แก้ไขตำม สกอ. วันที่ 12 มีนำคม 2558ว นท 12 ม...

คมอการประกนคณภาพภายใน ระดบหลกสตร และระดบคณะวชา ปการศกษา 2557 1

ส ำนกงำนประกนคณภำพ มหำวทยำลยเกษตรศำสตร ชน 9 อำคำรสำรนเทศ 50 ป มก.

โทรศพท 0 2942 8299 ภำยใน 4920 – 24 โทรสำร 0 2942 8299 ตอ 15

Home Page: http://www.qa.ku.ac.th e-mail: [email protected]

แกไขตำม สกอ. วนท 12 มนำคม 2558

http://www.qa.ku.ac.th/


ค ำน ำ

มหาวทยาลยเกษตรศาสตร มการพฒนาระบบการประกนคณภาพการศกษาภายใน ภายใตกรอบแนวทางการพฒนาระบบประกนคณภาพการศกษาของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ตามคมอประกนคณภาพการศกษาภายใน ระดบอดมศกษา ฉบบปการศกษา 2557 ทพฒนาตวบงชและเกณฑการประกนคณภาพการศกษาภายในทงระดบหลกสตร ระดบคณะวชา และระดบสถาบน ซงมงเนนการประเมนผลลพธและกระบวนการทเปนระบบ ภายใตการด าเนนการตามพนธกจของสถาบน เพอควบคมคณภาพ ตดตามตรวจสอบคณภาพ และพฒนาคณภาพการจดการศกษาในระดบหลกสตร ระดบคณะวชา และระดบสถาบน ใหไดขอมลทชผลการบรหารจดการหลกสตรทไดคณภาพตามมาตรฐานการอดมศกษาของแตละคณะวชา และภาพรวมของมหาวทยาลย เพอสรางความมนใจตอสงคมและสาธารณชน

ส านกงานประกนคณภาพ หวงเปนอยางยงวา คมอการประกนคณภาพภายใน ระดบหลกสตร และระดบคณะวชา ปการศกษา 2557 นจะเปนแนวทางในการด าเนนงานระบบประกนคณภาพการศกษาภายในของแตละหลกสตร และคณะวชา ทกอใหเกดผลการบรหารจดการหลกสตรทไดคณภาพตามมาตรฐานทก าหนด และสรางความเชอมนในคณภาพบณฑตทส าเรจการศกษาจากมหาวทยาลย เกษตรศาสตรอยางยงยน

ส านกงานประกนคณภาพ

มกราคม 2558


สำรบญ หนำ

บทท 1 กระบวนกำรประเมนคณภำพภำยใน................................................... 1 1.1 แนวทางการประเมนคณภาพภายใน…………………………………………. 1 1.2 กระบวนการประเมนคณภาพภายใน…………………………………………. 3 1.3 แนวทางการแตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน.............. 8 1.4 แผนงานการประเมนคณภาพภายใน…………………………………………. 12

บทท 2 เกณฑประเมนคณภำพภำยใน....................................................... 15

บทท 3 ระบบประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบหลกสตร…………………. 21 องคประกอบท 1 การก ากบมาตรฐาน…………………………………………… 26 องคประกอบท 2 บณฑต...................................................................... 35 องคประกอบท 3 นสต.......................................................................... 48 องคประกอบท 4 อาจารย.................................................................... 56 องคประกอบท 5 หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยน...... 71 องคประกอบท 6 สงสนบสนนการเรยนร............................................. 83

บทท 4 ระบบประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบคณะวชำ…………………. 86 องคประกอบท 1 การผลตบณฑต......…………………………………………… 88 องคประกอบท 2 การวจย................................................................... 102 องคประกอบท 3 การบรการวชาการ.................................................. 113 องคประกอบท 4 การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม......................... 116 องคประกอบท 5 การบรหารจดการ................................................... 119

บทท 5 นยำมศพท…………………………………………………………………………….. 123


สำรบญ (ตอ) หนำ

ภำคผนวก…………………………………………………………………………………………. 136 ภำคผนวกท 1 รายชอหลกสตรทม มคอ. 1

ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ............................. 137 ภำคผนวกท 2 แนวทางการประเมนตวบงชระดบหลกสตร…………… 143 ภำคผนวกท 3 รายชอฐานขอมล ตามประกาศ กกอ. และ ก.พ.อ….. 158 ภำคผนวกท 4 รายชอวารสารทอยใน Beall’s list จาก

http://scholarlyoa.com/publishers/................. 160

บรรณำนกรม……………………………………………………………………………………. 198


บทท 1 กระบวนกำรประเมนคณภำพภำยใน

มหาวทยาลยเกษตรศาสตรด าเนนการประกนคณภาพภายในมาอยาง

ตอเนอง สอดคลองตามทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ก าหนด และในปการศกษา 2557 น ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ไดปรบเปลยนแนวทางการประเมนคณภาพภายใน เปน 3 ระดบ ไดแก ระดบหลกสตร ระดบคณะวชา และระดบสถาบน ประกอบกบสภามหาวทยาลยเกษตรศาสตรในการประชมครงท 11/2557 เมอวนจนทรท 24 พฤศจกายน พ.ศ. 2557 ไดอนมตนโยบายพฒนาคณภาพการศกษาทมงสความเปนเลศของมหาวทยาลยเกษตรศาสตร ป 2557 - 2561 ดงนน เพอใหการประเมนคณภาพภายในของมหาวทยาลย เกษตรศาสตรสอดคลองกบแนวทางการประเมนของ สกอ. และแนวทางการพฒนาสความเปนเลศ จงไดก าหนดแนวทางการประเมนคณภาพภายในส าหรบปการศกษา 2557 ดงน

1.1 แนวทำงกำรประเมนคณภำพภำยใน

1) รอบปกำรประเมนคณภำพภำยใน ตามผลการด าเนนงานในป

การศกษา 2557 จ านวน 14 เดอน ตงแต 1 มถนายน 2557 - 31 กรกฎาคม 2558

2) กำรประเมนระดบหลกสตร ประเมนทกหลกสตรตามองคประกอบและตวบงชทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ก าหนด โดย


2.1) หลกสตรทม มคอ.1 ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ ใหรบการประเมนจากผทไดรบมอบหมายของ สกอ. ทงน ส านกงานประกนคณภาพจะจดคณะกรรมการประเมนฯ ของมหาวทยาลย เพอท าการประเมนเตรยมความพรอมกอนรบการประเมนจาก สกอ. (Peer Review)

2.2) หลกสตรทยงไมม มคอ.1 ใหคณะวชาด าเนนการประเมน โดยเลอกผประเมนทขนทะเบยนผประเมนคณภาพภายในระดบหลกสตรของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา หรอ ผทผานการฝกอบรมหลกสตรผประเมนคณภาพภายในส าหรบคณะวชาทมหาวทยาลยจดขน

3) กำรประเมนระดบคณะวชำ ตามองคประกอบและตวบงชท สกอ.ก าหนด โดยคณะวชารวบรวมผลการประเมนฯ ระดบหลกสตร มาเปนสวนหนงของรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ระดบคณะวชา ผานระบบ CHE QA Online ของ สกอ. ในการจดท ารายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของคณะวชา ก าหนดใหวเคราะหสถานภาพของตนเอง โดยเขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1

4) กำรประเมนระดบหนวยงำนสนบสนน (สถาบน ส านก หรอหนวยงานเทยบเทา) ด าเนนการตามแนวทางพฒนาคณภาพสความเปนเลศ โดยประเมนคณภาพภายในระดบพฒนาการ ระบจดเดน และขอเสนอแนะหรอโอกาสเพอการพฒนา รวมทงจดท าแผนพฒนาปรบปรง (Action Plan) ซงรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ประกอบดวย

4.1) โครงรางองคการ (OP) ในบทท 1 4.2) รายงานผลการด าเนนงานตามระบบบรหารทมงสความเปนเลศ

(หมวดท 1 – 6) ไวในบทท 2 ทงน ใหแสดงแนวทางการด าเนนงานตามขอก าหนดพนฐาน (Basic Requirement) ของแตละหมวด

4.3) รายงานผลลพธของการด าเนนงาน (หมวดท 7) ไวในบทท 3


5) กำรประเมนระดบวทยำเขต ตามองคประกอบและตวบงชท สกอ.ก าหนดในระดบสถาบน โดยรวบรวมผลการประเมนฯ ของหลกสตร คณะวชา และหนวยงานสนบสนน มาจดท ารายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของวทยาเขต ซงก าหนดใหวเคราะหสถานภาพของตนเอง เขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1

6) กำรประเมนระดบมหำวทยำลย ตามองคประกอบและตวบงชท สกอ.ก าหนดในระดบสถาบน โดยรวบรวมผลการประเมนฯ ของหลกสตร คณะวชา หนวยงานสนบสนน และวทยาเขต มาจดท ารายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของมหาวทยาลยผานระบบ CHE QA Online ซงก าหนดใหมการวเคราะหสถานภาพของตนเอง เขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1

1.2 กระบวนกำรประเมนคณภำพภำยใน

มหาวทยาลยเกษตรศาสตร ไดมการปรบเปล ยนรปแบบการประเมนคณภาพการศกษาภายใน ส าหรบหนวยงานทมพนธกจผลตบณฑต ในปการศกษา 2557 ดงน

1.2.1 ระดบหลกสตร ประเมนทกหลกสตร

1) รวบรวมขอมลผลการด าเนนงานประกอบการประเมนฯ เมอสนสดแตละภาคการศกษาของปการศกษา 2557 (ภาคฤดรอน ภาคตน และภาคปลาย) ผานระบบ มคอ. ออนไลน

2) เม อสนสดภาคปลาย ใหทกหลกสตรรายงานผลการด าเนนการจดการเรยนการสอนของหลกสตรผานระบบ มคอ. ออนไลน (มคอ.7) ซงถกก าหนดใหเปนรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของหลกสตร ใหครบถวน ภายในเวลา 60 วน และน าขอมลเขาระบบ CHE QA Online


3) ประเมนผลการด าเนนงานของทกหลกสตรภายในสปดาหท 1-2 ของเดอนสงหาคม 2558 ผานระบบ CHE QA Online

3.1) ส าหรบหลกสตรทม มคอ.1 ตามประกาศกระทรวง ศกษาธการ ใหรบการประเมนจากส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) ทงน ส านกงานประกนคณภาพจะจดคณะกรรมการประเมนฯ ของมหาวทยาลย เพอท าการประเมนเตรยมความพรอมกอนรบการประเมนจาก สกอ.

3.2) ส าหรบหลกสตรทยงไมม มคอ.1 ใหคณะวชาก าหนดวนประเมนฯ หลกสตรเอง หลกสตรละ 1 – 2 วน โดยใหประธานหลกสตรเสนอรายชออาจารยทท าหนาทคณะกรรมการประเมนฯ จ านวนอยางนอย 3 คน

4) คณะกรรมการประเมนฯ สงรายงานผลการประเมนฯ ระดบหลกสตรฉบบสมบรณไปยงประธานหลกสตร และคณบด ภายใน 1 สปดาหหลงการตรวจประเมนฯ (สปดาหท 2 - 3 ของเดอนสงหาคม 2558) เพอรวบรวมผลการประเมนฯ ของทกหลกสตร ใชเปนขอมลในการประเมนฯ ระดบคณะวชาตอไป

1.2.2 ระดบคณะวชำ

1) คณะวชารวบรวมขอมลผลการด าเนนงานประกอบการประเมนฯ รอบ 14 เดอน (1 มถนายน 2557 – 31 กรกฎาคม 2558) ผานระบบสารสนเทศเพอการประกนคณภาพ (http://qais.ku.ac.th)

2) คณะวชารวบรวมผลการประเมนฯ ระดบหลกสตรทงหมดมาเปนสวนหนงของรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของคณะวชา ผานระบบ CHE QA Online ใหเสรจสนภายในสปดาหท 4 ของเดอนสงหาคม 2558 โดยส านกงานประกนคณภาพไดก าหนดรปแบบรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ใหใชเปนกรอบในการรายงานผลการด าเนนงาน ซงก าหนดใหหนวยงานวเคราะหสถานภาพของตนเอง เขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1


3) คณะวชาเสนอรายชอคณะกรรมการประเมนฯ จ านวน อยางนอย 3 คน ทงนขนอยกบขนาดของคณะวชา มาทส านกงานประกนคณภาพ เพอพจารณาจดท าประกาศแตงตง โดยส านกงานประกนคณภาพจดทมเลขานการฯ ทผานการฝกอบรม จ านวน 1-2 คน

4) คณะกรรมการประเมนฯ ประเมนผลการด าเนนงานตาม พนธกจของคณะวชา ภายในสปดาหท 1 - 2 ของเดอนกนยายน 2558 ผานระบบ CHE QA Online โดยส านกงานประกนคณภาพจะแจงก าหนดการประเมนฯ ใหคณะวชาทราบภายในเดอนกรกฎาคม 2558

5) คณะกรรมการประเมนฯ สงรายงานผลการประเมนฯ ระดบคณะวชา ฉบบสมบรณ ไปยงคณบด และส านกงานประกนคณภาพ สวนคณะวชาทสงกดวทยาเขต ใหคณะกรรมการประเมนฯ สงขอมลใหงานประกนคณภาพของวทยาเขต ภายใน 2 สปดาหหลงการตรวจประเมนฯ (สปดาหท 3 - 4 ของเดอนกนยายน 2558) เพอใช เปนขอมลในการประเมนฯ ระดบวทยาเขต และมหาวทยาลยตอไป

6) คณะวชาจดท าแผนพฒนาปรบปรงตามผลการประเมน และน าผลการประเมนไปใชในการจดท าแผนปฏบตงานประจ าป ภายใน 30 พฤศจกายน 2558

ทงน การประเมนคณภาพภายในของหนวยงานสนบสนนในสงกด

คณะวชาตองด าเนนการประเมนคณภาพภายในทกปตามแนวทางทคณะกรรมการประจ าคณะเปนผก าหนด


1.2.3 ระดบวทยำเขต 1) วทยาเขตรวบรวมขอมลผลการด าเนนงานประกอบการประเมนฯ

รอบ 14 เดอน (1 มถนายน 2557 – 31 กรกฎาคม 2558) ผานระบบสารสนเทศเพอการประกนคณภาพ (http://qais.ku.ac.th)

2) วทยาเขตรวบรวมผลการประเมนฯ ระดบหลกสตร ระดบคณะวชา และหนวยงานสนบสนน มาเปนสวนหนงของรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของวทยาเขต ใหเสรจสนภายในสปดาหท 1 ของเดอนตลาคม 2558 โดยส านกงานประกนคณภาพไดก าหนดรปแบบรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ใหใชเปนกรอบในการรายงานผลการด าเนนงาน ซงก าหนดใหหนวยงานวเคราะหสถานภาพของตนเอง เขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1

3) วทยาเขตเสนอรายชอคณะกรรมการประเมนฯ จ านวนอยางนอย 5 คน ทงนขนอยกบขนาดของวทยาเขต มาทส านกงานประกนคณภาพ เพอพจารณาจดท าประกาศแตงตง โดยส านกงานประกนคณภาพ ด าเนนการจดทมเลขานการฯ ทผานการฝกอบรม จ านวน 1-2 คน

4) คณะกรรมการประเมนฯ ประเมนผลการด าเนนงานตาม พนธกจของวทยาเขตภายในสปดาหท 2 ของเดอนตลาคม 2558 โดยส านกงานประกนคณภาพจะแจงก าหนดการประเมนฯ ใหวทยาเขตทราบภาย ในเดอนกรกฎาคม 2558

5) คณะกรรมการประเมนฯ สงรายงานผลการประเมนฯ ระดบวทยาเขต ฉบบสมบรณ ไปยงรองอธการบดของวทยาเขต และส านกงานประกนคณภาพ ภายใน 2 สปดาหหลงการตรวจประเมนฯ (สปดาหท 4 ของเดอนตลาคม 2558) เพอใชเปนขอมลในการประเมนฯ ระดบมหาวทยาลยตอไป

6) วทยาเขตจดท าแผนพฒนาปรบปรงตามผลการประเมน และน าผลการประเมนไปใชในการจดท าแผนปฏบตงานประจ าป ภายใน 30 พฤศจกายน 2558


1.2.4 ระดบมหำวทยำลย

1) มหาวทยาลยรวบรวมขอมลผลการด าเนนงานประกอบการประเมนฯ รอบ 14 เดอน (1 มถนายน 2557 – 31 กรกฎาคม 2558) ผานระบบสารสนเทศเพอการประกนคณภาพ (http://qais.ku.ac.th)

2) มหาวทยาลยรวบรวมผลการประเมนฯ ระดบหลกสตร ระดบคณะวชา หนวยงานสนบสนน และระดบวทยาเขต มาเปนสวนหนงของรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ของมหาวทยาลย ผานระบบ CHE QA Online ใหเสรจสนภายในสปดาหท 1 ของเดอนพฤศจกายน 2558 โดยส านกงานประกนคณภาพไดก าหนดรปแบบรายงานการประเมนตนเอง (SAR) ใหใชเปนกรอบในการรายงานผลการด าเนนงาน ซงก าหนดใหมการวเคราะหสถานภาพของตนเอง เขยนเปนโครงรางองคการ (Organizational Profile: OP) ไวในบทท 1

3) มหาวทยาลยพจารณาแตงตงคณะกรรมการประเมนฯ จ านวนอยางนอย 7 คน โดยส านกงานประกนคณภาพ ด าเนนการจดทมเลขานการฯ ทผานการฝกอบรม จ านวน 2 - 4 คน

4) คณะกรรมการประเมนฯ ประเมนผลการด าเนนงานตาม พนธกจของมหาวทยาลยภายในสปดาหท 2 ของเดอนพฤศจกายน 2558 ผานระบบ CHE QA Online

5) คณะกรรมการประเมนฯ สงรายงานผลการประเมนฯ ระดบมหาวทยาลย ฉบบสมบรณ ไปยงอธการบด และส านกงานประกนคณภาพ ภายใน 2 สปดาหหลงการตรวจประเมนฯ (สปดาหท 4 ของเดอนพฤศจกายน 2558) เพอน าสงผลการประเมนฯ ให สกอ. และ ก.พ.ร. รบทราบตอไป


1.3 แนวทำงกำรแตงตงคณะกรรมกำรประเมนคณภำพภำยใน

มหาวทยาลยตองมการประเมนตนเองตามตวบงชและเกณฑการประกนคณภาพภายในทกปการศกษาทงระดบหลกสตร ระดบคณะวชา ระดบวทยาเขต และระดบมหาวทยาลย โดยมหาวทยาลยเปนผแตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน และสงผลการประเมนฯ ใหส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาทราบผานระบบฐานขอมลดานการประกนคณภาพ (CHE QA Online)

1.3.1 ระดบหลกสตร

1) หลกสตรทม มคอ.1 ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ

ส านกงานประกนคณภาพเสนอรายชอหลกสตรของมหาวทยาลย เกษตรศาสตรทม มคอ.1 ทงหมด ใหส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจดทม คณะกรรมการประเมนฯ และด าเนนการประเมน ทงน ส านกงานประกนคณภาพจะจดคณะกรรมการประเมนฯ ของมหาวทยาลย เพอท าการประเมนเตรยมความพรอมกอนรบการประเมนจาก สกอ.

2) หลกสตรทยงไมม มคอ.1 2.1) คณะกรรมการประเมนฯ จ านวนอยางนอย 3 คน โดยเกน

กวากงหนงเปนคณาจารยภายนอกคณะวชา และอยางนอยหนงคนตองมคณวฒตรงกบสาขาวชาทขอรบการประเมน โดยคณะกรรมการประเมนฯ ทกคนตองเปนผทขนทะเบยนผประเมนคณภาพภายในระดบหลกสตรของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา หรอผทผานการฝกอบรมหลกสตรผประเมนคณภาพภายในส าหรบคณะวชาทมหาวทยาลยจดขน หรอ ผทมหาวทยาลยพจารณาแลววามความเหมาะสม

2.2) ประธานกรรมการประเมนฯ เปนอาจารยภายนอกคณะวชา


คณสมบตเฉพาะของคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ระดบหลกสตร ของแตละระดบการศกษาเปนดงน

- ระดบปรญญาตร คณะกรรมการมคณวฒปรญญาโทขนไปหรอด ารงต าแหนงทางวชาการระดบผชวยศาสตราจารยขนไป

- ระดบปรญญาโท คณะกรรมการมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการระดบรองศาสตราจารยขนไป

- ระดบปรญญาเอก คณะกรรมการมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการระดบศาสตราจารยขนไป

ทงน คณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ระดบหลกสตร 1 ชด อาจ

ประเมนไดมากกวาหนงหลกสตรหากเปนหลกสตรในสาขาวชาเดยวกน เชน หลกสตรสาขาวชาเดยวกนทงในระดบปรญญาตร และระดบบณฑตศกษา

1.3.2 ระดบคณะวชำ

1) คณะกรรมการประเมนฯ มจ านวนอยางนอย 3 คน ทงนขนอยกบขนาดของคณะวชา

2) ประธานกรรมการประเมนฯ เปนผประเมนจากภายนอกคณะวชาทขนทะเบยนประธานคณะกรรมการประเมนคณภาพภายในของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา โดยมคณสมบต ดงน

- ผทก าลงหรอเคยด ารงต าแหนงผบรหาร หรอ - ผทมต าแหนงทางวชาการระดบผชวยศาสตราจารยขนไป และม

ประสบการณเปนประธานผประเมนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษา หรอ - ผทมหาวทยาลยพจารณาแลววามความเหมาะสม


3) กรรมการเปนผประเมนจากภายนอกคณะวชา ทผานการฝกอบรมหลกสตรผประเมนทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจดขน หรอหลกสตร ผประเมนคณภาพภายในส าหรบคณะวชาทมหาวทยาลยจดขน โดยมคณสมบต ดงน

- กรณเปนอาจารย ตองท าหนาทเปนอาจารยประจ ามหาวทยาลยมาแลวไมนอยกวา 2 ป

- กรณเปนบคลากรฝายสนบสนน ตองท าหนาทในระดบผอ านวยการหนวยงานขนไปมาแลวไมนอยกวา 2 ป

- ผทมหาวทยาลยพจารณาแลววามความเหมาะสม 4) เลขานการเปนผผานการฝกอบรมหลกสตรเลขานการ

คณะกรรมการประเมนฯ ทมหาวทยาลยจดขน

คณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ระดบคณะวชา จะด าเนนการตดตามตรวจสอบความกาวหนาของการปฏบตตามแผนการพฒนาคณภาพการศกษา และแจงผลใหคณะวชาทราบ

1.3.3 ระดบวทยำเขต

1) คณะกรรมการประเมนฯ มจ านวนอยางนอย 5 คน ทงนขนอยกบขนาดของวทยาเขต

2) ประธานกรรมการประเมนฯ เปนผประเมนจากภายนอกวทยาเขตทขนทะเบยนประธานคณะกรรมการประเมนคณภาพภายในของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา โดยมคณสมบต ดงน

- ผทก าลงหรอเคยด ารงต าแหนงผบรหาร หรอ - ผทมต าแหนงทางวชาการระดบผชวยศาสตราจารยขนไป และม

ประสบการณเปนประธานผประเมนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษา หรอ - ผทมหาวทยาลยพจารณาแลววามความเหมาะสม


3) กรรมการเปนผประเมนจากภายนอกวทยาเขต ทผานการฝกอบรมหลกสตรผประเมนทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจดขน หรอหลกสตร ผประเมนคณภาพภายในส าหรบคณะวชาทมหาวทยาลยจดขน โดยมคณสมบต ดงน



- ผทมหาวทยาลยพจารณาแลววามความเหมาะสม 4) เลขานการเปนผผานการฝกอบรมหลกสตรเลขานการ

คณะกรรมการประเมนฯ ทมหาวทยาลยจดขน

1.3.4 ระดบมหำวทยำลย

1) คณะกรรมการประเมนฯ มจ านวนอยางนอย 7 คน 2) ประธานกรรมการประเมนฯ เปนผ ประเมนจากภายนอก

มหาวทยาลย ทขนทะเบยนประธานคณะกรรมการประเมนคณภาพภายในของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา โดยมคณสมบต ดงน

- ผทก าลงหรอเคยด ารงต าแหนงผบรหารระดบคณะวชาหรอเทยบเทาขนไป และมประสบการณเปนผประเมนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษาในระดบคณะวชาหรอเทยบเทา หรอ

- ผทมต าแหนงทางวชาการระดบผชวยศาสตราจารยขนไป และมประสบการณเปนประธานผประเมนคณภาพการศกษาระดบอดมศกษาในระดบคณะวชาหรอเทยบเทา หรอ

- ผทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาพจารณาแลววามความเหมาะสม


3) กรรมการเปนผประเมนจากภายนอกมหาวทยาลยทผานการฝกอบรมหลกสตรผประเมนทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจดขน อยางนอย รอยละ 50 สวนผประเมนจากภายในมหาวทยาลยตองผานการอบรมหลกสตร ผประเมนทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจดขน หรอหลกสตรผประเมนคณภาพภายในส าหรบคณะวชาทมหาวทยาลยจดขน โดยมคณสมบต ดงน



4) เลขานการเปนผผานการฝกอบรมหลกสตรเลขานการคณะกรรมการประเมนฯ ทมหาวทยาลยจดขน

1.4 แผนงำนกำรประเมนคณภำพภำยใน

มหาวทยาลยไดก าหนดแผนงานการประเมนคณภาพภายใน ประจ าปการศกษา 2557 ดงน

กจกรรมด ำเนนกำร ระยะเวลำ 1. วางแผนและปรบปรงแผนด าเนนการ ม.ย. 57 2. หลกสตร เกบขอมลการจดการเรยนการสอนของภาคฤดรอน

ภาคตน และภาคปลาย รอบปการศกษา 2557 ม.ค. 57 - พ.ค. 58

3. คณะวชา เกบขอมล 14 เดอนตามตวบงช (เฉพาะรอบปการศกษา 2557)

ม.ย. 57 - ก.ค. 58

4. ตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชการประเมนคณภาพภายใน รอบ 6 เดอน และ 9 เดอน

ก.พ. 58 และ พ.ค. 58


กจกรรมด ำเนนกำร ระยะเวลำ 5. แตงตงคณะกรรมการประเมนเตรยมความพรอมระดบ

หลกสตรทม มคอ. 1 ม.ย. 58

6. หลกสตรจดท ารายงานผลการด าเนนการจดการเรยนการสอนของหลกสตร ผานระบบ มคอ. ออนไลน (มคอ.7) ใหครบถวน ภายในเวลา 60 วน เพอเตรยมรบการประเมน

ก.ค. 58

7. แตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพภายใน ระดบหลกสตร ก.ค. 58 8. แตงตงคณะกรรมการประเมนคณภาพภายในระดบคณะวชา

ระดบวทยาเขต และระดบมหาวทยาลย ส.ค. 58

9. ประเมนเตรยมความพรอมระดบหลกสตรทม มคอ.1 กอนรบการประเมนจาก สกอ.

ไมเกน สปดาหท 1 ส.ค. 58

10. ประเมนระดบหลกสตรทไมม มคอ. 1 ไมเกน สปดาหท 1-2 ส.ค. 58

11. ประเมนระดบหลกสตรทม มคอ. 1 จาก สกอ. ไมเกน สปดาหท 3-4 ส.ค. 58

12. คณะวชาน าผลการประเมนหลกสตร (ขอ 10 - 11) มาจดท า SAR บนระบบ CHE QA Online เตรยมการประเมนคณะวชา

ไมเกน สปดาหท 4 ส.ค. 58

13. ประเมนระดบคณะวชาบนระบบ CHE QA Online ไมเกน สปดาหท 1-2 ก.ย. 58

14. วทยาเขตน าผลการประเมนหลกสตร (ขอ 10 - 11) และผลการประเมนคณะวชา (ขอ 13) มาจดท า SAR เตรยมการประเมนวทยาเขต

ไมเกน สปดาหท 1 ต.ค. 58

15. ประเมนระดบวทยาเขต ไมเกน สปดาหท 2 ต.ค. 58


กจกรรมด ำเนนกำร ระยะเวลำ 16. มหาวทยาลยน าผลการประเมนหลกสตร (ขอ 10 - 11)

ผลการประเมนคณะวชา (ขอ 13) และผลการประเมนระดบวทยาเขต (ขอ 15) มาจดท า SAR บนระบบ CHE QA Online เตรยมรบการประเมน

ไมเกน สปดาหท 1 พ.ย. 58

17. ประเมนมหาวทยาลยบนระบบ CHE QA Online

ไมเกน สปดาหท 2 พ.ย. 58

18. มหาวทยาลยสงรายงานประเมนคณภาพการศกษาภายใน ให สกอ. ผานระบบ CHE QA Online (ภายใน 120 วน นบจากสนปการศกษา)

ภายใน 30 พ.ย. 58

19. หนวยงานทกระดบจดท าแผนพฒนาปรบปรงตามผลการประเมน และน าผลการประเมนไปใชในการจดท าแผนปฏบตงานประจ าปตอไป

ภายใน 30 พ.ย. 58


บทท 2 เกณฑประเมนคณภำพภำยใน

การพฒนาปรบปรงตวบงชการประเมนคณภาพภายในของมหาวทยาลย

เกษตรศาสตร ทงในระดบหลกสตรและระดบคณะวชา ด าเนนการสอดคลองกบการประกนคณภาพการศกษาภายในระดบหลกสตร ของส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา (สกอ.) และส านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.)

การสรปผลการประกนคณภาพการศกษาภายในแตละระดบ มรายละเอยด

ดงน 1. ระดบหลกสตร มองคประกอบในการประกนคณภาพการศกษาภายใน 6 องคประกอบ

ไดแก องคประกอบท 1 การก ากบมาตรฐาน องคประกอบท 2 บณฑต องคประกอบท 3 นสต องคประกอบท 4 อาจารย องคประกอบท 5 หลกสตรการเรยนการสอนการประเมนผเรยน องคประกอบท 6 สงสนบสนนการเรยนร


องคประกอบท 1 การก ากบมาตรฐาน เปนองคประกอบทตองด าเนนการใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต และเกณฑตางๆ ทเกยวของม 1 ตวบงช จ านวนเกณฑขนอยกบระดบปรญญา หากผลการด าเนนงานไมเปนไปตามเกณฑใดเกณฑหนง ถอวาหลกสตรนน “ไมไดมาตรฐาน” และมคาคะแนนเปน“ศนย” หากหลกสตรนนมผลการด าเนนงานผานทกเกณฑ ถอวาเปนไปตามมาตรฐานทก าหนด และจะมการประเมนคะแนนคณภาพของหลกสตรในองคประกอบท 2 – 6 ดงแสดงตามภาพตอไปน

13ตวบงช 13 วบงชคะแนนรวมต ลยคะแนนรวมเฉ

ผลกำรประเมน

ประเมนองคประกอบท 2-6 คะแนนระดบหลกสตร = 0

คะแนนระดบหลกสตรเปนคะแนนเฉลยของตวบงชประเมนองคประกอบท 2-6

ผำนองคประกอบท 1 ไมผำนองคประกอบท 1


ซงการแปลผลจะเปนการอธบายวา คะแนนระดบหลกสตร = 0 หมายถง หลกสตรไมไดมาตรฐาน คะแนนระดบหลกสตร = 0.01 – 5.00 หมายถง หลกสตรเปนไปตามมาตรฐาน

และมระดบคณภาพตามคะแนนทได ดงน

คะแนน ระดบคณภำพ

0.01 – 2.00 นอย 2.01 – 3.00 ปานกลาง 3.01 – 4.00 ด 4.01 – 5.00 ดมาก

แมวาหลกสตรไมผานองคประกอบท 1 การก ากบมาตรฐาน ผรบผดชอบหลกสตร/คณะวชา/สถาบน ตองประเมนตวบงชขององคประกอบท 2 ถงองคประกอบท 6 ดวย เพอใหทราบระดบการพฒนาของหลกสตรตนเอง โดยการว เคราะหในรายละเอยดของปจจยน าเข า กระบวนการ ผลลพธ และรายองคประกอบ โดยไมตองรายงานระดบคะแนนเฉลย เพอเปนการวเคราะหในเชงคณภาพในองคประกอบท 2 ถงองคประกอบท 6 เกยวกบจดเดนและโอกาสในการพฒนา เพอยกระดบคณภาพของหลกสตรตอไป แสดงดงตารางตอไปน


ตำรำงวเครำะหคณภำพกำรศกษำภำยในระดบหลกสตร

องคประกอบท

คะแนนผำน

จ ำนวนตวบงช

I P O คะแนนเฉลย

ผลกำรประเมน 0.01 - 2.00 ระดบคณภำพนอย 2.01 - 3.00 ระดบคณภำพ

ปำนกลำง 3.01 - 4.00 ระดบคณภำพด 4.01 - 5.00 ระดบคณภำพดมำก

1 ไมผานการประเมน หลกสตรไมไดมาตรฐาน 2

คะแน

นเฉล

ยของ

ทกตว

บงชใ

นอง

คประ

กอบท

2 -

6

2 - - 2.1, 2.2 3 3 3.1,

3.2, 3.3 - -

4 3 4.1, 4.2, 4.3

- -

5 4 5.1 5.2, 5.3 5.4 6 1 - 6.1 -

รวม 13 7 4 2 ผลกำรประเมน

ตวอยำงรำยงำนผลกำรวเครำะหจดเดน และโอกำสในกำรพฒนำ องคประกอบท 2-6 จดเดน 1. 2. โอกาสในการพฒนา 1. 2.


2. ระดบคณะวชำ การประเมนระดบคณะวชา จะสะทอนผลการด าเนนงานของผบรหารคณะใน 4 พนธกจ รวมทงระบบการบรหารจดการของคณะวชาดวย โดยแสดงเปนคาเฉลยในแตละพนธกจ นอกจากนน มการวเคราะหแยกเปนปจจยน าเขา กระบวนการ และผลลพธดวย เพอใหผบรหารคณะไดน าไปใชเปนขอมลในการปรบปรงพฒนา ดงตารางตอไปน

ตำรำงวเครำะหคณภำพกำรศกษำภำยในระดบคณะวชำ

องคประกอบคณภำพ

คะแนนกำรประเมนเฉลย ผลกำรประเมน

จ ำนวนตวบงช

I P O คะแนนเฉลย

0.00 - 1.50 กำรด ำเนนงำนตองปรบปรงเรงดวน

1.51 - 2.50 กำรด ำเนนงำนตองปรบปรง 2.51 - 3.50 กำรด ำเนนงำนระดบพอใช 3.51 - 4.50 กำรด ำเนนงำนระดบด 4.51 - 5.00 กำรด ำเนนงำนระดบดมำก

1 6 1.2, 1.3,1.4

1.5, 1.6 1.1

2 3 2.2 2.1 2.3 3 1 - 3.1 - 4 1 - 4.4 - 5 2 - 5.1, 5.2 -

รวม 13 4 7 2 ผลกำรประเมน

คณะวชาควรวเคราะหในเชงคณภาพเกยวกบ จดเดน และจดทควรพฒนาในแตละองคประกอบดวย ตามตวอยางดงตอไปน


ตวอยำงรำยงำนผลกำรวเครำะหจดเดน และจดทควรพฒนำ องคประกอบท 1-5 จดเดน 1. 2. จดทควรพฒนา 1. 2.


บทท 3 ระบบประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบหลกสตร

ในการผลตบณฑตเพอใหบณฑตมคณลกษณะพงประสงคและเปนบณฑตทมคณภาพ การด าเนนงานและการบรหารงานระดบหลกสตรถอวาส าคญทสด โดยมกรอบการประกนคณภาพการศกษาภายใน ระดบหลกสตรดงน

องคประกอบใน กำรประกน

คณภำพหลกสตร ตวบงช

อธบำยกระบวนกำรหรอแสดงผลกำรด ำเนนงำนในประเดนท

เกยวของ 1. การก ากบมาตรฐาน

1.1 การบรหารจดการหลกสตรตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทก าหนดโดย สกอ.

ผลการบรหารจดการหลกสตรตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร ปรญญาตร เกณฑ 4 ขอ บณฑตศกษา เกณฑ 12 ขอ

2.บณฑต 2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

ผลประเมนคณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (โดยผใชบณฑต /ผมสวนไดสวนเสย)

2.2 การไดงานท าหรอผลงานวจยของผส าเรจการศกษา

- ผลบณฑตปรญญาตรทไดงานท าหรอประกอบอาชพอสระ - ผลงานของนสตปรญญาโท/เอกทตพมพหรอเผยแพร

3.นสต 3.1 การรบนสต - การรบนสต - การเตรยมความพรอมกอนเขาศกษา





เกยวของ 3.2 การสงเสรมและพฒนานสต

- การควบคม การดแล การใหค าปรกษาวชาการ และแนะแนวแกนสตปรญญาตร - การควบคม การใหค าปรกษาวทยานพนธแกบณฑตศกษา - การพฒนาศกยภาพนสตและการเสรมสรางทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21

3.3 ผลทเกดกบนสต - การคงอย - การส าเรจการศกษา - ความพงพอใจและผลการจดการ ขอรองเรยนของนสต

4. อาจารย 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารย

- ระบบการรบและแตงตงอาจารยประจ าหลกสตร - ระบบการบรหารอาจารย - ระบบการสงเสรมและพฒนาอาจารย

4.2 คณภาพอาจารย - รอยละอาจารยทมวฒปรญญาเอก - รอยละอาจารยทมต าแหนงทางวชาการ - ผลงานวชาการของอาจารย - จ านวนบทความของอาจารยประจ าหลกสตรปรญญาเอกทไดรบ





เกยวของ การอางองในฐานขอมล TCI และ SCOPUS ตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตร

4.3 ผลทเกดกบอาจารย - การคงอยของอาจารย - ความพงพอใจของอาจารย

5. หลกสตร การเรยนการสอน การประเมนผเรยน

5.1 สาระของรายวชาในหลกสตร

- การออกแบบหลกสตรและสาระรายวชาในหลกสตร

- การปรบปรงหลกสตรใหทนสมยตามความกาวหนาในศาสตรสาขานนๆ

5.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอน

- การก าหนดผสอน - การก ากบ ตดตาม และตรวจสอบ

การจดท าแผนการเรยนร (มคอ.3 และ มคอ.4) การจดการเรยนการสอน

- การจดการเรยนการสอนในระดบปรญญาตรทมการบรณาการกบการวจย การบรการวชาการทางสงคม และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

- การควบคมหวขอวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา ใหสอดคลองกบสาขาวชาและความกาวหนาของศาสตร





เกยวของ - การแตงตงอาจารยทปรกษา

วทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา ทมความเชยวชาญ สอดคลอง หรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธ

- การชวยเหลอ ก ากบ ตดตาม ในการท าวทยานพนธและการคนควาอสระ และการตพมพผลงานในระดบบณฑตศกษา

5.3 การประเมนผเรยน - การประเมนผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒ - การตรวจสอบ การประเมนผลการเรยนรของนสต - การก ากบ การประเมนการจดการเรยนการสอน และประเมนหลกสตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7) - การประเมนวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา

5.4 ผลการด าเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

ผลการด าเนนงานตามตวบงชตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบ อดมศกษาแหงชาต





เกยวของ 6. สงสนบสนน

การเรยนร

6.1 สงสนบสนนการเรยนร - ระบบการด าเนนงานของภาควชา/คณะ/สถาบน โดยมสวนรวมของอาจารยประจ าหลกสตรเพอใหมสงสนบสนนการเรยนร - จ านวนสงสนบสนนการเรยนรทเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน - กระบวนการปรบปรงตามผลการประเมนความพงพอใจของนสตและอาจารยตอสงสนบสนนการเรยนร


องคประกอบท 1 กำรก ำกบมำตรฐำน

คณะกรรมการการอดมศกษามหนาทหลกส าคญประการหนงคอการพจารณาเสนอนโยบาย แผนพฒนา และมาตรฐานการอดมศกษาทสอดคลองกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาตและแผนการศกษาแหงชาต โดยค านงถงความเปนอสระและความเปนเลศทางวชาการของสถานศกษาระดบอดมศกษา โดยไดจดท ามาตรฐานการอดมศกษาและเกณฑมาตรฐานตางๆ ทเกยวของ เพอสงเสรมใหสถาบนอดมศกษาไดพฒนาดานวชาการและวชาชพ รวมทงการพฒนาคณภาพและยกระดบมาตรฐานในการจดการศกษาระดบอดมศกษาใหมความทดเทยมกน และไดประกาศใชเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบตางๆ มาอยางตอเนอง ซงปจจบนไดมประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง เกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบตางๆ พ.ศ.2548 เพอประโยชนในการรกษามาตรฐานวชาการและวชาชพ เปนสวนหนงของเกณฑการรบรองวทยฐานะและมาตรฐานการศกษา โดยสถาบนอดมศกษาทเปดด าเนนการหลกสตรใหมหรอหลกสตรปรบปรงลวนใชเกณฑมาตรฐานหลกสตร พ.ศ.2548 เปนหลกในการพฒนาหลกสตร และด าเนนการใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรดงกลาว

ในการควบคมก ากบมาตรฐาน จะพจารณาจากการบรหารจดการหลกสตรทกหลกสตรใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทไดประกาศใชเมอ พ.ศ. 2548 และกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552 ตลอดระยะเวลาทมการจดการเรยนการสอนในหลกสตรดงกลาว โดยหลกสตรระดบปรญญาตรจะพจารณาตามเกณฑดงกลาว 4 ประเดน และหลกสตรระดบบณฑตศกษา จะพจารณาตามเกณฑดงกลาว 12 ประเดน โดยมรายละเอยดดงน


ตวบงชท 1.1 กำรบรหำรจดกำรหลกสตรตำมเกณฑมำตรฐำนหลกสตรทก ำหนดโดย สกอ.

เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก 1. จ านวนอาจารยประจ าหลกสตร

ไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจ าเกนกวา 1 หลกสตรไมได และประจ าหลกสตรตลอดระยะเวลา ทจดการศกษาตามหลกสตรนน

ไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจ าเกนกวา 1 หลกสตรไมได และประจ าหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนน

ไมนอยกวา 5 คนและเปนอาจารยประจ าเกนกวา 1 หลกสตรไมได และประจ าหลกสตรตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนน

หมำยเหต บนทกขอความท ศธ 0506(2)/ว569 ลงวนท 18 เม.ย. 2549 ก าหนดวา

อาจารยประจ าสามารถเปนอาจารยประจ าหลกสตรทเปนหลกสตรพหวทยาการ (Multidisciplinary) ไดอก 1 หลกสตร โดยตองเปนหลกสตรทตรงหรอสมพนธกบหลกสตรทไดประจ าอยแลว

อาจารยประจ าหลกสตรในระดบบณฑตศกษา สามารถเปนอาจารยประจ าหลกสตรในระดบปรญญาเอกหรอปรญญาโทในสาขาวชาเดยวกนไดอก 1 หลกสตร

บนทกขอความท ศธ 0506(4)/ว254 ลงวนท 11 ม.ค. 2557 ก าหนดวา

กรณหลกสตรปรญญาตรทมแขนงวชา/กลมวชาชพ ก าหนดใหตองมอาจารยประจ าหลกสตรจ านวนไมนอยกวา 3 คน ใหครบทกแขนงวชา/กลมวชาของหลกสตร โดยมคณวฒครอบคลมแขนงวชา/กลมวชาทเปดสอน

2. คณสมบตของอาจารยประจ าหลกสตร

คณวฒระดบปรญญาโทหรอเทยบเทา หรอ ด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวา

มคณสมบตเปนอาจารยผรบผดชอบหลกสตร หรออาจารยทปรกษาวทยานพนธ หรออาจารยผสอบ

มคณสมบตเปนอาจารยผรบผดชอบหลกสตร หรออาจารยทปรกษาวทยานพนธ หรออาจารยผสอบ


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก ผชวยศาสตราจารย ในสาขาทตรงหรอสมพนธกบสาขา วชาทเปดสอน อยางนอย 2 คน

วทยานพนธ หรออาจารยผสอน

วทยานพนธ หรออาจารยผสอน

3. คณสมบตของอาจารยผรบผดชอบหลกสตร

คณวฒไมต ากวาปรญญาเอกหรอเทยบเทา หรอด ารงต าแหนง รองศาสตราจารยขนไป ในสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกนจ านวนอยางนอย 3 คน

คณวฒไมต ากวาปรญญาเอกหรอเทยบเทา หรอด ารงต าแหนงศาสตราจารยขนไป ในสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกนจ านวนอยางนอย 3 คน

4. คณสมบตของอาจารยผสอน

1. อาจารยประจ าหรอผทรงคณวฒภายนอกสถาบน มคณวฒปรญญาโทหรอด ารงต าแหนง ทางวชาการไมต ากวาผชวยศาสตราจารย ในสาขาวชานน หรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณดานการสอน และ 3. มประสบการณในการท าวจยทไมใช

1. อาจารยประจ าหรอ ผทรงคณวฒภายนอกสถาบน มคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณดานการสอน และ 3. มประสบการณในการท าวจยทไมใช


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

หมำยเหต หลกสตรปรญญาโท ตามบนทกขอความท ศธ 0504(4)/ว867 ลงวนท 18 ก.ค. 2555 ก าหนดวา ใหอาจารยทมคณวฒระดบปรญญาเอกเปนอาจารยผสอนในหลกสตรระดบปรญญาโทได แมจะยงไมมผลงานวจยหลงจากส าเรจการศกษา ทงน ภายในระยะเวลา 2 ป นบจากวนทเรมสอน จะตองมผลงานวจยจงจะสามารถเปนอาจารยผสอนในระดบปรญญาเอก และเปนอาจารยประจ าหลกสตร อาจารยทปรกษาวทยานพนธ และอาจารยผสอบวทยานพนธในระดบปรญญาโทและปรญญาเอกได 5. คณสมบตของอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกและอาจารยทปรกษาการคนควาอสระ

1. เปนอาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

1. เปนอาจารยประจ าทมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวา รองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

หมำยเหต การพจารณากรณอำจำรยเกษยณอำยงำนหรอลำออกจำกรำชกำร ดงน 1) หลกสตรสามารถจางอาจารยทมคณสมบตตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร ซงเกษยณอาย

งานหรอลาออกจากราชการ กลบเขามาท างานแบบเตมเวลาหรอบางเวลาไดโดยใชระบบการจางพนกงานมหาวทยาลย คอมสญญาจางทใหคาตอบแทนเปนรายเดอนและมการก าหนด


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก ภาระงานไวอยางชดเจน อาจารยดงกลาวสามารถปฏบตหนาทเปนอาจารยประจ าหลกสตร อาจารยทปรกษาวทยานพนธหลก อาจารยทปรกษาวทยานพนธรวม อาจารยผสอบวทยานพนธ และอาจารยผสอนได

2) “อาจารยเกษยณอายงาน” สามารถปฏบตหนาทอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลกไดตอไปจนนสตส าเรจการศกษา หากนสตไดรบอนมตโครงรางวทยานพนธกอนการเกษยณอาย 6. คณสมบตของอาจารยทปรกษาวทยานพนธรวม (ถาม)

1. เปนอาจารยประจ าหรอผทรงคณวฒภายนอกทมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใช สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

1. เปนอาจารยประจ าหรอผทรงคณวฒภายนอกทมคณวฒปรญญาเอกหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใช สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

หมำยเหต แนวทางบรหารเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ.2548 ขอ 7.6 ผเชยวชาญเฉพาะ หมายถง บคลากรทมความรความเชยวชาญในสาขาวชาทเปดสอนเปนอยางด ซงอาจเปนบคลากรทไมอยในสายวชาการ หรอเปนผทรงคณวฒภายนอกสถาบน โดยไมตองพจารณาดานคณวฒและต าแหนงทางวชาการ ผเชยวชาญเฉพาะทจะเปนอาจารยทปรกษาวทยานพนธหลก ตองเปนบคลากรประจ าในสถาบนเทานน สวนผเชยวชาญเฉพาะทจะเปนอาจารยทปรกษาวทยานพนธรวม อาจเปนบคลากรประจ าในสถาบนหรอผทรงคณวฒภายนอกสถาบนทมความร ความเชยวชาญและประสบการณสงในสาขาวชานนๆ เปนทยอมรบในระดบหนวยงานหรอระดบกระทรวงหรอวงการวชาชพดานนน เทยบไดไมต ากวาระดบ 9 ขนไป


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก ตามหลกเกณฑและวธการทส านกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอนและหนวยงานทเกยวของก าหนด ในกรณหลกสตรปรญญาเอกไมมอาจารยทปรกษาวทยานพนธรวม อาจารยผสอบวทยานพนธ หรออาจารยผสอน ทไดรบคณวฒปรญญาเอก หรอไมเปนผด ารงต าแหนงทางวชาการตงแตรองศาสตราจารยขนไปในสาขาวชาทเปดสอน สถาบนอดมศกษาอาจแตงตงผเชยวชาญเฉพาะดานแทนเปนกรณๆ ไป โดยความเหนชอบของสภาสถาบนอดมศกษา และตองแจงคณะกรรมการการอดมศกษาใหรบทราบการแตงตงนนดวย 7. คณสมบตของอาจารยผสอบวทยานพนธ

1. อาจารยประจ าและผทรงคณวฒภายนอกสถาบน ทมคณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทาหรอ ด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวา รองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใช สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

1. อาจารยประจ าและผทรงคณวฒภายนอกสถาบน ทมคณวฒปรญญาเอกหรอเทยบเทาหรอด ารงต าแหนงทางวชาการไมต ากวารองศาสตราจารย ในสาขาวชานนหรอสาขาวชาทสมพนธกน และ 2. มประสบการณในการท าวจยทไมใช สวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญา

8. การตพมพเผยแพรผลงานของผส าเรจการศกษา

(เฉพาะแผน ก เทานน) ตองเปนรายงานสบเนองฉบบเตมในการประชมทาง

วารสารหรอสงพมพวชาการทมกรรมการภายนอกมารวมกลนกรอง (peer


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก วชาการ (proceedings) หรอวารสารหรอสงพมพวชาการซงอยในรปแบบเอกสาร หรอ สออเลกทรอนกส

review) ซงอยในรปแบบเอกสาร หรอ สออเลกทรอนกส

หมำยเหต วทยานพนธซงเกยวของกบสงประดษฐ การจดทะเบยนสทธบตรหรออนสทธบตรสามารถทดแทนการตพมพในวารสารหรอสงพมพทางวชาการได โดยพจารณาจากปทไดรบสทธบตร หรออนสทธบตร ไมใชปทขอจด 9. ภาระงานอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา

วทยำนพนธ อาจารย 1 คน ตอนสต 5 คน

กำรคนควำอสระ อาจารย 1 คนตอนสต 15 คน หากเปนทปรกษาทง 2 ประเภทใหเทยบสดสวนนสตทท าวทยานพนธ 1 คน เทยบกบ นสตทคนควาอสระ 3 คน

วทยำนพนธ อาจารย 1 คน ตอนสต 5 คน

หมำยเหต ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง เกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบบณฑตศกษา พ.ศ. 2548 ขอ 10 ก าหนดวา อาจารยประจ า 1 คนใหเปนอาจารยทปรกษาไดไมเกน 5 คน หากหลกสตรใดมอาจารยประจ าทมศกยภาพพรอมทจะดแลนสตไดมากกวา 5 คน ใหอยใน ดลยพนจของสถาบนอดมศกษานน แตทงนตองไมเกน 10 คน เพอสนบสนนนกวจยทมศกยภาพสงทมความพรอมทางดานทนวจยและเครองมอวจย รวมทงผทด าเนนโครงการวจยขนาดใหญอยางตอเนองในการผลตผลงาน


เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก 10. อาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา มผลงานวจยอยางตอเนองและสม าเสมอ

ควรมอยางนอย 1 เรองในรอบ 5 ป โดยนบรวมปทประเมน

ควรมอยางนอย 1 เรองในรอบ 5 ป โดยนบรวม ปทประเมน

หมำยเหต เปนเจตนารมณทประสงคใหมการพฒนางานวจยอยางสม าเสมอ 11. การปรบปรงหลกสตรตามรอบระยะเวลาทก าหนด

ตองไมเกน 5 ป (จะตองปรบปรงใหเสรจและอนมต/ใหความเหนชอบโดยสภามหาวทยาลย/สถาบน เพอใหหลกสตรใชงานในปท 6) หมำยเหต ส าหรบหลกสตร 5 ป ประกาศใชในปท 7 หรอหลกสตร 6 ป ประกาศใชในปท 8)

ตองไมเกน 5 ป (จะตองปรบปรงใหเสรจและอนมต/ใหความเหนชอบโดยสภามหาวทยาลย/สถาบน เพอใหหลกสตรใชงานในปท 6)

ตองไมเกน 5 ป (จะตองปรบปรงใหเสรจและอนมต/ใหความเหนชอบโดยสภามหาวทยาลย/สถาบน เพอใหหลกสตรใชงานในปท 6)

12. การด าเนนงานใหเปนไปตาม ตวบงชผลการด าเนนงานเพอการประกนคณภาพ

ตวบงช TQF ขอ 1 - 5 ตองด าเนนการทกตว




เกณฑกำรประเมน ตร โท เอก หลกสตรและการเรยนการสอนตามกรอบมาตรฐาน คณวฒระดบ อดมศกษาแหงชาต

รวม เกณฑ 4 ขอ เกณฑ 12 ขอ เกณฑ 12 ขอ

เกณฑการประเมนดงกลาวเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตร พ.ศ. 2548 และกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต พ.ศ. 2552 หากมการประกาศใชเกณฑมาตรฐานตางๆ ทเกยวของใหม เกณฑการประเมนตามตวบงชนจะตองเปนไปตามเกณฑมาตรฐานใหมฉบบทประกาศใชลาสด

ผลกำรประเมนตวบงชท 1.1 ก าหนดไวเปน “ผำน” และ “ไมผำน” หากไมผานเกณฑขอใดขอหนง ถอวาหลกสตรไมไดมาตรฐาน และผลเปน “ไมผำน” (คะแนนเปน ศนย) หลกฐำนเอกสำรทตองกำรนอกเหนอจำกเอกสำรประกอบแตละรำยตวบงช

1. เอกสารหลกสตรฉบบท สกอ. ประทบตรารบทราบ 2. หนงสอน าท สกอ. แจงรบทราบหลกสตร (ถาม) 3. กรณหลกสตรยงไมไดแจงการรบทราบ ใหมหนงสอน าสง สกอ. หรอ

หนงสอสงคนจาก สกอ. และรายงานการประชมสภาทอนมต / ใหความเหนชอบหลกสตร


องคประกอบท 2 บณฑต

พนธกจทส าคญทสดของสถาบนอดมศกษาคอ การผลตบณฑต หรอการจดกจกรรมการเรยนการสอนใหผเรยนมความรในวชาการและวชาชพ มคณลกษณะตามหลกสตรทก าหนด บณฑตระดบอดมศกษาจะตองเปนผมความร มคณธรรมจรยธรรม มความสามารถในการเรยนรและพฒนาตนเอง สามารถประยกตใชความรเพอการด ารงชวตในสงคมไดอยางมความสขทงทางรางกายและจตใจ มความส านกและความรบผดชอบในฐานะพลเมองและพลโลก มคณลกษณะตามอตลกษณของสถาบนอดมศกษา

ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ในฐานะทเปนหนวยงานในการก ากบและสงเสรมการด าเนนงานของสถาบนอดมศกษา ไดจดท ามาตรฐานตางๆ ทเกยวของกบการผลตบณฑต เชน เกณฑมาตรฐานหลกสตร กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต เพอมงเนนเปาหมายการจดการศกษาทผลการเรยนรของนสต ซงเปนการประกนคณภาพบณฑตทไดรบคณวฒแตละคณวฒและสอสารใหสงคม ชมชน รวมทงหนวยงานทเกยวของตางๆ ไดเชอมนถงคณภาพของบณฑตทผลตออกมาเปนไปตามทก าหนดไวในผลลพธการเรยนรในแตละหลกสตร

คณภาพบณฑตในแตละหลกสตรจะสะทอนไปทคณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต โดยพจารณาจากผลลพธการเรยนร การมงานท า และคณภาพผลงานวจยของนสตและผส าเรจการศกษาระดบบณฑตศกษาในปการศกษานนๆ คณภาพบณฑตจะพจารณาไดจากตวบงชดงตอไปน


ตวบงชท 2.1 คณภาพบณฑตตามกรอบมาตรฐานคณวฒ ระดบอดมศกษาแหงชาต

ตวบงชท 2.2 การไดงานท าหรอผลงานวจยของผส าเรจการศกษา - รอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานท าหรอประกอบ

อาชพอสระภายใน 1 ป - ผลงานของนสตและผส าเรจการศกษาในระดบปรญญำ

โททไดรบการตพมพหรอเผยแพร - ผลงานของนสตและผส าเรจการศกษาในระดบปรญญำเอกท

ไดรบการตพมพหรอเผยแพร


ตวบงชท 2.1 คณภำพบณฑตตำมกรอบมำตรฐำนคณวฒระดบอดมศกษำแหงชำต

ชนดของตวบงช ผลลพธ

ค ำอธบำยตวบงช

กรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต (Thai Qualifications Framework for Higher Education: TQF) ไดมการก าหนดคณลกษณะบณฑตทพงประสงคตามทหลกสตรก าหนดไวใน มคอ.2 ซงครอบคลมผลการเรยนรอยางนอย 5 ดานคอ 1) ดานคณธรรมจรยธรรม 2) ดานความร 3) ดานทกษะทางปญญา 4) ดานทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ และ 5) ดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคโนโลยสารสนเทศ ตวบงชนจะเปนการประเมนคณภาพบณฑตในมมมองของผใชบณฑต

เกณฑกำรประเมน

ใชคาเฉลยของคะแนนประเมนบณฑต (คะแนนเตม 5)

สตรค ำนวณ

ทงหมดการประเมนตทไดรบจ านวนบณฑตะเมนบณฑดจากการปราคะแนนทไผลรวมของค

ขอมลประกอบ

จ านวนบณฑตทรบการประเมนจากผใชบณฑตจะตองไมนอยกวารอยละ 20 ของจ านวนบณฑตทส าเรจการศกษา


ตวบงชท 2.2 (ปรญญำตร) รอยละของบณฑตปรญญำตรทไดงำนท ำหรอประกอบอำชพอสระภำยใน 1 ป



บณฑตปรญญาตรทส าเรจการศกษาในหลกสตรภาคปกต ภาคพเศษ และภาคนอกเวลาในสาขานนๆ ทไดงานท าหรอมกจการของตนเองทมรายไดประจ าภายในระยะเวลา 1 ป นบจากวนทส าเรจการศกษาเมอเทยบกบบณฑตทส าเรจการศกษาในปการศกษานน การนบการมงานท านบกรณการท างานสจรต ทกประเภททสามารถสรางรายไดเขามาเปนประจ าเพอเลยงชพตนเองได การค านวณรอยละของผมงานท าของผส าเรจการศกษาทลงทะเบยนเรยนในภาคพเศษหรอภาคนอกเวลา ใหค านวณเฉพาะผทเปลยนงานใหมหลงส าเรจการศกษาเทานน

เกณฑกำรประเมน โดยการแปลงคารอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานท าหรอประกอบ

อาชพอสระภายใน 1 ปเปนคะแนนระหวาง 0 – 5 ก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 100

สตรกำรค ำนวณ

1. ค านวณรอยละของบณฑตปรญญาตรทไดงานท าหรอประกอบอาชพอสระภายใน 1 ป ตามสตร

100มดส ารวจทงหตทตอบแบบจ านวนบณฑ

ป 1 ะภายในบอาชพอสรำหรอประกอทไดงานทตปรญญาตรจ านวนบณฑ

2.


การค านวณคารอยละนไมน าบณฑตทศกษาตอ เกณฑทหาร อปสมบท และบณฑตทมงานท าแลวแตไมไดเปลยนงาน มาพจารณา 2. แปลงคารอยละทค านวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได 5100

ป 1 ภายในอาชพอสระหรอประกอบไดงานท า ญญาตรทองบณฑตปรคารอยละข

หมำยเหต : จ านวนบณฑตทตอบแบบส ารวจจะตองไมนอยกวารอยละ 70 ของจ านวนบณฑตทส าเรจการศกษา


ตวบงชท 2.2 (ปรญญำโท) ผลงำนของนสตและผส ำเรจกำรศกษำในระดบปรญญำโททไดรบกำรตพมพหรอเผยแพร


ค ำอธบำยตวบงช การศกษาในระดบปรญญาโทจะตองมการคนควา คดอยางเปนระบบ วจย

เพอหาค าตอบทมความนาเชอถอ ผส าเรจการศกษาจะตองประมวลความรเพอจดท าผลงานทแสดงถงความสามารถในการใชความรอยางเปนระบบและสามารถน าเผยแพรใหเปนประโยชนตอสาธารณะ ตวบงชนจะเปนการประเมนคณภาพของผลงานของผส าเรจการศกษาในระดบปรญญาโท

เกณฑกำรประเมน โดยการแปลงคารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพเผยแพรตอผส าเรจการศกษาเปนคะแนนระหวาง 0 – 5 ก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 40 ขนไป


1. ค านวณรอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพหรอเผยแพรตอผส าเรจการศกษา ตามสตร

100มดญญาโททงหษาระดบปรเรจการศกจ านวนผส า

าโทระดบปรญญ จการศกษาและผส าเรตพรของนสพหรอเผยแานทตพมหนกของผลงผลรวมถวง

น ำ


2. แปลงคารอยละทค านวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

540

ารจการศกษ ตอผส าเหรอเผยแพร นทตพมพนกของผลงาลรวมถวงรอยละของผ

คะแนนทได

น ำห

ก ำหนดระดบคณภำพผลงำนวชำกำรดงน

คำน ำหนก ระดบคณภำพ

0.10 - บทความฉบบสมบรณทตพมพในลกษณะใดลกษณะหนง

0.20 - บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.40 - บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต หรอในวารสารทางวชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ

- ผลงานทไดรบการจดอนสทธบตร

0.60 - บทความทตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2



0.80 - บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list) หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

1.00 - บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ.2556

- ผลงานทไดรบการจดสทธบตร

การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหน าเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณ ซงสามารถอยในรปแบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได


ก ำหนดระดบคณภำพงำนสรำงสรรคดงน

คำน ำหนก ระดบคณภำพ 0.20 งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง

หรอผานสออเลกทรอนกส online 0.40 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 0.60 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.80 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ 1.00 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต

ผลงานสรางสรรคทกชนตองผานการพจารณาจากคณะกรรมการทมองคประกอบ ไมนอยกวา 3 คน โดยมบคคลภายนอกสถาบนรวมพจารณาดวย

หมำยเหต 1. ผลงานวจยทมชอนสตและอาจารยรวมกนและนบในตวบงชนแลว

สามารถน าไปนบในตวบงชผลงานทางวชาการของอาจารย 2. ผลงานของนสตและผส าเรจการศกษาใหนบผลงานทกชนทมการ

ตพมพเผยแพรในปการประเมนนนๆ 3. ในกรณทไมมผส าเรจการศกษาไมพจารณาตวบงชน


ตวบงชท 2.2 (ปรญญำเอก) ผลงำนของนสตและผส ำเรจกำรศกษำในระดบปรญญำเอกทไดรบกำรตพมพหรอเผยแพร



การศกษาในระดบปรญญาเอกเปนการศกษาในระดบสงจะตองมการคนควา คดอยางเปนระบบ วจยเพอหาประเดนความรใหมทมความนาเชอถอ เปนประโยชน ผส าเรจการศกษาจะตองประมวลความรเพอจดท าผลงานทแสดงถงความสามารถในการใชความรอยางเปนระบบ และสามารถน าเผยแพรใหเปนประโยชนตอสาธารณะ ตวบงชนจะเปนการประเมนคณภาพของผลงานของผส าเรจการศกษาในระดบปรญญาเอก


โดยการแปลงคารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพเผยแพรตอผส าเรจการศกษา เปนคะแนนระหวาง 0 – 5 ก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป


1. ค านวณรอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทตพมพเผยแพรตอผส าเรจการศกษา ตามสตร

100หมดญญาเอกทงษาระดบปรเรจการศกจ านวนผส า

าเอกระดบปรญญ จการศกษาและผส าเรรของนสต หรอเผยแพนทตพมพนกของผลงาผลรวมถวง

น ำห



580

ารจการศกษ ตอผส าเหรอเผยแพรพานทตพมหนกของผลงลรวมถวงรอยละของผ


น ำ

ก ำหนดระดบคณภำพผลงำนวชำกำร ดงน


0.20 - บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.40 - บทความฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต หรอในวารสารทางวชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ


0.60 - บทความทตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2

0.80 - บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมลตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภา



สถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list) หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

1.00 - บทความทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556

- ผลงานทไดรบการจดสทธบตร

การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหน าเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณซงสามารถอยในรปแบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได

ก ำหนดระดบคณภำพงำนสรำงสรรค ดงน คำน ำหนก ระดบคณภำพ

0.20 งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง หรอผานสออเลกทรอนกส online

0.40 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 0.60 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.80 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ 1.00 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต



หมำยเหต: 1. ผลงานวจยทมชอนสตและอาจารยรวมกนและนบในตวบงชนแลว

สามารถน าไปนบในตวบงชผลงานทางวชาการของอาจารย

2. ผลงานของนสตและผส าเรจการศกษาใหนบผลงานทกชนทมการตพมพ

เผยแพรในปการประเมนนนๆ

3. ในกรณทไมมผส าเรจการศกษาไมพจารณาตวบงชน


องคประกอบท 3 นสต

ความส าเรจของการจดการศกษาขนอยกบปจจยส าคญปจจยหนง คอ นสต ระบบประกนคณภาพนสต ตองใหความส าคญกบการรบหรอคดเลอกนสตเขาศกษาในหลกสตร ซงตองเปนระบบทสามารถคดเลอกนสตทมคณสมบตและความพรอมในการเรยนในหลกสตรจนส าเรจการศกษา และการสงเสรมพฒนานสตใหมความพรอมทางการเรยน และมกจกรรมการพฒนาในรปแบบตางๆ เพอใหนสตมความรความสามารถตามหลกสตร มทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21 และส าหรบหลกสตรระดบบณฑตศกษามทกษะการวจยทสามารถสรางองคความรได

ทกษะทจ าเปนส าหรบการเรยนรในศตวรรษท 21 ประกอบดวย 4 กลมหลก ไดแก (1) กลมวชาหลก (core subjects) (2) กลมทกษะชวตและอาชพ (life and career skills) (3) กลมทกษะการเรยนรและนวตกรรม (learning and innovation skills) และ (4) กลมทกษะสารสนเทศ สอและเทคโนโลย (information, media, and technology skills)

ทกษะส าคญทคนสวนใหญใหความส าคญมาก คอ 1) กลมทกษะการเรยนรและนวตกรรม ไดแก (1) การคดเชงวพากษและ

การแกปญหา (critical thinking and problem solving) (2) นวตกรรมและการสรางสรรค (innovation and creativity) (3) การสอสารและความรวมมอกน (communication and collaboration)

2) กลมทกษะสารสนเทศ สอ และเทคโนโลย ( information, media and technology skills) ประกอบดวย การรสารสนเทศ (information literacy) การรสอ (media literacy) และ การร ICT (ICT literacy) และ

3) กลมทกษะชวตและอาชพ (life and career skills) ประกอบดวยความสามารถในการปรบตวและยดหยน (adaptability and flexibility) ความคด


รเรมและการเรยนรไดดวยตนเอง (initiative and self-direction) ปฏสมพนธทางสงคมและขามวฒนธรรม (social and cross-cultural interaction) ความรบผดชอบและความสามารถผลตผลงาน (accountability and productivity) ความเปนผน าและรบผดชอบตอสงคม (leadership and social responsibility)

การประกนคณภาพหลกสตรในองคประกอบดานนสต เรมด าเนนการตงแตระบบการรบนสต การสงเสรมและพฒนานสต และผลลพธทเกดขนกบนสตภายใตกระบวนการด าเนนการดงกลาวใหพจารณาไดจากตวบงชดงตอไปน

ตวบงชท 3.1 การรบนสต ตวบงชท 3.2 การสงเสรมและพฒนานสต ตวบงชท 3.3 ผลทเกดกบนสต


ตวบงชท 3.1 กำรรบนสต

ชนดของตวบงช กระบวนการ

ค ำอธบำยตวบงช คณสมบตของนสตทรบเขาศกษาในหลกสตรเปนปจจยพนฐานของความส าเรจ แตละหลกสตรจะมแนวคดปรชญาในการออกแบบหลกสตร ซงจ าเปนตองมการก าหนดคณสมบตของนสตทสอดคลองกบลกษณะธรรมชาตของหลกสตร การก าหนดเกณฑทใชในการคดเลอกตองมความโปรงใส ชดเจน และสอดคลองกบคณสมบตของนสตทก าหนดในหลกสตร มเครองมอทใชในการคดเลอก ขอมล หรอวธการคดนสตใหไดนสตทมความพรอมทางปญญา สขภาพกายและจต ความมงมนทจะเรยน และมเวลาเรยนเพยงพอ เพอใหสามารถส าเรจการศกษาไดตามระยะเวลาทหลกสตรก าหนด ในการรายงานการด าเนนงานตามตวบงช ใหอธบายกระบวนการ หรอแสดงผลการด าเนนงานในประเดนทเกยวของอยางนอยดงตอไปน - การรบนสต - การเตรยมความพรอมกอนเขาศกษา

ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาในภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมดทท าใหไดนสตทมความพรอมทจะเรยนในหลกสตร

เกณฑกำรประเมน ระดบ เกณฑกำรพจำรณำ

0 - ไมมระบบ - ไมมกลไก - ไมมแนวคดในการก ากบตดตามและปรบปรง - ไมมขอมลหลกฐาน

1 - มระบบ มกลไก - ไมมการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน


ระดบ เกณฑกำรพจำรณำ 2 - มระบบ มกลไก

- มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - ไมมการปรบปรง/พฒนากระบวนการ

3 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน

4 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม

5 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม - มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน


ตวบงชท 3.2 กำรสงเสรมและพฒนำนสต



ในชวงปแรกของการศกษา ตองมกลไกในการพฒนาความรพนฐานหรอการเตรยมความพรอมทางการเรยนแกนสต เพอใหมความสามารถในการเรยนรระดบอดมศกษาไดอยางมความสข อตราการลาออกกลางคนนอย ในระหวางการศกษามการจดกจกรรมการพฒนาความรความสามารถในรปแบบตางๆ ทงกจกรรมในหองเรยนและนอกหองเรยน มกจกรรมเสรมสรางความเปนพลเมองดทมจตส านกสาธารณะ มการวางระบบการดแลใหค าปรกษาจากอาจารยทปรกษาวชาการ (ระดบปรญญาตร โท เอก) ระบบการปองกนหรอการบรหารจดการความเสยงของนสต เพอใหสามารถส าเรจการศกษาไดตามระยะเวลาทหลกสตรก าหนด รวมทงการสงเสรมการเผยแพรผลงานวชาการของนสต การสรางโอกาสการเรยนรทสงเสรมการพฒนาศกยภาพนสตและทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21 ใหไดมาตรฐานสากล ในการรายงานการด าเนนงานตามตวบงชน ใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการด าเนนงานในประเดนทเกยวของอยางนอยดงตอไปน - การควบคม การดแล การใหค าปรกษาวชาการ และแนะแนวแกนสตปรญญาตร - การควบคม การใหค าปรกษาวทยานพนธแกบณฑตศกษา - การพฒนาศกยภาพนสตและการเสรมสรางทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21

ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาในภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมด ทท าใหไดนสตเรยนอยางมความสข และมทกษะทจ าเปนตอการประกอบอาชพในอนาคต





2 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - ไมมการปรบปรง/พฒนากระบวนการ





- มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม - มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน


ตวบงชท 3.3 ผลทเกดกบนสต


ค ำอธบำยตวบงช ผลการประกนคณภาพควรท าใหนสตมความพรอมทางการเรยน มอตราการ

คงอยของนสตในหลกสตรสง อตราการส าเรจการศกษาตามหลกสตรสง และนสตมความพงพอใจตอหลกสตร และผลการจดการขอรองเรยนของนสต

ในการรายงานการด าเนนงานตามตวบงชน ใหอธบายกระบวนการหรอแสดงผลการด าเนนงานในประเดนทเกยวของอยางนอยดงตอไปน

- การคงอย - การส าเรจการศกษา - ความพงพอใจและผลการจดการขอรองเรยนของนสต


0 - ไมมการรายงานผลการด าเนนงาน 1 - มการรายงานผลการด าเนนงานในบางเรอง 2 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช 3 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในบางเรอง 4 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในทกเรอง 5 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในทกเรอง - มผลการด าเนนงานทโดดเดน เทยบเคยงกบหลกสตรนนในสถาบนกลม

เดยวกน โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายวาเปนผลการด าเนนงานทโดดเดนอยางแทจรง


องคประกอบท 4 อำจำรย

อาจารยเปนปจจยปอนทส าคญของการผลตบณฑต ผเกยวของตองมการออกแบบระบบประกนการบรหารและพฒนาอาจารย เพอใหไดอาจารยทมคณภาพเหมาะสม มคณสมบตสอดคลองกบสภาพบรบท ปรชญา วสยทศนของสถาบน และของหลกสตร และมการสงเสรมใหอาจารยมความรกในองคกรและการปฏบตงานตามวชาชพ ผบรหารตองมการก าหนดนโยบาย แผนระยะยาว และกจกรรมการด าเนนงาน ตลอดจนการก ากบดแล และการพฒนาคณภาพอาจารย การวางระบบประกนคณภาพอาจารย เปนการด าเนนงานเพอใหไดอาจารยทมคณสมบตทงเชงปรมาณและเชงคณภาพท เปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทก าหนดโดยส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และมพฒนาการเพมยงขนดวยการวางแผนและการลงทนงบประมาณและทรพยากรเพอใหอตราก าลงอาจารยมจ านวนเหมาะสมกบจ านวนนสตทรบเขาในหลกสตร มจ านวนอาจารยทมความร ความเชยวชาญทางสาขาวชาของหลกสตร และมประสบการณทเหมาะสมกบการผลตบณฑต อนสะทอนจากวฒการศกษา ต าแหนงทางวชาการ และความกาวหนาในการผลตผลงานทางวชาการอยางตอเนอง

องคประกอบดานอาจารย เรมด าเนนการตงแตการบรหารและพฒนาอาจารย คณภาพอาจารย และผลลพธทเกดกบอาจารย ใหพจารณาจากตวบงชดงตอไปน ตวบงชท 4.1 การบรหารและพฒนาอาจารย ตวบงชท 4.2 คณภาพอาจารย ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอาจารย


ตวบงชท 4.1 กำรบรหำรและพฒนำอำจำรย



การบรหารและพฒนาอาจารย เรมตนตงแตระบบการรบอาจารยใหม ตองก าหนดเกณฑคณสมบตอาจารยทสอดคลองกบสภาพบรบท ปรชญา วสยทศนของสถาบน และของหลกสตร มกลไกการคดเลอกอาจารยท เหมาะสม โปรงใส นอกจากนตองมระบบการบรหารอาจารย โดยการก าหนดนโยบาย แผนระยะยาว เพอใหไดอาจารยทมคณสมบตทงเชงปรมาณและเชงคณภาพทเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทก าหนดโดยส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และระบบการสงเสรมและพฒนาอาจารย มการวางแผนและการลงทนงบประมาณและทรพยากรและกจกรรมการด าเนนงาน ตลอดจนการก ากบดแล และการพฒนาคณภาพอาจารย


- ระบบการรบและแตงตงอาจารยประจ าหลกสตร - ระบบการบรหารอาจารย - ระบบการสงเสรมและพฒนาอาจารย ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาใน

ภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมด ทท าใหหลกสตรมอาจารยทมคณสมบตเหมาะสมทงในดานคณวฒการศกษา และต าแหนงทางวชาการเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรอยางตอเนอง และมการสงเสรมใหมการเพมพนความร ความสามารถของอาจารยเพอสรางความเขมแขงทางวชาการของหลกสตร


ตวบงชท 4.2 คณภำพอำจำรย

ชนดของตวบงช ปจจยน าเขา


การสงเสรมและพฒนาอาจารยตองท าใหอาจารยในหลกสตรมคณสมบตทเหมาะสมและเพยงพอ โดยท าใหอาจารยมความร ความเชยวชาญทางสาขาวชาทเปดใหบรการ และมประสบการณทเหมาะสมกบการผลตบณฑต อนสะทอนจากวฒการศกษา ต าแหนงทางวชาการ และความกาวหนาในการผลตผลงานทางวชาการอยางตอเนอง ประเดนในการพจารณาตวบงชนจะประกอบดวย - รอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอก - รอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงทางวชาการ - ผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าหลกสตร - จ านวนบทความของอาจารยประจ าหลกสตรปรญญาเอกทไดรบการ

อางองในฐานขอมล TCI และ Scopus ตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตร

รอยละของอำจำรยประจ ำหลกสตรทมคณวฒปรญญำเอก

การศกษาระดบอดมศกษาถอเปนการศกษาระดบสงสดทตองการบคลากรทมความรความสามารถและความลมลกทางวชาการ เพอปฏบตพนธกจส าคญของสถาบนในการผลตบณฑต ศกษาวจยเพอการตดตามความกาวหนาทางวชาการและการพฒนาองคความร ดงนนหลกสตรจงควรมอาจารยทมระดบคณวฒทางการศกษาระดบปรญญาเอกทตรงหรอสมพนธกบหลกสตรทเปดสอนในสดสวนทเหมาะสมกบ พนธกจหรอจดเนนของหลกสตรนนๆ


เกณฑกำรประเมน โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอกเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

หลกสตรระดบปรญญำตร คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอกทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 20 ขนไป

หลกสตรระดบปรญญำโท คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอกทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป

หลกสตรระดบปรญญำเอก คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมคณวฒปรญญาเอกทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 100


1. ค านวณคารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทมวฒปรญญาเอก ตามสตร

100มดกสตรทงหยประจ าหลจ านวนอาจารญญาเอกคณวฒปรกสตรทมยประจ าหลจ านวนอาจาร



5 เตม เปนคะแนนทก าหนดให ปรญญาเอก มคณวฒำหลกสตรทาจารยประจรอยละของอ

ปรญญาเอก มคณวฒำหลกสตรทาจารยประจรอยละของอ


หมำยเหต คณวฒปรญญำเอก พจารณาจากระดบคณวฒทไดรบหรอเทยบเทาตาม

หลกเกณฑการพจารณาคณวฒของกระทรวงศกษาธการ กรณทมการปรบวฒการศกษาใหมหลกฐานการส าเรจการศกษาภายในรอบปการศกษานน ทงนอาจใชคณวฒอนเทยบเทาคณวฒปรญญาเอกไดส าหรบกรณทบางสาขาวชาชพมคณวฒอนทเหมาะสมกวา ทงนตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการการอดมศกษา รอยละของอำจำรยประจ ำหลกสตรทด ำรงต ำแหนงทำงวชำกำร

สถาบนอดมศกษาถอเปนขมปญญาของประเทศ และมความรบผดชอบทจะตองสงเสรมใหอาจารยในสถาบนท าการศกษาวจยเพอแสวงหาและพฒนา องคความรในศาสตรสาขาวชาตางๆ อยางตอเนอง เพอน าไปใชในการเรยนการสอน รวมทงการแกไขปญหาและพฒนาประเทศ การด ารงต าแหนงทางวชาการเปนสงสะทอนการปฏบตงานดงกลาวของอาจารยตามพนธกจของหลกสตร


โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงทางวชาการเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

หลกสตรระดบปรญญำตร คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย

รองศาสตราจารยและศาสตราจารยรวมกนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป


หลกสตรระดบปรญญำโท คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย

รองศาสตราจารยและศาสตราจารยรวมกนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป

หลกสตรระดบปรญญำเอก คารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารยและศาสตราจารยรวมกนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 100 สตรกำรค ำนวณ

1. ค านวณคารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงทางวชาการ ตามสตร

100มดกสตรทงหยประจ าหลจ านวนอาจาร

างวชาการรงต าแหนงทกสตรทด ายประจ าหลจ านวนอาจาร



5 เตม เปนคะแนนทก าหนดใหการนงทางวชา ด ารงต าแหำหลกสตรทาจารยประจรอยละของอ

การนงทางวชา ด ารงต าแหำหลกสตรทาจารยประจรอยละของอ


ผลงำนทำงวชำกำรของอำจำรยประจ ำหลกสตร ผลงานวชาการเปนขอมลทส าคญในการแสดงใหเหนวาอาจารยประจ าหลกสตรไดสรางสรรคขนเพอแสดงใหเหนถงความกาวหนาทางวชาการและการพฒนาองคความรอยางตอเนอง เปนผลงานทมคณคา สมควรสงเสรมใหมการเผยแพรและน าไปใชประโยชนทงเชงวชาการและการแขงขนของประเทศ ผลงานวชาการอยในรปของบทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาตหรอระดบนานาชาต ตพมพในวารสารวชาการระดบชาตหรอระดบนานาชาต ผลงานไดรบการจดอนสทธบตรหรอสทธบตร หรอเปนผลงานวชาการรบใชสงคมทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลว ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหด าเนนการ ต าราหรอหนงสอทใชในการขอผลงานทางวชาการและผานการพจารณาตามเกณฑการขอต าแหนงทางวชาการแลว รวมทงงานสรางสรรคตางๆ โดยมวธการคดดงน


หลกสตรระดบปรญญำตร คารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย

ประจ าหลกสตรทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 20 ขนไป

หลกสตรระดบปรญญำโท คารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย


หลกสตรระดบปรญญำเอก คารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารย



สตรค ำนวณ

1. ค านวณรอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานวชาการของอาจารยประจ าหลกสตรตามสตร

100ด

มกสตรทงหยประจ าหลจ านวนอาจาร

กสตรยประจ าหลารของอาจารานทางวชากหนกของผลงผลรวมถวง

น ำ


5

5 แนนเตมดใหเปนคะ ตรทก าหนประจ าหลกสของอาจารยารานทางวชากหนกของผลงลรวมถวงรอยละของผ

ตรประจ าหลกสของอาจารยารานทางวชากหนกของผลงลรวมถวงรอยละของผ

คะแนนทได น ำ

น ำ

ก ำหนดระดบคณภำพผลงำนทำงวชำกำรดงน


0.20 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.40 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต หรอในวารสารทางวชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ




0.60 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 2

0.80 - บทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list) หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

1.00 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ.2556

- ผลงานไดรบการจดสทธบตร - ผลงานวชาการรบใชสงคมทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลว - ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหด าเนนการ - ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจด

ทะเบยน - ต าราหรอหนงสอทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลว - ต าราหรอหนงสอทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมน



ต าแหนงทางวชาการแตไมไดน ามาขอรบการประเมนต าแหนงทางวชาการ

การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหน าเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณซงสามารถอยในรปแบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได

ก ำหนดระดบคณภำพงำนสรำงสรรค ดงน

คำน ำหนก ระดบคณภำพ 0.20 งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง

หรอผานสออเลกทรอนกส online 0.40 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 0.60 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.80 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวาง

ประเทศ 1.00 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต



จ ำนวนบทควำมของอำจำรยประจ ำหลกสตรปรญญำเอกทไดรบกำรอำงองในฐำนขอมล TCI และ Scopus ตอจ ำนวนอำจำรยประจ ำหลกสตร

หลกสตรในระดบปรญญาเอกถอไดวาเปนหลกสตรสงสดของสถาบน การศกษา เปนหลกสตรทส าคญและเนนการสรางองคความรใหมเพอเปนประโยชนตอการพฒนาประเทศ ดงนนอาจารยประจ าหลกสตรระดบปรญญาเอกจงมความส าคญอยางมากตอหลกสตรนนๆ

บทความวจยและบทความทางวชาการ หรอ Review Article ของอาจารยประจ าหลกสตรปรญญาเอกทไดรบการอางอง ยอมแสดงใหเหนวาอาจารยประจ าหลกสตรปรญญาเอกมความสามารถในการท าวจย มผลงานทไดรบการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต และบทความทตพมพไดรบการอางอง แสดงใหเหนวามการน าไปใชประโยชนและเปนฐานในการพฒนางานวจยใหมๆ ใหมความกาวหนามากขน จ านวนบทความของอาจารยประจ าหลกสตรทไดรบการอางองมากยอมแสดงใหเหนวาอาจารยประจ าหลกสตรเปนผทมผลงานและไดรบการยอมรบในวงวชาการนนๆ

การค านวณตวบงชน ใหเปรยบเทยบจ านวนบทความทไดรบการอางอง ตงแตหนงครงขนไป รวมทงการอางองตนเอง ทเปนผลงานของอาจารยประจ าหลกสตร ทตพมพในวารสารวชาการระดบชาต หรอระดบนานาชาต ตออาจารยประจ าหลกสตรปรญญาเอกนน โดยน าเสนอในรปสดสวน ทงนพจารณาผลการด าเนนงาน 5 ปยอนหลงตามปปฏทน ซงนบรวมปทประเมน


กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรและเทคโนโลย อตราสวน จ านวนบทความทไดรบการอางองตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตรทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 2.5 ขนไป


กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรสขภำพ อตราสวน จ านวนบทความทไดรบการอางองตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตรทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 3.0 ขนไป

กลมสำขำวชำ มนษยศำสตรและสงคมศำสตร อตราสวน จ านวนบทความทไดรบการอางองตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตรทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 0.25 ขนไป สตรกำรค ำนวณ 1. อตราสวนจ านวนบทความทไดรบการอางองตออาจารยประจ าหลกสตร =

กสตรยประจ าหลจ านวนอาจารการอางองมทไดรบจ านวนบทควา

2. แปลงคาทค านวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

5

5 ม นคะแนนเตก าหนดใหเปหลกสตรจารยประจ าตอจ านวนอาารอางองทไดรบกำนวนบทความอตราสวนจ

หลกสตรจารยประจ าตอจ านวนอาารอางองทไดรบกำนวนบทความอตราสวนจ


ท

ตวอยำงกำรหำอตรำสวนจ ำนวนบทควำมทไดรบกำรอำงองตอจ ำนวนอำจำรยประจ ำหลกสตร

ถาอาจารยประจ าหลกสตรระดบปรญญาเอกของหลกสตรหนง ในกลมสาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลย มจ านวน 5 คน โดยอาจารยทง 5 คนม


ผลงานตพมพบทความวจยหรอ Review article ในฐานขอมล TCI และ Scopus ในป พ.ศ. 2552 - 2556 (ค.ศ. 2009 - 2013) ซงด าเนนการประเมนคณภาพการศกษาภายในของหลกสตรใน พ.ศ. 2557 (ประเมนในป ค.ศ. 2014) เปนดงน

- จ านวนบทความทตพมพของอาจารย ทง 5 คนในฐานขอมล Scopus ระหวาง ค.ศ. 2009 – 2013 เทากบ 15 บทความ และจ านวนบทความทตพมพในฐานขอมลของ TCI เทากบ 5 บทความ

- ในจ านวนนมบทความ 8 บทความในฐานขอมล Scopus ทไดรบการอางอง อยางนอย 1 ครง และมบทความ 2 บทความทตพมพในฐานขอมล TCI ไดรบการอางองอยางนอย 1 ครง

ดงนน จ านวนบทความทไดรบการอางองตอจ านวนอาจารยประจ าหลกสตร =

2.05

10

5

28มดกสตรทงหยประจ าหลจ านวนอาจาร

ครง 1 อยางนอยการอางองมทไดรบจ านวนบทควา

น ามาค านวณคะแนน = คะแนน 4.052.52.0


ตวบงชท 4.3 ผลทเกดกบอำจำรย


ค ำอธบำยตวบงช ผลการประกนคณภาพ ตองน าไปสการมอตราก าลงอาจารยทมจ านวน

เหมาะสมกบจ านวนนสตทรบเขาในหลกสตร อตราคงอยของอาจารยสง และอาจารยมความพงพอใจตอการบรหารหลกสตร


- การคงอยของอาจารย - ความพงพอใจของอาจารย


0 - ไมมการรายงานผลการด าเนนงาน 1 - มการรายงานผลการด าเนนงานในบางเรอง 2 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช 3 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในบางเรอง 4 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในทกเรอง 5 - มการรายงานผลการด าเนนงานครบทกเรองตามค าอธบายในตวบงช

- มแนวโนมผลการด าเนนงานทดขนในทกเรอง - มผลการด าเนนงานทโดดเดน เทยบเคยงกบหลกสตรนนในสถาบนกลม

เดยวกน โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายวาเปนผลการด าเนนงานทโดดเดนอยางแทจรง


องคประกอบท 5 หลกสตร กำรเรยนกำรสอน กำรประเมนผเรยน

แมทกหลกสตรทสถาบนการศกษาเปดสอนตองผานการรบรองจากส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และมการปรบปรงทก 5 ป แตผบรหารตองรบผดชอบในการควบคมก ากบการบรหารจดการหลกสตรใหมประสทธภาพและประสทธผลอยางตอเนอง คณะกรรมการบรหารหลกสตรควรมบทบาทหนาทในการบรหารจดการ 3 ดานทส าคญ คอ (1) สาระของรายวชาในหลกสตร (2) การวางระบบผสอนและกระบวนการเรยนการสอน (3) การประเมนผเรยน ระบบประกนคณภาพในการด าเนนการหลกสตร ประกอบดวย หลกสตร การเรยนการสอน และการประเมนผเรยนเพอใหสอดคลองกบกรอบมาตรฐานคณวฒตามทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาก าหนด ตวบงชในการประเมนตองใหความส าคญกบการก าหนดรายวชาทมเนอหาททนสมย กาวทนความกาวหนาทางวทยาการทเปลยนแปลงตลอดเวลา รวมทงการวางระบบผสอนและอาจารยทปรกษา ซงตองเปนบคคลทมความร ความเชยวชาญ ประสบการณ และมคณสมบตเหมาะสมในการพฒนานสตใหเตมศกยภาพ จดกจกรรมการเรยนการสอน ทเนนนสตเปนส าคญ และสงเสรมทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21

การประกนคณภาพหลกสตรในองคประกอบนพจารณาไดจากตวบงชดงตอไปน ตวบงชท 5.1 สาระของรายวชาในหลกสตร ตวบงชท 5.2 การวางระบบผสอนและกระบวนการจดการเรยนการสอน ตวบงชท 5.3 การประเมนผเรยน ตวบงชท 5.4 ผลการด าเนนงานหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต


ตวบงชท 5.1 สำระของรำยวชำในหลกสตร



แมทกหลกสตรทสถาบนการศกษาเปดใหบรการตองผานการรบทราบจากส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา และมการปรบปรงทก 5 ป แตผรบผดชอบหลกสตรตองมการออกแบบหลกสตร ควบคม ก ากบการจดท ารายวชาตางๆ ใหมเนอหาททนสมย กาวทนความกาวหนาทางวทยาการท เปลยนแปลงตลอดเวลา มการบรหารจดการการเปดรายวชาตางๆ ทงวชาบงคบ และวชาเลอก ทเนนนสตเปนส าคญ โดยสนองความตองการของนสต และตลาดแรงงาน ส าหรบหลกสตรระดบบณฑตศกษาตองเนนการพฒนาทกษะดานการวจยและการเรยนรดวยตนเอง


- การออกแบบหลกสตรและสาระรายวชาในหลกสตร - การปรบปรงหลกสตรใหทนสมยตามความกาวหนาในศาสตรสาขานนๆ

ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาในภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมด ทท าใหหลกสตรมความทนสมย สอดคลองกบความตองการของตลาดแรงงาน และความตองการของประเทศ



- มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม - มแนวทางปฏบตทด โดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน


ตวบงชท 5.2 กำรวำงระบบผสอนและกระบวนกำรจดกำรเรยนกำรสอน



หลกสตรตองใหความส าคญกบการวางระบบผสอนในแตละรายวชา โดยค านงถงความรความสามารถและความเชยวชาญในวชาทสอน และเปนความรททนสมยของอาจารยทมอบหมายใหสอนในวชานนๆ เพอใหนสตไดรบความรประสบการณ และไดรบการพฒนาความสามารถจากผรจรง ส าหรบหลกสตรระดบบณฑตศกษา ตองใหความส าคญกบการก าหนดหวขอวทยานพนธ การก าหนดอาจารยทปรกษาวทยานพนธ การคนควาอสระทเหมาะสมกบหวขอวทยานพนธ การคนควาอสระ และลกษณะของนสต ใหนสตไดรบโอกาสและการพฒนาตนเองเตมตามศกยภาพ อาจารยทปรกษาวทยานพนธ การคนควาอสระตองสามารถใหค าปรกษาวทยานพนธ การคนควาอสระตงแตกระบวนการพฒนาหวขอจนถงการท าวทยานพนธ การคนควาอสระ การสอบปองกน และการเผยแพรผลงานวจยจนส าเรจการศกษา

กระบวนการเรยนการสอนส าหรบยคศตวรรษท 21 ตองเนนการพฒนานสตใหมความรตามโครงสรางหลกสตรทก าหนด และไดรบการพฒนาตามกรอบมาตรฐานคณวฒ คณธรรมจรยธรรม ทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21 โดยเฉพาะทกษะการเรยนรดวยตนเอง ทกษะทางภาษาไทยและภาษาตางประเทศ ทกษะการท างานแบบมสวนรวม ความสามารถในการใชเทคโนโลย ความสามารถในการดแลสขภาพ ฯลฯ การเรยนการสอนสมยใหมตองใชสอเทคโนโลย และท าใหนสตเรยนรไดตลอดเวลาและในสถานทใดกได ผสอนมหนาทเปนผอ านวยความสะดวกใหเกดการเรยนร และสนบสนนการเรยนร ส าหรบหลกสตรระดบบณฑตศกษา เทคนคการสอนจะเนนการวจยเปนฐาน การเรยนแบบใชปญหาเปนฐาน เปนตน



- การก าหนดผสอน - การก ากบ ตดตาม และตรวจสอบการจดท าแผนการเรยนร (มคอ.3

และ มคอ.4) การจดการเรยนการสอน - การจดการเรยนการสอนในระดบปรญญาตรทมการบรณาการกบการ

วจย การบรการวชาการทางสงคม และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

- การควบคมหวขอวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา ใหสอดคลองกบสาขาวชาและความกาวหนาของศาสตร

- การแตงตงอาจารยทปรกษาวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา ทมความเชยวชาญ สอดคลอง หรอสมพนธกบหวขอวทยานพนธ

- การชวยเหลอ ก ากบ ตดตาม ในการท าวทยานพนธและการคนควาอสระ และการตพมพผลงานในระดบบณฑตศกษา

ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาในภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมด ทท าใหกระบวนการจดการเรยนการสอนตอบสนองความแตกตางของผเรยน การจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ กอใหเกดผลการเรยนรบรรลตามเปาหมาย


ตวบงชท 5.3 กำรประเมนผเรยน



การประเมนนสตมจดมงหมาย 3 ประการ คอ การประเมนผลนสตเพอใหขอมลสารสนเทศทเปนประโยชนตอการปรบปรงการเรยนการสอนของผสอน และน าไปสการพฒนาการเรยนรของนสต (assessment for learning) การประเมนทท าใหนสตสามารถประเมนตนเองเปน และมการน าผลการประเมนไปใชในการพฒนาวธการเรยนของตนเองใหม จนเกดการเรยนร (assessment as learning) และการประเมนผลการเรยนรของนสตทแสดงผลลพธการเรยนรทคาดหวงของหลกสตร (assessment of learning) การประเมนสวนใหญจะใชเพอจดมงหมายประการหลง คอ เนนการไดขอมลเกยวกบสมฤทธผลการเรยนรของนสต การจดการเรยนการสอนจงควรสงเสรมใหมการประเมนเพอจดมงหมายสองประการแรกดวย ทงน ความเหมาะสมของระบบประเมนตองใหความส าคญกบการก าหนดเกณฑการประเมน วธการประเมน เครองมอประเมนทมคณภาพ และวธการใหเกรดทสะทอนผลการเรยนรไดอยางเหมาะสม มการก ากบใหมการประเมนตามสภาพจรง (authentic assessment) มการใชวธการประเมนทหลากหลาย ใหผลการประเมนทสะทอนความสามารถในการปฏบตงานในโลกแหงความเปนจรง (real world) และมวธการใหขอมลปอนกลบ (feedback) ทท าใหนสตสามารถแกไขจดออนหรอเสรมจดแขงของตนเองได ใหผลการประเมนทสะทอนระดบความสามารถทแทจรงของนสต ส ำหรบหลกสตรระดบบณฑตศกษำ ตองใหความส าคญกบการวางระบบประเมนวทยานพนธ การคนควาอสระทมคณภาพดวย



- การประเมนผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต

- การตรวจสอบการประเมนผลการเรยนรของนสต - การก ากบการประเมนการจดการเรยนการสอนและประเมนหลกสตร

(มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7) - การประเมนวทยานพนธและการคนควาอสระในระดบบณฑตศกษา ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาใน

ภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมดทสะทอนสภาพจรงดวยวธการหรอเครองมอประเมนทเชอถอได ใหขอมลทชวยใหผสอนและผเรยนมแนวทางในการปรบปรงพฒนาการเรยนการสอนตอไป







- มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน


5 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม - มแนวทางปฏบตทดโดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน


ตวบงชท 5.4 ผลกำรด ำเนนงำนหลกสตรตำมกรอบมำตรฐำนคณวฒระดบอดมศกษำแหงชำต



ผลการด าเนนงานของหลกสตร หมายถง รอยละของผลการด าเนนงานตามตวบงชการด าเนนงานตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาทปรากฏในหลกสตร (มคอ.2) หมวดท 7 ขอ 7 ทหลกสตรแตละหลกสตรด าเนนงานไดในแตละปการศกษา อาจารยประจ าหลกสตรจะเปนผรายงานผลการด าเนนงานประจ าปในแบบรายงานผลการด าเนนการของหลกสตร (มคอ.7) เกณฑกำรประเมน

มการด าเนนงานนอยกวารอยละ 80 ของตวบงชผลการด าเนนงานทระบไวในแตละป มคาคะแนนเทากบ 0

มการด าเนนงานรอยละ 80 ของตวบงชผลการด าเนนงานทระบไวในแตละป มคาคะแนนเทากบ 3.50

มการด าเนนงานรอยละ 80.01 - 89.99 ของตวบงชผลการด าเนนงานทระบไวในแตละป มคาคะแนนเทากบ 4.00




มการด าเนนงานรอยละ 100 ของตวบงชผลการด าเนนงานทระบไวใน แตละป มคาคะแนนเทากบ 5


องคประกอบท 6 สงสนบสนนกำรเรยนร

ในการด าเนนการบรหารหลกสตร จะตองมปจจยทส าคญอกประการหนงคอ สงสนบสนนการเรยนร ซงประกอบดวย ความพรอมทางกายภาพ ความพรอมดานอปกรณ ความพรอมดานเทคโนโลย ความพรอมดานการใหบรการ เชน หองเรยน หองปฏบตการ หองท าวจย อปกรณการเรยนการสอน หองสมด การบรการเทคโนโลยสารสนเทศ คอมพวเตอร Wifi และอนๆ รวมทงการบ ารงรกษาทสงเสรมสนบสนนใหนสตสามารถเรยนรไดอยางมประสทธภาพ ประสทธผล ตามมาตรฐานผลการเรยนรทก าหนดตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบอดมศกษาแหงชาต โดยพจารณารวมกบผลการประเมนความพงพอใจของนสตและอาจารย

องคประกอบดานสงสนบสนนการเรยนร จะพจารณาไดจาก

ตวบงช 6.1 สงสนบสนนการเรยนร


ตวบงชท 6.1 สงสนบสนนกำรเรยนร


ค ำอธบำยตวบงช ความพรอมของสงสนบสนนการเรยนการสอนมหลายประการ ไดแก ความ

พรอมทางกายภาพ เชน หองเรยน หองปฏบตการ ทพกของนสต ฯลฯ และความพรอมของอปกรณ เทคโนโลย และสงอ านวยความสะดวกหรอทรพยากรทเออตอการเรยนร เชน อปกรณการเรยนการสอน หองสมด หนงสอ ต ารา สงพมพ วารสาร ฐานขอมลเพอการสบคน แหลงเรยนร สออเลกทรอนกส ฯลฯ สงสนบสนนเหลานตองมปรมาณเพยงพอ และมคณภาพพรอมใชงาน ทนสมย โดยพจารณาการด าเนนการปรบปรงพฒนาจากผลการประเมนความพงพอใจของนสตและอาจารย


- ระบบการด าเนนงานของภาควชา/คณะ/สถาบน โดยมสวนรวมของอาจารยประจ าหลกสตร เพอใหมสงสนบสนนการเรยนร

- จ านวนสงสนบสนนการเรยนรทเพยงพอและเหมาะสมตอการจดการเรยนการสอน

- กระบวนการปรบปรงตามผลการประเมนความพงพอใจของนสตและอาจารยตอสงสนบสนนการเรยนร

ในการประเมนเพอใหทราบวาอยในระดบคะแนนใด ใหพจารณาในภาพรวมของผลการด าเนนงานทงหมดทสะทอนการจดเตรยมสงสนบสนนการเรยนรทจ าเปนตอการเรยนการสอน และสงผลใหผ เรยนสามารถเรยนรไดอยางมประสทธผล








5 - มระบบ มกลไก - มการน าระบบกลไกไปสการปฏบต/ด าเนนงาน - มการประเมนกระบวนการ - มการปรบปรง/พฒนากระบวนการจากผลการประเมน - มผลจากการปรบปรงเหนชดเจนเปนรปธรรม - มแนวทางปฏบตทดโดยมหลกฐานเชงประจกษยนยน และกรรมการผตรวจประเมนสามารถใหเหตผลอธบายการเปนแนวปฏบตทดไดชดเจน


บทท 4 ระบบประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบคณะวชำ

ระดบคณะวชำ ประกอบดวย ผลการด าเนนงานระดบหลกสตร และเพมเตมตวบงชทด าเนนการในระดบคณะวชา จ านวนรวม 13 ตวบงช ดงน องคประกอบใน

กำรประกนคณภำพคณะ

ตวบงช ประเดนพจำรณำ

1. การผลตบณฑต

1.1 ผลการบรหารจดการหลกสตรโดยรวม

คาเฉลยของระดบคณภาพของทกหลกสตรทคณะรบผดชอบ

1.2 อาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอก

รอยละของอาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอก

1.3 อาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงทางวชาการ

รอยละของอาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงทางวชาการ

1.4 จ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอจ านวนอาจารยประจ า

สดสวนจ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอจ านวนอาจารยประจ า

1.5 การบรการนสตระดบปรญญาตร

เกณฑมาตรฐาน 6 ขอ

1.6 กจกรรมนสตระดบปรญญาตร เกณฑมาตรฐาน 6 ขอ


องคประกอบในกำรประกน

คณภำพคณะ ตวบงช ประเดนพจำรณำ

2. การวจย

2.1 ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค


2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรค

เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรคทงภายในและภายนอกตอจ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ า

2.3 ผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย

ผลงานทางวชาการทกประเภทตออาจารยประจ าและนกวจย

3. การบรการวชาการ

3.1 การบรการวชาการแกสงคม เกณฑมาตรฐาน 6 ขอ

4. การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

4.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


5. การบรหารจดการ

5.1 การบรหารของคณะเพอการก ากบตดตามผลลพธตามพนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของคณะ


5.2 ระบบการประกนคณภาพหลกสตร



องคประกอบท 1 กำรผลตบณฑต

พนธกจทส าคญทสดของสถาบนอดมศกษา คอ การผลตบณฑต หรอการจดกจกรรมการเรยนการสอนใหผเรยนมความรในวชาการและวชาชพ มคณลกษณะตามหลกสตรทก าหนด การเรยนการสอนในยคปจจบนใชหลกการของการจดกระบวนการเรยนรทเนนผเรยนเปนส าคญ ดงนน พนธกจดงกลาวจงเกยวของกบการบรหารจดการหลกสตรและการเรยนการสอน เรมตงแตการก าหนดปจจยน าเขาทไดมาตรฐานตามทก าหนด ประกอบดวย การมอาจารยทมปรมาณและคณภาพตามมาตรฐานหลกสตร มกระบวนการบรหารจดการการเรยนการสอนทอาศยหลกการรวมมอรวมพลงของทกฝายทเกยวของทงภายในและภายนอกสถาบน ตวบงช จ านวน 6 ตวบงช คอ ตวบงชท 1.1 ผลการบรหารจดการหลกสตรโดยรวม ตวบงชท 1.2 อาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอก ตวบงชท 1.3 อาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงทางวชาการ ตวบงชท 1.4 จ านวนนกศกษาเตมเวลาเทยบเทาตอจ านวนอาจารย

ประจ า ตวบงชท 1.5 การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร ตวบงชท 1.6 กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตร


ตวบงชท 1.1 ผลกำรบรหำรจดกำรหลกสตรโดยรวม


ค ำอธบำยตวบงช ผลการด าเนนการของทกหลกสตรในคณะ ซงสามารถสะทอนคณภาพของบณฑตในหลกสตรทคณะรบผดชอบ

เกณฑกำรประเมน คาเฉลยของระดบคณภาพของทกหลกสตรทคณะรบผดชอบ


ดชอบทคณะรบผ ตรทงหมดจ านวนหลกสลกสตรมนของทกหาคะแนนประเผลรวมของค


หมำยเหต:

หลกสตรทไดรบการรบรองโดยระบบอนๆ ตามทคณะกรรมการประกนคณภาพภายในระดบอดมศกษาเหนชอบ ไมตองน าคะแนนการประเมนของหลกสตรนนมาค านวณในตวบงชน แตตองรายงานผลการรบรองตามระบบนนๆ ในตวบงชนใหครบถวน


ตวบงชท 1.2 อำจำรยประจ ำคณะทมคณวฒปรญญำเอก



การศกษาระดบอดมศกษาถอเปนการศกษาระดบสงสดทตองการบคลากรทมความรความสามารถและความลมลกทางวชาการ เพอปฏบตพนธกจส าคญของสถาบนในการผลตบณฑต ศกษาวจยเพอการตดตามความกาวหนาทางวชาการและการพฒนาองคความร ดงนน คณะจงควรมอาจารยทมระดบคณวฒทางการศกษาทตรง หรอสมพนธกบหลกสตรทเปดสอนในสดสวนทเหมาะสมกบพนธกจหรอจดเนนของหลกสตร


โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอกเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

1. เกณฑเฉพำะสถำบนกลม ข และ ค2

คารอยละของอาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอกทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 40 ขนไป

2. เกณฑเฉพำะสถำบนกลม ค1 และ ง

คารอยละของอาจารยประจ าคณะทมคณวฒปรญญาเอกทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป



1. ค านวณคารอยละของอาจารยประจ าคณะทมวฒปรญญาเอก ตามสตร

100ทงหมดยประจ าคณะจ านวนอาจาร

กฒปรญญาเอทมคณวยประจ าคณะจ านวนอาจาร



5 เตม เปนคะแนนทก าหนดใหญาเอก ณวฒปรญำคณะทมคาจารยประจรอยละของอญาเอก ณวฒปรญำคณะทมคาจารยประจรอยละของอ

หมำยเหต :

1. คณวฒปรญญาเอกพจารณาจากระดบคณวฒทไดรบหรอเทยบเทาตามหลกเกณฑการพจารณาคณวฒของกระทรวงศกษาธการกรณทมการปรบวฒการศกษาใหมหลกฐานการส าเรจการศกษาภายในรอบปการศกษานน ทงน อาจใชคณวฒอนเทยบเทาคณวฒปรญญาเอกไดส าหรบกรณทบางสาขาวชาชพมคณวฒอนทเหมาะสมกวา ทงนตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการการอดมศกษา

2. การนบจ านวนอาจารยประจ า ใหนบตามปการศกษาและนบทงทปฏบตงานจรงและลาศกษาตอ ในกรณทมอาจารยบรรจใหมใหค านวณตามเกณฑอาจารยประจ าทระบในค าชแจงเกยวกบการนบจ านวนอาจารยประจ าและนกวจย


ตวบงชท 1.3 อำจำรยประจ ำคณะทด ำรงต ำแหนงทำงวชำกำร



สถาบนอดมศกษาถอเปนขมปญญาของประเทศ และมความรบผดชอบทจะตองสงเสรมใหอาจารยในสถาบนท าการศกษาวจยเพอแสวงหาและพฒนาองคความรในศาสตรสาขาวชาตางๆ อยางตอเนอง เพอน าไปใชในการเรยนการสอน รวมทงการแกไขปญหาและพฒนาประเทศ การด ารงต าแหนงทางวชาการเปนสงสะทอนการปฏบตงานดงกลาวของอาจารยตามพนธกจ


โดยการแปลงคารอยละของอาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงทางวชาการเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

1. เกณฑเฉพำะสถำบนกลม ข และ ค2

คารอยละของอาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน ทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป

2. เกณฑเฉพำะสถำบนกลม ค1 และ ง

คารอยละของอาจารยประจ าคณะทด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารยรวมกน ทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 80 ขนไป


สตรกำรค ำนวณ 1. ค านวณคารอยละของอาจารยประจ าหลกสตรทด ารงต าแหนงทางวชาการ

ตามสตร

100ทงหมดยประจ าคณะจ านวนอาจาร

าการหนงทางวชทด ารงต าแยประจ าคณะจ านวนอาจาร



5 เตม เปนคะแนนทก าหนดใหงวชาการงต าแหนงทาำคณะทด าราจารยประจรอยละขององวชาการงต าแหนงทาำคณะทด าราจารยประจรอยละของอ


ตวบงชท 1.4 จ ำนวนนสตเตมเวลำเทยบเทำตอจ ำนวนอำจำรยประจ ำ



ปจจยส าคญประการหนงส าหรบการจดการการศกษาระดบอดมศกษา คอสดสวนของนสตตออาจารย ทจะตองสอดคลองกบศาสตรในแตละสาขาวชาและลกษณะการเรยนการสอน รวมทงมความเชอมโยงไปสการวางแผนตางๆ เชน การวางแผนอตราก าลง ภาระงานอาจารย เปาหมายการผลตบณฑต ดงนน สถาบนจงควรมจ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอจ านวนอาจารยประจ าทปฏบตงานจรงในสดสวนทเหมาะสมกบสาขาวชา


ค านวณหาคาความแตกตางระหวางจ านวนนสตเตมเวลาตออาจารยประจ ากบเกณฑมาตรฐาน และน ามาเทยบกบคาความตางทงดานสงกวาหรอต ากวาทก าหนดเปนคะแนน 0 และ 5 คะแนน และใชการเทยบบญญตไตรยางศดงน คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอต ากวาเกณฑมาตรฐานไมเกนรอยละ 10 ก าหนดเปนคะแนน 5 คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอต ากวาเกณฑมาตรฐานตงแตรอยละ 20 ก าหนดเปนคะแนน 0 คาความแตกตางทงดานสงกวาหรอต ากวาเกณฑมาตรฐานตงแตรอยละ10.01 และไมเกนรอยละ 20 ใหน ามาเทยบบญญตไตรยางศตามสตรเพอเปนคะแนนของหลกสตรนนๆ


สตรกำรค ำนวณจ ำนวนนสตเตมเวลำเทยบเทำ

1. ค านวณคาหนวยกตนสต (Student Credit Hours : SCH) ซงกคอผลรวมของผลคณระหวางจ านวนนสตทลงทะเบยนเรยนกบจ านวนหนวยกตแตละรายวชาทเปดสอนทกรายวชาตลอดปการศกษา รวบรวมหลงจากนสตลงทะเบยนแลวเสรจ (หมดก าหนดเวลาการเพม – ถอน) โดยมสตรการค านวณ ดงน

SCH = ∑nici เมอ ni = จ านวนนสตทลงทะเบยนในวชาท i ci = จ านวนหนวยกตของวชาท i

2. ค านวณคา FTES โดยใชสตรค านวณดงน

จ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) =

ๆปรญญานน ยนในระดบนการลงทะเบกณฑมาตรฐารศกษาตามเกตตอปกาจ านวนหนวยทงป (SCH) Hours Credit Student

กำรปรบจ ำนวนในระหวำงปรญญำตรและบณฑตศกษำ ใหมการปรบคาจ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาในระดบบณฑตศกษาใหเปนระดบปรญญาตร เพอน ามารวมค านวณหาสดสวนจ านวนนสตเตมเวลาตออาจารยประจ า

นสตเตมเวลาในหนวยนบปรญญาตร 1. กลมสาขาวชาวทยาศาสตรสขภาพ = FTES ระดบปรญญาตร + FTES ระดบ

บณฑตศกษา 2. กลมสาขาวชาวทยาศาสตร

กายภาพ = FTES ระดบปรญญาตร + (2 x FTES ระดบบณฑตศกษา)

3. กลมสาขาวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร

= FTES ระดบปรญญาตร + (1.8 x FTES ระดบบณฑตศกษา)


สดสวนจ ำนวนนสตเตมเวลำตออำจำรยประจ ำแยกตำมกลมสำขำ

กลมสำขำ สดสวนจ ำนวนนสตเตมเวลำ

ตออำจำรยประจ ำ 1. วทยาศาสตรสขภาพ 8:1 2. วทยาศาสตรกายภาพ 20:1 3. วศวกรรมศาสตร 20:1 4. สถาปตยกรรมศาสตรและการผงเมอง 8:1 5. เกษตร ปาไมและประมง 20:1 6. บรหารธรกจ พาณชยศาสตร บญช การจดการ

การทองเทยว เศรษฐศาสตร 25:1

7. นตศาสตร 50:1 8. ครศาสตร/ศกษาศาสตร 30:1 9. ศลปกรรมศาสตร วจตรศลปและประยกตศลป 8:1 10. สงคมศาสตร/มนษยศาสตร 25:1

สตรกำรค ำนวณ 1. ค านวณหาคาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐานและน ามาคดเปนคารอยละ

ตามสตร

100ณฑมาตรฐานมเวลาตามเกวนนสตเตสดสวนจ าน

ณฑมาตรฐานมเวลาตามเกวนนสตเตสดสวนจ าน - นจรงมเวลาทเวนนสตเตสดสวนจ าน

ป

2. น าคารอยละจากขอ 1 มาค านวณคะแนนดงน

2.1) คารอยละไมเกนรอยละ 10 คดเปน 5 คะแนน 2.2) คารอยละเกนรอยละ 20 คดเปน 0 คะแนน


2.3) คารอยละตงแต 10.01 และไมเกนรอยละ 20 ใหน ามาคดคะแนนดงน

510

1) จากขอ ค านวณไดคารอยละท - (20 คะแนนทได

ตวอยำงกำรค ำนวณ

จ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรหนงทางดานครศาสตร/ศกษาศาสตร = 24

คาความแตกตางจากเกณฑมาตรฐาน = 10030

30 - 24 = รอยละ -4

ไดคะแนน 5 คะแนน จ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรหนงทางดานครศาสตร/ศกษาศาสตร = 32


30 - 32 = รอยละ 28

ไดคะแนน 0 คะแนน

จ านวนนสตเตมเวลาเทยบเทาตอป (FTES) ของหลกสตรหนงทางดานครศาสตร/ศกษาศาสตร = 28


30 - 28 = รอยละ 12

แปลงคาความแตกตางเปนคะแนน เทากบ 20 – 12 = 8

ไดคะแนน = 10

5 8 = 4.0 คะแนน


ตวบงชท 1.5 กำรบรกำรนสตระดบปรญญำตร



คณะควรจดบรการดานตางๆ ใหนสตและศษยเกาในกจกรรมทเปนประโยชนกบนสตเพอการด ารงชวตอยางมความสขและคมคาในระหวางการใชชวตในคณะ ตงแตการใหค าปรกษา ทงดานวชาการและการใชชวต จดบรการขอมลหนวยงานทใหบรการ เชน ทนกยมการศกษา แหลงทนการศกษาตอ การบรการจดหางาน แหลงขอมลการฝกประสบการณวชาชพ การเตรยมความพรอมเพอการท างานเมอส าเรจการศกษา ขอมลขาวสารความเคลอนไหวในและนอกสถาบนทจ าเปนแกนสตและศษยเกา โดยการใหบรการทงหมดตองใหความส าคญกบการบรการทมคณภาพและเกดประโยชนแกผรบบรการอยางแทจรง

เกณฑมำตรฐำน 1. จดบรการใหค าปรกษาทางวชาการ และการใชชวตแกนสตในคณะ 2. มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการ กจกรรมพเศษนอกหลกสตร

แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนสต 3. จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการท างานเมอส าเรจการศกษาแกนสต 4. ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1-3 ทก

ขอไมต ากวา 3.51 จากคะแนนเตม 5 5. น าผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการและการ

ใหขอมล เพอสงใหผลการประเมนสงขนหรอเปนไปตามความคาดหวงของนสต

6. ใหขอมลและความรทเปนประโยชนในการประกอบอาชพแกศษยเกา



คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 ขอ มการด าเนนการ


3-4 ขอ มการด าเนนการ


6 ขอ


ตวบงชท 1.6 กจกรรมนสตระดบปรญญำตร



คณะตองสงเสรมใหมการจดกจกรรมนสตตางๆ อยางเหมาะสมและครบถวน กจกรรมนสต หมายถง กจกรรมเสรมหลกสตรทด าเนนการทงโดยคณะและโดยองคกรนสต เปนกจกรรมทผเขารวมจะมโอกาสไดรบการพฒนาสตปญญา สงคม อารมณ รางกาย และคณธรรมจรยธรรม โดยสอดคลองกบคณลกษณะบณฑตทพงประสงค ทประกอบดวยมาตรฐานผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒแหงชาต 5 ประการ ไดแก (1) คณธรรม จรยธรรม (2) ความร (3) ทกษะทางปญญา (4) ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ (5) ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสารและการใชเทคโนโลยสารสนเทศ และคณลกษณะของบณฑตทพงประสงคทคณะ สถาบน และสภา/องคกรวชาชพไดก าหนดเพมเตม ตลอดจนสอดคลองกบความตองการของผใชบณฑต และน าหลก PDSA/PDCA (Plan, Do, Study/Check, Act) ไปใชในชวตประจ าวนเปนการพฒนาคณภาพนสตอยางยงยน

เกณฑมำตรฐำน 1. จดท าแผนการจดกจกรรมพฒนานสตในภาพรวมของคณะโดยใหนสต

มสวนรวมในการจดท าแผนและการจดกจกรรม 2. ในแผนการจดกจกรรมพฒนานสต ใหด าเนนกจกรรมทสงเสรม

คณลกษณะบณฑตตามมาตรฐานผลการเรยนรตามกรอบมาตรฐานคณวฒแหงชาต 5 ประการ ใหครบถวน ประกอบดวย (1) คณธรรมจรยธรรม (2) ความร (3) ทกษะทางปญญา


(4) ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ (5) ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสารและการใชเทคโนโลย

สารสนทศ 3. จดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพแกนสต 4. ทกกจกรรมทด าเนนการ มการประเมนผลความส าเรจตาม

วตถประสงคของกจกรรมและน าผลการประเมนมาปรบปรงการด าเนนงานครงตอไป

5. ประเมนความส าเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานสต

6. น าผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานสต





3 - 4 ขอ มการด าเนนการ


6 ขอ


องคประกอบท 2 กำรวจย

สถาบนอดมศกษาแตละแหงอาจมจดเนนในเรองการวจยทแตกตางกนขนกบสภาพแวดลอมและความพรอมของแตละสถาบน อยางไรกตาม ทกสถาบนอดมศกษาจ าเปนตองมพนธกจนเปนสวนหนงของพนธกจสถาบน ดงนน จงตองมระบบและกลไกควบคมใหสามารถด าเนนการในพนธกจดานนอยางมประสทธภาพและคณภาพตามจดเนนเฉพาะของแตละสถาบน เพอใหไดผลงานวจยและงานสรางสรรคทเกดประโยชน การวจยจะประสบความส าเรจและเกดประโยชนจ าเปนตองมสวนประกอบทส าคญ 3 ประการ คอ 1) สถาบนตองมแผนการวจย มระบบและกลไก ตลอดจนมการสนบสนนทรพยากรใหสามารถด าเนนการไดตามแผน 2) คณาจารยมสวนรวมในการวจยอยางเขมแขง โดยบรณาการงานวจยกบการจดการเรยนการสอน และพนธกจดานอนๆ ของสถาบน และ 3) ผลงานวจยมคณภาพ มประโยชน สนองยทธศาสตรของชาต และมการเผยแพรอยางกวางขวาง

ตวบงช จ านวน 3 ตวบงช คอ

ตวบงชท 2.1 ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค

ตวบงชท 2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรค ตวบงชท 2.3 ผลงานวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย


ตวบงชท 2.1 ระบบและกลไกกำรบรหำรและพฒนำงำนวจยหรองำนสรำงสรรค



สถาบนอดมศกษาตองมการบรหารจดการงานวจยและงานสรางสรรคทมคณภาพ โดยมแนวทางการด าเนนงานทเปนระบบ และมกลไกสงเสรมสนบสนนครบถวน เพอใหสามารถด าเนนการไดตามแผนทก าหนดไว ทงการสนบสนนดานการจดหาแหลงทนวจยและการจดสรรทนวจยจากงบประมาณของสถาบนใหกบบคลากร สงเสรมพฒนาสมรรถนะแกอาจารยและนกวจย การสนบสนนทรพยากรทจ าเปนซงรวมถงทรพยากรบคคล ทรพยากรการเงน เครองมออปกรณทเกยวของตางๆ ตลอดจนจดระบบสรางขวญและก าลงใจแกนกวจยอยางเหมาะสม ตลอดจนมระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชน

เกณฑมำตรฐำน 1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถน าไปใชประโยชน

ในการบรหารงานวจยหรองานสรางสรรค 2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคในประเดนตอไปน

- หองปฏบตการหรอหองปฏบตงานสรางสรรค หรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหค าปรกษาและสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค

- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค


- สงอ านวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยหรอการผลตงานสรางสรรค เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการ

- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยหรองานสรางสรรค เชน การจดประชมวชาการ การจดแสดงงานสร า งสรรค การจด ใ หมศาสตราจารยอาคนตกะหรอศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor)

3. จดสรรงบประมาณ เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค 4. จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองาน

สรางสรรคในการประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต

5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารยและนกวจย มการสรางขวญและก าลงใจ ตลอดจนยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยหรองานสรางสรรคดเดน

6. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงานวจยหรองานสรางสรรคทน าไปใชประโยชนและด าเนนการตามระบบทก าหนด







6 ขอ


ตวบงชท 2.2 เงนสนบสนนงำนวจยและงำนสรำงสรรค

ชนดชองตวบงช ปจจยน าเขา


ปจจยส าคญทสงเสรมสนบสนนใหเกดการผลตงานวจยหรองานสรางสรรคในสถาบนอดมศกษา คอ เงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรค ดงนน สถาบนอดมศกษาจงตองจดสรรเงนจากภายในสถาบนและทไดรบจากภายนอกสถาบนเพอสนบสนนการท าวจยหรองานสรางสรรคอยางมประสทธภาพตามสภาพแวดลอมและจดเนนของสถาบน

นอกจากนนเงนทนวจยหรองานสรางสรรคทคณะไดรบจากแหลงทนภายนอกสถาบนยงเปนตวบงชทส าคญ ทแสดงถงศกยภาพดานการวจยของคณะ โดยเฉพาะคณะทอยในกลมทเนนการวจย


โดยการแปลงจ านวนเงนตอจ านวนอาจารยประจ าและนกวจยประจ าเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

1. เกณฑเฉพำะคณะทอยในกลม ข และ ค2 จ าแนกเปน 3 กลมสาขาวชา

กลมสำขำวชำวทยำศำสตรและเทคโนโลย จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอก

สถาบนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 60,000 บาทขนไปตอคน

กลมสำขำวชำวทยำศำสตรสขภำพ จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 50,000 บาทขนไปตอคน


กลมสำขำวชำมนษยศำสตรและสงคมศำสตร จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 25,000 บาทขนไปตอคน

2. เกณฑเฉพำะคณะทอยในกลม ค1 และ ง จ าแนกเปน 3 กลมสาขาวชา

กลมสำขำวชำวทยำศำสตรและเทคโนโลย จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 220,000 บาทขนไปตอคน

กลมสำขำวชำวทยำศำสตรสขภำพ จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 180,000 บาทขนไปตอคน

กลมสำขำวชำมนษยศำสตรและสงคมศำสตร จ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนท ก าหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 100,000 บาทขนไปตอคน


1. ค านวณจ านวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนตอจ านวนอาจารยประจ าและนกวจย

นวจยฯสนบสนนงาจ านวนเงนน นกวจยยประจ าและจ านวนอาจาร

ะภายนอกจากภายในแล วจยฯนบสนนงานจ านวนเงนส

2. แปลงจ านวนเงนทค านวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5


คะแนนทได 55 เตม เปนคะแนนทก าหนดให วจยฯนบสนนงานจ านวนเงนส

ะภายนอกจากภายในแล วจยฯนบสนนงานจ านวนเงนส

สรปคะแนนทไดในระดบคณะ คะแนนทไดในระดบคณะ = คาเฉลยของคะแนนทไดของทกกสาขาวชาใน

คณะ

หมำยเหต 1. จ านวนอาจารยและนกวจยใหนบตามปการศกษา และนบเฉพาะท

ปฏบตงานจรงไมนบรวมผลาศกษาตอ 2. ใหนบจ านวนเงนทมการลงนามในสญญารบทนในปการศกษาหรอ

ปงบประมาณหรอปปฏทนนนๆ ไมใชจ านวนเงนทเบกจายจรง 3. กรณทมหลกฐานการแบงสดสวนเงนสนบสนนงานวจย ซงอาจเปน

หลกฐานจากแหลงทนหรอหลกฐานจากการตกลงรวมกนของสถาบนทรวมโครงการ ใหแบงสดสวนเงนตามหลกฐานทปรากฏ กรณทไมมหลกฐาน ใหแบงเงนตามสดสวนผรวมวจยของแตละคณะ

4. การนบจ านวนเงนสนบสนนโครงการวจย สามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทไดลงนามในสญญารบทนโดยอาจารยประจ าหรอนกวจย แตไมสามารถนบเงนโครงการวจยสถาบนทบคลากรสายสนบสนนทไมใชนกวจยเปนผด าเนนการ

x 5


ตวบงชท 2.3 ผลงำนวชำกำรของอำจำรยประจ ำและนกวจย

ชนดของตวบงช ผลผลต


ผลงานวชาการเปนขอมลทส าคญในการแสดงใหเหนวาอาจารยประจ าและนกวจยไดสรางสรรคขนเพอแสดงใหเหนถงความกาวหนาทางวชาการและการพฒนาองคความรอยางตอเนอง เปนผลงานทมคณคา สมควรสงเสรมใหมการเผยแพรและน าไปใชประโยชนทงเชงวชาการและการแขงขนของประเทศ ผลงานวชาการอยในรปของบทความวจยหรอบทความวชาการทตพมพในรายงานสบเน องจากการประชมวชาการระดบชาตหรอระดบนานาชาต ตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI หรอ SCOPUS ผลงานไดรบการจดอนสทธบตรหรอสทธบตร หรอเปนผลงานวชาการรบใชสงคมทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลวผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหด าเนนการต าราหรอหนงสอทใชในการขอผลงานทางวชาการและผานการพจารณาตามเกณฑการขอต าแหนงทางวชาการแลว โดยมวธการคดดงน


โดยการแปลงคารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจยเปนคะแนนระหวาง 0 – 5 เกณฑแบงกลมตามสาขาวชาดงน

1. เกณฑเฉพำะคณะทอยในกลม ข และ ค 2

กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรและเทคโนโลย รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป


กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรสขภำพ รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป

กลมสำขำวชำ มนษยศำสตรและสงคมศำสตร รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 20 ขนไป

2. เกณฑเฉพำะคณะกลม ค1 และ ง กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรและเทคโนโลย รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 60 ขนไป กลมสำขำวชำ วทยำศำสตรสขภำพ รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 =ร อยละ 60 ขนไป กลมสำขำวชำ มนษยศำสตรและสงคมศำสตร รอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจ าและนกวจย ทก าหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 40 ขนไป


1. ค านวณคารอยละของผลรวมถวงน าหนกของผลงานวชาการของอาจารยประจ าและนกวจยตามสตร

100หมดนกวจยยประจ าและจ านวนอาจาร

นกวจยยประจ าและารของอาจารานทางวชากหนกของผลงผลรวมถวง

ท งน ำ




5 นคะแนนเตมำหนดใหเปกวจยทกประจ าและนของอาจารย

ารานทางวชากหนกของผลงลรวมถวรอยละของผ

กวจยประจ าและนของอาจารย

ารานทางวชากหนกของผลงลรวมถวงรอยละของผ

งน ำ

น ำ

ก ำหนดระดบคณภำพผลงำนวชำกำรดงน


0.20 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.40 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทมการตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาต หรอในวารสารทางวชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ


0.60 - บทความวจยหรอบทความวชาการมการตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI (กลมท 2 )



0.80 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมลตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556 แตสถาบนน าเสนอสภาสถาบนอนมตและจดท าเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให ก.พ.อ./กกอ. ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list) หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

1.00 - บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวย หลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการส าหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ. 2556

- ผลงานไดรบการจดสทธบตร - ผลงานวชาการรบใชสงคมทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลว - ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหด าเนนการ - ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจด

ทะเบยน - ต าราหรอหนงสอทผานการประเมนต าแหนงทางวชาการแลว - ต าราหรอหนงสอทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมน

ต าแหนงทางวชาการแตไมไดน ามาขอรบการประเมนต าแหนงทางวชาการ


การสงบทความเพอพจารณาคดเลอกใหน าเสนอในการประชมวชาการตองสงเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และเมอไดรบการตอบรบและตพมพแลว การตพมพตองตพมพเปนฉบบสมบรณ ซงสามารถอยในรปแบบเอกสาร หรอสออเลกทรอนกสได

ก ำหนดระดบคณภำพงำนสรำงสรรค ดงน

คาน าหนก ระดบคณภาพ 0.20 งานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง

หรอผานสออเลกทรอนกส online 0.40 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 0.60 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.80 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวาง

ประเทศ 1.00 งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต



องคประกอบท 3 กำรบรกำรวชำกำร

การบรการทางวชาการแกสงคมเปนหนงในภารกจหลกของสถาบน อดมศกษา คณะพงใหบรการทางวชาการแกชมชน สงคม และประเทศชาต ในรปแบบตางๆ ตามความถนดและในดานทสถาบนมความเชยวชาญ การใหบรการทางวชาการอาจใหเปลาโดยไมคดคาใชจายหรออาจคดคาใชจายตามความเหมาะสม โดยใหบรการทงหนวยงานภาครฐและเอกชน หนวยงานอสระ หนวยงานสาธารณะ ชมชน และสงคมโดยกวาง รปแบบการใหบรการทางวชาการมความหลากหลาย เชน การอนญาตใหใชประโยชนทรพยากรของสถาบน เปนแหลงอางองทางวชาการ ใหค าปรกษา ใหการอบรม จดประชมหรอสมมนาวชาการ ท างานวจยเพอตอบค าถามตางๆ หรอเพอชแนะสงคม การใหบรการทางวชาการนอกจากเปนการท าประโยชนใหสงคมแลว คณะยงไดรบประโยชนในดานตางๆ คอ เพมพนความรและ ประสบการณของอาจารยอนจะน ามาสการพฒนาหลกสตร มการบรณาการเพอใชประโยชนทางดานการจดการเรยนการสอนและการวจย พฒนาต าแหนงทางวชาการของอาจารย สรางเครอขายกบหนวยงานตางๆ ซงเปนแหลงงานของนกศกษาและเปนการสรางรายไดของคณะจากการใหบรการทางวชาการดวย


ตวบงชท 3.1 การบรการวชาการแกสงคม


ตวบงชท 3.1 กำรบรกำรวชำกำรแกสงคม



การบรการวชาการเปนภารกจหลกอกอยางหนงของสถาบนอดมศกษา คณะควรค านงถงกระบวนการในการใหบรการวชาการแกสงคม โดยศกษาความตองการของกลมเปาหมายน ามาจดท าแผนบรการวชาการประจ าป ทงการบรการวชาการทท าใหเกดรายได และการบรการวชาการทคณะจดท าเพอสรางประโยชนแกชมชน โดยมการประเมนความส าเรจของการบรการวชาการ และน ามาจดท าเปนแผนเพอพฒนาการเรยนการสอนแกนสตใหมประสบการณจากสภาพจรงและน ามาใชประโยชนจนเกดผลลพธทสรางความพงพอใจตอชมชนและสงคมอยางตอเนองและยงยน

เกณฑมำตรฐำน 1. จดท าแผนการบรการวชาการประจ าปทสอดคลองกบความตองการ

ของสงคม และก าหนดตวบงชวดความส าเรจในระดบแผนและโครงการบรการวชาการแกสงคม และเสนอกรรมการประจ าคณะ เพอพจารณาอนมต

2. โครงการบรการวชาการแกสงคมตามแผน มการจดท าแผนการใชประโยชนจากการบรการวชาการเพอใหเกดผลตอการพฒนานสต ชมชน หรอสงคม

3. โครงการบรการวชาการแกสงคมในขอ 1 อยางนอยตองมโครงการทบรการแบบใหเปลา

4. ประเมนความส าเรจตามตวบงชของแผนและโครงการบรการวชาการแกสงคมในขอ 1 และน าเสนอกรรมการประจ าคณะ เพอพจารณา


5. น าผลการประเมนตามขอ 4 มาปรบปรงแผนหรอพฒนาการใหบรการวชาการสงคม

6. คณะมสวนรวมในการบรการวชาการแกสงคมในระดบสถาบน







6 ขอ


องคประกอบท 4 กำรท ำนบ ำรงศลปะและวฒนธรรม

การท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมถอเปนพนธกจส าคญประการหนงของสถาบนอดมศกษา ดงนน คณะจงตองมระบบและกลไกการด าเนนงานดานนใหเปนไปอยางมประสทธภาพและคณภาพ โดยอาจมจดเนนเฉพาะทแตกตางกนตามปรชญา และธรรมชาตของแตละสถาบน และมการบรณาการการเขากบพนธกจอนๆ โดยเฉพาะการผลตบณฑต รวมทงมการจดกจกรรมทฟนฟ อนรกษ สบสาน พฒนา เผยแพรศลปะและวฒนธรรม สรางสรรค สงเสรมภมปญญาทองถนใหเปนรากฐานการพฒนาองคความรทดขน


ตวบงชท 4.1 ระบบและกลไกการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม


ตวบงชท 4.1 ระบบและกลไกกำรท ำนบ ำรงศลปะและวฒนธรรม



สถาบนอดมศกษาตองมนโยบาย แผนงาน โครงสราง และการบรหารจดการงานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมทงการอนรกษ ฟนฟ สบสาน เผยแพรวฒนธรรมไทย ภมปญญาทองถนตามจดเนนของสถาบนอยางมประสทธภาพและประสทธผล

เกณฑมำตรฐำน 1. ก าหนดผรบผดชอบในการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 2. จดท าแผนดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม และก าหนดตวบงชวด

ความส าเรจตามวตถประสงคของแผน รวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถด าเนนการไดตามแผน

3. ก ากบตดตามใหมการด าเนนงานตามแผนดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

4. ประเมนความส าเรจตามตวบงชทวดความส าเรจตามวตถประสงคของแผนดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

5. น าผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานท านบ ารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

7. ก าหนดหรอสรางมาตรฐานคณภาพดานศลปะและวฒนธรรม ซงเปนทยอมรบในระดบชาต








6 - 7ขอ


องคประกอบท 5 กำรบรหำรจดกำร

สถาบนอดมศกษาตองใหความส าคญกบการบรหารจดการ โดยมสภามหาวทยาลยท าหนาทในการก ากบดแลการท างานของสถาบนใหมประสทธภาพ สถาบนอดมศกษาจะตองบรหารจดการดานตางๆ ใหมคณภาพ เชน ทรพยากรบคคล ระบบฐานขอมล การบรหารความเสยง การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารทรพยากรทงหมด ฯลฯ เพอสมฤทธผลตามเปาหมายทก าหนดไว โดยใชหลกธรรมาภบาล (Good Governance)


ตวบงชท 5.1 การบรหารของคณะเพอการก ากบตดตามผลลพธตาม พนธกจ กลมสถาบน และเอกลกษณของคณะ

ตวบงชท 5.2 ระบบก ากบการประกนคณภาพหลกสตร


ตวบงชท 5.1 กำรบรหำรของคณะเพอกำรก ำกบตดตำมผลลพธตำมพนธกจ กลมสถำบน และเอกลกษณของคณะ



สถาบนอดมศกษามพนธกจหลก คอ การเรยนการสอน การวจย การบรการทางวชาการแกสงคม และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม ในการด าเนนพนธกจหลก สถาบนอดมศกษาจ าเปนตองด าเนนงานผานคณะ ดงนน คณะตองมการพฒนาแผนเพอก าหนดทศทางการพฒนาและการด าเนนงานของคณะใหสอดคลองกบเปาหมายและกลมสถาบนตลอดจนมการบรหารทงด านบคลากร การเงน ความเสยงและการประกนคณภาพการศกษา เพอสนบสนนการด าเนนงานตามพนธกจหลกใหบรรลตามเปาหมายทก าหนดไว

เกณฑมำตรฐำน 1. พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT โดยเชอมโยงกบวสยทศน

ของคณะและสอดคลองกบวสยทศนของคณะ สถาบน รวมทงสอดคลองกบกลมสถาบนและเอกลกษณของคณะ และพฒนาไปสแผนกลยทธทางการเงนและแผนปฏบตการประจ าปตามกรอบเวลา เพอใหบรรลผลตาม ตวบงชและเปาหมายของแผนกลยทธ และเสนอผบรหารระดบสถาบนเพอพจารณาอนมต

2. ด าเนนการวเคราะหขอมลทางการเงนทประกอบไปดวยตนทนตอหนวยในแตละหลกสตร สดสวนคาใชจายเพอพฒนานสต อาจารย บคลากร การจดการเรยนการสอน อยางตอเนอง เพอวเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตร ประสทธภาพ ประสทธผลในการผลตบณฑต และโอกาสในการแขงขน


3. ด าเนนงานตามแผนบรหารความเสยง ทเปนผลจากการวเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยภายนอก หรอปจจยทไมสามารถควบคมไดทสงผลตอการด าเนนงานตามพนธกจของคณะและใหระดบความเสยงลดลงจากเดม

4. บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวนท ง 10 ประการทอธบายการด าเนนงานอยางชดเจน

5. คนหาแนวปฏบตทดจากความรทงทมอยในตวบคคล ทกษะของผมประสบการณตรง และแหลงเรยนรอนๆ ตามประเดนความร อยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย จดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษรและน ามาปรบใชในการปฏบตงานจรง

6. การก ากบตดตามผลการด าเนนงานตามแผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายวชาการและสายสนบสนน

7. ด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในตามระบบและกลไกทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจและพฒนาการของคณะทไดปรบใหการด าเนนงานดานการประกนคณภาพเปนสวนหนงของการบรหารงานคณะตามปกตทประกอบดวย การควบคมคณภาพ การตรวจสอบคณภาพ และการประเมนคณภาพ







7 ขอ


ตวบงชท 5.2 ระบบก ำกบกำรประกนคณภำพหลกสตร ชนดของตวบงช กระบวนการ อธบำยตวบงช บทบาทหนาทของคณะในการก ากบการประกนคณภาพการศกษาระดบหลกสตร มการด าเนนการตงแต การควบคมคณภาพ การตดตามตรวจสอบคณภาพ และการพฒนาคณภาพ การพฒนาตวบงชและเกณฑการประเมนฯ จะมงไปทระบบการประกนคณภาพการศกษามากกวาการประเมนคณภาพ เพอใหสามารถสงเสรม สนบสนน ก ากบตดตาม การด าเนนงานใหเปนไปตามทก าหนด สะทอนการจดการศกษาอยางมคณภาพ เกณฑมำตรฐำน

1. มระบบและกลไกในการก ากบการด าเนนการประกนคณภาพหลกสตรใหเปนไปตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตร

2. มคณะกรรมการก ากบ ตดตามการด าเนนงานใหเปนไปตามระบบทก าหนดในขอ1 และรายงานผลการตดตามใหกรรมการประจ าคณะเพอพจารณาทกภาคการศกษา

3. มการจดสรรทรพยากรเพอสนบสนนการด าเนนงานของหลกสตรใหเกดผลตามองคประกอบการประกนคณภาพหลกสตร

4. มการประเมนคณภาพหลกสตรตามก าหนดเวลาทกหลกสตร และรายงานผลการประเมนใหกรรมการประจ าคณะเพอพจารณา

5. น าผลการประเมนและขอเสนอแนะจากกรรมการประจ าคณะมาปรบปรงหลกสตรใหมคณภาพดขนอยางตอเนอง

เกณฑกำรประเมน คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ






บทท 5 นยำมศพท

กำรจดกำรควำมร (Knowledge Management : KM) หมายถง การรวบรวมองคความรทมอยในองคกรซงกระจดกระจายอยในตวบคคล หรอเอกสาร มาพฒนาใหเปนระบบ เพอใหทกคนในองคกรสามารถเขาถงความร และพฒนาตนเองใหเปนผร รวมทงปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ อนจะสงผลใหองคกรมความสามารถในเชงแขงขนสงสด โดยทความรม 2 ประเภท คอ

1. ควำมรทฝงอยในคน (Tacit Knowledge) เปน ความรทไดจากประสบการณ พรสวรรคหรอสญชาตญาณของแตละบคคลในการท าความเขาใจในสงตางๆ เปนความรทไมสามารถถายทอดออกมาเปนค าพดหรอลายลกษณอกษรไดโดยงาย เชน ทกษะในการท างาน งานฝมอ หรอการคดเชงวเคราะห บางครง จงเรยกวาเปนความรแบบนามธรรม

2. ควำมรทชดแจง (Explicit Knowledge) เปน ความรทสามารถรวบรวม ถายทอดได โดยผานวธตางๆ เชน การบนทกเปนลายลกษณอกษร ทฤษฎ คมอตาง ๆ และบางครงเรยกวาเปนความรแบบรปธรรม

นพ.วจารณ พานช ไดใหความหมายของค าวา “การจดการความร” คอ เครองมอเพอการบรรลเปาหมายอยางนอย 4 ประการไปพรอมๆ กน ไดแก บรรลเปาหมายของงาน บรรลเปาหมายการพฒนาคน บรรลเปาหมายการพฒนาองคกรไปเปนองคกรเรยนร และบรรลความเปนชมชน เปนหมคณะ ความเอออาทรระหวางกนในทท างาน


กำรจดกำรควำมรเปนกำรด ำเนนกำรอยำงนอย 6 ประกำรตอควำมร ไดแก

(1) การก าหนดความรหลกทจ าเปนหรอส าคญตองานหรอกจกรรมของกลมหรอองคกร

(2) การเสาะหาความรทตองการ (3) การปรบปรง ดดแปลง หรอสรางความรบางสวนใหเหมาะตอการใช

งานของตน (4) การประยกตใชความรในกจการงานของตน (5) การน าประสบการณจากการท างาน และการประยกตใชความรมา

แลกเปลยนเรยนร และสกด “ขมความร” ออกมาบนทกไว (6) การจดบนทก “ขมความร” และ “แกนความร” ส าหรบไวใชงาน และ

ปรบปรงเปนชดความรทครบถวน ลมลกและเชอมโยงมากขน เหมาะตอการใชงานมากยงขน

โดยทการด าเนนการ 6 ประการนบรณาการเปนเนอเดยวกน ความรทเกยวของเปนทงความรทชดแจงอยในรปของตวหนงสอหรอรหสอยางอนทเขาใจไดทวไป (Explicit Knowledge) และความรฝงลกอยในสมอง (Tacit Knowledge) ทอยในคน ทงทอยในใจ (ความเชอ คานยม) อยในสมอง (เหตผล) และอยในมอ และสวนอนๆ ของรางกาย (ทกษะในการปฏบต) การจดการความรเปนกจกรรมทคนจ านวนหนงท ารวมกนไมใชกจกรรมทท าโดยคนคนเดยว

กำรตพมพในลกษณะใดลกษณะหนง หมายถง การตพมพผลงานวชาการฉบบสมบรณในลกษณะของรายงานสบเนองจากการประชมวชาการ วารสารวชาการ หรอสงพมพทางวชาการในระดบมหาวทยาลย หรอระดบคณะ และตองเปนผลงานทผานการกลนกรอง (Peer review) โดยมบคคลภายนอกสถาบนรวมเปนกรรมการพจารณาดวย


กำรเทยบเคยงผลกำรด ำเนนงำน (Benchmarking) หมายถง วธการในการวดและเปรยบเทยบผลผลต บรการ และวธการปฏบตกบองคกรทสามารถท าไดดกวา เพอน าผลการเปรยบเทยบมาใชในการปรบปรงองคกรของตนเพอมงความเปนเลศทางธรกจ กำรบรณำกำร (Integration) หมายถง การผสมกลมกลนของแผน กระบวนการ สารสนเทศ การจดสรรทรพยากร การปฏบตการ ผลลพธ และการวเคราะห เพอสนบสนนเปาประสงคทส าคญของสถาบน (organization-wide goal) การบรณาการทมประสทธผล เปนมากกวาความสอดคลองไปในแนวทางเดยวกน (alignment) ซงการด าเนนการของแตละองคประกอบภายใน ระบบการจดการ ผลการด าเนนการมความเชอมโยงกนเปนหนงเดยวอยางสมบรณ กำรเผยแพรงำนสรำงสรรคในระดบควำมรวมมอระหวำงประเทศ หมายถง โครงการรวมมอระหวางประเทศไทยกบประเทศอน กำรเผยแพรงำนสรำงสรรคในระดบนำนำชำต หมายถง การเผยแพรทเปดกวางส าหรบทกประเทศ (อยางนอย 5 ประเทศทไมไดอยในกลมอาเซยน) กำรเผยแพรงำนสรำงสรรคในระดบภมภำคอำเซยน หมายถง การเผยแพรเฉพาะในกลมอาเซยน 10 ประเทศ (อยางนอย 5 ประเทศนบรวมประเทศไทยดวย) และการใหคะแนนตามแหลงเผยแพร ไมจ าเปนตองไปแสดงในตางประเทศ อำเซยน หมายถง สมาคมประชาชาตแหงเอเชยตะวนออกเฉยงใต (Association of South East Asian Nations) ม 10 ประเทศ ไดแก บรไน กมพชา อนโดนเซย สปป.ลาว มาเลเซย พมา ฟลปปนส สงคโปร ไทย และเวยดนาม


กำรเผยแพรผลงำนวจยในทประชมวชำกำรระดบชำต หมายถง การน าเสนอบทความวจยในทประชมวชาการ และบทความฉบบสมบรณ (Full paper) ไดรบการตพมพในรายงานสบเนองจากการประชม (Proceedings) โดยมกองบรรณาธการจดท ารายงานการประชม หรอคณะกรรมการจดประชม ประกอบดวย ศาสตราจารย หรอผทรงคณวฒระดบปรญญาเอก หรอผทรงคณวฒทมผลงานเปนทยอมรบในสาขาวชานนๆ จากนอกสถาบนเจาภาพ อยางนอยรอยละ 25 โดยตองม ผประเมนบทความทเปนผเชยวชาญในสาขานนดวย และมบทความท มาจากหนวยงานภายนอกสถาบนอยางนอย 3 หนวยงาน และรวมกนแลวไมนอยกวา รอยละ 25 กำรเผยแพรผลงำนวจยในทประชมวชำกำรระดบนำนำชำต หมายถง การน าเสนอบทความวจยในทประชมวชาการ และบทความฉบบสมบรณ (Full paper) ไดรบการตพมพในรายงานสบเนองจากการประชม (Proceedings) โดยมกองบรรณาธการจดท ารายงานฯ หรอคณะกรรมการจดประชม ประกอบดวยศาสตราจารย หรอผทรงคณวฒระดบปรญญาเอก หรอผทรงคณวฒทมผลงานเปนทยอมรบในสาขาวชานนๆ จากตางประเทศอยางนอยรอยละ 25 และมผประเมนบทความทเปนผเชยวชาญในสาขานน และบทความทมาจากตางประเทศ อยางนอย 3 ประเทศ และรวมกนแลวไมนอยกวารอยละ 25 ** บทความในการประชมวชาการทงระดบชาตและนานาชาต ทน าเสนอให กองบรรณาธการหรอคณะกรรมการจดประชมพจารณาคดเลอก ตองเปนฉบบสมบรณ (Full Paper) และไดรบการตพมพ ซงสามารถอยในรปแบบเอกสารหรอสออเลกทรอนกสได


งำนวจย หมายถง กระบวนการทมระเบยบแบบแผนในการคนหาค าตอบของปญหา หรอการเสาะแสวงหาความรใหม ตลอดจนถงการประดษฐคดคนทผานกระบวนการศกษา คนควาหรอทดลอง วเคราะหและตความขอมลตลอดจนสรปผลอยางเปนระบบ งำนสรำงสรรค หมายถง ผลงานศลปะและสงประดษฐทางศลปะประเภทตางๆ ทมความเปนนวตกรรม โดยมการศกษาคนควาอยางเปนระบบทเหมาะสมตามประเภทของงานศลปะซงมแนวทางการทดลองหรอการพฒนาจากแนวคดสรางสรรคเดมเพอเปนตนแบบหรอความสามารถในการบกเบกศาสตรอนกอใหเกดคณคาทางสนทรยและคณประโยชนทเปนทยอมรบในวงวชาชพตามการจดกลมศลปะของอาเซยน งานสรางสรรคทางศลปะ ไดแก (1) ทศนศลป (Visual Art) ประกอบดวย ผลงานดานจตรกรรม ประตมากรรม ภาพพมพ ภาพถาย ภาพยนตร สอประสม สถาปตยกรรมและงานออกแบบประเภทอนๆ (2) ศลปะการแสดง (Performance Arts) ประกอบดวย ดรยางคศลป นาฏยศลป รวมทงการแสดงรปแบบตางๆ และ (3) วรรณศลป (Literature) ซงประกอบดวยบทประพนธและกวนพนธรปแบบตางๆ แนวปฏบตทด หมายถง วธปฏบต หรอขนตอนการปฏบตทท าใหสถาบนประสบความส าเรจ หรอสความเปนเลศตามเปาหมาย เปนทยอมรบในวงวชาการหรอวชาชพนนๆ มหลกฐานของความส าเรจปรากฏชดเจน โดยมการสรปวธปฏบต หรอขนตอนการปฏบต ตลอดจนความรและประสบการณ บนทกเปนเอกสาร เผยแพรใหหนวยงานภายในหรอภายนอกสามารถน าไปใชประโยชนได


ประสบกำรณดำนกำรท ำวจย หมายถง มประสบการณดานการท าวจยเปนผลส าเรจมาแลว โดยมหลกฐานเปนผลงานทน าเสนอในทประชมวชาการทมรายงานการประชม (Proceeding) ทมกรรมการภายนอกมารวมกลนกรอง (Peer Review) หรอตพมพในวารสาร หรอสงพมพทางวชาการทมกรรมการภายนอกมารวมกลนกรอง (Peer Review) หรอเปนผลงานทเปนรปเลมซงน าเสนอแหลงทนวจย หรอน าเสนอผวาจางในการท าวจยนนๆ และเปนผลงานทแหลงทนวจย หรอผวาจางวจยไดตรวจรบงานเรยบรอยแลว ซงเปนผลงานวจยทไมใชสวนหนงของการศกษาเพอรบปรญญาของอาจารยประจ าหลกสตร โดยใหรายงานผลงานวจยของอาจารยประจ าหลกสตรทกคนไวในเอกสารหลกสตร ทงน การรายงานผลงานวจยทตพมพใหรายงานในลกษณะของการเขยนบรรณานกรม หรอการเขยนเอกสารอางองทางวชาการ กลาวคอ ระบชอเจาของผลงาน ชอผลงาน ปทพมพ และแหลงตพมพเผยแพรผลงาน ผลงำนทไดรบกำรตพมพในวำรสำรวชำกำรระดบชำต หมายถง บทความจากผลงานวจยหรอบทความวชาการทไดรบการตพมพในวารสารวชาการ (Journal) ทมชอปรากฏอยในฐานขอมล Thai-Journal Citation Index Centre (TCI) หรอวารสารวชาการระดบชาตตามประกาศของคณะกรรมการการอดมศกษา ผลงำนทไดรบกำรตพมพในวำรสำรวชำกำรระดบนำนำชำต หมายถง บทความจากผลงานวจยหรอบทความวชาการ ท ไดรบการตพมพในวารสารวชาการ (Journal) ทปรากฏในฐานขอมลสากล ไดแก ฐานขอมลการจดอนดบวารสาร SJR (SCImago Journal Rank : www.scimagojr.com) หรอฐานขอมล ISI Web of Science (Science Citation Index Expanded, Social Sciences Citation Index, Art and Humanities Citation Index) หรอฐานขอมล Scopus หรอวารสารวชาการระดบนานาชาตตามประกาศของคณะกรรมการการอดมศกษา


แผนกลยทธ หมายถง แผนระยะยาวของสถาบน โดยทวไปมกใชเวลา 5 ป เปนแผนทก าหนดทศทางการพฒนาของสถาบน แผนกลยทธประกอบไปดวยวสยทศน พนธกจ เปาประสงค วตถประสงค ผลการวเคราะหจดแขง จดออน โอกาส และภยคกคาม กลยทธตาง ๆ ของสถาบนควรคลอบคลมทกภารกจของสถาบน ซงตองมการก าหนดตวบงชความส าเรจของแตละกลยทธและคาเปาหมายของตวบงชเพอวดระดบความส าเรจของการด าเนนงานตามกลยทธ โดยสถาบนน าแผนกลยทธมาจดท าแผนด าเนนงานหรอแผนปฏบตการประจ าป แผนกลยทธทำงกำรเงน หมายถง แผนระยะยาวทระบทมาและใชไปของทรพยากรทางการเงนของสถาบนทสามารถผลกดนแผนกลยทธของสถาบนใหสามารถด าเนนการได แผนกลยทธทางการเงนจะสอดรบไปกบแผนกลยทธของสถาบน สถาบนควรประเมนความตองการทรพยากรทตองจดหาส าหรบการด าเนนงานตามกลยทธแตละกลยทธและประเมนมลคาของทรพยากรออกมาเปนเงนทนทตองการใช ซงจะเปนความตองการเงนทนในระยะยาวเทากบเวลาทสถาบนใชในการด าเนนการใหกลยทธนนบงเกดผล จากนนจงจะก าหนดใหเหนอยางชดเจนถงทมาของเงนทนทตองการใชวาสามารถจดหาไดจากแหลงเงนทนใด เชน รายไดคาธรรมเนยมการศกษา งบประมาณแผนดน หรอเงนอดหนนจากรฐบาล เงนทนสะสมของหนวยงาน เงนบรจาคจากหนวยงานภายนอกหรอศษยเกา หรอสถาบนจะตองมการระดมทนดวยวธการอนๆ อกเพมเตม เชน การแปลงทรพยสนทางปญญาเปนมลคา รวมทงมการวเคราะหตนทนของการด าเนนงานดวย เชน ตนทนตอหนวยในการผลตบณฑตในแตละหลกสตร โดยทระยะเวลาของแผนกลยทธทางการเงนจะเทากบระยะเวลาของแผนกลยทธของสถาบน


แผนปฏบตกำรประจ ำป หมายถง แผนระยะสนทมระยะเวลาในการด าเนนงานภายใน 1 ป เปนแผนทถายทอดแผนกลยทธลงสภาคปฏบต เพอใหเกดการด าเนนงานจรงตามกลยทธ ประกอบดวย โครงการหรอกจกรรมตางๆ ทจะตองด าเนนการในปนนๆ เพอใหบรรลเปาหมายตามแผนกลยทธ ตวบงชความส าเรจของโครงการหรอกจกรรม คาเปาหมายของตวบงชเหลานน รวมทงมการระบผรบผดชอบหลกหรอหวหนาโครงการ งบประมาณในการด าเนนการ รายละเอยดและทรพยากรทตองใชในการด าเนนโครงการทชดเจน พหวทยำกำร (Multidisciplinary) หรอ สหวทยำกำร (Interdisciplinary) หมายถง การใชองคความรหลายสาขาวชา หลายศาสตร หรอหลายอนศาสตร มาผสมผสานใชในการวเคราะห วจย และสงเคราะหขนเปนองคความรใหม และพฒนาเปนศาสตรใหมขน หลกสตรพหวทยำกำร (Multidisciplinary) หมายถง หลกสตรทน าเอาความรหลายศาสตรหรอหลายอนศาสตรเขามาใชในการเรยนการสอน เพอประโยชนในการวเคราะห วจย จนกระทงผเรยนสามารถพฒนาความร องคความรเปนศาสตรใหมขนหรอเกดอนศาสตรใหมขน

ตวอยางหลกสตรท เปนพหวทยาการ เชน วศวกรรมชวการแพทย (วศวกรรมศาสตร+แพทยศาสตร) ภมศาสตรสารสนเทศ (ภมศาสตร+เทคโนโลยสารสนเทศ) วศวกรรมนาโน (วศวกรรมศาสตร+วทยาศาสตร-เคม)

ตวอยางหลกสตรทไมใชพหวทยาการ เชน คอมพวเตอรธรกจ การศกษาเพอการพฒนา

(ทมา : คณะอนกรรมการปรบปรงเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบ อดมศกษา ในการประชมครงท 7/2549 เมอวนท 18 ตลาคม 2549)


พชญพจำรณ (Peer review) หมายถง การตรวจเยยมโดยผทรงคณวฒทมความร ความสามารถ และประสบการณ ซงสามารถใหขอสงเกตและขอเสนอแนะเชงพฒนาแกสถาบนอดมศกษาในการพฒนากระบวนการจดการเรยนการสอนอยางมคณภาพและสอดคลองตามเกณฑมาตรฐานทก าหนด โดยมวตถประสงคเพอใหขอเสนอแนะในเชงพฒนาแกสถาบนอดมศกษา ระบบ หมายถง ขนตอนการปฏบตงานทมการก าหนดอยางชดเจนวาตองท าอะไรบาง เพอใหไดผลออกมาตามทตองการ ขนตอนการปฏบตงานจะตองปรากฏใหทราบโดยทวกน ไมวาจะอยในรปของเอกสาร หรอสออเลกทรอนกส หรอโดยวธการอนๆ องคประกอบของระบบ ประกอบดวย ปจจยน าเขา กระบวนการ ผลผลต และขอมลปอนกลบ ซงมความสมพนธเชอมโยงกน กลไก หมายถง สงทท าใหระบบมการขบเคลอนหรอด าเนนอยได โดยมการจดสรรทรพยากร มการจดองคการ หนวยงาน หรอกลมบคคลเปนผด าเนนงาน

สำขำวชำทสมพนธกน หมายถง สาขาวชาตามคณวฒหรอต าแหนงทางวชาการทสมพนธกบศาสตรทเปดสอนมใชสมพนธกบรายวชาทเปดสอนในหลกสตร เชน เปนศาสตรในกลมสาขาวชา (Field of Education) เดยวกนตาม ISCED 2013 (คณะกรรมการการอดมศกษาในการประชมครงท 12/2554 เมอ 17 พฤศจกายน 2554 หนงสอเวยนท ศธ 0506(2)/ว506 ลงวนท 22 ธนวาคม 2554)

หนวยงำนหรอองคกำรระดบชำต หมายถง หนวยงานภายนอกสถาบนระดบกรมหรอเทยบเทาขนไป (เชน ระดบจงหวด) หรอรฐวสาหกจ หรอองคการมหาชน หรอบรษทมหาชนทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพย หรอองคการกลางระดบชาตทงภาครฐและเอกชน (เชน สภาอตสาหกรรม สภาหอการคา สภาวชาชพ)


หลกธรรมำภบำล1 หมายถง การปกครอง การบรหาร การจดการ การควบคม ดแลกจการตางๆ ใหเปนไปในครรลองธรรม นอกจากน ยงหมายถงการบรหารจดการทด ซงสามารถน าไปใชไดทงภาครฐและเอกชน ธรรมทใชในการบรหารงานนมความหมายอยางกวางขวาง กลาวคอ หาไดมความหมายเพยงหลกธรรมทางศาสนาเทานน แตรวมถงศลธรรม คณธรรม จรยธรรมและความถกตอง ชอบธรรมทงปวง ซงวญญชนพงมและพงประพฤตปฏบต อาท ความโปรงใสตรวจสอบได การปราศจากการแทรกแซงจากองคการภายนอก เปนตน

หลกธรรมาภบาลของการบรหารกจการบานเมองทด (Good Governance) ทเหมาะสมจะน ามาปรบใชในภาครฐม 10 องคประกอบ ดงน 2

1) หลกประสทธผล (Effectiveness) คอ ผลการปฏบตราชการทบรรลวตถประสงคและเปาหมายของแผนการปฏบตราชการตามทไดรบงบประมาณมาด าเนนการ รวมถงสามารถเทยบเคยงกบสวนราชการหรอหนวยงานทมภารกจคลายคลงกนและมผลการปฏบตงานในระดบชนน าของประเทศ เพอใหเกดประโยชนสขตอประชาชน โดยการปฏบตราชการจะตองมทศทางยทธศาสตร และเปาประสงคทชดเจน มกระบวนการปฏบตงานและระบบงานทเปนมาตรฐาน รวมถงมการตดตามประเมนผลและพฒนา ปรบปรงอยางตอเนองและเปนระบบ

2) หลกประสทธภาพ (Efficiency) คอ การบรหารราชการตามแนวทางการก ากบดแลทดทมการออกแบบกระบวนการปฏบตงาน โดยใชเทคนคและเครองมอการบรหารจดการทเหมาะสม ใหองคการสามารถใชทรพยากรทงดาน

1 ดเพมเตม “คมอนโยบายการก ากบดแลองคการทด” ส านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบ

ราชการ (ส านกงาน ก.พ.ร.) 2 ดเพมเตม “คมอการจดระดบการก ากบดแลองคการภาครฐตามหลกธรรมาภบาลของการ

บรหารกจการบานเมองทด (Good Governance Rating)” ส านกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ (ส านกงาน ก.พ.ร.)


ตนทน แรงงาน และระยะเวลาใหเกดประโยชนสงสดตอการพฒนาขดความสามารถในการปฏบตราชการตามภารกจ เพอตอบสนองความตองการของประชาชนและผมสวนไดสวนเสยทกกลม

3) หลกการตอบสนอง (Responsiveness) คอ การใหบรการทสามารถด าเนนการไดภายในระยะเวลาทก าหนด และสรางความเชอมน ความไววางใจ รวมถงตอบสนองความคาดหวงหรอความตองการของประชาชนผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสยทมความหลากหลายและมความแตกตาง

4) หลกภาระรบผดชอบ (Accountability) คอ การแสดงความรบผดชอบในการปฏบตหนาทและผลงานตอเปาหมายทก าหนดไว โดยความรบผดชอบนนควรอยในระดบทสนองตอความคาดหวงของสาธารณะ รวมทงการแสดงถงความส านกในการรบผดชอบตอปญหาสาธารณะ

5) หลกความโปรงใส (Transparency) คอ กระบวนการเปดเผยอยางตรงไปตรงมา ชแจงไดเมอมขอสงสยและสามารถเขาถงขอมลขาวสารอนไมตองหามตามกฎหมายไดอยางเสร โดยประชาชนสามารถรทกขนตอนในการด าเนนกจกรรมหรอกระบวนการตางๆ และสามารถตรวจสอบได

6) หลกการมสวนรวม (Participation) คอ กระบวนการทขาราชการ ประชาชนและผมสวนไดสวนเสยทกกลมมโอกาสไดเขารวมในการรบร เรยนร ท าความเขาใจ รวมแสดงทศนะ รวมเสนอปญหาหรอ ประเดนทส าคญทเกยวของ รวมคดแนวทาง รวมการแก ไขปญหา รวมในกระบวนการตดสนใจ และรวมกระบวนการพฒนาในฐานะหนสวนการพฒนา

7) หลกการกระจายอ านาจ (Decentralization) คอ การถายโอนอ านาจการตดสนใจ ทรพยากร และภารกจจากสวนราชการสวนกลางใหแกหนวยการปกครองอนๆ (ราชการบรหารสวนทองถน) และภาคประชาชนด าเนนการแทนโดยมอสระตามสมควร รวมถงการมอบอ านาจและความรบผดชอบในการตดสนใจและ


การด าเนนการใหแกบคลากร โดยมงเนนการสรางความพงพอใจในการใหบรการตอผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย การปรบปรงกระบวนการ และเพมผลตภาพเพอผลการด าเนนงานทดของสวนราชการ

8) หลกนตธรรม (Rule of Law) คอ การใชอ านาจของกฎหมาย กฎระเบยบ ขอบงคบในการบรหารราชการดวยความเปนธรรม ไมเลอกปฏบต และค านงถงสทธเสรภาพของผมสวนไดสวนเสย

9) หลกความเสมอภาค (Equity) คอ การไดรบการปฏบตและไดรบบรการอยางเทาเทยมกนโดยไมมการแบงแยกดาน ชายหรอหญง ถนก าเนด เชอชาต ภาษา เพศ อาย ความพการ สภาพทางกายหรอสขภาพ สถานะของบคคล ฐานะทางเศรษฐกจและสงคม ความเชอทางศาสนา การศกษา การฝกอบรม และอนๆ

10) หลกมงเนนฉนทามต (Consensus Oriented) คอ การหาขอตกลงทวไปภายในกลมผมสวนไดสวนเสยทเกยวของ ซงเปนขอตกลงทเกดจากการใชกระบวนการเพอหาขอคดเหนจากกลมบคคลทไดรบประโยชนและเสยประโยชน โดยเฉพาะกลมทไดรบผลกระทบโดยตรงซงตองไมมขอคดคานทยตไมไดในประเดนทส าคญ โดยฉนทามตไมจ าเปนตองหมายความวาเปนความเหนพองโดยเอกฉนท

อำจำรย หมายถง คณาจารย ซงจะมต าแหนงทางวชาการทประกอบดวย อาจารย ผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย

อำจำรยประจ ำ หมายถง บคลากรในสถาบนอดมศกษาทมหนาทหลกทางดานการสอนและการวจย และปฏบตหนาทเตมเวลาตามภาระงานทรบผดชอบในหลกสตรทเปดสอน (มใชเตมเวลาตามเวลาท าการ) (ประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง แนวทางการบรหารเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2548)

ส าหรบอาจารยทสถาบนจางเขามาเปนอาจารยประจ าดวยเงนรายไดหนวยงานจะตองมสญญาจางทมการระบระยะเวลาการจางอยางชดเจนและไมนอย


กวา 9 เดอน ในสญญาจางจะตองระบหนาท ภาระงานใหชดเจน ไมนอยกวาหนาทของอาจารยประจ าตามทก าหนดตามประกาศกระทรวงศกษาธการ เรอง แนวทางการบรหารเกณฑมาตรฐานหลกสตรระดบอดมศกษา พ.ศ. 2548

การนบจ านวนอาจารยประจ าและนกวจย ใหนบระยะเวลาการท างานส าหรบอาจารยทบรรจใหมในปทประเมน ดงน

9-12 เดอน คดเปน 1 คน 6 เดอนขนไปแตไมถง 9 เดอน คดเปน 0.5 คน นอยกวา 6 เดอน ไมสามารถน ามานบได

อำจำรยประจ ำหลกสตร หมายถง อาจารยประจ าเตมเวลาทมภาระหนาทในการบรหารหลกสตรและจดการเรยนการสอน โดยวางแผน ตดตาม ทบทวนการด าเนนงานหลกสตร และปฏบตงานประจ าหลกสตรนนตลอดระยะเวลาทจดการศกษาตามหลกสตรนน มคณวฒตรงหรอสมพนธกบสาขาวชาทเปดสอนไมนอยกวา 5 คน และทกคนเปนอาจารยประจ าเกนกวา 1 หลกสตรในเวลาเดยวกนไมได ยกเวนอาจารยประจ าหลกสตรระดบปรญญาโทและปรญญาเอกในสาขาวชาเดยวกนได หรอเปนอาจารยประจ าหลกสตรในหลกสตรพหวทยาการไดอก 1 หลกสตรโดยตองเปนหลกสตรทตรงหรอสมพนธกบหลกสตรทไดประจ าอยแลว (คณะกรรมการการอดมศกษาในการประชมครงท 2/2549 วนท 2 กมภาพนธ 2549) ทงน กรณบณฑตศกษาอนโลมใหเปนอาจารยประจ าหลกสตรไดมากทสดเพยง 2 หลกสตรเทานน หากมการเปลยนแปลงอาจารยประจ าหลกสตร ขอใหน าเสนอโดยด าเนนเชนเดยวกบการน าเสนอหลกสตรปรบปรงเลกนอย โดยน าเสนอตอสภาสถาบนเพอพจารณาอนมตหรอใหความเหนชอบ และเสนอใหคณะกรรมการการอดมศกษารบทราบตามแบบฟอรม สมอ. 08 ภายใน 30 วน


ภำคผนวก

ภำคผนวกท 1 รายชอหลกสตรทม มคอ. 1 ตามประกาศกระทรวงศกษาธการ ภำคผนวกท 2 แนวทางการประเมนตวบงชระดบหลกสตร ภำคผนวกท 3 รายชอฐานขอมล ตามประกาศ กกอ. และ ก.พ.อ. ภำคผนวกท 4 รายชอวารสารทอยใน Beall’s list จาก

http://scholarlyoa.com/publishers/


ภำคผนวกท 1 รำยชอหลกสตรทม มคอ. 1 ตำมประกำศกระทรวงศกษำธกำร

มำตรฐำนคณวฒทอยในประกำศกระทรวงศกษำธกำร

ป รำยชอหลกสตร (สำขำวชำ)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาคอมพวเตอร

2552 วทยาศาสตรบณฑต (วทยาการคอมพวเตอร) วศวกรรมศาสตรบณฑต (วศวกรรมคอมพวเตอร) วทยาศาสตรบณฑต (วศวกรรมซอฟตแวร) วศวกรรมศาสตรบณฑต (วศวกรรมซอฟตแวร) วทยาศาสตรบณฑต (เทคโนโลยสารสนเทศ) บรหารธรกจบณฑต (คอมพวเตอรธรกจ) บรหารธรกจบณฑต (ระบบสารสนเทศ)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาพยาบาลศาสตร

2552 พยาบาลศาสตรบณฑต

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาโลจสตกส

2552 บรหารธรกจบณฑต สาขาวชาการจดการโลจสตกส วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรม โลจสตกส วทยาศาสตรบณฑต สาขาวชาการจดการโลจสตกส

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาวชาการทองเทยวและการโรงแรม

2553 ศลปศาสตรบณฑต (การทองเทยว) ศลปศาสตรบณฑต (การโรงแรม) ศลปศาสตรบณฑต (การทองเทยวและการโรงแรม)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาวศวกรรมศาสตร

2553 วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา (สาขายอยไฟฟาก าลง) วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา (สาขายอยไฟฟาสอสาร/โทรคมนาคม) หรอ วศวกรรมโทรคมนาคม หรอ วศวกรรมไฟฟาสอสาร




วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา (สาขายอยอเลกทรอนกส) หรอ วศวกรรมอเลกทรอนกส วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมไฟฟา (สาขายอยระบบวดคม) หรอ วศวกรรมระบบวดคม หรอวศวกรรมอตโนมต วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมเครองกล วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมโยธา วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรม อตสาหการ วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมเคม วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมสงแวดลอม วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมเกษตร วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมเมคคาทรอนกส วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมเหมองแร วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมยานยนต วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมวสด วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมอาหาร วศวกรรมศาสตรบณฑต สาขาวชาวศวกรรมกระบวนการชวภาพ

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาวชาการบญช

2553 บรหารธรกจบณฑต (การบญช)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาครศาสตรและสาขา

2554 ครศาสตรบณฑต (*ชอสาขาวชา) ศกษาศาสตรบณฑต (*ชอสาขาวชา)




ศกษาศาสตร (หลกสตรหาป) การศกษาบณฑต (*ชอสาขาวชา) วชาเอกเดยว* 1) การศกษาปฐมวย 2) การประถมศกษา 3) ภาษาไทย 4) คณตศาสตร 5) วทยาศาสตรทวไป 6) ฟสกส 7) เคม 8) ชววทยา 9) สงคมศกษา 10) สขศกษา 11) พลศกษา 12) ศลปศกษา 13) ดนตรศกษา 14) นาฏศลป 15) คอมพวเตอร 16) ภาษาตางประเทศ** 17) ธรกจศกษา วชาเอกค* 1) ภาษาไทย 2) คณตศาสตร 3) วทยาศาสตรทวไป 4) ฟสกส 5) เคม




6) ชววทยา 7) สงคมศกษา 8) สขศกษา 9) พลศกษา 10) ศลปศกษา 11) ดนตรศกษา 12) นาฏศลป 13) คอมพวเตอร 14) ภาษาตางประเทศ** 15) ธรกจศกษา 16) การศกษาพเศษ*** 17) การศกษานอกระบบ หรอ การศกษาผใหญ*** 18) จตวทยาการปรกษาและแนะแนว หรอ จตวทยาโรงเรยน*** 19) เทคโนโลยการศกษา*** 20) การวดและประเมนผลการศกษา*** * สถาบนสามารถใชชอวชาเอกในแตละวชาเอกทแตกตางจากนได และจะมการจดท า มาตรฐานคณวฒวชาเอกอนๆ เพมเตมในอนาคต วชาเอกเดยว หมายถง วชาเอกทนสต/นกศกษาจะเรยนวชาเอกวชาเดยวและสามารถสอนได ตงแตระดบมธยมศกษาตอนตนถงระดบมธยมศกษาตอนปลาย ส าหรบวชาเอกการศกษาปฐมวยจะสอนไดเฉพาะระดบการศกษาปฐมวย และวชาเอกประถมศกษาจะสอนไดเฉพาะระดบประถมศกษา วชาเอกค หมายถง วชาเอกทนสต/นกศกษาจะเรยน




วชาเอกได ๒ วชาเอกและสอนไดตงแต ระดบประถมศกษาถงระดบมธยมศกษาตอนตน **ใหระบชอภาษา เชน ภาษาองกฤษ ภาษาฝรงเศส ภาษาจน ภาษาญปน ฯลฯ ***วชาเอกทไมสามารถคกนเองได เนองจากไมไดเปนวชาเอกทเกยวของกบการสอนในชนเรยน โดยตรง จงตองเลอกวชาเอกคกบวชาเอกทมการสอนในชนเรยนโดยตรงอกวชาเอกหนง

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาวชาภาษาไทย

2554 ศลปศาสตรบณฑต (ภาษาไทย) อกษรศาสตรบณฑต (ภาษาไทย)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาวทยาศาสตรและคณตศาสตร

2554 วทยาศาสตรบณฑต (คณตศาสตร) วทยาศาสตรบณฑต (เคม) วทยาศาสตรบณฑต (ชววทยา) วทยาศาสตรบณฑต (ฟสกส)

มาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาการแพทยแผนไทยประยกต

2554 การแพทยแผนไทยประยกตบณฑต

มาตรฐานคณวฒระดบบณฑตศกษา สาขาการแพทยแผนไทยประยกต

2554 ประกาศนยบตรบณฑต (การแพทยแผนไทยประยกต) การแพทยแผนไทยประยกตมหาบณฑต ประกาศนยบตรบณฑตชนสง (การแพทยแผนไทยประยกต) การแพทยแผนไทยประยกตดษฎบณฑต วทยาศาสตรมหาบณฑต (การแพทยแผนไทยประยกต) ปรชญาดษฎบณฑต (การแพทยแผนไทยประยกต)




มาตรฐานคณวฒระดบบณฑตศกษา สาขาพยาบาลศาสตร

2555 พยาบาลศาสตรมหาบณฑต (ชอสาขาวชาเปนภาษาไทย) 1) การพยาบาลผใหญ 2) การพยาบาลเดก 3) การพยาบาลจตเวชและสขภาพจต 4) การพยาบาลผสงอาย 5) การผดงครรภ 6) การพยาบาลเวชปฏบตชมชน 7) การพยาบาลผปวยโรคตดเชอและการควบคมการตดเชอ 8) การบรหารการพยาบาล 9) การพยาบาลสาขาอนๆ ปรชญาดษฎบณฑต (พยาบาลศาสตร)


ภำคผนวกท 2 แนวทำงกำรประเมนตวบงชระดบหลกสตร

แนวทำงในกำรประเมนตวบงชท 3.1

กำรรบนสต 1 การก าหนดเปาหมายจ านวนรบนสตค านงความตองการของตลาดแรงงาน และ

สภาพความพรอมของอาจารยประจ าทมอย (ควบคมอตราสวนอาจารยตอนสตใหเปนไปตามเกณฑ)

2 เกณฑการรบนสตทประกาศรบสะทอนคณภาพของนสตทเหมาะสมกบหลกสตรทเปดสอน และสอดคลองกบระดบของหลกสตร ประเภทหลกสตร ปรชญาวสยทศนของสถาบนและหลกสตร ผลลพธการเรยนรทก าหนดในหลกสตร (เชน GPA ความรพนฐานในสาขา ภาษาตางประเทศ คณสมบตเฉพาะอน ฯลฯ)

3 เกณฑทใชในการคดเลอกนสต กระบวนการรบนสต และเครองมอหรอขอมลทใชในการคดเลอกมความเหมาะสม เชอถอได โปรงใส เปดเผย และเปนธรรมกบนสตทสมครเขาเรยน

4 นสตทรบเขาเรยนในหลกสตรมคณสมบตและศกยภาพในการเรยนจนส าเรจการศกษาตามระยะเวลาทหลกสตร มคณสมบตขนตนทงความรพนฐานหรอประสบการณทจ าเปนตอการเรยนในหลกสตร ใฝร ใฝเรยน มความพรอมดานสขภาพกายและจต มเวลาเรยนเพยงพอ

5 ในกรณทนสตมคณสมบตไมครบถวนตามเกณฑทก าหนดในประกาศรบ และมการรบเขาศกษาแบบมเงอนไข นสตไดรบการเตรยมความพรอมทางการเรยนหรอไดรบการพฒนาจนมคณสมบตครบผานเกณฑขนต า เพอใหสามารถเรยนในหลกสตรไดจนส าเรจการศกษา


6 การก าหนดคณสมบตในการรบเขาของผสมครในหลกสตรระดบบณฑตศกษาใหสงกวาคณสมบตของการรบเขาศกษาในหลกสตรระดบปรญญาตร โดยเฉพาะความสามารถดานภาษาตางประเทศ และคณสมบตพนฐานทน าไปสการพฒนาศกยภาพการวจย

7 กระบวนการคดเลอกระดบบณฑตศกษามความเขมงวดเพอใหไดนสตทมศกยภาพในการเรยนรดวยตนเอง(พจารณาจากอตราสวนนสตทรบเขาตอผสมคร)


กำรควบคมดแลกำรใหค ำปรกษำวชำกำรและแนะแนวแกนสต 1 การจดระบบการดแลนสตของอาจารยทปรกษา มการควบคมก ากบใหจ านวนนสต

ตออาจารยทปรกษาเปนไปตามเกณฑทก าหนด 2 อาจารยทปรกษาวชาการมเวลาใหการดแลนสต (ผลประเมนจากนสต) 3 การแนะน าการลงทะเบยนเรยนโดยค านงถงความตองการความสนใจและศกยภาพ

ของนสต 4 การจดเกบขอมลเพอการรจกนสต การแลกเปลยนขอมลนสตในกลมอาจารยผสอน

เพอการพฒนานสต (ผลการเรยน ลกษณะนสต จดแขงจดออน)

5 อาจารยทปรกษาใหความชวยเหลอนสตทมปญหาทางการเรยนหรอตองการความชวยเหลอดานอน ๆ

6 การจดการความเสยงดานนสต (มขอมลนสตทมผลการเรยนต า มความเสยงทจะออกกลางคน หรอส าเรจการศกษาชา ฯลฯ)

7 ชองทางการตดตอสอสารระหวางนสตและอาจารยทปรกษา 8 บณฑตศกษา การก าหนดเวลาใหค าปรกษาการเรยนในวชาของอาจารยผสอนและ

การใหค าปรกษาการท าวทยานพนธทเพยงพอ


กจกรรมกำรพฒนำศกยภำพของนสตและกำรเสรมสรำงทกษะกำรเรยนรในศตวรรษท 21 1 สถาบนจดงบประมาณ ทรพยากรทเสรมการจดบรการแกนสตเพยงพอ และ

ครอบคลมทกประเภทกจกรรม 2 บคลากรทเกยวของกบการจดกจกรรมนสตตองมความรความสามารถในการจด

กจกรรมทสนองความตองการของนสต 3 การจดกจกรรมนสตตองสงผลตอการพฒนาคณลกษณะทพงประสงคของหลกสตร 4 การจดกจกรรมการพฒนานสตครอบคลมกจกรรมการเสรมสรางความยดมนผกพน

กบความเปนพลเมอง (civic engagement) กจกรรมสนทนาการ ศลปะและวฒนธรรม ฯลฯ

5 การจดกจกรรมการพฒนานสตตองชวยเสรมสรางทกษะการเรยนรในศตวรรษท 21 เชน ICT literacy, scientific literacy, media literacy, health literacy, life skill, career skills

6 การเปดโอกาสใหนสตมอสระในการจดกจกรรมนสตโดยการสนบสนนของสถาบน 7 การสนบสนนทนการศกษา ชวยเหลอนสตทมโอกาสทางการศกษาจ ากด 8 หากมการรบนสตทมวตถประสงคพเศษ เชน นกกฬา ตองมกลไกการดแลนสต

ไดรบการพฒนาใหไดสาระความร ทกษะ ทสอดคลองกบเปาหมายการเรยนรทเปนมาตรฐานเดยวกน

9 การสรางเครอขายระหวางสถาบนภายในประเทศและตางประเทศ ม Visiting Professors ทมาชวยสอนหรอใหประสบการณแกนสต และการสงนสตไปแลกเปลยนเรยนรในตางประเทศ



1 อตราการคงอยของนสตในหลกสตร 2 อตราการส าเรจการศกษาตามระยะเวลาของหลกสตร 3 ความพงพอใจของนสตตอหลกสตรและการรองเรยนของนสต 4 บณฑตศกษา นสตมความร ทกษะการแสวงหาความร การสรางความรดวยตนเอง

มศกยภาพการวจยทแสดงออกถงการผลตและเผยแพรความรจากกระบวนการวจยของตนเอง


ระบบกำรรบอำจำรยใหม 1 การวางแผนระยะยาวดานอตราก าลงอาจารยใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐาน

หลกสตร 2 การมระบบการรบอาจารยใหมทมความรความสามารถและความเชยวชาญ

รวมทงมการพฒนาอาจารยทมอยเดมอยางตอเนอง เพอใหหลกสตรมความเขมแขง อาจารยในหลกสตรสามารถสงเสรมการท างานตามความช านาญของแตละคนไดอยางมประสทธภาพ

3 อาจารยประจ าหลกสตรตองมวฒการศกษา ต าแหนงทางวชาการ และประสบการณ ในจ านวนทไมต ากวาตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรทก าหนดโดย สกอ.

ระบบกำรบรหำรอำจำรย 1 สถาบนตองมการจดสรร หรอจดหางบประมาณในการพฒนาอาจารยใหม

คณวฒ ต าแหนงทางวชาการ ตามเปาหมายทก าหนด


2 ผบรหารสถาบนหรอหนวยงานทดแลการบรหารจดการหลกสตรตองมการวางแผนระยะยาวดานอตราก าลงดานอาจารยใหเปนไปตามเกณฑมาตรฐานการอดมศกษา ตองมแผนการบรหารอาจารยประจ าหลกสตร โดยการมสวนรวมของทมบรหารระดบคณะ (คณะกรรมการประจ าคณะ)

3 สถาบนมระบบและกลไกบรหารก าลงคนทมประสทธภาพ สามารถรกษาอาจารยทมศกยภาพใหคงอยกบสถาบน ลดอตราการลาออก หรอการยายงาน แผนบรหารหลกสตรควรประกอบดวย แผนอตราก าลง แผนการสรรหาและรบอาจารยใหม แผนธ ารงรกษา แผนการหาต าแหนงทดแทนกรณลาไปศกษาตอ/เกษยณอาย อนๆ ตามบรบท

4 ในกรณทปรมาณและคณภาพอาจารยยงไมเปนไปตามเกณฑมาตรฐานหลกสตรก าหนด สถาบนตองมวธการบรหารจดการเพอทรพยากรบคคลเพอทดแทนขอจ ากดอยางเปนระบบ

5 มแผนบรหารความเสยงดานการบรหาร กรณมอาจารยสวนเกน กรณมอาจารยขาดแคลน กรณมอาจารยสมดลกบภาระงาน เพอใหมอาจารย คงอย และมแผนบรหารความเสยง ดานจรรยาบรรณทเกยวของกบการจดการเรยนการสอนและการประเมนผลนสต

6 การก าหนดบทบาทหนาทและความรบผดชอบของอาจารยประจ าหลกสตรอยางชดเจน

7 การมอบหมายภาระหนาทใหเหมาะสมกบคณวฒ ความร ความสามารถ และประสบการณ

8 ระบบการก าหนดภาระงานและแรงจงใจในการสนบสนนการจดการเรยนการสอน

9 ระเบยบทโปรงใสชดเจนในการบรหารอาจารยประจ าหลกสตร 10 ระบบในการเลกจางและการเกษยณอายอยางชดเจน 11 ระบบการยกยองและธ ารงรกษาอยางมประสทธภาพ


ระบบกำรสงเสรมและพฒนำอำจำรย 1 สถาบนใหโอกาสอาจารยทกคนไดพฒนาตนเองใหมคณภาพมาตรฐานทาง

วชาชพอยางตอเนอง 2 การจดสรรงบประมาณในการพฒนาศกยภาพอาจารยใหเปนไปตามมาตรฐาน

และมศกยภาพทสงขนเพอสงผลตอคณภาพของบณฑต 3 การควบคม ก ากบ สงเสรมใหอาจารยพฒนาตนเองในการสรางผลงานทาง

วชาการอยางตอเนอง 4 การเสรมสรางบรรยากาศทางวชาการระหวางอาจารยทงในและระหวาง

หลกสตร 5 การสงเสรมการท าวจยเพอพฒนานสตของอาจารย (ประเมนจากจ านวน

อาจารยทมการท าวจยเพอพฒนาการเรยนการสอน) 6 การประเมนการสอนของอาจารย และน าผลมาใชในการสงเสรมพฒนา

ความสามารถดานการสอนของอาจารย 7 อาจารยอาวโส หรออาจารยทมเทคนคการสอนดเดน มการถายทอด

ประสบการณสอาจารยในสาขา/หลกสตร 8 บณฑตศกษา ใหความส าคญกบการจดหาอาจารยหรอพฒนาอาจารยใหม

คณสมบตทสงกวาก าลงคนในหลกสตรปรญญาตร โดยเฉพาะคณสมบตของอาจารยทตองเนนทกษะความสามารถดานการวจยนอกเหนอจากความรความสามารถดานการสอน



ผลทเกดกบอำจำรย 1 อตราการคงอยของอาจารยประจ าหลกสตร 2 ความพงพอใจของอาจารยประจ าหลกสตรตอการบรหารจดการหลกสตร 3 จ านวนอาจารยเพยงพอในการจดการเรยนการสอนตามมาตรฐานหลกสตร แนวทำงในกำรประเมนตวบงชท 5.1 สำระของรำยวชำในหลกสตร 1 หลกสตรมการก าหนดสาระวชาทางทฤษฎ และการปฏบตทชวยสรางโอกาสใน

การพฒนาความร ทกษะผานการเรยนการสอนทมประสทธภาพ 2 เนอหาของหลกสตรในแตละรายวชามการปรบปรงใหทนสมยตลอดเวลา มการเปด

วชาใหมใหนสตไดเรยน 3 หลกสตรแสดงผลลพธการเรยนรทชดเจน ทนสมย สอดคลองกบความกาวหนา

ทางวชาการและความตองการของผใชบณฑต 4 ค าอธบายรายวชามเนอหาทเหมาะสมกบชอวชา จ านวนหนวยกต และม

เนอหาทครอบคลมกวางขวางครบถวนในสงทควรเรยน มความลกในวชาเอกหรอทเปนจดเนน มความตอเนองเชอมโยง สมพนธกนระหวางวชา และมการสงเคราะหการเรยนร

5 เนอหาทก าหนดในรายวชาไมมความซ าซอน กลมรายวชามความตอเนองสมพนธกน เหมาะสมกบระดบการศกษาของหลกสตร

6 ผลลพธการเรยนรของผเรยนตรงกบผลลพธการเรยนรทก าหนดในรายวชาและหลกสตร

7 การจดการเรยนการสอนครอบคลมสาระเนอหาทก าหนดในค าอธบายรายวชาครบถวน


8 การเปดรายวชามล าดบกอนหลงทเหมาะสม เออใหนสตมพนฐานความรในการเรยนวชาตอยอด

9 การเปดรายวชาเปนไปตามขอก าหนดของหลกสตรเพอใหนสตส าเรจไดทนตามเวลาทก าหนดในหลกสตร

10 การเปดรายวชาเลอกสนองความตองการของนสต ทนสมย และเปนทตองการของตลาดแรงงาน

11 การจดรายวชาในหลกสตรแกนสตทเรยนในสถาบนหรอนอกสถาบน การศกษาปกต หรอการศกษาทางไกล มการควบคมใหนสตไดเนอหาสาระ เปาหมายการเรยนร วธการจดการเรยนการสอน การประเมนทเปนมาตรฐานเดยวกน

ปรญญำตร (ประเดนเพมเตม) 12 การจดรายวชาเนนเนอหาความรและทฤษฎ การปฏบตในเนอหาสาระของ

สาขาวชาทเปนจดเนน วชาการศกษาทวไปทสรางความเปนมนษยทเตรยมนสตออกสโลกแหงการด ารงชวต

13 หากมการโอนหนวยกต ตองใหความส าคญกบการเทยบวชารบโอนทตองมการเรยนในเนอหาสาระทก าหนดในรายวชาของหลกสตรอยางครอบคลม ครบถวน

บณฑตศกษำ (ประเดนเพมเตม) 14 เนอหาสาระของรายวชาเนนความร ทฤษฎในสาขาทเกยวของทมความซบซอน

มจดเนน 15 การควบคมก ากบหวขอวทยานพนธ/สาระนพนธทอนมตเปนประเดนวจยรวม

สมย/สนองความตองการของสงคม 16 หวขอวทยานพนธเปนประเดนวจยทเหมาะสมกบปรชญา วสยทศนของ

หลกสตร และสอดคลองกบระดบของหลกสตร 17 หวขอวทยานพนธระดบปรญญาเอก มความซบซอนและลกซงและใหองค

ความรใหมมากกวาระดบปรญญาโท



กำรวำงระบบผสอน 1 ผสอนมคณสมบตเหมาะสมกบรายวชาทสอน มความรและความช านาญใน

เนอหาวชาทสอน (ค านงถงสาขาวชา ประสบการณท างาน ผลงานวชาการของผสอน)

2 หลกสตรก าหนดผสอนใหนสตไดเรยนจากผสอนทมความช านาญหลากหลาย เพอใหมโอกาสไดรบการพฒนามมมองหรอความคดจากผสอนหลากหลายความรและประสบการณ (ในแตละหลกสตร นสตควรไดเรยนกบอาจารยผสอนคนเดมไมเกน 3 วชา)

3 มการก ากบมาตรฐานการท าประมวลการสอน (มคอ.3 และ มคอ.4) ของอาจารยใหทนสมยในดานเนอหา กจกรรมการเรยน การวดและประเมนผลเหมาะสม

4 การก ากบใหอาจารยทกคนตองมการท าประมวลการสอนรายวชา (มคอ.3 และ มคอ.4) ทกรายวชาแจกนสต และมการก ากบใหด าเนนการสอนตามประมวลการสอนรายวชา

5 นสตทเรยนในและนอกสถาบน หรอระบบปกต/ระบบทางไกล ตองไดรบการสอนจากอาจารยทมคณสมบตทคณภาพมาตรฐานเดยวกน มโอกาสทจะมปฏสมพนธกบอาจารยผสอน/อาจารยทปรกษาเทาเทยมกน

6 หากมการก าหนดใหม TA, RA ชวยสอน ตองไดรบการฝกอบรม การใหค าแนะน า และการปรบปรงพฒนาใหมความสามารถในการปฏบตงานชวยเหลอนสตอยางเหมาะสม

บณฑตศกษำ (ประเดนเพมเตม) 7 หลกสตรตองมอาจารยเตมเวลาในปรมาณทเพยงพอ มคณสมบตดานความร

ประสบการณ เวลาในการใหค าปรกษาและการพฒนานสต


8 การแตงตงอาจารยทปรกษาวทยานพนธ/สาระนพนธ ค านงถงคณสมบตของอาจารยทปรกษาทเหมาะสมกบหวขอวทยานพนธทอนมต โดยเฉพาะความรและความเชยวชาญในหวขอวจยทจะควบคมการท าวทยานพนธของนสต และเหมาะสมกบลกษณะของนสต

9 มการควบคมก ากบจ านวนนสตตออาจารยทปรกษาวทยานพนธ เปนไปตามหลกเกณฑท สกอ. ก าหนด

10 มการก ากบใหอาจารยพเศษทมาท าหนาทอาจารยทปรกษามการผลตผลงานวชาการอยางตอเนอง

กระบวนกำรเรยนกำรสอน 11 การควบคมการจดการเรยนการสอนในวชาทมหลายกลมเรยนใหไดมาตรฐาน

เดยวกน 12 การสงเสรมใหอาจารยใชวธการสอนใหมๆ ทพฒนาทกษะการเรยนรของนสต 13 การจดการเรยนการสอนทหลากหลาย เนนทฤษฎและการปฏบต การเรยนร

จากผทรงคณวฒภายนอก/ผประกอบการ การศกษาดงาน ฯลฯ 14 การจดกจกรรมการเตรยมความพรอมทางการเรยนแกนสต (เชน ความร

พนฐานทจ าเปนตองมกอนเขาโปรแกรม ภาษาองกฤษ ฯลฯ) 15 การจดกจกรรมการพฒนาและเพมศกยภาพนสตระหวางเรยนเพอเพม

ประสบการณการเรยนร/การท างาน/การประกอบอาชพ 16 การสงเสรมความสามารถพเศษ คณลกษณะทเออตอการท างาน (ความ

รบผดชอบ ทกษะการสอสารการพด ฟง อาน เขยน ทกษะ ICT ทกษะการแกปญหา ฯลฯ) ดวยวธการหลายชองทาง เชน การสงเสรมการเรยนรดวยเทคโนโลยสอสาร (เครอขายทางสงคม online learning)

17 การเตรยมความพรอมดานการท างาน/การประกอบอาชพ (กลไกการชวยเหลอดานการหางานท า/การเผยแพรผลงาน)


18 การสอนแบบเนนการปฏบต การเรยนรจากผทรงคณวฒภายนอก/ผประกอบการ การศกษาดงาน

19 มการควบคมมาตรฐานของแหลงฝกประสบการณวชาชพ 20 การใชสอเทคโนโลยเพอสงเสรมความรและทกษะการเรยนรทมประสทธภาพ

เชน online learning 21 การสงเสรมการท าวจยเพอพฒนานสตของอาจารย (ประเมนจากจ านวน

อาจารยทมการท าวจยเพอพฒนาการเรยนการสอน) 22 มการประเมนการสอนของอาจารย และน าผลมาใชในการสงเสรมพฒนา

ความสามารถดานการสอนของอาจารย 23 อาจารยอาวโส หรออาจารยทมเทคนคการสอนดเดน มการถายทอดประสบการณส

อาจารยในสาขา/หลกสตร 24 การควบคมก ากบกระบวนการจดการเรยนการสอนและการประเมนนสต ปรญญำตร (ประเดนเพมเตม) 25 การน ากระบวนการบรการทางวชาการเขามามสวนรวมในการจดการเรยนการ

สอนและสงผลตอการเรยนรของนสต 26 การน ากระบวนการวจยมาใชในการเรยนการสอนและสงผลตอการเรยนรของ

นสต 27 การสอดแทรกศลปะและวฒนธรรม ภมปญญาทองถน ในกระบวนการเรยน

การสอนและสงผลตอการเรยนรของนสต 28 การแตงตงอาจารยทปรกษาโครงงาน (senior project) เหมาะสมกบประเดน

ทนสตสนใจ (ถาม) 29 ระบบการก ากบตดตามความกาวหนาในการท าโครงงาน (senior project)

ของอาจารยทปรกษา (ถาม)


30 มระบบการคดเลอกสถานประกอบการทจะใหนสตเขาไปปฏบตงานสหกจศกษา

31 มระบบการตดตามและการประเมนผลการปฏบตงานของนสตสหกจศกษา โดยมสวนรวมของสถานศกษาและสถานประกอบการ

บณฑตศกษำ (ประเดนเพมเตม) 32 การสงเสรมใหอาจารยใชวธการสอนใหมๆ ทพฒนาทกษะการเรยนรของนสต

โดยเฉพาะการสอนทเนนปญหาเปนฐาน การสอนโดยใชการวจยเปนฐาน 33 มระบบก ากบการท างานของอาจารยผสอนทเออประโยชนตอนสตเตมท ให

ความส าคญกบพฤตกรรมการปฏบตงานของอาจารยในการใหค าปรกษาแกนสตตามจรรยาบรรณของอาจารย

34 มระบบการก ากบตดตามความกาวหนาในการท าวทยานพนธ/สาระนพนธของนสต เพอใหนสตส าเรจการศกษาไดทนตามระยะเวลาทก าหนด

35 หวของานวจยของนสตสอดคลองหรอสมพนธกบความเชยวชาญของอาจารยทปรกษา

36 มระบบและมการตดตามความกาวหนาของการท าวทยานพนธของนสตแตละคนอยางนอยหนงครงตอภาคการศกษา

37 มฐานขอมลงานวจยออนไลนทเกยวของและนสตสามารถเขาใชงานไดอยางสะดวก

38 มการใหความรและระดบชนความส าคญในการตพมพเผยแพรผลงานวจยในวารสารวชาการตามฐานขอมลท สกอ. รบรอง และการจดสทธบตรหรอ อนสทธบตร

39 มการใหความรเกยวกบจรรยาบรรณนกวจย ปญหาการคดลอกผลงานวจยและปญหาของวารสารทไมมคณภาพ


40 การชแนะแหลงทนสนบสนนการท าวทยานพนธและสงเสรมใหนสตจดท าขอเสนอโครงการทมโอกาสไดรบทนสนบสนน

40 การสรางเครอขายระหวางสถาบนภายในประเทศและตางประเทศ ม Visiting Professors ทมาชวยสอนหรอใหประสบการณแกนสต และการสงนสตไปแลกเปลยนเรยนรในตางประเทศ

แนวทำงในกำรประเมนตวบงชท 5.3 1 การก าหนดเกณฑการประเมนใหนสตมสวนรวม 2 น าหนกขององคประกอบในการประเมนสอดคลองกบจดเนนของรายวชา(วชา

ทฤษฎ ปฏบต สมมนา ฯลฯ) 3 การประเมนผลการเรยนรของนสตโดยใชการประเมนตามสภาพจรง (เครองมอ

ประเมนมความหลากหลาย เชน ขอสอบปรนย อตนยการบาน รายงานทมอบหมาย การสอบปากเปลา การสงเกตพฤตกรรมนสต การวดทกษะการปฏบตงาน ฯลฯ เครองมอประเมนสะทอนสภาพการปฏบตงานจรงในการประกอบอาชพ)

4 การก ากบใหมการพฒนาและตรวจสอบเครองมอประเมนนสตทเหมาะสมกบวชาและผลลพธการเรยนร

5 การวเคราะห/ตรวจสอบคณภาพ/ปรบปรงพฒนาเครองมอทใชในการประเมนคณภาพนสต (มการวพากษขอสอบ ปรบปรงขอสอบ สรางขอสอบใหมๆ เสมอ มคลงขอสอบ ขอสอบหรอเครองมอประเมนสามารถวดความรและการคดขนสงไดเครองมอประเมนสะทอนความสามารถในการปฏบตงานไดจรงในโลกแหงการท างาน)

6 การควบคมการประเมนผลการเรยนในรายวชาทมหลายกลมเรยนใหไดมาตรฐานเดยวกน


7 การตดเกรดและแจงใหนสตรบรชดเจน (ก าหนดเกณฑการประเมน/การตดเกรดชดเจน สอดคลองกบทเกณฑทนสตมสวนรวม หรอรบรรวมกนตงแตแรก มขอมลหลกฐานหรอทมาของคะแนนทใชในการการตดเกรดชดเจน การกระจายของเกรด สะทอนความสามารถทแทจรงของนสตและลกษณะของรายวชา)

8 การสงเสรมการสอบ exit exam ตามมาตรฐาน TQF 9 การประเมนการจดการเรยนการสอน การประเมนหลกสตรตามรายละเอยดใน

มคอ.5 มคอ.6 และมคอ.7 บณฑตศกษำ (ประเดนเพมเตม) 10 การก าหนดเกณฑการประเมนชดเจน มตวบงชคณภาพของรายงานวทยานพนธ

และการสอบปองกน ชดเจน 11 ขอมลทรองรบการประเมนทมาโปรงใส ตรวจสอบ และสะทอนระดบคณภาพ

ของวทยานพนธ สารนพนธได 12 วทยานพนธทมคณภาพระดบดมาก มประเดนวจยทสะทอนความคดรเรม รวม

สมย มการออกแบบการวจยทเหมาะสม เปนตวอยางของผลงานทมคณภาพ มการเผยแพรในรปแบบ/วารสารซงเปนทยอมรบในสาขาวชาชพหรอรบรองโดย สกอ.



ควำมเหมำะสมและเพยงพอของสงสนบสนนทำงกำยภำพและทรพยำกรกำรเรยนร 1 การเตรยมความพรอมทางกายภาพ (หองเรยนหองปฏบตการสภาพแวดลอม

ดานการเรยนร) 2 การจดสงอ านวยความสะดวก และสงสนบสนนทางการศกษา เชน หองสมด

ฐานขอมลทรพยากรการเรยนร วารสารวชาการเพอการสบคน ฯลฯ เพยงพอ ทนสมย

3 การจดพนท/สถานทส าหรบนสตและอาจารยไดพบปะ สงสรรค แลกเปลยนสนทนาหรอท างานรวมกน

4 มบรการคอมพวเตอร อนเตอรเนตความเรวสง 5 ส าหรบการเรยนการสอนทางไกล ระบบการเรยนรแบบทางไกลมประสทธภาพ

อาจารยและนสตสามารถตดตอสอสารไดใกลชด บณฑตศกษำ (ประเดนเพมเตม) 6 การเปดสอนหลกสตรบณฑตศกษาควรด าเนนการตอเมอสถาบนมความพรอม

และก าหนดความคาดหวงสงกวาขอก าหนดในหลกสตรปรญญาตรทเปนสาขาเดยวกน ทรพยากรการเรยนรและสงอ านวยความสะดวกตางๆ โดยเฉพาะแหลงขอมลสารสนเทศเพอการสบคนและการเรยนรตองมมากกวาขอก าหนดทพงมของหลกสตรปรญญาตร

7 มการจดสรรงบประมาณใหนสตเพอท าวจย 8 มหองท างานวจย (ซงไมใชหองเรยน) เพอใหนสตเขาใชไดสะดวกในการท าวจย 9 มอปกรณและเครองมอพนฐานทจ าเปนและเหมาะสมในการท าวจย ควำมพงพอใจของอำจำรยและนสตตอสงสนบสนนกำรเรยนร


ภำคผนวกท 3 รำยชอฐำนขอมล ตำมประกำศ กกอ. และ ก.พ.อ.

วำรสำรทำงวชำกำรทเปนไปตำมหลกเกณฑท กกอ. และ ก.พ.อ. ก ำหนด

วารสารทางวชาการทเปนไปตามหลกเกณฑท กกอ. ก าหนด ไดแก วารสารทมชออยในฐานขอมลทเปนทยอมรบในระดบชาตและระดบนานาชาต ดงตอไปน

1. ฐานขอมลระดบนานาชาต - Academic Search Premier (http://www.ebsco.com/home)

(select ebscohost and then academic search premier) - Agricola (http://agricola.nal.usda.gov) - BIOSIS (http://www.biosis.org) - CINAHL (http://www.ebscohost.com/academic/cinahl-

plus-with-full-text) - EICOMPENDEX (http://www.ei.org) - ERIC (http://www.eric.ed.gov/) - H.W.Wilson (http://www.ebscohost.com)

(select ebscohost and then H.O.Wilson) - Infotrieve(http://www.infotrieve.com) - Ingenta Connect (http://www.ingentaconnect.com) - INSPEC (http://www.theiet.org/publishing/inspec) - MathSciNet (http://www.ams.org/mathscinet) - MEDLINE/Pubmed(http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/) - PsyciNFO(http://www.apa.org/pubs/databases/psycinfo/in

dex.aspx)

http://www.ebsco.com/home

http://agricola.nal.usda.gov/

http://www.biosis.org/

http://www.ebscohost.com/academic/cinahl-plus-with-full-text

http://www.ebscohost.com/academic/cinahl-plus-with-full-text

http://www.ei.org/

http://www.eric.ed.gov/

http://www.ebscohost.com/

http://www.infotrieve.com/

http://www.ingentaconnect.com/

http://www.theiet.org/publishing/inspec

http://www.ams.org/mathscinet

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/

http://www.apa.org/pubs/databases/psycinfo/index.aspx

http://www.apa.org/pubs/databases/psycinfo/index.aspx


- Pubmed (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/) - ScienceDirect (https://sciencedirect.com) - SciFinder (https://scifinder.cas.org/) - Scopus (http://www.info.scopus.com) - Social Science Research

Network(http://papers.ssm.com/sol3/DisplayAbstractSearch.cfm)

- Web of Knowledge (http://wokinfo.com) 2. ฐานขอมลระดบชาต ไดแก ศนยดชนการอางองวารสารไทย (Thai

Journal Citation Index – TCI) เฉพาะวารสารทมชออยในกลมท 1 และกลมท 2 (http://www.kmutt.ac.th/jif/public_html/list%20journal.php)

หมำยเหต กรณทมการเปลยนแปลงชอฐานขอมล กกอ. และ ก.พ.อ. จะไดมการประกาศเพมเตมตอไป

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/

https://sciencedirect.com/

https://scifinder.cas.org/

http://www.info.scopus.com/

http://papers.ssm.com/sol3/DisplayAbstractSearch.cfm

http://papers.ssm.com/sol3/DisplayAbstractSearch.cfm


ภำคผนวกท 4 รำยชอวำรสำรทอยใน Beall’s list จำก http://scholarlyoa.com/publishers/

บทควำมทตพมพในวำรสำรทอยใน Beall’s list ไมนบเปนผลงำนทำงวชำกำร List 1: Questionable Publishers 1. Abhinav 2. A M Publishers 3. Academe Research Journals 4. Academia Publishing 5. Academia Scholarly Journals (ASJ) 6. Academic and Business Research Institute 7. Academic and Scientific Publishing 8. Academic Journals 9. Academic Journals and Research ACJAR 10. Academic Journals, Inc. 11. Academic Journals Online (AJO) 12. Academic Publications, Ltd. 13. Academic Research Journals 14. Academic Research Publishing Agency 15. Academic Scholars Publishing House 16. Academic Sciences 17. Academic Star Publishing Company

http://www.abhinavjournal.com/index.aspx

http://ampublisher.com/index.html

http://www.academeresearchjournals.org/

http://academiapublishing.org/index.htm

http://www.academiascholarlyjournals.org/index.htm

http://www.aabri.com/

http://acascipub.com/

http://www.academicjournals.org/

http://www.acjar.org/index.html

http://www.academicjournalsinc.com/

http://www.academicjournalsonline.co.in/

http://www.acadpubl.eu/index.html

http://www.academicresearchjournals.org/index.htm

http://www.arpapress.com/

http://academic-publishing-house.com/

http://www.ijaponline.org/

http://www.academicstar.us/index.asp


18. Academic World Education & Research Center 19. AcademicDirect 20. Academy & Industry Research Collaboration Center (AIRCC) 21. Academy Journals 22. Academy of IRMBR International Research in Management and

Business Realities 23. Academy of Knowledge Process 24. Academy of Science and Engineering (ASE) 25. Academy of Science and Social Science (ASSS) 26. Academy Publish 27. Access International Journals 28. Ada Lovelace Publications 29. Advance Research Publications 30. Advanced Research Journals 31. Advanced Science and Engineering Technology Institute (ASET) 32. Advancement and Development in Technology

International (Aditi) 33. AENSI 34. African Research Review (AFRREV) 35. AgiAl Publishing House 36. Aizeon Publishers 37. Akademik Plus Publication 38. AkiNik Publications 39. American Academic & Scholarly Research Center (AASRC)

http://www.world-education-center.org/

http://ph.academicdirect.org/

http://airccse.org/index.php

http://www.academyjournals.net/

http://www.academyirmbr.com/

http://www.academyirmbr.com/

http://akpinsight.webs.com/

http://www.asesite.org/Default.aspx

http://www.asss-web.com/

http://www.academypublish.org/

http://www.accessinterjournals.org/

http://www.ada-lovelace.co.uk/

http://www.adrpublications.com/index.html

http://www.advancedresearchjournals.org/

http://www.asetrc.org/

http://aditisci.com/index.php

http://aditisci.com/index.php

http://www.aensiweb.com/index.html

http://afrrevjo.net/

http://www.agialpress.com/

http://www.aizeonpublishers.net/aboutus.html

http://www.akademikplus.com/

http://www.akinik.com/

http://aasrc.org/


40. American Association for Science and Technology (AASCIT) 41. American Scientific Research Journals 42. American Society for Science and Engineering 43. American V-King Scientific Publishing 44. Annex Publishers 45. ANSINetwork 46. Antarctic Journals 47. Aperito Publications 48. Apex Journal 49. Apex Journals 50. Applied Science Innovations 51. Archers & Elevators Publishing House 52. ARPN Journals 53. Ashdin Publishing 54. Asian Academic Research Associates 55. Asian Economic and Social Society (AESS) 56. Asian Online Journals 57. Asian Research Consortium 58. Association of Computer Electronics and Electrical

Engineers(ACEEE) 59. AstonJournals 60. Atlas Publishing, LP 61. Austin Publishing Group 62. Australian International Academic Centre Pty. Ltd.

http://www.aascit.org/home/index

http://www.americanscientificresearchjournals.org/

http://www.as-se.org/

http://www.vkingpub.com/Index.aspx

http://www.annexpublishers.com/

http://www.ansinet.com/

http://www.domainsmoon.com/

http://aperito.org/index.php

http://www.apexjournal.org/

http://www.apexjournals.org/index.html

http://www.applied-science-innovations.com/

http://www.aeph.in/

http://arpnjournals.com/

http://www.ashdin.com/

http://www.asianacademicresearch.org/index.html

http://www.aessweb.com/index.php

http://www.ajouronline.com/

http://www.aijsh.org/?task=index

http://www.theaceee.org/

http://www.theaceee.org/

http://astonjournals.com/

http://www.atlas-publishing.org/index.php

http://www.austinpublishinggroup.org/

http://www.aiac.org.au/


63. Avens Publishing Group 64. Avestia Publishing 65. Avicena Publisher 66. Basic Research Journals 67. Bell Press 68. Bentham Open 69. Better Advances Press 70. Biohelikon 71. BioInfo Publications 72. BioIT international Journals 73. Biological and Chemical Publishing 74. BioMedSciDirect Publications 75. Bioscience Research & Educational Institute [Link dead as of

2012-11-14] 76. Blue Ocean Research Journals 77. BluePen Journals 78. Bonfring 79. Bowen Publishing 80. British Association of Academic Research (BAAR) 81. British Journal 82. Business Journalz (BJ) 83. Business Perspectives 84. Canadian Center of Science and Education

http://www.avensonline.org/

http://avestia.com/

http://www.avicenapublisher.org/

http://basicresearchjournals.org/index.html

http://bellpress.org/

http://www.bentham.org/open/

http://www.bapress.ca/index.html

http://biohelikon.org/site/index

http://www.bioinfopublication.org/

http://bipublication.com/index.html

http://www.bacpl.org/

http://www.biomedscidirect.com/aboutjournal.php

http://www.bret.ac.in/

http://www.borjournals.com/

http://www.bluepenjournals.org/

http://www.bonfring.org/

http://www.bowenpublishing.com/

http://www.bjmhs.baar.org.uk/

http://www.bjournal.co.uk/

http://www.businessjournalz.org/

http://businessperspectives.org/

http://ccsenet.org/web/


85. Canadian Research & Development Center of Sciences and Cultures see CSCanada

86. Canadian Science and Technology Press Inc. 87. Cardiology Academic Press 88. Center for the Development and Dissemination of Knowledge 89. Center for Enhancing Knowledge (CEK), UK 90. The Center for Innovations in Business & Management Practice 91. Central Research Insight 92. Centre For Info Bio Technology (CIBTech) 93. Centre for Promoting Ideas 94. Centre of Excellence for Scientific & Research

Journalism (COES&RJ) 95. Centre of Promoting Research Excellence (CPRE) 96. Cloud Journals 97. The Clute Institute 98. Columbia International Publishing 99. Comprehensive Research Journals 100. Computer Science Journals 101. CONFAB Journals 102. Congress Press 103. Contemporary Research Center (CRC), Australia 104. Cosmic Journals 105. CREST Journals 106. Crown Journals

http://cscanada.net/

http://canadianstpress.com/ojs/index.php

http://cardiologyacademicpress.com/

http://www.cddk.org/index.html

http://www.cekinfo.org.uk/

http://www.cibmp.org/

http://cri.ideainfinity.pk/?p=1

http://www.cibtech.org/index.htm

http://www.cpinet.info/

http://www.centreofexcellence.net/

http://www.centreofexcellence.net/

http://cprenet.com/home/

http://cloud-journals.com/

http://www.cluteinstitute.com/index.html

http://www.uscip.org/

http://www.crjournals.org/

http://www.cscjournals.org/csc/home.php

http://www.confabjournals.com/

http://www.congresspress.com/Journals/index.php/index/index

http://www.crcenter.info/

http://cosmicjournals.com/

http://www.crestjournals.com/

http://www.crownjournals.org/


107. CSCanada 108. Cyber Journals 109. Design for Scientific Renaissance 110. DISA Publication Group (DP Group) 111. Discovery Publishing Group 112. David Publishing 113. Deccan Pharma Journals 114. DeNovo Scientific Publishing 115. Discourse Journals 116. DRUNPP Sarajevo (Society for Development of Teaching and

Business Processes in New Net Environment in B&H) 117. E-International Journals of Academic & Scientific Research (EIJASR) 118. E-International Scientific Research Journal Consortium (E-ISRJC) 119. e-journals 120. e3Journals 121. Ebioscholar 122. eCanadian Journals 123. Econjournals 124. Edorium Journals 125. EDUGAIT Press 126. EISRJC Journals (E-International Scientific Research Journal

Consortium 127. eLearning Institute 128. ELVEDIT.COM

http://cscanada.net/

http://www.cyberjournals.com/

http://www.sign-ific-ance.co.uk/index.html

http://www.disa.org.in/DPGroup/index.html

http://www.discovery.org.in/

http://www.davidpublishing.org/

http://www.deccanpharmajournals.com/

http://www.denovojournal.com/

http://www.resjournals.org/

http://www.drunpp.ba/

http://eijasr.com/index.php

http://www.eisrjc.com/

http://www.shankargargh.net/index.php

http://www.e3journals.org/index.php

http://ebioscholar.com/ojs/index.php/index/index

http://www.ecanadianjournals.com/ecanadian/

http://www.econjournals.com/index.php/index

http://www.edoriumjournals.com/

http://www.edugait.com/

http://www.eisrjc.com/

http://www.theelearninginstitute.org/

http://elvedit.com/


129. Elewa Bio Sciences 130. Elite Research Journals 131. eJournals of Academic Research & Reviews 132. Electronic Center for International Scientific Information 133. Elmer Press 134. Elyns Publishing Group 135. Engineering and Technology Publishing 136. Engineering Journals (Engg Journals Publications) 137. Enliven Archive 138. Erudite Journals Limited 139. ESRSA Publication – Engineering and Science Research Support

Academy 140. ETA Maths Journals 141. Euro Asia Research and Development Association 142. EuroJournals 143. European-American Journals 144. ExcelingTech Publishing Company, Ltd. 145. Far East Research Centre 146. Ficus Publishers 147. Genexcellence Publication (G Publications) 148. Global Advanced Research Journals 149. The Global Journals 150. Global Journals, Inc. (US) 151. Global Openaccess

http://www.m.elewa.org/index.php

http://www.eliteresearchjournals.org/

http://www.ejarr.com/

http://ecisi.com/

http://www.elmerpress.com/

http://www.elynsgroup.com/Default.aspx

http://www.etpub.com/index.htm

http://www.enggjournals.com/

http://www.enlivenarchive.org/

http://eruditejournals.org/ejb/index.htm

http://www.esrsa.org/

http://etamaths.com/

http://www.euroasiapub.org/

http://eurojournals.com/

http://ea-journals.org/index.php

http://ojs.excelingtech.co.uk/

http://www.fareastjournals.com/

http://ficuspublishers.com/Home.php

http://gpublication.com/

http://garj.org/

http://www.paripex.in/

http://globaljournals.us/

http://globalopenaccess.com/


152. Global Research Journals 153. Global Researchers Journals 154. Global Research Online 155. Global Research Publishing (GRP) 156. Global Scientific, Inc. 157. Global Technocrats & Intellectual’s Association (GTIA) 158. GlobalOpenJournals.org 159. GlobalSkope Publishing Society 160. Green Earth Research Network 161. Green Global Foundation (GGF) 162. Greener Journals 163. Growing Science Publishing Company 164. Herald International Research Journals 165. Herbert Open Access Journals 166. Hikari Ltd. 167. Horizon Research Publishing 168. Human and Sciences Publications (HumanPub) 169. Human Resource Management Academic Research

Society (HRMARS) 170. IBIMA Publishing 171. IJRCM 172. iMedPub = Internet Medical Publishing 173. Impact Journals (Tamil Nadu, India) 174. Indian Society for Education and Environment (ISEE)

http://www.globalresearchjournals.org/

http://www.grjournals.com/

http://www.globalresearchonline.net/

http://www.grpjournal.org/

http://globalpublication.org/index.html

http://www.gtia.co.in/

http://globalopenjournals.org/index.html

http://globalskope.com/ijesr/index.html

http://www.gejournal.net/index.html

http://www.ggfagro.com/

http://www.gjournals.org/Index.html

http://growingscience.com/index.html

http://heraldjournals.org/index.htm

http://www.hoajonline.com/

http://www.m-hikari.com/

http://www.hrpub.org/

http://www.humanpub.org/

http://hrmars.com/index.php?page=our%20journals%20f

http://hrmars.com/index.php?page=our%20journals%20f

http://www.ibimapublishing.com/

http://ijrcm.org.in/

http://imedpub.com/

http://www.impactjournals.us/index.php

http://www.iseeadyar.org/index.html


175. IndianResearchJournals.Com 176. Indus Foundation for Education, Research & Social Welfare 177. Infinity Press 178. Infonomics Society 179. Inforesights Publishing 180. Ingenious Enterprises International (INGENIN) 181. Innovare Academic Sciences 182. Innovative Space of Scientific Research (ISSR Journals) 183. INREWI 184. Insight Knowledge 185. Institute for Research and Development India (IRD) 186. Institute of Advanced Scientific Research 187. Institute of Doctors Engineers and Scientists (IDES) 188. Institute of Electronic & Information Technology 189. Institute of Language and Communication Studies 190. Institute of Research and Journals (IRAJ) 191. Institute of Research Engineers and Doctors (IRED) 192. Institute of Strategic and International Studies 193. InTech Open Access Publisher – Mirror site 194. Integrated Publishing Association 195. Integrated Science Publications 196. Intellect Journals 197. Intellectual Archive 198. Intercontinental Electronic Journals

http://indianresearchjournals.com/Default.aspx

http://www.indusedu.org/aboutus.html

http://infinitypress.info/publisher/

http://infonomics-society.org/

http://inforesights.com/

http://ingenin.org/

http://innovareacademics.in/

http://www.issr-journals.org/

http://www.inrewi.com/home

http://insightknowledge.co.uk/index.php

http://www.irdindia.in/

http://www.i-asr.com/journals.aspx

http://www.theides.org/

http://www.ieit-web.org/apscj/editorialboard.html

http://www.inlcs.org/

http://iraj.in/index.php

http://www.theired.org/

http://www.isisworld.org/

http://www.intechweb.org/

http://www.intechopen.com/

http://www.ipublishing.co.in/

http://indianscience.in/pubs/journals/

http://www.intellectjournals.org/index.html

http://www.intellectualarchive.com/

http://www.intercontinentalresearchjournals.org/


199. Interdisciplinary Publications 200. Intermedcentral 201. InternationalJournals.co.in 202. International Academic Journals 203. International Academy of Business & Economics 204. International Academy of Science, Engineering and

Technology(International ASET) 205. International Academy of Science , Engineering and

Technology(IASET) 206. The International Academy, Research and Industry

Association (IARIA) 207. International Advances for Research 208. International Association for Engineering & Technology 209. International Association for Engineering and Management

Education (IAEME) 210. International Association of Computer Science and Information

Technology (IACSIT Press) 211. International Association of Journals & Conferences (IAJC) 212. International Association of Scientific Innovation and

Research(IASIR) 213. International Association of Technology Education & Industry 214. International Center for Business Research 215. International Centre of Culture Inventory 216. International Conference on Computer Science and Engineering

http://www.idpublications.org/

http://www.intermedcentral.hk/

http://internationaljournals.co.in/

http://www.inacj.com/

http://www.iabe.org/

http://international-aset.com/index.html

http://international-aset.com/index.html

http://www.iaset.us/index.php

http://www.iaset.us/index.php

http://www.iaria.org/

http://www.iaria.org/

http://www.intlafr.com/index.html

http://www.iaetjournals.com/

http://www.iaeme.com/about.asp

http://www.iaeme.com/about.asp

http://www.iacsit.org/

http://www.iacsit.org/

http://www.iajc.org/overview.html

http://iasir.net/index.html

http://iasir.net/index.html

http://iatei.org/

http://icbr.net/

http://www.icoci.org/

http://www.icgst.com/


217. International Digital Organization for Scientific Information (IDOSI) 218. International Educative Research Foundation And Publisher 219. International Foundation for Modern Education and Scientific

Research (INFOMESR) 220. International Foundation for Research and Development 221. International House for Academic Scientific Research [Link dead

as of 2013-01-02] 222. International Indexed Refereed Research Journal 223. International Institute for Science, Technology and

Education(IISTE) 224. International Institute of Informatics and Systemics 225. International Institute of Scientific & Industrial Research 226. International Invention Journals 227. International Journal Publishers Group 228. The International Journal Research Publications 229. International Journals of Engineering & Sciences 230. International Journals of Multidisciplinary Research Academy 231. International Journals of Scientific Knowledge (IJSK) 232. International Journals of Scientific Research (IJSR) 233. International Network for Applied Sciences and Technology 234. International Network for Scientific & Industrial Information 235. International Network for Natural Sciences (INNSPUB) 236. International Online Knowledge Services Provider (IOKSP) 237. International Organization of Scientific Research (IOSR)

http://idosi.org/index.htm

http://www.ierfinfo.com/

http://infomesr.org/en/home

http://infomesr.org/en/home

http://www.ifrnd.org/

http://www.ihasr.org/

http://www.ssmrae.com/

http://www.iiste.org/Journals/

http://www.iiste.org/Journals/

http://www.iiis.org/

http://www.iisir.org/

http://internationalinventjournals.org/index.html

http://www.ijpg.org/

http://www.theinternationaljournal.org/ojs/index1.htm

http://www.ijens.org/

http://www.ijmra.us/

http://www.ijsk.org/index.html

http://ijscience.com/default.htm

http://www.inast.org/

http://insii.com/index.php

http://www.innspub.net/

http://www.ioksp.com/index.html

http://iosrjournals.org/index.html


238. International Recognition Multidisciplinary Research Journals, Monthly Publish

239. International Recognition Research Journals 240. International Research E-Journals 241. International Research Journals (Lagos, Nigeria) 242. International Research Journals (Accra, Ghana) 243. International Research Organization of Computer Science (IROCS) 244. International Scholars Journals 245. International Science Congress Association 246. International Scientific Academic Corporation 247. International Scientific Engineering and Research Publications 248. International Scientific Publications 249. International Society for Zoological Research (ISZR) 250. International Society of Universal Research in

Sciences (EyeSource) 251. Internet Medical Publishing 252. Internet Scientific Publications 253. Interscience Journals 254. Interscience Open Access Journals 255. iProbe Group 256. (IROSSS) International Research Organization of Sciences and

Social Sciences 257. ISISnet

http://lsrj.in/

http://lsrj.in/

http://www.lsrj.in/

http://www.oiirj.org/

http://www.interesjournals.org/

http://resjournals.com/

http://www.irocsjournals.org/irocs/home.php

http://internationalscholarsjournals.org/

http://www.isca.in/

http://isacorporation.org.in/

http://iserp.org/

http://www.scientific-publications.net/

http://iszr.org/Jrs/index.php/index/index

http://www.isurs.org/

http://www.isurs.org/

http://imedpub.com/

http://www.ispub.com/

http://interscience.org.uk/

http://www.interscience.in/

https://www.iprobegrp.com/

http://www.irosss.org/

http://www.isisn.org/


258. ISPACS (International Scientific Publications and Consulting Services)

259. IRED International Journals 260. Ivy Union Publishing 261. JET Publishing 262. Journal Issues 263. Journal of Comprehensive Research 264. JournalsBank 265. JScholar Journals 266. JSciMed Central 267. Jyoti Academic Press 268. Kaleidoscope Journals 269. KEJA Publications 270. Key Research Journals (KRJ) 271. Kindi Publication 272. Knowledgebase Publishers 273. KnowledgesPublisher 274. Knowledgia Scientific (formerly Knowledgia Review) 275. KY Publications 276. Leena& Luna International 277. Lifescience Global 278. Literati Scientific and Publishers (Literati Publishers) 279. Longbridge Publishing Company 280. Lorem Journals

http://ispacs.com/

http://theired.org/organizer.html

http://www.ivyunion.org/

http://www.jetpublishing.org/index.html

http://www.journalissues.org/index.php

http://jupapadoc.startlogic.com/compresearch/

http://www.journalsbank.com/

http://www.jscholaronline.org/list-of-journals.php

http://www.jscimedcentral.com/

http://jyotiacademicpress.com/

http://www.kjournals.org/

http://www.kejapub.com/

http://www.keyresearchjournals.org/

http://www.kindipublication.com/home.html

http://www.knowledgebasepublishers.org/

http://www.knowledgespublisher.com/

http://www.knowledgia.net/

http://www.kypublications.com/

http://www.ajssh.leena-luna.co.jp/

http://www.lifescienceglobal.com/

http://www.literatipublishers.com/index.php

http://www.lbrpublishing.com/

http://loremjournals.com/index.php


281. Macrothink Institute 282. MeghanaPubilcations 283. Management Education & Research Consortium Global (MERC

Global) 284. Management Journals 285. Marsland Press 286. Mary and Sam Research Academia 287. Maryland Institute of Research 288. Maxwell Scientific Organization 289. MASAUM Network 290. Medical Science Journals [Link dead as of 2012-11-14] 291. Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER) 292. Medwell Journals 293. Mehta Press 294. Merit Research Journals 295. MNK Publication 296. Modern Scientific Press 297. Moksha Publishing House 298. Muhammadon Centre for Research and Development (MCRD) 299. Mustang Journals 300. Narain Publishers Pvt. Ltd (NPPL) 301. National Social Science Association (NSSA) 302. Natural Sciences Publishing Corporation 303. Nauk Publication

http://www.macrothink.org/

http://meghanapublications.com/index.html

http://www.mercglobal.org/

http://www.managementjournals.org/index.php

http://www.sciencepub.net/

http://www.marynsam.co.uk/

http://miredu.org/

http://maxwellsci.com/jlist.php

http://www.masaumnet.com/

http://medical.sciencejournals.cc/

http://www.mcser.org/

http://www.medwelljournals.com/home.php

http://www.mehtapress.com/

http://meritresearchjournals.org/index.htm

http://www.mnkjournals.com/index.htm

http://modernscientificpress.com/

http://www.mokshaph.com/

http://www.muhammadon.org/index.php

http://mustangjournals.com/index.html

http://www.npplweb.com/

http://www.nssa.us/

http://www.naturalspublishing.com/index.asp

http://www.naukpublication.org/


304. Net Journals 305. New Ground Research Journals 306. New World Sciences Academy 307. Nexus Academic Publishers (NAP) 308. NobleResearch Publisher 309. Noto-are 310. Novus Scientia Journals 311. North Atlantic University Union 312. Nuclei Online 313. OA Publishing London 314. Oceanic Journals 315. OMICS Publishing Group 316. OneCentral Press 317. Online Journals Management System (OJMS) 318. Online Research Journals 319. Open Access Science Research Publisher (OASRP) 320. OpenAccessPub 321. Open Research and Science Library (ORSlib) 322. Open Research Network 323. Open Research Society 324. Open Science 325. ORIC Publications 326. Ozean Publications 327. Pacesetter Online Publishers

http://www.netjournals.org/

http://www.newgroundresjournals.org/

http://www.newwsa.com/

http://nexusacademicpublishers.com/

http://www.nobleresearch.org/home.aspx

https://www.notoare.com/

http://novusscientia.org/index.php

http://www.naun.org/wseas/cms.action

http://nucleionline.org/

http://oapublishinglondon.com/index.php

http://oceanicjournals.org/

http://www.omicsonline.org/

http://www.onecentralpress.com/

http://onlinejournals.oscij.com/index.php/index/index

http://onlineresearchjournals.org/index.htm

http://openaccessscience.com/

http://openaccesspub.org/index.php

http://www.orslib.org/index.html

http://www.openresearchnetwork.org/

http://www.open-knowledge-society.org/

http://www.openscienceonline.com/

http://www.oricpub.com/

http://ozelacademy.com/

http://pacesetteronlinepublishers.org/


328. Pak Publishing Group 329. PBS Journals 330. Peak Journals 331. Pelagia Research Library 332. Pharma Intelligence 333. Pharma Professional Services 334. Pharmaceutical Research Foundation 335. Pharmacognosy Network Worldwide 336. PharmaInfo 337. PharmaInterScience Publishers 338. Photon Foundation 339. Pinnacle Journal Publication 340. Praise Worthy Prize 341. Prime Journals 342. Priyanka Research Journal Publication 343. Progressive Science Publications 344. Prudence Journals 345. Purple Journals [Link dead as of 2013-10-19] 346. Quazzy Journals 347. R & S Publications [Link dead as of 2013-07-04] 348. Recent Science 349. RedFame Publishing 350. Research and Reviews (An International Journals) 351. Research Online Publishing (RonPub)

http://www.pakinsight.com/

http://pbsjournals.com/index.php

http://www.peakjournals.org/index.html

http://pelagiaresearchlibrary.com/index.html

http://www.pharmaintelligence.org/index.html

http://www.phaps.com/pubs/

http://pharmresfoundation.com/

http://phcog.net/

http://www.pharmainfo.in/

http://www.pharmainterscience.com/

https://sites.google.com/site/photonfoundationorganization/

http://pjpub.org/

http://www.praiseworthyprize.com/

http://www.primejournal.org/index.html

http://www.prjpublication.com/index.html

http://www.pscipub.com/MWP/

http://www.prudencejournals.org/index.htm

http://www.purplejournals.org/

http://quazzyjournals.org/index.htm

https://sites.google.com/a/randspublications.org/randspublications/home

http://recentscience.org/

http://www.redfame.com/home/

http://www.rroij.com/

http://www.ronpub.com/


352. Research Publish Journals 353. Research Publisher 354. Research WebPub 355. RG Education Society (RG Journals of Scientific Research) 356. Rising Vision (RV) 357. Ross Science Publishers 358. RS Publication 359. Sacha International Academic Journals 360. Sai Om Publications 361. SAMANM Group of Research Publications (SGRP) 362. SAVAP International 363. Savvy Science Publisher 364. Scholar Journals [Link dead as of 2013-04-20] 365. Scholar People 366. Scholar Science Journals 367. Scholarlink Resource Centre Limited 368. Scholarly and Academic Research Journals (SARJ) 369. Scholarly Journals 370. Scholars Research Library 371. Scholars Academic and Scientific Publishers (SAS Publishers) 372. ScholarsHub.net 373. Scholink 374. Sci Edit Publications 375. SciDoc Publishers

http://www.researchpublish.com/

http://researchpub.org/index.html

http://www.researchwebpub.org/

http://www.rgsociety.org/

http://www.risingvision.org/index.html

http://rossscience.org/index.php

http://rspublication.com/

http://www.sachajournals.com/index.php

http://www.saiompublications.com/

http://www.samanmjournals.org/

http://www.journals.savap.org.pk/

http://savvysciencepublisher.com/

http://www.scholarjournals.org/

http://scholarpeople.org/

http://www.ssjournals.com/

http://scholarlinkresearch.org/

http://www.sarjournals.org/index.html

http://scholarly-journals.com/index.htm

http://scholarsresearchlibrary.com/

http://saspublisher.com/

http://www.scholarshub.net/

http://www.scholink.org/Home.html

http://sci-edit.net/edit/

http://scidoc.org/index.php


376. Sciedu Press 377. Science & Knowledge Publishing Corporation Limited 378. Science Academy Publisher 379. Science Alert 380. Science and Education Centre of North America 381. Science and Education Publishing 382. Science and Engineering Publishing Company 383. The Science and Information Organization (SAI) 384. Science and Technology Publishing 385. Science Education Foundation 386. Science Instinct Publications 387. Science Journal Publication (SJP) 388. Science Park Journals 389. Science Publications 390. Science Publishing Group 391. Science Publishing Corporation 392. Science Record Journals 393. Science Target 394. Science Web Publishing 395. ScienceDomain International

396. ScienceHuβ 397. Scienpress Ltd. 398. Scientific & Academic Publishing 399. Scientific and Academic Publication

http://sciedu.ca/web/

http://scik.org/

http://www.sciacademypublisher.com/

http://scialert.net/index.php

http://www.todayscience.org/

http://www.sciepub.com/portal/Home

http://www.seipub.org/

http://thesai.org/

http://www.scitecpub.com/

http://www.ejournalnet.com/

http://www.sciipub.com/

http://www.sjpub.org/

http://scienceparkjournals.com/

http://www.thescipub.com/

http://www.sciencepublishinggroup.com/home/index.aspx

http://www.sciencepubco.com/

http://www.sciencerecord.com/

http://www.sciencetarget.com/

http://www.sciencewebpublishing.net/

http://www.sciencedomain.org/

http://www.scihub.org/index.html

http://www.scienpress.com/Default.asp

http://www.sapub.org/journal/index.aspx

http://www.sapublications.com/


400. Scientific Advances Publishers 401. Scientific Journals 402. Scientific Journals International 403. Scientific Online Publishing 404. Scientific Perspectives Publishing (Scipers) 405. Scientific Research Publishing (SCIRP) 406. Scientific Viewers 407. Scigmoid 408. Sciknow 409. SciTechnol 410. ScottishGroup Education and Testing Services 411. Scribes Guild 412. Segment Journals 413. SETScholars 414. Seventh Sense Research Group Journals 415. Signpost e Journals 416. Silicon Valley Publishers 417. SPIRI The Global Research 418. SJournals 419. Sky Journals 420. SmartPub (International Academy of Energy, Minerals and

Materials) 421. Society for Science and Nature 422. Society of Business Research

http://scientificadvancespublishers.com/

http://www.scientific-journals.co.uk/

http://www.scientificjournals.org/

http://www.scipublish.com/

http://waprogramming.com/index.php

http://www.scirp.org/

http://www.scientificviewers.com/

http://www.scigmoid.com/index.php

http://www.sciknow.org/

http://scitechnol.com/

http://scottishjournal.co.uk/

http://www.scribesguildjournals.org/journals.html

http://www.segmentjournals.com/

http://www.setscholars.org/

http://www.internationaljournalssrg.org/index.html

http://www.journals.academicpursuits.us/

http://www.svpublishers.co.uk/

http://www.spiri.org/

http://www.sjournals.com/

http://skyjournals.org/index.html

http://smatpub.com/Journals.php

http://scienceandnature.org/index.php

https://www.sbrconferences.com/Home.html


423. Society of Engineering Science and Technology (SEST India) 424. Sphinx Knowledge House 425. Spring Journals 426. South Asian Academic Research Journals 427. Southern Cross Publishing Group 428. The Standard International Journals 429. Standard Research Journals 430. STM Journals 431. Stringer Open 432. Suryansh Publications 433. Swiss Journals 434. Symbiosis (Symbiosis Online Publishing) 435. Synergy Publishers 436. T&S Journal PUblications 437. Technical Journals Online 438. Technopark Publications 439. Textroad Journals 440. Thavan E ACT International Journals 441. TI Journals 442. Time Journals 443. Tomas Publishing 444. Topclass Global Journals 445. Trade Science, Inc 446. Trans Stellar (Transstellar)

http://www.sestindia.org/

http://sphinxsai.com/

http://www.springjournals.net/

http://www.saarj.com/index.html

http://www.sciencej.com/submit.html

http://www.thesij.com/

http://standresjournals.org/index.html

http://stmjournals.com/index.html

http://www.stringeropen.com/

http://scholarlyoa.com/publishers/www.suryanshpublications.inf

http://www.swissjournals.org/

http://symbiosisonlinepublishing.com/index.php

http://www.synergypublishers.com/

http://tands-journal-publications.com/

http://www.technicaljournalsonline.com/index.html

http://technoparkpublications.com/

http://www.textroad.com/

http://www.thavan.org/

http://waprogramming.com/

http://www.timejournals.org/

http://tomaspubs.com/

http://www.topclassglobaljournals.org/

http://www.tsijournals.com/

http://www.tjprc.org/index.php


447. Transaction Series on Engineering Sciences and Technologies 448. Transnational Research Journals (formerly Universal Research

Journals) 449. TSPublications [Link dead as of 2013-08-23] 450. U.S. Science Press 451. Unique Research Journals 452. Universal Association of Computer and Electronics

Engineers(UACEE) 453. Universal Association of Mechanical and Aeronautical

Engineers(UAMAE) 454. Universal Research Publications 455. Valleys International 456. VBRI Press 457. Whites Science Journals 458. Victorquest Publications 459. Watch Plus 460. We-Together to Save Yourself Society 461. Wilolud Journals 462. Wireilla Scientific Publications 463. World Academic Journal of Business & Applied Sciences (WAJBAS

Publishing) [Publisher] 464. World Academic Publishing 465. World Academic Union 466. World Academy of Research and Publication

http://www.tsest.org/

http://universalresearchjournals.org/

https://sites.google.com/a/tspublications.org/tspublications/home

http://usspress.com/

http://www.uniqueresearchjournals.org/index.htm

http://uacee.org/

http://uacee.org/

http://uamae.org/

http://uamae.org/

http://urpjournals.com/contactus.php

http://valleys.co.in/

http://www.vbripress.com/aboutus.aspx

http://whitesscience.com/Default.aspx

http://victorquestpub.com/

http://www.watchpub.org/index.htm

http://www.sospublication.co.in/index.php

http://www.wiloludjournal.com/page.php?3

http://wireilla.com/

http://wajbas.webs.com/

http://www.academicpub.org/

http://www.worldacademicunion.com/default.html

http://www.warponline.org/


467. World Academy of Science, Engineering and Technology (WASET) 468. World Business Institute Also here: http://www.wassco.org/ 469. World Journal of Publisher (WJP) 470. World Open Access Journals 471. World Scholars 472. World Science Publisher 473. World Science Research Journals (WSR Journals) 474. World Scientific and Engineering Academy and Society (WSEAS) 475. World Standard Organization 476. Wudpecker Research Journals 477. Wyno Academic Journals List 2: Questionable Standalone Journals This year’s list contains 303 titles; last year’s had 126. 1. Academic Exchange Quarterly 2. Academicus International Scientific Journal 3. Academy of Contemporary Research Journal (AOCRJ) 4. Acta de GerenciaCiencia (CAGENA) 5. Advances in Forestry Letter 6. Al Ameen Journal of Medical Sciences (AJMS) 7. American Journal of Advanced Drug Delivery 8. American Journal of Advances in Medical Science (ARNACA) 9. American Journal of Engineering Research 10. American Journal of Pharmacy and Health Research (AJPHR)

http://www.waset.org/publications.php

http://www.wbiworld.org/

http://www.wassco.org/

http://www.wjp.co.in/

http://www.woaj.org/

http://wscholars.com/

http://www.worldsciencepublisher.org/index.php

http://www.wsrjournals.org/

http://www.wseas.org/

http://standard.org/

http://www.wudpeckerresearchjournals.org/

http://www.wynoacademicjournals.org/index.html

http://www.rapidintellect.com/AEQweb/

http://www.academicus.edu.al/

http://aocrj.org/

http://www.cagena.com/

http://www.afl-journal.org/index.aspx

http://ajms.alameenmedical.org/

http://www.ajadd.co.uk/

http://www.arnaca.com/

http://www.ajer.us/index.html

http://www.ajphr.com/


11. American Journal of PharmTech Research (AJPTR) 12. American Journal of Phytomedicine and Clinical Therapeutics 13. American Journal of Social issues and Humanities 14. American Research Journal 15. Anglisticum: International Journal of Literature, Linguistics &

Interdisciplinary Studies 16. Archives Des Sciences Journal 17. Archives of Pharmacy Practice 18. ARNACA American Journal of Advances in Medical Science 19. Asian Journal of Biomedical and Pharmaceutical Sciences 20. Asian Journal of Health and Medical Sciences 21. Asian Journal of Humanities and Social Sciences 22. Asian Journal of Business and Management Sciences (AJBMS) 23. Asian Journal of Pharmaceutical and Health Sciences 24. Asian Journal of Pharmacy and Life Science 25. Asian Journal of Pharmaceutical Research and Health

Care (AJPRHC) 26. Australasian Journal of Herpetology 27. Australian Journal of Basic and Applied Sciences 28. Australian Journal of Business and Management Research (AJBMR) 29. Ayupharm: International Journal of Ayurveda and Allied Sciences 30. The Bioscan 31. Bioresearch Bulletin 32. Bioscience Discovery

http://www.ajptr.com/

http://www.ajpct.org/

http://www.ajsih.in/index.php/ajsih/index

http://www.abrj.org/

http://www.anglisticum.mk/index.php

http://www.sciencesarchive.com/

http://www.archivepp.com/

http://arnaca.com/

http://www.jbiopharm.com/index.php/ajbp

http://www.ajhms.org/

http://ajhss.org/

http://www.ajbms.org/index.php

http://ajphs.com/

http://www.ajpls.com/index.html

http://jprhc.in/index.php

http://jprhc.in/index.php

http://www.smuggled.com/AJHFP1.htm

http://www.ajbasweb.com/

http://www.ajbmr.com/index.php

http://www.ayurpharm.com/

http://www.thebioscan.in/index.htm

http://bioresonline.org/

http://biosciencediscovery.com/index.html#gsc.tab=0


33. Biosciences, Biotechnology Research Asia (BBRA) 34. British Biomedical Bulletin 35. British Journal of Economics, Finance and Management Sciences 36. British Journal of Science 37. Bulletin of Mathematical Sciences & Applications 38. Bulletin of Pharmaceutical Research 39. Bulletin of Society for Mathematical Services and Standards 40. Calodema 41. Canadian Chemical Transactions 42. Case Studies Journals 43. Chemical Science Transactions 44. Computer Science Chronicle 45. Computer Science Journal 46. The Criterion: An International Journal in English 47. Current Biotica 48. Current Discovery 49. Current Trends in Technology and Sciences (CTTS) 50. Direct Research Journals 51. E-Library Science Research Journal 52. ExcelingTech Publishing Company, Ltd. 53. Elixir International Journal (formerly Elixir Online Journal) 54. FOREX Technical Journal Library 55. Frontiers in Aerospace Engineering 56. Galaxy: International Multidisciplinary Research Journal

http://www.biotech-asia.org/

http://bbbulletin.org/

http://www.ajournal.co.uk/BJEFM.htm

http://www.ajournal.co.uk/index.htm

http://www.bmsa.us/index.php

http://journal.appconnect.in/

http://www.jsomass.com/index.php

http://www.calodema.com/

http://canchemtrans.ca/

http://www.casestudiesjournal.com/

http://www.e-journals.in/

http://www.cschronicle.org/

http://comsj.org/

http://www.the-criterion.com/

http://www.currentbiotica.com/

http://www.ijcdi.com/

http://www.ctts.in/

http://directresearchjournals.org/index.html

http://lsrj.in/Default1.aspx

http://ojs.excelingtech.co.uk/

http://www.elixirpublishers.com/

http://www.elixirjournal.org/

http://www.forexjournal.co.in/Index.aspx

http://www.fae-journal.org/index.aspx

http://www.galaxyimrj.com/


57. Global Journal of Management Science and Technology 58. Global Journal of Medicine and Public Health 59. Golden Research Thoughts 60. Indian Journal of Applied-Basic Medical Sciences 61. Indian Journal of Pharmaceutical and Biological Research (IJPBR) 62. Indian Journal of Research Anvikshiki 63. Indian Journal of Research in Pharmacy and Biotechnology (IJRPB) 64. Indian Journal of Scientific Research (IJSR) 65. Indian Streams Research Journal 66. Indo American Journal of Pharmaceutical Research 67. Indo-Global Journal of Pharmaceutical Sciences 68. Innovations in Pharmaceuticals and Pharmacotherapy (IPP) 69. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business 70. Interdisciplinary Journal of Research in Business (IDJRB) 71. International Ayurvedic Medical Journal (IAMJ) 72. The International Asian Research Journal (TIARJ) 73. International Design Journal 74. The International Interdisciplinary Journal of Education (IIJE) 75. International Journal of Advanced Engineering Applications 76. International Journal of Advanced Research 77. International Journal of Advanced Research in Computer and

Communication Engineering (IJARCCE) 78. International Journal of Advanced Research in Computer Science

and Electronics Engineering (IJARCSEE)

http://gjmst.com/index.htm

http://www.gjmedph.org/

http://www.aygrt.isrj.net/

http://www.themedicalacademy.in/

http://ijpbr.in/

http://www.anvikshikijournal.com/

http://www.ijrpb.com/

http://www.ijsr.in/index.php

http://www.isrj.net/Default.aspx

http://www.iajpr.com/

http://iglobaljournal.com/

http://www.innpharmacotherapy.com/Default.aspx

http://ijcrb.webs.com/

http://www.idjrb.com/index.php

http://www.iamj.in/

http://www.tiarj.com/

http://www.journal.faa-design.com/index.htm

http://iijoe.org/

http://fragrancejournals.com/

http://www.journalijar.com/index.php

http://www.ijarcce.com/

http://www.ijarcce.com/

http://ijarcsee.org/index.php/IJARCSEE

http://ijarcsee.org/index.php/IJARCSEE


79. International Journal of Advanced Research in Computer Science and Software Engineering (IJARCSSE)

80. International Journal of Advanced Research in Computer Science & Technology (IJARCST)

81. International Journal of Advanced Research in Electrical, Electronics and Instrumentation Engineering (IJAREEIE)

82. International Journal of Advanced Technology and Engineering Research (IJATER)

83. International Journal of Advancements in Mechanical and Aeronautical Engineering

84. International Journal of Advancements in Research & Technology(IJOART)

85. International Journal of Advances in Engineering & Technology(IJAET)

86. International Journal of Advances in Power Systems (IJAPS) 87. International Journal of Agriculture and Crop Sciences (IJACS) 88. International Journal of Agricultural Management & Development 89. International Journal of Agronomy & Plant Production 90. International Journal of Applied Biology and Pharmaceutical

Technology (IJABPT) 91. International Journal of Applied Linguistics & English Literature 92. International Journal of Applied Research & Studies (iJARS) 93. International Journal of Applied Research & Studies (iJARS)

http://www.ijarcsse.com/

http://www.ijarcsse.com/

http://www.ijarcst.com/index.html

http://www.ijarcst.com/index.html

http://www.ijareeie.com/

http://www.ijareeie.com/

http://www.ijater.com/

http://www.ijater.com/

http://www.ijamae.uamae.org/editorial_board.html

http://www.ijamae.uamae.org/editorial_board.html

http://www.ijoart.org/

http://www.ijoart.org/

http://www.ijaet.org/

http://www.ijaet.org/

http://www.ijaps.org/Index/

http://ijagcs.com/

http://www.ijamad.com/

http://www.ijappjournal.com/

http://www.ijabpt.com/index.html

http://www.ijabpt.com/index.html

http://www.ijalel.org/Default.aspx

http://www.ijars.in/

http://www.ijars.in/


94. International Journal of Applied Sciences and Biotechnology(IJASBT)

95. International Journal of Artificial Intelligence and Mechatronics 96. International Journal of Ayurveda and Pharma Research 97. International Journal of Bio (IJOBIO) 98. International Journal of Biomedical Science 99. International Journal of Business and Commerce 100. International Journal of Bussiness and Management Invention 101. International Journal of Business and Social Research 102. International Journal of Chemical and Pharmaceutical

Sciences(IJCPS) 103. International Journal of Communication Networks and

Information Security (IJCNIS) 104. International Journal of Computational Engineering Research 105. International Journal of Computer & Electronics Research (IJCER) 106. International Journal of Computer and Information

Technology(IJCIT) 107. International Journal of Computer Applications 108. International Journal of Computer Application and Engineering

Technology (IJCAET) 109. International Journal of Computer Applications in Engineering

Sciences (IJCAES) 110. International Journal of Computer Science and Business

Informatics

http://ijasbt.org/

http://ijasbt.org/

http://www.ijaim.org/

http://ijapr.in/

http://www.ijobio.com/

http://www.ijbs.org/HomePage.aspx

http://www.ijbcnet.com/

http://www.ijbmi.org/index.html

http://www.ijbsr.org/

http://www.ijcps.com/

http://www.ijcps.com/

http://www.ijcnis.org/

http://www.ijcnis.org/

http://www.ijceronline.com/editorial-board.html

http://ijcer.org/

http://www.ijcit.com/

http://www.ijcit.com/

http://www.ijcaonline.org/

http://www.ijcaet.net/

http://www.ijcaet.net/

http://www.caesjournals.org/

http://www.caesjournals.org/

http://www.ijcsbi.org/index.php/ijcsbi

http://www.ijcsbi.org/index.php/ijcsbi


111. International Journal of Computer Science and Information Security

112. International Journal of Computer Science and Network (IJCSN) 113. International Journal of Computer Science and Network

Security(IJCSNS) 114. International Journal of Computer Science Engineering (IJCSE) 115. International Journal of Computer Science Issues 116. International Journal of Current Microbiology and Applied

Sciences 117. International Journal of Current Research 118. International Journal of Current Research and Academic

Review(IJCRAR) 119. International Journal of Current Research and Review 120. International Journal of Current Science 121. International Journal of Development and Sustainability (IJDS) 122. International Journal of Development Research 123. International Journal of Drug Development and Research (IJDDR) 124. International Journal of E-Computer Science Evolution 125. International Journal of Economics and Research 126. The International Journal of Educational and Psychological

Assessment 127. International Journal of Electrochemical Science 128. International Journal of Electronics and Computer

Research (IJECR)

https://sites.google.com/site/ijcsis/

https://sites.google.com/site/ijcsis/

http://ijcsn.org/

http://ijcsns.org/

http://ijcsns.org/

http://www.ijcse.net/index.php

http://ijcsi.org/index.php

http://www.ijcmas.com/

http://www.ijcmas.com/

http://www.journalcra.com/

http://www.ijcrar.com/

http://www.ijcrar.com/

http://www.ijcrr.com/current_issue.html

http://currentsciencejournal.info/index.html

http://isdsnet.com/ijds/

http://www.journalijdr.com/

http://www.ijddr.in/

http://www.ijecse.com/

http://www.ijeronline.com/

https://sites.google.com/site/tijepa2012/home

https://sites.google.com/site/tijepa2012/home

http://www.electrochemsci.org/

http://www.ijecr.com/

http://www.ijecr.com/


129. International Journal of Electronics Communication and Computer Engineering

130. International Journal of Electronics Communication and Computer Technology (IJECCT)

131. International Journal of Emerging Sciences (IJES) 132. International Journal of Emerging Technology and Advanced

Engineering 133. International Journal of Energy & Technology 134. International Journal of Engineering and Advanced

Technology(IJEAT) 135. International Journal of Engineering and Applied Sciences 136. International Journal of Engineering and Computer Science (IJECS) 137. International Journal of Engineering and Innovative

Technology(IJEIT) 138. International Journal of Engineering and Management

Research(IJEMR) 139. The IJES: The International Journal of Engineering and Science 140. International Journal of Engineering and Science Invention (IJESI) 141. International Journal of Engineering Inventions 142. International Journal of Engineering Research 143. International Journal of Engineering Research and Applications 144. International Journal of Engineering Research and

Development(IJERD)

http://www.ijecce.org/

http://www.ijecce.org/

http://www.ijecct.org/index.htm

http://www.ijecct.org/index.htm

http://ijes.info/index.html

http://www.ijetae.com/index.html

http://www.ijetae.com/index.html

http://www.journal-enertech.eu/

http://www.ijeat.org/

http://www.ijeat.org/

http://eaas-journal.org/

http://www.ijecs.in/

http://ijeit.com/index.php

http://ijeit.com/index.php

http://www.ijemr.net/

http://www.ijemr.net/

http://www.theijes.com/

http://www.ijesi.org/index.html

http://www.ijeijournal.com/index.html

http://www.ijer.in/ijer/

http://www.ijera.com/index.html

http://www.ijerd.com/

http://www.ijerd.com/


145. International Journal of Engineering Research and Science & Technology (IJERST)

146. International Journal of Engineering Science & Advanced Technology

147. International Journal of Engineering Science and Innovative Technology (IJESIT)

148. International Journal of Engineering, Science and Technology 149. International Journal of Engineering Sciences & Research

Technology (IJESRT) 150. International Journal of English and Education 151. International Journal of English Language & Translation Studies (IJ-

ELTS) 152. International Journal of Farming and Allied Sciences 153. International Journal of Fundamental & Applied Sciences 154. International Journal of Governance 155. International Journal of Health Research 156. International Journal of Health Sciences and Research 157. International Journal of Humanities and Social Science

Invention (IJHSSI) 158. International Journal of Humanities, Engineering and

Pharmaceutical Sciences 159. International Journal of Information and Communication Research 160. International Journal of Information and Communication

Technology Research

http://www.ijerst.com/index.php

http://www.ijerst.com/index.php

http://ijesat.org/

http://ijesat.org/

http://www.ijesit.com/

http://www.ijesit.com/

http://www.ijest-ng.com/

http://www.ijesrt.com/index.html

http://www.ijesrt.com/index.html

http://ijee.org/

http://eltsjournal.org/

http://ijfas.com/

http://www.bma.org.in/IJFAS.aspx

http://www.ijgovernance.com/

http://www.ijhr.org/

http://www.ijhsr.org/

http://www.ijhssi.org/

http://www.ijhssi.org/

http://ijheps.org/

http://ijheps.org/

http://www.ijicr.com/

http://esjournals.org/index.php

http://esjournals.org/index.php


161. International Journal of Information Technology & Business Management

162. International Journal of Information Technology & Computer Science (IJITCS)

163. International Journal of Innovative Ideas 164. International Journal of Innovative Research and Development 165. International Journal of Innovative Research and Studies 166. International Journal of Innovative Technology and Exploring

Engineering (IJITEE) 167. International Journal of Inventions in Pharmaceutical

Sciences(IJIPS) 168. International Journal of Language Learning and Applied Linguistics

World 169. International Journal of Latest Research in Engineering and

Computing (IJLREC) 170. International Journal of Life science and Pharma Research 171. International Journal of Life Sciences Biotechnology and Pharma

Research (IJLBPR) 172. The International Journal of Management 173. International Journal of Management and Business Studies (IJMBS) 174. International Journal of Management, Economics and Social

Sciences (IJMESS) 175. International Journal of Management Research and Business

Strategy (IJMRBS)

http://www.jitbm.com/

http://www.jitbm.com/

http://ijitcs.com/

http://ijitcs.com/

http://www.publishtopublic.com/

http://www.ijird.com/

http://www.ijirs.com/

http://www.ijitee.org/

http://www.ijitee.org/

http://www.ijips.net/

http://www.ijips.net/

http://www.ijllalw.org/

http://www.ijllalw.org/

http://www.ijlrec.com/

http://www.ijlrec.com/

http://www.ijlpr.com/

http://www.ijlbpr.com/index.php

http://www.ijlbpr.com/index.php

http://www.theijm.com/

http://ijmbs.com/

http://www.ijmess.com/index.php

http://www.ijmess.com/index.php

http://www.ijmrbs.com/

http://www.ijmrbs.com/


176. International Journal of Management Sciences and Business Research (IJMSBR)

177. International Journal of Mathematical Research & Science 178. International Journal of Mathematics and Soft Computing (IJMSC) 179. International Journal of Medical Science and Public

Health (IJMSPH) 180. International Journal of Medical Sciences and Health

Care (IJMSHC) 181. International Journal of Medical Research & Health

Sciences(IJMRHS) 182. International Journal of Medicine and Biomedical Research 183. International Journal of Medicine and Biosciences 184. International Journal of Medicobiologial Research 185. International Journal of Modern Engineering Research (IJMER) 186. International Journal of Novel Drug Delivery Technology 187. International Journal of Pharma and Bio Sciences (IJPBS) 188. International Journal of Pharmaceutical & Research Science (IJPRS

Journal) 189. International Journal of Pharmaceutical and Biomedical Research 190. International Journal of Pharmaceutical and

Phytopharmacological Research (eIJPPR) 191. International Journal of Pharmaceutical Research and

Development(IJPRD) 192. International Journal of Pharmaceutical Science Invention (IJPSI)

http://www.ijmsbr.com/

http://www.ijmsbr.com/

http://www.ijmrs.org/

http://www.ijmsc.com/index.php/ijmsc/index

http://www.ijmsph.com/

http://www.ijmsph.com/

http://www.ijmshc.com/

http://www.ijmshc.com/

http://ijmrhs.com/

http://ijmrhs.com/

http://ijmbr.com/index.php

http://www.ijmbonline.com/

http://www.ijmedres.com/

http://www.ijmer.com/

http://www.scopemed.org/?jid=15

http://www.ijpbs.net/index.html

http://www.ijprsjournal.com/index.html

http://www.pharmscidirect.com/

http://www.eijppr.com/

http://www.eijppr.com/

http://www.ijprd.com/

http://www.ijprd.com/

http://www.ijpsi.org/


193. International Journal of Pharmaceutical Sciences and Drug Research

194. International Journal of Pharmaceutical Sciences and Research(IJPSR)

195. International Journal of Pharmacy 196. International Journal of Pharmacy and Technology (IJPT) 197. International Journal of Plant, Animal and Environmental Sciences 198. International Journal of Power Electronics Engineering 199. International Journal of Recent Scientific Research 200. International Journal of Recent Technology and

Engineering (IJRTE) 201. International Journal of Recent Trends in Electrical & Electronics

Engineering (IJRTE) 202. International Journal of Research and Innovation in Computer

Engineering (IJRICE) 203. International Journal of Research Development (IJORD) 204. International Journal of Research in Aeronautical and Mechanical

Engineering (IJRAME) 205. International Journal of Research in Ayurveda and Pharmacy 206. International Journal of Research in Computer Science 207. International Journal of Research in Computer Technology 208. International Journal of Research in Engineering and Advanced

Technology (IJREAT)

http://www.ijpsdr.com/index.htm

http://www.ijpsdr.com/index.htm

http://www.ijpsr.com/index.html

http://www.ijpsr.com/index.html

http://www.pharmascholars.com/

http://www.ijptonline.com/

http://www.ijpaes.com/

http://www.ijpee.com/index.php/ijpee

http://www.recentscientific.com/

http://www.ijrte.org/

http://www.ijrte.org/

http://scholarlyoa.com/individual-journals/International%20Journal%20of%20Recent%20trends%20in%20Electrical%20&%20Electronics%20Engineering%20(IJRTE)

http://scholarlyoa.com/individual-journals/International%20Journal%20of%20Recent%20trends%20in%20Electrical%20&%20Electronics%20Engineering%20(IJRTE)

http://www.ijrice.com/

http://www.ijrice.com/

http://forefrontcorpo.wix.com/ijord

http://www.ijrame.com/

http://www.ijrame.com/

http://www.ijrap.net/

http://www.ijorcs.org/

http://www.opusinfo.in/ijrct/index.php/ijrct/information/readers

http://www.ijreat.org/

http://www.ijreat.org/


209. International Journal of Research in Engineering and Technology(IJRET)

210. International Journal of Research in Medical and Dental Sciences 211. International Journal of Reviews in Computing 212. International Journal of Science and Advanced Technology (IJSAT) 213. International Journal of Science and Technology 214. International Journal of Science Commerce and

Humanities (IJSCH) 215. International Journal of Science Innovations and Discoveries 216. International Journal of Sciences (IJSciences) 217. International Journal of Scientific & Technology Research 218. International Journal of Scientific and Engineering Research (IJSER) 219. International Journal of Scientific and Research

Publications (IJSRP) 220. International Journal of Scientific Engineering and Technology 221. International Journal of Scientific Research and Application (IJSRA

Publishing) 222. International Journal of Scientific Research in Education 223. The International Journal of Social Sciences (TIJOSS) 224. International Journal of Soft Computing and Engineering 225. International Journal of Sport Studies (IJSS) 226. International Journal of Technical Research and

Applications (IJTRA)

http://ijret.org/

http://ijret.org/

https://edas.info/web/ijrmds/index.html

http://www.ijric.org/index.php

http://www.ijsat.com/

http://ejournalofsciences.org/

http://www.ijsch.com/journaluk/Publisher-69

http://www.ijsch.com/journaluk/Publisher-69

http://www.ijsidonline.info/

http://www.ijsciences.com/

http://www.ijstr.org/

http://www.ijser.org/

http://www.ijsrp.org/

http://www.ijsrp.org/

http://ijset.com/ijset/

http://ijsra.com/

http://www.ijsre.com/

http://www.tijoss.com/index.html

http://www.ijsce.org/

http://ijssjournal.com/

http://www.ijtra.com/index.php

http://www.ijtra.com/index.php


227. International Journal of Trends in Economics Management and Technology (IJTEMT)

228. International Journal of Universal Pharmacy and Bio Sciences(IJUPBS)

229. International Journal on Recent and Innovation Trends in Computing and Communication (IJRITCC)

230. International Refereed Journal of Engineering and Science (IRJES) 231. International Research Journal of Applied and Basic

Sciences(IRJABS) 232. International Research Journal of Applied Finance 233. International Research Journal of Pharmaceutical and Applied

Sciences (IRJPAS) 234. International Researchers 235. Journal der PharmazieForschung (RAPSR) 236. Journal of Advances in Internal Medicine 237. Journal of American Physicians and Surgeons (JPANDS) 238. Journal of Animal and Plant Sciences (Nairobi, Kenya) 239. Journal of Applied Pharmacy 240. Journal of Applied Pharmaceutical Science 241. Journal of Basic and Clinical Pharmacy [Link dead as of 2013-05-

06] 242. Journal of Behavioral Sciences in Asia 243. Journal of Bio Innovation 244. Journal of Business Management and Applied Economics

http://www.ijtemt.org/

http://www.ijtemt.org/

http://www.ijupbs.com/Home.aspx

http://www.ijupbs.com/Home.aspx

http://ijritcc.org/

http://ijritcc.org/

http://www.irjes.com/

http://www.irjabs.com/en/

http://www.irjabs.com/en/

https://irjaf.com/

http://www.irjpas.com/

http://www.irjpas.com/

http://iresearcher.org/index.html

http://www.rapsr.com/

http://www.aimjournal.org/index.php

http://www.jpands.org/

http://www.m.elewa.org/JAPS/

http://japharmacy.com/master/Default.aspx

http://www.japsonline.com/index.php

http://jbclinpharm.com/default.aspx

http://www.joursa.com/

http://www.jbino.com/index.htm

http://jbmae.scientificpapers.org/


245. Journal of Business Research (İşletmeAraştırmalarıDergisi)0 246. Journal of Chemical and Pharmaceutical Sciences 247. Journal of Computing 248. Journal of Coastal Life Medicine 249. Journal of Cosmology 250. Journal of Current Pharma Research 251. Journal of Emerging Trends in Computing and Information

Sciences 252. Journal of ELT and Applied Linguistics (JELTAL) 253. Journal of Environmental Hydrology 254. Journal of Global Research in Computer Science (JGRCS) 255. Journal of International Academic Research for

Multidisciplinary(JIARM) 256. Journal of International Management Studies 257. Journal of Knowledge Management, Economics and Information

Technology 258. Journal of Medical Research and Practice (JMRP) 259. Journal of Pharmaceutical and Biomedical Sciences (JPBMS) 260. Journal of Science Editing 261. Journal of Scientific Theory and Methods 262. Kashmir Economic Review 263. The Macrotheme Review 264. Mathematical and Computational Applications (MCA) 265. Modern Behavioral Science

http://isarder.org/eng/

http://jchps.com/

http://www.journalofcomputing.org/

http://jclmm.com/

http://journalofcosmology.com/

http://www.cpronline.in/

http://cisjournal.org/

http://cisjournal.org/

http://www.jeltal.com/

http://www.hydroweb.com/journal-hydrology.html

http://www.jgrcs.info/index.php/jgrcs

http://www.jiarm.com/home.html

http://www.jiarm.com/home.html

http://www.jimsjournal.org/index.html

http://www.scientificpapers.org/

http://www.scientificpapers.org/

http://jmrp.info/index.php/jmrp

http://www.jpbms.info/

http://journalofscienceediting.org/

http://journalofscientifictheoryandmethods.com/

http://ker.ajku.edu.pk/

http://macrotheme.com/home

http://mcajournal.cbu.edu.tr/

http://pwriters.com/index.php/mbs/index


266. The Modern Journal of Applied Linguistics (MJAL) 267. National Journal of Basic Medical Sciences 268. National Journal of Medical and Dental Research 269. Oriental Journal of Computer Science and Technology 270. People’s Journal of Scientific Research 271. The Pharma Research (Journal) 272. Pharmacologia 273. PharmacologyOnline (PhOL) 274. PHARMANEST: An International Journal of Advances in

Pharmaceutical Sciences 275. Plant Digest 276. Reef Resources Assessment and Management Technical Paper 277. Research Directions: International Multidisciplinary Research

Journal (Research Directions Journal 278. Research in Biotechnology 279. Research Inventy: International Journal of Engineering and Science 280. Research Journal of Pharmaceutical, Biological and Chemical

Sciences (RJPBCS) 281. Researchers World – Journal of Arts Science & Commerce 282. Review of Research 283. Reviews of Progress 284. Romanian Biotechnological Letters 285. Science International 286. Science Park

http://www.mjal.org/index.htm

http://njbms.com/

http://njmdr.org/

http://www.computerscijournal.org/

http://www.pjsr.org/Home.html

http://www.thepharmaresearch.info/

http://pharmacologia.co.uk/

http://pharmacologyonline.silae.it/front

http://www.pharmanest.net/

http://www.pharmanest.net/

http://plantdigest.co.uk/index.php

http://behaviorsciences.com/

http://researchdirection.org/Default.aspx

http://www.researchinbiotechnology.com/home

http://www.researchinventy.com/index.html

http://www.rjpbcs.com/index.html

http://www.rjpbcs.com/index.html

http://www.researchersworld.com/index.html

http://www.ror.isrj.net/

http://reviewsofprogress.org/

http://ebooks.unibuc.ro/biologie/RBL/index.html

http://www.scienceinternational.com/

http://www.scienceparks.in/Default.aspx


287. Science Research Reporter 288. Science Reuters 289. Scientific World 290. Seventh Sense Research Group Journal 291. South Asian Journal of Mathematics 292. Tactful Management Research Journal (TMRJ) 293. Technics Technologies Education Management 294. Universal Journal of Applied Computer Science and Technology 295. Universal Journal of Computer Science and Engineering

Technology (UniCSE) 296. Universal Journal of Pharmacy (UJP Online) 297. Weekly Science International Research Journal 298. World Applied Sciences Journal 299. World Journal of Pharmaceutical Research (WJPR) 300. World Journal of Pharmacy and Pharmaceutical Sciences (WJPPS) 301. World Journal of Science and Technology (WJST)

http://www.jsrr.in/

http://www.sciencereuters.com/

http://scientificworld.co.uk/

http://ssrgj.blogspot.com/

http://www.sajm.com.nu/index.htm

http://tmgt.lsrj.in/

http://www.ttem.ba/index.html

http://uniascit.in/index.php

http://www.unicse.org/

http://www.unicse.org/

http://www.ujponline.com/

http://www.weeklyscience.org/Default.aspx

http://www.wasj.org/

http://www.wjpr.net/

http://www.wjpps.com/fromeditordesl.php

http://worldjournalofscience.com/


บรรณำนกรม

ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา. 2558. คมอกำรประกนคณภำพกำรศกษำภำยใน ระดบอดมศกษำ ฉบบปกำรศกษำ 2557.

Jeffrey Beall. List of Publishers. Beall’s List: Potential, possible, or probable predatory scholarly open-access publishers. Accessed January 8, 2015. Web site: http://scholarlyoa.com/publishers/.

http://people.auraria.edu/Jeffrey_Beall/home


เอกสำรวชำกำร 2/2558 ส านกงานประกนคณภาพ มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

ทปรกษำ ผศ.นงลกษณ งามเจรญ รองอธการบดฝายประกนคณภาพ

คณะบรรณำธกำร 1. ดร.พระพงศ ตรยเจรญ 2. น.ส.วไลรตน วรยะวบลยกจ 3. นางมกดา เกตแกว 4. น.ส.ณฏยา เบาสภ 5. นายจรพฒน ธารสบ 6. น.ส.วาสฏฐ ไวต

ผชวยอธการบดฝายประกนคณภาพ ผอ านวยการส านกงานประกนคณภาพ งานตรวจสอบและประเมนคณภาพ งานพฒนาและฝกอบรม งานพฒนาและฝกอบรม งานพฒนาและฝกอบรม

ออกแบบปก น.ส.เพชรรตน โชครง งานวเคราะหขอมลและสารสนเทศ

พมพครงท 1 มกราคม 2558 จ านวน 2,000 เลม

พมพท สหประชาพาณชย 377, 379, 381 ถนนลาดหญา แขวงสมเดจเจาพระยา เขตคลองสาน กรงเทพฯ 10600 โทร 0 2861 4341 – 2

แก้ไขตำม สกอ. วันที่ 12 มีนำคม 2558ว นท 12 ม...

Documents