Abril 2014 - N° 25

Fórum Regional apresentará as tendências do varejo

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Campinas sediará, no final de abril, o 2º Fórum Regional do Varejo. A iniciativa, que visa o fortalecimento das empresas

varejistas do interior paulista, trará informações sobre as no-vidades apresentadas no Retail´s Big Show.

A Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna, em parceria com a Facesp e Sebrae, traz para Jaguariúna o Projeto Empreender – Unir para Crescer, uma oportunidade para que empresários nos segmentos

de Alimentação Fora do Lar, Beleza e Estética e Vestuário (o que também inclui calçados), tenham a oportunidade de apri-morar e melhorar as técnicas de gestão do negócio para um ciclo de sucesso.

A experiência de contrata-ção de jovens aprendizes tem se tornado cada vez mais frequen-te por parte do empresariado,

mesmo assim, os números ainda não condizem com o potencial de vagas que podem ser ofereci-das no município.

Dicas que vão da decoração de vitrines ao atendimento ao cliente, foram disponibilizadas no Portal do Sebrae-SP para o

comerciante que queira incre-mentar as vendas no período da Páscoa, uma das melhores épo-cas para o comércio.

Empresas optam pela contratação de aprendizes

Sebrae dá receita para aquecer as vendas na Páscoa

Projeto Empreender beneficia três setores do comércio local

ACIJ e Sebrae preparam missão empresarial à Hair Brasil, a maior feira e fórum da beleza da América Latina. Página 5

O ‘coelhinho’ está de volta

com muitas novidades

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Iniciativa, persistência e inovação

Campanhas publicitárias devem ter cuidados redobrados na época da Copa

Unir para crescer

PRESIDENTEReinaldo Vitório Chiavegato VICE-PRESIDENTEAirton Pelles 1º SECRETÁRIARosangela Frizzi Machado de Souza 1º TESOUREIROVanildo Pereira da Silva2º TESOUREIROCarmen Rita Gonçalves Falciroli

DIRETOR DE PATRIMÔNIOCarmen Rita Gonçalves Falciroli DIRETORA DE MARKETINGAmanda Roberta MelroCONSELHO DELIBERATIVOFábio Roberto Jorge Murilo Cerri RamosRenato Paoliello MachadoCONSELHO FISCALWagner Lima - Jean Carlo Santos

EXPEDIENTE

Publicação mensal da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna

Rua Júlia Bueno, 651 - CentroJaguariúna-SP - CEP 13820-000

Telefone: (19) 3867-7070www.acijaguariuna.com.br acij@dglnet.com.br

Jornalista responsável: Elaine Mischiatti Ferrari - MTb 15965Colaboração: Luiza Lisum, Michele Galtério e Thiago YobDepartamento Comercial:Ana Paula Bastos e Priscila Diasjornal@acijaguariuna.com.br

Artigos assinados não representam,

necessariamente, a opinião deste órgão

Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados... são boas as perspectivas de incremento nas vendas do comércio para os próximos três meses. Mesmo assim, para aproveitar ao máximo o período é preciso investimentos que vão desde o atendimento ao cliente até divulgação dos produtos e promoções.

O Sebrae disponibiliza diversos produtos que ajudam os micros e pe-quenos empresários a darem um ver-dadeiro ‘banho de loja’ em seus empre-endimentos, mas não é só isto, através da parceria com a ACIJ, palestras e oficinas são oferecidas aos associados para auxiliar na gestão para que te-nham uma boa saúde financeira.

E pensando nisso, isto é, em boas estratégias de gestão e um ciclo de sucesso, a novidade fica por conta da parceria firmada entre ACIJ, Facesp e Sebrae, que traz para Jaguariúna o Projeto Empreender. Em 2014, das 420 Associações Comerciais existen-tes no Estado, somente 65 foram be-neficiadas com a estrutura do progra-ma e nós estamos entre elas.

Esta será uma oportunidade ím-par para que empresários do ramo da Alimentação, Beleza e Estética, além dos que trabalham com Vestuário e Calçados possam se articular e, atra-vés do associativismo, da troca de in-formações e ideias entre parceiros do mesmo setor, buscar soluções para problemas comuns e fazer movimentar toda uma engrenagem para acelerar o desenvolvimento do próprio negócio, do segmento como um todo e do mu-nicípio, já que empreendimentos bem sucedidos promovem mais emprego e

renda à população.Cada núcleo setorial poderá contar

com o mínimo de dez micros e pe-quenas empresas, portanto, fica aqui o convite para que aproveitem a oportu-nidade para participar. Não é sempre que temos um projeto deste nível bem à nossa porta, com especialistas aju-dando a diagnosticar problemas, traçar ações e estratégias para aprimoramen-to da gestão.

Apoiar o associativismo, melhorar e qualificar as empresas locais são metas da ACIJ. Por isso, neste mês, estamos destacando dois eventos importantes para a maioria dos nossos associados: o Fórum Regional do Varejo, com uma síntese das tendências apresentadas no Retail´s Big Show (NRF), que acon-tece anualmente em janeiro, na cidade de Nova Iorque, nos Estados Unidos; e a Hair Brasil, o maior fórum da beleza da América Latina. A participação é importante para quem quer ficar por dentro das novidades oferecidas pelo mercado.

Em abril a ACIJ completa 33 anos, o mesmo mês em que celebramos a Páscoa, data religiosa que remete a um começo de vida nova e feliz. Este é um momento especial para renovarmos as energias e seguirmos em frente, com responsabilidade social, respeito à ci-dadania e, o mais importante, amor ao próximo. Com a “União de Todos” fa-remos um mundo melhor!

Reinaldo Chiavegato - presidente

Ela teve uma infância triste, foi vítima de agressões e acabou vivendo longe da família, em um orfanato. A disciplina das freiras responsáveis pelo local ajudou a moldar a empresária que viria a ser.

Por uma questão de privacidade, vou chamá-la de Ana. É a história dela que quero compartilhar hoje, pois exemplifica algumas das características que todo em-preendedor deve ter.

As dificuldades enfrentadas desde cedo fizeram surgir na ainda adolescente Ana a determinação de batalhar por um futuro melhor. Foi assim que esta mineira deixou sua terra natal para trabalhar como babá, empregada doméstica e secretária executi-va em Volta Redonda, no Rio de Janeiro.

No entanto, uma desilusão amoro-sa motivou nova mudança de cidade. Escolheu Goiânia para recomeçar a vida. Aos 28 anos, aceitou a sugestão de uma amiga e entrou em um curso para ser cabeleireira, descobrindo sua verda-deira vocação.

Já certa do que queria fazer, rumou para Guarulhos. Na cidade paulista, pas-sou a atender clientes em domicílio. Não demorou para abrir seu primeiro salão em um dos cômodos da casa onde morava.

Após muito insistir, convenceu o pro-prietário a reformar o imóvel. Com mais espaço disponível, montou uma sala de estética, passou a ter manicure e área para lavatórios. Sua amiga e braço direito, Joana (nome também fictício), ficou responsável pelos quitutes oferecidos às clientes que aguardam atendimento.

Aqui temos o exemplo de três “manda-mentos” do bom empreendedor: iniciativa, persistência e inovação. Ana mostrou ini-ciativa ao montar seu próprio empreendi-mento e ir atrás de soluções sem esperar que alguém resolvesse por ela. Foi persis-tente até conseguir que o locador fizesse as melhorias no imóvel. Inovou ao agregar novos produtos aos já disponíveis no salão.

Mais tarde, Ana deu outra prova de persistência ao enfrentar um câncer e ainda assim manter seu negócio. E o es-pírito inovador dela não se acomoda: a ideia agora é oferecer serviços específicos para noivas.

A postura de Ana foi determinante para enfrentar o desafio de empreender, superar obstáculos e reinventar seu negócio.

Bruno Caetano é diretor superintendente do

Sebrae-SP

A Federação Internacional de Futebol (Fifa) obteve exclusividade para o uso de marcas como “Brasil 2014”, “Mundial 2014” e os nomes das cidades-sede do torneio internacional com o numeral 2014. O INPI (Instituto Nacional da Propriedade Industrial) concedeu à enti-dade, dona da Copa do Mundo, 59 regis-tros de marcas de alto renome.

A medida implica em uma proteção especial à FIFA, nos termos da lei da pro-priedade industrial, mais especificamen-te no artigo 125, que dispõe do seguinte texto: “à marca registrada no Brasil, con-siderada de alto renome, será assegurada proteção especial, em todos os ramos de atividade”. Na teoria, nenhuma empre-sa poderá utilizar as referidas marcas no todo ou em parte para distinguir qualquer atividade comercial.

Com a vigência da Lei Geral da Copa (12.663/12), nos termos de seu artigo 3º, o INPI promoverá a anotação em seus cadastros do alto renome das marcas que consistam nos Símbolos Oficiais de

titularidade da FIFA, conforme proteção especial que trata o artigo 125, da Lei nº 9279/96, de forma automática, sem qual-quer comprovação por parte da FIFA.

Não é comum uma marca de alto re-nome ser concedida com facilidade. Além dos 59 registros concedidos à Fifa, apenas outras 22 marcas no mercado brasilei-ro têm exclusividade semelhante. São os casos, por exemplo, da Coca-Cola, Pirelli, Itaú, Bombril, Havaianas, Sadia, Nike, en-tre outras.

A exclusividade total das marcas da FIFA é uma estratégia adotada nos países onde ela organiza o Mundial. A medida é tomada para dar garantia aos patrocina-dores da entidade e do evento. Além da FIFA, apenas esses patrocinadores pode-rão fazer uso das imagens e termos que fa-çam referência ao torneio, como Rio 2014, Salvador 2014 e São Paulo 2014.

Eduardo Neves é advogado especializado em Propriedade Industrial, da Vilage Marcas e

Patentes

Editorial Artigo

Artigo

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Sistema Cantareira pode entrar em colapso já na Copa

O Sistema Cantareira, principal fonte de abastecimento da Grande São Paulo, enfrenta uma das piores estiagens dos últimos anos. De acordo com matéria publicada na Veja, a empresa estima que, no pior panorama, a água repre-sada acima do nível das comportas do manancial que abastece 47% da Grande São Paulo e a região de Campinas se es-gote em 21 de junho, nove dias após o início da Copa do Mundo.Na reportagem, a Sabesp informou que estará apta a fazer a captação pro-funda entre maio e junho e, por isso, descarta racionamento de água gene-ralizado no Estado. “As obras começa-ram há duas semanas e estão orçadas em cerca de 80 milhões de reais. Ao todo, dezessete conjuntos de bombas serão instalados nas represas Jaguari e Jacareí, em Joanópolis, e Atibainha, em Nazaré Paulista, para bombear 2 mil litros por segundo até doze metros de altura, para atingir as comportas”, diz a matéria.Segundo o governador Geraldo Alckmin (PSDB), o sistema vai cap-tar até 196 bilhões de litros do “volu-me morto”. Para a Sabesp, a quanti-dade é suficiente para abastecer as Regiões Metropolitanas de São Paulo e Campinas por cerca de quatro meses, ou seja, até o fim de outubro, início da próxima temporada de chuvas.Na semana das comemorações do Dia Mundial da Água, 22 de março, a Sabesp criou uma ferramenta para informar a população sobre o abaste-cimento da Região Metropolitana: o Diário do Sistema Cantareira, disponí-vel emwww.sistemacantareira.com.br.Além dos níveis diários de todas as re-presas e os índices de chuvas, a página disponibiliza notícias, comunicados e demais esclarecimentos sobre como funcionam as represas e todas as me-didas adotadas devido a situação atípi-ca de estiagem.Enquanto isso, a palavra de ordem é economizar. Pequenas atitudes po-dem contribuir sobremaneira para que a não falte água nas torneiras da Região Metropolitana de São Paulo e tampouco na de Campinas.

FOCOC O T I D I A N OProjeto Empreender

se instala na cidadeA partir de abril, a Associação

Comercial e Industrial de Jaguariúna (ACIJ), em parceria com a Facesp e Sebrae, disponibilizará uma nova ferramenta para que micros e pequenos empresários dos setores de Alimentação Fora do Lar, Beleza e Estética e de Vestuário (o que inclui calçados), através do associativismo, possam traçar um diagnóstico para iden-tificar as necessidades, oportunidades e, consequentemente, obter melhores resul-tados em seus respectivos negócios. É o Projeto Empreender – Unir para Crescer, que surgiu no Brasil no início da década de 90, em Santa Catarina, quando três Associações Comerciais adotaram um modelo alemão de projeto que buscava soluções em conjunto para aumentar a competitividade das empresas.

O Agente de Desenvolvimento, Fabrício Savariego, foi contratado para coordenar os trabalhos do Empreender, em Jaguariúna, processo que num pri-meiro estágio contará com dois anos de duração. Em breve, empresários serão convidados a participar de uma palestra de sensibilização que terá como objetivo divulgar o conteúdo do Projeto, assim como propagar a ideia de que ações con-juntas entre as micro e pequenas empre-sas podem ser essenciais para o desen-volvimento dos empreendimentos e do município como um todo.

Núcleos Setoriais

A secretária executiva da Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna, Michele Galtério, falou sobre os motivos que levaram à escolha dos três núcleos setoriais que serão atendidos no municí-pio. “Dos 30 segmentos sugeridos, tínha-mos que optar por apenas três. Partimos para um processo de seleção e, de acor-do com o perfil da cidade, optamos por Alimentação fora do Lar, por Jaguariúna

ter a indústria como principal atividade econômica, além de contar com o turis-mo gastronômico; Beleza e Estética, por ser um dos setores que mais cresce no mundo e não é diferente no município; e Vestuário (e calçados), por representar aproximadamente 35% do nosso quadro de associados”, explica.

Reuniões, palestras, oficinas, visitas técnicas e consultorias para melhorar e qualificar as empresas locais, sempre com acompanhamento de especialistas em cada um dos setores atendidos, são ações que fazem parte do Empreender. “O Projeto auxilia a relação empresá-rio-fornecedor, melhora a qualidade da empresa, incentiva o treinamento entre colaboradores e gera mais empregos e renda às micro e pequenas empresas do município. Por isso compõe os chama-dos Núcleos Setoriais, isto é, grupos de empresários do mesmo ramo de trabalho,

que se reúnem periodicamente para dis-cutirem os problemas enfrentados no dia a dia e as formas mais viáveis para solucioná-los”, comenta o presidente da ACIJ, Reinaldo Chiavegato e completa. “O Projeto Empreender é de suma im-portância para os micro e pequenos em-preendedores, porque ajuda a desenvolver suas atividades e estimula a forma coope-rativa de organização social, econômica e cultural, contribuindo para com o cresci-mento do município”.

A intenção é que o Sebrae financie a implantação do Empreender por 24 me-ses. Depois disso, com o desenvolvimento das entidades associadas, do município, e o surgimento de novos associados, o Projeto tende a ser autossustentável.

Os interessados em participar do Projeto Empreender 2014 ou mesmo da palestra de Sensibilização devem entrar em contato através do telefone 3867 7070

Para o varejo, a Páscoa representa uma das melhores datas do ano em vendas, porque não é só chocolate que tem pro-cura. Produtos tradicionais como peixes, vinhos, azeites, colomba pascal também se tornam indispensáveis nessa época, assim como produtos de decoração. Um dos símbolos da Páscoa é o coelho porque antigamente, no hemisfério norte, a cele-bração ocorria no fim do inverno e início da primavera, quando os animais apare-ciam nos campos com seus filhotes. Era a época da fertilidade. O ovo também é um símbolo da Páscoa e representa o começo da vida. Vários povos costumavam pre-sentear os amigos com ovos, desejando--lhes boa passagem para uma vida feliz.

O Sebrae São Paulo, através do portal www.sebraesp.com.br dá uma verdadei-ra receita para quem aproveitar a opor-tunidade para aumentar as vendas. São dicas que vão da decoração de vitrines ao

atendimento ao cliente, sem descartar os cuidados com a comunicação e ações para uma Páscoa mais divertida.

Embalagens fazem a diferença

Entre todo material disponível para consulta, com dicas especiais, um tópico chama a atenção pela originalidade: as embalagens que podem decidir na hora da compra. As ideias são muitas, entre elas, o ‘cartão passe a diante’, onde a tam-pa da embalagem do ovo vira um cartão postal, com mensagem para a pessoa que recebeu o presente poder enviar para ou-tra de seu relacionamento.

Em destaque também aparecem su-gestões como nécessaire, contendo além do ovo de Páscoa, produtos com a marca da loja; mochilas com ovos em vários ta-manhos e produtos relacionados à data, como família de coelhos, por exemplo; e

as embalagens reutilizáveis, em plástico decorado, que depois de consumido o ovo, podem servir como porta biscoito, porta treco etc.

A Páscoa 2014 acontece em 20 de abril, mas as indústrias de chocolates já estão se preparando para a fabricação dos tradicionais ovos, desde outubro de 2013. Para atender ao gosto do consu-midor, neste ano, serão lançados cerca de 150 novos produtos, entre eles, pro-dutos diferenciados, como o chocolate Premium.

De acordo com a Associação Brasileira da Indústria de Chocolates, Cacau, Amendoim, Balas e Derivados (ABICAB), o Brasil é o terceiro maior mercado do mundo em chocolates, com um consumo per capita de 2,8Kg ano. A previsão para este ano é que as vendas, em decorrência da Páscoa, sejam em média 5,7% em relação a 2013.

Sebrae dá dicas para o comércio entrar no clima de Páscoa

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Missão Empresarial Hair Brasil 2014O Sebrae-SP e ACIJ estão organizando uma missão empresarial para visita a Hair Brasil 2014, um dos maiores even-tos do segmento da beleza e estética realizados no País. A ‘Feira’ acontece no Expo Center Norte, em São Paulo.Data: 14 de Abril - saída às 8 h (sede da ACIJ). Vagas limitadasInformações: (19) 3867 7070 ouglaucia.sebrae@acijaguariuna.com.br

Palestra – SebraeDia das Mães - Como ven-der mais e melhor O objetivo é orientar comerciantes para geração de mais vendas em da-tas comemorativas, como o Dia das Mães, e sensibilizar o empresariado sobre a importância de aproveitar esta e outras datas especiais para dinami-zar o faturamento, através de esforços promocionais.Data: 22 de abril – 14 horasLocal: Auditório da ACIJInscrições grátis: fone 3867 7070 ou glaucia.sebrae@acijaguariuna.com.br

PalestraEstresse – o inimigo ocultoHeloíza e Roberto Maciel retornam ao auditório da ACIJ para dar continui-dade à palestra Estresse – o inimigo oculto., com dinâmicas que ajudam a aliviar o estresse físico e mental.Data: 23 de abril – 19hLocal: Auditório da ACIJ Inscrições: R$ 40,00 (associados) e R$60,00 (não sócios)Informações: 3867 70 70

2º Forum Regional do VarejoTendências para o Varejo Pós-NRF O encontro contará com palestran-tes, cases de sucesso e debates sobre tendências apresentadas durante o Retail´s Big Show (o maior evento mundial do varejo) e outros relaciona-dos à Gestão e Empreendedorismo. Local: Teatro Brasil Kirin (Shopping Iguatemi Campinas)Data: 29 de abril - Horário: 8h às 18hInscrições: R$ 150,00 associados da ACIJ (entre outras ACI´s) e R$ 300,00 não associadosMais informações: (19) 2104.9200 ou atendimento@acic.bz

AGENDA Em abril acontece o maior evento do varejo do interior paulista

A Associação Comercial e Industrial e a Câmara de Dirigentes Lojistas de

Campinas realizam, em 29 de abril, no Teatro Brasil Kirin, do Shopping Iguatemi, o 2º Forum Regional do Varejo. Visando a mobilização e fortalecimento das empresas varejistas do interior de São Paulo, ao longo do dia, a progra-mação contará com painéis de debates, comandados por especialistas na área do comércio, marketing e gestão, além de apresentação de cases de sucesso.

O Fórum terá início com abordagem so-bre as Tendências para o Varejo (pós-NRF), tema principal do encontro, com participa-ção de Maurício Morgado, Gustavo Carrer, Claudio Bobrow e Luiza Helena Trajano. Na oportunidade, eles farão um resumo so-bre as principais inovações apresentadas na última edição da Retail´s Big Show (NRF), e apresentarão cases de sucesso como for-ma de inspiração para que empresários e

executivos aperfeiçoem as estratégias de negócios e aproveitem as melhores oportu-nidades de mercado.

O NRF, realizado anualmente, é consi-derado o maior e mais importante evento de varejo do mundo e reúne os princi-pais executivos atuantes no mercado de varejo online e offline. O evento ocorre anualmente no mês de janeiro, em Nova Iorque (USA) e tem recebido comitivas da região, em missão empresarial, com apoio do Sebrae.

Gestão

O ambiente competitivo do setor do varejo, que exige cada vez mais profissio-nalismo e excelência na gestão empresa-rial, também entra na pauta do Fórum. Com palestra de Romeu Zema, o painel ‘Gestão de Empresas Familiares’ debaterá os principais desafios enfrentados e, em especial, a sucessão da liderança. Cases de

sucesso mostrarão como é possível admi-nistrá-las de forma eficiente e moderna.

A programação se encerra com a pa-lestra Estratégias de Crescimento. Na mesa de debates, partindo da premissa que ‘toda grande rede começou pequena’, o painel apresentará estratégias e mode-los de crescimento sustentável, vantagens e desvantagens do processo de expansão e, principalmente, os segredos de uma pre-paração efetiva que aumentem as chances de sucesso nesta desafiadora empreitada.

Está certo isto?

As inscrições para associados da ACIJ custam R$ 150,00. Além da participação no Fórum, ela dá direito a estacionamen-to e almoço em um dos restaurantes par-ticipantes (vouchers serão entregues no dia do evento, por ordem de chegada). Não associados pagam R$ 300,00. Mais informações, 3867 7070.

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O Posto de Atendimento do Sebrae (PAE Jaguariúna), com apoio da ACIJ, está organizando uma missão empresa-rial, em 14 de abril, à Hair Brasil 2014, a maior feira e fórum de beleza da América Latina. O evento, que acontece de 12 a 15 de abril, em São Paulo, contará com a participação de 950 marcas exposito-ras, apresentarão tendências na área de cabelos (cortes, penteados, coloração), maquiagem, manicure e tratamentos estéticos.

Uma das novidades de 2014 é a cria-ção de três setores distintos, onde estarão reunidos os fabricantes de produtos para unhas, maquiagem e estética, respecti-vamente, Nail Brasil, Make-up Brasil e Estética Brasil, apresentando aos visitan-tes lançamentos exclusivos de cada nicho. Na última edição da Hair Brasil, os pro-fissionais destas áreas responderam por 32% da visitação total.

Mas o foco da Feira não se restringe somente a lançamento de produtos. A qualificação profissional também entra em cena, com a realização simultânea do Fórum da Beleza Hair Brasil, que nes-te ano contará com aproximadamente 150 eventos, divididos entre workshops, congressos, shows técnicos, seminários, palestras e campeonatos para todos as profissões do setor. As atenções tam-bém se voltarão a dois novos congressos: Tricologia e Visagismo.

Tendências

Outro destaque especial da Hair Brasil 2014 será a segunda edição do Projeto Ícones & Líderes, um talk show realizado em parceria com a Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (ABIHPEC), que reúne profissionais brasileiros e do exterior para falarem so-bre suas experiências como empresários de sucesso, além de fazerem análises so-bre as tendências mundiais de beleza e de comportamento.

Dentro do Fórum também acontece o Hair Brasil Fashion Show, programa com 12 shows de moda e tendências em cabelos e maquiagem. Durante dois dias, cabeleireiros, maquiadores, visa-gistas, manicures e consultores de estilo vão apresentar sua técnica e criatividade no palco, para uma plateia formada por profissionais da área, empresários, jorna-listas e formadores de opinião.

Neste ano, já estão confirmadas as apresentações de Paulo Persil, Robson Trindade, Jacques Janine, Schwarckopf, Revlon, Intercoiffure América Latina e Intercoiffure Brasil, entre outros. No palco, também haverá apresentação téc-nica do hair stylist internacional Martin Parsons, que vem ao Brasil pela primeira vez para apresentar sua técnica exclusiva em penteados.

ACIJ e Sebrae levam profissionais da beleza à Hair Brasil 2014

Hair Brasil 2014Data: 12 a 15 de abril Horário: das 10h às 20hLocal: Expo Center Norte – São PauloInformações: www.hairbrasil.com/index.php

Missão Empresarial Data: 14 de abrilSaída: 8 hVagas limitadasInformações: 3867 7070 ou glaucia.sebrae@acijaguariuna.com.br

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Show Viktor I, realizado durante a Hair Brasil 2013

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Jovens buscam oportunidades no mercado de trabalho

Hoje a sociedade discute a redução da maioridade penal, o envolvimento de jovens cada vez mais cedo no mundo das drogas, da criminalidade, mas muitas vezes deixa de lado a aplicação de políti-cas públicas que visam à inserção desse mesmo jovem no mercado de trabalho. A Lei do Aprendiz, criada em 2000, deter-mina que toda empresa de médio e gran-de porte deva contar, no número total de funcionários (exceto cargos de gerência, diretoria e especialistas), com a quantia de 5% a 15% de aprendizes.

A lei conceitua como aprendiz os jo-vens de 14 a 24 anos matriculados no ensino fundamental, médio ou outro de formação técnica. A proposta é incenti-vá-los a continuar estudando, a aprender uma profissão e a ter uma oportunidade de trabalho mais efetiva.

No papel, as regras são claras e o ob-jetivo é óbvio: a contribuição da juven-tude para com o desenvolvimento social e econômico do País. Na prática, ainda falta conhecimento e mudança de atitu-de, por parte do empresariado e mesmo de órgãos públicos, para que a situação se reverta e as metas sejam cumpridas.

Contratações

Dados do Ministério do Trabalho e Emprego, publicados em 2012, mostram que se 5% dos jovens da referida faixa etária fossem contratados no País, con-forme prevê a lei, o Brasil criaria mais

Em oito anos de existência, a Associação Jaguariunense de Jovens Aprendizes (AJJA) treinou aproximadamente 2.200 jovens

de 1,2 milhão de oportunidades, destas uma média de 774 só em Jaguariúna. Mas ainda há muito por fazer, a soma das contratações no município, entre estagiários e aprendizes, chega a apro-ximadamente 280, se computadas in-formações da Associação Jaguariunense

A diretora do Departamento Municipal do Trabalho, vincula-do à Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Jaguariúna, Selma Soriano, informou que as contratações de menores aprendizes não passam pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), pois as empresas que queiram contratar precisam fazer parcerias com as instituições credenciadas pelo Governo para atuarem no município. Ela diz que a oferta de vagas para jovens acima de 16 anos no PAT é esporádica, mas quando surge busca encaminhar o candidato, mas o contrato não precisa seguir as regras do menor aprendiz.

“Infelizmente, a maioria das

empresas prefere o maior de 18 anos, alegando que os menores ainda preci-sam se alistar no Exército e julgam que são mais inexperientes e têm menos responsabilidade, o que é um estigma”, salienta, e completa lembrando que o município se insere em outros progra-mas que auxiliam a formação e empre-gabilidade do jovem: o CRAS, ligado à Secretaria de Assistência Social, que oferece cursos a menores em situação de risco; e o Time do Emprego, ofe-recido pelo PAT, onde são fornecidas informações e orientações sobre o mer-cado de trabalho, confecção de currí-culo, preparação para participação em processos seletivos, entre outros.

Empregos para aprendizes não passam pelo PAT

de Jovens Aprendizes (AJJA), Centro de Integração Emprego - Escola (CIEE) de Mogi-Mirim e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai – Jaguariúna), entidades cadastradas para treinamento e/ou encaminhamento des-tes para o mercado de trabalho.

Desde que foi criada, a Lei do Jovem Aprendiz sofreu várias alterações, uma delas, ocorrida em 2013, estipulou que o tempo de aprendizagem obrigató-ria passasse de 24 meses para 11 meses, com possibilidade de jornada de trabalho também reduzida de oito para seis horas, o que refletiu na diminuição do salário, proporcional às horas trabalhadas.

Essas mudanças não colaboraram para com o aumento da oferta de vagas para o aprendiz e algumas empresas estão tendo que se adaptar para poder manter o contratado dentro de seu quadro de

funcionários. “Percebemos que essa jor-nada dificulta a colocação do jovem no mercado, porque são duas horas a menos. Muitas vezes ela oferece transporte, ali-mentação, entre outros benefícios dentro de uma rotina específica de horários, e se ele passa a sair mais cedo que os demais não pode utilizar, por exemplo, os ônibus fretados. Quer dizer, a empresa tem que se adequar ao jovem e não ele à empresa, como o programa se propõem, mas tudo é uma questão de adaptação”, analisa o presidente da Associação Jaguariunense do Jovem Aprendiz (AJJA), José Luciano de Souza.

O contrato de trabalho do aprendiz tem validade de 11 meses e só pode ser estendido se o jovem for efetivado, se desligando do programa. Diferentemente dos estagiários, os aprendizes são contra-tados pelo regime da CLT.

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Crises econômicas reduzem as vagasO município jaguariunense conta com

379 estabelecimentos com potencial de contratação de aprendizes, de acordo com o Departamento de Políticas de Trabalho e Emprego para a Juventude, órgão vinculado ao MTE (dados referentes a 2012). Mas, mesmo com experiências bem sucedidas, incentivos fiscais e tributários, muitos em-presários ainda não atenderam às determi-nações legais, assim como não assimilaram a cultura de que também têm responsabili-dade sobre a formação dos jovens brasileiros.

“Percebemos que o programa do Jovem Aprendiz não foi criado somente para inserção do jovem no mercado de trabalho, mas também contribuir para que ele permaneça em constante proces-so de formação (prática e teórica) para uma carreira profissional bem sucedi-da”, analisa o presidente da Associação Jaguariunense de Jovens Aprendizes (AJJA), José Luciano de Souza.

Outro motivo apontado por Luciano de Souza em relação que ao reduzido nú-mero de oportunidades para os aprendi-zes se relaciona ao momento econômico vivido pelo País. “A AJJA chegou a contar com mais de 100 aprendizes trabalhando, mas com a crise de 2008 esse número caiu para aproximadamente 60, depois disso voltou a crescer e a oscilar para baixo no-vamente com a crise de 2012”, explica.

Reconhecimento

Mesmo em meio a altos e bai-xos, a psicóloga e coordenadora de

No município, com base na Lei do Jovem Aprendiz, duas entidades traba-lham com o treinamento de adolescentes e jovens, com idade a partir de 14 anos. A Associação Jaguariunense de Jovens Aprendizes (AJJA), remanescente da antiga ‘guardinha’, que oferece treina-mento para Auxiliar Administrativo, e o Senai, que ministra dois cursos de aprendizagem industrial, o de Eletricista de Manutenção Eletro-eletrônica (exi-gência para alunos matriculados no pri-meiro ano do ensino médio) e Assistente Administrativo Industrial.

Embora AJJA e Senai trabalhem como o mesmo público, a forma de captação do interessado ocorre de forma diferente. Na AJJA, neste ano, as inscrições acontecem de 7 a 30 de abril, para quem pretende iniciar o treinamento no segundo se-mestre do ano. No Senai, a maior parte das vagas é reservada antecipadamente pelas indústrias, que firmam contrato de

aprendizagem com os alunos, e somente as vagas excedentes são abertas à comuni-dade para que sejam preenchidas (especi-ficamente para esses dois cursos).

Em média, a AJJA capacita 150 jovens por semestre, enquanto o Senai aproxi-madamente 92 (entre os dois cursos ofe-recidos). Mas assim que preparados para atuarem no mercado de trabalho, muitos encontram o primeiro obstáculo, a opor-tunidade de contratação, e quando isso ocorre passam a fazer parte de uma lista de espera que, só na AJJA, chega a apro-ximadamente 120 aprendizes.

À espera de oportunidade

“As oportunidades ainda são peque-nas. Há fila de jovens aguardando, mas percebemos que isto não os desestimu-la. Notamos que muitos participam não só em busca do primeiro emprego, mas de formação, como uma referência ao

aprender. Eles vêm com foco no trabalho, mas se demora muito, buscam formação ou partem para outros caminhos para iniciar a carreira profissional”, comenta a coordenadora pedagógica da entidade, Rosângela Calhau Rodrigues.

O presidente da AJJA, José Luciano de Souza, explica que o processo de treina-mento não se limita a apenas seis meses para que o jovem possa ser inserido no mercado de trabalho. Quando contrata-do, ele trabalha quatro dias na empresa, em aulas práticas, e continua em proces-so de aprendizagem, a concomitância, na sede da entidade, conforme determina a lei.

Na formação oferecida pela AJJA, os matriculados têm acesso a maté-rias como Comunicação e Expressão, Desenvolvimento do Raciocínio Lógico, Inclusão Digital, Empreendedorismo, Saúde e Qualidade de Vida, Projeto de Prevenção de Abuso e Assédio,

Comportamento e Experiências no Mundo do Trabalho. Em caso de con-tratação, o jovem complementa a for-mação com temas que vão de Noções de Contabilidade e de Recursos Humanos, Educação Financeira e Educação para o Consumo, a Informática, Cidadania e Civismo e Educação Ambiental.

“A AJJA desenvolve um trabalho com-portamental para que o jovem tenha su-cesso na carreira profissional como um todo. Ele sai daqui preparado para um futuro promissor”, explica Luciano de Souza. A assistente social da entidade, Patrícia Borges, confirma as palavras do presidente. “É nítido o desenvolvimen-to, o comprometimento de cada um dos jovens que participam do treinamento. Eles entram aqui e começam a se expres-sar melhor, não ter vergonha de falar em público... percebemos que ele ganha con-fiança para desempenhar bem a função pela qual será contratado”.

AJJA e Senai atuam no encaminhamentoe capacitação de aprendizes

desenvolvimento social da AJJA, Daniela Feliciano, diz tem crescido o número de empresas que procuram a entidade para contratação de aprendizes, por conta dos jovens passarem por um trei-namento de seis meses e estarem dis-postos ao trabalho. “Se eles se subme-teram a um treinamento de seis meses, cumpriram as metas de aprendizagem e foram aprovados, é sinal de que estão interessados. As empresas valorizam esse comprometimento”, comenta.

Daniela revela ainda que muitos res-ponsáveis por Recursos Humanos, que já têm o hábito de contratar o aprendiz, vêm se empenhando para ampliar o número de contratações. “O diferencial é que os jovens são treinados para assumirem a

vaga, o que não ocorre, na maioria das vezes, na contratação de estagiários ou de funcionários sem experiência. É muito bom que a empresa tenha essa percep-ção”, conclui.

Atualmente, as empresas e órgãos par-ceiros da AJJA são: Jaguar Tênis Club, JBS Foods, Brembro do Brasil Ltda, Cryovac Brasil Ltda, Farmabase Saúde Animal Ltda, Câmara Municipal de Jaguariúna, Snellog Armazéns Gerais Logística Ltda, Fresenius Medical Care, Supermercados Bom-Netto, Faculdade de Jaguariúna, Prefeitura Municipal de Jaguariúna, Fundação Banco do Brasil, Rotary International, Rotary Club de Jaguariúna e Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna.

Balança ComercialNos meses de janeiro e fevereiro de 2014, a balança comercial da Região Metropolitana de Campinas (RMC) re-gistrou um déficit da ordem de US$ 1,5 bilhão, segundo o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC). O volume de importações foi de US$ 2,2 bilhões. Nesse sentido, as exportações totalizaram o equivalente a US$ 655,6 milhões. Em Jaguariúna, as exportações chegaram a US$ 998,6 mil, contra um volume de im-portações da ordem de U$ 78,2 milhões, a maioria referente a produtos no segmen-to da aparelhagem de ‘’telefonia e telegra-fia’’. Os números referentes a março serão divulgados na primeira semana de abril.

Saldo de Empregos e salários médios na RMCO Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgou, por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), informações sobre o saldo de empregos registrado nos municípios bra-sileiros em fevereiro de 2014. Os dados apontaram que na Região Metropolitana de Campinas (RMC) ocorreu a cria-ção líquida de 6,3 mil postos de traba-lho, segundo levantamento realizado pelo Observatório Metropolitano de Indicadores da AGEMCAMP, destes, 310 só em Jaguariúna. O setor que mais con-tratou foi o de serviços.

CENÁRIO E C O N O M I A E N E G Ó C I O S

Tuane Borsone, Daniela Feliciano, Patrícia Borges, Rosângela Calhau Rodrigues e José Luciano Souza estão à frente dos trabalhos da AJJA, em Jaguariúna

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Ágil Copiadoras se instala na cidade e traz ‘ecopontos’ para lixo eletrônico

A Ágil Copiadoras, empresa fundada em 2005, que tem como sede a vizinha Mogi Mirim, inaugurou uma unidade em Jaguariúna. A rede, que já conta com 15 franqueados no Brasil, projeta cres-cimento de 50% para 2014. O grande diferencial da Ágil é a assessoria perso-nalizada em impressões de documentos, ou seja, o cliente é atendido de acordo com a necessidade específica para o seu modelo de negócio.

“Atendemos a diversos púbicos (em-presas, escolas, escritórios de contabi-lidade, advogados...) de acordo com a necessidade particular de cada cliente. Prestamos serviços tanto para quem precisa tirar uma única fotocópia (em nossa loja), até para empresas que pre-cisam imprimir um milhão de pági-nas por mês”, destaca o CEO da rede, Cristiano Teodoro.

Para atender toda essa demanda, de acordo com Teodoro, a empresa oferece o serviço de outsourcing de impressão, onde as impressoras, suprimentos e as-sistência técnica são todos fornecidos pela Ágil e o cliente tem apenas o cus-to por página impressa. “Isso contribui muito com a rotina da empresa, pois evita aborrecimentos como a compra de

toner (as vezes de má qualidade), manuten-ção do equipamento e mesmo mau aten-dimento. Além disso, o investimento em novos equipamentos é todo feito pela Ágil, evitando também a depreciação dos mes-mos”, explica .

Além da prestação de serviços, a Ágil Copiadora também oferece suprimen-tos para impressão (cartuchos e toner), suprimentos para informática, servi-ços de gráfica rá-pida e suporte em TI (Tecnologia da Informação). “Não fazemos recarga. Trabalhamos apenas com toner compatí-vel, novo, com cer-tificação ISO 9001, assegurando assim a qualidade nas impres-sões e rendimento de no mínimo o dobro de uma recarga. Oferecemos um produto novo, de exce-lência, com o dobro de rendimento, pelo mesmo valor de uma recarga”, observa o franqueado de Jaguariúna, Assis Valle.

Preocupados com o meio ambiente, a Ágil Copiadoras também está trazendo para Jaguariúna uma solução para ge-renciamento, transformação e certifi-cação de resíduos tecnológicos. Toners e cartuchos vazios, bem como todo o lixo eletrônico gerado pelos clientes da Ágil são coletados através de “ecopon-tos” e destinados à reciclagem correta e,

o mais importante, tudo certificado e de acordo com as leis ambientais, através de uma parceria com uma das maiores empresas da América Latina nesse seg-mento: a Vertas (www.vertas.com.br).

Esse tipo de serviço, ou seja, a co-leta de resíduos tecnológicos, também se estende às empresas interessadas, mesmo que não sejam clientes da Ágil Copiadoras, uma vez que a empresa foi homologada para gerenciar esse traba-lho num raio de até 100 km em toda a nossa região. Quer saber mais? Agende uma visita.

MOEDAC O N S U M O C O N S C I E N T E

Problemas na conta de luzVocê sabia que se seu imóvel ficar fe-chado o dia todo, isso poderá acarretar problemas em sua conta de luz? Pois é, a falta de medição de energia elétrica pode causar corte de fornecimento. Toda vez que o que o funcionário da companhia de energia elétrica não conseguir realizar a leitura do relógio de luz por algum motivo como, por exemplo, cachorro solto, portão fe-chado, imóvel vago, casa fechada etc, a cobrança será feita pela média dos valores faturados nos 12 (doze) últi-mos ciclos de faturamento, anteriores à constatação do impedimento.De acordo com as regras da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), a medição pela média poderá ser feita por, no máximo, três vezes. Após este prazo, o fornecimento de energia po-derá ser cortado mediante aviso pré-vio ao consumidor.Se, quando for efetuada a leitura real, ficar constatado que o consumo foi maior do que o calculado pela média, o consumidor terá que efetuar o pa-gamento da diferença. Em contra par-tida, se o consumo for menor, haverá devolução do valor efetuado a maior. Desta forma, uma vez que na conta vem discriminada a data prevista para a próxima leitura, é aconselhável que o consumidor se programe para facilitar o acesso do funcionário da concessio-nária de energia para que seja feita lei-tura do relógio. (Procon-SP)

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TENDÊNCIAM O D A E E S T I L O

Novidades

As tendências do mercado também marcam presença na produção arte-sanal e na cozinha de Denise e Sueli. “Procuramos sempre acompanhar o que há de novo na indústria e para este ano a novidade é o ovo de cho-colate para comer de colher. São re-cheios deliciosos, cremosos, envoltos em uma casca de chocolate crocante e decorados de acordo com o sabor do recheio.... De comer rezando!!!! A embalagem também é especial, deixa o produto à mostra... É de dar água na boca”, conta Denise.Para quem quer sair do tradicional e surpreender na Páscoa, Denise e Sueli também sugerem uma lista de pre-sentes comestíveis bem originais. São cenourinhas recheadas de minitrufas, pão de mel decorado, cupcakes deco-rados e caixas de bombons. Como op-ção para quem não gosta de chocola-te, as sugestões vão de caixas de doces sortidos a bolos gelados e tortas de di-versos sabores, inclusive diets (açúcar zero), para que os diabéticos também tenham vez

Abril pode ser considerado o mês mais doce do ano. É tempo de

Páscoa, uma das celebrações mais impor-tantes da comunidade católica, onde a tra-dição é presentear os entes queridos com ovos ou mesmo bombons de chocolate.

A época remete a vitrines coloridas, supermercados com alamedas forradas por centenas de ovos de chocolate, de diversos tamanhos, e lançamentos da in-dústria alimentícia, que inova a cada ano, tanto em relação a sabores, quanto às em-balagens. Em ano de Copa, até bolas de futebol, com o logotipo do time preferi-do, entram em cena para atrair e agradar, principalmente, as crianças.

Mas essas delícias de ver e de saborear não são encontradas somente em pada-rias, armazéns, supermercados ou casas especializadas na venda de chocolates. Muita gente que trabalha com confei-taria artesanal aproveita a oportunidade

para preparar ovos caseiros que não dei-xam nada a desejar.

Denise e Sueli Chiavegato são exem-plos disso. Embora no mercado de doces e bolos, desde 1999, o interesse em pre-parar ovos de Páscoa teve início em 2004, quer dizer, há dez anos.

Elas contam que na comparação com os industrializados, os ovos artesanais se restringem na variedade, mas ganham em qualidade e no preço, o que os tornam mui-to atrativos para o consumidor. “A indústria oferece uma gama muito grande de sabo-res, o que não acontece com os produtos artesanais, mas eles não deixam de ser uma boa opção para quem quer aliar economia à qualidade, mas fica o alerta: antes de comprar, é importante se certificar se ele foi produzido com chocolate de qualidade e, como todo produto a ser consumido, ter referências sobre a procedência, o local de fabricação e higiene”, comenta Sueli.

Páscoa com novas cores e sabores

Para os “marinheiros ou marinhei-ras” de primeira viagem, que querem fazer ovos artesanais para presentear a família, Denise e Sueli dão uma aju-dinha para que não percam tempo e tampouco dinheiro.

- Chocolate hidrogenado NUNCA!- Cuidado ao dar o ponto certo no

chocolate nobre (de qualidade), para que ele permaneça em bom estado até o momento de ser consumido

- As altas temperaturas não cola-boram para a finalização do produto

- Finalize com um toque especial naquilo que foi preparado com tanto amor.

Fonte: Sueli e Denise Chiavegatodenisechiavegato@hotmail.com

Dicas

Na onda dos

brigadeiros, os ovos também ganharam receitas

para que sejam comidos com colher

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CATARATAMudança no perfil populacional antecipa diagnóstico

Eles já somam cerca de 25 milhões de brasileiros. São jovens senhores, acima dos 60 anos, que praticam esportes, diri-gem à noite, são usuários de computador, celular e outros equipamentos eletrôni-cos, leitores contumazes, profissionais em atuação no mercado e que querem mais do que voltar a enxergar: preocu-pam-se com a qualidade da visão.

Neste grupo também estão os porta-dores de catara precoce, como a gerente de RH Fabiana Pimentel, que fez ope-ração de catarata aos 37 anos. Na outra ponta estão médicos e pesquisadores de-dicados ao desenvolvimento de técnicas e tecnologias que estão revolucionando a cirurgia de catarata.

Na esteira desse progresso estão os avanços das lentes intraoculares (LIOs) que possibilitam corrigir o foco de per-to ou de longe, o astigmatismo e até a presbiopia (vista cansada). A tecnologia também trouxe o laser de femtossegun-do para a cirurgia de catarata. Aplicado inicialmente em cirurgias refrativas (para correção de grau), esse recurso possibi-lita mais precisão nas incisões, que são realizadas sem necessidade de lâminas, além de ajudar na emulsificação (soltura e retirada) do núcleo do cristalino opaco.

“Isso melhora a previsibilidade do grau mínimo residual e torna o pro-cedimento mais seguro, com a menor perda de células endoteliais da córnea”, explica Armando Crema, presidente

da Sociedade Brasileira de Catarata e Implantes Intraoculares (SBCII) e completa dizendo que este é um detalhe importante porque pessoas com poucas células endoteliais são de maior risco para a cirurgia convencional, que produz mais calor, mais chance de inflamação e perda dessas células, aumentando, em casos extremos, a possibilidade de trans-plante de córnea.

O laser de femtossegundo pode ser aplicado em quase todos os casos de catarata. Mas para aqueles em que o paciente quer independência de óculos pós-procedimento, a tecnologia é ainda mais relevante.

Impacto

Em todo mundo, cerca de 18 milhões de pessoas perderam a visão devido a ca-tarata, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) – pelo menos 350 mil são brasileiros. Cerca de 85% dos pa-cientes de catarata estão acima dos 50 anos, a maioria trabalha, viaja, tem seus hábitos e preferências que já podem ser considerados na hora de definir que tipo de LIO implantar. Os avanços vêm em boa hora já que 12,6% da população, ou cerca de 25 milhões de indivíduos, já es-tão acima dos 60 anos.

“Esses avanços se devem também à disponibilização de equipamentos que avaliam no pré-operatório, com precisão, o poder (grau) das LIOs, as alterações óp-ticas do olho e de outras estruturas ocu-lares como o filme lacrimal, a córnea, a retina e o nervo óptico, capacitando desta forma o oftalmologista na definição do melhor tipo de lente para cada paciente, e consequentemente no melhor resul-tado cirúrgico”, acrescenta o presidente da Sociedade Brasileira de Catarata e Implantes Intraoculares (SBCII).

De acordo com o Conselho Brasileiro de Oftalmologia, a catarata é definida como qualquer opacificação do cristalino que atrapalhe a entrada de luz nos olhos, acarretando diminuição da visão. A do-ença pode causar desde pequenas distor-ções visuais até cegueira:

- A catarata pode ser congênita (de nascença), secundária (resultante de fa-tores variados) ou senil (consequência de alterações bioquímicas relacionadas à idade).

- Durante a cirurgia de catarata, re-tira-se o cristalino opaco e implanta-se uma lente intraocular (LIO) com grau especificamente calculado.

- Nos países em desenvolvimento, a catarata representa 50% dos casos de cegueira.

reprODUÇÃO

Site auxilia adoção de animais em Jaguariúna

Na era da informática, até os animais abandonados ganham site para ganhar um novo lar. Através do site bichinhos.jaguariuna.sp.gov.br, a Prefeitura de Jaguariúna disponibiliza, com fotos e as vezes histórico de vida, tipo de com-portamento, uma série de animais que estão disponíveis para adoção. Ainda, para incentivar a posse responsável, isto é, sem arrependimentos ou sur-presas, o site disponibiliza dicas para uma adoção consciente. Atualmente, a página exibe o perfil de aproxima-damente 50 animais para adoção, a maioria cães, como o Salvador (foto), um cãozinho de um ano que está a es-pera de um novo guardião.

SER PETS A Ú D E E E S T É T I C A A N I M A L

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Mulher em destaque

Social ACIJ

O Dia Internacional da Mulher foi celebrado

com alegria e descontração. Na sede da ACIJ, empresárias as-sociadas e convidadas puderam assistir à palestra da terapeuta holística Eloisa Maciel, que tra-tou do tema estresse – o inimigo oculto. A dinâmica foi focada em técnicas de relaxamento e exer-cícios básicos para alívio de sin-tomas que só se manifestam no corpo feminino, sem descartar os que envolvem a beleza e estética.

O sucesso foi tanto que a pe-dido das ‘jovens e senhoras’ ou-tro encontro com Eloisa Maciel já foi agendado para 23 de abril, às 19h, no auditório da ACIJ. “Vamos aprofundar o tema e apresentar mais técnicas de saú-de, estética e mesmo de beleza para melhorar a qualidade de vida e aumentar a auto-estima das participantes”, conta Eloisa.

O comércio associado tam-bém entrou na festa, com brin-des para sorteio (e foram mui-tos) e comidinhas e bebidinhas do coquetel servido às mais de 60 participantes do encon-tro. A Associação Comercial e Industrial de Jaguariúna e suas associadas agradecem a todos que colaboraram com o even-to e, especialmente, à Berlim Panetteria - Casa de Carnes Santa Maria - CNA Jaguariúna - Gonçalves Presentes - Iacy (Avon) - Lau - Salgados e Doces para Festas - Mercado Paulista - Mercado Vitória - Padaria Ki Pão - Panificadora Capotuna - Pastelaria e Lanchonete do Neno - Pizzaria Latitude Zero - Sicredi Holambra - Sueli Chiavegato - Confeitaria Artesanal - Supermercado Ferrari - Supermercado Irmãos Marconato - Supermercado Pare e Leve - Supermercados Bon-Neto - Supermercados Lavapés - Vanessa ( Jequiti) -Yukibella Cosméticos

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