· 2020-02-27 · pernod ricard address 120, av du maréchal foch 94015 créteil cedex france...

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  • Pernod Ricard

    Address120, av du Maréchal Foch 94015 Créteil CedexFRANCETél. : 01 49 81 51 51http://pernod-ricard.fr

    Contacts

    EmilieLAMCompanywebsite:www.pernod.frToapplywithintheGroup:www.pernod-ricard.comEmilie LAMCompany website:www.pernod.fr

    To apply within the Group:www.pernod-ricard.com

    2.5

    ActivitySector of activity: Manufacture and Sale of wines and spiritsLocation: CréteilTurnover: 354 million excl. VAT; Staff: 680 employees

    2.5

    PresentationPernod, one of the emblematic subsidiaries of Pernod Ricard, co-world leader for spirits, isundoubtedly a company with national and international (12% of sales) reach. Today, Pernodis developing a portfolio of 14 strategic brands covering virtually all segments of the wine andspirits market in France and is also concentrating on international marketing through PernodRicard Group subsidiaries and its own brands. While remaining loyal to its original values andenterprise culture, Pernod enjoys strong growth potential, supported by a dynamic strategy ofinnovation for its products and services.More than a group culture, working for Pernod is a State of Mind, based around six mainconcepts: a taste for leadership, warmth and friendliness, openness, dynamism, know-howincorporating innovation and a spirit of conquest. We are recruiting new staff throughoutFrance and in all branches of the company: Sales, Marketing, Human Resources, Finance,Manufacturing. Above all we are looking for personalities reflecting Pernod's "State ofMind".

    Current ly we are looking for entrepreneurs capable of support ing, and above al lstrengthening, the Group's expansion.

    2.5

    Key figuresPastis 51, Ballantine's, Mumm, Havana Club, Aberlour, 51 Rosé, Ballantine's Brasil, Suze,Pernod Absinthe, Martell, Soho, Café de Paris, Paddy, ...

    2.5

    RecruitmentPreselection of CVs.First interview with a member of the HRDSecond interview with an operational member of staff.

    2.5

    Job opportunitiesIntern Assistant Product Manager: you will assist a product manager in recommending shortand medium-term objectives for the brands under management and you will contribute to theimplementation and monitoring of our brand's actions.Intern in marketing or sales: you will work at national and international level with the majorretail and out-of-home sales networks enabling you to acquire a rich and formativeexperience perceived as a real springboard for a first job.Intern in accounts / finance / management control: you will assist operational staff withvarious live accounting and financial files and thus gain a picture of financial management ina well-known major company.

    2.5

    Message to studentsYour commitment wi l l be synonymous with internat ional mobi l i ty, extending yourcompetences and above all excellence. Be ready to move! Be ready to extend yourexperience by participating in a real "human adventure"! Be certain that in return PernodRicard undertakes to open a future for you that will match your ambitions.

    This is our commitment. Our desire is clear. Now it's your turn!

    ActivitySector of activity: Manufacture and Sale of wines and spiritsLocation: CréteilTurnover: 354 million excl. VAT; Staff: 680 employees

    PresentationPernod, one of the emblematic subsidiaries of Pernod Ricard, co-world leader for spirits, isundoubtedly a company with national and international (12% of sales) reach. Today, Pernodis developing a portfolio of 14 strategic brands covering virtually all segments of the wine andspirits market in France and is also concentrating on international marketing through PernodRicard Group subsidiaries and its own brands. While remaining loyal to its original values andenterprise culture, Pernod enjoys strong growth potential, supported by a dynamic strategy ofinnovation for its products and services.More than a group culture, working for Pernod is a State of Mind, based around six mainconcepts: a taste for leadership, warmth and friendliness, openness, dynamism, know-howincorporating innovation and a spirit of conquest. We are recruiting new staff throughoutFrance and in all branches of the company: Sales, Marketing, Human Resources, Finance,Manufacturing. Above all we are looking for personalities reflecting Pernod's "State ofMind".

    Current ly we are looking for entrepreneurs capable of support ing, and above al lstrengthening, the Group's expansion.

    Key figuresPastis 51, Ballantine's, Mumm, Havana Club, Aberlour, 51 Rosé, Ballantine's Brasil, Suze,Pernod Absinthe, Martell, Soho, Café de Paris, Paddy, ...

    RecruitmentPreselection of CVs.First interview with a member of the HRDSecond interview with an operational member of staff.

    Job opportunitiesIntern Assistant Product Manager: you will assist a product manager in recommending shortand medium-term objectives for the brands under management and you will contribute to theimplementation and monitoring of our brand's actions.Intern in marketing or sales: you will work at national and international level with the majorretail and out-of-home sales networks enabling you to acquire a rich and formativeexperience perceived as a real springboard for a first job.Intern in accounts / finance / management control: you will assist operational staff withvarious live accounting and financial files and thus gain a picture of financial management ina well-known major company.

    Message to studentsYour commitment wi l l be synonymous with internat ional mobi l i ty, extending yourcompetences and above all excellence. Be ready to move! Be ready to extend yourexperience by participating in a real "human adventure"! Be certain that in return PernodRicard undertakes to open a future for you that will match your ambitions.

    This is our commitment. Our desire is clear. Now it's your turn!

  • PHILIPS

    Address33, rue de Verdun92156 SuresnesFRANCETél. : 0147281000

    Contacts

    MelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelleElisaMAMOUTalentAcquisitionConsultantelisa.mamou@philips.comMrPaulBARATTETalentAcquisitionConsultantpaul.baratte@philips.comwww.facebook.com/PhilipsFranceCarrièresMelle Elisa MAMOUTalent Acquisition [email protected]

    Mr Paul BARATTETalent Acquisition [email protected]

    www.facebook.com/PhilipsFranceCarrières

    2.5

    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développementdurable. Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notreambition, à travers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientéesoins et bien-être.

    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    2.5

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

    2.5

    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développementdurable. Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notreambition, à travers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientéesoins et bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

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    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développementdurable. Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notreambition, à travers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientéesoins et bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

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    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développementdurable. Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notreambition, à travers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientéesoins et bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

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    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

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    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développementdurable. Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notreambition, à travers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientéesoins et bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

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    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

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    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

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    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

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    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

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    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vitplus longtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable.Nous devons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, àtravers notre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétismeet sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soinset bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

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    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

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    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

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    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunitéde relever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune etdynamique.

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    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit pluslongtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nousdevons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à traversnotre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme etsécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soinset bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

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    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

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    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité derelever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune et dynamique.

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    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

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    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit pluslongtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nousdevons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à traversnotre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme etsécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soinset bien-être.

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    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité derelever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune et dynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée àplusieurs reprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

    2.5

    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pourvous depuis plus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit pluslongtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nousdevons repenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à traversnotre repositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme etsécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soinset bien-être.

    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    2.5

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pourrelever nos challenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missionsdiversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurscompétences au travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et seséquipes et de valider leur projet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vousproposons de nous rejoindre sur des postes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité derelever de nombreux challenges et de rejoindre une ambiance de travail jeune et dynamique.

    2.5

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    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme etsécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soins etbien-être.

    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

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    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et ladimension internationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

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    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

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    2.5

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    2.5

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    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    2.5

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et la dimensioninternationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pour relever noschallenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missions diversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurs compétencesau travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et ses équipes et de valider leurprojet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vous proposons de nous rejoindre sur despostes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité de relever de nombreux challenges et derejoindre une ambiance de travail jeune et dynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée à plusieursreprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

    2.5

    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pour vous depuisplus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit pluslongtemps et est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nous devonsrepenser nos modes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à travers notrerepositionnement stratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme etsécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soins etbien-être.

    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    2.5

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et la dimensioninternationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    2.5

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pour relever noschallenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missions diversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurs compétencesau travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et ses équipes et de valider leurprojet professionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vous proposons de nous rejoindre sur despostes fortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité de relever de nombreux challenges et de rejoindreune ambiance de travail jeune et dynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée à plusieursreprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

    2.5

    ActivityIndustrie

    2.5

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pour vous depuisplus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit plus longtempset est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nous devons repenser nosmodes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à travers notre repositionnementstratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme et sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soins etbien-être.

    2.5

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    2.5

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    2.5

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et la dimensioninternationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    2.5

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

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    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pour relever noschallenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    2.5

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    2.5

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missions diversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurs compétencesau travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et ses équipes et de valider leur projetprofessionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vous proposons de nous rejoindre sur des postesfortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité de relever de nombreux challenges et de rejoindre uneambiance de travail jeune et dynamique.

    2.5

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée à plusieursreprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

    * sources : Jobteaser 2012 (9ème) et Meilleures entreprises 2013 (1ère)

    ActivityIndustrie

    PresentationEt si vous changiez d’idée sur Philips ? Partez à la découverte d’une marque qui innove pour vous depuisplus de 120 ans.Aujourd’hui, Philips est au coeur des grands défis actuels : la population mondiale croît, vit plus longtempset est de plus en plus sensibilisée à la nécessité d’un développement durable. Nous devons repenser nosmodes de consommation d’énergie et de soins. Notre ambition, à travers notre repositionnementstratégique, est de répondre à ces challenges.

    Notre activité Santé développe des solutions pour l’hôpital et le domicile. Notre activité Eclairage illumine votre quotidien de manière durable, en apportant esthétisme et sécurité.Notre activité Produits Grand Public se repositionne sur une gamme d’appareils orientée soins etbien-être.

    Key figuresChiffres d’affaires 2013 : 23,3 Mds€Effectif : 114 000 employés

    ImplantationImplantation commerciale dans plus de 100 pays

    InternationalEn rejoignant Philips, quel que soit le poste que vous occuperez, vous serez formés et la dimensioninternationale vous offrira l’opportunité de développer votre projet professionnel.

    RecruitmentLes postes et les stages sont gérés par le service recrutement de Philips.Venez à sa rencontre sur le forum pour lui poser vos questions !Vous pouvez également déposer vos candidatures en ligne :

    www.careers.philips.com

    Profile soughtDes étudiants de 2ème ou 3ème année pour effectuer des stages et jeunes diplômés pour relever noschallenges dans les domaines marketing, commercial, Finance, RH.La maîtrise de l’anglais est impérative !

    Job opportunities• Chef de Secteur H/FCe poste est le point d’entrée pour toutes les fonctions commerciales et marketing.• Contrôleur de Gestion H/F• Acheteur H/F• Supply Chain Manager H/F

    Internship opportunitiesChaque année, Philips accueille de nombreux stagiaires et apprentis sur des missions diversifiées :Marketing, Commercial, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, etc.

    Les étudiants pourront trouver dans cette expérience une occasion unique d’enrichir leurs compétencesau travers de missions avec un vrai contenu, de découvrir le groupe et ses équipes et de valider leur projetprofessionnel. Vous êtes bientôt diplômé(e), nous vous proposons de nous rejoindre sur des postesfortement évolutifs, où vous aurez l’opportunité de relever de nombreux challenges et de rejoindre uneambiance de travail jeune et dynamique.

    Message to studentsRejoignez-nous et participez à cette aventure exaltante au sein d’une entreprise primée à plusieursreprises pour la qualité de son accueil par ses stagiaires ! *

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  • Procter & Gamble France

    Address163, Quai Aulagnier 92600 Asnières s/ SeineFRANCETél. : 01.40.88.55.11 we.experiencepg.com

    Contacts

    0080098989898(toll-freefromlandlinesandmobilesinWesternEurope)00800 98 98 98 98 (toll-freefrom landlines and mobiles inWestern Europe)

    2.5

    ActivityActivity: Fabric & Home Care, Beauty, Grooming, PerfumesMain products in France: Ariel, Mr Propre, Pampers, Pantène, Gillette & Duracell. Perfumes: Hugo Boss, Gucci, Rochas…

    2.5

    PresentationYou probably use Procter & Gamble products without even knowing it. A staggering 4.5 billionpeople across the globe use them too, every day of the week. Because we're the namebehind some of the world's most trusted, quality brands, from Gillette/Braun and Wella toPampers. But you can do more than use our products: you could be creating, manufacturing,promoting or selling them. P&G has 120,000 employees (2620 in France), representing over100 nationalities, about a quarter working in 17 Western European countries. So we can offera huge array of careers in a flexible, inspiring and healthy environment. Right from the start,you'll be making your mark, owning projects that touch the lives of consumers around theworld and facing new challenges every day.

    2.5

    ImplantationLocations in France: Asnières Sur Seine (General Office), Plants: Amiens, Blois, Sarreguemines

    2.5

    RecruitmentInternships & Full Time positions offered in Europe:Customer Business Development, Financial Analyst, Brand Manager Assistant, ProcessEngineer, Information Technology, R&D Engineer, Logistics Engineer, Buyer, HumanResources.Length of internship: 4 to 6 months. One way to apply: our web site we.experiencepg.com

    Internship requirements: Internship agreement is mandatory + Fluent English + goodcommand of local language

    Studies curriculum (Internship or Full Time): Business and Engineering schools (Bac+5),Universities (bac+5)Salaries: since 37,050 €/year, depending on experience Internship fees: from 1150€ to 1250€/month, depending on length

    2.5

    Profile soughtWere are looking for people from Business / Engineering schools and University graduated ofMaster 2 (jobs) or studying for Master 2 graduation (internships)

    2.5

    Job opportunitiesPlease visit our website we.experiencepg.com where all our vacancies are posted. Fromthere you can apply to the job of your choice, in the country of your choice.

    2.5

    Internship opportunitiesPlease visit our website we.experiencepg.com where all our internships are posted. Fromthere you can apply to the internship of your choice, in the country of your choice.

    2.5

    Message to studentsAt P&G you will face new and diverse challenges every day, dictated by the fast andever-changing business we operate in. Helping you to constantly grow and improve helps usin turn as a company on the fast track to success. That's why excellent training is vital to ourmutual improvement. We have first class learning programs tailored to your individual needsor to the function you will join: you will be able to develop your management, leadership orother business-related or personal skills and, more importantly for us, you will receiveconstant on-the-job coaching and training from your manager. From day one, and even for an internship, you will be given real responsibilities that willincrease over time into independent leadership of your area of activities; but along this pathyou will receive the support and guidance you need to succeed. Meet us and ask your questions on www.facebook.com/pgcareers

    2.5

    ActivityActivity: Fabric & Home Care, Beauty, Grooming, PerfumesMain products in France: Ariel, Mr Propre, Pampers, Pantène, Gillette & Duracell. Perfumes: Hugo Boss, Gucci, Rochas…

    2.5

    PresentationYou probably use Procter & Gamble products without even knowing it. A staggering 4.5 billionpeople across the globe use them too, every day of the week. Because we're the namebehind some of the world's most trusted, quality brands, from Gillette/Braun and Wella toPampers. But you can do more than use our products: you could be creating, manufacturing,promoting or selling them. P&G has 120,000 employees (2620 in France), representing over100 nationalities, about a quarter working in 17 Western European countries. So we can offera huge array of careers in a flexible, inspiring and healthy environment. Right from the start,you'll be making your mark, owning projects that touch the lives of consumers around theworld and facing new challenges every day.

    2.5

    ImplantationLocations in France: Asnières Sur Seine (General Office), Plants: Amiens, Blois, Sarreguemines

    2.5

    RecruitmentInternships & Full Time positions offered in Europe:Customer Business Development, Financial Analyst, Brand Manager Assistant, ProcessEngineer, Information Technology, R&D Engineer, Logistics Engineer, Buyer, HumanResources.Length of internship: 4 to 6 months. One way to apply: our web site we.experiencepg.com

    Internship requirements: Internship agreement is mandatory + Fluent English + goodcommand of local language

    Studies curriculum (Internship or Full Time): Business and Engineering schools (Bac+5),Universities (bac+5)Salaries: since 37,050 €/year, depending on experience Internship fees: from 1150€ to 1250€/month, depending on length

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    2.5

    ActivityActivity: Fabric & Home Care, Beauty, Grooming, PerfumesMain products in France: Ariel, Mr Propre, Pampers, Pantène, Gillette & Duracell. Perfumes: Hugo Boss, Gucci, Rochas…

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    PresentationYou probably use Procter & Gamble products without even knowing it. A staggering 4.5 billionpeople across the globe use them too, every day of the week. Because we're the namebehind some of the world's most trusted, quality brands, from Gillette/Braun and Wella toPampers. But you can do more than use our products: you could be creating, manufacturing,promoting or selling them. P&G has 120,000 employees (2620 in France), representing over100 nationalities, about a quarter working in 17 Western European countries. So we can offera huge array of careers in a flexible, inspiring and healthy environment. Right from the start,you'll be making your mark, owning projects that touch the lives of consumers around theworld and facing new challenges every day.

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    RecruitmentInternships & Full Time positions offered in Europe:Customer Business Development, Financial Analyst, Brand Manager Assistant, ProcessEngineer, Information Technology, R&D Engineer, Logistics Engineer, Buyer, HumanResources.Length of internship: 4 to 6 months. One way to apply: our web site we.experiencepg.com

    Internship requirements: Internship agreement is mandatory + Fluent English + goodcommand of local language

    Studies curriculum (Internship or Full Time): Business and Engineering schools (Bac+5),Universities (bac+5)Salaries: since 37,050 €/year, depending on experience Internship fees: from 1150€ to 1250€/month, depending on length

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    ActivityActivity: Fabric & Home Care, Beauty, Grooming, PerfumesMain products in France: Ariel, Mr Propre, Pampers, Pantène, Gillette & Duracell. Perfumes: Hugo Boss, Gucci, Rochas…

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    RecruitmentInternships & Full Time positions offered in Europe:Customer Business Development, Financial Analyst, Brand Manager Assistant, ProcessEngineer, Information Technology, R&D Engineer, Logistics Engineer, Buyer, HumanResources.Length of internship: 4 to 6 months. One way to apply: our web site we.experiencepg.com

    Internship requirements: Internship agreement is mandatory + Fluent English + goodcommand of local language

    Studies curriculum (Internship or Full Time): Business and Engineering schools (Bac+5),Universities (bac+5)Salaries: since 37,050 €/year, depending on experience Internship fees: from 1150€ to 1250€/month, depending on length

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    Job opportunitiesPlease visit our website we.experiencepg.com where all our vacancies are posted. Fromthere you can apply to the job of your choice, in the country of your choice.

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    2.5

    ImplantationLocations in France: Asnières Sur Seine (General Office), Plants: Amiens, Blois, Sarreguemines

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    RecruitmentInternships & Full Time positions offered in Europe:Customer Business Development, Financial Analyst, Brand Manager Assistant, ProcessEngineer, Information Technology, R&D Engineer, Logistics Engineer, Buyer, HumanResources.Length of internship: 4 to 6 months. One way to apply: our web site we.experiencepg.com

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    Studies curriculum (Internship or Full Time): Business and Engineering schools (Bac+