M LL E T M BAKANLII

T.C.

TEBL LER DERG SYAYIMLAR DA RES BAKANLIINCA AYDA B R IKARILIR lk k Tarihi : 09/01/1939 C LT: 62 EYLL 1999 NDEK LER No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 KonuMill Eitim Bakanl Eitim Aralar nceleme Ynetmelii Mill Eitim Bakanl Kz Teknik retim Olgunlama Enstits Ynetmeliinde Deiiklik Yaplmasna Dair Ynetmelik Mill Eitim Bakanl Ynetici Atama, Deerlendirme, Grevde Ykselme ve Yer Deitirme Ynetmelii l ve lelerin Snflandrlmas raklk ve Yaygn Eitim GenelMdrlne Ait Snavl Snavsz T1, T2, T3, T4 ve Snavl Fark Dersleri Eitim Kurs Programlarnn Kabul Devlet Konservatuvar lkretim Okulu Bale ve Mzik Blm Haftalk Ders izelgesi stanbul Lisesi Hazrlk Snf 9, 10, 11 ve 12. Snf Haftalk Ders izelgesi Deniz Astsubay Hazrlama Okulu Haftalk Ders izelgesi stanbul Haydarpaa Anadolu Teknik Lisesi Otomatik Kumanda Blm Hazrlk 9, 10, 11 ve 12. Snflarna Ait Haftalk Ders izelgesi ile Blm Dersleri retim Program stanbul zel Amerikan Robert Lisesi retim Programlar Valideba Anadolu Salk Meslek Lisesi Hemirelik Blm ve Kanuni Salk Meslek Lisesi Lboratuvar Teknisyenlii Blm Haftalk Ders izelgeleri

SAYI: 2504

Sayfa No

www.kamudan.com

12 13 14 15 16 17 18 19

Ulus zel Musevi 1. Karma Ana ve lkretim Okuluna Ait lkretim Okullar Haftalk Ders izelgesi zel Ermeni lkretim Okullar Haftalk Ders izelgesi zel Rum lkretim Okullar Haftalk Ders izelgesi lkretim Okulu 6, 7 ve 8. Snf kinci Yabanc Dil Dersi (Almanca) retim Program lkretim Kurumlarnn retim Programlar ile Ders Kitaplarnda Yer Almas Gereken Atatrklkle lgili Konularn Kabul 16. Mill Eitim ras Kararlarnn Uygulanmasna likin cra Pln

Meslek ve Teknik Eitim Okul ve Kurumlarnda Tam Gn Tam Yl Eitim Uygulamasna likin Ynerge Duyurular

TAL M VE TERB YE KURULU BAKANLII Karar Says : 12 Karar Tarihi : 21/04/1999 Konu : Mill Eitim Bakanl Eitim Aralar nceleme Ynetmelii

Bakanlmzca yeniden dzenlenen Mill Eitim Bakanl Eitim Aralar nceleme Ynetmeliinin ekli rneine gre kabul kararlatrld.

Metin BOSTANCIOLU Mill Eitim Bakan Orhan ZALP Kurul Bakan V. Gler ENNVER ye mer ZDURU Dr. Ezdihar KARABULUT ye Srmeli ADEM R Nazm rfan TANRIKULU ye Selahattin MEYDAN

www.kamudan.com

ye Haim AYAOKUR ye Dr. Veli KILI ye Nurettin BAER ye

ye Sevim AMEL ye Fsun KKSAL ye

ye mer AIKEL ye Erhan AVUNDUK ye

M LL E T M BAKANLII E T M ARALARI NCELEME YNETMEL B R NC BLM Ama, Kapsam, Dayanak, Tanmlar Ama Madde 1- Bu Ynetmeliin amac, Mill Eitim Bakanlna bal rgn ve yaygn eitim kurumlarnda kullanlacak eitim aralarnn incelenmesi ve kabulleri ile ilgili usul ve esaslar dzenlemektir. Kapsam Madde 2- Bu Ynetmelik, Mill Eitim Bakanlna bal rgn ve yaygn eitim kurumlarnda kullanlacak ders kitab, temel ders kitab, i ve ilem yapraklar dndaki eitim aralarnn incelenmesine ve kabullerine ait usul ve esaslar kapsar. Dayanak Madde 3- Bu Ynetmelik, 1739 sayl Mill Eitim Temel Kanunu; 3797 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilt ve Grevleri Hakknda Kanun ile 3308 sayl raklk ve Meslek Eitimi Kanunu'na dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar Madde 4- Bu Ynetmelikte geen; a) Bakanlk : Mill Eitim Bakanln, b) Bakanlk : Talim ve Terbiye Kurulu Bakanln, c) Yayn ve Kltr Dairesi Bakanl : Talim ve Terbiye Kurulu Bakanlna bal Yayn ve Kltr Dairesi Bakanln, d) Enstit Mdrl : Talim ve Terbiye Kurulu Bakanlna bal Eitim Aralar nceleme Enstits Mdrln, e) Eitim Arac : retim programlarnn amalarnn gerekletirilmesinde yararlanlabilecek basl olan veya basl olmayan eseri, f) Basl Eitim Arac : Kitap, dergi, atlas, harita ve benzerini, g) Basl Olmayan Eitim Arac : Film, izgi film, film eridi, slayt, video kaseti, resim, fotoraf, tablo, plk, ses kaseti, disket, CD (Compact Disk), CD - ROM, atlye makine ve tehizat ile lboratuvar ara gereleri ve benzerlerini, h) renci Dergisi : Geliim basamaklar dikkate alnmak suretiyle, rencileri bilim, sanat ve teknolojideki gelimeler erevesinde, bireysel, sosyal ve kltrel ynlerden gelitirici ierikteki ve periyodik olarak hazrlanan basl eseri ifade eder. K NC BLM

www.kamudan.com

Bavuru ve nceleme creti Bavuru Madde 5- Eitim aralarnn Bakanlka incelenmesi iin bavuru Bakanla yaplr. Herhangi bir eserin hem eitim arac, hem de ders kitab olmas iin bavurulamaz. Her eitim arac iin ayr ayr bavuruda bulunulmas esastr. Ancak, zellii sebebiyle takm oluturan renci dergisi gibi eitim aralar iin grup hlinde bavuruda bulunulabilir. 1-5. snf renci dergilerinin bir sonraki retim ylna ait btn saylar; en ge mays ay sonuna kadar incelenmek zere gnderilir. Bavuru dilekesine, incelenmesi istenen eitim aracndan basl olann be nshas, basl olmayann be adedi, atlye makine ve tehizatnn her birinin drt cepheden ekilmi renkli er fotoraf ile teknik zelliklerini belirten er belge veya katalog ve inceleme cretinin yatrldna dair makbuz eklenir. Atlye makine ve tehizat ile lboratuvar ara ve gereci, alan uzmanlarnca yerinde alr durumda incelenir. Bavuru dilekesinde eitim aralarnn; a) renciler, retmenler veya her ikisi, b) Hangi tr ve dzeydeki okul rencileri, c) Hangi bran retmenleri, iin hazrlanm olduu belirtilir. nceleme creti Madde 6- ncelenmesi istenen eitim arac iin bavuru sahibinden alnacak inceleme cretinin miktar; a) Kitap ve dergi trndeki basl eitim aracnn her bir formas iin 800, b) Tablo, slayt, resim ve fotoraf gibi eitim aralarnn her biri iin 80, c) Yerkre ve haritalarn her biri iin 1200, d) Atlaslarn her haritas iin 600, e) Atlye makine ve tehizatnn her biri iin 1400, f) Disketlerin her biri (Her diskette en fazla iki para modl "nite" bulunmal ve bunlar sktrlm, ziplenmi olmamaldr.), CD ve CD-ROM iin 1000, g) Film, film eridi ve izgi filmin her 30 dakikas iin 700, h) Video kasetlerin (bant) her 30 dakikas iin 800, ) Ses kasetlerinin (bant) her 30 dakikas iin 400, i) Basl olmayan dier eitim aralarnn her biri iin 600 gsterge rakamnn, o yl iin bte kanunu ile tespit edilen (cretin yatrld tarihteki) memur aylk kat says ile arplmas suretiyle hesaplanr. ncelenecek eitim arac yabanc dilde hazrlanm ise yukarda belirtilen miktarlarn iki kat, A4 ebadnda hazrlanm ise bir buuk kat alnr. nceleme cretinin tamam, Bakanlka belirlenen dner sermaye hesabna makbuz karl yatrlr. NC BLM nceleme Esaslar Sraya Alma

www.kamudan.com

Madde 7- Bavuru dilekesi ve eklerinin, Yayn ve Kltr Dairesi Bakanl tarafndan bu Ynetmeliin 5., 6., 9. maddeleri gereince n incelemesi yaplarak uygun bulunanlar incelenmek zere Enstit Mdrlne gnderilir. Uygun bulunmayan dileke ve ekleri sahiplerine iade edilir. Bakanla sunulan her eitim arac Yayn ve Kltr Dairesi Bakanlnca Ek-1'deki Eitim Arac zleme Formu'na kaydedilerek inceleme srasna alnr. Ancak inceleme creti eksik yatrlan eitim arac, cretin tamamlanmas hlinde sraya alnr. n nceleme Komisyonlar Madde 8- Bakanlka, Yayn ve Kltr Dairesi Bakanl bnyesinde Kitap nceleme ubesi Mdrl, Sreli Yaynlar ubesi Mdrl, Eitim Aralar nceleme ubesi Mdrl, zel Kesim Ders Kitaplar nceleme ubesi Mdrl ve Kltr ubesi Mdrl personeli arasndan, her biri asl ve yedek yeden oluan n nceleme Komisyonlar kurulur. Eitim aracnn incelenmesi iin Bakanlka belirlenen dner sermaye hesabna yatrlan cretin bir ksm Bakanlka hazrlanan ynerge esas ve usulleri erevesinde, mesai saatleri dnda n inceleme yapanlara ve inceleme hizmetlerinde grev alanlara denir. ncelemeye Alnmayacaklar Madde 9- Eitim aralarndan aada belirtilenler incelemeye alnmaz: a) Yksek renim dzeyindeki renciler iin hazrlanm olanlar, b) Gazeteler, c) zerinde bask veya yapm tarihi ile basld veya yapld yer bulunmayanlar, d) Kanun, tzk, ynetmelik ve ynergelerle bunlarn birletirilmesiyle meydana getirilenler. Madde 10- Eitim aralarnn incelenmesinde aadaki esaslar gz nnde bulundurulur: a) Biim Bakmndan 1) Kullanlan malzemenin kalitesi ile eitim arac basl ise kdn cinsi, renk ve basksnn gz sal ynnden iyi seilip seilmedii, 2) Kitap ve dergilerde harf ve rakam byklklerinin aadaki llere uygun olup olmad; lkretim birinci snf iin 20-24, lkretim ikinci snf iin 18, lkretim nc snf iin 14, lkretim drdnc snf iin 12, lkretim beinci snf iin 11, Daha st kademeler iin 10 punto, 3) ekil, resim, tablo, fotoraf, ema, pln, harita, grafik ve benzerlerinin metinleri aydnlatc ve tamamlayc olup olmad, bunlarn, metinlerin uygun yerlerinde bulunup bulunmad, 4) Eitim aracnn kullanlabilir, korunabilir, sala uygun ve ekonomik olup olmad, 5) Basl olanlarda bibliyografya, iindekiler ile gerekli durumlarda dipnot bulunup bulunmad. b) erik Bakmndan 1) 1739 sayl Mill Eitim Temel Kanunu hkmlerine uygun olup olmad, 2) Bilimsel hata bulunup bulunmad, 3) Eitim aracnn kii ve kurulular ypratc zellikte olup olmad ve siyas propaganda amac tayp tamad, 4) Eiticilik ve reticilik nitelikleri bakmndan, hitap ettii eitim kurumlarnn zel amalar ile ders programlarn destekleyip desteklemedii ve istenen dzeye uygun olup olmad,

www.kamudan.com

5) Eitim aracnn, rencilerin eitim dzeyleri yannda, ya ve bilgi dzeylerine uygun olup olmad, 6) ml, noktalama ve dier dil bilgisi kurallarna uygun olup olmad, 7) Trke'nin zellikleri bozulmadan ve arla kalmadan doru kullanlp kullanlmad, 8) Atlye makine ve tehizat ile lboratuvar ara ve gerecinin yedek paralarnn, bakm ve onarm hizmetlerinin bulunup bulunmad. nceleme Madde 11- Eitim arac, Enstit Mdrnn teklifi, Yayn ve Kltr Dairesi Bakannn onay ile grevlendirilecek alan uzman tarafndan Ynetmeliin 10. maddesi hkmne gre incelenir. renci dergileri ise en az kiiden oluan bir komisyona incelettirilir. Olumlu veya olumsuz bulunan hususlar, gerekeleriyle birlikte inceleme raporunda belirtilir ve raporlar Enstit Mdrlne verilir. Yayn ve Kltr Dairesi Bakanl bnyesinde yeden oluan Rapor Deerlendirme Komisyonu kurulur. Bu komisyonun alan uzman, eserin konusuna gre periyodik olarak deitirilir. Enstit Mdrlnce gnderilen uzman raporlar komisyonda deerlendirilir. Raporlar deerlendirilirken en az oy okluu ile karar verilir. Ancak Talim ve Terbiye Kurulu yesinin de gr alnr. Komisyon deerlendirmesi ile Kurul yesi grnn farkl olmas hlinde gerekli deerlendirme Talim ve Terbiye Kurulunca yaplr. Eitim ve retim ynnden uygun bulunan veya bulunmayan eitim aracna ait raporlar, Rapor Deerlendirme Komisyonu tarafndan birletirilip komisyonun grleri de eklenerek Yayn ve Kltr Dairesi Bakanlna teslim edilir. Rapor Deerlendirme Komisyonunun alma esas ve usulleri ile inceleme grevi verilecek elemanlarn nitelikleri ve grevin verili ekli ynerge ile belirlenir. nceleme Raporu ve Uygunluk Sresi Madde 12- Alan uzmanlarnn kesin kanaati, deerlendirmelere dayal olarak dzenledikleri inceleme raporunun sonu ksmnda aka belirtilir. Dzenlenen raporlarn sorumluluu dzenleyen uzmanlara aittir. Uzman grleri; a) Eitim arac eitim ve retim asndan uygun bulunmutur, b) Eitim arac eitim ve retim asndan uygun bulunmamtr, hkmlerinden biri ile ifade edilir. Uygun bulunanlarn hangi renim dzeyine uygun olduu da aklanr. Uygunluk sresi, renci dergileri iin uygun grld tarihten itibaren iki retim yldr. renci Dergilerinin Hazrlanmas Madde 13- renci dergileri, bilim, sanat ve teknolojideki gelimeler dikkate alnmak suretiyle, rencileri bilimsel dnme ve almaya yneltici, bireysel, sosyal ve kltrel ynden gelitirici, motivasyonu artrc, zgn ve renci dzeyine uygun makale, gzlem ve aratrmalarn yer ald bir kapsamda hazrlanr. renci dergilerinin hazrlanmasna dair esaslar ynerge ile belirlenir. ncelenmesi Sonulanan Eitim Aralar Madde 14- ncelenmesi sonulanan eitim arac ile ilgili olarak aadaki ilemler yaplr: a) Uygun bulunan eitim aracnn ad, yazar, yapmcs, basld veya retildii yer ve tarihi, kanc bask olduu ve adresi belirtilerek Bakanlka Tebliler Dergisi'nde duyurulur. b) Rapor Deerlendirme Komisyonunca hazrlanan birletirme raporu, Yayn ve Kltr Dairesi Bakanlnca bavuru sahibine yazl olarak bildirilir. c) ncelenmesi sonulanan btn eitim aralarnn (atlye makine ve tehizat hari) birer nshas veya birer adedi, eitim aralar iin tutulan deftere sra numaras ile kaydedilerek muhafaza edilir. Uygun bulunan eitim aralarnn dier nsha ve adetleri Bakanlk ktphanesine veya arivine gnderilir. Atlye makine ve tehizatna ait fotoraflar ve belgeler, ayrca usulne uygun olarak dosyalanp arivlenir.

www.kamudan.com

d) Uygun bulunan eitim aralarnn listesi, her yl Tebliler Dergisinin mart, haziran, eyll ve aralk saylarnda iln edilir. Tebliler Dergisi'nde bu zel saylar dnda iln kararlar yaymlanamaz. Ancak, 1-5. snf renci dergilerinin uygun grlen saylar, ait olduu aydan bir ay ncesine kadar Tebliler Dergisi'nde yaymlanr. ncelenmeden Duyurusu Yaplabilecek Eitim Aralar Madde 15- Bilimsel nitelikte yayn ve aratrma yapma ilevi bulunan resm kurum ve kurulularn, eitim - retim programlarn destekleyici ierikteki yaynlarndan Bakanlka uygun grlenlerin Tebliler Dergisi'nde duyurusu yaplr. Ara Ad, Yazar veya Yayn Evi Deiiklii Madde 16- Tebliler Dergisi'nde duyurusu yaplan eitim aracnn ad, yazar veya yazarlarnn adlar, yayn evi ad gibi deiiklikler taraflarn karlkl rzasna dair noter szlemesi, anlamazlk durumunda ise esasa ilikin kesinlemi mahkeme kararnn onayl rnei ile yaplr ve bu durum Tebliler Dergisi'nde yaymlanr. Kullanlmayacak Eitim Aralar Madde 17- Eitim ve retim asndan uygunluk karar Tebliler Dergisi'nde yaymlanmayan hibir eitim arac rgn ve yaygn eitim kurumlarnda kullanlamaz, herhangi bir suretle satn alnamaz ve ba olarak da kabul edilemez. Sorumluluk Madde 18- ncelenen eitim aralarnn ve inceleme raporlarnn korunup saklanmasndan ve kaytlarnn tutulmasndan Yayn ve Kltr Dairesi Bakanl sorumludur. Uygun Bulunan Eitim Aralarnn Kontrol Madde 19- Yaymlanan veya yaplan atlye makine ve tehizat ile lboratuvar ara ve gereci dndaki eitim aralarnn ilk ve devamndaki yeni basklarndan be adedi, yaym veya yapm tarihinden itibaren bir ay iinde Bakanla, yazar, yayn evi veya yapmcs tarafndan gnderilir. Bakanlk, bu eitim aralarn, asllaryla karlatrr. Bu karlatrmada asl nsha veya adedine; kt cinsi, gramaj, bask kalitesi ve ierik ynnden uymad tespit edilen eitim aralarnn uygunluk karar kaldrlr. Uygunluk Kararnn Kaldrlmas Madde 20- Eitim ve retim asndan uygun bulunan eitim aralarnn uygunluk karar aadaki durumlarda kaldrlr: a) Eitim ve retim asndan uygun bulunmad, yaplan inceleme, adl ve idar soruturma sonucu tespit edilenler, b) Bakanln izni olmadan kalite ve ieriinde deiiklik yaplanlar, c) Bakanla veya Bakanla atfen yanl veya yanltc beyanda bulunulduu tespit edilenler, d) Eitim aracna ait raporda belirtilen hususlar, eserin bir sonraki basksnda yerine getirmedii tespit edilenler, e) retim programlarndaki deiiklikleri yanstmayanlar. Ayrca, uygunluk karar kaldrlan aralarn yazar ve yayn evlerine ait dier eitim aralar da 2 takvim yl sre ile incelemeye alnmaz. nceleme creti Madde 21- Eitim aracnn incelenmesi amacyla Bakanlka belirlenen dner sermaye hesabna yatrlan cretin bir ksm, Bakanlka hazrlanan ynergede belirlenecek usul ve esaslar erevesinde, eitim aracn inceleyenlere denir. Ynetmelikte Yer Almayan Eitim Aralar Madde 22- Ynetmelikte belirtilen eitim aralar dndaki eitim arac iin bavurulmas hlinde Bakanlktan alnacak onay dorultusunda ilem yaplr. Yrrlkten Kaldrlan Mevzuat Madde 23- Bu Ynetmeliin yaymland tarihten itibaren 16/06/1993 tarihli ve 21609 sayl Resm Gazete'de yaymlanan "Mill Eitim Bakanl Eitim Aralar nceleme Ynetmelii" ek ve deiiklikleri ile birlikte yrrlkten kalkar.

www.kamudan.com

DRDNC BLM Yrrlk, Yrtme Yrrlk Madde 24- Maliye Bakanl ile Saytayn gr alnarak hazrlanan bu Ynetmelik yaym tarihinde yrrle girer. Yrtme Madde 25- Bu Ynetmelik hkmlerini Mill Eitim Bakan yrtr.

EK- 1 E T M ARACIEitim Aracnn Ad : Yazar, Yaynlayan : Yapmcs veya : Firmas : GELEN YAZININ Tarihi-Numaras stei Dzeyi Ekleri Yaplan Ilemi Ad Soyad Havale Tarihi Raporu Veri Tarihi Sonu Ad Soyad Havale Tarihi Raporu Veri Tarihi Sonu Tarihi-Numaras Istei Dzeyi Ekleri

ZLEME FORMU

NCELEYENLER N

CEVAP YAZISININ NOT:

TAL M VE TERB YE KURULU BAKANLII Karar Says : 65 Karar Tarihi : 15/06/1999 Konu : Mill Eitim Bakanl Kz Teknik retim Olgunlama Enstits Ynetmeliinde Deiiklik Yaplmasna Dair Ynetmelik Kz Teknik retim Genel Mdrlnn 10/02/1999 tarih ve B.08.8.KTO.0.11.02.-02.252-21/0350 sayl teklif yazs ile Kurulumuzda grlen Mill Eitim Bakanl Kz Teknik retim Olgunlama Enstits Ynetmeliinde Deiiklik Yaplmasna Dair Ynetmelikin ekli rneine gre kabul kararlatrld.

www.kamudan.com

Metin BOSTANCIOLU Mill Eitim Bakan Orhan ZALP Kurul Bakan V. Gler ENNVER ye mer ZDURU ye Haim AYAOKUR ye Dr. Veli KILI ye Nurettin BAER ye Dr. Ezdihar KARABULUT ye Srmeli ADEM R ye Sevim AMEL ye Fsun KKSAL ye Nazm rfan TANRIKULU ye Selahattin MEYDAN ye mer AIKEL ye Erhan AVUNDUK ye

M LL E T M BAKANLII KIZ TEKN K RET M OLGUNLAMA ENST TS YNETMEL NDE DE KL K YAPILMASINA DA R YNETMEL K Madde 1- 15/09/1996 tarihli ve 22758 sayl Resm Gazetede yaymlanan Mill Eitim Bakanl Kz Teknik retim Olgunlama Enstits Ynetmeliinin 35. maddesi aadaki ekilde deitirilmitir. Madde 35- Enstitlere retmen olarak atanacaklarda; a) Alannda en az be yl retmenlik yapm olmak, b) Lisans dzeyinde renim grm olmak, c) Son yllk sicil notu ortalamas ok iyi derecede olmak, d) Aylktan kesme ve daha ar disiplin cezas almam olmak artlar aranr. Enstitlere atanmak isteyen retmen saysnn ihtiyatan fazla olmas durumunda; hizmet puan esas alnarak daha nce en az iki yl sre ile enstitlerde grev yapm, varsa son denetim raporuna gre ok iyi veya iyi derecede baarl olmu, alan ile ilgili lisansst eitim grm, zel sergi, defile ve benzeri etkinlikler dzenlemi, aylkla dl, takdirname ve teekkr belgesi alm olanlarla yabanc dil bilen ve bilgisayar kullanabilenler tercih edilir. Madde 2- Bu Ynetmelik yaym tarihinde yrrle girer. Madde 3- Bu Ynetmelik hkmlerini Mill Eitim Bakan yrtr. M LL E T M BAKANLII YNET C ATAMA, DEERLEND RME, GREVDE YKSELME VE YER DE T RME YNETMEL B R NC BLM Ama, Kapsam, Dayanak, Tanmlar ve Temel lkeler

www.kamudan.com

Ama Madde 1- Bu Ynetmeliin amac, Mill Eitim Bakanl merkez, tara ve yurt d tekilt ynetim kademelerini ve bu kademelerde yer alan ynetim grevlerine atanacaklarda aranan nitelikleri belirlemek; bunlarn atama, deerlendirme ve yer deitirmeleri; grevden alnma ve ayrlmalar ile bu Ynetmelik kapsamndaki grevler arasnda geileri hizmet gerekleri, kariyer, liyakat, sicil, kdem, snav ve benzeri ltleri dikkate alarak dzenlemek, hizmette etkinlik ve verimlilii artrmaktr. Kapsam Madde 2- Bu Ynetmelik, a) Mstearlk, Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl, Tefti Kurulu Bakanl, Mstear Yardmcl, Aratrma Plnlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl, Genel Mdrlk ile I. Hukuk Mavirlii grevlerine atanacaklarda aranlacak en az meslek deneyim dzeyini, b) Mill Eitim Bakanl merkez, tara ve yurt d tekiltnda (a) bendi dnda kalan Genel dare Hizmetleri Snf kadrolarndaki yneticilerin atama, deerlendirme ve yer deitirmelerine esas olacak koullar, ynetim kademelerini, il ve ilelerin snflandrlmas ile hizmet blgelerinin tespitini, hizmetlerin gruplandrlmasn ve bu gruplar ile ynetim grevlerindeki en az alma srelerini, il ve ileler ile e deer grevler arasnda atama, yer deitirme, grevden alma ve ayrlmalara ilikin esas ve usuller ile yneticilik formasyonu kazandran dier programlarn tespiti ve bunlarla ilgili dier hkmleri, c) Talim ve Terbiye Kurulu yelii, Bakanlk mfettilii, Bakanlk mavirlii, hukuk mavirlii, ilkretim mfettilii, eitim ve kurul uzmanl ile okul ve kurum mdrl gibi grevlerden bu Ynetmelik kapsamndaki Bakanlk merkez ve tara tekilt ynetim grevlerine; bu Ynetmelik kapsamndaki Bakanlk merkez ve tara tekilt ynetim grevlerinden belirtilen grevlere geiler ile eitim maviri, eitim ataesi ve eitim atae yardmcl grevlerinden Bakanlk merkez ve tara tekilt ynetim grevlerine geite uyulacak esas ve usulleri, kapsar. Dayanak Madde 3- Bu Ynetmelik, 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu ve 3797 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilt ve Grevleri Hakknda Kanunun deiik 56. maddesi hkmlerine dayanlarak hazrlanmtr. Tanmlar Madde 4- Bu Ynetmelikte geen, Bakanlk : Mill Eitim Bakanln, Bakan : Mill Eitim Bakann, Mstear : Mill Eitim Mstearn, Ynetim Kademesi : Bakanlk merkez tekiltnda eflikten mstearla, tara tekiltnda eflikten il mill eitim mdrlne, yurt d tekiltnda atae yardmclndan eitim mavirliine kadar grevleri ieren hiyerarik kademeleri, Ynetim Grevi : Genel dare Hizmetleri Snfna dahil ef ve daha st grevleri, Yurt D Ynetim Grevi : Bakanlk yurt d tekiltnda yer alan eitim atae yardmcl, eitim ataelii ve eitim mavirlii grevlerini, E Deer Grev : Yneticilere kendi kariyer alanlarnda hizmet blgesi, il-ile snf hizmeti ile yeteneklerini gelitirme ve yeni beceriler edinme yolu ile yeni bir kariyer geliimine imkn ve frsat vermek amacyla ynetim grevlerinden denk tutulanlar, Grev Tanm : Kapsamnda yer alan herhangi bir grevde yerine getirilecek hizmetlerin zellikleri ile grevlendirilecek personelde aranacak niteliklerin belirtildii ve yetkililerce onaylanm i tanm belgesini, Grup Hizmeti : E Deer Grev izelgesinde (EK-1), e deer grevleri gsteren hizmet gruplarn, Hizmet i Eitim : Kapsama dahil grevlere ilk defa yaplacak atamalarda veya ynetim kademelerindeki ykselmelerde grev iin gerekli olan eitim ile ayn ynetim kademesinde grevli yneticilerin deime ve gelimelere uyumlarn salamak, bilgi, beceri ve davranlarn gelitirmek amacyla verilen eitimi,

www.kamudan.com

Deerlendirme Snav : Hizmet ii eitim programlarna katlanlarn bu eitim sonunda baarlarnn llmesi amacyla yaplan snav, Seme Snav : eflik ve ube mdrl grevlerine atanacaklar iin dzenlenecek eitim programna katlacaklarn seimi amacyla yaplan snav, Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snav : Yurt d ynetim grevlerine atanacaklara uygulanacak snavlar, Kariyer : Bu Ynetmelik kapsamnda yer alan ynetim grevlerinin kademelendirilmesi ve personelin en st kademeye kadar ilerleme imknn, Liyakat : Bu Ynetmelik kapsamnda yer alan grevlerin gerektirdii niteliklere sahip olmay, Uzman : Talim ve Terbiye Kurulu Uzman, Aratrma Plnlama ve Koordinasyon Kurulu Uzman ile Eitim Uzman'n, SYM : Yksekretim Kurulu renci Seme ve Yerletirme Merkezi'ni, KPDS : Kamu Personeli Yabanc Dil Bilgisi Seviye Tespit Snavn, DYM : Merkez sistemle zel ve resm snavlar yapmak ve deerlendirmek zere Eitim Teknolojileri Genel Mdrl bnyesinde oluturulan merkezi, ifade eder. Temel lkeler Madde 5- Bu Ynetmeliin temel ilkeleri unlardr: a) Kurumsal etkinlik ve verimlilik ile personelde yneticilik bilgi formasyonu, greve ballk, i doyumu ve yksek moral salamak, b) Atama, ykselme ve yer deitirmelerde grev tanmna uygunluk, kariyer, liyakat, sicil, meslek ii eitim ve kdemi gzetmek, c) Yneticilikte kariyer imkn salamak ve gelitirmek, d) Grev ncesi hazrlk eitimi vermek, e) Yneticilerin i baarm dzeylerinin (performanslarnn) llmesini salamak, f) Deerlendirmeyi tarafszlk, gvenirlik, geerlik ve aklk ilkelerine gre yapmak. K NC BLM Ynetim Kademeleri ve E Deer Grevler Ynetim Kademeleri Madde 6- Ynetim kademeleri, Bakanlk merkez, tara ve yurt d tekilt bakmndan blmde dzenlenmitir. a) Merkez Tekilt: 1) Birinci kademe : ef 2) kinci kademe : ube Mdr 3) nc kademe : Daire Bakan (Baml) 4) Drdnc kademe : Genel Mdr Yardmcs, Daire Bakan (Bamsz) 5) Beinci kademe : Mstear, Talim ve Terbiye Kurulu Bakan, Tefti Kurulu Bakan, Mstear Yardmcs, Aratrma Plnlama ve Koodinasyon Kurulu Bakan, Genel Mdr, I. Hukuk Maviri b) Tara Tekilt : 1) Birinci kademe : ef

www.kamudan.com

2) kinci kademe : l ve le Mill Eitim ube Mdr 3) nc kademe : le Mill Eitim Mdr, Mill Eitim Mdr Yardmcs 4) Drdnc kademe : l Mill Eitim Mdr c) Yurt D Tekilt : 1) Birinci kademe : Eitim Atae Yardmcs 2) kinci kademe : Eitim Ataesi 3) nc kademe : Eitim Maviri E Deer Grevler Madde 7- Ynetim grevlerinden denk olanlar bir grupta toplanarak drt "Grup Hizmeti" oluturulmu ve gruplara giren grevler, E Deer Grev izelgesinde gsterilmitir. Mstearlk, Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl, Tefti Kurulu Bakanl, Mstear Yardmcl, Aratrma Plnlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl, Genel Mdrlk, I. Hukuk Mavirlii ile Ankara, stanbul ve zmir Bykehir l Mill Eitim Mdrl grevleri "Grup st", eflik grevi "Grup ncesi" grevlerdir. Her grup hizmeti iin tespit edilen en az hizmet sresi, o grup iindeki grevlerden birinde veya birkanda da geirilebilir. NC BLM l ve lelerin Snflandrlmas ve Hizmet Blgeleri l ve lelerin Snflandrlmas Madde 8- Bu Ynetmelik kapsamna dahil yneticilerin atama ve yer deitirmelerine esas olmak zere il ve ile snflar; ekonomik ve sosyal ynden gelimilik durumlar coraf koullar ve hizmet gerekleri dikkate alnarak Bakanlka drt snfa ayrlmak suretiyle belirlenir. Yukarda belirtilen ltlerde meydana gelen deime ve gelimeler, Aratrma, Plnlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl'nca, Devlet Plnlama Tekilt ile Devlet Personel Bakanl'nn grleri de alnp en az be ylda bir deerlendirilerek il ve ilelerin dahil olduklar snflar yeniden belirlenir. Hizmet Blgeleri Madde 9- Bu Ynetmelik kapsamndaki yneticilerin atama ve yer deitirmelerine esas olmak zere, Trkiye iki hizmet blgesine ayrlm olup bunlar il ve ileler itibariyle (EK-2) izelgede gsterilmitir. Bakanlk tara tekilt yneticileri, birinci hizmet blgesinde en az drt yl grev yapmak zorundadr. Tara tekilt yneticileri, bu hizmeti yapmadan, ikinci hizmet blgesine dahil il ve ilelerde E Deer Grev izelgesindeki nc ve drdnc grup hizmetlerindeki ynetim grevlerine atanamazlar. E Deer Grev izelgesinde yer alan Bakanlk merkez tekiltnda drdnc grup hizmetindeki ynetim grevlerine atamada; birinci hizmet blgesi grevini tamamlam yneticilere puan eitlii durumunda emsallerine gre ncelik tannr. DRDNC BLM Atamaya likin Hkmler Atanacaklarda Aranacak Koullar Madde 10- Ynetim grevlerine atanacaklarda aadaki koullar aranr: a) Genel koullar (657 sayl Devlet Memurlar Kanununun deiik 48. maddesinde belirtilen koullarla birlikte): 1) Atama yaplacak bo kadro bulunmak,

www.kamudan.com

2) Lisans dzeyinde renim grm veya yksek renimli retmen olmak, 3) Drt veya daha yukar derecelerdeki kadrolara atanacaklar iin 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun deiik 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen srelerde Devlet memuru statsnde hizmeti bulunmak ve bu hizmetin en az son yln Bakanlk merkez, tara veya yurt d tekiltnda geirmi olmak, 4) Atanaca grev iin ngrlen eitim program sonunda yaplacak deerlendirme snavnda baarl olmak, 5) Deerlendirme sonucu en az 76 puan olmak, 6) Atanaca grevin tanmnda belirtilen nitelikleri tamak, 7) Memuriyete engel olacak derecede olmasa dahi (taksirli sular hari) hapis cezasna mahkm edilmemi olmak ve hizmet sresi iinde "aylktan kesme" ya da "maa kesimi" cezasndan daha ar bir ceza almam olmak (Daire Bakan ve daha st yneticilik grevlerine atanacaklar iin aylktan kesme veya maa kesimi cezas dahil), 8) Yurt d ynetim grevlerine atanacaklarda atanmasna engel bir hali bulunmamak, eflik grevleri iin (a) bendinin 2 numaral alt bendinde belirtilen renim koulunu tayan yeterli sayda aday bulunamamas halinde, bu grevler iin n lisans dzeyinde renim grm olmak yeterli saylr. b) zel koullar (Ynetim kademelerine giri ve bu kademelerde ykselmelerde): 1) eflik ile merkez ve tara tekilt birinci kademe yneticiliinden ikinci kademe yneticiliine atanabilmek iin seme ve deerlendirme snavlarn kazanmak, 2) Merkez tekilt ikinci kademe ile tara tekilt ikinci ve nc kademe yneticiliklerine atanabilmek iin Bakanlka dzenlenen bilgisayar eitimi kurslarnda baarl olmak, 3) Be ve daha aa kademelerdeki eflik grevine atanacaklar iin n lisans mezunlarnn en az be, lisans mezunlarnn en az yl; drt ve daha yukar derecelerdeki eflik grevine atanacaklar iin ise; dereceler itibariyle 657 sayl Devlet Memurlar Kanunu'nun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen srelerde hizmeti bulunmak ve bunun en az son yln Bakanlk merkez veya tara tekiltnda geirmi olmak, 4) Merkez tekilt nc kademe ve tara tekilt drdnc kademe yneticiliklerine atanabilmek iin KPDS'de en az (D), merkez tekilt drdnc kademe yneticiliklerine atanabilmek iin ise KPDS'de en az (C) dzeyinde belge sahibi olmak, 5) eflik grevine atanacaklar iin son yllk sicil notu ortalamas iyi dereceden aa olmamak, 6) Yneticilik grevine birinci kademe yneticiliinden girme durumunda olmayanlar bakmndan girebilecekleri ynetim grevi iin gerekli hizmet ii eitim sonunda yaplacak deerlendirme snavndan en az 70 puan alm olmak ve deerlendirme sonucu baarl bulunmak, 7) Ynetim grevinde geecek en az hizmet sresi sonunda yaplacak deerlendirmede en az "baarl" bulunmak, merkez ve tara tekilt grevlerine atanacaklar iin greve layk olduu; yurt d ynetim grevlerine atanacaklar iin ise bu grevlere uygun bulunduu yolunda Deerlendirme Raporu I (EK-3)'de ya da sicil raporunda en az iki olumlu gr bildirilmi olmak, 8) Yurt d ynetim grevlerine atanacaklar iin yabanc dil bilgisi, deerlendirme snav, meslek yeterlik ve temsil yetenei snavn kazanm ve bu Ynetmelie gre yaplacak deerlendirme sonunda en az 76 puan alm olmak, c) Yneticilerin grup hizmetlerinde, merkez tekilt yneticiliklerinden tara tekilt yneticiliklerine ya da tara tekilt yneticiliklerinden merkez tekilt ynetciliklerine ykselmeleri iin sicil amirlerince Deerlendirme Raporu I'de teklif edilmeleri, istemeleri ve grev iin gerekli hizmet ii eitimde baarl olmalar; e deer grevlere geileri iin ise zorunlu sebepler hari sicil amirlerince Deerlendirme Raporu I'de teklif edilmeleri ve istemeleri gerekir. Ynetim Grevinde Geirilecek En Az Hizmet Sresi Madde 11- Bu Ynetmelik kapsamndaki ynetim grevlerinde bulunanlarn, ynetim kademeleri veya grup hizmetlerinde ykselmelerinde aranacak en az alma sresi E Deer Grev izelgesinin drdnc grup hizmetine dahil ynetim grevlerinde yl, nc ve ikinci grup hizmetine dahil ynetim grevlerinde drt yl, birinci grup hizmetine dahil ynetim grevlerinde be yldr. Bu sre ayn ynetim grevinde farkl il veya ile snflarnda geirilebilecei gibi, o grevin yer ald grup hizmetine dahil dier ynetim grevlerinde de geirilebilir.

www.kamudan.com

BE NC BLM Deerlendirme ve Deerlendirme Komisyonlar Deerlendirme Madde 12- Deerlendirme, yneticilerin yrttkleri grevdeki i baarm dzeyinin tespiti ve bu dzeye gre, grevinde veya kariyerinde ykselmeleri ya da grup hizmetlerinde ykselme veya geileri iin gerekli meslek ve kiisel eitim ihtiyac ile atanmaya esas durumlarnn belirlenmesi amac ile yaplr. Deerlendirilecek yneticinin yrtt grevin i tanmna gre bir yllk srede gerekletirilecek ak ve net amalarla hedef ve standartlar, ilgili ynetici ve birinci sicil amirince Ocak aynda hazrlanacak Yllk Pln oluturulur. Yllk Pln, ikinci sicil amirinin teklifi ve birimin en st amirinin onay, ikinci sicil amirinin birimin en st amiri olmas durumunda ikinci sicil amirinin onay ile uygulamaya konulur. Onaylanm Yllk Plnnn birer rnei ilgili yneticilere verilir. Sicil amirleri tarafndan, sicil raporlar ile birlikte Yllk Plnndaki ama, hedef ve standartlarn gerekletirilme durumu ile dier tespitler dorultusunda Deerlendirme lkeleri (EK-4) ve zlk dosyasndaki bilgiler esas alnarak, yneticilerin Deerlendirme Raporu I ve buna bal olarak Eitim ve Gelitirme Pln (EK-5) ile Deerlendirme Raporu II (EK-6) doldurulur. Deerlendirme Raporu I, birinci sicil amirlerince, birincisi ilk alt ayn sonunda olmak zere ylda defa doldurulur. lk deerlendirme raporu, dzenleni tarihinden itibaren en ge bir hafta iinde, deerlendirilmesi yaplan kiiye verilir. lgili bu raporu kendine teslim tarihini izleyen bir hafta iinde inceler, yorumunu da ekleyip imzaladktan sonra birinci sicil amirine teslim eder. Deerlendirilen yneticinin istei ve birinci sicil amirinin uygun bulduu zamanlarda belirtilen deerlendirme zerinde grmeler de yaplabilir. Birinci sicil amirince yaplan ikinci deerlendirme hakknda deerlendirilen ynetici bilgilendirilmekle birlikte yorumuna bavurulmaz. Birinci sicil amiri, deerlendirdii yneticinin dolduraca z Deerlendirme Formunu (EK-7) inceledikten ve dikkate aldktan sonra iki deerlendirme raporuna gre son deerlendirmesini yaparak Deerlendirme Raporu I'i ve bu rapora gre Eitim ve Gelitirme Plnn doldurur. Birinci sicil amiri, deerlendirilen yneticinin Deerlendirme Raporu I, Deerlendirme Raporu II, z Deerlendirme Formu, Eitim ve Gelitirme Pln ile Sicil Raporunu yl sonunda ikinci sicil amirine verir. kinci sicil amiri btn belgeleri inceleyerek deerlendirilen ynetici hakknda Deerlendirme Raporu I ile Eitim ve Gelitirme Plnn doldurur. Yneticinin alaca hizmet ii eitim iin ikinci sicil amirinin doldurduu Eitim ve Gelitirme Pln esas alnr. Bakanlk mfettileri de tefti ettikleri yneticiler hakknda Deerlendirme Raporu I'i dzenlemekle ykmldrler. Bakanlk mfettilerinin Deerlendirme Raporu I'de yer alan nerileri, bu Ynetmeliin 10. maddesinin birinci fkrasnn (b) bendinin (7) numaral alt bendi erevesinde deerlendirilir. Her trl atama ve yer deitirme ilemlerinde deerlendirilmek zere, yneticiler hakknda doldurulan deerlendirme raporlar ve sicil raporlar ile eitim ve gelitirme plnlar ilgisine gre ilde valilie, Bakanlkta Personel Genel Mdrlne gizli ve kiiye zel iaretli olarak gnderilir. Ynetici Deerlendirme Komisyonlar Madde 13- Bu Ynetmelik kapsamndaki yneticiliklerden atama yetkisi valilie ait olanlarn deerlendirilmesi iin ilde, atama yetkisi Bakanla ait olanlarn deerlendirilmesi iin Bakanlkta Ynetici Deerlendirme Komisyonu kurulur. a) l Ynetici Deerlendirme Komisyonu;il mill eitim mdrnn bakanlnda, ilkretim mfettileri bakan, atamadan sorumlu mill eitim mdr yardmcs ya da ube mdr ile il mill eitim mdrnce seilecek iki ile mill eitim mdrnden, b) Bakanlk Ynetici Deerlendirme Komisyonu; Mstearn veya grevlendirecei bir mstear yardmcsnn bakanlnda, mstear tarafndan ana hizmet birimi amirleri arasnda belirlenecek iki genel mdr, Personel Genel Mdr, I. Hukuk Maviri, Hizmetii Eitim Dairesi Bakan ve Personel Genel Mdrl'nden en az daire bakan dzeyinde bir temsilciden, oluur. Ynetici deerlendirme komisyonlarnn sekreterya ilemlerini Bakanlk merkez tekiltnda Personel Genel Mdrl, illerde atamadan sorumlu il mill eitim mdr yardmcs veya ube mdr yrtr. Deerlendirme Sonular ve Ynetici Deerlendirme Komisyonlarnn

www.kamudan.com

Grevleri Madde 14- Bakanlk merkez ve tara tekilt yneticileri, grup hizmetlerinin son ylnda veya gerekli grld zamanlarda ynetici deerlendirme komisyonlarnca, Deerlendirme Raporu I'in % 30'u, sicil notunun % 20'si, Eitim ve Gelitirme Plnna gre katlnan grev ncesi hizmet ii eitim sonunda yaplan deerlendirme snav puannn % 30'u ile Deerlendirme Raporu II'nin % 20'si alnmak kaydyla 100 tam puan zerinden deerlendirilir. Yurt d ynetim grevlerine atanacaklar, Bakanlk Ynetici Deerlendirme Komisyonunca deerlendirme raporlar ortalamasnn % 20'si, sicil notunun % 10'u, grev ncesi hizmet ii eitim sonunda yaplan deerlendirme snav puannn % 20'si ve meslek yeterlik snav puan ile temsil yetenei snav puanlarnn her birinin % 25'i alnmak kaydyla 100 tam puan zerinden deerlendirilir. Bu deerlendirmede; 0-59 puan yetersiz, 60-75 puan orta, 76-89 puan baarl, 90-100 puan stn baarl saylr. Ynetici deerlendirme komisyonlarnca, deerlendirme sonularna bal olarak dzenlenen Yeterlik izelgesi (EK-8) en ge Nisan ay sonuna kadar atamaya yetkili makamlara gnderilir. Yeterlik izelgesinin aklamalar bilgi balnda bu Ynetmeliin 9. maddesinin son fkrasna gre atanacaklar ayrca belirtilir. st grevlere ykselmede o kariyer alannda ykselmesi ngrlen "stn baarl" olanlara ncelik verilir. 20. maddeye gre ynetim grevlerine geecek olanlarn deerlendirilmesi birinci fkraya gre yaplr. ALTINCI BLM Atama Atamalarda Uyulacak Hususlar Madde 15- Kapsama dahil grevlere ilk defa atamalarda ve grup hizmetlerinde ykselmelerde aadaki hususlar dikkate alnr. a) Ynetim grevlerine birinci kademe yneticiliinden balanlmas esastr. st kademe yneticiliklerine ykselmede atama o grev iin ayrlan en alt kadro derecesine yaplr. Ynetim grevi iin belirlenen en st kadro derecesinde en az iki yl allmadan bir st kademe yneticiliine atanlamaz. b) Ynetim kademeleri ve grup hizmetlerinde ykselmede merkez ve tara tekiltnn kendi hiyerarik grev kademeleri esas alnr. Ancak E Deer Grev izelgesinde yer alan grup hizmetleri esas alnmak suretiyle merkez tekilt ynetim grevlerinden tara tekilt ynetim grevlerine, tara tekilt ynetim grevlerinden merkez tekilt ynetim grevlerine e deer grev ya da ykselme suretiyle atama yaplabilir. c) Tara tekilt grup hizmetine dahil grevlere, nc ya da drdnc snf il veya ileden balanlmas esastr. htiya durumunda birinci veya ikinci snf il veya ileye de atama yaplabilir. d) Merkez ve tara tekilt ynetim grevleri arasndaki ykselme ve atamalarda. E Deer Grev izelgesinde ayn grup hizmetinde dzenlenen grevler eit kademe yneticilii olarak deerlendirilir. Snavla Atama Yaplacak Grevler Madde 16- eflik grevine atamada, seme snav ile katlnan grev ncesi hizmet ii eitim sonunda yaplacak deerlendirme snav sonucu ve i tanmna uygunluk; ube mdrl grevine atamada, seme snav ile katlnan grev ncesi hizmet ii eitim barsn da ieren deerlendirme sonucu ile i tanmna uygunluk dikkate alnr. Bu grevlere ilk defa atama o grev iin ayrlan en alt kadro derecesine, grev iin de st derecelere ykselme ise o grevdeki kdem sresi ve baar derecesi esas alnarak genel hkmlere gre yaplr. eflik grevine atanacak aday bulunmayan illerin ef ihtiyac memurun istei ve kurumlarnn muvafakat zerine Personel Genel Mdrlnn koordinatrlnde dier illerdeki kontenjan fazlas olan adaylardan karlanr. Grup Hizmetinde Ykselme Madde 17- Bir st grup hizmetine dahil grevlere atanmak iin bavuruda bulunanlardan gerekli koullar tayanlar beinci blmde yer alan hkmler dorultusunda deerlendirilir.

www.kamudan.com

Yeterlik izelgesinde deerlendirme sonularna gre stn baarl bulananlar nce, baarl bulunanlar ise daha sonra yer alr. Deerlendirme puanlarnn eit olmas halinde nce Deerlendirme Raporu I puanna baklr. Bu puanlarn da eit olmas halinde, Deerlendirme Raporu II puan yksek olan aday Yeterlik izelgesinde daha nce yer alr. Bir st grup hizmetine dahil grevlere Yeterlik izelgesinde yer alanlardan durumlar atama yaplacak grevin i tanmna uygun ve baar derecesi en yksek olan atanr. Dier adaylar durumlarna uygun grevler iin Yeterlik izelgesinde sralarn bir yl sre ile korurlar. Deerlendirme sonucunda uygun grlmek ve 10. maddedeki koullar tamak kaydyla; a) E Deer Grev izelgesinde grup ncesi olarak gsterilen; 1) Merkez tekilt birinci kademe yneticilii grevinde en az alma sresini baarl olarak tamamlayanlar, E Deer izelgesinde ikinci grup hizmetindeki Bakanlk ube mdrl veya birinci grup hizmetindeki ile ya da il mill eitim ube mdrlne, 2) Tara tekilt birinci kademe yneticilii grevinde en az alma sresini baarl olarak tamamlayanlar, E Deer Grev izelgesindeki birinci grup hizmetindeki ile ya da il mill eitim ube mdrlne, b) E Deer Grev izelgesinde birinci grup hizmetinde bulunan birinci snf ile ve il mill eitim ube mdrleri, grup hizmetindeki en az alma sresini tamamladktan sonra, ikinci grup hizmetinde bulunan Bakanlk ube mdrl, mill eitim mdr yardmcl ya da ile mill eitim mdrlne; iki, ve drdnc snf ile mill eitim ube mdrleri ise, ikinci grup hizmetinde bulunan mill eitim mdr yardmcl ya da ile mill eitim mdrl grevlerinden birine, c) E Deer Grev izelgesinde ikinci grup hizmetinde bulunan Bakanlk ube mdrleri, il mill eitim mdr yardmclar ve ile mill eitim mdrleri, grup hizmetindeki en az alma sresini tamamladktan sonra nc grup hizmetinde bulunan daire bakanl il mill eitim mdrl ya da ile mill eitim mdrl grevlerinden birine, d) E Deer Grev izelgesinde nc grup hizmetinde bulunan daire bakanlar, il mill eitim mdrleri ve ile mill eitim mdrleri en az alma sresini tamamladktan sonra drdnc grup hizmetinde bulunan genel mdr yardmcl, dair bakanl ya da mill eitim mdrl grevlerinden birine, e) E Deer Grev izelgesinde drdnc grup hizmet srelerini tamamladktan sonra grup st grevlerden herhangi birine atanamayanlar istekleri zerine daha alt grup hizmetindeki grevlere, f) Grup st grevlere drdnc grup hizmetinde en az yl sre ile grev yapm olanlar arasndan atama yaplmas esastr. Ancak 10. maddenin (a) bendinin 3 ve 5 numaral alt bentleri hari dier bentlerde belirtilen koullar tamak kaydyla atanacaklar grevle ilgili alanda veya ynetim alannda temayz etmi en az doentlik unvann haiz bilim adamlar veya dier kamu kurum ve kuruluu alanlarndan E Deer Grev izelgesindeki drdnc grup hizmetinde yer alan grevlere denk grevlerde en az drt yl grev yapanlar. g) Tara tekilt yneticilerinin grup hizmetlerinde ykselmeleri; 1) Birinci grup hizmetindeki grevini tamamlayanlardan bu gruptaki hizmetin son iki yln. 4. snf il veya ilede geirenler, ikinci grup hizmetinin 1. snf veya ilesine, 1. snf il veya ilede geirenler, ikinci grup hizmetinin 4. snf il veya ilesine, 3. snf il veya ilede geirenler, ikinci grup hizmetinin 2. snf il veya ilesine, 2. snf il veya ilede geirenler, ikinci grup hizmetinin 3. snf il veya ilesine, 2) kinci grup hizmetindeki grevini tamamlayanlardan bu gruptaki hizmetin son iki yln 3. veya 4. snf il veya ilede geirenler nc grup hizmetinin 2. veya 3. snf il ve 1. snf ilesine; 1. veya 2. snf il ve ilede geirenler, nc grup hizmetinin 3. veya 4. snf il veya 1. snf ilesine, atanabilirler. Bir Alt Grup Hizmeti Grevine Atama Madde 18- Birinci ve daha st grup hizmetine dahil ynetim grevlerinde bulunanlar her yl sicil raporlar ve Deerlendirme Raporu I dikkate alnarak ilgili deerlendirme komisyonunca deerlendirilir. Yz puan zerinden yaplan bu deerlendirmede, kendi aralarnda ortalamalar alnan sicil raporu ve Deerlendirme Raporu I ortalamas iki yl st ste orta olanlar ayn .grevle baka bir amirin maiyetinde iki yl daha denenirler. Buradaki

www.kamudan.com

baars da orta derecede bulunanlar ile yz puan zerinden yaplan deerlendirmede kendi aralarnda ortalamalar alnan sicil raporu ve Deerlendirme Raporu I ortalamas yetersiz olanlar bir alt grup hizmetine dahil grevlerden birine atanrlar. Tekrar Atama Madde 19- Grevlerinden herhangi bir ekilde ayrldktan sonra tekrar dnmek isteyenler, gerekli koullar tamalar, bo kadro bulunmas, ihtiya ve hizmet gerekleri dorultusunda ayrldklar greve, ayn grup hizmetine dahil grevlerden e deer birine ya da bir alt greve atanabilirler. Ynetim Grevlerine Gei Madde 20- Ynetim grevlerine atanmak iin gerekli koullar tamak kaydyla Bakanlk kadrolarnda grevli olan; a) Talim ve Terbiye Kurulu yelerinden bu grevde en az yl baarl dzeyde hizmeti bulunanlar, grup st veya drdnc grup hizmetindeki grevlerden birine, b) Bakanlk bamfettileri ile hukuk mavirlerinden bu grevde en az yl baarl dzeyde hizmeti bulunanlar, drdnc grup hizmetindeki grevlerden birine, c) Bakanlk mfettileri ve ilkretim mfettileri bakan ile ilkretim mfettilerinden bu grevlerde en az be yl baarl dzeyde hizmeti bulunanlar, nc grup hizmetindeki grevlerden birine, d) lkretim mfettii, uzman, istatistiki, ekonomist ve aratrmaclardan bu grevlerde en az yl baarl dzeyde hizmeti bulunanlar, ikinci grup hizmetindeki grevlerden birine, e) Yurt d ynetim grevlerinde bulunanlarn bu grevlerdeki en az "baarl" dzeyde geirdikleri hizmet sreleri ayrldklar grup hizmetindeki grevlerinde gemi saylr ve bunlar dnlerinde hizmet gerekleri ve ihtiya erevesinde ayrldklar grup hizmetindeki veya sicil ve deerlendirme raporlarnda nerilmi olmalar halinde bir st grup hizmetindeki grevlerden birine, f) Bakanlk mavirlii grevinde bulunanlarn bu grevlerdeki en az "baarl" dzeyde geirdikleri hizmet sreleri, ayrldklar grup hizmetindeki grevlerinde gemi saylr ve bunlar hizmet gerekleri ve ihtiya erevesinde ayrldklar grup hizmetindeki grevlerden birine, g) (A) tipi okul veya kurum mdrlnde en az be yl hizmeti olup, bu hizmetin son iki ylnda "stn baarl" deerlendirilenler, birinci grup hizmetinde yer alan grevlerden birine, atanabilirler. retmenlikten atae ve atae yardmcl grevlerine atananlarn atand grevde en az "baarl" dzeyde geirdikleri hizmet sreleri birinci grup hizmetinde; eitim mavirlii grevine atananlarn bu grevde en az "baarl" dzeyde geirdikleri hizmet sreleri ikinci grup hizmetinde gemi saylr. Yukarda saylan grevlerde bulunanlarn, bu Ynetmelik kapsamndaki ynetim grevlerine geilerinde, bulunmas halinde, bu Ynetmelik kapsamnda geen nceki ynetim grevleri sakl tutulur. Bu grevlerde geirdikleri sreler ayrldklar ynetim grevlerinde ve grup hizmetinde gemi saylr. Ynetim grevine geiler iin ynetim grevleri baznda tahsis edilecek kadro miktar her yl Personel Genel Mdrlnn teklifi zerine makam onayyla belirlenir. Ynetim kademelerine bu madde hkmlerine gre gei yapacaklar kendi aralarnda deerlendirilir. Ynetim grevlerine bu madde hkmlerine gre atanacaklarn hizmet sresi, atanacaklar grup hizmetine dahil grevlere ynetim kademelerinden atanacaklarn ulatklar en az hizmet sresinden daha az olamaz. Bunlarn yeterliklerinin tespitinde dikkate alnacak Deerlendirme Raporu I, deerlendirme snav sonunda sicil amirlerince derhal dzenlenir. Atama Yetkisi Madde 21- Bu Ynetmelik kapsamna giren grevlerden, 2451 sayl Bakanlklar ve Bal Kurulularda Atama Usulne likin Kanunla belirlenenler hari, merkez tekiltna ait kadrolar ile ile mill eitim mdr, mill eitim mdr yardmcs ve ube mdr kadrolarna Bakan, tara tekiltna ait ef kadrolarna il mill eitim mdrnn teklifi zerine vali tarafndan atama yaplr. Atama yetkisi alt kademelere devredilebilir. Bu durumda, atamas devredilen grevin bu Ynetmelikteki atamay ilgilendiren hkmlerdeki dier yetkiler de devredilmi saylr.

www.kamudan.com

YED NC BLM Yer Deitirmeye likin Hkmler Ayn Grup Hizmetinde stee Bal Yer Deitirme Madde 22- Grup ncesi veya grup hizmetlerine dahil grevlerde bulunanlar, bulunduklar, grevde en az yl alm olmak kouluyla ayn veya bulunduklar grup hizmetine dahil bir baka grevle yer deitirme isteinde bulunabilirler. Grup hizmetlerinde; 1) Ayn grev baznda birinci ve ikinci grup hizmetlerinin birinci snf il veya ilelerinde alanlar, drdnc snf il veya ileye; drdnc snf il veya ilelerinde alanlar, birinci snf il veya ileye; ikinci snf il veya ilelerinde alanlar, nc snf il veya ileye; nc snf il veya ilelerinde alanlar, ikinci snf il veya ileye, 2) nc grup hizmetinde grevli il mill eitim mdrleri bulunduklar il snfnda en az yl alm olmak koulu ile bir baka il snfna; ile mill eitim mdrleri en az yl alm olmak koulu ile bir baka birinci snf ile mill eitim mdrlne, yer deitirme isteinde bulunabilirler. Ayn grup hizmetinde yer alan dier grevlere geme istekleri, sicil amirlerince yaplan deerlendirme sonucunda teklif edilmek ve istenilen grevin o grup hizmetindeki en alt il veya ile snfna atama yaplmak suretiyle gerekletirilir. Bulunulan grup hizmetinde; drdnc grup hizmeti hari, ayn grevle ayn yerde geirilecek en az baarl dzeydeki toplam hizmet sresi sekiz yldan, ayn grup hizmetinde geirilecek toplam hizmet sresi de on yldan fazla olamaz. Bulunduu grevde iki yl st ste orta dzeyde baar gsterdii iin grev yerleri deitirilenler, atandklar il veya ilelerin bulunduu grup hizmetinde en az yl almadan baarl da olsalar grev yeri deiiklii isteyemezler. zre Bal Yer Deitirme Madde 23- Grup ncesi veya grup hizmetlerine dahil grevlerde bulunanlar ayn grevle, bunun mmkn olmamas durumunda grup hizmetlerindeki dier ynetim grevlerine; a) Kendisinin, einin veya bakmakla ykml olduu ocuklarndan birisinin grevli olduu yerde tedavisine imkn olmadn tam teekkll Devlet hastahanesinden veya niversite hastahanelerinden son alt ay iinde alacaklar salk kurulu raporu ile belgelendirenler, salk durumu zr, b) Eleri bu Ynetmelik kapsamnda yer alan ynetim grevlerinde bulunanlar ile genel veya yerel seimlerle gelinen grevlerde veya mill gvenlik bakmndan stratejik olduu belirlenen grevlerde olanlar e durumu zr, nedeniyle yer deitirme isteinde bulunabilirler. Raporda belirtilen hastaln nitelii, tedavi sresi, yneticinin bulunduu yerde tedavisine imkn bulunup bulunmad; nerelerde ve hangi tr salk kurumunda tedavi edilebilecei Bakanlk Salk leri Dairesi Bakanlnca deerlendirilir. Bu deerlendirme sonucunda bulunduu yerde tedavi imkn olmad anlalanlarn grev yerleri deitirilebilir. Salk durumu zrne bal olarak yer deitirme isteinde bulunanlarn yer deitirmeye esas olan raporlarnn geerlik sresi iki yldr. kinci ve daha sonraki raporlar Bakanln uygun grecei Ankara'daki bir Devlet hastahanesinden alnr. zr bal yer deitirme istekleri, grup hizmetleri etkilenmeyecek ekilde kadro imknlar lsnde yerine getirilir. zrn ortadan kalkmas halinde birinci blge hizmeti eksik olanlarn, bu hizmetleri tamamlattrlr. Ayn Grup Hizmeti inde Hizmet Gerei Yaplacak Yer Deitirmeler Madde 24- Ayn grup hizmeti iinde bulunan ile, il veya Bakanlk merkez tekilt ynetim grevlerinde en az yl almak zorunludur. Bu sre bitmeden ilelerde kaymakamn, illerde mill eitim mdrnn, Bakanlk merkez tekilt birimlerinde alt birimin en st amirinin Yer Deitirme Teklif Formuna (EK-9) uygun gerekeli grleri zerine, tara tekiltnda grevli olanlarn l Ynetici Deerlendirme Komisyonunun; merkez tekiltnda grevli olanlarn Bakanlk Ynetici Deerlendirme Komisyonunun deerlendirmesi ile Vali veya Bakan tarafndan yer deitirme suretiyle atamas yaplabilir.

www.kamudan.com

Sava, genel hayat etkileyen afetler ve dier olaanst durumlarda, ihtiyac karlamak amacyla, lke apnda herhangi bir koula bal kalmakszn, Bakanlk Ynetici Deerlendirme Komisyonunun duruma uygun oluturaca ilke ve neriler dikkate alnarak, yneticiler yer deitirmeye tabi tutulabilir. Bu Ynetmeliin 22. maddesinin son fkrasna gre, grevinde ya da grup hizmetinde geirilecek en fazla alma sresini dolduranlar, blge hizmeti durumu ile istekleri de dikkate alnarak ilgili ynetici deerlendirme komisyonunun gr zerine, Bakanlka ihtiya duyulan e deer bir greve ya da ayn grevle baka bir yere atanrlar. Atama ve Yer Deitirmelerde Bavuru Madde 25- Ayn grevde veya ayn grup hizmetinde bulunan e deer grevlere ya da st grup hizmetindeki grevlerden herhangi birine atanmak veya yer deitirmek isteyenlerin Ynetici Grev stek ve Yer Deitirme Bavuru Formu (EK-10) ve ekleri, sicil amirleri kanalyla her yl en ge ubat aynn sonuna kadar, tara tekilt birinci kademe ynetim grevleri iin mill eitim mdrlklerine, dier ynetim grevleri iin Personel Genel Mdrlne gnderilir. Mill eitim mdrlkleri ile Personel Genel Mdrl'nce, bavuruda bulunanlarn bu Ynetmeliin 14. maddesinde belirlenen deerlendirmeye esas belgeleri en ge Mart ay sonuna kadar ilgili deerlendirme komisyonuna teslim edilir. Yurt d ynetim grevleri iin bavurular, ilgisine gre D likiler Genel Mdrle'ne ya da Yurt D Eitim retim Genel Mdrl'ne yaplr. Bu birimlerce gerekli koullar tad tespit edilenlerin listesi Hizmetii Eitim Dairesi Bakanl'na gnderilir. Zamannda ve usulne uygun yaplmayan bavurular ileme konulmaz. Zorunlu ve stee Bal Yer Deitirme ve Yneticilik Grevlerinden Alnma Madde 26- dar soruturma sonucu haklarnda grev yerlerinin deitirilmesi teklif edilenlerden, deiiklik teklifi atamaya yetkili makamlarca uygun grlenlerin grev yerleri ayn, e deer veya alt grup hizmetine dahil bir grevle deitirilir. Haklarnda getirilen yneticilik grevinden alnma teklifi atamaya yetkili makamca uygun grlenlerle, grev iin gerekli koullar tamad tespit edilenler, adl yarglama sonucu bu koullar sonradan kaybedenler yneticilik grevinden alnr. Bunlar durumlarnn gerektirdii baka bir greve atanr. Ynetim grevinde bulunanlar, istekli halinde bulunduklar grup hizmetinin daha altndaki grup hizmetlerine dahil grevlere veya bu Ynetmelik kapsam dnda kalan grevlere atanabilirler. SEK Z NC BLM Seme, Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snavlar Seme Snav in Duyuru ve Bavuru Madde 27- Seme snav iin her yl Nisan aynda lke genelinde Personel Genel Mdrlnce duyuru yaplr. Seme snavna katlacaklarda aranan koullar bu Ynetmeliin 10. maddesine gre Seme Snav Komisyonunca belirlenir. Aranan koullar tayanlar, Ynetici Seme Snav Bavuru Formu (EK-11) ile bavuruda bulunurlar. Bu bavurular zerine; ilgililerin durumlar sicil dosyalarnn tutulmakta olduu birimlerce incelenir. Gerekli koullar tayanlarn bavurular kabul edilir. stenilen bilgi ve belgeleri geree aykr olarak dzenleyenlerle bavuru belgeleri zerinde tarafsz ilem yapmayan yneticiler hakknda kovuturma yaplr. Seme snavna katlmas uygun grlenlere; snavn yeri, zaman ve snavla ilgili dier hususlar, snav tarihinden en az on be gn nce DYM'ce duyurulur. Ancak, ef ve ube mdr ihtiyacnn karlanamamas halinde; valiliklerin veya Personel Genel Mdrlnn teklifi zerine Seme Snav Komisyonunca belirlenecek zamanlarda da seme snav duyurusu yaplabilir. Seme Snav Madde 28- Bu Ynetemlik kapsamndaki eflik ve ube mdrl grevlerine atanacaklar iin dzenlenecek olan hizmet ii eitim programlarna alnacak seme snav ile belirlenir. Seme snav, merkez sistemle oktan semeli test eklinde, Bakanlka belirlenecek yerlerde yaplr. Seme Snav Konular ve Puan Deerleri

www.kamudan.com

Madde 29- Seme snav konular ve puan deerleri unlardr: a) Trke-Kompozisyon % 30, b) Trkiye Cumhuriyeti nklp Tarihi ve Atatrklk % 20, c) Kamu Ynetimi ile ilgili mevzuat, mill eitim mevzuat, eitim ynetimi ve eitim sistemi ile ilgili temel bilgiler % 20, d) Grevin zelliine gre personel, bte ve mal mevzuat gibi zel alan bilgileri % 30, DYM'ce (d) bendinde yer alan konulara ilikin sorular snav komisyonunca belirlenen ltlere ve grevin zelliine gre farkl arlklarda da hazrlanabilir. Seme Snav Komisyonu ve Grevleri Madde 30- Bakanlk merkezinde, Personel Genel Mdrnn Bakanlnda, Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl, lkretim Genel Mdrl, Ortaretim Genel Mdrl, Eitim Teknolojileri Genel Mdrl'nden birer daire bakan, meslek ve teknik retime ilikin genel mdrlkler arasndan Mstear tarafndan belirlenecek bir genel mdrlkten en az daire bakan dzeyinde bir temsilci ile Hizmetii Eitim Dairesi Bakan ve bir Hukuk Mavirinden oluacak Seme Snav Komisyonu kurulur. Seme Snav Komisyonunun grevleri unlardr: a) Grev ncesi hizmet ii eitime katlacaklarda aranan koullarla, seme snavyla ilgili esas ve usulleri belirlemek, b) Seme snav sonularna gre baar listesi dzenlemek veya snav sonularn deerlendiren kurum veya kurulua dzenlenmesini salamak, c) Snav sonularna yaplacak itirazlar inceleyip karara balamak, Snav komisyonunun sekreterya hizmetleri Personel Genel Mdrl'nce yrtlr.

Seme Snavnn Deerlendirilmesi ve Snav Belgelerinin Saklanmas Madde 31- Seme snavnda 100 tam puan zerinden en az 70 puan alanlar baarl saylr. Seme snavn kazananlar, baar listesindeki en yksek puandan balayarak bir program dahilinde grev ncesi hizmet ii eitime alnr. Deerlendirme, DYM'ce yaplr. Seme snavlaryla ilgili belgeler DYM'ce iki yl sreyle saklanr. Seme Snav Sonularnn Duyurulmas Madde 32- Seme snav sonular, snav izleyen on be gn iinde Bakanlkta ve mill eitim mdrlklerinde iln edilir, ayrca adaylara yazl olarak bildirilir. Yurt d ynetim grevleri iin bavuruda bulunan adaylardan gerekli koullar tayanlarla seme snavn kazananlardan grev ncesi hizmet ii eitime katlacaklara Hizmetii Eitim Dairesi Bakanl'nca gerekli ar yaplr. Seme Snav Sonucuna tiraz Madde 33- Seme snav sonularna ilnn izleyen on be gn iinde, Personel Genel Mdrl'ne dileke ile itiraz edilebilir. Bu itirazlar, snav komisyonu tarafndan en ge on be gn iinde incelenir. Sonu Personel Genel Mdrl'nce ilgiliye bildirilir. Yurt D Ynetim Grevleri in Hizmet i Eitime Katlma Koulu Madde 34- Yurt d ynetim grevleri iin dzenlenen grev ncesi hizmet ii eitim programna katlabilmek iin Kamu Personeli Yabanc Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar uyarnca SYM tarafndan yaplan KPDS snavlarnda grevin gerektirdii yabanc dillerin birinden bavuru tarihi itibariyle son be yl iinde en az (C) seviyesinde belge sahibi olmak koulu aranr. Bunlar, seme snavna girmeksizin, atanmak istedikleri ve koullarn tadklar yurt d ynetim grevi iin dzenlenen hizmet ii eitim programna alnrlar. Ancak, yurt d ynetim grevlerine atanacaklarda aranan koullar tamak kaydyla; niversitelerin yabanc dille eitim yapan faklte veya yksekokullar ile hizmetin gerektirdii dillere ait filoloji blmlerinden mezun olanlardan, niversitelerde doentlik veya profesrlk unvan alm, yurt dnda lisans veya lisansst renim grm olanlar ile Kuzey Kbrs Trk

www.kamudan.com

Cumhuriyeti ve dier Trk Cumhuriyetleri ile Tacikistan'da grevlendirileceklerden (KPDS) snavlarnda hizmetin gerektirdii dillerin birinden asgar (C) seviyesinde belge sahibi olma koulu aranmaz. Bu durumda olanlar arasnda ngilizce, Franszca veya Almanca dillerinden birinde KPDS'de en az (C) seviyesinde baarl olanlar tercih edilir. Meslek Yeterlik Snav Madde 35- Bakanln yurt d tekilt ynetim grevine atanacak personel, hizmetin gerektirdii meslek bilgi ve yeterliklerinin tespiti iin yazl veya szl snava tabi tutulur. Meslek yeterlik snavlarndan yazl olan DYM'ce yaplr. Meslek yeterlik snavna, grev ncesi hizmet ii eitim sonunda yaplan deerlendirme snavnda baarl olanlarla yurt d ynetim grevlerine atanacaklarda aranan koullar tamak kaydyla doentlik ve profesrlk unvan alm olanlar girebilir. Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snav Komisyonu ve Grevleri Madde 36- Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snav Komisyonu, Bakanlk merkezinde Mstearn veya grevlendirecei mstear yardmcsnn bakanlnda, D likiler Genel Mdr ile Personel Genel Mdrnden oluur. Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snav Komisyonunun grevleri unlardr: a) Meslek yeterlik ve temsil yetenei snavlaryla ilgili esas ve usulleri belirlemek, b) Meslek yeterlik snav sonularna gre baar listesi dzenlemek veya DYM'ce dzenlenmesini salamak, c) Temsil yetenei mlkat sonularna gre baar listesi dzenlemek, d) Meslek yeterlik ve temsil yetenei snav sonularna yaplacak itirazlar inceleyip karara balamak. Trk Cumhuriyetleri ve Tacikistan'da grevlendirilecek eitim maviri, eitim ataesi ve eitim atae yardmclarna ait seme, grevlendirme ve her trl zlk haklaryla ilgili i ve ilemler Yurt D Eitim retim Genel Mdrl'nce; dier lkelerde bulunan yurt d ynetim grevleri ile ilgili i ve ilemler D likiler Genel Mdrl'nce yerine getirilir. Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei Snav Komisyonunun sekreterya hizmetleri D likiler Genel Mdrl'nce yrtlr. Meslek Yeterlik Snav Konular ve Puan Deerleri Madde 37- Meslek yeterlik snav konular ve puan deerleri unlardr: a) Trkiye Cumhuriyeti Anayasas ve Devlet yapsyla ilgili temel bilgiler % 15, b) Balca milletler aras kurulular, grevleri ve Trkiye'nin bu kurulularla ilikileri % 10, c) Genel Trk tarihi ile Trkiye Cumhuriyeti nklp tarihi ve Atatrklk % 15, d) Yurt d temsilciliklerin bulunduu lkelerin siyas tarihi % 10, e) Mill Eitim Temel Kanunu ile Bakanlk merkez, tara ve yurt d tekiltnn ileyii, yurt d eitim-retim hizmetleri ve meseleleri % 20, f) 657 sayl Devlet Memurlar Kanununun izin, sicil ve disiplin ilemleri ile ilgili blmleri % 10, g) Genel kltr ile resm yazma kurallar ve dosyalama sistemi % 20, Deerlendirme, toplam 100 puan zerinden yaplr. Baarl saylmak iin en az 70 puan almak koulu aranr. Temsil Yetenei Mlkat, Konular ve Puan Deeri Madde 38- Bakanlk yurt d ynetim grevlerine yazl veya szl olarak yaplan meslek yeterlik snavnda baarl olanlar, temsil yetenei mlkatna alnr. Temsil yetenei mlkat konular ve puan deerleri unlardr: a) Trke'yi gzel konuma ve ifade edebilme % 15, b) Ulusal bilin, Atatrk ilke ve inklplarna ballk % 15, c) Tutum ve davranlarndaki tutarllk % 10,

www.kamudan.com

d) Genel kltr % 15, e) Grg kurallar, rf ve det bilgisi % 10, f) Protokol kurallar bilgisi % 5, g) Genel grnm, temizlik ve giyimi % 10, h) Kendisine gveni ve alma anlay % 10, ) Bildii yabanc dilde kendini szel ifade edebilme % 10, Deerlendirme, toplam 100 puan zerinden yaplr. Baarl saylmak iin en az 70 puan almak koulu aranr. Yurt D Ynetim Grevlerine Atanacaklar in Snav Bakl Madde 39- Bu Ynetmelik hkmlerine gre yabanc dil, deerlendirme, meslek yeterlik ve temsil yetenekleri tespit edilip, Bakanlk yurt d tekiltndaki srekli grevlere atanm ve bu grevlerde yl sreyle en az baarl dzeyde alm personel, bir daha ki yurt d ynetim grevleri iin KPDS'de grevin gerektirdii yabanc dillerden en az (B) dzeyinde baarl olmak koulu ile deerlendirme snavna tabi tutulmazlar. E Deer Grev izelgesindeki drdnc grup hizmetine ya da grup stne dahil ynetim grevlerinde en az iki yl stn baarl dzeyde deerlendirilmi bulunanlar Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei snavlarna tabi tutulmazlar. Bu Ynetmelie gre yaplan deerlendirme sonucuna gre baarl bulunan adaylardan yl iinde yurt d ynetim grevine atanma sras gelmeyenler yeniden snavlara tabi tutulurlar. Baar Sralamas Madde 40- Yurt d ynetim grevleri iin bavuruda bulunan adaylarn deerlendirilmesi, 14. madde hkmlerine gre yaplr ve buna gre baar sralamas dzenlenir. DOKUZUNCU BLM Hizmet i Eitim Hizmet i Eitim Madde 41- Ynetim grevlerine aday olacaklara ynetimin nitelik, ierik ve tekniklerine ynelik yeterlikleri belli bir ynteme gre dzenli biimde kazandrmak, yneticilerin ise bu yeterliklerinin iyiletirilmesi ve gelitirilmesi amac ile hizmet iinde yetitirilmeleri esastr. Hizmet ii eitim etkinlikleri, yneticilerin niteliklerini gelitirmelerine, etkinlik alanlarn deitirme ya da geniletmelerine, bu Ynetmelik kapsamnda belirlenen grevlere girebilme ve ykselme isteinde bulunabilmelerine, ynetim alannda gerekletirilmi gelimelerden bilgilenmelerine imkn ve frsat verecek nitelikte grevlerin i tanmlar esas alnarak farkl ierikte dzenlenir. Yneticilik grevlerine ilk defa atanacaklar ile grup hizmetlerine dahil grevlerde ykselecekler, grev ncesi eitime; grup st grevlere atananlar ise, st dzey yneticilik seminerine alnabilirler. Eitim programlarnn uygulanmasndan sonra grev ncesi eitim baarsn deerlendirme snav yaplr, sonular Hizmetii Eitim Dairesi Bakanl'nca atamaya yetkili birimlere gnderilir. Bu eitim sonunda yaplacak grev ncesi eitim baarsn deerlendirme snavndaki baar durumlar, sicil dosyalarnn bulunduu birime bildirilir. Grev ncesi eitim baarsn deerlendirme snavnda baar gsteremeyenler bir kez daha deerlendirme snavna alnabilirler. kinci kez baarsz olanlar bu eitime bir daha alnmazlar. Grev ncesi eitime alnacaklarn says, her yl o grev iin oluacak muhtemel ihtiya saysnn bir buuk katn geemez. Aday saysnn ihtiyacn bir buuk katndan fazla olmas halinde grev ncesi eitime alnacaklarn belirlenmesinde; a) eflik ve ube mdrl grevleri iin seme snavndaki baar dereceleri, b) Kapsamdaki dier grevler ile 20. madde uyarnca ynetim grevlerine geileri yaplacak olanlarn son yl ierisinde haklarnda dzenlenen ve kendi aralarnda ortalamalar alnan sicil raporu puannn % 50'si ile Deerlendirme Raporu 1'in % 30'u ve Deerlendirme Raporu II'nin % 20'si toplam dikkate alnr.

www.kamudan.com

Muhtemel ihtiya saysn oluturan son adayn puanna, puan eit olan dier adaylar da eitime alnrlar. Hizmet ii eitim programlar, dzenlendikleri alanlar ve grevler baznda kredilendirilebilir. nc ve drdnc kademe yneticiliinde bulunanlarla bu Ynetmelik kapsamndaki yneticiliklere 20. maddeye gre geileri yaplacak olanlara bu kredilerin en fazla % 40' tez hazrlama yolu ile de tamamlattrlabilir. Alnan krediler, personelin kendi alannda ykselmesinde ya da etkinlik alann deitirmesinde deerlendirilir. Bu Ynetmelik kapsamnda; a) Birinci ve ikinci kademe yneticilikleri iin yaplan seme snavn kazananlar, bu snavdan sonra 120, b) Yrttkleri ynetim grevlerinde eitim ihtiyac belirlenenler, nerildikleri alanda dzenlenen ilk eitime 60, c) st kademe yneticiliine ya da st grup hizmetine dahil ynetim grevlerine nerilenler, grup hizmetlerinin son yl iinde 90, d) 20. madde uyarnca ynetim grevlerine geileri yaplacak olanlar, atama ncesinde 90, e) Yurt d ynetim grevleri iin bavuranlar grevleri ve gidecekleri lkelerin tantlmasna ynelik 90, saatten az olmamak zere hizmet ii eitime alnrlar. Hizmet ii eitim etkinlikleri, Mill Eitim Akademisi, hizmet ii eitim merkezleri veya bu amala belirlenen yerler ile Trkiye ve Orta Dou Amme daresi Enstits ve niversitelerde yrtlr. Hizmet i Eitim Programlarnn Dzenlenmesi Madde 42- Hizmet ii eitim programlar, ynetim grevlerinin grev tanmlar esas alnrak farkl ierikte dzenlenebilir. Bu programlar, Hizmetii Eitim Dairesi Bakannn bakanlnda, Talim ve Terbiye Kurulu Bakanl, Aratrma Plnlama ve Koordinasyon Kurulu Bakanl, Personel Genel Mdrl, lkretim Genel Mdrl, Ortaretim Genel Mdrl, D likiler Genel Mdrl, Eitimi Aratrma ve Gelitirme Dairesi Bakanl ve Ynetimi Deerlendirme ve gelitirmeden sorumlu birim ile meslek ve teknik retime ilikin genel mdrlkler arasndan mstearn belirleyecei bir genel mdrlkten ube mdr veya uzman dzeyinde katlacak birer temsilciden oluturulacak komisyonca, grev tanmlarna uygun olarak Devlet Memurlar Eitimi Genel Pln hkmleri erevesinde hazrlanr. Bu programlar ayn koullarda uzman, bir kuruma da hazrlattrlabilir. Hizmet ii eitim programlarnn hazrlanmasnda Devlet Personel Bakanlnn, yurt d ynetim grevleri baznda ise ayrca Dileri Bakanl, Hazine Mstearl ve D Ticaret Mstearlnn grleri de alnr. Talim ve Terbiye Kurulunun uygun grmesi ile uygulamaya konulur. Eitim programlarnn hazrlanmas, deerlendirilmesi, kredilendirilmesi ve benzeri hususlara ilikin esas ve usuller bu komisyonca; uygulanmas ve bu konularla ilgili dier hizmetler Hizmetii Eitim Dairesi Bakannca yrtlr. Her yl dzenli olarak yrtlecek eitim faaliyetleri eitim plnnda yer alr. Deerlendirme Snav ve Sertifika Madde 43- Deerlendirme snav, 41. maddeye gre hizmet ii eitim etkinliklerinin yrtlecei yerlerde Bakanlka belirlenen esaslara gre yaplr. Ancak, deerlendirme snavnda 100 tam puan zerinden 70 puan alanlar baarl saylr. Baarl olanlara katldklar eitim programnn tr, dnemi ve bar derecesini gsteren bir sertifika verilir. Sertifika verilenlerin listesi Personel Genel Mdrl ve ilgili hizmet birimlerine gnderilir. Sertifikalar be yl sre ile geerlidir. Buna dair belgeler Hizmetii Eitim Dairesi Bakannca alt yl saklanr. ONUNCU BLM eitli Hkmler Grup Hizmetinden Saylacak Sreler Madde 44- Ynetim grevlerinde bulunanlarn, a) Yllk ve mazeret izin srelerinin tamam, b) Ylda 40 gn gemeyen rapora dayal salk izinleri,

www.kamudan.com

c) Grevi nedeniyle yaralananlarn tedavi kurumlarnda yatarak, veya ayakta geirdikleri raporlu sreleri, d) Baarl olmalar kaydyla yurt ii ve yurt dndaki renim, kurs, seminer, konferans vb. eitim sreleri, e) Doal afet, sava hali veya skynetim uygulamas dolaysyla yrtlen grevler nedeniyle grup hizmeti dnda geen sreleri, f) 60 gn gemeyen geici grev sreleri, grup hizmetinden saylr. Greve Balama Sresi Madde 45- Bu Ynetmelik kapsamndaki grevlere atananlar yasal sre iinde greve balamak zorundadrlar. Bu sreler iinde greve balamayanlarn atama kararlar iptal edilir. Atama kararlar iptal edilenlerden; eflik ve ube mdrl grevine atananlar aradan iki yl gemedike ayn grev iin seme veya deerlendirme snavna, dier ynetim grevlerinde bulunanlar yeterlik listesinden karlarak bir sonraki dneme kadar bir st grup hizmetine dahil grevler iin deerlendirmeye alnmazlar. Grev Tanm Madde 46- Bu Ynetmelik kapsamndaki yneticilik grevlerinin grev tanmlar, grevin zellikleri ile grevlendirilecek personelde aranan eitim, deneyim ve beceriler esas alnarak yaplr. Grev tanmlar; grevi oluturan eylemleri, ilemleri, yetkileri, sorumluluklar, grevin dier grevlerle ilikilerini ve personelde bulunmas gereken nitelikleri belirlemek zere gelitirilir ve gncelletirilir. Bu Ynetmelik kapsamndaki yneticilik grevlerinin tanmlar, Bakanln insan gc plnnn yaplmasnda, grevlerin birbirinden ayrt edici zelliklerinin belirtilmesinde, grevlerin kademelendirilmesi ve gruplandrlmasnda, ynetim grevlerine personel salama ve yetitirme ile personelin grev ortamna uyumu ve i baarm dzeylerinin belirlenmesinde deerlendirilir. Grev tanmlar hakknda Devlet Personel Bakanlnn gr alnr. Grevlerin ierik ve niteliinde meydana gelen deimelere gre grev tanmlarnn gelitirilmesi, ilgili hizmet biriminin teklifi zerine Bakan Onay ile gerekletirilir. Bu Ynetmelik kapsamndaki yneticilik grevlerinin grev tanmlarnda; 1- Grevin ad, 2- Grevin zeti ve grevin gerektirdii kiisel zellikler, 3- Grevin yapl amac, 4- Ayn unvanda personel istihdam eden dier kurumlar, 5- Personelin rapor verdii st amirleri, 6- Personelin ilikili olduu kiiler, birimler ve kurumlar, 7- Personelde istenilen en az eitim dzeyi ve zel alan eitimi, 8- Personelden istenilen nceki tecrbeler ve dier koullar, 9- stenilen zel beceriler, 10- alma koullar ve ortam, 11- Bu unvandaki kiiye bal olan grevliler ve saylar, 12- stenilen yabanc dil, 13- Grev listesi, 14- Bu pozisyondaki kiinin ykselebilecei grevler, dikkate alnr. Dzenleme Grev ve Yetkisi

www.kamudan.com

Madde 47- Bakanlk, ynetici atamalarna ilikin dier hususlar 3797 sayl Mill Eitim Bakanlnn Tekilt ve Grevleri Hakknda Kanunun deiik 56. maddesi hkmlerine aykr olmamak koulu ile ynerge, tebli ve genelgelerle dzenlemekle grevli ve yetkilidir. Yurt D Ynetim Grevlerine Atama Madde 48- Deerlendirme sonunda yurt d ynetim grevlerine atanmaya hak kazananlardan Trk Cumhuriyetleri ve Tacikistan'a atanacaklarn teklifleri Yurt D Eitim retim Genel Mdrlnce, dier lkelerdeki ynetim grevlerine atanacaklarn teklifleri D likiler Genel Mdrlnce hazrlanarak Bakan Onayna sunulur. Onaylanan tekliflerin bir rnei Personel Genel Mdrlne gnderilir. Personel Genel Mdrlnce bu Onaya gre yurt d ynetim grevine atanacaklarn kararname tasarlar dzenlenir. Haklarnda adl kovuturma veya idar soruturma alanlarn yurt d ynetim grevine atanmalar kovuturma ya da soruturma sonucuna kadar ertelenir. Yurt D Ynetim Grevlerinde Hizmet Sresi Madde 49- Yurt d ynetim grevlerinin sresi yldr. Ancak, grevinde stn baarl olan ve yurt d grevlerinin devamnda fayda grlen personelin grev sreleri, Trk Cumhuriyetleri ve Tacikistan iin Yurt D Eitim retim Genel Mdrlnn, dier lkelerdeki yneticiler iin D likiler Genel Mdrlnn teklifi zerine Bakan Onay ile bir defaya zg olmak zere bir yl daha uzatlabilir. Bu Ynetmelik hkmlerine gre seilerek yurt d ynetim grevlerine atananlar, yurt ii greve dnmelerinin zerinden yl gemeden yeniden yurt d ynetim grevine atanamazlar. Daha nce Bakanlk yurt d tekiltnda eitim maviri veya eitim ataesi olarak grev yapanlar yurt d tekiltna bir alt ynetim grevi ile atanamazlar. Devletin gven ve itibarna glge drenler, yurt iinde veya yurt dnda yasad tekiltlarla i birlii yapanlar, daha nce yurt dnda bor brakanlar, bu konularda kovuturma geirip ceza alm olanlar, aylklar hacizli olanlar, temsil yetenei ya da grev liyakati ile ilgili olarak olumsuz sicil alanlar, iki, kumar ve uyuturucu madde alkanl bulunanlar, paraya evrilmi veya tecil edilmi dahi olsa memuriyete engel olmayan hrriyeti balayc bir ceza ile cezalandrlm olanlar ikinci kez yurt d ynetim grevine atanamazlar. Yurt D Ynetim Grevlerine Atananlarn Geriye ekilmesi Madde 50- Yurt d ynetim grevine atanabilmek iin gerekli koullar tamadklar sonradan anlalanlarla, bu koullar yitirenler ve haklarnda 48. maddenin ikinci fkrasnda belirtilen nitelikte kovuturma veya soruturma alanlar, sreye baklmakszn geri ekilirler. Yurt d ynetim grevlerinde bulunanlardan; Grevlerinde baarl olamad veya Devlet memurluu ve yurt dndaki temsil grevi ile badamayan davran ve faaliyetlerde bulunduu, Anasaya'da ifadesini bulan Atatrk Milliyetiliine ve Cumhuriyetin niteliklerine aykr siyas ve ideolojik telkinlerde bulunduu veya bu nitelikteki gnlk siyas olay ve tartmalara kart, yaptrlan inceleme veya soruturma sonucunda belirlenip, bykelilik, bakonsolosluk ve dier resm kurulularca geri ekilme teklifi yaplanlar, Bakanln uygun grmesi halinde, 49. maddede belirtilen normal grev sresinin doldurulmas beklenilmeden derhal gere ekilirler ve yurt iinde baka bir greve atanrlar. Yneticilik Formasyonu Kazandran Dier Programlar Madde 51- Yneticilik formasyonu kazandran dier programlar ile bunlardan hangi program mezunlarnn hangi ynetim grevlerine hangi koullarda girebilecekleri ile ynetim grevlerinde ykselmelerine dair esaslar; 42. maddede belirtilen komisyonca, Devlet Personel Bakanl ile Trkiye ve Orta Dou Amme daresi Enstitsnn grleri alnarak Bakanlka belirlenir. Ynetim Grevlerinden Dier Grevlere Gei ve Atamalar Madde 52- Bu Ynetmelik kapsamndaki Bakanlk merkez ve tara tekilt ynetim grevlerinden, Talim ve Terbiye Kurulu yelii, Bakanlk mavirlii, hukuk mavirlii, mfettilik, uzmanlk ile okul ve kurum mdrlklerine geiler ilgili mevzuat erevesinde, yurt d ynetim grevlerine atamalar ise bu Ynetmelik hkmlerine gre yaplr. Tesis Mdrlne Atama Madde 53- Tesis mdrlklerine atamalarda, bu Ynetmeliin eflik grevine atanacaklarla ilgili hkmleri uygulanr. Gvence

www.kamudan.com

Madde 54- Bu Ynetmelik hkmleri dnda yneticilerin grevi ve grev yerleri deitirilemez. Bilgisayar Eitimi ve Yabanc Dil Kursu Madde 55- Merkez ve tara tekilt yneticiliklerine atanacaklarda aranan bilgisayar eitimi ile yabanc dil koulunun kazandrlmasna ynelik hizmet ii eitim kurslar da dzenlenir. Merkez ve tara tekilt yneticilerine, bu Ynetmeliin 10. maddesinin birinci fkras (b) bendinin (7) numaral alt bendine gre nerilmi olmak koulu ile bu kurslara ilgili mevzuat erevesinde katlma imkan verilir. Hkm Bulunmayan Haller Madde 56- Bu Ynetmelikte yer almayan hususlar hakknda genel hkmler uygulanr. ONB R NC BLM Geici Hkmler, Yrrlk ve Yrtme Geici Madde 1- Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihte kapsama dahil grevlerde bulunanlar, bu Ynetmelikte aranan koullar tayp tamadklarna baklmakszn grevlerine devam ederler. Bunlarn bu grevlerde geirdikleri sreler, bu Ynetmelikle belirlenen grup ncesi, grup hizmeti ve grup st grevlerden denk olanlarda gemi saylr. Ayn grup hizmeti iinde baka bir greve veya daha st grup hizmetine dahil grevlere atanmalarnda, bulunduklar gruptan nceki kademeler ile gruplarda alm olma koulu aranmaz. Daha nce ynetim grevlerinde bulunup bu grevlerinden ayrlanlar, grev tanmlarna uygunluklar ve kadro imknlar dikkate alnarak ayrldklar grup hizmetine dahil grevlere tekrar atanabilirler. Geici Madde 2- Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihte kapsama dahil grevlerde bulunan yneticilerin bu Ynetmeliin yrrlk tarihinden nce yaptklar hizmetler, bu Ynetmeliin hizmet blgesi, il ve ile snf hizmeti esasna gre deerlendirilir. Geici Madde 3- Bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihten itibaren bir yl sre ile Deerlendirme Raporu I ile deerlendirilmi olma, grev iin gerekli olan eitim programna katlma ve bu eitimde baarl olma koulu aranmaz. Deerlendirmede son yln sicil raporlarnn % 80'i ile Deerlendirme Raporu II'nin % 20'si toplam baar derecesi olarak dikkate alnr. Geici Madde 4- Bu Ynetmelik kapsamnda yer alan grevlerin tanmlar, bu Ynetmeliin yrrle girdii tarihten itibaren 46. madde uyarnca alt ay iinde Devlet Personel Bakanlnn gr alnarak Bakanlka yrrle konulur. Geici Madde 5- Meslek yeterlikleri SYM'ce yaplan test snav ile temsil yetenekleri de Bakanlka oluturulan komisyonca tespit edilerek Bakanlk yurt d tekiltndaki srekli grevlere atanm ve bu grevlerde yl sreyle en az baarl dzeyde alm personelden yeniden yurt d tekilat ynetim grevleri iin bavuruda bulunanlar, KPDS'de en az (B) dzeyinde baarl olmak koulu ile bu Ynetmeliin yaym tarihinden itibaren yllk sre iinde yaplacak snavlardan bak tutulur. Bunlar sicil notunun % 50'si Deerlendirme Raporu I'in % 30'u ve Deerlendirme Raporu II'nin % 20'si alnmak kaydyla deerlendirilir. Geici Madde 6- Bakanlk merkez tekilt nc ve drdnc kademe yneticilikleri ile tara tekilt drdnc kademe yneticiliklerine atanacaklarda aranan yabanc dil koulu bu Ynetmeliin yrrlk tarihini izleyen ikinci yln sonunda uygulanr. Yrrlk Madde 57- Bu Ynetmelik yaym tarihinde yrrle girer. Yrtme Madde 58- Bu Ynetmelik hkmlerini Bakanlar Kurulu yrtr. (EK-1)E DEER GREV ZELGES

www.kamudan.com

GRUP H ZMETLE R

MERKEZ TEK LATI GREV NVANLARI Mstear, Talim ve Terbiye Kurulu Bk. Tefti Kurulu Bk. Mstear Yardmcs, Aratrma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Bk. Genel Md. I. Hukuk Maviri Bakanlk Daire Bakan Genel Mdr Yardmcs Daire Bakan (Baml)

TARA TEK LATI GREV NVANLARI L LE

EN AZ ALIM A SRES LE SINI FI

YURT DII TEK LATI

L SINIFI

GREV NVANLARI

GRUP ST

1

Mill Eitim Mdr (Ankara stanbul zmir)

-

-

E T M MAV R E T M ATAES ATAE YARDIMCISI

IV

1

Milli Eitim Mdr

-

3

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

III

Milli Eitim Mdr Milli Eitim Mdr Yrd. ube Mdr

Milli Eitim Mdr Milli Eitim Mdr Yrd. ube Mdr***

2 3 4 4 1 2 3 4 4

II

ube Mdr

I

5

ef* GRUP NCES ef*

ef*

ef*

*

lk drt dereceli kadrolarda grev yapanlar

** Be ve daha alt dereceli kadrolarda grev yapanlar *** Bakanlk ube mdrlne birinci snf ilelerde en az alma sresini dolduran ube mdrleri atanabilir.

(EK-2)

www.kamudan.com

B R NC H ZMET BLGES NE DAH L L VE LELER a) ller; 1. Adyaman 2. Ar 3. Ardahan 4. Batman 5. Bingl 6. Bitlis 7. Diyarbakr 8. Erzincan 9. Erzurum 10. Hakkari 11. Idr 12. Kars 13. Mardin 14. Mu 15. Sivas 16. Siirt 17 anlmrfa 18. rnak 19. Tunceli 20. Van 21. Artvin 22. Bayburt 23. Elaz 24. Gmhane 25. kahramanmara 26. Malatya 27. Snop b) leler : le snrlar listesinde yer alan drdnc snf ileler

K NC H ZMET BLGES NE DAH L L VE LELER a) ller; 1. Adana 2. Afyon 3. Amasya 4. Ankara 5. Antalya 6. Aydn 7. Bahkesir 8. Bartn 9. Bilecik 10. Bolu 11. Burdur 12. Bursa 13 anakkale 14. ankr 15. orum 16. Denizli 17. Edirne 18. Eskiehir 19. Gaziantep 20. Giresun 21. Halay 22. Isparta 23. Iel 24. stanbul 25. Izmir 26. Karaman 27. Kastamonu 28. Kayseri 29. Krklareli 30. Krehir 31. Kilis 32. Kocaeli 33. Konya 34. Ktahya 35 Manisa 36. Mula 37. Nevehir 38. Nide 39. Ordu 40. Rize 41. Sakarya 42. Samsun 43. Tekirda 44. Tokat 45. Trabzon 46. Uak 47. Yozgat 48. Zonguldak 49. Aksaray 50. Krkkale 51. Yalova 52. Osmaniye 53. Karabk b) leler: Bu illerin ile snflar listesinde yer alan drdnc snf ileleri dndaki ileleri

www.kamudan.com

(EK-3) DEERLEND RME RAPORU I

Ad Soyad : Grev Unvan : Grevli Olduu Kurum: Grevli Olduu l ve le: Bu Greve Balad Tarih: A. GREV MAHALL N N ZELL KLERYneticnin grev yapt yerde; Devlet-vatanda ilikisini ve kamu hizmetlerini olumlu ve olumsuz etkileyecek coraf, ekonomik, sosyal ulam ve benzeri koullar nelerdir.

Fotograf

B. DEERLEND RMEBECERLER Bu blmde her bilgi bal iki puan zerinden deerlendirilecektir. 1. Zaman verimli kullanma 2. Grevini yerine getirmekteki isteklilii 3. Dncelerini etkili bir ekilde szl olarak aklayabilme 4- Dncelerini zl ve plnh bir biimde yazl olarak anlatma 5. Bakalarnn gr ve fikirlerini dinleme 6. Grev alanyla ilgili problemleri tanmlayabilme 7, Bir konuda elde edilen veri ve bilgileri yorumlayabilme 8. Problemlere eitli zmler retebilme 9. Bakalarnn gr ve fikirlerine sayg gsterme 10. Diyalog ve tartmalar demokratik bir ortamda balatp srdrebilme 11. Durumlara uygun davran gsterme 12. Gelimeye ve yeniliklere ak olma 13. Yeni veri ve bilgi bilgi elde etme abasnda olma 14. Beklenmedik durumlara ve deien koullara uyabilme 15. Deiimler karsndaki kiisel, kurumsal ve toplumsal bask ve direnmelere ramen grevini etkin ve verimli yapabilme durumu 16. Salkl karar alabilme

VER LEN PUAN1. Sicil Amiri 2. Sicil Amiri

www.kamudan.com

17 statistiki bilgi ve aratrma sonularndan karar alma srecinde yararlanma 18, Amaca ulama dorultusunda astlarn zendirme 19. Astlarn yetitirme ve rehberlik etme 20. Liderlik davranlar sergileme 21. Greviyle ilgili mevzuat bilme, yorumlama, uygulama 22. Grevi ile ilgili yntemleri bilme ve uygulama 23. Yetkiyi datrak alt dzey liderliklerin gelimesine yardmc olma 24. Kurumsal baar ve dlleri alanlaryla paylaabilme 25. Herkese adil ve eit davranabilme 26. Personel geliimi ilkelerini anlama ve uygulama 27. atma ortam olumasn nleme ve atmalar ynetebilme 28. Hangi bilgileri kimlerle paylaacan bilme 29. Personelin bireysel ihtiya, istek ve beklentileri ile problem ve kayglarn anlama 30. Kurumun btn alt sistem ve unsurlaryla uyum iinde almasn gerekletirmek ve bunun srekliliini salamak 31. Olumlu gelime salayacak deiimi balatabilme 32. Uzun vadeli dnebilme (vizyon sahibi olma) 33. Kurumu etkileyen temel politika ve ncelikleri, ekonomik ve toplumsal eilimleri belirleme ve bunu srekli gncelletirme 34. Kendine gveni 35. Verimlilii gelitirici etkinlikler arama, bulma ve uygulama 36. alma ekibi oluturma ve ekip iinde alma 37. Eitsel, ynetsel, kltrel ve gncel konularda tartabilme 38. Dzenli bir alma ortam oluturma 39. Yeni teknolojiyi salama, kullanma ve kullandrma 40. Dnce akln ve alveriini kolaylatran ortam oluturma 41. Birimin amalarn bilme ve bu amalar gerekletirmek iin gayret gsterme 42. Personelini tarafsz deerlendirme ve yanl davranmama 43. Personelin iba ve hizmet ii eitimine nem verme 44. leri plnl bir ekilde sratle sonulandrma, ertelememe 45. st makamlara tam ve doru bilgi aktarma

www.kamudan.com

46. Birim ii ve birimler arasnda etkin bir i birlii ve koordinasyon salama 47. Rutin hizmetleri standartlatrma 48. Personeli i tanmlarna uygun grevlendirme 49. Personel deerlendirme yntemlerini bilme ve personel gelitirmede bundan yararlanma 50. Hizmetten yararlananlarn srekli memnuniyetini salama TOPLAM

DEERLEND RME PUANI

C. NER LER1. Sicil Amiri a) tanmna uygun olmak kaydyla, bulunduu grup hizmetinde hangi grevi daha baarl olarak yrtr. b) st grup hizmetine ykselme iin yeterli midir? 1............................. 2............................. 3............................. 2. Sicil Amiri 1.............................. 2............................. 3.............................. 3. Bakanlk Mfettii () 1................................. 2................................. 3.................................

Evet

Hayr

Evet

H a y r

Evet

Hayr

1) Cevabnz EVET ise ilgi, istidat 2) Cevabnz HAYIR ise nedenini ve ilgili iin nerilerinizi belirtiniz Eitim htiyac Deerlendirilen yneticinin yorumu (**)

1............................ 2............................ 3............................

1.............................. 2.............................. 3..............................

1................................. 2................................. 3................................

Okudum ve onayladm. Yorum ekledim.mza

(*) Bakanlk Mfettileri tefti etmilerse dolduracaklardr. (**) Deerlendirilen ynetici ilk deerlendirme hakknda yorum yapacaktr. kinci ve son rapor hakknda deerlendirilenin yorumuna bavurulmayacaktr.Deerlendirmeyi Yapan; Birinci Sicil Amirinin Ad ve Soyad : .................................. Grevi : ..................................

kinci Sicil Amirinin Ad ve Soyad : .................................. Grevi : ..................................

www.kamudan.com

Dzenleme Tarihi : ..../..../.... mza : ............... Bakanlk Mfettiinin Ad ve Soyad : .................................. Grevi : .................................. Dzenleme Tarihi : ..../..../.... mza : ...............

Dzenleme Tarihi : ..../..../.... mza : ...............

(EK-4) DEERLEND RME LKELER 1- Deerlendirme lt ve standartlar, alanlara nceden bildirilecektir. 2- Deerlendirme sorunlar, dzenli olarak kaytlara geirilerek bunlarn bir kopyas alanlara verilecektir. 3- alanlara, i baarm dzeyleri hakknda gerekli bilgi zamannda verilecektir. 4- Personel hakknda verilecek kararlar, i baarm deerlendirmesine dayanacak ve kt i baarm hemen kaytlara geirilecektir. 5- Personele, kendi i baarmlar hakkndaki deerlendirmeleri, tartma ve yorumlama frsat verilecektir. 6- zlenecek prosedrler liste haline getirilecektir. (EK-5) E T M VE GEL T RME PLNI Ad ve Soyad : Grevi : Grev Yeri : Mebsis No : A) Grevinde Gelitirilecek Alnacak Hizmet i Eitim Gerekletirilecek Alanlar Etkinlikler 1. Kiiler Aras likiler 2. letiim Becerileri 3. Aratrma Becerisi 4. Yaratclk ve Pratiklik 5. Analiz Becerisi 6. dar Beceriler 7 Tanmndaki Dier Sorumluluklar

www.kamudan.com

B) Ynetim Kademesinde yada Grup Hizmetinde Ykselmesi Uygun Grlen Grevle lgili Eitim htiyac NOT: Ynetici iin, gelitirilecek alanlardan sadece ihtiya duyulan blmler belirtilecektir. Bu Formu Dolduran Sicil Amirinin Ad ve Soyad Grevi : : mza

Dzenleme Tarihi : (EK-6) DEERLEND RME RAPORU II Ad ve Soyad : .............................................. Grevi ve Grev Yeri : .................................. Mebsis No : ...................................................PUAN VER LEN DEERl PUAN 6 1 2 10 10 5 15 10 1 2 3 8 6 4 2 4 J 2 4

Grd Yksek renimin her yl iin (1)

Ynetim alannda Der alanlarda

retmen yetitiren yksek retim kurumu mezunu olanlar iin Lisansst Orenm TODA E Master (ynetm alannda) Master (dier alanlarda) E T M Master + Doktora (ynetim alannda) Master + Doktora (dier anlarda) Grev gere alm olduu hizmet i eitm kurs veya seminerlerden (2) l-6 hafta sreli olanlar 2-4 ay sreli olanlar iin

3 ay ve daha fazla sreli olanlar Yabanc Dl Blgs (KPDS'ye A Dzey gore) B Dzey C Dzey U Dzey Aylkla dllerinin her biri iin DLLER (3) Takdirnamelerinin her biri iin Teekkrlerinin her biri iin ETK NL KLER (3) ISBN Normlarma uygun yaymlanm eserleri iin (3/a)

www.kamudan.com

Bildiri sunmu olmak kaydyla katld hizmetii eitim faaliyetlerinin her biri iin (3/b) Bilimsel aratrma, inceleme ve projeleri (3/c) retim grevlisi olarak katld hizmet ii eitim faaliyetlerinin her biri iin Bulunduu grup hizmetinde 76-89 olarak en az alma sresinin deerlendirilen her yl zerinde geen (4) Son 90-100 olarak yllk sicil notu ortalamas deerlendirlen her yl 76-89 arasnda olanlar iin 90 ve yukars olanlar n Birinci kadeeme yneticliindeki hizmetinin 3 yla kadar her yl n (5) kinci kademe yneticiliindeki hizmetinin 3 yla kadar her yl n (5) nc kademe yneticiliindeki hizmetinin 3 yla kadar her yl in (5) Dordnc kademe yneticilindeki hizmetnin 3 yla kadar her yl in (5) Beinci kademe yneticilindeki hizmetnin 3 yla kadar her yl in (5) Yurt d grevlerindeki hizmetinin 3 yla kadar her yl iin Birinci hizmet blgesinde geen hizmetnin 3 yla kadar her yl in Uyarma D S PL N CEZALARI CEZALARI ADL CEZALAR Art Puanlar Toplam Knama Aylktan Kesme Paraya evrilen hapis cezalar Ertelenen hapis cezalar Eksi Puanlar Toplam

2 6 4 3 4 3 5 1 2 3 4 5 1 3 -1 -3 -5 -10 -15 Deerlendirme Puan

ETK NL KLER (3)

(1) Bu blmde, mezun olunan yksek retim kurumlarndan renim sresi en fazla olan biri deerlendirilir. Bu sre 4 yl gemez. (2) Bu blmde, ayn srelerde yurt dnda geen hizmet ii eitim sreleri 1er puan ilve edilerek deerlendirilir. (3) Bu blmde, bulunduu ynetim kademesinde geirdii sre ile snrl olmak ve belgelendirilmek kaydyla en fazla 3 adedi dikkate alnr. (3/a) Bu blmde, ISBN normlarna uygun iir, makale, hikye vb. eserler deerlendirilecektir. (3/b) Bu blmde, bildiri sunmu olmak kayd ile katlnan toplantlar deerlendirilecektir. (3/c) Bu blmde, bireysel ya da ekip almas ile hazrlanarak yaymlanm olan aratrma, inceleme ve proje almalar deerlendirilecektir. (4) Bu blmde, 3 yldan fazla sreler deerlendirmeye alnmayacaktr. (5) Bu blmde, Ynetmelik kapsamnda belirlenen ynetim kademelerinde geen sreler deerlendirilecektir.

www.kamudan.com

(EK-7) ZDEERLEND RME FORMU baarmnzn kapsaml bir deerlendirilmesini yapabilmek iin, sizin kendi i baarm dzeyiniz hakknda ne dndnz bilmek byk nem tamaktadr. Sorumlu olduunuz grev alanna gre dzenlenen bu Form, yorumlarnz dzenli bir ekilde ifade etmede size yardmc olacaktr. Aadaki konularla ilgili grlerinizle birlikte nemli grdnz dier hususlar belirtiniz. A- Grler ve dnceleriniz 1- Tadnz sorumluluklar : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 2- arkadalarnz ve yneticilerle ilikileriniz : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 3- inizin eitli ynleriyle ilgili problemleriniz : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 4- baarnzn daha iyi olmas iin gerekenler : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 5- inizin daha iyi nasl yaplabileceine ilikin dnceleriniz : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... 6- Greviniz ve alma ortamnz hakkndaki dnceleriniz. Grev ve/ya da alma ortamnzn sizin zerinizdeki etkileri : ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... B- Dier hususlardaki gr ve nerileriniz

www.kamudan.com

Ad ve Soyad Grevi Grev Yeri Dzenleme Tarihi

: : : : mza (EK-8)

YETERL K ZELGES Grup Hizmeti : Atama Yaplacak Ynetim Grevi :Sra No Ad ve Grev Soyad Yeri ve Unvan Birinci Blge Hizme t Sresi Mesleki Yeterli k Snav Puan % Temsil Yetene i Snav Puan % Deerlendirme Snav Puan % Sicil Pua n %20 De.Rap.Ie Gre Puan %30 De.Rap.IIye Gre Puan %20 Baar Derece si Aklamalar

........... kiiden oluan bu liste, Ynetmeliin 14. maddesi uyarnca ..../..../19.... tarihinde dzenlenmitir. Bakan ye ye ye ye

www.kamudan.com

Not : Bu izelgenin yurt d ynetim grevleri iin; 1- Deerlendirme Snav Puan % 20 orannda deerlendirilir. 2- Meslek Yeterlik ve Temsil Yetenei snav bilgi balklar yalnzca yurt d ynetim grevine atanacaklar iin deerlendirilir. 3- Deerlendirme Raporu I ve Deerlendirme Raporu II puanlar toplamnn ortalamas % 20 orannda deerlendirilir. 4- Sicil puan % 10 orannda deerlendirilir. (EK-9) YER DE T RME TEKL F FORMU I. Genel Bilgiler Hakknda Teklif Yaplan Yneticilerin Ad ve Soyad : Grevi ve grev yeri : Grevli olduu il veya ilede kald sre : O il veya ilede vali veya kaymakamla, merkez tekiltnda birim amiri ile birlikte alt sre : Formu dolduran ile daha nce birlikte alt grev,