格言にみるリーダーシップ
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Rakuten Technology Conference 2014@Fukuoka
Lightning Talks
格言にみるリーダーシップ
2014/10/25 Jun INOSE
@inose660
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Who am I…
• 猪瀬 淳 – 日本オラクル株式会社 テクノロジーコンサルティング本部 ミドルウェアアーキテクト部所属
• 2008年~日本BEAシステムズより現職 – 製品技術支援
» WebLogic (Java APサーバ)
» Tuxedo (C/C++/COBOL APサーバ)
» Coherence (分散メモリキャッシュ)
– ソリューション
» メインフレームモダナイゼーション企画推進
» PMO支援
– 自称 『デスマーチからの帰還兵』
– なお本内容は私の所属する会社・団体とは本当に一切の関係はありません
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リーダーといえば…
織田信長
豊臣秀吉
徳川家康
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格言にみるリーダーシップ戦略
• 彼らのリーダーシップ戦略は、有名な格言に端的に表現されています
– 信長 『鳴かぬなら 殺してしまえ ホトトギス』
– 秀吉 『鳴かぬなら 鳴かせてみせよう ホトトギス』
– 家康 『鳴かぬなら 鳴くまで待とう ホトトギス』
• しかしこの戦略は、現在のビジネスシーンには必ずしもマッチするものではありません
– 信長 → 殺しちゃマズいでしょ
– 秀吉 → それができればどんなにラクか
– 家康 → そんなに待てません
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もしも各武将が現代のリーダーだったら...
• 織田信長の場合
• トップダウンで要員交代を指示する、強権的なアプローチです
メリット • 説明や説得にエネルギーを割くことなく、最大のスピード感でリードできます
デメリット • メンバーが恐れおののき、悪い情報が正しく集まらなくなる可能性があります
鳴かぬなら スズメと交代 ホトトギス
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もしも各武将が現代のリーダーだったら...
• 豊臣秀吉の場合
• あくまでも頭を使い、原因を追及して対策を練る、建設的な戦略です
メリット • 最も納得感が高く、周囲の理解を得た上でリードできます
デメリット • 知力が充分でない場合、時間がかかるか、もしくは失敗する可能性があります
• 感情的な問題の場合、解決に至らない可能性があります
鳴かぬなら 理由を聞こうか ホトトギス
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もしも各武将が現代のリーダーだったら...
• 徳川家康の場合
• 自主性にまかせつつも、待ちの姿勢から一転、共感力で前に進める戦略です
メリット • メンバーの孤独感を解消し、チームワーク文化を醸成することができます
デメリット • あなたがメンバーから信頼されていない場合、ウザがられるか、もしくは失敗する可能性があります
鳴かぬなら 一緒に鳴こうぜ ホトトギス
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まとめ
• 各武将の知恵をうまく取り入れ、どれかひとつの戦略に固執することなく、状況や相手をよく観察し、臨機応変に使い分けることが肝要です
• Happy Leading!