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3 3 ACCIONES PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR en el Estado de Chiapas: Políticas Públicas para catalizar la interacción de la sociedad civil en el Estado. Berta Alicia Rosado Rodríguez Berta Alicia Rosado Rodríguez Mayo 2013 Mayo 2013

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Page 1: 3 ACCIONES PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR en el Estado de Chiapas: Políticas Públicas para catalizar la interacción de la sociedad civil en el Estado

33ACCIONES

PARA FORTALECER ALTERCER SECTOR

en el Estado de Chiapas:

Políticas Públicas para catalizar lainteracción de la sociedad civil en el Estado.

Berta Alicia Rosado RodríguezBerta Alicia Rosado Rodríguez Mayo 2013Mayo 2013

Page 2: 3 ACCIONES PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR en el Estado de Chiapas: Políticas Públicas para catalizar la interacción de la sociedad civil en el Estado

El presente documento tiene la finalidad de presentarle mis propuestas

para catalizar la interacción de la sociedad civil en el Estado de Chiapas.

Vale la pena recalcar que el contenido de este documento es un ejercicio

de análisis e investigación de las mejores prácticas de los organismos de

la Sociedad Civil y organismos fortalecedores de las mismas que hoy son

de prestigio y que son casos probados de éxito.

Reciba este documento como una muestra de reconocimiento y

admiración por el trabajo que usted ha emprendido por y para el

desarrollo de nuestro amado Estado de Chiapas.

Sinceramente.

Berta Alicia Rosado Rodríguez

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Capitulo Tema Pagina

Capitulo I Introducción…………………………………………………… 1

Capitulo II

Iniciativa de la Ley de Instituciones de Asistencia Privada del Estado de Chiapas (creación de la Junta de Asistencia Privada)…………………………………………...

Capitulo III

Iniciativa de la Ley de Fomento a las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil del Estado de Chiapas………………...…………………….........................

Capitulo IV

Implementación de Programas...………………...………….

4.1Programa “Fortalecimiento, Institucionalidad y Transparencia”….……………………...................................

4.2Programa “Fuentes de Financiamiento para las OSC, individuos e Instituciones Públicas”………………………...

4.3 Programa “Semillero de Patronos y Consejeros”………….

4.4Programa “Responsabilidad Social Empresarial”………….

4.5Programa “Casa del Voluntariado Chiapaneco”….………..

Índice

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Capitulo IIntroducción

Poner en práctica la voluntad de los grupos interesados por mejorar las condiciones de los mas necesitados en el Estado, implica grandes retos. Por ello, propongo crear un organismo descentralizado para orientar, asesorar, acompañar, capacitar, fortalecer, fomentar, vigilar, las acciones necesarias a realizar. Coadyuvando con los distintos sectores a identificar las soluciones para abordar las causas principales de la pobreza, la marginación, las grandes desigualdades de equidad y genero, la salud; y así poder plantear los programas para su atención y erradicación.

La propuesta de este proyecto está basada en el enfoque de cinco dimensiones relacionadas con la cohesión comunitaria, es decir, con el proceso mediante el cual las sociedades crean las oportunidades, relaciones, incentivos, identidades y lazos para que todas y todos alcancen su máximo potencial, estas dimensiones son:

1.-Organización, empoderamiento y participación.

3.-Relaciones positivas entre personas, grupos, comunidades y

localidades.

5.-Interacción, confianza, solidaridad y empatía

2.-Responsabilidades y valores.

4.-Una noción de futuro compartido.

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Capitulo IIAcción I

Iniciativa de la Ley de Instituciones de Asistencia Privada del Estado de Chiapas

(creación de la Junta de Asistencia Privada)

La sociedad civil organizada se ha convertido en un importante elemento para el desarrollo de nuestro País. Las Instituciones de Asistencia Privada (I.A.P.) son un ejemplo vivo. Crear la Ley de Asistencia Privada para el Estado de Chiapas será de suma importancia para generar mecanismos que faciliten la labor que realizan las Organizaciones de la Sociedad Civil para lograr contribuir a una mejor sociedad.

¿Qué es la Junta de Asistencia Privada?

Es un organismo gubernamental que cuida, fomenta, promueve, apoya, asesora, supervisa, orienta y coordina iniciativas de particulares que constituidas como Instituciones de Asistencia Privada (IAP), deseen sumarse a las acciones sociales con fines asistenciales para el combate a la pobreza y mejora en la calidad de vida de grupos vulnerables.

¿Porqué una Ley de Asistencia Privada en Chiapas?

Porque Chiapas como el resto del país, necesita de un organismo que regule la labor asistencial con la finalidad de transparentar, eficientar, innovar y sobre todo que trabaje por los Chiapanecos que en desventaja social.

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¿Cómo funciona la Junta de Asistencia Privada?

Es un equipo de trabajo con experiencia en distintas disciplinas que se coordinan para encaminar positivamente a las Instituciones de Asistencia Privada y coadyuvar al cumplimiento de su objeto asistencial.

¿Cuándo acudir a la Junta de Asistencia Privada?

Cuando un grupo de particulares deseen constituirse como una figura legal y transparente.

Cuando se identifica una problemática social que busca solución a través de una Institución asistencial en la entidad.

Cuando se buscan referencias sobre en dónde, con quién y cómo mejor ayudar.

¿Qué servicios ofrece la Junta de Asistencia Privada?

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¿Cuáles son los beneficios de ser una Institución de Asistencia Privada (I.A.P.) VRS ser una Asociación Civil (A.C.)?

El Organismo que las asiste, supervisa, apoya, orienta, asesora y coordina, es la Junta de Asistencia Privada.

Ejecutan actos humanitarios de asistencia, sin propósito de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.

Su patrimonio queda afectado irrevocablemente a la realización del fin asistencial por el cual se constituyeron.

Acceso a fondos específicos disponibles anualmente como los del Nacional Monte de Piedad mas todas la entidades donantes Nacionales e Internacionales.

Encuentros e intercambio de experiencias a través de la Coordinación Nacional de Juntas de Asistencia Privada, dirigidas a las I.A.P.

Accesibilidad a donativos de bienes e inmuebles del Fisco Federal.

No cuentan con un Organismo que las apoye.

Realizan actos de desarrollo social.

Su patrimonio puede o no quedar afectado a la realización de sus fines. (por lo tanto no garantiza el cumplimiento de la voluntad de los fundadores).

No tienen acceso a los Fondos del Nacional Monte de Piedad y de otras instituciones que solo apoyan a las I.A.P.

No cuentan con entidades especificas que las agrupe, apoye y fortalezca.

No reciben donativos del Fisco Federal.

I.A.P. A.C.

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¿Cuántas Juntas hay a Nivel Nacional?

Juntas a Nivel Nacional I.A.P. Servicios y/o Acciones Cierre Abril 2012

Campeche 15 2,348

Chihuahua 14 14,937

Colima 61 66,613

Distrito Federal 369 15,315,735

Guerrero 25 268

Hidalgo 104 267,530

Jalisco 681 2,011,524

Edo. de México 215 206,220

Michoacán 565 0

Nuevo León 231 2,806,802

Puebla 77 234,231

Querétaro 123 846,206

Quintana Roo 13 40,923

Sinaloa 110 2,380,001

Sonora 192 355,728

Yucatán 10 53

16 2,800 24,594,119

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¿Cuánto tiempo se requiere para constituir una I.A.P.?

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Asistencia y Asesoría de la Junta

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Capitulo IIIAcción II

Iniciativa de la Ley de Responsabilidad Social Empresarial del Estado de Chiapas

La sociedad c

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Capitulo IVAcción III

Iniciativa de la Ley de Fomento a las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil del Estado de Chiapas

La sociedad c

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Capitulo IVAcción IV

Iniciativa de la Ley del Voluntariado del Estado de Chiapas

Desde la Junta de Asistencia Privada, la Casa del Voluntario dará una respuesta a la necesidad de profesionalizar y sistematizar el servicio de voluntariado, otorgándole a éste un valor agregado mediante la motivación y la capacitación de los involucrados.

El servicio voluntario siempre ha distinguido a nuestro país, llevándose a cabo en instituciones de beneficencia públicas y privadas, OSC y otros organismos.

¿Quién es un voluntario?

El voluntario es toda persona que consiente de la necesidad de compartir con el que menos oportunidades ha tenido, aporta su colaboración libre y sin retribución alguna en beneficio de los demás, enriqueciendo así su comunidad.

El voluntario ya sea hombre, mujer, niño, joven, adulto o anciano, es fundamentalmente una persona que siente como propia la necesidad del otro y actúa para ayudarle a encontrar una solución.

La necesidad puede ser de una persona, de una familia, de un grupo, de un sector de la sociedad, o de la sociedad entera. No se trata solamente de dar lo superfluo, sino de ayudar a pueblos enteros que están excluidos o marginados a que entren en el círculo del desarrollo económico humano.

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La Casa del Voluntario ayudará a enlazar Empresas socialmente responsables con las Instituciones de Asistencia Privada en el Estado, dándoles a conocer los proyectos y necesidades de éstas. De esta manera las Empresas podrán apoyar, tanto económicamente como con voluntarios de entre su personal (voluntariado empresarial), quienes recibirán capacitación e información a través de la Junta de Asistencia Privada, así como coordinación en el seguimiento de proyectos, proporcionando oportunamente reportes de actividades y logros obtenidos.

Proyectos

La Casa del Voluntario desde la Junta de Asistencia Privada, dará a conocer a diferentes niveles las necesidades existentes de las Instituciones de Asistencia Privada del Estado, de todos los proyectos que contribuyen a mejorar la vida de los sectores más vulnerables como son:

Niños, Adultos mayores Personas con capacidades diferentes Enfermos terminales

Capacitación

El compromiso en principio es ayudar al voluntario a crecer, será muy importante que el voluntario tenga las herramientas propias para que su servicio sea más profesional y eficiente. De esta manera las instituciones aprovecharán realmente su servicio ante la imposibilidad de contratar personal para dichas actividades

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Diplomados

Diplomado de Formación para el Desarrollo de Habilidades del Voluntario

Objetivo:

Capacitar al voluntariado en una actividad específica que permita la profesionalización de su servicio y aumente el grado de compromiso para impulsar el desarrollo de una sociedad más justa y armónica.

Temario:

Motivación y sensibilización, adultos mayores, niños y adolescentes, violencia intrafamiliar, capacidad diferentes, enfermos y enfermos terminales.

Diplomado en Desarrollo Personal para el Voluntariado.

Objetivo:

Promover las habilidades, y recursos para el desarrollo personal de los y las participantes, facilitando desde un enfoque humanista el auto-conocimiento y compromiso comunitario.

Temario:

Módulo I Modelo AntropológicoMódulo II Integración PersonalMódulo II Desarrollo Comunitario

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Diplomado en Líderes Socialmente Responsables.

Objetivo:

Comprender el verdadero significado y las características del liderazgo como el culmen de un proceso de desarrollo humano comunitario y social.

Temario:

Visión humanista, compromiso y responsabilidad social, la personalidad altruista, niveles de intervención sociedad civil, capital social, elaboración de diagnóstico, desarrollo comunitario y sostenibilidad, saber acompañar, trabajo en equipo, solución de conflictos.

Servicio Social y Practicas profesionales.

La casa del Voluntario será un área de suma importancia para las Universidades que solicitan que los jóvenes que necesiten hacer un servicio social o practicas profesionales de forma confiable y con la plena seguridad que aplicaran sus conocimientos y fortalecerán sus conocimientos.

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Capitulo VIAcción V

Iniciativa de la Ley de Fuentes de Financiamiento para las OSC, Instituciones Públicas y la Evaluación de Proyectos

del Estado de Chiapas

La sociedad c

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Capitulo VII

Conclusiones y Recomendaciones

La sociedad c

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Berta Alicia Rosado Rodríguez Calle 17 No. 463 x 18-E Fracc. San Remo Residencial Col. Altabrisa Mérida, Yuc. Mex. C.P. 97133 Teléfono Oficina: (999) 9233548 Móvil (TELCEL): 9992759293 Email: [email protected] 

Resumen de Capacidades

Capacidad probada y orientada a resultados, con buena experiencia como Directora General de una Fundación, Directora General de la Junta de Asistencia Privada de los Estados de Quintana Roo y Yucatán, Directora General del DIF Cozumel.

21 años de experiencia en el desarrollo social y las OSC. Habilidad para la selección, desarrollo y promoción del personal. Experiencia en el desarrollo y el fortalecimiento de las Fundaciones Comunitarias y Empresariales. Tres diplomados en el tema del Desarrollo de las Organizaciones de la Sociedad Civil, procuración de Fondos, Desarrollo Organizacional y Asistencia Social.

Experiencia Profesional   Directora Ejecutiva Fundación Comunitaria Cozumel, I.A.P. 1991-2004. Delegada Ejecutiva de la Junta Estatal de Asistencia Social y Privada del Estado de Quintana Roo 1999-2005. Directora General del Desarrollo Integral para la Familia (DIF) Cozumel 2005-2008. Directora General de la Junta de Asistencia Privada del Estado de Yucatán 2012 – Actual.

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Cursos y Seminarios  1er Congreso Regional de Filantropía Curso “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” “Principios y estrategias de Generación de Recursos Financieros para las Universidades” Competitividad en Empresas Turísticas Actualización Empresarial Ejecutiva Encuentro Nacional de Delegados y Voluntariado del INSEN Fortalecimiento de Redes Mercadotecnia Directa Como Formar un Voluntariado de Éxito Jornada para la Mujer “El día después de mañana” 3er Congreso Nacional de DIF Curso de integración “Creación de Patrimonio” Aspectos Legales y Fiscales de las OSC

Diplomados   Diplomado en Procuración de Fondos y Desarrollo Institucional por la Universidad de Indiana. Diplomado en Desarrollo Organizacional programa Lideres Sociales “Gerenciamiento para Organizaciones de la Sociedad Civil, Tecnológico de Monterrey. Diplomado en Asistencia Social – Universidad Anáhuac Cancún.

Educación

Procuradora de Fondos y Desarrolladora Institucional certificada por la University of Indiana.

Participaciones en México y el extranjero:  Cartagena de Indias Colombia CubaSan Francisco California Washington DCSan Diego Cal HoustonMéxico DF PueblaOaxaca Celaya Gto.Chihuahua Querétaro