sakafaat.com.sa/wp-content/uploads/2016/01/... · 8 5 لمعلا يف...

1

�ة��ط��خ��ال2018التدريبية

2

المحتويات

3

خطة البرامج اإلدارية الداخلــــــــية لعام 2018 م.المحتويات

خطة البرامج اإلدارية الخارجيـــــــــة لعام 2018 م.

خطة البرامج الفنية الداخلية و الخـــــارجية لعام 2018 م.

4

رؤيتنااخليار الإقليمي والعربي الأول للباحثني عن التنمية املهنية لتح�سني احلياة ال�ظيفية، والتميز امل�ؤ�س�سي امل�ستدام خمتلف يف املهني الأداء حت�سني يف فاعاًل طرفًا نك�ن واأن املتقدمة، التدريبية والربامج ال��سائل اأحدث وفق

القطاعات، ودفع امل�ؤ�س�سات يف القطاعني العام واخلا�ص اإلى م�ست�يات عاملية من الريادة والنجاح .

أهدافنا يهدف املركز اإلى اعتماد اآليات متط�رة لتق�مي وتط�ير العملية التدريبية التي تتفق مع املعايري الدولية ل�سمان

ج�دة التدريب الإداري وذلك من خالل:- اإعداد وحتديث الربامج التدريبية يف �س�ء ن�اجت التدريب امل�ستهدفة واملعايري الأكادميية للربامج.

- ال�ستفادة من خربات وجتارب الآخرين من خالل الت�سال بامل�ؤ�س�سات والهيئات املعنية بالتخطيط الإ�سرتاتيجي داخل اململكة وخارجها .

- �سمان ا�ستيفاء �سروط ومتطلبات الربامج التدريبية ل�سمان اجل�دة والعتماد.- الإميان باأن التط�ير والتح�سني طريق ل نهاية له، وقدمنا يف ال�سن�ات ال�سابقة اأحدث الربامج التدريبية التي

ت�اكب التط�ر التكن�ل�جي.- تط�ير اآليات تق�مي الربامج التدريبية وحت�سني خمرجات عملية التدريب داخل املركز.

- امل�ساهمة يف اإعداد وتنمية الك�ادر الب�سرية .- �سمان ج�دة املتابعة لعملية التدريب والتح�سني لال�ستمرارية والتط�ر.

- تلبية احتياجات القطاعات املختلفة من الدورات التدريبية وور�ص العمل على نح� يحقق التط�ر والنم� يف هذه القطاعات ويرفع من كفاءة اأدائها .

قيمنا ت�ؤمن كفاءات للتدريب وال�ست�سارات فكرًا و عماًل بالقيم املهنية التي جتعلها متفردة يف خدماتها من خالل :

- ال�ستجابة يف وقت قيا�سي حلاجة العميل .- �سم�لية وج�دة اخلدمة يف حل م�سكالت الأداء والق�ى العاملة واأ�ساليب العمل عن طريق التدريب وال�ست�سارات.- العمل على خلق روح الإبداع والبتكار فيما يتعلق بتقدمي احلل�ل املبتكرة التي تنا�سب العميل وذلك يف حدود

اإمكاناته ووقته املتاحني .- امل�ساهمة يف ن�سر ال�عي الإداري، والتفاعل مع املنا�سبات املهنية وال�طنية، وت�سليط ال�س�ء على اإجنازات اململكة

يف جمالت التنمية الإدارية .- تهيئة الأج�اء التدريبية وال�ست�سارية املنا�سبة مبا يحفز على التفاعل الفكري ويعمق التجربة الإن�سانية .

- املحافظة على اأ�سرار العميل، واحلر�ص على دمي�مة العالقة احلميمة القائمة على الثقة املتبادلة بني »كفاءات«وعمالئها.

- ال�ستعانة بخرباء م�ؤهلني يتمتع�ن بالكفاءة والإخال�ص يف العمل مبا ميكنهم من العمل بروح الفريق ال�احد ، �سعيًا خلدمة العميل واحلفاظ على م�ساحله.

رسالتنا امل�ساركة الفعالة واملتميزة يف تط�ير مهارات العاملني واإطالق م�اهبهم لتحقيق اأهدافهم واأهداف م�ؤ�س�ساتهم مبتكرة بطريقة الأعمال نظم وتط�ير امل�ؤمترات وتنظيم والإ�ست�سارات التدريب وتقدمي خدمات بها. العاملني

وذات ج�دة عالية مل�ؤ�س�سات القطاعني العــام واخلا�ص.

خطة البرامجاإلدارية الداخلية

6

الربنامجاملـدة

�سبتمربمايويناير بالأيام نوفمربيوليومار�س اأكتوبريونيوفرباير دي�سمرباأغ�سط�ساإبريل

اأوًل: الربامـــــــــــــــــج الإدارية وال�سلوكية

إدارة األاداء الوظيفي وفق برنامج الملك سلمان 101/28-502/01لتنمية الموارد البشرية

الدمام19-15الرياض

28-24جدة

16-12الدمام

25-21الرياض

20-16جدة

التعاقب الوظيفي وفق برنامج الملك سلمان لتنمية 211-515الموارد البشرية

الرياض10-06

جدة26-22الدمام

29-25جدة

إعداد الصف الثاني وفق برنامج الملك سلمان لتنمية 325-529الموارد البشرية

الدمام28-24


06-02الرياض

إدارة المواهب وفق برنامج الملك سلمان لتنمية 421-525الموارد البشرية

جدة05/03-04/29

الرياض09-05الدمام

15-11الرياض

بناء الجدارات وفق برنامج الملك سلمان لتنمية 504-508الموارد البشرية


10/04-09/30الدمام

13-09جدة

إدارة المسار الوظيفي وفق برنامج الملك سلمان 602/25-503/01لتنمية الموارد البشرية

جدة08/02-07/29


07-511البرنامج المتكامل لإلخصائي اإلداري7جدة

29-25الرياض

10-06الدمام

16-12جدة

11-07الدمام

11-515تنمية مهارات اإلدارة الوسطى 8الدمام

10-06جدة

19-15الرياض

11-07الدمام

27-23جدة

14-518تنمية المهارات اإلشرافية والقيادية 92030الرياض

12-08الدمام

28-24جدة

09-05الرياض

18-14جدة

06-02الدمام

04-508بناء وإدارة فريق العمل10الدمام

28-24أبها

13-09جدة

22-18الرياض

21-525إدارة التغيير وهندسة العمليات اإلدارية11الدمام

22-18جدة

28-24أبها

13-09الطائف

27-23جدة

البرنامج الشامل في تنمية المهارات االدارية 1204-508والسلوكية للموظفين

الدمام10-06


13-09الرياض

15-11جدة

02/25-503/01مهارات وأدوات القائد المحترف المؤثر13الرياض

10-06جدة

16-12الدمام

25-21جدة

20-16الدمام

استراتيجيات إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط 1414-518العمل

الدمام22-18

جدة05-01

أبها11-07

جدة13-09الرياض

01/28-502/01االتجاهات الحديثة في اإلدارة15جدة

19-15الرياض

28-24الدمام

20-16جدة

13-09جدة

04-508التخطيط اإلستراتيجي وفق منهجية فايف16جدة

05-01الدمام

05-01الرياض

20-16الدمام

06-02جدة

11-515اعداد قائد المستقبل )رؤية 2030(17الرياض

12-08جدة

26-22الدمام

06-02جدة

08-04الدمام

رسوم التسجيل للمشارك الواحد للبرامج الداخلية : الرياض / جدة / الدمام = 5450 لاير سعودي أبها / الطائف = 5950 لاير سعودي

خطة البرامج اإلدارية الداخلية 2018

http://kafaat.com.sa/1.pdf

















7



التطوير االداري باستخدام نظرية كايزن 18KAYZIN522-18

الدمام10-06

جدة08/02-07/29

الرياض

ال19 04-508 مهارات وإستراتيجيات التفاوض الفعَّجدة

28-24أبها

13-09الرياض

13-09الدمام

01/28-502/01تقييم األداء المؤسسي وتعزيز مفاهيم التنافسية20جدة

05-01الدمام

16-12جدة

27-23الرياض

القيادة التحويلية والنجاح في بناء االستراتجيات 2111-515المستقبلية


16-12جدة

29-25الدمام

04-508تنمية مهارات المديرين في تحسين بيئة العمل22الدمام

28-24جدة

10/04-09/30الرياض

20-16الدمام

02/25-503/01التنظيم وتوزيع العمل23الدمام

05/03-04/29الرياض

08/02-07/29جدة

22-18الدمام

01/28-502/01التخطيط ومتابعة التنفيذ24الدمام

05-01جدة

09-05الدمام

18-14الرياض

20-16الرياض

01/28-502/01 االساليب الحديثة في الرقابة ومتابعة االعمال25جدة

10-06الرياض

05-01أبها

11-07الدمام

27-23جدة

04-508الذكاء اإلداري الفعال 26الرياض

10-06الدمام

16-12جدة

22-18الدمام

المنهج العلمي في حل المشكالت ومهارات إتخاذ 2701/28-502/01القرار

الدمام 19-15الرياض

28-24جدة

20-16الدمام

13-09جدة

14-518إدارة المخاطر واألزمات28جدة

22-18الرياض

28-24أبها

16-12جدة

15-11الدمام

29 Mini ماجستير ادارة االعمال المهني المصغرMBA503/01—02/25


10/04-09/30الدمام

06-02الرياض

01/28-502/01المفاوضة الجماعية30الدمام

05-01جدة

16-12الدمام

25-21جدة

المهارات اإلدارية المتقدمة في تحليل وتوثيق 3111-515إجراءات العمل والعمليات


16-12أبها

08-04جدة

21-525األساليب واالتجاهات الحديثة في اإلدارة والقيادة 32الدمام

05/03-04/29الرياض

06-02جدة

29-25جدة

11-515إدارة األخطاء البشرية33الدمام

28-24جدة

09-05الرياض

29-25الدمام

إدارة الذات ومصفوفة األولويات )مصفوفة أيزن 3402/25-503/01هاون(


05-01جدة

25-21الدمام

20-16جدة

01/28-502/01إدارة وتعزيز العالقة مع الرؤساء35الرياض

10-06الدمام

16-12جدة

11-07الدمام

27-23جدة





















8

21-525استراتيجيات النجاح والتميز في العمل36جدة

08-04الدمام

16-12الدمام

20-16الرياض

14-518التفكير التحليلي 37الرياض

26-22الدمام

12-08جدة

25-21الدمام

29-25جدة

01/28-502/01المدخل الحديث في تبسيط اإلجراءات اإلدارية38الدمام

12-08جدة

26-22الرياض

25-21الدمام

29-25جدة

11-515تحسين الفاعلية اإلدارية للمديرين 39جدة

05/03-04/29الدمام

16-12أبها

11/01-10/28الدمام

13-09الرياض

18-522تحويل األفكار اإلبداعية إلى خطط تنفيذية ومشاريع40جدة

05/03-04/29الدمام

08/02-07/29جدة

13-09الرياض

15-11الدمام

14-518تنمية المهارات اإلِشرافية41جدة

19-15الرياض

28-24جدة

20-16الدمام

06-02جدة

18-522تنمية المهارات اإلبداعية لرفع اإلنتاجية42الدمام

10-06جدة

16-12أبها

15-11الرياض

07-511تنمية المهارات السلوكية اإليجابية43الرياض

22-18جدة

09-05الدمام

08-04جدة

11-515تنمية مهارات التفكير وتحفيز اإلبداع44الدمام

22-18جدة

10-06الرياض

16-12جدة

11-07جدة

27-23الدمام

فن تحقيق األهداف 4511-515)كيف تصيغ أهدافك بشكل ذكي؟ (


06-02الرياض

20-16الدمام

14-518مهارات االتصال اإلداري الفعال46جدة

05-01الرياض

08/02-07/29جدة

11/01-10/28الدمام

مهارات االتصال وفن اإلقناع والتأثير اإليجابي 4701/28-502/01باآلخرين


19-15جدة

25-21الدمام

27-23الرياض

21-525مهارات التخطيط والمتابعة واإلبتكار في العمل48جدة

29-25الرياض

28-24الدمام

20-16جدة

29-25الدمام

01/28-502/01التميز الوظيفي وأخالقيات العمل والتفكير اإليجابي49الدمام

10-06جدة

27-23الدمام

06-02الرياض

02/25-503/01مهارات التميز لألشخاص األكثر فاعلية50الرياض

28-24جدة

16-12الدمام

25-21جدة

06-02الدمام

ثانيا: برامج ال�سكرتارية ومدراء املكاتب

المهارات اإلدارية والفنية الشاملة في السكرتارية 5102/25-503/01وإدارة المكاتب

الدمام10-06

جدة08/02-07/29


13-09جدة

مهارات السكرتارية وإدارة المكاتب واألرشفة 5207-511وتطبيقاتها باستخدام الحاسب اآللي

الرياض15-11

جدة28-24

أبها16-12الطائف

08-04جدة






















9


�سبتمربمايوينايربالأيام نوفمربيوليومار�س اأكتوبريونيوفرباير دي�سمرباأغ�سط�ساإبريل

02/25-503/01اإلبداع والتطوير اإلداري في المكاتب الحديثة 53جدة

10-06الدمام

20-16جدة

27-23الدمام

اإلبداع والتميز في كتابة التقارير والخطابات 5401/28-502/01والمذكرات االدارية

الدمام05/03-04/29


11-07الرياض

15-11جدة

07-511هندسة إدارة المكاتب وأعمال السكرتارية الحديثة55جدة

05-01الدمام

28-24جدة

27-23الدمام

20-16الدمام

04-508آليات األرشفة وتنظيم الملفات والوثائق إلكترونيا56َجدة

05-01الرياض

19-15الدمام

20-16جدة

29-25الدمام

14-518تأمين وحماية المعلومات والملفات57الرياض

22-18الدمام

05-01جدة

20-16الرياض

06-02الدمام

إدارة المكاتب والسكرتارية المستقبلية بالجودة 5801/28-502/01الشاملة


09-05الدمام

22-18جدة

18-522فن إدارة وتنظيم االجتماعات 59جدة

05/03-04/29الدمام

16-12الرياض

25-21جدة

27-23الدمام

تنمية مهارات السكرتير التنفيذي ومدراء المكاتب 6021-525والمساعد الشخصي

جدة28-24الطائف

27-23الرياض

29-25الدمام

18-522مهارات التقديم والعرض – مستوى متقدم61جدة

10-06الدمام

16-12جدة

06-02الدمام

إدارة المكاتـــب الحديثــة بإستخــدام الحاســـب 6201/28-502/01اآللي )مكاتب بال أوراق(

الدمام19-15

جدة05-01

أبها11/01-10/28

الرياض

االتصال اإلداري الفعال ومعالجة النصوص 6311-515وإدخال البيانات


28-24الرياض

18-14الدمام

27-23الرياض

ثالثاً: برامج املوارد الب�سرية

االتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية 6414-518)المؤسسية والمجتمعية(


28-24أبها

27-23الرياض

13-09جدة

65 T.O.T 01/28-502/01 تدريب المدربينالدمام

05/03-04/29جدة

16-12الدمام

25-21الرياض

27-23الرياض

11-515تنمية المهارات األساسية لموظفي الموارد البشرية66جدة

26-22الدمام

28-24الرياض

09-05الدمام

08-04جدة

14-518تخطيط وإدارة الموارد البشرية 67الرياض

10-06الدمام

06-02جدة

20-16الدمام

اليات التحفيز وأهميتها في صناعة وإدارة الموارد 6801/28-502/01البشرية

الرياض10-06

جدة08/02-07/29


27-23جدة

21-525مؤشرات قياس األداء69الدمام

26-22الرياض

28-24جدة

20-16الدمام

11/01-10/28جدة




















10

إعادة هندسة وتطوير العمليات إلدارة الموارد 7011-515البشرية

الدمام19-15


06-02الدمام

الموارد البشرية طريق لبناء الشخصية االدارية 7114-518وفق المتغيرات العالمية


06-02جدة

18- 522إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل وتوصيف الوظائف72الرياض

12-08جدة

15-11الدمام

07-511تحديد االحتياجات التدريبية وتقييم نتائج التدريب73جدة

05-01الرياض

28-24الدمام

13-09جدة

13-09الدمام

25-529مهارات إعداد و تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية74جدة

19-15جدة

10/04-09/30جدة

29-25الرياض

01/28-502/01البرنامج المتكامل لمسئولي التدريب75جدة

10-06الرياض

09-05الدمام

15-11جدة

الفهم المتقدم والشامل لوظائف الموارد البشرية 7621-525الحديثة

الرياض19-15


27-23الدمام

رابعاً : برامج اجلودة

14-518تطبيق منهج Six Sigma للمنظمات77الدمام

15-11جدة

10-06الدمام

19-15جدة

13-09الرياض

20-16الدمام

اإلدارة والحكومة اإللكترونية وفقا لمنهجية الجودة 7802/25-503/01الشاملة

جدة10/06الرياض

08/02-07/29الدمام

29-25جدة

01/28-502/01إدارة الجودة الشاملة79الدمام

19-15جدة

28-24الدمام

20-16الرياض

13-09جدة

21-525التقنيات الحديثة للجودة: مدخل للتحسين المستمر80جدة

22-18الدمام

16-12أبها

25-21جدة

22-18الرياض

خام�ساً : برامج العالقات العامة والإعالم

25-529اإلعالم وأهميته في عمل الوزارات والمؤسسات81جدة

10-06الرياض

09-05الدمام

08-04الدمام

04-508 العالقات العامة الدولية - المراسم والبروتوكول82الدمام

26-22جدة

18-14الدمام

29-25الرياض

14-518استراتيجيات العالقات العامة 83الدمام

10-06الرياض

06-02الدمام

13-09جدة

02/25-503/01مهارات االتصال وفن التأثير على الجمهور84جدة

28-24الدمام

27-23الرياض

06-02جدة

07-511اإلعالم الجديد وشبكات التواصل اإلجتماعي85جدة

19-15الدمام

19-15الرياض

11/01-10/28الدمام






















11



11-515 فن صناعة الخبر الصحفي86جدة

28-24الرياض

16-12جدة

15-11الدمام

01/28-502/01االعالم والنشر االلكتروني87الرياض

05/03-04/29الدمام

08/02-07/29جدة

11/01-10/28الدمام

15-519إعداد وتحرير اللقاء الصحفي88الدمام

27-23جدة

27-23الرياض

�ساد�ساً : برامـــــــــــــــــج امل�سرتيات وامل�ستودعات

01/28-502/01األساليب الحديثة في إدارة المشتريات89جدة

26-22جدة

08/02-07/29جدة

06-02الرياض

04-508تخطيط ومراقبة المخزون باستخدام الحاسب اآللي90الرياض

28-24الدمام

13-09جدة

22-18الدمام

02/25-503/01إعداد وترسية المناقصات وتنفيذها91الدمام

10-06جدة

12-08الدمام

18-14الرياض

21-525المهارات األساسية لجرد المستودعات92الدمام

19-15جدة

20-16الرياض

13-09الدمام

الرقابة الفعالة على المخزون والتخلص من 9318-522المخزون الراكد


09-05الرياض

29-25الدمام

25-29األساليب الحديثة في إدارة المواد94الدمام

28-24جدة

16-12الطائف

20-16جدة

07-511اإلدارة المتقدمة ألعمال المناقصات وعقود الشراء95الدمام

10-06الرياض

27-23الدمام

11/01-10/28جدة

صياغة المواصفات الفنية وإعداد كراسات 96RFP 508/04العطاءات


16-12الرياض

29-25الدمام

04-508اإلدارة الفعالة للمستودعات97الرياض

10-06جدة

20-16الدمام

13-09جدة

21-525اإلدارة الفعالة للشراء والتفاوض98جدة

29-25الرياض

28-24الدمام

20-16جدة

29-25الدمام

02/25-503/01أساليب اختيار الموردين والتفاوض معهم99الدمام

10-06جدة

26-22الدمام

13-09الرياض

15-11جدة

18-522تطوير أساليب وإجراءات العمل في المستودعات100جدة

26-22الرياض

06-02الدمام

27-23جدة

�سابعاً : برامـــــــــــــــــج الت�سويق واملبيعات وخدمة العمالء

04-508إدارة التسويق المتقدمة101جدة

10-06الدمام

09-05جدة

08-04الرياض



















12

18-522األساليب الحديثة في تخطيط التسويق102الدمام

26-22جدة

06-02الرياض

06-02جدة

14-518االمتياز والريادة في خدمة العمالء 103الدمام

29-25الرياض

28-24الدمام

25-21جدة

18-522الخدمة المتميزة واالتصال الفعال104جدة

05/03-04/29الدمام

05-01الرياض

13-09جدة

22-18الدمام

21-525تطوير مهارات التواصل مع العمالء105الرياض

05-01جدة

16-12الدمام

20-16جدة

11-515 تجربة العمالء106جدة

28-24الدمام

11-07جدة

06-02الدمام

08-512التجارة اإللكترونية والتسويق عبر اإلنترنت107الدمام

26-22جدة

20-16الرياض

29-25الدمام

04-508تنمية المهارات البيعية 108الرياض

10-06جدة

20-16الدمام

13-09جدة

04-508فن إقفال عمليات البيع109الرياض

05/03-04/29جدة

05-01أبها

27-23جدة

15-11الدمام

ثامناً: الربامج القانونية

مهارات الكتابة القانونية والصياغة التشريعية 11014-518وتصميم العقود


05/03-04/29جدة

26-22الدمام

18-14جدة

01/28-502/01األنظمة القانونية لشؤون الموظفين111الرياض

28-24الدمام

16-12جدة

11-07الدمام

20-16جدة

21-525التحقـــــــــــيق اإلداري112جدة

22-18الدمام

10-06الرياض

10/04-09/30جدة

06-02الرياض

04-508القواعد القانونية في صياغة القرارات اإلدارية113جدة

05/03-04/29الرياض

19-15الدمام

13-09جدة

11/01-10/28الرياض

18-522نظام العمل السعودي114الدمام

19-15الرياض

09-05جدة

10/04-09/30الرياض

13-09الدمام

تا�سعاً: برامج الأمن وال�سالمة

11-515 هندسة االمن والسالمة والصحة المهنية115الدمام

05/03-04/29جدة

08/02-07/29الدمام

20-16الرياض

برنامج رجل الحراسات الفعال11614-518 )التأهيل ـ التجهيز ـ المهارات(

الرياض10-06


13-09الرياض

07-511تنمية مهارات أخصائي وفني السالمة المهنية117جدة

26-22الرياض

20-16الدمام

27-23جدة





















13



18- 522أحدث ممارسات المراجعة على السالمة المهنية118جدة

10-06الرياض

25-21جدة

06-02الدمام

أفضل ممارسات الكفاءة في االمن الصناعي 11904- 508والسالمة المهنية

الرياض19-15


11/01-10/28جدة

الجدارة في التعامل مع مخاطر الكوارث وإدارتها 12021-525والحد من الخسائر


12-08الطائف

29-25الرياض

إعداد وتنفيذ خطط الطوارئ والتخطيط األمني 12118-522االستراتيجي

الدمام28-24


15-11الدمام

04-508الفعالية في إدارة الطوارئ واألزمات والكوارث122الدمام

12-08الرياض

16-12الدمام

22-18جدة

01/28-502/01التميز واإلبداع في العمل األمني123الرياض

05/03-04/29الدمام

09-05جدة

20-16الدمام

التقنيات المتقدمة في امن المنشآت والمرافق 12404-508الحيوية

الدمام10-06


13-09جدة

29-25الدمام

21-525سياسات واجراءات السالمة وفق المعايير الدولية125الدمام

19-15جدة

28-24الطائف

20-16الرياض

20-16الدمام

14-518 إعداد وكتابة التقارير األمنية 126الرياض

10-06الدمام

27-23جدة

11/01-10/28الدمام

ورشة عمل حول السالمة ومكافحة الحرائق وخطط 12714-518الهروب واإلخالء الوهمية


28-24أبها

16-12جدة

15-11الدمام

07-511المراجعة والرقابة والتفتيش على نظم السالمة128جدة

19-15الدمام

19-15الرياض

11/01-10/28الدمام

الكفاءة و الفعالية في تحقيق األمن الصناعي 12918-522والسالمة المهنية


16-12جدة

06-02الدمام

21-525فن إدارة األزمات األمنية130الرياض

12-08جدة

09-05الرياض

13-09الدمام

عا�سراً: الربامج املحا�سبية واملالية

131VAT 21-525ضريبة القيمة المضافةجدة

29-25الدمام

12-08الرياض

10/04-09/30الدمام

20-16جدة

االستراتيجيات الحديثة في تنمية اإليرادات 13204-508الحكومية


28-24الدمام

20-16جدة

27-23الدمام

البرنامج المتكامل في إعداد وتحليل القوائم المالية 13301/28-502/01والميزانيات الحكومية

الدمام05-01




















14



04-508االتجاهات الحديثة للمحاسبة الحكومية 134الدمام

10-06جدة

27-23الرياض

07-511دليل خفض النفقات والتكاليف بالقطاع الحكومي 135الدمام

15-11جدة

05-01الرياض

18-14جدة

29-25الدمام

االتجاهات الحديثة لرفع كفاءة أداء المحاسب 13614-518والمراقب المالي


08/02-07/29الدمام

06-02جدة

25-529التحليل المالي وتفسير البيانات المالية137جدة

26-22الدمام

25-21الرياض

20-16الدمام

14-518التخطيط المالي وإعداد الموازنات التقديرية138الدمام

05/03-04/29جدة

09-05الدمام

29-25الرياض

إعداد وعرض وتحليل الحسابات الختامية 13911-515والموازنات التقديرية التخطيطية على أساس تجاري


06-02الدمام

13-09جدة

المعايير الحديثة للمحاسبة الدولية ومعايير اإلبالغ 140IFRS & IAS 18-522الدولية

الدمام26-22


04-508المدير المالي وأدوات تطوير األداء141الرياض

10-06الدمام

16-12الطائف

08-04جدة

07-511المعايير الحديثة في التدقيق والمراجعة142الرياض

05-01الدمام

20-16جدة

13-09الدمام

18-522أساليب تخفيض التكاليف143الرياض

19-15الدمام

16-12جدة

22-18الدمام

14-518أهداف ومفاهيم عمليات المحاسبة التجارية144الرياض

29-25جدة

12-08الدمام

10/04-09/30الرياض

إعداد البيانات المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية 145IFRS525-21

جدة05/03-04/29

الرياض28-24


18-522إكتشاف وتصحيح األخطاء المحاسبية146الدمام

26-22جدة

16-12الرياض

-12/3001/03الدمام

04-508تنمية المهارات المالية والمحاسبية لغير الماليين147جدة

10-06الدمام

13-09الرياض

29-25جدة

07-511مهارات إعداد وعرض التقارير المالية148الدمام

12-08جدة

09-05الرياض

25-21جدة

27-23الدمام

11-515نظم المعلومات المحاسبية149جدة

28-24الدمام

18-14الرياض

14-518الرقابة المالية وحوكمة الشركات150الدمام

10-06جدة

12-08الدمام

27-23الرياض

20-16جدة




















15



احلادي ع�سر: الربامج امل�سرفية

إدارة المخاطر اإلئتمانية والتشغيلية وأمن 15114-518المعلومات بالبنوك


16-12الرياض

29-25الدمام

اإلشتباه المصرفي في مجال مكافحة عمليات 15201/28-502/01غسيل األموال

الدمام19-15


20-16الدمام

13-09جدة

07 -511األساليب الحديثة في كشف التزييف والتزوير153الرياض

10-06الدمام

08/02-07/29الطائف

08-04جدة

التسويق المصرفي ومهارات البيع المتقدم في مجال 15425-529البنوك

الرياض26-22


11-515تحليل مخاطر االئتمان155جدة

05-01الدمام

27-23جدة

06-02الرياض

الثاين ع�سر: الربامج الهند�سية واإدارة امل�سروعات

156PMP 14-518إدارة المشروعات االحترافيةالرياض

12-08جدة

19-15الدمام

16-12الرياض

22-18جدة

04-508تخطيط ومراقبة المشروعات157الدمام

28-24الرياض

13-09جدة

27-23الدمام

158PMO 11-515مكتب إدارة المشروعاتجدة

10-06الدمام

16-12الرياض

11/01-10/28الدمام

159 MS Project 01/28-502/01برمجة المشاريع الهندسية باستخدامجدة

05/03-4/29الدمام

26-22الرياض

10/04-09/30الدمام

06-02الرياض

برمجة المشاريع الهندسية باستخدام 160 Primavera522-18

الرياض10-06


11-07الدمام

07-511تقدير تكاليف المشاريع الهندسية161الدمام

05-01جدة

08/02-07/29الرياض

13-09الدمام

25-529دارسة الجدوى االقتصادية للمشروعات162جدة

05/03-04/29الرياض

20-16الدمام

15-11الرياض

18-522مقدمة في إدارة المشروعات163جدة

10-06الدمام

09-05الرياض

20-16جدة

تنمية المهارات اإلشرافية على المشروعات 16421-525الهندسية


12-08جدة

18-14الدمام

الثالث ع�سر: الربامج التقنية

07-511انشاء وتصميم وإدارة المواقع االلكترونية165الدمام

12-08جدة

05-01الرياض

08-04الدمام


















16



11-515منظومة الخدمات اإللكترونية الحكومية166الدمام

10-06جدة

12-08الرياض

10/04-09/30الدمام

167 SPSS تنمية مهارات مستخدمي برنامج21-525اإلحصائي


10-06الدمام

13-09جدة

22-18الدمام

الطرق اإلحصائية المتقدمة في جمع البيانات 16804-508وتحليلها -باستخدام الحاسب اآللي


09-05الرياض

18-14الدمام

13-09جدة

21-525األرشفة االلكترونية باستخدام البوابة االلكترونية169الرياض

05-01جدة

16-12الدمام

15-11جدة

02/25-503/01التنسيق اإلدارى الفعال والمهارات اإللكترونية 170الرياض

28-24الدمام

27-23الرياض

06-02جدة

االتصال اإلداري الفعال ومعالجة النصوص 17104-508وإدخال البيانات


11-07جدة

27-23الدمام

172SUPPLY CHAIN 14-518إدارة سالسل االمدادجدة

29-25الرياض

20-16الدمام

29-25جدة

إدارة اللوجيستسات173LOGISTICS MANAGEMENT522-18

الدمام26-22


06-02جدة

20-16الدمام

مهارات التخطيط الفعال والتميز في إدارة المكاتب 17401/28-502/01باستخدام التقنيات الحديثة

الدمام05/03-04/29


20-16جدة

11-515التجارة االلكترونية وطرق الحماية في التطبيق175الدمام

28-24الرياض

08/02-07/29جدة

11/01-10/28الدمام

18-522تركيب وإدارة البريد اإللكتروني176الرياض

10-06جدة

09-05الدمام

29-25الرياض

21-525إدارة مشاريع البرمجيات177جدة

26-22الدمام

16-12الرياض

11/01-10/28الدمام















خطة البرامجاإلدارية الخارجية

18

المهارات المتطورة لبناء الشخصية القيادة 17814-1025باستراتيجيات الذكاء العاطفي

دبي26-15القاهرة

08/09-07/29شرم الشيخ

11/08-10/28دبي

االبتكار في إعادة وتنظيم وهيكلة إدارة العالقات 17911-1022العامة الحديثة

كوااللمبور05/10-04/29

اسطنبول 10/11-09/30

القاهرة 20-09

دبي

االتجاهات الحديثة في إعداد وعرض التقارير 18001/28-1002/08المالية

شرم الشيخ 05/10-04/29

كوااللمبور28-17موسكو

08/09-07/29دبي

25-14اسطنبول

12/06 -11/25القاهرة

االستراتيجيات العملية للعالقات العامة وقياس الرأي 18107-1018العام والدعاية

القاهرة12-01

كوااللمبور20-09

دبي22-11

اسطنبول

02/25-1003/08االعتمادات المستندية وخطابات الضمان182اسطنبول

07/05-06/24دبي

25-14القاهرة

20-09باريس

183 SPSS 01/21-1002/01اإلحصاء التطبيقي باستخدام برنامجكوااللمبور

19-08دبي

08/09-07/29القاهرة

11/08-10/28اسطنبول

11-1022القيمة المضافة VAT )التحديات – التطبيق( 184دبي

05/10-04/29القاهرة

23-12كوااللمبور


07-1018اإلدارة الفعالة للمستودعات وعمليات جرد المخزون185دبي

15-04القاهرة

05/10-04/29أبو ظبي

25-14اسطنبول

13-02دبي

اإلدارة المكتبية الحديثة والعالقات العامة وفن 18602/25-1003/08المراسم والبرتوكوالت واإلتكيت

كوااللمبور26-15اسطنبول

27-16القاهرة

27-16دبي

04-1015اإلدارة في ظل الواقع العالمي الجديد187دبي


28-17موسكو

16-05اسطنبول

15-04شرم الشيخ

األداء التنظيمي المتميز: الطريق إلى منظمة 18801/28-1002/08المستقبل

دبي12-01


القاهرة10/04-09/23

اسطنبول-12/2301/03القاهرة

07-1018األساليب الحديثة في إدارة المشتريات والمستودعات 189عمان

05/10-04/29كوااللمبور


20-09دبي

22 -11القاهرة

02/18-1003/01األساليب الحديثة في تحديد االحتياجات التدريبية190شرم الشيخ

12-01باريس

08/02-07/22اسطنبول

18-07القاهرة

13-02دبي

األساليب الحديثة في تحليل المشكالت واتخاذ 19101/21-1002/01القرارات

عمان05/10-04/29

دبي28-17موسكو

20-09باريس

22-11القاهرة

األساليب الحديثة في تطوير مهارات مديري 19204-1015المشتريات

دبي26-15


شرم الشيخ27-16القاهرة

14-1025األساليب الحديثة في خفض تكاليف اإلنتاج والتشغيل193القاهرة

15-04دبي

07/05-06/24اسطنبول


20-09باريس

البرنامج المتكامل للسكرتير التنفيذي ومدراء 19402/25-1003/08المكاتب

عمان05/10-04/29

شرم الشيخ 27-16

دبي22-11

اسطنبول

التأجير التمويلي لألصول وتأثيره على المعلومات 19507-1018المحاسبية

كوااللمبور22-11القاهرة

05/10-04/29دبي

08/09-07/29دبي

25-14اسطنبول

13-02باريس



ان 3250$(-)اسطنبول- كوااللمبور 3450$( – )باريس - موسكو $5450( سعر البرامج خمس أيام )القاهرة 2250 $(- )شرم الشيخ 2550$(- )دبي-أبو ظبي- 2750 $( – )عَمَسعر البرامج عشر أيام )القاهرة 3750 $(- )شرم الشيخ 4250$(- )دبي-أبو ظبي 4450 $( – )عَمان 4950$(-)اسطنبول- كوااللمبور 5250$( – )باريس - موسكو 7950 $(

خطة البرامج اإلدارية الخارجية لعام 2018 م



















19



01/28-1002/08استراتيجيات ومهارات اإلدارة باالهداف196دبي


19-08اسطنبول

20-09عمان

11/08-10/28باريس

07-1018التحول الوطني 1972023اسطنبول

05/10-04/29القاهرة


27-16دبي

الدبلوماسية االدارية في صناعة وتطوير فرق العمل 19807-511الناجحة

القاهرة10-06اسطنبول

16-12القاهرة


04- 508االستراتيجيات الحديثة في تنمية اإليرادات الحكومية199دبي

05/03-04/29باريس

20-16القاهرة

20-16دبي

21-525دليل خفض النفقات والتكاليف بالقطاع الحكومي 200دبي

29-25القاهرة


29-25دبي

02/25-503/01االتجاهات الحديثة للمحاسبة الحكومية 201القاهرة

10-06دبي

16-12أبو ظبي


14-518التنسيق اإلدارى الفعال والمهارات اإللكترونية 202القاهرة

05/03-04/29أبو ظبي

28-24اسطنبول

13-09دبي


18-522منظومة الخدمات اإللكترونية الحكومية203دبي

12-08القاهرة


االتصال اإلداري الفعال ومعالجة النصوص وإدخال 20401/28-5.02/01البيانات

باريس19-15

شرم الشيخ16-12اسطنبول

25-21القاهرة

20-16دبي

التطوير االداري باستخدام نظرية كايزن205KAYZIN529-25

القاهرة28-24عمان

13-09اسطنبول

07-511تحسين الفاعلية اإلدارية للمديرين 206القاهرة


08/02-07/29اسطنبول


02/25-503/01منظومة الموارد البشرية طريق للتطوير المؤسسي207أبو ظبي

28-24دبي

13-09القاهرة


14-518الحكومة اإللكترونية ونظم دعم القرارات208باريس

26-22اسطنبول

19-15القاهرة


18-522األرشفة االلكترونية باستخدام البوابة االلكترونية209دبي

10-06القاهرة

16-12اسطنبول


التحول من موازنة البنود إلى موازنة البرامج 21004-508واألداء

القاهرة28-24

دبي13-09


21-525التخطيط اإلستراتيجي ـ نحو إدارة فعالة للمستقبل211باريس

19-15القاهرة

26-22القاهرة

27-23دبي


04-508التخطيط المالي وإعداد الموازنات212القاهرة

09-05دبي


21-525التخطيط والرقابة التشغيلية 213دبي

05-01القاهرة



06-02دبي

04- 508التخطيط والمتابعة وتقييم األداء214دبي

05/03-04/29باريس

20-16باريس

20-16دبي






















20

14-518التسويق االبتكاري215القاهرة

10-06دبي


11-07أبو ظبي

التوجه الفعال لألداء المتميز ومهارات قيادة فريق 21618-522العمل


دبي16 -12


04-508الحكومة اإللكترونية واإلصالح اإلداري 217كوااللمبور

28-24القاهرة

11-07اسطنبول

18-522الدفاع في الدعاوي القانونية218دبي


09 -05كوااللمبور

27/23القاهرة

14-518السكرتير العصري ودوره في رفع إنتاجية المؤسسة219دبي

10-06اسطنبول


11-07القاهرة

13-09دبي

18-522العناية الفائقة بالعمالء واإلبداع في العمل220اسطنبول

28-24دبي

13-09القاهرة


18-522الفكر اإلستراتيجي للقادة 221دبي

05-01القاهرة

16-12أبو ظبي


21-525القيادة الفعالة وديناميكيات العمل الجماعي 222كوااللمبور

09-05دبي

18-14اسطنبول

15-519القيادة في مواجهة المواقف الحرجة 223دبي

28-24موسكو

16-12اسطنبول

11-07باريس

22-18القاهرة

07-511المالية لغير المدراء الماليين224اسطنبول

10-06دبي

12-08دبي

27-23القاهرة

11-515المدير الواعد )الرغبة اإلدارية والفاعلية الواقعية(225دبي

28-24القاهرة


06-02اسطنبول

04-508المدير وإدارة التغيير في ظل العولمة226القاهرة

12-08دبي

26-22اسطنبول

22-18باريس

07-511المعايير الحديثة في التدقيق والمراجعة227باريس

10-06القاهرة

25-21دبي

المنهج المتكامل في تحديد وتحليل االحتياجات 22825-529التدريبية

شرم الشيخ26-22


شرم الشيخ20-16

دبي

المنهج المتكامل إلعداد قيادات العالقات العامة 22914-518واإلعالم

دبي28-24



13-09دبي

18-522المهارات االحترافية في إعداد الخطط التدريبية230دبي

20-16دبي


18-522النظام الحديث في تقييم أداء العاملين 360 231°دبي

05-01القاهرة

28-24موسكو


-12/3001/03

دبي

21-525النظم الحديثة للمحاسبة الحكومية232كوااللمبور

19-15القاهرة

18-14اسطنبول

15-519إدارة العقود بالشركات في ظل االتفاقيات الدولية233دبي

16-12عمان

10/04-09/30القاهرة
























21

إدارة المستقبل “ القيادة ـ التفكير ـ التخطيط ـ 23411-515التسويق”



29-25دبي

235PMP 04-508إدارة المشروعات االحترافيةالقاهرة

10-06دبي


01/28-502/01إدارة الموارد البشرية: مدخل إستراتيجي236باريس

19-15القاهرة

28-24اسطنبول

13-09دبي

15 -11شرم الشيخ

ال237 04-508إستراتيجيات التفاوض الفعَّالقاهرة


09-05دبي

22-18 كوااللمبور

إستراتيجيات إدارة الضغوط والصراع في بيئة 23821-525العمل




06-02دبي

18-522إعداد خطط التدريب السنوية239كوااللمبور

29-25دبي

05-01القاهرة

15-11القاهرة

04-508إعداد وصياغة األنظمة واللوائح والقرارات اإلدارية240كوااللمبور

28-2409/30-10/04 القاهرة

اسطنبول

18-522أساليب وآليات األرشفة وتنظيم الملفات241كوااللمبور

29-25دبي


13-09القاهرة

04-508بحوث التسويق وصناعة القرارات التسويقية242دبي

10-06القاهرة


10/04-09/30اسطنبول

بحوث العمليات ودعم اتخاذ القرار باستخدام 24311-515الحاسب

دبي19-15

شرم الشيخ28-24موسكو


15-11القاهرة

04-508بناء منظمات المستقبل244القاهرة

28-24دبي


07-511تحسين الفاعلية اإلدارية للمديرين التنفيذيين245باريس

05-01القاهرة


20-16دبي


04-508تحقيق األداء الوظيفي المتميز 246القاهرة


09-05دبي

22-18 كوااللمبور

تحليل الفرص التسويقية ووضع إستراتيجيات 24721-525التسويق


12-08دبي

27-23عمان


04-508تصميم وإعداد وتنفيذ خطط وموازنات التدريب248القاهرة

28-24اسطنبول


سياسات اإلحالل وتكوين الصف الثاني من القيادات 24914-518اإلدارية

القاهرة05/03-04/29

شرم الشيخ16-12أبو ظبي

20-16القاهرة

تنظيم العمل وتوزيع المسئوليات بين أفراد فريق 25018-522العمل


دبي28-24


04-508تنمية المهارات اإلِشرافية والقيادية المتقدمة 251كوااللمبور

19-1509/30-10/04 دبي

اسطنبول

تنمية مهارات اإلدارة العليا في صنع القرارات 25214-518اإلستراتيجية

القاهرة05/03-04/29

دبي09-05اسطنبول

15-11عمان
























22

تنمية مهارات القيادات الوسطى في منظمات 25318-522األعمال

اسطنبول26-22

دبي26-22

شرم الشيخ10/04-09/30


تنمية مهارات منسقي التدريب في إعداد الخطط 25421-525وتنفيذها

دبي10-06


06-02اسطنبول

18-522غسيل األموال وكيفية مواجهتها255دبي

28-24القاهرة

13-09دبي


18-522مقدمة في إدارة المشروعات256دبي

05-01القاهرة



مهارات التخطيط التنفيذي وإعداد خطط وجداول 25701/28-502/01العمل

القاهرة28-24

كوااللمبور18-14اسطنبول

07-511تطبيقات مساحية حديثة للمساحين258القاهرة

10-06اسطنبول


11-07القاهرة

27-23دبي











خطة البرامج الفنيةالداخلية والخارجية

24

اأوًل: برامج الهند�سة الكهربائية

تشغيل وصيانة وحماية التربينات الغازية وكشف 25921-525األعطال

الرياض12-08


06-02القاهرة

27-23دبي

07-511كتابة التقارير الفنية في محطات التوليد الكهربائية260جدة

29-25الدمام

28-24الرياض

16-12الدمام

10/04-09/30الرياض

01/28-502/01تشغيل وصيانة بادئ الحركة للتربينات الغازية261الدمام

05-01دبي

10/04-09/30الرياض

04-508صيانة وتشغيل الشبكات الكهربائية وتتبع األعطال262القاهرة

10-06جدة

09-05الدمام

27-23الرياض

نظم الحماية في الشبكات الكهربائية و القواطع 26318-522الكهربائية

الدمام22-18

دبي10-06

جدة08-04القاهرة

21-525قراءة الرسومات الكهربائية ودوائر التحكم اآللي264الدمام

22-18جدة


09-05الطائف

18-14القاهرة

تشغيل وصيانة محطات التوليد الكهربائية وطرق 26507-511التحكم


26-22دبي

13-09القاهرة

22-18جدة

الطرق الحديثة للتعامل مع أعطال شبكات الجهد 26601/28-502/01المتوسط والمنخفض

الدمام 05-01


27-23الرياض

06-02دبي

04-508أنظمة تأريض المعدات الكهربائية وجودة التغذية267الرياض

10-06الدمام

16-12الدمام

22-18جدة

صيانة وتشغيل القواطع الكهربائية والمفاتيح 268RMU 11-515الخلفية

القاهرة28-24الدمام

10/04-09/30الدمام

15-11الرياض

شبكات الجهد المنخفض والتمديدات الكهربائية 26914-18 5للمباني والعدادات

القاهرة12-08الرياض

08/02-07/29جدة

11-07دبي

27-23القاهرة

ثانياً: برامج الهند�سة املدنية

14-518صيانة المباني وأعمال الترميم270جدة

05/03-04/29الدمام

18-14دبي

07-511العزل الحراري والعزل المائي للمباني271القاهرة

10-06الرياض

10/04-09/30الدمام

06-02دبي



خطة البرامج الفنية الداخلية والخارجية لعام 2018 م

سعر البرنامج التدريبي الفني : الرياض / جدة / الدمام = 5950 لاير سعودي القاهرة = 2450 $ دوالر دبي = 2950 $ دوالر














25



01/28-502/01إدارة المشروعات اإلنشائية272الدمام

05-01جدة

19-15دبي

27-23جدة

04-508تقنية وأعمال الخرسانة وخواص واختبارات التربة273القاهرة

26-22الدمام

13-09جدة

27-23الرياض

وأعمال 274 الصحي والصرف المياه شبكات تصميم 07-511الصيانة

الرياض10-06


11-07الدمام

وجودة 275 المشاريع مواقع على والتفتيش اإلشراف 11-515المنشآة


28-24الرياض

09-05أبها

08-04دبي

ثالثاً : برامج الهند�سة امليكانيكية

14-518أنظمة التحكم في المعدات الثقيلة وأعمال الصيانة276الرياض

15-11جدة

10-06الدمام

09-05الطائف

20-16دبي

21-525تشغيل وصيانة النظم الهيدروليكية والنيوماتية277الدمام

29-25الرياض

28-24جدة

11-07القاهرة

04-508صيانة الدوائر الميكانيكية واإلهتزازات واإلتزان278الدمام

10-06جدة

26-22دبي

15-11الدمام

04- 508تشغيل وصيانة محركات الديزل279جدة

05-01الرياض

28-24القاهرة

13-09دبي

06-02الدمام

أعمال الصيانة والتحكم في أنظمة التبريد وتكييف 28007-511الهواء

الدمام05/03-04/29

جدة05-01

دبي25-21الرياض

11-515تشخيص أعطال وإصالح محركات السيارات281الدمام

12-08جدة

16-12القاهرة

22-18الرياض

رابعاً: برامج الأمن ال�سالمة واأعمال ال�سيانة

حفظ الطوارئ وفرق ادارة االزمات والكفاءة فى 28207-511عمليات االخالء


26-22الدمام

18-14دبي

اجراءات واعمال السالمة اثناء العمل فى المواقع 28311-515الخطرة

دبي26-22الدمام

28-24الرياض

08-04جدة

07-511اجراءات السالمة فى المختبرات الكيميائية 284جدة

29-25الدمام

09-05دبي

10/04-09/30القاهرة
















26

االمن الوقائى والسالمة المهنية ومنع الخسائر فى 28521-525المنشات

الدمام08-04

دبي27-23


21-525تخطيط وجدوله عمليات الصيانة الحديثة286جدة

10-06الدمام

12-08الطائف

29-25دبي

النظم المتقدمة لتخطيط ومراقبة اعمال الصيانة 28718-522الشاملة


16-12القاهرة

11-515اإلطفاء واإلنقاذ وموا جهة حاالت الطوارئ288الرياض

05/03-04/29جدة

19-15دبي

29-25القاهرة

01/28-502/01متطلبات الوقايه والحمايه من الحريق في المنشآت289الدمام

05-01الدمام

05-01أبها

20-16الدمام

20-16القاهرة

أجهزة الكشف واإلنذار عن الحريق وتطبيق 29014-518اشتراطات السالمة في المباني

الرياض28-24

دبي10/04-09/30


اإلدارة الحديثة لألمن الصناعي والتجهيزات 29121-525واألنظمة األمنية

الرياض12-08

جدة08/02-07/29


إجراءات األمن والسالمة المهنية في النشآت 29211-515الصناعية


08/02-07/29جدة

11-07القاهرة

293OSHA 14-518دورة السالمة في الصناعات العامةالقاهرة

05/03-04/29جدة

16-12دبي

15-11القاهرة














2018˜˘ ˙ˆ - kafaat.com.sakafaat.com.sa/wp-content/uploads/2016/01/... · 8 5 لمعلا يف...

Documents