abbvie code of business conduct - croatian

NadahnutipoštenjemKodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie 32

Naša znanost, vještina i inovativan duh posvećeni su tome da tržištu ponudimo poboljšanu kvalitetu života.

Poštovani Kolega, Vaša odgovornost

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Leadership letter 5Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Poruka glavnog direktora 54

Poruka glavnog direktora

Dobrodošli na stranicu Kodeksa poslovnog

ponašanja tvrtke AbbVie. Mi u tvrtki AbbVie

marljivo radimo kako bismo bili sigurni

da činimo prave stvari, na pravi način

- Na način tvrtke AbbVie - s agilnošću i

transparentnošću koje odgovaraju ugledu

naše biofarmaceutske tvrtke. Kodeks

odražava način rada u tvrtki AbbVie Way i u

biti je okvir koji postavlja jasna očekivanja o

tome kako obaviti posao, na pravi način.

Na svakome je od nas, kao zaposlenicima

tvrtke AbbVie, da nadogradimo i poboljšamo

način rada u tvrtki AbbVie i tako nastavimo

poboljšavati naš ugled, držeći se najviših

standarda poštenja, otvorenosti i integriteta

dok obavljamo naš posao. I pri tome nam

Kodeks može pomoći.

Ovaj Kodeks nije zamišljen kao “pravilnik” koji

bi nas ograničavao. Stvoren je da služi kao

aktivan, vitalan dokument koji nam može

pomoći, najjednostavnije rečeno, učiniti

pravu stvar. Smatrajte ga vodičem koji će

vas savjetovati dok radite svoj posao. To nije

nešto što ćete ovlaš pročitati, a zatim staviti

na policu. Nadam se da će svi kolege iz

tvrtke AbbVie-a smatrati Kodeks alatom koji

će im pomoći da usmjere svoje napore kako

bi svaki put mogli donijeti najbolje moguće

odluke. Trebao bi uvijek biti pri ruci kao

telefon ili računalo, spreman pomoći kada je

to potrebno.

Kodeks daje upute i smjernice za naše

napore. Opisuje ono u što vjerujemo i što

nastojimo pružiti onima kojima služimo:

bolesnicima, pružateljima zdravstvenih

usluga, dioničarima, poslovnim partnerima i

našim suradnicima. Svi dijelimo odgovornost

da živimo prema našem Kodeksu. To pomaže

istaknuti tvrtku AbbVie, osigurava naš uspjeh

i, u konačnici, utječe na kvalitetu života ljudi

kojima služimo.

Stoga, zapamtite, kada trebate napraviti

težak izbor, prvo pogledajte u Kodeks. Ako

trebate dodatna pojašnjenja, vaša uprava

i kolege iz tvrtke AbbVie, uključujući naš

Odjel za etiku i usklađenost i Pravni odjel,

uvijek su tu za vas. Ako i dalje imate pitanja

ili nedoumice, Portal za globalnu podršku

dostupan vam je besplatno, 24 sata dnevno,

7 dana u tjednu.

Zahvaljujemo na pažnji koju ste posvetili

našem Kodeksu, poštivanju njegovih

temeljnih načela i svim vašim naporima da

ostvarite uspjeh kako to čini tvrtka AbbVie.

Srdačan pozdrav,

Richard A. Gonzalez

Predsjednik uprave i Izvršni direktor

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Leadership letter 7Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Poruka glavnog voditelja e-poslovanja 76

Ono što radimo nije lako, ali ustrajemo, jer ono što postižemo nadahnjuje i mijenja živote - svaki dan.

8 Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Sadržaj 9

Integritet u našoj industriji 32

Pridržavamo se zakona i propisa industrije 34

Kvaliteta proizvoda i sigurnost naši su prioriteti 35

Proizvode promoviramo odgovorno 36

Održavamo visoke standarde u istraživanju i razvoju 36

Održavamo pouzdanu poslovnu praksu 38

Pridržavamo se zakona protiv podmićivanja i korupcije 40

Štitimo imovinu tvrtke 42

Zapisima pomno rukujemo i čuvamo ih 44

Etični smo pri prikupljanju informacija za poslovno izvješćivanje 44

S javnošću komuniciramo na odgovarajući način 45

Integritet na tržištu 46

Izbjegavamo sukobe interesa 48

Pridržavamo se zakona protiv monopola 50

Pridržavamo se zakona o zloupotrebi povlaštenih informacija 50

Pridržavamo se zakona o uvozu i izvozu 52

Oprezni smo kada su u pitanju uplate iz sumnjivih izvora 53

Pošteno se odnosimo prema dobavljačima 54

Surađujemo s vladom 55

Integritet u zajednici 56

Dobri smo globalni građani 58

Pomažemo zaštititi planet 60

Odricanja od odgovornosti 62

Kontakti i služba za podršku 64

Prisega Kodeksu 66

Kazalo 67

Poruka glavnog direktora 4

Integritet na našem radnom mjestu 10

Poštujemo naš Kodeks 12

Donosimo dobre odluke 16

Govorimo otvoreno 18

Uljudni smo 20

Čuvamo naše zaposlenike i naš okoliš 22

Podržavamo privatnost zaposlenika 25

Integritet u njezi pacijenata 26

Posvećeni smo poboljšanju života pacijenata 28

Pošteno komuniciramo sa zdravstvenim djelatnicima 28

Osiguravamo privatnost pacijenata i klijenata 30

Sadržaj

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Integritet na radnom mjestu 1110

Rad bilo kakve vrste najznačajniji je kada se radi s integritetom i poštenjem.

Integritet na našem radnom mjestu

Poštujemo naš Kodeks 12

Donosimo dobre odluke 16

Govorimo otvoreno 18

Uljudni smo 20

Čuvamo naše zaposlenike i naš okoliš 22

Podržavamo privatnost zaposlenika 25


Ovo je naš načinKulturne različitosti u društvima širom svijeta mogu rezultirati različitim perspektivama o poslovnom ponašanju. Ondje gdje su lokalni običaji u sukobu s našim Kodeksom, slijedite Kodeks. Ako niste sigurni što trebate učiniti, upitajte svojeg voditelja ili se obratite Odjelu za etičnost i usklađenost ili našoj Pravnoj Službi.

Poštujemo naš KodeksSvaki dan imamo mogućnost slijediti našu strast za razvojem i stavljanjem na tržište proizvoda koji poboljšavaju zdravlje širom svijeta.

Povjerenje se ne daje. Ono se zaslužuje svaki dan kroz svaki naš postupak. To znači da svaka

odluka koju donesemo utječe na živote mnogih ljudi. A naša pojedinačna djela utječu na cijelu

tvrtku. Naš Kodeks nas vodi u donošenju dobrih odluka. Usmjerava nas na pravila i postupke

koji se odnose na nas. Također nam pomaže da budemo zadovoljniji na radnom mjestu.

Naš Kodeks predstavlja visoke standarde koji nas čine jednom od najcjenjenijih tvrtki na svijetu.

Očekujemo da svi zaposlenici tvrtke AbbVie djeluju u skladu s našim Kodeksom. Koristeći se i

unutarnjim i vanjskim resursima, provodimo redovite i posebne revizije naših poslovnih praksi

kako bismo provjerili sukladnost s Kodeksom, našim pravilima i postupcima te zakonom.

Te provjere naših poslovnih postupaka omogućuju nam da utvrdimo područja na kojima

možemo nešto poboljšati i ispraviti moguće probleme kako bismo bili sigurni da poslujemo

na ispravan način.

Tko se treba pridržavati našeg Kodeksa

Naš se Kodeks primjenjuje globalno na sve zaposlenike tvrtke AbbVie. Od naših dobavljača,

poslovnih partnera i ostalih strana s kojima poslujemo očekujemo da, kada rade u ime tvrtke

AbbVie, udovoljavaju istim visokim standardima koje smo postavili za sebe i da se pridržavaju

ponašanja koje je u skladu s duhom Kodeksa te svih primjenjivih zakona i propisa.

Vođe kao uzori

Ako vodite druge, postavljate ton naše kulture integriteta. Potičite poštovanje našeg Kodeksa.

Slušajte pitanja zaposlenika. Ne tolerirajte neodgovarajuće ponašanje ili neetične ili nezakonite

aktivnosti ondje gdje radite ili bilo gdje drugdje u tvrtki. Vaša posvećenost našem Kodeksu i

vaša pozitivna djela doprinose radu tvrtke AbbVie, ali što je još važnije, štite našu reputaciju.

Posjetite portal s korporativnim pravilima na stranici My AbbVie za pristup dodatnim pravilima i postupcima vezanima uz teme uključene u naš Kodeks ili zatražite dodatne smjernice od svojeg rukovoditelja ili Odjela za etiku i usklađenost.


Naši Principi

Naš cilj je dubok i naš je put jasan. Prihvaćamo odgovornost za značajan utjecaj na živote

ljudi kroz inovativne lijekove i rješenja koja stvaramo zajedno. Mi smo vođeni suosjećanjem

prema ljudima, predanošću inovacijama i uključivanju, služenju zajednici i beskompromisnom

integritetu što je u središtu svega što radimo.

Djelujući kao jedan AbbVie tim, mi iskreno brinemo za naše pacijente, njihove obitelji, naše

zaposlenike i naše zajednice. Nastojimo dobro obavljati svoj posao, slijedeći najviše standarde

kvalitete, usklađenosti, sigurnosti i učinka. U svemu što radimo neumorno ulažemo i inoviramo

kako bismo se uhvatili u koštac s još nezadovoljenim potrebama, stvarajući nove lijekove i

pristupe zdravstvenoj zaštiti za zdraviji svijet.

Naši zaposlenici na globalnoj razini prihvaćaju kolege različitog podrijetla i perspektive i

jednako postupaju prema svakome, s dostojanstvom i poštovanjem, što nam omogućuje da

postignemo najbolje rezultate. S ponosom činimo svoj dio kako bismo služili i podržali naše

zajednice i zaštitili okoliš, stvarajući trajan učinak koji se osjeća u zdravstvu i izvan njega.

Ono što radimo nije lako, ali ustrajemo, jer ono što postižemo nadahnjuje i mijenja živote -

svaki dan.

• Mijenjamo živote – nadahnjujemo i mijenjamo živote svaki dan. Donosimo odluke na

temelju naše duboke brige i suosjećanja prema ljudima, ostavljajući trajan učinak na

naše pacijente, njihove obitelji, naše zaposlenike i zajednicu.

• Djelovanje s integritetom – nastojimo uvijek činiti pravu stvar. S beskompromisnim

integritetom u srcu svega što radimo slijedimo najviše standarde kvalitete, usklađenosti,

sigurnosti i učinka.

• Poticanje inovacija – neumorno uvodimo inovacije u sve što radimo kako bismo

odgovorili na nezadovoljene potrebe. Ulažemo u otkrivanje i razvoj novih lijekova

i zdravstvenih pristupa za zdraviji svijet.

• Prihvaćanje različitosti i uključivanje – prema svakome se odnosimo jednako,

s dostojanstvom i poštovanjem. Širom svijeta naši zaposlenici prihvaćaju različite ideje

i perspektive koje nam omogućuju da postignemo sve što možemo.

• Služenje zajednici – ponosni smo što možemo služiti i podržati zajednicu i učiniti sve

što možemo kako bismo zaštitili okoliš. Imamo izvanredan učinak koji se osjeća na razini

zdravstvene zaštite i šire.


Donosimo dobre odlukeNaš Kodeks vam ne može reći što učiniti u svakoj situaciji.

U većini slučajeva, ako se pridržavate naših pravila i postupaka i zakona, vaša je odluka

vjerojatno prava. Donosite najbolju odluke. Budite iskreni i pošteni. Ako pravi izbor nije jasan,

posavjetujte se s vašim direktorom, Uredom za etiku i usklađenost, našim Pravnim Odjelom ili

nekim od naših Kontakata.

Mijenjamo stvariNa sastanku smo kolega i ja čuli konzultanticu kako je rekla nešto što nam se činilo neprikladnim. Kasnije smo razgovarali i oboje smo se složili da nije baš bilo umjesno, ali moj kolega nije mislio da je time prekršila neka pravila ili zakon. Poštujem konzultanticu i ne želim je uvaliti u neprilike, ali svom sam voditelju rekao što se dogodilo jer smatram da je to najbolje za tvrtku.

Donesite pravu odluku. Zapitajte se…

Ako ste odgovorili Da na sve:

Učinite to. Vaša je odluka vjerojatno ispravna.

Ako ste na nešto odgovorili Ne:

Nemojte to učiniti. Mogli biste dovesti pacijenta, sebe, nekoga drugoga

ili našu tvrtku u opasnost.

Ako za neke niste sigurni:

Razgovarajte sa svojim voditeljem, Odjelom za etičnost i suklađenost,

našom Pravnom Službom ili nekim od naših Kontakata.

Je li po zakonu?

Je li u skladu s našim pravilima i postupcima?

Je li u skladu s prihvaćenom praksom u našoj djelatnosti?

Pokazuje li poštovanje za našu kulturu integriteta?

Podržava li naš rad i naše ciljeve?

Bih li se osjećao ugodno da se objavi?


Govorimo otvorenoNaša kultura potiče otvorenu komunikaciju i uljudnu raspravu.

Odgovornost je svih nas da govorimo otvoreno! Na taj način rješavamo probleme i

poboljšavamo naš učinak.

Ne čekajte da netko drugi progovori. Ponekad je kolegi dovoljno reći „molim te, nemoj to raditi“

kako bi se ispravilo ponašanje. Ako to ne djeluje, sami izrazite zabrinutost. Skretanje pogleda

kada se radi o nezakonitom ili neetičnom ponašanju sve nas dovodi u opasnost.

Prijavljivanje

Kratak razgovor s voditeljem može lako riješiti mnoge probleme. Postoje i drugi načini kako

može izraziti svoju zabrinutost. Pogledajte stranicu s Kontaktima za popis izvora koji vam mogu

pomoći, uključujući Portal za globalnu podršku, povjerljivu opcija gdje svoju zabrinutost

možete izraziti 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu. Kada prijavite problem, odmah ćemo istražiti i

poduzeti korektivne mjere kada je to potrebno. Kada je to dopušteno zakonom, prijavu možete

poslati anonimno. Nemojte se nikada bojati izraziti zabrinutost.

Mi se ne osvećujemo

Naše pravilo protiv odmazde u skladu je s našom posvećenošću integritetu. Slobodno izrazite

i prijavite zabrinutost. Nećemo tolerirati odmazdu protiv vas zato što ste prijavu podnijeli

u dobroj vjeri. Svatko za koga se utvrdi da je uključen u odmazdu podložan je korektivnim

mjerama, uključujući i prekid radnog odnosa.

Suradnja u istragama

Kada je u tijeku istraga o navodnom nedoličnom ponašanju, surađujemo i odmah odgovaramo

na zahtjeve za informacijama. To uključuje dostavu ispravnih dokumenata ili zapisa povezanih

s istragom. Podijelite ono što znate iskreno i u potpunosti.

Posljedice kršenja pravila

Svatko za koga se otkrije da je uključen u neprikladno ponašanje ili kršenje našeg Kodeksa,

pravila, postupaka i/ili primjenjivih zakona ili propisa, podložan je korektivnim mjerama,

uključujući i prekid radnog odnosa.

Ako…

želite znati više o

problemima vezanima

uz sukladnost, našim

pravilnicima ili

postupcima

Recite otvoreno!

Ako…

uočite neprikladno

ponašanje, kršenje

Kodeksa ili nezakonite

radnje

Recite otvoreno!

Ako…

sumnjate na

neprikladno ponašanje,

kršenje Kodeksa ili

nezakonite radnje

Recite otvoreno!

Ovo je naš načinPoštujemo i istražujemo sve prijave učinjene u dobroj vjeri. To znači da nam govorite ono

što smatrate da je istina. Ne trebate znati sve činjenice kako biste prijavili. Ako iskreno

sumnjate u neodgovarajuće ili nezakonito ponašanje, prijavite ga. Na ovaj se način čuva

naša reputacija i povjerenje koje su nam drugi dali.

Mnogo je načina na koje možete izraziti brigu ili postaviti pitanje. Kontaktirajte ...

Svog voditelja

Odjel za ljudske resurse

Odjel za etičnost i usklađenost

Pravnu službu

Portal za globalnu podršku

Pogledajte stranicu Kontakti za cjelovit popis načina prijave u tvrtki AbbVie.

https://abbvieoeccms.i-sight.com/portal


Uljudni smoNaše radno mjesto potiče suradnju i uključivanje.

Dijelimo i cijenimo širok raspon ideja i stajališta što širi našu perspektivu i pomaže nam da

potičemo inovacije i postižemo ciljeve.

Cijenimo raznolikost i uključivanje

Težimo ponuditi vitalno, inkluzivno mjesto rada koje privlači raznolike ljude. Prihvaćamo razlike

i promičemo jednake mogućnosti zapošljavanja. Ne diskriminiramo na temelju rase, boje kože,

vjere, nacionalnosti, dobi, spola, tjelesnih ili mentalnih smetnji, medicinskih stanja (uključujući

trudnoću), genetskih informacija, spolnog identiteta ili izražavanja, seksualne orijentacije,

bračnog statusa, zaštićenog statusa veterana ili drugih karakteristika koje su zaštićene zakonom.

Mijenjamo stvariTrenutačno razgovaram s kandidatima koji će se pridružiti mojem timu. Iako ne radim u zemlji koja ima zakone protiv diskriminacije, namjeravam se pridržavati obveze tvrtke AbbVie za jednake mogućnosti zapošljavanja i ponuditi radno mjesto najkvalificiranijem kandidatu na temelju znanja, vještina i sposobnosti.

Promoviramo poštovanje

Ljudi čine tvrtku AbbVie uspješnom. Promoviramo radno mjesto na kojem nema šikaniranja i

gdje se prema pojedincima odnosi s poštovanjem i dostojanstvom. Ne toleriramo neprikladno

ponašanje - verbalno, vizualno ili fizičko - koje nije dobrodošlo ili je usmjereno prema nekome

na temelju njegovih ili njezinih zakonom zaštićenih karakteristika. To uključuje ponašanje koje

utječe na nečiji rad ili stvara zastrašujuće, neprijateljsko ili neugodno radno okružje.

Ovo je naš načinPrimjeri neprikladnog ponašanja mogu uključivati...

• Zastrašujuće, omalovažavajuće ili uvredljive opaske, poruke e-pošte, fotografije ili druge ispisane materijale

• Rasne ili vjerske klevete ili epitete

• Šale, slike, komentare ili riječi s pogrdnim ili seksualnim sadržajem

• Neželjen fizički kontakt


Saznajte višeZa dodatne informacije proučite Pravila o sprječavanju uznemiravanja/diskriminacije tvrtke AbbVie ili se obratite Odjelu za ljudske potencijale.


Čuvamo naše zaposlenike i naš okolišPosvećeni smo zaštiti okoliša te zdravlja i sigurnosti naših zaposlenika, ugovornih djelatnika i zajednica.

Naši programi zaštite okoliša, zdravlja i sigurnosti teže pružiti sigurno i zdravo mjesto rada

za zaposlenike, smanjiti povrede i bolest, smanjiti utjecaj tvrtke AbbVie na okoliš i održavati

sukladnost sa zakonom.

Sudjelujte i vi kako biste radili na siguran i ekološki održiv način. Preuzmite odgovornost za

održavanje radnog mjesta bez nezgoda i sve brige iznesite svom voditelju ili predstavniku

za Okoliš, zdravlje i sigurnost na lokaciji.

Vozimo sigurno

Prepoznali smo potrebu da izbjegnemo ometanja dok vozimo u službene svrhe. Ako je

vožnja dio vaših poslovnih aktivnosti u tvrtki AbbVie, zabranjeno vam je upotrebljavati ručne

uređaje dok vozite. Uređaje za koje nije potrebna upotreba ruku možete upotrebljavati za

izvršavanje određenih zadataka, ali samo ako to možete učiniti na siguran način i u skladu

s lokalnim zakonom.

Mijenjamo stvariDok sam postavljao novi dio opreme, primijetio sam vrlo oštar rub na radnom mjestu jednog zaposlenika. Kao inženjer tvrtke AbbVie, poduzeo sam korake za uklanjanje oštrog ruba kako se zaposlenici ne bi slučajno ozlijedili.

Saznajte višePročitajte više o Našoj posvećenosti okolišu, zdravlju i sigurnosti i Stavu tvrtke AbbVie o zaštiti okoliša.

Saznajte višePročitajte više o Globalnom standardu o ometanoj vožnji tvrtke AbbVie.

https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-commitment-to-the-environment-health-and-safety.pdf


https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-distracted-driving-standard.pdf

https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-distracted-driving-standard.pdf


Ne toleriramo zloupotrebu opojnih sredstava

Upotreba droge i alkohola od strane zaposlenika nije dosljedna s obvezom tvrtke AbbVie da

pruži zaštićeno, zdravo, sigurno i produktivno radno okružje. Izvršavanje dužnosti dok ste pod

utjecajem opojnih sredstava je neodgovorno i može ugroziti vašu sigurnost i sigurnost drugih

osoba te vas ometati u obavljanju posla.

Ne toleriramo nasilje na radnom mjestu

Tvrtka AbbVie posvećena je održavanju radnog okružja bez zastrašivanja, nasilja ili prijetnji

nasiljem. Svaki zaposlenik koji sazna za prijetnje, prijeteće ponašanje, znakove mogućeg

nasilja ili stvarnog nasilja treba to odmah prijaviti svom voditelju Odjelu za ljudske resurse ili

Sigurnosnoj službi.

U skladu s primjenjivim zakonom, oružje je zabranjeno u prostorijama tvrtke, vozilima tvrtke,

prilikom izvršavanja poslova u ime tvrtke ili na sastancima ili funkcijama povezanima s tvrtkom.

Podržavamo privatnost zaposlenikaNaša Globalna pravila privatnosti štite osobne podatke o našim zaposlenicima.

Zaposlenici se mogu osjećati sigurnima znajući da podatke o zaposlenicima upotrebljavamo

samo u pravovaljane poslovne svrhe. Štitimo podatke o zaposlenicima od nepropisne upotrebe

ili prijenosa neovlaštenim izvorima. Sve treće strane moraju se također pridržavati naše obveze

o zaštiti privatnosti zaposlenika.

Mijenjamo stvariPredstavnica dobavljača tražila je od mene da joj dam kućni broj telefona jednog drugog zaposlenika tvrtke AbbVie. Budući da radim u ljudskim resursima, dobavljač je vjerojatno mislio da to imam u svojim datotekama. Predstavnica je rekla da je zaposlenika već jednom ranije upoznala i da su razgovarali o tome da se nađu privatno. Rekao sam joj da ne smijem davati takve osobne podatke.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite Pravila o drogama i alkoholu tvrtke AbbVie.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naša Pravila o sprječavanju nasilja na radnom mjestu.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite Globalna pravila privatnosti tvrtke AbbVie.

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Integritet u njezi pacijenata 2726

Stvaranje zdravijeg svijeta timski je rad.

Integritet u njezi pacijenata

Posvećeni smo poboljšanju života pacijenata 28

Pošteno komuniciramo sa zdravstvenim djelatnicima 28

Brinemo se o privatnosti pacijenata i klijenata 30


Posvećeni smo poboljšanju života pacijenataNaš rad, naše odluke i naši poslovni odnosi usredotočeni su na unaprjeđenje medicine kroz inovativne proizvode i terapije.

To je srž svega što radimo. Kada svoje aktivnosti usmjerimo prema unaprjeđenju života

pacijenata na taj način, znamo da činimo pravu stvar.

Pošteno komuniciramo sa zdravstvenim djelatnicimaZdravstveni djelatnici su na prvoj liniji u tretmanu bolesti.

Surađujemo kako bismo se pobrinuli da će se naši proizvodi na odgovarajući način propisivati

i distribuirati pacijentima kojima su potrebni. Naša posvećenost jasnoj komunikaciji sa

zdravstvenim djelatnicima služi najboljem interesu pacijenata i podržava napredovanja

u medicini.

Pazimo kako bismo se pobrinuli da su informacije točne, sveobuhvatne, relevantne i ažurne.

Pošteni smo i otvoreni u svom poslovanju sa zdravstvenim djelatnicima i klijentima. Ne nudimo

niti dajemo darove ili druge vrijedne predmete ili usluge kako bismo dobili naklonost za svoje

proizvode ili utjecali na medicinsku prosudbu. Pouzdajemo se da će kvaliteta proizvoda i ishod

zdravstvene skrbi utjecati na kupnju i propisivanje naših proizvoda. To osnažuje pozitivnu

reputaciju koju smo zaslužili širom svijeta.

Ovo je naš načinNaša posvećenost transparentnosti još je jedan način kako potičemo javnost da ima

povjerenje u našu tvrtku. Pratimo i podnosimo točna izvješća o svemu vrijednome što

dajemo zdravstvenim djelatnicima i sveučilišnim bolnicama. Ovisno o vašoj lokaciji, možda

ćete trebati pratiti plaćanja, troškove i naknade koje pokrivaju nešto poput...

Mijenjamo stvariČesto komuniciram s istraživačkom bolnicom i želim u bolnicu poslati darovnu košaru za blagdane punu slatkiša koji bi se raspodijelili zaposlenicima bolnice. Nakon što sam se konzultirao sa službenikom Odjela za etičnost i usklađenost, rečeno mi je da iako bi to bila lijepa gesta, ne smijem to učiniti jer bi moglo izgledati kao da tvrtka AbbVie pokušava utjecati na liječnike u bolnici da posluju s tvrtkom AbbV

Obroka

Savjetovanja i angažmana za držanje govora

Putovanja

Donacija i dobrotvornih priloga

Edukativnog materijala

Istraživanja

Osiguravamo privatnost pacijenata i klijenataPrivatnost pacijenata, zdravstvenih djelatnika i klijenata od iznimne je važnosti.

Prema podacima koji omogućuju identifikaciju pacijenata i klijenata odnosimo se brižno i

s poštovanjem. Bilo da takve podatke prikupljamo verbalno, u pisanom ili elektroničkom obliku,

upotrebljavamo ih samo u pravovaljane poslovne svrhe i uvijek dosljedno s danim obavijestima

i dobivenim odobrenjima. To se primjenjuje i na pojedince i na dobavljače treće strane koji

s nama posluju. Od naših dobavljača, kao pružatelja usluga tvrtke AbbVie, zahtijevamo da

udovoljavaju istim standardima privatnosti i zaštite sigurnosti podataka koji omogućuju

identifikaciju osobe.

Podaci koji omogućuju identifikaciju osobe jesu podaci ili skupovi podataka koji

identificiraju ili bi se razumno mogli upotrijebiti za identifikaciju nekog pojedinca. Datum

rođenja, dob, adresa, imena roditelja, osobni identifikacijski broj i broj kreditne kartice tek su

neki primjeri. Podatke koji omogućuju identifikaciju pacijenata i klijenata koje dijelite trebate

svesti na najmanju moguću mjeru i dijeliti ih samo s kolegama u tvrtki AbbVie kada su oni

ovlašteni primati takve podatke i kada ih trebaju u pravovaljane poslovne svrhe.


Mijenjamo stvariVanjska savjetnica koja pomaže u oglašavanju i promoviranju proizvoda tvrtke AbbVie nazvala je i rekla da je sastavila prezentaciju za medicinsku konferenciju i tražila je imena liječnika koji su propisivali naše proizvode te imena njihovih pacijenata kako bi ih mogla intervjuirati. Znam da su to osobne informacije i da otkrivanjem podataka o pacijentu bez odgovarajućeg dopuštenja mogu kršiti zakon, pa sam odbio

Ovo je naš načinNaša je odgovornost...

• Pridržavati se svih primjenjivih zakona i pravila tvrtke AbbVie o zaštiti privatnosti podataka u državama u kojima poslujemo.

• Nikada ne upotrebljavati ili dijeliti podatke koji omogućuju identifikaciju osobe na način koji nije dosljedan s dobivenom obaviješću kada su ti podaci prikupljeni ili kada je dobiveno odobrenje.

• Prijaviti svako neovlašteno otkrivanje podatka koji omogućuju identifikaciju osobe Odjelu za globalnu sigurnost putem Službe za podršku za globalnu sigurnost na 1.847.935.5555 ili lokalnom rukovoditelju za privatnost, Pravnoj Službi ili Odjelu za etičnost i usklađenost.


Saznajte višePročitajte Obavijest o privatnosti na mreži tvrtke AbbVie.

https://www.abbvie.com/our-company/policies-disclosures/protecting-data.html

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Integritet u našoj industriji 3332

Rast i inovacije zahtijevaju beskompromisnu posvećenost transparentnosti.

Integritet u našoj industriji

Pridržavamo se zakona i propisa industrije 34

Kvaliteta proizvoda i sigurnost naši su prioriteti 35

Proizvode promoviramo odgovorno 36

Održavamo visoke standard u istraživanju i razvoju 36

Održavamo pouzdanu poslovnu praksu 38 Pridržavamo se

zakona protiv podmićivanja i korupcije 40

Štitimo imovinu tvrtke 42

Zapisima pomno rukujemo i čuvamo ih 44

Etični smo pri prikupljanju informacija za poslovno 44 izvješćivanje

S javnošću komuniciramo na odgovarajući način 45


Pridržavamo se zakona i propisa industrijeCijenimo dugotrajno povjerenje koje smo zaslužili diljem svijeta.

Pacijenti, zdravstveni djelatnici, klijenti i dobavljači znaju da se mogu pouzdati u nas jer

poštujemo zakone, propise i pravilnike koji reguliraju farmaceutsku industriju i našu tvrtku

(npr. Europska federacija farmaceutskih kompanija i udruženja [EFPIA] i Međunarodna

federacija farmaceutskih proizvođača i udruženja [IFPMA]).

Kvaliteta proizvoda i sigurnost naši su prioritetiVažnost koju stavljamo na kvalitetu proizvoda i sigurnost ugrađena je u našu kulturu. Zbog toga pacijenti i klijenti vjeruju našim proizvodima. To je i razlog zbog kojega našu tvrtku poštuju autoriteti iz industrije i medicinski stručnjaci.

Naši proizvodni pogoni pridržavaju se standarda trenutačnih dobrih proizvođačkih praksi

(CGMP) i slijede stroge postupke kontrole kvalitete. Dobavljači tvrtke AbbVie također su

podložni tim standardima i moraju održavati sustav upravljanja kvalitetom.

Prijavite svaki nepovoljan, neočekivan ili neželjeni rezultat povezan s upotrebom proizvoda

tvrtke AbbVie, bez obzira može li se to pripisati proizvodu tvrtke AbbVie ili ne, unutar jednog

radnog dana od kada saznate za štetni događaj. Nazovite 800.633.9110 ili slijedite lokalne

postupke za svoju grupu ili podružnicu tako da obavijestite sve odgovarajuće pojedince i

državne regulatorne agencije. Vaša lokalna podružnica ili odjel mogu imati specifične postupke

za prijavljivanje pitanja o sigurnosti.

Budući da smo javno trgovačko društvo osnovano u Sjedinjenim Državama, pridržavamo

se određenih zakona SAD-a gdje god da radimo, osim ako su zahtjevi izvan Sjedinjenih

Država restriktivniji i nisu u suprotnosti sa zakonom SAD-a.

Nalazite li se u situaciji izvan Sjedinjenih Država gdje se čini da su propisi, pravila ili zakoni

u sukobu s našim Kodeksom ili primjenjivim propisima SAD-a, posavjetujte se sa svojim

voditeljem ili zatražite smjernice u našoj Pravnoj Službi.

Ovo je naš načinMeđusobno poštovanje, obavljanje posla i naša kultura uključuju poznavanje i poštovanje

pravila i propisa koji reguliraju našu industriju. Oni uključuju zakone i propise o:

Mijenjamo stvariPredstavnik potencijalnog dobavljača tvrtke AbbVie pristupio mi je i zatražio da se

obvežem na ugovor. Dobavljač je naveliko poštovan i mislio sam da bi povezivanje

pomoglo poboljšati učinkovitost tvrtke AbbVie. Predstavnik je rekao da nije potreban

postupak revizije / ispitivanja boniteta jer njegova tvrtka ima utemeljenu reputaciju.

Predstavniku sam rekao da ne može zaobići naša pravila i postupke i ustrajao sam da

se oni slijede kako bismo mogli održati naše visoke standarde..


Istraživanje i razvoj

Oglašavanje naših proizvoda

Distribucija naših proizvoda

Proizvodnja naših proizvoda

Promoviranje i prodaja naših proizvoda

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naša Pravila o dobroj znanstvenoj praksi.


Proizvode promičemo odgovornoNaše oglašivačke i promotivne kampanje usredotočuju se na prijenos korisnih informacija o proizvodu zdravstvenim djelatnicima, pacijentima i klijentima

Promoviramo samo naše farmaceutske proizvode za upotrebe koje su odobrene ili su dobile

ovlaštenje od odgovarajućih državnih ili regulatornih agencija (npr. u Sjedinjenim Državama

ne promoviramo upotrebu koju je odobrila francuska vlada, ali nije ona SAD-a). Naše tvrdnje o

proizvodima temelje se na znanstvenim dokazima, prihvaćenoj medicinskoj praksi i pravilima o

označavanju koje odobrava vlada u svim državama u kojima radimo.

Održavamo visoke standarde istraživanja i razvojaNaš raznolik asortiman farmaceutskih proizvoda temelji se na vodećoj znanosti.

Otkrivamo, razvijamo i poboljšavamo svoje proizvode putem studija i kliničkih ispitivanja koja

slijede standarde industrije. Naš zajednički cilj pronalaska novih načina za poboljšanje zdravlja

ujedinjuje naše napore istraživanja i razvoja.

Klinička ispitivanja

Naša klinička ispitivanja slijede stroge postupke koji se primjenjuju globalno. Istraživači i klinički

ispitivači kvalificirani su, objektivni i transparentni. Prema sudionicima u kliničkim studijama

postupa se s dostojanstvom i poštovanjem. Klinička ispitivanja provodimo samo u državama

koje se pridržavaju međunarodnih smjernica za provođenje kliničkih ispitivanja i zaštitu

ljudskih ispitanika.

Briga o dobrobiti životinja

Humano tretiranje životinja ključno je za naš pristup kvalitetnim znanstvenim dokazima i

razvoju lijekova. Udovoljavamo svim primjenjivim propisima i standardima glede brige za

laboratorijske životinje. Težimo minimizirati bol i muku. Kada radimo s modelima životinja,

međunarodno prihvaćeni principi za humanu upotrebu životinja u istraživanju znani i kao

3R – Smanjenje, poboljšanje, zamjena (Reduction, Refinement, Replacement) – vode našu

obvezu prema dobrobiti životinja.

Ovo je naš način• Stroga pravila i postupci vode nas u provođenju istraživanja.

• Klinička ispitivanja revidiraju neovisni etički odbori.

• Dobivamo informirane pristanke od sudionika prije provođenja kliničkog ispitivanja i štitimo sudionike od nerazumnog rizika.

• Analize i rezultati ispitivanja točno se i pravovremeno prijavljuju.

• Autorstvo i objavljivanje rezultata ispitivanja slijede prihvaćenu praksu industrije.

• Otkrivamo sve financijske odnose s istražiteljima kada se istraživanje provodi u naše ime.

Ovo je naš način• Kada god to možemo, tražimo alternative ispitivanju na životinjama.

• Najradije radimo s laboratorijima koje je akreditirala AAALAC International.

Saznajte višePročitajte više o našim kliničkim ispitivanjima.

Saznajte višePročitajte više o Posvećenosti odgovornom korištenju životinja u istraživanjima tvrtke AbbVie.

https://www.abbvie.com/our-science/clinical-trials.html

https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-commitment-to-humane-care-and-use-of-animals.pdf

https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-commitment-to-humane-care-and-use-of-animals.pdf


Održavamo pouzdanu poslovnu praksuPoštujemo sve primjenjive zakone koji reguliraju naše poslovanje.

Poslujemo na transparentan i etičan način i pridržavamo se svih važećih zakona. Mnogi od

tih zakona odnose se na način na koji promičemo i prodajemo naše medicinske proizvode.

Nikada nije prihvatljivo pokušati utjecati na odluke o kupnji na bilo koji način koji je neetičan,

neprikladan ili nezakonit ili stvara potencijalni sukob interesa. Strogo zabranjujemo primanje ili

davanje mita i sudjelovanje u koruptivnim radnjama. Mi smo iskreni, otvoreni i dobronamjerni

kada smo u interakciji s onima koji su zainteresirani za kupnju ili propisivanje naših proizvoda.

Nalazite li se u situaciji izvan Sjedinjenih Država gdje se čini da su lokalni propisi, pravila ili

zakoni u sukobu s našim Kodeksom ili primjenjivim propisima SAD-a, posavjetujte se sa svojim

voditeljem ili zatražite smjernice u našoj Pravnoj Službi.

Ovo je naš način• Sukladnost sa zakonom pobuđuje povjerenje u našu kulturu integriteta.

Pridržavamo se svih zakona, propisa, pravila i postupaka koji se odnose na naš posao, uključujući...

• Američki propis protiv davanja tajne provizije. Ne dajemo ništa vrijedno kako bismo zdravstvene djelatnike naveli da upotrebljavaju ili preporučuju farmaceutske proizvode koje plaća ili nadoknađuje država.

• Američki zakon o lažnom potraživanju i slični zakoni u drugim državama. Ne podnosimo niti izazivamo podnošenje lažnih potraživanja za zdravstvenu nadoknadu od države.

• Zakon o hrani, lijekovima i kozmetičkim proizvodima i slični zakoni u drugim državama. Ne promoviramo regulirani proizvod ili indikaciju koja nije dobila odobrenje FDA-e ili drugo odgovarajuće regulatorno odobrenje.

• Zakoni o transparentnosti. Određena plaćanja liječnicima i drugim klijentima prijavljujemo sukladno sa zahtjevima zakona i propisa o transparentnosti u svakoj lokaciji gdje poslujemo.

• Zakon o korupciji u inozemstvu SAD-a, Zakon o podmićivanju u Ujedinjenom Kraljevstvu i slični zakoni u drugim zemljama. Zabranjujemo primanje ili davanje mita i sudjelovanja u korupciji i pridržavamo se svih lokalnih zakona i propisa koji se odnose na podmićivanje i korupciju.

Saznajte višePogledajte Kodeks udruge PhRMA o interakcijama sa zdravstvenim djelatnicima i Etički kodeks udruge AdvaMed o interakcijama sa zdravstvenim djelatnicima.

https://www.phrma.org/codes-and-guidelines/code-on-interactions-with-health-care-professionals

https://www.phrma.org/codes-and-guidelines/code-on-interactions-with-health-care-professionals

https://www.advamed.org/sites/default/files/resource/advamed-code-ethics-2020.pdf

https://www.advamed.org/sites/default/files/resource/advamed-code-ethics-2020.pdf


Pridržavamo se zakona protiv podmićivanja i korupcijeNe toleriramo nepropisna plaćanja. Znamo da je prihvaćanje, nuđenje ili davanje vrijednosti radi utjecanja na poslovnu odluku ili ostvarivanje nepoštene poslovne prednosti neprilično.

Također znamo da primljena ili dana nepropisna plaćanja mogu imati ozbiljne posljedice za

uključene pojedince, za tvrtku AbbVie i na kraju, za našu djelatnost i ljude kojima služimo.

Pazimo da održavamo točne knjige i izvješća o svim primljenim i izvršenim plaćanjima i

izbjegavamo čak i dojam da je nešto nepropisno.

Znamo da možemo biti odgovorni za nepropisna plaćanja koje su treće strane učinile prilikom

poslovanja u naše ime, stoga imamo uspostavljene postupke o ispitivanju boniteta tako da

znamo s kime poslujemo, da ih prati glas o poštenom poslovanju i da su sva plaćanja učinjena

u naše ime odgovarajuća.

Iako je to uobičajeno u nekim državama, zabranjujemo uplate za “posredovanje” javnim

službenicima koji izvršavaju redovne upravne zadatke.

Mijenjamo stvariZadužen sam za održavanje pogona na svojoj lokaciji u tvrtki AbbVie. Čekam određeni certifikat koji traži lokalna vlada. Državni službenik tražio je da mu platim novac kako bi ubrzao certificiranje. Znam da je zabranjeno državnom službeniku dati ovakvu naknadu da ubrza stvari. Odbio sam platiti i sve sam prijavio svom voditelju i našoj Pravnoj službi.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naša Pravila o sprječavanju mita i korupcije.


Štitimo imovinu tvrtkeBilo da nas naš posao vodi u ured, skladište, laboratorij, bolnicu, zdravstvenu ustanovu, udaljenu lokaciju ili u naš dom, brinemo za imovinu tvrtke AbbVie kao da je naša.

Ta imovina uključuje informacije kao i fizičku, elektroničku i financijsku imovinu. Čuvanje

imovine od nepropisne ili nepažljive upotrebe, uništenja ili otkrivanja posao je svih nas.

Čuvamo povjerljive i vlasničke podatke

Podaci o poslovanju tvrtke AbbVie su privatni. Upotrebljavamo ih samo kako bismo obavljali

svoj posao i nikada ih ne dijelimo s nikime, izvan ili unutar tvrtke AbbVie, tko nije ovlašten

da ih vidi. Ne učitavamo niti pohranjujemo povjerljive, vlasničke ili podatke koji omogućuju

identifikaciju osobe na neovlaštena mjesta poput mjesta za pohranjivanje u oblaku, naših

osobnih računa e-pošte, kućnih računala, osobnih mjesta za pohranjivanje ili nesigurnih

lokacija.

Posebno pazimo da štitimo vlasničke podatke - znanje koje tvrtka AbbVie posjeduje i

upotrebljava za našu kompetitivnu prednost na tržištu. To uključuje intelektualno vlasništvo

poput poslovnih tajni (na primjer, patenti, zaštitni znakovi, postupak proizvodnje i poslovne

metode). Kao zaposlenici tvrtke AbbVie, u položaju smo povjerenja i pouzdanja te možemo

doći u kontakt ili imati pristup povjerljivim podacima i izumima koje su razvili zaposlenici i

agenti tvrtke AbbVie. Povjerljivi podaci i izumi još su podrobnije definirani u vašem Ugovoru

o radu za tvrtku AbbVie.

Čuvamo elektroničku i fizičku imovinu tvrtke AbbVie

Čuvanje postrojenja, vozila, namještaja, opreme, inventara, elektroničkih uređaja i informacijskih

sustava od oštećenja i gubitka odgovornost je svakoga od nas. Elektroničku i fizičku imovinu

čuvamo u dobrom radnom stanju i nikada je ne upotrebljavamo na nepažljiv ili rastrošan

način. Naša računala, druge elektroničke uređaje, softver i lozinke za pristup čuvamo sigurnima.

Dopuštena je povremena upotreba resursa tvrtke AbbVie, sve dok ne utječe na vaš posao ili krši

naša pravila.

Čuvamo financijsku imovinu tvrtke AbbVie

Cjelovitost naše imovine u gotovini i vrijednosnih papira, bankovnih računa, kreditne

sposobnosti i financijskih zapisa ključna je za naš uspjeh. Izuzetno pazimo da zaštitimo tu i

ostalu financijsku imovinu te da je čuvamo. Odgovorno upravljamo budžetom. Pridržavamo se

računovodstvenih kontrola, financijskih pravila i smjernica tvrtke AbbVie u vezi s porijeklom i

kupnjom. Imate li pitanje o računovodstvu ili reviziji, govorite otvoreno.

Ovo je naš načinPonekad će državna agencija, dobavljač ili pravni tim od nas tražiti da otkrijemo povjerljive podatke. Primite li takav zahtjev, javite se našoj Pravnoj Službi za pomoć.

Mijenjamo stvariJa sam istraživač u tvrtki AbbVie. U neformalnom razgovoru sa svojim bratom, upitao me istražuje li AbbVie nove terapije lijekovima. Znam za novu inovativnu terapiju o kojoj se trenutačno razgovara ali, iako sam uzbuđen i volio bih podijeliti planove tvrtke AbbVie, znam da su podaci vlasnički pa sam odlučio da ih neću podijeliti.

Mijenjamo stvariKao prodajni predstavnik tvrtke AbbVie često radim na udaljenim lokacijama. Ponekad dok čekam poslovnog partnera služim se tvrtkinim prijenosnim računalom kako bih provjerio svoju osobnu e-poštu. Slučajno sam pritisnu privitak u e-pošti koji je izazvao rušenje računala. Nazvao sam voditelja koji me uputio na naš informatički odjel za pomoć pri sigurnom ponovnom pokretanju uređaja i sprječavanju moguće štete.


Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naše Uvjete za objavljivanje povjerljivih podataka.


Zapisima precizno rukujemo i čuvamo ihJamčimo integritet naših poslovnih transakcija tako da dokumente i zapise čuvamo na organiziran način i da se brinemo da su unosi točni, potpuni i temeljiti.

Zapise čuvamo na siguran način i u skladu s našim programom o upravljanju zapisima.

Kada su naši zapisi podložni čuvanju dokumenata po zakonu, pazimo da zapisi ostanu

neoštećeni. Obratite se našoj Pravnoj Službi kako biste saznali više o dokumentima koji

se čuvaju po zakonu.

S javnošću komuniciramo na odgovarajući načinPrivilegija je dijeliti ponos o našim postignućima sa svijetom. Kada dijelimo informacije, javnost od nas očekuje da budemo dosljedni i točni.

U tu svrhu, sve upite medija preusmjerite u Odjel za odnose s javnošću. Prije nego što govorite

ili pišete u ime tvrtke, zatražite odobrenje od Odjela za odnose s javnošću. Razgovarajte sa svojim

voditeljem prije pisanja članka za stručni časopis ili prije nego što prihvatite održati govor u

ime tvrtke.

Etični smo pri prikupljanju informacija za poslovno izvješćivanjePrikupljanje i analiziranje informacija može nam pomoći da rastemo, ali pažljivi smo da prikupljamo i upotrebljavamo informacije zakonito i na odgovarajući način.

Kao što ne otkrivamo povjerljive podatke ili poslovne tajne, tako ne upotrebljavamo niti

dijelimo povjerljive podatke ili poslovne tajne s drugim.

Mijenjamo stvariKolegica je upravo dovršila prodaju na početku drugog kvartala tvrtke AbbVie. Pita se je li prihvatljivo evidentirati raniji datum zaključenja transakcije budući da želi dostići prodajni cilj. Podsjetio sam je da krivotvoreni unos u našim knjigama ne samo da je nepošten, već može biti i nezakonit i da to ne smije učiniti.

Ovo je naš načinNe tražimo i ne koristimo povjerljive ili vlasničke podatke dobivene putem prethodnog posla zaposlenika te ne otkrivamo povjerljive podatke koje smo saznali na prethodnom poslu ili tuđe poslovne tajne.

Mijenjamo stvariRadim za računovodstveni odjel tvrtke AbbVie i imam mišljenje o novoj odluci Američke uprave za hranu i lijekove. Želim svoje mišljenje napisati na svom blogu i pazit ću da svoje mišljenje prikažem kao svoje osobno, a ne tvrtke AbbVie. To sam jasno naveo na svom blogu.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naša Pravila o upravljanju zapisima.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naša Pravila o vanjskoj komunikaciji ili se obratite Odjelu za odnose s javnošću.

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Integritet na tržištu 4746

Dugoročni poslovni odnosi ovise o iskrenosti i transparentnosti.

Integritet na tržištu

Izbjegavamo sukobe interesa 48

Pridržavamo se zakona protiv monopola 50

Pridržavamo se zakona o zloupotrebi 50 povlaštenih informacija

Poštujemo zakone o uvozu/izvozu 52

Oprezni smo kada su u pitanju uplate iz 53 sumnjivih izvora

Pošteno se odnosimo prema dobavljačima 54

Surađujemo s vladom 55


Izbjegavamo sukobe interesaNaše odluke temelje se na onome što je najbolje za tvrtku AbbVie i dobrobit pacijenata, a ne bilo kakva osobna korist.

Ako dopustimo da konkurentski interes ometa donošenje dobrih odluka, to može ugroziti naš

ugled iskrenosti i poštenja. Nemojte dopustiti da vašu prosudbu pokoleba sukob interesa.

Sukob interesa može nastati na više načina. Upuštanje u blizak, osoban odnos s nekim koga

je zaposlio dobavljač tvrtke AbbVie, ulaganje u tvrtku koja se natječe s tvrtkom AbbVie,

poslovanje u ime tvrtke AbbVie s tvrtkom koju posjeduju članovi obitelji ili pružanje usluga

savjetovanja drugoj farmaceutskoj tvrtki – navedene okolnosti mogu predstavljati sukob.

Mijenjamo stvariPrišao mi je dobavljač s kojim radim dugi niz godina i upitao me da razmotrim mogućnost obavljanja savjetovanja za njegovu tvrtku. Uvjerava me da je taj posao posve nepovezan s poslom koji obavljam za AbbVie. Zahvaljujem se na ponudi, ali odbijam. Čak i ako je posao nepovezan, znam kako bi to moglo izgledati u očima drugih i znam da moram izbjegavati čak i privid neprikladnog odnosa.

Neka vaš direktor ili Ljudski Resursi znaju za svaku situaciju za koju smatrate da može biti sukob

interesa. Također biste trebali prijaviti svaki potencijalni sukob Uredu za etiku i usklađenost.

Za dodatne pojedinosti o zapošljavanju ili preporučivanju prijatelja ili rodbine za zapošljavanje

u tvrtki AbbVie, pogledajte Program preporuke za zapošljavanje i/ili Pravila o zapošljavanju

rodbine.

Sukob interesa može nastati ako primjerice...

• Radite za konkurenta, dobavljača ili poslovnog partnera tvrtke AbbVie

• Imate vlasnički udio u tvrtki koja prodaje robu ili usluge tvrtki AbbVie

• Zaposlite – ili preporučite tvrtki AbbVie da zaposli – rođaka ili prijatelja

• Uložite u tvrtku koja dobavlja proizvode ili usluge tvrtki AbbVie

• Imate člana obitelji koji posluje ili želi poslovati s tvrtkom AbbVie

• Prihvatite dar, uplatu ili uslugu poslovnog partnera

• Ponudite dar, uplatu ili uslugu poslovnom partneru

• Prihvatite poslovnu priliku za sebe koja je trebala koristiti tvrtki AbbVie

• Obnašate dužnost u odboru tvrtke koja posluje s tvrtkom AbbVie

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naš Program preporuka zaposlenika i Pravila o zapošljavanju rodbine ili se obratite Odjelu za ljuske potencijale.

https://abbviehr.abbvienet.com/GL-EN/English Documents/Employee Referral Program PDF.pdf

https://abbviehr.abbvienet.com/GL-EN/HRDocs/NA%20Documents/ABV-HR-POL-304_Employment%20of%20Relatives.pdf

https://abbviehr.abbvienet.com/GL-EN/HRDocs/NA%20Documents/ABV-HR-POL-304_Employment%20of%20Relatives.pdf


Pridržavamo se zakona protiv monopolaPodržavamo slobodnu i poštenu konkurenciju.

Pošteno određivanje cijena naših proizvoda ključno je za našu posvećenost poboljšanju

zdravlja diljem svijeta. Stoga nikada ne sudjelujemo u aktivnostima koje sputavaju slobodnu

trgovinu – primjerice namještanje cijena, namještanje natječaja ili drugih sporazuma koji

krše zakone protiv monopola. Nikada ne raspravljamo o cijenama, klijentima ili prodajnim

ugovorima s konkurentima te smo oprezni kako bismo izbjegli sve aktivnosti koje stvaraju

privid sputavanja trgovine.

Pridržavamo se zakona o zloupotrebi povlaštenih informacijaU okviru naših poslova možemo čuti ili saznati o poslovnim aktivnostima ili planovima tvrtke koji još nisu objavljeni.

Informacije koje nisu objavljene, a kada bi se obznanile, mogle bi uvjeriti razumnog ulagača

na kupnju, prodaju ili čuvanje vrijednosnih papira tvrtke nazivaju se „povlaštene“ ili „privatne“

informacije. Nikada ne upotrebljavajte navedene informacije za trgovanje – bez obzira na to

odnose li se na AbbVie ili bilo koju drugu tvrtku. Nikada nemojte tajno obavijestiti drugu osobu

o onome što znate tako da ona može trgovati. Zloupotreba povlaštenih informacija u prometu

vrijednosnih papira i davanje informacija drugima je protuzakonito.

Spajanjima ili akvizicijama

Promjenama u upravi

Pravnim radnjama

Financijskim rezultatima ili predviđanjima

Ugovorima

Strategijama tržišta

Kliničkim ispitivanjima ili drugim znanstvenim podacimaMijenjamo stvari

Tijekom stanke na industrijskoj konferenciji pridružio sam se konkurentima tvrtke AbbVie i pojedinim dobavljačima u razgovoru uz kavu. Kada netko započne razgovor o određivanju cijena i teritorija, svjestan sam da sudjelovanje u razgovoru ugrožava tvrtku AbbVie pa se ispričavam i napuštam prostoriju. Odmah nakon završetka konferencije javljam Pravnoj službi što se dogodilo.

Mijenjamo stvariMoja susjeda radi za jednog od suradničkih partnera tvrtke AbbVie i rekla mi je da će sljedeći tjedan biti objavljeni važni podaci kliničkog ispitivanja o spoju koji zajedničkim snagama razvijaju njezin poslodavac i tvrtka AbbVie. Podaci pokazuju da će spoj biti komercijalno vrlo uspješan. Razmišljam o tome da kupim dionice suradničkog partnera i da uputim svog brata da učini isto, no shvaćam da se ono što sam čuo o objema tvrtka može smatrati materijalnim informacijama i informacijama koje nisu za javnost. Čuvam informacije u tajnosti i ne kupujem dionice tvrtki kako ne bih prekršio naš Kodeks ili zakon.

Postoji mnogo materijala i informacija koje nisu za javnost.

To može biti nešto što znate o trenutačnim, novim ili predstojećim...

Čak i ako se povlaštene informacije objave, ne smijete upotrebljavati informacije za trgovanje

vrijednosnim papirima dok ne prođe određeno razdoblje. Kontaktirajte našu Pravnu službu ako

imate pitanja o transakciji o kojoj razmišljate.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naš Pravilnik o usklađenosti s antitrustovskim zakonima ili se obratite Odjelu za pravne poslove.

Saznajte višeZa dodatne informacije proučite naš Pravilnik o trgovanju vrijednosnim papirima na temelju povlaštenih informacija ili se obratite Odjelu za pravne poslove.


Poštujemo zakone o uvozu/izvozuPoštujemo sve primjenjive zakone, propise, sankcije i ograničenja u vezi s uvozom i izvozom naših proizvoda i usluga.

Također poštujemo američke zakone protiv bojkota koji brane ili kažnjavaju suradnju s

međunarodnim bojkotima koje američka vlada ne podržava. Svakako proučite i poštujte sve

zakone i propise o sukladnosti trgovine povezane s državama u kojima poslujete. Kontaktirajte

našu Pravnu Službu ako imate pitanja ili nedoumica.

Oprezni smo kada su u pitanju uplate iz sumnjivih izvoraKupnje i uplate izvršene na neobične načine mogu biti znak nezakonite aktivnosti.

Pripazite na uplate upućene tvrtki AbbVie ili u naše ime koje dolaze iz nepoznatog izvora,

izvršavaju se samo u gotovini ili uplate koje se izvršavaju putem osobnog bankovnog računa

ili financijske institucije koja ni na koji način nije povezana s klijentom ili poslovnim partnerom.

Sve takve transakcije za koje smatrate da su sumnjive prijavite našoj Pravnoj Službi ili Odjelu

za financije.

Mijenjamo stvariDistributer me obavještava da planira prodati proizvode koje kupuje od nas u državu koja podliježe opsežnim trgovinskim sankcijama koje je nametnula američka vlada. Kada pokušam dobiti više informacija, kaže mi da ne brinem jer će se proizvod dostaviti distributeru u susjednu nesankcioniranu državu te će on preuzeti punu odgovornost za ponovni izvoz robe u sankcioniranu državu. Zaustavljam sve pošiljke distributeru i upozoravam Pravnu službu jer smatram da ovo nije u skladu s našim Kodeksom i primjenjivim tržišnim zakonima.


Saznajte višePogledajte naša Pravila o usklađenosti sa zakonima o sprječavanju pranja novca.


Pošteno se odnosimo prema dobavljačimaNaša suradnička povezanost s dobavljačima temelji se na međusobnom povjerenju, poštenju i ponosu na doprinos izvrsnosti u skrbi za bolesnike.

Iskreni smo i otvoreni u interakciji s dobavljačima Podržavamo konkurentne poslovne prakse

i objektivno donosimo odluke bez obzira na osobnu ili financijsku dobit te osobne odnose

Surađujemo s vladomNaše interakcije s državnim tijelima i dužnosnicima poštene su i iskrene.

Ispunjavamo sve zahtjeve za precizno, pravovremeno izvješćivanje i dokumentaciju koja je

potrebna te surađujemo u postupcima inspekcija i istraga. Kada se od nas traže informacije ili

evidencija te da potvrdimo podatke koje smo poslali, iskreni smo i transparentni. Ako primite

zahtjev, kontaktirajte našu Pravnu Službu.

Mijenjamo stvariMoj se odjel sprema odabrati dobavljača za opremu koju će AbbVie redovito kupovati. Obavještavam potencijalnog dobavljača da naša pravila zahtijevaju tri ponude. Ona obećava da će nam njezina tvrtka ponuditi najnižu cijenu pa nema potrebe tražiti druge ponude. Podsjećam je da mora slijediti naš postupak nadmetanja.

Ovo je naš načinSvi dobavljači tvrtke AbbVie moraju poštovati naš Kodeks ponašanja za dobavljače i zakon. Ako ste uočili ili sumnjate na nedolično ponašanje dobavljača, preuzmite odgovornost tako što ćete to prijaviti Upravi za nabavu i dobavljače tvrtke AbbVie ili Odjelu za etiku i sukladnost, izravno ili putem Portala za globalnu podršku.

Saznajte višeProučite naš Kodeks ponašanja u vezi s nabavom i Pravila o ovlaštenju za nabavu.

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Integritet u zajednici 5756

Poslovna učinkovitost raste kada obuhvaća društvenu odgovornost.

Integritet u zajednici

Dobri smo globalni građani 58

Pomažemo u zaštiti planeta 60


Dobri smo globalni građaniNaša strast za rješavanjem najtežih zdravstvenih izazova u svijetu prenosi se na suočavanje s potrebama zapostavljenih zajednica.

Čast nam je što smo predvodnici inicijativa korporacijskog građanstva diljem svijeta. Sklapamo

partnerstva sa zajednicama – na globalnoj i lokalnoj razini – kako bismo pružili nadu i priliku

ljudima na područjima pismenosti, obrazovanja, zdravstva i više. Potičemo sudjelovanje u

društvenim programima, ali nikada ne stvaramo pritisak za volontersku aktivnost.

Podržavamo ljudska prava

Iskazujemo poštovanje prema ljudskom dostojanstvu i pravima svakog pojedinca

podržavanjem načela navedenih u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, koju su izradili

Ujedinjeni narodi. Poštujemo zakone o radu država u kojima poslujemo te očekujemo da to

čine i naši dobavljači i poslovni partneri.

Pojedinačno činimo razliku

Slavimo uključenost u zajednice u kojima živimo i radimo, ali odluke o sudjelovanju u

dobrotvornim ili političkim aktivnostima su osobne. Ako ne primite drukčiju obavijest, možete

volontirati, sudjelovati u dobrotvornim organizacijama ili im dati doprinos, podržavati političke

kandidate, kampanje ili stranke po želji, ali uvijek koristite vlastito ime, sredstava i resurse, a ne

ona tvrtke AbbVie - osim ako unaprijed niste primili odobrenje.

Ovo je naš načinAbbVie ne tolerira kršenja ljudskih prava. Poštujemo zakone i prakse koje brane:

• Izrabljivanje djece

• Prisilni, dužnički ili prinudni rad

• Prisilni zatvorski rad

• Trgovanje ljudima

• Nepravedne naknade i beneficije

Mijenjamo stvariZa vrijeme našeg godišnjeg dobrotvornog događaja, Tjedna mogućnosti, tvrtka potiče sve zaposlene da sudjeluju u raznim neprofitnim udrugama i pomognu svojim lokalnim zajednicama. Drago mi je što ovo radim! Osjećam kao da mijenjam stvari u svijetu. Znam da je moja osobna odluka baviti se dobrovoljnim radim i osjećam ponos što radim za tvrtku koja podržava uključivanje u ove vrste programa s pozitivnim utjecajem.


Pomažemo zaštititi planetNaše ekološke inicijative pomažu zaštititi planet, a istovremeno poboljšavaju učinkovitost, smanjuju troškove i održavaju naše sposobnosti da poslujemo u budućnosti.

AbbVie marljivo radi na ekološkom upravljanju u cijelom lancu vrijednosti, od isporuke sirovina,

preko proizvodnje do distribucije naših proizvoda. Svaku situaciju ili poslovno ponašanje

koje predstavlja sigurnosni, zdravstveni ili ekološki problem odmah prijavite svom voditelju ili

predstavniku za očuvanje okoliša, zdravlja i sigurnosti (EHS).

Ovo je naš načinDa bismo zaštitili planet, posvećeni smo sljedećim praksama ...

• Smanjenju potrošnje energije, vode, stvaranja otpada i upotrebi drugih prirodnih resursa

• Podržavanju projekata koji stvaraju energiju iz obnovljivih izvora

• Smanjenju ekološkog utjecaja u svom djelovanju i ublažavanju ekoloških opasnosti

• Podržavanju smanjenja otpada i recikliranja

• Radu u skladu sa svim propisima o očuvanju okoliša, zdravlja i sigurnosti (EHS) i internim standardima o očuvanju okoliša, zdravlja i sigurnosti (EHS)

• Suradnji s dobavljačima koji rade u skladu sa svim primjenjivim propisima o očuvanju okoliša, zdravlja i sigurnosti (EH


Saznajte višePročitajte više o Našoj posvećenosti okolišu, zdravlju i sigurnosti i Stavu tvrtke AbbVie o zaštiti okoliša.


https://www.abbvie.com/content/dam/abbvie-dotcom/uploads/PDFs/our-environmental-stewardship.pdf

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Odricanja od odgovornosti 6362

Odricanja od odgovornostiRevizorsko vijeće Uprave tvrtke AbbVie može službenicima izdati odricanje

od odgovornosti za Kodeks. Izvršni direktor jedina je osoba koja može izdati

odricanje od odgovornosti za ostale zaposlenike tvrtke AbbVie. Odricanja

od odgovornosti objavljujemo javno kako to nalaže zakon.

Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Kontakti i linija za pomoć 6564

Kontakti i linija za pomoćBrojni su načini na koje nas možete kontaktirati ako imate pitanje ili problem. Zaposlenike

potičemo da nas kontaktiraju na način koji im je najpraktičniji. Sljedeći popis služi samo

kao vodič.

Izvor Kontaktirati za Podaci za kontakt

Portal za globalnu podršku

Prijavite probleme povjerljivo i anonimno ako to dopušta zakon 24 sata na dan, 7 dana u tjednu

Bilo koje pitanje ili problem

Kako biste prijavili situacije za koje vjerujete da bi mogle biti u suprotnosti s našim pravilima ili mogle kršiti zakone ili regulativu, koristite Portal za globalnu podršku.

Potpredsjednica, direktorica Odjela za etiku i sukladnost


Adresa: Potpredsjednica direktorica Odjela za etiku i sukladnost tvrtke AbbVie, Department V36X 1 North Waukegan Road, North Chicago, IL 60064 SAD

Na omotnicama naznačite: „Povjerljivo – može otvoriti samo Potpredsjednica, direktorica Odjela za etiku i sukladnost.“

Izvor Kontaktirati za Podaci za kontakt

Globalna sigurnost Bilo koje pitanje ili problem vezani uz sigurnost

Dežurna linija zapovjednog središta: 1-847-935-5555

Partneri: +1-847-935-5555

Odjel za ljudske resurse

Bilo koje pitanje ili problem vezani uz ljudske resurse

https://abbviehr.abbvienet.com/GL-EN/Pages/Global_HRCentral_Help_All.aspx

Pravni poslovi Bilo koje pitanje ili problem ezani uz pravne poslove

legalcodecontacts @abbvie.com

Operativa:

• Okoliš, zdravlje i sigurnost

• Odjel za prodaju i nabavu

• Kvaliteta


operationsinformation @abbvie.com

Javni poslovi Bilo koje pitanje ili problem vezani uz medije

[email protected]

https://abbvieoeccms.i-sight.com/portal




mailto:legalcodecontacts%40abbvie.com?subject=

mailto:legalcodecontacts%40abbvie.com?subject=

mailto:operationsinformation%40abbvie.com?subject=

mailto:operationsinformation%40abbvie.com?subject=

mailto:PAReviews%40abbvie.com?subject=

66 Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie Kazalo 67

Prisega KodeksuPotvrđujem da sam primio, pročitao i razumio Kodeks poslovnog ponašanja tvrtke AbbVie

te prihvaćam njegove uvjete, uključujući navedena pravila, postupke i Ugovor o radu, osim u

slučajevima kada su na snazi važeći zakoni. Obećavam da ću ga koristiti kao vodič za prihvatljivo

ponašanje i shvaćam da donošenje etičnih odluka u radu i poštovanje važećih zakona

doprinosi kulturi integriteta tvrtke AbbVie.

Također shvaćam da imam odgovornost prijaviti sve poznate ili potencijalne povrede Kodeksa,

pravila ili postupaka tvrtke AbbVie ili zakona Odjelu za etiku i usklađenost ili Portalu za globalnu

podršku, osim ako zakoni ili propisi ne odrede drukčije. Posljedice povreda mogu uključivati

korektivne mjere, uključujući i prekid radnog odnosa.

AbbVie ne tolerira odmazdu ni protiv koga zbog dobronamjerne prijave.

Potpis

Jasan potpis

UPI broj

Primio

KazaloŠtetni događaj 35

Konzumiranje alkohola 24

Briga o dobrobiti životinja 37

Statut za zabranu provizije 39

Antimonopol 50

Imovina 42

Revizije 43

Knjige i zapisi 44

Bojkoti 52

Podmićivanje 39, 40

Poslovna inteligencija 44

Dobrotvorne djelatnosti 29, 59

Klinička ispitivanja 36, 37, 51

Zajednice 22, 58, 59

Komunikacije 18, 28, 45

Imovina tvrtke 42

Podaci o tržišnom natjecanju 42

Telefonska linija za pomoć pri usklađenosti 18, 19, 54, 64, 66

Računala 42, 43

Povjerljivi podaci 42, 44

Sukobi interesa 48

Posljedice neusklađenosti 19, 66

Doprinos političkim kampanjama 59

Korupcija 39, 40

Odluke 6, 14, 16, 17, 28, 38, 48, 54, 59

Diskriminacija 20, 21

Raznolikost 20

Zloupotreba droga 24

Elektronička sredstva 42, 43

E-pošta 21, 42, 43

Zaposlenici 6, 14, 15, 22, 24, 25, 29, 42, 62, 64

Sporazum 42

Zdravlje i sigurnost 22, 60, 65

Privatnost 25

Zapošljavanje

Jednako 20

Izvan 48

Rođaci 48

Okoliš 22, 24, 60, 65

Jednake mogućnosti 20

Oprema 22, 43, 54

Izvozi 52

Pošteno poslovanje 54

Pokloni i zabava 29, 48

Vlada 35, 36, 39, 40, 42, 52, 55

Uznemiravanje 20, 21

Zdravstveni radnici 4, 28, 29, 34, 36

Ljudska prava 58

Uvozi 52

Trgovanje na temelju povlaštenih informacija 50, 51

Međunarodna trgovina 52

Provizije 39

Zakoni 13, 19, 20, 30, 34, 38, 39, 40, 50, 52, 58, 66

Marketing 12, 34

Informacije o materijalu 51

Upiti medija 45, 65

Bolesnici 4, 28, 30, 31, 34, 35, 36, 48

Plaćanja 29, 39, 40, 53

Podaci za osobnu identifikaciju 30, 42

Fizička imovina 42, 43

Privatnost

Zaposlenik 25

Korisnik 30

Informacija 30

Bolesnici 30

Političke aktivnosti 59

Principi 14

Proizvodi 12, 28, 31, 34, 35, 36, 38, 39, 48, 50, 52, 60

Zaštićene informacije 42, 43, 44

Kvaliteta 4, 28, 35, 37

Zapisi 19, 40, 43, 44, 55

Izvještavanje se odnosi na 18, 19, 22, 24, 30, 35, 54, 60, 66

Istraživanje i razvoj 36

Resursi 43, 59, 64, 65

Odmazda 18, 66

Sigurnost 65

Zaposlenik 22, 24, 60

Bolesnik 35

Proizvod 35

Objava 18, 43

Zloupotreba opojnih tvari 24

Dobavljači 13, 25, 30, 34, 35, 48, 49, 54, 58, 60, 65

Trgovinska ograničenja 50, 52

Poslovne tajne 42, 44

Radno mjesto 14, 20, 22, 24

Sigurnost 22, 24

Nasilje 24