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Fundação Nacional de Artes Coordenação de Recursos Humanos
Programa Qualidade de Vida
ANO 6 ABRIL 2016 NÚMERO 04
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A ARTE DA COLETIVIDADE
Coletividade ... para exaltar a necessidade da formação e composição homogênea do todo, a partir da
heterogeneidade de cada uma das partes ... para ampliar o significado do conjunto de partes que
compõem o todo ... do conjunto de pessoas que compõem o quadro de servidores e colaboradores da
Funarte. Essa, a nossa coletividade!
Entendemos ser de fundamental importância
para a Funarte, que é responsável por
promover a arte e a cultura no país, a noção e
prática do que é coletivo, da coletividade em si.
Na verdade, essa é a expressão do nosso
trabalho: atuar para o coletivo, constituindo-se
como uma coletividade que cria as condições
propícias para o fomento, a promoção, o
estímulo e a propagação da cultura e das artes.
Essa é a grande missão de todos nós que atuamos aqui nesta Fundação: atuar coletivamente para levar
ao coletivo do povo brasileiro.
Só existe uma missão e é essa: promover, fomentar e incentivar a produção a prática e o
desenvolvimento de atividades artísticas e culturais no território nacional. As reponsabilidades e obras
individuais têm que convergir, com qualidade e competência, para o estuário da grande finalidade da
instituição.
Cada personalidade individual reunindo os seus esforços no sentido da realização desse bem maior, que
é levar a arte e a cultura para o nosso povo, inclusivamente nos municípios mais longínquos e carentes
de recursos.
É nesse sentido que estamos este mês ressaltando a necessidade de reinventar, diuturnamente, a arte
da coletividade, a partir de cada uma das unidades que a compõem – nós, servidores e colaboradores.
Contribua com a sua individualidade para o enriquecimento e fortalecimento do coletivo Funarte.
Canal CRH
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 02
ABRIL/2016
PROCEDIMENTOS SOBRE ENTREGA DE ATESTADO E MARCAÇÃO DE PERÍCIA MÉDICA
Comunicamos os procedimentos e orientações fornecidas pelo *SIASS, referentes à licença para tratamento de
saúde do próprio servidor e agendamento de perícia médica.
Os atestados médicos para abono de faltas e concessão de licenças deverão conter o CID (Classificação
Internacional de Doenças), ou descrição do procedimento, e devem ser encaminhados, em ATÉ 5 DIAS a partir
do 1º dia do afastamento, conforme dados abaixo. Lembrando que, em hipótese alguma os atestados deverão
ser anexados em folhas de ponto.
*SIASS: SUBSISTEMA INTEGRADO DE ATENÇÃO À SAÚDE DO TRABALHADOR
*DICAP: DIVISÃO DE CADASTRO E PAGAMENTO
*SESO: SERVIÇO SOCIAL
Os atestados que constarem a mesma espécie (licença para tratamento da própria saúde ou licença por motivo de
doença em pessoa da família), dentro de um período de 12 meses, terão seus dias somados, conforme Decreto
7003/2009, e se esse somatório passar de 14 dias, o servidor será orientado a comparecer à unidade SIASS para
exame em perícia singular.
Por se tratar de um documento de caráter sigiloso e de direcionamento específico, o Atestado Médico (cópia ou
original) deve ser entregue ou encaminhado somente ao Órgão Receptor, nesse caso, esta Coordenação de
Recursos Humanos/Serviço Social. No entanto, cabe ao servidor comunicar sua chefia imediata ou substituto
legal, sobre seu afastamento e o período inicialmente homologado.
É também um ato de responsabilidade exclusiva do servidor verificar o período de gozo de licença com sua
Programação Anual de Férias, e, se for o caso, entrar em contato imediato com a DICAP (CRH) para receber as
devidas orientações, lembrando que a reprogramação de férias está condicionada a uma questão temporal
estabelecida pelo Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE
Sobre a marcação de Perícia Médica Oficial Singular ou Junta Médica Oficial, entrar em contato com o Serviço
Social para maiores informações.
É de suma importância o comparecimento do servidor no dia e horário marcado para a realização da Perícia
Médica, pois através desse procedimento, o período de afastamento será homologado e oficializado pelo SIASS.
Fonte: SIASS
Serviço Social/CRH
Quantidade de dias por atestado
Local de encaminhamento
Procedimento
Até 5 dias corridos ou não CRH FUNARTE Homologação interna CRH- *SIASS - *DICAP
De 6 a 15 dias corridos CRH FUNARTE *SESO encaminha o servidor para agendamento de Perícia Médica oficial- Unidade
SIASS
De 15 a 120 dias corridos ou não
CRH FUNARTE SESO encaminha servidor para agendamento de Perícia Médica oficial singular-
Unidade SIASS
Mais de 120 dias CRH FUNARTE SESO encaminha servidor para agendamento de Junta Médica oficial- Unidade SIASS
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 03
ABRIL/2016
Você pode curar seu medo!
O medo é um estado emocional caracterizado por muita ansiedade, apreensão, mal-estar, desconforto e insegurança perante uma situação ou objeto fóbico. É comum quem sente medo perceber-se muito agitado, com pensamentos repetitivos e também preocupação com o que está por vir ao ter que lidar com aquilo que lhe causa grande sofrimento. Todo medo é um sinal de alerta, mas nem sempre esse sistema está adequadamente ajustado. Sentir medo serve para nos proteger, porém não é sempre que há um perigo real (para esses é saudável haver medo) e com isso, o medo está ali na forma de proteção em excesso e desajustado.
O medo é a associação entre algo negativo passado, o presente e o que pode vir a acontecer no futuro. Também é a associação de algo negativo (mal-estar mental e físico) com alguma coisa que desencadeia esse mal-estar. O segredo não é controlar o medo, mas entender a associação entre os fatos para poder desassociar o sentimento de medo. Exemplo: quem sente medo de andar de avião. A associação é do objeto avião com o mal-estar. Mas é só uma associação. Os aviões em si não são capazes de despertar esse sentimento negativo nas pessoas em geral. O mesmo vale para quem tem medo de se relacionar. O problema não está nas relações, mas na fantasia que se cria sobre o que pode vir a acontecer.
O pensamento envolvido em quem sente medo é que algo fará mal e com isso terá alguma tipo de proteção ao evitar o objeto ou situação fóbica, e uma das maneiras de se afastar de algo é sentindo medo. Afinal, o medo parece poderoso e forte. Isso faz parte de um equívoco da mente. O medo é saudável quando não interfere no bem estar diário e realmente nos protege do perigo real.
Possíveis razões para o medo:
1) Trauma - Uma pessoa pode ter vivido uma situação de grande aborrecimento e muito desgaste emocional durante uma experiência que foi vivida como tão negativa que deixou "sequelas" consideradas como uma vivencia traumática. a) Estresse pós traumático - Quando um trauma deixa mais que uma lembrança, mais que uma memória negativa, mais que um aprendizado com o fato em sim, e deixa também reações exacerbadas, e mal-estar intenso, pesadelos, sustos e oscilação de humor.
2) Aprendizado - Quando se vê pessoas consideradas de grande importância, por exemplo, pai e mãe tendo reação de medo perante alguma situação, pode ser que os filhos sintam medo por repetição de padrão.
3) Ansiedade - Quando se perde o autocontrole, a consciência do pensamento lógico e o pensamento acelerado toma conta, o medo pode se instalar. Quem está muito ansioso tende a pensar mais em preocupações futuras e isso é um problema, pois não dominamos o que está por vir, mas tudo que temos nas nossas mãos é o agora, nosso presente. Quem está focado no aqui e agora não tem medo, mal-estar ou desconforto, pois no momento presente é possível criar alternativas e ações para resolução das questões da vida. O que se pode fazer para amenizar a até mesmo curar esse mal-estar? O processo é curto e com algumas etapas bem marcadas:
1) Entender o medo e suas intenções de proteção - Qual a boa intenção da sua mente em lhe trazer medo? Do que você está sendo protegido? Como garantir sua proteção sem precisar se esquivar do objeto fóbico? Ao sentir medo você evita muitas atividades, e isso lhe causa prejuízo, como ganhar essa segurança e ao mesmo tempo não sentir medo?
2) Dissociar o medo de algo que não é realmente perigoso - Uma vez constatado que não é necessário sentir medo, você pode treinar estar dissociado da situação, imaginando-se distante mesmo quando se está fisicamente perto.
3) Treinar novas formas de pensamento e ação:
a) Aprenda a respirar profunda e calmamente - Isso reduz o estresse diário e momentâneo. Contribui também para o relaxamento e tranquilidade mental. Ao inspirar deixar o abdome expandir-se, ou seja, estufar a barriga e não o peito, isso faz toda a diferença. Depois, expirar lentamente, expelindo o ar pela boca. Você pode praticar isso em qualquer lugar, a qualquer momento. b) Evitar pensamentos negativos - Em situações de medo e ansiedade é preciso eliminar e não dar asas aos pensamentos ruins ou catastróficos. É importante ser capaz de questionar a si mesmo se existe uma forma alternativa de análise para aquela situação. Distrair a mente com novas ideias boas e saudáveis faz bem.
Mais uma informação: técnicas de hipnose, Programação Neurolinguística (PNL) e EMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing (Dessensibilização e Reprocessamento através de Movimentos Oculares) são excelentes para o bem-estar e cura do medo, tanto das causas quanto dos sintomas.
Fonte: SIS Saúde
04 Coordenação de Recursos Humanos
Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida
ABRIL/2016
Fonte: QualiVida
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 05
ABRIL/2016
Fonte: http://www.tccc.com.br/
UMA ATITUDE MUDA TUDO ACIDENTE EM SERVIÇO
COMO PROCEDER?
Informar a chefia imediata;
Fazer comunicação do acidente no prazo de 10
(dez) dias em formulário (comunicação de
acidente de trabalho) à disposição na CRH ou por
e-mail [email protected];
No caso de acidente de trajeto/percurso, trazer
boletim de ocorrência policial e/ou comprovante de
atendimento hospitalar ou do SAMU.
Quando se tratar de boletim médico deverá
constar data, horário do atendimento, diagnóstico,
número do Conselho Regional de Medicina – CRM
do médico ou número do Conselho Regional de
Odontologia – CRO do odontólogo, identificação
do servidor e do profissional emitente, todos
legíveis e CID (Classificação Internacional de
Doenças);
A Coordenação de Recursos Humanos – CRH
providenciará a verificação e registro do acidente,
se encarregando dos encaminhamentos legais e/
ou recomendações à Unidade Administrativa para
providências em relação à eliminação das causas
geradoras do acidente.
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 06
ABRIL/2016
Influenza, comumente conhecida como gripe, é uma doença viral febril, aguda, geralmente benigna e autolimitada.
Frequentemente é caracterizada por início abrupto dos sintomas, que são predominantemente sistêmicos, incluindo
febre, calafrios, tremores, dor de cabeça, mialgia e anorexia, assim como sintomas respiratórios com tosse seca,
dor de garganta e coriza. A infecção geralmente dura 1 semana e com os sintomas sistêmicos persistindo por
alguns dias, sendo a febre o mais importante.
Os vírus influenza são transmitidos facilmente por aerossóis produzidos por pessoas infectadas ao tossir ou
espirrar. Existem 3 tipos de vírus influenza: A, B e C. O vírus influenza C causa apenas infecções respiratórias
brandas, não possui impacto na saúde pública e não está relacionado com epidemias. O vírus influenza A e B são
responsáveis por epidemias sazonais, sendo o vírus influenza A responsável pelas grandes pandemias. Os vírus
influenza A são ainda classificados em subtipos de acordo com as proteínas de superfície, hemaglutinina (HA ou H)
e neuraminidase (NA ou N). Dentre os subtipos de vírus influenza A, os subtipos A(H1N1) e A(H3N2) circulam
atualmente em humanos. Alguns vírus influenza A de origem aviária também podem infectar humanos causando
doença grave, como no caso do A (H7N9).
Algumas pessoas, como idosos, crianças novas, gestantes e pessoas com alguma morbidade possuem um risco
maior de desenvolver complicações devido à influenza. A vacinação é a intervenção mais importante na redução do
impacto da influenza.
Fonte : http://portalsaude.saude.gov.br/
Influenza
Coordenação de Recursos Humanos Divisão de Desenvolvimento e Apoio de Pessoal
Programa Qualivida 07
O leitor do InformArte poderá acessar a qualquer momento todas as publicações através do endereço virtual: http://www.funarte.gov.br/boletim/
Encaminhe sua participação para o
e-mail [email protected]
ABRIL/2016
O espetáculo O Marinheiro estará no Teatro Glauce Rocha, no Rio, de 8 de abril a 1º de maio. Dirigida por Nanci de
Freitas, a peça é uma encenação do poema dramático de Fernando Pessoa, escrito em 1913 e publicado no ano
seguinte, tendo completado seu centenário em 1915. As sessões acontecem de quinta a domingo e o ingresso
custa R$ 30,00 (inteira).
Sinopse– Numa torre – um espaço atemporal – três mulheres atravessam uma madrugada espectral velando uma
morta, numa atmosfera de sonho e imaginação. Enquanto esperam o amanhecer, elas narram histórias de um
tempo imerso na inocência, na beleza e na vivacidade da natureza. No sonho de uma delas, um marinheiro
náufrago vive numa ilha deserta e perde as lembranças de sua vida anterior. Entre imagens da memória e da
ficção, elas caminham para um pesadelo, um suspense metafísico que gera o apelo angustiado: “quem poderia
gritar para despertarmos?”.
Direção de produção: Ayala Rossana Almeida de Lima
Realização: Mirateatro! Espaço de Estudos e Criação Cênica
Espetáculo
De 8 de abril a 1 de maio de 2016
Quinta, sexta e sábado: às 19h
Domingo: às 18h
Ingressos: R$ 30 (inteira) e R$ 15 (meia-entrada)
Local : Teatro Glauce Rocha
Endereço: Av. Rio Branco, 179 – Centro, Rio de Janeiro – RJ
Telefone: (21) 2220-0259
E-mail:[email protected]
“O Marinheiro” no Teatro Glauce Rocha, no Rio