2a la dispensa
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è la Dispensa sull'Ambiente di Lavoro (della FLM e di Ivar Oddone)TRANSCRIPT
1. L’ambiente ieri, oggi, domani;2. I 4 gruppi di fattori di rischio;
1. Le soluzioni sindacali;
2. Il benzolo e la silice;1
Il modello Il modello teoricoteorico
La Dispensa sull’Ambiente di Lavoro
i 4 gruppi di fattori di rischio
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Ambiente di Lavoro: cosa si intendeAmbiente di Lavoro: cosa si intende
Che cosa entra? Che cosa esce?
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Domanda?Domanda?
• Quanti e quali fattori di nocività sono presenti alla vostra mente in una azienda?
• Quali criteri ovvero quale modello di lettura per leggere un Ambiente di Lavoro?
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1° presente anche in una casa di abitazione
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2° presente in un luogo di lavoro
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3° lo sforzo fisico
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4° la fatica diversa da quella fisica
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Come era la situazione?
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Come è la situazione?
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Come sarà la situazione?
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Come sarà la situazione?
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Per controllare la nocività: occorre conoscere
Con quali effetti?
In che quantità?
Quali fattori
nocivi sono presenti?
Libretto sanitario e
di rischio individuale
I dati ambientali – art. 3 (documento di valutazione dei rischi L. 626/94)
I dati biostatistici – art. 17 (i dati anonimi e collettivi sulla salute)
Il modello Il modello d’usod’uso
Il Questionario di Gruppo Omogeneo
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Salute & Prestazione 53
Questionario di Gruppo
Il Gruppo Omogeneo di lavorazione analizza
Le fasi del processo produttivo in cui opera
I fattori nocivi presenti secondo lo schema dei 4 gruppi di fattori
Gli effetti sulla salute che ne derivano
Infortuni Disturbi e malattie
1° gruppo 2° gruppo 3° gruppo 4° gruppo
Temperatura
Umidità
Ventilazione
Rumore
Illuminazione
Cubatura e spazio
Polveri
Liquidi
Fumi
Gas
Vapori
Radiazioni
Vibrazioni
Lavoro fisico Posizioni disagevoli
Ritmi – carichi
Monotonia
Ripetitività
Responsabilità
Turni
Rilevazione dei dati ambientaliVisite ed esami
Propone - RivendicaModifiche delle condizioni di lavoro da richiedereall’azienda
Organizzazione del lavoro
Le cause
Gli effetti
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Questionario di Gruppo
Dopo la compilazione del Questionario di Gruppo
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza più gli RSU, assumono le proposte - rivendicazioni scaturite dai Questionari di Gruppo e seguono ogni fase del confronto - vertenza - normale gestione della Legge 626 - garantendo la continuità di partecipazione dei Gruppi interessati e avendo cura di inserire l’iniziativa nell’ambito della contrattazione generale.
• viene portata a conoscenza del Responsabile per la Prevenzione e la Protezione dell’Azienda e del Medico Competente.
• Da questo confronto e sulla base delle reciproche informazioni si compila la:
SCHEDA RIEPILOGATIVA
• che riassume l’analisi dei Gruppi Omogenei;
• in base ad essa individua i RISCHI cui presumibilmente il gruppo è esposto;
• in base ad essi formula precise e dettagliate richieste di rilevazioni ambientali, di VISITE ED ESAMI di laboratorio.
L’analisi fatta dalGruppo su:
Organizzazione del lavoro
Le cause
Gli effetti
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Organizzazione del lavoroReparto ____________________________________N° addetti ____ Uomini ___ Donne____Precari ____
Mansione______________________Tempo ciclo in m’/ore ______
Posto di lavoro (è il 2x2 = descrivi la postazione di lavoro) ________________________________________________________________________________________CQF – Cosa fai (descrivi le operazioni che si svolgono durante la giornata nel posto di lavoro) ____________________________________________________________________________________________________________________________________La situazione locale (differenza tra due posti di lavoro uguali) __________________________________________________________________________________
Giudizio di gravitàSegna con un + poco rischio, ++ molto,
+++ eccessivo
CAUSE (dai 4 gruppi di fattori di rischio)
1° gruppoLuminosità ____ Temperatura ____ Rumore ___Ventilazione___ Cubatura-spazio, mq ___ mc __
2° gruppoVibrazioni____ Radiazioni___ Rad. Ionizzanti ___Gas, polveri, fumi, liquidi _____ quali? _________________________________________________
3° gruppoSforzo fisico _____ quanti Kg/ora/turno _______
4° gruppoTurni ____ Posizioni disagevoli ____ Ritmi ___Responsabilità ____ Ansia ____ Ripetitività ____Monotonia ____
Pause insufficienti SI NOLascio il lavoro senza venire sostituito SI NOLavoro continuativo ai VDT SI NO
Uso dei DPI SI NO Quali __________________________________________________
Indicare le macchine o gli impianti
Indica il tuo posto di lavoro
EFFETTIsulla salute
Sonnolenza, insonnia, ansia, mal di testa, vertigini, giramenti di testa, disturbi all’udito, agli occhi, tosse, catarro, difficoltà nell’orinare, crampi muscolari (es. “tendiniti”), pruriti e macchie sulla pelle, palpitazioni, bronchiti, gastrite, ulcera, silicosi, asbestosi, TBC, caviglie gonfie, infortuni, “stress”, mal di schienaAltro ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Proposte di soluzione
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
IDENTIFICAZIONE DEL POSTO DI LAVORO
Disegna la piantina del reparto