สรุปสาระสำคัญ
DESCRIPTION
ประกาศกรมธุรกิจพลังงาน เรื่อง การออกใบรับรองวิทยากรฝึกอบรมและการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงาน พ.ศ. 2550 ประกาศในราชกิจจานุเบกษา 20 ธันวาคม 2550. สรุปสาระสำคัญ. ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป. การนำไปปฏิบัติและสิ่งที่ต้องตรวจสอบ. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
ประกาศกรมธุ�รก�จพล้�งงาน เร!อง การออกใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรมแล้ะ
การฝึ&กอบรมผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน พ.ศ.2550
ประกาศในราชีก�จจาน�เบกษา 20 ธุ�นวาคม 2550
2กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
สรุ�ปสารุะส�าคัญสรุ�ปสารุะส�าคัญ ประกาศน�,ให�ใชี�บ�งค�บติ�,งแติ-ว�นถั�ดจากว�นประกาศใน
ราชีก�จจาน�เบกษาเป/นติ�นไป
3กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
หมวด ๒ ค�ณสิ่มบ�ติ�แล้ะค�ณว�ฒิ�ของว�ทยากรฝึ&กอบรม
1 . ว�ทยากรฝึ&กอบรมท�เป/นบ�คคล้ติ�องม�ค�ณสิ่มบ�ติ�แล้ะค�ณว�ฒิ�ด�งน�, (ติามกฎหมายท�ประกาศในราชีก�จจาน�
เบกษาข�อท� 4 )• (1 ) ม�อาย�ไม-ติ5ากว-า 20 ป6• (2 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&ก
อบรมประเภัทบ�คคล้รวมก�น 3 คร�,ง • (3 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&ก
อบรมประเภัทบ�คคล้ในระหว-าง • 1 ป6 น�บจากว�นถั(กเพ�กถัอนถั7งว�นย!นค5าขอ
4กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• (4 ) ม�ความร(�ความชี5านาญในด�านก9าซธุรรมชีาติ�หร!อติามหล้�กสิ่(ติรท�กรมธุ�รก�จ
• พล้�งงานเห;นชีอบ• (5 ) ม�ว�ฒิ�การศ7กษาข�,นติ5าระด�บปร�ญญาติร� แล้ะม�
ประสิ่บการณ<ท5างานด�านก9าซ• ธุรรมชีาติ� ไม-น�อยกว-า 3 ป6 หร!อม�ว�ฒิ�การศ7กษา
ข�,นติ5าภัาคบ�งค�บหร!อเท�ยบเท-าแล้ะม�ประสิ่บการณ<ท5างานในอ�ติสิ่าหกรรมท�เก�ยวก�บก9าซธุรรมชีาติ� ไม-น�อยกว-า 8 ป6
5กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
2 . ว�ทยากรฝึ&กอบรมท�เป/นน�ติ�บ�คคล้ติ�องม�ค�ณสิ่มบ�ติ�ด�งน�, (ติามกฎหมายท�ประกาศในราชีก�จจาน�เบกษาข�อท� 5 )
• (1 ) ด5าเน�นการในร(ปน�ติ�บ�คคล้ท�ม�ว�ติถั�ประสิ่งค<ในการประกอบก�จการฝึ&กอบรม
หร!อประกอบก�จการให�การศ7กษา • (2 ) กรณ�ท�เป/นน�ติ�บ�คคล้ประเภัทห�างห��นสิ่-วนสิ่าม�ญ ห�าง
ห��นสิ่-วนจ5าก�ด บร�ษ�ท จ5าก�ด หร!อบร�ษ�ทมหาชีน จ5าก�ด ติ�องม�ท�นจดทะเบ�ยนไม-
ติ5ากว-าห�าแสิ่นบาท• (3 ) ม�สิ่5าน�กงานท�แน-นอนเป/นหล้�กแหล้-งน-าเชี!อถั!อ• (4 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรม
ประเภัทน�ติ�บ�คคล้รวมก�น 3คร�,ง
6กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• (5 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรมประเภัทน�ติ�บ�คคล้ใน
ระหว-าง 1 ป6 น�บจากว�นถั(กเพ�กถัอนถั7งว�นย!นค5าขอ • (6 ) ม�บ�คล้ากรท�ม�ความร(�ความชี5านาญในด�านก9าซธุรรมชีาติ�
หร!อติามหล้�กสิ่(ติรท� กรมธุ�รก�จพล้�งงานเห;นชีอบแล้ะบ�คล้ากรด�งกล้-าวจะติ�องไม-
เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรม3 . ว�ทยากรฝึ&กอบรมท�เป/นสิ่ถัาบ�นติ�องม�ค�ณสิ่มบ�ติ�ด�งน�, (ติามกฎหมายท�ประกาศในราชีก�จจาน�เบกษาข�อท� 6 )• (1 ) ด5าเน�นการในร(ปของ หน-วยงานของร�ฐ หร!อสิ่ถัาบ�นการ
ศ7กษาท�ไม-เป/นน�ติ�• บ�คคล้ ท�ม�ว�ติถั�ประสิ่งค<ในการฝึ&กอบรมหร!อให�การศ7กษาหร!อ
การบร�การทางว�ทยาการ ว�จ�ยแล้ะพ�ฒินา
7กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• (2 ) ม�สิ่5าน�กงานท�แน-นอนเป/นหล้�กแหล้-งน-าเชี!อถั!อ• (3 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&ก
อบรมประเภัทสิ่ถัาบ�นรวมก�น 3 คร�,ง• (4 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรม
ประเภัทสิ่ถัาบ�นใน• ระหว-าง 1 ป6 น�บจากว�นถั(กเพ�กถัอนถั7งว�นย!นค5าขอ • (5 ) ม�บ�คล้ากรท�ม�ความร(�ความชี5านาญในด�านก9าซ
ธุรรมชีาติ�หร!อติามหล้�กสิ่(ติรท�กรมธุ�รก�จพล้�งงานเห;นชีอบแล้ะบ�คล้ากรด�งกล้-าวจะติ�องไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรม
8กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
หมวด 3 การออกใบร�บรองว�ทยากรฝึ&กอบรม 1. ผู้(�ท�จะขอเป/นว�ทยากรฝึ&กอบรมจะติ�องย!นค5าขอใบร�บ
รองพร�อมเอกสิ่ารแล้ะหล้�กฐานติามแบบ สิ่ธุชี./ว . 1/1 ท�ายประกาศน�, แล้ะกรมธุ�รก�จพล้�งงานจะออกใบร�บรองให�เป/นว�ทยากรฝึ&กอบรมติามแบบ สิ่ธุชี./ว . 2/1 ท�ายประกาศน�,
2 . ใบร�บรองม�อาย�ไม-เก�น 5 ป6 หากประสิ่งค<จะขอติ-ออาย�ติ�องย!นค5าขอติ-ออาย�ใบร�บรองติามแบบ สิ่ธุชี./ว.1/1 ท�ายประกาศน�,ก-อนใบร�บรองจะสิ่�,นอาย�ไม-น�อยกว-า 30 ว�น
3 . เม!อว�ทยากรฝึ&กอบรม กระท5าการล้ะเว�นหน�าท�จะถั(กพ�กใชี�ใบร�บรองคราวล้ะไม-เก�น 1 ป6
9กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
หมวด 4 หนำ�าที่��ของว�ที่ยากรุฝึ#กอบัรุม• 1.ว�ที่ยากรุฝึ#กอบัรุมจะติ�องเติรุ�ยมแผนำการุสอนำ• 2 . ในำการุฝึ#กอบัรุม ว�ที่ยากรุฝึ#กอบัรุมจะติ�องที่�าการุติรุวจ
สอบัเคัรุ'�องม'อและอ�ปกรุณ์)ติ*างๆ ให�อย,*ในำสภาพพรุ�อมใช้�งานำ
• 3.ติ�องจดเก0บัข�อม,ล เอกสารุ หลกฐานำติ*างๆ ที่��เก��ยวข�องกบัการุฝึ#กอบัรุม และติ�องม�รุะบับัการุจดเก0บัที่��เหมาะสม
• 4 . ติ�องจดหาสถานำที่�� ส'�อการุสอนำ เคัรุ'�องม'อและอ�ปกรุณ์)ที่��เหมาะสมกบัเนำ'3อหาและจดที่�าข�อสอบัและว�ธี�การุในำภาคัปฏิ�บัติ�ที่��ใช้�ในำการุปรุะเม�นำซึ่6�งผ*านำการุพ�จารุณ์าจากกรุมธี�รุก�จ
10กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• 5 . แจ�งก5าหนดการจ�ดฝึ&กอบรมติ-อกรมธุ�รก�จพล้�งงาน ก-อนม�การอบรม15 ว�นท5าการ
• 6.เม!อท5าการฝึ&กอบรมเสิ่ร;จสิ่�,น ว�ทยากรฝึ&กอบรมจะติ�องจ�ดท5ารายงานผู้ล้การประเม�นพร�อมเอกสิ่ารหล้�กฐานการฝึ&กอบรมสิ่5าหร�บผู้(�ผู้-านการอบรมเสิ่นอติ-ออธุ�บด�หร!อผู้(�ท�อธุ�บด�
หมวด 5 การแติ-งติ�,งว�ทยากรฝึ&กอบรม ให�พน�กงานเจ�าหน�าท�ท�ได�ร�บการแติ-งติ�,งจากอธุ�บด�เป/นว�ทยากร
ฝึ&กอบรมหมวด 6 ค�ณสิ่มบ�ติ�แล้ะค�ณว�ฒิ�ของผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานติ�องม�ค�ณสิ่มบ�ติ�แล้ะค�ณว�ฒิ� ด�งน�, (ติาม
กฎหมายท�ประกาศในราชีก�จจาน�เบกษาข�อท� 21 )
11กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• (1 ) ม�อาย�ไม-ติ5ากว-า 18 ป6• (2 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ม�ร-างกายท�เป/นอ�ปสิ่รรคติ-อการปฏิ�บ�ติ�งาน• (3 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนบ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานรวม
ก�น 3 คร�,ง• (4 ) ไม-เป/นผู้(�ท�ถั(กเพ�กถัอนบ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานใน
ระหว-าง 1 ป6 หล้�งจากถั(กเพ�กถัอน • (5 ) ม�ความร(�ไม-ติ5ากว-าการศ7กษาระด�บม�ธุยมศ7กษาติอน
ปล้ายหร!อเท�ยบเท-าหร!อม� ประสิ่บการณ<ท5างานในอ�ติสิ่าหกรรมท�เก�ยวก�บก9าซธุรรมชีาติ� ไม-น�อยกว-า 2 ป6
12กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
หมวด 7 การออกบ�ติรประจ5าติ�วของผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน1 . ผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานท�ม�หน�าท�ด�งติ-อไปน�,ติ�องม�บ�ติรประจ5าติ�วผู้(�
ปฏิ�บ�ติ�งาน• (1 ) เป/นผู้(�ด5าเน�นงานเก�ยวก�บการน5าก9าซธุรรมชีาติ�มาใชี�ก�บ
อ�ปกรณ< เคร!องม!อ หร!อเคร!องจ�กร ในสิ่ถัานท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ�• (2 ) เป/นผู้(�ควบค�ม ด(แล้ร�กษา ติรวจสิ่อบระบบการท5างานของ
ท-อก9าซ อ�ปกรณ< เคร!องม!อ แล้ะเคร!องจ�กร ท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ�เป/นเชี!,อเพล้�งในสิ่ถัานท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ�
2 . ผู้(�ท�จะเป/นผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน จะติ�องย!นค5าขอม�บ�ติรประจ5าติ�วหร!อขอติ-ออาย� เป/นผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานพร�อมเอกสิ่ารแล้ะหล้�กฐานติามแบบ สิ่ธุชี./ผู้.1/1 ท�ายประกาศน�,
13กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
3 . เม!อผู้-านการฝึ&กอบรมติามหล้�กสิ่(ติรท�กรมธุ�รก�จพล้�งงานเห;นชีอบแล้ะผู้-านการสิ่อบ กรมธุ�รก�จพล้�งงานจะออกบ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานติามแบบ สิ่ธุชี./ผู้.2/2 ท�ายประกาศน�,
4 . บ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน ม�อาย�ไม-เก�น 5 ป6 หากประสิ่งค<จะติ-ออาย�ให�ย!นค5าขอติ-ออาย�บ�ติรประจ5าติ�วติามแบบ สิ่ธุชี./ผู้.1/1 ท�ายประกาศน�, ก-อนบ�ติรประจ5าติ�วจะหมดอาย�ไม-น�อยกว-า 30 ว�น
5 . บ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน จะถั(กเพ�กถัอนเม!อผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานขาดค�ณสิ่มบ�ติ� แล้ะกระท5าความผู้�ดอย-างใดอย-างหน7ง ด�งน�,
14กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• (1 ) ขาดค�ณสิ่มบ�ติ�ในด�านค�ณว�ฒิ�ของผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน• (2 ) กระท5าความผู้�ดกฎหมายว-าด�วยว�ติถั�อ�นติรายให�ม�บท
ก5าหนดโทษติามพระราชีบ�ญญ�ติ�ว�ติถั�อ�นติราย พ.ศ.๒๕๓๕• (3 ) กระท5าการใดๆด�านก9าซธุรรมชีาติ�โดยประมาทท�ก-อให�
เก�ดอ�บ�ติ�ภั�ยท�ร�ายแรง 6 . ผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานท�ถั(กสิ่�งเพ�กถัอนจะขอบ�ติรประจ5าติ�วใหม-
อ�กไม-ได�จนกว-าจะพ�นก5าหนด 2 ป6 น�บแติ-ว�นถั(กเพ�กถัอนหมวด 8 การฝึ&กอบรมของผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน1 . หล้�กสิ่(ติรการฝึ&กอบรมผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งาน ม�เน!,อหาแล้ะระยะ
เวล้าเป/นไปติามหล้�กสิ่(ติรท�กรมธุ�รก�จพล้�งงานเห;นชีอบ
15กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
2 . ผู้(�ท�ถั!อว-าผู้-านการฝึ&กอบรมแล้ะการสิ่อบติ�องเป/นไปติามหล้�กเกณฑ์<ด�งน�,
• (1 ) จะติ�องม�เวล้าท�ใชี�ในการศ7กษาอบรม ท�,งภัาคทฤษฎ�แล้ะปฏิ�บ�ติ�ของท�กสิ่าขาว�ชีาไม-น�อยกว-าร�อยล้ะ 80
• (2 ) ผู้-านการประเม�นผู้ล้ในการสิ่อบท�,งภัาคทฤษฎ�แล้ะภัาคปฏิ�บ�ติ� ในการสิ่อบแติ-ล้ะสิ่าขาว�ชีาไม-น�อยกว-าร�อยล้ะ 60
3 . ผู้(�ท�ไม-ผู้-านการสิ่อบ ว�ทยากรฝึ&กอบรมจะติ�องประสิ่านพน�กงานเจ�าหน�าท�ให�จ�ดท5าการสิ่อบซ-อมในว�ชีาท�ไม-ผู้-านอ�กคร�,งภัายใน 10 ว�น น�บติ�,งแติ-ว�นประกาศผู้ล้สิ่อบ ติามสิ่ถัานท�ท�ก5าหนด
16กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
การุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจการุนำ�าไปปฏิ�บัติ�และส��งที่��ติ�องติรุวจสอบัสอบั
• แนบท�าย ค5าขอใบร�บรองหร!อขอติ-ออาย�เป/นว�ทยากรฝึ&กอบรมสิ่ถัานท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ� แบบ สิ่ธุชี./ว.1/1
• ค5าขอบ�ติรประจ5าติ�วหร!อขอติ-ออาย�บ�ติรประจ5าติ�วเป/นผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานสิ่ถัานท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ� แบบ สิ่ธุชี./ผู้.1/1
• แบบบ�ติรประจ5าติ�วผู้(�ปฏิ�บ�ติ�งานสิ่ถัานท�ใชี�ก9าซธุรรมชีาติ� สิ่ธุชี . /ผู้.2/2
17กฎหมายสิ่�งแวดล้�อม อาชี�วอนาม�ยแล้ะความปล้อดภั�ย
จบัการุนำ�าเสนำอจบัการุนำ�าเสนำอ