29 jan j d po sldp vnm

8/16/2019 29 Jan j d Po Sldp Vnm

1/4

BB

- 1 -

BẢẢẢNNN MMMÔÔÔ TTTẢẢẢ CCCÔÔÔNNNGGG VVVIIIỆỆỆCCC CÁN BỘ DỰ ÁN – DỰ ÁN SLDP CAO B Ằ NG

THÔNG TINCHUNG VỀ TỔ CHỨ C/DỰ ÁN

ADRA tại Việt Nam là một tổ chức Phi Chính Phủ Quốc tế có mặt tại hơ n 100 quốcgia. ADRA hoạt động vì những ngườ i nghèo khó để tạo ra những thay đổi tích cực vàcông bằng thông qua việc trao quyền cho các đối tác và các hành động có tráchnhiệm. ADRA tại Việt Nam là một tổ chức học hỏi, mưu cầu sự ưu tú và cam k ết cácnguồn lực đáp ứng những tình tr ạng khẩn cấ p và nhu cầu của cộng đồng thông quacác mối quan hệ đối tác có hiệu quả.

ADRA bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 1989 vớ i chuyến hàng chở thuốc mentừ Mỹ thông qua ADRA Đông Dươ ng khi đó có tr ụ sở ở Băng Cốc, Thái Lan. ADRAtại Việt Nam đặt tr ụ sở tại Hà Nội năm 1993 và trong hơ n hai thậ p k ỷ qua đã thựchiện hơ n 180 dự án tại hơ n 50 tỉnh thành trong cả nướ c.

Dự án Phát triển sinh k ế bền vững (SLDP) có mục tiêu phát triển sinh k ế cho cộngđồng dân tộc thiểu số khó khăn ở hai huyện Bảo Lâm và Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng. Dự án sẽ bắt đầu vào tháng 3/2013 và k ết thúc vào cuối tháng 6/2016.

BỘ PHẬ N Chươ ng trình

CHỨ C VỤ Cán bộ dự án

MÃ CÔNG VIÊC PT1

ĐỊA ĐIỂM Tr ạm làm việc huyện Bảo Lâm và Bảo Lạc, tỉnh Cao Bằng

THỜI HẠ N HỢPĐỒ NG

Một năm vớ i khả năng gia hạn lớ n dựa trên phần đánh giá công việc hàng năm vàngân sách dự án

BÁO CÁO CHO/ĐƯỢC GIÁM SÁTBỞI

Quản lý Dự án SLDP

GIÁM SÁT Không áp dụng

GIỜ LÀM VIỆC 40 tiếng/tuần – Thứ Hai đến Thứ Sáu

LỢI ÍCH/

BẢO HIỂM

• Lươ ng theo hợ p đồng (xem trong hợ p đồng lao động)•

Tháng lươ ng thứ 13 theo Luật Lao Động• Tr ợ cấ p thôi việc: theo chính sách của ADRA tại Việt Nam và Luật Lao Động• Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệ p: theo Luật Lao Động• Bảo hiểm y tế thông qua AonCare:

o Khám chữa bệnh nội trúo Khám chữa bệnh ngoại trúo Bảo hiểm tai nạn cá nhân

• Khám bệnh hàng năm: theo chính sách của ADRA tại Việt Nam• Công tác phí: theo định mức của ADRA tại Việt Nam• Các ngày nghỉ trong năm:

o Nghỉ phép - 15 ngày vớ i một ngày thêm cứ sau mỗi hai năm làm việc

cho ADRAo Nghỉ ốm – 15 ngày đượ c hưở ng lươ ng cùng vớ i nghỉ ốm theo quy

định của Luật Lao Động Việt Nam


2/4

- 2 -

o Nghỉ việc riêng - theo Luật Lao Động Việt Namo Nghỉ đẻ - theo Luật Lao Động Việt Nam

o Nghỉ lễ - theo Luật Lao Động Việt Nam

K ẾT THÚC HỢPĐỒ NG TR ƯỚCTHỜI HẠ N

Thông báo bằng thư viết tr ướ c 30 ngày làm việc

TỔ NG QUAN VỀ

CÔNG VIỆC

Vị trí này làm việc dướ i sự điều hành, giám sát của Quản lý Dự án và chịu tráchnhiệm thực hiện các hoạt động tại cơ sở của Dự án SLDP. Vị trí này sẽ làm việc tr ựctiế p vớ i các Điều phối viên hiện tr ườ ng, các đối tác địa phươ ng và ngườ i hưở ng lợ icủa dự án. Vị trí này sẽ làm việc tại tr ạm làm việc huyện Bảo Lâm và Bảo Lạc vàthườ ng xuyên đi công tác tại địa bàn hoạt động của dự án.

NHIỆM VỤ/ CÁCTRÁCH NHIỆM

Thự c hiện dự án:

• Hỗ tr ợ QLDA đảm bảo dự án đạt đượ c mục tiêu đề ra và đúng tiến độ.

• Thực hiện các hoạt động của dự án, đặc biệt hỗ tr ợ các dự án thí điểm và đốitác địa phươ ng trong suốt thờ i gian thực hiện.

• Đại diện cho dự án và tổ chức ADRA tại Việt Nam ở cấ p tỉnh và địa phươ ng.

• Xây dựng mối quan hệ vớ i Hội LHPN và Phòng NN&PTNT để thực hiện và

duy trì dự án bền vững.• Báo cáo chi phí và tiến độ.

• Nộ p báo cáo tháng về tiến độ dự án cho QLDA.

• Điều phối thực hiện đánh giá nhu cầu địa phươ ng và phân tích k ết quả đánhgiá.

• Giám sát thườ ng xuyên.

• Tổ chức đánh giá dự án thườ ng niên.

• Thực hiện điều tra k ết quả tốt nhất liên quan đến dự án.

• Thườ ng xuyên đi thăm hoạt động của dự án tại địa bàn.

•

Cộng tác vớ i các giảng viên để đảm bảo xây dựng, thử nghiệm và nhân r ộngcác chươ ng trình đào tạo và tài liệu truyền thông.

• Điều phối nội dung và lịch các chươ ng trình tậ p huấn bao gồm cả tậ p huấngiảng viên nguồn.

• Tr ợ giúp QLDA xây dựng k ế hoạch hành động hàng năm và các sửa đổi bổ sung.

• Chịu trách nhiệm đối vớ i hồ sơ , tài liệu dự án, cơ sở dữ liệu và việc thu thậ psố liệu.

Xây dự ng mạng lướ i:

•

Xây dựng mối quan hệ thườ ng xuyên vớ i các chuyên gia k ỹ thuật ở các tổ chức phi chính phủ và các cơ quan nhà nướ c …

• Tham dự các buổi họ p nhóm công tác của các tổ chức phi chính phủ và báocáo nội dung họ p cho các bên liên quan.

• Giữ liên lạc vớ i các cán bộ tỉnh và huyện. Đảm bảo các hồ sơ dự án xin phêduyệt và báo cáo nộ p đầy đủ cho chính quyền địa phươ ng.

Quản lý trạm làm việc Bảo Lâm và Bảo Lạc:

• Tr ợ giúp QLDA quản lý tr ạm làm việc và chịu trách nhiệm đảm bảo tr ạm làmviệc hoạt động đúng chức năng.

Các nhiệm vụ khác:• Duy trì sứ mệnh, các giá tr ị và nguyên tác hoạt động của tổ chức.

• Đảm bảo hệ thống quản lý r ủi ro có sẵn và hoạt động tốt.


3/4

- 3 -

• Tham gia quá trình xây dựng các đề án về sinh k ế do tổ chức lậ p k ế hoạch.

• Tr ợ giúp QLDA trong các công việc giấy tờ , hành chính cho các dự án/chươ ng trình mớ i trong tỉnh.

• Một số nhiệm vụ khác do ngườ i quản lý tr ực tiế p giao.

K ẾT QUẢ MONGĐỢI/ ĐO LƯỜ NGTHÀNH TÍCH

Thành công sẽ đượ c thể hiện qua:• Các hoạt động của dự án đượ c điều phối, lậ p k ế hoạch và thực hiện tốt.

•

Các mục đích, mục tiêu của dự án đạt yêu cầu.• Dự án đượ c giám sát, đánh giá và báo cáo tốt.

• Hồ sơ dự án hoàn thiện.

• Hệ thống lưu tr ữ ở tr ạm làm việc tốt.

• Khảo sát nhu cầu tổng thể đượ c thực hiện và báo cáo đầy đủ.

• Hồ sơ địa phươ ng của tỉnh Cao Bằng đượ c hoàn thiện.

• Số liệu cần thiết để xây dựng đề án mớ i đượ c thiết lậ p.

• Mô hình nổi bật/ k ết quả tốt nhất trong quá trình thực hiện dự án sinh k ế đượ c

hoàn thiện.• Sứ mệnh, các giá tr ị văn hoá/tổ chức đượ c thể hiện thông qua các việc làm

của nhân viên dự án.

Kiến thứ c:

• Bằng cử nhân về phát triển cộng đồng quốc tế và các l ĩ nh vực có liên quan.

• Kiến thức chung về thực hiện dự án bao gồm lậ p k ế hoạch, giám sát và đánhgiá, báo cáo.

• Kiến thức sâu sắc về nâng cao năng lực, vận động gây quỹ, các mô hình pháttriển kinh tế.

•

Kiến thức về phân tích chuỗi thị tr ườ ng và tìm kiếm cơ hội.• Kiến thức về truyền thông.

• Có hiểu biết về phát triển cộng đồng và quốc tế là lợ i thế.

Các k ỹ năng:

• Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lậ p vớ i áp lực cao

• K ỹ năng tậ p huấn

• Ký năng giao tiế p

•

K ỹ năng sử dụng tiếng Việt thành thạo• K ỹ năng sử dụng tiếng Anh thành thạo là một lợ i thế

• Sử dụng máy tính tốt: Microsoft Word, Excel, SPSS, email và internet.

TIÊU CHUẨ NTUYỂ N DỤ NG

Kinh nghiệm:

• Ít nhất hai năm kinh nghiệm thực hiện dự án.

• Ư u tiên ngườ i có kinh nghiệm làm việc cho các tổ chức phi chính phủ trongnướ c và quốc tế.

•

Có kinh nghiệm trong phươ ng pháp thực hiện và học hỏi vớ i ngườ i tham giatr ực tiế p.


4/4

- 4 -

Thái độ:

• Tinh thần làm việc theo nhóm cao.

• Tôn tr ọng, cảm thông và có thiện chí hợ p tác và hỗ tr ợ những ngườ i cùngtham gia dự án bao gồm đồng nghiệ p, ngườ i dân hưở ng lợ i, chính quyền địa

phươ ng và cộng đồng.

• Tính liêm chính cao và khả năng ra quyết định nhất quán.

• Cẩn thận

•

Chủ động• Giúp đỡ đồng nghiệ p

• Tôn tr ọng các sứ mệnh, giá tr ị và niềm tin của ADRA.

• Tuân thủ các chính sách làm việc của ADRA và các chỉ dẫn về nhân sự.

Nhân viên ký: Ngườ i giám sát ký: __________________________

Ngày ký: Ngày ký:

29 jan j d po sldp vnm

Documents