acoso sexual marco juridico

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  • 8/17/2019 Acoso Sexual Marco Juridico

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    HOS TIGAMIE

    N TO

    SE XUA

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    S

    ¿Qué es el

    hostigamiento sexual?

    conducta física o verbalreiterada,

    de naturaleza sexual no

    deseada o rechazada,que afecta la dignidad

    así como losderechos

    fundamentales de la

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     Tipos de hostigamiento

    El hostigamientosexual típico o por

    chantae

    el hostigamientosexual am!iental"

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    anifestacionesdel

    hostigamiento

    sexual

    #romesa implícita o expresa a la$íctima %e un trato pre&erente '(o

    !ene)cioso

    Amena*as me%iante las cuales seexia en &orma implícita oexplícita una con%ucta no%esea%a

    Uso %e t+rminos %e naturale*a oconnotaci,n sexual escritos o$er!ales

    Acercamientos corporales- roces-tocamientos u otras con%uctas&ísicas %e naturale*a sexual

    Trato o&ensi$o u hostil por el recha*o%e las con%uctas se.ala%as

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    ¿Quiénes son laspersonas

    m!s afectadas por elhostigamiento

    sexual?

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    ¿"u!les sonlos factores

    queinciden en

    estaproblem!tica?

    #n el

    individuoEn el hostiga%or se

    o!ser$an lospatrones

    característicos %ela masculini%a%

    hegem,nica

    En la personahostiga%a

    con/u'en patrones%e &emini%a%tra%icional

    #n la

    sociedadNaturali*aci,n en

    el imaginariosocio0cultural %e

    las relacionesasim+tricas %e

    po%er entre

    hom!res ' mueres

    Entorno cercano ala $íctima %e

    hostigamientosexual

    Escasoconocimiento 'cumplimiento

    insu)ciente %e laspolíticas ' normas

    legales so!rehostigamiento

    sexual

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    ¿Qué consecuencias acarrea el servíctima de

    hostigamiento sexual?$ nivel individual% $ nivel social%

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    ¿&or qué las víctimas no

    buscan a'uda?

    uchas personas víctimasde hostigamiento sexual no

    saben c(mo afrontarlo.)ebido a

    ello se encuentranemocionalmente

    desbordadas por laansiedad, el temor, la rabia

    ' lacul a or ue constatan la

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    ¿"u!les son

    los mitosasociados

    al

    hostigamientosexual?

    Las mueres hacen cargos &alsos %ehostigamiento sexual1

    Solo los e&es pue%en hostigar en eltra!ao

    Los hom!res poseen unirre&rena!le instinto sexual

    Las mueres tienen la culpa %eser acosa%as por serpro$oca%oras

    Es normal 2ue los hom!reshagan !romas con conteni%osexual en p3!lico

    Las con%uctas sanciona%as por la

    le' son las acciones- por lo tantolas mira%as o comentarios noconstitu'en $iolaci,n a los%erechos

    Un su!or%ina%o(a %e!e soportarcual2uier cosa %e su superior(a

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    ¿"u!ndodeterminado

    comportamiento se

    identi*ca

    comohostigamientosexual?

    El sometimiento a losactos %e

    hostigamiento sexuales la con%ici,n atra$+s %e la cual la

    $íctima acce%e

    El recha*o a los actos

    %e hostigamientosexual genera 2ue setomen %ecisiones2ue a&ectan a la

    $íctima1

    La con%ucta %elhostiga%or a&ecta a

    una persona en%i$ersos 4m!itos1

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    Es un tipo %e$iolencia particular-2ue por lo general

    no implica unarelaci,n entre la$ictima ' suagresor1 Esta

    $iolencia inclu'esil!i%os-comentaros

    sexuales explícitos

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    5ierren elpaso

    5omentarios so!re el

    cuerpo

    Exhi!icionismo

    Incitaci,nsexual

    Mastur!aci,n

    Mira%aslacsi$as

    Seguimien

    toSil!i%os

    Soni%o %e!esos

    Tocamientos

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    ¿Qué marco

     +urídico ofreceprotecci(n a lapersona afectada

     por $coso sexual?

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       ,   -   .

       #   /

       -   ,   T   #

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    )eclaraci(n de los )erechos2umanos

    /a "onvenci(n sobre la#liminaci(n de Todas las 3ormas

    de )iscriminaci(n contra la

    u+er 4"#)$56

    "onvenio 777 de la 1-T sobre)iscriminaci(n en el #mpleo ' la

    1cupaci(n 4789:6.

    /a "onvenci(n -nteramericana para &revenir,;ancionar ' #rradicar la iolencia contra la u+er,establecen que el acoso

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    "onstituci(n &olítica del &er> de788

    Articulo 6" @/adefensa de la personahumana ' el respeto de

    su dignidad son el *nsupremo de lasociedad ' del #stadoA.

    Articulo 7"  Toda persona tienederecho% inciso 7. @$ la vida, a

    su identidad, a su integridadmoral, psíquica ' física ' a sulibre desarrollo ' bienestar. #lconcebido es su+eto de derechoen todo cuanto le favorece.A

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    Que modi*ca la /e' C DE8FD de&revenci(n ' ;anci(n del

    2ostigamiento ;exual, porque alineaa nuestro país con la tendenciainternacional de ampliar la *gura del

    chanta+e sexual típico a la del acososexual ambiental.

    /e' C D8FG

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    "(digo &enal,"apitulo H-,

    articulo 7:c(digo civil%@#xhibiciones

    'publicacionesobscenasA.

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    /a 0ecomendaci(n Ieneral C 78 de la "#)$5,que seJala en su numeral % K#l hostigamientosexual inclu'e un comportamiento de tono sexualtal como contactos físicos e insinuaciones,

    observaciones de tipo sexual, exhibici(n depornografía ' exigencias sexuales, verbales o dehecho. #ste tipo de conducta puede ser humillante' puede constituir un problema de salud ' deseguridad= es discriminatoria cuando la mu+er

    tiene motivos su*cientes para creer que sunegativa podría causarle problemas en el traba+o,en la contrataci(n o el ascenso inclusive, o cuandocrea un medio de traba+o hostilL

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    $fecta ladignidad

    humana

    )iscrimina porsexo ' exclu'e alas mu+eres desu participaci(nen los !mbitos

    p>blicos

    impidiendo suacceso aoportunidadesde traba+o '

    estudio.

    odalidad deviolencia

    #3#"T1;

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    89ui+nes son los responsa!lesinstitucionales %e pre$enir ' sancionar el

    hostigamiento sexual:

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    ¿Quién brinda seguimiento a lasactividades de prevenci(n ' sanci(n

    del hostigamiento sexual?

    /a &residencia del"onse+o de inistros

    brinda seguimiento4monitoreo a la

    prevenci(n ' sanci(ndel hostigamiento

    sexual en el !mbito

    institucional del sectorp>blico a nivel

    nacional6

    inisterio de

     Traba+o '&romoci(n del#mpleo lo hace

    en el !mbitoinstitucional delsector privado.

    n e se presen a a que a

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    n e se presen a a que aadministrativa por hostigamiento

    sexual?

    ;epresenta

    demaneraverbal o

    porescrito%

    En caso de un centro laboral públicoo privado se presenta ante las oficinas

    de Recursos Humanos o Jefatura de

    Personal.

    • En caso de un centro educativo, ante

    el Director, Decano o Rector, según

    quien sea el hostigador.

    • En caso de las instituciones

    militares y policiales, ante su

    inmediato superior; si este fuera el

    hostigador, ante el superior de mayor

     jerarquía.

    • En el caso de las trabajadoras del

    hogar, ante la nspecci!n de "ra#ajo.