3.2.5. İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEKLERİ

3.2.5.1. BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

: :

c) Kurucu veya tescilli temsilcisinin adı ve soyadı:

: :

1-İş Veren Kurumuna) Adıb) Adresi

2-Görev Alan Elemanına) Adı ve Soyadıb) Ev Adresic) Görevinin Çeşidi : d) Varsa yöneticilik görevinin adı:e) Okutacağı derslerin adı : g) Aylık ücret miktarı :

3-Süre: 1 yıl (Bir Yıl)a)Sözleşmenin (görevin) başlama tarihi : b)Sözleşmenin bitim tarihi : c)Sözleşmenin tanzim tarihi :

(Sözleşmenin tanzim tarihi başlama tarihinden sonraki bir tarih olamaz)

4-Fesih Şartları :Kurucu veya öğretmen, sözleşmeyi yenilememek istediği takdirde, sözleşme süresininbitiminden en geç bir ay önce bu durumu muhatabına yazılı olarak bildirmek mecburiyetindedir. Aksi halde sözleşme kendiliğinden yenilenmiş sayılır.

5-Genel Şartlar: a)Süresi öğretim yılı içinde sona eren sözleşmeler ders yılı sonuna kadar kendiliğinden yenilenmiş sayılır.b)Görev alan yönetici, öğretmen, uzman ve usta öğretici, Sosyal Hizmetler Özel Kreş ve Gündüz

Bakımevleri ile Özel Çocuk Kulüpleri Kuruluş ve İşleyiş Esasları Hakkında Yönetmelik, Özel Öğretim Kurumları Kanunu, ilgili yönetmelikler, Bakanlık emirleri ile benzeri dengi öğretim kurumları için mer’i mevzuatın amir bulunduğu hükümler dahilinde görev yapmayı taahhüt eder.

c)Ücretli olarak görev alan elemanın aylık ders saati ücreti; bir ay zarfında okuttuğu ders saati sayısının, busözleşmede bir ders saati karşılığı gösterilen ders saati ücreti ile çarpımından elde edilen miktardır. Asıl görevli aylık ücretli yönetici, öğretmen, uzman ve usta öğreticiler aylığı karşılığı haftada okutmakla yükümlü olduğu derslerin dışında ücretli ders okutuyorsa, okutulan bu dersleri için ödenecek aylık ücret de aynı yoldan hesaplanır.

d)Elemanın aylık ücreti, bordro ile her ay sonunda ödenir. Aylık ücretleri zamanında ödenmediği takdirde buücretleri geçen her gün için % 1 fazlası ile ödemeyi kurum taahhüt eder.

e)Asıl görevli aylık ücretli öğretim elemanının aylık ücreti, yönetmeliklere göre yükümlü bulunduklarıgörevleri yapmaları şartı ile yılda 12 ay; ders ücretli öğretim elemanlarının aylık ders ücreti ders yılı içindeki tatil günlerinde ve sınav aylarında da, resmî okullardaki gibi ödenir.

f)Görev alan eleman, kurum ve kurucu aleyhinde kötüleyici beyanlarda bulunamaz.g)Görev alan eleman, aldığı görevi ifa etmez veya ilgili resmî makam tarafından çalışma izni geri alınırsa,

işbu sözleşme feshedilmiş sayılır. h)İşbu sözleşme de aksine hüküm bulunmayan hallerde veya eksik kalan hususlarda Özel Öğretim

Kurumları Kanunu, Yönetmelik, Bakanlık emirleri ve ilgili diğer kanunların hükümleri uygulanır. I)İşbu sözleşmenin uygulanmasından hasıl olacak anlaşmazlıklar için, Ankara mahkemelerinin yetkisi

taraflarca kabul edilmiştir.

7-Özel Şartlar:a) İhtiyaç halinde öğretmene Cumartesi, Pazar günleri görev verilebilir, bu görev için ayrı bir ücret ödenmez.b) Öğretmen, belirlenen ve kendisine tebliğ edilen saatlerde görevine zamanında gelmek ve alandaki görevlerini

aksatmadan yapmak, yapılacak tüm toplantılara ve etkinliklere düzenli olarak katılmak zorundadır. Bu maddegerektiğinde tatil günlerini de kapsar.

c) Öğretmen mevzuat hükümlerine uygun olarak, görevindeki gayreti, çalışma ve başarısı, düzgün kılık-kıyafet,iyi tutum ve davranışı, kuruma karşı uyumuyla; meslektaşlarına, öğrencilerine ve çevresine olumlu örnek

olmak zorundadır. Öğretmenin göreve başlamasından sonra, kişilik ve formasyonuna ilişkin olarak yaptığı yazılı beyanların gerçek olmadığının anlaşılması halinde, alkolik olduğu ya da çalışmasını engelleyecek bedeni bir kusuru bulunduğu ya da ahlaki bir uygunsuzluğu görüldüğü veya öğretmenlik mesleği ile bağdaşmayan hareketlerde bulunduğu taktirde sözleşmesi uyarıya gerek kalmaksızın Kurum tarafından feshedilir.

d) Öğretmenin, Sosyal Hizmetler tarafından verilmesi gereken izin alınamaması halinde, Sosyal Hizmetlertarafından atama yapılamayacağından işbu sözleşme Kurum tarafından feshedilir.

e) Öğretmen, Bakanlık genelgeleri ve okulun iç duyuruları gereğince istenen tüm görevleri yapmaklahükümlüdür.

f) Öğretmen okul tarafından düzenlenecek her türlü hizmet içi eğitim, araştırma, ölçme ve değerlendirmeçalışmalarına, derslerin bilgisayara aktarımına ilişkin yazılım çalışmalarına, yıl sonu ve yıl içinde düzenlenecekgösteri, sunum, seminer çalışmalarına, özel gün ve kermeslere katılmak ve aktif görev almak zorundadır.

g) Öğretmen, sözleşmenin başlama tarihinden bitim tarihine kadar geçecek süre içinde hangi nedenlerle olursaolsun işverenin onayını almadan görevinden ayrıldığı takdirde, ayrıldığı tarihten, sözleşme bitim tarihine kadar,alacağı net ücreti kuruma tazminat olarak hemen ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

h) Öğretmen, okulun öğrencilerine hiçbir şekilde özel ders veremez, başka bir kurumda görev alamaz.i) Öğretmen ne öğrenciden ne de velilerden hiçbir şekilde maddi değer ifade eden hediye kabul edemez, kendisi

ya da yakınları için onlardan yararlanma yoluna gidemez.j) Okul müdürü bu sözleşmede, fesih nedeni olarak gösterilmeyen hususlara da yeterli ölçüde uymayan

öğretmene yazılı uyarıda bulunur ya da ücret kesimi yoluna gider. Bu uygulamalara karşın, görevini gereği gibiyapmayan öğretmenin sözleşmesini okul müdürlüğünün önerisi halinde kurum tek taraflı olarak feshetmeyeyetkilidir. Böyle durumlarda iş veren sözleşmenin feshinden sonraki aylar için ücret ödemekle yükümlütutulamaz.

k) Öğretmenin sözleşme dönemi içinde başka bir okulla ya da bir işyeri ile sözleşme yapmış olduğu daha sonraortaya çıkarsa sözleşmesi fesh edilir.

l) Sözleşmede yazılı olan adresler, tarafların tebligat adresleri olup, adres değişikliği olduğunda diğer tarafabildirilmediği takdirde, sözleşmedeki adrese yapılan tebligat geçerli olur.

m) Öğretmen kendi grubunda bulunan öğrencilerin eğitiminden, öğretiminden ve yemek, tuvalet, güvenlik, uykugibi temel ihtiyaçlarından sorumludur.

n) Öğretmen kendi sınıfındaki okul araç-gereçlerinin ve eşyalarının düzgün kullanılmasından ve düzenindensorumludur.

o) Öğretmen günlük ve haftalık ders programını hazırlayıp, okul müdürünün görüşünü ve onayını aldıktan sonrauygulamaya koymakla sorumludur.

p) Öğretmen, gün içinde öğrencilerini velilerinden teslim almak ve gün sonunda öğrencilerini velilerine teslimetmekle sorumludur.

q) Öğretmen, tüm öğrencilerini velilerine teslim ettikten sonra, sınıfının camlarının, ışıklarının ve doğal gazınınkapalı olduğunu kontrol ettikten ve katının temiz olduğundan emin olduktan sonra, okul müdürüne bilgi vererekokuldan ayrılabilir.

r) Öğretmen okulun iş ve işleyişi ile ilgili olarak, okul müdürünün vereceği başka görevleri de yapmaklagörevlidir.

s) Kurumun muhatabı öğretmendir. Öğretmen; kurumla ilgili karşılaştığı sorunlarda, bir yakınını (anne,baba,kardeş, eş, nişanlı vs.) muhatap olarak gösteremez. Gösterdiği taktirde, sözleşmesi uyarıya gerek kalmaksızınfesh edilir.

t) Öğretmen kurumun belirlemiş olduğu kurallara (geliş-gidiş saatleri, sigara içme saatleri, cep telefonu kullanmasaatleri vs) uymakla yükümlüdür.

u) Öğretmen; kurum tarafından 0-6 yaş arası herhangi bir grupta görevlendirilebileceğini ve gerektiğinde serviste,servis öğretmeni olarak da görev verilebileceğini peşinen kabul eder.

v) Öğretmen herhangi bir nedenle kurumdan ayrılsa bile kurum hakkında kötüleyici, yanıltıcı beyanlardabulunamaz. Kurum, öğrenci ve velilerine başka bir kurumu tavsiye edemez.

w) Kurumumuzda yıllık izinler 15 Haziran-30 Temmuz tarihleri arasında kullanılır.x) Öğretmenler, yıl sonunda ve özel günlerde verdiği dersle ilgili gösteri hazırlar ve gösteri organizasyonunda

aktif görev alır. Gösteri hazırlıkları için ek ücret ödenmez.

İşveren (Kurucu) veya Temsilcisi Görev Alan Öğretim Elemanı Adı-Soyadı ve İmzası Adı-Soyadı ve İmzası