7. rtfm, 나는프로그래머다 meetup 2016_카카오, 김계옥

print(“여성개발자 그리고 더 즐겁게 일하는 방법”)

KAKAO김계옥

[email protected]

#�자기소개

이름 : 김계옥 / Harley [할리]

소속 : 카카오 커머스개발파트 파트장취미 : 오토바이 타기 유명개발자들과 사진찍기

https://www.flickr.com/photos/26420411@N02/sets/72157666140452614/

#�임작가님과의�인연

혹시 나프다 컨퍼런스 할 때 한 세션 맡아서 강연해보실 생각 없으세요?

(중략) 소프트한 주제도 좋습니다. (중략) 아주 즐거운 경험이 될겁니다.

저희 팀에 여자가 좀 많거든요.. 거의 70~80%정도?! 덕분에 개발팀 분위기가 좀 화기애애한테.. 이런 분위기에서 일하는 경험들을 공유

해볼까요?

완전 좋습니다.벌써부터 맘이 설렙니다.

#�주어진�미션

이야기 풀어가기가 어려워요 ㅠㅠ

여성개발자를 위한 자리

고충토론? 불만토론?

#�세션�주제�정하기

남여 개발자가 함께 즐겁게 일하는 조직문화

STORY�1.��시너지�만들기

STORY�2.�바람직한�수평문화

우리가�만든

수평�문화

M O

R E

STORY�3.�수평문화의�리더십

#�오늘의�주제




우리가�만든

수평�문화

M O

R E


#�STORY�1

#�여성개발자가�더�많은�개발팀

여6�:�남4

술을 좋아한다.

피부관리에 신경 쓴다.

칭찬을 잘 한다.

대화가 많다

개개인의 특징에 관심을 기울인다.

육아로 힘들어 할 때가 있다

와이프한테 혼나서 화해가 필요한 남사우의 고민에 조언을 해준다

근무환경을 아기자기하게 가꿔준다.

스터디에 열정적이다.

마니또를 한다.

사내 이벤트에 적극 참여한다

술 안 좋아하는 사람도 있다.

짤빵 생성을 잘 한다.

공원에서 양푼에 같이 밥을 비벼먹어 봤다.

기획, 디자인 파트와 대화를 편하게 한다.

부부싸움하고 온 날 위로해준다. IT서적 베타리더로 참여한다.

커뮤니티에 새로운 소식이 올라오면 공유한다.

집안 일을 힘들어 한다.다이어트로 감정기복이 큰 날이 있다.

머리하고 오면 바로 알아봐 준다.

리액션이 좋다.

커피, 간식 등을 먹으러 잘 다닌다.

#�여성개발자들의�특징

술을 좋아한다.

피부관리에 신경 쓴다.

칭찬을 잘 한다.

대화가 많다

개개인의 특징에 관심을 기울인다.

육아로 힘들어 할 때가 있다

와이프한테 혼나서 화해가 필요한 남사우의 고민에 조언을 해준다

근무환경을 아기자기하게 가꿔준다.

스터디에 열정적이다.

마니또를 한다.

사내 이벤트에 적극 참여한다

술 안 좋아하는 사람도 있다.

짤빵 생성을 잘 한다.

공원에서 양푼에 같이 밥을 비벼먹어 봤다.

기획, 디자인 파트와 대화를 편하게 한다.

부부싸움하고 온 날 위로해준다.

IT서적 베타리더로 참여한다.

커뮤니티에 새로운 소식이 올라오면 공유한다.

집안 일을 힘들어 한다.

다이어트로 감정기복이 큰 날이 있다.

머리하고 오면 바로 알아봐 준다.

리액션이 좋다.

커피, 간식 등을 먹으러 잘 다닌다.

#�여성개발자들의�특징�묶어보기

자기관리

예) 스터디 매니아 / 베타리더로 참여한다.

개발자의 필수덕목

객관적인�사실

예) 술을 좋아하거나 안 좋아한다.

남/여 차이없이 그 사람의 기질에 따른 것

현실적인�문제

예) 육아, 살림을 일과 병행

개인 의지로 쉽게 풀 수 없는 문제

대인관계

예) 편안한 커뮤니케이션 / 개개인의 특징에 관심을 기울임 / 칭찬을 잘 해줌

사람들과 원만하게 지내는 능력

#�여성개발자들의�특징�분류

수백만명�이상�사람들과�상담결과

남녀관계�전문가의�설문결과

존�그레이�John�Gray

화성에서�온�남자�금성에서�온�여자�직장인편!

10만�명�이상의�남녀�직장인들��설문조사�결과�포함

#�객관적인�연구자료

남성과 여성의 95%는 “신뢰가 함께 일하는 관계의 기반이다.”라고 대답

같은점

다른점

설문출처 : 직장에서 만난 화성남자 금성여자 / 존 그레이

#�“신뢰”에�대한�남여�인식�설문조사

남자들이 배려와 관심을 보일 때 믿음이 생깁니다.

92% 89%여자들이 믿음직하고 능력 있는 모습을 보일 때 신뢰가 생깁니다.

여성대표 : 오해영 남성대표 : 에릭

#�남여�관점의�차이

사실 이 다름은 어느 한쪽이 맞고 틀리는 성격의 문제가 아님

양쪽 모두 가치가 있음

그 다름을 이해하는 것이 서로 균형있게 일하기 위한 출발점

2014년 2016년

출처 https://diversity.github.com/

#�다형성의�가치

The�whole�is�more�than��the�sum�of�its�parts.��

-�Aristoteles�

“전체는 부분의 합보다 크다.” - 아리스토텔레스

같이 시너지를 만들어 봅시다!

#�시너지를�만들어�봅시다

남, 여는 사고방식에 차이가 있음“어떻게 시너지를 만들어 즐겁게 일할 수 있을까?”

남자들이 배려와 관심을 보일 때 믿음이 생깁니다.

92% 89%여자들이 믿음직하고 능력 있는 모습을 보일 때 신뢰가 생깁니다.

#�시너지?�어떻게�만들어야�하나?

결과로만�판단하는�것이�아니라,�일하는�동안�겪었던�어려움과�기여한�점을�알아주면�더�믿음이�생깁니다.

과정도�중요

여성들은�대체로�함께�돈독한�관계를��맺고�유지하는�팀�분위기를�선호합니다.�

함께하는�분위기

감정적인�반응을�나타내는�것은��일에대한�열정의�표현일�수�있습니다.�

감정이해

여성들이�부탁하기�전에�도와주거나�회의�시�의견을�물어보는�등의�배려를�보여주면�젠틀해�보일거예요.

배려하기

배려와 관심을 보여주세요

#�시너지를�만들어�봅시다�To.�남성개발자

이미�대부분이�잘�하고�있는�것��존중,�칭찬,�상대방의�입장에서�생각해보기.

대인관계

일�잘한다고�소문난�사람과는�누구든�같이�일하고�싶어�합니다.

존재감�만들기

“자신감을�가져라”.��무언가를�이루게�하는�원동력은�마음�가짐에서�나옵니다.

자신감

처음부터�모든걸�다�잘하는�사람은�없다.�필요할�때�도움�주고받을�수�있는�사람을�다양하게�알아두자

인맥쌓기

믿음직하고 능력 있는 모습

#�시너지를�만들어�봅시다�To.�여성개발자




우리가�만든

수평�문화

M O

R E


#�STORY�2

출처 http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan

수직 조직 수평 조직

#�조직구조

변화가 도입되었을 때 새로운 Status Quo(현재상황)에 정착하기 전까지 거치게 되는 저항, 혼란 등의 과정을 설명한다.

출처 : 김창준 님의 애자일 이야기 블로그 http://agile.egloos.com/4876792

사티어의 변화모델

#�사티어�변화모델

http://agile.egloos.com/4876792

#�수평문화에서�겪었던�사티어�변화

All�Round�Player

하나의 큰 조직

A�big-pie�Team

유닛간�멤버�이동은�자유롭게�오픈

피자 한 판 나눠먹을 정도의 단위적은인원으로 빨리 의사결정 내리기

One-pizza�Units

Unit�in�charge모든 사람이 모든 일을 다 안다. 유닛 담당제!

알아야 하는 일의 범위를 줄여줌

여러번의�회의(Chaos)�끝에�우리만의�일하는�방법을�만듦

#�카오스�속의�의식�변화.�우리만의�일하는�방법

바람직한 수평문화?

구성원들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 환경

주도적으로 일 할 수 있도록 책임과 권한 부여

스스로 자부심을 갖고 일 할 수 있는 형태

#�우리는�진정한�수평문화로�나아간다




우리가�만든

수평�문화

M O

R E


#�STORY�3

MEMBER�/�구성원

OBJECTIVE�/�목적,목표

RELATION�/�관계

ENJOYMENT�/�즐거움

#�수평문화의�리더십�=�MORE




우리가�만든

수평�문화

M O

R E


#�끝나갑니다

But ten years later, when we were designing the first Macintosh computer, it all came back to me. And we designed it all into the Mac.

그림출처 http://coloringfactory.com/image_links/activity/activity_dots.php

- Steve Jobs

하지만 10년 후, 첫번째 매킨토시 컴퓨터를 설계했을 때, 그 모든 것이 되살아 났습니다. 그리고 우리는 아름다운 서체를 담은 컴퓨터를 만들었습니다.

- 스티브 잡스

#�Connecting�the�dots

감사합니다

7. rtfm, 나는프로그래머다 meetup 2016_카카오, 김계옥

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