การสร างแรงจูงใจในการทํางานด...

53
การสรางแรงจูงใจในการทํางานดวยการนอมนําพระบรมราโชวาท และพระบรมราโชบายเปนแนวทางในการปฏิบัติราชการ พันตํารวจโท สุทธิชัย สงคอนุกูล อาจารย (สบ 2) กลุ มงานอาจารย (ทนท.อาจารยวิชาทั่วไป) สื่อการสอนใชเพื่อประโยชนการศึกษาเทานั้น ความเปนเจาของหรือลิขสิทธิ์เปนของผูนั้น

Upload: others

Post on 16-Aug-2020

23 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การสรางแรงจงใจในการทางานดวยการนอมนาพระบรมราโชวาท

และพระบรมราโชบายเปนแนวทางในการปฏบตราชการพนตารวจโท สทธชย สงคอนกล

อาจารย (สบ 2) กลมงานอาจารย (ทนท.อาจารยวชาทวไป)สอการสอนใชเพอประโยชนการศกษาเทานน ความเปนเจาของหรอลขสทธเปนของผนน

Page 2: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

พระบรมราโชวาทและพระราชดารสท

พระราชทานแกคณะบคคลในวโรกาสตางๆ

กลนจากองคแหงพระปญญาคณและพระจรยวตร

อนทรงทศพธราชธรรม มสาระสาคญ คอ

1. องคของพระบรมราโชวาท ประกอบดวย

กระบวนการบรหารและพฤตกรรมขององคกรและคณะ

กลมบคคล ภารกจหนาทความรบผดชอบ ทมตอองคกร

ประเทศชาตและประชาชน

2. มความเปนปจจบนสอดคลองกบสภาวการณของ

บานเมอง และองคกรในขณะทไดพระราชทานพระบรม

ราโชวาท

3. สาระสาคญของพระบรมราโชวาท จะประกอบดวย

หลกธรรมทเหมาะสมกบพฤตกรรมการบรหารของแตละ

องคกร

Page 3: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ทมาพระบรมราโชวาท

“... อยาไปเขาใจวา พระบรมราโชวาทและพระราชดารสตาง ๆนน มผ รางขน ทลเกลาถวาย จรงอยในเรองทเก ยวกบทางราชการ เชน การเสดจฯเปดสถานทสาคญ การพระราชทานปรญญา ฯลฯ เจาหนาททเกยวของตองราง พระราชดารสตอบหรอรางพระบรมราโชวาทถวาย แตมไดหมายความวา จะทรงรบเอาตามทมผรางถวายเสมอไป เจาหนาทสานกราชเลขาธการหรออาจารยมหาวทยาลยตาง ๆ จะทราบดวารางขนไปทลเกลาฯถวายแตละครง พระบาทสมเดจพระเจาอยหว ไดทรงตกแตงแกไขมากนอยเพยงไร เพอใหเหมาะกบบรรยากาศและเหมาะกบเหตการณบานเมองในขณะนน ถาไมทรงเปนอจฉรยะทางภาษา พระบรมราโชวาทในโอกาสตาง ๆ กคงจะไมถงอกถงใจอยางทไดสดบกน....”

(พระเจาวรวงศเธอกรมหมนพทยาลาภพฤตยากร อดตประธานองคมนตร จากสมาคมภาษาและหนงสอ 2531: 191)

Page 4: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ทมาพระบรมราโชวาท

“... จงมโอกาสไดยนพระบรมราโชวาททพระราชทานโดยตลอด ใครทไมไดดจงอาจจะไมร วา พระบรมราโชวาททพระราชทานในวนนน พระเจาอยหวพระราชทานจากพระโอษฐ(ปาก) มไดทรงอานจากพระราชหตถเลขาททรงเตรยมไวลวงหนา จงเปนพระราชดารสทมาจากพระราชหฤทย (พดจากใจ) โดยแท และเปนคาตอบทพระราชทานแกผถวายสตยปฏญาณโดยตรงดวย พระบรมราโชวาทองคนนไมยดยาวเยนเยอ แตกะทดรดและชดเจน ตรสวา คาถวายสตยปฏญาณตามรฐธรรมนญนน "เปนคาทไมยาก แตมความสาคญ" ทรงขอใหผ ถวายสตยปฏญาณพจารณาวา "คาพดของทานมความหมายอะไรบาง....”

(วสษฐ เดชกญชร มตชนรายวน วนท 9 สงหาคม พ.ศ. 2548 ปท 28 ฉบบท 10013 นายกรฐมนตรและรฐมนตรถวายสตยปฏญาณ ณ พระตาหนกเป ยมสข วงไกลกงวล อาเภอ หวหน จงหวดประจวบครขนธ เมอวนพธท 3 สงหาคม 2548 )

Page 5: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท
Page 6: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

อญเชญพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเดจพระเจาอย หวท

พระราชทานในโอกาสทโรงเรยนนายรอยตารวจสถาปนาครบรอบ

๑๐๐ ป เมอวนศกรท ๑๙ เมษายน พ.ศ.๒๕๔๕

Page 7: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“...ตารวจทาหนาททสาคญและกวางขวางมาก คอตองทาหนาททงดานการ

ปกครองคอยสอดสองดแลทกขสข ตลอดจนสวสดภาพของประชาชน ทงดาน

การปองกนและปราบปรามอาชญากรรมและผกระทาผด รวมทงการปกปอง

แผนดนไทยเมอมภยคกคามอกดวย นบวามภาระหนก มความรบผดชอบสง

เพราะตองเผชญกบปญหานานาและตองเสยงอนตรายถงชวตตลอดเวลา

ดงนน ผทสามารถปฏบตหนาทของตารวจใหสาเรจไดครบถวน

Page 8: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

จะตองเปนบคคลผมความรความสามารถ มความเขมแขงอดทน และมความ

เสยสละอยางแทจรง จงขอใหตารวจทกคนไดภมใจทไดปฏบตหนาทอนสาคญและ

มเกยรตยงนและตงปณธานใหแนวแนทจะพากเพยรปฏบตงานทกดาน ทกระดบ

ใหบรรลผลอนเลศ เพอความผาสกรมเยนของประชาชนและความเจรญมนคง

ของชาตไทยเรา

ขออวยพรใหตารวจทกคน มความเขมแขง แขงแกรงทงดวยกาย ดวยใจ สามารถ

สรางสรรคเกยรตคณและความเจรญรงเรองใหแกตน แกสถาบนตารวจไทยไดสม

ตามความตงใจปรารถนาทกประการ”

Page 9: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“ผทรเหนทกคนจะรสกประหลาดใจ ทเวลาพระราชทานปรญญาบตร

พระเจาอยหวทรงสามารถประทบอยในทานงไดนานเปนเวลานาน

หลายชวโมงตดตอกน โดยไมเปลยนพระอรยาบถเลย”

“ผมมาไดตระหนกในภายหลงวา ททรงทาเชนนนไดกเพราะ พระ

สมาธอนแนวแนของพระเจาอยหวนนเอง พระทยจดจออยกบ

พระราชกรณยกจททรงทาอยางตอเนอง เพราะฉะนนจงมไดสน

พระทยกบอาการปวดเม อยของพระวรกาย หรอหากทรงสน

พระทยกคงจะทรงพจารณาแตเพยงวา อาการปวดเม อยนน

ปรากฏอย แลวกคงจะทรงปลอยพระองคไปตามสภาพธรรมชาต

จะเรยกวาทรงอยเหนอความปวดความเมอยนนกคงจะได”(จากหนงสอ รอยพระยคลบาท พล.ต.อ.วสษฐ เดชกญชร สานกพมพมตชน หนา 157-158 )

Page 10: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“ผมไมทราบวาจะมผใดสงเกตหรอไมวา เวลาประทบพระราชทาน

ปรญญาบตรนน พระเจาอยหวทรงอยในทานงทาเดยวโดยไมเปลยน

พระอรยาบถเลย ไมมการเขยบหรอกระเถบสวนใดของพระวรกาย

อยางทคนอนปฏบตเวลาปวดเมอย ทรงรบปรญญาบตรทเจาหนาท

ทลเกลาฯ ถวายและพระราชทานใหแกบณฑตดวยกรยาทสมาเสมอ

และเปนปกต ไมมวแววของความเหนดเหนอยเมอยลา เบอหนายหรอ

งวง มหนาซาเมอเสดจฯ กลบถงพระตาหนกแลว ยงทรงวงบรหารพระ

วรกายตามปกตดวย”

Page 11: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“ในการเสดจฯ พระราชทานปรญญาบตรแกผสาเรจการศกษาจาก

มหาวทยาลยตางๆ นน เมอพระราชทานปรญญาบตรแลว พระ

เจาอยหวตองทรงพระกรณาพระราชทานพระบรมราโชวาทเสมอ

พระบรมราโชวาทเหลานมกมขอความเตอนสตผสาเรจการศกษา

ใหตระหนกในภาระหนาทท กาลงคอยตนอย และเตอนใหปฏบต

ตวปฏบตใจในการเผชญกบภาระหนาทนน พระบรมราโชวาทบาง

องคสะทอนใหเหนความสขมคมภรภาพและรอบร อนลกซงของ

ฝาละอองธลพระบาท”

Page 12: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“พระบรมราโชวาท...เชญบางตอนมาไวขางตนนแสดงใหเหน

ความรทางภาษาไทยและพทธศาสนาอนลกซงของพระเจาอยหว

และแสดงวากอนทจะพระราชทานพระบรมราโชวาทแตละองคนน

พระเจาอยหวทรงเตรยมพระองคเปนอยางด มใชสกแตวาใคร

ทลเกลาฯ ถวายรางพระราชดารสหรอพระบรมราโชวาทขนไปแลว

กทรงอานไปตามนน ใครทมโอกาสไดฟงพระราชดารสหรอพระ

บรมราโชวาทองคใดครงไหนกตาม จงควรระลกถงพระราชมานะ

พระอตสาหะของพระเจาอยหวและตงใจรบพระราชทานและ

ปฏบตตาม จะเปนสรมงคลแกตนอยางแทจรง”(จากหนงสอ รอยพระยคลบาท พล.ต.อ.วสษฐ เดชกญชร สานกพมพมตชน หนา 411,414 )

Page 13: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

อญเชญพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเดจพระเจาอย หวท

พระราชทานแกนกเรยนนายรอยตารวจท สาเรจการศกษาจาก

โรงเรยนนายรอยตารวจประจาป ๒๕๕๐ เพอเปนแนวทางในการ

ปฏบตหนาทความวา

Page 14: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“ขาพเจามความยนดทไดมอบกระบแกผสาเรจการศกษาจากโรงเรยนนายรอย

ตารวจอกรนหนง ขอแสดงความชนชมกบทกคนทไดรบความสาเรจในการศกษา

และไดรบเกยรตเปนนายตารวจชนสญญาบตร นายตารวจนนเปนผ มอานาจ

มเกยรตและมความรบผดชอบสง เพราะเปนทงกาลงและผนาในการพทกษ

คมครอง พรอมทงเสรมสรางความสงบสข ความเรยบรอย และความปลอดภย

ใหแกประเทศและประชาชน

Page 15: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การทจะปฏบตหนาทดงกลาวใหสาเรจไดดวยดนน นอกจากนายตารวจจะตองม

ขดความรความสามารถสงแลว ยงตองไดรบความรวมมอจากผใตบงคบบญชา

เปนอยางดดวย เพราะฉะนนนายตารวจทกคน จงตองประพฤตตนใหปฏบตดงาม

ใหเปนแบบอยางทดและตองสรางขวญกาลงใจใหแกผใตบงคบบญชาอยางทวถง

ดวยการแบงปนอานาจ ความรบผดชอบและความด ตามสมควรแกตาแหนง

หนาท ความรความสามารถและผลสาเรจของงาน เมอผใตบงคบบญชาศรทธา

เชอถอในผนาและมนใจวา งานททาจะไมเหนดเหนอยสญเปลา กจะใหความ

รวมมอโดยเตมใจและตงใจปฏบตหนาทโดยเตมกาลง งานทกสวนของตารวจกจะ

ดาเนนไปอยางมประสทธภาพ ตารวจแตละคนกจะเจรญกาวหนาในหนาทการงาน

ประชาชนกจะตองอย เยนเปนสขและประเทศชาตกจะมความมนคงไดอยาง

แนนอน ขออวยพรใหนายตารวจใหมทกนายและทกทานทมารวมในพธน ม

ความสขความเจรญ พรอมทงความสวสดมชย จงทกเมอทวกน”

Page 16: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“พระบรมราโชวาท และพระราชดารสทพระราชทานนน ลวน

สมบรณดวนคตธรรมและหลกปฏบตอนทรงคณคาสมควรทผรบ

พระราชทานท งหลาย จกพงรบใสเกลาใสกระหมอมไปพนจ

พจารณา เพ อยดถอเปนแนวทางในการปฏบตตนตอไป ท งน

เพราะสารตถะแหงพระบรมราโชวาทและพระราชดารสแตละองค

ทพระราชทานในวโรกาสตางๆ นน มความไพเราะ เหมาะสมและ

สอดคลองกบบรรดาผรบพระราชทานเปนอยางยง”

“เพ อใหขาราชการตารวจไดนอมนาไปใชเปนเคร องกากบ

สตปญญาและยดถอเปนหลกปฏบตตน ตลอดจนเปนหลกในการ

ปฏบตราชการใหเกดคณประโยชนตอประเทศชาตสบไป”(จากวารสารโรงพกเพอประชาชน ฉบบพเศษ หนา 78)

Page 17: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ความหมายพระบรมราโชวาท

ตามพจนานกรมฉบบราชบณฑตยสถาน พ.ศ. 2542 ราโชวาท มความหมายวา คาสงสอนของพระราชา ใชวา พระบรมราโชวาท

ดารส มความหมายวา คาพดของเจานาย ใชวา พระดารส คาพดของพระมหากษตรยใชวา พระราชดารส (แผลงมาจาก ตรส)ดงนน พระบรมราโชวาท คอ คาสงสอนของพระเจาอยหวa lecture or a discourse by the king

พระราชดารส คอ คาพดของพระเจาอยหว.... แตในปจจบน "คาพด" ของในหลวงของเรากถอเปนคาสอน เปนแนวทางในการปฏบตสงตางๆไดเปนอยางด การปฏบตตาม "คาสอน" หรอ "คาพด" ของในหลวงของเราถอเปนมงคลในชวตอยางยง

พระบรมราโชวาท คอ ถอยคาท

พระมหากษตรยแนะนาตกเตอนหรอสงสอน

มกกลาวแกทประชมทมประโยชนในการ

ดาเนนชวต ในดานตางๆ สามารถนาไปใช

ในชวตประจาวนได มประโยชนทงกบตวเอง

และสงคมบานเมอง

Page 18: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ถวายสตยปฏญาณ

คาวา "สตยปฏญาณ" นนประกอบดวยสองคา

คอ "สตย" คาหนง และ "ปฏญาณ" อกคา

หนง "สตย" นนเปนคานามสะกดแบบ

สนสกฤต ถาสะกดแบบบาลกเปน "สจ" หรอ

"สจจ" แปลอยางเดยวกนวาความจรง สวน

"ปฏญาณ“นนเปนคากรยา สะกดแบบบาล

แบบสนสกฤตสะกดเปน ปรตชญาน) แปลวา

ใหคามนสญญา

"ถวายสตยปฏญาณ" จงแปลวา ถวาย (ให)

คามนสญญาณอนเปนความจรงแด

พระบาทสมเดจพระเจาอยหว

Page 19: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ความหมายของแรงจงใจ (Motive)

Walters แรงจงใจ หมายถง บางสงบางอยางทอยภายในตวของ

บคคลทมผลทาใหบคคลตองกระทา หรอเคลอนไหว หรอม

พฤตกรรมในลกษณะทมเปาหมาย

Loundon and Bitta แรงจงใจ หมายถง สภาวะทอยภายในตวท

เปนพลง ทาใหรางกายมการเคลอนไหวไปในทศทางทมเปาหมาย

ทไดเลอกไวแลว ซงมกจะเปนเปาหมายทมอยในภาวะ

สงแวดลอม

Page 20: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจ (Motivation) คออะไร

Schiffman and Kanuk การจงใจ หมายถง แรงขบเคลอนทอย

ภายในของบคคลทกระตนใหบคคลมการกระทา

Anita E. Woolfolk การจงใจเปนภาวะภายในของบคคล ทถก

กระตนใหกระทาพฤตกรรมอยางมทศทางและตอเนอง

Domjan การจงใจเปนภาวะในการเพมพฤตกรรม การกระทา

หรอกจกรรมของบคคล โดยบคคลจงใจกระทาพฤตกรรมนน

เพอใหบรรลเปาหมายทตองการ

Page 21: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

กลาวโดยสรป การจงใจเปนกระบวนการทบคคลถกกระตน

จากสงเรา โดยจงใจใหกระทาหรอดนรนเพอใหบรรล

จดประสงคบางอยาง

เปนพฤตกรรมมความเขมขน มทศทาง มเปาหมายชดเจนวาตองการไปสจดใด เปนผลเนองมาจากแรงผลกดน หรอแรงกระตนทเรยกวา แรงจงใจ

Page 22: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

แรงจงใจภายใน (Intrinsic motives) เปนสงผลกดนจากภายในตวบคคล

อาจจะเปนเจตคต ความคดเหน ความสนใจ ความตงใจ การมองเหนคณคา

ความพอใจ ความตองการ ฯลฯ สงตางๆ

แรงจงใจภายนอก (Extrinsic motives) เปนสงผลกดนภายนอกตวบคคลทมา

กระตนใหเกดพฤตกรรม เชน การไดรบรางวลเกยรตยศชอเสยง คาชมการไดรบการยอมรบ ยกยองฯลฯ แรงจงใจนไมคงทนถาวรตอพฤตกรรม บคคลจะแสดงพฤตกรรมเพอตอบสนองสงจงใจ เฉพาะในกรณทตองการรางวล ตองการเกยรต ชอเสยง คาชมการยกยอง การไดรบการยอมรบ ฯลฯ

ลกษณะแรงจงใจ

Page 23: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

๑. การรบรความตองการ

๒. การเลอกแนวทางทสนองความตองการ

๓. การกระทาพฤตกรรมไปสเปาหมาย

๔. การประเมนผลตอบแทน

(พอใจหรอไมพอใจ)

กระบวนการจงใจ

Page 24: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

แรงจงใจใฝสมฤทธ (Achievement Motive)

แรงจงใจใฝสมพนธ (Affiliation Motive)

แรงจงใจใฝอานาจ (Power Motive)

แรงจงใจใฝกาวราว (Aggression Motive)

แรงจงใจใฝพงพา (Dependency Motive)

รปแบบของแรงจงใจ

Page 25: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ชวยเพมพลง

ในการทางาน (energy)

ชวยเพมความพยายาม

ในการทางาน(persistence)

ชวยใหเกดการเปลยนแปลง

รปแบบการทางาน

(variability) ชวยเสรมสรางคณคาของความ

เปนคนทมจรรยาบรรณในการ

ทางาน (work ethics)

Page 26: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจชวยเพมพลงในการทางานใหบคคล

พลง (energy) เปนแรงขบเคลอนทสาคญตอการกระทาหรอ

พฤตกรรมของมนษย ในการทางานใดๆ ถาบคคลมแรงจงใจ

ในการทางานสง ยอมทาใหขยนขนแขง กระตอรอรน กระทา

ใหสาเรจ ซงตรงกนขามกบบคคลททางานประเภท

“เชาชาม เยนชาม” ททางานเพยงเพอใหผานไปวนๆ

Page 27: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจชวยเพมความพยายามในการทางานใหบคคล

ความพยายาม (persistence) ทาใหบคคลมความมานะ อดทน

บากบน คดหาวธการนาความรความสามารถและประสบการณ

ของตนมาใชใหเปนประโยชนตองานใหมากทสด ไมทอถอย

หรอละความพยายามงายๆ แมงานจะมอปสรรคขดขวาง และ

เมองานไดรบผลสาเรจดวยดกมกคดหาวธการปรบปรงพฒนา

ใหดขนเรอยๆ

Page 28: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจชวยใหเกดการเปลยนแปลงรปแบบการทางาน

ของบคคล

การเปลยนแปลง (variability) รปแบบการทางานหรอวธทางาน

ในบางครง กอใหเกดการคนพบชองทางดาเนนงานทดกวาหรอประสบ

ผลสาเรจมากกวา นกจตวทยาบางคนเชอวาการเปลยนแปลงเปน

เครองหมายของความเจรญกาวหนาของบคคล แสดงใหเหนวาบคคล

กาลงแสวงหาการเรยนรสงใหมๆ ใหชวต

Page 29: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจชวยใหเกดการเปลยนแปลงรปแบบการทางาน

ของบคคล

บคคลทมแรงจงใจในการทางานสง เมอดนรนเพอจะบรรลวตถประสงค

ใดๆ หากไมสาเรจบคคลกมกพยายามคนหาสงผดพลาดเลยพยายาม

แกไขใหดขนในทกวถทาง ซงทาใหเกดการเปลยนแปลงการทางานจน

ในทสดทาใหคนพบแนวทางทเหมาะสมซงอาจจะตางไปจากแนวเดม

Page 30: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การจงใจในการทางานชวยเสรมสรางคณคา

ของความเปนคนทสมบรณใหบคคล

บคคลทมแรงจงใจในการทางาน จะเปนบคคลทมงมนทางาน

ใหเกดความเจรญกาวหนา และการมงมนทางานทตนรบผดชอบ

ใหเจรญกาวหนา จดวาบคคลผนนม จรรยาบรรณในการทางาน

(work ethics) ผมจรรยาบรรณในการทางานจะเปนบคคลทม

ความรบผดชอบ มนคงในหนาท มวนยในการทางาน ซงลกษณะ

ดงกลาวแสดงใหเหนถงความสมบรณ ผมลกษณะดงกลาวนมก

ไมมเวลาเหลอพอทจะคดและทาในสงทไมด

Page 31: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

จรรยาบรรณในการทางาน (work ethics)

ศลธรรม(Morality) หมายถง หลกหรอปทสถานของสงคมกาหนดความถก-ความผดหรอความด-ความเลว

จรยธรรม(Ethics) หมายถง ธรรมะทเปนขอประพฤต ปฏบต ศลธรรม

จรรยาบรรณ(Code of Conduct) หมายถง ประมวลความประพฤตทผประกอบอาชพ

การงานแตละยางกาหนดขน เพอรกษาและสงเสรมเกยรตคณ ชอเสยง และฐานะ

ของสมาชก อาจเขยนเปนลายลกษณอกษรหรอไมกได

คณธรรม(Virtue/Merit) หมายถง สภาพคณงามความด

Page 33: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

กฎ ก.ตร.วาดวยประมวลจรยธรรมและจรรยาบรรณของตารวจ

พ.ศ.๒๕๕๑

ประมวลจรยธรรมและจรรยาบรรณของตารวจประกอบดวย

(๑) คณธรรม คานยมหลก และอดมคตของตารวจ เปนเครองเหนยวรงให

ขาราชการตารวจอยในกรอบของศลธรรมและคณธรรม ขณะเดยวกนกเปน

แนวทางชนาใหขาราชการตารวจบรรลถงปณธานของการเปนผพทกษสนตราษฎร

(๒) จรยธรรมของตารวจ คอ คณความดทเปนขอประพฤตตนและปฏบตหนาท

ของขาราชการตารวจเพอใหประชาชนศรทธา เชอมนและยอมรบ

(๓) จรรยาบรรณของตารวจ คอ ประมวลความประพฤตในการปฏบตหนาทของ

วชาชพตารวจ ทขาราชการตารวจตองยดถอปฏบต เพอธารงไวซงศกดศรและ

เกยรตภมของขาราชการตารวจและวชาชพตารวจ

Page 34: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

จรรยาบรรณของตารวจ

ขอ ๑๖ ขาราชการตารวจจะตองสานกในการใหบรการประชาชนดานอานวยความยตธรรม และความปลอดภยในชวตและทรพยสน ใหสอดคลองกบรฐธรรมนญและสทธมนษยชน เพอใหประชาชนมความเลอมใส เชอมนและศรทธา

ขอ ๑๗ เมอเขาจบกมหรอระงบการกระทาผด ขาราชการตารวจตองยดถอและปฏบตตามรฐธรรมนญและกฎหมายอยางเครงครด

ขอ ๑๘ ขาราชการตารวจตองตระหนกวา การใชอาวธ กาลง หรอความรนแรง เปนมาตรการทรนแรงทสด ขาราชการตารวจอาจใชอาวธ กาลง หรอความรนแรง ไดตอเมอมความจาเปนภายใตกรอบของกฎหมายและระเบยบแบบแผน หรอเมอผกระทาความผดหรอผตองสงสยใชอาวธตอสขดขวางการจบกม หรอเพอชวยบคคลอนทอยในอนตรายตอชวต

Page 35: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

กฎ ก.ตร.วาดวยประมวลจรยธรรมและจรรยาบรรณของตารวจ

พ.ศ.2551

ขอ ๑๙ ในการรวบรวมพยานหลกฐาน การสบสวนสอบสวน การ

สอบปากคา หรอการซกถามผกระทาความผด ผตองหา ผทอยในความ

ควบคมตามกฎหมาย ผเสยหาย ผรเหนเหตการณ หรอบคคลอน

ขาราชการตารวจตองแสดงความเปนมออาชพโดยใชความร

ความสามารถทางวชาการตารวจ รวมทงใชปฏภาณไหวพรบและ

สตปญญา เพอใหไดขอเทจจรงและธารงไวซงความยตธรรม

ขอ ๒๐ ขาราชการตารวจตองควบคมดแลบคคลทอยในการควบคม

ของตนอยางเครงครดตามกฎหมายและมมนษยธรรม

Page 36: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

กฎ ก.ตร.วาดวยประมวลจรยธรรมและจรรยาบรรณของตารวจ

พ.ศ.2551

ขอ ๒๑ ขอมลขาวสารทขาราชการตารวจไดมาจากการปฏบตหนาทตาม

ขอ ๑๙ หรอจากการปฏบตหนาทอน ขาราชการตารวจจะตองรกษา

ขอมลขาวสารนนเปนความลบอยางเครงครด เพราะอาจเปนอนตรายตอ

ผลประโยชนหรอชอเสยงของบคคล หรออาจเปนคณหรอเปนโทษทง

ตอผเสยหายหรอผกระทาความผด

ขาราชการตารวจจะเปดเผยขอมลนนไดตอเมอมความจาเปนตอการ

ปฏบตหนาทหรอเพอประโยชนในราชการตารวจทชอบดวยกฎหมาย

หรอเพอการดาเนนการตามกระบวนการยตธรรมเทานน

Page 37: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ศ.ดร.ตน ปรชญพฤทธ :วชาชพนยมของระบบราชการ

คาวา วชาชพ ทคนไทย รจกคาน ในสมยรชกาลท ๕ และวชาชพทนยม

คอ วชาชพขาราชการและการมจรรยาบรรณในวชาชพในสมยนน พจารณา

ไดจากหลายแงมมคอ

๑. จรรยาบรรณทไดรบจากอทธพลพทธศาสนา

๒. จรรยาบรรณ จากคาสาบาน กฎหมาย หรอวนย

๓. จรรยาบรรณทไดรบจาก พระราชดาร โอวาท และตวอยาง

ความประพฤตของขาราชการระดบสง

Page 38: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

“หลกราชการ” พระราชนพนธในรชกาลท ๖ ถอเปนหลกคณธรรม

จรยธรรมในวชาชพขาราชการทสาคญขาราชการพงยดถอเปนแนว

ทางการปฏบตราชการ ๑๐ ประการ

๑.ความสามารถ

๒.ความเพยร

๓.ความร

๔.ความมไหวพรบ

๕.ความรเทาถงการณ

๖.ความซอตรงตอหนาท

๗.ความซอตรงตอคนทวไป

๘.ความรจกผอนผน

๙.ความมหลกฐาน

๑๐.ความจงรกภกด

Page 39: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

คณธรรมททกคนควรจะศกษาและนอมนามาปฏบต มอยสประการ

ประการแรก การรกษาความสจ ความจรงใจตอตวเอง รจกสละประโยชนสวนนอย

ของตนเพอประโยชนสวนใหญของบานเมองทจะประพฤตปฏบตแตในสง

ทเปนประโยชนและเปนธรรม

ประการทสอง การรจกขมใจตนเอง ฝกใจตนเองใหประพฤตปฏบตอยในสจความดนน

ประการทสาม การอดทน อดกลนและอดออมไมประพฤตลวงความสตยสจรตไมวาจะ

ดวยเหตประการใด

ประการทส การรจกละวางความชว ความทจรต และรจกเสยสละประโยชนสวนนอย

ของตน เพอประโยชนสวนใหญของบานเมอง

(พระบาทสมเดจพระเจาอยหวทรงพระราชทานแกขาราชการและประชาชน ในคราวสมโภชกรง

รตนโกสนทร ๒๐๐ ป วนท ๕ เมษายน พทธศกราช ๒๕๒๕)

คณธรรม ๔ ประการ

Page 40: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การเรยนรเพอพฒนาทงความคด จตใจและความประพฤต

“การศกษาทดดานวชาการเปนทงรากฐานและปจจยสาหรบการสรางสรรค

แตการทจะนาเอาวชาการสรางสรรคใหสาเรจไดนน จาเปนทสดทตอง

อาศยการศกษาทดดานอน ๆ เขาประกอบอดหนนดวย การศกษาดาน

อนๆ นนหมายถง การศกษาอบรมทกๆ อยาง ทงทางความคด จตใจและ

การประพฤตปฏบต อนเปนตวสาคญในการฝกฝนขดเกลาใหบคคลม

ความคด ความฉลาด หนกแนนในเหตผลและความสจรต ละเอยด

รอบคอบ รจกรบผดชอบ รจกตดสนใจตามทางทถกตองเปนธรรม....”

(พระบรมราโชวาทพระราชทานแกคณะครและนกเรยน ทไดรบพระราชทานรางวล เมอวนท 11

กรกฎาคม 2522)

Page 41: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การศกษาทดดานวชาการเปนทงรากฐาน

และปจจยสาหรบการสรางสรรคใหสาเรจ

ตองอาศยการศกษาอบรมทดหมายถง

การศกษาอบรมทกอยาง ๆ

ทงทางความคด จตใจและการประพฤตปฏบต

ตวสาคญในการฝกฝน

ขดเกลาบคคลความคด

ความฉลาด

หนกแนนในเหตผล ความสจรต ละเอยดรอบคอบ

รจกรบผดชอบ

รจกตดสนใจ

ถกตองเปนธรรม

Page 42: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

การเปลยนแปลงพฤตกรรมท

คอนขางถาวรอนเปนผลสบเนอง

มาจากการฝกฝนทเนนยาบอยหรอ

ประสบการณ

Page 43: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ผลทเกดจากการเรยนร

ความรความเขาใจ (COGNITIVE)

ความรสก (AFFECTIVE)

การกระทา (PSYCHOMOTOR)

Page 44: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ทศนคต เปนทศนะทบคคลยดถอหรอยอมรบเปนหลกปฏบต

เปนคานยมและเปนความเชอทคอยกากบและมอทธพลตอ

การพฒนาความรสกนกคดในเรองตางๆ รวมทงมอทธพลตอ

การพฒนาความคดและพฤตกรรมของคนอยางหลกเลยงไมได

การตระหนกถงและการยอมรบในอทธพลของทศนคตทมตอ

คณภาพของทรพยากรมนษยเปนจดเรมตนทสาคญ ทนาสการ

พฒนากลไกการหลอหลอมและปลกฝงทศนคตทดทสรางสรรค

การพฒนาการเรยนรเพอปรบเปลยนทศนคต ตองควบคกบ

การเรยนรวชาการและทกษะตาง ๆ

Page 45: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ทศนคต พฤตกรรม

เขาใจ

understand

รบคณคาไวในใจ

internalize

ยดถอปฏบต

practice

รปแบบการเรยนร

Page 46: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

พระบรมราโชวาท

ทศนคต พฤตกรรม

การรบร การเรยนร การฝกฝน

คณธรรม จรยธรรม จรรยาบรรณ

Page 47: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

พระบรมราโชวาทและพระราชดารส

คราวเสดจพระราชดาเนนพระราชทานกระบและปรญญาบตร ใหแก

วาทรอยตารวจตรซงสาเรจการศกษาจากโรงเรยนนายรอยตารวจ...

นบเปนสงประเสรฐสงสดทขาราชการตารวจทกนาย จกนอมรบไว

เหนอเกลาเหนอกระหมอมและถงพรอมในการประพฤตปฏบตตน

ตงมนอยบนความยตธรรม ซอสตยสจรตและพทกษรบใชประชาชน

เพอ “เปนตารวจตามรอยเบองพระยคลบาท” ตลอดกาล

Page 48: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

คาถาม/

ขอเสนอแนะ

Page 49: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

อะไรเปนแรงบนดาลใจใหมารบราชการตารวจ

ความสขทคาดหวงจากการรบราชการตารวจ

ในการทางาน ทานประสบความสาเรจ

หรอพบปญหาอปสรรคเรองใดบาง

ทานแกปญหาอยางไร

หลกสตร รนท

เลขท...... ............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

...........................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

............................................................................................

...........................................................................................

Page 50: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

1. บคคลททานยกยองวาเปนผมคณธรรมคอ

..... เพราะเหตใด

2. ธรรมะและขอประพฤต ปฏบตใดททานยดเหนยว

ในการครองตนและดาเนนชวต

3.ดวยจรรยาบรรณ เปน ประมวลความประพฤตท

ผประกอบอาชพการงานแตละอยางกาหนดขน

ทานคดวาขอควรประพฤตใดทตารวจตองรกษาและสงเสรม

เกยรตคณ ชอเสยงและฐานะของตารวจ

Page 51: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

ศกษาพระบรมราโชวาททพระบาทสมเดจพระเจาอยหวทรง

พระราชทานแก วาทรอยตารวจตรสาเรจการศกษาชนสงสดจาก

โรงเรยนนายรอยตารวจ เพอ

งานมอบ

1. สรปใจความสาคญจากองคพระบรมราโชวาทดงกลาววา ตารวจคอใคร ภารหนาทของตารวจมความสาคญอยางไร ตารวจตองดารงตนเชนไรตอภารกจในหนาทผพทกษสนตราษฎร

2. ขอคดจากพระบรมราโชวาทพระราชทาน ททาใหทานประทบใจและ

ตงใจนอมนาแกนสาระสาคญขององคพระบรมราโชวาทไปใชประโยชน

ในการครองตน ครองคน ครองงาน

Page 52: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

แบบทดสอบการวเคราะห

คาถาม จากพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเดจพระเจาอยหวทพระราชทานองคน ใหทานวเคราะหเนอหาสาระของพระบรมราโชวาทดงกลาววาทาน

๑.มความเขาใจวาอยางไร

๒.เครองแสดงบอกถงการรบคณคาของพระบรมราโชวาทไวในใจ

๓. ทานมวธยดถอปฏบตใหคงอยไดอยางไร

ทกประเดนใหยกตวอยางทเกดความเขาใจและเปนรปธรรม

Page 53: การสร างแรงจูงใจในการทํางานด ...edupol.org/eduOrganize/eLearning/generalStaff/doc/group...ท มาพระบรมราโชวาท

งานวเคราะห

จากพระปฐมบรมราชโองการทพระบาทสมเดจพระเจาอยหวภมพลอดลยเดช

ทรงตรสไวเมอวนท 5 พฤษภาคม 2493 วา

“เราจะครองแผนดนโดยธรรม”

คาถาม จากขอความดงกลาวทานมความเขาใจ การรบคณคาไวในจตใจ และ

ยดถอปฏบตอยางไร

“...อนทจรงเธอกชอ ภมพลทแปลวากาลงของแผนดน

แมกอยากใหเธออยกบดน...” “...เมอฟงคาพดนแลวกกลบมาคด ซงแม

กคงจะสอนเรา และมจดมงหมายวาอยากใหตดดน และอยากใหทางาน

แกประชาชน”

คาถาม รบสงของพระบาทสมเดจพระเจาอยหวถงพระราชดารสของสมเดจ

ยาทมตอพระองคทานกอใหทานเกดแรงจงใจในการทจะปฏบตงานอยางไร