3.- ejemplos planteamientos

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PLANTEAMIENTOS DEL PROBLEMA

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Metodologia de la Investigacion

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  • PLANTEAMIENTOS DELPROBLEMA

  • En 1974, el gobierno de Honduras se adhiri a la Resolucin 3,010, mediante el cual la Asamblea General de las Naciones Unidas inici acciones tendentes a la participacin de la mujer; es as que en 1979, por vez primera se incorpor un captulo dentro del Plan Nacional de Desarrollo con estrategias y polticas referidas a potenciar el desarrollo de las mujeres, con la finalidad de que pudieran retomar los lugares y puestos que por tradicin siempre haban ocupado los hombres. Es importante mencionar que el objetivo principal era lograr la equidad de gnero, lo que significaba que ambos sexos tenan los mismos derechos y las mismas oportunidades, sin discriminacin alguna.A partir de los 90s, se dio un proceso dinmico con la participacin de la mujer, tomando presencia en muchas organizaciones del pas. Por ejemplo, segn el ltimo reporte de la Confederacin Hondurea de Cooperativas (CHC), en nuestro pas el registro de membresa de cooperativistas en el mbito nacional suman un total de 650,000 personas, de las cuales el 58% son mujeres (o sea 377,000) y el 42% son hombres (unos 273,000).

  • Sin embargo, esta cifra no es significativa al momento de la participacin poltica de la mujer cooperativista en cargos directivos a nivel de sus cooperativas de base como en los organismos de cpula, pues segn se reporta slo un 3% de los mismos estn siendo ocupados por compaeras afiliadas, en cargos sin mayor trascendencia y proyeccin, lo que denota que la situacin de empoderamiento no ha calado an en las mujeres.Los organismos internacionales, as como algunas organizaciones femeninas han tenido una preocupacin por subsanar este problema, ya que han dedicado programas especiales para brindar formacin tcnica, empresarial y humana, que le permita a las mujeres fortalecerse y de esa manera buscar una mayor participacin en sus comunidades y organizaciones, y los ms importante, que se vuelvan autogestionarias en sus hogares, para que no se limiten a labores domsticas. No obstante, hasta el momento, es an reducida la incorporacin de la mujer en puestos directivos importantes dentro de las empresas cooperativas del pas.

  • TEMA DE INVESTIGACIN

    PARTICIPACIN DE LA MUJER EN LA DIRECCIN DE LAS COOPERATIVAS EN HONDURAS

    PROBLEMA DE INVESTIGACIN

    CULES SON LOS FACTORES QUE INCIDEN EN LA ESCASA PARTICIPACIN DE LA MUJER EN LA DIRECCIN DE EMPRESAS COOPERATIVAS EN HONDURAS?

  • OBJETIVOS DE INVESTIGACIN

    GENERAL:Describir los factores que influyen en la reducida participacin de las mujeres en la direccin de las empresas cooperativas de Honduras.

    ESPECFICOS:

    Establecer el grado de participacin de las mujeres en cargos de direccin en empresas cooperativas de Honduras.Determinar las causas que impiden la incorporacin de la mujer en cargos directivos de las empresas cooperativas del pas.Comparar la formacin profesional, experiencia y perfiles entre hombres y mujeres que ocupan cargos directivos en cooperativas.Analizar los estereotipos que manejan los directivos varones acerca de las mujeres que participan en cargos de direccin de cooperativas.Identificar las estrategias que promueven las mujeres para optar a cargos directivos en algunas cooperativas.

  • PREGUNTAS DE INVESTIGACIN:

    1) Cul es el grado de participacin de la mujer en las empresas cooperativas de Honduras?2) Cules son las causas que provocan la escasa participacin de la mujer en cargos directivos de las cooperativas?3) Comparar la formacin profesional, capacitacin, experiencia y perfiles entre los hombres y mujeres que ocupan cargos de direccin en empresas cooperativas?. 4) Cules son los estereotipos que manejan los hombres acerca de las mujeres que ocupan cargos directivos en cooperativas?5) Qu mecanismos y estrategias promueven las mujeres para potenciar la participacin en las cooperativas?

  • JUSTIFICACIN

    La realizacin de este estudio es relevante debido a los siguientes argumentos:

    Es importante crear una mayor conciencia en las cooperativas de base y en las federaciones, en el sentido que la participacin de la mujer dentro de estas organizaciones es bsica, si se considera su masiva presencia como afiliadas, as como por la misma inversin que tienen en las mismas.

    Al mismo tiempo, es necesario que se reconozca la capacidad de la mujer de aportar sus habilidades y destrezas en el fortalecimiento de las organizaciones cooperativistas.