LEMBARBASIL PENlLAIAN SEJA WAT SEBIDANG AT AU PEER REVIEW

KARYA ILMlAH : PROSIDlNG

Judul karya ilmiah (paper) Pengaruh Transformasional Leadership Terhadap Kinerja KaryawanDengan Perilaku Kerja Proaktif Sebagai Variabel Intervening (StudiPada Perusahaan Pasca Akuisisi Di Indonesia)Satu penulisPenulis PertamaDr. Intan Ratnawati, M.Si.

Jumlah PenulisStatus PengusulNama Penulis

Identitasprosiding

a. Judul prosiding Seminar Nasional dan Konferensi Forum manajemenIndonesia (FM!) Ke-99786028557313Semarang & Karimunjawa, 8-10 November 2017

b. ISBN / ISSNc. Tahun terbit, tempat

pelaksanaand. Penerbit / organiser Forum Manajemen Indonesia (FMI) Korwil Jawa

Tengahhttp://fmi.or.id/seminar- fmi -ke-9-tahun-20 17-semarang/

e. Alamat repository PT /web pro siding

f. Terindeks di (jika ada)

Kategori Publikasi makalah :(beri ./ pada kategori yang tepat)

o Prosiding Forum I1miah Intemasional5Z] Prosiding Forum I1miah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review:Komponen Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh

Yang Dinilai lnternasional Nasional(maks 10)

u. Kelengkapan unsur isi artikel I 1(10%)

v. Ruang lingkup dan kedalaman 3 2.75pernbahasan (30%)

w. Kecukupan dan kemutahiran 3 2.5datalinformasi dan metodologi(30%)

x. Kelengkapan unsur dan 3 3kualitas penerbit (30%)Total = (100%) 10 9.25Kontribusi Pengusul (penulisPertama I An22ota) 9.25

KOMENT AR I ULASAN PEER REVIEW• Kelengkapan dan kesesuaian Sistimatika lengkap sesuai guidance dan antar unsur mulai pendahuluan sampai daftar pustaka ada

unsur benang merahnya secara konsisten

• Ruang lingkup dan kedalaman Ruang Lingkup sesuai bidang ilmu. Pembahasan dilakukan secara mendalam dan referensi yangpembahasan digunakan sebagian besar mutahir dan baik

• Kecukupan dan Kemutakhiran Data yang digunakan baik . Keberadaan novelty telah dirumuskan dengan baik.Data & Metodologi Metode pengumpulan data dan analisis baik

• Kelengkapan unsur dan Kelengkap terbitan sangat baik dengan kualitas terbitan baikkualitas penerbitIndikasi plagiasi Tidak ditemukan plagiasi dengan index similarity 13 %

• Kesesuaian bidang ilmu Sesuai bidang ilmu manajemen khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia

Semarang, 20 September 2021

Reviewer 1

Prof. Dr. Sugeng Wahyudi, MMNIP 195109021981031002Departemen Manajemen FEB UndipJabatan Fungsional : Guru Besar

LEMBARHASIL PENILAIAN SEJA WAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

KARYA ILMIAH : PROSIDING

Judul karya ilmiah (paper) Pengaruh Transformasional Leadership Terhadap Kinerja KaryawanDengan Perilaku Kerja Proaktif Sebagai Variabel Intervening (StudiPada Perusahaan Pasca Akuisisi Di Indonesia)Satu penulisPenulis PertamaDr. Intan Ratnawati, M.Si.

Jumlah PenulisStatus PengusulNama Penulis

Identitasprosiding

a. Judul pro siding

b. ISBN / ISSNc. Tahun terbit, temp at

pelaksanaand. Penerbit / organiser

e. Alamat repository PT /web pro siding

f. Terindeks di (jika ada)

Seminar Nasional dan Konferensi Forum manajemenIndonesia (FMI) Ke-99786028557313Semarang & Karimunjawa, 8-10 November 2017

Forum Manajemen Indonesia (FMI) Korwil JawaTengahhttp://fmi.odd/seminar-fmi-ke-9-tahun-20 17-semarang/

Kategori Publikasi makalah :(beri ../pada kategori yang tepat)

D Prosiding Forum I1miah Internasional~ Prosiding Forum Ilmiah Nasional

Basil Penilaian Peer Review:Komponen Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh

Yang Dinilai Internasional Nasional(maks 10)

a. Kelengkapan unsur isi artikel 1 1(10%)"

b. Ruang lingkup dan kedalaman 3 3pembahasan (30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran 3 2,5data/informasi dan metodologi(30%)

d. Kelengkapan unsur dan 3 2kuaJitaspenerbit (30%)Total = (100%) 10 8,5

Kontribusi Pengusul (Penulis Pertama I ARggeta): 8,5KOMENTAR I ULASAN PEER REVIEW• Kelengkapan dan kesesuaian Sudah sesuai

unsur• Ruang lingkupdan kedalaman Ruang lingkup artike! sudah mengikuti substansi Prosiding.

pembahasan• Kecukupan dan Kemutakhiran Hasil riset memberikan informasi sesuai permasalahan yang dibahas. Rujukan sudah mengandung

Data & Metodologi kebaruan dan kemutakbiran datalinformasi. Metodologi sesuai tujuan bahasan, dengan alat analisisyang sesuai .

• Kelengkapan unsur dan Kualitas penerbit sudah memenuhi, memi!iki reputasi yg baik yaitu Forum Manajemen Indonesiakualitas penerbit (FM!) Korwil Jawa TengahIndikasi plagiasi Secara umum tidak ada unsur plagiasi dengan index similariJY_13%

• Kesesuaian bidang ilmu Sudah sesuai

Semarang, 23 Agustus 2021

Reviewer 2

Dr. Indi Djastuti, M.S.NIP 195702181984032001Departemen Manajemen FEB UndipJabatan Fungsional : Lektor Kepala