杭州道纪商务咨询有限公司
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问道网 360 度员工测评. www.askform.cn. 杭州道纪商务咨询有限公司. 360 度评估 - 重要性. 1. 企业人力资源绩效考核体系重要组成部分. 1. 2. 企业员工培训,升迁,考核重要参考指标. 2. 360 评估. 3. 3. 受评员工了解自己的强项和弱项的客观公正的方式. 4. 4. 通过反馈信息与自评结果的比较可以让受评者认识到差距所在;. B. A. 系统便捷操作. 实施周期短. 问道网优势. D. C. 匹配企业流程. 定制分析报告. 360 度评估 – 平台优势. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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360 度评估 - 重要性
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1. 企业人力资源绩效考核体系重要组成部分
2. 企业员工培训,升迁,考核重要参考指标
3. 受评员工了解自己的强项和弱项的客观公正的方式
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4. 通过反馈信息与自评结果的比较可以让受评者认识到差距所在;
360评估360评估
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360 度评估 – 平台优势
系统便捷操作 实施周期短
问道网优势
A B
匹配企业流程
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定制分析报告
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Askfor 问道网致力于做最专业的企业人力测评解决方案平台
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360 度评估– 系统特点
360 度评估
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360 度评估问卷设计更智能
360 度评估设置更多样
批量导入名单,节省工作量
中英文、对比回答等细节人性化
隐私保护
可定义多种报告类型
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360 度评估– 适用企业
•有成熟的报告解读模型•想随时调整指标分析 •想多角度解读报告
•定制不同的流程•定制不同的维度•定制不同的报告
•有成熟的测评问卷 •从传统的纸质问卷中解脱 • 需要问卷页面个性效果定制
有定制需求有定制需求
有报告有报告
有问卷有问卷
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360 度评估 - 操作流程
测评问卷在线创建或导入系统提供的经典 360 度评估问卷
通过 excel 模板批量导入测评名单,包括上下级关系
通过邮件进行定向邀请测评人进行回答,跟踪测评进度,适时提醒
完成测评后,系统生成个人报告,或根据数据定制报告
评估名单
发送邀请
评估报告
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点击此处添加文字• 个人总体测评得分• 测评级别评分• 指标得分•指标的层级得分
•强势项目总•不同层级的强势项目•弱势项目•不同层级的弱势项目
•员工之间的对比分析•多次测评后,个人对比变化
对比报告
强弱势
个人评分
360 度评估 - 分析报告