a közép-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete, a fejlesztést segítő lehetőségek

EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK a hatékonyabb munkába segítésérta hatékonyabb munkába segítésért

szakmai fórumszakmai fórum

A munkába segítés eszközeiA munkába segítés eszközeia munkaügyi szervezetbena munkaügyi szervezetben

EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK EMBEREK ÉS ESZKÖZÖK a hatékonyabb munkába segítésérta hatékonyabb munkába segítésért

szakmai fórumszakmai fórum

A munkába segítés eszközeiA munkába segítés eszközeia munkaügyi szervezetbena munkaügyi szervezetben

A közép-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete, a

fejlesztést segítő lehetőségek

A nyilvántartott álláskeresők számának változása 2007. január - 2009. október között a közép-magyarországi régióban

0

10 000

20 000

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

2007

.jan

már

c

máj

júli

szep

t

nov

2008

. jan

már

c

máj

júli

szep

t

nov

2009

. jan

már

c

máj

júli

szep

t

fő

Be/Kilépési arány 136,7%

Regisztrációba be-/kilépők száma a közép-magyarországi régióban

2009. január - október

-5,089

-6,322

-6,902

-9,238

-9,952

-8,033

-8,282

-9,382

-10,474 12,339

11,371

10,566

9,830

10,371

13,201

11,542

11,550

11,502

8,188

-8,550

-11 -9 -7 -5 -3 -1 1 3 5 7 9 11 13

jan

febr

márc

ápr

máj

jún

júl

aug

szept

okt

Rég

ió

ezer fő

KILÉPŐ BELÉPŐ

A munkanélküliség regionális különbségeinek alakulása a közép-magyarországi régióban

A regisztrált álláskeresők száma 2009. október

79.786 fő

Régiós munkanélküliségi ráta6,07 %

Dabas 8,9

Nagykáta 9,9

Monor7,8

Gödöllő6,8

Vác6,2

Szentendre6,6,2

Zsámbék8,8

Budaörs4,7

Érd7,1

Ráckeve7,2

Budapest 5,2

Cegléd 9,4

0-4,4-4,1-6,06,1-8,0>8,1

Dabas 3697

Nagykáta 2851

Monor 4306

Gödöllő4937

Vác4629

Szentendre2050

Zsámbék733

Budaörs2233

Érd2889

Ráckeve4055

Budapest 41483

Cegléd 5923

<2000-2001-30003001-40004001<

A férfiak és nők érintett létszáma 2008-2009. január-október között, a közép-magyarországi régióban

54 410

77 69860 997

77 892

010 00020 00030 00040 00050 00060 00070 00080 00090 000

2008 2009

fő

férfiak nők

= 115 407 fő = 155 590 fő

KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT

SEGÍTI ELŐ?TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE

TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,

ÉRVÉNYESSÉGE

IGÉNYLÉS HELYE,

TOVÁBBIINFORMÁCIÓK

KÉRÉSE

Azok a tartós - 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott – álláskeresők jogosultak a kártya kiváltására, akik 50. életévüket betöltötték, vagy alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek.

Járulékkedvezmény: •tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, •a foglalkoztatás 1. évében munkaadói és tb-járulékfizetés alóli mentesség, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 15%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.

A kártya érvényességi idejéig, amely max. 2 év, de legfeljebb a

nyugdíjkorhatár eléréséig.

A kártyát a munkavállalóigényelheti az APEH lakóhelye szerinti illetékes kirendeltségen.

START-EXTRA KÁRTYA

START-PLUSZ KÁRTYA


SEGÍTI ELŐ?TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE


ÉRVÉNYESSÉGE

IGÉNYLÉS HELYE, TOVÁBBI

INFORMÁCIÓK KÉRÉSE

Tartós -- 16 hónapon belül legalább 12 hónapig nyilvántartott -- álláskeresők, vagy akik GYES, GYET, GYED, ápolási díj megszűnése után 365 napon belül akarnak munkaviszonyt létesíteni, vagy GYES mellett a gyermek 1 éves kora után kívánnak munkát vállalni, feltéve, hogy nincs munkaviszonyuk.

Járulékkedvezmény:• tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség, • a foglalkoztatás 1. évében a bruttó munkabér 15%-nak, •a foglalkoztatás 2. évében a bruttó munkabér 25%-nak megfelelő járulékfizetési kötelezettség terheli.

A kártya érvényességi idejéig, amely

maximum 2 év.

A kártyát a munkavállalóigényelheti az APEH lakó-helye szerinti illetékes kirendeltségen.

FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT ELŐSEGÍTŐ BÉRTÁMOGATÁS


SEGÍTI ELŐ?

TÁMOGATÁS MÓDJA, MÉRTÉKE


ÉRVÉNYESSÉGE



Hátrányos helyzetű személyek:

• munkahelyének elvesztése fenyegeti,

• 50. Életévét betöltötte,• Legfeljebb alapfokú iskolai végzettségű

Vissza nem térítendő támogatás nyújtható a támogatással érintett hátrányos helyzetű munkavállaló munkaviszony keretében történő foglalkoztatásához a munkabér és járulékainak legfeljebb 50%-ának megfelelő összegben

legfeljebb egy év időtartamra

Munkáltató igényelheti a területileg illetékes munkaügyi kirendeltségen


SEGÍTI ELŐ?



ÉRVÉNYESSÉGE



A munkaügyi kirendeltség által kiközvetített álláskeresők.

A vissza nem térítendő támogatás

mértéke a foglalkoztatásból eredő közvetlen költségek 70%-

ig, a 45. életévét betöltött álláskereső foglalkoztatása

esetén a közvetlen bérköltségek 90%-áig terjedhet.

Legfeljebb 1 év. 45 év felettiek

foglalkoztatása esetén legfeljebb

1,5 év, 50 év felettiek esetén legfeljebb 2 év.

A munkáltató székhelye vagy

telephelye szerinti

munkaügyi kirendeltség.

KÖZHASZNÚ MUNKAVÉGZÉS


SEGÍTI ELŐ?


TÁMOGATÁS IDŐTARTAMA,ÉRVÉNYESSÉGE



Azon személyek képzésének támogatása, akik munkaviszonyban állnak, és foglalkoztatásuk képzés nélkül nem biztosítható.

•Kereset-kiegészítő támogatás és•részben vagy egészben képzési költségtérítés•képzési költség közvetlen költségei és közvetett költségei (utazási, étkezési, szállás költségtérítés)

Támogatható minden olyan képzés, mely •a szakképzési törvény hatálya alá tartozik,•a szakképzés megkezdéséhez szükséges alapoktatás,•pályaorientáló és álláskeresési ismeretek oktatása, •szakképzettséggel rendelkezőknek államilag elismert nyelvvizsga megszerzésére irányuló képzés, •hatósági előírások által szabályozott képzés

A kérelmet a munkaadónak kell

benyújtania a telephely szerint

illetékes regionális munkaügyi

központban.

MUNKAHELY-MEGTARTÓ KÉPZÉS TÁMOGATÁSA

KIKNEK A FOGLALKOZTATÁSÁT SEGÍTI

ELŐ?



ÉRVÉNYESSÉGE



Regisztrált álláskeresők, GYES, GYET, GYED-ben, ápolási díjban részesülők munkanélküliséggel fenyegetett munkaviszonyban állók, közhasznú munkát végzők, rokkantsági nyugdíjban, vagy járadékban részesülők, rehabilitációs járadékban részesülők.

Megtéríthetők a képzés közvetlen (képzés, vizsga)

és közvetett(utazás, szállás, étkezés)

költségei.Adható kereset-kiegészítés,

keresetpótló juttatás.

A támogatás mértéke az adott

kirendeltség vonzáskörzeté-nek munkaerő-

piaci helyzetétől függően eltérhet.

Lakóhely szerinti illetékes

munkaügyi kirendeltség,

munkaviszonyban állók

esetén a regionális munkaügyi központ.

MUNKAERŐPIACIKÉPZÉS-TÁMOGATÁSA

TÁMOP 1.1.1 - Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

• A program célja a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése, új szolgáltatásokkal és támogatási formákkal.

• A projekt azon megváltozott munkaképességű személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz.

• A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés, munkakipróbálás), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.2 – Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért

•A program célja a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

•Célcsoportjai: • a legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezők, • a pályakezdők, • a programba történő bevonás időpontjában az ötvenedik életévüket betöltött személyek, • akik a programba való belépést megelőző 12 hónapon belül Gyes-ben,Gyet-ben, terhességi-

gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesültek. • a regionális munkaügyi központok által kiválasztott, a régiójukban hátrányos helyzetűnek ítélt

egy-egy célcsoport, • akiknek munkaviszonyát a munkáltató a működési körében felmerülő okból rendes

felmondással, felmentéssel, vagy közös megegyezéssel 2008. szeptember 1. napját követően szüntette meg, vagy akinek határozott idejű munkaviszonya – a határozott idő lejárta miatt – 2008. szeptember 1. napját követően szűnt meg.

•A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

TÁMOP 1.1.3 – „Út a munkához”

A leghátrányosabb helyzetűek foglalkoztatásának elősegítésére

• A program célja a Rendelkezésre Állási Támogatásra jogosult álláskeresők foglalkoztatásának elősegítése.

• A projekt azon rendelkezésre állási támogatásban részesülő személyek támogatására irányul, akik esetében több személyre szóló szolgáltatás és támogatás nyújtása szükséges a foglalkoztathatóságuk javításához, illetve a nyílt munkaerő-piaci beilleszkedésükhöz.

• A program humánszolgáltatásokon, a képzéseken valamint a támogatott foglalkoztatásokon (munkatapasztalat- és munkagyakorlat-szerzés), továbbá a vállalkozást indítóknak az önfoglalkoztatás támogatásán keresztül segíti az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedést.

„Út a munkához”programról

Cél: a munka világába visszavezethető, hátrányos helyzetű munkavállalók részére a reintegrációt szolgáló, hasznos, értékteremtő munkalehetőséget biztosítani az állam és az önkormányzatok támogatásával.

Eszköze: a közfoglalkoztatásKerete: az „Út a munkához” programKulcsindikátorok:

a munkaerőpiacra visszahelyezettek, képzésbe vontak száma

Az RSZS-en lévők iskolai végzettség szerinti megoszlása

felsőfokú; 440; 6%

középiskolai; 1412; 19%

középfokú; 1698; 23%

8 ált. vagy kevesebb; 3971;

52%

Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

2008. évi záró-létszám

7521 fő

Az RSZS-en lévő kevesebb, mint 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők megoszlása korcsoport szerint

0

20

40

60

80

100

120

140

<= 16 16-20 20-25 25-30 30-35 35-40 40-45 45-50 50-55 55-60 >60éves

Humánszolgáltatások mobilizálható-e az ügyfél?

Képzés

Eszközök:Köz-, közcélú-,

közhasznú munka,támogatott foglalkoztatás

Segélyezettek – munkára nem kötelezhetők

718 fő

Forrás: KMRMK nyilvántartási adatok

Közfoglalkoztatási tervek adatai

Közfoglalkoztatási tervek száma 209 db

Foglalkozás-egészségügyi megállapodások száma 168 db

A célcsoport tervezett létszáma 11.813 fő

Ebből 35 év alatti ügyfelek létszáma 3.285 fő

Munkáltatók száma 458 db

Foglalkoztatni kívánt létszám 9.427 fő

Átlagos foglalkoztatási időtartam 8,9 hónap

Várható költség 6.999.238 e Ft

A közfoglalkoztatás fontosabb adatai 2009. októberében

RÁT-osok közül az adott hónapban közfoglalkoztatásba vont személyek száma

838 fő

Jelenleg közfoglalkoztatásban résztvevők létszáma 5 225 fő

A foglalkoztatás átlagos időtartama 5,92 hónap

A foglalkoztatás átlagos napi munkaideje 7,78 óra

Az adatközlés napjáig közcélú foglalkoztatásra felhasznált keret

2 515 625 eFt

A közfoglalkoztatásra tervezett keret összege a hátra lévő időszakra?

3 841 373 eFt

Az adott hónapban egyéb keresőtevékenység miatt megszűnt Rendelkezésre Állási Támogatás

220 fő

A közfoglalkoztatás fontosabb adatai 2009. októberében 2.

Megnevezés Létszám

Adatközlés napján az RSZS-ek létszáma 3 616

Adatközlés napján az RÁT-osok létszáma 11 882

Az adott hónapban az együttműködést nem vállaló ügyfelek száma

munkavégzést nem vállalta 76

képzést nem vállalta 2

egyéb ok 75

Összesen: 151

A program egyik legfontosabb eredménye, hogy - válság idején – a saját megélhetéséért és családjáért dolgozni tudó és akaró hátrányos helyzetű emberek ezreinek biztosít

munkát és jövedelmet, a munka világába való visszatérés növekvő

esélyével együtt.

A program egyik legfontosabb eredménye, hogy - válság idején – a saját megélhetéséért és családjáért dolgozni tudó és akaró hátrányos helyzetű emberek ezreinek biztosít

munkát és jövedelmet, a munka világába való visszatérés növekvő

esélyével együtt.

Köszönöm a figyelmet

Vass Istvánfőigazgató

Tel: 477-57-00Fax: 477-58-00

e-mail: [email protected]

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

a közép-magyarországi régió munkaerő-piaci helyzete, a fejlesztést segítő lehetőségek

Documents