เดือนมิถุนำ ... -...

ปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - เดอนมถนำยน 2561

คณะผจดท า

จลสารกองบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

...ทปรกษา… รองศาสตราจารย ดร.สทธชย บษหมน รกษาราชการแทนอธการบดมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

...บรรณาธการ... นางล าดวน ดวงคมทา

ผอ านวยการกองบรหารงานบคคล

...กองบรรณาธการ... นายพนมพร บ ารงบญ นายยทธชย บญพนธ นายประยงค จ าปาศร นายอนชา ลาวงค นายนวฒศร พทธดลก นางสาวกาญจนา ครพพรม นายมฆวา ยสารพฒน นายรณสทธ โพธศร นางสาวอมรรตน ตาลสถตย นายอทธพล พวงคาม นายเฉลมพล เขตขนธ นางพรนชชา ภมอนทร นายพชต เปลยนข า นางสาววลญชภทร พมดา

...รวบรวม/เรยบเรยง/รปเลม...

นางสาวกาญจนา ครพพรม

...หนวยงาน… กองบรหารงานบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

80 ถนนนครสวรรค ต าบลตลาด อ าเภอเมองมหาสารคาม จงหวดมหาสารคาม 44000 โทร. 0-4371-3080-9 ตอ 314,311,411,511

โทรศพท/โทรสาร 043-713060

Aจลสารกองบรหารงานบคคล

ปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - มถนำยน 2561

กองบรหารงานบคคล

มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

ปณธาน พฒนาคนพฒนางานสการเปนมออาชพ

ปรชญา มงมนพฒนาระบบบรหารงานบคคล ฝกฝนบคลากรใหเกดความเชยวชาญ ปฏบตงานอยางมคณธรรม

นาแรงจงใจสการปฏบตจดสขภาวะทดใหมแบบยงยน

วสยทศน กองบรหารงานบคคล เปนหนวยงานทมระบบงานทด มคณภาพ และมาตรฐานในการบรหารงานบคคล

ตามหลกธรรมาภบาล

พนธกจ 1. สงเสรมการบรหารงานบคคลใหเปนไปตามหลกธรรมาภบาล

2. พฒนา ปรบปรง กฎ ระเบยบ ขอบงคบใหทนสมย เพอรองรบการเปลยนแปลงของสภาพเศรษฐกจ

และสงคม

3. สงเสรมสนบสนนและพฒนาใหบคลากรมความกาวหนาทางวชาชพควบคไปกบคณธรรมจรยธรรม

อยางภาคภมใจและเปนมออาชพ

4. ด�าเนนการปรบปรงขอมลสารสนเทศใหทนสมย เพอความโปรงใส รองรบการตรวจสอบไดอยาง

มประสทธภาพอยางตอเนอง

5. สงเสรมและสรางผบรหารรนใหมและสรางเครอขายกระจายความรระหวางหนวยงานภายในและ

ภายนอก

วตถประสงค 1. เพอใหการบรหารงานบคคลมความสะดวกคลองตวและถกตองตามหลกธรรมาภบาล

2. เพอตอบสนองภารกจของมหาวทยาลยไดอยางมประสทธภาพ

3. เพอสงเสรมบคลากรใหมความรความสามารถและมจตสานกในภารกจทรบผดชอบใหบรรลเปาหมาย

และเกดผลสมฤทธ

4. เพอสงเสรมใหบคลากรปฏบตงานเตมตามศกยภาพมระเบยบวนยจรรยาบรรณและมาตรฐานวชาชพ

5. เพอใหบคลากรปฏบตงานไดตามมาตรฐานวชาชพ มความมนคงและกาวหนา มความสขใน การ

ปฏบตงานสงผลดตอการพฒนาคณภาพการศกษาของมหาวทยาลย

จลสารกองบรหารงานบคคลปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - มถนำยน 2561B

นโยบาย

1. นโยบายดานการบรหารและจดระบบงาน

เปาประสงค

มการปรบปรงโครงสรางการบรหาร จดระบบงานและกรอบอตราก�าลงใหสอดคลองและเหมาะสม

กบบทบาทภารกจของหนวยงาน มความสะดวกคลองตวตอการขบเคลอนและด�าเนนงานของหนวยงาน รวมทงม

ระบบการประเมนผลการปฏบตงานทมประสทธผลเชอมโยงกบผลตอบแทนและการก�าหนดสมรรถนะและลกษณะ

ทพงประสงคของบคลากรในหนวยงาน

กลยทธ

1) ทบทวนและปรบปรงโครงสรางหนวยงาน ระบบงานและกรอบอตราก�าลงใหสอดคลองกบ

วสยทศนพนธกจและปรบบทบาทภารกจเพอสนองตอบนโยบายของมหาวทยาลย

2) จดท�าสมรรถนะและน�าสมรรถนะมาใชเปนเครองมอในการบรหารจดการทรพยากรมนษยของ

มหาวทยาลย ดานการสรรหา การเลอนเงนเดอน/คาจาง และการปรบต�าแหนง การปฏบตผลการปฏบตราชการ

การวางแผนพฒนาบคลากรและการก�าหนดคาตอบแทน

3) จดแบงสายอาชพและเสนทางความกาวหนาของสายอาชพ

4) พฒนาระบบประเมนผลการปฏบตงานตามผลสมฤทธของงานและสมรรถนะหลก

5) วางแผนและพฒนาระบบสบทอดต�าแหนงและการบรหารจดการคนดและคนเกง

2. นโยบายดานการพฒนาบคลากร


มการวางแผนและพฒนาบคลากรอยางเปนระบบทวถงและตอเนอง โดยการสงเสรมและสนบสนน

ใหมการเพมพนความรความสามารถและทกษะในการท�างานทเหมาะสมสอดคลองกบสถานการณเพอขบเคลอน

การด�าเนนงานตามพนธกจของหนวยงาน ใหเปนไปอยางมประสทธภาพและประสทธผล รวมทงการสงเสรมการม

คณธรรมจรยธรรมของบคลากรในหนวยงาน

กลยทธ

1) จดท�าแผนพฒนาบคลากรใหสอดคลองกบแผนปฏบตการและยทธศาสตรของมหาวทยาลย

2) จดท�าแผนพฒนาบคลากรตามสายอาชพและสมรรถนะ และแผนการสบทอดต�าแหนงและ

การบรหารจดการคนดและคนเกงของหนวยงาน

3) พฒนาศกยภาพและเพมขดความสามารถในการบรหารและการปฏบตงานใหกบบคลากรทกระดบ

อยางตอเนอง

4) สงเสรมสนบสนนใหบคลากรยดมนในวฒนธรรมองคกร ปฏบตตามจรรยาบรรณวชาชพและ

จรรยาบรรณของมหาวทยาลยมคณธรรมเสยสละและอทศตนเพอสวนรวม

5) พฒนางานดานการจดการความรเพอสรางวฒนธรรมการเรยนรการถายทอดความร

Cจลสารกองบรหารงานบคคล


3. นโยบายดานการพฒนาระบบสารสนเทศ


ปรบปรงและพฒนาระบบสารสนเทศดานการบรหารงานบคคลเพอใหไดขอมลทถกตอง ครบถวน

ทนสมยและเปนปจจบน สามารถเขาถงโดยสะดวก รวดเรว ชวยลดขนตอนของงาน ปรมาณเอกสาร ชวยใหการ

บรหารงานดานบคลากรเปนไปอยางมประสทธภาพ

กลยทธ

1) พฒนาระบบฐานขอมลบคลากร

2) ปรบปรงและพฒนาระบบสารสนเทศดานการบรหารจดการดานบคลากรใหมความทนสมยและ

เปนปจจบน

3) สงเสรมใหบคลากรมความรความเขาใจเกยวกบระบบสารสนเทศดานการบรหารจดการดาน

งานบคคลใหสามารถปฏบตงานไดเพอเพมขดความสามารถของบคลากรและทนสภาวการณ

4. นโยบายดานสวสดการและการสอสาร


สรางขวญก�าลงใจและความมนคงในการปฏบตงาน ตลอดจนพฒนาคณภาพชวตทด เกดความผาสก

และความพงพอใจของบคลากร เพอรกษาคนด คนเกงไวกบองคกร โดยสงเสรมความกาวหนาของผปฏบตงาน

ทมผลงานและสมรรถนะในทกโอกาส สรางชองทางการสอสาร จดสวสดการ ความปลอดภย อาชวอนามย และ

จดใหมบรรยากาศในการท�างานทดและมความเหมาะสม และสนบสนนการจดกจกรรมเพอสรางความสมพนธ

อนดระหวางผบรหารและบคลากร

กลยทธ

1) ปรบปรงและพฒนาระบบแรงจงใจในการปฏบตงาน

2) ปรบปรงสภาพความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการปฏบตงาน

3) ปรบปรงระบบสวสดการผลตอบแทน

4) ปรบปรงชองทางการสอสารดานการบรหารงานบคคล

5) สงเสรมสนบสนนการสรางเครอขายความรวมมอในการปฏบตงานทงภายในและภายนอก

จลสารกองบรหารงานบคคลปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - มถนำยน 2561D

Eจลสารกองบรหารงานบคคล


เรองภายในเลม

เรอง หนา

โครงการอบรมเชงปฏบตการเทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก�าหนดต�าแหนง

ใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน…………………...…………………………………………………… 1

ค�าจ�ากดความของผลงานทางวชาการลกษณะการเผยแพรและผลงานทางวชาการ

ทจ�าแนกตามระดบคณภาพ(ตอ) …………………………………………………………………………… 2

ขาวจากการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคลมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

(ก.บ.ม.)……………………………………………………………………..............……………………………… 5

ขาวสารบ�าเหนจบ�านาญระบบบ�าเหนจบ�านาญตามกฎหมาย…………....………..………....... 8

ขาวสารประกนสงคมเพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน600บาท

แถมเบกไดถง3คน……………………………………………………………………………………………… 10

กฎหมายนารชวตดมประกนสงคม…………………………………………….…………..……………… 11

ปฏทนกจกรรมกองบรหารงานบคคล(ประจ�าเดอนเมษายน-เดอนมถนายน2561)……… 13

ความเคลอนไหวบคลากรเขยว-แดง……………….……………………………………………………… 15

มมสงบ“ในตวเรามคนอย3คน”…………………………………………………………………………… 16

จลสารกองบรหารงานบคคลปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - มถนำยน 2561F

บรรณาธการบอกขาว

สวสดคะ ทานผอานจลสารกองบรหารงานบคคลทกทาน พบกนอกครงกบปท 8 ฉบบท 25 แลวนะคะ

จลสารกองบรหารงานบคคลฉบบนกยงคงอดแนนไปดวยขาวสารสาระความรทหลากหลายและนาสนใจเชนเคย

อาทเชน โครงการอบรมเชงปฏบตการ เทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก�าหนดต�าแหนงใหสงขน

ของบคลากรสายสนบสนน โดยกองบรหารงานบคคล ค�าจ�ากดความของผลงานทางวชาการ ลกษณะการเผยแพร

และผลงานทางวชาการทจ�าแนกตามระดบคณภาพ(ผลงานวชาการรบใชสงคม)ขาวจากการประชมคณะกรรมการ

บรหารงานบคคลมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม(ก.บ.ม.)ระบบบ�าเหนจบ�านาญตามกฎหมายขาวสารประกน

สงคมเพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน 600 บาท แถมเบกไดถง 3 คน กฎหมายนาร ชวตดมประกน

สงคม ปฏทนกจกรรมกองบรหารงานบคคล (ประจ�าเดอนเมษายน - เดอนมถนายน 2561) ความเคลอนไหว

บคลากรเขยว-แดงและมมสงบ“ในตวเรามคนอย3คน”เปนตนตดตามเนอหาทงหมดไดภายในเลมแลวพบ

กนใหมฉบบหนานะคะสวสดคะ

บรรณาธการ

กองบรหารงานบคคลจดโครงการอบรมเชงปฏบตการ “เทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก าหนดต าแหนงใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม” ระหวางวนท 9 เมษายน พ.ศ.2561 เวลา 09.00-16.30 น. ณ หองประชมวญญควานนท ชน 5 อาคารเฉลมพระเกยรต 72 พรรษา โดยมอาจารยวฒพล ฉตรจรสกล รองอธการบด เปนประธานกลาวเปดโครงการ และไดรบเกยรตจากนายเ รอง ชย จร งศ ร วฒน นก ว เคราะหน โยบายและแผนเช ยวชาญ ผ ทรงคณ วฒจากมหาวทยาลยขอนแกน เปนวทยากรบรรยาย เปนการบรรยายลกษณะทวไปของผลงาน และการเขยนผลงานทางวชาการส าหรบบคลากร สายสนบสนน เพอใชประกอบการขอก าหนดต าแหนงใหสงขนตามประกาศ ก.พ.อ. และขอบงคบของมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

โครงการอบรมเชงปฏบตการ เทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก าหนดต าแหนงใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน

1จลสารกองบรหารงานบคคล


กองบรหารงานบคคลจดโครงการอบรมเชงปฏบตการ “เทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก าหนดต าแหนงใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม” ระหวางวนท 9 เมษายน พ.ศ.2561 เวลา 09.00-16.30 น. ณ หองประชมวญญควานนท ชน 5 อาคารเฉลมพระเกยรต 72 พรรษา โดยมอาจารยวฒพล ฉตรจรสกล รองอธการบด เปนประธานกลาวเปดโครงการ และไดรบเกยรตจากนายเร องชย จร งศ ร วฒน นก ว เคราะหน โยบายและแผนเช ยวชาญ ผ ทรงคณ วฒจากมหาวทยาลยขอนแกน เปนวทยากรบรรยาย เปนการบรรยายลกษณะทวไปของผลงาน และการเขยนผลงานทางวชาการส าหรบบคลากร สายสนบสนน เพอใชประกอบการขอก าหนดต าแหนงใหสงขนตามประกาศ ก.พ.อ. และขอบงคบของมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

โครงการอบรมเชงปฏบตการ เทคนคการเขยนผลงานทางวชาการเพอขอก าหนดต าแหนงใหสงขนของบคลากรสายสนบสนน

จลสารกองบรหารงานบคคลปท 8 ฉบบท 25 ประจ�ำเดอนเมษำยน - มถนำยน 25612

โดย...กลมงานพฒนาบคลากร

ค านยาม ผลงานทเปนประโยชนตอสงคมหรอทองถน ทเกดขนโดยใชความเชยวชาญในสาขาวชา อยางนอยหนงสาขาวชา และปรากฏผลทสามารถประเมนไดเปนรปธรรมโดยประจกษตอสาธารณะ ผลงานทเปนประโยชนตอสงคมนตองเปนผลใหเกดการเปลยนแปลงในทางทดขนทางดานใดดานหนง หรอหลายดานเกยวกบ ชมชน วถชวต ศลปวฒนธรรม สงแวดลอม อาชพ เศรษฐกจ การเมอง การปกครอง คณภาพชวต หรอสขภาพ หรอเปนผลงานทน าไปสการจดทะเบยนสทธบตรหรอทรพยสน ทางปญญาในรปแบบอนทสามารถแสดงไดเปนทประจกษวาสามารถใชแกปญหาหรอพฒนาสงคม และกอใหเกดประโยชนอยางชดเจน หรอเปนการเปลยนแปลงในความตระหนกและการรบรในปญหาและ แนวทางแกไขของชมชน ทงน ไมนบรวมงานทแสวงหาก าไรและไดรบผลตอบแทนสวนบคคลในเชงธรกจ

รปแบบ จดท าเปนเอกสาร โดยมค าอธบาย/ชแจงโดยชดเจนประกอบผลงานนน เพอชใหเหนวาเปน

ผลงานทท าใหเกดการพฒนาเปนประโยชนตอสงคม มความเปลยนแปลงทดขนและเกดความกาวหนาทางวชาการ หรอเสรมสรางความรหรอกอใหเกดประโยชนตอสาขาวชาหนงๆ หรอหลายสาขาวชาไดอยางไร ในแงใด โดยตองปรากฏเปนทประจกษในประเดนตอไปน

- สภาพการณกอนการเปลยนแปลงทเกดขน - การมสวนรวมและการยอมรบของสงคมเปาหมาย - กระบวนการทท าใหเกดการเปลยนแปลงทดขน - ความรหรอความเชยวชาญทใชในการท าใหเกดการเปลยนแปลงนน - การคาดการณสงทจะตามมาหลงจากการเปลยนแปลงไดเกดขนแลว - การประเมนผลลพธการเปลยนแปลงทเกดขน - แนวทางการตดตามและธ ารงรกษาพฒนาการทเกดขนใหคงอยตอไป ทงน นอกจากเอกสารแสดงผลงานดงกลาวขางตนแลว อาจแสดงหลกฐานเพมเตมอนๆ

เกยวกบผลงาน เชน รปภาพ หรอการบนทกเปนภาพยนตร หรอแถบเสยง หรอวดทศน ประกอบการพจารณาดวยกได

ค าจ ากดความของผลงานทางวชาการ ลกษณะการเผยแพร และผลงานทางวชาการ ทจ าแนกตามระดบคณภาพ (ตอ)

ผลงานวชาการรบใชสงคม



การเผยแพร ใหมการเผยแพรโดยการจดเวทน าเสนอผลงานในพนทหรอการเปดใหเยยมชมพนท และจะตอง

มการเผยแพรสสาธารณชนอยางกวางขวางในลกษณะใดลกษณะหนงทสอดคลองกบผลงาน โดยการเผยแพรนนจะตองมการบนทกเปนเอกสารหรอเปนลายลกษณอกษรทสามารถใชอางอง หรอศกษาคนควาตอไปได

ลกษณะคณภาพ ระดบด มการรวบรวมขอมลและสารสนเทศทชดเจน มการระบปญหาหรอความตองการ

โดยการมสวนรวมของสงคมกลมเปาหมาย มการวเคราะหหรอสงเคราะหความรทสามารถแกไขปญหาทเกดขน หรอท าความเขาใจสถานการณ จนเกดการเปลยนแปลงในทางทดขนอยางเปนทประจกษ หรอกอใหเกด การพฒนาชมชนหรอสงคมนน

ระดบดมาก ใชเกณฑเดยวกบระดบด และตองสามารถน าไปใชเปนตวอยางในการแกไขปญหา หรอท าความเขาใจสถานการณ จนเกดการเปลยนแปลงในทางทดขนอยางเปนทประจกษ หรอกอใหเกดการพฒนาใหกบสงคมอนได หรอกอใหเกดการเปลยนแปลงเชงนโยบายในระดบจงหวดหรอประเทศอยางเปนรปธรรม

ระดบดเดน ใชเกณฑเดยวกบระดบดมาก และตองสงผลกระทบตอสงคมหรอแวดวงวชาการอยางกวางขวาง เปนทยอมรบในระดบชาตหรอระดบนานาชาต หรอไดรบรางวลจากองคกรทไดรบการยอมรบในระดบนานาชาต เชน UNESCO WHO UNICEF เปนตน

แนวทางการก าหนดสาขาวชาทจะแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ ใหระบชอสาขาวชาทจะแตงตง โดยระบเฉพาะชอสาขาวชาทแสดงความรความเชยวชาญหลก

ของผขอ ทงน ผขอก าหนดต าแหนงทเคยไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ โดยไมไดใช

ผลงานวชาการรบใชสงคม ประสงคจะเสนอขอก าหนดต าแหนงสงขนในสาขาวชาเดม โดยใชผลงานวชาการ รบใชสงคม สามารถเสนอขอก าหนดต าแหนงทางวชาการสงขนได โดยไมถอวาเปนการเปลยนแปลงสาขาวชาแตหากการก าหนดสาขาวชานน เปนการเปลยนแปลงสาขาวชาพนฐานของตน ใหถอวาเปนการเปลยนแปลงสาขาวชา และจะตองเสนอขอก าหนดต าแหนงโดยวธพเศษ

แนวทางการรบรองการใชประโยชนตอสงคม ใหมการรบรองการใชประโยชนตอสงคมของผลงานวชาการรบใชสงคม โดยวธการอยางใด

อยางหนง ดงตอไปน 1. ใหสถาบนอดมศกษาหรอคณะวชา แตงตงคณะกรรมการเพอท าหน าทรบรองการใช

ประโยชนตอสงคมของผลงานวชาการรบใชสงคมนน 2. ผเสนอขอก าหนดต าแหนงแสดงหลกฐานการรบรองการใชประโยชนตอสงคมของผลงาน

วชาการรบใชสงคม จากผลการประเมนของสถาบนทางวชาการทเกยวของ

แนวทางการประเมนผลงานวชาการรบใชสงคม


แนวทางการประเมนผลงานทางวชาการรบใชสงคม

ใหคณะกรรมการผทรงคณวฒเพอท าหนาทประเมนผลงานทางวชาการและจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ ประเมนผลงานวชาการรบใชสงคมโดยใชแนวทางในการประเมนดงตอไปน

1. ประเมนจากเอกสารและหลกฐานประกอบการเสนอผลงาน 2. ประเมนจากหลกฐานอนๆ ทเกยวของ เชน การสมภาษณผเกยวของ หรอสารสนเทศจาก

หนวยงานทเกยวของ เปนตน 3. นอกจากการประเมนเอกสารและหลกฐานตามขอ 1 และขอ 2 แลว อาจประเมนจาก

การตรวจสอบสภาพจรงทมอยในพนทรวมดวย ซงคณะกรรมการผทรงคณวฒจะตรวจสอบดวยตนเองหรอแตงตงผแทนใหไปตรวจสอบแทนกได

ทงน ใหเนนถงการมสวนรวมและการยอมรบของสงคมเปาหมาย

ทมา : ประกาศ ก.พ.อ. เกยวกบหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย : กองบรหารงานบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

(ฉบบส าหรบเผยแพร) ขอมลโดย : ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา กรกฎาคม 2556

ขาวจากการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม (ก.บ.ม.)

โดย...กลมงานบรหารงานทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม (ก.บ.ม.) ไดมการประชมครงท 1/2561 เมอวนศกรท 26 มกราคม พ.ศ.2561 ครงท 2/2561 เมอวนศกรท 23 กมภาพนธ พ.ศ.2561 และครงท 4/2561 เมอวนศกรท 23 มนาคม พ.ศ. 2561 ณ หองประชมดอกจาน ชน 3 อาคารเฉลม พระเกยรต 72 พรรษา มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นน ฝายเลขานการคณะกรรมการฯ ไดสรปมต ทประชมใหบคลากรไดรบทราบ โดยคณะกรรมการฯ มมต ดงน 1. การพจารณาขอหารอผลการตรวจสอบฐานขอมลผไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนง รองศาสตราจารย กรณพนกงานในสถาบนอดมศกษา สงกดมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม มมตเหนชอบใหมหาวทยาลยจดท าหลกเกณฑฯ เ กยวกบการเทยบต าแหนงทางวชาก ารของพนกงาน ในสถาบนอดมศกษา โดยใหก าหนดบทเฉพาะกาลเพอใหไมกระทบกบผทด ารงต าแหนงปจจบนทเคยด ารงต าแหนงทางวชาการจากสถาบนอดมศกษาอน กอนมาปฏบตงานทมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม โดยมอบมอบฝายเลขานการฯ ประสานหนวยงานเกยวของใหตรวจสอบรายละเอยดใหชดเจนส าหรบกรณดงกลาว และตรวจสอบผด ารงต าแหนงทางวชาการในภาพรวมทงหมดและใหน าเสนอคณะกรรมการบรหารงานบคคลพจารณาอกครง 2. การพจารณา (ราง) ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย การเทยบต าแหนงทางวชาการของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2561 มมต เหนชอบ (ราง) ขอบงคบมหาวทยาลย ราชภฏมหาสารคาม วาดวย การเทยบต าแหนงทางวชาการของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2561 และมขอเสนอแนะใหเพมขอความ “กรณมผลการเทยบต าแหนงยอนหลง ใหนบอายงานเฉพาะกรณการด ารงต าแหนงไมมผลตอการจายคาตอบแทนประจ าต าแหนง” และใหเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย กอนเสนอตอสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 3. การพจารณาขอหารอ การพจารณาประกาศ เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนงบประมาณแผนดนฯ แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2557 มมต เหนชอบใหแกไขประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษาทไดรบคาจางจากเงนงบประมาณแผนดนฯ พ.ศ.2554 และทแกไขเพมเตม จากขอ 11 (5) แกไขเปนขอ 10 (5) และมอบกองบรหารงานบคคลด าเนนการตามขนตอนตอไป 4. การพจารณาขอหารอ การพจารณาประกาศ เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนรายได พ.ศ.2558 มมต 1) เหนชอบใหอธการบดใชอ านาจตามขอ 18 ของประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนรายได พ.ศ.2558 เพอแกไขปญหาการเลอนคาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษาทไดรบคาจางจากเงนรายได ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2561 (ณ 1 ตลาคม 2561)



แนวทางการประเมนผลงานทางวชาการรบใชสงคม

ใหคณะกรรมการผทรงคณวฒเพอท าหนาทประเมนผลงานทางวชาการและจรยธรรมและจรรยาบรรณทางวชาการ ประเมนผลงานวชาการรบใชสงคมโดยใชแนวทางในการประเมนดงตอไปน

1. ประเมนจากเอกสารและหลกฐานประกอบการเสนอผลงาน 2. ประเมนจากหลกฐานอนๆ ทเกยวของ เชน การสมภาษณผเกยวของ หรอสารสนเทศจาก

หนวยงานทเกยวของ เปนตน 3. นอกจากการประเมนเอกสารและหลกฐานตามขอ 1 และขอ 2 แลว อาจประเมนจาก

การตรวจสอบสภาพจรงทมอยในพนทรวมดวย ซงคณะกรรมการผทรงคณวฒจะตรวจสอบดวยตนเองหรอแตงตงผแทนใหไปตรวจสอบแทนกได

ทงน ใหเนนถงการมสวนรวมและการยอมรบของสงคมเปาหมาย

ทมา : ประกาศ ก.พ.อ. เกยวกบหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหด ารงต าแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย : กองบรหารงานบคคล ส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

(ฉบบส าหรบเผยแพร) ขอมลโดย : ส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษา กรกฎาคม 2556

ขาวจากการประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม (ก.บ.ม.)

โดย...กลมงานบรหารงานทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม (ก.บ.ม.) ไดมการประชมครงท 1/2561 เมอวนศกรท 26 มกราคม พ.ศ.2561 ครงท 2/2561 เมอวนศกรท 23 กมภาพนธ พ.ศ.2561 และครงท 4/2561 เมอวนศกรท 23 มนาคม พ.ศ. 2561 ณ หองประชมดอกจาน ชน 3 อาคารเฉลม พระเกยรต 72 พรรษา มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นน ฝายเลขานการคณะกรรมการฯ ไดสรปมต ทประชมใหบคลากรไดรบทราบ โดยคณะกรรมการฯ มมต ดงน 1. การพจารณาขอหารอผลการตรวจสอบฐานขอมลผไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนง รองศาสตราจารย กรณพนกงานในสถาบนอดมศกษา สงกดมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม มมตเหนชอบใหมหาวทยาลยจดท าหลกเกณฑฯ เกยวกบการเทยบต าแหนงทางวชาก ารของพนกงาน ในสถาบนอดมศกษา โดยใหก าหนดบทเฉพาะกาลเพอใหไมกระทบกบผทด ารงต าแหนงปจจบนทเคยด ารงต าแหนงทางวชาการจากสถาบนอดมศกษาอน กอนมาปฏบตงานทมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม โดยมอบมอบฝายเลขานการฯ ประสานหนวยงานเกยวของใหตรวจสอบรายละเอยดใหชดเจนส าหรบกรณดงกลาว และตรวจสอบผด ารงต าแหนงทางวชาการในภาพรวมทงหมดและใหน าเสนอคณะกรรมการบรหารงานบคคลพจารณาอกครง 2. การพจารณา (ราง) ขอบงคบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย การเทยบต าแหนงทางวชาการของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ. 2561 มมต เหนชอบ (ราง) ขอบงคบมหาวทยาลย ราชภฏมหาสารคาม วาดวย การเทยบต าแหนงทางวชาการของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2561 และมขอเสนอแนะใหเพมขอความ “กรณมผลการเทยบต าแหนงยอนหลง ใหนบอายงานเฉพาะกรณการด ารงต าแหนงไมมผลตอการจายคาตอบแทนประจ าต าแหนง” และใหเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย กอนเสนอตอสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 3. การพจารณาขอหารอ การพจารณาประกาศ เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนงบประมาณแผนดนฯ แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2557 มมต เหนชอบใหแกไขประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษาทไดรบคาจางจากเงนงบประมาณแผนดนฯ พ.ศ.2554 และทแกไขเพมเตม จากขอ 11 (5) แกไขเปนขอ 10 (5) และมอบกองบรหารงานบคคลด าเนนการตามขนตอนตอไป 4. การพจารณาขอหารอ การพจารณาประกาศ เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนรายได พ.ศ.2558 มมต 1) เหนชอบใหอธการบดใชอ านาจตามขอ 18 ของประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการและเงอนไขการเลอนคาจางพนกงานฯ ทไดรบคาจางจากเงนรายได พ.ศ.2558 เพอแกไขปญหาการเลอนคาจางพนกงานในสถาบนอดมศกษาทไดรบคาจางจากเงนรายได ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2561 (ณ 1 ตลาคม 2561)


2) มอบใหมหาวทยาลยน าประเดนทเกดปญหาในการปฏบตตามประกาศทง 2 ฉบบดงกลาว เสนอตอคณะกรรมการปรบปรงขอบงคบ ระเบยบ ประกาศของมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม ทไดรบแตงตงจากสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เพอแกไขใหถกตองตอไป 5. การพจารณา (ราง) ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย คณสมบต หลกเกณฑ และวธการจางอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผ รบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ..... มมต เหนชอบ(ราง) ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย คณสมบต หลกเกณฑ และวธการจางอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ....... โดยมขอเสนอแนะใหปรบแกไขกอนเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย และสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 6. การพจารณา (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการคดเลอก และอตราคาจางหรอคาตอบแทนอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ..... มมต ประชม เหนชอบ (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการคดเลอก และอตราคาจางหรอคาตอบแทนอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ....... โดยมขอเสนอแนะใหปรบแก ไขกอนเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย และสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 7. การพจารณา (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑและวธการปรบวฒและเพมวฒของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2561 มมต เหนชอบ (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการปรบวฒและเพมวฒของพนกงานในสถาบน อดมศกษา พ.ศ.2561 8. การพจารณาแนวปฏบตและแนวทางการระงบการจายเงนเดอน คาจางหรอคาตอบแทน ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงาน ในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท มมต เหนชอบ 1) เหนชอบใหระงบการจายเงนเดอน คาจางหรอคาตอบแทนของขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท เปนรายวนในวนทละทงหนาท ทงน เพอรกษาประโยชนของราชการ 2) ใหมหาวทยาลยด าเนนการออกประกาศ เพอใชเปนแนวปฏบตในการด าเนนการเกยวกบกรณทขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท ทงน ในประกาศดงกลาวใหระบกรณหากมขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษา ละทงหนาท หรอไมมาปฏบตราชการโดยไมทราบสาเหต และไมจดสงใบลาตามหลกเกณฑฯ และแนวปฏบต ทก าหนด (สงใบลายอนหลงไมเปนไปตามหลกเกณฑ) ใหหนวยงานตงกรรมการสบสวนขอเทจจรง และด าเนนการตามขนตอนตอไป ทงน ใหน า (ราง) ประกาศดงกลาวเสนอตอทประชมคณะกรรมการฯ ในการประชมครงตอไป



2) มอบใหมหาวทยาลยน าประเดนทเกดปญหาในการปฏบตตามประกาศทง 2 ฉบบดงกลาว เสนอตอคณะกรรมการปรบปรงขอบงคบ ระเบยบ ประกาศของมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม ทไดรบแตงตงจากสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เพอแกไขใหถกตองตอไป 5. การพจารณา (ราง) ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย คณสมบต หลกเกณฑ และวธการจางอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผ รบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ..... มมต เหนชอบ(ราง) ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย คณสมบต หลกเกณฑ และวธการจางอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ....... โดยมขอเสนอแนะใหปรบแกไขกอนเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย และสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 6. การพจารณา (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการคดเลอก และอตราคาจางหรอคาตอบแทนอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ..... มมต ประชม เหนชอบ (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการคดเลอก และอตราคาจางหรอคาตอบแทนอาจารยประจ าทมอายเกน 60 เปนอาจารยประจ าหลกสตรและอาจารยผรบผดชอบหลกสตร พ.ศ. ....... โดยมขอเสนอแนะใหปรบแก ไขกอนเสนอตอทประชมคณะกรรมการกลนกรองเรองน าเขาสภามหาวทยาลย และสภามหาวทยาลยราชภฏมหาสารคามพจารณาตอไป 7. การพจารณา (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑและวธการปรบวฒและเพมวฒของพนกงานในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2561 มมต เหนชอบ (ราง) ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง ประกาศมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม เรอง หลกเกณฑ วธการปรบวฒและเพมวฒของพนกงานในสถาบน อดมศกษา พ.ศ.2561 8. การพจารณาแนวปฏบตและแนวทางการระงบการจายเงนเดอน คาจางหรอคาตอบแทน ของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงาน ในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท มมต เหนชอบ 1) เหนชอบใหระงบการจายเงนเดอน คาจางหรอคาตอบแทนของขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท เปนรายวนในวนทละทงหนาท ทงน เพอรกษาประโยชนของราชการ 2) ใหมหาวทยาลยด าเนนการออกประกาศ เพอใชเปนแนวปฏบตในการด าเนนการเกยวกบกรณทขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษาทละทงหนาท ทงน ในประกาศดงกลาวใหระบกรณหากมขาราชการฯ ลกจางประจ า พนกงานราชการ หรอพนกงานในสถาบนอดมศกษา ละทงหนาท หรอไมมาปฏบตราชการโดยไมทราบสาเหต และไมจดสงใบลาตามหลกเกณฑฯ และแนวปฏบต ทก าหนด (สงใบลายอนหลงไมเปนไปตามหลกเกณฑ) ใหหนวยงานตงกรรมการสบสวนขอเทจจรง และด าเนนการตามขนตอนตอไป ทงน ใหน า (ราง) ประกาศดงกลาวเสนอตอทประชมคณะกรรมการฯ ในการประชมครงตอไป

9. การพจารณารายงานสรปขอมลการลาศกษาตอและทนสนบสนนการศกษาตอของบคลากรมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม มมต รบทราบรายงานสรปขอมลการลาศกษาตอและทนสนบสนนการศกษาตอของบคลากรมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม และมอบฝายเลขานการประสานหนวยงาน ทเกยวของเพอด าเนนการ ดงน 1) กรณผลาศกษาตอทงภาคปกต และภาคนอกเวลา ทยกเลกสญญาหรอผดสญญาการศกษาตอตามประกาศฯ เรอง หลกเกณฑและวธการใหพนกงานในสถาบนอดมศกษา ลาศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย พ.ศ.2553 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2553 และผดสญญารบทน หรอยกเลกสญญารบทนตามระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย การใหทนสนบสนนการศกษาตอส าหรบบคลากร พ.ศ.2556 หากไมช าระเงนคนตามหลกเกณฑทก าหนดใหมหาวทยาลยด าเนนการจดท าหนงสอ ทวงใหช าระเงนฯ ดงกลาวคน จ านวน 2 ครง ระยะหาง 1 เดอน หากเพกเฉยหรอไมช าระเงนคนใหด าเนนการฟองตามกฎหมายทก าหนด 2) ใหมหาวทยาลยทบทวนและปรบปรงหลกเกณฑฯ ระเบยบมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม วาดวย การใหทนสนบสนนการศกษาตอส าหรบบคลากร พ.ศ.2556 ใหมความเหมาะสม และสอดคลองกบเหตการณปจจบน โดยเฉพาะกรณคณสมบตของผมสทธรบทน ควรเพมระยะเวลาการปฏบตราชการในมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม อยางนอย 5-10 ป

................................................................................


ขาวสารบ าเหนจบ านาญ ระบบบ าเหนจบ านาญตามกฎหมาย

โดย...กลมงานบ าเหนจ ความด-ความชอบ และทะเบยนประวต

ระบบบ าเหนจบ านาญตามกฎหมาย จ าแนกได 4 ประเภท ไดแก บ านาญพเศษ บ าเหนจ ตกทอด บ าเหนจด ารงชพ และบ าเหนจบ านาญปกต ซงแตประเภทมลกษณะ ดงน 1.“บ านาญพเศษ” เปนเงนทรฐจายใหขาราชการ (กรณมชวต) หรอทายาท (กรณตาย) เปนรายเดอน ในกรณทขาราชการขณะปฏบตหนาทราชการอยนน ไดรบอนตรายจนพการหรอเจบปวย ถงทพพลภาพ หรอเสยชวต (เชน ทหารท าศกสงคราม ต ารวจจบผรายฯ คร เขาหามปรามนกเรยนตกน) หรอขาราชการถกประทษรายจนไดรบอนตรายจนพการหรอเจบปวยถงทพพลภาพ หรอเสยชวต เพราะเหตกระท าตามหนาท (เชน ต ารวจผท าคดถกผรายยงทบ านพกเหตแคนทไปจบญาตตนเขาคก ผอ านวยการโรงเรยนถกครตหวเพราะโกรธทสงลงโทษไลออกจากราชการ) ซงการกระท าดงกลาวของขาราชการไมไดเกดจากความประมาทเลนเลออยางรายแรง หรอไมไดเกดจากความผดของตนเอง และการทจะเขาขายเปนพการหรอเจบปวยถงทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทราชการตอไปไดนน ตองไดรบค ายนยน (รบรอง) จากแพทย เมอขาราชการดงกลาวยงไมเสยชวตเจาตวจะไดรบเงนบ านาญพเศษ เรยกวา “บ านาญพเศษเหตทพพลภาพ” หากเปนผมสทธรบบ านาญปกตกจะไดเงนอกกอน คอ “บ านาญปกต” ดวย แตหากเสยชวตทายาทจะไดรบเงนบ านาญพเศษเรยกวา “บ านาญพเศษกรณขาราชการถงแกความตาย (จายทายาท)” และทายาทยงไดรบ “บ าเหนจตกทอด” อกดวย สวนการจะไดเงน “บ านาญพเศษ” จ านวนเทาไรนน เปนไปตามหลกเกณฑฯ (ขาราชการคร หรอขาราชการพลเรอนสามญทวไปสวนมากจะอยในขายกรณท าหนาทในยามปกต หากพการทพพลภาพ จะไดรบตงแต 5/50 – 20/50 สวน ของเงนเดอนเดอนสดทาย ซงสวนราชการจะเปนผก าหนดตามสมควร แกเหตประกอบความพการและทพพลภาพ (ตามผลการสอบสวน) หากผรบบ านาญพเศษเหตทพพลภาพ จะใชสทธขอเปลยนเปนรบ “บ าเหนจพเศษ” กอนเดยวแทน (จ านวนหกสบเทาของบ านาญพเศษ) กสามารถท าได หากถงแกกรรมทายาทเปนผรบบ านาญพเศษจะไดรบ 1/2 ของเงนเดอนเดอนสดทายของผตาย โดยแบงตามหลกเกณฑ คอ บตรใหไดรบ 2 สวน (ถาม 3 คนขนไปรบ 3 สวน) โดยรบไปจนถง 20 ปบรบรณ หรอก าลงศกษารบถง 25 ปบรบรณ คสมรส รบ 1 สวน ไดรบจนตลอดชวต เวนแตสมรสใหม บดาและมารดา 1 สวน ไดรบจนตลอดชวต หากกรณไมมทายาทเลย ใหจายผอปการะหรอผอยในอปการะตามสวนท เจากระทรวงก าหนดและหากผอปการะหรอผอยในอปการะมอายไมถงยสบปบรบรณใหไดรบอยางบตร ตรงนเปนรายละเอยดหากมกรณเชนน ใหตดตามสอบถามทสวนราชการผเบกเงนเดอนของขาราชการนนๆ 2.“บ าเหนจตกทอด” เปนเงนทรฐจายเพอบรรเทาความเดอดรอนแกทายาทผมสทธ กรณทขาราชการถงแกกรรมระหวางรบราชการอย หรอผรบบ านาญถงแกกรรม โดยทายาทจะไดรบ 30 เทาของเงนเดอนหรอบ านาญรายเดอน



ขาวสารบ าเหนจบ านาญ ระบบบ าเหนจบ านาญตามกฎหมาย

โดย...กลมงานบ าเหนจ ความด-ความชอบ และทะเบยนประวต

ระบบบ าเหนจบ านาญตามกฎหมาย จ าแนกได 4 ประเภท ไดแก บ านาญพเศษ บ าเหนจ ตกทอด บ าเหนจด ารงชพ และบ าเหนจบ านาญปกต ซงแตประเภทมลกษณะ ดงน 1.“บ านาญพเศษ” เปนเงนทรฐจายใหขาราชการ (กรณมชวต) หรอทายาท (กรณตาย) เปนรายเดอน ในกรณทขาราชการขณะปฏบตหนาทราชการอยนน ไดรบอนตรายจนพการหรอเจบปวย ถงทพพลภาพ หรอเสยชวต (เชน ทหารท าศกสงคราม ต ารวจจบผรายฯ คร เขาหามปรามนกเรยนตกน) หรอขาราชการถกประทษรายจนไดรบอนตรายจนพการหรอเจบปวยถงทพพลภาพ หรอเสยชวต เพราะเหตกระท าตามหนาท (เชน ต ารวจผท าคดถกผรายยงทบ านพกเหตแคนทไปจบญาตตนเขาคก ผอ านวยการโรงเรยนถกครตหวเพราะโกรธทสงลงโทษไลออกจากราชการ) ซงการกระท าดงกลาวของขาราชการไมไดเกดจากความประมาทเลนเลออยางรายแรง หรอไมไดเกดจากความผดของตนเอง และการทจะเขาขายเปนพการหรอเจบปวยถงทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทราชการตอไปไดนน ตองไดรบค ายนยน (รบรอง) จากแพทย เมอขาราชการดงกลาวยงไมเสยชวตเจาตวจะไดรบเงนบ านาญพเศษ เรยกวา “บ านาญพเศษเหตทพพลภาพ” หากเปนผมสทธรบบ านาญปกตกจะไดเงนอกกอน คอ “บ านาญปกต” ดวย แตหากเสยชวตทายาทจะไดรบเงนบ านาญพเศษเรยกวา “บ านาญพเศษกรณขาราชการถงแกความตาย (จายทายาท)” และทายาทยงไดรบ “บ าเหนจตกทอด” อกดวย สวนการจะไดเงน “บ านาญพเศษ” จ านวนเทาไรนน เปนไปตามหลกเกณฑฯ (ขาราชการคร หรอขาราชการพลเรอนสามญทวไปสวนมากจะอยในขายกรณท าหนาทในยามปกต หากพการทพพลภาพ จะไดรบตงแต 5/50 – 20/50 สวน ของเงนเดอนเดอนสดทาย ซงสวนราชการจะเปนผก าหนดตามสมควร แกเหตประกอบความพการและทพพลภาพ (ตามผลการสอบสวน) หากผรบบ านาญพเศษเหตทพพลภาพ จะใชสทธขอเปลยนเปนรบ “บ าเหนจพเศษ” กอนเดยวแทน (จ านวนหกสบเทาของบ านาญพเศษ) กสามารถท าได หากถงแกกรรมทายาทเปนผรบบ านาญพเศษจะไดรบ 1/2 ของเงนเดอนเดอนสดทายของผตาย โดยแบงตามหลกเกณฑ คอ บตรใหไดรบ 2 สวน (ถาม 3 คนขนไปรบ 3 สวน) โดยรบไปจนถง 20 ปบรบรณ หรอก าลงศกษารบถง 25 ปบรบรณ คสมรส รบ 1 สวน ไดรบจนตลอดชวต เวนแตสมรสใหม บดาและมารดา 1 สวน ไดรบจนตลอดชวต หากกรณไมมทายาทเลย ใหจายผอปการะหรอผอยในอปการะตามสวนท เจากระทรวงก าหนดและหากผอปการะหรอผอยในอปการะมอายไมถงยสบปบรบรณใหไดรบอยางบตร ตรงนเปนรายละเอยดหากมกรณเชนน ใหตดตามสอบถามทสวนราชการผเบกเงนเดอนของขาราชการนนๆ 2.“บ าเหนจตกทอด” เปนเงนทรฐจายเพอบรรเทาความเดอดรอนแกทายาทผมสทธ กรณทขาราชการถงแกกรรมระหวางรบราชการอย หรอผรบบ านาญถงแกกรรม โดยทายาทจะไดรบ 30 เทาของเงนเดอนหรอบ านาญรายเดอน

3.“บ าเหนจด ารงชพ” เปนเงนทรฐจายเพอชวยเหลอในการด ารงชพแกผรบบ านาญ จ านวน 15 เทาของบ านาญรายเดอนแตไมเกน 400,000 บาท โดยแบงรบเปน 2 ชวง คอ กอนอาย 65 ป ขอรบได ไมเกน 200,000 บาท และหลงอาย 65 ป ขอรบสวนท เหลอไดอก แตเมอรวมสองครงจะไดไม เกน 400,000 บาท เงนจ านวนนแบงจากบ าเหนจตกทอด หากผรบบ านาญถงแกกรรมทายาทผมสทธจะไดรบเงนบ าเหนจตกทอดไมเตมจ านวนเพราะตองหกยอดเงนบ าเหนจด ารงชพนออก 4.“บ าเหนจบ านาญปกต” เปนเงนทรฐจายตอบแทนความชอบทไดรบราชการมาหากรบ เปนเงนกอนครงเดยวเรยกวา “บ าเหนจ” และหากเลอกทจะรบเปนรายเดอนจนกวาจะถงแกกรรมหรอ จนหมดสทธเรยกวา “บ านาญ” ผจะไดรบบ าเหนจบ านาญปกต ม 4 เหต ดงน 1) เหตทดแทน ผมสทธเปนขาราชการซงออกจากประจ าการเพราะเหตราชการเลกหรอยบต าแหนง หรอมค าสงใหออกโดยไมมความผด หรอออกตามบทบญญตในรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย หรอทหารซงออกจากกองหนนเบยหวด 2) เหตทพพลภาพ ผมสทธเปนขาราชการซงออกจากราชการเพราะเจบปวยทพพลภาพ ซงแพทยไดตรวจและรบรองวาไมสามารถทจะปฏบตราชการในต าแหนงหนาทตอไปได (คนละอยางกบบ านาญพเศษเหตทพพลภาพทเกดจากการปฏบตหนาทราชการ) 3) เหตสงอาย ผมสทธเปนขาราชการทอายครบหกสบปบรบรณ หรอผทมอายครบหาสบป บรบรณแลวประสงคจะลาออกจากราชการ 4) เหตรบราชการนาน ผมสทธเปนขาราชการซงมเวลาราชการครบสามสบปบรบรณ หรอผทมเวลาราชการครบยสบหาปบรบรณแลวประสงคจะลาออกจากราชการ

ทมา : Dr.borworn ขอมลอางอง -พระราชบญญตบ าเหนจบ านาญขาราชการ พ.ศ.2494

-การรบบ าเหนจปกต -ระบบบ าเหนจบ านาญโดยสรป -แผนพบบ าเหนจบ านาญศกษาเขาใจงาย

-ซอมความเขาใจเกยวกบการเบกจายเงนบ านาญพเศษ เหตทพพลภาพ

และบ าเหนจตกทอดตามพระราชบญญตบ าเหนจบ านาญขาราชการ (ฉบบท 24) พ.ศ. 2551

ขอบคณเนอหาและขอมลขาวจาก :: http://www.drborworn.com


ขาวสารประกนสงคม....

โดย...กลมงานสวสดการ

คณะรฐมนตรไฟเขยวชวยผประกนตนเพมเงนสงเคราะหบตรเปน 600 บาท แถมเบกสงเคราะหบตรไดคราวละไมเกน 3 คน ดาน รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานก าชบส านกงานประกนสงคมเรงด าเนนการ ส านกงานประกนสงคมอยระหวางสงเรองไปยงคณะกรรมการกฤษฎกาเพอพจารณาตรวจราง กอนสงกลบใหกระทรวงแรงงานลงนามในกฎกระทรวงเพอประกาศใชตอไป พลต ารวจเอก อดลย แสงสงแกว รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน เปดเผยถงมตคณะรฐมนตร (ครม.) เมอวนท 28 พฤษภาคม 2561 ทไดอนมตหลกการรางกฎกระทรวงก าหนดหลกเกณฑวธการเงอนไขและอตรา การจายประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร พ.ศ...... ตามทกระทรวงแรงงานเสนอ “โดยก าหนดใหผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหจากอตราเหมาจายเปนเงน 400 บาทตอเดอนตอบตร 1 คนเปนอตราเหมาจาย 600 บาทตอเดอนตอบตร 1 คน โดยใหมผลยอนหลงใชบงคบตงแตวนท 1 มกราคม 2561 ทงน ยงไดก าหนดใหผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร ซงมอายไมเกน 6 ป บรบรณจากจ านวนคราวละไมเกน 2 คน เปนจ านวนคราวละไมเกน 3 คน โดยใหมผลบงคบใชยอนหลงตงแตวนท 20 ตลาคม 2558” วา ตนไดก าชบใหส านกงานประกนสงคมเรงด าเนนการในสวนทเกยวของทนท ซงหลงจากนส านกงานคณะกรรมการกฤษฎกาจะไดด าเนนการตรวจพจารณารางกฎกระทรวงดงกลาวในรายละเอ ยด กอนสงกลบใหกระทรวงแรงงานลงนามในกฎกระทรวงเพอประกาศใชตอไป รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน กลาวตอไปวา ส าหรบการปรบเพมเงนสงเคราะหบตรในครงน จะมผประกนตนไดรบประโยชนจากการรบเงนสงเคราะหบตรจ านวน 1,202,009 ราย และจ านวนบตร 1,326,695 ราย โดยมาตรการชวยเหลอผประกนตนเพมสทธประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตรนน เปนการแบงเบาคาใชจายในการเลยงดบตรของผประกนตน ใหสามารถเลยงดบตรใหมคณภาพชวตทด เพอเปนก าลงส าคญในการรวมกนพฒนาประเทศชาต จงขอใหผประกนตนมนใจในการท างานของส านกงานประกนสงคม ทตงอยบนแนวคดเพอประโยชนสงสดของผประกนตนเปนส าคญ

ทมา : ขาวประชาสมพนธ-ขาว : กระทรวงแรงงานเพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน 600 บาทแถมเบกไดถง 3 คน https://www.sso.go.th/wpr/

เพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน 600 บาท แถมเบกไดถง 3 คน



ขาวสารประกนสงคม....

โดย...กลมงานสวสดการ

คณะรฐมนตรไฟเขยวชวยผประกนตนเพมเงนสงเคราะหบตรเปน 600 บาท แถมเบกสงเคราะหบตรไดคราวละไมเกน 3 คน ดาน รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานก าชบส านกงานประกนสงคมเรงด าเนนการ ส านกงานประกนสงคมอยระหวางสงเรองไปยงคณะกรรมการกฤษฎกาเพอพจารณาตรวจราง กอนสงกลบใหกระทรวงแรงงานลงนามในกฎกระทรวงเพอประกาศใชตอไป พลต ารวจเอก อดลย แสงสงแกว รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน เปดเผยถงมตคณะรฐมนตร (ครม.) เมอวนท 28 พฤษภาคม 2561 ทไดอนมตหลกการรางกฎกระทรวงก าหนดหลกเกณฑวธการเงอนไขและอตรา การจายประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร พ.ศ...... ตามทกระทรวงแรงงานเสนอ “โดยก าหนดใหผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหจากอตราเหมาจายเปนเงน 400 บาทตอเดอนตอบตร 1 คนเปนอตราเหมาจาย 600 บาทตอเดอนตอบตร 1 คน โดยใหมผลยอนหลงใชบงคบตงแตวนท 1 มกราคม 2561 ทงน ยงไดก าหนดใหผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตร ซงมอายไมเกน 6 ป บรบรณจากจ านวนคราวละไมเกน 2 คน เปนจ านวนคราวละไมเกน 3 คน โดยใหมผลบงคบใชยอนหลงตงแตวนท 20 ตลาคม 2558” วา ตนไดก าชบใหส านกงานประกนสงคมเรงด าเนนการในสวนทเกยวของทนท ซงหลงจากนส านกงานคณะกรรมการกฤษฎกาจะไดด าเนนการตรวจพจารณารางกฎกระทรวงดงกลาวในรายละเอ ยด กอนสงกลบใหกระทรวงแรงงานลงนามในกฎกระทรวงเพอประกาศใชตอไป รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน กลาวตอไปวา ส าหรบการปรบเพมเงนสงเคราะหบตรในครงน จะมผประกนตนไดรบประโยชนจากการรบเงนสงเคราะหบตรจ านวน 1,202,009 ราย และจ านวนบตร 1,326,695 ราย โดยมาตรการชวยเหลอผประกนตนเพมสทธประโยชนทดแทนในกรณสงเคราะหบตรนน เปนการแบงเบาคาใชจายในการเลยงดบตรของผประกนตน ใหสามารถเลยงดบตรใหมคณภาพชวตทด เพอเปนก าลงส าคญในการรวมกนพฒนาประเทศชาต จงขอใหผประกนตนมนใจในการท างานของส านกงานประกนสงคม ทตงอยบนแนวคดเพอประโยชนสงสดของผประกนตนเปนส าคญ

ทมา : ขาวประชาสมพนธ-ขาว : กระทรวงแรงงานเพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน 600 บาทแถมเบกไดถง 3 คน https://www.sso.go.th/wpr/

เพมเงนสงเคราะหบตรชวยผประกนตนเปน 600 บาท แถมเบกไดถง 3 คน

ชวตดมประกนสงคม

โดย...กลมงานวนยและนตการ ลกจางในกจการของเอกชนไมวาจะด าเนนกจการในรปของบรษทจ ากด หางหนสวนจ ากด หางหนสวนสามญนตบคคล ฯลฯ โดยเฉพาะกจการทลกจางเขาไปด าเนนการนนเปนกจการทเสยงอนตรายตอชวต รางกาย เชน โรงงานอตสาหกรรมใหญๆ รวมถงลกจางในกจการทเปนรฐวสาหกจ ทบางแหงตองท างานเกยวกบเครองจกรกลตางๆ ลวนแลวแตมความเสยงอนตรายตอลกจางทงสน ในประเทศไทยไดมการผลกดนใหออกกฎหมายประกนสงคมเพอคมครองชวตรางกายของลกจางในกจการของเอกชน และทเปนรฐวสาหกจดวย ขณะเดยวกนกใหมหลกประกนเรองสทธและประโยชนของลกจางดงกลาวไวในกฎหมายอยางชดเจนดวย ลกจางทจะไดรบประโยชนตามกฎหมายนจะตองเปนบคคลทกฎหมายเรยกวา “ผประกนตน” โดยตองเปนผมอายไมต ากวา 15 ปบรบรณ และไมเกน 60 ปบรบรณ รวมทงลกจางทมอาย 60 ปบรบรณโดยเปนผประกนตนตอไปดวย ผประกนตนทวานตองจายเงนทเรยกวา “เงนสมทบ” เขากองทน (เงนสมทบนจะรวมกบเงนสมทบอกสองจ านวนทนายจางตองออกให และทรฐบาลออกใหดวย) โดยกฎหมายเรยกกองทนนวา “กองทนประกนสงคม” กฎหมายไดก าหนดในเรองการจายเงนสมทบของผประกนตนวา ใหนายจางหกจากเงนเดอนหรอคาจางของผประกนตน และนายจางมหนาทตองสงเงนเดอนทหกไวนพรอมแบบรายการแสดงรายชอผประกนตน อตราคาจางและขอความอนตามแบบทเลขาธการส านกงานประกนสงคมก าหนดไปยงส านกงานประกนสงคมภายในสามสบวน นบแตวนทลกจางเปนผประกนตน ลกจางไดรบความคมครองสทธเกยวกบการจายเงนสมทบเขากองทนวากรณทนายจางไมไดหกเงนคาจางไว เพอน าสงเขากองทนหรอหกแลวแตยงไมครบจ านวน นอกจากนายจางตองจายเงนเพมใหส านกงานประกนสงคมในอตรารอยละสองแลว กฎหมายยงใหถอวาผประกนตนไดสทธประโยชนจากกองทนเสมอนวาผประกนตนไดสงเงนสมทบแลว เมอส านกงานประกนสงคมไดรบเงนสมทบจากผประกนตนและแบบรายการฯ ทนายจางจดสงมาใหแลว ส านกงานประกนสงคมกจะออกหนงสอส าคญแสดงการขนทะเบยนประกนสงคมใหนายจาง และออกบตรประกนสงคมใหผประกนตนดวย บตรประกนสงคมมความส าคญตอผประกนตนตรงทวา เมอผประกนตนแสดงบตรประกนสงคมดงกลาว ผประกนตนจะไดรบสทธตามกฎหมายประกนสงคมในการทจะไดรบประโยชนตางๆ ทกฎหมายเรยกวา “ประโยชนทดแทน” จากกองทนประกนสงคม กรณทผประกนตนประสบอนตรายหรอเจบปวยทไมใชเนองจากการท างาน เชน ประสบอบตเหตรถยนตชนระหวางเดนทางกลบบานภายใน 15 เดอนกอนวนรบบรการทางการแพทย และผประกนตนไดจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวา 3 เดอน ผประกนตนมสทธไดรบประโยชนทดแทน เชน คาตรวจโรควนจฉย คายา หรอคาเวชภณฑ นอกจากนยงไดรบเงนทดแทนจากการขาดรายไดอกดวยในอตราจ านวนรอยละ 50 ของคาจาง

กฎหมายนาร


ประโยชนทดแทนทผประกนตนจะไดรบกรณมบตร คอประโยชนในการคลอดบตรทผรบประโยชน มไดทงผประกนตนทเปนหญง และมความพเศษรวมไปถงผประกนตนทเปนชายทสามารถไดรบประโยชนตางๆ เมอภรรยาหรอหญงทอยกนดวยกนฉนทสามภรรยากบผประกนตนนนโดยเปดเผยคลอดบตรดวย เชน ไดรบเงนคาตรวจและรบฝากครรภ คาท าคลอด และคารกษาพยาบาลทารกแรกเกดดวย เปนตน นอกจากนผประกนตนยงจะไดรบประโยชนทดแทนในกรณอนๆ อกหลายกรณ เชน กรณทพพลภาพอนมใชเนองจากการท างานซงผประกนตนตองจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาสามเดอน กรณสงเคราะหบตรทผประกนตนตองจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวาหนงป หรอกรณชราภาพทผประกนตนตองจายเงนสมทบมาแลวไมนอยกวา 15 ป และมอายครบ 50 ปบรบรณขนไปดวย เปนตน

ทมา : ชชย งามวสลกษณ “รกฎหมายงายนดเดยว เลม 2” ส านกพมพแหงจฬาลงกรณมหาวทยาลย 2551



ปฏทนกจกรรมกองบรหารงานบคคล

(ประจ าเดอนเมษายน – เดอนมถนายน 2561)

เดอน กจกรรม เมษายน 2561

กลมงานบรหารงานทวไป 1. ด าเนนการเบกจายคาตอบแทนเจาหนาทด าเนนงาน กศ.บป. ภาคเรยนท 3 2. จดประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม กลมงานบ าเหนจ ความดความชอบฯ 3. หนวยงานประเมนผลการปฏบตงานของบคลากร และแจงผลการปฏบตงานตอบคลากร

เปนลายลกษณอกษร 4. ออกค าสงเลอนเงนเดอนขาราชการและคาจางลกจางประจ า 5. บนทกขอมลเงนเดอนของขาราชการ/และคาจางลกจางประจ า ครงท 1 กลมงานพฒนาบคลากร 6. เสนอรายชอผเขารวมโครงการเกษยณอายราชการกอนก าหนด กลมงานวนยและนตการ 7. จดประชมคณะกรรมการยกรางระเบยบ / ขอบงคบ เกยวกบการบรหารงานบคคล 8. รายงานประจ าเดอนขอมลขอบงคบ,ระเบยบและประกาศทออก 9. ประชมคณะกรรมการกลนกรอง ขอบงคบ ระเบยบ

พฤษภาคม 2561

กลมงานบ าเหนจ ความดความชอบฯ 1. ตรวจสอบรายชอผทไดรบพระราชทานเครองราชอสรยาภรณฯ จากเวบไซตของส านกนายกรฐมนตร กลมงานบรหารงานทวไป 2. วเคราะหและตรวจสอบขอมลอตราก าลงสายสอน 3. จดประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม กลมงานพฒนาบคลากร 4. ตรวจสอบเกยวกบการศกษาตอของบคลากรประจ าปการศกษา 5. จดท าสญญา/ออกค าสงใหบคลากรไปศกษาตอ,ขยายเวลา,และกลบเขารบราชการ 6. แจงใหบคลากรทลาศกษาตอรายงานผลการศกษา 7. ตรวจสอบและด าเนนการเกยวกบผขอรบทนจากกองทนฯ กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง 8. ด าเนนการการสรรหาบคคลเขาปฏบตงาน


เดอน กจกรรม พฤษภาคม 2561 (ตอ)

กลมงานสวสดการ 9. จดประชมคณะกรรมการสวสดการบานพก มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม กลมงานวนยและนตการ 10. รายงานขอมลการออกอนบญญตทออกตามพ.ร.บ.ระเบยบขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา พ.ศ.2547 แกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ.2551 และแกไขเพมเตม (ฉบบท 3) พ.ศ.2559 11. รายงานประจ าเดอนขอมลขอบงคบ,ระเบยบและประกาศทออก 12. จดประชมคณะกรรมการยกรางระเบยบ / ขอบงคบ เกยวกบการบรหารงานบคคล

มถนายน 2561

กลมงานบ าเหนจ ความดความชอบ 1. ตรวจสอบขอมลผเกษยณอายราชการ 2. จดท าประกาศรายชอบคลากรพนราชการ เนองจากเกษยณอายราชการ 3. ด าเนนการแจงผเกษยณฯ กรอกแบบฟอรมขอรบเงนบ าเหนจบ านาญ กลมงานบรหารงานทวไป 4. จดประชมคณะกรรมการบรหารงานบคคล มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม กลมงานพฒนาบคลากร 5. เสนอสญญารบทนศกษาตอของบคลากรจากกองทนพฒนาบคลากร ตอผมอ านาจลงนาม 6. ตรวจสอบและจดท าบญชผรบทนแตละป 7. จดท ารายงานผลปฏบตงานประจ าปการศกษา 8. เผยแพรทน สกอ. ประจ าปการศกษา 9. จดท าสญญาลาศกษา/แกไข พรอมออกค าสง น าเสนอผทเกยวของลงนาม 10. รายงานผขอรบทนจากกองทนพฒนาบคลากรฯ กลมงานสรรหาและบรรจแตงตง 11. จดท าโครงการปฐมนเทศบคลากรบรรจใหม กลมงานวนยและนตการ 12. รายงานสถตขาราชการกระท าผดวนย ตอส านกนตการ สกอ. 13. จดท ารางขอบงคบมหาวทยาลยฯเสนอคณะกรรมการกลนกรองฯ

ขอแสดงความยนดกบคณาจารยทไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม ดงรายชอ ตอไปน ระดบผชวยศาสตราจารย

ผชวยศาสตราจารย วาท ร.ต.ดร.อรญ ซยกระเดอง สาขาวชาการวดผลประเมนผลและวจยทางการศกษา (แตงตงผชวยศาสตราจารย ครงท 2 ครงแรกแตงตงเมอวนท 15 พฤศจกายน 2542 สาขาวชาคณตศาสตร)

ผชวยศาสตราจารย ดร.อดศกด ฦๅชา สาขาวชาเทคโนโลยอตสาหกรรม ผชวยศาสตราจารยชวศร ปคะภาค สาขาวชาวศวกรรมเครองกล ผชวยศาสตราจารยเชดชาย สมบตโยธา สาขาวชาวทยาศาสตรสงแวดลอม ผชวยศาสตราจารย ดร.สบปย ชยานสาสน จนทรดอน สาขาวชาปรชญาและศาสนา ผชวยศาสตราจารยสวนย ทะค าสอน สาขาวชานตศาสตร ผชวยศาสตราจารย ดร.ไอลดดา โองกลาง สาขาวชาการบญช ผชวยศาสตราจารย ดร.พรพรรณ พวไพบลย สาขาวชาเทคโนโลยการอาหาร ผชวยศาสตราจารย ดร.รามนร นนทภา สาขาวชาคณตศาสตรศกษา ผชวยศาสตราจารยภาคย สธนเสาวภาคย สาขาวชาคอมพวเตอร

ขอแสดงความยนดกบคณาจารยทส าเรจการศกษาในระดบทสงขน ดงรายชอตอไปน อาจารย ดร.อภชาต เหลกด ส าเรจการศกษาหลกสตรปรชญาดษฎบณฑต

สาขาวชาการจดการเทคโนโลย จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม อาจารย ดร.ศรพงษ ทองจนทร ส าเรจการศกษาหลกสตรปรชญาดษฎบณฑต

สาขาวชารฐประศาสนศาสตร จากมหาวทยาลยรงสต ขอแสดงความยนดกบบคลากรสายสนบสนนทส าเรจการศกษาในระดบทสงขน ดงรายชอ

ตอไปน นายพนมพร บ ารงบญ ส าเรจการศกษาหลกสตรรฐศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชารฐศาสตร จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นางสดารตน กองพลพรหม ส าเรจการศกษาหลกสตรครศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาหลกสตรและการเรยนการสอน จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นายพลวฒน อฐนาค ส าเรจการศกษาหลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาการจดการเทคโนโลย จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

ความเคลอนไหวบคลากร เขยว – แดง



ขอแสดงความยนดกบคณาจารยทไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงทางวชาการ มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม ดงรายชอ ตอไปน ระดบผชวยศาสตราจารย

ผชวยศาสตราจารย วาท ร.ต.ดร.อรญ ซยกระเดอง สาขาวชาการวดผลประเมนผลและวจยทางการศกษา (แตงตงผชวยศาสตราจารย ครงท 2 ครงแรกแตงตงเมอวนท 15 พฤศจกายน 2542 สาขาวชาคณตศาสตร)

ผชวยศาสตราจารย ดร.อดศกด ฦๅชา สาขาวชาเทคโนโลยอตสาหกรรม ผชวยศาสตราจารยชวศร ปคะภาค สาขาวชาวศวกรรมเครองกล ผชวยศาสตราจารยเชดชาย สมบตโยธา สาขาวชาวทยาศาสตรสงแวดลอม ผชวยศาสตราจารย ดร.สบปย ชยานสาสน จนทรดอน สาขาวชาปรชญาและศาสนา ผชวยศาสตราจารยสวนย ทะค าสอน สาขาวชานตศาสตร ผชวยศาสตราจารย ดร.ไอลดดา โองกลาง สาขาวชาการบญช ผชวยศาสตราจารย ดร.พรพรรณ พวไพบลย สาขาวชาเทคโนโลยการอาหาร ผชวยศาสตราจารย ดร.รามนร นนทภา สาขาวชาคณตศาสตรศกษา ผชวยศาสตราจารยภาคย สธนเสาวภาคย สาขาวชาคอมพวเตอร

ขอแสดงความยนดกบคณาจารยทส าเรจการศกษาในระดบทสงขน ดงรายชอตอไปน อาจารย ดร.อภชาต เหลกด ส าเรจการศกษาหลกสตรปรชญาดษฎบณฑต

สาขาวชาการจดการเทคโนโลย จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม อาจารย ดร.ศรพงษ ทองจนทร ส าเรจการศกษาหลกสตรปรชญาดษฎบณฑต

สาขาวชารฐประศาสนศาสตร จากมหาวทยาลยรงสต ขอแสดงความยนดกบบคลากรสายสนบสนนทส าเรจการศกษาในระดบทสงขน ดงรายชอ

ตอไปน นายพนมพร บ ารงบญ ส าเรจการศกษาหลกสตรรฐศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชารฐศาสตร จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นางสดารตน กองพลพรหม ส าเรจการศกษาหลกสตรครศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาหลกสตรและการเรยนการสอน จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม นายพลวฒน อฐนาค ส าเรจการศกษาหลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑต

สาขาวชาการจดการเทคโนโลย จากมหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม

ความเคลอนไหวบคลากร เขยว – แดง


“ในตวเรามคนอย 3 คน”

ณ วดบานไรแหงหนง หลวงตาเพงกลบจากการบณฑบาตเหนลกศษยวดนงรองไหสะอกสะอน จงเขาไปถามไถวาเปนอะไร ลกศษยตอบกลบมาวา “ผมถกใสราย ผมไมไดขโมยเงนในหอพระแตผมเขาไปปดกวาดเชดถบอยๆ ทกคนกหาวาผมเปนขโมย ไมมใครเชอผมเลย ฮอ ฮอ” หลวงตานงลงขางๆ พยกหนาเขาใจแลวสอนลกศษยวา “เจารไหม ในตวเรามคนอยสามคน คนแรกคอ คนทเราอยากจะเปน คนทสองคอ คนทคนอนคดวาเราเปน คนทสามคอ ตวเราทเปนเราจรงๆ” ลกศษยหยดรองไห นงฟงหลวงตา “คนเราลวนมความฝน ความทะยานอยาก ตามประสาปถชนทวไปไมใชสงเลวราย บางครงความฝนกเปนสงสวยงาม เปนพลงทท าใหเรากาวเดน เชน บางคนอยากเปนนกรอง เปนนกมวย เปนดารา ถาถงจดหมายเรากจะรสกวาโลกนชางสวางไสวสวยงาม ดงนนเราควรมความฝนไวประดบตน เพอเปนเครองหลอเลยงหวใจ” “มาถงไอตวทสอง จะเปนเราแบบทคนอนยดเยยดใหเปน บางครงกยดเยยดวาเราดเลศ จนเราอาย เพราะจตส านกเรารดวามนไมจรงหรอกแตเรากยมรบ แตบางครงไอตวทสองนกมหาอปลกษณ จนไมอยาก จะนกถงซ ารายยงเกดขนไดตลอดเวลา เพราะมนเปนโลกในมอคนอน มนเปนสงแปลกปลอมทคนอนยนให อยางคนขบสบลอจอดรถอยขางทางเฉยๆ เชามาพบศพใตทองรถ กตองขบรถหนทงทศพนนถกรถชนตายอกฝงแลวดนถลามาใตทองรถ แตขนชอวาเปนคนขบสบลอบางคนกตดสนไปแลววาเขาเปนฆาตกร” “สมยทหลวงตายงไมไดบวช เคยไปสงเพอนผหญงทมผวแลวเพราะเหนวาบานเปนซอยเปลยว สงไดสองครงกเปนเรอง ชาวบานซบซบนนทาหาวาเปนชกบเมยชาวบาน คนทเหนนนมองคนอนดวยใจ ทหยาบชาไรวจารณญาณใจแคบ มองคนอนผานกระจกสด าแหงใจตวเองคนเหลานมอยทวไปในสงคม” “เจาตองจ าไวนะทกครงทเราวาคนอนเลว คนอนไมด กเทากบเราประจานความมดด าในใจตวเองออกมา เหนสงไมดของใครจงเตอนตวเองวาอยาท าอยาเลยนแบบ นนแหละวถของนกปราชญ ถาเอาไปวารายนนทาเรยกวาวถของคนพาล” “แลวเราตองท าตวอยางไรละครบในเมอเราตองเจอคนเหลานนเรอยๆ” ลกศษยหยดรองไหแลวเรมสนทนาโตตอบหลวงตา “เจาตองท าความเขาใจจตใจมนษย เรยนรวาความเขาใจผดเกดขนได เราหามใจใครไมได สงใด ทเราไมไดท า ไมไดคด ไมไดเปน แตคนอนคอยยดเยยดใหเรา เรากไมควรใหความส าคญ เพราะเราสมผสไดวาสงนนไมมอยจรง ใจเราควรสงบนงยงไมตองช าระ ใจคนอนตางหากทควรซกฟอกใหขาวสะอาดกวาทเปนอย เขาเหลานนเปนบคคลทนาสงสารมเวลามองคนอนแตไมมเวลามองตวเอง จงแผเมตตาใหเขาไป เขาใจใชไหม”เขาใจครบหลวงตา “เดกนอยยมมความสขอกครง”

ทมา : บทความจาก : http://www.tamdee.net/main/read.php?tid-383.html

มมสงบ

เดือนมิถุนำ ... -...

Documents