A komplex rehabilitációA komplex rehabilitációÚj feladat – új szemlélet!Új feladat – új szemlélet!

Dél-dunántúli Regionális Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi KözpontMunkaügyi Központ

2007. november 26.2007. november 26.

•

A rehabilitációs járadékra vonatkozó A rehabilitációs járadékra vonatkozó jogszabályokjogszabályok

• 2007. évi LXXXIV. törvény a rehabilitációs járadékról2007. évi LXXXIV. törvény a rehabilitációs járadékról

• 213/2007. (VIII. 7.) korm. rendelet az Országos Rehabilitációs és 213/2007. (VIII. 7.) korm. rendelet az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézetről, valamint eljárásainak részletes Szociális Szakértői Intézetről, valamint eljárásainak részletes szabályairólszabályairól

• ……../2007. (…….) korm. rendelet a foglalkozási rehabilitációról../2007. (…….) korm. rendelet a foglalkozási rehabilitációról

• 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a 1991. évi IV. törvény a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásárólmunkanélküliek ellátásáról

• 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerő-piaci Alapból támogatásokról, valamint a Munkaerő-piaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásróltámogatásról

• 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokrólvalamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról

Új együttműködés a külső Új együttműködés a külső partnerekkelpartnerekkel

Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet: Intézet: – komplex minősítés kialakítása, komplex minősítés kialakítása, – szakértői bizottságok létrehozása és működtetése,szakértői bizottságok létrehozása és működtetése,– több ellátáshoz kapcsolódó szakértői vélemény kiadása.több ellátáshoz kapcsolódó szakértői vélemény kiadása.

Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság helyi Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság helyi szervei:szervei:– a kérelmek fogadása,a kérelmek fogadása,– A szakértő szervezet megbízása,A szakértő szervezet megbízása,– a nyugdíj ellátás megállapítása, a nyugdíj ellátás megállapítása, – Az ellátás folyósítása, a kapcsolódó hatósági tevékenység ellátása.Az ellátás folyósítása, a kapcsolódó hatósági tevékenység ellátása.

Regionális Munkaügyi Központ:Regionális Munkaügyi Központ: – A komplex bizottságban a foglalkozási szakértői feladat ellátása,A komplex bizottságban a foglalkozási szakértői feladat ellátása,– Az egyén rehabilitációjának elősegítése,Az egyén rehabilitációjának elősegítése,– Az egyéni foglalkozási rehabilitáció megtervezése,Az egyéni foglalkozási rehabilitáció megtervezése,– A egyéni foglalkozási rehabilitációs program megvalósításának A egyéni foglalkozási rehabilitációs program megvalósításának

támogatása,támogatása,– Értékelés.Értékelés.– Kapcsolattartás a „hatósággal”.Kapcsolattartás a „hatósággal”.

Az RMK feladataibólAz RMK feladataiból

Regionális Munkaügyi Központ:Regionális Munkaügyi Központ: 2007. áprilistól új szervezeti forma, munkamegosztás2007. áprilistól új szervezeti forma, munkamegosztás

• Szakértők részvételének biztosítása a Szakértők részvételének biztosítása a komplex minősítő bizottságbankomplex minősítő bizottságban,,

• Rehabilitációs járadékos ügyfél Rehabilitációs járadékos ügyfél együttműködési program szakmai irányítása,együttműködési program szakmai irányítása,

• A kirendeltségi munka feltételeinek A kirendeltségi munka feltételeinek biztosítása,biztosítása,

• A munkahelyteremtés támogatása,A munkahelyteremtés támogatása,

• A térségi foglalkoztatási együttműködés elősegítése, A térségi foglalkoztatási együttműködés elősegítése, programok tervezése, megvalósítása.programok tervezése, megvalósítása.

A munkaügyi központ feladataiA munkaügyi központ feladatai

A megváltozott munkaképességű álláskeresők A megváltozott munkaképességű álláskeresők támogatása már 10 éves múlttal rendelkezik!támogatása már 10 éves múlttal rendelkezik!

2007. áprilistól: 2007. áprilistól: Kirendeltség -Kirendeltség - Kirendeltség és Kirendeltség és Szolgáltató KözpontSzolgáltató Központ

A szervezetek közötti és az ügyfél A szervezetek közötti és az ügyfél kapcsolattartás helyszíne.kapcsolattartás helyszíne.

Új feladat:Új feladat:• A rehabilitációs járadékos ügyfelek A rehabilitációs járadékos ügyfelek

egyéni tervének és programjának egyéni tervének és programjának előkészítése, a megvalósítás előkészítése, a megvalósítás támogatása.támogatása.

A munkaügyi központ A munkaügyi központ kirendeltségekirendeltsége

Új feladatok:Új feladatok:

• A rehabilitációt támogató A rehabilitációt támogató egyéni egyéni együttműködési terv előkészítéseegyüttműködési terv előkészítése, ,

• Az egyéni rehabilitációt segítő Az egyéni rehabilitációt segítő szolgáltatások és támogatások biztosítása,szolgáltatások és támogatások biztosítása,

• Az Az egyéni program megvalósításának egyéni program megvalósításának segítése, követése, értékelésesegítése, követése, értékelése,,

• Kapcsolattartás az Kapcsolattartás az ONYF helyi ONYF helyi munkatársaivalmunkatársaival,,

• Kapcsolattartás és Kapcsolattartás és együttműködés a együttműködés a térség munkaadóivaltérség munkaadóival..

A munkaügyi központ A munkaügyi központ kirendeltségekirendeltsége

A rehabilitációt támogató egyéni együttműködési A rehabilitációt támogató egyéni együttműködési terv előkészítéseterv előkészítése

• Új minősítés – személyre szabott terv!Új minősítés – személyre szabott terv!• A terv elemei:A terv elemei:

– Szolgáltatások (Szolgáltatások (orvosi, szociális, foglalkozásiorvosi, szociális, foglalkozási))– Egyéni képességek fejlesztése (tréning, képzés – Egyéni képességek fejlesztése (tréning, képzés –

szakképzés)szakképzés)– Foglalkoztatási támogatások (munkatapasztalat szerzés, Foglalkoztatási támogatások (munkatapasztalat szerzés,

bér- és járulék, munkahely megőrzés, stb.)bér- és járulék, munkahely megőrzés, stb.)

• Felelős: a kirendeltség rehabilitációs referense.Felelős: a kirendeltség rehabilitációs referense.• Közreműködők:Közreműködők:

– Szolgáltató központok,Szolgáltató központok,– Rehabilitációs munkacsoportok szakemberei,Rehabilitációs munkacsoportok szakemberei,– Régiós szakmai főosztályok,Régiós szakmai főosztályok,– Külső szolgáltatók.Külső szolgáltatók.

A munkaügyi központ A munkaügyi központ kirendeltségekirendeltsége

A terv megvalósítására egyéni A terv megvalósítására egyéni együttműködési megállapodás megkötése.együttműködési megállapodás megkötése.

• Az egyéni rehabilitációt segítő Az egyéni rehabilitációt segítő szolgáltatások és támogatások biztosítása. szolgáltatások és támogatások biztosítása. – Régió szakmai osztályok, rehabilitációs Régió szakmai osztályok, rehabilitációs

munkacsoportok közreműködése,munkacsoportok közreműködése,– Szolgáltató központ szakemberek, Szolgáltató központ szakemberek,

mentorokmentorok bevonása, bevonása,– Képzési és támogatási referensek Képzési és támogatási referensek

bevonása,bevonása,– Munkaadók megkereséseMunkaadók megkeresése,,

A munkaügyi központ A munkaügyi központ kirendeltségekirendeltsége

Források biztosításaForrások biztosítása (a TÁMOP program (a TÁMOP program keretében),keretében),

Az egyéni program megvalósításának Az egyéni program megvalósításának segítése, követése, értékelésesegítése, követése, értékelése

– Egyéni segítségnyújtás („mentor”)Egyéni segítségnyújtás („mentor”)– Közös értékelés (programelemenként, Közös értékelés (programelemenként,

rendszeresen)rendszeresen)

Kapcsolattartás az ONYF helyi szerve Kapcsolattartás az ONYF helyi szerve munkatársaivalmunkatársaival

– Járadék folyósítás feltételeinek teljesülése,Járadék folyósítás feltételeinek teljesülése,– Értékelés, javaslatok esetében.Értékelés, javaslatok esetében.

Szakmai, módszertani támogatást és segítséget nyújt a Szakmai, módszertani támogatást és segítséget nyújt a kirendeltség munkatársainak:kirendeltség munkatársainak:

– A rehabilitációs járadékosok fogadására való felkészülésben,A rehabilitációs járadékosok fogadására való felkészülésben,– Az egyéni terv előkészítésében (tanácsadók),Az egyéni terv előkészítésében (tanácsadók),– A szolgáltatások megszervezésében, a kapacitások A szolgáltatások megszervezésében, a kapacitások

biztosításában, a mentorok bevonásában,biztosításában, a mentorok bevonásában,– A támogatások biztosításában,A támogatások biztosításában,– Az egyéni együttműködés értékelésében.Az egyéni együttműködés értékelésében.

Segíti a kirendeltséget a munkaadók megkeresésében, Segíti a kirendeltséget a munkaadók megkeresésében, akik közreműködést vállalnak a program akik közreműködést vállalnak a program megvalósításában.megvalósításában.

Rehabilitációs „tranzit” foglalkoztatási lehetőségek Rehabilitációs „tranzit” foglalkoztatási lehetőségek kialakítása.kialakítása.

A szolgáltató központ és a A szolgáltató központ és a rehabilitációs csoportok szereperehabilitációs csoportok szerepe

A munkáltatók bevonásaA munkáltatók bevonása

1. A rehabilitációba belépő személy kapcsolata 1. A rehabilitációba belépő személy kapcsolata nem szakadt meg a munkáltatójával:nem szakadt meg a munkáltatójával:– A kirendeltség felveszi a kapcsolatot a A kirendeltség felveszi a kapcsolatot a

munkáltatóval,munkáltatóval,– Megállapodnak a rehabilitációs program Megállapodnak a rehabilitációs program

munkáltatóval közös megvalósításának munkáltatóval közös megvalósításának lehetőségéről (cél: saját munkakörének lehetőségéről (cél: saját munkakörének megtartása, vagy más munkakör ellátása),megtartása, vagy más munkakör ellátása),

– Az egyéni együttműködési Az egyéni együttműködési tervet/programot a munkáltató tervet/programot a munkáltató közreműködésével dolgozzák ki.közreműködésével dolgozzák ki.

A munkáltatók bevonásaA munkáltatók bevonása

2.2. Ha a rehabilitációs program résztvevője Ha a rehabilitációs program résztvevője nincs kapcsolatban munkáltatóval.nincs kapcsolatban munkáltatóval.

• A kirendeltségi referens és az ügyfél elkészítik a A kirendeltségi referens és az ügyfél elkészítik a rehabilitációs tervet és megállapodást,rehabilitációs tervet és megállapodást,

• Közreműködést vállalhatnak a program Közreműködést vállalhatnak a program megvalósításában:megvalósításában:– Képzéshez kapcsolódó gyakorlatszerzés Képzéshez kapcsolódó gyakorlatszerzés

biztosításában,biztosításában,– Munkatapasztalat szerzés lehetőségének Munkatapasztalat szerzés lehetőségének

biztosításában,biztosításában,– Munkahely biztosításában támogatott, majd Munkahely biztosításában támogatott, majd

támogatás nélküli foglalkoztatással,támogatás nélküli foglalkoztatással,

Mi – mennyi!Mi – mennyi!

• A járadékban részesülők várható létszámaA járadékban részesülők várható létszáma fokozatos belépéssel 2008-ban 3000 fő, fokozatos belépéssel 2008-ban 3000 fő, 2009-ben 6-7000 fő.2009-ben 6-7000 fő. (v.ö.: álláskeresők a (v.ö.: álláskeresők a rehab programban! Országos: 35447 fő)rehab programban! Országos: 35447 fő)

• Az egyéni rehabilitációs program legfeljebb Az egyéni rehabilitációs program legfeljebb 36 hónap. (benne: előkészítés, zárás, 36 hónap. (benne: előkészítés, zárás, értékelés) értékelés)

• Minden résztvevő a TÁMOP forrásaiból kap Minden résztvevő a TÁMOP forrásaiból kap szolgáltatást és támogatást!szolgáltatást és támogatást!

Mit – miből?Mit – miből?

A TÁMOP 111 programA TÁMOP 111 program• „„célcsoportja” a rehabilitációs járadékosok, 2008 célcsoportja” a rehabilitációs járadékosok, 2008

februártól 24 hónap „bevonási” időszakkal,februártól 24 hónap „bevonási” időszakkal,• Keretösszege 16 milliárd forint, rugalmas régiós Keretösszege 16 milliárd forint, rugalmas régiós

keret biztosítással,keret biztosítással,• Országos program, SZMM + a 7 RMK konzorciumi Országos program, SZMM + a 7 RMK konzorciumi

megvalósításával,megvalósításával,• Önálló program irányító és megvalósító létszám Önálló program irányító és megvalósító létszám

az rmk-ban, külső erőforrás bevonása a az rmk-ban, külső erőforrás bevonása a kirendeltségi munka segítésére,kirendeltségi munka segítésére,

• „„Azonos” adminisztráció, egy dokumentum az Azonos” adminisztráció, egy dokumentum az egyéni együttműködés és a program részvétel egyéni együttműködés és a program részvétel esetére (lásd HEFOP!).esetére (lásd HEFOP!).

Az eredményes rehabilitáció Az eredményes rehabilitáció „ismérvei”„ismérvei”

• A rehabilitációs járadékos ügyfél A rehabilitációs járadékos ügyfél együttműködik és megvalósítja a programot!együttműködik és megvalósítja a programot!

• Az orvosi rehabilitáció eredményes!Az orvosi rehabilitáció eredményes!

• A rehabilitált személy egyéni körülményei A rehabilitált személy egyéni körülményei lehetővé teszik a munkavállalást!lehetővé teszik a munkavállalást!

• A munkavállaló (megmaradt képességeire A munkavállaló (megmaradt képességeire alapozva) képesítést, gyakorlatot, alapozva) képesítést, gyakorlatot, tapasztalatot szerez egy konkrét feladat, tapasztalatot szerez egy konkrét feladat, munkakör ellátására!munkakör ellátására!

• Van egy munkáltató, aki tartósan Van egy munkáltató, aki tartósan foglalkoztatja! foglalkoztatja!

Ami kell a sikeres rehabilitációs Ami kell a sikeres rehabilitációs munkához…munkához…

A munkaügyi központ:A munkaügyi központ:• Rendszeresen információt gyűjt a rehabilitációs Rendszeresen információt gyűjt a rehabilitációs

lehetőségekről, kapcsolatot tart a szolgáltatókkal, lehetőségekről, kapcsolatot tart a szolgáltatókkal, egyeztet az igényekről és a lehetőségekről, egyeztet az igényekről és a lehetőségekről,

• Megtervezi és biztosítja a szolgáltatások és Megtervezi és biztosítja a szolgáltatások és támogatások forrását a résztvevők, munkáltatók támogatások forrását a résztvevők, munkáltatók részére, részére,

• A mentorok tevékenységével segíti az egyéni A mentorok tevékenységével segíti az egyéni programok eredményes megvalósítását, az programok eredményes megvalósítását, az együttműködést, együttműködést,

• A megvalósuló rehabilitációs programok A megvalósuló rehabilitációs programok tapasztalatait - az érintettek bevonásával - értékeli, tapasztalatait - az érintettek bevonásával - értékeli, felhasználja a következő programok előkészítéséhez,felhasználja a következő programok előkészítéséhez,

• Megerősíti és rendszeressé teszi a kapcsolatokat a Megerősíti és rendszeressé teszi a kapcsolatokat a térség munkáltatóival, feltárja a munkaerő térség munkáltatóival, feltárja a munkaerő igényeket,igényeket,

Mi az új ebben a tevékenységben?Mi az új ebben a tevékenységben?

A komplex minősítés – a foglalkozási szakértő is A komplex minősítés – a foglalkozási szakértő is dönt!dönt!

A „klasszikus” hatósági tevékenységet az ONYF A „klasszikus” hatósági tevékenységet az ONYF (helyi szervezete) látja el!(helyi szervezete) látja el!

A kirendeltség az együttműködő személy részére A kirendeltség az együttműködő személy részére szolgáltat, támogatást nyújt!szolgáltat, támogatást nyújt!

A kirendeltségi referens az egyéni program A kirendeltségi referens az egyéni program sikeres megvalósítását segíti, felügyeli, sikeres megvalósítását segíti, felügyeli, szükség szerint mentor bevonásával!szükség szerint mentor bevonásával!

A régió, a szolgáltató központ, a rehab A régió, a szolgáltató központ, a rehab munkacsoport és a kirendeltségi referens munkacsoport és a kirendeltségi referens együtt szolgáltat a program sikeres együtt szolgáltat a program sikeres megvalósításáért!megvalósításáért!

Köszönöm a megtisztelő figyelmet!Köszönöm a megtisztelő figyelmet!Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Foglalkoztatási és Szociális Hivatal

Fekete László tel: 299-1060Fekete László tel: 299-1060feketelfeketel@@lab.hulab.hu www.afsz.huwww.afsz.hu