32 (4965). 20 августа 2011 г. передовой опыТ — на вооружение! ·...

№ 32 (4965). 20 августа 2011 г. Корпоративная газета ОАО «Газпром нефтехим Салават»

ОАО «Газпром нефтехим Салават» при участии японской компании Toyo Engineering Corporation ведет на тер-ритории газохимического завода стро-ительство установки по производству гранулированного карбамида. На но-вый проект руководство компании воз-лагает большие надежды. Подготовка персонала также идет полным ходом: группа сотрудников ОАО «Газпром не-фтехим Салават» прошла обучение на аналогичной установке гранулирован-ного карбамида в Китае.В беседе с корреспондентом «СН» о своей поездке подробно рассказали технолог цеха № 24 Виталий Костылев и начальник смены этого же цеха Иль-нур Богданов.

Завод в Таримской впадине– Установка гранулированного карбамида, на которой мы в течение недели проходили обучение, находится в составе небольшого Таримского завода, который по территории напоминает наши два цеха № 54, № 24 и склад жидкого аммиака. Предприятие на-ходится в степи, довольно далеко от горо-да. Цель нашей поездки была не только научиться обслуживать установку, но и

пускать, останавливать ее. И нам, можно сказать, очень повезло: наша группа при-была как раз в момент остановки произ-водства. Видели, как промывают грану-лятор, чистят систему. Эту установку на заводе останавливают один раз в месяц на восемь часов – за это время все работы успевают сделать. На помощь основному технологическому персоналу приглашают специалистов сервисных служб – при за-воде их очень много. Китайские коллеги поделились с нами, какие сложности воз-никают во время пуска, как используется оборудование, рассказали о технологи-ческой схеме процесса – много полезной информации сообщили.

– Насколько сложен процесс получе-ния гранулированного карбамида?

– По признанию китайцев, процесс этот не из легких. При низкой температуре кар-бамид быстро кристаллизуется, поэтому нужно четкое ведение режима. Сейчас, конечно, там процесс отработан хорошо, управление ведется с помощью АСУТП, но во время пуска, по словам хозяев, быва-ли сбои. Качество получаемого карбамида очень высокое. По технологии японской компании Toyo Engineering Corporation, по которой и мы будем работать на нашей установке, гранулы получаются достаточ-но прочные. Если, скажем, у приллиро-

ванного карбамида, выпускаемого сейчас в цехе № 24, прочность составляет 0,5 ки-лограмма, то у гранулированного карбами-да она около 2-3 кг. Это очень важно при транспортировке.

– Сколько человек обслуживают уста-новку?

– Два человека в смену. Примечательно, что все аппаратчики – грануляции, синте-за, аммиака, водоочистки – всего 7 про-филей – в любой момент готовы заменить друг друга. При приеме на завод каждый из них отрабатывает целый год учеником. Спросили о зарплате: аппаратчики полу-чают в переводе на наши деньги около 25 тысяч рублей.

Кстати, нам очень понравился их учеб-ный тренажер – симулятор. По нему хоро-шо обучаться ведению режима на заводе. Все вновь принятые рабочие так и практи-куются, досконально изучают процессы. Если где-то допустил неточность, указал неправильные параметры, тренажер мо-

ментально реагирует, показывает, где воз-никла ошибка и как ее исправить. Мы то-же занимались на этом симуляторе, жаль, только мало.

– На одной из фотографий вы в крас-ных халатах. Это спецодежда? Какие средства защиты еще там предусмотре-ны? Техника безопасности действует?

– Техника безопасности там на очень высоком уровне. Когда мы прибыли на завод, нам сказали, что ближайшие 2 дня мы должны изучать правила безопасности. Но из-за трудностей перевода, а также его продолжительности, учебу сократили до минимума, на картинках провели тести-рование. В том, что все китайцы безукос-нительно выполняют требования безопас-ности, мы убеждались не раз. К примеру, обязательное правило: когда спускаетесь по лестнице, держитесь за перила обеими руками. Технолог завода, сопровождавший нас на установке, именно так и делал.

>>> стр. 3

передовой опыТ — на вооружение!

ЦиТаТа«Технология японской компании Toyo Engineering Corporation, по которой и мы будем работать на нашей установке, дает очень прочные гранулы карбамида. Если, скажем, у приллированного карбамида, выпускаемого сейчас, прочность составляет 0,5 килограмма, то у гранулированного карбамида она уже около 2-3 килограммов».

«Салаватский нефтехимик» № 32 (4965). 20 августа 2011 г.

проекТы2

На Ново-Салаватской ТЭЦ подвели итоги конкурса инновационных про-ектов «Идея».

Главное, что отличает движение раци-онализаторов эпохи СССР от поступи современных инноваторов – это мас-

совость и энтузиазм участников. Именно эти качества сегодня пытаются возродить на государственном уровне. И пока пример россиянам подают изобретатели-активи-сты в центрах «Сколково» и «Селигер», те, кто по-настоящему заинтересован в при-кладном характере новых разработок – ру-ководители и сотрудники промышленных предприятий, – более динамично действу-ют на местах.

Перспективное развитие компании се-годня невозможно без инновационной со-ставляющей. Это хорошо понимают в ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» – дочерней ком-пании ОАО «Газпром нефтехим Салават». На днях здесь подвели итоги конкурса инновационных проектов «Идея», в кото-ром приняли участие свыше 40 сотрудни-ков предприятия. Причем без идейности в «Идее» не обошлось: основной темой конкурса стало энергосбережение и повы-шение энергоэффективности предприятия.

Технические разработки энергетиков должны предусматривать повышение на-дежности оборудования, экономию ресур-сов и затрат, получение дополнительной прибыли, повышение промышленной без-опасности технологических процессов и оборудования. Конкурсная комиссия оце-нивала проекты на соответствие именно этим критериям.

– Технические специалисты рассматри-вали предложения, исходя из новизны и наличия практической пользы для пред-приятия, – рассказывает председатель конкурсной комиссии, исполнительный директор ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» Дмитрий Ипполитов. – Важным для нас бы-ло то, станет ли конкретная идея ответом на реально существующую задачу и в тече-ние какого времени новый замысел может быть реализован. Такие условия мы стави-

ли перед сотрудниками. В итоге некоторые проекты были отклонены, оставшимися мы остались довольны.

В результате 4-этапного отбора наибо-лее ценными были признаны 8 проектов. Наибольшее количество баллов получили предложения старшего машиниста котло-турбинного цеха Алмаза Шамсутдинова («Реконструкция Ново-Салаватской ТЭЦ: выведение из консервации турбины Р-100»), аппаратчиков ХВО химического цеха Елены Трофимовой («Внедрение третьей ступени обессоливания в химическом цехе на блоке фильтров «цепочка») и Оксаны Мавриной («Направление воды, откачиваемой с БШО на насосы ГЗУ химического цеха»). Они бы-ли удостоены Гран-при конкурса.

Премией, посвященной памяти Про-кофия Федоровича Тюгаева, Почетного гражданина города Салавата, более 17 лет проработавшего генеральным директором градообразующего предприятия, был удо-стоен один из перспективных сотрудников Ново-Салаватской ТЭЦ, начальник отдела по работе на ОРЭМ Рафаэль Хафизьянов. Тема его проекта: «Повышение эффектив-ности работы НСТЭЦ на ОРЭМ за счет ме-тода расчета относительного прироста то-плива на прирост электрической нагрузки».

– У нас сложилась интересная стати-стика: авторами половины победных про-ектов стали сотрудники цехов, другой по-ловины – сотрудники Управления. Причем все победители – люди молодые: средний возраст наших инноваторов составляет 27 лет, – отмечает руководитель конкурса, специалист сектора коммуникаций и до-кументооборота ООО «Ново-Салаватская ТЭЦ» Жанна Елгешина.

Есть определенный символизм в том, что награждали победителей «Идеи» на со-вещании, посвященном подведению итогов работы Ново-Салаватской ТЭЦ за первое полугодие 2011 года. Общей канвой меро-приятия стала стабильная работа станции – хорошая прибыль, успешно реализованные инвестиционные программы и, безуслов-но, новые возможности. В программе развития предприятия директор Евгений Гущин обозначил приоритетные направ-ления: определение ключевых ценностей компании; обеспечение безопасности про-изводства; достижение экономических и производственных показателей; модер-низация и реконструкция с применением перспективных разработок и инновацион-ных решений. Именно об инновационном потенциале говорит Евгений Гущин, когда подчеркивает, что проекты, предложенные

«идейные» инноваЦии

Оксана Маврина: – Присуждение Гран-при конкурса

стало для меня полной неожиданно-стью. Считаю, что благодаря «Идее» я внесла свой вклад в развитие химиче-ского цеха. И конечно, хотела бы лично поучаствовать в реализации собствен-ного проекта.

Алмаз Шамсутдинов: – Мой проект решает две основные

задачи. Это, во-первых, замена турбины Т-50-130/1 на приключенную турбину Т-35/55-1.6, во-вторых, вывод из кон-сервации турбины Р-100. Надеюсь, что это предложение будет востребовано при модернизации нашей ТЭЦ.

Елена Трофимова: – Проект нацелен на потребности в

обессоленной воде парогазовой уста-новки (ПГУ-410), строительство кото-рой планируется на территории нашего предприятия. При имеющихся в химиче-ском цехе мощностях проект может дать возможность не строить новый водопод-готовительный узел, а использовать су-ществующие на данный момент резервы оборудования, что поможет значительно сэкономить денежные средства.

В целом, конкурс «Идея» стал для

меня возможностью попробовать свои силы в интеллектуальном поединке сре-ди работников нашей станции.

Рафаэль Хафизьянов:– Целью моего участия в конкурсе

стала возможность внести свой вклад в развитие и формирование долгосроч-ных конкурентных преимуществ наше-го предприятия на энергорынке. Уверен, что мой проект позволит проводить долгосрочное и краткосрочное плани-рование стоимости электроэнергии и выбирать оптимальный режим работы для получения максимальной прибы-ли на оптовом рынке электроэнергии и мощности.

Обязательно хотел бы принять уча-стие в реализации своей идеи, потому что данный проект будет неотъемлемой частью нашей работы на ОРЭМ. Думаю, несмотря на развитие альтернативной энергии, которая войдет в нашу жизнь в ближайшее десятилетие, традиционная энергетика еще долгое время останется доминирующей. Поэтому внедрение ин-новационных решений в существующих технологиях – одна из важнейших за-дач инновационной политики любого предприятия.

мнения учасТников проекТа:

сотрудниками, станут основой будущего развития компании:

– Наши сотрудники предложили по-настоящему хорошие, качественные ин-новационные проекты. Причем часть этих идей не требует практически никаких за-трат в реализации и окупается во времен-ном диапазоне от 3 месяцев до 3 лет. Для большой энергетики, где базовые сроки окупаемости проектов составляют по 10-15 лет, такие предложения – золото!

Первый конкурс инновационных про-ектов «Идея» на Ново-Салаватской ТЭЦ продолжался в течение 5 месяцев. По его

итогам даже скептики из числа сторонних наблюдателей признали: инициатива руко-водства по части внесения инновационных предложений поддержана многими со-трудниками. Энергетики помимо радости от творческой самореализации получили хорошие денежные поощрения, а предпри-ятие только выиграло: по словам директо-ра компании Евгения Гущина, экономия от внедрения лучших идей на Ново-Са-лаватской ТЭЦ составит порядка 100-150 миллионов рублей.

Элина УСМАНОВА

Общая экономия от внедрения луч-ших идей, предложенных сотруд-никами Ново-Салаватской ТЭЦ, со-ставит порядка 100-150 миллионов рублей.


3вояж

стр. 1 <<<Еще был такой момент: при выходе с

операторной на территорию установки нужно было оставлять зажигалки, теле-фоны. Мы поначалу с опаской отнеслись к этому: а вдруг пропадут?

– Был повод так думать?– Нет, конечно, в России ведь ничего

нельзя оставлять. Но потом поняли, что к чему. В Китае действуют жесткие законы: наказание за кражу очень суровое. Для нас было удивительным видеть, как в бутиках, лавках открыто стоят коробочки, где хра-нятся деньги (кассовые аппараты есть не везде), продавец даже уходит на некото-рое время от прилавка и не боится кражи. Один наш коллега в спешке два раза забы-вал свой фотоаппарат в разных местах, и оба раза его приносили прямо в гостиницу.

корла и корловляне– Мы жили в небольшом провинциальном городе Корла. Город молодой, там всего 430 тысяч жителей, особых достоприме-чательностей нет, но мы с большим удо-вольствием гуляли по его центральным улицам. Фонтаны, клумбы, разноцветные камни с подсветкой, фонари – все очень красиво. Впечатлили нас искусственные водоемы. Там везде песчаный грунт, влагу он не держит, и, чтобы обеспечить себя влагой, жители прокладывают каналы, бетонируют их и заполняют водой. Одна из протекающих в городе рек по ширине не уступает нашей Белой.

Пятизвездочный отель, в котором мы поселились, соответствовал статусу, там было абсолютно все, начиная от бытовых мелочей вплоть до компьютера, факса и выхода в Интернет. Сервис на высшем уровне, да и сами хозяева – очень добро-желательный народ. Некоторые даже на улице встречали и по-русски заговари-вали с нами: «О, вы из России? Давайте поговорим, а то язык забывать стали!» Оказывается, раньше в китайских шко-лах все учили русский язык, а нынешним ученикам предлагают на выбор: русский или английский. Молодые, конечно, пред-почитают English.

еда по-киТайски– Насчет угощений китайцы очень щедры. В ресторанах, которые мы посещали, в центре стоял огромный круглый стол со стеклянным крутящимся подносом по-середине. На нем в три яруса различные яства. Конструкция эта медленно вра-щалась, и каждый выбирал то, что душе угодно. Многие блюда мы просто не по-нимали. Например, лежат листья какого-то растения, вроде нашего подорожника, политые крахмалом, – никакого вкуса, за-паха. Может, это полезно, но мы не зна-ем об этом, а спрашивать каждый раз обо всем – много времени надо, да и неудобно.

Угощений нам предлагали много, но все они очень острые. Один-два раза по-есть еще можно, но потом… Перед обедом каждый раз давали стакан зеленого чая или просто кипяченой воды. Как говорят китайцы, это для лучшего пищеварения и

для того, чтобы тушить в желудке огонь острых приправ. От такой огнедышащей еды нас спасали завтраки в отеле: йогур-ты, омлеты, бутерброды, свежевыжатые соки – хоть что-то европейское.

В городе местных кафешек на улицах нет, одни рестораны и чайные.

Зато палочками мы научились орудо-вать в совершенстве: вилки и ложки не в каждом ресторане были. Поначалу долго ковырялись, но потом освоили не хуже китайцев.

пТичка в клеТке– Китай – другая страна, параллель, кли-мат. Каждый день мы открывали для себя что-то новое. К примеру, обнаружили, что там вообще нет… птиц. Нет, одну мы все-таки видели… в клетке у местного пред-принимателя. Задались вопросом: может, съели птиц-то? А что, в Таиланде же едят тараканов! Возможно, конечно, пернатых нет из-за частых песчаных бурь. Утром просыпаешься, а за окном – желтое ма-рево. Многие горожане отправляются на работу в масках для лица. Маски не как у нас – белые, медицинские, а очень даже гламурные: расписные, с узорами и ри-сунками, ажурные.

Кстати, за все время командировки мы не видели там также кошек и собак. Мо-жет, в домах они и живут, на улицах – нет.

спорТ — эТо сила!– Нас очень удивило отсутствие в городе аптек. С нами был переводчик – россий-ский гражданин, заключивший контракт на 5 лет, так он нам объяснил, что болеть в Китае очень невыгодно. Ему самому там сделали простую операцию – вырезали аппендикс, – и за это он заплатил огром-ные деньги – 2,5 тысячи долларов. И это только за операцию, а еще за больничную койку, обслуживание пришлось отдать... И китайцы очень берегут свое здоровье. Может, поэтому и спорт у них так хорошо развит.

передовой опыТ — на вооружение!

ЦиТаТа«О курении на производстве там и речи быть не может. За все время пребывания в Китае мы не то что на промышленной площадке – даже на улице человека с сигаретой ни разу не встретили!»

Мотоциклов и мопедов в Китае не меньше, чем автомобилей

уважаемые акЦионеры оао «ГаЗпром нефТехим салаваТ»!

В соответствии с решением годового общего собрания акционеров ОАО «Газ-пром нефтехим Салават» с 23 по 26 августа 2011 года в кассе бухгалтерии Обще-ства будет осуществлять выплату дивидендов акционерам, указавшим в анкете зарегистрированного лица способ получения дивидендов «через кассу Общества».

За справками обращаться по телефонам 39-33-91, 39-30-34.

В каждой корловской школе оборудовано по 7-8 различных площадок: для волейбола, футбола, тенниса, баскетбола, причем все они постоянно заняты. В кварталах, на ули-цах стоят отдельные спортивные городки с тренажерами, утром и вечером там занима-ются и стар и млад. Причем, людей почтен-ного возраста не меньше, чем остальных горожан. Регулярно проводится обществен-ная аэробика. На одной из площадей города Корла стоит такой же большой экран, как у нас около Дворца культуры «Нефтехимик», вечером там включают спортивный канал,

и все собравшиеся – где-то около 500 чело-век – повторяют движения аэробики вслед за телеведущим.

Но не только спортивный азарт, но и культура китайцев однозначно выше, чем у нас. Мы ни разу не встретили никого с бутылкой пива. Или с сигаретой. Ни разу! Всюду чисто, урны стоят через каждые 10 метров, причем отдельно для бумаг, пластика. Нам многому у них можно по-учиться.

Беседовала Светлана ААБ

Недавно в Салавате прошли Всерос-сийские соревнования по футболу «Кожаный мяч». Игры состоялись на футбольном поле лицея № 1, которое соответствует стандартам FIFA. Объект входит в инфраструктуру салаватского филиала Академии футбольного клуба «Зенит».Сегодня погонять мяч на таком же поле могут и мальчишки в «Спутнике». База для учебного центра Академии «Зенит» создана у нас, в Салавате. Набор буду-щих Аршавиных пройдет осенью. Тро-екратное ура ОАО «Газпром нефтехим Салават»! Мечты сбываются, ребята?!

– вспоминается, какое ликование вызвала победа «Салавата Юла-ева» в Кубке Гагарина. Это и по-

нятно. Заверение Президента Республики Башкортостан Рустэма Хамитова: «Са-лават Юлаев» будет выигрывать всегда!» натолкнуло меня на размышления о раз-витии спорта в нашем городе. Массового спорта, подчеркиваю. Может быть, кто-то и упрекнет автора в квасном патриотизме, но моя радость от таких побед была бы безмерной, если б на лед в составе чемпи-онов выходили ребята, выросшие на нашей земле, салаватской. Мечтатель, скажете?! Но когда я смотрю, как в нашем Ледовом тренируются юные хоккеисты – наши юр-матинцы, мечта обретает реальные черты.

Хочу запомнить имена этих мальчишек, чьи отцы гоняли шайбу в салаватских

дворах. О такой, как у них, спортивной экипировке, о таком корте они не мечта-ли в принципе, потому что возможности, реалии их детства были иными. И проект «Юрматы», мне кажется, родом из детства. Здесь средства вкладываются не в сиюми-нутный результат, а в процесс, длительный процесс – в будущее спорта. В будущее нашего города. А то, что ребята не подня-лись пока на высший пьедестал, – не беда, опыт поражений так же необходим, как и опыт побед. Тем слаще будет шампанское из чемпионского кубка во взрослой жиз-ни. А сегодня команда «Юрматы» – школа олимпийской подготовки.

Я с восхищением наблюдаю за спор-тивным строительством ОАО «Газпром нефтехим Салават». И мне нравится по-литика компании. Да, сегодня уже можно говорить о полноценной политике – четко выстроенной, рассчитанной на перспек-тиву. Главное: все, что делается, имеет размах. Размах поистине столичный. Так быть и должно, без скидок на «провин-цию». В конце концов, чем мы провини-лись, почему у нас асфальт должен быть пожиже?!

Заглядывал в строящийся Дворец спор-та «Нефтехимик». Я не оговорился – имен-но строящийся. Это не реконструкция – абсолютно новая стройка. «С нуля», по современным технологиям. А уж каким

станет городской парк культуры и отды-ха, и гадать не надо. Однозначно – краси-вым. И в нашем городском саду заиграет оркестр!

С размахом реконструируется город-ской стадион, появилась своя футбольная школа…

Фактически градообразующее пред-приятие взяло под свое крыло все круп-нейшие социальные, спортивные объекты в городе.

Лозунг советских времен «Все лучшее – детям!», чего греха таить, нередко был ли-цемерным. Но салаватские нефтехимики во все времена имели лучший в республи-ке пионерский лагерь (пусть уфимцы не морщатся – их лагеря нашему в подметки не годятся), и сегодня детский оздорови-тельный центр «Спутник» называют баш-кирским «Артеком». Еще вопрос, в чью пользу сравнение – уверен, что у укра-инского «Артека» проблем больше. Наш «Спутник» принимает детей и молодежь круглый год. Едут гости – из Эстонии, из Китая… У здорового образа жизни кани-кул нет! Ну и главная достопримечатель-ность – горнолыжная трасса. Она у нас по-явилась задолго до моды на горные лыжи у чиновников, она у нас народная.

Я как гражданин и патриот своего го-рода только приветствую, что «Газпром нефтехим Салават» не перегоняет сред-

ства в городские «карманы», а строит сам. Помнится, в реконструкции бассейна «Алмаз» пытались нефтехимики помочь, перечислили деньги… Ну и где те «голу-бые дорожки»? Куда «уплыли» миллионы? Спасибо компании – не махнула рукой на нужды горожан – построила за это время собственный бассейн.

Спортивных сооружений, спортивных школ не бывает много. Нам еще строить и строить. Когда проезжаю мимо лицея № 1, смотрю на преобразившийся школь-ный двор. Советским градостроителям надо спасибо сказать хотя бы за то, что у школы была территория спорта: масштаб школьного двора позволил разбить и фут-больное поле, и беговые дорожки. Раньше салаватцы подобных спортплощадок и не лицезрели...

Можно ли преобразить все городские дворы?! Всем миром – да. Какие перспек-тивы: и корт для большого тенниса, и пло-щадка для баскетбола, зимой – хоккейная коробка…

Большинство из нас – «дворяне». В том смысле, что мы родом из городских дворов. Масштаб дворов салаватских позволяет эту территорию жизни сделать террито-рией физкультуры и спорта. Территорией здоровья.

Рафит ВАЛЕЕВ


4 Точка Зрения

салаваТ — Город, Где сбываюТся деТские мечТы

День рождения ООО «ЧОО «Центурион РБ» сотрудники компании отпраздно-вали в спортивном режиме.

в один из теплых летних вечеров, после окончания рабочего дня, сотрудники подразделений компании встретились

на спортивной площадке лицея № 1, чтобы померяться силами в перетягивании каната.

– 1 августа 2008 года – день создания на-шей компании. День рождения мы решили

отметить на спортивной площадке, – отдо-хнуть, а заодно и подготовиться к респу-бликанским соревнованиям, которые нам вскоре предстоят, – говорит директор ООО «Частная охранная организация «Центури-он РБ» Сергей Кузнецов.

На спортплощадке собрались команды всех подразделений предприятия: охра-ны городских объектов, промплощадки, мобильной охраны и административно-управленческого персонала. Посостязаться пришли не только представители мужской половины человечества, но и слабый пол

тоже. В итоге победу праздновали работни-ки подразделения охраны промышленной площадки.

– Наша команда хорошо сыгралась. У нас уже проходили соревнования по футболу, волейболу, а теперь вот перетя-гиванием каната с успехом занялись, – го-ворит руководитель подразделения Руслан Кузнецов. – Спорт сплачивает людей, и я лично всегда с удовольствием выхожу на спортплощадку.

Яна СВЕТЛОВА

спорТ

праЗдник с канаТом

Отделение фигурного катания на коньках

ООО «Салаватспортсервис» объявляет набор

мальчиков и девочек 2006-2007 годов рождения.

Встреча с тренером состоится 2 сен-тября в здании спортивно-концерт-ного комплекса «Салават» (начало в 19.00).

Дополнительная информация по телефонам: 8 (3476) 32-55-92, 8-905-002-02-79.

Рафит Валеев, директор спортивной школы «Снайпер»


5блаГоТвориТельные проекТы оао «ГаЗпром нефТехим салаваТ»

В городской мечети готовятся отмечать Ураза-байрам. В преддверии праздни-ка провели ремонт: покрасили фасад, межкомнатные стены, поменяли окна, отремонтировали кровлю. По масшта-бам города деньги на ремонт ушли, может, и небольшие, но для храма это огромные средства. Поэтому новость о благотворительной акции, иници-ированной ОАО «Газпром нефтехим Салават» c целью помощи городским мечети и церкви, здесь приняли с большой радостью. Корреспондент «СН» встретилась и по-беседовала с муфтием Рамилем Насы-ровым, помощником Главного муфтия в Приволжском федеральном округе.

– Рамиль-хазрат, сколько лет уже дей-ствует мечеть в городе? Насколько знаю, ее строительство, как и православного храма, длилось многие годы…

– Мы открылись в 2004 году, а строи-тельство храма началось в 1990-е годы и продолжалось почти 19 лет. С отцом Сер-гием мы начинали работать параллельно, вместе строили, вместе переживали: много было всяких нападок на нас, но, как гла-сит истина, справедливость, хоть она и тяжела, все равно восторжествует. Так и получилось.

Строительство мечети велось не толь-ко с помощью руководителей городских предприятий, Башкортостана и России, но и зарубежных компаний. Что называется, строили всем миром, и это, наверное, пра-вильно. У пророка Мухаммеда сказано: кто строит дом Всевышнего на земле и помо-гает ему – такой же дом им будет уготован и в раю. И если строили многие, то труд многих и окупится.

Мечеть наша занимает второе место в Башкортостане после Уфы. По площади, по количеству прихожан и по многообра-зию сфер деятельности. Весь Приволжский федеральный округ находится на нашем попечении. Мы проводим различные ак-ции, конкурсы, шефствуем над детской ко-лонией в Шахтау, многими СИЗО. Кроме того, в Салавате открыт филиал Россий-ского исламского университета (начальное религиозное образование), и здесь еже-годно обучается 100 шакирдов, которые получают дипломы, становятся имамами, преподавателями основ ислама. Многие из них затем едут учиться дальше – в Уфу.

– Кто их обучает?– У нас есть 6 преподавателей. Они, как

и 15 священнослужителей, которые ведут обряды, делают все на добровольных на-чалах, не получая никакой зарплаты. Не по-тому, что так положено, просто на это не хватает средств. Ведь пожертвования при-хожан за год составляют около 500 тысяч рублей. А содержание мечети обходится в 1 миллион 200 тысяч рублей в год. При этом шакирдов мы обучаем бесплатно: ре-лигия сейчас только восстанавливается, и если мы сделаем обучение платным, мно-гие к нам просто не придут, а они у нас на вес золота.

– Как же вы выходите из положения?– Выкарабкиваемся. С помощью Все-

вышнего. На нас не раз подавали в ар-

битражный суд за отсутствие платы за коммунальные услуги. Хожу на судебные заседания сам, поскольку имею юриди-ческое образование, нанимать адвока-та – опять деньги нужны. К сожалению, многие руководители не понимают, что такое мечеть и церковь. Если бы понима-ли, конечно, не доводили бы храмы до та-кого нищенского существования. Ведь это святыня. Люди идут на работу, чтобы на зарплату купить продукты и насытить свое тело, а где и как накормить душу? Только молитвой в храме. Думаю, что скоро при-дет то время, когда все начнут понимать, что такое добро и зло. Пока же мы нужда-емся в помощи горожан.

– Скоро праздник, в такие дни люди готовы жертвовать намного больше, чем обычно…

– Если на ежедневной молитве у нас бывает 100-150 человек, то в праздники приходит от 5 до 10 тысяч мусульман. Цифра растет из года в год, и это радует, но пожертвований собирается не больше чем 150 тысяч рублей. Причем это в месяц Рамадан, когда каждый человек за то, что

прожил год, должен принести в дом Аллаха обязательные пожертвования… 35 рублей. Совсем небольшая сумма.

– А сколько в городе мусульман?– 57 тысяч... – Если бы все принесли по 35 рублей,

то получилось бы около 2 миллионов... – А мы бы, кроме обязательных плате-

жей, на оставшуюся прибыль могли наших студентов отправить на обучение в другие города и страны. Но, увы, затруднения финансовые у нас есть. Особенно тяжело было в первые годы существования. Стро-ительство окончилось, и нас, можно ска-зать, просто взяли и вычеркнули из списка, хотя внутри ничего не было оборудовано: на голом полу ведь не помолишься. Я за голову хватался: что делать?! Но, друзья познаются в беде, вот и нам помогли.

Мы очень благодарны градообразую-щему предприятию, которое обратило на нас внимание. Неслучайно это произошло именно в месяц Рамадан, когда совершают-ся все благие дела.

Беседовала Яна СВЕТЛОВА

время ТвориТь доброЦиТаТа«Мы очень благодарны градообразующему предприятию, которое обратило на нас внимание. Неслучайно это произошло именно в месяц Рамадан, когда совер-шаются все благие дела».

Сотрудники ОАО «Газпром нефте-хим Салават» и дочерних компаний Общества могут принять участие в акции по оказанию благотворитель-ной помощи Церкви Святого Благо-верного Князя Димитрия Донского и Соборной мечети г. Салавата.

Пожертвования принимаются в от-делении банка «АБ «Россия». В бух-галтерии ОАО «Газпром нефтехим Салават» вы можете заполнить заяв-ление о перечислении суммы пожерт-вования с вашей заработной платы. Ящики для сбора пожертвований от жителей города установлены в СКК «Салават» и ООО «Медсервис».

Служба психологической помощи про-екта «Защитить сердцем» начинает со-трудничество с компанией «Салават-спортсервис».

поддерживать психологический на-строй воспитанников «Салаватспорт-сервиса» будет известный в городе

психотерапевт Игорь Абдрахманов. Как отмечает координатор службы психоло-

гической помощи «Защитить сердцем» Ольга Лаврентьева, уже ведется разработ-ка программ повышения адаптационных способностей спортсменов в связи с вы-соким уровнем физических и психологи-ческих нагрузок. Также предусматривает-ся помощь в стрессовых и конфликтных ситуациях, психологические тренинги для повышения эмоциональной стабильности, развития коммуникативных качеств и лич-ностного роста юных спортсменов.

Проблема психологической подготов-

ки стоит в российском спорте очень остро: основное внимание тренеры уделяют фи-зическому состоянию воспитанников и за-частую игнорируют тот факт, что именно психологическая готовность ребенка к со-ревнованиям является одним из главных факторов успеха. Как видим, спортивные организации, работающие с детьми, анали-зируют этот опыт и по собственной иници-ативе вводят подобную практику.

Анастасия ЮСУПОВА

«ЗащиТиТь сердЦем»

психолоГи на сТраже рекордов


6 акТуально

Недавно Россия присоединилась к ра-мочной конвенции Всемирной органи-зации здравоохранения по борьбе с по-треблением табака. Премьер-министр Владимир Путин подписал Концепцию осуществления государственной поли-тики противодействия потреблению та-бака до 2015 года, которая ставит за-дачу существенно снизить показатель курения среди россиян. Предлагаемые законодательные меры курильщиков вряд ли обрадуют.

прощайТе, «курилки»?На прошлой неделе Министерство здраво-охранения и социального развития России подготовило и направило на согласование в заинтересованные ведомства законопроект «О защите здоровья населения от послед-ствий потребления табака». Законопроект содержит массу жестких новаций, направ-ленных на борьбу с этой вредной привыч-кой. Курильщики, трепещите!

Итак, с 2014 года предполагается ввести полный запрет на курение табака на рабо-чих местах, находящихся в помещении. Работодателей освободят от обязанности оборудовать для курения специальные ме-ста – более того, все действующие «курил-ки» должны быть демонтированы. Люби-телям «посмолить» придется выбираться на свежий воздух – в случае, если курение на территории предприятия запрещено администрацией, они вообще окажутся в патовой ситуации.

переходный периодПолностью запретят курить на террито-риях и в помещениях образовательных и медицинских учреждений, учреждений культуры и физкультуры, в спортивных сооружениях, открытых стадионах и т.д... Также как и во всех видах транспорта, включая водный и воздушный, на терри-тории железнодорожных станций, авто-бусных остановок, терминалов и других транспортных объектов. Нельзя будет ку-рить даже у входов в вокзалы и аэропорты.

Не покуришь с 2014 года и в помещени-ях всех органов федеральной и региональ-ной власти. Под запрет попадет курение на

пикниках в зонах общественного отдыха, а также на спортивных и развлекательных мероприятиях.

«Курилки» временно останутся, но не везде, а только в ресторанах, барах, кафе, ночных клубах, аэропортах и гостини-цах. Переходный период – три года. Для транспорта, медицинских учреждений и зон общественного отдыха переходный период – два года.

«суперлеГких» не бываеТБорьбу с табаком в России фактически приравняли к антиалкогольной кампании. Минздрав предлагает фиксировать, как и в случае с водкой, минимальную розничную цену на сигареты. Забота о курильщиках заметна и в запрете на категоризацию та-бачных изделий по уровню содержащихся в них токсинов и воздействия на здоровье. Такие надписи на сигаретных пачках, как «легкие» и «суперлегкие», попадут под запрет.

Узаконены будут устрашающие надписи и картинки на пачках. Причем картинки с изображением прокуренных легких или кожных покровов с язвами будут присут-ствовать на обеих сторонах пачки. Для того, чтобы ограничить распространение табако-

курильщиков пусТяТ в расход

Курение, по определению Всемирной организации здравоохранения, антисоциаль-ная, «общественно опасная» болезнь сродни алкоголизму и наркомании. Поэтому не за горами время, когда на промышленных предприятиях относиться к курильщикам будут как к алкоголикам или наркоманам. А последним, как известно, не место на производстве…

В рамках профессиональной переподго-товки /свыше 500 часов/ по следующим программам:«Химическая технология органических веществ»«Химическая технология неорганических веществ»«Автоматизация технологических процес-сов и производств»«Машины и аппараты химических произ-водств»«Охрана окружающей среды и рациональ-ное использование природных ресурсов»«Экономика и управление на предприятии топливно-энергетического комплекса»«Английский язык для переводческой де-ятельности».

Срок обучения 2 года.Принимаются лица, имеющие базовое

высшее или среднее специальное образова-ние, без вступительных испытаний.

Выдается диплом УГНТУ государствен-ного образца по профессиональной пере-подготовке.В рамках повышения квалификации продолжительностью обучения не ме-нее 72 часов:«Химическая технология органических веществ»«Химическая технология неорганических веществ» «Автоматизация технологических процес-

сов и производств» «Машины и аппараты химических произ-водств»«Охрана окружающей среды и рациональ-ное использование природных ресурсов»«Экономика и управление на предприятии топливно-энергетического комплекса»«Английский язык для переводческой де-ятельности» «Основы сетевых технологий» «Информационные технологии».

Выдается свидетельство государствен-ного образца о повышении квалификации.

Также проводится обучение рабочих (400 часов трудоемкости) по профессии «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» 4-6 разряда на базе современной микропроцессорной техники и промышленной электроники в соответ-ствии с требованиями государственных образовательных стандартов с участием пром. группы «Метран».

Выдается свидетельство о присвоении рабочей квалификации государственного образца.

Срок обучения: по вечерней форме – 5 месяцев.

Обучение платное, возможна поэтапная оплата.

За справками обращаться: 453118, г. Стерлитамак, пр. Октября, 2, тел./факс 8 (3473) 24-08-58.

Организуется поездка ветеранов ОАО «Газпром нефтехим Салават» на праздник Ураза-байрам в мечеть деревни Кантюковки с посещением ме-мориального комплекса «Земля Юрматы».

Мероприятие состоится 30 августа (выезд от ДК «Нефтехимик» в 9.00). За-пись желающих принять участие в поездке осуществляет Совет ветеранов войны и труда ОАО «Газпром нефтехим Салават» (обращаться 24 августа по адресу: ул. Колхозная, 22 или по тел. 39-54-26, с 10.00 до 13.00).

Принимаются заявки от ветеранов, ранее не участвовавших в подобных по-ездках.

Уважаемые сотрудники и ветераны ОАО «Газпром нефтехим Салават», награжденные орденами в период работы на предприятии!

Приглашаем всех, кто еще не представил данные (трудовая книжка, паспорт, сведения о наградах), в Совет ветеранов. Документы необходимы для подготовки издания энциклопедии предприятия. Обращаться по адресу: ул. Колхозная, 22 (в рабочие дни, с 10.00 до 13.00).

Совет ветеранов войны и труда ОАО «Газпром нефтехим Салават».

курения среди молодежи, вводятся запрет на продажу сигарет гражданам моложе 18 лет и требование к покупателю предъявлять документ, удостоверяющий возраст.

Законопроект коснется даже любителей подымить на лестничных клетках. Он пред-усматривает возможность оборудования зон для курения в подъездах жилых домов, но для этого курильщикам придется со-брать подписи всех собственников жилья.

по мировым сТандарТамНовый законопроект Минздравсоцраз-вития больше, чем предыдущие законо-дательные инициативы, соответствует

политике Всемирной организации здраво-охранения. Так, рамочная конвенция ВОЗ предписывает полный запрет курения в общественных закрытых помещениях, без каких-либо «курилок».

Не стоит удивляться, если в ближайшие 2-3 года крупнейшие компании страны – такие, например, как «Газпром» – объявят свои территории «свободными от куре-ния». Поскольку сохранение руководите-лями предприятия для своих сотрудников возможности курить будет восприниматься общественностью как однозначно прота-бачная позиция.

чТо эТо ЗначиТ?Если раньше к курильщикам на производ-стве относились едва ли не как к предста-вителям «высшего общества» – и переры-вы на перекур в их распоряжении были, и специально оборудованные курительные комнаты, – то теперь толерантному от-ношению придет конец. Курильщики не будут считаться равноправными членами коллектива. Ведь курение, по определению Всемирной организации здравоохранения, антисоциальная, «общественно опасная» болезнь сродни алкоголизму и наркомании. Поэтому не за горами время, когда на про-мышленных предприятиях относиться к курильщикам будут как к алкоголикам или наркоманам. А последним, как известно, не место на производстве…

Марат САЛИМОВ

По данным опроса GATS, в Рос-сии курит 60,2 процента мужчин и 21,7 процента женщин. Всего же ку-рят почти 44 миллиона взрослых рос-сиян, что составляет почти 40 про-центов населения страны.

Из-за болезней, вызванных куре-нием, ежегодно умирают 400 тысяч граждан.

Уровень распространенности куре-ния среди мужского населения Рос-сии – один из самых высоких в мире. Среднестатистический россиянин выкуривает 17 сигарет в день.

филиал фГбоу впо уГнТу в Г. сТерлиТамаке осущесТвляеТ набор спеЦиалисТов для профессиональной

переподГоТовки по следующим проГраммам:


8

Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по РБ. Свидетельство ПИ № ТУ 02-00276 от 23.03.2010 г. Отпечатано в типографии ИП Сергеева С.А. (г. Салават, ул. Ленина, 5/11). Подписано в печать 19.08.2011 г. Заказ 3402. Тираж 15000. Адрес редакции: г. Салават, ул. Молодогвардейцев, 30. Тел.: 39-24-44, 39-44-34 (корреспонденты), 39-43-60 (редактор). E-mail: [email protected]. Газета выходит еженедельно, по субботам. В розницу не распространяется. Электронная версия газеты: www.gpns.ru. Телепрограмма предоставлена ЗАО «Сервис-ТВ». Техническая поддержка: ООО «СН-Медиа». Главный редактор Евгений ТЕРЕХОВ.

личное мнение

Уразбахтин Наиль Амирович, Чаплыгина Антонина Алексеевна, Идрисов Рамиль Минниярович, Акшенцев Владимир Сер-геевич, Сазонова Галина Владимировна, Круглов Евгений Анатольевич – работники ОбществаАндреева Газима Сайфулловна, Василков Анатолий Владимирович, Миргаляутдино-ва Асия Шарифьяновна, Иванова Вален-тина Юрьевна, Шарипова Нафиса Мине-баевна, Коннова Алла Давыдовна, Галиев Фаузилян Азмухаметович, Герасимов Аким Яковлевич, Смирнова Александра Васи-льевна, Герасимова Анна Матвеевна, Бор-зенко Валентин Иванович, Сайфутдинова Рашида Файзрахмановна, Валеев Рафаил Тимерьянович, Цаплин Юрий Матвеевич, Ишмухаметов Фарид Ахатович, Косинская Тамара Алексеевна, Журавлева Нина Ана-тольевна, Файзуллина Гульсира Сантими-ровна, Дмитриева Александра Ивановна, Аверьянова Александра Ивановна, Аб-дуллина Венера Тимиргалеевна, Величко Евгений Яковлевич, Овчинников Анатолий Михайлович, Полуцыган Нина Сергеевна, Боева Анастасия Павловна, Мухаметдинов Разар Мухаметдинович, Корниенко Мария Алексеевна, Хазиев Мухарам Анварович, Давлетбаева Минизиган Гарфутдинов-на, Вахитова Минзиган Шамсутдиновна, Грибовская Евдокия Лавриновна, Кайбу-шева Юлия Николаевна, Романов Виктор Иванович, Гизетдинова Рамзия Сафиев-на, Аллаяров Гали Бакирович, Житкова Евдокия Николаевна, Аксенова Мария Федоровна, Гурьянова Зоя Григорьевна, Иванцов Владимир Александрович, Ни-керина Нина Ивановна, Акимова Галина Николаевна, Евдокимов Валерий Кирилло-вич, Пастухова Клавдия Петровна, Адршин Денис Амирович, Лаврушко Нина Серге-евна, Вахрушин Александр Ефимович, Паксютов Геннадий Васильевич, Карпова Валентина Ивановна, Мельникова Нина Васильевна, Сухарева Зинаида Ефимов-на, Дувалова Любовь Григорьевна, Клюй-кова Антонина Александровна, Тиунова Валентина Петровна, Буренина Любовь Ивановна, Привалов Александр Иванович, Филипов Михаил Александрович, Курмаев Николай Степанович, Келарева Надежда Васильевна, Галеев Юнус Мансурович, Мастонова Ольга Николаевна, Гиззатулли-на Халида Хикматулловна, Шлычкова Вера Григорьевна, Суркова Анна Ефимовна, Воропаев Александр Иванович, Митягин Михаил Алексеевич, Осиновский Юрий Степанович, Губайдуллина Танзиля Хами-дулловна, Давлетшина Закия Амерханов-на, Гайнитдинова Сатира Гильмитдинов-на, Файзуллина Мадина Абдрахмановна, Казаков Николай Васильевич, Давыдова Валентина Ивановна, Подрядова Валенти-на Ивановна, Хазиева Елена Рахимовна, Подпорина Нина Васильевна, Халтурина Галина Васильевна, Рябченко Татьяна Пе-тровна, Халилов Ринат Ягафарович, Шу-това Екатерина Матвеевна, Насретдинов Самигулла Сахиевич, Середенко Валерий Андреевич, Макарова Валентина Федоров-на, Войдак Тамара Федоровна, Михайло-ва Елена Константиновна, Шорина Нина Алексеевна, Миронов Геннадий Иванович, Шевченко Анастасия Михайловна, Свисту-нова Мария Михайловна, Капитонова Нина Александровна, Галиуллина Дилара Файз-рахмановна, Дашкина Марзума Мазгаров-на, Лядова Анна Владимировна, Зимина Нина Викторовна, Криваткина Валентина Андреевна – ветераны Общества

Каких только памятников не увидишь сегодня в городах России! В Екате-ринбурге памятник Майклу Джексону соорудили, в Кемерово Золотую рыбку (не аквариумную, а сказочную) увеко-вечили, в Раменском отлили в бронзе Чебурашку, крокодила Гену, а заодно - старушку Шапокляк… Туристы, узрев эти творения, приходят в неописуемый восторг. В Салавате, к слову, немало памятни-ков, посвященных знаменитым людям. Но туристов возле них не густо. Лишь один памятник всерьез претендует на звание архитектурной достопримеча-тельности города – памятник дворнику с собакой – в народе более известный как «Герасим и Муму». Не зарастает к нему народная тропа – запечатлеть себя на фоне чугунного бородача с дворняжкой стремятся и аборигены и гости города. Интерес этот возник не-спроста. Опрос «СН» показал: салават-цы хотят видеть на улицах города не столько привычные взору барельефы народных кумиров, сколько больше оригинальных памятников.

Лидия, 52 года, председатель профкома Управления Общества:

– Поскольку наш город прославился таким спортом, как спидвей, можно было бы установить симпатичный памятник мо-тоциклу, где с удовольствием бы резвилась малышня. И еще очень хочется видеть па-мятники животным: лосям, медведям – их можно поставить на въезде в город, чтобы люди были добрее не только к окружаю-щим, но и ко всему живому, природу бе-регли.

Гульнара, 20 лет, студентка Салават-ского филиала УГНТУ:

– Как было приятно, когда в городе по-явился памятник дворнику на улице Ле-нина. На мой взгляд, это одна из самых главных достопримечательностей Сала-вата. Не раз наблюдала, как мальчишки и девчонки фотографируются там. И сама не раз позировала.

Элина, 30 лет, специалист Управле-ния Общества:

– Я бы сладкой жизни памятник поста-вила. В Париже, к примеру, стоит стела в виде шоколадного батончика. Очень сим-патично и… вкусно!

Зульфия, 46 лет, оператор нефтепере-рабатывающего завода:

– Памятник – от слова «память». В сво-ем городе я хотела бы увидеть масштабный памятник нашим землякам – воинам Вто-рой мировой. Мой дед тоже был участни-ком войны, он вернулся домой с ранением, работал на полях, был знатным трактори-стом. У нас есть Вечный огонь, но хотелось бы еще один красивый монумент. И не где-нибудь на отшибе, а в центре города, чтобы дети видели и помнили о подвиге прадедов.

Наиля, 44 года, специалист завода «Мономер»:

– Хочется полюбоваться красивым, еще лучше – поющим фонтаном! Понимаю, ко-нечно, что культура наша далека от идеа-ла – фонтан на бульваре Салавата Юлаева и

тот умудрились сломать, – но большинство горожан все-таки люди воспитанные… А для охраны можно установить видеона-блюдение.

Алексей, 34 года, специалист газохи-мического завода:

– Недавно побывал у родственников в Томске. Сколько там достопримечательно-стей! Во главе – босоногая скульптура Ан-тона Чехова. Когда-то писатель проезжал через этот город, при переправе через реку чуть не утонул и потом в своих заметках писал, что Томск «гроша медного не сто-ит, скучнейший город и люди в нем пре-скучнейшие». Наверное, чтобы улучшить свою репутацию, томичи и воздвигли не-мало интересных памятников. Например, тапочкам! Они стоят на низком постамен-те у вокзала, и каждый приезжий может их «примерить». Есть в Томске монумент счастью, младенцу в капусте и много дру-гих. Хорошо, если бы у нас было что-то подобное.

Анна, 33 года, начальник лаборато-рии ООО «НТЦ Салаватнефтеоргсин-тез»:

– У нас все памятники посвящены муж-чинам. Слабый пол как-то обошли сторо-ной, а почему бы не поставить памятник женщине-матери?!

Владимир, 60 лет, ветеран Общества:– Сейчас модно воздвигать памятники

не пойми кому и зачем. Студентам, дворни-кам, котам… Но это неправильно. Есть, ко-

нечно, случаи, когда скульптура органично вписывается в пространство: клоун возле цирка, водопроводчик около водоканала. Но имеет ли это глубокий смысл? Я бы не стал извращать идею памятника. Ставится он в память о человеке, о его заслугах.

Александр, 37 лет, старший оператор газохимического завода:

– Есть у нас памятники Пушкину, Ма-каренко, Дзержинскому… Я не против, это заслуженные люди, но хотелось бы видеть на улицах оригинальные, юмористические скульптуры вроде уже имеющегося двор-ника с собакой. Такие монументы украша-ют город, подтверждая, что здесь живут не серые мышки, а жизнелюбивые, интерес-ные люди.

Рустем, 63 года, ветеран Общества:– Не о памятниках думать надо. Нам бы

для начала дороги отремонтировать внутри кварталов, дома в порядок привести, а то срамотища…

Светлана, 45 лет, специалист Управ-ления Общества:

– Недавно во время отпуска побывала в Люксембурге на экскурсии. Там на одной из площадей города стоят в разных позах большие фигуры пяти забавных шутов. Во-круг резвятся и дети и взрослые: все корчат веселые рожицы и смеются, подтрунивая друг над другом. Почему бы и нам не соз-дать такое место?!

Беседовала Светлана ААБ

Герасим, муму и баТончик шоколадный

наши юбиляры

нефтехимики предложили свои варианты городских памятников

32 (4965). 20 августа 2011 г. передовой опыТ — на вооружение! ·...

Documents